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Emploi Infirmier > Stage
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- Corse
- Bourgogne-Franche-Comté
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- Pays de la Loire
- Ile-de-France
- Guadeloupe
- Martinique
- Guyane
- La Réunion
- DOM-TOM
Spécialités médicales
- Addictologie
- Chirurgie générale
Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers en cancérologie
- Soins infirmiers en chirurgie
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers holistiques
- Soins infirmiers en médecine du travail
- soins infirmiers maternels et infantiles
- Soins infirmiers en obstétrique
- Soins infirmiers en orthopedie
- Soins infirmiers en pédiatrie
- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers publics
- Soins infirmiers reeducation
- Soins infirmiers scolaires
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins psychiatriques
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
04/05/2023 - IDE SSIAD (E H P A D Intercommunal Semblançay)
L'infirmier(e) adjoint exerce ses fonctions sous l'autorité de l’infirmier(e) coordinateur(rice) du Service de soins à domicile et de la direction de l’EHPAD de Semblançay / La Membrolle.
Statut dans la Fonction Publique Hospitalière (titulaire ou contractuel)
Liaisons fonctionnelles : psychologue du SSIAD, les service financier, économat, RH.
Permis B exigé. Fiche de poste à demander à l'adresse mail : rh@eslm.fr
Annonce déposée le mardi 31 janvier 2023 à 12h08
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023
Annonce n°185464 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé
Etudiant infirmier - contrat d'apprentissage h/f
A propos de notre clientDepuis plus de 50 ans l'appel medical ses Talents dans le développement de leur compétences et de leur carrière.
Nous vous proposons aujourd'hui l'opportunité de continuer votre formation tout en étant rémunéré : le contrat d'apprentissage en intérim !
Nous recrutons, pour la rentrée 2023, des alternants en contrat d'apprentissage, en vue de l'obtention du diplôme d'État d'Infirmiers à l'horizon de l'été 2024.
Le financement de votre formation sera intégralement pris en charge par l'Appel Medical et vous bénéficierez d'une rémunération liée à votre statut d'apprenti.
Vous bénéficierez également d'un double tutorat, sous la responsabilité de notre agence et d'un établissement de santé tuteur (maison de retraite/IEM…).
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, d'une durée d'un an, et selon le référentiel de formation Infimier, vous bénéficierez :
De périodes de formation au sein d'un établissement de formation (IFSI).
De périodes d'immersion professionnelle au sein de votre établissement tuteur.
De périodes d'immersion professionnelle dans le cadre de stage au sein d'autres établissements de santé conformément au référentiel de formation.
Vos missions principales une fois le diplôme obtenu :
- Accompagner les personnes au domicile valides, semi-valides, et dépendantes
- Prodiguer des soins individualisés
- Participer et mettre en œuvre le contenu des projets personnalisés
- Assurer les soins sur prescription
- Participer aux évaluations de prise en charge et de suivi
- Participer à l'évolution des pratiques de soins de l'établissement
- Accompagner les familles et leur entourage
Sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez une surveillance et un suivi sur l'ensemble des éléments médicaux des personnes accompagnées
Annonce n°199406 publiée le 30/03/2023 par un
professionnel du recrutement
15/03/2023 - Infimier (Centre Hospitalier Valençay)
Le Centre Hospitalier de VALENCAY recherche 2 Infirmiers (re)
Service : SSR, EHPAD, jour ou nuit.
horaires : 07h15-19h15 ou 06h45-18h45 ou 19h00-07h00.
CDD de 4 à 6 mois voir 1 an
Travail de nuit possible si intéressé
Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 15h13
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°5740 publiée le 15/03/2023 par un
établissement de santé
24/02/2023 - Infirmier Gériatrie Jour 10H OU 12H (AP-HP Paris)
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale. Spécialisé en gériatrie, le DMU de gériatrie est doté sur les quatre sites de 82 lits de gériatrie aiguë, 363 lits de SSR, 471 lits de SLD d’une part, et d’un Centre Mémoire Ressource Recherche, de 19 places à l’hôpital de jour MCO de 23 places d’hôpital de Jour SSR et de consultations gériatriques. Par ailleurs, le DMU de gériatrie comporte également 36 lits de gériatrie aiguë et 8 places d’hôpital de jour gériatrique et oncologique sur le site d’HEGP. Le DMU prend en charge les personnes âgées polypathologiques dépendantes.
Composition du DMU
· 76 médecins
· 1085 personnels non médicaux
SERVICE
PRESENTATION
Le site de Vaugirard regroupe les activités de Gériatrie de Soins de Longue durée et d’hospitalisation de jour SSR. Il s’inscrit dans la filière gériatrique du groupe hospitalier. Il comprend :
· 210 lits de soins de longue durée répartis sur 7 unités de 28 lits et 1 unité UHR de 14 lits
· 9 places d’hôpital de jour Soins de Suite et réadaptation (SSR).
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe d’infirmiers et d’aides-soignants de chaque unité est appuyée par un cadre, une équipe médicale et d’autres professionnels paramédicaux (rééducateurs, équipe paramédicale transversale d’expertise clinique (douleur/soins palliatifs, plaies, haptonomie, situations complexes gériatriques …). Les prises en charge associent également des agents hôteliers et des animateurs.
Liaisons hiérachiques :
Coordonnateur des soins et activités paramédiales,
CP DMU, Cadre supérieur,
Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
Equipes médicales, soignantes, administratives, médico-techniques du DMU gériatrie et du groupe hospitalier
ACTIVITES
Missions générales : en référence au décret de compétences infirmiers du 29 juillet 2004 et selon le décret du 25 novembre 2009 (code déontologie), réaliser des soins infirmiers afin de promouvoir, maintenir ou de restaurer la santé de la personne âgée poly pathologique ainsi que l’accompagner dans son projet de vie et de soins (projet d’accompagnement), en intégrant ses aidants naturels ; assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs dans les domaines des soins techniques, relationnels, éducatifs et de base ; concourir au développement des pratiques de soins infirmiers gériatriques innovants.
Activités
• Recueil initial et continu des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne âgée et de son entourage ;
• Evaluation initiale et continue de l’évolution de l’état de santé des patients et des risques prévalents
(douleur, incontinence, dénutrition, chute, déglutition, cognition, escarres, fugue, risque suicidaire, perte de l’élan vital, ...)
• Élaboration et suivi du projet d’accompagnement de la personne âgée (projet de soins et de vie) ;
• Planification des activités de soins infirmiers, mise en oeuvre et évaluation des résultats (DAR) ;
• Information et éducation de la personne âgée et de son entourage ;
• Organisation quotidienne des soins en collaboration notamment avec les aides-soignants et les agents hôteliers ;
• Coordination des activités d’un patient ou groupe de patients (durant l’hospitalisation, lors d’un transfert et/ou de sa sortie);
• Transmissions ciblées à partir d’un dossier de soins informatisé (Actipidos® - ORBIS®) ;
• Transmissions orales ; participation aux réunions d’unité multidisciplinaire (R.U.M.) ; participation et a
• Animation des réunions de synthèse paramédicale ;
• Aide à la réalisation de soins en binôme avec le médecin ;
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;
• Réalisation d’études, de travaux de recherche, de publication et de veille professionnelle ;
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ;
• Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets.
Missions spécifiques
• Implication dans les réunions institutionnelles et travaux sur le site et/ou le GH ;
• Mission de Correspondant Thématiques Axes Projet de soin de l’Unité ;
• Accueil, intégration et information des aidants concernant le Projet d’accompagnement de la personne âgée ;
• Soutien des aidants aux différentes phases évolutives de l’état de santé de la personne âgée (promotion de la santé).
• Promotion de la bienveillance et prévention du risque de maltraitance.
QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Equipe jour en 12h - 7h-19h ou 8h-20h
Détails :
1 week-end / 2? pas d’astreinte - fériés travaillés
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
• Évaluer l’état de santé, l’indépendance dans les besoins fondamentaux et le degré d’autonomie de la personne âgée;
• Analyser et formaliser les problématiques de santé puis décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ;
• Adapter les soins aux situations en respectant les protocoles d’hygiène ainsi que les règles de bonnes pratiques ;
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ;
• Créer une relation de confiance avec le patient âgé et son entourage ;
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe ;
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ;
• Travailler en équipe pluri-professionnelle ;
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire des entretiens d’aide ;
• Éduquer, conseiller le patient âgé et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
Connaissances associées
Soins infirmiers
Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité
Communication et relation d’aide
Hygiène et sécurité
Démarches, méthodes et outils de la qualité
Exercice, organisation et actualités professionnelles
Santé publique
Éthique et déontologie
3
2
3
3
2
2
2
2
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
Connaissances associées
PREREQUIS
Diplôme d’état d’infirmier
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS -En fonction du poste-
• Risques liés à la manipulation de charges
• Risques d’inhalation des produits
• Risques d’accident exposant au sang
Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Protection des personnels (masques, gants, lunettes), utilisation du matériel sécurisé
• Matériel ergonomique dans chaque chambre lié à l’activité du secteur SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Risques liés au port de charge et à la manutention ;
• Risques en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Risques liés aux activités au travail en unités de soins gériatriques ;
Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Equipements, matériels adaptés + référents Ergonomie assurant le compagnonnage sur le site ;
• Modules de formation aux problématiques et pathologies liées au grand âge
prévention des lombalgies", "risques liés à la manutention", "gestion du stress" ; "gestion de l’agressivité et des incivilités" utilisation du logiciel "Actipidos" (dossier de soins informatisé), "gestes d’urgence";
Annonce déposée le lundi 19 décembre 2022 à 14h53
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023
Annonce n°6250 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé
24/02/2023 - Infirmier Gériatrie GE 12h (AP-HP Paris)
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale. Spécialisé en gériatrie, le DMU de gériatrie est doté sur les quatre sites de 82 lits de gériatrie aiguë, 363 lits de SSR, 471 lits de SLD d’une part, et d’un Centre Mémoire Ressource Recherche, de 19 places à l’hôpital de jour MCO de 23 places d’hôpital de Jour SSR et de consultations gériatriques. Par ailleurs, le DMU de gériatrie comporte également 36 lits de gériatrie aiguë et 8 places d’hôpital de jour gériatrique et oncologique sur le site d’HEGP. Le DMU prend en charge les personnes âgées polypathologiques dépendantes.
Composition du DMU
ï�· 76 médecins
ï�· 1085 personnels non médicaux
SERVICE
PRESENTATION
Le site de Vaugirard regroupe les activités de Gériatrie de Soins de Longue durée et d’hospitalisation de jour SSR. Il s’inscrit dans la filière gériatrique du groupe hospitalier. Il comprend
ï�· 210 lits de soins de longue durée répartis sur 7 unités de 28 lits et 1 unité UHR de 14 lits
ï�· 9 places d’hôpital de jour Soins de Suite et réadaptation (SSR).
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe d’infirmiers et d’aides-soignants de chaque unité est appuyée par un cadre, une équipe médicale et d’autres professionnels paramédicaux (rééducateurs, équipe paramédicale transversale d’expertise clinique (douleur/soins palliatifs, plaies, haptonomie, situations complexes gériatriques …). Les prises en charge associent également des agents hôteliers et des animateurs.
Liaisons hiérachiques :
Coordonnateur des soins et activités paramédiales,
CP DMU,Cadre supérieur ,
Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
Equipes médicales, soignantes, administratives, médico-techniques du DMU gériatrie et de du groupe hospitalier
ACTIVITES
Missions générales : en référence au décret de compétences infirmiers du 29 juillet 2004 et selon le décret du 25 novembre 2009 (code déontologie), réaliser des soins infirmiers afin de promouvoir, maintenir ou de restaurer la santé de la personne âgée poly pathologique ainsi que l’accompagner dans son projet de vie et de soins (projet d’accompagnement), en intégrant ses aidants naturels ; assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs dans les domaines des soins techniques, relationnels, éducatifs et de base ; concourir au développement des pratiques de soins infirmiers gériatriques innovants.
Activités
• Recueil initial et continu des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne âgée et de son entourage ;
• Evaluation initiale et continue de l’évolution de l’état de santé des patients et des risques prévalents
(douleur, incontinence, dénutrition, chute, déglutition, cognition, escarres, fugue, risque suicidaire, perte de l’élan vital, ...)
• Élaboration et suivi du projet d’accompagnement de la personne âgée (projet de soins et de vie) ;
• Planification des activités de soins infirmiers, mise en oeuvre et évaluation des résultats (DAR) ;
• Information et éducation de la personne âgée et de son entourage ;
• Organisation quotidienne des soins en collaboration notamment avec les aides-soignants et les agents hôteliers ;
• Coordination des activités d’un patient ou groupe de patients (durant l’hospitalisation, lors d’un transfert et/ou de sa sortie);
• Transmissions ciblées à partir d’un dossier de soins informatisé (Actipidos® - ORBIS®) ;
• Transmissions orales ; participation aux réunions d’unité multidisciplinaire (R.U.M.) ; participation et a
• Animation des réunions de synthèse paramédicale ;
• Aide à la réalisation de soins en binôme avec le médecin ;
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;
• Réalisation d’études, de travaux de recherche, de publication et de veille professionnelle ;
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ;
• Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets.
Missions spécifiques
• Implication dans les réunions institutionnelles et travaux sur le site et/ou le GH ;
• Mission de Correspondant Thématiques Axes Projet de soin de l’Unité ;
• Accueil, intégration et information des aidants concernant le Projet d’accompagnement de la personne âgée ;
• Soutien des aidants aux différentes phases évolutives de l’état de santé de la personne âgée (promotion de la santé).
• Promotion de la bienveillance et prévention du risque de maltraitance.
QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Equipe jour en GE en 7h36 : 6h45-14h21 et 13h40-21h16 / en 7h30 : 6h45-14h15 et 13h45-21h10
Détails :
1 week-end / 2? pas d’astreinte - fériés travaillés
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
• Évaluer l’état de santé, l’indépendance dans les besoins fondamentaux et le degré d’autonomie de la personne âgée;
• Analyser et formaliser les problématiques de santé puis décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ;
• Adapter les soins aux situations en respectant les protocoles d’hygiène ainsi que les règles de bonnes pratiques ;
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ;
• Créer une relation de confiance avec le patient âgé et son entourage ;
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe ;
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ;
• Travailler en équipe pluri-professionnelle ;
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire des entretiens d’aide ;
• Éduquer, conseiller le patient âgé et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
Connaissances associées
Soins infirmiers
Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité
Communication et relation d’aide
Hygiène et sécurité
Démarches, méthodes et outils de la qualité
Exercice, organisation et actualités professionnelles
Santé publique
Éthique et déontologie
3
2
3
3
2
2
2
2
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
Connaissances associées
PREREQUIS
Diplôme d’état d’infirmier
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS -En fonction du poste-
• Risques liés à la manipulation de charges
• Risques d’inhalation des produits
• Risques d’accident exposant au sang
Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Protection des personnels (masques, gants, lunettes), utilisation du matériel sécurisé
• Matériel ergonomique dans chaque chambre lié à l’activité du secteur SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Risques liés au port de charge et à la manutention ;
• Risques en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Risques liés aux activités au travail en unités de soins gériatriques ;
Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Equipements, matériels adaptés + référents Ergonomie assurant le compagnonnage sur le site ;
• Modules de formation aux problématiques et pathologies liées au grand âge
prévention des lombalgies", "risques liés à la manutention", "gestion du stress" ; "gestion de l’agressivité et des incivilités" utilisation du logiciel "Actipidos" (dossier de soins informatisé), "gestes d’urgence";
Annonce déposée le lundi 19 décembre 2022 à 14h54
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023
Annonce n°6253 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé
19/01/2023 - CONTRAT ALLOCATION D ETUDES INFIRMIER.E (Centre hospitalier spécialisé Thuir)
Le centre hospitalier de THUIR propose des Contrats Allocation Etudes.
Vous êtes étudiante.e en troisième année en soins infirmiers et vous vous destinez à exercer en santé mentale.
Bénéficiez d'une allocation mensuelle pendant la dernière année de vos études dans le cadre d'un contrat d'engagement avec notre établissement. Une fois diplomé.e, venez rejoindre nos équipes pluriprofessionnelles pour prendre en soins des enfants, des adolescents ou des adultes.
Renseignements et candidatures par mail auprès du secrétariat de la Direction des soins : ds.secretariat@ch-thuir.fr
Annonce déposée le mercredi 12 octobre 2022 à 13h33
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°137516 publiée le 19/01/2023 par un
établissement de santé
18/01/2023 - INFIRMERE(E) en MATERNITE, poste de JOUR (AP-HP Paris)
Le groupe hospitalier universitaire AP-HP. Sorbonne Université regroupe plusieurs hôpitaux de l'APHP : Pitié-Salpêtrière, Saint-Antoine, Tenon, Rothschild, Trousseau, Charles-Foix et la Roche Guyon. Ce nouvel ensemble composé de près de 20 000 professionnels et rattaché à la Faculté de médecine Sorbonne Université propose une offre de soins alliant proximité et médecine de pointe au sein de 13 départements médico-universitaires.
Le service de Gynécologie-Obstétrique de l'hôpital Pitié-Salpêtrière est intégré dans le DMU ORIGYNE (Femme-mère-enfant), spécialité commune de la périnatalité.
Chef de service: Pr Dommergues
Nous proposons un poste infirmier(ère) de jour en grande équipe (7h30) dans le secteur HOSPITALISATION de la MATERNITE (Suites de Couches-Grossesses Pathologiques) Maternité de type 2A, 2400 naissances/an, avec une néonatologie de 12 lits.
Équipe Paramédicale, médicale, et pluridisciplinaire très dynamique. Travail en collaboration avec les autres services de l'hôpital et du GH.
Parcours d'intégration , acquisition de nouvelles compétences.
Annonce déposée le mercredi 18 janvier 2023 à 16h41
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023
Annonce n°136920 publiée le 18/01/2023 par un
établissement de santé
18/01/2023 - INFIRMIER(E) en MATERNITE- poste de NUIT (AP-HP Paris)
Le groupe hospitalier universitaire AP-HP. Sorbonne Université regroupe plusieurs hôpitaux de l'APHP : Pitié-Salpêtrière, Saint-Antoine, Tenon, Rothschild, Trousseau, Charles-Foix et la Roche Guyon. Ce nouvel ensemble composé de près de 20 000 professionnels et rattaché à la Faculté de médecine Sorbonne Université propose une offre de soins alliant proximité et médecine de pointe au sein de 13 départements médico-universitaires.
Le service de Gynécologie-Obstétrique de l'hôpital Pitié-Salpêtrière est intégré dans le DMU ORIGYNE (Femme-mère-enfant), spécialité commune de la périnatalité.
Chef de service: Pr Dommergues
Nous proposons un poste infirmier(ère) de nuit (21h-7h) en maternité, qui comprend les secteurs de l'hospitalisation, les urgences gynécologie-obstétrique, les salles de naissances et le bloc opératoire obstétrical.
Maternité de type 2A, 2400 naissances/an, avec une néonatologie de 12 lits.
Équipe Paramédicale, médicale, et pluridisciplinaire très dynamique. Travail en collaboration avec les autres services de l'hôpital et du GH.
Parcours d'intégration progressif , acquisition de nouvelles compétences.
Fiche de poste détaillée lors de l'entretien ou à la demande.
Annonce déposée le mercredi 18 janvier 2023 à 16h39
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023
Annonce n°136894 publiée le 18/01/2023 par un
établissement de santé
