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15/10/2026 - INFIRMIER(E) POUR LE CENTRE DE SOINS, ACCOMPAGNEMENT ET PREVENTION EN ADDICTOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE pour le CSAPA qui se situe à PERSAN Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Localisé sur la commune de Persan, à proximité de la gare, le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) est un lieu d'accueil, d'information, d'évaluation psychologique, médicale et sociale des personnes en difficulté avec leurs conduites addictives, et de leur entourage. Il assure l'accompagnement et la prise en charge des personnes en difficulté avec toute substance psycho-active et oriente vers un lieu de soins adapté les personnes dont il n'assure pas la prise en charge. Il prend aussi en charge le jeune consommateur. Le CSAPA est situé au 7 bis rue Hadancourt - 95340 PERSAN et est rattaché à l'établissement NOVO.

La composition de l'équipe du CSAPA

- 1 cadre socio-éducative - 1 aide-soignante - 1 assistante médico-administrative - 3 infirmières - 1éducatrice spécialisée - 1 médecin addictologue, 1 pharmacien - 1 psychologue

Identification du poste

Intitulé

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État au CSAPA

o Poste en CDD (possibilité d'évoluer vers un CDI) o Horaires : poste en 37h30 (14 jours de RTT) o Amplitude horaire de 9h à 19h selon les jours. Présence ponctuelle certains samedis. o Déplacements sur l'établissement NOVO possibles, pour des sorties/activités/consultations. o Avoir le permis B et être véhiculé o Avoir une expérience auprès d'un public vulnérable (personnes en difficultés avec une addiction) Relations professionnelles :

o Relation Hiérarchique

- Directrice du secteur médicosocial - Adjointe à la directrice du secteur médicosocial - Cadre socio-éducative

o Relation Fonctionnelle

- Médecin(s) du CSAPA - Equipe soignante - Secrétaire - Assistant(e) social(e) - Psychologue - Services logistiques pour les prestations hôtelières - Magasin - Services administratifs et techniques - Autres services de soins

Missions du poste

L'IDE en addictologie assure une prise en charge globale des usagers présentant des conduites addictives (avec ou sans produit). Dans ce cadre il ou elle dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs et accompagner l'usager dans son projet de vie et son parcours de soins.

• Prise en charge de l'usager et de son entourage : Accueil et Orientation des usagers et de leurs proches Concourir au recueil de données (cliniques, addictologiques et sociales) pour l'évaluation de la dépendance et de l'état de santé global. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement Personnalisé (PAP). Réaliser des entretiens de soutien et de motivation. Actions RDR : Éduquer et conseiller l'usager sur les pratiques de réduction des risques et les outils de prévention.
• Délivrance des TSO (Traitements de Substitution aux Opiacés) Assurer une surveillance clinique : Observer et analyser les signes de surdosage ou de manque tout au long de l'instauration et du suivi du traitement ; réaliser les prélèvements nécessaires (analyses d'urine) et surveiller les effets indésirables.
• Gestion de la Pharmacie et des Stocks Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des stocks de médicaments (notamment les stupéfiants) ; gérer les commandes et le suivi du matériel médical, Vvrifier les dates de péremption, assurer le rangement et la sécurisation de l'armoire à pharmacie.
• Spécificités de la Mission CJC (Consultation Jeunes Consommateurs) Accueil des Jeunes et de l'Entourage : Recevoir des adolescents ou jeunes adultes (12-25 ans) et/ou leurs parents en lien avec des consommations débutantes ou problématiques (avec ou sans substances). Prévention et Intervention Précoce : Évaluer l'usage (usage simple, usage nocif, dépendance) à l'aide d'outils standardisés. - Actions de préventions institutionnelles Participer aux actions de prévention du risque addictif, aux informations et formations en addictologie des personnels des services médico-sociaux Travail en Réseau : Développer le partenariat avec les acteurd du territoire Éducation pour la Santé : Animer des séances d'information et de sensibilisation dans les structures partenaires (Structure sociale et médico-sociale, d'insertion socio-professionnelle, Education nationale, etc.).

Prérequis Diplôme Infirmier DE Compétences requises

Savoir-Faire - Conduite d'entretien - Animation de groupes de parole et d'information - Réalisation de synthèses écrites ou orales - Maitrise des outils informatiques (logiciel EO, pack office, logiciel métier)

Savoir-être - Ecoute, absence de jugement - Maitrise de soi - Autonomie, prise d'initiative - Sens du travail en équipe - Adaptabilité et disponibilité

Connaissances spécifiques souhaitées - Modalités de prise en charge en addictologie et pharmacologie des TSO. - Protocoles d'urgence et de surveillance clinique spécifiques aux produits psychoactifs. Mme GODIER Murianne Adjointe à la Directrice du secteur médico-social

Annonce n°372974 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE SEMAINE ET SERVICE ENDOCRINO/RHUMATOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir le 01/01/2027 Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Présentation du service L'unité regroupe deux types d'activités :

Hospitalisation de semaine regroupant plusieurs spécialités : 8 lits d'endocrinologie, 4 lits de rhumatologie, 1 lit de neurologie, 1 lit de pneumologie, 1 lit de gastro-entérologie, 1 lit PEC douleur, 1 lit divers) Hospitalisation complète : 6 lits d'endocrinologie et 6 lits de rhumatologie

Horaires de travail

Equipe de jour en 12h (7h/19h)

Equipe de nuit en 12h (19h/7h) Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage : recueil des données cliniques et administratives, des besoins et attentes. Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux transmissions orales avec l'équipe médicale et l'AS chaque matin Planification des activités de soins infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage Evaluer et identifier les risques : escarres, dénutrition, chute, douleur

Participer aux consultations d'annonces Assister les médecins sur les gestes techniques réalisés dans le service Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET +

Prérequis / Evolution Diplôme d'état d'infirmier Accès aux formations institutionnelles et favoriser le suivi de DU (plaies et cicatrisation, douleur) Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice Devenir cadre de santé

Compétences requises Pratique des soins techniques et soins spécifiques Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activité (Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs dans le cadre de découverte ou suivi de diabète, éducation sur la gestion des pompes à insuline, éducation des patients sur les techniques d'injection et l'adaptation des doses d'insuline) ; Connaissances de la physio pathologie des pathologies prévalentes rencontrées dans le service (diabète, lombosciatiques, maladie chronique en rhumatologie endocrinologie et spécialités rencontrées en HDS médecine) ; o Maîtrise des pompes à insuline o Pose de capteurs de glycémie pour la mesure de la glycémie en continue o Pompe à délivrances automatisée (Pancréas artificiel) o Pansement complexes - Travail en équipe pluridisciplinaire / en réseau Risques professionnels / Contraintes

• Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
• Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier) - Gestes répétitifs et contraintes posturales, interruption de tâches - Risques liés aux produits de nettoyage et déchets - Travail le week-end, nuit et les jours fériés ; - Polyvalence au sein du pôle voire inter pôle Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques beatrice.tabary@ght-novo.fr

Annonce n°372601 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) HOPITAL DE JOUR INSUFFISANCE CARDIAQUE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE

INFIRMIER D'HOPITAL DE JOUR INSUFFISANCE CARDIAQUE

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

IL se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Le service de cardiologie du site de Pontoise est inclus au pôle « Médecine Interventionnelle et Métabolique ». Il se compose de :

• 11 lits de soins intensifs (USIC) ; - 14 lits d'hospitalisation complète (HC) ; - 10 lits d'hôpital de semaine (HDS) ; - 4 places d'ambulatoire interventionnelle (UACI) ; - 4 places d'hôpital de jour du traitement de l'insuffisance cardiaque (HDJ) ; - 1 plateau technique non invasif ; - 1 plateau technique interventionnel (coronarographie et rythmologie) ; - 1 secteur de consultations ;

L'HDJ est localisé au niveau du 1er étage, tour 3 du bâtiment A. Il se compose de : - 1 salle thérapeutique ; - 1 box d'échographie ; - 1 bureau infirmier ; - 3 box de consultation ;

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé

INIFIRMIERE

Grade

Infirmier diplômé d'Etat Code métier : 05C10 Catégorie : A ou B

Position dans la structure :

Liaison Hiérarchiques

- Coordinateur général des soins ; - Directeur des soins du site de Pontoise ;

• Cadre supérieur de santé du pôle parcours de soins des maladies chroniques ; - Cadre de santé de proximité ;

Liaisons fonctionnelles

- Chef de pôle ; - Chef de service ; - Cardiologues hospitaliers ; - Autres médecins hospitaliers ; - Equipes soignantes ; - Equipes administratives ; - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

• Participe à la diminution des ré hospitalisation ; - Participe à la diminution des hospitalisations via les urgences ; - Travaille en collaboration avec le cardiologue hospitalier du patient ; - Participe à l'évaluation individuelle des patients en incluant les aidants ; - Participe à l'éducation thérapeutique des patients ; - Collabore avec l'équipe mobile de gériatrie, le diététicien, le kinésithérapeute, l'assistante sociale ; - Assure la coordination des différents acteurs autour du patient ; - Assure une permanence téléphonique ; - Assure l'inclusion des patients dans le programme de télésurveillance et de titration ; - S'assure du signalement et de l'existence des prescriptions et /ou des courriers ; nécessaires pour les prises en charge complémentaires ; - Participe en collaboration avec les cardiologues de l'HDJ au repérage et traitement des alertes de télésurveillance ; - Vérifie la pertinence de la poursuite de la prise en charge en télésurveillance et en titration ; - Réceptionne, lit et informe le cardiologue des bilans sanguins ; - Actualise le dossier informatisé du patient.

ACTIVITÉ DU POSTEACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE

• Garantir un accueil de qualité du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité, déroulement des examens) ;
• Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage ; - Organisation du parcours du patient ; - Installation du patient et rentrées des données administratives nécessaires sur informatique dans le respect des règles de discrétion et du secret professionnels ; - Prise en compte de l'anxiété du patient cardiaque et de son niveau de connaissance sur sa pathologie ; - Rôle essentiel dans l'évaluation de la bonne orientation et du degré d'urgence en accord avec les recommandations du médecin ; - Distribution des repas des patients ;

CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS

• Mise en uvre des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures de l'unité ou du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité ; - Transmissions orales et écrites des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus ; - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage - Surveillance de l'état de santé des patients dans l'unité (y compris la salle d'attente) jusqu'au départ du patient ; - Entretien des surfaces et des matériels de soins.

ORGANISATION ET GESTION

• Gestion des commandes d'alimentation, de matériel, de produits pharmaceutiques et de laboratoire ; - Utilisation rationnelle du matériel et des produits, gestion des stocks et participation aux commandes (la dépense hôtelière mensuelle, les consommables du service biomédical, approvisionnement de papeterie, alimentation) ; - Entretien et rangement du matériel ; - Coordination avec les équipes techniques (biomédical, maintenance) ; - Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (Dx-planning, CEPAGE_I, THEO, Datameal, ASSET+) ; - Participation à la mise en uvre d'une organisation du travail adaptée aux besoins de l'unité avec le cadre ; - Acheminement des résultats d'examens aux correspondants médicaux ; - Saisie des codifications en temps réel ; - Gestion des réparations de matériel (réalisation des bons ASSET+, suivi des réparations).

INFORMATION DU PATIENT

• Mise en place d'une information du patient et de son entourage sur le déroulement des examens, des consultations ; - Prise éventuelle de nouveau rendez-vous à la suite d'un examen ; - Relation avec les professionnels extérieurs participant à la prise en charge du patient.

ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT

• Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants.

PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE

• Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité ; - Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge : - Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes ; - Respect des protocoles et procédures applicables dans l'établissement ; - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, signalement des dysfonctionnements et appels des correspondants en cas de panne ; - Traçabilité de la matériovigilance ; - Gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et les procédures de l'établissement ; - Contrôle du bon fonctionnement du matériel d'examen et respect des procédures d'hygiène et désinfection (sondes d'échographie notamment) ; - Participation à la lutte contre les infections nosocomiales.

MISE EN UVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS

• Contrôle de la conformité du dossier patient (notamment consentement éclairé, respect des règles d'identitovigilance) ; - Mise en uvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient.

PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L'EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR

Vigilance quant aux signes d'aggravation et reconnaître l'urgence en cas de douleur thoracique.

REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE

• Réalisation d'études, de travaux de recherche et de veille professionnelle ; - Mise à jour et développement des connaissances en lien avec la spécificité du service.

MISSIONS PONCTUELLES

Réalisation des ETO aux explorations fonctionnelles en cas d'indisponibilité des IDE.

Participation à l'entraide en coronarographie et aux explorations fonctionnelles.

En l'absence du cadre de santé

être l'interlocuteur direct pour le cadre assurant le binôme du cadre de l'unité et/ ou cadre supérieur de pôle et /ou du cadre de garde le week- end en cas de problématiques de personnel et de soins.

PRÉREQUIS

• Diplôme d'Etat infirmier - Connaissance en cardiologie - Formation aux urgences vitales et obtention de l'Attestation de Formation aux Gestes de Secours et Urgences niveau 1 et 2

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE

• Formation continue afin de permettre le maintien des connaissances sur l'insuffisance cardiaque - Implication dans la polyvalence au sein des unités des explorations fonctionnelles et du secteur interventionnel en terme d'entraide.

APTITUDES ET CAPACITES

• Organisation et méthode - Autonomie - Sens des responsabilités - Rigueur - Esprit d'équipe - Curiosité intellectuelle - Maîtrise de l'informatique - Tact et diplomatie

EFFECTIFS PARAMEDICAUX

• 2 IDE de coordination et de protocole de coopération en insuffisance cardiaque - 1 IDE prenant en charge les patients relevant de l'HDJ

HORAIRES DE TRAVAIL

• 9h-16h30 - Repos fixes

LIEU DE TRAVAIL

• Hôpital NOVO, site de Pontoise - Rattachement au service de cardiologie Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372074 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) EN PLATEAU INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL

IDE DU PLATEAU INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Il se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Le service de cardiologie du site de Pontoise est inclus au pôle « Médecine Interventionnelle et Métabolique ». Il se compose de :

• 11 lits de soins intensifs (USIC) - 14 lits d'hospitalisation complète (HC) - 10 lits d'hôpital de semaine (HDS) - 4 places d'ambulatoire interventionnelle (UACI) - 4 places d'hôpital de jour du traitement de l'insuffisance cardiaque (HDJ) - 1 plateau technique non invasif - 1 plateau technique interventionnel (coronarographie et rythmologie) - 1 secteur de consultations

Le plateau technique de cardiologie est localisé sur le site de Pontoise. Il se compose de 2 services avec : - Une salle dédiée à la rythmologie située au niveau -1 du bâtiment A au sein du Plateau Technique Interventionnel (PTI)

• Une salle dédiée à la coronarographie située au RDC du bâtiment C.

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé

INFIRMIERE

Grade

infirmier diplômé d'Etat Code métier : 05C10 Catégorie : A ou B

Position dans la structure

Liaison Hiérarchiques :

Coordinateur général des soins, Directeurs des soins du site de Pontoise, Cadre supérieur de santé du pôle Médecine Interventionnelle et Métabolique, Cadre de santé de l'unité.

Liaisons fonctionnelles

- Médecin chef de pôle, - Médecin chef de l'unité, - Equipe médicale, - Cadres de santé du pôle et de l'établissement, - Equipes paramédicales du pôle, - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle, - Equipes administratives, - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients, - Instituts de formation des professionnels de santé.

MISSIONS DU POSTE

• Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins et les activités en lien avec l'acte interventionnel (en pré, per et post interventionnel) ; - Mettre en uvre les mesures d'hygiène en fonction de l'acte et de la spécificité des patients ; - Mettre en uvre les mesures de radioprotection en fonction de l'acte ; - Informer le patient en pré, per et post procédure ; - Connaître et utiliser les dispositifs médicaux spécifiques à chaque intervention ; - Préparer, contrôler les dispositifs stériles, non stériles et le matériel d'imagerie ; - Mettre en uvre les différentes techniques interventionnelles en activité programmée et en urgence ; - Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels ; - Participer à la mise à jour des procédures et protocoles ;

ACTIVITÉS DU POSTE

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE :

En pré-interventionnel

- L'infirmier participe à l'accueil du patient (identitovigilance (bracelet d'identification), évaluation de la douleur), son installation en collaboration l'équipe médicale et paramédicale en situation d'urgence et programmée ; - Il instaure une relation de confiance avec le patient et s'assure de la compréhension du patient sur le déroulement de l'acte interventionnel ; - Il réajuste le niveau de connaissance du patient sur sa pathologie ; - Il prend en compte l'anxiété ou l'angoisse du patient et participe à sa diminution par des moyens qui demeurent dans son rôle propre ou sur prescription médicale ; - Il vérifie le dossier médical (bilan sanguin, absence de contre-indication, respect des consignes de préparation (antibioprophylaxie, anticoagulants) ; - L'infirmier s'assure de la lecture et de la signature du consentement éclairé par le patient ;

• Il réalise les préparations physiques et techniques (ECG, préparation de la zone de ponction si besoin)

En per-interventionnel :

• L'infirmier installe et surveille le patient durant la procédure (branchement du monitoring, ) ; - Il veille au respect des règles d'hygiène, d'asepsie dans la salle ; - Il participe aux mesures de radioprotection (port du tablier plombé, du cache-tyroïde) ; - L'infirmier assiste le cardiologue interventionnel. Il travaille en étroite collaboration avec le médecin. Il fournit le matériel stérile spécifique (guides, cathéters, stents) - Il anticipe les besoins ; - Il administre les traitements prescrits ; - Il évalue la douleur du patient ; - L'infirmier réagit immédiatement en cas de complication ou de situation d'urgence vitale (troubles du rythme grave, arrêt cardiaque) ; - L'infirmier saisit le rapport de la procédure (paramètres vitaux, médicaments ; prescrits, le matériel spécifique utilisé, les complications ; - Il assure la traçabilité du matériel utilisé lors de la procédure sur le support du service (TRACER).

En post-interventionnel

- L'infirmier surveille l'état de conscience du patient, le point de ponction, les paramètres vitaux ; - Il évalue la douleur du patient assure les soins de confort et l'administration des traitements prescrits ; - Il assure la continuité des soins par des transmissions écrites précises sur les documents du service, les documents institutionnels, le DPI ; - Il accompagne le patient avec le médecin vers sa chambre en cas d'urgence ;

ORGANISATION ET GESTION :

• L'infirmier, à son arrivée, participe à la vérification et l'état de fonctionnement du matériel de réanimation, et des équipements techniques nécessaires aux procédures. Il réalise chaque jour la vérification de la présence du matériel stérile et vérifie le fonctionnement des machines qui seront nécessaires aux procédures du jour et en cas d'urgence (ouverture de salle) ; - L'infirmier assure la gestion des commandes de matériel spécifique, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ; - Il participe à la gestion quotidienne du matériel et des produits ; - L'infirmier utilise les différentes applications métier du service et institutionnels permettant la prise en charge du patients (Dx-Care, CARDIO-REPORT, SCHEDULLER, TRACER, CEPAGE-I, WEB100T, PHARMA, THEO) ;
• Il participe à la mise en uvre d'une organisation du travail adaptée aux besoins de l'unité avec le cadre de santé et l'équipe soignante ; - Il participe au suivi de l'activité.

PARTICIPATION A LA PREVENTION, L'EVALUATION ET AU SOULAGMEENT DE LA DOULEUR :

L'infirmier évalue la douleur des patients, il réalise les transmissions et la traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et au suivi de l'évolution des patients. Il fait preuve de vigilance quant aux signes d'aggravation. Il reconnaît l'urgence vitale et adapte ses actions en fonction. INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT :

L'infirmier a la possibilité de débuter une information thérapeutique au près du patient lors de l'accueil et /ou en post-interventionnel en fonction de son état de conscience et de son stress. Il peut orienter le patient vers des professionnels extérieurs participants à sa prise en charge. ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT :

L'infirmier est impliqué dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires. PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE :

L'infirmier participe aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité. Il respecte et s'implique dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge. Il contribue à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes. Il gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Il en signale les dysfonctionnements. Il s'informe et /ou s'implique en participant aux groupes de travail et instances institutionnelles. PARTICIPATION AUX PROJETS DU SERVICE :

L'infirmier participe aux groupes de travail mis en place dans le cadre de projets. MAINTIEN DES COMPETENCES :

L'infirmier participe au maintien et au développement de ses compétences en assistant aux cours proposés, aux formations continues concernant le matériel et les équipements du service. Il participe aux formations organisées en interne et aux formation extérieures et aux congrès. REALISATION / PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE RECHERCHE :

L'infirmier réalise des études, des travaux de recherche et de veille professionnelle. Il met à jour et développe des connaissances spécifiques au service. Il participe aux études sur des nouveaux produits ou matériels. MISSION PONCTUELLE :

L'infirmier peut être amené à être responsable de l'unité de soins en l'absence du cadre et par ce fait demander à l'aide-soignant d'assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'unité dans le respect des compétences de chaque catégorie professionnelle. Il peut être amené à assister le médecin lors d'ETO urgente aux explorations fonctionnelles.

PRÉREQUIS

Diplôme d'Etat d'infirmier Formation aux urgences vitales et obtention de formation aux gestes de secours niveau 1 et 2 (AFGSU).

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE

Savoir- faire :

Pratique des soins techniques (préparation pré et post interventionnelles avec surveillance, vérification quotidienne du matériel d'urgence) ; Travail en équipe pluridisciplinaire ; Travail en réseau ; Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles ; Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients ; Instauration d'une relation de confiance avec le patient ; Accueil, encadrement, formation pratique et évaluation des stagiaires accueillis ; Utilisation des outils et logiciels informatiques. Connaissances :

Disciplines scientifiques et techniques relatives aux pathologies cardio-vasculaires, leurs traitements et aux différents examens dans ce domaine ;

Connaissances techniques spécifiques à la coronarographie ; Ethique et déontologie ; Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients ; Gestes et postures en lien avec la prévention des troubles musculo squelettiques ; Gestes éco responsable en établissement de santé ; Hygiène hospitalière, respect des précautions standard et complémentaires, maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) ; Radio protection ; Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, respect de la sécurité du circuit du médicament, prévention des risques professionnels). Qualités professionnelles :

Posture professionnelle ; Ponctualité et assiduité ; Esprit d'équipe et sens du travail en groupe ; Patience et tolérance ; Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute ; Disponibilité ; Respect de la discrétion et du secret professionnel ; Rigueur ; Sens des responsabilités ; Prises d'initiatives dans le respect des limites règlementaires ; Implication dans une démarche d'amélioration des connaissances en continu et de réinvestissement des formations proposées. Conditions particulières d'exercice :

• Capacité à gérer l'urgence cardiaque - Obligation de permanence et de continuité des soins - Implication dans la polyvalence au sein des unités de cardiologique en termes d'entraide.

HORAIRES DE TRAVAIL :

• Du lundi au vendredi : 8h-18h ; - Repos fixes ; - Poste mutualisé en coronarographie et rythmologie ; - Permanence des soins 24h sur 24h en coronarographie : astreintes en semaine (de 18h à 8h le lendemain), week-end (du vendredi 18h au lundi 8h) et jours fériés (de 8h à 8h le lendemain). Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372075 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) DE COORDINATION DES SERVICES D'HOSPITALISATION EN CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Il se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Les services de cardiologie-USIC font partie du pôle MIM, médecine interventionnelle métabolique. Localisation géographique : - HDS - UACI : bâtiment A (BMC) 1er étage T3 - HC - USIC : bâtiment C (bâtiment sud) 1er étage

L'Unité de Soins Intensifs Cardiologiques (USIC) est une structure dédiée à la prise en charge des urgences cardiaques (infarctus du myocarde, syndromes coronariens aigus, troubles du rythme sévères, choc cardiogénique, embolies pulmonaires graves, etc), surveillance continue, monitorage spécialisé. L'Hospitalisation Conventionnelle (HC) assure l'accueil et la prise en charge des différentes pathologies cardiaques (insuffisance cardiaque, cardiopathies ischémiques, valvulopathies, troubles du rythme, pathologie thrombo-embolique, explorations diagnostiques complexes). Dans ce secteur, l'hospitalisation peut également faire suite à une hospitalisation en USIC, en HDS ou en ambulatoire. L'Hôpital de Semaine (HDS) est dédié aux hospitalisations programmées de courte durée (acte interventionnel de coronarographie, de rythmologie interventionnelle ou bilans spécialisés). Il peut également admettre des patients de l'UACI en post interventionnel en cas de nécessité. L'Unité Ambulatoire de Cardiologie Interventionnelle (UACI) accueille des patients éligibles à une prise en charge ambulatoire selon des critères médicaux définis, pour la réalisation d'examens de coronarographie ou d'actes de rythmologie.

Ces unités d'hospitalisations travaillent en collaboration avec l'unité de cardiologie interventionnelle dans laquelle sont réalisées coronarographies et les angioplasties coronaires. Celles-ci peuvent être réalisées en urgence, 24h/24h.

Elles travaillent également avec l'unité de rythmologie (située au PTI, plateau technique interventionnel) où sont pratiquées les poses de pacemakers et défibrillateurs ainsi que le traitement de certaines arythmies.

L'équipe soignante est polyvalente sur l'ensemble des spécialités. Au quotidien elle est composée de : En USIC - 3 infirmier(e)s, 3 aides-soignants(e)s, 1 ASH de jour - 2 infirmier(e)s et 1 aide-soignant(e) de nuit

En HC - 1 infirmier(e), 2 aides-soignants, 2 ASH de jour - 1 infirmier(e) et 1 aide-soignant(e) de nuit

En HDS - 1 infirmier(e), 1 aide-soignant(e), 1 ASH de jour - 1 infirmier(e) et 1 aide-soignant(e) de nuit En UACI - 1 infirmier(e), 1 aide-soignant(e) de jour

L'équipe médicale et paramédicale a une expertise reconnue dans la prise en charge des maladies coronariennes, rythmiques et valvulaires.

L'IDEC travaille dans l'ensemble des unités d'hospitalisation de cardiologie.

Horaires de travail en 8h

8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de pause repas, 14 RTT Son poste de travail se situe au N1T3 du bâtiment A. Il est joignable au poste 5672

IDENTIFICATION DU POSTE Métier

Infirmier Code métier : 05C10 (IDE soins généraux)

Spécificité

infirmier en soins généraux Grade : infirmier (e) diplômé d'Etat Catégorie : A ou B Domaine fonctionnel : Cardiologie

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

- Coordonnateur général des soins, directeur des soins - Cadre de pôle ou cadre supérieur de santé en charge du secteur - Cadre de santé des unités d'hospitalisation de cardiologie et USIC

Liaisons fonctionnelles

- Médecin chef de pôle - Médecin chef d'unité - Equipes médicales - Cadres de santé du pôle et de l'établissement - Equipes paramédicales du pôle - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle

MISSIONS DU POSTE

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité et la responsabilité du cadre de santé des unités d'hospitalisation de cardiologie.

L'infirmier(e) de coordination assure l'organisation du parcours des patients admis en cardiologie, en aval, en amont et durant l'hospitalisation.

Il fait le lien avec l'ensemble des services prestataires internes et externes, transmet les informations au cadre des unités d'hospitalisation de cardiologie (ou au cadre des explorations et consultations de cardiologie en son absence).

Il est l'interlocuteur direct du cadre de santé (ou en l'absence du cadre de santé, du binôme cadre désigné et/ou du cadre supérieur du pôle) pour la gestion du flux des patients en cardiologie

ACTIVITES DU POSTE Coordination du parcours des patients hospitalisés en cardiologie en collaboration avec le cadre de santé

Activité programmée - Participer au staff de programmation le jeudi matin : - Corréler le nombre de patients programmés et la disponibilité prévisionnelle des lits ; - Valider l'ajout de patients programmés selon la disponibilité prévisionnelle des lits après le staff de programmation.

Sorties des patients - Participer aux transmissions le matin ; - Anticiper les dates de sorties ; - Définir avec l'équipe médicale le devenir des patients : RAD, SSR, HDJ, PRADO, transfert vers un autre service ou un autre établissement, prestataire de soins à domicile ; - Contrôler la restitution des documents de sorties dans le cadre du PRADO (ordonnances, livret à remettre en mains propres et en assurer la traçabilité) ; - Coordonner les sorties des patients avec les structures extérieures et/ou les familles ; - Coordonner le transfert des patients vers d'autres services en interne ; - Identifier les séjours longs ; travailler en lien avec le service social ; - Participer à la réunion hebdomadaire du lundi matin sur la prise en charge des patients en USIC ; - Participer à la réunion hebdomadaire du mardi midi sur les patients en insuffisance cardiaque et sur les séjours longs.

Transferts entre les secteurs de cardiologie - Identifier la disponibilité des lits - Organiser le transfert d'un secteur à l'autre - Veiller au suivi du dossier

Admission entrée des patients non programmés - Se tenir informé des admissions urgentes en USIC ; - Assurer le suivi continu de la disponibilité des lits dans tous les secteurs de cardiologie ; - Transmettre au cadre de santé la situation de lits ; - Organiser le transfert des patients provenant d'un autre service d'hospitalisation après validation médicale : horaire, motif, secteur d'hospitalisation.

Autres activités - Faire un point biquotidien avec le cadre de santé sur la situation des lits et des patients ; - Travailler en lien avec l'équipe mobile d'insuffisance cardiaque pour les patients nécessitant leur intervention : visite de l'IDE, devenir, organisation de la prise en charge à la sortie ; - Travailler en lien avec l'équipe de cardio gériatrie pour la prise en charge des patients âgés polypathologiques ; - Identifier le mode d'admission des patients (domicile, SAMU, SAU, transfert autre service, transfert autre établissement) ; - Identifier le mode de sortie des patients (RAD, PRADO, SSR, HDJ rééducation, HDJ insuffisance cardiaque) - Contacter les prestataires en cas de besoin ; organiser la prise en charge à domicile (soins, ordonnances) - Participer aux demandes de transport ; - Participer aux formalités administratives d'admission et de sortie des patients ; - Réaliser les statistiques sur l'activité de tous les secteurs de cardiologie ; utiliser les tableaux de bord (modes d'admission, modes de sortie, occupation des lits sur les secteurs, nombre de transferts entre les secteurs, avec les autres services) ; - Participer aux réunions de service avec les équipes soignantes ; - Participer aux projets de service ; - Implication dans la démarche qualité.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir- faire :

• Organisation du flux des patients - Travail en équipe pluridisciplinaire - Utilisatio des outils informatiques : excel, Word - Travail en réseau

Connaissances :

• Disciplines scientifiques et techniques relatives aux pathologies cardio-vasculaires, leurs traitements et aux différents examens dans ce domaine ; expérience en cardiologie (2 ans minimum) ; - Ethique et déontologie ; - Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients ; - Gestes éco responsables en établissement de santé ; - Hygiène hospitalière, respect des précautions standards et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) ; - Connaissance et respect de la réglementation ; - Démarches, méthodes et outils de la qualité.

Qualités professionnelles :

• Adopter une posture professionnelle en lien avec la mission ; - Sens des responsabilités ; - Organisation et anticipation ; - Esprit d'équipe et sens du travail en groupe ; - Autonomie de travail ; - Réactivité ; - Discrétion et respect du secret professionnel ; - Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute communication ; - Ponctualité et assiduité ; - Patience et tolérance ; - Disponibilité ; - Volonté de s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des connaissances et de réinvestissement des formations (formation continue tout au long de la vie obligatoire) ; - Prises d'initiative dans le respect des limites réglementaires.

PREREQUIS

• Diplôme d'Etat d'infirmier - DU de coordination des parcours patients recommandé (ou formation envisagée)

EXPERIENCE CONSEILLEE

• Connaissance du milieu hospitalier - Connaissance des flux des patients - Connaissance des logiciels institutionnels - Connaissance du logiciel Excel (ou formation à suivre)

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Obtenir le DU d'infirmière de coordination - Accéder aux formations institutionnelles - Se spécialiser dans le métier infirmier - Devenir cadre de santé

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques physiques

- Nombreux déplacements et piétinement dans la circulation sur l'ensemble des secteurs de cardiologie

Risques psychologiques

- Stress (gestion simultanée de plusieurs activités)

Risques organisationnels

- Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités - Gérer plusieurs tâches simultanément - Adaptation nécessaire aux organisations du service Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372077 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - INFIRMIER H/F à l'EMPSA NORD 92 (Etablissement public de santé MOISSELLES)

• Val-d’oise (95)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPS Roger Prevot situé au 50 rue de Paris 955780 MOISSELLES recherches pour son unité L'EMPSA 92, un ou une infirmier(ère).

DESCRIPTION DU SERVICE

L'Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé 92 nord intervient sur le territoire nord des Hauts de Seine (92). Elle existe depuis 2018, est portée par l'EPS Roger Prévot (Moisselles-95) et dépend du pôle médico-technique (pôle 7). Elle intervient auprès des personnes âgées de 60 ans et plus, en souffrance psychique et n'ayant pas de suivi psychiatrique. Il s'agit d'une équipe pluridisciplinaire (psychiatre, IDE, secrétaire, psychologue clinicien). Rattachement hiérarchique : - Autorité administrative : cadre supérieur du pôle 7, direction des soins - Autorité fonctionnelle : médecin psychiatre chef de service de l'EMPSA

Missions

- Accueil téléphonique ou courriel des demandes, recueil des données administratives et cliniques - Organisation et planification des évaluations à domicile en lien avec l'équipe médico-soignante et les partenaires - Evaluation à domicile en binôme - Tenue du Dossier Patient Informatisé - Participation à l'élaboration des préconisations et à leur restitution écrite (compte-rendu de visite à domicile) - Coordination avec les réseaux existants - Rôle pédagogique auprès des équipes d'EHPAD et des partenaires - Co-construction du projet de service - Participation à la vie du pôle 7 et à la vie institutionnelle

Profil et compétences :

• infirmier DE ou infirmier de secteur psychiatrique - inscription au tableau de l'Ordre National des infirmiers (article L.4311-15 du code de la santé publique) - expérience significative en psychiatrie - connaissance des pathologies psychiatriques de la personne âgée - connaissances souhaitées en psychogériatrie - expérience des soins à domicile ou en structures extrahospitalières - bonne connaissance de l'outil informatique - capacité à travailler en équipe, en collaboration et en mobilité, adaptabilité, écoute, empathie, aisance relationnelle, autonomie, aptitude au travail en partenariat, capacités d'organisation et de priorisation

Environnement et conditions de travail

Mobilité sur le bassin de vie (10 communes, 8 secteurs psychiatriques) à partir du site de l'EMPSA situé 2 rue de Belfort à Asnières sur Seine, desservi par la gare ferroviaire de Bécon les Bruyères facilement accessible depuis la gare Saint-Lazare (ligne L). Quotité : 1 ETP Temps de présence de 9h à 17h du lundi au vendredi - 40h / semaine 8h /jour- 27 congés annuels /25 RTT par an fériés non travaillés Locaux dédiés : espaces de travail collectifs et agréables, bureau partagé avec la 2ème IDE.

Contact

emploids@eps-rogerprevot.fr empsa-inoue@eps-rogerprevot.fr emploids@eps-rogerprevot.fr empsa-inoue@eps-rogerprevot.fr

Annonce n°370847 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d’état (E.H.P.A.D VIARMES)

• Val-d’oise (95)
• Viarmes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I- PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

L'EHPAD PAYS DE FRANCE CARNELLE est un établissement public autonome, accueillant des personnes âgées en perte plus ou moins importante d'autonomie et souvent atteints de poly pathologies. L'activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents. Ces derniers nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Ainsi, les professionnels ont la mission d'assurer auprès des résidents des accompagnements dignes et respectueux des personnes dans leur environnement. L'établissement dispose de :

130 Places en hébergement permanent dont 2 unités de vie adaptée,

13 Places en unité d'hébergement renforcé, projet d'ouverture 10 Places en hébergement temporaire, 14 Places d'accueil de jour, 14 Places de PASA, projet d'ouverture

II DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales

L'Infirmier(e) Diplômé(e) d'État assure la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe soignante et médicale. Il/elle contribue au bien-être et à la qualité des soins dispensés aux personnes âgées, en respectant leur autonomie et leur dignité. Missions spécifiques

Assurer les soins infirmiers (curatifs, préventifs et palliatifs) et la surveillance clinique des résidents

Évaluer l'état de santé des résidents et adapter les soins en conséquence

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés

Encadrer et accompagner l'équipe soignante (Aides-soignant(e)s)

Assurer la traçabilité des soins et la transmission des informations dans le dossier médical

Accompagner les résidents et leurs familles dans le parcours de soins

Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pluridisciplinaire

Contribuer à l'accompagnement des résidents atteints de troubles neuro-évolutifs avec troubles du comportement

Mettre en place des stratégies adaptées pour prévenir et gérer les troubles du comportement

Collaborer avec les psychologues, psychomotriciens et autres professionnels pour offrir une prise en charge adaptée

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie et de soins de l'unité

III- DIPLOMES REQUIS /EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (DE)

Expérience souhaitée

Une expérience en gériatrie et/ou en unité spécialisée (UHR, PASA, SSR, psychiatrie) est un plus, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s.

Savoir-faire

Maîtrise des soins infirmiers et protocoles en gériatrie

Connaissance des pathologies liées au vieillissement et des troubles neuro-évolutifs (Alzheimer, Parkinson, etc.)

Capacité à évaluer l'état de santé et à adapter les interventions en fonction des besoins Gestion des urgences et application des protocoles de soins

Transmission efficace des informations aux équipes et aux familles Savoir-être : Empathie et bienveillance envers les résidents Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Bonne communication et pédagogie Rigueur et sens des responsabilités

IV- ORGANISATION DE TRAVAIL

Liaisons hiérarchiques

Cadre de santé, IDEC, directeur

Liaisons fonctionnelles :

Médecin coordonnateur, médecins traitants, gouvernante, animatrices, AS, ASG, AMP, stagiaires, masseurs-kinésithérapeutes, podologue

Quotité de temps

Temps plein

Horaire de travail

12h en roulement de 7h30 à 19h30

Annonce n°351381 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER(E) EN CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir dés que possible Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service / Identification du poste

L'infirmier(e) travaille dans un service d'hospitalisation complète au sein du pôle de médecine du site de Pontoise.

Amplitude horaire de travail

Equipe de jour en 12h (7h-19h)

Equipe de nuit en 12h (19h-7h) Repos variables

La capacité d'accueil est de

14 lits d'hospitalisation, 11 lits d'USIC, 10 lits d'HDS et 6 places d'HDJ. L'IDE est amenée(e) à travailler sur les 4 secteurs d'activité.

Les équipes sont gérées H24 par le même cadre de santé. Missions du poste

Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,

Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité), Analyse approfondie des informations recueillies,

Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire,

Planification des activités de soins infirmiers pour le patient,

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage, Surveillance de l'état de santé des patients. Transmissions écrites et orales

Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire,

Utilisation des différents logiciels informations permettant la prise en charge du patient (CPAGE, THEO, PHARMA, Dx CARE, BLOC ACT),

Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients.

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires. Prérequis /Evolution Diplôme d'état d'infirmier Connaissance du milieu hospitalier, Appréhension des situations d'urgence. Poste de cadre de santé, formations institutionnelles Compétences requises Pratique des soins techniques Disponibilité, polyvalence, écoute, adaptabilité Travail en équipe pluridisciplinaire Travail en réseau

Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles

Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients Instauration d'une relation de confiance avec le patient Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences Risques professionnels

Manutention manuelle (charge lourde

patients, chariots, mobilier)

Manutention des déchets et d'activités de soins, risque infectieux (coupures, projections, souillures ), Postures, piétinements

Annonce n°362893 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier en Soins Généraux F/H JOUR et NUIT (Hôpital La Roche-Guyon La Roche-Guyon)

• Val-d’oise (95)
• La Roche-Guyon
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital de La Roche Guyon est une unité fonctionnelle de soins de suite de 80 lits accueillant des enfants et des adolescents (âgés de 4 à 20 ans) pour des séjours temporaires (pré ou post opératoires, répit) ou prolongés. Elle fait partie du DMU « ORIGYNE » dont le directeur médical est le Pr. JOUANNIC. Le Chef de service est le Professeur RODRIGUEZ, également Cheffe de service de neuropédiatrie à l'Hôpital Trousseau.

L'équipe médicale est composée d'1 médecin pédiatre, d'1 neuro-pédiatre, d'1 médecin MPR et de 4 praticiens attachés associés. L'équipe d'encadrement se compose d'1 cadre supérieur de santé Paramédical, de 2 cadres de santé filière IDE pour les équipes de soins (26 IDE, 90 AS et APU) d'un cadre socioéducatif pour l'équipe socio-éducative et de rééducation.

Vos missions · Recueillir les données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage · Surveiller l'état de santé du patient

· Participer à l'établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

· Réaliser, contrôler les soins infirmiers (techniques, de nursing, éducatifs et relationnels) et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

· Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

· Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Rédiger et mettre à jour le dossier de soins · Assurer des transmissions orales et écrites · Assister le médecin lors de soins · Participer au tutorat des étudiants

· Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient pendant l'hospitalisation et lors de la sortie

· Accompagner les patients en consultation à l'extérieur lorsque la présence d'un IDE est nécessaire · Informer et éduquer les patients et leur entourage

· Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

· Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

· Assister aux réunions en lien avec le projet des patients : synthèse, vie quotidienne Profil recherché · Capacités relationnelles · Capacités organisationnelles · Esprit d'équipe · Capacités d'accueil et d'encadrement · Disponibilité · Ponctualité ·

Intérêt réel pour le travail auprès de jeunes polyhandicapés Etienne GUILLUY Cadre supérieur de santé Téléphone : 0171970705

Annonce n°369882 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Infirmière aux urgences psychiatriques, accueil psychiatrique et UHMP (Unité d'Hospitalisation Médico Psychologique), pôle santé Mentale (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service :

Les 2 unités sont situées dans la zone des urgences de l'Hôpital NOVO site de Pontoise.

L'unité des urgences psychiatriques possède 4 lits et une chambre de soins intensifs de Psychiatrie. Elle accueille les patients 24h/24, évalue leur état clinique et les oreinté selon l'état clinique : retour à domicile ou hospitalisation dans les service d'hospitalisation de leur secteur.

L'UHMP possède 18 lits et accueille les patients adultes en soins libres dans les indications, de décompensation anxio-dépressive ou en post-crise suicidaire.

L'équipe infirmière composée de 22 ETP et d'un cadre infirmier est mutualisée sur ces 2 unités.

Poste en 12h avec des nuits occasionnelles (5 maximum par mois) : 7h/19h ou 7h30/19h30 ou 19h/7h00 ou 19h30/7h30, repos variables. Travail le week-end et les jours fériés. Identification du poste :

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide soignant. Missions du poste : Soins

• Participe à l'accueil physique et téléphonique du patient
• Effectue des entretiens infirmiers et des entretiens médico-infirmiers.
• Assure la prise en charge des besoins fondamentaux du patient.
• Participe aux soins en chambres de soins intensifs fermées des patients mettant en danger leur propre intégrité, celle des autres patients ou celle de l'équipe soignante en respectant un protocole spécifique.
• Participe avec le médecin à l'orientation du patient
• Participe au transfert du patient vers une unité d'hospitalisation
• Organise la sortie du patient
• Participe à l'accueil et à l'information de l'entourage.
• Recueille et vérifie les données administratives lors des modes d'hospitalisations sans consentement : soins sur demande d'un tiers (SPDT) et soins sur décision du représentant de l'Etat (SDRE).
• Mène des actes de soins dans le cadre du suivi post hospitalier (administration d'un traitement retard)

Organisation gestion

• Participe à la gestion des mouvements de patients avec le cadre de santé - Participe à la régulation des flux et à la définition des priorités de soins.
• Gère les stocks de pharmacie et de matériel en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe logistique
• Assure la vérification des matériels de soins et les traçabilités inhérentes
• Participe aux différents travaux de groupe sur l'organisation du travail infirmier et/ou des projets de service.

Relationcommunication

• Collabore avec l'équipe médicale, les psychologues et le travailleur social des 2 unités.
• Utilise les outils de transmission dont le DPI.
• Rend compte au cadre de santé des dysfonctionnements, pannes ou détériorations du matériel ou du mobilier.
• Collabore avec les équipes de la sécurité, des urgences somatiques quand la sécurité est compromise (violence, incendie)
• Collabore avec les équipes pluridisciplinaires médicales, paramédicales, médicotechniques de l'ensemble du site NOVO dans l'intérêt du patient.
• Participe à des groupes de travail internes ou externes au pôle de psychiatrie.
• Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire
• Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient

(CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET + Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier

Expérience minimum de 3 ans en service de psychiatrie adulte accueillant des patients en hospitalisation sous contrainte.

Connaissances

Connaissances solides des différentes pathologies mentales et en psychopathologie. - Connaissances des différents dispositifs de soins existant en psychiatrie adulte - Connaissance des différents modes de soins (Loi du 05/07/2011) - Maîtrise du secret professionnel - Capacité de gestion des logiciels informatiques de traçabilité

Aptitudes personnelles

Capacité de collaboration au sein d'équipes pluri professionnelles

• Organisation, méthode et rigueur - Impartialité, objectivité et discrétion - Capacité d'écoute, d'ouverture et de diplomatie - Autonomie et prise d'initiative - Sens de la pédagogie et des responsabilités - Sens de l'observation.

Annonce n°351578 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - UN INFIRMIER POUR LA MAS L’OREE DE CARNELLE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute une infirmière pour la Maison d'accueil spécialisée sur le site de Beaumont-Sur-Oise (titulaire/CDI/CDD). Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-D'Oise) est un nouvel établissement, acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

La MAS est une structure médico-sociale de l'Hôpital NOVO située sur le site de Beaumont sur Oise. Spécificité du service :

La MAS est composée de 44 lits pour des personnes accueillies ayant besoin de soins et d'aide quotidien pour effectuer les actes de la vie courante et 6 places d'externat. Elle accueille des personnes en situation de polyhandicap et de handicap psychiatrique.

La MAS dispose d'une équipe pluridisciplinaire comprenant : Un chef de service médecin traitant des personnes accompagnées, un psychiatre référent, des professionnels infirmiers titulaires du diplôme d'État, des aides-soignants, des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides médico-psychologiques et des personnels socio-éducatifs, une équipe de rééducation.

L'équipe encadrante est composée de deux cadres l'une en charge du pole polyhandicap dit pôle les fleurs, l'autre en charge du pôle mental dit les arbres.

Cette équipe est rattachée à la Direction du secteur médico-social. Effectifs :

- 9 IDE- 18 AS- 8 ASH

• 1 éducatrice
• 1 animatrice

Identification du poste

Horaires en 12 h

07h-19h

Relations professionnelles o Relation Hiérarchique :

• Directrice du secteur médicosocial
• Adjointe à la directrice du secteur médicosocial
• Cadres de la MAS

o Relation Fonctionnelle :

• Equipe soignante, éducative et de rééducation
• Equipe ASH
• Secrétaire
• Assistant(e) social(e)
• Psychologue
• Services logistiques pour les prestations hôtelières
• Magasin
• Services administratifs et techniques
• Autres services de soins

Missions du poste Activités générales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
• Assurer l'ensemble des soins nécessaires dans le cadre de sa responsabilité
• Assurer la sécurité des personnes accompagnées et des collègues
• Assurer l'accueil du résident et des personnes accompagnantes
• Réguler la vie institutionnelle de l'unité
• Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.

Activités spécifiques

• Collaboration avec l'aide-soignante et/ou l'aide médico-psychologique ou l'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)
• Application et surveillance de la prescription médicamenteuse.
• Participation à l'accueil des personnes accompagnées, et le cas échéant, de leur famille.
• Entretien d'accueil (recueil de données)
• Relation d'aide thérapeutique
• Aide auprès de la personne accompagnée à recouvrer autonomie et indépendance

Prérequis Diplôme d'état d'infirmier. Compétences requises Les qualités relationnelles :

• Ponctualité et assiduité, disponibilité
• Esprit d'équipe et sens du travail en groupe,
• Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute
• Respect de la discrétion et du secret professionnel
• Ethique professionnelle, respect des autres et de la dignité humaine
• Equité, probité, loyauté
• Capacités relationnelles adaptées au service (sait gérer son stress, celui des personnes accompagnées et de leur famille, capacité à établir une relation de qualité avec les personnes accompagnées et leur famille. ).

Les qualités d'adaptation :

• Se tenir à jour des connaissances des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles institutionnels
• Adopter des gestes éco responsable en établissement de santé
• Se tenir à jour des démarches en hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux)

Risques professionnels

Station debout avec déplacements et piétinement en fonction des tâches

Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle

Charge mentale en lien avec la situation de dépendance et le handicap des résidents

Annonce n°368991 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER H/F (CMP RABELAIS ASNIERES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPS Roger Prevot situé au 52 rue de Paris 95570 Moisselles recherche pour son secteur de CMP D'ASNIERES, un(e) infirmier(e).

Missions générales

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Ces soins prennent en compte l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Champ d'activité définit par le décret 2004-802 du 29/07/2004 du CSP, codifié dans le livret III, titre I er « Profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R 4311-1 à l'article 4311-49 du même décret.

Missions permanentes

- Entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation. - Entretiens infirmiers de soutien et de suivi. - Entretiens médico-infirmiers. - Visites à Domicile. - Préparation et administration des traitements. Tracer dans les dossiers de soins. - Observer et signaler les effets thérapeutiques et / ou secondaires des traitements. - Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins. - Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins. - Contribuer à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.

Participer aux procédures de réintégration des patients suivis en ambulatoire. - Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse. - Réaliser des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires. - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels. - Encadrer les étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité.

Missions ponctuelles

- Assurer la logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

QUALITES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Qualifications requises

- Diplôme d'état infirmier. - Permis B

Qualités requises

- Capacité d'observation et d'analyse. - Entraide et solidarité. - Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative. - Sens des responsabilités. - Capacité à se remettre en question.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :

Localisation de la structure

35 rue Robert Dupond 92 600 Asnières sur Seines.

Horaires de travail

9 h 17 h, du lundi au vendredi. RTT selon le protocole en vigueur dans l'établissement MADAME TOKAM Anasthasie Cadre de santé

Annonce n°368135 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - INFIRMIER(E) EN HOSPITALISATION D’HEMATOLOGIE Jour/Nuit (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extras hospitaliers.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service d'hématologie est rattaché au pôle Médecine, « maladies chroniques spécialités médicales et soins programmés », et comprend 18 lits répartis : - 4 lits de soins intensifs (SI) - 5 lits d'hospitalisation de semaine (HDS) - 9 lits d'hospitalisation continu (HC)

Les infirmiers travaillent sur un horaire en 12 heures, de 7h/19 h pour le jour et 19h/7h pour la nuit.

L'ensemble des IDE est amené à intervenir sur les trois secteurs d'activités. La répartition quotidienne des professionnels est la suivante :

SI

1 IDE + 1AS de jour et de nuit

HC

2 IDE + 1 AS de jour et de nuit

HDS

1 IDE du lundi au vendredi (HDS fermé le week end et jour fériés)

Le week end la répartition est de 3 IDE et 2 AS de jour et de 2 IDE et 1 AS de nuit

L'équipe de nuit est placée sous la responsabilité de l'encadrement de jour, qui assure son organisation et sa coordination. Activités / Missions générales : - Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage - Transmissions écrites et orales précises et complètes - Analyse approfondie des informations recueillies - Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Réaliser, Planifier, contrôler les soins infirmiers - Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ; - Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGE, THEO, PHARMA, DxCARE, Chimio, Trajectoire, ) ; - Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient ; - Réalisation de consultations d'annonce et de consultations de suivi dans le cadre de l'activité des consultations ; - Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité ; - Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge ; - Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes ; - Respect des protocoles et procédures applicables dans l'établissement ; - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ; - Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients ; - Encadrement des étudiants et formations des nouveaux arrivants ; Missions spécifiques du poste /profil du poste - Pratique des soins techniques (pose de KTP, perfusion et déperfusion sur voie centrale : KT, CIP, Piccline, Midline, prélèvements sur voie centrale, pose d'alimentation entérale, manipulation du MEOPA,) ; - Manipulation de produits cytotoxiques ; - Travail en équipe pluridisciplinaire Compétences requises

Esprit d'équipe et aptitude au travail en collaboration pluridisciplinaire ; Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ; Capacités d'analyse, d'observation et d'écoute ; Disponibilité, ponctualité et assiduité, autonomie ; Adaptabilité aux évolutions des pratiques professionnelles et des organisations

Polyvalence et capacité à intervenir sur différents secteurs du service ; Prérequis Diplôme d'état infirmier

Evolution professionnelle Cadre de santé Infirmière en pratique avancée, spécialités, IADE, IBODE, Puéricultrice Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : sandra.jolly@ght-novo.fr delphine.boidin@ght-novo.fr

Annonce n°367774 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER H/F - CMP ASNIERES (CMP RABELAIS ASNIERES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDI (Salarié)

L'EPS Roger Prevot est un hôpital spécialisé en santé mentale implanté dans le Nord des Hauts-de-Seine. Il dessert la psychiatrie adulte des communes de Gennevilliers, Villeneuve-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Clichy-la-Garenne, Levallois-Perret, Bois-Colombes et la Garenne-Colombes.

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre EPS RP et le CASH.

Les deux établissements sont engagés dans un projet de constitution d'un groupe hospitalier unique visant à développer l'offre de soins. Poste proposé : Infirmier(e) au CMP Rabelais (Pôle 92 G 02, Asnières).

Site

Centre médico psychologique, situé 5 rue Rabelais à Asnières sur seine

Situé à 20 mn de la Défense. Conditions et horaires de travail : Poste de jour à temps plein, travail en 8 h.

Protocole à RTT en vigueur dans l'établissement (25 RTT/AN selon cycle) Contrat : CDI, CDD, Détachement, mutation, titularisation.

Salaire, selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Missions générales :

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Ces soins prennent en compte l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Champ d'activité définit par le décret 2004-802 du 29/07/2004 du CSP, codifié dans le livret III, titre I er « Profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R 4311-1 à l'article 4311-49 du même décret. Missions permanentes :

• Entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation.
• Entretiens infirmiers de soutien et de suivi.
• Entretiens médico-infirmiers.
• Visites à Domicile.
• Préparation et administration des traitements. Tracer dans les dossiers de soins.
• Observer et signaler les effets thérapeutiques et / ou secondaires des traitements.
• Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins.
• Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins.
• Contribuer à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.
• Participer aux procédures de réintégration des patients suivis en ambulatoire.
• Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
• Réaliser des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires.
• Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.
• Encadrer les étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité.

Missions ponctuelles :

• Assurer la logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

Missions transversales

Assurer des missions transversales sur l HDJ.

• Mettre en place des ateliers à visée éducative ou thérapeutique en prise en charge individuelle ou groupale.
• Co-animer des ateliers existants.
• Stimuler les ressources et potentiels des patients (intellectuels, psychiques, affectifs, social, physique, créatif dans un processus d'accompagnement

Assurer des missions transversales sur le CATTG Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ou ISP Permis B Avantages :

Possibilité de faire des heures supplémentaires à hauteur de 20 h / mois, Prime de service, Véhicule de secteur,

Comité d'Entreprise de la Fonction Publique Hospitalière CGOS.

Annonce n°360875 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - IDE de jour à temps plein (7h30) en CDD - SMR pneumologie (Hôpital Taverny)

• Val-d’oise (95)
• Taverny
• CDD (Salarié)

L'HOPITAL LE PARC, établissement public de soins de suite et réadaptation de 120 lits de 60 lits de cardiologie, 60 lits de pneumologie et 20 lits d'hôpital de jour, disposant d'un plateau technique de construction récente (EE, VO2, échocardiographie, Holter ECG, MAPA, EFR, polygraphie ventilatoire) et d'une équipe pluridisciplinaire (pneumologues, IDE tabacologue, diététiciennes, psychologue, sophrologue, kinésithérapeutes, éducateurs sportifs) recherche : IDE de jour à temps plein (7h30) en CDD A pourvoir dès que possible Au sein du service de pneumologie Pourquoi choisir l'hôpital Le Parc

• Une équipe soudée et dynamique : rejoignez une équipe pluridisciplinaire où l'entraide et le partage de connaissances sont au cur de notre pratique.
• Un accompagnement de qualité : bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et de nombreuses opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
• Conditions de travail attractives : rythme de 7h30 par jour, alternance jour/soir, avec un week-end de travail sur deux. 28 CA et 17 RTT par an (pour un temps plein).

Missions générales :

• Soins infirmiers : assurez des soins techniques et relationnels adaptés aux besoins des patients, en veillant à leur confort et à leur sécurité. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Participation au projet de soins : collaborez activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et le suivi des projets thérapeutiques individualisés.
• Suivi clinique : effectuez un suivi rigoureux de l'évolution clinique des patients et ajustez les soins en fonction de leurs besoins.

-Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé.

Compétences et qualités attendues

compétences organisationnelles avec bon niveau d'autonomie et relationnelles (gestion de patients ayant des maladies chroniques), rigueur, ponctualité, dynamisme, esprit d'équipe.

Annonce n°363572 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - Infirmier(e) hygiéniste (Hôpital Taverny)

• Val-d’oise (95)
• Taverny
• CDD (Salarié)

L'HOPITAL LE PARC, établissement public de soins de suite et réadaptation de 120 lits de 60 lits de cardiologie, 60 lits de pneumologie et 2 lits d'hôpital de jour, disposant d'un plateau technique de construction récente (EE, VO2, échocardiographie, Holter ECG, MAPA, EFR, polygraphie ventilatoire) et d'une équipe pluridisciplinaire (pneumologues, IDE tabacologue, diététiciennes, psychologue, sophrologue, kinésithérapeutes, éducateurs sportifs) recherche : IDE hygiéniste temps plein (7h30) ou temps partiel en CDD A pourvoir dès que possible Pourquoi choisir l'hôpital Le Parc

• Une équipe soudée et dynamique : rejoignez une équipe pluridisciplinaire où l'entraide et le partage de connaissances sont au cur de notre pratique.
• Un accompagnement de qualité : bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et de nombreuses opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Mission principale:

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections nosocomiales. Activités principales:

Élaborer, mettre en uvre et évaluer le programme de prévention du risque infectieux

Participer à la surveillance des infections associées aux soins et au suivi des indicateurs

Réaliser des audits de pratiques professionnelles et accompagner les équipes dans l'amélioration continue

Réalisation d'enquêtes épidémiologiques de prévalence et d'incidence Élaborer et actualiser les protocoles d'hygiène

Former et sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques (hygiène des mains, précautions standard et complémentaires, gestion des déchets, bionettoyage, etc.)

Participer à la gestion des alertes sanitaires et des situations épidémiques

Contribuer aux démarches de certification et d'évaluation (HAS) Assurer une veille réglementaire et scientifique Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé avec une spécialisation (DU, formation en hygiène hospitalière) ou une expérience significative en hygiène hospitalière.

Connaissance de la réglementation en matière de prévention du risque infectieux Compétences et qualités attendues : Capacités pédagogiques, esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie, rigueur et aptitude au travail transversal.

Annonce n°348668 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé