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05/08/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F (HOPITAL DE JOUR SANDOR FERENCZI ASNIERES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement

L'EPS ROGER PREVOT situé à Moiselles (95) recherche pour son secteur d'Asnières, un (e) éducateur (rice) spécialisé (e).

Notre structure de santé mentale basée à Asnières-sur-Seine (92) accueille des adultes souffrant de pathologies psychiatriques au sein de son Hôpital de Jour (HDJ). Proche des transports en commun franciliens, notre service propose des soins ambulatoires intensifs. Nous sommes centrés sur la réhabilitation psychosociale, l'autonomie et l'inclusion des patients dans la cité. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soudée et dynamique.

Descriptif du poste

Type de contrat : CDI / Mutation / Détachement Temps de travail : 100% (Du lundi au vendredi) Horaires : Journée uniquement (sans garde, sans nuit, week-ends libres) Localisation : Asnières-sur-Seine (92) - Accessible Métro Ligne 13 / Ligne L / Bus

Missions principales

En collaboration avec les psychiatres, infirmiers, psychologues et psychomotricienne, vos missions auprès du public adulte incluent : Ateliers de réhabilitation : Animation de groupes centrés sur les habiletés sociales, l'autonomie quotidienne et la remédiation cognitive. Projets individualisés : Co-construction et suivi du projet de soins et d'insertion de chaque patient. Inclusion locale : Organisation de médiations extérieures en utilisant le réseau culturel, sportif et associatif d'Asnières et des Hauts-de-Seine. Travail en réseau : Lien étroit avec les partenaires du territoire (CMP, structures d'hébergement, GEM, SAMSAH, services sociaux). Vie institutionnelle : Participation active aux réunions cliniques et transmissions quotidiennes.

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Expérience : Expérience en psychiatrie adulte ou en santé mentale fortement appréciée. Compétences : Maîtrise de la relation d'aide face aux troubles psychiques, connaissance du réseau médico-social francilien. Qualités : Écoute, posture professionnelle contenante, esprit d'initiative et rigueur.

Reprise d'ancienneté selon profil ou grille. Protocol à RTT (25 RTT/an

Prise en charge à 50% du Pass Navigo / Forfait mobilités durables. Accès aux formations professionnelles (Réhabilitation psychosociale, EPS, etc.). CE, Crèche MADAME CARMEN SINGOU CADRE SUPERIURE DE SANTE

Annonce n°365740 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - INFIRMIER H/F - CMP ASNIERES (CMP RABELAIS ASNIERES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDI (Salarié)

L'EPS Roger Prevot est un hôpital spécialisé en santé mentale implanté dans le Nord des Hauts-de-Seine. Il dessert la psychiatrie adulte des communes de Gennevilliers, Villeneuve-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Clichy-la-Garenne, Levallois-Perret, Bois-Colombes et la Garenne-Colombes.

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre EPS RP et le CASH.

Les deux établissements sont engagés dans un projet de constitution d'un groupe hospitalier unique visant à développer l'offre de soins. Poste proposé : Infirmier(e) au CMP Rabelais (Pôle 92 G 02, Asnières).

Site

Centre médico psychologique, situé 5 rue Rabelais à Asnières sur seine

Situé à 20 mn de la Défense. Conditions et horaires de travail : Poste de jour à temps plein, travail en 8 h.

Protocole à RTT en vigueur dans l'établissement (25 RTT/AN selon cycle) Contrat : CDI, CDD, Détachement, mutation, titularisation.

Salaire, selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Missions générales :

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Ces soins prennent en compte l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Champ d'activité définit par le décret 2004-802 du 29/07/2004 du CSP, codifié dans le livret III, titre I er « Profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R 4311-1 à l'article 4311-49 du même décret. Missions permanentes :

• Entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation.
• Entretiens infirmiers de soutien et de suivi.
• Entretiens médico-infirmiers.
• Visites à Domicile.
• Préparation et administration des traitements. Tracer dans les dossiers de soins.
• Observer et signaler les effets thérapeutiques et / ou secondaires des traitements.
• Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins.
• Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins.
• Contribuer à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.
• Participer aux procédures de réintégration des patients suivis en ambulatoire.
• Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
• Réaliser des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires.
• Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.
• Encadrer les étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité.

Missions ponctuelles :

• Assurer la logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

Missions transversales

Assurer des missions transversales sur l HDJ.

• Mettre en place des ateliers à visée éducative ou thérapeutique en prise en charge individuelle ou groupale.
• Co-animer des ateliers existants.
• Stimuler les ressources et potentiels des patients (intellectuels, psychiques, affectifs, social, physique, créatif dans un processus d'accompagnement

Assurer des missions transversales sur le CATTG Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ou ISP Permis B Avantages :

Possibilité de faire des heures supplémentaires à hauteur de 20 h / mois, Prime de service, Véhicule de secteur,

Comité d'Entreprise de la Fonction Publique Hospitalière CGOS.

Annonce n°360875 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - INFIRMIER(E) EN GASTRO ENTEROLOGIE ET NEPHROLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'infirmier(e) travaille dans le service de Gastro-entérologie et Néphrologie au sein du pôle Parcours cliniques des maladies chroniques. Il se situe dans le bâtiment A (Médico-chirurgical) au 2ème étage, tour 3.

Les amplitudes horaires permettent une présence des soignants 24h/24h et 7j/7j en 12h en alternance jour/nuit. De 7h à 19h et de 19h à 7h.

Les patients hospitalisés dans cette unité proviennent des urgences médico-chirurgicales (40%) « inscrits » dans une filière de prise en charge avec un projet thérapeutique pré établi, de mutations interne (37%) de convocation du domicile (20%) dans le cadre d'une prise en charge hospitalière.

L'unité est composée de 27 lits répartis en 8 chambres à 1 lit, 8 chambres à 2 lits et 1 chambre à 3 lits, sur 3 ailes géographiques. L'équipe paramédicale est composée d'un Cadre de Santé, de 9 ETP infirmiers, de 9 ETP aides-soignants et de 5 ETP Agents Services Hospitaliers en journée et 6 ETP infirmiers et 6 ETP aides-soignants la nuit. L'équipe médicale est composée de :

2 Praticiens Hospitaliers Temps Plein responsable de la structure 6 Praticiens Hospitaliers 6 Praticiens attachés associés 2 Interne(s) en gastro-entérologie 2 Interne(s) en néphrologie

IDENTIFICATION DU POSTE Métier

Infirmier Code métier : 05C10 (IDE soins généraux) Spécificité : infirmière en soins généraux Grade : Infirmier (e) Diplômé d'Etat

Catégorie

A ou B Domaine fonctionnel : Médecine et chirurgie post urgences Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

- Directrice référente du pôle : Mme Nathalie NAUDIN - Cadre supérieur de santé en charge du pôle : Mme Béatrice TABARY - Cadre de santé de l'unité : Mr Jean-Baptiste LABART

Liaisons fonctionnelles

- Médecin chef de pôle - Médecins chefs responsables de la structure - Equipes médicales - Cadres de santé du pôle et de l'établissement - Equipes paramédicales du pôle - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients - Les instituts de formations des professionnels de santé pour l'accueil et l'encadrement des étudiants

MISSIONS DU POSTE

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. - Adhère aux missions de service public conférées à l'hôpital ; - S'informe et participe aux projets et objectifs institutionnels ; - Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs en intégrant qualités techniques et qualités relationnelles avec le patient et son entourage ; - Exécute les soins en tenant compte des composantes physiologiques, psychologiques, économiques, sociales et culturelles du patient ; - Dans le cadre de son rôle propre, élabore le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient, en lien avec le projet de service et le projet de soin de l'unité ; - Informe et éduque la personne soignée et son entourage ; - Utilise les outils de traçabilité, rédige des transmissions ciblées et met à jour le dossier paramédical du patient ; - Applique les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ; - Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles afin de garantir la qualité des soins dispensés et la sécurité du patient ; - Participe à la formation et l'encadrement des étudiants et nouveaux agents et transmet son savoir professionnel ;

ACTIVITES DU POSTE ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE Assure un accueil personnalisé du patient et de son entourage ; Instaure une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

ELABORATION ET SUIVI DU PROJET DE SOINS DU PATIENT Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ; Analyse approfondie des informations recueillies et synthèse permettant l'élaboration du projet de soins en lien avec le projet médical ; Suivi du projet de soins ; Planification des activités de soins infirmières en binôme avec l'aide-soignant ; Réalisation et contrôle des soins infirmiers ; Accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes étapes de prise en charge ; Surveillance et évaluation de l'état clinique du patient ;

CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS Mise en uvre des soins délégués par l'infirmier et relevant de son rôle propre, dans le respect des protocoles et des procédures de l'unité et de l'établissement ; Suivi et respect des règles d'hygiène et de sécurité recommandées par l'établissement et répondant aux recommandations de la Haute Autorité de Santé ; Transmissions orales, manuscrites et informatisées des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus ; ORGANISATION ET GESTION Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ; Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (Cpage, THEO, PHARMA, DxCARE, ) ; Participation à la mise en uvre d'une organisation de travail adaptée aux besoins de l'unité en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe soignante pluri professionnelle ; Gestion du chariot d'urgence en respectant les protocoles et procédures mises en place ; Utilisation du logiciel permettant de signaler les pannes et les réparations à effectuer (ASSETPLUS) ;

INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT Mise en place d'une information auprès du patient et de son entourage sur le déroulement de l'hospitalisation, la programmation d'examens complémentaires, le devenir etc. Relation avec les professionnels de la ville et des prestataires dans le cadre de la sortie du patient ; Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient ;

PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L'EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients ;

PARTICIPATION A L'EVALUATION DU DEPISTAGE DE LA DENUTRITION ET A SA PREVENTION, Evaluation de l'état nutritionnel, transmissions et traçabilité des éléments nécessaire à la prise en charge et au suivi de l'évolution des patients.

PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE Participation active aux réunions de service ; Implication dans les groupes de travail institutionnel sur des thématiques transversales au sein de l'établissement ; Participation aux différentes démarches institutionnelles d'amélioration de la qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité. Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des différentes prises en charge ; Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes ; Respect des protocoles et procédures applicables dans l'établissement ; Gestion des stocks et contrôle qualité (péremptions, bon fonctionnement, etc.) des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ; Participation au plan de formation institutionnel et ou universitaire ;

UTILISATION DU DOSSIER DE SOINS INFIRMIER Respect de la méthode et des outils de transmissions en cours sur l'établissement et propre à l'unité. (Dossier Patient Unique) ;

ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires ;

REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE Possibilité de participer à la recherche clinique dans le cadre de travaux de recherche; COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire :

Pratique des soins techniques préventifs, curatifs et palliatifs relatifs au rôle propre et sur prescription médicale en tenant compte des évolutions techniques et scientifiques (Cf. Article R4311-1 à 10 du code de la santé publique); Dispenser des soins continus individualisés auprès des patients atteints de pathologies digestives ; Travail en équipe pluridisciplinaire ; Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles ; Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients ; Instaurer une relation de confiance avec le patient ; Mener l'écoute active ainsi que la relation d'aide ; Accompagner du malade en fin de vie ainsi que sa famille ; Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences ;

Connaissances

Disciplines scientifiques du domaine d'activités : connaissance des pathologies digestives et néphrologique, des traitements de leurs effets secondaires, des procédures d'hémovigilance et des pratiques de la transfusion ; Ethique et déontologie ; Règlementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits du patient ; Gestes et postures ; Gestes eco responsables en établissement de santé ; Hygiène hospitalière et maitrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI, déchets dangereux) ; Droit de la santé et de la sécurité sociale ; Démarches, méthodes et outils de le qualité (démarche, HACCP, respect de la sécurité du circuit du médicament) ;

Qualités professionnelles :

Ponctualité et assiduité ; Esprit d'équipe et sens du travail en collaboration ; Capacité organisationnelle ; Patience et tolérance ; Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute ; Disponibilité ; Respect de la discrétion et du secret professionnel ; Prise de recul et esprit critique constructif ; Maitrise de soi et empathie ; Gestion des émotions ;

Conditions particulières d'exercice Possibilité d'exercer ses fonctions dans des situations d'urgences ; Obligation de permanence et de continuité des soins ;

PREREQUIS

Diplôme d'Etat d'Infirmier

EXPERIENCE CONSEILLEE

Connaissances et pratiques des outils informatiques. Connaissances du milieu hospitalier, des filières de soins. Expériences en milieu médical et / ou chirurgical. Appréhension des situations d'urgence.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Participation à la mutualisation intra pôle et inter pôle. Accès aux formations institutionnelles. Se spécialiser dans le métier infirmier : anesthésie, bloc opératoire, puériculture. Devenir infirmier cadre de santé.

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques physiques

liés au travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches.

Risques bio mécaniques

liés à la manutention des patients et du matériel.

Risques chimiques

liés à l'utilisation des produits de nettoyage et de désinfection à certains produits irritant (Eau de Javel, détartrants, désinfectant).

Risques biologiques

liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux (risque d'accident lié à l'exposition au sang par piqûre, coupure, projections), au contact de souillures biologiques (urines, selles, vomissements...) et ou aux contaminations (par contact physique, par voie aéroportée, ou par projection type « gouttelettes », exemples : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle.

Risques psycho-sociaux

liés à la variabilité de la charge de travail selon les profils patients, aux interruptions de tâches et à la gestion des priorités et des urgences vitales ou logistiques. Liés aux amplitudes horaires avec un travail de jour comme de nuit, les week-ends, les soirs et les jours fériés. Liés à la nécessité du maintien du service public et à l'obligation de permanence et de continuité des soins pouvant entrainer changement de planning non programmé pour remplacement d'arrêt de travail par exemple. Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°364391 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - IDE de jour à temps plein (7h30) en CDD - SMR pneumologie (Hôpital Taverny)

• Val-d’oise (95)
• Taverny
• CDD (Salarié)

L'HOPITAL LE PARC, établissement public de soins de suite et réadaptation de 120 lits de 60 lits de cardiologie, 60 lits de pneumologie et 20 lits d'hôpital de jour, disposant d'un plateau technique de construction récente (EE, VO2, échocardiographie, Holter ECG, MAPA, EFR, polygraphie ventilatoire) et d'une équipe pluridisciplinaire (pneumologues, IDE tabacologue, diététiciennes, psychologue, sophrologue, kinésithérapeutes, éducateurs sportifs) recherche : IDE de jour à temps plein (7h30) en CDD A pourvoir dès que possible Au sein du service de pneumologie Pourquoi choisir l'hôpital Le Parc

• Une équipe soudée et dynamique : rejoignez une équipe pluridisciplinaire où l'entraide et le partage de connaissances sont au cur de notre pratique.
• Un accompagnement de qualité : bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et de nombreuses opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
• Conditions de travail attractives : rythme de 7h30 par jour, alternance jour/soir, avec un week-end de travail sur deux. 28 CA et 17 RTT par an (pour un temps plein).

Missions générales :

• Soins infirmiers : assurez des soins techniques et relationnels adaptés aux besoins des patients, en veillant à leur confort et à leur sécurité. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Participation au projet de soins : collaborez activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et le suivi des projets thérapeutiques individualisés.
• Suivi clinique : effectuez un suivi rigoureux de l'évolution clinique des patients et ajustez les soins en fonction de leurs besoins.

-Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé.

Compétences et qualités attendues

compétences organisationnelles avec bon niveau d'autonomie et relationnelles (gestion de patients ayant des maladies chroniques), rigueur, ponctualité, dynamisme, esprit d'équipe.

Annonce n°363572 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmière en Réanimation (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de réanimation et l'Unité technique se situent au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical).

L'Unité de Surveillance Continue se situe au niveau 0 du même bâtiment (BMC). Ils sont composés de :

· 18 à 22 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d'une défaillance aiguë d'organe nécessitant une surveillance spécifique et/ou une suppléance (hémodialyses, ventilation, ).

· 2 lits d'Unité d'Accueil de Réanimation (UAR) pour permettre l'accueil et l'orientation secondaire des patients vers la réanimation ou l'USC ou un autre secteur.

· 10 lits d'une unité individualisée de surveillance continue (USC) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétée (sevrage d'une catécholamine, surveillance après extubation, patients instables devant une pathologie aiguë, patients en sortie de bloc opératoire, ).

· 2 lits d'Unité Technique (UT) prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de cathéter veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse, aphérèses, ). Unité fonctionnelle du lundi au vendredi, de jour. L'équipe paramédicale est composée par 24h de : 2 cadres de santé

11 d'infirmiers + 7 aides-soignantes de jour comme de nuit de 7h à 19h et de 19h à 7h 3 Agent de service hospitalier de jour

1 assistante sociale + 2 secrétaires médicales et 1 psychologue en temps partagé avec le SRPR de Beaumont L'équipe médicale est composée de :

6 réanimateurs et 5 internes de 8h30 à 18h30 et 1 réanimateur et 1 interne de 18h30 à 8h30 Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation ou d'encadrement

En tenant compte de la spécificité du service, il participe à la restauration d'une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge

Il prend en charge 2 à 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 3 à 4 patients de surveillance continue. Il connaît toutes les techniques utilisées dans le service.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'AS et l'équipe médicale. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Assurer la surveillance, l'évaluation et l'analyse de la situation clinique du patient

Effectuer la vérification des différentes sondes ou drainages selon son domaine de compétences

Assister le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation, ) Alerter et participer à la gestion des situations d'urgence

Mettre en uvre les soins prescrits et les soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité

Accueillir du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité)

Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Elaborer et suivre le projet de soins du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Planifier les activités de soins infirmiers pour le patient en intégrant en permanence les imprévus dans son organisation

Organiser la prise en charge des patients avec ses collègues selon la charge de travail de l'unité

Participer au recueil de données et à l'inventaire à l'arrivée et réactualiser au cours de l'hospitalisation

Participer à la mise en uvre d'actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe médicale (douleur, réflexion éthique, élaboration d'outils)

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Participer à la prévention des infections nosocomiale et à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service

Réaliser un encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels nouvellement arrivés dans le service. Compétences requises / qualités professionnelles

Maitriser les situations d'urgences et maîtrise des gestes techniques

Communiquer de manière appropriée en faisant preuve de tact et d'ouverture d'esprit

Savoir gérer le stress et l'agressivité des familles et des patients Capacité à de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire Ponctualité, assiduité, disponibilité Charge mentale : Travail le week-end, la nuit et les jours fériés

Risques liés aux situations d'agressivité des patients et des proches (verbale et/ou physique) Evolution professionnelle

Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière

Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé Accès à un temps partagé SMUR/SAU ou Réanimation/SAU Prérequis: Diplôme d'état d'infirmier

Annonce n°349454 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier(e)s en EHPAD site Magny en Vexin (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute deux infirmier(e)s en EHPAD sur le site de MAGNY EN VEXIN. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'EHPAD accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, en perte d'autonomie, qui requièrent des soins et de l'aide au quotidien pour toutes les activités de la vie courante.

Sur le site de Magny en Vexin, l'EHPAD est répartit sur 2 bâtiments :

• Service « Les Campanules » qui accueille 36 résidents
• Service « les Mimosas » accueillant 49 résidents

Identification du poste

L'infirmier(e) travaille en collaboration avec les aides soignants, les agents des services hospitaliers, l'équipe médicale et les équipes médico-techniques et sociales.

L'infirmier(e) accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée polypathologique ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescription.

L'infirmier(e) travaille en 12h

7h à 19h ou 7h30 à 19h30.

1 infirmier(e) est positionné(e) sur les Campanules et 1 infirmier(e) sur les Mimosas. Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des résidents relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins du rôle propre et du rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le résident et son entourage de façon adaptée

Réaliser et contrôler la prise en soins globale de la personne âgée, pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, de confort et de vie

Assurer les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement, nutrition, hydratation) à l'aide d'échelles conventionnelles utilisées par le service Repérer les risques de fragilités chez la personne âgée

Anticiper la prise en charge du résident selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, aide-soignante, hôtelière, animateur, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien Participer à l'encadrement des étudiants, stagiaires Prérequis: Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises: Écoute, empathie, rigueur Ponctualité, assiduité, disponibilité Polyvalence au sein des 2 services

Capacités d'observation, d'analyse et évaluation des situations complexes Pratique de soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels : Travail debout, piétinement Manutention, port de charge Gestes répétitifs et contraintes posturales

Charge mentale

situations d'agressivité, de décès

Risques biologiques

contact sang, urines

Annonce n°349457 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE site Beaumont (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de Médecine Gériatrique Aiguë est situé au 3ème Etage du bâtiment Edmond Turcq du site de Beaumont sur Oise et dépend du pôle médecine du vieillissement. Le service accueille des patients âgés de plus 75 ans présentant des pathologies aiguës, des décompensations de maladies chroniques ou des situations de fragilité nécessitant une prise en charge hospitalière rapide et pluridisciplinaire. L'unité offre une surveillance clinique renforcée, une approche globale gériatrique et une préparation active du projet de sortie. Identification du poste / missions générales

L'Infirmier(ère) de nuit assure, en autonomie et en lien avec l'équipe soignante, les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients âgés polypathologiques.

Il/elle veille à leur sécurité, leur confort, leur surveillance clinique et à la continuité des soins tout au long de la nuit. Missions spécifiques du poste /profil du poste L'IDE de nuit doit :

Réaliser l'ensemble des soins infirmiers (prescrits ou relevant du rôle propre) adaptés aux patients gériatriques en situation aiguë.

Assurer une surveillance clinique constante : douleur, conscience, paramètres vitaux, risques de décompensation.

Gérer et prioriser les situations d'urgence ou les événements de nuit.

Organiser et coordonner les soins avec l'aide-soignant(e) de nuit.

Prendre en charge les situations de fin de vie dans le respect de la dignité et des volontés du patient.

Tracer les données pertinentes dans le dossier patient et être garant(e) de transmissions de nuit fiables.

Réaliser les pansements, perfusions, injections, surveillances de dispositifs médicaux (SNG, voies veineuses, sondes).

Participer à la prévention des risques infectieux, des chutes, des escarres et des troubles du comportement.

Assurer la gestion et la sécurisation du circuit du médicament durant la nuit.

Participer au bon fonctionnement du service (matériel, organisation, hygiène).

Appliquer les protocoles institutionnels et s'inscrire dans la démarche qualité. Compétences requises Compétences techniques

Maîtrise des soins infirmiers courants et spécifiques à la gériatrie aiguë.

Capacité à évaluer une situation clinique complexe et à poser un jugement professionnel.

Gestion des urgences et priorisation des soins en contexte nocturne.

Connaissance des pathologies gériatriques et des troubles cognitifs.

Application rigoureuse des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité et du circuit du médicament. Compétences relationnelles Sens de l'observation, rigueur et vigilance. Empathie, patience et respect de la personne âgée. Capacités relationnelles et écoute active. Autonomie, sens des responsabilités et réactivité. Discrétion, confidentialité et professionnalisme. Attitude bienveillante et promotion de la bientraitance. Prérequis Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la personne âgée polypathologique.

Expérience en médecine aiguë ou en gériatrie souhaitée (débutants motivés acceptés selon équipes). Évolution professionnelle

Accès aux spécialisations (IPA, DU/DIU gériatrie, douleur, soins palliatifs).

Possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise.

Annonce n°349473 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmière aux urgences psychiatriques et UHMP (Unité d'Hospitalisation Médico Psychologique), pôle santé Mentale (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service :

Les 2 unités sont situées dans la zone des urgences de l'Hôpital NOVO site de Pontoise.

L'unité des urgences psychiatriques possède 4 lits et une chambre de soins intensifs de Psychiatrie. Elle accueille les patients 24h/24, évalue leur état clinique et les oreinté selon l'état clinique : retour à domicile ou hospitalisation dans les service d'hospitalisation de leur secteur.

L'UHMP possède 18 lits et accueille les patients adultes en soins libres dans les indications, de décompensation anxio-dépressive ou en post-crise suicidaire.

L'équipe infirmière composée de 22 ETP et d'un cadre infirmier est mutualisée sur ces 2 unités.

Poste en 12h avec des nuits occasionnelles (5 maximum par mois) : 7h/19h ou 7h30/19h30 ou 19h/7h00 ou 19h30/7h30, repos variables. Travail le week-end et les jours fériés. Identification du poste :

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide soignant. Missions du poste : Soins

• Participe à l'accueil physique et téléphonique du patient
• Effectue des entretiens infirmiers et des entretiens médico-infirmiers.
• Assure la prise en charge des besoins fondamentaux du patient.
• Participe aux soins en chambres de soins intensifs fermées des patients mettant en danger leur propre intégrité, celle des autres patients ou celle de l'équipe soignante en respectant un protocole spécifique.
• Participe avec le médecin à l'orientation du patient
• Participe au transfert du patient vers une unité d'hospitalisation
• Organise la sortie du patient
• Participe à l'accueil et à l'information de l'entourage.
• Recueille et vérifie les données administratives lors des modes d'hospitalisations sans consentement : soins sur demande d'un tiers (SPDT) et soins sur décision du représentant de l'Etat (SDRE).
• Mène des actes de soins dans le cadre du suivi post hospitalier (administration d'un traitement retard)

Organisation gestion

• Participe à la gestion des mouvements de patients avec le cadre de santé - Participe à la régulation des flux et à la définition des priorités de soins.
• Gère les stocks de pharmacie et de matériel en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe logistique
• Assure la vérification des matériels de soins et les traçabilités inhérentes
• Participe aux différents travaux de groupe sur l'organisation du travail infirmier et/ou des projets de service.

Relationcommunication

• Collabore avec l'équipe médicale, les psychologues et le travailleur social des 2 unités.
• Utilise les outils de transmission dont le DPI.
• Rend compte au cadre de santé des dysfonctionnements, pannes ou détériorations du matériel ou du mobilier.
• Collabore avec les équipes de la sécurité, des urgences somatiques quand la sécurité est compromise (violence, incendie)
• Collabore avec les équipes pluridisciplinaires médicales, paramédicales, médicotechniques de l'ensemble du site NOVO dans l'intérêt du patient.
• Participe à des groupes de travail internes ou externes au pôle de psychiatrie.
• Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire
• Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient

(CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET + Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier

Expérience minimum de 3 ans en service de psychiatrie adulte accueillant des patients en hospitalisation sous contrainte.

Connaissances

Connaissances solides des différentes pathologies mentales et en psychopathologie. - Connaissances des différents dispositifs de soins existant en psychiatrie adulte - Connaissance des différents modes de soins (Loi du 05/07/2011) - Maîtrise du secret professionnel - Capacité de gestion des logiciels informatiques de traçabilité

Aptitudes personnelles

Capacité de collaboration au sein d'équipes pluri professionnelles

• Organisation, méthode et rigueur - Impartialité, objectivité et discrétion - Capacité d'écoute, d'ouverture et de diplomatie - Autonomie et prise d'initiative - Sens de la pédagogie et des responsabilités - Sens de l'observation.

Annonce n°351578 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER(E) EN HDS ET HDJ ONCOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE sur le site de Pontoise

INFIRMIERE en Hospitalisation de semaine et Hôpital de jour / ONCOLOGIE Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'hospitalisation de semaine d'oncologie du lundi au vendredi est composée de 10 lits (prises en charge, chimiothérapies sur 2 à 3 jours, complications en inter cure, prise en charge de la fin de vie)

L'hôpital de jour

36 places et peut accueillir environ 70 patients par jour (prise en charge onco/hémato chimiothérapies sur la journée, transfusions, examens, ponction).

L'équipe paramédicale de jour et de nuit est composée : 1 cadre de santé

21 IDE intervenants sur l'unité d'oncologie et d'hôpital de jour onco/hémato

1 IDE certifiée en oncologie et coordinatrice de greffes d'hématologie 6 AS, 4 ASH

Une IDECC peut intervenir au sein de l'unité dans la prise en charge des situations complexes Horaires de travail :

En 12h pour l'hôpital de semaine

de 7h à 19h et de 19h à 7h (2 IDE + 1 AS de jour, 1 IDE + 1 AS de nuit).

En 10h pour l'hôpital de jour avec une amplitude d'ouverture de 7h30 à 19h30.

L'équipe médicale des unités est composée d'Hématologues, oncologues, praticiens hospitaliers

Interventions de psychologues, équipe mobile de soins palliatifs, esthéticienne, diététicienne, assistante sociale Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

L'infirmier organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. Il ne peut déléguer à l'aide-soignant que les actes de soins relevant de son rôle propre. Missions spécifiques du poste /profil du poste

• Pratique des soins techniques sur chambres implantables
• Dispenser des soins continus individualisés auprès de patients atteints de pathologies chroniques et cancéreuses
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles
• Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients
• Instauration d'une relation de confiance avec le patient
• Mener l'écoute active ainsi que la relation d'aide
• Accompagnement du malade en fin de vie et de sa famille
• Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences
• Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires

Connaissances :

• Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activité : connaissance des pathologies cancéreuses, des traitements de chimiothérapie et leurs effets secondaires, des procédures hémovigilance et des pratiques de transfusion
• Ethique et déontologie
• Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients (à préciser si besoin)
• Gestes et postures
• Gestes éco responsable en établissement de santé
• Hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI, déchets dangereux)
• Droit de la santé et de la sécurité sociale
• Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, RABC, respect de la sécurité du circuit du médicament.)

Compétences requises

• Esprit d'équipe et sens du travail en collaboration
• Capacité organisationnelle
• Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute
• Disponibilité, assiduité, capacité d'autonomie
• Respect de la discrétion et du secret professionnel

Prérequis Diplôme d'état infirmier Expérience en oncologie Evolution professionnelle Cadre de santé

Infirmière en pratique avancée, spécialités, IADE, IBODE, Puéricultrice

Annonce n°354478 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - UN(E) IDE EN CDD EN SOINS DE MEDECINE ET DE READAPTATION GERIATRIQUE (SMRG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE de jour pour le site de Beaumont Sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service de SMRG est situé sur le site de Beaumont sur le RDC et le 2 -ème étage du bâtiment Saint Laurent. Le service comprend 45 lits de SMRG et une unité d'Hôpital De Jour Gériatrique. Le SMRG est rattaché au pôle de médecine du vieillissement. Identification du poste

Le SMRG prend en charge des personnes âgées de plus de 75 ans. L'objectif est de favoriser l'entretien ou la récupération des capacités physiques et psychiques le plus satisfaisant possible, dans les suites d'un épisode aigue survenu chez les patients souffrants d'une ou plusieurs maladies chroniques susceptible d'entrainer l'installation ou l'aggravation d'une décompensation physique ou psychique. Missions du poste

L'IDE en SMRG réalise les soins sur rôle propre et rôle prescrit. Il assure la surveillance clinique des patients et met en place les actions de prévention et d'éducation thérapeutique.

Il accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de leur dignité, de leur projet de vie et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la démarche qualité et s'implique dans la vie du service. Prérequis

• Connaissance de la personne âgée
• Connaissance des troubles du comportement et démences
• Expérience en gériatrie souhaitable

Compétences requises Pour mener à bien ces missions, il doit être capable :

• D'identifier les besoins des patients
• De maîtriser les gestes techniques
• D'appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
• De répondre à des situations d'urgence
• De réaliser les soins avec rigeur dans le respect des procédures
• De participer à la démarche qualité
• D'alerter sur des situations à risques

Nous serons également attentifs à vos capacités :

• D'observation et de sens du détail
• D'empathie, patience et respect
• De discrétion et confidentialité
• D'adaptation
• D'écoute
• D'autonomie
• A promouvoir la bientraitance en adoptant une attitude bienveillante

Evolution professionnels

• Accès à la fonction de cadre de santé

Annonce n°355270 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT EN UNITE DE MEDECINE (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le

centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise

(GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter

contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des

compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service de médecine de l'hôpital NOVO du site de Magny en Vexin dispose d'une capacité de 24 lits d'hospitalisation dont 6 lits de soins palliatifs. Le site dispose d'un service d'urgence. Identification du poste

L'infirmier(ère) de médecine de nuit est géré par l'encadrement de nuit des sites du Vexin avec un

cadre de santé référent de la structure (gestion planning et entretiens professionnels).

L'IDE travaille en collaboration avec les aides-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, ainsi que des soins

infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...)

Horaire du poste

19h / 7h

Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée

Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à

l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service

Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables Prérequis Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.

Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques Pratique des soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ... Manutention, port de charge (patients, matériel...) Gestes répétitifs et contraintes posturales Remplacements inopinés

Charge mentale

situations de conflits, d'agressivité, de décès

Risques biologiques / chimiques

contact produits d'entretien, sang, urines.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°356351 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER H/F - HDJ LEVALLOIS PERRET (CENTRE JEAN AYME LEVALLOIS PERRET)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital EPS Roger Prevot siuté au 52 rus de Paris 95570 MOISSELLES recherche pour son secteur HDJ LEVALLOIS PERRET, 1 infirmier(è). DESCRIPTION DU POSTE :

L'Hôpital de Jour est une structure de soins extrahospitalière (18 places). Il est situé au 1er étage du Centre Jean Ayme qui comporte un CMP au rez-de-chaussée et un CATTG au sous-sol.

La proximité de ces 3 structures favorise le travail de liaison de l'extra-hospitalier.

Des unités de réhabilitation psychosociale et de soins psychiatriques à domicile complètent l'offre de soins sur le secteur.

L'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne) assure des soins en fonction du projet thérapeutique des patients accueillis pour troubles schizophréniques, thymiques et/ou de la personnalité. Les prises en charge peuvent être groupales ou individuelles.

Les objectifs principaux sont de favoriser l'autonomie, la reconnaissance des troubles, la relation aux autres, la gestion des activités de la vie quotidienne, l'inclusion dans la cité, l'expression et la créativité.

De nombreux ateliers thérapeutiques, sont proposés : activités artistiques, corporelles, culturelles, manuelles et médiations animales Ils peuvent être en commun avec le CATTP.

Certains ateliers son co-animés avec des intervenants extérieurs qualifiés.

Des séjours thérapeutiques sont mis en place 2 à 3 fois par an. Sont également organisés des évènements de sensibilisation aux troubles psychiques. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :

Quotité temps de travail

100 %

Temps de présence

du lundi au vendredi de 9 h à 17 h.

Conditions

statutaire et règlement du protocole ARTT.

Lieu

Centre Jean Ayme, 86 rue du président Wilson 92300 Levallois Perret

MISSIONS PERMANENTES :

• Accompagner la personne soignée dans sa globalité (suivi somatique, soins psychiques et démarches administratives simples).
• Assurer le suivi de certains patients en tant que référent
• Assurer l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers individuels ou de groupe et leur évaluation,
• Contribuer au recueil et aux échanges concernant les données cliniques.
• Exécuter des soins infirmiers (rôle propre infirmier) et ceux sur prescription médicale.
• Participer au travail de partenariat et de lien avec les différentes personnes intervenants autour du patient.
• Travailler en référence (qualité, pharmacie, encadrement des étudiants, Winrest)

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans le but d'une prise en charge globale du patient au sein de l'unité hôpital de jour :

• Evaluer l'état clinique du patient à travers l'expression de ses symptômes, l'état d'hygiène, de douleur, la gestion des traitements et des activités de la vie quotidiennepar le biais d'outils validés ou consensuels.
• Elaborer le projet de soins du patient.
• Prendre en charge le patient en fonction d'un projet de soins personnalisé,
• Animer des ateliers à visée thérapeutique de groupes ou individuels,
• Assurer des entretiens infirmiers,
• Assister aux entretiens médicaux,
• Administrer les traitements et veiller à leur bonne observance,
• Exécuter des soins de confort et d'hygiène en rapport avec l'état de la personne,
• Assurer la continuité des soins dans le respect de l'intégrité, de la dignité et de la culture de la personne,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Participer aux réunions institutionnelles et de coordination du service,
• Etablir des liens avec tous les partenaires : médecin généraliste, psychiatre référent, famille et entourage.
• Tenir le dossier patient informatisé à jour quotidiennement.
• Assurer les accompagnements extérieurs à la structure,
• Aider le patient dans ses démarches administratives et sociales,
• Accueillir et encadrer pédagogiquement des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa

responsabilité,

• Participer à la gestion des matériels de l'unité de soins (organisation et gestion des stocks),
• S'impliquer institutionnellement dans des instances ou des groupes de travail.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Connaissance en psychopathologie
• Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits des patients,
• Compétence à animer un atelier à visée thérapeutique,
• Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne,
• Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer,
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe,
• Connaissance de l'informatique de base,
• Respecter les règles professionnelles et notamment le secret professionnel.

QUALITES :

• Capacité d'observation, d'écoute, d'empathie,
• Sens de la relation, ouverture d'esprit,
• Respect d'autrui,
• Faculté d'adaptation et de remise en question,
• Esprit d'initiative,
• Discrétion,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité d'observation et d'analyse,
• Capacité à transmettre des informations de façon synthétique,
• Sens des responsabilités et de l'organisation,
• Savoir faire face aux situations d'urgence,
• Respect des horaires.

DIVERS

• Avoir son permis de conduire.
• Une expérience professionnelle en psychiatrie adulte est souhaitée.

Annonce n°343629 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER(E) EN PNEUMOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de pneumologie est une unité de médecine. Il dispose de 30 lits d'hospitalisation dont deux Lits Identifiés Soins Palliatifs.

Horaires de travail en 12H

07H-19H de jour et 19h - 07h de nuit L'équipe paramédicale est composée de jour : 3 IDE+ 3 AS + 1 ASH par jour et de 2 IDE et 1 AS de nuit

Identification du poste

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. Il peut être amené à être responsable de l'unité de soins en l'absence du cadre et par ce fait demander à l'aide-soignant et/ou à l'agent des services hospitaliers d'assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'unité. Il peut être amené à assurer la gestion des lits et le flux des patients. Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage : recueil des données cliniques et administratives, des besoins et attentes. Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux transmissions orales avec l'équipe médicale et l'AS chaque matin Planification des activités de soins infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage Evaluer et identifier les risques : escarres, dénutrition, chute, douleur

Participer aux consultations d'annonces Assister les médecins sur les gestes techniques réalisés dans le service Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET + Compétences requises

• Capacité d'observation - Analyse et évaluation de la situation clinique - Pratiquer des soins techniques - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire, et en collaboration - Travail en réseau - Instauration d'une relation de confiance avec le patient et les familles - Organiser le retour à domicile des patients sous oxygène en collaboration avec les différents partenaires (Assistance sociale, cadre de santé, médecins) - Accompagnement des patients en fin de vie - Evaluation des risques liés au vieillissement
• Rigueur, travail d'équipe, ponctualité, assiduité

Prérequis

Diplôme d'état d'infirmier Accès aux formations institutionnelles et favoriser le suivi de DU (plaies et cicatrisation, douleur) Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice Devenir cadre de santé Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°363076 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - INFIRMIER(E) EN CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir dés que possible

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service / Identification du poste

L'infirmier(e) travaille dans un service d'hospitalisation complète au sein du pôle de médecine du site de Pontoise.

Amplitude horaire de travail

Equipe de jour en 12h (7h-19h) Equipe de nuit en 12h (19h-7h) Repos variables La capacité d'accueil est de : 14 lits d'hospitalisation, 11 lits d'USIC, 10 lits d'HDS et 6 places d'HDJ. L'IDE est amenée(e) à travailler sur les 4 secteurs d'activité.

Les équipes sont gérées H24 par le même cadre de santé. Missions du poste

Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,

Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage. Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité), Analyse approfondie des informations recueillies,

Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire,

Planification des activités de soins infirmiers pour le patient,

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage, Surveillance de l'état de santé des patients.

Transmissions écrites et orales Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire,

Utilisation des différents logiciels informations permettant la prise en charge du patient (CPAGE, THEO, PHARMA, Dx CARE, BLOC ACT),

Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients.

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires. Prérequis /Evolution

Diplôme d'état d'infirmier Connaissance du milieu hospitalier, Appréhension des situations d'urgence. Poste de cadre de santé, formations institutionnelles Compétences requises

Pratique des soins techniques Disponibilité, polyvalence, écoute, adaptabilité

Travail en équipe pluridisciplinaire Travail en réseau Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients Instauration d'une relation de confiance avec le patient Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences Risques professionnels

Manutention manuelle (charge lourde

patients, chariots, mobilier) Manutention des déchets et d'activités de soins, risque infectieux (coupures, projections, souillures ),

Postures, piétinements Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°362893 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER EN SALLES DE SURVEILLANCE POST-INTERVENTIONNELLE ET CONSULTATION D'ANESTHESIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un(e) Infirmier(e) pour les salles de surveillance post-interventionnelle et la consultation d'anesthésie du site de Pontoise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service SSPI Salles de Surveillance Post Interventionnelle

o Bâtiment BFE, N-1 18 postes d'accueil patient (Spécialités Maternité, gynéco, ORL-OPH-STO, Plastie, Chirurgie pédiatrique)

o Bâtiment BMC, N-1 17 postes d'accueil patient (Spécialités Orthopédie, Traumatologie, Viscéral, Thoracique, Vasculaire, Urologie) dont 2 postes pour les techniques échoguidées (ALR, KT) Consultations d'anesthésie :

o Activité en salle de soins avec 5 bureaux de consultations médicale, en lien étroit avec le secrétariat. Identification du poste

Le profil de poste s'inscrit dans la définition des fiches métiers du répertoire de la fonction publique. L'infirmier(e) est sous la responsabilité directe d'un cadre de santé. Il travaille en collaboration et coordination avec les activités de l'équipe soignante (aides-soignants, agents des services hospitaliers ou autre professionnel paramédical). Les horaires :

SSPI

8h00-20h00, 9h00-21h00, avec nuits occasionnelles 20h00-8h00.

Consultation d'anesthésie

9h00-17h00

Environ un week-end sur deux. Missions du poste Adhère aux missions de service public conférées au CHRD

S'informe et participe aux projets et objectifs institutionnels

Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs en intégrant qualités techniques et qualités relationnelles avec le patient et son entourage.

Exécute les soins en tenant compte des composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle du patient.

Dans le cadre de son rôle propre, élabore le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient, en lien avec le projet de service et le projet de soin de l'unité. Informe et éduque la personne soignée et son entourage

Utilise les outils de traçabilité, rédige des transmissions ciblées et met à jour le dossier paramédical informatisé du patient

Applique les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles afin de garantir la qualité des soins dispensés et la sécurité du patient.

Participe à la formation et l'encadrement des étudiants et nouveaux agents et transmet son savoir professionnel.

Dans le cadre de son rôle propre, collabore à l'organisation des soins de l'AS et en contrôle le suivi et l'exécution. Participe aux réunions de service.

Assure la confidentialité des soins et des situations et applique le secret médical

Applique les valeurs déontologiques édictées par sa profession.

S'inscrit dans une démarche de gestion des risques en déclarant sur le logiciel « ENNOV » tout événement indésirable.

Participe si besoin à l'entre-aide inter services dans un souci de continuité des soins. Prérequis Diplôme d'état infirmier AFGSU Niveau 2 conseillé Compétences requises Rigueur Sens de l'organisation Sens de l'écoute Capacité d'adaptation Capacité d'analyse et d'anticipation Risques professionnels

Risques physiques, bio-mécaniques, chimiques, biologiques, charge mentale, risques organisationnels.

Annonce n°359975 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER COORDINATEUR H/F à l'EMPSA NORD 92 (Etablissement public de santé MOISSELLES)

• Val-d’oise (95)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L' EPS ROGER PREVOT situé à Moisselles recherche pour son secteur EMPSA situé à Asnières, un( e) infirmier (e). Présentation de l'EMPSA :

L'Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé intervient sur le territoire nord des Hauts-de- Seine auprès des personnes âgées de 60 ans et plus, en souffrance psychique et n'ayant pas de suivi psychiatrique.

Ce dispositif, créé suite a un appel d'offre de l'ARS Ile de France, s'est développé durant l'année 2018.

L'équipe mobilise ses compétences pour faciliter l'accès aux soins et prévenir les situations de rupture pouvant mettre a mal l'autonomie, la dignité et le respect des choix de la personne âgée.

L'EMPSA 92 Nord se déploie sur 10 communes : Nanterre, Courbevoie, Colombes, La Garenne- Colombes, Bois-Colombes, Levallois-Perret, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne. Fonctionnement :

Recueil de la demande par téléphone ou mail, envoi de la demande d évaluation a remplir Examen en équipe de la demande Visites a domicile en binôme

À l'issue de l'évaluation, la situation est étudiée durant la réunion d'équipe hebdomadaire

Envoi d'un compte rendu, comprenant des préconisations aux médecins référents Réflexion avec les partenaires impliqués dans la prise en charge Réévaluation possible dans les semaines suivantes

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Quotité tempsde travail

100%

Temps de présence

de 09H00 à 17h00 du lundi au vendredi - 40 heures / semaine 08H00 par jour - 27 Congés annuels / 25 RTT par an -fériés non travaillés.

Locaux dédiés

espace de travail collectif (bureau infirmier- secrétariat-bureaux médicaux et Psychologue

DESCRIPTION DU POSTE :

Proposer un accompagnement spécifique des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques et n'ayant pas de suivi.

Cette équipe permet l'évaluation de la souffrance psychiatrique sur le lieu de vie des personnes âgées (domicile, EHPADs). Activités :

• Assurer et favoriser un rôle de coordination des informations en lien avec les partenaires du territoire et participation à leurs différentes réunions.
• Assurer un rôle pédagogique avec les équipes des EHPADs et partenaires.
• Participation à la démarche qualité ; Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel. Participation à des groupes de travail.
• Rédaction des procédures de l'EMPSA.

-Evaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membres de l'équipe ou extérieurs). Accueil des demandes :

• Accueil téléphonique des demandes

-Recueil des données administratives et cliniques

-Évaluation précise de la demande, des partenaires, du contexte de vie

-Transmission orale et écrite au médecin et sur le dossier patient informatisé

-Organisation avec l'équipe des binômes d'évaluation auprès du patient Planification et coordination des actions de soins : -Visites au domicile et en institution -Rencontre des partenaires -Aide aux aidants -Organisation de la continuité des soins -Travail administratif -Tenue du dossier de soins -Saisie d'activités -Participation a l'écriture des courriers de préconisations -Travail de restitution

-Participation a l'élaboration collective du projet de soins de la personne Participation à l'évaluation : -De la qualité des pratiques -Des résultats des soins apportés Qualifications et qualités requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'infirmier de secteur psychiatrique.
• Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique).
• Expérience significative en psychiatrie, psycho-gériatrie
• Expérience des soins à domicile ou en structures extra hospitalières
• Connaissance des pathologies psychiatriques de la personne âgée (Expérience et/ou diplôme universitaire dans le domaine de la gériatrie psychiatrie de la personne âgée).
• Maîtrise de l'outil informatique.

Compétences organisationnelles

-Hiérarchiser les activités gestion des priorités

-Savoir travailler en collaboration Compétences d'adaptation :

La spécificité du travail en psychiatrie et auprès des personnes âgées, doit amener à une connaissance de la pathologie psychiatrique et des symptômes inhérents à cette dernière.

Une connaissance de la législation psychiatrique et des droits des patients est souhaitée. Compétences relationnelles :

• Capacités de communication et d'écoute,
• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
• Capacité à travailler en équipe et en réseau,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité a s'adapter aux changements
• Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l'environnement

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce n°356121 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Infirmièr(e) en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique sur le site de Marines (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le Service de soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) permet la prise en charge des patients âgés de plus de 75 ans polypathologiques pour une ré-autonomisation après une hospitalisation de courte durée dans un service de Médecine ou de Chirurgie. L'équipe pluridisciplinaire permet de renforcer les capacités restantes avant un retour à domicile ou une entrée en institution. Le service a une capacité de 30 lits d'hospitalisation.

L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecins, kinésithérapeutes, diététiciens, infirmiers, aides soignants et agents de services hospitaliers. Identification du poste

L'infirmier(ère) de SMRG est géré par l'encadrement de nuit des sites du Vexin avec un cadre de santé référent de la structure (gestion planning et entretiens professionnels).

L'IDE travaille en collaboration avec les aides-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...) Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée

Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service

Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, assistante sociale, aide-soignante, aide médico-psychologique, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien, Prérequis Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.

Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques Pratique des soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ...

Manutention, port de charge important (patients, matériel...) Gestes répétitifs et contraintes posturales Remplacements inopinés

Charge mentale

situations de conflits, d'agressivité, de décès

Risques biologiques / chimiques

contact produits d'entretien, sang, urines.

Évolution professionnelle / développement des compétences Cadre de santé

Diplômes universitaire, Masters, Infirmier(ère) en pratique avancé

Annonce n°346847 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Infirmière de nuit en Unité de Soins Longues Durées pour le site de Marines (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service d'Unité de Soins Longue Durée (USLD) de l'hôpital NOVO site de Marines, dispose d'une capacité de 60 lits d'hospitalisation.

L'USLD accueille et soigne des personnes âgées présentant une pathologie organique chronique ou une poly-pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Ces situations cliniques requièrent un suivi rapproché des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l'accès à un plateau technique minimum.

La prise en charge gériatrique de ces personnes requiert à la fois un projet de soins et un projet de vie. Identification du poste

L'infirmier(ère) d'USLD est géré par l'encadrement de nuit des sites du Vexin avec un cadre de santé référent de la structure (gestion planning et entretiens professionnels).

L'IDE travaille en collaboration avec les aides-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...)

Horaire du poste

19h / 7h

Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée

Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service

Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, assistante sociale, aide-soignante, aide médico-psychologique, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien, Prérequis Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.

Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques Pratique des soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ... Manutention, port de charge (patients, matériel...) Gestes répétitifs et contraintes posturales Remplacements inopinés

Charge mentale

situations de conflits, d'agressivité, de décès

Risques biologiques / chimiques

contact produits d'entretien, sang, urines.

Évolution professionnelle / développement des compétences Cadre de santé

Diplômes universitaire, Masters, Infirmier(ère) en pratique avancé

Annonce n°333842 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé