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21/08/2026 - infirmier en pratique avancée (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

• Corrèze (19)
• Cornil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Cornil recherche un/une infirmier(ière) en pratique avancée pour intervenir dans ses différents services (EHPAD et USLD) Le CH de CORNIL comprend :

• 180 lits d'hébergement d'EHPAD auquel est adossé un PASA de 14 places,
• 71 lits d'USLD dont une unité de vie protégée de 12 lits
• Un service de SMR polyvalents de 12 lits d'hospitalisation complète et 6 places de jour.

Sous la responsabilité du médecin référent, l'IPA intervient au sein de l'établissement en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, psychologue, ergothérapeutes, diététicienne, kiné, médecins traitants).

Il contribue à l'amélioration de la qualité et de la continuité des soins, à la coordination du parcours de santé des résidents, et au renforcement de l'expertise infirmière dans un contexte de vieillissement et de polypathologies.

Il travaille en collaboration étroite avec les médecins traitants, les médecins de l'établissement et le médecin coordonnateur, et en synergie avec l'ensemble des professionnel de santé de l'établissement, avec une autonomie clinique renforcée.

MISSIONS

1- Suivi clinique des résidents :

Vous assurez le suivi global des résidents dont l'état de santé est stabilisé ou à risque de décompensation :

• Réalisation d'examens cliniques d'orientation et d'évaluation des résidents (y compris les entrées et les réévaluations régulières),
• Évaluation de l'état de santé des résidents et identification des besoins complexes en soins.
• Recueil, interprétation et synthèse des données cliniques.
• Mise en uvre d'actes techniques de soins et de surveillance spécifiques (gestion des plaies complexes, suivi de dispositifs médicaux spécifiques).
• Participation à la gestion des situations d'urgence et de crise
• Suivi de l'évolution des pathologies chroniques ciblées (diabète, Parkinson, insuffisance cardiaque).
• Gestion des complications liées aux pathologies et aux traitements.
• Ajustements des plans de soins.
• Alerte auprès du médecin référent ou du médecin coordonnateur en cas de situation à risque, de dégradation de l'état de santé ou lorsque les limites de son champ de compétences sont atteintes.

2- Activités de prescription (selon cadre réglementaire) Dans le respect de votre champ de compétences :

• Demande et interprétation d'examens complémentaires (biologiques, radiologiques).
• Prescription, renouvellement, ou adaptation de certaines prescriptions médicales, dispositifs médicaux et du matériel de soins.
• Intervention dans la gestion de la douleur et des traitements chroniques
• Participation à la démarche de conciliation médicamenteuse.

3- Prise en charge et coordination des soins Vous coordonnez les parcours de soins :

• Élaboration, mise en uvre et suivi des Projets de soins et d'Accompagnement Personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Coordination des intervenants internes et externes autour du résident.
• Organisation et coordination des consultations spécialisées et des hospitalisations (entrées/sorties).
• Articulation des soins entre l'EHPAD, la médecine de ville, les services hospitaliers et les autres structures médico-sociales.
• Participation aux visites et aux réunions de synthèse médicales et pluridisciplinaires
• Contribution à la gestion des situations palliatives, en lien avec les équipes et les familles
• Participation aux commissions d'admission pour le volet médical / autonomie

4- Expertise gériatrique et amélioration des pratiques Vous apportez votre expertise :

• Participation à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles de soins
• Contribution à la démarche qualité et gestion des risques
• Intervention sur les situations complexes (polypathologies, troubles cognitifs.)

5- Formation et accompagnement des équipes Vous êtes aussi un moteur de montée en compétences :

• Accompagnement des équipes soignantes dans leurs pratiques
• Animation des temps de formation ou de sensibilisation
• Diffusion des bonnes pratiques (douleur, fin de vie, troubles du comportement.)
• Participation à l'accueil et l'encadrement des stagiaires
• Participation à la mise en place de protocoles de prévention (chute, iatrogénie, dénutrition)

6- Qualité, gestion des risques et veille professionnelle :

• Participation à la démarche qualité et gestion des risques
• Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à l'évaluation des soins.
• Participation à des actions d'évaluation des pratiques,
• Visite à domicile, si besoin, avant admission

7- Relation avec les résidents et les familles Vous jouez un rôle clé dans la communication :

• Participation aux échanges avec les familles sur les situations complexes
• Contribution à la construction et au suivi des projets de vie et de soins

Positionnement hiérarchique et fonctionnel 1- Hiérarchique

• Directeur
• Cadre supérieur de santé

2- Fonctionnel

• Interne : tout professionnel de l'établissement et notamment médecins, cadres, infirmiers, aides-soignants, psychologue,
• Externe : médecins spécialistes, familles et proches des résidents, médecin traitant, équipes mobiles.

Compétences

• Connaissances et savoirs

Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (DEIPA) obligatoire.

Connaissance approfondie de la gériatrie, des pathologies liées au vieillissement, des polypathologies et de la géronto-psychiatrie.

Maîtrise du cadre légal et réglementaire de l'exercice de l'IPA en France.

Connaissances en pharmacologie clinique appliquée à la personne âgée.

Connaissance des enjeux liés à la fin de vie et aux soins palliatifs.

Maîtrise des outils informatiques (logiciel de dossier patient, outils bureautiques).

• Savoir-faire techniques et cliniques :

Capacités d'analyse clinique approfondie et de raisonnement diagnostique infirmier.

Maîtrise des techniques d'évaluation et de surveillance des constantes et des fonctions vitales.

Aptitude à la prescription et au renouvellement d'ordonnances dans son champ de compétence.

Capacité à interpréter les résultats d'examens complémentaires et à adapter la prise en charge.

Maîtrise des techniques de communication et d'éducation thérapeutique. Aptitude à la coordination et à la gestion de projet Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve d'autonomie Etre force de proposition Qualités requises Savoir-être et qualités relationnelles

• Autonomie Clinique, Jugement et Responsabilité :

Aptitude à prendre des initiatives, à faire preuve de jugement clinique, et à reconnaître ses limites en référant aux médecins lorsque nécessaire. Autonomie et sens des responsabilités. Capacités d'initiative et de prise de décision.

• Rigueur, Conformité et Professionnalisme :

Capacité à s'adapter aux situations complexes et évolutives, à travailler avec rigueur et précision dans le respect des procédures et de la réglementation. Rigueur, méthode et organisation. Discrétion professionnelle et respect du secret médical.

• Sens de la communication, de l'écoute et de l'empathie.
• Esprit d'équipe et capacités à travailler en pluridisciplinarité.
• Adaptabilité et gestion du stress.
• Pédagogie et qualités de transmission des savoirs.

Condition de diplôme et Expérience professionnelle souhaitée

• Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée avec la mention « Pathologies chroniques stabilisées et polypathologies courantes en pratique de soins primaires » ou « Psychiatrie, Santé mentale ».
• Expérience souhaitée d'un an minimum en gériatrie

Conditions d'exercice

Activité à temps plein (100%) - Forfait jour droit ouvert de 19 jours de RTT pour une année pleine

Rémunération suivant grille de la fonction publique hospitalière salariale de l'établissement

Statut

à déterminer selon modalités de recrutement (CDI / mutation)

Accès au plan de Formation continue de l'établissement

Prise de fonction

01/07/2026 (souhaitée)

Annonce n°353569 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - INFIRMIERE A MI-TEMPS EN MAS (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDD (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat à mi-temps pour compléter son équipe au sein d'une MAS et d'un Foyer de Vie dans le cadre d'un remplacement.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms d'Aurillac). Il est composé : - D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire, - D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour.

Projets

- Reconstruction de la MAS (projet architectural, évolution de l'offre d'accueil), - Développement de la télémédecine sur la MAS, - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique, - Accompagnement des troubles du comportement.

Profil recherché

- Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e) avec rémunération de départ basée sur la grille des ISG 1er grade, 2ème échelon.

Missions de l'infirmier(e)

- Coordination et organisation des activités et des soins, - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, - Lien fonctionnel entre l'ensemble des acteurs médicaux et para médicaux et les équipes, - Observation et surveillance de l'évolution de l'état de santé et du comportement relationnel et social des usagers, - Réalisation de soins et d'activités de confort et de bienêtre et à visée préventive, diagnostique et thérapeutique - Rédaction et mise à jour du dossier du résident et participation aux réunions de fonctionnement et de projet personnalisé

Organisation

- Equipe de 5 IDE - 1 weekend / 5 travaillé - Astreintes rémunérées

Poste à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026 CDD renouvelable jusqu'en juillet 2028 (formation IPA d'un agent sur 2 ans)

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Florence DAUVERGNE, chef de service au 05-55-28-55-00. Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU direction@epdacorreze.fr

Annonce n°364103 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Infirmièr(e) en soins généraux (E.H.P.A.D Lubersac)

• Corrèze (19)
• Arnac-Pompadour
• CDI (Salarié)

L'EPDA du Glandier est un Établissement Public Départemental Autonome de la Fonction Publique Hospitalière qui accueille aujourd'hui 260 résidents au sein de 7 services où nous accompagnons d'une part les personnes en situation de handicap. D'autre part, nous accompagnons les personnes âgées dépendantes au sein de notre EHPAD situé sur la commune de Lubersac parmi lequel un poste d'Infirmier en soins généraux est à pourvoir.

Vous intégrerez l'équipe pluridisciplinaire du service et aurez pour missions :

• de la bonne application des protocoles de soins ;
• des projets d'accompagnement personnalisés ;
• la dispensation des thérapeutiques médicamenteuses ;
• la réalisation des soins techniques, d'hygiène et de confort à destination des résidents.

Poste pérenne à pourvoir, CDI ou intégration fonction publique possible à l'issue d'une période de CDD (mutation, voie interne/externe).

Le salaire indiqué est indicatif et dépendra de l'expérience du candidat dans le métier d'infirmier.

Annonce n°362200 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places

1778 lits et places

Montant du budget consolidé

416 millions d'euros

ETPR Personnel Médical

environ 485 PM

ETPR Personnel Non Médical

environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

DEFINITION DU POSTE

L'infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des patients et ou des résidents

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le respect de la réglementation, apporter des soins et une prise en charge de qualité aux patients dans leur vie physique, relationnelle et sociale, et accompagner les personnes dans les activités quotidiennes en contribuant à leur bien être et à leur autonomie

ACTIVITES PRINCIPALES

• Protèger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes et l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elle dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles.
• Effectuer les actes qu'il est habilité à pratiquer soit en application d'une prescription médicale, soit en application d'un protocole écrit.
• Effectuer les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie.
• Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants, les aides médico-psychologiques, les ASHQ affectées aux soins d'hygiène et de confort, voire réalise les actes de nursing : toilette d'un patient ou résident porteur de pansements lourds ou en fin de vie.
• Veiller à la nutrition et à l'hydratation des patients et ou résidents (respect des régimes, qualité des repas, présentation adaptée aux capacités alimentaires des résidents ).
• Encadrer auprès des différents stagiaires accueillis dans l'établissement et des personnels placés sous son autorité.
• Vérifier l'application des procédures en matière d'hygiène
• Assurer une fonction éducative auprès du patient ou résident (diabète)
• Participer et s'impliquer dans la démarche de certification et dans l'amélioration continue de la qualité.

SAVOIR-FAIRE

• Savoir travailler en équipe
• Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe
• Disposer d'aptitudes pédagogiques
• Disposer de capacités d'organisation et de travail élargi
• Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
• Rechercher les informations utiles et les transmettre
• Faire preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'écoute, de disponibilité et d'adaptation aux situations
• Tous soins relevant du décret de compétence
• Maitrise des procédures du CH

QUALITES REQUISES

• Capacités et qualités relationnelles
• Capacités et qualités de communication
• Capacité d'adaptation, d'ouverture et de souplesse
• Faire preuve de discrétion
• Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie
• Capacités d'évaluations, de transmissions et de coordination
• Capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes
• Capacités à travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessinnelle
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
• Capacité à gérer ses émotions
• Maitrise de soi

Annonce n°353150 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DEFINITION DU POSTE

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique ; Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques ; Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

LIEU D'EXERCICE

centre hospitalier de Haute-Corrèze

LIAISONS HIERARCHIQUES DU POSTE

• Cadre de santé
• Directeur des soins
• Directeur de l'établissement

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles ;

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ;

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire ;

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire ; Veille et recherche professionnelle ;

Annonce n°353151 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé