Emploi Infirmier > Yvelines

Interim - infirmier de (f/h) - campagne vaccination

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) infirmier(e) pour une campagne de vaccination au sein des établissements scolaires dans les Yvelines (collège).

A bord d'un camion, vous sillonnerez les routes des Yvelines accompagné(e) d'un(e) Assistante Médico-Administratif et réaliserez les vaccinations (Papillomavirus) auprès des collégiens.

Durée mission : 14/10/23 au 22/12/2023 sauf Vacances Scolaires.

Du Lundi au Vendredi, de 9h00 - 16h30.

Description du poste

- Vous devrez vous rendre sur les établissements scolaires des Yvelines (collège, élève de 5ème)

- Vous assurez l'accueil et la prise en charge des enfants dans le camion.

- Vous assurez la vaccination dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité.

Annonce n°233944 publiée le 28/09/2023 par un
professionnel du recrutement

Infirmier coordinateur (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un EHPAD, est un établissement entièrement dédié aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'un trouble apparenté. Elles sont accueillies à tous les stades de la perte d'autonomie psychique ou physique pour des séjours permanents ou des courts séjours.

Description du poste

En qualité de cadre infirmier, vous encadrez les équipes soignantes dans un objectif de qualité des soins et d'accompagnement au quotidien et vous coordonnez leurs actions et celles des intervenants extérieurs.

Vous mettez en œuvre avec le médecin coordonnateur le projet de soins, tout en veillant à sa bonne application et vous êtes le lien avec les familles pour tout ce qui concerne la prise en soins.

Vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des infirmiers cadres avec l'appui d'une direction médicale, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction, dans votre quotidien et vos projets professionnels.

Annonce n°220100 publiée le 17/07/2023 par un
professionnel du recrutement

Infirmier anesthésiste de (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à MEULAN EN YVELINES recherchant un INFIRMIER ANESTHESISTE DE (F/H) en contrat interim

Description du poste

Vous êtes infirmier anesthésiste ? Rejoignez nous et pilotez une équipe engagée, pour un poste clé en santé.

Êtes-vous prêt(e) pour les défis suivants :

- Assurer le monitoring des patients pendant l'anesthésie

- Préparer le matériel et les médicaments nécessaires à l'anesthésie

- Surveiller l'état des patients avant, pendant et après l'anesthésie

- Contribuer aux efforts d'éducation et d'information des patients et de leur famille

- Fournir un soutien technique et clinique aux autres membres de l'équipe soignante

Spécialités :

Gynécologie, vasculaire, viscéral, urologie, ORL et orthopédie.

Contrat: Intérim

Durée: de juillet à décembre

Horaires : jour/nuit, du lundi au vendredi

Salaire: 30 à 42 euros/heure

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Annonce n°216743 publiée le 28/06/2023 par un
professionnel du recrutement

03/05/2023 - INFIRMIERS (H/F) DE POOL DE JOUR EN 12H (Hôpital Le Vesinet)

L’hôpital du Vésinet, fleuron médical du second empire, fut inauguré en 1859. Il constitue l’une des premières réalisations de Napoléon III.

L’établissement prend en charge un large éventail de patients au sein des structures de soins de suite et de longs séjours.

Il dispose de trois services de soins de suite et longs séjours. Il dispose de trois services de SSR :

- Médecine physique et réadaptation spécialisée en rééducation neurologique et locomotrice,
- Suites médico-chirurgicales et cancérologiques,
- Soins en périnatalité ;
- et d’un service d’ USLD doté d’une unité de soins prolongés complexes, d’une équipe mobile de soins palliatifs et d’une équipe mobile de gériatrie, d’un service d’imagerie médicale et d’un plateau technique de 1700m2.

L’établissement dispose de 201 lits d’hospitalisation : 147 lits de SSR (117 lits répartis entre Locomoteur, Neurologie, oncologie et polyvalents) et 30 lits de SPN ; 54 lits d’ USLD (dont 12 lits unité spécialisée de soins prolongés complexes).

Le budget consolidé s’élève à 30 M€ en exploitation, 4 M€ d’investissements.

Il est composé de 400 professionnels pour 300 lits et places et un budget d’exploitation de 30M€.


Descriptif du poste :


- 2 postes de jour en 12h ou en 10h proposés 1 week-end sur 2


Profils :

Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat,
Expérience souhaitée en SSR et en Gériatrie

Aptitudes :

Capacités relationnelles - Empathie
Sens de l'organisation
Gestion des priorités
Capacités d'adaptation


Avantages :

Parking gratuit
Restauration sur place
Comité d'entreprise CGOS
Possibilité adhésion Amicale (8€ annuel)


Postes à pourvoir dés à présent en contrat à durée déterminée à temps complet (100%) évolutif vers un CDI ou mise en stage immédiate avec versement de la prime d'installation (sous conditions)

Statut de la Fonction Publique Hospitalière ou mutation possible.

Renseignements : Madame BERARD, Adjoint au Coordonnateur Général des Soins par email à sadia.berard@hopital-levesinet.fr
Secrétariat 01.30.15.80.22 ou par email à secretariat.ds@hopital-levesinet.fr

Annonce déposée le mercredi 14 décembre 2022 à 17h00
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°168507 publiée le 03/05/2023 par un
établissement de santé

03/05/2023 - INFIRMIERS (H/F) SERVICE NUIT EN 12H OU 10H (Hôpital Le Vesinet)

L'hôpital du Vésinet, fleuron médical du second empire, fut inauguré en 1859. Il constitue l'une des premières réalisations de Napoléon III. L'établissement prend en charge un large éventail de patients au sein des structures de soins de suite et de longs séjours.

Il dispose de trois services de soins de suite et longs séjours. Il dispose de trois services de SSR :
- Médecine physique et réadaptation spécialisée en rééducation neurologique et locomotrice,
- Suites médico-chirurgicales et cancérologiques,
- Soins en périnatalité,
- et d'un service d'USLD doté d'une unité de soins prolongés complexes, d'une équipe mobile de soins palliatifs et d'une équipe mobile de gériatrie, d'un service d'imagerie médicale et d'un plateau technique de 1700m2.
Il est composé de 400 professionnels pour 240 lits et places et un budget d'exploitation de 30M€

DESCRIPTIF DU POSTE :  

Postes de nuit en 12h : 19h-7h.

PROFILS :

Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat,
Expérience souhaitée en SSR et en Gériatrie

APTITUDES :

Capacités relationnelles - Empathie
Sens de l'organisation
Gestion des priorités
Capacités d'adaptation


AVANTAGES :

Parking gratuit
Restauration sur place
Comité d'entreprise CGOS
Possibilité adhésion Amicale (8€ annuel)


Postes à pourvoir dés à présent en contrat à durée déterminée à temps complet (100%) évolutif vers un CDI ou mise en stage immédiate avec versement de la prime d'installation (sous conditions)

Statut de la Fonction Publique Hospitalière ou mutation possible.

Renseignements : Madame BERARD, Adjoint au Coordonnateur Général des Soins par email à sadia.berard@hopital-levesinet.fr 
Secrétariat 01.30.15.80.22 ou par email à secretariat.ds@hopital-levesinet.fr

Annonce déposée le mardi 27 décembre 2022 à 14h27
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°152870 publiée le 03/05/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - IDE MEDECINE (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

L’établissement recrute pour son service DE MEDECINE POLYVALENTE un(e) infirmier(e) temps plein en contrat à durée indéterminée (pouvant déboucher sur une titularisation) et bénéficiant si possible d'une expérience en médecine.

Possibilité de d’une chambre seule dans un logement au sein de l'établissement (colocation).

Le poste est à pourvoir au plus vite.

Annonce déposée le jeudi 22 décembre 2022 à 13h03
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°174655 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

20/04/2023 - Infirmier (h/f) - UASI Montesson (78) (Centre Hospitalier Montesson)

RECRUTE

INFIRMIERS (H/F) DE JOUR
Temps plein
En Psychiatrie Infanto-Juvénile


Poste à pourvoir immédiatement par voie de mutation, détachement, CDD ou CDI

Lieu de travail

• Unité d’Accueil et de Soins Intensifs (12 – 17 ans) à Montesson (78)

Présentation du Centre :
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Les deux pôles de psychiatrie couvrent 3 secteurs de psychiatrie générale dans les Yvelines et 4 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Le secteur :

Unité intersectorielle dédiée aux jeunes des 4 secteurs de psychiatrie infanto-juvéniles
relevant du Centre Hospitalier Théophile Roussel.

Les communes : Aigremont, Bougival, Carrières-sur-Seine, Chambourcy, Chatou, Croissy-
sur-Seine, L’étang-La-Ville, Fourqueux, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Louveciennes,
Maisons-Laffitte, Mareil-Marly, Marly-le-Roi, Le Mesnil-le-Roi, Montesson, Le Port-Marly,
Saint-Germain-en-Laye, Sartrouville, Nanterre, Neuilly-sur-Seine, Puteaux et Suresnes,
Bois-Colombes, Colombes, Courbevoie, La Garenne-Colombes, Rueil-Malmaison, Saint-
Cloud, Garches, Vaucresson, Marnes-la-Coquette et Ville d’Avray.

Présentation de l’unité et l’offre de soins :

L’unité accueille des jeunes de 11 à moins de 18 ans, dont les troubles nécessitent un
accompagnement intensif et des soins contenants. L’unité peut accueillir des jeunes sous
contrainte, OPP ou SDRE mais l’accord du jeune et de sa famille est toujours recherché.
Les indications comportent :
- Troubles aigus d’expression anxieuse, thymique, ou psychotique
- Troubles des conduites résultant de la perturbation pathologique du processus
- d’adolescence : tentative de suicide, automutilations, prises de risque, conduites de
- retrait ou de claustration, phobies scolaires
- Troubles critiques des interactions sociales et familiales en lien avec un processus
- psychique pathologique
- Entretiens médico-infirmiers individuels et familiaux
- Travail de coordination partenariale avec les intervenants pédagogiques et sociaux
- évaluation psychologique et psychométrique
- Bilan somatique auprès du pédiatre
- évaluation psychopédagogique à l’Unité d’Enseignement du Centre Hospitalier
- Théophile Roussel et aide à la reprise de la scolarité en milieu ouvert
- Prise en charge thérapeutique : soins institutionnels, traitements médicamenteux et
- ateliers thérapeutiques à médiation
- Préparation d’un projet de soins ambulatoire auprès des équipes adressantes, des
- équipes ambulatoires et institutionnelles assurant les soins à moyen terme
- Engagement des thérapies individuelles et familiales

L’équipe pluridisciplinaire

Elle organise les conditions de l’évaluation médicale, psychologique, individuelle et familiale
des troubles évolutifs. Elle assure la médiation des relations du patient en souffrance
au sein d’un groupe, avec son milieu et son entourage. Elle recueille, si possible, l’accord
du sujet et de son entourage pour l’engagement des soins

Les familles et les patients domiciliés sur les communes référées aux quatre secteurs rattachés au CH Théophile Roussel sont accueillis en priorité. Toutefois, et en fonction de la disponibilité en lits, l’unité peut accueillir des patients d’autres secteurs d’Ile-de-France.

Admission :
Elle ne peut avoir lieu qu’après validation par un médecin de l’UASI . Elle se discute au préalable en accord avec le médecin adresseur, depuis un service d’urgence, de pédiatrie ou de toute consultation médicale ou médicopsychologique. Un entretien de pré-admission est toujours
proposé.

Le séjour et la sortie :
La durée moyenne de séjour est de 3 semaines, et selon nécessité, s’établit entre 24 h et 2 mois dans la plupart des cas. La durée du séjour résulte de la modulation et de la coordination des soins hospitaliers et ambulatoires nécessités par l’évolution de la situation clinique du patient et
de sa famille. Le relais pris par les structures ambulatoires de suite et les structures institutionnelles post-aigu, soinsétudes, ou d’orientation doit être organisé dans les meilleures conditions de fiabilité et de délai.
Pour tous les patients, l’équipe de soins adressante reste référente du projet et de la continuité des liens avec le patient, elle assure l’organisation du versant ambulatoire de la prise en charge (consultations, thérapies, rééducations, orientations).

L’hôpital est une structure de soins, ce qui implique pour tous le respect mutuel des personnes, des origines, des cultures et des usages, mais aussi des lieux et des personnes contribuant au fonctionnement de l’unité de soins.

Le maintien et la restauration des liens du sujet avec son entourage sont favorisés au mieux de ce que permet l’évolution du patient, de sa situation clinique individuelle
et familiale.
Visites médiatisées et permissions sont organisées en accord avec les médecins, les soignants et les familles.
Les familles et les proches sont régulièrement accueillis au sein du dispositif, et au moins une fois par semaine en rendez-vous.

MISSION DU POSTE

Dans le cadre de son rôle propre, l’infirmier accomplit des actes ou dispense, entre autres (cf. décret du 29 07 2004), les soins suivants, visant notamment à assurer le confort du patient et comprenant, en tant que besoin, son éducation et celle de son entourage :

2.1 Activités ou missions principales
a. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Participer à l’entretien de préadmission et aux entretiens médicaux de suivi
• Recueil, analyse, synthèse et transmission des informations permettant la prise en charge de la mère et de son bébé et la continuité des soins
• Observation et surveillance des troubles du comportement
• Formalisation du diagnostic infirmier et réalisation des soins relevant de son initiative et dans le cadre de son rôle propre
• Identifier les situations d’urgence, de crise, de maltraitance, et y faire face par des actions adaptées.

b. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Surveillance de l’hygiène et de l’équilibre alimentaire
• Mise en oeuvre, surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l’infirmier et la patiente
• Préparation, administration et surveillance des traitements médicamenteux

c. Accompagner les patients dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Supervision ou aide partielle pour les soins d’hygiène des mères
• Accompagner les patientes lors des soins auprès de leur enfant, prendre le relais si besoin ou sur avis médical, aide et supervision pour la préparation de l’alimentation et des soins d’hygiène (toilette, change, habillage)
• Accompagnement lors des repas thérapeutiques et contrôle de l’adéquation des repas aux régimes des patientes et de leurs bébés
• Accompagnement et surveillance du repos et du sommeil

d. Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Evaluation de la douleur et mise en place des moyens thérapeutiques qui permettent de la soulager rapidement (protocole)
• Prévention et évaluation de la souffrance et la détresse des dyades et participation à leur soulagement (que cette souffrance soit d’origine somatique, psychique ou sociale)
• Identification des situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
• Organisation et animation d’activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe
• Animer et co-animer des activités à visée thérapeutique (atelier « raconte-moi une histoire, groupe bébés, hydrothérapie, atelier cuisine…).

e. Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
• Aide à la prise de traitements, vérification de leur prise, surveillance de leurs effets et éducation de la patiente

f. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins
• Instauration d’une relation d’aide thérapeutique (Aide et soutien psychologique)
• Participer à l’accueil des parents, de l’enfant et de son entourage et être attentif et à l’écoute de leurs besoins
• Conduite d’entretiens à visée thérapeutique

g. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
• Assurer des transmissions écrites et orales (repérer, traiter et transmettre les informations qui assureront la continuité des soins et des activités) Utiliser et renseigner le dossier du patient informatisé, assurer la traçabilité des actes effectués et des informations concernant les patients
• Mise en oeuvre et respect des précautions standards
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Participer aux réunions d’évaluation de la prise en charge soignante (synthèses, réunions théorico-cliniques, études de dossiers…)
• Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets de service
• S’investir sur des missions transversales en lien avec la qualité, la gestion des risques, l’hygiène et le circuit du médicament
• Evaluer ses pratiques, se donner les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses connaissances professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
• Participer à la supervision d’équipe


h. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Consulter des revues professionnelles et scientifiques
• Contribuer au travail d’élaboration pour présentation de vignettes cliniques à destination d’autres professionnels lors de colloques ou journée d’études.
• Accompagner les futures professionnelles dans leurs travaux de recherche

i. Organiser et coordonner les interventions soignantes
• Tenir compte des organisations mises en place sur l’unité
• Tenir compte des projets de soins spécifiques des patients
• Participer et assurer le suivi des consultations avec le médecin pédiatre pour les bébés
• Travailler en lien avec le médecin somaticien adulte pour les patientes
• Organiser et réaliser des Visite à Domicile (VAD) en collaboration avec l’assistante sociale,
• Accompagner pour l’adaptation en crèche, en famille d’accueil ou pouponnière

j. Informer, former des professionnels et des personnes en formation
• Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux professionnels
• Réinvestir ses actions de formation continue auprès des professionnels de l’unité
• Accueillir, encadrer, évaluer les étudiants en soins infirmiers et les élèves aide soignants, auxiliaires de puériculture.


Formation
Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique

Annonce déposée le lundi 19 décembre 2022 à 13h33
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169496 publiée le 20/04/2023 par un
établissement de santé

07/04/2023 - Infirmier (h/f) - Parents-enfants - Montesson 78 (Centre Hospitalier Montesson)

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile


Présentation du groupe hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).
Accès :
• En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel

• En voiture ou en vélo : parking gratuit à l’intérieur de l’hôpital

RECRUTE

Infirmier(e) de jour ou de nuit

Temps complet

Unité : Unité d’Accueil Parents-Enfants (0 à 6 mois)

Situation géographique : Montesson (78)

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir immédiatement


Présentation de l’unité :
https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/10/Plaquette_Unite_UAPE.pdf

L’UAPE est une unité d’hospitalisation non sectorisée temps plein ouverte 365 jours par an qui peut accueillir 6 mamans conjointement avec leur bébé âgé de moins de 4 mois à l’admission. L’accueil s’adresse à des femmes qui rencontrent des difficultés psychologiques ou psychiatriques en rapport avec le processus du devenir mère et/ou à des bébés qui présentent des troubles du sommeil, de l’alimentation, de la relation sans qu’une hospitalisation en pédiatrie soit nécessaire. L’hospitalisation conjointe précoce permet l’accompagnement spécialisé de l’instauration du lien mère-bébé.

Ses missions principales :

L’accompagnement est mis en oeuvre par une équipe pluridisciplinaire qui comporte des psychiatres dont un interne, des psychologues, un psychomotricien, une assistante sociale, une secrétaire médicale, un cadre de santé, des infirmières, des puéricultrices, des auxiliaires de puériculture, des aides-soignants, une artiste.

Formation/expérience :

Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique
Expériences en MCO, en psychiatrie ou médico-social sont les bienvenus.
Un accompagnement à la prise de poste est proposé aux nouveaux arrivants.


Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :
https://th-roussel.fr/

Avantages :

- prise en charge 50 % des frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable
- Aide à trouver un logement
- RTT
- Comité social CGOS
- Restauration

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 14h56
Date limite des candidatures : vendredi 30 juin 2023

Annonce n°184633 publiée le 07/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - INFIRMIERS·IERES EN REANIMATION-USC H/F (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Poissy / Saint-Germain-en-Laye recrute des infirmiers·ières pour son service de réanimation -USC

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : 12h.

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 14h56
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°2337 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT NEUROLOGIE / USINV (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier(e) en service de NEUROLOGIE et Unité de soins neuro vasculaire.

2. Positionnement du poste

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice générale des activités de soins
• Cadre supérieur de santé de Pôle
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

• Chef de pôle
• Chef de service

Ce service est rattaché au pôle neurologie /rééducation.


3. Références

Famille : Soins
Sous-famille : Soins infirmiers
Code FPT : 07/D/25
Code Rome : J1506-J1505
Code métier : 05C10

4. Présentation du secteur d’activité


L’ensemble des secteurs sont situés sur le site de Poissy.
L’unité de soins intensifs neuro-vasculaires se compose de 6 lits et d’une salle de thrombolyse. Elle est située au 2ème étage de l’aile F.
L’USINV prend en charge les AVC et AIT en phase aigüe.

Le service de neurologie se compose de 17 lits de neurologie. Il est situé au 5ème étage de l’aile F.
Les patients sont accueillis dans des chambres à 1 ou 2 lits.
Le service fait partie de la filière AVC de l’établissement.
Il accueille des patients provenant essentiellement de l’Unité de Soins intensifs Neuro-Vasculaire, du Service d’Accueil des Urgences et des unités de médecine.
L’unité prend en charge toutes les pathologies cérébrales.


Le service est composé :
• D’une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier,
• D’une équipe pluridisciplinaire composée de masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute et diététicienne, orthophoniste, assistante sociale.
• D’une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
• D’une équipe médico-administrative composée de secrétaires médicales.


5. Présentation du poste

Soins infirmiers effectués sur prescription médicales.
Soins relavant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant.

Elle travaille sur des amplitudes horaires de 12h le jour et la nuit.


6. Missions générales et responsabilités


• Les missions de l’Infirmier dans l’unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière et d’infirmier, et sur l’arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d’Etat Infirmier
• Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique


6. Missions spécifiques

Domaine des soins :
• Accueil et installation du patient dans sa chambre
• Gestion des effets personnels du patient, réalisation de l’inventaire des effets et traçabilité
• Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données),
• Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
• Elaboration et mise à jour du dossier de soins,
• Réalisation des soins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant,
• Planification des soins et mise en place d’une surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites,
• Respect des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ,
• Participation à la réalisation d’actes techniques relevant de protocoles spécifiques,
• Participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins,
• Surveillance des télémétries.

Gestion administrative :
Prise en charge administrative du patient (mouvement)

Gestion des stocks et du matériel :
• Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité
• Vérification du chariot d’urgence : présence du matériel deux fois par mois et après chaque utilisation, péremptions une fois par mois, traçabilités
• Vérification du défibrillateur tous les jours et traçabilités
• Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec l’encadrement,
• Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Relation et communication :
• Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage,
• Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
• Collaboration avec les équipes transversales.

Formation - Recherche :
• Participation à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
• Participation à des travaux de recherches infirmières
• Participation :
- Aux réunions d’équipe,
- Aux projets du service,
- À des formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- À l’encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM…) : apprentissage des gestes techniques, de la manipulation des matériels, des gestes d’hygiène, et recherche des modes de vie et d’hygiène des patients
- À l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel


7. Relations professionnelles

• Internes : équipe paramédicale, équipe médicale, rééducateurs, patients, intervenants (brancardiers, équipes mobiles, assistante sociale, diététicienne,), services logistiques (pharmacie, laboratoire…), services techniques, encadrement
• Externes : familles, visiteurs, prestataires de service, HAD, SSR.


8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme requis : D’Infirmier

Compétences :

• Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités,
• Avoir des connaissances en hygiène et sur les différents isolements rencontrés dans le service
• Respect du secret professionnel
• Anticipation du manque de matériel
• Rentrer dans une démarche d’amélioration pour la qualité et la sécurité des soins.
• Utilisation de l’outil informatique
• Respect du secret professionnel


Qualités :

• Calme, maîtrise de soi, écoute
• Sens de l’observation
• Bon sens, réalisme, dynamisme
• Ordre, méthode, rigueur
• Faculté d’adaptation
• Esprit d’équipe, tolérance
• Disponibilité
• Curiosité intellectuelle

Participation à des projets de réflexion


9. Risques professionnels

Risque de contamination, AES.
Agression physique ou verbale.
Contraintes posturales
Charge mentale, stress
Activité physique
Travail sur écran



10. Evolution du poste

Dans le service :
• Mise à jour des connaissances
• Initiation aux nouveaux matériels
Dans l’établissement :
• Possibilité de formation continue et professionnelle
A l’extérieur :
• Cours de perfectionnement, congrès

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 09h50
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°128020 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT EN MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Poissy / Saint-Germain-en-Laye recrute des infirmiers·ières pour son service de médecine gériatrique aiguë sur le site de Saint-Germain-en-Laye.

Roulement Jour / Nuit.

Amplitude horaire : 7 h 30 Jour / 10 h Nuit.

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 09h47
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°12840 publiée le 09/03/2023 par un
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02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT en Diabétologie (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmière en Diabétologie

2. Positionnement du poste

Liaisons hiérarchiques :

• Directrice des ressources humaines
• Coordonnatrice générale des activités de soins
• Cadre Supérieur de santé du pôle MEDIACOEUR
• Cadre de santé de l’unité

Rattachement :

Service de Diabétologie-Endocrinologie, pôle MEDIACOeUR
Chef de service : Dr BARREAU

3. Présentation du secteur d’activité

Le service est composé d’un secteur de 12 lits d’hospitalisation traditionnelle et d’un secteur de 6 lits d’hospitalisation de semaine pour l’éducation thérapeutique du patient.
Sur ce secteur, trois programmes d’éducation thérapeutique sont déclinés en semaines à thèmes, organisées à intervalle régulier.
L’éducation représente une part importante de la prise en charge de la personne soignée par l’équipe pluridisciplinaire au sein du service de diabétologie. La collaboration entre les différents acteurs participants à cette démarche est essentielle.


4. Présentation du poste

Missions générales et responsabilités

Participer, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers.
Déterminer les besoins de santé des patients, les analyses et recherche les réponses adaptées
Réaliser des soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche.
Participer à l’organisation de la prise en charge et de l’accueil des patients en collaboration avec l’ensemble du personnel.

Missions spécifiques

Domaine des Soins :
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
• Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
• Relation d’aide au patient et à sa famille
• Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l’aide-soignante, en application des protocoles de soins
• Réalisation des soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participation à l’évaluation des pratiques professionnelles
• Réalisation de soins éducatifs au regard du recueil de données des besoins et attentes de la personne : séquences éducatives individuelles et collectives pour les patients et leurs familles.

Domaine administratif :

• Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie) en collaboration avec la secrétaire hospitalière du service
• Gestion des sorties (vérification bon de transport, ordonnance, RDV, divers)
• Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)

Domaine de gestion :

• Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables : commande, rangement, contrôle des péremptions et des stocks.
• Participation à la gestion des risques : détection des dysfonctionnements et déclaration d’incident ou d’accident.

Domaine de la communication et de la relation :

• Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l’information médicale
• Accompagnement de la personne soignée dans son projet de soins, dans la démarche éducative
• Relation d’aide, écoute active
• Travail en équipe pluridisciplinaire (binôme IDE/ AS, cadre de santé, médecins, diététicienne, kiné...)
• Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
• Traçabilité des soins assurée
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé


Domaine de la formation et de la recherche :

• Travail à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
• Participation :

- aux projets du service
- à des formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- à des formations sur les nouveaux matériels (pompes, capteurs…)
- A l’accueil, à l’encadrement, l’évaluation des étudiants et à l’intégration du nouveau personnel.
• Développement des compétences éducatives au sein du service et par le biais de formation

• Promouvoir la recherche et les sciences infirmières : participation à des groupes de travail, à des journées de prévention et d’éducation à la santé…

Relations professionnelles

Internes : Travail en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, avec les différents intervenants au sein du service (diététicienne, kinésithérapeutes…), travail en binôme avec l’aide-soignante, travail en lien avec les différents plateaux techniques et autres services de soins

Externes : Laboratoires, prestataires…

Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : Diplôme d’état infirmier

Compétences :

• Analyse rapide des situations, mise en liens des différentes informations
• Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
• Assurer la continuité des soins
• Respect du secret professionnel

Qualités :

• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Rigueur
• Dynamisme, disponibilité, adaptabilité
• Esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
• Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
• Capacités pédagogiques
• Discrétion, calme, pondération
• Esprit d’équipe et d’entraide






Horaires

Rythme Jour/Nuit

Horaires de Jour : Matin 6h45-14h15, Coupure 9h-16h30, Soir 13h45-14h15
Horaires de Nuit : 21h-7h


Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques (TMS)
Accidents d’exposition au sang (AES)

5. Evolution du poste

Dans le service :

• Mise à jour des connaissances (techniques de soins, protocoles)
• Développement de ses compétences pédagogique, de son expertise dans l’éducation au patient, participation aux semaines à thème d’éducation thérapeutique

Dans l’établissement :

• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle : spécialisation ou fonction d’encadrement.

A l’extérieur :

• Formation, congrès, séminaires…

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h55
Date limite des candidatures : mercredi 01 mars 2023

Annonce n°161758 publiée le 02/03/2023 par un
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02/03/2023 - INFIRMIER·E DIPLOME·E D'ETAT EFCV (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Descriptif Concernant les EFCV : L'amplitude horaire sur Poissy va de 9h à 18h.
L'amplitude horaire sur SGL va de 8h30 à 17h.
Pas de nuit mais des astreintes de nuit, de week-end et jour fériés.

Annonce n°229002 publiée le 02/03/2023 par un
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02/03/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT EN CARDIOLOGIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier (e) en Cardiologie


2. Positionnement du poste

Supérieurs hiérarchiques :
1/ Coordinatrice générale des Activités de Soins
2/ Adjointe à la direction des soins : cadre supérieur de santé
3/ Cadre de pôle
4/ Cadre de santé

Rattachement : pôle « MEDIACOeUR »


3. Présentation du secteur d’activité

Le service de cardiologie, situé au 5ème étage aile F, est composé de 30 lits dont 15 avec télémétries.
L’Unité de Soins Intensifs en Cardiologie se trouve au 2ème étage de l’aile F.
Le plateau technique « EFCV » se trouve au 1er étage aile A sur le site de Poissy et au RDC du bâtiment Schnapper sur le site de Saint Germain en Laye.


4. Présentation du poste

• Soins infirmiers effectués sur prescription médicale
• Soins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant (e)


5. Missions générales et responsabilités

• Les missions de l’Infirmier dans l’unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière et d’infirmier, et sur l’arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d’Etat Infirmier
• Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique


6. Missions spécifiques

Domaine des soins :
• Accueil et installation du patient dans sa chambre (cf protocole d’entrée d’un patient réf OPC MOD563)
• Gestion des effets personnels du patient, réalisation de l’inventaire des effets et traçabilité


• Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données),
• Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
• Elaboration et mise à jour du dossier de soins,
• Réalisation des soins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant,
• Planification des soins et mise en place d’une surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites,
• Respect des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ,
• Participation à la réalisation d’actes techniques relevant de protocoles spécifiques,
• Participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins,
• Surveillance des télémétries.

Gestion administrative :
• Prise en charge administrative du patient (mouvement)

Gestion des stocks et du matériel :
• Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité
• Vérification du chariot d’urgence : présence du matériel deux fois par mois et après chaque utilisation, péremptions une fois par mois, traçabilités
• Vérification du défibrillateur tous les jours et traçabilités
• Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec l’encadrement,
• Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Relation et communication :
• Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage,
• Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
• Collaboration avec les équipes transversales.

Formation - Recherche :
• Participation à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
• Participation à des travaux de recherches infirmières
• Participation :
- Aux réunions d’équipe,
- Aux projets du service,
- À des formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- À l’encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM…) : apprentissage des gestes techniques, de la manipulation des matériels, des gestes d’hygiène, et recherche des modes de vie et d’hygiène des patients
- À l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel


7. Relations professionnelles

• Internes : assistante sociale, diététicienne, équipe mobile de la douleur…



• Externes : prestataires de service, HAD, SSR, services de chirurgie cardiaque, établissements de la direction commune et du GHT


8. Qualités requises et compétences souhaitées

• Diplômes requis : Diplôme d’état infirmier

• Compétences :
- Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques,
- Adaptation et polyvalence,
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants,
- Analyse rapide des situations,
- Anticipation dans les situations d’urgence,
- Gestion du stress,
- Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales,
- Respect du secret professionnel.

• Qualités :
- Dynamisme, disponibilité,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Esprit d’initiative, curiosité,
- Discrétion, confidentialité
- Esprit d’équipe et d’entraide.


9. Horaires

Travail en alternance nuit
Amplitude horaire : 12H00
• 19h00-7h00


10. Risques professionnels

• Charge mentale, stress
• Activité physique
• Travail sur écran


11. Evolution du poste

• Dans le service :
- Infirmier en USIC, EFCV

• Dans l’établissement :
- Possibilité de formation continue et professionnelle
- Possibilité de promotion p

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h52
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°138255 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat (EHPAD public - Pôle gérontologique Conflans-Sainte-Honorine)

1. POSITIONNEMENT DU POSTE

Supérieurs hiérarchiques :
Directeur
Cadre supérieur de santé
cadres de santé

2. PRESENTATION DU SECTEUR D'ACTIVITE

L'EHPAD PUBLIC Pôle gérontologique RICHARD dispose de 297 lits et places et dispose d'une palette de prises en charge en soins complète (ESA, SSIAD, CAJ, PASA, UVP et EHPAD). Au sein de l'EHPAD de 197 lits, les résidents sont hébergés au sein de 7 unités (allant d'une capacité de 48 à 14 lits). Situé dans les boucles de Seine, à Conflans-Sainte-Honorine, l'établissement dispose d'un cadre de vie agréable et accueille des résidents semi-autonomes ou dépendants. Reconnu pour son expertise sur la maladie d'Alzheimer et les troubles apparents, l'EHPAD RICHARD développe également de nombreuses expérimentations (continuité de soins avec équipe mutualisée d'IDE de nuit, téléconsultations en psychogériatrie...) avec plusieurs partenaires du territoire.

3. PRESENTATION DU POSTE

Poste d’infirmier(e) en établissement d’hébergement pour personnes âgées

4 MISSIONS GENERALES ET RESPONSABILITES

Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des résidents dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers.

Détermine leurs besoins de santé, les analyse et recherche les réponses adaptées.

Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du résident par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche.

5. MISSIONS SPECIFIQUES

 SOINS :

Gestion du dossier patient sur le logiciel de soins OSIRIS
• Mettre à jour les plans de soins
• Relevés des visites médicales
• Relevés des mouvements des résidents

Organisation des soins dans le respect des procédures
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
• Appliquer les principes de l’humanitude selon la méthode Gineste Marescotti
• Soins techniques sur prescription médicale
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
• Soins relevant du rôle propre
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Distribuer, administrer et s’assurer de la traçabilité des médicaments
• Surveiller les traitements et les dispositifs médicaux
• Accompagner et prodiguer les soins des personnes en fin de vie

Prise en charge des soins infirmiers en collaboration avec l’équipe du service
• Aider à la toilette - Participer à la toilette évaluative
• Aider au repas
• Participer à la toilette mortuaire
• Contrôler le respect des menus des résidents (régime, texture, complément alimentaire)

Consultations :
• Gérer les agendas et les moyens de transports dédiés
• Préparer les dossiers pour les consultations et vérifier la complétude du dossier

Gestion des Urgences :
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Accueillir dans le cadre de l’urgence les pompiers et le SAMU

Pharmacie :
• Mise à jour des practidoses suite aux prescriptions médicales
• Réapprovisionnement des trousses d’urgence
• Gestion et commande du petit matériel

 GESTION DES EQUIPES :

• Accueillir et encadrer les nouveaux agents, étudiants et stagiaires
• Animer les transmissions orales et réaliser les transmissions écrites
• Contrôler les soins délégués aux AS, AMP

 HYGIENE :

• Bionettoyage des chariots de soins et de médicaments et des dispositifs médicaux
• Mise en ordre du poste de soins avant chaque fin de service
• Gestion des infections à risque (BMR, GEA, Grippe…)
• Contrôle de la conformité et de la propreté des différents locaux du service (chambres résidents, poste de soins, offices, rangements, wc, parties communes …)

 QUALITE :

• Participer aux groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité
• Travailler à l’élaboration de protocoles et de procédures de soin

6. RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Internes : médecins coordonnateurs, médecins prescripteurs, équipe d'encadrement,équipe paramédicale, équipe de la pharmacie, équipe services techniques et logistiques

• Externes : intervenants libéraux, le laboratoire de biologie, réseau gérontologique, HAD, équipe mobile de soins palliatifs

7. QUALITES REQUISES ET COMPTENCES SOUHAITEES

• DIPLOME REQUIS
Diplôme d’état infirmier(e) exigé.
Etre inscrit(e) sur la liste départementale professionnelle d’enregistrement du diplôme (N°ADELI)

Expérience en EHPAD appréciée.

• COMPETENCES :

- analyse rapide des situations avec réponses adaptées et immédiates
- capacité d’analyse et d’adaptation
- capacité à effectuer des transmissions ciblées significatives
- capacité à maintenir à jour ses connaissances afin d’actualiser sa pratique
- capacités relationnelles

- QUALITES

- rigueur
- organisation et méthode
- disponibilité et dynamisme
- esprit d’initiative et curiosité
- esprit d’équipe et d’entraide
- respect du secret professionnel

8. PARTICULARITES DU POSTE

Horaires de travail en semaine et le week-end: 07h-19h / 9h-21h.

Poste à pourvoir à temps plein (CDD avec période d’essai éventuellement en vue d’un CDI)

Rémunération selon l’échelonnement indiciaire Fonction publique hospitalière applicable+indemnités et primes

Annonce déposée le mercredi 18 janvier 2023 à 16h43
Date limite des candidatures : mardi 28 mars 2023

Annonce n°1919 publiée le 02/03/2023 par un
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02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiaques) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Un poste d'INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiaques) est à pouvoir sur le site de Poissy.

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : 12h


Les candidat(e)s intéressé(e)s par une mutation interne sont invité(e)s à remplir le formulaire "répondre à l'annonce" ci-dessous.

Vous pouvez aussi adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la cellule recrutement et mobilité de Poissy (recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr)

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h53
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°144526 publiée le 02/03/2023 par un
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02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT SSR polyvalent (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier (e) du service de Soins de Suite et de Réadaptation

2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice générale des activités de soins
• Cadre supérieur de santé de Pôle
• Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

• Chef de pôle
• Chef de service

Ce service est rattaché au pôle Neurologie-Rééducation

3. Références

4. Présentation du secteur d’activité

Le service est composé :

• D’une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmière coordinatrice, infirmier(e)s diplômé(e)s d’état, aides-soignant(e)s diplômé(e)s d’état, agents des services hospitaliers, ergothérapeutes, psychologue, kinésithérapeutes, brancardier, enseignant en activité physique adapté, auxiliaires de rééducation
• D’une équipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, assistant.
• D'une équipe administrative : assistante sociale, assistantes médico-administratives

Le SSR se caractérise par des actes à visée diagnostique et thérapeutique, des actes de rééducation et de réadaptation, la prévention, l’éducation thérapeutique et l’accompagnement à la réinsertion globale du patient.
L’activité de SSR comprend des soins médicaux et paramédicaux de niveau relativement élevé.
Les soins de rééducation sont adaptés à l’état des patients et tiennent compte notamment des poly pathologies et des comorbidités de ces derniers.

Le service de SSR compte 26 lits. Il accueille des patients âgés de plus de 18 ans des secteurs de médecine et de chirurgie.

Il se compose de lits dédiés à la prise en charge polyvalente et de lits dédiés aux spécialités suivantes :
• Affection de l’appareil locomoteur (12 lts) : les objectifs spécifiques sont la mise en œuvre des procédures permettant de prévenir ou de réduire au minimum les conséquences des traumatismes ou des affections de l’appareil locomoteur sur l’état physique, fonctionnel, mental et social du patient. La prise en charge vise à lui permettre de retrouver des aptitudes de posture, d’équilibre et de coordination gestuelle, nécessaires à une mobilité, des transferts et des déplacements réalisés de façon autonome et qui soient compatibles avec ses habitudes de vie.
• Affection du système nerveux (6 lits) : la prise en charge spécialisée des affections du système nerveux en SSR a pour objectif d’accueillir les personnes souffrant d’affections du système nerveux central et/ou périphérique que ce soit :
o Pour un programme de rééducation et de réadaptation, le plus souvent après une pathologie aigue ou pour l’aggravation d’une pathologie connue ;
o Pour un diagnostic, un bilan ou un suivi dans le cadre de déficiences chroniques handicapantes ;
o Pour des actes médicaux ou médicotechniques spécialisés.
• Polyvalent (8lits) : la prise en charge du patient est globale, autour d’une équipe pluridisciplinaire, afin d’assurer son retour à l’autonomie. Les pathologies traitées peuvent être médicales ou chirurgicales, aigues ou chroniques et avoir entrainé des complications qui nécessitent une réadaptation et une rééducation avec pour certains de l’éducation thérapeutique.

Les objectifs de l’équipe pluridisciplinaire sont de :
• Faire recouvrir aux patients leur autonomie de vie en vue de leur réinsertion
• Poursuivre et adapter les traitements, former les patients à leur prise en charge
• Assurer des soins de confort et d’accompagnement aux patients en fin de vie, ainsi qu’à leur famille

5. Présentation du poste

Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
Soins infirmiers effectués sur prescription médicales.
Soins relavant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant.

Travail sur une amplitude horaire de 7h30 le jour et 10h la nuit.

6. Missions et responsabilités

L’IDE :
• Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers,
• Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
• Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
• Favorise le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables pour les patients et leur entourage en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les réseaux de santé et structures de soins à domicile

Domaine des Soins :
• Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque d’altération de l’état cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.)
• Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient en collaboration avec l’aide-soignante
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
• Relation d’aide au patient et à sa famille
• Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données) en collaboration avec l’aide-soignant
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l’aide-soignant, en application des protocoles de soins
• Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit
• Réalisation des soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participation à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins prodigués
• Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier
• Préparation des dossiers pour les examens
• Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des évènements marquants
• Mise en place et en œuvre de programme d’éducation thérapeutique au regard du projet thérapeutique du patient
• Participation à la définition du projet de vie et projet thérapeutique du patient et mise en application de celui-ci

Domaine administratif :

• Prise en charge administrative du patient en collaboration avec l’aide-soignante (mouvement, entrée, sortie)
• Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec l’aide-soignante
• Gestion des demandes de permission
• Gestion des commandes de transport au regard des programmations d’examen

Domaine de gestion :

• Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel (chariot d’urgence, Bladder-scan, glucomètre, aérosol, etc.)
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du matériel et contrôle des péremptions
• Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, d’incident ou d’accident
• Orientation du patient pour l’installation de la ligne téléphonique et la télévision
• Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception, rangement

Domaine de la communication et de la relation :

• Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l’information médicale
• Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
• Présence à la réunion hebdomadaire, pluridisciplinaire concernant les patients arrivés au SSR pour poser les objectifs de soins, le projet thérapeutique et de vie
• Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structure

Domaine de la formation et de la recherche :

• Travail à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
• Participation :
o Aux réunions de service et de travail
o Aux projets de service
o Aux projets de recherche en soins
o À des formations permettant d’actualiser ses connaissances, de maintenir ses compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
o À l’accueil, à l’encadrement et à l’intégration du nouveau personnel, des stagiaires et d’étudiants

7. Relations professionnelles

• Les différents services de soins
• Les équipes des plateaux techniques d’explorations et le plateau de rééducation
• Les prestataires internes ou externes à l’établissement
• Les travailleurs sociaux
• Les instituts de formation

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Compétences souhaitées :

Être détenteur du diplôme d’Etat d’infirmier

• Analyser/évaluer rapide des situations relatives à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire un entretien d’aide
• Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans son domaine de compétence
• Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence
• Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes
• Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions correctives/ préventives.

Qualités requises :

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (esprit d’équipe et entraide)
• Être méthodique et organisé
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Respecter le secret professionnel
• Être capable de s’adapter aux changements
• Être force de proposition
• Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
• Transmettre par écrit et oralement
• Faire preuve de dynamisme
• Savoir se rendre disponible
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve d’esprit d’initiative
• Avoir des capacités relationnelle et d’écoute importantes (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire avec le patient une relation de confiance qui favorisera le diagnostic infirmier et le processus de soins
• Avoir une communication claire et efficace (orale et écrite)
• Assertivité

9. Risques professionnels

Troubles musculosquelettiques
Risques psycho-sociaux

10. Evolution

Spécialisation dans le métier d’infirmier : infirmier de bloc opératoire, puéricultrice, infirmier anesthésiste
Cadre de santé

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 09h41
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°128009 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT- Gastro-Entérologie et Chirurgie ORL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier (è) Diplômé(è) d’Etat de Gastro-Entérologie et Chirurgie ORL et Maxillo-facial .


2. Positionnement du poste

o Liens hiérarchiques :
- Coordination Générale des Activités de Soins
- Direction des Soins
- Cadre de pôle
- Cadre de Santé

o Liens fonctionnels :
- Equipe Médicale
- Equipe Paramédicale
- Fonction Support


3. Présentation du secteur d’activités / Lieux d’exercice

L’unité est répartie de la manière suivante :
• 20 lits de gastro-entérologie
• 6 lits de chirurgie ORL
• 2 lits « sous tension »
L’unité accueille des patients venants de plusieurs fils actifs : urgences, programmés, transfert
Typologie des patients pris en charge :

- En Gastroentérologie :
• Maladies du foie et des voies biliaires : cirrhoses, hépatites virales, suivi de transplantation hépatique, maladies immunologiques du foie et des voies biliaires, hémochromatose, maladies vasculaires du foie....
• Cancérologie digestive : cancers du tube digestif, du foie et du pancréas et des voies biliaires.
• Maladies inflammatoires digestives : maladie de Crohn, rectocolite ulcéro-hémorragique.
• Maladies relevant de gestes endoscopiques diagnostiques et thérapeutiques : endoscopies diagnostiques gastriques et coliques, écho endoscopie, ablation de calculs biliaires, prothèses biliopancréatiques, oesophagiennes, duodénales et coliques, gestes d’hémostases en cas d’hémorragie digestive, résection endoscopique de tumeurs digestives…
• 2 lits identifiés en soins palliatifs.


- En ORL :
• Chirurgie ORL : Chirurgie de la thyroïde, de l’oreille (otoplastie, myringoplastie…)
• Cancérologie ORL : laryngectomie partielle ou totale, panendoscopie
• Médecine ORL : phlegmons, vertiges

4. Les références

 Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.
Famille : SOINS
Sous-famille : SOINS INFIRMIERS
Code Rome : J 1506
Code métier : 05C10


5. Présentation du poste

Domaine des Soins :
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ainsi que des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
• Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
• Relation d’aide au patient et à sa famille
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l’aide-soignant, en application des protocoles de soins
• Réalisation des soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués
• Maîtrise des soins relatifs à la spécialité : préparation de l’opéré, retour de bloc et spécifique à l’intervention, soins de trachéotomie, éducation à la santé etc.
• Evaluation et prise en charge de la douleur

Domaine administratif :

• Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
• Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)
• Maîtrise de l’outil informatique : Sillage, Convergence, Pharmaweb, Dexcare

Domaine de gestion :

• Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
• Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d’incident ou d’accident





Domaine de la communication et de la relation :

• Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l’information médicale
• Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)
• Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
• Traçabilité des soins assurée
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé et déclaration des évènements indésirable via Blumedi

Domaine de la formation et de la recherche :

• Travail à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins de l’unité, du pôle, de l’institution et du groupement hospitalier de territoire
• Participation :
- aux réunions d’équipe
- au projet du service,
- à des formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
- à des groupes de travail (hémovigilance, hygiène, douleur… )
- à l’accueil, à l’encadrement et à l’intégration du nouveau personnel
- à l’accueil, l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires

6. Missions et responsabilités

• Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers,
• Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
• Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

7. Qualités requises et compétences souhaitées

- Diplômes requis :

o Diplôme d’Etat Infirmier

- Compétences souhaitées :

o Analyse rapide des situations, réactivité immédiate à l’urgence
o Capacité d’adaptation
o Organisation et priorisation des soins et les surveillances du patient
o Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
o Respect du secret professionnel
o Mettre en œuvre une communication efficace avec un sens de l’écoute active






- Qualités requises :
o Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
o Valeurs professionnelles : sens de l’engagement et implication
o Observation
o Sociabilité et capacité à travailler en équipe
o Dynamisme et esprit d’initiative
o Capacité d’analyse et synthèse
o Présentation, tenue correcte, ponctualité
o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
o Rigueur
o Maîtrise de soi.

8. Horaires

Poste à 100%, Jour et Nuit, weekend et jours fériés compris
Jour en 7h30 :
• 6h45-14h14
• 13h45-21h15
Nuit en 10h00:
• 21h00-7h00

Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT).
Les périodes d’absences sont planifiées et validées par le cadre de santé

9. Risques professionnels

• Charge mentale, stress
• Trouble Musculo-squelettique

10. Evolution du poste

• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h45
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°151615 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

13/02/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes / EHPAD (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier diplômé d’Etat en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).


2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS) ;
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP) ;
Cadre de santé paramédical (CS).
Liens fonctionnels :
Chef de pôle ;
Médecin Chef de service ;
Médecin coordonnateur.

Le service est rattaché au pôle gériatrie.

Présentation du secteur principal d’activité :
L’EHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages.

L’EHPAD comprend :
- Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,
- 94 lits d’EHPAD,
- Un Pôle d’activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de l’EHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles modérés du comportement pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement.

Des lieux de vie à chaque étage ainsi qu’un jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier d’un temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée.
L’équipe est composée :
- D’une équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins,
- D’une équipe paramédicale constituée d’un cadre de santé, d’une IDE coordinatrice, d’infirmiers, d’aide soignants, d’agents des services hospitaliers, d’auxiliaires de rééducation,
- De secrétaire et d’animateurs.


3. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10


4. Objectifs généraux du poste

- Dispenser des soins infirmiers effectués sur prescription médicale ou relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant,
- Evaluer l'état de santé du résident et analyser les situations de soins.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’adaptation des projets de soins/vie personnalisés individualisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation et l'accompagnement des résidents.

5. Responsabilités, missions et activités

Soins
- Accueille et propose un accompagnement personnalisé des résidents,
- Recueille et enregistre les informations concernant le patient et les personnes à prévenir,
- Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’adaptation du projet personnalisé individualisé des résidents,
- Planifie et organise les activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale,
- Réalise les soins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant,
- Réalise les soins sur prescription médicale,
- Aide et soutient psychologiquement le patient et son entourage,
- Respecte des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ.

Domaine administratif
- Prend en charge administrativement le résident.

Gestion des stocks et du matériel :
- Participe à la bonne utilisation, à l’entretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
- Participe à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité,
- Vérifie le chariot d’urgence selon la procédure,
- Détecte les dysfonctionnements et déclare les évènements indésirables, en collaboration avec l’encadrement,
- Prend connaissance et s’approprie les procédures d’appel de secours de la structure, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie,
- Participe à la l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.


Communication et relations :
- Informe le résident sur les soins en complément de l’information médicale,
- Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, …) et les services supports,
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel,
- Participe aux réunions concernant les projets personnalisés individualisés,
- Participe aux réunions d’équipe,
- Transmet les difficultés rencontrées au cadre de santé.

Formation et de la recherche :
- Participe à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
- Participe à l’accueil et l’encadrement des stagiaires,
- Participe à l’intégration des nouveaux agents,
- Participe aux formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- S’implique dans les projets institutionnels,
- Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et l’attractivité du métier,
- Propose des innovations en lien avec sa pratique professionnelle,
- Veille documentaire.


6. Diplômes requis

Diplôme d’Etat d’infirmier.


7. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière,
- Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,
- Disponible,
- Dynamique,
- Capacité d’adaptation aux changements de situation,
- Capacité d’initiative, de curiosité et de créativité,
- Esprit d’équipe,
- Méthodique et rigoureux,
- Capacité à s’autoévaluer et se remettre en question.

Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,
- Communication adaptée au résident et son entourage et aux équipes,
- Gestion des situations d’urgence.

8. Horaires

L’infirmier travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour, weekend end et jours fériés:
- 6h45-14h15,
- 13h45-21h15.
Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
L’organisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.

9. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques.
Charge mentale, stress.
Travail sur écran.

10. Evolution du poste

Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle.
IDE spécialisée. Infirmier en Pratique Avancée.
IDE coordinatrice.
Cadre de santé paramédical.

Annonce déposée le mardi 29 novembre 2022 à 10h19
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°172295 publiée le 13/02/2023 par un
établissement de santé

13/02/2023 - INFIRMIER·E DIPLOME·E D'ETAT EN PNEUMOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en- Laye (CHIPS) recrute des infirmier.e.s diplomé.e.s d’état pour son service de pneumologie et oncologie thoracique.
Le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l’enseignement et la recherche. L’établissement compte 3 200 professionnels et est organisé en 8 pôles d’activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.
Sa capacité d’hospitalisation est de 1 100 lits et places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques (EHPAD, santé mentale).
Il est en direction commune avec le CH François Quesnay et le CH de Meulan-les Mureaux.

Il est depuis 2016 l’établissement support du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord qui comprend les centres hospitaliers de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay), de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), de Montesson (CH Théophile Roussel) et les EHPAD autonomes de Conflans-Sainte-Honorine et de Sartrouville.

Secteur concerné
Le service de Pneumologie et Oncologie thoracique est spécialisé dans la prise en charge des maladies respiratoires :
• cancers broncho-pulmonaires à tous les stades de la maladie (diagnostic / administration de chimiothérapies en hospitalisation-soins de support / accompagnement des patients en fin de vie) ;
• insuffisance respiratoire aigüe, BPCO, épanchements pleuraux, asthme ;
• pneumonies infectieuses, tuberculose ;
• syndrome d’apnées du sommeil.

Il comporte 20 lits d’hospitalisation traditionnelle et une unité d’endoscopie bronchique.

Composition de l’équipe de soin
La prise en charge quotidienne des patients est assurée par :
• une équipe soignante pluridisciplinaire :
1 cadre de santé, 8 infirmières, 10 aides-soignants, 3 praticiens hospitaliers temps plein, 1 interne en médecine, 2 hôtelières, 1 technicien de laboratoire, 2 secrétaires médicales
• de nombreux intervenants transversaux :
diététicienne, kinésithérapeute, psychologue, assistante sociale, équipe mobile douleur et soins palliatifs, visiteurs bénévoles.

Définition du poste

Prise en charge globale des patients hospitalisés, en binôme IDE/AS et en collaboration avec les médecins.
Principaux soins techniques rencontrés:
Utilisation des cathéters implantables, utilisation de pompes et de PCA, gestion des drains thoraciques, pansements, perfusions, administration de chimiothérapies, assistance à la réalisation des endoscopies bronchiques et des ponctions pleurales, mise en place des VNI, mise en place de polygraphes pour l’enregistrement des apnées du sommeil. Education thérapeutique des patients.
Compétences et qualités requises
Capacité d’adaptation / rigueur dans le travail/ esprit d’initiative/ sens de l’organisation/ écoute / empathie / esprit d’équipe


Nos atouts
L’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels :
Une période d’intégration de 3 semaines dans le service est planifiée
Une journée d’intégration des nouveaux arrivants est organisée par la direction de l’établissement
Des formations internes et externes :
- A la prise en charge des patients atteints de pathologies respiratoires
- A l’utilisation du matériel
- A la prise en charge des endoscopies bronchiques
Un service dynamique et tourné vers l’extérieur:
- Nombreux projets : éducation thérapeutique, tutorat des étudiants, pose de cathéters implantables
- Activités d’enseignement et de santé publique : journée nationale du sommeil, cours magistraux et travaux dirigés pour les étudiants de l’IFSI
La possibilité d’évolution/de mobilité interne :
- Financement des projets professionnels
Des avantages sociaux :
Self (ouvert 5/7 jours), crèche, parking gratuit
Des activités culturelles, sportives et de loisir à prix avantageux (L’amicale, CGOS)


Rejoignez des équipes dynamiques et participez aux projets innovants de notre établissement, au service des patients.



Contact
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
 par courriel : recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
 par courrier :
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS)
DRH - cellule recrutement et mobilité
CS 73082 - 78303 POISSY CÉDEX

Vous avez une question, vous pouvez nous joindre au 01 39 27 53 99 de 09h00 à 15h00.

Délais
Postes à pourvoir rapidement

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 11h47
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°6174 publiée le 13/02/2023 par un
établissement de santé

22/12/2022 - Infirmier en soins généraux - EHPAD 12 HEURES (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont l’établissement support est le CH de Rambouillet.

Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

- 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain
- 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury
Equipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation

INFIRMIERE SUR LE SITE SAINT LOUIS à Jouars Pontchartrain - 173 lits

Missions :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et
l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d’après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier, en référence à l’article R.4311- 7.

Activités principales :
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son
entourage.
• Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident.
• Réaliser et contrôler les soins infirmiers.
• Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie).
• S’impliquer dans le projet de vie en EHPAD.
• Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et
soutien psychologique).
• Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.
• Réaliser l’assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
• Réaliser l’éducation thérapeutique de la personne et de son entourage.
• Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident.
• Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels
placés sous sa responsabilité.
• Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un
groupe de patients/résidents de l’entrée à la sortie.
• S’informer sur la veille documentaire professionnelle.
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.
• Mettre en œuvre des procédures d’élimination des déchets à risque.
• Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.

Relations fonctionnelles internes :
Les médecins.
Les secrétaires médicales, l’assistante sociale et les admissions.
Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration.
Les cadres de santé pour l’organisation des activités.
Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée.
Les ambulanciers pour les transferts de patients.
Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative
L’équipes opérationnelles d’hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les
consignes spécifiques de travail ou d’usage de produit (correspondant en hygiène).


Savoir-faire requis :
• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant
de son initiative.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en
respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail
d’équipe.
• Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers.
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne
soignée et la continuité des soins.
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
• Respecter le secret professionnel.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la
mobilisation des patients/résidents.

Horaires de travail /congés/RTT :
Jour : 37H30 par semaine 7h30 par jour (en semaine et le weekend)
Repos variables 25 CA /14 RTT/11 RF/1CF/2HS/2RC
Nuit : 32H30 par semaine 10h15 par nuit (en semaine et le weekend) Repos variables
CA 422.5 heures

Participation aux instances :
• Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT).
• Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS).
Participation à des réunions en externe
• Participation aux formations organisées en externe


Passerelles et évolution professionnelle vers d’autres métiers :
Cadre de santé de secteur de soins et d’activités paramédicales et d’activités paramédicales.
Cadre de santé formateur en soins.
Métiers des soins et des activités paramédicales.
Responsable hygiène.

Annonce déposée le jeudi 22 décembre 2022 à 12h53
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°141617 publiée le 22/12/2022 par un
établissement de santé