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30/03/2026 - Infirmier en HAD H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDI (Salarié)

INFIRMIER EN HAD H/FCOORDINATION GENERALE DES SOINSCDI - TEMPS PLEINA POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Fonction :

Dispenser des soins techniques, éducatifs et relationnels, de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir au mieux la santé. Contribuer à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de retour à domicile.

• Missions générales
• Activités de soins
• Réalisation des soins selon un planning des tournées pré-établi
• Accueil et installation des patients à leur domicile
• Information du patient et de ses proches en collaboration avec l'équipe médicale (examens
• Réalisés, traitements mis en euvre)
• Soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aidants naturels et/ou les partenaires libéraux
• Evaluation et surveillance clinique des patients
• Evaluation de la douleur, mise en euvre et surveillance d'un traitement antalgique (Per OS, SC,
• IV, utilisation des PCA et du MEOPA)
• Réalisation et surveillance des pansements complexes en collaboration avec l'équipe médicale
• (TPN, stomies, techniques de drainages)
• Mise en euvre et surveillance d'une antibiothérapie IV
• Mise en euvre et surveillance d'une nutrition entérale ou parentérale
• Soins et surveillance d'un patient sous chimiothérapie
• Soins et surveillance d'un patient sous oxygénothérapie
• Soins et surveillance d'un patient trachéotomisé
• Accompagnement et soutien du patient et de ses proches dans les situations difficiles (fin de vie)

Activités d'entretien

• Entretien de l'environnement du patient
• Entretien et rangement du matériel au domicile du patient
• Entretien quotidien des véhicules de l'HAD

Activités de gestion

• Organisation de la continuité du traitement médicamenteux
• Organisation et suivi des traitements stupéfiants
• Approvisionnement et suivi des stocks au domicile (médicaments, Dispositifs Médicaux) en collaboration avec le référent logistique et l'IDE référente approvisionnement
• Gestion de la sortie d'HAD (récupération matériels HAD et médicaments, ordonnances de sortie, questionnaire de satisfaction, logiciel de gestion du mouvement)
• Activités de formation
• Accueil des nouveaux professionnels : compagnonnage, transfert de compétences
• Participation à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires accueillis dans le service
• Participation aux formations organisées dans le service

Participation à la vie institutionnelle

• Utilisation des outils institutionnels (livrets d'information, protocoles, docuthèque)
• Connaissance des différentes instances
• Participation aux groupes de travail internes au service
• Lecture des notes de services et compte rendus de réunions

Ponctuelles ou spécifiques

Activité en astreinte

Définitions

Assurer la permanence des soins 24h/24 et 7jours/7 et sur l'ensemble du territoire de l'HAD, en collaboration avec le médecin régulateur du SAMU durant l'astreinte opérationnelle de nuit. L'infirmier est en relation permanente avec le SAMU qu'il informe des décisions concernant le patient. Le soignant informe également la régulation du SAMU de tout déplacement. Organisation générale

Les astreintes sont soit rémunérés ou récupérées, les déplacements sont rémunérés.

Le véhicule de l'HAD ainsi que la mallette d'astreinte sont mis à disposition de l'IDE dès 14h00 afin de lui éviter de revenir à l'HAD à 21h30

• Prise de poste à 21h30, fin de poste à 8h00 le lendemain matin, du lundi au jeudi
• Prise de connaissance du mouvement (entrées et sorties)
• Transmissions téléphoniques avec les IDE du soir et l'IDEC d'astreinte si besoin
• Appels multiples et ou déplacements supérieurs : transmissions en temps réel sur le dossier patient, transmissions téléphoniques avec l'équipe du matin si nécessaire. Horaire de prise de poste décalée le lendemain (pas avant 10h00). De préférence l'astreinte se fera après un horaire du soir et le lendemain le soignant sera du soir sur le planning de base

Activité durant la période d'astreinte

• Assurer la régulation téléphonique des appels émanant des patients ou des familles de 21h30 à 8h00
• Rechercher les informations sur les précautions particulières à respecter : prescriptions anticipées, consignes spécifiques
• Repérer les signes de détresse et ou d'angoisse
• Identifier les limites de son champ d'intervention lors des situations de crise, en prenant du recul par rapport à la situation et à la personne ou son entourage
• Identifier les risques liés à la situation de la personne afin de discerner le caractère urgent d'une situation et alerter la régulation si nécessaire
• Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel
• Prendre toutes les initiatives nécessaires relevant de son champ de compétence : information patient et / ou proches (problème matériel), appel SAMU, IDEL, prestataire d'astreinte.
• Intervenir au domicile pour la réalisation de soins urgents (mise en place de prescriptions anticipées après accord du médecin SAMU)
• Renseigner le dossier de soins assurant la traçabilité et la continuité des soins

Moyens logistiques mis à disposition :

Mise à disposition d'un véhicule de l'HAD avec GPS et matériel de soin ainsi que d'un téléphone portable.

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur un temps plein ou 80%
• Rémunération fixée sur un grade d'IDE, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de base à partir de 2345 brut - 1884 net.
• Horaire de travail :
• Matin : 6 h 50 - 14 h 50
• Coupure :

-

• 8 h 00 - 16 h 00
• 9 h 00 - 17 h 00
• 10 h 00 - 18 h 00

-

• Soir : 14 h 00 - 21 h 40
• Astreinte : du lundi au jeudi de 21h30 à 8h00

-

• Quotité de temps de travail

-

• Temps de travail : 80% - 28h ou 100% 35h

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis

-

• Être titulaire du Diplôme d'État d'infirmier.
• Justifier d'une expérience diversifiée d'au moins deux ans en établissement hospitalier.
• Être titulaire du permis B.
• Présenter une aptitude physique à la fonction (port de charges).

-

• Compétences et qualités requises
• Savoir :
• Bonne connaissance des disciplines fondamentales (cancérologie, soins palliatifs, cardiologie, pneumologie, neurologie, endocrinologie, néphrologie, orthopédie, ORL, gynécologie..)
• Connaissance de la pédiatrie ou capacité à se former
• Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-faire :

• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
• Compétences pratiques diversifiées (soins de nursing, utilisation des VVC, pansements complexes, TPN, bilans diagnostics, )
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Maitrise des différents dispositifs de perfusions
• Maitrise de la surveillance clinique du patient
• Compétence dans le domaine de la douleur (évaluatio, mise en oeuvre et surveillance du traitement)
• Capacité d'adaptation : gestion des imprévus, vision globale de la charge de travail
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son
• Domaine de compétence
• Connaissance des différents outils institutionnels
• Capacité à faire face aux situations d'urgences
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à prendre des initiatives, dans son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Pédagogiques :

• Compétences dans le domaine de l'éducation et de la relation d'aide
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation par exemple accompagner et prendre en charge des étudiants de l'IFSI

Relationnelles :

• Capacités relationnelles : écoute et communication adaptée avec le patient et sa famille, diplomatie avec l'ensemble des acteurs
• Discrétion, souplesse, ouverture d'esprit
• Capacité à travailler seule et en équipe, sens des responsabilités
• Capacité à travailler en interdisciplinarité (médecins, IDEL, kinésithérapeute, assistante sociale,)
• Discernement face aux situations difficiles (gestion du stress, technique d'apaisement,)
• Communiquer des informations pertinentes en tenant compte du contexte (appel urgent au domicile du patient ou temps de transmissions en dehors du domicile)

-

• Savoir rendre compte auprès du bon interlocuteur au bon moment
• Rédiger des transmissions ciblées pertinentes (dossier informatisé)

-

Investissement dans le service, le pôle et l'institution :

• Participer aux différents groupes de travail, temps de réunion et/ou de concertation
• Qualités requises :
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Travail en équipe
• Empathie
• Diplomatie

IV. Renseignements complémentaires Rattachement hiérarchique :

• Cadres de santé du service HAD
• Cadre supérieur de santé du pôle HAD
• Coordonnateur Général des Soins

Liens fonctionnels :

• Equipe médico soignante intra et extra hospitalière

Référence réglementaire :

Articles R 4311-5 et R 4311-7 du code de la santé publique livre III titre 1er relatif à la profession d'infirmier ou d'infirmière.

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DANCLA, Cadre supérieure de santé, au 05.49.44.46.15

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 19 avril 2026

Annonce n°352266 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Infirmier (F/H) - Equipe de Liaison et d'Urgence (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État pour l'Équipe de Liaison et d'Urgence (ELU) de Châtellerault.

Le poste est à pourvoir à compter de mi juillet 2026 en CDD temps plein de 6 mois. LE POSTE : Mission globale :

Participer à la mise en uvre et au développement du projet médical ambulatoire Adulte du Centre Hospitalier Laborit

Assurer, à partir de la structure extra hospitalière Georges RUETSCH et du CH Camille GUERIN, un travail d'évaluation, de diagnostic infirmier, de prévention, de coordination de parcours et de prise en soin de personnes présentant des troubles psychiques en situation de crise

Travailler en étroite collaboration avec les praticiens hospitaliers, les médecins généralistes, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les acteurs du réseau intra et extra hospitalier Activités principales :

Réaliser des évaluations cliniques de la situation de crise psychique aiguë présentée par la personne en CMP (consultations non programmées), aux urgences et activité de liaison au sein du CH Camille GUERIN

Assurer un travail d'accueil, d'évaluation et d'orientation en situation non-programmée, et en binôme médico soignant, de toute personne présentant des troubles en santé mentale

Prendre en charge, sur demande des médecins du CH Camille GUERIN, les patients admis dans les diverses unités, nécessitant des soins psychiatriques et/ou psychologiques, sous la responsabilité du médecin psychiatre, et articuler la prise en charge avec les acteurs ressources hospitaliers et du réseau Définir et coordonner le projet de soin

Participer aux réunions cliniques, de coordination et partenariales

Mener un engagement réflexif clinique et institutionnel au sein du dispositif ELU

Rendre compte de ses actions (dossier médical informatisé, réunions, etc)

Développer et/ou conforter les liens et la dynamique de réseau

Appliquer les règles de bonnes pratiques et recommandations qualité (protocoles et procédures en vigueur, démarche qualité, etc)

Contribuer à l'accompagnement et à la formation des étudiants infirmiers

Participer à la continuité des soins en unités d'hospitalisation en respect du protocole institutionnel PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme d'État d'Infirmier Compétences attendues et/ou à développer : Connaissances professionnelles Maîtrise des techniques d'entretien Capacité à gérer des situations d'urgence Qualités nécessaires : Ouverture d'esprit et adaptabilité Écoute et pédagogie Prise d'initiative et autonomie Esprit d'équipe Organisation du travail et réactivité Sens des responsabilités

Démarche réflexive, capacité d'auto-critique et de remise en question Discrétion et secret professionnel Plannings et horaires de travail : Horaires 8h50 / 17h ou 10h / 18h10 selon planning 1 week-end sur 4 travaillé

RTT

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Delphine DENIS, Cadre de Santé, ou Ludovic ROYER, Cadre Supérieur de Santé.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350134 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé