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27/08/2023 - Infirmier (H/F) - temps plein - Centre médico Psychologique de Villeneuve-la Garenne (92)(92) (CMP VILLENEUVE LA GARENNE)

Descriptif PRESENTATION DE LETABLISSEMENT ET DU CONTEXTE
Létablissement Public de santé « Roger PREVOT » est un centre hospitalier spécialisé dans la prise en charge et le suivi de personnes souffrant de troubles psychiatriques. Il se compose dun établissement hospitalier temps plein sis à Moisselles et de 36 structures alternatives à lhospitalisation traditionnelle implantées dans le secteur nord des Hauts de Seine. Organisé en 10 pôles, il comprend 6 pôles cliniques, 1 pôle médicotechnique, 1 pôle médicosocial, 1 pôle administratif et 1 pôle instituts de formation.

Au mois de juin 2018 et après plusieurs années détudes concernant la relocalisation de lensemble des services de soins de létablissement Roger Prévot sur le département des Hauts-de-Seine, limplantation de notre établissement sur le site du CASH de Nanterre a été validée par le conseil dadministration du CASH, le conseil de surveillance de lEPSRP et lAgence Régionale de Santé. Ce projet a pour finalité de rapprocher le lieu dhospitalisation au plus près du bassin de vie des usagers, dans la perspective de répondre qualitativement aux besoins de la population en matière de santé mentale. Le déménagement de lensemble des activités sanitaires et administratives de létablissement de Moisselles est projeté à lhorizon 2024.

Le pôle 1 recrute pour son Centre Médico-Psychologique (CMP) situé à Villeneuve-la Garenne (92) un infirmier (H/F) à temps complet.

Formation : Diplôme infirmier

Annonce n°9175 publiée le 27/08/2023 par un
établissement de santé

13/07/2023 - Rceherchons Infirmier(e) Diplômée D'Etat (Hôpital de proximité Breil-sur-Roya)

Descriptif Recherche pour service EHPAD de 65 lits, un(e) infirmier d'Etat. Roulement en 12 h. Grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière à l'hôpital de Breil Sur Roya.
Poste à^pourvoir rapidement. Possibilité de logement.
Prime à l'installation de 5000 euros versée par le département des Alpes-Maritimes
L'hôpital de Breil Sur Roya est un hôpital de proximité avec un service de MCO/SSR, un EHPAD et un FAM.

La Commune de Breil Sur Roya est situé à l'est des Alpes Maritimes, entre mer et montagne.

Annonce n°12019 publiée le 13/07/2023 par un
établissement de santé

13/07/2023 - INFIRMIER(E) EHPAD (Hôpital de proximité Breil-sur-Roya)

Etablissement de proximité, situé dans la Vallée de la Roya, entre mer et montagne, recherche des IDE pour ses EHPAD de Breil Sur Roya ( 65 résidents) et La Brigue (42 résidents). Poste en 12 heures. Publié le 13 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°228530 publiée le 13/07/2023 par un
établissement de santé

03/05/2023 - Infirmier(ère) au CLAT (centre de lutte antituberculeuse) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Présentation du pôle d’activité
Le pôle de santé publique a été créé en décembre 2019 au sein du Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il met à la disposition de la population des Hauts de Seine un système intégré, centré sur ses besoins et attentes en matière de promotion de la santé, de prévention et de prise en charge sanitaire, accessible aux populations les plus éloignées du système de santé, en étroite collaboration avec tous les acteurs du système de santé.

Présentation du service
Le CLAT 92 est un service hospitalier à compétence départementale chargé de la mise en œuvre de la lutte antituberculeuse. Il bénéficie d’un maillage territorial afin de couvrir les besoins de la population sur l’ensemble du département. Il est composé d’une équipe pluridisciplinaire : une cheffe de pôle et cheffe de service, trois praticiens attachés, une collaboratrice de la cheffe de pôle, une cadre de santé, deux infirmières, deux adjointes des cadres, une adjointe administrative.

Mission(s) spécifique(s)
Vous prenez part à la mise en place du projet de service selon les axes prioritaires définis par la cheffe de pôle et de service, la collaboratrice de la cheffe de pôle, la cadre de santé en accord avec les tutelles.

• Effectuer des entretiens infirmiers des patients à l’hôpital et/ou à domicile et rédiger les comptes rendus infirmiers.
• Contacter les cas « contact » pour le dépistage.
• Assurer le suivi des enquêtes autour d’un cas en collaboration avec les médecins et les administratifs.
• Participer et collaborer aux consultations médicales de lutte antituberculeuse sur site ou dans des consultations délocalisées (hors site).
• Assurer des entretiens infirmiers et certains actes infirmiers (tubertests, prélèvements sanguins, TRODs…).
• Assurer l’accompagnement et l’éducation thérapeutique du patient.
• Assurer le suivi et l’évaluation médico-sociale et thérapeutique des usagers.
• Participer aux réunions multidisciplinaires, aux réunions d’informations.
• Mettre à jour quotidiennement les données sur le logiciel informatique Siloxane.
• Assurer des transmissions à l’ensemble de l’équipe quotidiennement.
• Participer à l’élaboration du Rapport d’Activité Annuel et de Performance du service

Avantages
L'établissement propose une possibilité de logement.
Les professionnels ont accès à la crèche hospitalière, accès au self, ainsi qu'au comité d'entreprise (CGOS).
L'établissement offre une possibilité de formation, de montée en compétences

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 17h44
Date limite des candidatures : dimanche 23 avril 2023

Annonce n°170064 publiée le 03/05/2023 par un
établissement de santé

21/04/2023 - Infirmier intra (H/F) - Temps plein: Ouverture d'une unité dédiée à l'accompagnement et la réinsertion de patient (Etablissement public de santé MOISSELLES)

Fonctions : Infirmièr(e) diplômé(e) d’état. Liaisons hiérarchiques : Direction des soins paramédicaux, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, Praticien hospitalier responsable d’unité. Présentation du service : Service de psychiatrie générale adulte, unité intra-hospitalière ouverte.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation : EPS Roger Prévot, Hospitalisation temps complet.
Horaires : Huit heures, journées réparties en fonction des besoins du service. 25 jours de RTT à poser dans l’année.

Le pôle de psychiatrie d'Asnières est composé d'une unité de soins à temps complet de 33 lits (UHTC) située à Moisselles (95), de 2 centres médico-psychologiques, d'un centre d'activités thérapeutiques à temps partiel (CATTP) et d'un hôpital de jour situés à Asnières (92).

Le cadre théorique de travail s'inscrit dans le mouvement de la psychothérapie institutionnelle et de la psychiatrie de secteur.

Vous serez accueillis au sein d’une équipe pluridisciplinaire jeune et dynamique ou vous pourrez vous inscrire pleinement dans la vie du service ainsi que dans les projets de soins des personnes prises en charge.

Plusieurs outils de soins sont utilisés (liste non exhaustive)

· Accompagnements des patients vers un retour à l’autonomie (démarches extérieures, démarches administratives en binôme avec l’assistante sociale, visites à domicile…),

· Réunion hebdomadaire « soignants/soignes » où sont débattues des problématiques autour de la vie institutionnelle en lien avec les patients

· Une association : le comité Georges Perec, gérée par les soignants de l’équipe pluri disciplinaire qui vient en appui des activités et des besoins matériels des patients

· Activités animées par les soignants (par exemple esthétique, jeux de société, , jeux vidéo, selon les propositions des soignants et des patients)

· Possibilités de sorties et séjours thérapeutiques

· Une réunion hebdomadaire (RIE), avec un temps clinique et un temps institutionnel animée par le chef de pôle où sont conviés tous les professionnels

· Une réunion hebdomadaire « réunion du club » où les patients et les soignants débattent autour des activités existantes et à venir, en fonction des souhaits des soignants et des patients et en lien avec la vie associative.

· Un groupe de réflexion mensuel « autour des pratiques des professionnels » animé par le chef de pôle et le PH du service

· Formation continue régulière et possibilité de s’inscrire dans la vie institutionnelle de l’établissement

Annonce déposée le jeudi 21 juillet 2022 à 11h03
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°114789 publiée le 21/04/2023 par un
établissement de santé

07/04/2023 - Infirmier (H/F) - temps plein - Centre médico Psychologique de Levallois (92) (CMP ADULTES LEVALLOIS PERRET)

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT ET DU CONTEXTE
L’établissement Public de santé « Roger PREVOT » est un centre hospitalier spécialisé dans la prise en charge et le suivi de personnes souffrant de troubles psychiatriques. Il se compose d’un établissement hospitalier temps plein sis à Moisselles et de 36 structures alternatives à l’hospitalisation traditionnelle implantées dans le secteur nord des Hauts de Seine. Organisé en 10 pôles, il comprend 6 pôles cliniques, 1 pôle médicotechnique, 1 pôle médicosocial, 1 pôle administratif et 1 pôle instituts de formation.

Au mois de juin 2018 et après plusieurs années d’études concernant la relocalisation de l’ensemble des services de soins de l’établissement Roger Prévot sur le département des Hauts-de-Seine, l’implantation de notre établissement sur le site du CASH de Nanterre a été validée par le conseil d’administration du CASH, le conseil de surveillance de l’EPSRP et l’Agence Régionale de Santé. Ce projet a pour finalité de rapprocher le lieu d’hospitalisation au plus près du bassin de vie des usagers, dans la perspective de répondre qualitativement aux besoins de la population en matière de santé mentale. Le déménagement de l’ensemble des activités sanitaires et administratives de l’établissement de Moisselles est projeté à l’horizon 2026.

Le pôle 4 recrute pour son Centre Médico-Psychologique (CMP) situé à Levallois (92) un infirmier (H/F) à temps complet.

Formation : Diplôme infirmier

Annonce déposée le lundi 19 décembre 2022 à 12h48
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°9172 publiée le 07/04/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (USLD AUBUSSON)

Descriptif Envie dexercer votre activité médicale dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine Rejoignez le Centre Hospitalier dAubusson.

Nous recherchons une infirmière diplômée d'état, à temps complet, pour intégrer le service d'USLD du Centre Hospitalier dAubusson.

Ce service situé sur le site du Mont a une capacité d'accueil de 30 lits
Sur ce même site, sont implantés un EHPAD de 88 lits et un service de SSR de 27 lits et 2 places d'accueil de jour.
Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site internet du centre hospitalier dAubusson : www.ch-aubusson.fr

Le dossier du patient est informatisé pour tous les services via le logiciel OSIRIS et APOZEME pour le SSIAD.

Etablissement avec une belle dynamique, le Centre hospitalier dAubusson mène actuellement plusieurs projets, tels que :
Le développement de la télémédecine sur les EHPAD et dans les services sanitaires (la télé expertise en cardiologie est actuellement déployée)
Projet de restructuration,
etc.


PROFIL : Diplôme d'état d'infirmier requis

STATUT : titulaires par voie de mutation ou détachement ; CDD avec possibilité dévolution

MISSIONS

Dispenser les soins de nature préventive, curative, éducative et coordonner la prise en charge de la population accueillie en lien avec ses domaines de compétences dans le respect de l'éthique professionnelle, les valeurs de l'établissement et des règles institutionnelles.
Assurer la qualité la sécurité de la prise en charge de la population accueillie
Assurer l'information et la communication avec les personnes accueillies et l'entourage
Participer aux actions de formation, d'encadrement, d'amélioration de la qualité et autres travaux institutionnels et collaborer en équipe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Domaine des soins :

Analyser létat de santé de la population accueillie et contribuer au recueil de données
Evaluer les besoins et formuler des objectifs de soins, les réajuster et coordonner les soins infirmiers nécessaires à la personne
Dispenser les actes prescrits en relation avec les missions du service (gériatrie, rééducation, soins palliatifs, médicosocial)
Collaborer en vue de contribuer à la prise en charge globale des personnes soignées en
équipe pluridisciplinaire
Assurer la traçabilité des actes infirmiers dispensés et délégués aux AS dans la limite de
leurs compétences
Collaborer avec les différents intervenants externes : Médecins traitants, services hospitaliers, spécialistes, EMSP

Domaine de la qualité de la prise en charge et de la sécurité :

Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement
S'assurer de la qualité des soins dispensés par délégation par les AS
Mettre en oeuvre un projet de soins individualisé et personnalisé
Mettre en oeuvre les mesures garantissant la sécurité : identito- vigilance, surveillance liée
aux risques identifiés.
Participer à l'application de techniques ergonomiques : manutention, utilisation des aides
techniques
Prendre part aux choix de matériels, produits en lien avec l'activité du service
Gérer les stocks de produits, de matériel dans son domaine de compétence

Domaine de l'information et la communication :

Délivrer dès l'admission les informations concernant les conditions d'accueil et de séjour
Donner aux personnes soignées et à leur entourage des informations relatives aux soins ou administratives dans la limite de leurs compétences et des règles professionnelles
Informer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Participer au programme d'éducation thérapeutique

Domaine de la formation, de l'encadrement, de l'amélioration de la qualité et autres travaux institutionnels, et de la collaboration en équipe

Participer à l'encadrement et la formation des étudiants : tutorat, encadrement de terrain
Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux professionnels
Mettre en ouvre les bénéfices de la formation au service de l'ensemble de l'équipe.
Proposer des actions d'amélioration aux responsables du service
Collaborer avec les différents professionnels pour optimiser la prise en charge de la
population accueillie (kinésithérapeutes, ergo, psychomotricien, psychologue, diététicienne, animateur, musicothérapeute...)
Assurer la fonction de référents au sein du service dans les domaines en lien avec leurs
activités


LES PLUS :


Cadre de vie agréable et apaisant : Aubusson, sous-préfecture de 4000 habitants, capitale de la Tapisserie :

Enfance/jeunesse : crèche, accueil de loisirs, scolarité possible de la primaire (écoles maternelles et élémentaires) au secondaire (collège, lycées et certaines formations spécifiques),

Activités culturelles : théâtre/scène nationale, cinéma, cité internationale de la tapisserie, musées, etc.

Activités de loisirs : centre aquatique, offrant une pluralité d'activités aux usagers : bassin de natation, d'initiation, zone ludique, toboggan géant et pataugeoire, hammam, sauna, spa, salle d'activité et espaces extérieurs pour animations multiples ; salle de sports et de la danse, etc.

Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site internet : https://creuse-grand-sud.fr/

La ville d'Aubusson est située à 1h30 de Limoges, Clermont-Ferrand (Chaîne des Puys : Puy de Dôme, Puy de Sancy), à 30 min du Lac de Vassivière (activités nautiques,) et des Monts de Guéret (randonnées, circuits VTT,), et aux portes du PNR Millevaches en Limousin.

Annonce n°229044 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier(e) en service de Gériatrie (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

INTITULE
Département médico Universitaire gériatrique sur 5 sites d’hospitalisation : Broca, Corentin Celton, La Collégiale, HEGP, Vaugirard
________________________________________
Hôpital Corentin Celton service de gériatrie
________________________________________
ACTIVITE
 Services de Gériatrie 1 et Gériatrie 2 :
 137 lits de Soins de Suite et Réadaptation et 11 lits d'UCC
 40 lits de médecine gériatrique (aval des urgences),
 103 lits de Long Séjour et 13 lits d'UHR,
 16 places en Hôpital de Jour,
 1 unité mobile de soins palliatifs et douleur
 1 unité d’urodynamique,
 Participation du Service d’animation pour les soins de longue durée

SERVICE
PRESENTATION
Les étages de secteurs de soins sont réparties en unités de soins appelées "maisonnées" de 11à 19 lits. Chaque étage comprend 2 à 4 maisonnées (de 34 à 45 lits).
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
 L'équipe est composée d'infirmiers et d'aides-soignants
 Des professionnels de rééducation participent à la prise en charge des patients
 Une équipe hôtelière assure la restauration entre 10h et 20h

LIAISONS
HIERARCHIQUES Directes (N+1 ; N+2 ; N+3)
• Le Cadre Supérieur de santé Référent DSAP du site (en lien avec le Cadre Paramédical du Pôle)
 Le Cadre Supérieur de santé
 Le cadre de santé du secteur
________________________________________
FONCTIONNELLES
 Le médecin Chef de Pôle et médecin chef de service
 Le Cadre administratif du pôle
 Le coordonnateur compétence, le coordonnateur qualité du pôle
 L’équipe médicale du pôle (UMA, HDJ, unité d’urodynamique)
 Les équipes médicales et paramédicales de l’établissement
 Le service social aux malades, les services extra hospitaliers (réseaux et filières de soins)
 Services médicotechniques internes et externes (radiologie, laboratoires, Centre de transfusion, service des ambulances…)
 Les cadres des équipes hôtelières et logistiques
 Le service d’animation en USLD
 Le service de formation locale et les instituts de formation continue

ACTIVITES
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réalisation et contrôle des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique à la personne en collaboration avec l'équipe aide-soignante et/ou les professionnels experts.
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
• Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Recrutement en équipe de jour en 12h
Deux week-ends travaillés par mois.
RTT (RR) inclus dans le cycle de travail.
25 jours de congés par an, négociation en équipe avec le cadre de santé afin d’assurer la continuité des soins.
Aide ponctuelle dans les autres services de gériatrie.
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
• Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire des entretiens d'aide
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Etre particulièrement attentif à la vulnérabilité des patients âgés.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Connaissances de la personne âgée
• Capacité d'adaptation à l'outil informatique (dossier du patient, gestion documentaire)
PRE-REQUIS
Diplôme d'infirmier en soins généraux
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
TMS
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Hémovigilance, gestes d'urgences, hygiène hospitalière,

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce déposée le vendredi 19 août 2022 à 16h32
Date limite des candidatures : vendredi 30 septembre 2022

Annonce n°162385 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

14/02/2023 - Infirmier / Infirmière (Ehpad Blain)

Présentation :
L’EHPAD Isac de Rohan au cœur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d’unités pour personnes âgées désorientées et d’un accueil de jour.

Le Poste :
Poste d'infirmière diplômée d'état au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible :
SOIT : à temps complet, pour 3 mois à l'essai et possibilité de renouvellement en CDI.
SOIT : en renfort ou pour remplacements ponctuels (temps partiel /week-end/ semaine/vacances etc…)

Vous aurez à analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers, dispenser des soins ou réaliser des actes soit dans le cadre du rôle propre infirmier, soit sur prescription médicale et ce, en y incluant son information et celle de son entourage.
Contribuer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes.
Participer à l'élaboration du projet de soins, à sa mise en œuvre et à son évaluation.
Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la fin de vie (soins palliatifs).

Les débutants sont acceptés.
Le salaire est à fixer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

Annonce déposée le mardi 13 septembre 2022 à 10h26
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°153516 publiée le 14/02/2023 par un
établissement de santé