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09/07/2026 - INFIRMIER(e) COORDINATEUR(trice) CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (EHPAD VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDI (Salarié)

1 POSTE D'INFIRMIER(e) COORDINATEUR(trice) à TEMPS PLEIN EN CDI AVEC PERIODE D'ESSAI DE 4 MOIS RENOUVELABLE UNE FOIS est à pourvoir dès maintenant.

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) a pour mission de permettre aux personnes âgées de vieillir à domicile dans de bonnes conditions de sécurité, de qualité de vie et de continuité des parcours

Service/ Unité

EHPAD Arc En Ciel Jean Juif

Cadre statutaire

Infirmier Diplômé d'Etat, catégorie A

Positionnement hiérarchique

DIRECTRICE DES SOINS - CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE SANTE

.

Relations fonctionnelles

médecin coordonnateur, équipe médico-sociale et administrative, services d'aide et de soins à domicile, professionnels libéraux, établissements sanitaires et médico-sociaux, partenaires institutionnels et associatifs.

Missions

Sous l'autorité du cadre de santé, l'infirmier Coordinatrice du CRT assure la coordination des parcours de santé des personnes accompagnées par le CRT. Elle évalue les besoins, organise les interventions des différents professionnels et veille à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé.

Activités et tâches :

1. Coordination des parcours et accompagnement des usagers Réaliser les évaluations des besoins. Élaborer et suivre les projets personnalisés. Organiser les interventions des professionnels. Prévenir les ruptures de parcours.

2. Coordination partenariale et travail en réseau Développer et animer le réseau territorial. Participer aux réunions pluriprofessionnelles. Faciliter les liens entre les intervenants.

3. Appui aux professionnels et soutien aux aidants Conseiller les aidants. Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé. Formation et information des professionnels.

4. Qualité, gestion et suivi d'activité Participer à la démarche qualité. Suivre les indicateurs d'activité. Réaliser le rapport d'activité Veiller au respect des règles éthiques et de confidentialité. Exigences requises :

Niveau

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) Expérience en coordination, gérontologie ou maintien à domicile appréciée. Formation complémentaire en coordination ou santé publique appréciée. Permis B requis.

Exigences particulières

Posséder un bon équilibre psychologique, Être méthodique et organisé Avoir le sens de l'observation pour le suivi des usagers, Travailler en autonomie Prendre des initiatives à bon escient Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.

Savoirs faire :

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge dans le cadre du CRT. Concevoir et conduire un projet dans son domaine de compétence. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. Conduire un entretien d'aide. Informer et former des professionnels et des stagiaires. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Organiser et coordonner des interventions soignantes. Collaborer à la réalisation du projet personnalisé Actualiser et perfectionner ses connaissances Conduire un projet au sein de l'institution Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts du poste

Travailler en équipe pluridisciplinaire Autonomie Poste à temps plein (100%)

Horaire en 7h30 journalier du lundi au vendredi. Conduite de projet. Possibilité d'accroître ses compétences par la formation

Contraintes du poste

Déplacements fréquents sur le territoire. Gérer les difficultés de communication Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs Heures supplémentaires possibles POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES, vous pouvez vous adresser à Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé à l'EHPAD au 06 85 49 15 64.

POUR CANDIDATER

MERCI D'ENVOYER VOTRE LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT A : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé EHPAD 2 Rue Charles Simon 51300 VITRY LE FRANCOIS par mail : f.nicolats@ch-vitrylefrancois.fr AVEC COPIE A LA DRH, par mail : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°363248 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - INFIRMIER - EHPAD DRAVEIL (EHPAD DRAVEIL)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Suite à la création d'un EHPAD plateforme de service, le service essonnien du Grand Age (SEGA) recherche 1 infirmier-ère pour son site de Draveil, d'une capacité de 142 lits dont 1 UVP, 1 unité pour personnes handicapées vieillissantes, 2 PASA, 1 accueil de jour. 1) Savoirs faire et savoir être requis

• Analyser et évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences
• Conduire un entretien d'aide
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
• Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques de son domaine, définir les actions correctives et préventives.

2) Activités principales du poste :

Élaboration du projet de soins et du plan de traitement du résident

Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents Surveillance de l'état de santé des personnes Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'activité Conseil et éducation thérapeutiques Assistance technique pour la réalisation des soins Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident Réalisation d'études et de travaux de synthèse

Conseil pédagogique auprès des personnes, utilisateurs, usagers dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires)

Gestion des stocks de produits, matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes) 3) Connaissances requises :

Connaissances générales

gestion du stress, gestes et postures-manutention, droit des usagers

Connaissances détaillées

communication et relation d'aide, méthodologie d'analyse de situation, connaissances médicales générales et scientifiques dans le domaine gériatrique, méthodes de recherche de soins, hygiène hospitalière

Connaissances approfondies

soins et techniques de soin

4) Formation

Diplôme d'État Infirmier.

Lieu de travail

EHPAD de Draveil - 1 allée Louise de Vilmorin - 91210 Draveil

Annonce n°279266 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - IDE Puéricultrice (H/F) - Centre Hospitalier Léon Bourgeois (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

• Marne (51)
• Chalons-en-Champagne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/04/2026 Ouvert aux CDD CDI Détachement et Mutation

ACTIVITES PRINCIPALES :

Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes de l'enfant et de sa famille

Dispensation de soins techniques, préventifs et ou curatifs selon la pathologie et la prescription médicale : préparation et distribution de médicaments, pansements, injections, prélèvements, examens, perfusions...

Participation aux soins de nursing, élaboration et supervision des régimes alimentaires (1er et rch), surveillance urinaire et intestinale Prévention des mauvais traitements de l'enfant Soin relationnel

Accompagner les enfants lors des transferts ne nécessitant pas de médecin

Coordination, organisation et planification des soins au quotidien afin d'assurer la continuité des soins

Préparation de la visite et de la contre visite du médecin (recueil des différentes informations)

Gestion administrative (entrée, sortie, mutation, permission)

Gestion logistique

commande de matériel, médicaments...

Participation à l'encadrement des différents stagiaires ainsi qu'à la formation des nouvelles affectées

L'infirmière est l'interlocuteur privilégiée entre les médecins, les familles et les enfants, les différents intervenants (kinésithérapeute, psychologue, PMI, pédopsychiatrie, diététicienne, EEM) l'équipe soignante et le cadre de santé.

Élabore les transmissions écrites et orales synthétiques permettant la prise en charge de l'enfant Contribue à la formation des étudiants

Favoriser la relation parents enfants lors d'une naissance prématurée en accompagnant les parents dans leurs apprentissages Promouvoir l'allaitement maternel

Utiliser les outils informatiques à sa disposition et notamment le dossier patient informatisé Participer aux différents projets de service. SPECIFICITE(S) DANS LE METIER :

=> Connaissances théoriques de la spécificité Pédiatrie et Néonatologie et de ses principales pathologies ainsi que les traitements

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

-Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative à visée diagnostique ou thérapeutique

-Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de l'enfant

-Adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et d'éveil aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

-Identifier les situations d'urgences, de crise, de maltraitance et y faire face par des actions adaptées

-Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage -Conduire des entretiens d'aide

-Eduquer, conseiller les parents en vue d'une démarche d'autonomisation et de prévention

-Planifier et organiser son temps et celui de ses partenaires dans le cadre du travail d'équipe

-Evaluer la qualité des pratiques et les résultats de soins infirmiers afin d'améliorer sa pratique professionnelle

-Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant la puéricultrice -Travailler en équipe interprofessionnelle

-Analyser, synthétiser des informations utiles et précises permettant la prise en charge de l'enfant et la continuité des soins.

-Accompagner un enfant et ses parents dans la réalisation de ses soins quotidiens

-Informer et former des professionnels en formation (décret de compétence juillet 2009)

-Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

-Connaître les différents logiciels informatiques institutionnels et savoir les utiliser CONNAISSANCE(S) ASSOCIEE(S) : Soins : -Communication et relation d'aide -Méthodologie d'analyse de situation

-Médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité : Puériculture -Psychologie de l'enfant -Nutrition infantile -Hygiène hospitalière -Gestion du stress -Droit des patients CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :

-Titulaire du Diplôme d'État de puéricultrices ou infirmiers -Rigueur professionnelle -Connaissance et respect des protocoles -Esprit d'initiatives, dans son champ de compétences

-Autonomie et sens du travail en équipe, capacités d'organisation, capacités d'adaptation PRE-REQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCER : COMPETENCE(S) REQUISE(S)

-Respecter les règles d'hygiène, les bonnes pratiques et l'Identitovigilance -Respecter le secret professionnel -Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire -Pédagogie QUALITE(S) RELATIONNELLE(S)

-Capacités à communiquer et à faire le lien entre les familles, les différentes catégories professionnelles, le service de Maternité, les services de la PMI Horaires :

=> Journée continue en 12heures de 7h à 19h selon le cycle de travail => Nuit en 12 heures de 19h à 7h selon le cycle de travail

Annonce n°348219 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé