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30/07/2026 - INFIRMIER IDE EHPAD DE COUBLEVIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier diplômé d'état à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir à l'EHPAD de Coublevie dès que possible. "L'EHPAD de Coublevie est facilement accessible depuis la gare SNCF de Voiron en empruntant la ligne de bus 2 (Voiron Le Parvis ZA du Roulet Coublevie), qui assure environ 40 allers-retours par jour. Cette liaison directe facilite les déplacements quotidiens. » Poste de jour et/ou de nuit Poste ouvert à la mutation, au détachement ou contrat de droit public renouvelable 1. Définition du métier : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures ou au domicile, de manière autonome et en collaboration. 2. Activités spécifiques au métier : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (poly pathologies), dans son domaine d'intervention. Rédaction et mise à jour du dossier résident, dans son domaine d'activité Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Conseil pédagogique auprès des personnels / familles / bénévoles/aidants. Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du résident. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine. Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité 1. Les savoirs faire requis du métier : Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence ,définir les actions et les réaliser Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives 2. Les compétences spécifiques : Savoir : Effets du vieillissement et ses retentissements sur l'individu. Echelles comportementales et évaluation gériatrique Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Gestion du stress Hygiène hospitalière Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes, bon travaux) à l'aide de l'outil informatique. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité : élaboration de protocoles, fiches techniques dans les missions spécifiques de référents. Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans le respect du guide d'utilisation du dossier patient et en regard des indicateurs spécifiques Savoir faire : Assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle des collaborateurs. Coordonner le projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire Appliquer les principes de manutention des résidents. Maîtriser l'utilisation des outils professionnels : dossier de soins, transmissions ciblées, Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CHV Savoir être : Adopter une attitude calme, rassurante auprès des patients Alzheimer. Savoir gérer les interrogations et la culpabilité des familles Faire preuve d'écoute et de disponibilité vis-à-vis des familles et des aidants. Participation aux différents groupes de travail. Profil recherché :

Etre titulaire du diplôme d'infirmier diplômé d'Etat Peuvent faire acte de candidature tous les agents du grade concerné. horaires jour/nuit : postes en 12h 1. Polyvalence du poste : Il existe une polyvalence au sein des unités de l'EHPAD, au sein du pôle voire en inter pôles. 2. Conditions de travail dans le poste : Horaires : 7h/19h 19h/7h Participation obligatoire une fois par mois à l'analyse de la pratique de 14h30 à 16h quand poste de matin. Participation éventuelle à des activités d'animation Travail dimanche et jours fériés : L'infirmier(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Astreintes : Néant Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/184163?idt=159

Annonce n°365216 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IPA OU IDE avec projet IPA (H/F) - UNITE D’ACCUEIL ET D’URGENCE EN PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT - CDI – CDD - TITULAIRE - 100% (Hôpital de jour - Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent CUSSET)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHYRECRUTE INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)

POLE

FEMME-ENFANT

SERVICE

UNITE D'ACCUEIL ET D'URGENCE EN PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT

Contrat

CDI CDD - TITULAIRE

Poste à 100%

Date de prise de poste

à pourvoir dès que possible

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

• Diplôme d'état Infirmier : Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier - Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle
• Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Annonce n°342507 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - infirmier de coordination à la cellule des parcours longs et sorties complexes - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier(ère) de coordination (IDEC) exerce une mission transversale au sein de l'établissement, en lien étroit avec les services de soins, les équipes médicales, les structures extérieures et les partenaires du territoire. Il (elle) contribue :

A la fluidification des parcours patients en situations complexes nécessitant une coordination renforcée. A la qualité de leur prise en charge.

A l'optimisation de l'utilisation des ressources de l'établissement et du territoire.

Il (elle) est une ressource pour les équipes soignantes et médicales en :

Se rendant dans les services pour réaliser un état des lieux des situations complexes.

Accompagnant les équipes dans la gestion des situation complexes.

Travaillant en réseau avec les partenaires exterieurs (structures médico-sociales, sanitaires, ...)

Participant aux cellules de placement des patients complexes. Profil recherché :

Nous recherchons un (e) IDEC ayant des connaissances approfondies des situations complexes (volet médical et social) et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Il (elle) doit-être en capacité de prioiriser les situations et de communiquer avec des interlocuteurs variés. Enfin il (elle) doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.

Annonce n°365094 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - INFIRMIER DE h/f - EHPAD (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

L'hôpital ANDREVETAN ( SSR/SSR) situé à La Roche Sur Foron, recrute des infirmier(e)s à temps plein ou temps partiel pour ses services d'EHPAD Le poste est à pourvoir rapidement.

Horaires

poste en 12h ( 7h/19h) - un week end sur trois de travaillé

Poste ouvert aux mutations, détachements et contractuels souhaitant intégrer la Fonction Publique Hospitalière. Les + d'ANDREVETAN :

Application des mesures SEGUR 1 et 2 dès lembauche pour les contractuels et titulaires Primes dengagements collectifs pour le personnel Application PPCR aux contractuels depuis 2020 CDI possible dès lembauche Intégration rapide dans la fonction publique hospitalière Horaires en 12h dans toutes les unités Postes ouverts aux mutations ou détachements Bâtiments neufs / Cadre de travail agréable Poste à pourvoir en mars 2023

Annonce n°302222 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR MEDECINE INTERNE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute des IDE pour services de spécialités MEDECINE INTERNE MISSIONS : L'IDE réalise des soins infirmiers, relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription, dans le but de restaurer ou maintenir la santé de la personne hospitalisée, Participe à la mise en uvre d'actions à visées curative, préventive, éducative, palliative tout au long du parcours de soins du patient. L'infirmier assure l'accompagnement du patient, de sa famille et de son entourage. contribue à la démarche qualité conduite par l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier exigé Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire =12 heures (11h30 travail effectif) en a lternance jour/nuit Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, ou par voie de mutation, détachement Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DIRECTION DES SOINS 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364757 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) ELU PEA (Equipe de Liaison et d'Urgence) à 60% et EMAC (Equipe Mobile de Crise pour adolescents) à 40%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026 en CDD

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe de Liaison et d'Urgence de l'Enfant et de l'Adolescent intervient auprès des enfants (de 3 à 18 ans), au sein du service des Urgences Pédiatriques de l'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche afin d'optimiser la prise en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique ou psychiatrique. L'ELU intervient en binôme tous les matins des jours de la semaine, à la demande du pédiatre, pour des symptômes psychiatriques aigus. L'ELU intervient pour : - Une évaluation - Un accompagnement psychique des enfants de 3 à 18 ans - Une co-construction du projet de soin de l'enfant et de l'adolescent pendant l'hospitalisation avec l'équipe de pédiatrie - Organiser les soins d'aval à la sortie

L'Equipe Mobile de Crise dispose d'une mission d'évaluation et d'orientation pour les situations de crise dans l'environnement ordinaire de l'adolescent, en lien étroit avec l'Hôpital de Jour de crise pour adolescents du secteur. L'Equipe Mobile de Crise mène un travail de collaboration étroit avec l'ELU PEA, les professionnels des CMP-CATTP, la Maison des Adolescents de Villefranche ainsi que l'antenne de la MDA de Belleville, de Résilude et les services de santé scolaire. L'Equipe Mobile de Crise intervient : - En post urgence immédiat en lien avec l'ELU PEA(consultations de post urgence qui peuvent se réaliser en binôme avec les professionnels de l'ELU PEA). - Lors de crise d'adolescents repérés par les pédopsychiatres des CMP ou libéraux, les pédiatres, les médecins traitants, les médecins scolaires, les médecins de MDR. - Après une hospitalisation en pédiatrie dans l'attente d'un relais de soins sur l'Hôpital de jour de crise. 4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier - Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier en psychiatrie

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 15 RTT)

Statut et encadrement

- Selon statuts de la fonction publique hospitalière - Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IDE pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure

- Liaisons hiérarchiques : o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé - Liaisons fonctionnelles : o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue

6. Missions et objectifs du poste Missions globales

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse - Evaluation clinique du patient de manière holistique - Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique - Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé - Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge - Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique - Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé - Participation aux réunions (Réunion de coordination paramédicale, réunions cliniques, en lien avec l'HNO, les urgences, le service de pédiatrie des grands enfants, l'équipe CMP ado nord)

Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'HNO au service des urgences - Aide au repérage des troubles et au suivi de l'évolution des troubles en entretien ou en VAD (visite au domicile) en binôme.
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CMP-CATTP ado nord, avec les services d'aval (HJ crise, CMP-CATTP selon le lieu d'habitation) - Accompagnement des familles - Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant - Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers - Participation à des visites à domicile

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins entre les urgences et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic - Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral - Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché

Formation et expérience requises - Diplôme d'Etat Infirmier - Expérience souhaitée dans la spécialité (minimum trois ans) en service d'hospitalisation et/ou ambulatoire Compétences attendues

Être capable de

- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés - Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle - Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle - Exercice au sein d'une démarche de « leadership » - Capacités d'adaptation au changement - Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle - Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue - Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 31 août 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.

ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°364752 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) SSIAD CDD (Service de Soins Infirmiers A Domicile SAINT PIERRE DE BOEUF)

• Loire (42)
• PELUSSIN
• CDD (Salarié)

AIDE-SOIGNANT(E) DIPLOME(E) SSIAD 100% Contrat CDD du 22/06/26 au 30/09/2026 Descriptif PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement et se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :

• Continuité : Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année
• Mutabilité : Adaptabilité en fonction de l'intérêt général
• Egalité :Nous garantissons la même prestation à tous.
• Neutralité :Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité.

Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes, SSIAD. POSTE PROPOSE :

Le CHPR recherche activement pour son SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e), CDD du 22/06/2026 au 30/09/2026. Poste à pourvoir à 100 % pouvant évoluer vers un temps partiel à 70 %. Rémunération selon expérience Déplacements avec véhicule de l'Etablissement

PROFIL SOUHAITE

Savoir-faire :

Sous la responsabilité de l'infirmier(e) coordinateur(trice) :

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention des personnes, dans le cadre d'une prise en charge globale et individualisée.
• Savoir apprécier l'état clinique et alerter si besoin,
• Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne,
• Utiliser les ressources et techniques de manutention afin d'assurer la sécurité et le confort lors de la mobilisation et l'installation des personnes,
• Savoir adopter une communication adaptée à la personne et être à son écoute
• Travailler en collaboration avec les différents intervenants.

Savoir-être professionnels :

• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation et de l'observation
• Rigueur
• Réactivité
• Discrétion

FORMATION :

• Formation demandée : Diplôme d'état d'aide-soignante obligatoire
• titulaire du permis B
• Ouvert(s) aux contractuels et fonctionnaires

Poste à pourvoir dès que possible. Etablissement Service de Soins Infirmiers A Domicile 2, route de la Dame

42520 SAINT PIERRE DE BOEUF

Annonce n°357179 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIERS (H/F) DIPLOME 2026 POUR SPECIALITES = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute INFIRMIER (H/F) dans tous les secteurs de soins = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE et SAU des IDE diplômés promotion 2026. Postes à pourvoir dès l'obtention du Diplôme d'Etat d'Infirmier Le professionnel bénéficie d'une période d'adaptation à l'emploi avec temps de doublure et d'accompagnement par des professionnels expérimentés. Profil de poste au regard de l'unité d'affectation : Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME D'ETAT INFIRMIER Qualités professionnelles requises : Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, savoir rendre compte Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Postes en horaires de 12h EN ALTERNANCE JOUR/NUI T Recrutement par CDI avec possibilité de mise en stage et titularisation; Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364840 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier Pôle G34 40% CMP Tarare 60% CMP Bois d’Oingt (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : Les soins sectorisés - - Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques

Le CMP Tarare (40%) La structure est située au 46 rue Gaston Salet à Tarare et comprend un CMP, un CATTP et un hôpital de jour. Les locaux sont équipés d'un secrétariat, de quatre bureaux de consultation, de deux salles d'attente, de deux bureaux cadre de santé et infirmier, d'une salle de soin et de deux salles d'activité. L'équipe pluri-professionnelle est constituée d'infirmiers, de psychologues, d'un temps d'assistante sociale et d'une secrétaire. Plusieurs médecins interviennent à temps partiel sur la structure. CMP du Bois d'Oingt (60%) La structure est située au 2ème étage de la mairie du Bois d'Oingt et comprend un CMP. Les locaux sont équipés d'un temps de secrétariat, de bureaux de consultation, ainsi qu'une salle de soin, et une salle de réunion. L'équipe pluri professionnelle est constituée 1.20 ETP infirmiers, 0.6 ETP psychologue, 0.10 ETP assistantes sociale, 0.20 ETP AMA et 0.2 ETP Médical.

L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle, éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers.

Prérequis pour le poste Diplôme d'état Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation.

Conditions de travail Temps de travail

37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe Horaire travail : 9H-17H00 Amplitude horaire : 8h30 18h 25 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) + 3 CA optionnels Monsieur MONTEGUE Florence, cadre supérieur de santé de pôle : fmontegue@ch-st-cyr69.fr

Madame DELETRAZ Gersende, cadre de santé

GDELETRAZ@ch-st-cyr69.fr

Madame CROZET Charlotte, cadre de santé

CCROZET@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°364751 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Infirmier (H/F) en Chirurgie polyvalente (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit en 12 heures, pour notre Service Chirurgie polyvalente.

Référence de l'offre

024

• Le diplôme d'Etat infirmier est obligatoire.
• Principales missions :
• Evaluation de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne soignée
• Formalisation du diagnostic infirmier et réalisation des soins relevant de son initiative et dans le cadre de son rôle propre : observer le patient sur le plan clinique, repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives et le degré d'autonomie
• Soins infirmiers nécessaires à la prise en charge globale des patients
• Soins techniques : prise de constantes, préparation et pose d'injectables, préparation et distribution de médicaments per os, surveillances spécifiques liées à la chirurgie viscérale, urologique, gynéco et vasculaire à la spécialité de gastroentérologie, prise en charge de la douleur, réfections simples et complexes de pansements, prélèvements de sang et autres liquides biologiques
• Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Aide à la prise de traitements présentés sous forme non injectable, vérification de leur prise, surveillance de leurs effets et éducation du patient
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de service
• Gestion des flux des entrées/sorties, demandes de transport
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°352338 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier en service de psychiatrie adulte - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur et pathologies des émotions, dans le cadre de l'activité de recours. La prise en charge s'effectue au cours d'hospitalisations programmées ou dans le cadre de l'urgence. Mise en place de soins spécialisés après bilan approfondi et évaluation systématique nécessitant des techniques de soins spécialisées (ECT, rTMS, protocoles STICODEP, KETADEP, MAGTOC). Prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques et somatiques intriquées. Prise en charge de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire. Doublure de deux semaines, service de 21 lits avec 3 IDE matin et soir + 1 journée, 2 IDE la nuit travail en équipe pluridisciplinaire : diététicienne, AS, EAPA, psychologue, assistante sociale, etc.

Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/215555?idt=159

Annonce n°364484 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER - CATTG DE VETRAZ MONTHOUX (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron

• 4 unités d'admission sectorisées
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
• 1 USIP interdépartementale de 15 lits

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste :

Entretiens d'accueil et d'orientation des patients reçus en CATTP (accueil individuel et/ou collectif), Soins éducatifs et/ou de réhabilitation psychosociale,

Soins relationnels à visée socialisante à travers une activité de médiation de groupe. L'infirmier recruté aura en charge

Participation à la définition et à la mise en uvre des actions de soins du projet thérapeutique : soins spécifiques et techniques, ateliers relationnels à visée thérapeutique, travail de synthèse et d'analyse,

Accompagnement thérapeutique en vue de bénéfices individuels à travers des activités de groupe,

Travail de lien avec les partenaires du réseau médico-social. Capacités attendues :

Relationnelles

respect, discrétion professionnelle et maîtrise de soi face aux situations rencontrées, gestion du stress ; collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Organisationnelles

rigueur, initiatives et méthode dans l'organisation des soins, l'animation des ateliers de soins, adaptabilité rapide aux situations, sens des priorités. Utilisation de l'outil informatique.

Compétences requises :

Ce poste s'adresse à un infirmier possédant une expérience dans le domaine de soins psychiatriques.

Sens des responsabilités et du partage et de la complémentarité du travail au sein d'une équipe pluri professionnelle, Capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation,

Travail constant de collaboration avec les unités de soin du Pôle, le CATTP étant articulé aux autres structures (hospitalières et ambulatoires) en amont et en aval,

Une formation aux ateliers d'éducation thérapeutique est vivement souhaitée. Cadre administratif : CDI à temps plein. Permis de conduire obligatoire.

Résidence administrative

CATTP de Vétraz-Monthoux.

Horaire de journée avec repos le week-end et jours fériés (38h hebdomadaire). Démarches à effectuer :

Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Directrice des Soins, sous couvert du Cadre Supérieur de Santé du service, 530 rue de la Patience, 74800 la roche sur Foron, et/ou par mail à [email protected]

Annonce n°337410 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en EHPAD - postes en 11 Heures (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La MRL, Etablissement Médico-Social, située sur la commune de St Just St Rambert (Loire-42) cherche à recruter un(e) infirmier(e) sur l'équipe de nuit.

La trame de travail est proposée en horaires de 11 heures, sur la base de 32H30 hebdomadaires. Sur chacun des 3 bâtiments de l'EHPAD une équipe infirmière de 9 équivalent temps plein assure la prise en soins des résidents, en journée, en étroite collaboration avec les équipes d'aides-soignants(e) et/ou AMP/AES. Organisation sur la semaine : 2 IDE en 12 H matin, et 1 IDE en 12 H soir, 1 poste en 12H journée ; week-end 2 matin et 1 soir. Sur l'équipe de nuit, composée d'une équipe AS et une équipe IDE, les postes IDE sont en 11 heures, avec une trame proposant 1 week-end/3 travaillé. L'effectif IDE de nuit est de 2 à 3 IDE pour l'EHPAD.

Les équipes et les résidents bénéficient au quotidien du soutien d'une équipe paramédicale complète : - service rééducation et maintien de l'autonomie : 1 kiné, 3 APA, 1 ergothérapeute - 3,2 psychologues temps complet sur l'EHPAD (recrutement d'un 4ème en cours) - 1 diététicienne Une Pharmacie à Usage Intérieur sur site.

Equipe Médicale - 2 médecins gériatre temps complet - 1 médecin gériatre partagant son temps entre l'activité médecin CO et activité clinique - 1 médecin psychiatre temps complet - 1 pharmacien temps complet

Nos résidents sont accueillis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD, sur lesquels sont réparties des Services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des Unités Alzheimer, des unités plus spécifiques accueillant des personnes âgées dépendantes handicapées psychiques. Poste proposé à temps complet à pourvoir dès que possible Droit à congés de 25 jours annuels sur une année pleine.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation, Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation. Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté, Les candidatures (curriculum vitae récent et mis à jour, et lettre de motivation )sont à adresser à l'attention de :

Mme MAZARD Cadre Supérieure de Santé MRL 11, route de Chambles 42170 ST JUST ST RAMBERT

Annonce n°364620 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Infirmier 100 % jour - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour notre EHPAD Jardin de Cybèle. Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

• une pathologie liée à l'âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - infirmiere en Hépato gastroentérologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

service de 40 lits d'hospitalisation avec 12 places d'HDJ équipemutualisé sur les 2 secteurs. travail en horaires mixtes : 7h30 10h et 12h Activités quotidiennes · Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage· Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient· Réalisation des soins infirmiers découlant du rôle propre et du rôle sur prescription en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques· Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient· Evaluation de l'état de santé et du degré d'autonomie du patient· Information et éducation du patient et de son entourage· Relation de confiance avec le patient et sa famille· Traçabilité dans le dossier de soins infirmier informatique· Identification des situations d'urgence et y faire face de façon adaptée· Accompagnement des patients en fin de vie et de leur famille Profil recherché :

Capacités appréciées

Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles : . D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/215442?idt=159

Annonce n°364411 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Infirmier 100 % jour - Pool (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute deux infirmiers (H/F) à 100 % au sein du pool de nuit, pour des remplacements longs.

L'infirmier du Pool assure le remplacement d'infirmiers au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant). Poste en 12 h (19 h - 7 h) Le diplôme d'Etat français d'infirmier est exigé.

• Pour postuler : envoyer candidature à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.

Annonce n°325936 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Infirmier 100 % nuit - RFN et pool (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit, pour un remplacement long, au sein du service RFN et du Pool. Référence de l'offre : 053

• Principales missions :

RFN

Dès l'accueil du patient jusqu'à sa sortie, le rôle de l'infirmier(e) se décline en différentes activités de soins :

• Techniques : injections, perfusions, prises de sang, pose et surveillance de voie veineuse périphérique, surveillance de voie veineuse centrale, alimentation parentérale, alimentation entérale, soins de trachéotomie, pansements, sondages urinaires réalisés selon les protocoles en vigueur dans l'Etablissement et le service.
• Relationnels : peuvent avoir un soin technique pour support comme peuvent être un soin à part entière dans un entretien d'accueil ou d'aide, accompagnement psychologique du patient et de sa famille, pratique de l'écoute active.
• Spécifiques de rééducation :

o Évaluation de l'autonomie (AVQ

activités de la vie quotidienne) à l'entrée et au cours du séjour. o Analyse et adaptation en collaboration avec les autres professionnels des grandes fonctions altérées : motrices, cognitives, émotionnelles, (troubles du comportement avec nécessité de recadrage en collaboration avec le cadre infirmier et le médecin), fondamentales (urinaires, intestinales, téguments,) et sensorielles. o Rééducation urinaire, intestinales, apprentissage des auto sondages, toute forme de rééducation ou d'éducation afin de retrouver le maximum d'autonomie en vue du retour au domicile, en collaboration avec les autres partenaires de soins. Pour cela l'infirmier(e) est amené à réaliser des soins d'hygiène et de nursing avec l'aide-soignant(e). Ce rôle éducatif s'étend également auprès du personnel de remplacement. o Participation à la préparation des permissions et leur évaluation o surveillance plus particulière des patients présentant des déficits moteurs et/ou sensitifs dans le cadre de pathologies neurologiques (coma, hémiplégies, paraplégies, tétraplégies) ou traumatiques avec des actions de prévention rigoureuses et ciblées des complications liées à la diminution de la mobilité ou de la sensibilité, ( escarres, encombrement bronchique, thromboses veineuses, luxations.), nécessitant des retournements, réinstallations, faisant appel aux techniques de manutention, la pose et la surveillance d'attelles ou d'appareillages particuliers.

POOL L'infirmier du POOL assure le remplacement d'infirmiers au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.
• Candidature à envoyer à : dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°337317 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Infirmier coordinateur en EHPAD H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge comme infirmier coordinateur H/F ?

L'équipe paramédical de l'EHPAD du Val d'Or à Chasselay vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 150 résidents.

Vos missions seront

Gérer l'organisation des soins, et individualiser les soins auprès des résidents. Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l'information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles. Gérer les relations avec les familles Garantir la sécurité des résidents à travers la bonne application des protocoles. Encadrer et animer votre équipe en favorisant une dynamique au sein de votre unité. Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires. Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur du pôle médico-social. Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation.

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre hospitalier du Mont d'Or selon un planning prédéfini. Vous bénéficiez de 28 CP et 14 RTT. Contrat CDI. Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience

Annonce n°364369 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Infirmier en Radiothérapie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

IDE EN RADIOTHERAPIE Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité de 9 lits d'hôpital de semaine Les points forts : Un service à taille humaine qui permet de prendre le temps avec les patients Doublure entre 2 et 3 semaines selon les besoins Parrainage par des professionnels expérimentés Des traitements innovants Des projets de service stimulants Participations à de nombreux projets de recherche Formation possible à la consultation d'annonce, à l'Education Thérapeutique du Patient Un encadrement disponible et à l'écoute Une équipe pluri-professionnelle Prise en charge des patients : L'unité d'hospitalisation accueille des patients adultes traités par : Radio-chimiothérapie, Radiothérapie interne selon protocoles établis Curiethérapie en Haut Débit de Dose Un service qui présente une diversité de prise en charge, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat Infirmier exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/215298?idt=159

Annonce n°364349 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Infirmier en service de médecine légale et sociale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Prise en charge globale individualisée, en hospitalisation à temps complet, de patients relevant : de médecine polyvalente, de médecine sociale, de victimologie, d'anorexie sévère, de patients alcooliques susceptible de décompenser un délirium tremens, état de crise, de patients hospitalisés pour un syndrome anxio-dépressif avec risque ou passage à l'acte suicidaire, de patients aux antécédents psychiatriques présentant des pathologies somatiques ne permettant pas une prise en charge en secteur spécialisé psychiatrique et de patients présentant des pathologies médicales ou psychiatriques en grande précarité. Prise en charge des victimes d'agressions ou patients présentant de graves traumatismes psychologiques Doublure de 2 semaines

Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Horaires en 7h30 de jour et 10h la nuit Polyvalence à mettre en oeuvre sur tous les secteurs de la clinique notamment PASS et USN 1 Capacité à travailler en autonomie Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/215273?idt=159

Annonce n°364344 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - INFIRMIERE (F/H) - POLE MEDICAL 2 - SERVICE RHUMATOLOGIE - 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE INFIRMIERE (F/H)

POLE

POLE MEDICAL 2 SERVICE : RHUMATOLOGIE

Temps de travail

100% - Contrat : CDD ou MUTATION

Date de prise de poste

28 SEPTEMBRE 2026 Madame Emmanuelle GIVRY Faisant Fonction de Cadre de Santé RHUMATOLOGIE emmanuelle.givry@ch-vichy.fr 04.70.97.33.46

Madame Laure LEGOUPIL Cadre Supérieure de Santé POLE MEDICAL 2 laure.legoupil@ch-vichy.fr 04.70.97.34.39

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire (REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°364327 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Cadre de santé infirmier (H/F) 100% - Suites de naissances - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

PRESENTATION GENERALE DU SITE

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM) :

-

PAM Pédiatrie

306 lits et places

-

PAM Couple Nouveau-né (CNN)

192 lits et places

-

PAM spécialités Neurologiques

355 lits et places

-

PAM Cur Poumons Métabolique

401 lits et places

PRESENTATION DU SECTEUR OBSTETRICAL

Le secteur obstétrique fait référence au parcours patient. Il comprend : ·

Un secteur de Consultations

Diagnostic Ante Natal, Centre des Grossesses Gémellaires, Consultations médicales

· Un secteur de Procréation Médicale Assistée · Un secteur d'Urgence / Hospitalisation / Bloc obstétrical · Un secteur de Pathologies de la grossesse ·

Un secteur de Suites de naissances, comprenant une Unité Kangourou et une Unité de Soins et d'Aide à la Parentalité (USAP) PRESENTATION DE l'UNITE Capacités : · 53 lits de suites de naissances · 4 lits en Unité de Soins et Accompagnement à la parentalité · 6 lits et 6 berceaux en Unité Kangourou Ressources humaines :

Les ressources humaines sont représentées par des sages-femmes, des aides-soignantes, des auxiliaires de puériculture.

Sous gestion du service de pédopsychiatrie ; des infirmières puéricultrices, des psychomotriciennes.

La sage-femme coordinatrice et la cadre de santé des suites de naissances collaborent avec une équipe d'appui constituée, d'une sage-femme tutrice, d'une sage-femme consultante en allaitement et d'une sage-femme référente sur les sorties précoces (poste à pourvoir)

MISSIONS PRINCIPALES ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu'il doit connaître et respecter ·

Agir en responsabilité en respectant son champ de compétences ·

Organiser et coordonner l'activité et les moyens des secteurs de soins dont elle a la charge. ·

Assurer l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes paramédicales dans un souci de sécurité des patientes et des personnels. ·

Accompagner l'équipe médico-soignante en transmettant des valeurs professionnelles et humanistes ·

Garantir la mise en uvre d'organisations adaptées à la prise en charge des patientes et évaluer leur satisfaction · Initier et piloter les projets au sein du service ·

Mettre en uvre une démarche de management t par la qualité dans son secteur ·

Assurer une gestion efficiente des ressources et des équipements · Participer à l'enseignement et à la recherche · Participer à la politique institutionnelle ·

Assurer une veille juridique dans son domaine spécifique de compétence Relations hiérarchiques :

Le cadre est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des soins et du coordonnateur en maïeutique dont il dépend.

Le cadre de santé assure la responsabilité de l'unité en lien et en collaboration avec l'équipe médicale, la Direction des soins.

Il contribue à l'accompagnement et la mise en uvre de la politique générale de l'établissement.

Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : o Le chef de pôle o Le directeur référent du pôle

o Le chef de service de Gynécologie-Obstétrique et l'équipe médicale du secteur et du pôle o La sage-femme coordonnateur maïeutique de pôle o La cadre de santé supérieur clinique

o Les sages-femmes de coordination et les cadres de santé du pôle

o L'ensemble des cadres du groupement et responsables des services prestataires

o Les équipes pédagogiques des différents instituts de formation et de la faculté de maïeutique o Le secteur de PMI / réseau de ville

ACTIVITES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE

Travailler en collaboration et en autonomie sous la responsabilité du Coordonnateur en Maïeutique. Gestion et organisation de l'activité ·

Collabore, avec la sage-femme tutrice à la gestion des lits vers les secteurs de soins ·

Travaille en collaboration avec les sages-femmes coordinatrices et cadres des autres secteurs de soins Gestion des ressources Humaines · Gère, anime et supervise l'équipe paramédicale ·

Assure une gestion opérationnelle des professionnels dans un souci d'adéquation des moyens au regard des besoins de l'unité ·

Structure la polyvalence et la mobilité du personnel au regard des compétences spécifiques de l'unité ·

Evalue les professionnels de l'équipe paramédicale, selon les modalités institutionnelles ·

Repère les potentiels et accompagne l'équipe dans les projets individuels et /ou collectifs, en lien avec le service formation de l'établissement ·

Arbitre et régule la gestion des conflits et des dysfonctionnements Gestion de l'Information et de la Communication ·

Participe à la circulation des informations ascendantes et descendantes (informations aux professionnels, réunions de service, groupes de travail), intra-hospitalières (réunions cadres, réunions institutionnelles), et extrahospitalières ·

Coordonne l'information donnée aux patientes et aux familles en sollicitant les personnes ressources ·

Anime des groupes de travail en lien avec les projets de l'institution, du corps médical et de l'équipe ·

Contribue au rayonnement du secteur et à la profession : participation à la formation et à l'évaluation des étudiants paramédicaux, participation aux congrès, implication dans les instituts de formation, ... Qualité, Gestion et Prévention des Risques ·

Assure un contrôle et une évaluation de la qualité des soins dispensés ·

Participe à la rédaction et veille au respect de l'application des protocoles et procédures validés ·

Est responsable des vigilances sanitaires : matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance, Infectiovigilance, réactovigilance, biovigilance, radiovigilance et de l'identitovigilance · Contrôle l'application des règles de sécurité et d'hygiène ·

Suscite une réflexion sur l'amélioration de la qualité des pratiques professionnelles ; EPP, RMM, participe au staff quotidien, etc... · Participe à l'analyse des situations critiques · Rédige des rapports circonstanciés Gestion pédagogique ·

Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les étudiants en stage en collaboration avec la sage-femme tutrice Gestion économique ·

Sensibilise l'équipe à l'utilisation rationnelle du matériel et des produits ·

Est garante de la gestion du matériel, des stocks et de la maintenance des locaux, en collaboration avec les équipes · Participe à l'élaboration du plan d'investissement ·

Met en place des tableaux de bord pour assurer le suivi des indicateurs Fonction transversale HCL ·

Assure les missions transversales qui pourront lui être confiées PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES/QUALITES REQUISES

Un diplôme d'infirmière de puériculture est un atout Techniques · Capacité d'adaptation et de positionnement · Capacité à modérer et à réguler les situations ·

Capacité à utiliser les outils de management mis à sa disposition · Connaissances en informatique · Capacité à se former Organisationnelles · Capacité d'organisation et d'anticipation · Capacité d'analyse et de synthèse ·

Capacité à mettre en adéquation les effectifs et la charge de travail Relationnelles · Loyauté envers ses pairs, ses collaborateurs, l'institution · Sens des responsabilités · Sens de lanégociation ·

Sens du travail en équipe avec ses pairs, ses collaborateurs et l'institution · Aptitudes relationnelles et pédagogiques · Rigueur et tolérance · Disponibilité, écoute, dynamisme et réactivité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Management, encadrement

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

SUITES de NAISSANCE

Nature du contrat

CDD, CDI, Titulaire

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Poste à temps plein, classé à repos fixe sans pointage. Horaires adaptés à l'organisation du travail. 28 Congés annuels et 20 RTT à planifier en binôme afin d'assurer la continuité des soins. Les jours de congés ou d'absence doivent être portés à la connaissance de l'encadrement supérieur.

Nature du poste

Poste vacant

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

01/06/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°364596 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - INFIRMIER-HDJ UE de MORCY à Thonon les Bains (Hôpital de Jour petite enfance THONON-LES-BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : - 4 unités d'admission sectorisées. - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours. - 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Environnement du poste et conditions d'exercice : L'infirmier en psychiatrie du Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent à l'Hôpital de jour UE Morcy, accompagne les jeunes de 6 à 12 ans et leur famille. L'Unité de l'Enfance accueille majoritairement des enfants présentant des troubles du spectre autistique (TSA), modérés à sévères, avec retard de développement. Les enfants bénéficient d'un accompagnement pluri-professionnelle intégrative au sein de l'hôpital de jour, avec plusieurs ½ journées de soins dans la semaine. L'infirmier observe, analyse, propose des actes de soin en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier(ère) est en relation avec : - le cadre de santé ou socio-éducatif du secteur à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de son activité - l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale pour le suivi des enfants et leur famille - les partenaires extérieurs du secteur de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et psychiatrique adulte pour assurer la continuité du parcours de soins - les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi de l'enfant - les structures scolaires pour l'articulation des interventions sanitaires et pédagogiques Descriptif du poste : Accueillir les enfants, leur famille ou leur entourage.

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des enfants.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Création et animation de médiations à visée thérapeutique (individuelles et groupales).

Surveillance de l'état de santé de l'enfant ; conseil et éducation à la santé. Participation aux repas thérapeutiques. Soutien éducatif individuel ou familial. Proposer une guidance parentale.

Travail pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Participation à la réunion hebdomadaire, aux entretiens familiaux, réunions scolaires et partenariales. Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence.

Administration et surveillance des thérapeutiques lorsque nécessaire.

Actualisation et suivi du dossier de soins (transmissions, rédaction de compte-rendu, transmissions relatives aux bilans, observations...).

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants. Compétences requises : Intérêt pour le service public.

Expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent souhaitable. Intérêt pour les soins. Connaissance du TSA.

Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe dans le respect du cadre institutionnel et du projet d'établissement.

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme et d'adaptabilité.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et son entourage. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé Respect de la tenue professionnelle

Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles Mains et poignés dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à temps plein sur une base horaire hebdomadaire de 37h30 par semaine (du lundi au vendredi) avec un delta horaire allant de 8h30 à 18h.

Résidence administrative

Thonon-les-Bains.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité. Madame Estelle RUBIN DELANCHY

Annonce n°364240 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Infirmier(e) en rééducation Neurologique 50% - Site Sud - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

C'est un service de réadaptation, par conséquent, les soins dits « techniques » ne représentent qu'une partie du travail. Rôle relationnel avec le patient est primordial durant la majorité des soins. En effet, il est important d'avoir une relation d'aide et une écoute active auprès des patients Le projet du patient est de récupérer une certaine autonomie dans les gestes de la vie quotidienne pour permettre un retour à domicile Travail en équipe pluridisciplinaire quotidien Identifier la mise en place d'aides techniques et humaines, en vue de retour à domicile (ESI-EAS) et prendre en compte le deuil de l'autonomie. Identifier les conséquences physiques, psychologiques, familiales, sociales de la pathologie sur le patient et son entourage Accompagner une personne ayant une maladie chronique en prenant en compte les notions de deuil/perte puis l'acceptation du handicap. Votre mission est d'accompagner en équipe pluriprofessionnelle les patients dans l'acceptation de leur handicap afin de faciliter leur retour à domicile Tutorats durant 2 semaines par un infirmier expérimenté et formations internes proposées Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/215066?idt=159

Annonce n°364254 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - infirmier de en Médecine Intensive et Réanimation ( MIR)(MIR) - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de haute technicité. 20 lits de réanimation et 10 lits de soins continus. Les pathologies médicales sont multiples (défaillance rein, fois, coeur ect..), nous faisons aussi de l'hématologie et des prises en charge des prises en charge des drépanocytaires. Nous faisons de la dialyse, de l'hémofiltration et d'autres techniques de suppléance. Profil recherché :

Nous recherchons des personnes motivées par la discipline qui demande exigence, rigueur et engagement.La gestion du stress est une compétence indispensable. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213592?idt=159

Annonce n°364207 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Infirmier(ère) UNITE DE JOUR Médicale et Chirurgicale (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Missions confiées au professionnel : MISSIONS COMMUNES à l'UDJ Médicale et Chirurgicale - Ouverture et fermeture de l'unité - Gestion des urgences - Accompagner et garantir des soins de qualité dans le respect des protocoles d'hygiène - Analyser, organiser et prioriser l'admission des patients en fonction des RDV - Participer au dépistage et à la surveillance de la douleur - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Participer à la bonne tenue du dossier de soins et assurer des transmissions orales et écrites - Préparation des dossiers de soins à J-1. - Gestion des transferts des patients en MCO - Gestion de la sortie des patients - Accueillir et encadrer les étudiants placés sous sa responsabilité. - Assurer le plein /vide et le rangement du matériel : pharmacie, magasin, Spécifiques à l'UDJ Médicale -

Prise en charge des patients hospitalisé en oncohématologie, oncologie et médecine ambulatoire sur différentes spécialités de médecine -

Réalisation des soins prescrits par les praticiens hospitaliers des différentes spécialités médicales -

Gestion des examens prescrits par les praticiens hospitaliers au cours du séjour en UDJ Médicale - Programmation des RDV et gestion de la sortie du patient -

Gestion et vérification des bilans sanguins des patients la veille du traitement et préparation des dossiers de soins à J-1 Spécifique à l'UDJ Chirurgicale -

Prise en charge des patients en préopératoire et post-opératoire hospitalisés en chirurgie ambulatoire sur différentes spécialités -

Réalisation des soins prescrits par les praticiens hospitaliers -

Gestion des examens prescrits par les praticiens hospitaliers au cours du séjour en UDJ Chirurgicale PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises Diplôme d'Etat Infirmier exigé Organisation, rigueur et méthode Capacité à gérer les priorités Ecoute, discrétion et respect du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptation au logiciel métier Conditions de travail Horaire de jour en 7h, 07 h 30, 09 h, 09 h 30, et 11 h 30 du lundi au vendredi Règle de gestion en 25 h/semaine repos fixes les samedi/dimanche A POURVOIR 14 SEPTEMBRE 2026 CDD de remplacement de 3 à 6 mois Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364266 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - infirmier en service de traumatologie chirurgicale et orthopédie 13C traumatologique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intègrerez le Pôle des Chirurgies Michallon Vous collaborerez avec les équipes des urgences avec les équipes de chirurgie conventionnelle et ambulatoire avec les équipes des plateaux techniques (bloc opératoire, imagerie, et rééducation) Vous prendrez en charge des patients atteints d'affections de l'appareil locomoteur soit dans le cadre de l'urgence Vous accueillerez des patients de l'agglomération grenobloise mais aussi des patients "de passage" qui fréquentent notre région en période estivale et hivernale Profil recherché :

Nous recherchons des collaborateurs ayant le goût du challenge, une appétence à la formation pour développer les compétences, l'envie d'intégrer des équipes dynamiques et engagées, travaillant en binôme Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/158922?idt=159

Annonce n°364133 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Infirmier / Infirmière de soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un(e) Infirmier(ère) (H/F) à temps plein (100 %) au sein du Pôle Hospitalo-Universitaire Sud, pour le Centre Ambulatoire de Liaison d'Intervention Précoce de Suivi et d'Orientation. Poste vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement possible en CDD renouvelable avec possibilité d'évolution vers un CDI. Description du poste Au sein de l'équipe CALIPSO, l'infirmier(ère) intervient en ambulatoire auprès de jeunes adultes présentant des signes précoces de troubles psychotiques ou un premier épisode psychotique. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients dans une approche de coordination et de suivi personnalisé des soins (case management), en étant un interlocuteur privilégié tout au long de leur parcours. Vous réalisez des soins infirmiers relationnels, éducatifs et techniques, contribuant au repérage précoce, à l'accompagnement et au rétablissement des personnes accompagnées. Dans une démarche proactive, centrée sur les besoins et les objectifs du patient, vous participez à favoriser l'autonomie, la continuité des soins et la déstigmatisation en santé mentale. Vos missions : Évaluer l'état clinique du patient, repérer les signes de décompensation et identifier les risques associés. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé. Réaliser des entretiens infirmiers, assurer le suivi des traitements et accompagner le patient dans son parcours de rétablissement. Coordonner les interventions avec les différents professionnels, partenaires et l'entourage du patient. Participer à l'animation d'activités thérapeutiques, d'actions de psychoéducation et de prévention. Contribuer aux actions de formation, de sensibilisation et au développement des pratiques en santé mentale. Organisation du poste Horaires de journée avec des jours de repos fixes pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. (9h - 17h06) Des interventions au plus près des patients Une activité variée avec des déplacements auprès des partenaires et des structures du territoire. Profil recherché :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui saura : Créer une relation de confiance avec les patients, leurs proches et les partenaires, grâce à une écoute active, une posture bienveillante et une communication adaptée. Faire preuve de maturité professionnelle, de calme et de discernement dans la gestion des situations complexes ou de crise. S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnel, en favorisant la coordination et la continuité des parcours de soins. Être autonome, organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des prises en charge et la transmission des informations. Adopter une posture réflexive, développer ses compétences et s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques. Participer à la transmission des savoirs et à l'accompagnement des professionnels en formation. Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur FAVIER Franck, Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/214106?idt=159

Annonce n°363826 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé