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10/04/2026 - Infirmiers en soins généraux USLD Lizeron (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIFS DU SERVICE

IDE de jour

4,75 ETP

IDE de nuit

0,30 ETP

AS de jour

9,25 ETP

AS de nuit

2,5 ETP

Psychologue

ETP

Diététicienne

0,20 ETP

Assistante Sociale

0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

• Décret de Compétence du 31 juillet 2009 relatif aux actes professionnels.
• Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'IDE intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient.

L'IDE assure la prise en charge d'un secteur de 14, 13 ou 27 patients en collaboration avec l'AS.

Il est responsable de la qualité des soins prodigués dans ce secteur qui dépendent de son rôle propre ou de prescriptions médicales.

Il peut en fonction de la charge de travail aider sa collègue sur l'autre secteur

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

• SOINS :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de résidents Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)

Dispenser des soins techniques divers

bilans, divers prélèvements bactériologiques, virologiques et fongiques, administrer des médicaments, préparer et poser des perfusions, effectuer la réfection des pansements simples (post chirurgie, escarre, plaie infectée,) et complexes (traitements par pression négative par exemple), réaliser la réfection des pansements de PICC LINE, de CIP, pose et changements de cathéters

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l'autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil)

Surveiller de manière plus ou moins rapprochée des patients instables

Veiller au respect des règles d'asepsie, des protocoles d'hygiène et des mesures d'isolement Assurer les transmissions écrites et orales

Participer à l'accueil, à l'information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.

Rester à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Respecter le secret professionnel

- GESTION

Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin

Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties (en l'absence du cadre de santé)

Effectuer les commandes de matériel (Solutés, Dispositifs Médicaux Stériles, Oxygène) Vérifier les péremptions Nettoyer des chariots des soins Gérer la maintenance du matériel

Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à médicaments

- FORMATION

Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance Suivre les formations internes (cours médicaux)

Suivre les formations en Thérapies Non Médicamenteuses (Snoezelen, Tower Taffel, Casque Réalité virtuelle, Balnéothérapie)

- ANIMATION

S'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à la vie du service Participer aux groupes de travail proposés Faire preuve d'un esprit d'équipe et de solidarité COMPETENCES et CONNAISSANCES

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Connaissances rigoureuses sur les procédures d'hygiène et d'isolement Connaissance des procédures administratives Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)

SAVOIR FAIRE

Rigueur

respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Capacité à pratiquer tous les soins techniques rencontrés en USLD (Gastrostomie, SAD, Voies d'abord SC, Ponctions diverses, pansement simples et complexes, piccline, SAP) Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins Capacité à assurer la maintenance du matériel Capacité à encadrer des stagiaires

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin

6h30 - 14h10

Horaire du soir

13h30 - 21h10

Horaire en journée

9h - 16h40

Horaire de nuit

21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 5 semaines avec 1 week-end du matin et 1week-end du soir.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

• Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique

cadre de santé de l'unité

Lien fonctionnel

médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades et des charges Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit.

Annonce n°353474 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités cliniques

L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.

Dans ce cadre, l'IPA est compétent pour conduire un entretien avec le patient qui lui est confié par le neurologue, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique.

Activités d'organisation des parcours de soins : L'IPA organise le parcours de soins et de santé en collaboration avec le neurologue et le médecin traitant à partir des besoins de santé du patient, dans une approche globale et interprofessionnelle.

L'IPA analyse le parcours du patient et identifie les risques potentiels, il met en place les actions de préventions au regard des risques identifiés.

L'IPA coordonne le traitement des informations et la transmission des informations collectées auprès des différents acteurs du parcours afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique : L'IPA établit un diagnostic éducatif partagé avec le patient et son entourage, il identifie et mobilise les ressources nécessaires à la mise en place des actions, évalue les actions conduites et met en place les réajustements nécessaires.

Activités de formation et d'amélioration des pratiques profesionnelles : L'IPA contribue à la formation des équipes soignantes et participe à la démarche qualité en initiant les bonnes pratiques en se référant à la pratique fondée sur les preuves.

L'IPA contribue à développer et promouvoir la pratique avancée auprès des équipes.

L'IPA participe aux congrès, conférences, formations continues et diffuse des informations concernant la pratique avancée et la prise en charge spécifique des patients victimes d'AVC.

L'IPA peut intervenir dans des organismes de formation (IFSI, université). Il organise l'accueil et le tutorat des étudiants en pratique avancée.

Activités de recherches

L'IPA assure une veille documentaire dont l'objectif est de s'informer sur la recherche, notamment en soins infirmiers, dans le domaine de la prise en charge des patients victimes d'AVC. Participer, à travers l'activité de c o nsultat i on, au suivi des patients inclus dans les protocoles de recherche .

L'IPA participe, contribue ou initie des travaux de recherche dans le champ des soins et de la pratique avancée. Profil recherché :

Diplôme requis

diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Compétences requises :

• Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
• Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique
• Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des patients concernés
• Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
• Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
• Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur
• Dynamisme, disponibilité, capacités d'adaptation
• Maitrise de la méthodologie d'analyse

Capacités organisationnelles :

• Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients
• Posséder un grand sens de l'organisation
• Rechercher la qualité par l'exercice de l'évaluation
• Utiliser les outils informatiques et travailler par le biais du dossier informatisé
• Transmettre avec rigueur et précisions les informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
• Gérer un poste de soin, et s'investir dans le rangement et le contrôle du matériel
• S'impliquer dans l'amélioration de la prise en charge des patients en s'investissant dans des groupes de travail

Capacités relationnelles :

Elle/il doit savoir s'adapter et travailler en bonne harmonie avec l'ensemble des intervenants, en se gardant de tout jugement ou à priori. Il conviendra qu'elle/il puisse considérer l'autre dans un esprit de tolérance et de discrétion propre à favoriser la mise en lien permettant le soin.

Annonce n°353463 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités cliniques

L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.

Dans ce cadre, l'IPA est compétent pour conduire un entretien avec le patient qui lui est confié par le neurologue, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique.

Activités d'organisation des parcours de soins : L'IPA organise le parcours de soins et de santé en collaboration avec le neurologue et le médecin traitant à partir des besoins de santé du patient, dans une approche globale et interprofessionnelle.

L'IPA analyse le parcours du patient et identifie les risques potentiels, il met en place les actions de préventions au regard des risques identifiés.

L'IPA coordonne le traitement des informations et la transmission des informations collectées auprès des différents acteurs du parcours afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique : L'IPA établit un diagnostic éducatif partagé avec le patient et son entourage, il identifie et mobilise les ressources nécessaires à la mise en place des actions, évalue les actions conduites et met en place les réajustements nécessaires.

Activités de formation et d'amélioration des pratiques profesionnelles : L'IPA contribue à la formation des équipes soignantes et participe à la démarche qualité en initiant les bonnes pratiques en se référant à la pratique fondée sur les preuves.

L'IPA contribue à développer et promouvoir la pratique avancée auprès des équipes.

L'IPA participe aux congrès, conférences, formations continues et diffuse des informations concernant la pratique avancée et la prise en charge spécifique des patients victimes d'AVC.

L'IPA peut intervenir dans des organismes de formation (IFSI, université). Il organise l'accueil et le tutorat des étudiants en pratique avancée.

Activités de recherches

L'IPA assure une veille documentaire dont l'objectif est de s'informer sur la recherche, notamment en soins infirmiers, dans le domaine de la prise en charge des patients victimes d'AVC. Participer, à travers l'activité de c o nsultat i on, au suivi des patients inclus dans les protocoles de recherche .

L'IPA participe, contribue ou initie des travaux de recherche dans le champ des soins et de la pratique avancée. Profil recherché :

Diplôme requis

diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Compétences requises :

• Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
• Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique
• Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des patients concernés
• Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
• Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
• Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur
• Dynamisme, disponibilité, capacités d'adaptation
• Maitrise de la méthodologie d'analyse

Capacités organisationnelles :

• Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients
• Posséder un grand sens de l'organisation
• Rechercher la qualité par l'exercice de l'évaluation
• Utiliser les outils informatiques et travailler par le biais du dossier informatisé
• Transmettre avec rigueur et précisions les informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
• Gérer un poste de soin, et s'investir dans le rangement et le contrôle du matériel
• S'impliquer dans l'amélioration de la prise en charge des patients en s'investissant dans des groupes de travail

Capacités relationnelles :

Elle/il doit savoir s'adapter et travailler en bonne harmonie avec l'ensemble des intervenants, en se gardant de tout jugement ou à priori. Il conviendra qu'elle/il puisse considérer l'autre dans un esprit de tolérance et de discrétion propre à favoriser la mise en lien permettant le soin.

Annonce n°353461 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Infirmier en soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute Infirmier H/F à 100% pour le Pôle Trouble du Spectre Autistique, unité d'Hospitalisation Complète Daniel Tammet.

Le service que vous intègrerez, l'unité Daniel Tammet, accueille des adultes âgés de plus de 18 ans avec un diagnostic de Trouble du Spectre de l'Autisme sans trouble du développement intellectuel et présentant des complications psychiatriques telles que : épisodes dépressifs majeurs avec idées suicidaires, TOCS, trouble anxieux sévère, etc.

Cette unité de 12 lits intersectorielle, en soins libres et ouverte, a pour objectifs l'évaluation pluridisciplinaire ciblée (médicale, neurodéveloppementale, psychiatrique) et la prise en charge des comorbidités psychiatriques nécessitant des soins intensifs en milieu hospitalier.

En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accompagnement global du patient. Vos missions :

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne

Evaluer la souffrance psychique et l'évolution de l'état de santé de la personne

Identifier les situations d'urgence ou de crise (crise suicidaire) et y faire face de façon adaptée

Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes hospitalisées

Mettre en uvre des médiations thérapeutiques en lien avec le projet individualisé du patient

Communication et conduite de relation dans un contexte de soins Evaluer les effets du traitement

Réalisation d'un plan de prévention du suicide (PPS) pour les patients en risque suicidaire Profil recherché :

Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : Avoir une communication adaptée Aptitude à développer une relation de confiance

Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Volonté de travailler avec les familles et les aidants

Compétence relationnelle fondée sur le respect des patients et des personnes autistes

Rémunération

à partir de 2400 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience

Horaires postés alternés en journée uniquement, repos variables.

Annonce n°353287 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Cadre de santé - Infirmier Faisant Fonction de nuit F/H - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un cadre de santé - Infirmier Faisant Fonction de cadre de nuit (F/H) avec notamment pour missions :

Organiser l'activité de soins des services la nuit en collaboration avec les professionnels exerçant la nuit (IDE, AS), et les médecins de garde/astreinte, service des urgences

Manager l'équipe IDE et AS de nuit et coordonner les ressources des services,

Veiller à la qualité des prises en charge et au respect des bonnes pratiques, ainsi qu'à une coordination des soins jour/nuit de qualité

Missions spécifiques du cadre soignant ou faisant-fonction de nuit

Fiche métier

Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales | ANFH - Guide des métiers

Forfait jour cadre 19 RTT Equipe d'encadrement constituée de 3 cadres : Cycle de travail sur trois semaines :

Semaine 1

Nuit du lundi au mercredi de 21h à 8h

Semaine 2

Nuit du mercredi de 18h à 5h et nuit du jeudi et vendredi de 21h à 8h

Semaine 3

Jour de 14h à 21h30

Lors de l'absence pour congés d'un cadre, les horaires de nuit sont maintenus et astreinte de 18h à 21h. Pas d'astreintes de week-end. Profil recherché : En résumé :

Vous savez analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du domaine

Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et proactif.ve, et savez allier autonomie avec le travail d'équipe pour gérer plusieurs projets et priorités

Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°353197 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHAI recherche un infirmier H/F à 100% pour le CATTP Coublevie et l'HJ Coublevie.

L'infirmier a pour mission d'accompagner le patient dans son projet afin favoriser la mise en relation de ce dernier avec les soignants et les autres enfants, de solliciter ses capacités d'échange et de communication, de lui permettre de faire des liens, de mettre des mots sur ce qu'il vit, ce qu'il ressent, d'apaiser ses angoisses internes, d'apprendre à se séparer et à se retrouver. Il s'agit également d'aider l'enfant à se construire, à construire sa subjectivité, à travers les expériences d'apprentissage et de soins et à développer une certaine souplesse de fonctionnement mental. Le travail et les liens avec les parents ainsi qu'avec l'enseignant contribuent à une prise en soins globale. Missions : Recueil de données cliniques

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne

Evaluer la souffrance psychique ; repérer les prodromes annonciateurs d'une décompensation

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée Evaluer les risques d'agressivité, le niveau d'impulsivité

Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes prises en charge

Communication et conduite de relation dans un contexte de soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage Coordination et organisation des activités et des soins

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Evaluer les effets du traitement

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Veille et recherche professionnelle Rédaction et mise à jour du dossier patient

Analyse et amélioration de la qualité de sa pratique professionnelle Profil recherché :

Vos qualités spécifiques ci-dessous seront appréciées pour le poste : Sens de la relation Aptitude à développer une relation de confiance

Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Aptitudes pédagogiques et éducatives

Capacité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassurance Aptitude à l'éducation thérapeutique

Capacité à envisager le parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l'établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci

Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles au regard du projet de soin individualisé du patient (partenaires médico sociaux, aides à domicile) Capacité à travailler avec les familles et les aidants

Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu

Annonce n°353054 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier de nuit 12h - SMR Ortho gériatrie H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or recrute un(e) infirmier(e).

Situé à 15 km au Nord de Lyon, dans un cadre verdoyant, il répond à l'ensemble des demandes de soins et d'accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans. Vous êtes Infirmier H/F?

Vous avez envie de travailler de nuit en SMR, Orto gériatrie ?

Vous souhaitez accompagner la hausse de l'activité de notre établissement de proximité? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Missions :

• Prendre soin la nuit des patients sur un parcours RAAC (Réhabilitation améliorée après chirurgie)
• Développer et mettre en oeuvre une expertise clinique IDE
• Avoir une connaissance des actes techniques en lien avec l'ortho gériatrie
• Collaborer étroitement avec le médecin de garde
• Travailler en équipe avec l'équipe de nuit en place dans les autres services.

Conditions d'emploi et avantages

Poste accessible en CDI et par voie de mutation

Poste de nuit, temps plein Horaires 12 heures Participation aux frais de transport à hauteur de 75%

CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs) Parkings gratuits

Annonce n°346927 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR CHIRURGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute INFIRMIER(E)S pour ses 2 spécialités

CHIRURGIE GENERALE/VISCERALE

ou CHIRURGIE ORTHOPEDIE/TRAUMATOLOGIE Profil de poste

Coordination et organisation des activités et des soins infirmiers = soins pré et post opératoires

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Réalisation de soins de confort et de bien-être, de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

• Veille et recherche professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état d'infirmier exigé

Savoir-faire :

-

Organisation, rigueur et méthode

-

Capacité à gérer les urgences et les priorités.

-

Capacité à travailler en collaboration permanente pour une cohésion d'équipe performante

-

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

-

Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. Savoir être :

-

Ecoute, disponibilité, discrétion et respect du secret médical Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire =12 heures (11h30 travail effectif) en alternance jour/nuit

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation. OU par voie de mutation, détachement À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoyer :

soit par courrier

Centre Hospitalier Alpes Léman Mme FEDKOW, Coordinatrice Générale des soins 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve

soit par mail

[email protected]

Annonce n°352785 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - IDE EN ENDOSCOPIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) IDE en endoscopie. Poste à 80 % à pourvoir au 1er juin 2026. Définition du poste

Assurer une prise en charge globale et sécurisée du patient en tant qu'infirmier dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle en assistant le praticien lors de la réalisation des actes endoscopiques, en réalisant le lavage et la désinfection des endoscopes, en accueillant et en informant le patient.

Intitulé

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État en endoscopie

Service

Plateau technique d'endoscopie

Pôle

Ambulatoire / Chirurgie

Horaires

7h3017h30 / 8h0018h00

Effectif

3 IDE minimum/jour

Liaisons hiérarchiques Cadre de santé du service des endoscopies Cadre supérieur de pôle Directrice des Soins Liaisons fonctionnelles Gastroentérologues Pneumologues Urologues

ORL

Équipes soignantes et cadres de santé des services d'hospitalisation

Cadre de santé du bloc opératoire, médecins et infirmiers anesthésistes Secrétaires médicales des endoscopies Ingénieur et techniciens service biomédical Équipes de brancardage Équipe opérationnelle d'hygiène

Équipes de bio nettoyage intervenant dans le service d'endoscopie (équipe transversale sur le site de Feurs, ASH et AS du bloc sur le site de Montbrison) Pharmacie Services économiques Services techniques Service informatique Équipe DPI Bureau des entrées Laboratoire Coursières sur le site de Montbrison Lingerie Diplômes-Formations requises Diplôme d'état d'infirmier Formation hygiène en endoscopies Formation gestes d'urgences Risques professionnels Cf. document unique Exposition à l'acide peracétique Référentiels Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière

Recommandations relatives au personnel d'endoscopies (SFED -2014) Position dans le parcours patient L'IDE intervient sur l'ensemble du parcours : Accueil et préparation Réalisation de l'acte Surveillance Traçabilité et continuité des soins Missions et activités Prise en charge du patient : Accueil et information du patient Vérification de l'identité Vérification du dossier Pose de voie veineuse Surveillance clinique Préparation et sécurisation : Préparation de la salle Vérification du matériel Check-list sécurité Assistance technique : Assistance au médecin Gestion des prélèvements Surveillance per-procédure Hygiène : Désinfection entre chaque patient Application des protocoles en vigueur Gestion DASRI Endoscopes : Pré-désinfection Passage en laveurs-désinfecteurs d'endoscope (LDE) Traçabilité Stockage Traçabilité : Soins Matériel Dossier patient Organisation : Coordination équipe Gestion flux Préparation programme Activités critiques Identitovigilance Check-list Endoscopes Prélèvements Traçabilité Responsabilités Sécurité patient Qualité des soins Protocoles Traçabilité Indicateurs Check-list Audits

EI

Compétences requises Techniques Organisationnelles Relationnelles Formation Diplôme IDE + formation continue Conditions Activité variable Partage de poste avec IDE en salle de réveil possible

Annonce n°352899 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Infirmier aux explorations fonctionnelles du système nerveux (EFSN) - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IDE affecté(e) aux explorations fonctionnelles neurologiques (EFSN) au CHUGA réalise des actes parmi 3 domaines d'activité d'examen :

Electroencéphalogramme

EEG

Electroneuromyogramme

ENMG

Potentiels évoqués

PE

Lors de ces examens, l'IDE évalue l'état de santé, analyse les situations de soins et participe à l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'unité prend en charge des patients de tout âge, adultes et enfants, hospitalisés ou en externe.

Pour cela, l'IDE collabore avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire des différentes unités où il(elle) intervient. En effet, les examens sont réalisés dans les laboratoires de l'unité mais aussi directement auprès des patients hospitalisés. Le domaine d'activité EEG comprend également 4 lits dédiés à la réalisation d'EEG de longue-durée : 2 lits d'hospitalisation dans le service d'hôpital de jour de Médecine Physique Réadaptation Pédiatrique et 2 lits au Laboratoire de Neurophysiopathologie de l'Epilepsie (LNPPE) rattachés au service de Neurologie B. L'IDE s'enrichit donc d'une mobilité sur un large nombre de services de soins du site Nord et de la collaboration entre l'unité d'exploration et les unités d'hospitalisation.

La formation est personnalisée et échelonnée sur les 3 domaines d'activité.

L'IDE participe à l'encadrement des nouveaux professionnels et étudiants et a également l'opportunité de se former en participant aux journées professionnelles et congrès en lien avec la spécificité des EFSN. Profil recherché : Diplôme d'Etat obligatoire pour pouvoir exercer

Annonce n°352889 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - IDE EN EHPAD - 2 postes (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute 2 IDE à 100 % en EHPAD. Postes à pourvoir dès que possible. 1- Descriptif du service L'EHPAD :

• est un lieu de vie destiné aux personnes âgées dépendantes ne pouvant répondre à leurs besoins essentiels physiques et/ou psychiques, seules ou accompagnées d'un aidant.
• se situe au Centre Hospitalier du Forez uniquement sur le site de Feurs.
• regroupe au total 132 lits dont 2 lits temporaires répartis sur plusieurs unités de vie :

o Chênes o Tilleuls 2 o UHR (unité d'hébergement renforcé) o PASA (pôle d'activités et soins adaptés)

Equipe pluridisciplinaire

médecins, aides-soignants, agents de services hospitaliers, psychologue, professeur d'APA, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, animatrices, coiffeuse.

Certains résidents peuvent être pris en charge à la journée par le PASA. 2- Identification du poste 2.1Grade : Infirmière diplômé d'Etat 2.2 Lieu d'exercice

L'EHPAD et son PASA intégrés au Pôle Gériatrie-médecine sont situés sur le site de Feurs.

L'équipe IDE intervient sur toutes les unités de l'EHPAD réparties en 3 secteurs d'activités :

• Chênes 1er et Châtaigniers 1er
• Chênes 2° et Chênes 3°
• UHR et Tilleuls 2

Les postes d'infirmiers sont en 12h :

• 1 poste quotidien 12F : de 6h45 à 18h45
• 2 postes quotidiens 12B : de 7h15 à 19h15
• 1 poste quotidien N1 : de 19h à 7h

2.3. Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : Cadre de santé de l'unité et son binôme en son absence Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie-Médecine Direction des soins Direction 2.4. Liaisons fonctionnelles

• Les Aides-Soignants
• Les Agents de Services Hospitaliers
• Médecins cliniciens
• Médecin coordonnateur
• Secrétaire
• Chef de pôle de gériatrie
• Les services de logistiques de l'établissement (laboratoire, biomed, service techniques, informatique,..)
• Les différents services du site de Feurs et de Montbrison (UMASP, CMP, urgences,)
• Equipe pluridisciplinaire (Kiné, assistante sociale, animation, psychologue, professeur d'APA...)

3- Définition du poste Missions Générales

L'infirmier s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Elle doit évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative : Organiser les soins quotidiens Coordonner l'équipe soignante

Contrôler les tâches déléguées et s'assurer de la qualité des soins donnés Préparer, organiser les visites médicales

Prise et organisation de rendez-vous chez les spécialistes (transport, document,)

Prévenir les différents risques (chutes, escarre, fausse route, dénutrition, )

Etre en mesure d'identifier et de gérer les situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées au regard des procédures Veiller aux soins de confort :

Assurer le suivi alimentaire quotidien en collaboration avec la diététicienne

Veiller à l'hygiène corporelle (pédicure, coiffure, soins esthétiques) Prendre en en charge l'incontinence

Aider au maintien et au développement de l'autonomie des patients accueillis Veiller au respect de la personne âgée

Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité :

Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l'équipe, aux personnes soignées et à leur entourage Réserver un accueil permanent aux familles Maintenir et développer la vie sociale des résidents Apporter un soutien psychologique face aux difficultés

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Participer à l'évaluation du degré de dépendance et l'actualiser (Grille AGGIR)

Elaborer le plan d'accompagnement personnalisé du résident en collaboration avec les psychologues, médecins coordonnateurs, cadre de santé.

Contribuer à l'orientation des personnes accueillies et à leur devenir Assurer la continuité et la traçabilité des soins :

Effectuer des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins infirmiers , HM Participer au recueil de l'information médicale Contribuer à la prévention des infections Nosocomiales

Accueillir et encadrer les élèves/étudiants en stage et les nouveaux personnels

Participer à la mise en uvre du programme qualité de l'établissement

Mettre en uvre les techniques de soins et de prise en charge dans le respect des protocoles et procédures de l'établissement

Participer à des groupes de travail qualité, notamment pour la rédaction des protocoles de soins Participer à la sensibilisation des bonnes pratiques

Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement 4. Compétences et qualités requises 4.1. Qualification requise Diplôme d'Etat infirmier Attestation AFGSU niveau 2 4.2. Pré-requis optionnels

Formations en lien avec la culture gérontologique (chute du sujet âgé, les troubles de la déglutition) Formation incendie Formation soins palliatifs Formation HUMANITUDE Formation sur la prise en charge de la douleur Formation / connaissance du logiciel HM Formation AGGIR/PATHOS

Formation sur les infections nosocomiales et l'hygiène hospitalière Formation plaies et cicatrisation. 4.3. Compétences requises savoir : Connaissance en gérontologie

Connaissance des différentes pathologies du grand âge : maladie rhumathologique, maladie cardiaque, maladie neurologique, maladie oculaire, Connaissance de la prise en charge de la douleur Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet Circuit des déchets et du tri Gestes et postures - manutention Gestion des risques et vigilances

Compétences numériques

Hopital Manager, intranet, GED, fonctionnalités de base

Connaissance des consignes de sécurité 4.4. Compétences requises - savoir faire Mettre en uvre une démarche de soins infirmiers,

Etablir une relation de confiance avec le résident et son entourage Identifier les besoins du résident, Poser un diagnostic infirmier, Formuler les objectifs de soins,

Mettre en uvre les actions appropriées (soins techniques,)et les évaluer, Assurer des transmissions orales et écrites,

Mettre en uvre des actions d'éducation, de formation et de prévention en matière d'hygiène et de santé, Collaborer avec les médecins (clinicien, coordonnateur) Organiser des soins, Déléguer des soins tout en collaborant avec les AS et ASH, Encadrer, accompagner et évaluer des stagiaires, Evoluer et s'impliquer dans le projet de service 4.5. Qualités relationnelles - savoir être Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse Respect du secret professionnel

Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage : prévention de linquiétude ou de la détresse liée à l'institutionnalisation, l'appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort Faire preuve d'autonomie Faire preuve d'adaptation Faire preuve de réactivité

Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations Faire preuve d'écoute et d'empathie Faire preuve de bienveillance et de respect Faire preuve d'esprit d'équipe 5. Conditions particulières d'exercice

Site principal

site de Feurs

Charge mentale et physique liée à la population âgée dépendante

Annonce n°352881 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Infirmier coordinateur en EHPAD H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge comme infirmier coordinateur H/F ?

L'équipe paramédical de l'EHPAD de Jacques Chauviré vous propose de la rejoindre pour contribuer à offrir des soins de qualité à ses 150 résidents. Vos missions seront :

Gérer l'organisation des soins, et individualiser les soins auprès des résidents.

Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l'information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles. Gérer les relations avec les familles

Garantir la sécurité des résidents à travers la bonne application des protocoles.

Encadrer et animer votre équipe en favorisant une dynamique au sein de votre unité.

Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires.

Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur du pôle médico-social. Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation.

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps complet du lundi au vendredi avec participation aux astreintes du Centre hospitalier du Mont d'Or selon un planning prédéfini. Vous bénéficiez de 25 CP et 19 RTT. Contrat CDD de 1 an.

Votre rémunération sera basée sur la grille de la fonction publique hospitalière selon votre expérience

Annonce n°347335 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - INFIRMIER(ERE) (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

• Loire (42)
• Le Chambon-Feugerolles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugeroles, à proximité de Saint Etienne et Firminy, sur laxe de la RN88. L'Établissement assure des activité de soins de suite et de réadaptation (SMR) (89 lits) réparties selon 4 spécialités : affectations du système locomoteur, onco-hématologie, neurologie(EVC, EPC), polypathologie gériatrique. La structure dispose également d'un EHPAD. Avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans l'accueil des personnes âgées.

Le C.H.G.Claudinon recrute immédiatement

- 1 IDE de jour à temps plein ou temps partiel : (Adaptation du temps partiel en fonction de la demande). Service : EHPAD/ SMR Horaire de jour : droit à 14 RTT pour une année complète matin : 6h45-14h15 soir : 13h45-21h15

Avantages

-Possibilités de pratiquer des séances d' Ostéopathie, de Shiatsu et de Pilates sur le temps de travail gratuitement -Prime présentéisme proposée aux contractuels

Pour toute question sur la rémunération

Veuillez contacter MME BENFRID Nassera : Responsable RH par mail : n.benfrid@ch-claudinon.fr ou par téléphone au : 04 77 40 11 42 Vous pouvez contacter MME Aurélie BOUIX cadre supérieure de santé en envoyant CV et lettre de par mail exclusivement : a.bouix@ch-claudinon.fr Pour plus d'information, vous pouvez téléphoner au 04 77 40 11 28

Annonce n°352659 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmiers soins généraux Infectiologie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes,

deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de

170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine

gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CeGIDD, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;

• Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle

consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;

• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie

Fonctions et activités

Le service d'Infectiologie est spécialisé dans la prévention et la prise en charge

des infections bactériennes, virales, fongiques et parasitaires.

Le service d'hospitalisation est en capacité d'accueillir des patients présentant une infection émergente.

Le service d'Hospitalisation Complète d'Infectiologie (UF 6330) comprend 20

lits et 2 lits activables en cas de besoin de l'institution. Caractéristiques du poste

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Rigueur

respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'ouverture et de tolérance Capacité d'adaptation et d'organisation POSTE à TEMPS PLEIN

RTT

15

CA

28

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°352771 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - IPA 100% Pôle Pédopsychiatrie (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA Mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100% (80% Service / 20% Missions transversales)

Service d'affectation

CMP/CATTP de Challes Les Eaux

Pédopsychiatrie 3è Intersecteur

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h à 17h.

Poste à pourvoir dès que possible Contexte et objectifs du poste

Le domaine d'intervention de l'IPA avec la mention psychiatrie et santé mentale est inscrit dans la réglementation en vigueur.

L'IPA favorise la coordination et la planification du parcours de soins des enfants avec une problématique de santé mentale.

La prévalence croissante du TDAH chez les enfants et adolescents souligne la nécessité de repenser les parcours de soins, en particulier dans le contexte actuel de baisse importante de la démographie médicale. L'intégration d'un IPA au sein du 3ème intersecteur peut répondre à ces besoins en apportant des compétences et un champ d'actions complémentaires, en soutenant la continuité des soins. Liens hiérarchiques : L'IPA évolue sous la hiérarchie du

• Directeur de l'établissement
• Directeur des Soins
• Cadre supérieur de santé.

Liens fonctionnels

Médecin intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA

Equipe médicale. Cadre de santé Equipe pluriprofessionnelle Missions et Objectifs spécifiques 1. Optimisation des parcours de soins : o Primo-consultation avec ou sans adressage médical.

o Renouvellement et adaptation des prescriptions médicales, conformément au décret régissant la profession IPA, suivant la liste des médicaments autorisés,

o La coordination du parcours de soins du patient assuré par l'IPA aura pour objectif de réduire les délais d'attente pour une consultation médicale.

o Travail partenarial et en réseau

Renforcement de la coordination entre les professionnels intervenants auprès de l'enfant, notamment avec les enseignants.

o Co-construction du projet de soins personnalisé (PSP) pour chaque enfant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participation à son organisation.

2. Amélioration de la qualité de vie des enfants et de leur famille :

o Conception, mise en place et évaluation d'actions de prévention et de Psychoéducation :

Soutien au développement des compétences parentales pour mieux gérer les comportements à domicile.

Aider les enfants à comprendre leurs troubles et développer des stratégies d'adaptation.

o Renforcement de l'estime de soi et de la confiance en soi des enfants. 3. Renforcement de l'efficacité des traitements :

o L'IPA s'engage dans la construction d'un lien d'accompagnement thérapeutique avec le patient :

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux. Adaptation des traitements selon l'évolution clinique.

o Promotion d'une approche multimodale combinant pharmacothérapie (en lien avec le suivi somatique du patient), psychothérapie et psychoéducation. Rôle et compétences de l'IPA 1. Évaluation approfondie :

o Réalisation d'entretiens semi-structurés avec l'enfant et ses parents pour une évaluation complète des symptômes, des comorbidités et du fonctionnement quotidien.

o Utilisation d'outils standardisés (échelles, questionnaires) pour objectiver les difficultés. 2. Co-construction des projets de soins personnalisés :

o Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables en collaboration avec l'enfant et sa famille.

o Mise en place de programmes d'entraînement aux habiletés sociales, de thérapie cognitivo-comportementale et de relaxation.

o Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires. 3. Coordination des soins et éducation thérapeutique :

o Animation/Co-animation de réunions de synthèse régulières avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente.

o Animation d'ateliers d'éducation thérapeutique pour les parents et les enfants afin de favoriser leur autonomie et leur implication dans le traitement.

o Développement de ressources pédagogiques (brochures, vidéos) pour faciliter la compréhension du TDAH et les échanges avec les professionnels de santé. Modalités de mise en uvre 1. Recrutement et formation :

o Sélection d'un IPA expérimenté en pédopsychiatrie avec une formation sur le TDAH, serait un plus.

o Mise en place d'un plan de formation continue pour maintenir à jour et actualiser les connaissances de l'IPA sur les dernières avancées scientifiques. 2. Organisation du travail :

o Intégration de l'IPA dans l'équipe pluridisciplinaire existante : participation aux réunions cliniques, aux synthèses et aux rencontres avec les partenaires, suivant l'organisation du service.

o Chaque consultation IPA fera l'objet d'une transmission dans le DPI cortexte, de transmissions orales et/ou d'un courrier au médecin référent du patient. o Définition claire des rôles et responsabilités de chacun. 3. Évaluation et amélioration continue : o Suivi de la satisfaction des patients et des familles. o Activité du dispositif. Perspectives

L'intégration d'un IPA au sein du 3ème intersecteur représente une opportunité pour améliorer la prise en charge des enfants atteints de TDAH dans le cadre d'une coordination médico-sociale fluide et efficiente et le développement de projets innovants. Exemples d'activités spécifiques de l'IPA :

Groupes de soutien pour les parents

espace d'échange et partage d'expériences entre parents d'enfants TDAH (Psychoéducation).

Ateliers de relaxation pour les enfants

enseigner des techniques de respiration de visualisation pour la gestion du stress et de l'anxiété.

Programmes de coaching scolaire

accompagnement des enfants dans leurs apprentissages et développement de leurs stratégies d'organisation.

Collaborations avec les écoles

réunions avec les enseignants pour des aménagements pédagogiques (Réseau partenarial).

Missions transversales :

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer à des missions d'enseignement et de formation Mener des travaux de recherche et une veille documentaire

Développer un réseau de communication (séminaires, articles, SISM)

Prendre part au groupe recherche paramédicale : membre de droit et force de proposition

Transmettre aux équipes soignantes les activités réalisées afin de développer la réflexion et le positionnement éthique.

Annonce n°352808 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmier Hygiéniste UGRI 75% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHUSE

Premier employeur du département de la Loire, pôle de référence hospitalo-universitaire

dans de nombreuses disciplines et établissement support du GHT Loire Le service Infectiologie-UGRI

L'Unité de Gestion du risque infectieux (UGRI, responsable d'unité Dr Julie Gagnaire) est

intégrée au service d'Infectiologie (chef de service Pr Elisabeth Botelho-Nevers) Missions de l'IDE hygiéniste

• Surveillance / investigation / contrôle des infections nosocomiales : participe au

repérage, à l'investigation et au contrôle des infections associées aux soins et des épidémies

-Surveillance environnementale

participe à la réalisation des prélèvements

d'environnements, à l'analyse des résultats et à la mise en place des mesures de contrôles

• Formation, information, animation, coordination : conseils aux équipes, participe à

l'élaboration des protocoles (techniques de soins, nettoyage, désinfection, maintenance,

projets architecturaux), sensibilise et forme les professionnels dans tous les domaines de la prévention et contrôle des infections (abords vasculaires, précautions standard,

prévention du risque aspergillaire), participe à l'animation du réseau des correspondants en Hygiène, participe aux enseignements de formation initiale (faculté de médecine, IFSI, IFAS)

• Evaluation des pratiques et des connaissances : participe à l'évaluation des pratiques

professionnelles, audits, participe à l'élaboration et au suivi d'indicateurs

• Participe à l'élaboration du programme annuel de lutte contre les infections

nosocomiales avec l'ensemble des partenaires concernés

• Recherche et développement : développe ses compétences, notamment par la

formation continue

participe aux formations régionales coordonnées par les CPIAS,

congrès national de la SF2H, acquisition d'outils de formation (ludopédagogie...), participe à la recherche en soins et aux communications scientifiques, participe à la veille bibliographique INFIRMIER(e)

Infirmier à temps plein en prévention et contrôle de l'infection Poste à pourvoir le plus tôt possible

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

• Diplôme d'État d'Infirmier
• DU ou DIU "Infectiologie et Hygiène Hospitalière" acquis, en cours d'acquisition ou à acquérir
• Connaissances en hygiène

Travail en équipe pluridisciplinaire, sens du relationnel, capacité d'adaptation EOH intégrée au service d'infectiologie

Relations solides avec les directions, les instances (CSIRMT, CLIN, CQRIS), laboratoire

de microbiologie, services techniques, service biomédical, services de soins

Annonce n°352770 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER 100% CDD HÔPITAL DE JOUR DE CRISE POUR ADOLESCENTS (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

1. Présentation du Centre hospitalier Saint Cyr au mont d'or

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

Dont l'Hôpital de Jour ADO de crise, de 6 places pour Adolescents /Jeunes Adultes de 12 à 18 ans. Situé au 2 quai du Commerce, 69009 LYON, à « La Vague », bâtiment commun au CMP CATTP Enfants, à l'Unité de Périnatalité Petite Enfance et au Dispositif d'Ecoute Transculturel (DET) de LYON 9.

L'équipe de cet hôpital de jour est pluridisciplinaire : pédopsychiatre, psychologue, neuropsychologue, assistante sociale, cadre de santé, psychomotricien, infirmiers, éducateur. 3. Missions

• Participation à l'élaboration du projet de soin de l'adolescent
• Mise en uvre du projet de soin
• Accueil en individuel (entretiens infirmiers, entretiens médico-infirmiers, accompagnements dans la cité, accompagnements sur la scolarité)
• Participation aux entretiens familiaux réguliers
• Prise en charge groupale (groupes thérapeutiques ouverts ou semi-ouverts)
• Articulation et travail de liaison avec les partenaires (collèges, lycées, structures sociales, activités extra-scolaires et les structures de soins d'amont et d'aval)
• Gestion, contenance et apaisement de la crise
• Accueil et accompagnement de l'adolescent dans les temps informels
• Participation aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle
• Participation aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs
• Rédaction du Plan de Coordination en santé, rédaction de synthèses relatives aux observation et interventions dans son domaine d'activité

4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte
• Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial
• Approche clinique des pathologies de l'adolescence et de la crise
• Expérience de prise en charge d'adolescents
• Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle
• Participation au travail d'équipe pluri professionnelle et travail en interdisciplinarité
• Permis de Conduire : oui
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité

Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 5. Conditions de travail Temps plein sur une base horaire hebdomadaire de 37 H 30,

Jours de travail

du lundi au vendredi, repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés

25 CA (+3 sous conditions) et 15 RTT

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptées à l'activité et aux règles sanitaires en vigueur

Amplitude horaire de travail maximale de 9h

Annonce n°352719 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Infirmier (ère) EN CMP-CATTP Duchère Enfants Pôle I14 Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent à Temps Plein (70% CMP-CATTP Duchère Enfants, 30% CMP-CATTP Duchère Adolescents) (CMP-CATTP LA DUCHERE ENFANTS/ADOLESCENTS LYON 9EME ARRONDI

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation de services CMP -CATTP Enfants et CMP -CATTP Adolescents Lyon DUCHERE

Le CMP-CATTP est un lieu de prévention et de soins pour les enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans, présentant des difficultés psychologiques passagères ou des troubles plus importants. Ces difficultés peuvent se manifester de différentes façons :

Troubles relationnels, affectifs, psychologiques ou du comportement

Troubles de développement psychomoteur ou du langage, ou des apprentissages

Troubles du sommeil, de l'alimentation, énurésie, encoprésie, répétition d'affections somatiques

Troubles de la séparation, difficultés dans la relation parent-enfant Parcours migratoire

Le CMP (centre médico-psychologique) est un dispositif de consultations.

La demande donnera lieu à une première consultation avec un pédopsychiatre ou une psychologue. Pourront ensuite être proposées : Consultations avec psychologue ou pédopsychiatre Soins individuels avec une infirmière ou une éducatrice Suivi en psychomotricité ou en orthophonie Groupes thérapeutiques

Le CATTP (Centre d'Activité Thérapeutique à Temps Partiel) propose des soins groupaux / individuels à partir de médiations adaptées à l'enfant, soutenue par une prise en charge familiale et des liens avec l'environnement de l'enfant réguliers.

Le centre de soins de la Duchère assure les missions de service public en matière de prévention et de traitement pour les enfants domiciliés sur le secteur du CMP de la Duchère.

Les liens avec les partenaires sociaux (Maison du Rhône, structures médicosociales et socioéducatives), avec les équipes pédagogiques (RASED), les médecins pédiatres et généralistes, les soignants paramédicaux en libéral sont un volet essentiel de notre pratique.

Le CMP-CATTP Adolescents de la Duchère est dédié aux adolescents, de 12 à 17 ans.

Nous travaillons également en collaboration avec les services de notre pôle : Hôpital de jour (6/12 ans), Jardin d'enfants thérapeutique (4/5 ans), hôpital de jour pour adolescents (12 / 17 ans) ainsi qu'avec les unités d'hospitalisation en pédopsychiatrie de la région. 3. Missions Principales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant, dans les locaux du service ou à l'extérieur

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux entretiens médicaux

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant

Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Spécifiques Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle

I14

Spécialité

Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Lieu d'affectation

Duchère

Structure/unité :

Centre Didier Anzieu Duchère CMP-CATTP enfants et CMP-CATTP adolescents

Adresse

5 rue Edith Piaf, 69009 Lyon

Cheffe de Pôle

Dr DELERS

Médecin responsable du CMP CATTP Enfants

Dr KORACHY Médecin responsable du CMP-CATTP Adolescents : Dr AUGUSTE

Cadre supérieure de santé

Madame HURPY

Cadre de santé du CMP-CATTP Enfants

Madame PUILLET

Cadre de santé du CMP-CATTP Adolescents

Madame DUBOIS

Liaison hiérarchique :

• Directeur d'établissement
• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé de proximité

Liaison fonctionnelle :

Dans le cadre de ses fonctions l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants. 5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Compétences cliniques auprès d'enfants Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste Diplôme d'Etat d'infirmier Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation 6. Conditions de travail

Temps de travail

100% CMP-CATTP Enfants et Adolescents de la Duchère (70% CMP-CATTP Enfants 30% CMP-CATTP Adolescents)

Amplitude horaire 7h30 par jour 25 Congés Annuels (+3 sous conditions), 15 RTT Repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés La pose des congés est assujettie aux vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur

Repas

tickets restaurants

Annonce n°352716 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDE ELU Enfants + EMC Temps Plein Vacant – Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PEA) I14 (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe de Liaison et d'Urgence de l'Enfant et de l'Adolescent intervient auprès des enfants (de 3 à 18 ans), au sein du service des Urgences Pédiatriques de l'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche afin d'optimiser la prise en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique ou psychiatrique.

L'ELU intervient en binôme tous les matins des jours de la semaine, à la demande du pédiatre, pour des symptômes psychiatriques aigus. L'ELU intervient pour :

• Une évaluation
• Un accompagnement psychique des enfants de 3 à 18 ans
• Une co-construction du projet de soin de l'enfant et de l'adolescent pendant l'hospitalisation avec l'équipe de pédiatrie
• Organiser les soins d'aval à la sortie

L'Equipe Mobile de Crise dispose d'une mission d'évaluation et d'orientation pour les situations de crise dans l'environnement ordinaire de l'adolescent, en lien étroit avec l'Hôpital de Jour de crise pour adolescents du secteur. L'Equipe Mobile de Crise mène un travail de collaboration étroit avec l'ELU PEA, les professionnels des CMP-CATTP, la Maison des Adolescents de Villefranche ainsi que l'antenne de la MDA de Belleville, de Résilude et les services de santé scolaire. L'Equipe Mobile de Crise intervient :

• En post urgence immédiat en lien avec l'ELU PEA(consultations de post urgence qui peuvent se réaliser en binôme avec les professionnels de l'ELU PEA.
• Lors de crise d'adolescents repérés par les pédopsychiatres des CMP ou libéraux, les pédiatres, les médecins traitants, les médecins scolaires, les médecins de MDR.
• Après une hospitalisation en pédiatrie dans l'attente d'un relais de soins sur l'Hôpital de jour de crise.

4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier en psychiatrie

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 15 RTT)

Statut et encadrement :

• Selon statuts de la fonction publique hospitalière
• Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IDE pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

• Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue 6. Missions et objectifs du poste Missions globales

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
• Evaluation clinique du patient de manière holistique
• Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
• Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
• Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
• Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
• Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
• Participation aux réunions (Réunion de coordination paramédicale, réunions cliniques, en lien avec l'HNO, les urgences, le service de pédiatrie des grands enfants, l'équipe CMP ado nord)

Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'HNO au service des urgences
• Aide au repérage des troubles et au suivi de l'évolution des troubles
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (HJ crise, CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
• Accompagnement des familles
• Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
• Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
• Participation à des groupes thérapeutiques
• Visites à domicile dans le cadre de l'Equipe Mobile de Crise, pour évaluation et orientation

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins entre les urgences et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
• Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
• Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Expérience souhaitée dans la spécialité (minimum trois ans) en service d'hospitalisation et/ou ambulatoire

Compétences attendues Être capable de :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Annonce n°352724 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) - POLE PSYCHIATRIE -EQUIPE MOBILE DE CRISE ET DE LIAISON (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)

AFFECTATION

POLE PSYCHIATRIE

SERVICE

EQUIPE MOBILE DE CRISE ET DE LIAISON

CONTRAT

CDD CDI MUTATION

-

POSTE

100 %

DATE DE PRISE DE POSTE

A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS :

• Diplôme d'état infirmier : justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmer Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle
• Diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée : délivré par une université accréditée

DOCUMENTS A TRANSMETTRE

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

(REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°352765 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER 100% VACANT HÔPITAL DE JOUR DE CRISE POUR ADOLESCENTS (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

Dont l'Hôpital de Jour ADO de crise, de 6 places pour Adolescents /Jeunes Adultes de 12 à 18 ans. Situé au 2 quai du Commerce, 69009 LYON, à « La Vague », bâtiment commun au CMP CATTP Enfants, à l'Unité de Périnatalité Petite Enfance et au Dispositif d'Ecoute Transculturel (DET) de LYON 9.

L'équipe de cet hôpital de jour est pluridisciplinaire : pédopsychiatre, psychologue, neuropsychologue, assistante sociale, cadre de santé, psychomotricien, infirmiers, éducateur. 3. Missions

• Participation à l'élaboration du projet de soin de l'adolescent
• Mise en uvre du projet de soin
• Accueil en individuel (entretiens infirmiers, entretiens médico-infirmiers, accompagnements dans la cité, accompagnements sur la scolarité)
• Participation aux entretiens familiaux réguliers
• Prise en charge groupale (groupes thérapeutiques ouverts ou semi-ouverts)
• Articulation et travail de liaison avec les partenaires (collèges, lycées, structures sociales, activités extra-scolaires et les structures de soins d'amont et d'aval)
• Gestion, contenance et apaisement de la crise
• Accueil et accompagnement de l'adolescent dans les temps informels
• Participation aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle
• Participation aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs
• Rédaction du Plan de Coordination en santé, rédaction de synthèses relatives aux observation et interventions dans son domaine d'activité

4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte
• Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial
• Approche clinique des pathologies de l'adolescence et de la crise
• Expérience de prise en charge d'adolescents
• Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle
• Participation au travail d'équipe pluri professionnelle et travail en interdisciplinarité
• Permis de Conduire : oui
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité

Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 5. Conditions de travail Temps plein sur une base horaire hebdomadaire de 37 H 30,

Jours de travail

du lundi au vendredi, repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés

25 CA (+3 sous conditions) et 15 RTT

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptées à l'activité et aux règles sanitaires en vigueur

Amplitude horaire de travail maximale de 9h

Annonce n°352720 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD Montoldre)

• Allier (03)
• Montoldre
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe de 13 professionnel(le)s au sein de l'EHPAD DE GAYETTE. Vous participerez activement à la prise en charge des résidents et contribuerez à la qualité des soins prodigués. Par délégation et en collaboration avec les infirmières coordinatrices, vous serez responsable du fonctionnement des unités de vie.

Annonce n°352689 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDE H/F 100% Vacant Hôpital de Jour Enfants/ CATTP de Tarare Pôle I14 (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service Hôpital de jour

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des enfants jusqu'à 12 ans, présentant des troubles du développement et /ou de la personnalité.

Des soins groupaux et individualisés y sont assurés, ainsi que des actions éducatives.

La journée d'accueil est ponctuée de temps de groupe et d'ateliers favorisant la créativité, la communication, les interactions sociales, le développement psychomoteur, le plaisir de la découverte et du jeu. Les enfants peuvent également bénéficier d'entretiens individuels et de suivis en rééducation avec un psychomotricien.

L'hôpital de jour a une mission de service public, les soins sont accessibles à tous. L'hôpital de jour est un lieu de soins.

Les soins s'organisent à travers des temps bien différenciés, sur prescription médicale.

Un projet de soins individualisé est élaboré en fonction des besoins de chaque enfant avec son accord et celui de sa famille ou de son représentant légal. Présentation de l'équipe :

• 1 médecin psychiatre
• 1 cadre de santé
• 3 psychologues
• 5 infirmiers
• 1 éducateur spécialisé
• 1 éducatrice de jeunes enfants
• 2 psychomotriciens
• 1 aide-soignante
• 1 assistante sociale
• 1 secrétaire médicale

CATTP

Le Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel propose pour des groupes restreints d'enfants, différentes activités thérapeutiques dans un cadre régulier autour de médiations (psychomotrice, éducative, psychopédagogique). Chaque groupe est supervisé par deux professionnels. 3. Missions Principales :

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux repas thérapeutiques des enfants pour l'HDJ Participer aux entretiens médicaux si besoin

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant

Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (CMP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral)

Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale)

Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Spécifiques : Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Participation à l'organisation des séjours thérapeutiques et à leurs réalisations

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) S'impliquer dans des missions de référence Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle

I14

Spécialité

Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Lieu d'affectation

Tarare

Structure/unité

CMP-CATTP enfants, petite enfance et périnatalité de Tarare

Hôpital de Jour Enfants de Tarare

Adresse

46, rue Gaston Salet, 69170 TARARE

Chef de Pôle

Dr DELERS

Médecin responsable de l'Hôpital de Jour

Dr BOURQUIN

Médecin responsable du CMP /CATTP

Dr BOURQUIN

Cadre supérieure de santé

Mme HURPY

Cade de santé

Mme ROUSSET

Liaison hiérarchique :

• Directeur d'établissement
• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé de proximité

Liaison fonctionnelle :

Dans le cadre de ses fonctions l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants. 5. Compétences et qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial.

Approche clinique des pathologies de l'enfant et de l'adolescent Travail médiation groupale et/ou PEC individuelle Visite à domicile Participation aux équipes de suivis et scolarisation

Travail en interdisciplinarité (binôme de professionnels médecin, psycho, IDE,) Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste Diplôme d'Etat d'infirmier Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) 6. Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

7h30 par jour, mais amplitude journalière variable selon les missions du service

Repos fixes les samedis dimanche et jours fériés

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur

Repas

tickets restaurants

Annonce n°352717 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SMR POLYVALENT (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le

cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude

d'activités à proximité

ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de

nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de soins de SMR polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de

l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut

concerner

traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant,

infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec

l'équipe pluriprofessionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales Soutient et accompagne les patients et leurs proches

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en

pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Techniques:

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités Relationnelles: Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles Calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

SMR polyvalent, Endoscopie

Contrat

Détachement, CDD, mutation, CDI

Date début

15 janvier 2026

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Adultes

Pathologies

relevant de la médecine, traumatologie, pneumologie, gériatrie

Vaccination Hépatite B Horaires en 12heures

Roulement

un week-end sur trois

Annonce n°352241 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(ière) (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

• Cantal (15)
• Murat
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier(ière), et vous recherchez un poste.

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km dAurillac, dans le département du Cantal, le Centre Hospitalier de MURAT est constitué comme suit :

• Service de Médecine - Service Soins de Suite et de Rééducation - Service de Soins de Longue Durée - EHPAD - Service de S.S.I.A.D.

Type d'emploi

Mutation, Détachement, CDI, CDD

• Temps plein ou temps partiel. - Travail en 8 ou 12 heures

Missions générales

Surveillance de l'état de santé général des patients Mise à jour des dossiers patients et utilisation du dossier informatisé OSIRIS Participation à l'élaboration du projet individualisé des patients Élaboration du projet de soin en équipe Travail en équipe pluridisciplinaire Accueil et encadrement des stagiaires

Missions spécifiques L'infirmier(ière) assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes, principalement âgées, présentant une perte d'autonomie. Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. En intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale

Cette liste est non exhaustive. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :

Graziella SALAMANCA, Directrice Centre Hospitalier de Murat 4 bis rue Porte Saint Esprit 15300 MURAT Email : personnel@ch-murat.fr

Annonce n°249889 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du service :

CONDORCET, unité de 20 lits d'hospitalisation complète sur le secteur G34, sous la responsabilité du Dr SALVARELLI Jean-Pierre, chef de pôle. 3.Missions principales

Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en équipe pluridisciplinaire (entretien infirmer, entretien médico infirmier)

Accueillir et accompagner le patient au quotidien et au long cours dans son projet

Recueillir des données cliniques, des besoins et attentes du patient et surveiller l'évolution de son état Veiller à la sécurité de l'ensemble de l'unité Assurer la coordination logistique du service 4.Missions spécifiques Participer à la démarche qualité de l'établissement

Accompagner le patient afin de favoriser un sommeil de qualité

Administration des traitements et évaluation de l'efficacité

Assurer les transmissions orales et écrites lors des temps de relèves 5.Compétences et qualités requises

• Ponctualité
• Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
• Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation

Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état
• Permis de Conduire
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

6.Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

21h-7h

18 CA, 6F 146 nuits annuelles CDD 6 mois 7.Contact(s)

Mr HANNECHE

Cadre supérieur de Santé [email protected]

Direction des soins

[email protected]

Annonce n°352412 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - infirmier à l'HAD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'HAD, l'infirmier a un rôle majeur dans la coordination et la dispensation des soins.

L'activité de coordination consiste à organiser et coordonner le parcours de soins en s'appuyant sur une collaboration de professionnels, hospitaliers et libéraux. L'infirmier de l'HAD a pour mission d'assurer les phases d'évaluation jusqu'à l'admission du patient en HAD, ainsi que la coordination et le suivi des prises en charge.

L'infirmier est amené à dispenser des soins techniques au domicile du patient en fonction des besoins du patient et pour répondre aux besoins de formations des libéraux. Il participe à la rédaction et à la mise à jour du dossier du patient, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration avec le cadre de santé, les médecins coordonnateurs, le secrétariat, la pharmacie, les aides-soignants, les logisticiens, le kinésithérapeute, la régie et l'assistante sociale de l'HAD.

L'HAD du CHUGA est positionnée comme structure de coordination sur le territoire isérois permettant de fluidifier le parcours des patients et de faciliter leur prise en charge. Cette coordination s'effectue en amont et en aval de toute hospitalisation avec pour objectif de :

· Diminuer les durées d'hospitalisation en court séjour des établissements de santé · Fluidifier le service d'accueil des urgences

· Eviter ou limiter les hospitalisations en services de suite et de réadaptation

· Eviter ou limiter les hospitalisations en court séjour pour les résidents en EHPAD

· Eviter ou limiter les hospitalisations en établissement éloigné du domicile pour éviter l'isolement en maintenant la proximité de l'entourage

· Favoriser le maintien de la prise en charge à domicile en partenariat avec les services d'aide à domicile, avec les libéraux, avec les prestataires · Favoriser et articuler les liens ville/hôpital

· Réaliser des soins à usage hospitalier au domicile du patient (transfusion, traitement à dispensation hospitalière) Profil recherché : Activités permanentes de l'IDE HAD :

Les activités infirmières à l'HAD s'organisent et se juxtaposent selon le parcours patient. De la préadmission, à l'admission, au suivi du patient jusqu'à la sortie et/ou relais. Ces activités, reflet du parcours patient, sont devenues des piliers structurants de l'organisation du service. En effet, ils articulent le fonctionnement de l'équipe pluri professionnelle, socle indispensable à la prise en soins des patients à domicile. Activités contributives et activités transversales · Participation aux staffs, aux réunions et aux formations

· Fonction de référent et représentant HAD (CLIN, CLUD, CLAN, pharmacie)

· Respect des procédures du CLIN à domicile, aux locaux de l'HAD et prise en charge des déchets de soins. · Encadrement des étudiants

· Entretiens réguliers des véhicules de service et réfrigérateurs de la pharmacie

· Préparation des commandes à l'admission des patients, planification des livraisons et récupérations de matériel lors de visites à domicile en étroite collaboration avec le secteur logistique et des aides-soignants. § Horaires en 7H30 et 9h

Travail jours fériés selon le planning établi, conformément à la règlementation et aux nécessités de service dans le cadre de la continuité des soins. Respect du règlement intérieur du CHUGA. Répartition des absences (CA, RTT, FE) conformément à la règlementation des personnels non médicaux et aux nécessités de service.

Sur les postes de coordination poste en 7h/30 et 9h avec une amplitude horaire entre 8h et 18h.

Annonce n°352371 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - 2 Infirmiers Diplômés d'Etat à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Infirmiers (F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier(e) AFGSU 2 spécifique urgence validée En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352262 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - 2 Infirmiers Diplômés d'Etat à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Infirmiers(F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Horaires CESU : 08h00-12h30 / 13h30-17h00 CPOT : Modulable 08h00-17h00 ou 08h00-16h00 SAU :

Journée

08h00-20h00

Nuit

20h00-08h00

SMUR :

Journée

08h00-20h00 ou 10h00-22h00

Nuit

20h00-08h00

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier(e)

AFGSU 2 spécifique urgence validée

Formation complémentaire relative à l'urgence vitale et Cesim (SAUV, Dyspnée, AVC, Violence) Cesim transport pédiatrique pour IDE SMUR

NRBCE

Dépôt de sang En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352258 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé