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29/06/2026 - INFIRMIER-CATTGI de VETRAZ-MONTHOUX (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel Infanto-juvénile (C.A.T.T.P.I.) Vetraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : - 4 unités d'admission sectorisées. - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours. - 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste : Accueillir les enfants, leur famille ou leur entourage.

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des enfants.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Travail pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Travail individuel à médiation (jeux symboliques, modelages, peinture). Travail groupal à médiation.

Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé de l'enfant.

Soutien éducatif individuel ou familial, proposer une guidance parentale dans un souci de transmission de compétences.

Surveillance de l'état de santé de l'enfant ; conseil et éducation à la santé. Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence.

Administration et surveillance des thérapeutiques lorsque nécessaire.

Actualisation et suivi du dossier de soins (rédaction de comptes rendus, transmissions relatives aux bilans, observations...).

Participation aux réunions institutionnelles et cliniques au CATTGI de Vétraz.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants. Missions :

L'infirmier en psychiatrie infanto-juvénile au CATTGI de Vétraz Monthoux accompagne les enfants de 3 à 13 ans et leur famille qui présentent des difficultés affectives et des troubles du développement, en dispensant des soins de nature préventive ou curative, afin de promouvoir, maintenir et restaurer leur santé, en lien avec le réseau. Il/elle observe, analyse, propose des actes de soin en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Environnement du poste et conditions d'exercice :

Le CATTGI de Vétraz Monthoux est une unité proposant des soins en groupes selon les besoins de soins identifiés.

Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier est en relation avec : - le cadre de santé ou socio-éducatif du secteur à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de son activité. - l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale pour le suivi des enfants et leur famille. - les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique pour assurer la continuité

du parcours de soins. - les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi de l'enfant. - les structures scolaires pour l'articulation des interventions sanitaires et pédagogiques. Compétences requises : Intérêt pour le service public. Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. Intérêt pour les soins

Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe dans le respect du cadre institutionnel et du projet d'établissement.

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme et d'adaptabilité.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et son entourage. Savoir rendre compte de son activité

S'impliquer de manière positive et constructive dans les projets de l'unité Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé Respect de la tenue professionnel

Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles Mains et poignés dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif et horaire de travail : Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et contractuels

Résidence administrative

CATTGI de Vétraz Monthoux

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Base horaire hebdomadaire de travail

38h20 par semaine Madame RUBIN DELANCHY ESTELLE

Annonce n°361857 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - INFIRMIER - EPL de THONON (Pédopsychiatrie de liaison THONON-LES-BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : - 4 unités d'admission sectorisées. - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours. - 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Mission

L'infirmier(e) en pédopsychiatrie de l'équipe de première ligne à Thonon-les-Bains accompagne les mineurs qui présentent des troubles psychosomatiques ou une souffrance psychique. Il/elle observe, analyse, suit et oriente avec une équipe pluridisciplinaire. Il/Elle intervient en collaboration avec les équipes de pédiatrie et des urgences des hôpitaux du Léman. Il/elle a un rôle de soutien avec les services de pédiatrie, apporte son aide dans des situations aiguës d'angoisse, de troubles du comportement, d'opposition des enfants, des adolescents mais aussi de leurs parents.

Environnement du poste et conditions d'exercice :

L'équipe première ligne de Thonon est une unité proposant des RDV individuels et des RDV familiaux. Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier (e) est en relation avec : - Le cadre socio-éducatif du secteur à qui il/elle rend compte et fait valider les éléments variables de son activité. - L'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale pour le suivi des enfants et leur famille. - Les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique pour assurer la continuité du parcours de soins. - Les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi de leur enfant. - Les structures scolaires (IDE scolaire). Descriptif du poste : Accueillir les enfants, leur famille ou leur entourage

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des enfants.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Travail pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé de l'enfant.

Surveillance de l'état de santé de l'enfant ; conseil et éducation à la santé.

Administration et surveillance des thérapeutiques lorsque nécessaire.

Actualisation et suivi du dossier de soins (rédaction de comptes rendus, transmissions relatives aux bilans, observations...).

Participation aux réunions institutionnelles et cliniques à l'EPL.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants.

Accompagner et orienter les enfants, leur famille ou leur entourage. Entretiens infirmiers (seul ou en binôme) Entretiens familiaux en binôme.

Travail en collaboration avec les urgences de l'hôpital et le service de pédiatrie. Compétences requises : Intérêt pour le service public. Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. Intérêt pour les soins

Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe dans le respect du cadre institutionnel et du projet d'établissement.

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme et d'adaptabilité.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et son entourage. Savoir gérer les situations d'urgence. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé Respect de la tenue professionnel

Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles Mains et poignés dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à temps partiel (80 %), ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

CMPI de Thonon

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Base horaire hebdomadaire de travail

35h par semaine (du lundi au vendredi) avec un delta horaire de 8h45 à 18h. Madame RUBIN DELANCHY ESTELLE

Annonce n°361861 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - Infirmier en HDJ onco-hémato - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

IDE EN HDJ onco-hémato

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité de 35 places Les points forts : Organisation de travail en 10h, pas de nuit et pas de week-end Doublure d'environ 2 semaines selon votre profil Parrainage par des professionnels expérimentés Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service et/ou l'Infirmière de Pratique Avancée Un encadrement disponible et à l'écoute Des projets de service innovants et stimulants Equipe pluri-professionnelle : Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles Prise en charge des patients : Prise en charge ambulatoire de patients atteints de pathologies cancéreuses et de maladies du sang Dispensation de cures de chimiothérapie selon les protocoles d'hématologie, d'oncologie médicale, thoracique et digestive. Dispensation de produits sanguins labiles et de médicaments dérivés du sang. Surveillance des patients ayant reçu une allogreffe de cellules souches. Gestion des traitements associés, des troubles métaboliques, des problèmes infectieux. Réalisation de gestes à visée diagnostique ou thérapeutique Un service qui accueille des patients au profil varié, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat Infirmier exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe Le sens de l'organisation La curiosité et l'envie d'apprendre La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/212428?idt=159

Annonce n°361879 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Infirmier en oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

IDE EN ONCOLOGIE MEDICALE ET THORACIQUE:

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité conventionnelle de 32 lits Les points forts :

Organisation de travail en 12h adaptée au rythme des patients

IDE chargée de formation pour vous accompagner dans la montée en compétences Doublure entre 2 et 3 semaines selon les besoins Parrainage par des professionnels expérimentés

Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service, l'Infirmière de Pratique Avancée ou l'IDE chargée de formation Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité

Des projets de service innovants et stimulants : hypnose avec casque de réalité virtuelle ...

Equipe pluri-professionnelle

Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles

Prise en charge des patients :

Accueil et prise en charge des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie dont les profils peuvent être :

Des patients nécessitant un bilan d'extension, et dont l'état de santé ne permet pas de le faire de manière ambulatoire.

Des patients recevant une chimiothérapie sur au moins 48h00.

Des patients ayant besoin d'une adaptation de leur traitement antalgique.

Des patients connus de l'unité, hospitalisés pour complications allant jusqu'aux soins palliatifs.

Un service qui présente une diversité de prise en charge avec 2 secteurs de soins variés, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'Etat Infirmier exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°361722 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Infirmier en hématologie soins intensifs - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

IDE EN HEMATOLOGIE SOINS INTENSIFS

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité de 14 lits de soins intensifs Les points forts :

Organisation de travail en 12 heures adaptée au rythme des patients

Do ublure entre 3 et 4 semaines selon votre parcours professionnel

Service à taille humaine permettant de prodiguer des soins de qualité Parrainage par des professionnels expérimentés

Une Infirmière de Pratique avancée pour vous accompagner dans la montée en compétences

Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service ou l'Infirmière de Pratique Avancée Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité Des projets de service innovants et stimulants

Formation à la consultation d'annonce, à l'Education Thérapeutique du Patient

Equipe pluri-professionnelle

Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles

Prises en charge des patients :

Prise en charge des patients recevant des greffes de cellules souches hématopoïétiques et greffe de moelle, autologues, allogéniques dans le cadre de traitements intensifs en hématologie.

Prise en charge des patients ayant une hémopathie maligne à tous les stades de la prise en charge de la maladie (chimiothérapies, greffe de cellules souches, agranulocytaires, épisodes infectieux, fin de vie).

Prise en charge des soins lourds avec surveillance auprès des patients recevant des traitements par anticorps monoclonaux, traitements innovants, chimiothérapies intensives pour le traitement des hémopathies malignes type leucémies aigues.

Un service qui présente une diversité de prises en charge, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'Etat Infirmier exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS !

Annonce n°361721 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Infirmiers en Court séjour à 100 % en 12 heures (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de jour en 12 heures en Court séjour, pour un remplacement long.

Référence de l'offre

062

• Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

• une pathologie liée à l'âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

• Pour postuler :

Envoyer votre candidature à [email protected]

• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°361781 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT CDD 3 mois (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes PELUSSIN)

• Loire (42)
• PELUSSIN
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier : Continuité

Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l'intérêt général Egalité Nous garantissons la même prestation à tous. Neutralité

Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité. Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE

Le CHPR recherche activement un(e) IDE pour le remplacement d'un agent pour un CDD de 3 mois. Vous exercerez vos missions sur l'EHPAD de Pélussin.

Horaire de travail

poste en 7h30

Rémunération

selon profil

Type de contrat

CDD

PROFIL SOUHAITE

• Savoir-faire :
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés,
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Savoir-être professionnels:
• Organisation
• Travail en équipe,
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Rigueur
• Réactivité
• Discrétion

FORMATION

• Formation demandée : Diplôme d'état d'infirmier(e)
• Expérience : débutant(e) accepté(e)

Ouvert(s) aux contractuels et fonctionnaires Etablissement

CENTRE HOSPITALIER DU PILAT RHODANIEN

1 place de l'Abbé Vincent

42410 PELUSSIN

Annonce n°355999 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - IPA 100%- Pôle Pédopsychiatrie / Secteur Challes les eaux (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA Mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100% (80% Service / 20% Missions transversales) Service d'affectation : CMP/CATTG de Moûtiers

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h à 17h. Poste à pourvoir dès que possible

Contexte et objectifs du poste Le domaine d'intervention de l'IPA avec la mention psychiatrie et santé mentale est inscrit dans la réglementation en vigueur. L'IPA favorise la coordination et la planification du parcours de soins des usagers avec une problématique de santé mentale, en particulier dans le contexte actuel d'une baisse importante de la démographie médicale. L'intégration d'un IPA au sein des structures ambulatoires de Moûtiers et de Bourg Saint Maurice peut répondre à ces besoins en apportant des compétences et un champ d'actions complémentaires ainsi qu'en soutenant la continuité des soins.

Liens hiérarchiques

L'IPA évolue sous la hiérarchie du - Directeur de l'établissement - Directeur des Soins - Cadre supérieur de santé. Liens fonctionnels : Médecins intervenants dans le cadre d'intervention de l'IPA Equipe médicale. Cadre de santé Equipes pluriprofessionnelles

Missions et Objectifs spécifiques 1. Optimisation des parcours de soins : o Primo-consultation avec ou sans adressage médical. o Renouvellement et adaptation des prescriptions médicales, conformément au décret régissant la profession IPA, suivant la liste des médicaments autorisés, o La coordination du parcours de soins du patient assuré par l'IPA aura pour objectif de réduire les délais d'attente pour une consultation médicale. o Travail partenarial et en réseau : renforcement de la coordination entre les professionnels intervenants dans le champ sanitaire et/ou médico social auprès du patient. o Co-construction du projet de soins personnalisé (PSP) pour chaque patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participation à son organisation. 2. Amélioration de la qualité de vie des patients : o Conception, mise en place et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique (ETP) o Organisation des parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés du CHS et les professionnels de réseau partenaires du territoire. 3. Participation à l'amélioration et à l'actualisation des pratiques professionnelles : o L'IPA met en place et conduit des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique au sein des équipes pluridisciplinaires. o Recherche, analyse et produit des données professionnelles et scientifiques. Rôle et compétences de l'IPA

1. Évaluation approfondie

o Réalisation d'entretiens semi-structurés avec le patient pour une évaluation complète des symptômes, des comorbidités et du fonctionnement quotidien. o Utilisation d'outils standardisés (échelles, questionnaires) pour objectiver les difficultés. 2. Co-construction des projets de soins personnalisés : o Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables en collaboration avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire. 3. Coordination des soins et éducation thérapeutique : o Animation/Co-animation de réunions de synthèse régulières avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente. o Animation d'ateliers d'éducation thérapeutique pour les patients afin de favoriser leur autonomie et leur implication dans le traitement.

Modalités de mise en uvre 1. Recrutement et formation : o Mise en place d'un plan de formation continue pour maintenir à jour et actualiser les connaissances de l'IPA sur les dernières avancées scientifiques. 2. Organisation du travail : o Intégration de l'IPA dans l'équipe pluridisciplinaire existante : participation aux réunions cliniques, aux synthèses et aux rencontres avec les partenaires, suivant l'organisation du service. o Chaque consultation IPA fera l'objet d'une transmission dans le DPI cortexte, de transmissions orales et/ou d'un courrier au médecin référent du patient. o Définition claire des rôles et responsabilités de chacun. 3. Évaluation et amélioration continue : o Suivi de la satisfaction des patients. o Activité du dispositif. Missions transversales :

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer à des missions d'enseignement et de formation Mener des travaux de recherche et une veille documentaire Développer un réseau de communication (séminaires, articles, SISM) Prendre part au groupe recherche paramédicale : membre de droit et force de proposition Transmettre aux équipes soignantes les activités réalisées afin de développer la réflexion et le positionnement éthique. auprès du Dr SCHIEX Sabine, Médecin chef de pôle au 04.79.60.52.28 ou Mme NEBRIGIC Elisabeth, Cadre supérieur de santé au 04.79.60.31.52.

Annonce n°361026 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Infirmier en service de psychiatrie adulte - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur et pathologies des émotions, dans le cadre de l'activité de recours. La prise en charge s'effectue au cours d'hospitalisations programmées ou dans le cadre de l'urgence. Mise en place de soins spécialisés après bilan approfondi et évaluation systématique nécessitant des techniques de soins spécialisées (ECT, rTMS, protocoles STICODEP, KETADEP, MAGTOC). Prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques et somatiques intriquées. Prise en charge de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire. Doublure de deux semaines, service de 21 lits avec 3 IDE matin et soir + 1 journée, 2 IDE la nuit travail en équipe pluridisciplinaire : diététicienne, AS, EAPA, psychologue, assistante sociale, etc.

Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/211278?idt=159

Annonce n°361052 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - IPA 100%- Pôle Medico Technique - Spécialités Médicales (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA Mention Pathologies chroniques stabilisées

Temps de travail

100% 80% Unité Soins Somatiques et Service des Spécialtés Médicales 20% Missions transversales.

Service d'affectation

Unité Soins Somatiques et Service des Spécialités Médicales

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h-17h10, avec 40 minutes de pause entre 12h et 14h Poste à pourvoir : dès que possible

Missions Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée Mention Pathologies chroniques stabilisées participe à la prise en charge globale des patients :

admis en hospitalisation complète avec ou sans adressage médical à l'IPA, hospitalisés en Accueil Familial Thérapeutique (AFT),

suivis en Hôpital de jour (HJ) avec ou sans adressage médical à l'IPA, sur sollicitation des équipes des HJ.

Activités 1. Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention Contribution à la réalisation d'un examen somatique des patients admis en service libre, dans les 48h de son admission Evaluation de l'état de santé global d'un patient polypathologique (notamment échelles de mesure des capacités fonctionnelles, sommeil, état nutritionnel, qualité de vie)

Repérage en cas de polymédication et bilan préparatoire pour une concertation pluri professionnelle de conciliation médicamenteuse à l'admission et d'évaluation du risque iatrogénique Evaluation de la tolérance à l'effort chez les patients atteints de BPCO Surveillance d'un traitement anti thrombotique Surveillance du traitement des diabètes de type 1 et 2

Suivi du traitement de l'insuffisance respiratoire chronique Suivi de traitements des maladies cardio-vasculaires Suivi de traitements médicamenteux antiépileptiques

Suivi de traitements médicamenteux antiparkinsoniens Suivi de la prise en charge gynécologique des patientes

Veille à la mise en place des examens pré thérapeutique nécessaire à la mise en place des Antidépresseur(s) et Neuroleptique(s)

En collaboration avec les équipes soignantes : surveillance des facteurs de risques métaboliques et cardiovasculaires des patients traités par neuroleptique(s) au long cours.

surveillance et identification des effets indésirables du Lithium

Bilans de prévention adaptés à la situation du patient (notamment vaccinations recommandées, dépistage organisé de cancers, recherche d'infections sexuellement transmissibles, facteurs de risque cardio-vasculaires, addictions)

Repérage des risques de décompensation potentiellement liés à la non prise du traitement, à la consommation d'alcool et autres substances Repérage des situations d'urgence et de rupture de soin

Alerte aux médecins (psychiatre, somaticien, médecin généraliste) de toute situation identifiée à risque Traçabilité des observations dans le dossier patient

2. Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Prescription de produits ou prestations soumis à prescription médicale pour les patients hospitalisés en HC (cf. Annexe I de l'arrêté du 25 avril 2025)

Renouvellement des traitements somatiques des patients suivis en AFT (cf. Annexe I de l'arrêté du 25 avril 2025)

Prescription d'ECG de contrôle des patients sous antidépresseur(s) ou neuroleptique(s)

Prescription d'examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation Prescription de traitement de sevrage tabagique

Prescription de consultations spécialisées de suivi (cardiologie, gynécologie, neurologie, ophtalmologie, pédicurie )

3. Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique : favorisant l'adhésion du patient à son traitement hors VIH. de prévention et d'éducation thérapeutique hors VIH. d'éducation et accompagnement du patient et de son entourage à l'auto-soin, à la prévention, au repérage des événements indésirables associés aux traitements et aux soins. de conseils et d'accompagnement au regard des difficultés de la vie courante. de prévention adaptée à la situation du patient. de lutte contre le tabac. Missions transversales

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, Participer à des missions d'enseignement et de formation, Mener des travaux de recherche et une veille documentaire, Développer un réseau de communication (séminaires, articles, Semaine d'information en santé mentale), Développer l'activité de recherche clinique, Promouvoir et diffuser les pratiques fondées sur des preuves scientifiques (EBM). Capacités attendues

Analyser et évaluer les situations cliniques des patients Eduquer et conseiller le patient et son entourage Rédiger des ordonnances et observations cliniques Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession Animer des groupes de travail, des réunions et des sessions de formation Mener des travaux de recherche dans le cadre institutionnel et en particulier au sein du groupe recherche Qualités professionnelles requises

Collaboration avec le médecin psychiatre, le somaticien et/ou généraliste du patient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle Exercice intégrant une démarche de leadership Capacités d'adaptation au changement Sens des responsabilités Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Liens hiérarchiques et fonctionnels

Liaisons hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé du pôle médico technique

Liaisons fonctionnelles Médecins somaticiens et spécialistes Equipes médicales psychiatriques Cadre de santé du service des spécialités médicales et soins somatiques Equipes des spécialités médicales, unités d'hospitalisation complète et AFT Pharmacie à usage intérieur (PUI) du CHS

Dossier de candidature et délai Les candidatures doivent être adressées par mail à : candidature@chs-savoie.fr Dr BIAVAT Silvère, Médecin responsable de l'UF Soins somatiques 04.79.60.52.04 Mme BAILLY Nadine, Cadre supérieur de santé, assistante du pôle médico-technique au 04.79.60.30.33.

Annonce n°361027 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible sur UPS2 (unité ouverte).

Missions

Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem

Profil recherché

Compétences

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus

Annonce n°360812 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier en service de neurologie trouble du mouvement 50% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées

Venez rejoindre l'équipe de neurologie de l'unité des troubles du mouvement, d'épilepsie et malaises d'origine neurologiques

En contact avec des patients ayant une pathologie chronique, la dimension relationnelle du soin aura toute sa place. Vous pourrez vous investir dans l'éducation thérapeutique pour favoriser autonomie et qualité de vie des patients

Accueil de patients de tout âge en hospitalisation programmée ou en urgence.

Doublure de deux semaines par un IDE expérimenté, formation interne (e-learning) sur la maladie de Parkinson et épilepsie Ateliers pratiques sur les soins spécifiques

Parcours d'intégration dans les mois suivants la prise de poste (découverte des examens, services d'exploration et bloc opératoire)

Unité alliant hospitalisation de semaine et hospitalisation conventionnelle : 1 WE travaillé sur 2 en moyenne Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Annonce n°360797 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale

38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°360648 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) hygiéniste H/F (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement, le CHIVI recrute un(e) IDE Hygiéniste chargé(e) d'organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et à l'hygiène hospitalière. À ce titre, vous serez amené(e) à :

Assurer le contrôle et l'évaluation des pratiques en matière d'hygiène (audits, enquêtes, suivi des indicateurs)

Participer à la prévention des infections associées aux soins et au suivi des plans d'actions

Accompagner les équipes dans l'application des protocoles et des bonnes pratiques

Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation auprès des professionnels

Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et protocoles

Participer au signalement et au suivi des infections associées aux soins et des alertes

Renseigner les données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels

Assurer une veille réglementaire et professionnelle dans votre domaine

Élaborer des recommandations relatives à l'organisation des circuits, à la protection des personnes lors de travaux, ainsi qu'à la conception des locaux, l'implantation des équipements et le choix des matériels et produits d'hygiène

Préparer et suivre les instances

convocations, comptes rendus de la sous-commission d'hygiène, et rapport d'activité du CLIN

Collaborer avec le service économique dans le cadre des achats de matériel et des projets liés à la prévention du risque infectieux Animer le réseau des correspondants en hygiène

Participer aux réunions et formations de l'EIDLIN (Equipe Inter Départementale de Lutte contre les Infections Nosocomiales)

Développer une collaboration étroite avec les acteurs internes et externes (équipes médicales, direction, microbiologie, qualité/gestion des risques...), en lien notamment avec le médecin hygiéniste et l'équipe du service d'hygiène et d'épidémiologie de Valence, afin de conduire des actions d'amélioration des pratiques de soins conformes à la réglementation et aux recommandations des sociétés savantes

SAVOIR-ETRE

Rigueur et sens du détail (indispensables pour le respect des protocoles et l'analyse des pratiques)

Pédagogie (capacité à former, sensibiliser et accompagner les équipes) Esprit d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle et sens du travail en équipe (nombreuses interactions transversales)

Capacité d'adaptation et réactivité (gestion de situations sanitaires, alertes, évolutions réglementaires) PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Interventions sur tous les sites du CHIVI (Saint Marcellin, Chatte, St-Sauveur et Vinay)

Salaire

Selon grille FPH et ancienneté.

Conditions requises

Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé

Diplôme Universitaire (DU) en hygiène hospitalière exigé Expérience significative en hygiène hospitalière exigée

Être en possession d'une pièce d'identité française ou d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France.

Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire Permis B Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Type de contrat

CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable selon les besoins

Temps de travail

80% - Repos fixes : samedi, dimanche, jours fériés

Prise de fonction

Dès que possible

Annonce n°360650 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier en Exploration Fonctionnelle Cardio-Respiratoire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste permettant de développer une expertise technique tout en étant préservant une approche relationnelle au sein d'une petite équipe dynamique !

Un plateau technique intégré au service de consultations de pneumologie

Prise en charge des patients pour l'exploration des capacités respiratoires et cardiologiques à l'effort Les points forts :

Accompagnement individualisé à la prise de poste pour assoir votre autonomie dans la réalisation des examens en toute sécurité

Permet l'expression de nouvelles compétences infirmières, propres au service

Un rythme de travail régulier

poste de semaine et uniquement de jour avec un planning fixe

Collaboration avec l'équipe médicale et de recherche Peu, voir pas, de soins physiquement lourds. Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé. Si vous avez : Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité intellectuelle Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les autres professionnels Le respect et la discrétion Le sens du collectif Si vous êtes : Rigoureux (se) Dynamique A l'aise avec l'outil informatique REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe des EFCR !

Annonce n°360660 publiée le 17/06/2026 par un
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17/06/2026 - Infirmier en Laboratoire du Sommeil - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées Une unité d'hospitalisation à temps partiel

Prise en charge des patients pour l'exploration de troubles de sommeil ou de vigilance Les points forts :

Accompagnement de 6 mois pour lecture et interprétation des tracés Poste de semaine de jour et de nuit Collaboration avec l'équipe médicale et de recherche Journée de formation spécifique tous les ans Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez : Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité La rigueur, la minutie Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les collègues Le respect La discrétion La connaissance informatique REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°360667 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier 50% - en 12H Urgences de Valence - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier à 50% , en 12 heures , en journée, sur les urgences psychiatriques de Valence au Centre hospitalier de Valence est à pourvoir dès que possible. Vos missions En tant qu'infirmier aux urgences psy, vous serez amené à :

Assurer la prise en charge des patients en situation de crise psychiatrique.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en place des soins adaptés.

Participer à la mise en uvre des projets de soins individualisés.

Utiliser des outils de communication et de gestion des urgences pour assurer une prise en charge optimale. Profil recherché : Compétences Prise en charge des patients en situation d'urgence Gestion des soins infirmiers Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Travail en équipe pluridisciplinaire Gestion du stress et des situations critiques Communication efficace avec les patients et les familles Connaissance des procédures d'urgence Respect des règles de confidentialité Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Expérience Expérience en psychiatrie recommandée

Annonce n°360573 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier - UPN1 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible sur un arrêt maladie à UPN2 (unité ouverte).

Missions

Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem

Profil recherché

Compétences

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus

Annonce n°360102 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmiere en service de chirurgie ORL et maxillo- faciale 6 LM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités spécifiques du secteur :

Mission de l'unité d'ORL / CMF

· Prise en charge de proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques en ORL et maxillo facaile

· Prise en charge chirurgicale des cancers des voies aéro-digestives supérieures : exérèse puis reconstructions par lambeaux musculo-cutanés, lambeaux libres,

· Prise en charge des dyspnées laryngées en urgence avec trachéotomie · Prise en charge médicale et chirurgicale de la surdité · Prise en charge des affections de la base du crâne · Prise en charge des pathologies vertigineuses

· Prise en charge de la douleur cancéreuse et psychologique (liée à une pathologie et/ou chirurgie délabrante)

· Prise en charge de la cancérologie de la face et endo-buccale

. Chrirugie esthetique ( body lift, reconstruction mamaire abdominoplatie..) . Chirurgie maxillaire Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé Connaissances :

Des différentes procédures en matière de précautions complémentaires d'hygiène

En mesure diététiques (prise en charge de la dénutrition, adaptation des textures selon les pathologies,) Du matériel spécifique au service (trachéotomie,) De la prise en charge des addictions

De la prise en charge de la pathologie cancéreuse, vertigineuse En pédagogie pour assurer l'éducation thérapeutique De la prise en charge de la douleur chronique et aigüe Capacités organisationnelles :

A organiser son travail en fonction de l'activité afin de réduire les délais de prise en charge des patients et assurer des soins de qualité en toutes circonstances A transmettre et à s'organiser au sein d'une équipe, Capacités relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli

Capacités à s'adapter à une prise en charge médicale différente lors de l'accueil des patients hébergés

Annonce n°360103 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Infirmier en rééducation vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées.

Une unité de 29 lits pour l'accueil des patients ayant des pathologies vasculaires : suivi de pansements, réadaptation, réhabilitation, éducation Les points forts : accompagnement de 2 semaines, Parrainage par les professionnels expérimentés, Travail en équipe pluri professionnelle Formation à l'éducation thérapeutique proposée

Technicité sur les cicatrisations et appareillage du membre amputé Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez : Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité La rigueur Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les collègues Le sens du travail en équipe pluri disciplinaire Le respect La discrétion REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°360126 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE EHPAD CH PONT DE VAUX H/F (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

• Ain (01)
• Pont-de-Vaux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Pont de Vaux est situé dans l'Ain, à 20 km de Mâcon et 40 km de Bourg en Bresse.

Il dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD.

Les nouveaux arrivants bénéficient d'un parcours d'intégration et d'accueil : temps de doublé, journée d'intégration, point de parcours avec le responsable. LE POSTE :

L'infimier (ère) assure la prise en charge des résidents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, ergothérapeute, diététicien, psychologue, aide-soignant, ASH,). postes en 12h 1 we/3 travaillé

recrutement par mutation ou en CDD de 6 mois suivi d'une intégration dans la Fonction Publique Hospitalière

rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, reprise d'ancienneté comprise PROFIL RECHERCHÉ : infirmier (-ère) diplômé ( e), avec ou sans expérience

le poste est à temps plein, un temps partiel peut être discuté

RÉMUNÉRATION brut

3000.00 / mois

Annonce n°359732 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEES 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) En Pratiques Avancées, Equipe Mobile de Crise pour Adolescents à 40% et Hôpital de Jour de Crise pour Adolescents à 60%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe Mobile de Crise dispose d'une mission d'évaluation et d'orientation pour les situations de crise dans l'environnement ordinaire de l'adolescent, en lien étroit avec l'Hôpital de Jour de crise pour adolescents du secteur. L'Equipe Mobile de Crise mène un travail de collaboration étroit avec l'ELU PEA, les professionnels des CMP-CATTP, la Maison des Adolescents de Villefranche ainsi que l'antenne de la MDA de Belleville, de Résilude et les services de santé scolaire. L'Equipe Mobile de Crise intervient :

• En post urgence immédiat en lien avec l'ELU PEA(consultations de post urgence qui peuvent se réaliser en binôme avec les professionnels de l'ELU PEA.
• Lors de crise d'adolescents repérés par les pédopsychiatres des CMP ou libéraux, les pédiatres, les médecins traitants, les médecins scolaires, les médecins de MDR.
• Après une hospitalisation en pédiatrie dans l'attente d'un relais de soins sur l'Hôpital de jour de crise.

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité.

Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein. 4. Conditions d'exercice Cadre de référence

• Loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé
• Décret n°2018-629 du 18 juillet 2018 et Décret n°2019836 du 12 août 2019 relatifs à l'exercice infirmier en pratique avancée

Conditions

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention délivré par le président d'une université accréditée
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) en Pratiques Avancées

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 14 RTT)

Statut et encadrement :

• Selon statuts de la fonction publique hospitalière
• Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IPA pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

• Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue Partenaires extérieurs :

• Médecins traitants
• Pédopsychiatres hospitaliers et libéraux
• Infirmiers à domicile et structure d'exercice coordonné éventuelle (CPTS, CLSM)
• Médecins spécialistes
• Aidants naturels
• Lieux de vie (EHPAD, Foyers)
• Réseaux de santé
• Prestataires de services
• Institutions
• Sociétés savantes

6. Missions et objectifs du poste Missions globales

Participer à la prise en charge holistique du patient dont le suivi lui est confié par le médecin dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par lui et l'IPA.

Inscrire la mission principale de l'IPA au regard du parcours de soins de la patientèle et des objectifs fixés Connaitre et articuler le réseau en ce sens

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
• Evaluation clinique du patient de manière holistique
• Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
• Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
• Renouvellement et adaptation des posologies des traitements en lien avec le prescripteur
• Alerte auprès du médecin des situations identifiées à risque
• Coordination de la mise en uvre des traitements
• Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
• Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
• Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
• Participation au CLSM et CLS
• Participation aux réunions du pôle (Revues Pharmaceutiques des Ordonnances, réunions qualité, réunions médecins-cadres et réunions médicales, réunions cliniques et réunions biblio)

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (au sein des équipes, auprès du dispositif de tutorat par les pairs)

Mener des travaux de recherche ainsi qu'une veille documentaire et des travaux de communication pour le pôle et avec le pôle recherche de l'établissement Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
• Accompagnement des familles
• Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
• Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
• Participation à des groupes thérapeutiques
• Visites à domicile dans le cadre de l'Equipe Mobile de Crise, pour évaluation et orientation

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
• Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
• Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

• Être titulaire du diplôme dEtat d'infirmier en Pratiques Avancées mention délivré par le président d'une université accréditée
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier

Compétences attendues Être capable de :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 30 Juin 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.
[email protected]
[email protected]
[email protected] Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Annonce n°359740 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) ELU PEA (Equipe de Liaison et d'Urgence) à 40% et HJCA (Hôpital de Jour de Crise Ados) à 60%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe de Liaison et d'Urgence de l'Enfant et de l'Adolescent intervient auprès des enfants (de 3 à 18 ans), au sein du service des Urgences Pédiatriques de l'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche afin d'optimiser la prise en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique ou psychiatrique.

L'ELU intervient en binôme tous les matins des jours de la semaine, à la demande du pédiatre, pour des symptômes psychiatriques aigus. L'ELU intervient pour :

• Une évaluation
• Un accompagnement psychique des enfants de 3 à 18 ans
• Une co-construction du projet de soin de l'enfant et de l'adolescent pendant l'hospitalisation avec l'équipe de pédiatrie
• Organiser les soins d'aval à la sortie

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité.

Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein. 4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier en psychiatrie

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 15 RTT)

Statut et encadrement :

• Selon statuts de la fonction publique hospitalière
• Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IDE pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

• Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue 6. Missions et objectifs du poste Missions globales

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
• Evaluation clinique du patient de manière holistique
• Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
• Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
• Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
• Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
• Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
• Participation aux réunions (Réunion de coordination paramédicale, réunions cliniques, en lien avec l'HNO, les urgences, le service de pédiatrie des grands enfants, l'équipe CMP ado nord)

Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'HNO au service des urgences
• Aide au repérage des troubles et au suivi de l'évolution des troubles
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (HJ crise, CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
• Accompagnement des familles
• Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
• Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
• Participation à des groupes thérapeutiques

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins entre les urgences et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
• Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
• Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Expérience souhaitée dans la spécialité (minimum trois ans) en service d'hospitalisation et/ou ambulatoire

Compétences attendues Être capable de :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 18 juin 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.
[email protected]
[email protected]
[email protected] Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Annonce n°359742 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - IDE - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Divonne les Bains DIVONNE LES BAINS)

• Ain (01)
• Gex
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions

Vous dispensez des soins de nature préventif, curatif ou palliatif. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leurs projets de vie.

Profil recherché :

• Travail de jour ou de nuit.
• Horaires variables, vous serez amené(e) à travailler les weekend et jours fériés
• Temps plein ou temps partiel.

Avantages

Possibilité de crèche si place disponible

Travail en 12h00 Accès à la formation.

Pour faciliter l'installation, possibilité de logement à tarif préférentiel pendant 3 mois si logement disponible.

Annonce n°359606 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - infirmier en pratique avancée CMP VH et UPC2 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche sur un poste perenne un "INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE" H/F : 50% CMP Victor Hugo et 50% UPC2

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Les Centres Médico Psychologiques (CMP) de St Vallier et de Tournon sont rattachés au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV.

S'inscrivant, en amont comme en aval de l'hospitalisation, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, le CMP est une structure pivot qui accueille le patient, réalise une démarche diagnostique, de consultation, élabore un projet de soins individualisé, évalue sa mise en uvre et oriente le patient. Le CMP est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS).

Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. La finalité du travail des professionnels exerçant en CMP est de faciliter l'autonomisation du patient en le reconnaissant comme acteur de ses soins.

Le CMP travaille en lien avec d'autres dispositifs du pôle :

• Les unités intrahospitalières (UPN1 et 2)
• Les HDJ des secteurs concernés
• L'équipe mobile psychiatrique aux urgences (EMPU)
• L'équipe des AFT

Missions Projet de soins/suivi

Élaborer, organiser et suivre le projet de soin de la personne soignée

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, l'évaluation de l'impact fonctionnel et interprétation des données qui en sont issues. Formulation de conclusions cliniques Repérage des situations d'urgence

Orientation médicale, psychologique, sociale selon la situation

Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient Traitement/examens cliniques

Prescription, renouvellement de prescriptions et adaptation dans le cadre du suivi et dans son domaine d'intervention Prescription et interprétation d'examens paracliniques

Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux et évaluation de l'efficacité

Suivi de l'observance du traitement tout au long du parcours de soins du patient Missions transversales

Organisation et mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en lien avec le projet d'établissement et les objectifs de pôle Organisation et mise en uvre d'actions de formation Profil recherché : Votre mission

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge des patients en santé mentale. Vous interviendrez dans le cadre de la psychiatrie de l'adulte. Votre expertise contribuera à améliorer la qualité des soins et à soutenir notre équipe pluridisciplinaire. Vos compétences Expertise en psychiatrie et en santé mentale Maîtrise des techniques de soins infirmiers avancées Capacité à évaluer et traiter les troubles psychiatriques

Connaissance des protocoles de prise en charge en santé mentale

Compétences en coordination d'équipe et en travail pluridisciplinaire

Maîtrise des outils de communication et de documentation médicale

Capacité à adapter votre pratique aux besoins spécifiques des patients

Connaissance des réglementations et des bonnes pratiques en santé mentale

Compétences en gestion du stress et en résolution de conflits Empathie et écoute active pour accompagner les patients Votre formation

Diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée (IPA) en psychiatrie Expérience préalable en santé mentale ou en psychiatrie Votre expérience

Expérience significative dans le domaine de la santé mentale ou de la psychiatrie

Expérience en coordination d'équipe et en travail pluridisciplinaire Vos soft skills

Empathie et capacité à créer un lien de confiance avec les patients Rigueur et respect des protocoles de soins Adaptabilité pour répondre aux besoins variés des patients

Sens de l'organisation pour gérer les priorités et les urgences

Communication claire et efficace avec les patients et l'équipe

Résistance au stress et capacité à gérer des situations difficiles Travail d'équipe et esprit collaboratif Éthique et respect de la confidentialité Créativité pour proposer des solutions innovantes Autonomie et capacité à prendre des décisions éclairées

Annonce n°359359 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé