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18/09/2026 - Infirmier de Nuit (H/F) - Clinique Jérôme Bosch (Secteur 59G21 LILLE)

• Nord (59)
• Armentières
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).

Le pôle de santé mentale 59G21 de l'EPSM Lille Métropole, intégré dans la cité, s'étend sur six villes à l'est de Lille : Hellemmes, Mons-en-Baroeul, Lezennes, Lesquin, Fâches-Thumesnil et Ronchin.

Il propose à toute personne, âgée au minimum de 16 ans, de bénéficier d'un accompagnement adapté aux besoins de chacune d'entre elle.

La santé mentale, grande cause nationale, s'intègre entièrement dans le champ de la santé générale. C'est pourquoi le pôle 59G21, s'attache à intégrer les droits des usagers dans chacune de ses missions de rétablissement via divers dispositifs : les équipes mobiles, les centres médico-psychologiques, une unité d'hospitalisation complète, une équipe de réhabilitation psycho-sociale.

La clinique Jérôme Bosch est un lieu d'hospitalisation à temps complet. Elle accueille les personnes souffrant de troubles psychiques aigus, nécessitant une prise en charge continue et dont les soins en ambulatoires ne peuvent être maintenus ou débutés.

Tous les modes d'hospitalisation peuvent y être rencontrés : soins libres et soins sous contrainte. Missions générales :

Accueil et prise en soins des patients de plus de 16 ans pour des soins psychiatriques, tous modes de soins possibles selon la situation clinique et la phase de la psychopathologie. - Conduire un entretien infirmier et participation aux entretiens médicaux - Conduire un entretien d'accueil - Conduire un entretien téléphonique - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Maîtriser le DPI comme outil de soins - Participer aux réunions de synthèse - Participer aux groupes de travail au sein du secteur - Participer aux missions transversales - Assurer la dispensation des thérapeutiques et leur surveillance - Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité Spécifiques - Participer au Groupe d'Intervention d'Urgence (GIU) - Participer aux groupes de travail institutionnel - Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/stagiaires Caractéristiques particulières du poste :

Horaires du poste 9h30 par jour - 20h45/6h15 ou 20h30/6h - rythme 4x4 modulable

Lieu d'exercice Clinique Jérôme Bosch - 2 Rue André Verhaeghe, 59000 Lille

Formations et prérequis - Diplôme d'Etat Infirmier - Avoir une expérience en psychiatrie est un plus - Permis obligatoire, mobilité sur l'ensemble des sites de l'EPSM Lille métropole (Armentières, Seclin, Tourcoing) Compétences attendues et souhaitées :

Connaissances (Savoir) - Connaître la sémiologie et symptomatologie de la clinique psychiatrique - Maîtriser la législation en vigueur et les droits du patient - S'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins, participer à des groupes de travail et maîtriser les protocoles de l'établissement en lien avec l'activité exercée - Maîtriser des transmissions ciblées - Utiliser les outils de dépistage du risque clinique - Connaître les partenaires de santé - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées

Savoir-faire - Conduire un entretien d'aide thérapeutique, un entretien d'accueil - Gérer les situations de crise - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Maîtriser le DPI comme outil de soins

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) - Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées - Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Tracer les informations dans le DPI 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°370005 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER H/F - S.M.R (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités principales : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Activités spécifiques : Avoir le sens des responsabilités et être capable de faire face à l'urgence Avoir des bases informatiques Savoir travailler en équipe pluri professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en gériatrie. Aptitudes requises : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions de recrutement : CDD reconductible et/ou évolutif. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée). Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369895 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER H/F - EHPAD Les Maisonnées (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Vos missions principales : En tant qu'infirmier(ère), vous assurez une prise en soins globale de la personne âgée, alliant soins techniques, accompagnement psychologique, social et environnemental, dans une démarche bienveillante et centrée sur la personne Activités principales : Organisation et coordination des soins Planification des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mise en uvre des protocoles et procédures internes Suivi de l'évolution de l'état de santé et ajustement des prises en charge Soins techniques et surveillance Réalisation des soins infirmiers prescrits (injections, perfusions, pansements, prélèvements, voies centrales, etc.) Surveillance des constantes vitales et de l'état général Prise en charge de la douleur, soins de confort, soins palliatifs Relationnel et accompagnement Écoute et accompagnement du résident et de sa famille Participation à l'accueil et à la sortie des résidents Éducation à la santé, sensibilisation aux bonnes pratiques Transmission et documentation Recueil et transmission des données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier du résident Participation active à l'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques Travail d'équipe et missions spécifiques Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, ergo, diététicien(ne), psychologues, etc.) Réalisation des GIR, coupe PATHOS Accompagnement dans les gestes du quotidien Implication dans les démarches administratives avec les équipes support PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Infirmier diplômé d'État Débutants bienvenus, notamment avec expérience de stage en gériatrie Goût du travail en équipe, sens des responsabilités, adaptabilité Compétences attendues : Maîtrise des soins techniques et des règles d'hygiène Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et sang-froid Aptitude à l'écoute, à la communication et à l'accompagnement de personnes âgées Autonomie, organisation, rigueur, et capacité à déléguer Pourquoi nous rejoindre ?

CDD reconductible selon les besoins du service ou de l'établissement

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables)

Horaires postés en 7h15/jour (matin, après-midi, journée) possibilité ponctuelle de nuit (20h45-6h45)

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution Pourquoi choisir Les Maisonnées ? Parce que vous souhaitez : Travailler dans une structure bienveillante, moderne et fonctionnelle

Donner du sens à vos compétences en accompagnant des personnes âgées dans toutes les dimensions de leur vie Évoluer dans une équipe engagée, pluridisciplinaire et solidaire Contribuer à des soins respectueux, humains et innovants Ce que vous apporterez ? Votre engagement, votre professionnalisme, et votre capacité à créer du lien humain au cur des soins. Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents, en leur offrant un accompagnement digne, respectueux et adapté à leurs besoins. RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois NOTES : 3 mois reconductible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369894 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - IADE BLOC COMMUN HURIEZ H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d'anesthésie est nécessaire, en tenant compte de la spécificité du patient Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d'anesthésie est nécessaire, en tenant compte de la spécificité du patient Dans le cadre de la mutualisation des secteurs et/ou de la polyvalence sur le pôle, l'IADE s'engage à venir travailler sur les autres secteurs en cas d'absentéisme. PRESENTATION DES SECTEURS. Bloc Central : 15 salles d'intervention 8 salles au second étage 7 salles au troisième étage 2 SSPI Spécialités :

CAE A

endocrinologie, viscérale CAE B : Chirurgie viscérale, CHIP CAO B : Chirurgie viscérale CAO A : Chirurgie vasculaire Urologie : chirurgie urologique et greffe rénale Greffe hépatique TACHES PRINCIPALES o Participation aux anesthésies o Participation à la pose de péridurale en collaboration avec l'anesthésiste o Surveillance des patients en SSPI o Participation aux gestes de péri anesthésie (midline, VVC, ALR) o Participation à la mise en route de l'analgésie post opératoire, suivi de l'analgésie et des problèmes techniques de pompes ou de seringues dans les secteurs d'hospitalisation o Accompagnement en hospitalisation des patientes à « risques » pour installation et transmissions aux personnels d'hospitalisation en fonction de la charge de travail o Matériovigilance de tous les postes d'anesthésie et de réveil ainsi que de l'équipement d'anesthésie réanimation o Maintenance de ces équipements en lien avec les AS logisticiens o Gestion du parc de matériel pour les équipements des salles d'intervention, salles de surveillance post interventionnelle et des pompes pour le traitement de la douleur o Plein des tables d'anesthésie, remplissage des chariots de solutés et des chariots d'ALR, rangement du matériel. o Gestion des toxiques, o Gestion du chariot d'urgence et du défibrillateur o Encadrement des étudiants IADE en première année en stage sur le plateau ou en stage douleur o Accueil et formation des nouveaux arrivants Profil recherché : SAVOIR-FAIRE L'IADE doit être capable de : o Analyser, adapter son comportement et sa pratique professionnelle notamment face à des situations d'urgence dans son domaine de compétence o Analyser les conditions de qualité et sécurité dans son secteur d'activité et déterminer si nécessaire la mise en place de mesures appropriées, pour une prise en charge optimale de la personne soignée o Identifier, analyser et mettre en uvre les actions adaptées faces aux situations d'urgence o -Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge adaptées aux techniques choisies et aux situations spécifiques à son domaine d'activité. o Utiliser, mettre en uvre des pratiques adaptées à son domaine de compétences o Prendre en charge l'induction anesthésique en collaboration avec le MAR o Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle o Travailler en équipe interdisciplinaire o Maintenir à jour ses connaissances professionnelles par le biais de formation, congrès ou selon les recommandations SFAR SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS o Les qualités professionnelles requises : Disponibilité Rigueur Sens de l'organisation Esprit d'équipe Curiosité professionnelle Capacité à prendre des initiatives adaptées Capacité à s'adapter rapidement aux situations d'urgence o Les qualités personnelles requises : Tolérance Pondération Dynamisme Qualité relationnelle Capacité d'écoute

Annonce n°369881 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE EHPAD/USLD (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier

SOINS et activités paramédicales Sous famille de métier : Soins infirmiers Métier : infirmier(ère) en soins généraux (IDE) Code métier : 05C10

Intitulé du poste Ø Infirmière en EHPAD- USLD Localisation Ø Résidence Marcelline Desbordes Valmore

Position du poste au sein de l'établissement Ø Pôle : Gériatrie Ø Service : EHPAD Ø UF : 3436

Composition de l'équipe de travail Médecins, cadre supérieur de santé, cadre de santé, AS, équipe d'animation, diététicienne, équipe bionettoyage, neuropsychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, , secrétaire, coiffeuse, l'aumônerie.

Contexte organisationnel 6 Secteurs d'EHPAD de 23 lits 2 secteurs d'USLD de 23 lits

En secteur fermé au rez de chaussée

3 secteurs d'ASA de 15lits 1 secteur d'UHR de 14 lits

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel Ø Cadre de santé

Référentiel statutaire du poste Catégorie : A/B Corps : des IDE Grade : IDE

Amplitude horaire

7h30 avec une pause de 20 mn poste du matin : 6h30-14h00 poste de l'AM : 13h30-21h00 poste de jour : 9h30- 17h30

Type de repos Ø Variable

Contraintes spécifiques associées au poste Manutention des charges ou malades, gestion des risques infectieux Travail week-end, jours fériés et répartition des postes de nuit IDE sur les congés annuels, récupérations ou absences en horaire 20h45- 6h45

ARCHITECTURE DU POSTE Définition

L'IDE : Evalue l'état de santé du résident et analyse les situations de soins Conçoit, définit et planifie des projets de vie individualisés en collaboration avec les AS afin de maintenir l'autonomie du résident. Réalise des soins de prévention, curatifs ou palliatifs visant à préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

ACTIONS/DETAIL DE LA TACHE (description détaillée, périodicité) :

Rechercher les informations pour assurer la continuité des soins : 6h30 : Transmissions avec l'équipe de nuit et les AS des différents services dans le PC IDE du rez-de-chaussée

Tour infirmier

6h45- 8h00: Préparation du chariot de soins pour la matinée Sortie des morphiniques par secteur Tour des services et les prises de sang et descente des bilans dans le local multi fonction pour la mise à disposition du chauffeur

Réalisation des soins /Répondre aux besoins des résidents : 8h00 - 9h30 Distribution des médicaments chacune dans leur secteur d'USLD en respectant les bonnes pratiques aidé d'un(e) aide-soignant(e) du service(vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents). Distribution des médicaments spécifiques dans les unités d'EHPAD. Retour dans la salle de soins du 1er étage avec le cahier de tour pour préparation et priorisation du tour médical. Organisation du travail en fonction du tour : pansements, injections, perfusions, aide éventuelle pour les services pour les cas difficiles

Transmettre les informations

09h30 -12h Transmissions avec le médecin et les IDE (Le lundi et jeudi : Staff en équipe pluridisciplinaire)

Pause de 10mn

Réalisation des soins

IDE du RDC assure le tour médical sur l'ensemble de la structure. l'IDE de jour assure Les réajustements thérapeutiques et les prises de RDV. Les IDE des étages assurent les soins, les urgences de leur secteur et les urgences du RDC.

12h00

Distribution des médicaments dans chaque secteur en respectant les bonnes pratiques aidé d'une aide-soignant(e) (vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents). Nettoyage et rempotage du chariot de soins.

Pause de 10 min aux alentours de 13h00

Transmettre les informations

13h30 14h00 : Transmissions à l'équipe d'après-midi dans le PC de soins du 1er étage.

14h00 18h00 Préparation du chariot de soins pour l'après-midi. Sortie des morphiniques chacune pour son secteur. Tour des secteurs. L'après-midi l'IDE du 1er étage prend en charge le secteur du RDC.

Assurer le tour et répondre aux besoins des résidents : L'IDE de jour prend les RDV des résidents, prépare les bons d'ambulance en fonction des RDV, prévoit l'accompagnement si nécessaire et préparent les documents des RDV pour le lendemain. Elle distribue dans chaque unité les documents que doivent emmener les ambulanciers et note les examens et leur préparation sur un agenda prévu à cet effet dans chaque unité (à jeun, lavement). Les transmissions orales concernant les examens sont à faire aux AS de l'unité. Récupération des résultats des bilans sanguins du matin et préparation du tour d'après-midi chacune sur leur secteur. Vérification de la tenue des dossiers de soins (pictogramme d'autonomie, macro cibles intermédiaires) Préparation des dossiers d'entrée. Lors d'une entrée le matin dans le secteur, l'IDE se présente au résident et complète avec les AS le recueil de données et affine la prise en charge du résident. L'IDE fait l'ECG d'entrée.

Pause de 10 min dans l'après-midi Tour des IV, soins divers, des glycémies et des insulines chacun dans son secteur.

18h00 - 20h45

Distribution des médicaments chacune dans une unité USLD en respectant les bonnes pratiques aidé d'un(e) aide-soignant(e) (vérification du traitement, distribution et surveillance de la prise par les résidents)et rempotage du chariot médicament pour le lendemain. Distribution des médicaments spécifiques dans les unités d'EHPAD.

Pause de 10 min. Tour des soins et accompagnement des équipes. Vérification de la bonne installation des résidents et des horaires de coucher en fonction du projet de vie. Transmissions écrites et réponse aux appels. Nettoyage et rempotage du chariot de soins.

Transmettre les informations

20h45 - 21h00 Transmissions avec l'équipe de nuits et les AS des unités dans le PC du RDC

Indicateurs de performance Satisfaction des résidents et de leurs familles satisfaire aux indicateurs qualité collaboration avec les différents intervenants

LES EXIGENCES DU POSTE Conditions règlementaires Diplôme professionnel d'Infirmier

Principales compétences requises Connaissances professionnelles de base Connaissances spécifiques dans la prise en charge de la personne âgée Connaissance des procédures institutionnelles

Principaux moyens mis à disposition Téléphone Protocoles et procédures Logiciels informatique PC

Savoir-faire requis Evaluer et identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie du résident Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux arrivants

Savoir-être Adaptabilité Attitude sécurisante, calme, réfléchie et pondérée Capacité d'écoute (résidents, famille, entourage) Maitrise des réactions affectives Sens des responsabilités en lien avec son domaine de compétences Polyvalence sur les secteurs de l'EHPAD-USLD Rigueur Organisation Dynamisme Motivation Patience Amabilité Curiosité intellectuelle Disponibilité Discrétion Sens du travail en équipe

Connaissances associées

Thèmes Niveau de connaissance Techniques et protocoles de soins

2 Communication et relation d'aide 2 Logiciels internes et outils informatiques 1 Prise en charge de la douleur chez le sujet âgé 1

1

connaissances générales 2: connaissances détaillées 3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes : Internes : Médecin, cadre de santé, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, agents du bio nettoyage, équipe d'animation Externes : services logistiques, maintenance de proximité, service biomédical, agent de sécurité Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-35" à :

Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°369685 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - IDE POOL DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute deux infirmiers(es) au pool de remplacement. TEMPS DE TRAVAIL : (Week-end - nuit - jours fériés) -De jour, horaire en 12h00 -De nuit, horaire en 12h00 Sur la base de 37h30 par semaine avec 15 RTT/ An.

LES MISSIONS PRINCIPALES

-Activités spécifiques

Remplacer l'absentéisme sur les unités de soins et/ou renforcer les équipes selon la charge en soins

-Assurer la prise en charge de qualité des patients du service sur lequel il est affecté : accueil et accompagnement des patients dans leurs parcours de soins, confort du patient, information et explications sur les soins prodigués. Participer à la démarche d'amélioration de la prise en charge du patient dans un souci de bienveillance.

-Assurer la continuité des soins techniques et relationnels. Réaliser les soins spécifiques inhérents aux différentes pathologies (rôle propre et délégué). Appliquer les prescriptions médicales. Participer à la prise en charge de la douleur (EVA.). Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité des soins jour/nuit.

-Assurer la traçabilité sur sillage des soins effectués et les transmissions relatives au patient. Assurer des transmissions orales/écrites. Travailler en lien avec les différents médecins.

-Participer à la gestion et au contrôle des matériels, dispositifs médicaux, pharmacie.

-Repérer les situations d'urgence. Être capable de pratiquer les premiers gestes d'urgence.

-Accueillir, informer et former les nouveaux professionnels et les étudiants. S'engager à réactualiser ses connaissances

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

-Formation - Expérience souhaitée

-Diplôme d'Etat Infirmier

-Formation AFGSU. Aptitudes requises :

-Capacité d'adaptation et d'intégration aux différentes disciplines de l'établissement.

-Empathie, bienveillance, maturité, sens des responsabilités

-Maitrise de soi, facultés d'adaptation. Esprit d'initiatives -Rigueur, capacité à travailler en équipe -Discrétion et confidentialité -Capacité d'écoute

-Gestion des situations de stress, d'agressivité et de conflits

Annonce n°364993 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - IADE SMUR H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d'anesthésie ou de réanimation est nécessaire, en tenant compte de la prise en charge préhospitalière du patient. TACHES PRINCIPALES Dispense des soins au sein d'une unité mobile hospitalière,

Assure la prise de bilan au sein Centre 15 en fonction de l'activité au sein du SMUR Assure un accompagnement sur le plan relationnel avec le patient, sa famille et les équipes médicales et paramédicales,

Assure la gestion du matériel (réapprovisionnement, vérification du matériel et des médicaments, etc.) Participe à la dynamique de recherche et s'inscrit dans une démarche pédagogique auprès des étudiants et nouveaux arrivants Participe à la polyvalence au sein du Pôle en fonction des besoins identifiés (Urgences Adultes, Déchocage Chirurgical, etc.)

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Médecins et personnels paramédicaux pour la continuité des soins

Autres professionnels (secteurs d'hospitalisation et de consultation, brancardage, transport...)

Techniciens bio médicaux pour l'entretien et le renouvellement du matériel médical Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles Référent Hygiène pour l'adaptation des procédures d'hygiène dans le domaine d'activité

Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Transport sanitaire médicalisé d'urgence (automobile, hélicoptère : Ne pas être atteint du mal des transports) Guidage routier des ambulanciers Interventions sous abris et extérieures

Bonne forme physique (port parfois de charge lourde, escalier à monter ) FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme d'infirmier anesthésiste diplômé d'état EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste avec expérience minimale de 2 ans. PLAN D'ACCOMPAGNEMENT POUR L'INTEGRATION SUR LE POSTE Plan d'accompagnement de 6 postes de travail en 12 heures, proposés à l'agent avec un tutorat par un infirmier anesthésiste référent. MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION Accès et formations aux différents protocoles du service et à l'utilisation du matériel spécifique. EVOLUTION PROFESSIONNELLE Autres spécialités dans la filière IADE (cadre de santé, IBODE, PDE)

Profil recherché

SAVOIRS

Réalisation, organisation des soins auprès des patients pris en charge en préhospitalier Transmission des informations et traçabilité des soins et activités

Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention Contrôle, traçabilité, préparation de l'environnement du patient dans son domaine d'activité Réalisation de mesures de qualité et de sécurité (contrôle, traçabilité, vigilance)

Coordination, organisation, des actes relatifs à son domaine d'activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Evaluation des pratiques et veille spécifique à son domaine d'activité Référent dans son domaine de compétences (respirateur, matériovigilance, douleur, gestes et soins d'urgence) SAVOIR-FAIRE Prise en charge globale du patient sous la responsabilité du médecin de l'équipe Préparation du matériel spécifique à l'intervention Contrôle du matériel de l'équipe dans le cadre de la matériovigilance Réalisation des soins en rapport avec le décret de compétence IADE Réapprovisionner le véhicule en matériel après chaque intervention Collaborer avec le médecin dans la réalisation des soins aux patients et la recherche diagnostique Participer aux interventions primaires, secondaires adultes et pédiatriques, terrestres et héliportées Participer aux différents exercices de médecine de catastrophe Gestion du parc de matériel en relation avec les aides-soignantes et l'encadrement paramédical Recensement des besoins en matériel et produits pharmaceutiques Gestion du Poste Sanitaire Mobile en relation avec les pharmaciens et l'encadrement paramédical Gestion des stupéfiants affectés à l'équipe Accueil et encadrement des nouveaux agents et des étudiants

Participation à la recherche et participation active aux protocoles Présentation de travaux dans les congrès et colloques SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL Sens de l'organisation et des responsabilités, Rigueur, Dynamisme, Capacité d'observation et d'analyse rapide,

Esprit d'équipe et disponibilité, Grande maitrise de soi et discrétion

Annonce n°369467 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmier(e) Anesthésiste (IADE) à 100 % - CDI (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un bloc opératoire reconnu et faites le choix d'un environnement à la hauteur de votre expertise ! Le Centre Hospitalier de Roubaix, établissement public de santé majeur de la métropole lilloise, recrute un(e) Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'État (IADE) à 100 % en CDI pour rejoindre son équipe d'anesthésie au sein des blocs opératoires. Intégrez des blocs opératoires de référence, au sein d'un environnement technique et humain stimulant, proposant une activité diversifiée et permettant de développer pleinement vos compétences d'IADE. Vous rejoindrez une équipe expérimentée, engagée dans une démarche de qualité, de sécurité des soins et de travail en équipe.

Au sein de l'équipe d'anesthésie, vous

Participez à la prise en charge anesthésique des patients au bloc opératoire ; Assurez la sécurité et la surveillance du patient tout au long de sa prise en charge ; Préparez et contrôlez le matériel et les dispositifs nécessaires à l'anesthésie ; Participez à la prise en charge des situations d'urgence ; Collaborez étroitement avec les médecins anesthésistes-réanimateurs et l'ensemble de l'équipe du bloc ; Contribuez à la qualité, à la sécurité et à l'amélioration continue des pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ? CDI à 100 % au sein de la Fonction publique hospitalière ; Un bloc opératoire reconnu et une activité variée ; Une équipe pluridisciplinaire et un environnement professionnel stimulant ; Des possibilités de formation continue et de développement des compétences ; Des perspectives d'évolution professionnelle ; Les avantages liés au statut de la Fonction publique hospitalière ; Un établissement situé au cur de la métropole lilloise.

Votre profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste (IADE). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sang-froid, votre capacité d'anticipation et votre esprit d'équipe.

Votre expertise mérite un environnement qui la valorise. Virginie LEPERCQ virginie.lepercq@ch-roubaix.fr Elodie ASSOU-ESSAMA elodie.assou-essama@ch-roubaix.fr

Annonce n°369453 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - IDE ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHE INFIRMIERE EN ADDICTOLOGIE

Horaires et cycles de travail Service hospitalisation :

Matin

6h30-14h

Après-midi

13h30-21h

Nuit

20h45-6h45

Jour

9h-17h + présence d'un week-end sur 2 Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmière, Permis B pour consultations avancées sur Armentières

MISSIONS Dimension relationnelle Exercer sa profession dans le respect de la vie de la personne humaine. Respecter la dignité et l'intimité de l'hospitalisé et de sa famille. Veiller particulièrement à créer de bonnes relations avec tous les intervenants dans la situation de soins. Avoir une capacité d'écoute (relation d'aide, reformulation, élucidation). Savoir mener un entretien individuel, un entretien motivationnel. Avoir une capacité en revalorisation positive. Avoir une capacité d'écoute téléphonique, d'orientation et de travail en réseau. Etre capable de gérer l'angoisse, l'agressivité. Etre capable d'être à l'écoute des familles. Document qualité de référence : conférence de consensus « objectifs, indicateurs et modalités de sevrage du patient alcoolo-dépendant » 17 mars 1999

Connaissance de la problématique addictive Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, psychiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient éventuellement son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur le réseau de proximité. Etablir les soins en temps : bilan des conduites addictives, le sevrage, la consolidation (la reconstruction), la rechute, le suivi.

Utilisation des méthodologies Utiliser les méthodologies suivantes : règlement de service, le contrat de soins, le dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, les documents spécifiques de prise addictologie (cf protocoles), les outils de service (planning mural, agenda institutionnel), participer à la synthèse pluri professionnelle.

Soins de base Pratiquer les soins relevant du rôle propre de l'infirmière : soins liés aux besoins fondamentaux du patient, actes et soins visant à identifier les risques, actes pratiqués en application d'une prescription médicale ou d'un protocole.

Soins spécifiques Mettre en place une grille de sevrage et assurer son suivi. Mettre en place et instauration des outils de repérage, d'évaluation et de prise en charge parmi lesquelles les grilles Cushman (Alcool) Fagerström (tabac) et opiacés. Animer les réunions d'échange, la relaxation, les groupes de parole, l'info addictions, l'atelier esthétique, l'atelier cocktail, l'activité vidéo-débat Etre disponible pour l'écoute téléphonique et l'accueil des patients en difficulté (entretien individuel), histoire de vie, génogramme, diverses activités thérapeutiques. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éduction en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité (référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14). Animer des activités de « prévention de la rechute », mettre en place des stratégies alternatives, des activités ludiques

Capacités pédagogiques Travailler en collaboration avec les écoles, participer à la formation, à l'accueil des étudiants, les encadrer, les aider dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage. Encadrer les nouveaux arrivants/étudiants et les évaluer. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éducation en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité Référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14)

Capacité collaborative Travailler en collaboration avec l'équipe de liaison. Contribuer à l'élaboration du projet de soins, préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA.

Maitrise de la démarche qualité et gestion des risques Participer à la mise en uvre des procédures et leurs mises en place. Participer à l'évaluation des activités et au développement des indicateurs de suivi. Contribuer à la sécurité du patient.

Politique globale de la démarche qualité Participer aux réunions concernant la gestion des risques (hygiène, hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, risques d'accidents d'exposition au sang) Participer à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances. Participer aux commissions de soins infirmiers Participer aux travaux transversaux : accueil-orientation, repas, hôtellerie

Connaissance des addictions avec ou sans substances Développer une véritable culture addictologie, pour aller au-delà des préjugés sur les personnes ayant des conduites addictives. Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, physiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient et son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer à l'évaluation de l'addiction, à l'élaboration du projet de soins et à la mise en place d'une prise en charge médico-psychosociale au cours de l'hospitalisation.

ACTIVITES Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre (soins de nursing) visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne accueillie dans l'unité. Assurer la continuité des soins. Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état de santé du patient tout au long de son séjour. Assurer l'accueil du patient lors de son hospitalisation Transmettre quotidiennement, à l'équipe soignante, les données pertinentes sur le patient rencontré Constituer le dossier du patient et mise à jour de celui-ci Participer au tour médical et aux réajustements de prise en soins Mener des entretiens individuels avec le patient et son entourage Mettre en uvre le projet de soins thérapeutique individuel du patient, élaboré par l'équipe Pluridisciplinaire tout au long de son séjour et en assurer la surveillance. Préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA. Participer à des actions de prévention, d'éducation à la santé en addictologie (Journée SAF, Journée mondiale sans tabac, Forum) Assister aux synthèses pluridisciplinaires afin de coordonner efficacement le suivi du patient. Accompagner les familles des patients pour les orienter (groupe entourage, La canopée) Promotion de l'éducation à la santé en addictologie en direction des patients, des personnels hospitaliers ou non. Réalisation de soins de confort et de bien être Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins : mise à jour du planning mural Participer à l'amélioration de la qualité des soins prodigués aux malades Travailler en binôme avec l'aide-soignante : distribution des repas, animation des activités Formation des professionnels de Santé Participer à l'élaboration des projets, des protocoles et procédures Actualiser régulièrement ses connaissances en addictologie Pratiquer des examens sanguins et autres Passer les commandes au magasin

COMPETENCES SAVOIR Connaissance de la politique générale de l'établissement. Connaissance des pathologies et techniques de soins spécifiques au service ou utilisation de différents moyens. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets. Connaissances professionnelles dans le domaine infirmier et médico-technique. Connaissance des programmes des études paramédicales. Savoir se remettre en question par l'auto-évaluation. Savoir observer, écouter et transmettre. Acquisition et maîtrise des soins techniques avec compétence et relation de qualité. Etre titulaire du Diplôme Universitaire de soins infirmiers en Addictologie Etre formé sur les techniques d'animation des actions de prévention Connaître le réseau local de soins et d'accompagnement Connaître le cadre légal et la réglementation en vigueur, en lien avec les problématiques d'addiction SAVOIR FAIRE Utilisation des outils de soins du service Respect des règles d'hygiène Prenre en charge la douleur physique et morale Savoir animer une activité thérapeutique Gestion et organisation des soins dans une équipe pluridisciplinaire Capacités éducatives et préventives Prise en charge du patient et de sa famille médicalement mais aussi administrativement Délégation et suivi de délégation, gestion du temps Coordination : informer, transmettre, reformuler et faire reformuler Encadrement dans le domaine des soins, de l'activité, des élèves et étudiants SAVOIR ETRE Avoir des capacités d'écoute et les capacités relationnelles d'approche du patient (empathie, relation d'aide, reformulation, élucidation, capacités de négociation) Etre discrète : secret professionnel, obligation de réserve Etre disponible pour l'écoute téléphonique Avoir les capacités de base en matière de non jugement, d'acceptation et de tolérance Savoir gérer la dimension affective dans la relation, maîtrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit, charge de travail, gestion des émotions Motivation et investissement personnel : initiatives, recherche, formation Faire preuve de persévérance Etre diplomate Etre dynamique et motivé Etre pédagogue Faire preuve d'esprit d'initiative Sens des responsabilités et professionnalisme Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement Positionnement au sein de l'équipe et auprès des médecins dans le respect des organisations Avoir l'esprit d'équipe FORMATION SOUHAITEE Formation en addictologie souhaitée au recrutement ou à envisager à court terme. Actualisation permanente des connaissances en addictologie. Sensibilisation à la problématique addictive. Mr Guillaume DEVETTE, cadre supérieur de santé 03.61.55.00.52 06.73.61.52.08

Annonce n°369216 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - 1 Poste d’infirmier de nuit (H/F) Est à pourvoir sur le secteur du 59G12 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le site Lucien Bonnafé prend en charge les populations de Roubaix Centre, Roubaix Hem Lannoy, Roubaix Croix Wasquehal et Roubaix Wattrelos Leers. Il se compose :

d'un dispositif sectoriel

- 1 unité d'hospitalisation l'hôpital Lucien Bonnafé - 1 Centre Médico-psychologique et de son Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel

de structures et activités intersectorielles : - L'hôpital de jour « l'Escale », L'Accueil Familial Thérapeutique, - Du Centre d'Accueil Psychiatrique Intersectoriel (CAPI) - De la Clinique Anxio Depressive (CNM)

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous avez si possible une expérience d'infirmier(e) en milieu hospitalier à temps complet et/ou dans les dispositifs psychiatriques ambulatoires.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluri-professionnelle.

Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées. Vous possédez des formations complémentaires spécifiques

ACTIVITES ET MISSIONS Vous assurez l'accueil du patient.

Vous appliquez les protocoles en vigueur dans l'établissement concernant la sécurité, les soins, l'hygiène, la qualité et la gestion des risques.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge et vous utilisez les outils de communication et d'organisation du travail (crossway, pharma, ennov, dossier informatisé.)

Vous travaillez en collaboration avec les cadres de nuits, les médecins de garde.

Vous développez vos connaissances, et vous vous inscrivez dans un processus de formation continue.

Vous participez aux différentes réunions du Pôle (réunion jour/nuit et conseil de pôle, éventuellement réunion de synthèse).

Vous vous inscrivez dans une dynamique de nuit avec un esprit d'équipe, de solidarité et d'entraide.

Vous participez activement au travail de projet mis en place pour chaque patient sur le secteur en promouvant les soins de préparation à la sortie et au rétablissement

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Vous vous inscrivez dans une référence infirmière tels que CLUD ou hygiène ou éthique et vous partagez en équipe les connaissances acquises ou les informations

Vous répondez aux formations à caractère obligatoire : techniques d'entretien, oméga, gestes d'urgence, incendie, pharma et sécurité de médicament, hygiène...

Vous utilisez et optimiser les outils de soins infirmiers, maitrise des logiciels utilisés dans l'établissement Vous participez activement au processus d'évaluation des pratiques professionnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous êtes affecté en grille, mais il peut vous être demandé d'épauler l'autre grille en cas de difficultés, et le cas échéant de renforcer les équipes sur le dispositif Lillois. Période de jour programmée avant la prise de poste de nuit. Vous travaillez 32h30 par semaine.

Vos horaires sont 21h15 à 6h45 Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 09 octobre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°369252 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Infirmier (H/F) - Appartements Thérapeutiques Le Cap Azur (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un Infirmier (H/F) pour les appartements thérapeutiques "Cap Azur" à Marquette-lez-Lille.

Situé au Nord de la Métropole Lilloise, le Pôle 59G19 couvre 4 communes : La Madeleine, Marcq-en-Baroeul, Marquette-lez-Lille et Wambrechies.

Il propose 9 dispositifs de soins

- 1 unité d'admission de 15 lits sur le site d'Armentières « CAP HORNIER » - 1 unité d'appartements thérapeutiques de 8 places « CAP AZUR », à Marquette-lez-Lille - 1 Centre Médico Psychologique « LES CAPS » à La Madeleine - 1 Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, « CAP HORIZON » à Marquette-lez-Lille - 1 Hôpital de Jour de 15 places « CAP CHABE » à Marcq-en-Baroeul - 1 Équipe Mobile d'Intervention en Psychiatrie « EMIP » à Wambrechies - 1 Équipe Mobile de Réhabilitation « EMR » à Wambrechies - 1 Équipe Mobile de Géronto-psychiatrie »EMGP » à Wambrechies - 1 Unité de Réhabilitation Psycho Sociale « la Boussole », bi-sectorielle avec le 59G20, à Lambersart

Les appartements thérapeutiques « CAP AZUR » au sein du dispositif de soins sur le territoire constituent une alternative à l'hospitalisation temps plein, à visée de (ré)insertion sociale et thérapeutique. Ils accueillent des personnes présentant des difficultés d'autonomie, nécessitant un accompagnement soignant, éducatif, social et/ou une consolidation des soins initiés en unité d'hospitalisation temps plein. Ils représentent un tremplin entre une prise en charge d'hospitalisation temps plein et un retour autonome à domicile avec une continuité des soins assurée en coordination avec les autres outils ambulatoires du secteur, une période de transition ou une rupture du domicile.

Missions générales

- Accompagner le patient dans son projet de vie individualisé et s'inscrire dans une démarche de réhabilitation psychosociale (RPS) orientée rétablissement - Conduire un entretien d'aide thérapeutique, un entretien d'accueil et participer aux entretiens médicaux - Identifier, recenser les besoins et attentes des patients - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Participer aux groupes de travail institutionnel - Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/stagiaires

Caractéristiques particulières du poste :

Horaires du poste 7h42 par jour, rythme 5/2 repos variables - Matin : 6h 13h45 - Après-midi : 13h15 21h Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité

Lieu d'exercice

Unité « CAP AZUR », 296 Rue de Lille, 59520 Marquette-lez-Lille

Formations et prérequis

- Diplôme d'Etat Infirmier - Expérience en psychiatrie souhaitable

Compétences attendues et souhaitées :

Connaissances (Savoir) - Connaître la sémiologie et symptomatologie de la clinique psychiatrique - Connaître la législation en vigueur et les droits du patient - S'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins, participer à des groupes de travail et maîtriser les protocoles de l'établissement en lien avec l'activité exercée - Tracer les informations dans le DPI et maîtriser les transmissions ciblées - Utiliser les outils de dépistage du risque clinique - Connaître et collaborer avec les partenaires de santé - S'inscrire dans une dynamique d'amélioration et d'approfondissement continue des -connaissances professionnelles (formation continue, formations internes au Pôle ...)

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) - Accompagner les patients avec bienveillance, bientraitance et professionnalisme - Travailler en équipe pluridisciplinaire et faire preuve de solidarité - Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées - Participer à la mobilité au sein du pôle, faire preuve de disponibilité 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°369095 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER H/F - Bloc Opératoire (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le CHT recrute un Infirmier H/F pour son Bloc Opératoire. C'est un secteur interventionnel polyvalent qui comprend 7 salles de bloc opératoire opérationnelles. Missions principales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales : Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins. Organiser, au sein du bloc opératoire et/ou secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins. Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel. Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire. Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes. Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire. Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire. Guider et participer à l'encadrement d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel lors de son apprentissage. Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser, en référence aux normes de qualité. Missions spécifiques du Bloc opératoire : Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire. Élaboration et mise en oeuvre d'une démarche de soins, individualisée en bloc opératoire et secteurs associés. Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention. Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés. Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si projet professionnel en tant qu'IBODE. Aptitudes requises : Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activités Gestion du stress Éthique et déontologie Règlement, protocoles et procédures dont isolement relatifs aux soins infirmiers, aux droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc... Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Utilisation de l'outil informatique Conditions de recrutement : CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire). Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368887 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - INFIRMIER H/F - CeGIDD (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données médicales cliniques et d'activité. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé sur site ou dans des actions hors les murs. L'infirmier travaille en pluridisciplinarité avec l'ensemble des acteurs du CeGIDD. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment à la confidentialité et au secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs et curatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec le consultant. Activités principales : Analyser et évaluer, dans ses domaines de compétences, l'état de santé et les conditions de vie du consultant dont ses pratiques préventives et ses risques d'exposition aux IST. De même pour les situations impliquant un groupe de personnes. Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge personnalisée du consultant et la continuité de celle-ci. Concevoir et conduire un projet de soins Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Développer une relation de confiance le consultant Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques : Écoute de la demande, information, prévention, dépistage (VIH, hépatites virales et autres IST), vaccinations, et certaines prise en charge thérapeutiques dans le cadre de protocoles de coopération IDE/ médecin Participation à la prise en charge préventive d'urgence des AEV (Accident d'exposition aux virus) ainsi qu'à la diffusion et au suivi de la PrEP (Prophylaxie pré-exposition) Missions extérieures (hors les murs) d'information, de prévention et de dépistage Dispenciation d'informations, de conseils personnalisés dans un but de prévention primaire (éviter les pathologies) et secondaire (détecter les pathologies), de documents explicatifs, et d'outils de prévention Vaccination contre les virus de l'hépatite A, B, du papillomavirus (HPV)et du MPox (anciennement variole du singe) selon les recommandations du calendrier vaccinal ou des autorités sanitaires Information et conseils sur la grossesse, orientation pour sa prise en charge Prévention des grossesses non désirées Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des situations de violences sexistes et sexuelles en particulier liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des troubles et dysfonctions sexuels Conditions de recrutement : Lieu d'exercice : Cegidd de Roubaix

CDD de 4 MOIS Temps de travail

100% - organisé selon ouverture des consultations du site d'Armentières Organisation du temps de travail : Horaires de journée Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience justifiée A partir de 2010 nets / mois PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier. Aptitudes requises : Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie : formation interne prévue à cet effet en lien avec le projet de protocole de coopération IDE/ médecin Gestion du stress Éthique et déontologie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Faire preuve d'initiatives adaptées Capacité à rendre compte Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale / formation AFGSU à jour ou à mettre à jour Obligation de permanence de soins RÉMUNÉRATION brut : 2420.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368101 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - IBODE (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service/Unité

Bloc Opératoire

Grade

Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'Etat

Rattachement hiérarchique

(Fonction et grade) Directeur des Soins, Cadre de Santé de l'unité

Horaires et cycles de travail

Poste de travail posté, à chaque poste correspond un horaire.

Matin

7h30-15h, Journée : 8h-15h30

Journée/astreinte

8h30-16h, astreinte de 16h à 7h30

Astreinte le week-end

Diplôme requis

Diplôme d'état Infirmier de Bloc Opératoire

MISSIONS :

L'IBODE exerce le plus souvent dans le Bloc Opératoire, mais également en stérilisation, en service d'Endoscopie, et en aide et référence avec le service d'hygiène hospitalière.

Il a sa place dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs, à visée diagnostique, ou thérapeutique. Il travaille en interaction au sein d'une équipe pluriprofessionnelles nécessaire à la réalisation de l'acte opératoire.

Mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques, technologiques, organisationnelles et relationnelles permettant de garantir des soins de qualité au patient.

L'IBODE exerce dans le cadre du rôle propre infirmier, sur prescription médicale, en participant à la mise en uvre par le médecin de certaines techniques, en l'absence d'un médecin, dans le cadre d'une situation d'urgence.

Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants infirmiers et aides-soignants, des nouveaux professionnels.

ACTIVITES :

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire

(check-list ouverture de salle en début de programme et entre chaque intervention) :

Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, les protocoles, règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel

Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des

dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire

Assurer les différentes commandes nécessaires à la prise en charge de l'activité chirurgicale

Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer au regard de l'asepsie progressive pour assurer la sécurité des patients et des personnes

Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser aux normes de qualité

Assurer la préparation du matériel nécessaire en fonction du type d'intervention, vérification de l'intégrité des emballages, des péremptions

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'intervention : Adapter les soins infirmiers au contexte du Bloc Opératoire

Organiser au sein du Bloc Opératoire les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins

Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonne pratique pour garantir la sécurité du patient et du personnel

Dans le cas de l'utilisation de l'amplificateur de brillance en salle d'intervention, L'IBODE assure le positionnement de l'appareil, la radioprotection du patient

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Adapter les soins infirmiers au contexte du Bloc Opératoire dans le cadre d'une prise en soins

Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant le besoin de l'équipe opératoire

L'infirmier en tant qu'instrumentiste exerce dans des conditions

particulières, de concentration et de réactivité sur le geste opératoire, d'une tenue spécifique (gants stériles, casaque stérile, lunettes de protection, tablier de plomb)

Travailler en interaction au sein de l'équipe pluriprofessionnelle nécessaire à la réalisation de l'acte opératoire

Assurer les échanges avec l'infirmier de Bloc Opératoire circulant, l'aide opératoire et l'équipe médicale Aider et accompagner le geste opératoire :

Assurer l'aide des différents gestes de l'opérateur pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire Assurer un rôle d'assistance technique sous conseil médical

Assurer les échanges entre l'IBODE instrumentiste, le circulant et l'opérateur

Sur prescription médicale et dans les conditions fixées dans le protocole : Réaliser l'installation définitive du patient en vue de l'intervention chirurgicale et de la voie d'abord souhaitée Mettre en place et fixer les drains sus aponévrotiques Assurer la fermeture sous cutanée et cutanée Assurer la réinstallation du patient en fin d'intervention

Dans le cas de l'utilisation de l'amplificateur de brillance en salle

d'intervention, l'IBODE assure le positionnement de l'appareil.

Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires, et contribuer à des activités de recherche : Guider un étudiant ou un nouveau professionnel lors de son apprentissage

Accompagner le nouveau personnel dans son adaptation à l'emploi et le stagiaire dans sa formation Participer à l'évaluation du professionnel et du stagiaire Formaliser et évaluer les pratiques professionnelles

Assurer le suivi des dispositifs médicaux implantables, traçabilité, commandes, réception

Assurer le contrôle des péremptions des ancillaires, boites d'instruments, implants Assurer le bio nettoyage des locaux, chariots et étagères

Tracer les dysfonctionnements des dispositifs médicaux, faire les bons de demande de travaux auprès des services techniques et du biomédical

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de décontamination, de lavage et de stérilisation.

Assurer le reconditionnement des ancillaires et boîtes d'instrumentation.

Assurer la maintenance des dispositifs médicaux réutilisables Participer aux différents groupes de travail

COMPETENCES

Savoir/Savoir Faire Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissances anatomiques, physiologiques en lien avec les techniques opératoires et pathologie concernant le patient et le risque associé Connaissances de la technologie du secteur opératoire Acquisition et maîtrise du soin avec compétence et rapidité Encadrement

Transférer la méthodologie de démarche de soins au contexte du bloc opératoire Savoir être

Capacité relationnelle avec les patients, et l'équipe pluridisciplinaire, sens du dialogue Etre organisé Respect de la hiérarchie Discrétion et respect du secret professionnel Positivité, Réactivité, Stabilité psycho-émotionnelle Savoir Devenir

Réactualiser ses connaissances et faire évoluer ses pratiques S'adapter à un nouvel outil ou nouvelle procédure

NOTE

la liste des risques professionnels relatifs au poste vous sera fournie par votre Cadre ou responsable avec votre fiche

de tâches dès prise du poste. Elle est disponible dès à présent sur simple demande au Cadre ou responsable.

Annonce n°346699 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - IDE REPONDANT NUMERO NATIONAL PREVENTION SUICIDE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS DU 2NPS :

Le 2NPS est un dispositif national placé sous la responsabilité du CHU de Lille en collaboration avec la Fédération de Recherche en Santé Mentale, le CHRU de Brest et le GEPS (Groupement d'Etudes et de Prévention du Suicide.

En répondant à un large spectre de sollicitations en lien avec le suicide, sa mission principale est de proposer à l'ensemble de la population générale un n° unique gratuit et accessible 24h/24 et 7j/7, de promouvoir et accompagner l'ouverture d'un réseau d'antenne sur le territoire français métropolitain et d'outre-mer en partenariat avec les SAMU centre 15. Il collabore avec l'ensemble des acteurs locaux du secteur de la santé, du social, de l'éducatif et de l'associatif.

MISSIONS PRINCIPALES

En apportant une réponse téléphonique à toute demande autour de la problématique suicidaire,

Evaluer l'urgence suicidaire, adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence et intervenir en situation de crise,

Soulager la détresse psychologique de la personne suicidaire, de son entourage et des personnes endeuillées à la suite d'un suicide,

Aider les professionnels en contact avec des personnes en détresse,

Sensibiliser la population à la problématique du suicide et à sa prévention,

Promouvoir les efforts de prévention sur notre territoire, favoriser l'accès aux soins et aux ressources de proximité. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Mener un entretien clinique au téléphone et comprendre l'objectif de la demande, Assurer un recueil de données exhaustif, Maîtriser la saisie informatique, Analyser les informations recueillies, Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives,

Evaluer le risque suicidaire et gérer la crise: repérage des critères de vulnérabilité /aide adaptée / gestion du stress / collaboration étroite avec le SAMU, la police,

Orienter et informer (soins psychiques, demandes sociales, éducatives, juridiques, formations), Maintien de la veille des connaissances professionnelles.

CAPACITES RELATIONNELLES

Capacité à adopter une attitude empathique, bienveillante et de non-jugement, Capacités de souplesse et d'adaptation,

Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations à autrui,

Capacité à signaler ses difficultés, les situations qui nous ont touché émotionnellement, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité à solliciter l'aide de ses pairs,

Capacité à partager son expérience clinique en équipe afin de progresser ensemble à la création de ce nouveau métier, de cette nouvelle clinique,

Capacité d'encadrer et d'accueillir des nouveaux répondants sur le dispositif, des stagiaires, les médias.

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Dynamisme et motivation Aptitude à la remise en question

Ouverture d'esprit, être en capacité d'accueillir de nouvelles pratiques professionnelles Ethique de l'inquiétude Souci du respect des règles éthiques et professionnelles. Soucis de l'équité

Savoir gérer ses émotions et faire preuve de sang-froid pour gérer les éventuelles urgences.

Annonce n°368004 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Infirmier coordonnateur F/H (EHPAD WATTRELOS)

• Nord (59)
• Wattrelos
• CDI (Salarié)

Cadre de Santé EHPAD (H/F) Centre Hospitalier de Wattrelos (59), CDI - Temps plein - Forfait jours Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Wattrelos, établissement public de santé polyvalent transfrontalier, labellisé Hôpital de Proximité et certifié avec mention par la Haute Autorité de Santé en 2023, assure une offre de soins de proximité au cur du versant Nord-Est de la Métropole Lilloise.

Membre du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Publics du Grand Lille, il développe de nombreuses coopérations avec le CH de Roubaix, le CH de Tourcoing, le CH de Wasquehal et le CHU de Lille. Offre de soins

Médecine

19 lits et 4 places d'hôpital de jour

Soins Médicaux et de Réadaptation (Centre ELAN) : 33 lits et 14 places d'hôpital de jour Unité de soins non programmés

Unité de surveillance continue

6 lits

Plateau de consultations spécialisées Imagerie conventionnelle

EHPAD de 196 places d'hébergement permanent réparties en 3 secteurs Missions du poste

Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez l'encadrement et l'organisation de l'équipes de soignantes de votre secteur l'EHPAD (37 soignants). Vous participez activement à la mise en uvre du projet d'établissement en garantissant la qualité de l'accompagnement des résidents, la sécurité des soins et le bien-être des professionnels. Management et organisation des équipes

Organiser l'activité quotidienne des équipes soignantes de votre secteur

Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement du service

Animer, fédérer et accompagner les équipes dans une démarche participative et bienveillante

Assurer la gestion et le développement des compétences professionnelles

Favoriser la qualité de vie au travail et la cohésion des équipes Qualité, sécurité et accompagnement des résidents

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des résidents

Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations en gériatrie

Participer à la gestion des risques et au suivi des événements indésirables

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et à la préparation des évaluations externes

Développer une culture centrée sur les droits, la bientraitance et le projet de vie du résident Gestion des ressources humaines

Élaborer et suivre les plannings dans le respect de la réglementation et des organisations de travail Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation

Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels

Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels

Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives complexes Gestion des ressources matérielles Veiller au bon usage des équipements et du matériel Assurer un suivi rigoureux des consommations et des besoins

Participer à l'optimisation des ressources dans une logique d'efficience Participation aux projets institutionnels

Contribuer à la mise en uvre du projet d'établissement et du projet de soins

Participer aux réunions d'encadrement et aux groupes de travail institutionnels

Accompagner les projets d'innovation et de transformation de l'offre médico-sociale

Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les familles Profil recherché Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou équivalent Expérience en management d'équipes soignantes souhaitée

Connaissance du secteur gériatrique et médico-social appréciée

Capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue

Leadership, esprit d'équipe et capacité à conduire le changement

Engagement en faveur de la qualité, de la bientraitance et de l'amélioration continue Conditions d'exercice CDI à temps plein Forfait jours

Organisation autonome du temps de travail du lundi au vendredi

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ainsi qu'aux candidats externes Rejoignez-nous

Intégrer le Centre Hospitalier de Wattrelos, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, engagé dans une dynamique de qualité reconnue, offrant un environnement de travail stimulant au service des personnes âgées et de leurs proches.

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Wattrelos.

Annonce n°368019 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - 1 Poste d’infirmier de nuit (H/F) A temps plein est à pourvoir au sein de l’unité d’hospitalisation « Charles Baudelaire» du pôle Lillois 59G11/G22 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE

Le Pôle prend en charge les populations adultes du secteur de Villeneuve d'Ascq et de Lille Nord. L'unité Baudelaire, 14 lits, reçoit en hospitalisation à temps complet des patients des secteurs 59G11 et 59G22 souffrants de pathologie nécessitant soins et de surveillance renforcés du fait de la sévérité, de la comorbidité et/ou de la résistance aux traitements .

Le Pôle dispose d'une seconde unité d'hospitalisation, l'unité Apollinaire de 20 lits, accueillant des patients présentant une pathologie psychiatrique justifiant d'une hospitalisation à temps complet, ou d'une prise en charge spécifique en hospitalisation de jour. Les soins dans cette unité permettent l'organisation de parcours spécifiques, les plus ouverts possibles vers l'extérieur.

Le secteur 59G11 prend en charge la population adulte du secteur de Villeneuve d'Ascq.

Le secteur se compose également d'une équipe mobile sur le site de LOMMELET ; d'un CMP, d'un centre de jour et d'un CATTP sur le site de Villeneuve d'Ascq.

Le secteur 59G22 prend en charge la population adulte du secteur de Lille Nord.

Le secteur se compose également d'un CMP et d'un CATTP au centre-ville de Lille

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous participez à la mobilité au sein du pôle et de l'établissement

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question

Vous vous inscrivez dans une dynamique d'amélioration et d'approfondissement continue de vos connaissances professionnelles.

Vous êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous utilisez les outils mis en place au sein de l'unité dans le respect des protocoles et procédures

Vous vous inscrivez dans la démarche qualité et dans les groupes de travail.

ACTIVITES ET MISSIONS Réaliser l'évaluation psychique des patients nécessitant des soins complexes afin de proposer une stratégie de prise en charge adaptée.

Participer à la réalisation de bilans et l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés.

Réaliser des soins techniques ainsi que des soins relationnels spécifiques et diversifiés chez des patients présentant une comorbidité somatique ou psychique.

Mettre en place des entretiens infirmiers, dispensation des thérapeutiques, traçabilité et surveillance.

Assurer l'accompagnement des patients à problématiques multiples et sévères, psychopathologiques, somatiques et sociales.

Gérer les situations de crise et d'urgence, qu'il s'agisse de décompensation ou de difficultés psychiques.

Assurer la surveillance des patients de l'unité durant le poste.

Assurer des transmissions rigoureuses et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins. Participer à l'encadrement des étudiants.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Maitriser les outils du service et de l'établissement (logiciels, organisations, procédures...).

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Participer à l'évaluation et à l'amélioration des organisations du secteur.

Connaitre la législation en lien avec les modes d'hospitalisation en psychiatrie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous êtes sous la responsabilité du cadre de nuit.

Vous travaillez 32 h 30 par semaine et êtes positionné (e) sur une grille de roulement

Vous êtes susceptible d'épauler l'autre grille en cas de difficultés, et le cas échéant, renforcer le dispositif Lillois ou Roubaisien L'horaire du poste de travail est de 21h15 à 6h45

Vous effectuerez une période de jour dans le cadre de votre changement d'affectation et dans le cadre de la continuité des soins. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 23 septembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°367733 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - 1 poste d’infirmier (H/F) de jour à pourvoir au sein du pôle d’activité clinique : S.A.C.L. (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'unité Albert Camus est un service d'hospitalisations de crise, des secteurs lillois. L'Unité d'Accueil et de Crise « Albert Camus » fait partie du dispositif lillois S.A.C.L. « Service d'Accueil et d'Admission Lillois » qui comprend également une équipe de consultation non sectorisée de psychiatrie de liaison aux urgences de l'hôpital Saint Vincent de Paul à Lille et par téléphone.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous mettez en uvre les compétences infirmières nécessaires à la prise en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation de crise.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assistez aux réunions institutionnelles. Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients.

Vous maitrisez l'organisation et connaissez les acteurs des secteurs lillois.

Vous travaillez en réseau avec l'ensemble des partenaires du dispositif de soins, les associations, les familles.

Vous apportez un soutien, une écoute et une réponse adéquate à toute personne en détresse.

Vous actualisez la documentation sur les secteurs et les associations régulièrement.

Vous assurez à travers les entretiens infirmiers la prise en soin et le soutien psychologique des patients et de leur famille dans le cadre d'une hospitalisation de crise

Vous identifiez les situations d'urgence ou de crise et y faites face par des actions adaptées

Vous assurez l'accueil, le suivi, l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées et l'enregistrement de l'activité, etc.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants.

En l'absence du personnel administratif, vous recueillez lors des admissions le minimum requis d'éléments réglementaires (copie carte vitale, carte d'identité, mutuelle)

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

QUALITES PROFESSIONNELLES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous avez le sens de l'accueil Vous avez le sens des responsabilités

Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité et d'adaptation

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes diplomate, vous êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier.

Vous êtes dynamique, avec un esprit d'initiative et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous êtes organisé réactif et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d'anticipation et de négociation et adaptez vos compétences professionnelles au regard des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelle vous avez des valeurs soignantes affirmées.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.

CAPACITE ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Vous vous engagez à :

Vous former et/ou optimiser vos compétences aux techniques d'entretien et à la relation d'aide

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 38h20/semaine soit 7h40/jour.

Matin

6 h 35 à 14 h 15 Après midi : 13 h 45 à 21 h 25 Journée 9h à 17h10 ou 10 h 00 à 18 h 10, dont 30 minutes de coupure Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 23 septembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°367729 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Étudiant Infirmier / vacations week-end (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l'intimité, de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 4 mois de septembre à décembre, reconductible de janvier à juin. Organisation : Temps partiel - 20%, soit 2 week-ends par mois. Horaires postés. Rémunération : Selon les grilles de la FPH. PROFIL RECHERCHÉ :

Aide-Soignant diplômé d'état, si diplôme étranger, nécessité d'avoir l'équivalence du diplôme en France,

Étudiant en soins infirmiers ayant obtenu l'attestation d'équivalence AS (48 ects)

Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises : Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies RÉMUNÉRATION brut : 2030.00 / mois Mme Audrey VAN NEDERVELDE

Annonce n°367744 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Infirmier(e) (E.H.P.A.D. Hem)

• Nord (59)
• Hem
• CDD (Salarié)

Garantir et pratiquer des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à prévenir les effets de la dépendance, à maintenir, stimuler et améliorer les capacités physiques et psychiques du résident, à maintenir un état de santé satisfaisant et en visant son épanouissement personnel et relationnel. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et les orientations du projet de soins de l'établissement. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome A l'attention de Madame Anne-Gaëlle Savin, directrice de l'EHPAD Résidence les Aulnes

Annonce n°367572 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Référent numérique et innovation pédagogique (Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Flandre Intérieure ARMENTIERES)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste à 100% à pourvoir dès que possible.

Le référent numérique et innovation pédagogique contribue au développement, à l'organisation et à la sécurisation des usages du numérique au sein de l'IFSI / IFAS. Il assure une fonction d'interface entre les besoins pédagogiques des formateurs, les besoins des apprenants et les ressources numériques disponibles. Il accompagne l'évolution des pratiques pédagogiques, le développement de la formation hybride et l'intégration d'outils numériques au service des apprentissages.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Développement du numérique pédagogique Participer au développement de la stratégie numérique de l'institut Accompagner les formateurs dans l'utilisation des outils numériques Contribuer au développement de ressources pédagogiques numériques, tutoriels et dispositifs hybrides Participer au développement d'outils pédagogiques innovants et de la simulation en santé 2. Accompagnement des utilisateurs Assurer un accompagnement de proximité des formateurs, étudiants, élèves et intervenants Organiser des temps d'information ou de formation interne Favoriser l'autonomie numérique des utilisateurs Apporter une assistance de premier niveau et orienter vers les services compétents 3. Administration des outils pédagogiques Participer à l'administration des plateformes pédagogiques, notamment Moodle Gérer les utilisateurs, groupes et droits d'accès selon les habilitations Participer à l'organisation des espaces numériques et au suivi des cohortes Assurer le lien avec les services informatiques en cas de dysfonctionnement 4. Organisation des évaluations numériques

Participer à la préparation, à l'intégration et au suivi des évaluations numériques Participer à la gestion des groupes utilisateurs et à la mise en ligne des épreuves Assurer une assistance technique lors des évaluations Contribuer à l'amélioration continue des procédures 5. Innovation et ingénierie pédagogique Participer à la réflexion sur l'évolution des pratiques pédagogiques Contribuer à la conception d'activités interactives et de ressources d'autoformation Évaluer les dispositifs numériques mis en uvre Assurer une veille sur le numérique éducatif et l'intelligence artificielle 6. Gestion du matériel numérique et audiovisuel Participer au recensement et au suivi du matériel pédagogique numérique Identifier les besoins en équipements Préparer le matériel nécessaire aux activités pédagogiques Assurer le relais avec les services techniques pour la maintenance spécialisée Participer au suivi des commandes, réparations et renouvellements 7. Communication et vie institutionnelle Participer à la valorisation des activités et projets de l'institut Contribuer aux supports de communication numérique Participer aux événements institutionnels et aux groupes de travail Participer aux réunions et instances en lien avec ses missions

COMPÉTENCES REQUISES

Maîtrise courante des outils bureautiques et intérêt pour les environnements numériques de formation. Capacité à prendre en main de nouveaux logiciels et outils numériques. Capacité à identifier et résoudre des difficultés techniques simples et à solliciter les interlocuteurs compétents. Intérêt pour la pédagogie, les processus d'apprentissage et la formation des adultes. Capacité à expliquer, accompagner et adapter son intervention aux besoins des utilisateurs. Qualités relationnelles, sens de l'écoute, patience et pédagogie. Autonomie, sens de l'organisation, capacité à prioriser et à travailler en équipe. Curiosité professionnelle et capacité à assurer une veille technologique et pédagogique.

PROFIL RECHERCHÉ

Le poste est accessible à un professionnel disposant de compétences dans le domaine du numérique à usage pédagogique ou à un Infirmier Diplômé d'État présentant une appétence affirmée pour le numérique et la pédagogie. Pour un candidat IDE : expérience professionnelle permettant une bonne connaissance du système de santé et des pratiques soignantes. Intérêt marqué pour la transmission, l'accompagnement des apprenants et l'innovation pédagogique. Une expertise informatique avancée n'est pas exigée à la prise de poste. Une montée en compétences et un accompagnement à la prise de fonction pourront être organisés selon les besoins : plateformes pédagogiques, formation hybride, création de ressources numériques, simulation en santé et intelligence artificielle.

POSITIONNEMENT ET ÉVOLUTION DU POSTE

Le poste se situe à l'interface de trois dimensions : NUMÉRIQUE PÉDAGOGIE FORMATION EN SANTÉ. Sa valeur ajoutée repose sur sa capacité à comprendre les besoins des formateurs et des apprenants, à identifier des solutions adaptées, à accompagner les utilisateurs et à contribuer à l'évolution des pratiques pédagogiques. Selon son profil et ses compétences, notamment s'il est Infirmier Diplômé d'État, le titulaire peut participer à certaines activités pédagogiques, à l'animation d'ateliers et à des projets contribuant à la professionnalisation des étudiants. Monsieur CADART Aurélien Directeur des instituts de formation 03-20-48-12-72

Annonce n°367559 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmière IDE – MEF Métropole Roubaix-Tourcoing (Maison de l'Enfance et de la Famille Métropole Lille LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

1 L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département et structuré en 4 Territoires : le Pôle Inclusion et Autonomie, le Territoire Sud, le Territoire Nord et le Pôle Prévention Parentalité. L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité). Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

La MEF Métropole Roubaix-Tourcoing accompagne 285 enfants et leurs familles à travers différentes modalités de réponses en Protection de l'enfance. L'infirmier(e) assure la prise en charge et le suivi de la santé des enfants et des adolescents accueillis au sein des dispositifs d'accueil (accueil d'urgence, SAAM, DAVA, etc.) et contribue à garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins, tout en inscrivant son intervention dans une démarche globale d'accompagnement éducatif, préventif et médico-social au sein de l'établissement.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, l'infirmier(e) assure la prise en charge et le suivi de la santé des enfants et des adolescents accueillis au sein de la MEF Métropole Roubaix-Tourcoing. Il/Elle contribue à garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins, tout en inscrivant son intervention dans une démarche globale d'accompagnement éducatif, préventif et médico-social. Il/Elle exerce son rôle propre et met en oeuvre les actes infirmiers relevant de sa compétence, en collaboration avec les professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, psychologiques et sociaux.

Temps de travail / quotité

100% Droits à congés : 25 CA (+2CA) + 2*4CD semestre Horaires : 35h00 en journée Lieu d'exercice : Multi-sites sur le territoire de Roubaix-Tourcoing FLAMENT GREGORY Directeur MEF ROUBAIX-TOURCOING

Annonce n°366671 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - IBODE/IDE en Bloc opératoire (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste IBODE ou IDE avec projet IBODE, à temps plein à pourvoir pour l'activité chirurgicale. Poste à pourvoir dès que possible. Florence BACQUET Secrétariat de la Direction des soins

Tel

03-20-48-37-39 mail : f.bacquet@ch-armentieres.fr

Annonce n°334902 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Infirmier Diplômée d'Etat - H/F -100% EHPAD / SANITAIRE - LILLE LOOS (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

GHLH RECHERCHE - Infirmier (e) Diplôme dEtat H/F 100% 1 poste en EHPAD - site de la Résidence Magnolias à Loos 1 poste de jour en Sanitaire - site de Loos Description de l'établissement

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social. Venez rejoindre :

• une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h.
• un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore les approches non médicamenteuses.

Le GHLH c'est 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients. - Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour.

• Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, Unité Cognitivo-comportementale, EHPAD les Magniolas.

Notre site internet

La résidence Les Magnolias - GHLH Loos Haubourdin - 59

Le poste se situe sur l'EHPAD - La Résidence « Les Magnolias »

Localisation

Loos (rez-de-chaussée)

Capacité daccueil

38 lits la Résidence accueille des personnes âgées de plus de 60 ans

en perte dautonomie. Missions de linfirmier (e) Diplôme dEtat Installation de nuit, réassurance

Accompagnement de résidents présentant des troubles cognitifs Pose et surveillance de perfusions sous cutanées, VNI Préparation, distribution des thérapeutiques Soins de nursing

Participation à la gestion des risques et à lapplication des protocoles de soins

Soins relationnels, accompagnements de fin de vie, gestion des décès. Commandes de pharmacie Transmissions orales et écrites Organisation

Temps de travail

à temps plein

Poste de travail

travaille 1 week-end / 3 , horaire de poste de travail au quotidien est de 7h sur 24h la journée, qui est répartit soit le matin ou le soir.

Vous êtes accompagné ( e) par 4 ou 5 aides-soignants (e)s expert (e )s réparti (e )s dans les différentes unités de soins. Vous appliquez les principes de la philosophie de lHumanité

Statut

contractuel ou fonctionnaire

Durée du CDD

de longue durée éventuellement renouvelable et vocation à se transformer en CDI

Expérience

Diplôme IDE exigé + Débutant (e) accepté (e)

Salaire

Selon expérience professionnelle

Avantages Parcours dintégration

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Promotion de la bientraitance

Valorisation de lapproche non médicamenteuse/Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Maison dAssistantes Maternelles

Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN 20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX

Ou par mail

[email protected]

Annonce n°296905 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Résidence les fleurs de la Lys, c'est

220 lits d'hébergement permanent

8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) Une PUI

Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places

Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants, Esprève )

Temps de travail

Temps complet 100% (base 35h) ou partiel (à convenir)

Amplitude horaire

6h30-21h15 poste de jour + 1 week-end sur 2

Nature de l'emploi

ouvert aux titulaires (mutation, détachement) et aux contractuels

Catégorie

A

Grade

INF.SOINS GXSPEC GRADE 1

Rémunération

en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle

Descriptif

l'infirmier réalise et contrôle les soins infirmiers prodigués, surveille l'évolution de l'état de santé des résidents, contribue à la continuité des soins par une traçabilité (transmissions)

Peut candidater

agent diplômé Infirmier, ou ayant validé la 3ème année de formation Infirmier avec attestation de réussite

Date prise de poste

au plus vite

Candidature à envoyer par mail

[email protected]

Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au 03 20 14 28 10.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme BANCOURT Nathalie, Cadre Supérieur de Santé au 03 20 14 28 22.

Annonce n°342345 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER H/F - Unité de soins palliatifs et Unité Post Urgences Médicales (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Présentation du service - UPUM Le service comprend :

13 lits (6 lits d'UPUM et 7 lits de médecine interne) au 3éme étage aile bleue (nouveau bâtiment) L'unité est ouverte 7 jours sur 7 et 24h/24.

L'UPUM est une unité qui accueille des patients relevant de médecine et notamment des patients :

Nécessitant une hospitalisation d'une durée prévisible de 48 à 72 heures, Relevant d'une spécialité en attente de place,

Présentant des pathologies infectieuses « communautaires » sans antécédents lourds,

Ayant une pathologie thromboembolique sans critère de gravité,

Justifiant une transfusion de produits sanguins labiles hors contexte d'urgence vitale

Non agités nécessitant une prise en charge par la psychiatrie de liaison (syndrome dépressif, état psychique aigu, idées suicidaires),

Présentant des douleurs abdominales non chirurgicales : occlusion fonctionnelle, cholécystite, coliques néphrétiques Agés poly-pathologiques Relevant de la médecine interne Présentation du service - USP

Le service de soins palliatifs comprend, 12 lits de soins palliatifs conventionnels et 2 lits de soins palliatifs de très courte durée.

une équipe mobile de soins palliatifs intégrée au service comprenant 1 médecin, 1 IDE du service en alternance, 1 psychologue et 1 secrétaire. Elle intervient sur le CH de Tourcoing et à l'extérieur avec des établissements conventionnés. une salle des familles, une salle de bains Snoezelen. Missions générales

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales

Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient hospitalisé en USP/UPUM

Réalise des perfusions, SAP, transfusions, pansements, prélèvements biologiques, nutrition entérales et parentérales

Participe en aidant aux gestes techniques. Peut être amenée à apporter une aide en endoscopie

Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en équipe pluri professionnelle

Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence

Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins.

Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service

Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement

Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient

Accueillir les patients adultes porteurs d'une maladie incurable et évolutive

Accompagner le patient en fin de vie, sa famille et/ou son entourage

Evaluer la situation globale afin d'élaborer un projet de soins qui favorisera la qualité de vie du patient en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle

Développer une relation de confiance avec la personne soignée, son entourage et les équipes

Proposer des techniques propices à la détente et au confort (toucher détente...)

Utiliser les méthodes d'évaluation de la douleur adaptées à l'état du patient Activités spécifiques

Accueil des patients dans le cadre de la prise en charge de la douleur

Accueil des patients atteints de pathologies incurables et évolutives

Accompagnement de la personne en fin de vie et restitution à la famille de son rôle d'aidant naturel au sein de l'unité PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir calculer les débits

SAP, perfusions et PCA

Savoir faire face à l'urgence et gérer son stress

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes

Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et interpôle

Maitriser les différents logiciels (HM, pharmaweb, cyberlab)

Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Coordonner et organiser les activités et les soins Former et informer les nouveaux personnels et les étudiants

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des patients

Soulager la douleur des patients

introduire ou adapter un traitement antalgique et/ou méthodes non médicamenteuses liées aux soins de support, éduquer les patients dans la gestion de la douleur (évaluation, utilisation des pompes...)

Intervenir auprès des patients et équipes des services de l'ensemble du CH de Tourcoing et des établissements médico sociaux conventionnés avec l'équipe mobile des soins palliatifs comprenant un médecin, une psychologue et un(e) infirmier(e)

Travailler sur l'accompagnement au domicile en collaboration avec principalement le Dispositif d'Accueil et de Coordination (DAC) du Ferrain

Maitriser la procédure de la prise en charge des décès, accompagner les proches dans le deuil

Poste à pourvoir

dès que possible

Conditions de recrutement

CDI

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle.

RÉMUNÉRATION brut

2205.00 / mois

Annonce n°352383 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé