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06/07/2023 - INFIRMIERS·ERES D.E et Puéricultrice (PDE) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Descriptif INTITULÉ DU POSTE
Infirmière (IDE) et Puéricultrice (PDE) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale.

POSITIONNEMENT DU POSTE : RÉANIMATION NÉONATALE ET SOINS INTENSIFS

- Supérieur hiérarchique : Coordination Générale des soins : Sandrine Williaume
- Cadre de pôle : Françoise Damageux
- Chef du pôle de périnatalité : Dr Bernard Guyot
- Cadre puéricultrice de santé : Solange Kuessan Delavaud
- Médecin responsable de lunité : Pr Pascal Boileau
- Autorité sur : léquipe paramédicale : 58 ETP PDE et IDE, 1PDE référente, 1 auxiliaire de puériculture (AP) référente hygiène, 6 ETP Agents des Services Hospitaliers (ASH)

PRÉSENTATION DU SERVICE

Les activités sont réparties sur 6 lits de soins intensifs et 16 lits de réanimation néonatale.
Lunité fonctionne en liaison constante avec la maternité (GHR, salles daccouchement, les suites de couches) et lunité de médecine néonatale (Unité Kangourou et Néonatalogie).
.
LES MISSIONS

Linfirmière ou la puéricultrice doit être apte à accueillir et à prendre soin du nouveau-né à terme ou prématuré en détresse vitale ou non.

Linfirmière ou la puéricultrice dispense des soins qui relève du rôle propre et du rôle prescrit quil sagisse des soins dhygiène, de confort, de la préparation et ladministration rigoureuse des thérapeutiques. Elle doit permettre linstauration des premiers liens de lenfant, des parents ainsi que de sa famille. Elle doit favoriser leur autonomie en jouant un rôle préventif et éducatif.

La puéricultrice doit instaurer une dynamique de soins dans sa mission de maintien et/ou de restauration de la santé du nouveau-né à terme ou prématuré. Elle évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né ainsi que de son état de santé. Elle sinscrit dans un accompagnement de qualité avec une dimension holistique du prendre soin de lenfant.

Linfirmière/puéricultrice collabore avec les différents partenaires de soin au quotidien (cadre, infirmière référente, pédiatres, internes, psychologues, assistante sociale, kinésithérapeute, manipulateur radio, sage-femme, AP, ASH) ainsi que les partenaires sociaux extra-hospitaliers (PMI, HAD, Soins à domicile).

Linfirmière/puéricultrice est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de jour comme de nuit



ACTIVITÉS - ORGANISATION

Domaine des Soins :

Assurer un accueil personnalisé de lenfant et des parents,
Etre capable dassurer une prise en charge rapide, efficace et optimale de lenfant, et appliquer avec rigueur les différentes thérapeutiques
Evaluer à larrivée la douleur et linconfort de lenfant puis durant toute lhospitalisation au moins une fois/12h (selon les grilles adaptées au besoin de lenfant)
Connaître le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service,
Assurer une traçabilité des soins
Tenir informé le cadre de santé ou le cadre de pôle des difficultés rencontrées (auprès des familles comme les refus de soins, les détresses psychologiques ou sociales ou auprès de léquipement tout dysfonctionnement),
Assurer la liaison et/ou le transfert de lenfant vers un autre service.

Domaine administratif :

Connaître les diverses procédures administratives, documents (entrée, mutation, permissions, transfert, sortie)

Domaine logistique :

Gérer son matériel utilisé pour la stérilisation en appliquant avec rigueur les protocoles de décontamination et le rangement de chaque chambre,
Vérifier et ranger les stocks de pharmacie, dusage unique en respectant les dotations établies et les dates de péremption,
Sassurer des stocks de fournitures diverses (magasin, économat),
Réaliser les commandes de pharmacie du 5031.

Formation :
Dans le service :

- Participation aux différentes formations données par les pédiatres et infirmières des groupes de travail, SIGHRYQ : gestes durgence, formations sur les pathologies néonatales, installation du nouveau-né, nuisances sensorielles, hygiène spécifique au sein des unités de réanimation et de soins intensifs
- Participation aux rencontres de formation des soignantes
- Mise à jour des connaissances théoriques, initiation aux nouveaux matériels

Dans létablissement :

- Possibilité de formation continue et professionnelle,

A lextérieur
- Cours de perfectionnement,
- Congrès, journées post-universitaires.

Recherche :

- Travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité
- Participation avec les unités de pédiatrie au projet de soins et à lélaboration des protocoles et procédures.

Encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :

- Encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants en utilisant le livret dencadrement et les outils daccompagnement (pré-requis, incollables, incontournables, raisonnements clinques, bilans) élaboré par le groupe de travail encadrement et en tenant compte des objectifs des étudiants et de lintégration dans lunité.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Diplômes requis :
Diplôme dinfirmière
Diplôme de puéricultrice
Compétences :
- Théoriques : Maitrise des connaissances de base du nouveau-né à terme ou prématuré (développement, physiopathologie).
- Cliniques : Surveillance, Raisonnement, mise en uvre des activités de soins
Organisationnelles : Rigueur et sens de lorganisation
Planification et organisation de son travail en tenant compte des priorités
- Relationnelles :
Capacité découte et de négociation
Capacité dadaptation au travail déquipe (collaboration optimale avec les médecins, internes, AP, ASH).

Qualités
Dynamisme, Maîtrise de soi, Sens de lobservation, Ecoute

- Valeurs professionnelles
Discrétion et Respect du secret professionnel, respect de la hiérarchie, respect de ses pairs et du public accueilli

AMPLITUDE HORAIRE

Travail en 12h :
- jour (7h à 19h00 )
- nuit ( 19 h à 7h00)

ÉVOLUTION DE POSTE

- IDE référente
- Cadre de santé

Annonce n°147348 publiée le 06/07/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - IDE MEDECINE (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

L’établissement recrute pour son service DE MEDECINE POLYVALENTE un(e) infirmier(e) temps plein en contrat à durée indéterminée (pouvant déboucher sur une titularisation) et bénéficiant si possible d'une expérience en médecine.

Possibilité de d’une chambre seule dans un logement au sein de l'établissement (colocation).

Le poste est à pourvoir au plus vite.

Annonce déposée le jeudi 22 décembre 2022 à 13h03
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°174655 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT - URGENCES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Infirmier (e) Diplômé(è) d’Etat

Positionnement du poste

- Coordination Générale des soins
- Cadre de pôle
- Cadre de santé
- Rattachement : Pôle Inter-Etablissement de Médecine d’urgence

Présentation du service

Les urgences médico-chirurgicales adultes et traumatologiques pédiatriques sont organisées en différents secteurs :

• Circuit d’orientation et d’accueil : 2 salles de constantes, 1 salle d’attente principale assise et 1 salle d’attente primaire couchée
• Circuit Long : 8 salles de consultation, 2 salles d’attente secondaires couchée, 1 salle d’attente secondaire assise et 1 salle de consultation pénitentiaire
• Circuit SAUV (Salle d’accueil d’urgence vitale) : 4 SAUV
• Circuit court / traumatologie : 1 salle de plâtre, 1 salle de suture et 4 salles de consultation
• UHCD et surveillance post-urgence : 12 lits d’hospitalisation, 1 chambre détenu, 1 chambre protégée et 4 places de surveillance post-urgence

Les urgences travaillent en liaison avec les urgences psychiatriques et les consultations d’addictologie


Missions et responsabilités

- Participer, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers
- Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées
- Réaliser des soins infirmiers, du rôle propre et sur prescription, pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

Des missions plus spécifiques ont été rédigées selon le circuit d’affectation du jour ou de nuit – Se référer aux différentes fiches de poste


Activités - Organisation

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités paramédicales

• Accueil personnalisé du patient et des accompagnants selon la procédure en vigueur
• Evaluation à l’arrivée du patient du degré d’urgence, de dépendance physique, psychologique et sociale
• Prise en charge des soins de base, relationnels et techniques appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites des patients
• Gestion de l’angoisse, du stress des consultants et des familles
• Maintien de la sécurité des patients et tenue de l’inventaire du vestiaire et du dépôt des objets de valeur
• Information du patient et de son entourage du déroulement de la consultation, des examens pratiqués
• Organisation de l’orientation des patients à la sortie du service
• Information du cadre de santé ou du cadre supérieur de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement)
• Liaison et/ou hospitalisation du patient vers un autre service du CHIPS ou transfert vers une autre structure en collaboration avec l’équipe médicale et selon la procédure « Check list de sortie du patient
• Transmissions ciblées via Sillage
• Traçabilité sur sillage de tous les soins apportés au patient, y compris la dispensation des stupéfiants selon la procédure en vigueur
• Se loguer aux patients dont l’IDE à la charge et transmettre uniquement sous son loging


Domaine de gestion :

• Maîtrise de l’organisation des salles de consultation des urgences et capacité à utiliser le matériel spécifique
• Maîtrise des gestes et des situations d’urgence vitale
• Contrôle par équipe de la fonctionnalité des différentes salles de consultation, matériels biomédicaux et des matériels d’urgence selon la procédure en vigueur
• Elaboration de fiche d’intervention biomédicales (ASSET Plus), techniques (DIT), et de déclaration des vigilances sur bluemédi, en cas de dysfonctionnement et d’évènements indésirables, en collaboration avec l’Infirmière coordinatrice et l’aide-soignant logistique,
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables pour le matériel, les dispositifs médicaux et les produits pharmaceutiques stockés dans les salles de consultations et les postes de soins et dans la réserve, en collaboration avec l’Infirmière coordinatrice et l’aide-soignant logistique
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
• Recueil du nombre de patients « en extension » et remplissage du logiciel « zéro brancard » tous les matins
• Mise à jour au fil de l’eau du dossier de soin : Fiche administrative, Transmissions, Examens complémentaires …
• Respect des tours de repas paramédicaux


Domaine de la relation et de la communication :
• Relation d’aide et de soutien auprès du patient et de son entourage
• Information des patients sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l’information médicale
• Coordination des actions et des relations entre le patient, les accompagnants, les médecins et l’administration
• Echange d’informations avec les autres membres de l’équipe
• Coordination de la prise en charge des urgences sociales avec l’assistante sociale référente
• Organisation de la sortie et du suivi du patient
• Transmissions lors du changement d’équipe
• Vérification des documents nécessaires et effets personnels du patient lors de sa sortie en lien avec la check-list de sortie du patient


Domaine de Formation :
• Participation à la formation interne du service concernant la réactualisation des connaissances spécifiques
• Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires

Domaine de recherche :
• Travail à l’élaboration de protocole de soins
• Participation :
o Aux réunions d’équipe
o Au projet du service


Qualités requises et compétences souhaitées

• Diplôme requis :
• DEI

• Compétences :
• Analyse rapide des situations
• Anticipation dans les situations d’urgence
• Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques
• Capacités d’adaptation au travail d’équipe
• Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
• Planification et organisation du travail en tenant compte des priorités
• Gestion du stress
• Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
• Capacité d’apprentissage de l’outil informatique
• Respect du secret professionnel

• Qualités :
• Dynamisme, disponibilité
• Organisation, méthode, rigueur
• Adaptation aux situations réclamant de la maîtrise
• Anticipation
• Calme, pondération, discrétion
• Adaptation et polyvalence
• Esprit d’initiative, curiosité, démarche d’amélioration continue
• Esprit d’équipe et d’entraide


Horaires

Le personnel est :
- Polyvalent sur tous les secteurs
- Travaille en alternance jour/nuit et en 12h



Evolution du poste

• Dans le service :
• Mise à jour des connaissances
• Initiation aux nouveaux matériels
• Participation aux protocoles et études en collaboration avec l’équipe médicale
• Infirmier référent dans les domaines de compétences du service (hygiène, hémovigilance, douleur …)
• Formation à l’activité du SMUR

• Dans l’établissement :
• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle

• A l’extérieur :
• Cours de perfectionnement
• Congrès, journées postuniversitaires


Risques professionnels
• Troubles musculo-squelettiques
• Risque biologique
• Risque chimique
• Charge mentale

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h56
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°4368 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - INFIRMIERS·IÈRES - POLE PSYCHIATRIE pour les sites de Poissy - Saint Germain en Laye (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy / Saint-Germain-en-Laye recherche des infirmiers·ières pour le pôle psychiatrie - secteur hospitalisation, CASMP, HDJ/CATTP, CMP Achères, CATDB pour les sites de Poissy - St-Germain-en-Laye
Roulement Jour / Nuit
Amplitude horaire : 7 h 30 Jour / 10 h Nuit

Annonce déposée le jeudi 02 février 2023 à 16h44
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°1475 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - INFIRMIERS·IERES EN REANIMATION-USC H/F (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Poissy / Saint-Germain-en-Laye recrute des infirmiers·ières pour son service de réanimation -USC

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : 12h.

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 14h56
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°2337 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMEES D'ETAT de Bloc Opératoire - IBODE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en- Laye (CHIPS) recrute des infirmiers (ères) diplomé.e.s d’état pour ses blocs opératoires
Le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l’enseignement et la recherche. L’établissement compte 3 200 professionnels et est organisé en 8 pôles d’activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.
Sa capacité d’hospitalisation est de 1 100 lits et places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques (EHPAD, santé mentale).
Il est en direction commune avec le CH François Quesnay de Mantes La Jolie et le CH de Meulan-les Mureaux.

Il est depuis 2016 l’établissement support du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord qui comprend les centres hospitaliers de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay), de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), de Montesson (CH Théophile Roussel) et les EHPAD autonomes de Conflans-Sainte-Honorine et de Sartrouville.

Secteurs concernés
Les blocs opératoires du CHIPS proposent une diversité d’activités pluridisciplinaires conventionnelles et ambulatoires qui se déroule sur 2 sites :

Le site de Saint-Germain-en-Laye (6 salles) est axé sur l’ambulatoire avec différentes spécialités :
- chirurgie orthopédique
- viscérale,
- gynécologie, orthogénie,
- ophtalmologie,
- ORL adulte et pédiatrique
- Endoscopie,
- Sismothérapie.

- Attenante une SSPI de 10 postes

Le site de Poissy est axé sur la prise en charge des urgences et des interventions programmées. Il se décline de la façon suivante :

Le bloc central comprenant 6 salles où sont pratiquées des interventions sur les disciplines suivantes
- chirurgie digestive et générale,
- uro-gynécologie,
- ORL
- ophtalmologie,
- endoscopie,
- orthopédie,
- pédiatrie


Il assure également les prélèvements multi-organes et de tissus

Le bloc obstétrical comprenant 2 salles d’opération et est rattaché à une maternité de niveau III comprenant 8 salles de naissance

Attenant à ces 2 blocs, une SSPI de 12 postes 24h/24 avec 2 postes USC / USCO

Définition du poste

Missions et responsabilités

Circulante, instrumentiste et aide-opératoire
- Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post-interventionnel auprès des personnes bénéficiant d’interventions chirurgicales et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
- Mettre en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l’utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
- Faire le lien entre les salles d’intervention et l’IBODE de logistique concernant les matériels utilisés en salle
- Activités adjacentes (non exhaustif)
- Réaliser la mise à jour des fiches techniques en collaboration avec les chirurgiens des différentes disciplines et ainsi permettre un référencement dans la Gestion Documentaire du CHIPS
- Participer au remplacement des IBODES de logistiques sur le bénévolat après formation à ce poste
- Participer à la mise en œuvre du programme opératoire en assistant aux différents staffs chirurgicaux
- Participer à la mise à jour des différents documents du bloc afin que ceux-ci soit référencés dans la GED

Horaires :
Bloc central et maternité : 8h-18h / 8h-20h /20h-8h
Week-end :08h-20h / 10h-20h / 20h-08h
Bloc Saint-Germain: 8h-18h
Compétences et qualités requises
- Dynamisme, disponibilité,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Esprit de décision et d’initiative, sens des responsabilités, curiosité,
- Diplomatie, maîtrise de soi,
- Esprit d’équipe et d’entraide,
- Autonomie et adaptabilité,
- Efficience dans l’urgence.

Conditions requises

- Etre titulaire du diplôme d’infirmier de bloc opératoire diplômé d’état ou du diplôme d’état infirmier



Nos atouts
L’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels :
- Une période d’intégration est organisée sur les 3 blocs de l’établissement. La durée tient compte de l’expérience antérieure du candidat. Cet encadrement s’appuie sur un Livret d’accueil associé au livret de suivi et de développement des compétences établi par l’UNAIBODE (Union Nationale des Associations d’Infirmière de Bloc Opératoire Diplômée d’Etat) validé par l’HAS.
La Formation est accompagnée par un tuteur avec la programmation de bilans organisés régulièrement. Le Parcours de formation est établit et formalisé dès la prise de poste.
Pour les IDE prenant un poste au bloc sans connaissance du bloc, l’établissement prend en charge l’inscription à la Formation d’Adaptation à l’Emploi dispensée à l’Ecole d’IBODE de l’APHP.

- Une journée d’intégration des nouveaux arrivants est organisée par la direction de l’établissement afin de leur permettre d’améliorer leurs connaissances de l’institution.
Des formations internes et externes :
- Ateliers pratiques et Cours théoriques réalisés lors des journées de maintenance qui sont au nombre de 4 par an au sein des blocs opératoires
Activités tournées vers des techniques opératoires innovantes:
- Hypnose, réalité virtuelle, écoute musicale
- Participation aux protocoles de recherche
- Projet de réhabilitation du bloc central de Poissy
- Projet concernant la mise en place d’un robot chirurgical pour les chirurgies urologique, viscérale et gynécologique à moyen terme
- Projet sur les 3 établissements de la Direction commune concernant la mise en place d’une station d’aspiration des liquides et des fumées pour les interventions sous cœlioscopie
- Projet concernant la mise en place d’une station de remplissage automatisée à formol permettant la protection des professionnels par absence de manipulation de produit dangereux.
La possibilité d’évolution/de mobilité interne :
- Financement des projets professionnels avec prise en charge des formations préparant aux différents concours
- Rachat de contrats possibles
Des avantages sociaux :
Self (ouvert 5/7 jours), crèche, parking gratuit
Des activités culturelles, sportives et de loisir à prix avantageux (L’amicale, CGOS)


Rejoignez des équipes dynamiques et participez aux projets innovants de notre établissement, au service des patients.



Contact
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
 par courriel : recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
 par courrier :
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS)
DRH - cellule recrutement et mobilité
CS 73082 - 78303 POISSY CÉDEX

Vous avez une question, vous pouvez nous joindre au 01 39 27 53 99 de 09h00 à 15h00.

Délais
Postes à pourvoir rapidement

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 14h00
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°172564 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

24/03/2023 - INFIRMIER (E) pôle médecine de jour ou de nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Descriptif Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Formation et /ou qualification requises :
 Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmière
Liaisons fonctionnelles
 L’infirmier(e) travaille sous l’autorité du cadre du service
 Il ou (elle) travaille en partenariat avec les médecins prescripteurs, les aides soignants, les kinésithérapeutes, les agents hôteliers, l’assistante sociale, l’unité transversales de diététique, l’équipe de soins palliatifs, l’équipe de gériatrie...
Horaires de travail
 Horaires de jour :
7h00-19h00
7h15-19h15
7h30-19h30
 Horaires de nuit :
19h15-7h15

Annonce n°243225 publiée le 24/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT SUR L’UNITE DE MEDECINE POUR ADOLESCENTS (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste
Infirmier(e) Jour/ Nuit en secteur de pédiatrie 2A : UMA et lits protégés (oncologie pédiatrique)
Positionnement du poste
- Supérieurs hiérarchiques : S. WILLAUME : direction des soins - H. SEGAIN : cadre de pôle - cadre
de santé : H. EL MOUADDABE
- Rattachement : Dr Bernard Guyot : chef de pôle – Dr Isabelle Badier : chef de service de pédiatrie
– Dr Renaud de Tournemire : Pédiatre responsable de l’unité de médecine des adolescents (UMA)
Présentation du secteur de Pédiatrie 2A
L’unité est composée de 10 lits pour l'accueil des patients adolescents et de 2 lits protégés pour les
patients relevant de l’oncologie pédiatrique.
Missions et responsabilités
L’infirmière ou la puéricultrice travaille sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé.
Ses missions principales sont :
- Participe, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à la prise en charge globale des patients
accueillis dans l’unité, dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins
infirmiers.
- Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche des réponses adaptées
par la mise en place des projets de soins individualisés relevant de son rôle sur prescription et
de son rôle propre.
- Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par
des actions et soins de nature relationnelle, préventive, éducative, de diagnostic, curative et de
recherche.
- La nuit, elle réalise un travail en binôme avec une auxiliaire de puériculture dont elle supervise et
vérifie le travail sur l’ensemble des soins et actes réalisés.
- S'associe et participe à l'élaboration des projets de l'unité
- Participe à l’encadrement et évaluation des stagiaires ainsi qu'à l'accompagnement des
nouveaux personnels.
Activités - Organisation
DOMAINE DU SOIN :
Pour l'ensemble des patients :
- A la prise de fonction, une répartition des patients est réalisée en respectant la continuité des soins
avec la notion de soignante référente,
- Offre un espace d’écoute, de compréhension, de tolérance en même temps que des soins
techniques, d’éducation et de prévention,
- Participe à la mise en œuvre des projets de soins individualisés et est force de proposition quant
à l’évolution des prises en charge dans une approche globale de santé,
- Réalise une évaluation fine et quotidienne de la douleur et de l’inconfort du patient avec des outils
adaptés et en assure la transmission et la traçabilité
- Participe aux entretiens médicaux et à la visite médicale
- Trace l’ensemble des soins réalisés avec rigueur
- Réalise les transmissions écrites et orales à l’ensemble de l’équipe pour assurer la continuité des
soins
- Utilise les outils de communication verbale et non verbale
- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Collabore avec les intervenants extérieurs (associations, structures scolaires, structures
judiciaires, réseaux de soins divers ...)
- Fait respecter le règlement intérieur établi en équipe
Pour les patients adolescents :
- Evalue l’état de santé physique et psychoaffectif des adolescents par un recueil de données
cliniques : leur développement, l’existence (ou pas) de troubles de la conduite alimentaire, leur
épanouissement, la qualité du fonctionnement de leur environnement familial et social …et en
réfère à l’équipe pluridisciplinaire
- Participe à l’accueil, l’écoute et l’accompagnement des adolescents et de leur famille pendant
l’hospitalisation en créant un climat de confiance pour favoriser et recueillir une alliance
thérapeutique
- Initie et réalise des ateliers à visée thérapeutique
- Participe aux repas thérapeutiques
- Participe aux staffs pluridisciplinaires les lundis et jeudis de 13h30 à 15h00 en fonction de ses
jours d'exercice professionnel
- Respecte les temps forts de l'organisation de travail établie pour les adolescents (programmation
aux repas thérapeutiques, programmation aux groupes de paroles…)
Pour les patients hospitalisés en chambre protégée :
- Réalise des soins sur cathéter central dans le respect des règles de bonne pratique
- Met en œuvre des soins intensifs dans la prise en charge des patients immunodéprimés, dans le
respect des règles d’hygiène particulières pour ces patients.
- Assure des soins visant à améliorer la qualité de vie des patients suivis en oncologie et en soins
palliatifs (met en œuvre des soins de confort, aménage au plus juste la vie quotidienne, adapte les
activités proposées...)
- Accompagne l'enfant et sa famille dans les derniers instants de sa vie dans un projet de soins
concerté en équipe pluridisciplinaire
DOMAINE DE LA FORMATION ET LA RECHERCHE :
- Fait remonter ses besoins de formation,
Participation :
- Aux réunions d’équipe
- Aux projets du secteur
- Aux formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences
professionnelles
- A l’accueil, l’accompagnement et l'intégration des nouveaux personnels et stagiaires
- A l’élaboration de protocoles et procédures
- A l'évaluation des pratiques professionnelles
DOMAINE DE GESTION DU MATÉRIEL ET DES LOCAUX :
- Elle contrôle les stocks dans les différentes réserves, en repère les manques et réalise les bons
de commandes ad-hoc ou commandes informatiques
- Elle participe aux commandes hebdomadaires (médicaments, produits usage unique ..)
- Elle participe à la vérification mensuelle de la valise d’urgence et de la pharmacie
- Participe au repérage des matériels en dysfonctionnement et les fait acheminer au service
biomédical via l’ASH
- Détecte les dysfonctionnements et réalise la déclaration de recueil d’incident ou d’accident
- Réfère au cadre de toute situation particulière.
Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
- DE de Puériculteur (trice)
- DE d’Infirmier(e)
Connaissances requises :
- Développement physique et psychoaffectif du nouveau-né à l’adolescent
- Besoins biologiques, psychologiques et sociaux du nouveau-né à l’adolescent
- La famille et les liens parentaux
- Pathologies du nouveau-né à l’adolescent
- Pathologies de l'oncologie pédiatrique
- Dynamique de groupe
- Relation d’aide
Compétences à développer :
- Analyse rapide des situations
- Organisation et planification en tenant compte des priorités
- Sens des relations humaines et goût pour le soin relationnel
- Observation et écoute attentive en adoptant une compréhension empathique
- Capacités à respecter la temporalité du patient
- Capacités pédagogiques, éducatives et de transmission
- Capacité à travailler sur ses ressentis et à questionner sa relation à l’adolescent et sa famille
- Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
- Positionnement en tant que soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Technique de l’entretien individuel
- Techniques de gestion du stress, de l’anxiété et de la douleur
 Qualités :
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit d’initiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme, à écouter
sans jugement, à favoriser la parole
- Etre soutenante
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit d’équipe et d’entraide
- Adaptation et maitrise de soi
Horaires
 Travail en 12h d'amplitude de 7h à 19h ou de 19h à 7h
 Poste en exercice de jour et de nuit.
Evolution du poste
Possibilité de formation continue et professionnelle

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 14h22
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°155959 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT NEUROLOGIE / USINV (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier(e) en service de NEUROLOGIE et Unité de soins neuro vasculaire.

2. Positionnement du poste

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice générale des activités de soins
• Cadre supérieur de santé de Pôle
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

• Chef de pôle
• Chef de service

Ce service est rattaché au pôle neurologie /rééducation.


3. Références

Famille : Soins
Sous-famille : Soins infirmiers
Code FPT : 07/D/25
Code Rome : J1506-J1505
Code métier : 05C10

4. Présentation du secteur d’activité


L’ensemble des secteurs sont situés sur le site de Poissy.
L’unité de soins intensifs neuro-vasculaires se compose de 6 lits et d’une salle de thrombolyse. Elle est située au 2ème étage de l’aile F.
L’USINV prend en charge les AVC et AIT en phase aigüe.

Le service de neurologie se compose de 17 lits de neurologie. Il est situé au 5ème étage de l’aile F.
Les patients sont accueillis dans des chambres à 1 ou 2 lits.
Le service fait partie de la filière AVC de l’établissement.
Il accueille des patients provenant essentiellement de l’Unité de Soins intensifs Neuro-Vasculaire, du Service d’Accueil des Urgences et des unités de médecine.
L’unité prend en charge toutes les pathologies cérébrales.


Le service est composé :
• D’une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier,
• D’une équipe pluridisciplinaire composée de masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute et diététicienne, orthophoniste, assistante sociale.
• D’une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
• D’une équipe médico-administrative composée de secrétaires médicales.


5. Présentation du poste

Soins infirmiers effectués sur prescription médicales.
Soins relavant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant.

Elle travaille sur des amplitudes horaires de 12h le jour et la nuit.


6. Missions générales et responsabilités


• Les missions de l’Infirmier dans l’unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière et d’infirmier, et sur l’arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d’Etat Infirmier
• Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique


6. Missions spécifiques

Domaine des soins :
• Accueil et installation du patient dans sa chambre
• Gestion des effets personnels du patient, réalisation de l’inventaire des effets et traçabilité
• Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données),
• Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
• Elaboration et mise à jour du dossier de soins,
• Réalisation des soins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant,
• Planification des soins et mise en place d’une surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites,
• Respect des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ,
• Participation à la réalisation d’actes techniques relevant de protocoles spécifiques,
• Participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins,
• Surveillance des télémétries.

Gestion administrative :
Prise en charge administrative du patient (mouvement)

Gestion des stocks et du matériel :
• Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité
• Vérification du chariot d’urgence : présence du matériel deux fois par mois et après chaque utilisation, péremptions une fois par mois, traçabilités
• Vérification du défibrillateur tous les jours et traçabilités
• Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec l’encadrement,
• Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Relation et communication :
• Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage,
• Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
• Collaboration avec les équipes transversales.

Formation - Recherche :
• Participation à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
• Participation à des travaux de recherches infirmières
• Participation :
- Aux réunions d’équipe,
- Aux projets du service,
- À des formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- À l’encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM…) : apprentissage des gestes techniques, de la manipulation des matériels, des gestes d’hygiène, et recherche des modes de vie et d’hygiène des patients
- À l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel


7. Relations professionnelles

• Internes : équipe paramédicale, équipe médicale, rééducateurs, patients, intervenants (brancardiers, équipes mobiles, assistante sociale, diététicienne,), services logistiques (pharmacie, laboratoire…), services techniques, encadrement
• Externes : familles, visiteurs, prestataires de service, HAD, SSR.


8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme requis : D’Infirmier

Compétences :

• Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités,
• Avoir des connaissances en hygiène et sur les différents isolements rencontrés dans le service
• Respect du secret professionnel
• Anticipation du manque de matériel
• Rentrer dans une démarche d’amélioration pour la qualité et la sécurité des soins.
• Utilisation de l’outil informatique
• Respect du secret professionnel


Qualités :

• Calme, maîtrise de soi, écoute
• Sens de l’observation
• Bon sens, réalisme, dynamisme
• Ordre, méthode, rigueur
• Faculté d’adaptation
• Esprit d’équipe, tolérance
• Disponibilité
• Curiosité intellectuelle

Participation à des projets de réflexion


9. Risques professionnels

Risque de contamination, AES.
Agression physique ou verbale.
Contraintes posturales
Charge mentale, stress
Activité physique
Travail sur écran



10. Evolution du poste

Dans le service :
• Mise à jour des connaissances
• Initiation aux nouveaux matériels
Dans l’établissement :
• Possibilité de formation continue et professionnelle
A l’extérieur :
• Cours de perfectionnement, congrès

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 09h50
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°128020 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT EN MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Poissy / Saint-Germain-en-Laye recrute des infirmiers·ières pour son service de médecine gériatrique aiguë sur le site de Saint-Germain-en-Laye.

Roulement Jour / Nuit.

Amplitude horaire : 7 h 30 Jour / 10 h Nuit.

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 09h47
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°12840 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

07/03/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT au SICS en 12h jour nuit bi-site (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste

Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat (IDE) au SICS en 12h jour nuit bi-site titulaire du diplôme d’Etat, être inscrit à l’ADELI et à l’Ordre National des Infirmiers.

Positionnement du poste :

Supérieur hiérarchique :
• Mme LAURIN Directeur Adjoint DSI (Direction des Soins Infirmiers)
• Mme LANGOT Céline cadre de santé cellule de remplacement pour les IDE de jour
• Mme ANE LAURET Dominique ; Mr SCHAAL Pierre et Mr VARY Hervé cadres de santé de nuit pour les IDE de nuit

Rattachement: Pôle ressource

Liaison hiérarchique

• Directeur des Soins
• Cadre de santé de proximité
• Sous la responsabilité du cadre du service d’affectation

Présentation du service

- Les équipes :

Service composé d’une équipe de 9 ETP de jour
de 2 ETP de nuit



Les agents du SICS sont affectés en fonction : de leur grade, compétence, de leur cycle de travail dans les secteurs de soins en manque de personnel ou en renfort pour garantir une sécurité des soins.

Les agents du SICS seront positionnés sur les horaires des services d’affectation dans le respect de la législation du temps de travail. Ainsi la cellule de remplacement sera en droit de demander un changement d’horaire au service demandeur pour faire respecter cette règlementation.

Les agents du SICS ont pour mission d’intervenir sur l’ensemble des services de soins qui sont demandeurs :
• D’une compensation pour gérer une absence longue
• D’un remplacement pour gérer une absence immédiate de courte durée
• D’un renfort au regard d’une charge en soins élevée

Un agent positionné dans une unité de soins peut être déplacé de service et de site selon les besoins de l’établissement :
• Selon les difficultés dans les services de jour en 7h30 :
Un(e) IDE 12h de jour peut être positionné soit en 7h30 ou en 12h (selon sa convenance ou son compteur d’heures).

• Selon les difficultés dans les services de nuit en 10h :
12h selon sa convenance ou son compteur).

Dans cette situation, le cadre de garde vérifiera avec l’agent sa capacité à prendre en charge le secteur demandeur. Auquel cas le cadre de garde fera un échange avec un agent du SICS 7h30 ou 10h pour répondre au mieux à la demande tout en privilégiant les secteurs avec plusieurs IDE.

Un agent qui n’a pas d’affectation : est positionné en renfort dans une unité par la cellule de remplacement et ou par le cadre de garde :
• sans affectation de jour : appeler le cadre de nuit entre 5h30 et 6h00 pour valider l’affectation
• sans affectation de nuit : appeler la cellule de remplacement dans entre 16h00 et 17h00 pour valider l’affectation ou le cadre de crépuscule à partir de 17h00.

- Intégration :
• Un temps de formation et d’intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent intégrant le SICS. Ce temps d’intégration tient compte de l’ancienneté de l’agent dans sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier

• Des bilans seront proposés à la fin de l’intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3 mois pour le renouvellement de contrat ou avant , puis tous les ans dans le cadre de l’entretien annuel de l’agent.



- Les services d’affectation :

Site de Poissy Site de St Germain
Les soins critiques :
Réanimation ; Urgences adultes USC (Unité de Soins Continue)
USIC (unité Soins Intensifs Cardiologie)
Le secteur de chirurgie :
Salle de réveil, bloc opératoire Bloc opératoire
Le secteur médecine :
Cardiologie ; Neurologie
Le secteur Maternité :
URGO (Urgences Gynéco-Obstétrique)



Mission et Responsabilité

Est considérée comme exerçant la profession d'infirmière ou d'infirmier toute personne
qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en
application du rôle propre qui lui est dévolu*.
Elle participe aussi à des actions, de prévention, d'éducation de la santé et de formation ou d'encadrement.



Missions ponctuelles

• participer à l’encadrement des étudiants
• participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnelle
• participer aux réunions de service










Qualités requises et compétences souhaitées

Savoirs faits requis relatifs à son domaine de compétence :

• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients,
spécifique à son domaine de compétence.
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.),
dans son domaine d'intervention
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine
d'activité
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie,
suivi, contrôle, relance commandes)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine
d'activité

Qualités requises :

• Faculté d’adaptation et d’intégration
• Ponctualité, tenue correcte
• Ordre, méthode, rigueur
• Faire preuve d’initiatives
• Sens de l’observation
• Bon sens et réalisme
• Calme, maîtrise de soi, écoute
• Disponibilité
• Discrétion et respect du secret professionnel



Communication


• Les missions d’un agent du SICS sont informatisées et envoyées par SMS et par mail : il doit posséder au moins un téléphone portable fonctionnel et au mieux une adresse e-mail

• Un agent faisant parti du SICS doit être joignable par le cadre de l’unité, le cadre de garde en semaine et WE et par le cadre de nuit : il doit avoir un numéro de téléphone portable fonctionnel


• L’agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- l’intranet du CHIPS
- des réunions de services
- en participant s’il le souhaite à des commissions institutionnelles


Formation


• Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
• Formation interne au CHIPS
• Formation continue et professionnelle

Évolution du poste


• Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
• Possibilité de promotion professionnelle : IADE, puéricultrice, cadre de santé….

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 10h19
Date limite des candidatures : vendredi 03 mars 2023

Annonce n°148397 publiée le 07/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT- Gastro-Entérologie et Chirurgie ORL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier (è) Diplômé(è) d’Etat de Gastro-Entérologie et Chirurgie ORL et Maxillo-facial .


2. Positionnement du poste

o Liens hiérarchiques :
- Coordination Générale des Activités de Soins
- Direction des Soins
- Cadre de pôle
- Cadre de Santé

o Liens fonctionnels :
- Equipe Médicale
- Equipe Paramédicale
- Fonction Support


3. Présentation du secteur d’activités / Lieux d’exercice

L’unité est répartie de la manière suivante :
• 20 lits de gastro-entérologie
• 6 lits de chirurgie ORL
• 2 lits « sous tension »
L’unité accueille des patients venants de plusieurs fils actifs : urgences, programmés, transfert
Typologie des patients pris en charge :

- En Gastroentérologie :
• Maladies du foie et des voies biliaires : cirrhoses, hépatites virales, suivi de transplantation hépatique, maladies immunologiques du foie et des voies biliaires, hémochromatose, maladies vasculaires du foie....
• Cancérologie digestive : cancers du tube digestif, du foie et du pancréas et des voies biliaires.
• Maladies inflammatoires digestives : maladie de Crohn, rectocolite ulcéro-hémorragique.
• Maladies relevant de gestes endoscopiques diagnostiques et thérapeutiques : endoscopies diagnostiques gastriques et coliques, écho endoscopie, ablation de calculs biliaires, prothèses biliopancréatiques, oesophagiennes, duodénales et coliques, gestes d’hémostases en cas d’hémorragie digestive, résection endoscopique de tumeurs digestives…
• 2 lits identifiés en soins palliatifs.


- En ORL :
• Chirurgie ORL : Chirurgie de la thyroïde, de l’oreille (otoplastie, myringoplastie…)
• Cancérologie ORL : laryngectomie partielle ou totale, panendoscopie
• Médecine ORL : phlegmons, vertiges

4. Les références

 Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.
Famille : SOINS
Sous-famille : SOINS INFIRMIERS
Code Rome : J 1506
Code métier : 05C10


5. Présentation du poste

Domaine des Soins :
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ainsi que des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
• Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
• Relation d’aide au patient et à sa famille
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l’aide-soignant, en application des protocoles de soins
• Réalisation des soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués
• Maîtrise des soins relatifs à la spécialité : préparation de l’opéré, retour de bloc et spécifique à l’intervention, soins de trachéotomie, éducation à la santé etc.
• Evaluation et prise en charge de la douleur

Domaine administratif :

• Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
• Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)
• Maîtrise de l’outil informatique : Sillage, Convergence, Pharmaweb, Dexcare

Domaine de gestion :

• Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
• Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d’incident ou d’accident





Domaine de la communication et de la relation :

• Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l’information médicale
• Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)
• Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
• Traçabilité des soins assurée
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé et déclaration des évènements indésirable via Blumedi

Domaine de la formation et de la recherche :

• Travail à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins de l’unité, du pôle, de l’institution et du groupement hospitalier de territoire
• Participation :
- aux réunions d’équipe
- au projet du service,
- à des formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
- à des groupes de travail (hémovigilance, hygiène, douleur… )
- à l’accueil, à l’encadrement et à l’intégration du nouveau personnel
- à l’accueil, l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires

6. Missions et responsabilités

• Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers,
• Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
• Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

7. Qualités requises et compétences souhaitées

- Diplômes requis :

o Diplôme d’Etat Infirmier

- Compétences souhaitées :

o Analyse rapide des situations, réactivité immédiate à l’urgence
o Capacité d’adaptation
o Organisation et priorisation des soins et les surveillances du patient
o Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
o Respect du secret professionnel
o Mettre en œuvre une communication efficace avec un sens de l’écoute active






- Qualités requises :
o Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
o Valeurs professionnelles : sens de l’engagement et implication
o Observation
o Sociabilité et capacité à travailler en équipe
o Dynamisme et esprit d’initiative
o Capacité d’analyse et synthèse
o Présentation, tenue correcte, ponctualité
o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
o Rigueur
o Maîtrise de soi.

8. Horaires

Poste à 100%, Jour et Nuit, weekend et jours fériés compris
Jour en 7h30 :
• 6h45-14h14
• 13h45-21h15
Nuit en 10h00:
• 21h00-7h00

Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT).
Les périodes d’absences sont planifiées et validées par le cadre de santé

9. Risques professionnels

• Charge mentale, stress
• Trouble Musculo-squelettique

10. Evolution du poste

• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h45
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°151615 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiaques) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Un poste d'INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiaques) est à pouvoir sur le site de Poissy.

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : 12h


Les candidat(e)s intéressé(e)s par une mutation interne sont invité(e)s à remplir le formulaire "répondre à l'annonce" ci-dessous.

Vous pouvez aussi adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la cellule recrutement et mobilité de Poissy (recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr)

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h53
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°144526 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT SSR polyvalent (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier (e) du service de Soins de Suite et de Réadaptation

2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice générale des activités de soins
• Cadre supérieur de santé de Pôle
• Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

• Chef de pôle
• Chef de service

Ce service est rattaché au pôle Neurologie-Rééducation

3. Références

4. Présentation du secteur d’activité

Le service est composé :

• D’une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmière coordinatrice, infirmier(e)s diplômé(e)s d’état, aides-soignant(e)s diplômé(e)s d’état, agents des services hospitaliers, ergothérapeutes, psychologue, kinésithérapeutes, brancardier, enseignant en activité physique adapté, auxiliaires de rééducation
• D’une équipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, assistant.
• D'une équipe administrative : assistante sociale, assistantes médico-administratives

Le SSR se caractérise par des actes à visée diagnostique et thérapeutique, des actes de rééducation et de réadaptation, la prévention, l’éducation thérapeutique et l’accompagnement à la réinsertion globale du patient.
L’activité de SSR comprend des soins médicaux et paramédicaux de niveau relativement élevé.
Les soins de rééducation sont adaptés à l’état des patients et tiennent compte notamment des poly pathologies et des comorbidités de ces derniers.

Le service de SSR compte 26 lits. Il accueille des patients âgés de plus de 18 ans des secteurs de médecine et de chirurgie.

Il se compose de lits dédiés à la prise en charge polyvalente et de lits dédiés aux spécialités suivantes :
• Affection de l’appareil locomoteur (12 lts) : les objectifs spécifiques sont la mise en œuvre des procédures permettant de prévenir ou de réduire au minimum les conséquences des traumatismes ou des affections de l’appareil locomoteur sur l’état physique, fonctionnel, mental et social du patient. La prise en charge vise à lui permettre de retrouver des aptitudes de posture, d’équilibre et de coordination gestuelle, nécessaires à une mobilité, des transferts et des déplacements réalisés de façon autonome et qui soient compatibles avec ses habitudes de vie.
• Affection du système nerveux (6 lits) : la prise en charge spécialisée des affections du système nerveux en SSR a pour objectif d’accueillir les personnes souffrant d’affections du système nerveux central et/ou périphérique que ce soit :
o Pour un programme de rééducation et de réadaptation, le plus souvent après une pathologie aigue ou pour l’aggravation d’une pathologie connue ;
o Pour un diagnostic, un bilan ou un suivi dans le cadre de déficiences chroniques handicapantes ;
o Pour des actes médicaux ou médicotechniques spécialisés.
• Polyvalent (8lits) : la prise en charge du patient est globale, autour d’une équipe pluridisciplinaire, afin d’assurer son retour à l’autonomie. Les pathologies traitées peuvent être médicales ou chirurgicales, aigues ou chroniques et avoir entrainé des complications qui nécessitent une réadaptation et une rééducation avec pour certains de l’éducation thérapeutique.

Les objectifs de l’équipe pluridisciplinaire sont de :
• Faire recouvrir aux patients leur autonomie de vie en vue de leur réinsertion
• Poursuivre et adapter les traitements, former les patients à leur prise en charge
• Assurer des soins de confort et d’accompagnement aux patients en fin de vie, ainsi qu’à leur famille

5. Présentation du poste

Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
Soins infirmiers effectués sur prescription médicales.
Soins relavant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant.

Travail sur une amplitude horaire de 7h30 le jour et 10h la nuit.

6. Missions et responsabilités

L’IDE :
• Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers,
• Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
• Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
• Favorise le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables pour les patients et leur entourage en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les réseaux de santé et structures de soins à domicile

Domaine des Soins :
• Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque d’altération de l’état cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.)
• Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient en collaboration avec l’aide-soignante
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
• Relation d’aide au patient et à sa famille
• Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données) en collaboration avec l’aide-soignant
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l’aide-soignant, en application des protocoles de soins
• Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit
• Réalisation des soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participation à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins prodigués
• Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier
• Préparation des dossiers pour les examens
• Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des évènements marquants
• Mise en place et en œuvre de programme d’éducation thérapeutique au regard du projet thérapeutique du patient
• Participation à la définition du projet de vie et projet thérapeutique du patient et mise en application de celui-ci

Domaine administratif :

• Prise en charge administrative du patient en collaboration avec l’aide-soignante (mouvement, entrée, sortie)
• Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec l’aide-soignante
• Gestion des demandes de permission
• Gestion des commandes de transport au regard des programmations d’examen

Domaine de gestion :

• Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel (chariot d’urgence, Bladder-scan, glucomètre, aérosol, etc.)
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du matériel et contrôle des péremptions
• Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, d’incident ou d’accident
• Orientation du patient pour l’installation de la ligne téléphonique et la télévision
• Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception, rangement

Domaine de la communication et de la relation :

• Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l’information médicale
• Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
• Présence à la réunion hebdomadaire, pluridisciplinaire concernant les patients arrivés au SSR pour poser les objectifs de soins, le projet thérapeutique et de vie
• Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structure

Domaine de la formation et de la recherche :

• Travail à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
• Participation :
o Aux réunions de service et de travail
o Aux projets de service
o Aux projets de recherche en soins
o À des formations permettant d’actualiser ses connaissances, de maintenir ses compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
o À l’accueil, à l’encadrement et à l’intégration du nouveau personnel, des stagiaires et d’étudiants

7. Relations professionnelles

• Les différents services de soins
• Les équipes des plateaux techniques d’explorations et le plateau de rééducation
• Les prestataires internes ou externes à l’établissement
• Les travailleurs sociaux
• Les instituts de formation

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Compétences souhaitées :

Être détenteur du diplôme d’Etat d’infirmier

• Analyser/évaluer rapide des situations relatives à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire un entretien d’aide
• Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans son domaine de compétence
• Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence
• Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes
• Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions correctives/ préventives.

Qualités requises :

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (esprit d’équipe et entraide)
• Être méthodique et organisé
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Respecter le secret professionnel
• Être capable de s’adapter aux changements
• Être force de proposition
• Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
• Transmettre par écrit et oralement
• Faire preuve de dynamisme
• Savoir se rendre disponible
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve d’esprit d’initiative
• Avoir des capacités relationnelle et d’écoute importantes (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire avec le patient une relation de confiance qui favorisera le diagnostic infirmier et le processus de soins
• Avoir une communication claire et efficace (orale et écrite)
• Assertivité

9. Risques professionnels

Troubles musculosquelettiques
Risques psycho-sociaux

10. Evolution

Spécialisation dans le métier d’infirmier : infirmier de bloc opératoire, puéricultrice, infirmier anesthésiste
Cadre de santé

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 09h41
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°128009 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT EN CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

QUALIFICATIONS :

- Infirmier Diplômé d’Etat

MISSIONS :

Les missions de l' Infirmier dans le service s'appuient sur les décrets N° 81-539 du 12 mai 1981
(article 1) et N° 93-345 du 15 mars 1993.

Les soins infirmiers s’inscrivent dans un contexte technique, relationnel et éducatif.

Par son action éducative et en tenant compte de la conjoncture socio-économique, l’infirmière aide le patient à recouvrer l’autonomie du patient.

QUALITES REQUISES :

- être fiable, précise et rapide dans ses gestes,
- être ordonnée et méthodique,
- être à l’écoute,
- avoir le sens de la notion de service,
- avoir un souci de perfectionnement.

ACTIVITES DE L' I.D.E. :

- soins sur prescriptions médicales, 20 %
- organisation des soins, 7 %
- gestion du service, 8 %
- soins de maintien et continuité de la vie 30 %
- relation (malade/famille/équipe), 20 %
- éducation - prévention, 10 %
- encadrement, 4 %
- action de recherche. 1 %

LIAISONS :

- Hiérarchiques : l'infirmière est sous la responsabilité du cadre infirmier ainsi que celle du cadre
infirmier supérieur et sous l 'autorité de l’Infirmière Générale.

- fonctionnelles : l’infirmière est en relation avec :

- le service de rééducation fonctionnelle et d’orthopédie du 7 ème,
- le service de rééducation,
- le moyen séjour des maisonnées,
- services de rééducation et de convalescence du département,
- les services hospitaliers.

FORMATION :

- Manutention des malades.

Annonce déposée le mardi 29 novembre 2022 à 10h05
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°134933 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

13/02/2023 - INFIRMIER·E DIPLOME·E D'ETAT EN PNEUMOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en- Laye (CHIPS) recrute des infirmier.e.s diplomé.e.s d’état pour son service de pneumologie et oncologie thoracique.
Le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l’enseignement et la recherche. L’établissement compte 3 200 professionnels et est organisé en 8 pôles d’activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.
Sa capacité d’hospitalisation est de 1 100 lits et places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques (EHPAD, santé mentale).
Il est en direction commune avec le CH François Quesnay et le CH de Meulan-les Mureaux.

Il est depuis 2016 l’établissement support du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord qui comprend les centres hospitaliers de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay), de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), de Montesson (CH Théophile Roussel) et les EHPAD autonomes de Conflans-Sainte-Honorine et de Sartrouville.

Secteur concerné
Le service de Pneumologie et Oncologie thoracique est spécialisé dans la prise en charge des maladies respiratoires :
• cancers broncho-pulmonaires à tous les stades de la maladie (diagnostic / administration de chimiothérapies en hospitalisation-soins de support / accompagnement des patients en fin de vie) ;
• insuffisance respiratoire aigüe, BPCO, épanchements pleuraux, asthme ;
• pneumonies infectieuses, tuberculose ;
• syndrome d’apnées du sommeil.

Il comporte 20 lits d’hospitalisation traditionnelle et une unité d’endoscopie bronchique.

Composition de l’équipe de soin
La prise en charge quotidienne des patients est assurée par :
• une équipe soignante pluridisciplinaire :
1 cadre de santé, 8 infirmières, 10 aides-soignants, 3 praticiens hospitaliers temps plein, 1 interne en médecine, 2 hôtelières, 1 technicien de laboratoire, 2 secrétaires médicales
• de nombreux intervenants transversaux :
diététicienne, kinésithérapeute, psychologue, assistante sociale, équipe mobile douleur et soins palliatifs, visiteurs bénévoles.

Définition du poste

Prise en charge globale des patients hospitalisés, en binôme IDE/AS et en collaboration avec les médecins.
Principaux soins techniques rencontrés:
Utilisation des cathéters implantables, utilisation de pompes et de PCA, gestion des drains thoraciques, pansements, perfusions, administration de chimiothérapies, assistance à la réalisation des endoscopies bronchiques et des ponctions pleurales, mise en place des VNI, mise en place de polygraphes pour l’enregistrement des apnées du sommeil. Education thérapeutique des patients.
Compétences et qualités requises
Capacité d’adaptation / rigueur dans le travail/ esprit d’initiative/ sens de l’organisation/ écoute / empathie / esprit d’équipe


Nos atouts
L’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels :
Une période d’intégration de 3 semaines dans le service est planifiée
Une journée d’intégration des nouveaux arrivants est organisée par la direction de l’établissement
Des formations internes et externes :
- A la prise en charge des patients atteints de pathologies respiratoires
- A l’utilisation du matériel
- A la prise en charge des endoscopies bronchiques
Un service dynamique et tourné vers l’extérieur:
- Nombreux projets : éducation thérapeutique, tutorat des étudiants, pose de cathéters implantables
- Activités d’enseignement et de santé publique : journée nationale du sommeil, cours magistraux et travaux dirigés pour les étudiants de l’IFSI
La possibilité d’évolution/de mobilité interne :
- Financement des projets professionnels
Des avantages sociaux :
Self (ouvert 5/7 jours), crèche, parking gratuit
Des activités culturelles, sportives et de loisir à prix avantageux (L’amicale, CGOS)


Rejoignez des équipes dynamiques et participez aux projets innovants de notre établissement, au service des patients.



Contact
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
 par courriel : recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
 par courrier :
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS)
DRH - cellule recrutement et mobilité
CS 73082 - 78303 POISSY CÉDEX

Vous avez une question, vous pouvez nous joindre au 01 39 27 53 99 de 09h00 à 15h00.

Délais
Postes à pourvoir rapidement

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 11h47
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°6174 publiée le 13/02/2023 par un
établissement de santé

13/02/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes / EHPAD (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier diplômé d’Etat en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).


2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS) ;
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP) ;
Cadre de santé paramédical (CS).
Liens fonctionnels :
Chef de pôle ;
Médecin Chef de service ;
Médecin coordonnateur.

Le service est rattaché au pôle gériatrie.

Présentation du secteur principal d’activité :
L’EHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages.

L’EHPAD comprend :
- Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,
- 94 lits d’EHPAD,
- Un Pôle d’activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de l’EHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles modérés du comportement pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement.

Des lieux de vie à chaque étage ainsi qu’un jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier d’un temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée.
L’équipe est composée :
- D’une équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins,
- D’une équipe paramédicale constituée d’un cadre de santé, d’une IDE coordinatrice, d’infirmiers, d’aide soignants, d’agents des services hospitaliers, d’auxiliaires de rééducation,
- De secrétaire et d’animateurs.


3. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10


4. Objectifs généraux du poste

- Dispenser des soins infirmiers effectués sur prescription médicale ou relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant,
- Evaluer l'état de santé du résident et analyser les situations de soins.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’adaptation des projets de soins/vie personnalisés individualisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation et l'accompagnement des résidents.

5. Responsabilités, missions et activités

Soins
- Accueille et propose un accompagnement personnalisé des résidents,
- Recueille et enregistre les informations concernant le patient et les personnes à prévenir,
- Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’adaptation du projet personnalisé individualisé des résidents,
- Planifie et organise les activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale,
- Réalise les soins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant,
- Réalise les soins sur prescription médicale,
- Aide et soutient psychologiquement le patient et son entourage,
- Respecte des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ.

Domaine administratif
- Prend en charge administrativement le résident.

Gestion des stocks et du matériel :
- Participe à la bonne utilisation, à l’entretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
- Participe à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité,
- Vérifie le chariot d’urgence selon la procédure,
- Détecte les dysfonctionnements et déclare les évènements indésirables, en collaboration avec l’encadrement,
- Prend connaissance et s’approprie les procédures d’appel de secours de la structure, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie,
- Participe à la l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.


Communication et relations :
- Informe le résident sur les soins en complément de l’information médicale,
- Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, …) et les services supports,
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel,
- Participe aux réunions concernant les projets personnalisés individualisés,
- Participe aux réunions d’équipe,
- Transmet les difficultés rencontrées au cadre de santé.

Formation et de la recherche :
- Participe à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
- Participe à l’accueil et l’encadrement des stagiaires,
- Participe à l’intégration des nouveaux agents,
- Participe aux formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- S’implique dans les projets institutionnels,
- Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et l’attractivité du métier,
- Propose des innovations en lien avec sa pratique professionnelle,
- Veille documentaire.


6. Diplômes requis

Diplôme d’Etat d’infirmier.


7. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière,
- Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,
- Disponible,
- Dynamique,
- Capacité d’adaptation aux changements de situation,
- Capacité d’initiative, de curiosité et de créativité,
- Esprit d’équipe,
- Méthodique et rigoureux,
- Capacité à s’autoévaluer et se remettre en question.

Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,
- Communication adaptée au résident et son entourage et aux équipes,
- Gestion des situations d’urgence.

8. Horaires

L’infirmier travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour, weekend end et jours fériés:
- 6h45-14h15,
- 13h45-21h15.
Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
L’organisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.

9. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques.
Charge mentale, stress.
Travail sur écran.

10. Evolution du poste

Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle.
IDE spécialisée. Infirmier en Pratique Avancée.
IDE coordinatrice.
Cadre de santé paramédical.

Annonce déposée le mardi 29 novembre 2022 à 10h19
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°172295 publiée le 13/02/2023 par un
établissement de santé

22/12/2022 - Infirmier en soins généraux - EHPAD 12 HEURES (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont l’établissement support est le CH de Rambouillet.

Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

- 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain
- 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury
Equipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation

INFIRMIERE SUR LE SITE SAINT LOUIS à Jouars Pontchartrain - 173 lits

Missions :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et
l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d’après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier, en référence à l’article R.4311- 7.

Activités principales :
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son
entourage.
• Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident.
• Réaliser et contrôler les soins infirmiers.
• Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie).
• S’impliquer dans le projet de vie en EHPAD.
• Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et
soutien psychologique).
• Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.
• Réaliser l’assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
• Réaliser l’éducation thérapeutique de la personne et de son entourage.
• Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident.
• Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels
placés sous sa responsabilité.
• Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un
groupe de patients/résidents de l’entrée à la sortie.
• S’informer sur la veille documentaire professionnelle.
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.
• Mettre en œuvre des procédures d’élimination des déchets à risque.
• Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.

Relations fonctionnelles internes :
Les médecins.
Les secrétaires médicales, l’assistante sociale et les admissions.
Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration.
Les cadres de santé pour l’organisation des activités.
Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée.
Les ambulanciers pour les transferts de patients.
Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative
L’équipes opérationnelles d’hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les
consignes spécifiques de travail ou d’usage de produit (correspondant en hygiène).


Savoir-faire requis :
• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant
de son initiative.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en
respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail
d’équipe.
• Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers.
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne
soignée et la continuité des soins.
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
• Respecter le secret professionnel.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la
mobilisation des patients/résidents.

Horaires de travail /congés/RTT :
Jour : 37H30 par semaine 7h30 par jour (en semaine et le weekend)
Repos variables 25 CA /14 RTT/11 RF/1CF/2HS/2RC
Nuit : 32H30 par semaine 10h15 par nuit (en semaine et le weekend) Repos variables
CA 422.5 heures

Participation aux instances :
• Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT).
• Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS).
Participation à des réunions en externe
• Participation aux formations organisées en externe


Passerelles et évolution professionnelle vers d’autres métiers :
Cadre de santé de secteur de soins et d’activités paramédicales et d’activités paramédicales.
Cadre de santé formateur en soins.
Métiers des soins et des activités paramédicales.
Responsable hygiène.

Annonce déposée le jeudi 22 décembre 2022 à 12h53
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°141617 publiée le 22/12/2022 par un
établissement de santé

01/12/2022 - INFIRMIERS·IERES ANESTHESISTES (IADE) (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Poissy / Saint-Germain-en-Laye recrute
des infirmiers·ières Anesthésistes diplômés·ées d'état, pour l'activité de ses deux sites Poissy et Saint Germain-en-Laye.

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : variable selon les services.

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h54
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°5421 publiée le 01/12/2022 par un
établissement de santé

03/11/2022 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT au SICS de jour 7h30 bi-site (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste

Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat (IDE) au SICS de jour 7h30 bi-site titulaire du diplôme d’Etat, être inscrit à l’ADELI et à l’Ordre National des Infirmiers.

Positionnement du poste :

Supérieur hiérarchique : Mme LAURIN Directeur Adjoint DSI
Mme LANGOT Céline cadre de santé cellule de remplacement DSI (Direction des Soins Infirmiers)

Rattachement : Pôle ressources Humaines et relations sociales

Liaison hiérarchique

• Directeur des Soins
• Cadre de santé de proximité
• Sous la responsabilité du cadre du service d’affectation

Présentation du service

- Les équipes :

Service composé d’une équipe de 12 ETP

En 7h30 soit : en 6h45/ 14h15 ou 8h00/15h30 ou 7h00/ 14h30
en 13h45/ 21h15 ou 14h / 21h30

Les agents du SICS sont affectés en fonction : de leur grade, compétence, de leur cycle de travail dans les secteurs de soins en manque de personnel ou en renfort pour garantir une sécurité des soins.

Les agents du SICS seront positionnés sur les horaires des services d’affectation dans le respect de la législation du temps de travail. Ainsi la cellule de remplacement sera en droit de demander un changement d’horaire au service demandeur pour faire respecter cette règlementation.

Les agents du SICS ont pour mission d’intervenir sur l’ensemble des services de soins qui sont demandeurs :
• D’une compensation pour gérer une absence longue
• D’un remplacement pour gérer une absence immédiate de courte durée
• D’un renfort au regard d’une charge en soins élevée

Un agent positionné dans une unité de soins peut être déplacé de service et de site selon les besoins de l’établissement.

Un agent qui n’a pas d’affectation : est positionné en renfort dans une unité par la cellule de remplacement.
• sans affectation du matin : appeler le cadre de nuit à 6h pour valider l’affectation
• sans affectation d’après-midi : appeler la cellule de remplacement dans la matinée pour valider l’affectation

- Intégration :
• Un temps de formation et d’intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent intégrant le SICS. Ce temps d’intégration tient compte de l’ancienneté de l’agent dans sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier

• Des bilans seront proposés à la fin de l’intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3 mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de l’entretien annuel de l’agent.

- Les services d’affectation :

Site de Poissy Site de St Germain
Le secteur de médecine gastro-entérologie, néphro ; SMIT, cancérologie, pneumo, diabétologie
Le secteur de chirurgie orthopédie, viscérale, chir de semaine, ambulatoire ambulatoire, gynéco
Le secteur psychiatrie CCP1 et 2 CATDB et UH

La gériatrie USLD, EHPAD, SSR USLD, EHPAD, SSR, MAG



Mission et Responsabilité

Est considérée comme exerçant la profession d'infirmière ou d'infirmier toute personne
qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en
application du rôle propre qui lui est dévolu*.
Elle participe aussi à des actions, de prévention, d'éducation de la santé et de formation ou d'encadrement.


Missions ponctuelles

• participer à l’encadrement des étudiants
• participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnelle
• participer aux réunions de service

Qualités requises et compétences souhaitées

Savoirs faits requis relatifs à son domaine de compétence :

• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients,
spécifique à son domaine de compétence.
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.),
dans son domaine d'intervention
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine
d'activité
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie,
suivi, contrôle, relance commandes)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine
d'activité

Qualités requises :

• Faculté d’adaptation et d’intégration
• Ponctualité, tenue correcte
• Ordre, méthode, rigueur
• Faire preuve d’initiatives
• Sens de l’observation
• Bon sens et réalisme
• Calme, maîtrise de soi, écoute
• Disponibilité
• Discrétion et respect du secret professionnel



Communication


• Les missions d’un agent du SICS sont informatisées et envoyées par SMS et par mail : il doit posséder au moins un téléphone portable fonctionnel et au mieux une adresse e-mail

• Un agent faisant parti du SICS doit être joignable par le cadre de l’unité, le cadre de garde en semaine et WE et par le cadre de nuit : il doit avoir un numéro de téléphone portable fonctionnel


• L’agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- l’intranet du CHIPS
- des réunions de services
- en participant s’il le souhaite à des commissions institutionnelles


Formation


• Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
• Formation interne au CHIPS
• Formation continue et professionnelle

Évolution du poste


• Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
• Possibilité de promotion professionnelle : IADE, puéricultrice, cadre de santé….

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 10h24
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°148396 publiée le 03/11/2022 par un
établissement de santé