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18/07/2024 - IBODE ou IDE projet IBODE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne est à la recherche d'IBODE ou IDE ayant projet IBODE.

Le Bloc Opératoire est un bloc polyvalent de 6 salles dintervention et 12 postes SSPI ; avec une prise en charge de patients en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle dadultes et denfants de + de 6 ans.
Spécialités : Orthopédie-Traumatologie / Chirurgie Viscérale / Gynécologie / Urgences obstétricales
Autres activités : Rythmologie / Endoscopie

Projet de service :
Le Bloc Opératoire fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie).
Le Bloc est inscrit dans une démarche de qualité qui vise à améliorer le confort du patient, la gestion de la douleur et lévaluation des pratiques. Il est également engagé dans une démarche de développement durable.

LIBODE doit garantir et dispenser à la personne soignée et à son entourage des soins Infirmiers spécifiques, de qualité en Bloc opératoire et en secteurs associés.

En opératoire, elle peut exercer lun des trois rôles suivants :

Infirmière circulante
- Elle assure ses fonctions auprès de lopéré dans la salle dopération.
- Elle recueille, analyse les informations, planifie, dispense et évalue lensemble des soins infirmiers.
- Elle assure plus particulièrement la traçabilité et la transmission de ses actions et du déroulement de lintervention.

Infirmière instrumentiste
- Elle participe à lacte chirurgical dans la zone protégée, au plus près du patient.
- Elle a en charge lorganisation de linstrumentation en fonction de la chronologie des temps opératoires et de leurs spécificités.

Aide -opératoire
- Elle collabore avec lopérateur aux gestes techniques opératoires.

Profil recheché :
Diplôme IBODE (ou IDE ayant projet IBODE)
Qualités relationnelles et techniques / Capacité de travail en équipe / Etre rigoureux, organisé, méthodique / Capacité dadaptation et de réactivité

Profils débutants acceptés (avec formation organisée à la prise de poste et accompagnement au projet professionnel) Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°119485 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

17/07/2024 - INFIRMIER (E) pôle médecine de nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Formation et /ou qualification requises :
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmière
Liaisons fonctionnelles
L'infirmier(e) travaille sous l'autorité du cadre du service
Il ou (elle) travaille en partenariat avec les médecins prescripteurs, les aides soignants, les kinésithérapeutes, les agents hôteliers, l'assistante sociale, l'unité transversales de diététique, l'équipe de soins palliatifs, l'équipe de gériatrie...
Horaires de travail
Horaires de jour :
7h00-19h00
7h15-19h15
7h30-19h30
Horaires de nuit :
19h15-7h15 Publié le 17 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°243225 publiée le 17/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX (Centre hospitalier Valréas)

Situé géographiquement au cur de la Drôme provençale et administrativement en Vaucluse, le Centre Hospitalier de Valréas en direction commune avec le CH dOrange et les EHPAD de Bollène et Piolenc propose une prise en charge de qualité à la population du Nord Vaucluse.


Regroupant 60 lits dhospitalisation de médecine et SSR, un service durgences, un centre de périnatalité de proximité, des consultations de spécialités et un EHPAD de 130 lits, le Centre Hospitalier de Valréas est un établissement de proximité implanté dans un territoire rural fortement tourné sur le tourisme.


Etablissement à taille humaine qui emploie près de 300 professionnels médicaux, soignants, logistiques, techniques et administratifs, ses locaux viennent dêtre intégralement rénovés.

Le Centre Hospitalier de Valréas recrute :

DES INFIRMIER(ERE)S EN SOINS GENERAUX TPS PLEIN/ TPS PARTIEL, CDD, CDI, MUTATION :
MEDECINE (30 lits) : 1 poste
SSR (30 lits) : 2 postes
URGENCES UHCD : 1 poste
Postes en 12H00 JOUR/NUIT
Candidatures à adresser à personnel@ch-valreas.fr Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°137934 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

15/07/2024 - Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat (IADE) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

Le site de Faye l'Abbesse est situé à 8 km de Bressuire, 23 km de Thouars et 25 km de Parthenay ainsi qu'à 1h10 de Nantes, 1h30 de La Rochelle, 50 min de Poitiers et 1h d'Angers.

Le CHNDS recherche pour son bloc opératoire des IADE confirmé(e)s ou débutant(e)s.
Le bloc opératoire est composé de 3 modules dotés d'équipements neufs permettant la prise en charge d'activités orthopédiques, viscérales, gynécologiques, urologiques, ophtalmologiques entre autres, mais aussi de la stomatologie et de l'ORL, et également des activités d'endoscopie grâce à un module dédié.

Une équipe dynamique et polyvalente, vous bénéficierez d'un dispositif d'accompagnement des nouveaux professionnels. Nous participerons à enrichir votre savoir, à développer vos compétences et à accompagner vos projets professionnels. Publié le 15 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°127499 publiée le 15/07/2024 par un
établissement de santé

15/07/2024 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres, établissement multisites, recrute plusieurs Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État en CDI à temps complet (100%) :

- en gérontologie (EHPAD Les Orangers à Parthenay, EHPAD Allonneau à Bressuire, Soins médicaux et de réadaptation à Parthenay et Faye l'Abbesse...)
- en santé mentale :
à l'unité pour adultes autistes "Les coquelicots"
en psychiatrie adulte
au CMP de Thouars
en pédopsychiatrie à Bressuire
en addictologie à Thouars (remplacement)
en psychiatrie adultes à Thouars (remplacement)
- en médecine polyvalente sur le site hospitalier de Faye l'Abbesse
- en soins médicaux et de réadaptation sur le site hospitalier de Faye l'Abbesse
- au pool court de remplacement

Évolutions de carrières possibles à court terme.
Postes ouverts aux titulaires par voie de détachement et mutation.
Contractuels : recrutement en CDI. Publié le 15 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°1912 publiée le 15/07/2024 par un
établissement de santé

12/07/2024 - Infirmier.e (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Etablissement de référence en psychiatrie et santé mentale du Doubs, situé à 12 km de Besançon, il assure auprès des patients, des missions de prévention, de diagnostic, de soins, d'accompagnement et de réinsertion : 385 lits et places installés, 25 sites de consultations (CMP, CGI) implantés sur le département du Doubs.

Quelques missions spécifiques au métier d'infirmier en psychiatrie et santé mentale :

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l'IDE
Elabore le programme de soins pour chaque patient,
Favorise l'autonomie du patient dans la mesure de ses capacités (l'aider à vivre avec ses angoisses, ses délires, lui apprendre à préparer et à prendre son traitement, etc.),
Relais entre le corps médical, le patient et sa famille, l'IDE
Accompagne les proches dans la compréhension de la maladie, de ses implications et sa gestion au quotidien, dans le but de permettre un retour dans la société, l'IDE
Participe à des programmes préventifs et de réadaptation,
Développe des activités à visée thérapeutique, en individuel ou en petits groupes,
Organise des ateliers pour favoriser l'expression personnelle des patients (art-thérapie, musicothérapie, écriture, ).
Nos offres :
Titularisation rapide
Programme de formation clinique pour renforcer vos compétences
Travail en équipe et en réseau
Environnement calme et verdoyant
Maison d'accueil Spécialisée de 42 lits
Parking gratuit
Dynamique institutionnelle : projets innovants (Case-management, HDJ de l'Adolescent, unité d'Addictologie, Equipe mobile et intersectorielle de l'adulte handicapé, )

Des offres sont à pourvoir sur l'ensemble de l'établissement -
N'hésitez pas à nous contacter pour détails et informations supplémentaires.

Pour tous renseignements, contactez le secrétariat de direction des soins
directionsoins@ch-novillars.fr
03.81.60.58.02

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 12 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°112243 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

12/07/2024 - Infirmier(e) (HOPITAL LOCAL SAINTE MARIE AUX MINES)

L'Hôpital Intercommunal du Val d'Argent recherche des IDE pour son EHPAD et son SSR.
IDE placées sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé, du directeur des soins.
Exerce son activité en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de son service, avec le personnel médical, avec les cadres de santé de l'établissement.
Versement d'une prime à l'embauche d'un montant de 3 000 euros nets. Publié le 12 juil. 2024 Date de limite de candidatures 04 sep. 2024

Annonce n°3746 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

12/07/2024 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

Soins infirmiers aux personnes âgées en EHPAD (suivi diabète, prises de sang, pansements, distribution des médicaments, relations avec les médecins traitants et l'hôpital...). Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, encadrement des aides-soignant(e)s. Equipe de 4 IDE soit travail 1WE/4.
Postes à l'EHPAD La Caravelle 51 rue des justices à Niort
Postes à l'EHPAD Les Coteaux de Ribray 1 Rue Pieter Bruegel à Niort
La fiche de poste peut être demandée à l'adresse: ehpad-epcms@orange.fr Publié le 12 juil. 2024 Date de limite de candidatures 04 nov. 2024

Annonce n°250782 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - PNEUMOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en- Laye (CHIPS) recrute des infirmier.e.s diplomé.e.s d'état pour son service de pneumologie et oncologie thoracique.
Le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. L'établissement compte 3 200 professionnels et est organisé en 8 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.
Sa capacité d'hospitalisation est de 1 100 lits et places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques (EHPAD, santé mentale).
Il est en direction commune avec le CH François Quesnay et le CH de Meulan-les Mureaux.

Il est depuis 2016 l'établissement support du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord qui comprend les centres hospitaliers de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay), de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), de Montesson (CH Théophile Roussel) et les EHPAD autonomes de Conflans-Sainte-Honorine et de Sartrouville.

Secteur concerné
Le service de Pneumologie et Oncologie thoracique est spécialisé dans la prise en charge des maladies respiratoires :
cancers broncho-pulmonaires à tous les stades de la maladie (diagnostic / administration de chimiothérapies en hospitalisation-soins de support / accompagnement des patients en fin de vie) ;
insuffisance respiratoire aigüe, BPCO, épanchements pleuraux, asthme ;
pneumonies infectieuses, tuberculose ;
syndrome d'apnées du sommeil.

Il comporte 20 lits d'hospitalisation traditionnelle et une unité d'endoscopie bronchique.

Composition de l'équipe de soin
La prise en charge quotidienne des patients est assurée par :
une équipe soignante pluridisciplinaire :
1 cadre de santé, 8 infirmières, 10 aides-soignants, 3 praticiens hospitaliers temps plein, 1 interne en médecine, 2 hôtelières, 1 technicien de laboratoire, 2 secrétaires médicales
de nombreux intervenants transversaux :
diététicienne, kinésithérapeute, psychologue, assistante sociale, équipe mobile douleur et soins palliatifs, visiteurs bénévoles.

Définition du poste
Prise en charge globale des patients hospitalisés, en binôme IDE/AS et en collaboration avec les médecins.
Principaux soins techniques rencontrés:
Utilisation des cathéters implantables, utilisation de pompes et de PCA, gestion des drains thoraciques, pansements, perfusions, administration de chimiothérapies, assistance à la réalisation des endoscopies bronchiques et des ponctions pleurales, mise en place des VNI, mise en place de polygraphes pour l'enregistrement des apnées du sommeil. Education thérapeutique des patients.
Compétences et qualités requises
Capacité d'adaptation / rigueur dans le travail/ esprit d'initiative/ sens de l'organisation/ écoute / empathie / esprit d'équipe


Nos atouts
L'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels :
Une période d'intégration de 3 semaines dans le service est planifiée
Une journée d'intégration des nouveaux arrivants est organisée par la direction de l'établissement
Des formations internes et externes :
- A la prise en charge des patients atteints de pathologies respiratoires
- A l'utilisation du matériel
- A la prise en charge des endoscopies bronchiques
Un service dynamique et tourné vers l'extérieur:
- Nombreux projets : éducation thérapeutique, tutorat des étudiants, pose de cathéters implantables
- Activités d'enseignement et de santé publique : journée nationale du sommeil, cours magistraux et travaux dirigés pour les étudiants de l'IFSI
La possibilité dévolution/de mobilité interne :
- Financement des projets professionnels
Des avantages sociaux :
Self (ouvert 5/7 jours), crèche, parking gratuit
Des activités culturelles, sportives et de loisir à prix avantageux (L'amicale, CGOS)

Rejoignez des équipes dynamiques et participez aux projets innovants de notre établissement, au service des patients. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°6174 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - PSYCHIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy / Saint-Germain-en-Laye recherche des infirmiers·ières pour le pôle psychiatrie - secteur hospitalisation, CASMP, HDJ/CATTP, CMP Achères, CATDB pour les sites de Poissy - St-Germain-en-Laye
Roulement Jour / Nuit
Amplitude horaire : 7 h 30 Jour / 10 h Nuit Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°1475 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - SICS DE JOUR 7H30 LONGUE DUREE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Poste accessible en mise en stage directe.

Intitulé du poste
Infirmière diplômée d'Etat ou IDE puéricultrice diplômée d'Etat

Positionnement du poste :
La cellule de remplacement fait partie du pôle ressource humaines et relation sociale rattaché à la Direction des soins

Supérieur hiérarchique :
- Direction des Soins Infirmiers
- Cadre de santé cellule de remplacement

Relation fonctionnelle avec les cadres des unités d'affectation

Présentation du service
Le SICS saisonnier assure un renfort en effectif IDE/ IDE Puéricultrice durant la période hivernale (du 1/10 au 31/03) sur les secteurs de pédiatrie, les urgences et l'USCD pédiatriques.

Durant la période estivale (du 1/04 au 30/09), le SICS saisonnier est affecté selon les besoins de l'établissement, par la cadre de la cellule de remplacement déployés sur le modèle du SICS de longue durée (période de 3 mois). Ainsi ils seront affectés en remplacement sur les services en 12h :
Prioritairement sur le secteur FME
- URGO
- UMA
- Néonatologie
- Pédiatrie et Urgences pédiatriques
Il pourra être affecté sur des remplacements long sur des secteurs d'adultes en 12h en fonction des compétences acquises.

Missions et responsabilités
Les missions confiées aux Ide, IDE Puer du SICS saisonnier sont décrites dans les fiches de poste des Urgences pédiatrique et de la pédiatrie ci-dessous en lien avec :
- La prise en soins des enfants et des parents
- La prise en charge des activités logistiques pour le bon fonctionnement du service
- La prise en charge des activités administratives pour le bon suivi des dossiers
- Le respect des procédures de l'établissement avec une connaissance de toutes les vigilances (hémo, pharmaco, identito, matério, sécurité incendie et procédure arrêt cardiaque)

Pour la période estivale, les agents se référeront au fiches de postes des unités d'affections pour les spécificité des unités.

Missions ponctuelles
- participer à l'encadrement des étudiants
- participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnelle
- participer aux réunions de service

Qualités requises et compétences souhaitées
- Diplômes requis : Diplôme d'Etat infirmier et/ou DEP (diplôme d'Etat de puériculture)

Compétences :
- Gestion de l'urgence
- Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du nouveau-né et de sa mère.
- Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités
- Capacités à effectuer des transmissions écrites en utilisant les outils adaptés (les diagrammes de traçabilité des soins et les cibles) et des transmissions orales
- Notions en informatique

Qualités :
- Faculté d'adaptation et d'intégration
- Ponctualité, tenue correcte
- Ordre, méthode, rigueur
- Faire preuve d'initiatives
- Sens de l'observation
- Bon sens et réalisme
- Calme, maîtrise de soi, écoute
- Disponibilité
- Discrétion et respect du secret professionnel

Horaires
Cycle de travail jour/ nuit déroulé sur l'année sur une amplitude de 12h00 :
8h00/20h00 - 7h45/19h45 ou 20h00/08h00

Communication
L' agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- L'intranet du CHIPS
- Des réunions de services
- En participant aux commissions institutionnelles

Formation et évolution du poste
Dans le service :
Un temps de formation et d'intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent intégrant ce SICS. Ce temps d'intégration tient compte de l'ancienneté de l'agent dans sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier lors de son intégration.

Un bilan sera proposé à la fin d'intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3 mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de l'entretien annuel de l'agent.

Possibilité d'intégrer une unité dans le cadre de la mutation interne.

Dans l'établissement :
- Formation interne au CHIPS
- Formation continue et professionnelle
- Possibilité de promotion professionnelle.

Présentation du service des urgences pédiatriques
Les activités sont réparties sur deux secteurs : le service des urgences et l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) + Unité de Surveillance Continue (USCP)
Une zone d'accueil et d'orientation avec la présence dune Infirmière Organisatrice de l'Accueil
- 6 salles d'examen
- 1 salle dévaluation
- 1 salle d'accueil d'urgence vitale (SAUV)
- 1 salle d'attente
- 1 salle de post urgence
- 4 chambres d'USCP (chb seule) PAS DE PRISE EN CHARGE PAR LE SICS SAISONNIER SUR LANNEE DE MISE PLACE DU PROJET (à évaluer pour 2020)
- 2 chambres d'UHCD (chb double)

Missions et responsabilités
L'infirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge l'enfant se présentant au niveau de :
- La zone d'accueil,
- La zone de soins,
- La zone d'UHCD

Activités - Organisation
Domaine des Soins :
1°) Secteur Urgences/USCP :
- Assurer un accueil individualisé de l'enfant et des parents,
- Evaluer à l'arrivée de l'enfant le degré d'urgence, de dépendance physique, psychologique et sociale,
- Gérer l'angoisse, le stress des consultants et des familles,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription
- Etre capable d'assurer une prise en charge rapide, efficace et optimale du patient,
- Maîtriser le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service (optiflow, appareil de VNI, respirateur, appareils de monitorages)
- Vérifier le matériel des salles tous les jours (cf. suivi),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour la prise en soin globale de l'enfant : soins techniques, de confort et d'hygiène),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour l'entretien des locaux et du matériel infirmier,
- Tenir informé le cadre de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement),
- Assurer la liaison et/ou le transfert de l'enfant vers un autre service,
- Assurer des transmissions dans SILLAGE, coter les actes infirmiers (AMI).

2°) Secteur UHCD :
- Assurer l'accueil et l'installation de l'enfant dans sa chambre,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription,
- Planifier les soins,
- Réaliser des transmissions écrites et orales,
- Tenir à jour le dossier de soin SILLAGE,

Domaine administratif :
1°) Secteur Urgences :
- Réaliser l'enregistrement administratif du patient
- Appréhender les différentes procédures administratives (AT, accident scolaire, cf. listing des services, la GED)
2°) Secteur UHCD :
- Réaliser l'admission et la sortie du patient
- Maîtriser les différentes procédures de soin (cf. classeurs de protocoles et la GED)

Domaine de la communication et de la relation
- Entrer en relation avec la personne accueillie et son entourage afin d'établir une relation de confiance,
- Répondre aux demandes d'informations exprimées par l'enfant et/ou ses parents,
- Rassurer en prenant en compte l'anxiété des parents et des patients,
- Donner des informations précises sur la situation, coordonner les actions et les relations entre les patients parents et le médecin,
- Maîtriser les signes d'aggravation clinique de l'état des enfants accueillis,
- Participer à l'accueil téléphonique intérieur et extérieur avec l'ensemble de l'équipe médico-soignante

Domaine logistique :
- Vérifier les stocks et réaliser les commandes de pharmacie, de dispositifs médicaux en respectant les dotations établies en utilisant PHARMAWEB et le contrôle hebdomadaire des stupéfiants,
- Réaliser les vérifications hebdomadaires et mensuelles des chariots de soins (péremption et bio nettoyage),
- Assurer les différentes traçabilités : chambres USC, matériels, chariots de soins, réfrigérateurs.

Formation :
- Participer aux différentes formations internes proposées par les pédiatres : gestes d'urgence, formations sur les pathologies pédiatriques
- Participer aux rencontres de formation des soignants de l'unité de pédiatrie,
- Rester en veille professionnelle : mise à jour des connaissances, initiation aux nouveaux matériels,
- Monter en compétences : possibilité de formation continue et professionnelle (identification des souhaits et des besoins lors de l'entretien annuel).

Recherche :
- Assurer un travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité,
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire de pédiatrie au projet de soins et à l'élaboration des protocoles et procédures.

Présentation du service de PEDIATRIE
Unité de 20 lits l'été avec une capacité de 28 lits l'hiver, accueillant des enfants de 0 à 13 ans. Possibilité de prise en charge des enfants de 14 à 18 si pas de possibilité d'accueil en médecine adolescent.
Missions et responsabilités

Domaine des Soins :
L'infirmière ou la puéricultrice travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des acteurs médicaux sociaux, pour dispenser des soins techniques, relationnels et pédagogiques de qualité aux enfants dont elle a la responsabilité. travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Elle assure une prise en soin holistique de l'enfant et ses parents :
- Accompagnement et soutien des parents dans le processus de parentalité
- Mise en uvre de soins adaptés aux enfants présentant des altérations de l'état de santé
- Concevoir et mettre en uvre un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant
- Evaluation de l'état de santé et du développement psychomoteur de l'enfant
- Organisation et coordination des activités d'éveil et de développement des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Elle engage sa responsabilité avec l'équipe médicale en matière de protection de l'enfant. Elle collabore avec l'assistante sociale et les secteurs extra hospitaliers de la petite enfance.
- Elle conçoit et met en uvre des activités de promotion de la santé de l'enfant.

Activités - Organisation

Activités :
Prise en charge globale d'un secteur de soins en binôme avec l'auxiliaire de puériculture qui travaille sous délégation de son rôle propre
- Transmissions des informations pour assurer la continuité des soins
- Rédaction du dossier de soins pour chaque enfant

Encadrement
- Encadrement des auxiliaires de puériculture

Education et prévention
Mise en place d'actions d'éducation et de prévention en réponse aux besoins des enfants pris en soin, en relation étroite avec les autres intervenants médicaux-sociaux-éducatifs.
Qualités requises :
- Qualités techniques pédiatriques
- Qualités d'observation
- Qualités relationnelles verbales et non verbales : écoute active, relation d'aide
- Qualités éducatives et pédagogiques
- Capacités d'adaptation, prise d'initiatives, adaptation à une situation d'urgence, reconnaissance de l'enfant grave
- Sens du travail en équipe
- Capacités de réflexion nécessaires à prendre du recul, prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées.

Compétences professionnelles requises
- Connaissance de la pathologie de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant
- Connaissance des besoins bio psycho sociaux de l'enfant

Liaisons
Fonctionnelles : l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue, l'assistante sociale, les puéricultrices de PMI, les membres des différentes associations bénévoles intervenant dans le service de pédiatrie.

Formation continue
L'infirmière ou la puéricultrice en service de pédiatrie doit réactualiser de façon continue ses connaissances sur :
- Les pathologies de l'enfant
- La prise en charge éducative
- La diététique infantile
- Les différentes structures d'accueil
- Les besoins de l'enfant

1. Objet :
Définit les missions des agents du SICS longue durée, les relations hiérarchiques et fonctionnelles, les modes de gestion et de fonctionnement.

2. Objectif :
Les agents IDE du SICS de jour 7h30 dit « de longue durée (LD) » assurent le remplacement des absences programmées (congé maternité, congé longue maladie) afin d'assurer une stabilité dans le suivi des organisations et dans les prises en charge des patients.
Ce mode de remplacement est exclusivement réservé aux absences programmées.

3. Mission :
Les IDE interviennent pour assurer un poste fonctionnel sur une durée de 3 mois dans la même unité.
Les agents changeront tous les 3 mois de pôle d'activité afin de maintenir une polyvalence dans les compétences en lien avec les missions d'un agent du pool de remplacement.

4. Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Les agents du SICS sont placés sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de la cellule de remplacement (planning, formation, évaluation).

Les IDE sont en relations fonctionnelles principalement avec les cadres et avec les personnels des unités de soins et travaillent en collaboration avec l'ensemble des partenaires.

5. Gestion et fonctionnement de l'équipe de suppléance de longue durée :
Composition de l'équipe de suppléance longue durée est constituée de 4 ETP.

Gestion des plannings :
le planning est réalisé par le cadre de santé de la cellule de remplacement selon les règles institutionnelles. Il est déroulé sur l'année sur la base d'un cycle de travail sur 4 semaines : RTT et RHS (récupération des jours fériés) sont compris dans le cycle.

Les agents donneront leurs CA comme prévu par le règlement intérieur

Les agents du SICS longue durée doivent apparaitre sur le planning de service sur une ligne correspondant à une ligne d'un agent en arrêt long.

Les changements de planning pour les agents du SICS doivent être soumis au cadre de la cellule avant confirmation à l'agent.
Un agent positionné durant 3 mois dans une unité doit participer et respecter les organisations de fonctionnement du service (commande, gestion administrative.)
L'agent du SICS LD n'est plus mobilisable comme ses collègues du SICS Classique et ne peuvent pas être redéployé dans une autre unité le temps de leur « placement ».

6. Références / Textes réglementaires
Guide du temps de travail

7. Démarche / Méthode
1) Le cadre de la cellule de remplacement, au regard de l'Ecart présent/Cible dune unité, fait valider auprès de la DS et cadre de pôle le placement pour 3 mois d'un agent du SICS longue durée.

2) Le cadre de l'unité et l'agent sont prévenus de cette affectation.

3) Le cadre réalise son planning prévisionnel en tenant compte du roulement de l'agent du SICS qui apparaitra sur « agiltime » par le biais du prêt de personnel.

4) Le cadre de l'unité fait ses demandes via ADRT avec le code « SICS LD » pour le suivi financier du remplacement ;

5) L'agent du SICS continue également d'apparaitre sur le planning du SICS avec le nom du service d'affectation.

6) Un bilan à la fin des 3 mois est organisé auprès du service et de l'agent avec le cadre de la cellule de remplacement. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291166 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - CONSULTATIONS EXTERNES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.
2. Positionnement du poste

Supérieur hiérarchique :
Cadre de pôle logistique médico technique : Mme Dupin,
Cadre de santé :Mme Walczykiewicz .
Les agents sont placés sous la responsabilité directe du cadre de santé.


3. Présentation du secteur d'activité

Il s'agit d'un service composé de plusieurs secteurs de consultations regroupés sur un seul bâtiment (chirurgie viscérale et orthopédique, anesthésie, dermatologie, centre de prélèvements, soins infirmiers, ORL, stomatologie, ophtalmologie). Le service est intégré au pôle logistique médico-technique. L'équipe est composée d'1 cadre de santé, 1 infirmière coordinatrice, 12 infirmières, 1 orthoptiste

4. Présentation du poste

Dispensation des soins infirmiers conformément :
- Au décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
- Au décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers
- Aux principes énoncés dans la charte du patient hospitalisé du 6 mai 1995
- Aux missions de l'établissement, aux missions de service public
- Aux projets de soins de l'établissement, du service de soins infirmiers, du service

5. Missions générales et responsabilités

- Prise en charge administrative du patient (parcours du consultant, fiche de circulation, préadmission, explication sur la gestion des effets personnels de l'usager)
- Réalisation des soins techniques dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie
- Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : médecins, IDE, AS, secrétariats, équipe soignante des différents spécialités)
- Préparation des différentes consultations (organisation des salles, du matériel, commande des dossiers)
- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
- Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident
- Commande des médicaments et du matériel et en assurer le suivi
- Réalisation de transmissions écrites et orales
- Transmission des difficultés rencontrées à l'IDE, au cadre de santé
- Traçabilité des actes infirmiers et médicaux (après validation médicale)


6. Missions spécifiques

- Pratiquer les prélèvements sanguins et la saignée en fonction de la prescription
- Assister les dermatologues pour les petites interventions (biopsie, pansements)
- Réaliser les pansements d'ulcères sous couvert du dermatologue
- Assurer les séances de puvathérapie sous la responsabilité d'un dermatologue
- Installer et accompagner le patient lors des séances de photothérapie dynamique (séance d'hypnose)
- Initier la mise en place des biothérapies
- Assister les chirurgiens pour les petites interventions (infiltration, réfection de plâtre, prélèvements d'hygiène, ablations de broches, petite chirurgie, biopsie)
- Eduquer le patient (lors des consultations ou au cours d'un des 2 programmes d'éducation thérapeutique mise en place en dermatologie avec des ateliers co animés médecin /infirmière)

7. Relations professionnelles

- Internes : secrétaires des différents secteurs, Bureau central des rendez-vous,
- Externes : Patient, médecins, ambulanciers, personnels des services logistiques, magasiniers, préparateurs en pharmacie

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :

- Diplôme d'Etat Infirmier
- Etre inscrit au conseil de l'ordre infirmier

Compétences :

- Capacités relationnelles de façon à créer un climat de confiance avec le patient, surtout au moment des interventions
- Capacités d'adaptation pour répondre à la polyvalence requise
- Capacités à définir les limites de son champ de compétences

Qualités :

- Dynamisme, discrétion (respect du secret professionnel), diplomatie, rigueur
- Sens de l'organisation et de la méthode

9. Les contraintes

Remplacements des collègues absents
Congés liés à l'activité médicale selon les spécialités
Horaires variables
Remplacements dans d'autres secteurs de consultations (ORL, ophtalmologie) ou sur les consultations de Poissy en cas de baisse d'activité ou d'absences diverses

10. Horaires

Du lundi au vendredi :
Les horaires varient entre 8h30 et 19h30 selon un roulement défini par le cadre.
Amplitude de travail : prévisionnel en 7h30, mais peut varier selon les horaires de consultations. L'horaire d'arrivée étant déterminé par l'horaire de départ.
Remarque :
La prise de congés et RTT s'effectue conformément aux dispositions du guide du temps de travail de l'établissement.
Ces horaires peuvent être soumis à modification en fonction de l'évolution du cadre réglementaire et des besoins organisationnels.

11. Risques professionnels

Risques physiques liés aux manipulations des patients
Risques chimiques liés à l'utilisation de produits chimiques lors des décontaminations

12. Evolution du poste

Personnel de la fonction publique hospitalière de catégorie A
4 grades dans le corps :
Infirmière de grade 1 (10 échelons)
Infirmière de grade 2 (10 échelons)
Infirmière de grade 3 (10 échelons)
Infirmière de grade 4 (6 échelons)
Possibilité d'accès au métier de Cadre de santé. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291165 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - PSYCHIATRIE CATDB (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Infirmière en Psychiatrie CATDB

2. Positionnement du poste
Supérieur hiérarchique :
Coordination Générale des Soins,
Cadre de pôle,
Cadre de santé de lunité.

Rattachement : Pôle Psychiatrie


3. Présentation du service du Centre daccueil et de Traitement de Durée Brève (CATDB)

Le centre daccueil et de traitement à durée brève (CATDB) se situe au 1er étage du bâtiment neuropsychiatrique à Saint Germain en Laye. Cest une unité de soins en psychiatrie, intersectorielle, de court séjour. Cette unité de 10 lits et 2 chambres disolement est ouverte aux patients des secteurs 78G04, 78G05 et 78G06 du Centre hospitalier de Poissy/Saint-Germain-en-Laye et aux patients des secteurs 78G07, 78G08 et 78G09 du Centre hospitalier Théophile Roussel de Montesson.

Lunité a pour mission : daccueillir, d'évaluer, de traiter et d'orienter le patient, en fonction de sa pathologie psychiatrique et de son environnement. Si des problèmes somatiques associés sont à explorer ou à traiter, le patient peut bénéficier du plateau technique du Centre hospitalier de Poissy/Saint-Germain-en-Laye.


4. Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers, en application du décret de compétences de la profession dinfirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004) (Articles R4311-1 à R4312-92)
2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyses et recherche les réponses adaptées
3. Réalise les soins infirmiers pour assurer par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
4. Responsable de laccomplissement du suivi et de la continuité des soins
5. Participe au suivi de la mise en place des soins sous contraintes (lien avec Juge de la liberté et de la détention, administrateur de garde, RAP)
6. Participe à la démarche qualité

5.Activités - Organisation


Assure la surveillance clinique et paraclinique des patients dont il a la responsabilité
Organise ses soins en fonction des priorités organisationnelles de lunité
Participe au transfert des patients en soins sous contraintes
Participe aux missions dencadrement des étudiants en santé
Participe aux réunions cliniques et de fonctionnement pluridisciplinaires
Réalise des entretiens IDE et participe aux entretiens médicaux
Travaille en équipe pluridisciplinaire
Assure les missions qui lui sont confiées en lien avec le poste
Réalise les différentes traçabilités de lunité

7. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :

Infirmier(ère)

Compétences :
Analyser / évaluer la situation clinique dun patient nécessitant des soins psychiatriques et somatiques.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des mères
Conduire un entretien d'aide
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés
Éduquer, informer le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
Travailler en équipe / en réseau
Respect du secret professionnel
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques
Assure une veille professionnelle pour mettre à jour ses connaissances notamment dun point de vu juridique (soins sous contraintes.)

Qualités :

Bienveillance, empathie
Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur
Esprit dinitiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
Maîtrise de ses émotions
Discrétion, calme, pondération
Esprit déquipe et dentraide


8. Horaires

Les horaires sont les suivants :

Poste du Matin 6h45-14h15
Poste du Soir 13h45-21h15
Poste de Nuit 21h00-07h00

Les missions sont réparties équitablement par poste de travail.


9. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Référent en hygiène, douleur, CUMP.
Evaluation des pratiques professionnelles
Vers un poste dinfirmière en pratique avancée

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.

A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291164 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - IADE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Poissy / Saint-Germain-en-Laye recrute
des infirmiers·ières Anesthésistes diplômés·ées d'état, pour l'activité de ses deux sites Poissy et Saint Germain-en-Laye.

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : variable selon les services. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°5421 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE ET GYNECOLOGIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste
Infirmier (è) Diplômé(è) d'Etat

Positionnement du poste
Supérieur hiérarchique :
Coordination Générale des soins
cadre de pôle
cadre de santé

Présentation du service
Le service est composé de 30 LITS répartis de la manière suivante :
- 14 lits d'orthopédie
- 14 lits de gynécologie
- 2 lits pluridisciplinaires

Missions et responsabilités
1. participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers,
2. détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
3. réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

Activités - Organisation
Domaine des Soins :
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
- Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
- Relation d'aide au patient et à sa famille
- Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l'aide soignante
- Réalisation des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués.

Domaine administratif :
- Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
- Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)

Domaine de gestion :
- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
- Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
- Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident

Domaine de la communication et de la relation :
- Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale
- Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)
- Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
- Traçabilité des soins assurée
- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé

Domaine de la formation et de la recherche :
- Travail à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
Participation :
- aux réunions d'équipe
- au projet du service, au conseil de service
- à des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
- à l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel et des stagiaires

Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis : DEI

Compétences :
- analyse rapide des situations
- capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
- respect du secret professionnel

Qualités :
- dynamisme, disponibilité
- organisation, méthode, rigueur
- esprit d'initiative, curiosité
- capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des familles
- discrétion, calme, pondération
- esprit d'équipe et d'entraide

Horaires
travail de jour : 37H30 par semaine avec 15 RTT par an
Le matin : 6h45 à 14h15
L'après-midi : 13h45 à 21h15
travail de nuit : 32h30 par semaine
La nuit : 21h à 7h

Evolution du poste
Dans le service :
- Mise à jour des connaissances
- Initiation aux nouveaux matériels

Dans l'établissement :
- Possibilité de formation continue et professionnelle
- Possibilité de promotion professionnelle.
- Possibilité d'être référente en hygiène, hémovigilance, etc

A l'extérieur :
- Cours de perfectionnement,
- congrès
- Formation organisée par les laboratoires pharmaceutiques

Risques professionnels
- Activité physique
- Risque biologique
- Charge mentale Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°134933 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - SICS DE JOUR 7H30 BI-SITE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Poste accessible en mise en stage directe.
Intitulé du poste

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) au SICS de jour 7h30 bi-site titulaire du diplôme d'Etat, être inscrit à l'ADELI et à l'Ordre National des Infirmiers.

Positionnement du poste :
Supérieur hiérarchique :
- Direction des Soins Infirmiers
- Cadre de santé cellule de remplacement

Rattachement Pôle ressources Humaines et relations sociales

Liaison hiérarchique
- Directeur des Soins
- Cadre de santé de proximité
- Sous la responsabilité du cadre du service d'affectation

Présentation du service
Les équipes :
Service composé dune équipe de 12 ETP
En 7h30 soit : en 6h45/14h15 ou 8h00/15h30 ou 7h00/14h30
en 13h45/ 21h15 ou 14h/21h30

Les agents du SICS sont affectés en fonction : de leur grade, compétence, de leur cycle de travail dans les secteurs de soins en manque de personnel ou en renfort pour garantir une sécurité des soins.

Les agents du SICS seront positionnés sur les horaires des services d'affectation dans le respect de la législation du temps de travail. Ainsi la cellule de remplacement sera en droit de demander un changement d'horaire au service demandeur pour faire respecter cette règlementation.

Les agents du SICS ont pour mission d'intervenir sur l'ensemble des services de soins qui sont demandeurs :
- D'une compensation pour gérer une absence longue
- D'un remplacement pour gérer une absence immédiate de courte durée
- D'un renfort au regard dune charge en soins élevée

Un agent positionné dans une unité de soins peut être déplacé de service et de site selon les besoins de l'établissement.

Un agent qui na pas d'affectation : est positionné en renfort dans une unité par la cellule de remplacement.
sans affectation du matin : appeler le cadre de nuit à 6h pour valider l'affectation
sans affectation d'après-midi : appeler la cellule de remplacement dans la matinée pour valider l'affectation

Intégration :
Un temps de formation et d'intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent intégrant le SICS. Ce temps d'intégration tient compte de l'ancienneté de l'agent dans sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier

Des bilans seront proposés à la fin de l'intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3 mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de l'entretien annuel de l'agent.

Mission et Responsabilité
Est considérée comme exerçant la profession d'infirmière ou d'infirmier toute personne
qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en
application du rôle propre qui lui est dévolu*.
Elle participe aussi à des actions, de prévention, d'éducation de la santé et de formation ou d'encadrement.

Missions ponctuelles
- participer à l'encadrement des étudiants
- participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnelle
- participer aux réunions de service

Qualités requises et compétences souhaitées
Savoirs faits requis relatifs à son domaine de compétence :
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients,
spécifique à son domaine de compétence.
- Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.),
dans son domaine d'intervention
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Qualités requises :
- Faculté d'adaptation et d'intégration
- Ponctualité, tenue correcte
- Ordre, méthode, rigueur
- Faire preuve d'initiatives
- Sens de l'observation
- Bon sens et réalisme
- Calme, maîtrise de soi, écoute
- Disponibilité
- Discrétion et respect du secret professionnel

Communication
Les missions d'un agent du SICS sont informatisées et envoyées par SMS et par mail : il doit posséder au moins un téléphone portable fonctionnel et au mieux une adresse e-mail
Un agent faisant parti du SICS doit être joignable par le cadre de l'unité, le cadre de garde en semaine et WE et par le cadre de nuit : il doit avoir un numéro de téléphone portable fonctionnel

L'agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- L'intranet du CHIPS
- Des réunions de services
- En participant s'il le souhaite à des commissions institutionnelles

Formation
- Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
- Formation interne au CHIPS
- Formation continue et professionnelle

Évolution du poste
Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
Possibilité de promotion professionnelle : IADE, puéricultrice, cadre de santé. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°148396 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - SICS DE NUIT 10H ET 12H BI-SITE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste

Infirmier diplômé d'Etat (IDE) au SICS de nuit bi-site

Liaison hiérarchique
Coordonnatrice générale des activités de soins
Adjointe à la Direction des soins
Cadres de santé de nuit

3. Présentation du secteur d'activité
Le secteur d'activité au SICS de nuit, couvre toutes les unités de soins de l'établissement
réparties sur plusieurs sites.
Les services d'affectation :
Le secteur de médecine :
gastro-entérologie
Médecine interne Néphrologie
SMIT
Oncologie
Diabétologie
Pneumologie
MGA
Cardiologie
DAU
UHCD
GHR
URGO
Neurologie
Le secteur de chirurgie :
Orthopédie
Gynécologie
Viscérale
Le secteur psychiatrie :
CCP1 et 2
CATDB et UH
La gériatrie :
USLD
EHPAD
SSR
Les Soins critiques :
Réanimation
USIC
USINV
4. Présentation du poste
Les équipes :
Service composé dune équipe de 8 ETP
En 10h : 6 ETP
En 12h : 2 ETP
Les agents du SICS sont affectés en fonction : de leur grade, compétence, de leur cycle de travail dans les secteurs de soins en manque de personnel ou en renfort pour garantir une sécurité des soins.
Les agents du SICS seront positionnés sur les horaires des services d'affectation dans le respect de la législation du temps de travail. Ainsi la cellule de remplacement sera en droit de demander un changement d'horaire au service demandeur pour faire respecter cette
règlementation.
Les agents du SICS ont pour mission d'intervenir sur l'ensemble des services de soins qui sont demandeurs :
- D'une compensation pour gérer une absence longue
- D'un remplacement pour gérer une absence immédiate de courte durée
- D'un renfort au regard dune charge en soins élevée

Un agent positionné dans une unité de soins peut être déplacé de service et de site selon les besoins de l'établissement.
Un agent qui na pas d'affectation est positionné en renfort dans une unité par la cellule de remplacement ou le cadre de garde.
sans affectation de nuit : appeler la cellule de remplacement et ou voir avec le cadre
de nuit.

Intégration :
Un temps de formation et d'intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent
intégrant le SICS. Ce temps d'intégration tient compte de l'ancienneté de l'agent dans
sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier
Des bilans seront proposés à la fin de l'intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3
mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de
l'entretien annuel de l'agent.

5. Missions générales et responsabilités
Les missions de l'Infirmier dans l'unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes
professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmière et d'infirmier, et sur l'arrêté
du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'Etat Infirmier : Décret N°2004-802 du
29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique Participer, en
collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des
patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins
infirmiers.
Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les
réponses adaptées.
Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé
du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement
et de recherche.

6. Missions spécifiques
Participer à l'encadrement des étudiants
Participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnel
Participer aux réunions de service

7. Relations professionnelles
Les missions d'un agent du SICS sont informatisées et envoyées par SMS et par
mail.
L'agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- L'intranet du CHIPS
- Des réunions de services
- En participant sil le souhaite à des commissions institutionnelles

Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis
Diplôme d'état infirmier

Compétences :
Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques,
Adaptation et polyvalence,
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et
mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants,
Analyse rapide des situations,
Anticipation dans les situations d'urgence,
Reconnaitre les signes cliniques des complications chirurgicales
Prioriser les soins et les surveillances
Gestion du stress,
Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales,
Respect du secret professionnel.
Qualités requises :
Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
Valeurs professionnelles : sens de l'engagement, disponibilité et implication
Observation et curiosité
Sociabilité, entraide et capacité à travailler en équipe
Dynamisme et esprit d'initiative
Capacité d'analyse et de synthèse
Présentation, tenue correcte, ponctualité
Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel
Organisation, méthode et rigueur
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et
mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Maîtrise de soi
Faculté d'adaptation et d'intégration
Disponibilité, mobilité

9. Horaires
En 10 heures : 21h-07h00
En 12 heures : 19hh00-07h00 et 20h00-08h00
Risques professionnels
Charge mentale
Stress
Rythme de travail de nuit
Mobilité
Port de charge
Agression
Travail sur écran

11. Évolution du poste
Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
Possibilité de promotion professionnelle : Cadre de santé, IDE spécialisé, IPA, Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°148397 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - IBODE - BLOC OPERATOIRE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en- Laye (CHIPS) recrute des infirmiers (ères) diplomé.e.s détat pour ses blocs opératoires
Le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, lenseignement et la recherche. Létablissement compte 3 200 professionnels et est organisé en 8 pôles dactivités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.
Sa capacité dhospitalisation est de 1 100 lits et places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques (EHPAD, santé mentale).
Il est en direction commune avec le CH François Quesnay de Mantes La Jolie et le CH de Meulan-les Mureaux.

Il est depuis 2016 létablissement support du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord qui comprend les centres hospitaliers de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay), de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), de Montesson (CH Théophile Roussel) et les EHPAD autonomes de Conflans-Sainte-Honorine et de Sartrouville.

Secteurs concernés
Les blocs opératoires du CHIPS proposent une diversité dactivités pluridisciplinaires conventionnelles et ambulatoires qui se déroule sur 2 sites :

Le site de Saint-Germain-en-Laye (6 salles) est axé sur lambulatoire avec différentes spécialités :
- chirurgie orthopédique
- viscérale,
- gynécologie, orthogénie,
- ophtalmologie,
- ORL adulte et pédiatrique
- Endoscopie,
- Sismothérapie.

- Attenante une SSPI de 10 postes

Le site de Poissy est axé sur la prise en charge des urgences et des interventions programmées. Il se décline de la façon suivante :

Le bloc central comprenant 6 salles où sont pratiquées des interventions sur les disciplines suivantes
- chirurgie digestive et générale,
- uro-gynécologie,
- ORL
- ophtalmologie,
- endoscopie,
- orthopédie,
- pédiatrie


Il assure également les prélèvements multi-organes et de tissus

Le bloc obstétrical comprenant 2 salles dopération et est rattaché à une maternité de niveau III comprenant 8 salles de naissance

Attenant à ces 2 blocs, une SSPI de 12 postes 24h/24 avec 2 postes USC / USCO

Définition du poste

Missions et responsabilités

Circulante, instrumentiste et aide-opératoire
- Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post-interventionnel auprès des personnes bénéficiant dinterventions chirurgicales et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
- Mettre en uvre des mesures dhygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à lutilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
- Faire le lien entre les salles dintervention et lIBODE de logistique concernant les matériels utilisés en salle
- Activités adjacentes (non exhaustif)
- Réaliser la mise à jour des fiches techniques en collaboration avec les chirurgiens des différentes disciplines et ainsi permettre un référencement dans la Gestion Documentaire du CHIPS
- Participer au remplacement des IBODES de logistiques sur le bénévolat après formation à ce poste
- Participer à la mise en uvre du programme opératoire en assistant aux différents staffs chirurgicaux
- Participer à la mise à jour des différents documents du bloc afin que ceux-ci soit référencés dans la GED

Horaires :
Bloc central et maternité : 8h-18h / 8h-20h /20h-8h
Week-end :08h-20h / 10h-20h / 20h-08h
Bloc Saint-Germain: 8h-18h
Compétences et qualités requises
- Dynamisme, disponibilité,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Esprit de décision et dinitiative, sens des responsabilités, curiosité,
- Diplomatie, maîtrise de soi,
- Esprit déquipe et dentraide,
- Autonomie et adaptabilité,
- Efficience dans lurgence.

Conditions requises

- Etre titulaire du diplôme dinfirmier de bloc opératoire diplômé détat ou du diplôme détat infirmier



Nos atouts
Laccueil et lintégration des nouveaux professionnels :
- Une période dintégration est organisée sur les 3 blocs de létablissement. La durée tient compte de lexpérience antérieure du candidat. Cet encadrement sappuie sur un Livret daccueil associé au livret de suivi et de développement des compétences établi par lUNAIBODE (Union Nationale des Associations dInfirmière de Bloc Opératoire Diplômée dEtat) validé par lHAS.
La Formation est accompagnée par un tuteur avec la programmation de bilans organisés régulièrement. Le Parcours de formation est établit et formalisé dès la prise de poste.
Pour les IDE prenant un poste au bloc sans connaissance du bloc, létablissement prend en charge linscription à la Formation dAdaptation à lEmploi dispensée à lEcole dIBODE de lAPHP.

- Une journée dintégration des nouveaux arrivants est organisée par la direction de létablissement afin de leur permettre daméliorer leurs connaissances de linstitution.
Des formations internes et externes :
- Ateliers pratiques et Cours théoriques réalisés lors des journées de maintenance qui sont au nombre de 4 par an au sein des blocs opératoires
Activités tournées vers des techniques opératoires innovantes:
- Hypnose, réalité virtuelle, écoute musicale
- Participation aux protocoles de recherche
- Projet de réhabilitation du bloc central de Poissy
- Projet concernant la mise en place dun robot chirurgical pour les chirurgies urologique, viscérale et gynécologique à moyen terme
- Projet sur les 3 établissements de la Direction commune concernant la mise en place dune station daspiration des liquides et des fumées pour les interventions sous clioscopie
- Projet concernant la mise en place dune station de remplissage automatisée à formol permettant la protection des professionnels par absence de manipulation de produit dangereux.
La possibilité dévolution/de mobilité interne :
- Financement des projets professionnels avec prise en charge des formations préparant aux différents concours
- Rachat de contrats possibles
Des avantages sociaux :
Self (ouvert 5/7 jours), crèche, parking gratuit
Des activités culturelles, sportives et de loisir à prix avantageux (Lamicale, CGOS)


Rejoignez des équipes dynamiques et participez aux projets innovants de notre établissement, au service des patients.



Contact
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
par courriel : recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
par courrier :
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS)
DRH - cellule recrutement et mobilité
CS 73082 - 78303 POISSY CÉDEX

Vous avez une question, vous pouvez nous joindre au 01 39 27 53 99 de 09h00 à 15h00.

Délais
Postes à pourvoir rapidement Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°172564 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

10/07/2024 - IDE en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

Le Centre hospitalier de CHATILLON SUR INDRE recrute des Infirmiers Diplômés d'Etat à temps plein au sein de son équipe IDE d'EHPAD.
Notre établissement est un centre de proximité qui accueille dans ses locaux une maison médicale et représente ainsi une ressource indispensable d'accès à la santé des Châtillonnais. Une pharmacie à usage intérieur est également présente sur site. Notre structure, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite l'accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif.

Au sein d'une équipe expérimentée, vous pourrez vous inscrire dans un projet ambitieux de réorganisation du travail et de formation des nouveaux arrivants (parcours de formation interne en salle de simulation).
Autonome, dynamique et doté d'un leadership, vous participerez, planifierez et évaluerez la qualité des soins que vous prodiguerez et déléguerez aux AS et ASH qui vous entourent.
Vous contribuerez également à la rédaction du projet d'accompagnement personnalisé.
Enfin, vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire dont vous animerez les échanges lors des transmissions quotidiennes et des staffs mensuels.

Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, le CH de Chatillon vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration.

Rémunération : 2 476,63 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanche et jours fériés).
Horaires (roulements) :
Travail en 7h30 : de 6h30 à 14h00 ou de 11h30 à 19h00 (génération de RTT).
Travail en 12h00 : de 7h00 à 19h00 (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires).
Pour adresser votre candidature ou demander des informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Séverine CABIROU, Cadre supérieure de santé faisant fonction de Directrice des soins : s.cabirou@ch-chatillon.fr ou par téléphone au 02 54 02 33 22. Publié le 10 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°290951 publiée le 10/07/2024 par un
établissement de santé

10/07/2024 - IDE en SSR (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

Le Centre hospitalier de CHATILLON SUR INDRE recrute des Infirmiers Diplômés d'Etat à temps plein, de jour et de nuit, pour son service de Soins de Suite et de Réadaptation.
Notre établissement est un centre de proximité qui accueille dans ses locaux une maison médicale et représente ainsi une ressource indispensable d'accès à la santé des Châtillonnais. Une pharmacie à usage intérieur est également présente sur site. Notre structure, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite l'accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif.

Au sein d'une équipe jeune, dynamique, pluridisciplinaire, vous exercerez dans notre SSR de 55 lits où vous réaliserez des prises en soins de qualité (pansements complexes, rééducation, accompagnement de fin de vie) et coordonnerez les différents professionnels d'un collectif soudé.
De plus, vous participerez au projet d'évolution du SSR en SMR (service de Soins Médicaux de Réadaptation).

Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, le CH de Chatillon vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration.

Rémunération : 2 476,63 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanche, jours fériés et nuits éventuelles).
Horaires :
Jour : de 6h30 à 18h30 ou de 8h30 à 20h30 (roulements). Travail en 12h (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires) ;
Nuit : de 20h00 à 7h00 (jours de récupération supplémentaires).

Pour adresser votre candidature ou demander des informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Séverine CABIROU, Cadre supérieure de santé faisant fonction de Directrice des soins : s.cabirou@ch-chatillon.fr ou par téléphone au 02 54 02 33 22. Publié le 10 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°290950 publiée le 10/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - INFIRMIERS/ INFIRMIERES EN EHPAD MAJ 09/07/2024 (EHPAD La Martinière Sablé-sur-Sarthe)

POSTES A POURVOIR : EN CDI, EN CDD, MUTATION
- 100 % Jour/Nuit ou 80 % Jour

DEFINITION DU POSTE : Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

MISSIONS PRINCIPALES : Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.
Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par léquipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de lEHPAD.
Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et déducation à la santé.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

SAVOIR ETRE : Avoir le sens de l'accueil. Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches).
Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e).

SAVOIR-FAIRE : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

FORMATION : diplôme d'état d'infirmier indispensable
connaissance en milieu gériatrique souhaitée Publié le 09 juil. 2024

Annonce n°1384 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - INFIRMIER H/F sur le POOL de remplacement (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous intégrez le POOL de remplacement.

Vous aurez pour missions dévaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.

Vous devez concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez léducation thérapeutique et laccompagnement des patients.

Vous intervenez dans le cadre dune équipe pluri professionnelle.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI, mutation, détachement

Afin dassurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement.

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

PROFIL

Niveau de formation : Diplôme d'État d'Infirmier exigé

4 postes sont à pourvoir: jour et nuit Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 09 aoû. 2024

Annonce n°249896 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

08/07/2024 - Infirmier CMP/hôpital de jour (H/F) - Temps plein (HOPITAL DE JOUR LA GARENNE COLOMBES)

FICHE DE POSTE OU PROFIL DE FONCTION
Infirmier(e) hôpital de jour
IDENTIFICATION
Fonctions : Infirmier(e) diplômé(e) détat ou de secteur psychiatrie de lunité fonctionnelle hôpital de jour intersectoriel assure des soins infirmiers dans un projet thérapeutique individualisé, mis en place en concertation avec tout les différents acteurs de soins.

LIAISON HIERARCHIQUE

Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé, cadre supérieur de santé, Direction des soins, qualité et gestion des risques.
Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, Praticien hospitalier responsable dunité.
Présentation du service : Hôpital de jour

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Localisation : 23 bis, Rue de Plaisance 92250 La Garenne Colombes
Horaires : Du lundi au vendredi de 9H à 17H
Conditions :



MISSIONS
Mission générale :

11 février Le décret de compétence du 2002 relatif aux actes professionnelles et à lexercice de la profession dinfirmier a été abrogé et remplacé par le décret n°2004-802du 29 juillet 2004.
Linfirmière a un champ dactivités définie par le décret 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique et codifié dans le Livre III, titre 1er « profession dinfirmier ou dinfirmière », des articles R4311-1 à larticle R4311-15 du même du décret.

Le décret 2006-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers article R4312-1 à larticle 4312-92 du même décret. La profession dinfirmier, linfirmier(ère) affecté(e) à lHôpital De Jour:

Assure l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, contribue
au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention,
de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des
règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé,
des secteurs médico-sociaux et sociaux.
Les soins sont de nature préventive, curative, relationnelle et éducative, impliquant une
qualité technique et une qualité des relations avec le malade.

Mission permanente :

Dans le cadre de la stabilisation de létat du patient au sein de lunité de soins de lhôpital de jour :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son
entourage.
Etablir un diagnostic infirmier et ainsi participer à lélaboration du diagnostic médical.
Travailler en équipe pluri-professionnelle.
Favoriser lintégration des patients dans les groupes et participer aux activités
thérapeutiques.
Assurer les entretiens infirmiers.
Coordonner la prise en charge avec les équipes de secteur et intersectorielles.
Accueil des patients (entretien, recueil de données administratives et cliniques, information.
Accueillir les familles des usagers pour un soutien face à un environnement qui peut leur
être hostile.
Etablir des liens avec les autres partenaires du soin dans le souci damélioration de la
qualité de prise en charge.
Assurer des accompagnements extérieurs à la structure.
Participer de façon active au travail institutionnel.
Participer au travail délaboration du projet de soin de lunité et sa mise en uvre.
Sinscrire dans la démarche damélioration de la qualité des prestations.
Assister aux entretiens réalisés par le médecin
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés
sous sa responsabilité
Participation aux réunions institutionnelles et de coordination du service


Linfirmier(e) affecté à lhôpital de jour doit assurer lanalyse, lorganisation et la réalisation des soins infirmiers et procéder à une évaluation. Il est soumis dans lensemble de ces activités à des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.
Il doit sassurer de laccueil des patients et de leur intégration dans les différents groupes ou activités, les infirmiers(es) et les intervenants se réunissent en post-groupe en présence dun psychologue référent afin de faire une mise au point de la situation des groupes thérapeutiques et la pertinence des différents médiateurs mise en place et assurer une dynamique théorico-clinique.
Il exerce son activité en collaboration avec différents professionnels du secteur de la santé et des secteurs médico-sociaux et sociaux.
Il doit contribuer à garantir des soins à divers niveaux, préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs et tout cela en impliquant une qualité technique et relationnelle auprès des patients.

Il doit participer et assurer un travail institutionnel de façon active (staff, réunions, séminaires, projet de soins...).

Il participe à laccompagnement et lencadrement pédagogiques des étudiants sous sa responsabilité.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissance des maladies mentales.
Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits des patients.
Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer.
Expérience professionnelle souhaitée en psychiatrie adulte.
Connaissance de linformatique de base souhaitée.
Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son rôle propre
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe.
Travailler en équipe interprofessionnelle

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Conditions et/ou qualifications requises : Diplôme détat infirmier ou de secteur psychiatrie

Connaissances particulières : Une connaissance théorique des pathologies mentales et de leur sémiologie constitue une base de travail.

Qualités professionnelles :

Le rôle de linfirmier auprès du patient est le respect de la personne en tant que sujet et de ses différences liées à lexpression des troubles psychiatriques. Cela nécessite :

Patience
Capacité découte
Etre respectueux
Etre disponible
Etre discret
Savoir travailler en équipe
Savoir sadapter aux situations.
Sens des responsabilités, esprit dinitiative
Sens de lobservation, de lanalyse
Sens de la relation
Sens de lorganisation, adaptabilité
Rigueur dans la transmission désinformations (écrites et orales) Publié le 08 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°114794 publiée le 08/07/2024 par un
établissement de santé

08/07/2024 - INFIRMIER(E) - FOYER POST-CURE CAILLAUX – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Infirmier titulaire ou contractuel
Grade: Diplôme dEtat dInfirmier
Intitulé du poste : Infirmier au Foyer CAILLAUX
Lieux de travail : Foyer de Post-Cure Caillaux 13 , 13 rue Caillaux 75 013 PARIS
Organisation du travail : Repos 1WE/2 + 2 jours de repos en semaine
Horaires : 6h45- 14h15, 13h45-21h15, 9h-16h30, 10h-17h30, 12h30-20h00
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie den découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°251539 publiée le 08/07/2024 par un
établissement de santé

08/07/2024 - Infirmier Diplômé d'Etat H/F (Centre Hospitalier Saint-Geniez-d'Olt)

Situé au cur de la commune de Saint-Geniez d'Olt, le Centre Hospitalier recherche des aides-soignants pour le secteur sanitaire (60 lits) ou le secteur EHPAD (124 lits)
Hôpital à échelle humaine avec une politique institutionnelle de fidélisation avec une proposition de plan de carrière.

vous travaillez en collaboration avec 2 autres IDE
horaires : roulement en 12h et 7h30
1 week-end sur 4 travaillé

expérience bienvenue

Activités
-Surveillance de l'état de santé des personnes
-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention (PCA, VAC, perfusion...)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients

Savoir-faire
-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne,
-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
-Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
-Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions (Connaître et savoir localiser les protocoles d'urgence, Savoir utiliser les matériels d'urgence)
-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
-Évaluer et traiter la douleur physique et psychologique des patients/résidents
-Savoir accompagner la personne en fin de vie, et son entourage

Diplômes requis
D E INFIRMIER Publié le 11 avr. 2025

Annonce n°329369 publiée le 08/07/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - IDE de jour P.Paris Centre U.Averroes H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte d'entrants de 18 lits
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste: Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. S'inscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.
Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

Compétences et connaissances requises:
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Site Saint Maurice, unité AVERROES
Horaire : Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)
1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON, cadre coordonnateur de pôle nathalie.verdon@ght94n.fr
Mme MBADIBAYEC Cadre de santé : marieyves.mbadibayec@ght94n.fr Publié le 05 juil. 2024 Date de limite de candidatures 24 sep. 2024

Annonce n°169030 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

01/07/2024 - IDE - INFIRMIER(E) (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Descriptif du Poste :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire:

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en place des soins éducatifs et préventifs
Réaliser des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

NIVEAU DE QUALIFICATION MINIMUM
Niveau 6 (Licence)
Etre inscrit à l'ordre infirmier Publié le 01 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°301502 publiée le 01/07/2024 par un
établissement de santé

01/07/2024 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste de NUIT USLD Beaumont-sur-Sarthe (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Beaumont-sur-Sarthe situé à 30 kms du Mans et 20 km d'Alençon, pour son service d'USLD, un(e) infirmier(e) pour occuper un poste à temps plein de nuit(temps partiel 80% possible), disponible dès que possible en CDD/CDI/Mutation.

Poste e, 10h, horaires continus, we travaillés.

Vous intégrerez une petite équipe jeune et motivée. Secteur en évolution, profil patient varié.

Renseignements complémentaires auprès de Mme PRUD'HOMME, Adjoint à la Coordinatrice des Soins. Publié le 01 juil. 2024 Date de limite de candidatures 01 sep. 2024

Annonce n°252882 publiée le 01/07/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - INFIRMIER MAS (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vous interviendrez au Pôle Médico-Social "la Maison d'Accueil Spécialisée "La Petite Praye".

Missions générales :

o En référence au Projet de Vie Individualisé de chaque résident, l'Infirmier est responsable de l'organisation de la prise en charge et de l'accompagnement du résident. Il est responsable de la mise en uvre du Projet de Vie, des soins, de son évaluation et de son réajustement régulier. o Il participe aux activités en liaison et en partenariat avec les autres professionnels du secteur médico-social et/ou extérieur.

Missions permanentes :

o Contribue à l'élaboration et à la mise en place du Projet de Vie Individualisé selon les axes prioritaires définis, o Assure et coordonne des soins infirmiers individualisés préventifs, curatifs ou palliatifs, o Est référent de la prise en charge et de l'accompagnement du résident, o Assure la relation avec les familles, o Met en uvre la prescription médicale, o Accomplit et dispense les soins qu'il juge nécessaires, dans le cadre de son rôle propre, o Participe aux différentes réunions et activités organisées au sein de la structure, o Encadre et participe à la formation et à l'évaluation des stagiaires, o Actualise ses connaissances et se perfectionne dans ses pratiques professionnelles, o Participe aux démarches d'évaluation et de certification de l'établissement, o Participe aux réunions pluridisciplinaires.

Poste pérenne. Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°313079 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - infirmière en EHPAD (EHPAD DOURDAN)

Le Service Essonnien du Grand Age est un établissement public départemental de gestion de maisons de retraite publiques créé en 2012 à l'initiative du Conseil général de l'Essonne pour renforcer et optimiser la gestion de l'offre publique en EHPAD.

Le SEGA recherche pour son EHPAD situé à Dourdan un(e) Infirmièr(e)

Activités principales du poste:
Assurer les soins relevant du décret de compétence lié au diplôme d'Etat d'Infirmier
Assister les médecins et respecter les prescriptions médicales et assurer la gestion et la prise en charge d'une urgence
Assurer les soins relevant du rôle propre de l'infirmier
Vérifier la péremption des médicaments (gestion de la pharmacie) et des stocks de dispositifs médicaux (pour gestion du réapprovisionnement)
Préparation et contrôle de la distribution des médicaments
Gestion du dossier de soins, transmissions écrites et orales
Suivi pondéral des résidents
Contrôle des régimes alimentaires
Evaluation de la douleur
Participations aux réunions de projet de soins, d'éthique, de familles
Référent de deux à trois résidents
Prélèvements de sang pour le laboratoire
Aide à la prise en charge des résidents en cas de manque de personnel (toilettes, repas, réfection des lits)
Encadrement des élèves infirmières
Réponse aux questions des familles concernant la prise en charge ou les modifications de traitements, RDV etc.
Responsable des équipes et de l'organisation en l'absence du cadre de santé
Appel des intervenants médicaux et prises des RDV en l'absence du cadre
Transmissions orales et écrites concernant les rendez-vous : dates, heures à jeun, etc.

Missions ponctuelles:
Rangement de la pharmacie
Aide aux prises de repas
Contrôle des stocks de dispositifs médicaux et préparation des listes de commandes pour l'aide-soignante gestionnaire au moins 15 jours avant la fin des stocks.


Qualités requises :
Esprit d'équipe indispensable
Ponctualité - Assiduité
Fiabilité
Facilité de relations et d'échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer
Capacité d'accueil et d'écoute très importantes
Respect de la hiérarchie, des valeurs de l'établissement et des protocoles
Respect des personnes
Etre ordonné
Faire preuve d'initiatives
Respecter le secret professionnel
Savoir respecter l'obligation de réserve (pas de diffusion des informations en relation avec le
secret professionnel, pas de dénigrement de l'établissement et de la qualité des services rendus)
Obligation de signalement des actes de maltraitance à la direction ou aux instances compétentes :
ARS, Procureur

Formation :
Diplôme d'Etat Infirmier, ou équivalence européenne
Connaissances en gérontologie appréciées
Connaissances en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire appréciées
Connaissances informatique

Evolution du poste :
Ecole des cadres

Lieu de travail : EHPAD Jean Sarran 91410 DOURDAN
Horaires de travail : 12h par jour, 7 h 30 - 19 h 30
Plannings : 7 jours/7 en accord avec l'organisation du travail en vigueur
Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279172 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé