Emploi Infirmier : Mutation toutes les offres de la région 6

26/08/2026 - Référent numérique et innovation pédagogique (Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Flandre Intérieure ARMENTIERES)

Nord | n°367559 |

1 poste à 100% à pourvoir dès que possible.

Le référent numérique et innovation pédagogique contribue au développement, à l'organisation et à la sécurisation des usages du numérique au sein de l'IFSI / IFAS. Il assure une fonction d'interface entre les besoins pédagogiques des formateurs, les besoins des apprenants et les ressources numériques disponibles. Il accompagne l'évolution des pratiques pédagogiques, le développement de la formation hybride et l'intégration d'outils numériques au service des apprentissages.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES: 1. Développement du numérique pédagogique Participer au développement de la stratégie numérique de l'institut Accompagner les formateurs dans l'utilisation des outils numériques Contribuer au développement de ressources pédagogiques numériques, tutoriels et dispositifs hybrides Participer au développement d'outils pédagogiques innovants et de la simulation en santé 2. Accompagnement des utilisateurs Assurer un accompagnement de proximité des formateurs, étudiants, élèves et intervenants Organiser des temps d'information ou de formation interne Favoriser l'autonomie numérique des utilisateurs Apporter une assistance de premier niveau et orienter vers les services compétents 3. Administration des outils pédagogiques Participer à l'administration des plateformes pédagogiques, notamment Moodle Gérer les utilisateurs, groupes et droits d'accès selon les habilitations Participer à l'organisation des espaces numériques et au suivi des cohortes Assurer le lien avec les services informatiques en cas de dysfonctionnement 4. Organisation des évaluations numériques

Participer à la préparation, à l'intégration et au suivi des évaluations numériques Participer à la gestion des groupes utilisateurs et à la mise en ligne des épreuves Assurer une assistance technique lors des évaluations Contribuer à l'amélioration continue des procédures 5. Innovation et ingénierie pédagogique Participer à la réflexion sur l'évolution des pratiques pédagogiques Contribuer à la conception d'activités interactives et de ressources d'autoformation Évaluer les dispositifs numériques mis en uvre Assurer une veille sur le numérique éducatif et l'intelligence artificielle 6. Gestion du matériel numérique et audiovisuel Participer au recensement et au suivi du matériel pédagogique numérique Identifier les besoins en équipements Préparer le matériel nécessaire aux activités pédagogiques Assurer le relais avec les services techniques pour la maintenance spécialisée Participer au suivi des commandes, réparations et renouvellements 7. Communication et vie institutionnelle Participer à la valorisation des activités et projets de l'institut Contribuer aux supports de communication numérique Participer aux événements institutionnels et aux groupes de travail Participer aux réunions et instances en lien avec ses missions

COMPÉTENCES REQUISES: Maîtrise courante des outils bureautiques et intérêt pour les environnements numériques de formation. Capacité à prendre en main de nouveaux logiciels et outils numériques. Capacité à identifier et résoudre des difficultés techniques simples et à solliciter les interlocuteurs compétents. Intérêt pour la pédagogie, les processus d'apprentissage et la formation des adultes. Capacité à expliquer, accompagner et adapter son intervention aux besoins des utilisateurs. Qualités relationnelles, sens de l'écoute, patience et pédagogie. Autonomie, sens de l'organisation, capacité à prioriser et à travailler en équipe. Curiosité professionnelle et capacité à assurer une veille technologique et pédagogique.
PROFIL RECHERCHÉ: Le poste est accessible à un professionnel disposant de compétences dans le domaine du numérique à usage pédagogique ou à un Infirmier Diplômé d'État présentant une appétence affirmée pour le numérique et la pédagogie. Pour un candidat IDE : expérience professionnelle permettant une bonne connaissance du système de santé et des pratiques soignantes. Intérêt marqué pour la transmission, l'accompagnement des apprenants et l'innovation pédagogique. Une expertise informatique avancée n'est pas exigée à la prise de poste. Une montée en compétences et un accompagnement à la prise de fonction pourront être organisés selon les besoins : plateformes pédagogiques, formation hybride, création de ressources numériques, simulation en santé et intelligence artificielle.
POSITIONNEMENT ET ÉVOLUTION DU POSTE: Le poste se situe à l'interface de trois dimensions : NUMÉRIQUE PÉDAGOGIE FORMATION EN SANTÉ. Sa valeur ajoutée repose sur sa capacité à comprendre les besoins des formateurs et des apprenants, à identifier des solutions adaptées, à accompagner les utilisateurs et à contribuer à l'évolution des pratiques pédagogiques. Selon son profil et ses compétences, notamment s'il est Infirmier Diplômé d'État, le titulaire peut participer à certaines activités pédagogiques, à l'animation d'ateliers et à des projets contribuant à la professionnalisation des étudiants. Monsieur CADART Aurélien Directeur des instituts de formation 03-20-48-12-72

Annonce n°367559 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER H/F UNITE D'HOSPITALISATION DES ADOLESCENTS ALENCON (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°367597 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- L'infirmier(e) en UHA dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle assure la prise en charge des adolescents dans le cadre d'une hospitalisation à l'UHA. La prise en charge de tout adolescent doit se faire rapidement avec un recueil de données le plus complet possible : une évaluation clinique précise médicale, paramédicale, sociale dans les 48 heures, la déclinaison d'un projet de soins personnalisé dans les mêmes délais. Les données administratives doivent être complètes et précises. Il/Elle veille à ce que le patient conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé.

LES MISSIONS

Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe, la surveillance des personnes en chambre d'isolement et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement, l'observation et la surveillance des troubles du comportement. Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Responsabilité des transmissions orales et écrites. Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). Participation aux entretiens médicaux. Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention : Droits de l'enfant et de l'adolescent en danger (loi sur la protection de l'enfance de 2007), concernant la maltraitance notamment. Autres missions Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en oeuvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en oeuvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge du patient en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire). Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement. Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants.

MISSIONS SPECIFIQUES Développement l'autonomie psychique et la réhabilitation psychosociale du patient dans le cadre d'un projet de soin personnalisé. Coordination des soins entre l'UHA et les autres services relevant du parcours adolescents en ambulatoire, (équipes mobiles ados, CATTP ados, CMPEA) et les partenaires extérieurs (pédiatrie, ASE, écoles, Familles d'Accueil, structures médicosociales) pour une prise en charge de qualité. Contenance, protection et soulagement dans un espace « sécure », rassurant et thérapeutique, des troubles et symptômes des adolescents, tout en prenant en compte la souffrance de l'entourage. Participation avec nos partenaires, l'adolescent et sa famille (tuteur légal) à la construction d'un projet de vie dans lequel s'inscrit un projet de soin. Circulation des informations, coordination des actions, définition des objectifs de soins, dynamisation du projet de soin personnalisé. Actions d'éducation à la santé afin de permettre au patient d'acquérir des compétences et des comportements adaptés à son milieu et à sa pathologie. Accompagnement du patient dans son projet de sortie en se mettant en lien régulièrement avec les différentes structures alternatives à l'hospitalisation complète : CMP Pivot et de proximité, structures alternatives et avec les différents partenaires : familles, assistants sociaux, services de tutelles, ASE. Accompagnement et surveillance des patients transférés aux urgences somatiques sur prescription médicale. IMPERATIF METIER L'infirmier en UHA participe obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il participe au groupe d'intervention de l'établissement. Il maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il est formé aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétencs et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. DIRECTION ES RESSOURCES HUMAINES BUREAU RECRUTEMENT

Annonce n°367597 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - Infirmier(e) DE Consultation de Médecine (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°367564 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) ou par voie de mutation Horaires : 9h00-16h52 / 10h08-18h00 Définition du poste Participer à la prise en charge des patients dans le cadre de la consultation de médecine et lors d'explorations fonctionnelles. Activités (niveau maîtrisé) Coordination, organisation des activités et soins Gestion des consultations en intra et extra hospitalier Gestion de l'urgence Suivre les stocks et le retour du matériel Accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants Participer à l'éducation thérapeutique des usagers Recueil des données cliniques Evaluation de la douleur Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Encadrement soignant des pôles Encadrement de proximité Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques Centre 15 Externes : Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire
Rattachement hiérarchique: Coordonnateur Général des Soins/Directeur des Soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé Chef du UMA Direction du pôle (coordonnateur médical) Conditions particulières Situation d'urgence et de stress Risques professionnels AES (accidents d'exposition au sang) Risques psycho-sociaux TMS (troubles musculo-squelettiques) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations Diplôme d'Etat d'infirmier Formations souhaitées Attestation de formation aux gestes d'urgences niveau 2 Gestion du stress Savoirs Communication et relation d'aide Gestion du stress Méthodes de recherche en soins Méthodes d'analyse de situation Soins Droit des usagers du système de santé Education en santé Ergonomie Ethique et déontologie Hygiène et prévention des infections nosocomiales Médical général et/ou scientifique Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Pharmacologie Sciences sociales Technologie de l'information et de la communication (NTIC) Savoir-Faire maîtrisé Analyser /évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétences Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/Protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conseiller le patient dans le cadre d'un projet personnalisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner les interventions soignantes Rechercher, traiter, produire des données professionnelles et scientifiques Informer, former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Savoir-être Capacité d'adaptation, avoir l'esprit d'initiative dans son champ de compétence Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe, esprit d'équipe Savoir travailler en milieu fermé Etre autonome Etre à l'écoute, avoir le sens de l'observation Faire preuve d'impartialité et ne pas porter de jugement de valeur NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) M. Laurent PESQUE

Annonce n°367564 publiée le 26/08/2026 par un
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25/08/2026 - IDE NUIT 80% GYNECOLOGIE SITE ESTAING (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

Puy-de-Dôme | n°367479 |

DIRECTION/SITE: CHU Estaing SERVICE/POLE : Gynécologie / Pôle Femme et Enfant
IDENTIFICATION DU POSTE Grade: Infirmier Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : 20h15/6h15. (6h/13h30 13h/20h30 7-17h) Repos variables, 1 week-end sur 4 en repos

PRESENTATION DU SERVICE/POLE Praticien responsable de pôle : Pr. BRUGNON Direction de soins : Mr PARRAIN

Direction fonctionnelle: Mme BENABDELKADER Cadre supérieur de pôle : Mme STURMA
Le pôle compte plusieurs services: Service commun de consultation gynéco obstétrique Gynécologie hospitalisation complète (HC) et hospitalisation de jour (HJ) Urgences pédiatriques, Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) et Pôle de

victimologie Pédiatrie générale Chirurgie pédiatrique, consultations pédiatriques, Centre de Ressources et Compétence Mucoviscidose Réanimation néonatale et pédiatrique Néonatologie et soins intensifs Service d'Hémato Onco Pédiatrique (SHOP), aphérèse, Equipe de Soins Palliatifs Pédiatriques D'auvergne (ESPPA), Unité Mobile de coordination de parcours de soins adolescents et jeunes adultes (MAYA) et hôpital de jour pédiatrique Service d'obstétrique : maternité, bloc obstétrical, consultation, hospitalisation grossesse Assistance médicale à la procréation Centre d'étude et de conservation des ufs et du sperme humains (CECOS) Centre de biothérapie d'Auvergne

DEFINITION DU POSTE Le service de Gynécologie est situé au 1er étage du CHU Estaing. Il fait partie du pôle Femme Et Enfant.

Il comprend plusieurs unités: Une unité d'hospitalisation complète de 18 lits

Un hôpital de jour de 4 places

Le service de gynécologie, hospitalisation complète, prend en charge toutes les pathologies gynécologiques médicales ou chirurgicales.

L'hopital de jour fonctionne du lundi au vendredi de 7h à 17h et accueille les patientes prévues pour un arrêt spontané ou non de grossesse, un traitement de l'anémie, un bilan endométriose, un bilan oncologique ou à la suite d'un examen gynécologique.

La majorité des patientes accueillies sont programmées pour une intervention chirurgicale mais le service accueille également les urgences de la spécialité 24h/24.

Le service peut héberger des patients d'autres spécialités suivant les besoins de l'établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES

Fonction conforme aux textes régissant la profession d'infirmier(e) diplômé(e) d'état.

L'infirmier(e): Planifie et réalise les soins et surveillance aux patients de son secteur, en tenant compte des priorités et de la continuité des soins; Assure les soins techniques dans le respect et l'application des prescriptions médicales, de son rôle propre infirmier en s'appuyant sur les protocoles de référence du CHU de Clermont-Ferrand ; Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur et contrôle l'efficacité des traitements mis en place ; propose des actions d'amélioration non thérapeuthique dans l'objectif de soulager la douleur ; Réalise les soins de confort et de nursing ; réalise le bionettoyage de la chambre lors des départs ; Assure une prise en charge relationnelle adaptée et personnalisée ; Participe au recueil de données et assure des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins ; Assure un rôle éducatif adapté auprès du malade et de sa famille ; Participe à la prise en charge des urgences ; Travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale sur la gestion des patients, des patients et du service ; Collabore et échange avec l'équipe de jour pour coordonner le parcours patient et préparer la journée suivante ; Participe à la gestion de la pharmacie en collaboration avec l'équipe de jour ; Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les stagiaires ; S'engage à réactualiser ses connaissances et pratiques professionnelles ; S'investit dans le fonctionnement et les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail au sein du service et dans l'établissement.

COMPETENCES REQUISES L'infirmière(e) devra être capable de : Avoir la notion du service public et des droits des patients, connaître le fonctionnement de l'établissement ; Sens de l'organisation, des priorités et de l'anticipation, avec rigueur dans la gestion des parcours de soins et le travail en équipe ; Maitrise de soi et gestion du stress ; être diplomate et avoir un excellent sens relationnel, capacité d'écoute, d'empathie et de juste distance professionnelle ; esprit de collaboration et communication assertive, Etre dynamique, autonome et prendre des initiatives adaptées à son domaine de compétence ; Faire preuve de tolérance, respect et bienveillance ; Savoir se remettre en question, accepter le changement ; Maitriser les outils informatiques professionnels ; Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles (cours, formation continue). Avoir un sens relationnel développé ; Savoir se remettre en question, accepter le changement ; Faire preuve de rigueur dans la tenue et les horaires de travail (ponctualité) ; Maitriser les outils informatiques professionnels ; Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles (cours, formation continue).

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e).

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

Réalisation d'une période de jour sur l'année à définir avec le cadre de santé afin d'amélioration la coordination jour et nuit et favoriser le développement des compétences du groupe équipe. MME SEIDEL CADRE DE SANTE 04.73.75.01.22

Annonce n°367479 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Infirmier (ière) Cardiologie - Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°367494 |

Le service de Cardiologie et Diabétologie a pour mission d'accueillir des patients atteints de pathologies cardio-vasculaires et diabétiques dans sa dimension curative, préventive et éducative.

Cette unité comprend 4 box de soins continus en cardiologie et 23 lits d'hospitalisation classique.

Les fonctions principales de l'infirmier(e) sont : Analyse réflexive des situations de soins Organisation des soins - Dispensation des Soins : soins techniques, relationnels et d'éducation thérapeutique Evaluation et traçabilité des soins Démarches administratives (gestion des devenirs, traçabilité DPI) Collaboration pluri professionnelle (Assistante Sociale, Kiné, Diététicienne, Psychologue, ) Diplôme d'IDE Les savoirs :

Bien connaître l'anatomie, physiologie et la sémiologie cardio vasculaire ainsi que l'anatomo-pathologie pulmonaire et rénale Notions de soins d'urgence Capacités à intégrer des notions fondamentales de santé publique afin d'avoir un rôle éducatif et préventif Capacité à accompagner les patients en fin de vie. Les savoirs-êtres :

Etre rigoureux, organisé et dynamique Qualités techniques et relationnelles

Capacité de travail en équipe Disponibilité Respect des obligations des agents de la fonction publique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)

Temps complet 100% Possibilité de poste fixe de nuit Dépôt des candidatures à l'attention de Mme LAMBERT Sandrine, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°367494 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - INFIRMIER H/F DE NUIT - Site de Morancez (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°367517 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier de Nuit H/F

Nos petits +: *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !
VOS MISSIONS: - Continuité des soins : il assure les soins tant relationnels que somatiques auprès du patient : accueil, écoute, soutien, gestion de l'angoisse, de l'agressivité. Admissions des patients entrant de nuit, entretiens infirmiers ; - Surveillance : de l'état psychique et somatique des patients, de la qualité et de la durée de leur sommeil, de leur sécurité ; - Coordination de l'organisation et de la planification des soins : sur 24 heures, préparation de la planification murale des soins, tenue des DPU/DPUI ; - Gestion de la pharmacie et préparation des médicaments : préparation des traitements pour les permissions, commande de la pharmacie en médicaments et petit matériel, rangement et nettoyage des armoires, gestion et traçabilité des périmés, vérification et traçabilité du matériel d'urgence (DSA, aspirateur à mucosités, matériel à O2...).
COMPETENCES: -Travailler en équipe pluri-disciplinaire ; - Utiliser l'outil informatique ; - Connaître la sémiologie des différentes pathologies ; - Connaître les techniques d'entretiens ; - Gérer et apaiser l'angoisse et l'agressivité ; - Avoir des capacités relationnelles structurantes et contenantes ; - Connaître les procédures administratives des hospitalisations ; - Gérer l'accueil téléphonique et physique ; - Prendre des initiatives adaptées en respectant les protocoles médicaux et/ou élaborés par l'équipe infirmière.

L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle et du site de Morancez. Il travaille un projet professionnel individuel d'évolution au sein du service qui pourra être réévalué.

L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation.

Lieu de l'activité: le pôle chartrain et pôle addictologie et plus particulièrement le site de Morancez. Poste à temps plein. Horaires de nuit.

TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER OBLIGATOIRE Adresser une lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la grève 28800 Bonneval

Annonce n°367517 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - INFIRMIER DE SALLE DE REVEIL SSPI (F/H) - POLE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°367529 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le Pôle Chirurgie a pour mission de prendre en charge les patients devant subir une intervention chirurgicale ou des examens, dans le cadre d'une prise en charge programmée ou en urgence. Les modalités de prise en charge peuvent être en chirurgie conventionnelle, chirurgie de semaine, ou chirurgie ambulatoire. La salle de soins post interventionnelle (SSPI) accueille des patients en pré et post opératoire, et des patients pour la pose d'abords veineux profonds. La SSPI dispose de 13 postes, dont un adapté à la pédiatrie. Le bloc opératoire dispose de 10 salles d'intervention dont 1 dédiée aux césariennes d'urgences, 1 au endoscopies digestives et 1 à la procréation médicale assistée. Le bloc opératoire du CH de DREUX prend en charge des patients pour les pathologies suivantes : -

Viscérale, bariatrique - Urologie - Orthopédie traumatologie - Gynécologie obstétrique -

ORL -

Chirurgie dentaire - Vasculaire -

Ophtalmologie Le service dispose également d'un SAS d'accueil des atteints avant leur de rentrer en salle d'opération. Missions : Assurer la prise en charge des patients admis au SAS et en salle de surveillance post interventionnelle sous la responsabilité des médecins anesthésistes réanimateurs. La prise en charge se fait en préopératoire et en postopératoire immédiat, en collaboration avec les IADE et les professionnels du bloc opératoire. Organisation et temps de travail : Base horaire : 35h Amplitude : SAS : 07h30 - 15h30 ou 08h00 - 16h00 SSPI jours ouvrés : 08h00 - 18h00/10h00 - 20h00 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat infirmier. Compétences et qualités requises : Bonnes connaissances en physiopathologie chirurgicale, pharmacologique. Rigueur Calme Esprit d'équipe Gestion du stress Résistance physique (port de charges) Connaissance(s) particulière(s) : - Hygiène et le confort des patients - Surveillance hémodynamique, ventilatoire et neurologique - Lutte contre l'hypothermie - Sécurité transfusionnelle - Prise en charge de la douleur post-opératoire - Opérationnalité des sites de surveillance - Surveillance clinique et para clinique des patients -

Mise en uvre des procédures d'alerte et de prise en charge du patient en cas de situation d'urgence Particularité(s) du poste : Expérience en SSPI ou en réanimation exigée Mme CENTRE HOSPITALIER VICTOR JOUSSELIN

Annonce n°367529 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - INFIRMIER(ERE) Médecine Polyvalente et Médecine Gériatrique (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

Calvados | n°367474 |

DESCRIPTION DU POSTE 1. Missions principales Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. 2. Activités principales (communes aux deux services)

Recueillir les données sociales et cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage,

Élaborer un projet de soins et planifier les activités infirmières pour le patient,

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,

Assister techniquement le médecin lors de soins médicaux (ponctions diverses), Informer et éduquer la personne et son entourage, Rédiger et mettre à jour le dossier patient,

Accueillir et encadrer les étudiants (en collaboration avec le tuteur), les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH),

Coordonner et organiser les soins concernant un patient pendant l'hospitalisation et lors de la sortie (y compris recueil du questionnaire de satisfaction des patients),

Gérer et contrôler les produits, les matériels et dispositifs médicaux (rangement et approvisionnement),

Entretenir le matériel (chariots de soins, chariot dossier, dispositifs médicaux) selon les procédures. Activités spécifiques Médecine polyvalente

Informer et éduquer la personne et son entourage, notamment dans le cadre de l'éducation du patient diabétique, Poser un enregistrement polysomnographique. Activités spécifiques Médecine gériatrique

Recueillir des données complètes sur les habitudes de vie et le contexte de vie,

Élaborer un bilan d'entrée sur l'autonomie et l'état cutané et nutritionnel du patient, avec réajustement au cours du séjour,

Participer à l'élaboration du projet de vie du patient (staff social),

Adapter le matériel à disposition à la dépendance du patient,

Informer et éduquer la personne et son entourage sur la prévention des risques chez le sujet âgé (chute, fausse route, dénutrition, déshydratation),

Participer en tant que référent(e) aux différentes instances (CSIRMT, CLIN correspondant hygiène , CLUD référent douleur , hémovigilance),

Participer à la certification et à l'élaboration des procédures ou protocoles. Spécificités de contexte Médecine gériatrique Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus, Prise en charge palliative de la personne âgée,

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs,

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, maladie de Parkinson), Prise en charge des patients en entrée directe. EXIGENCES DU POSTE Savoir-faire

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne (adapter le matériel et l'environnement du patient),

Effectuer et formaliser le diagnostic IDE et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative,

Réaliser les soins IDE adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Réaliser les soins de confort et de bien-être, ainsi que les soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique,

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées (connaître le contenu et le fonctionnement du chariot d'urgence ainsi que la procédure d'appel),

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage (écoute, empathie), conduire un entretien d'aide,

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe,

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers,

Participer à l'élaboration des protocoles de soins concernant le rôle IDE et les mettre en application,

Travailler en équipe interprofessionnelle et intégrer des groupes projets,

Développer une culture du signalement des effets indésirables (gestion des risques), Connaître les différents circuits (circuit des déchets), Allier l'efficacité à l'économie (efficience), Respecter le secret professionnel,

Être polyvalent(e) et capable de travailler dans d'autres unités de soins, Assurer une veille et une recherche professionnelle,

Utiliser le dossier patient informatisé, la planification murale, les classeurs qualité et les logiciels métiers. Savoir-faire spécifique Médecine polyvalente Connaître les bonnes pratiques transfusionnelles. Savoir-faire spécifique Médecine gériatrique Développer une culture de l'évaluation de la douleur. Savoirs

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, utiliser les techniques de communication nécessaires en adaptant son mode de communication en fonction du handicap (cécité, surdité, phase palliative, fin de vie),

Connaître la charte du patient hospitalisé et respecter les droits des usagers, Connaître la procédure d'identitovigilance,

Connaître et appliquer les gestes et postures / manutention des patients et des charges, ainsi que les techniques d'utilisation du matériel disponible (fauteuils, lits électriques),

Connaître les situations génératrices de stress et les techniques de gestion du stress dans les situations difficiles,

Connaître les protocoles d'hygiène les plus fréquemment utilisés et les différents modes de transmission des germes, Connaître la tenue professionnelle exigée,

Connaître et appliquer la procédure des Accidents d'Exposition au Sang (AES), Connaître les soins d'hygiène et de confort,

Connaître les risques du patient hospitalisé (chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement),

Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie et le plan blanc (gestion des risques exceptionnels), Utiliser les logiciels métiers,

Connaître les droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoirs spécifiques Médecine polyvalente Connaître les bases de la pharmacologie, Connaître les différents types d'alimentation, Savoir se référer aux classeurs qualité. Savoirs spécifiques Médecine gériatrique

Établir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage, notamment en présence d'un déclin cognitif, Appliquer les méthodes du concept Humanitude

Connaître la géographie et la topographie de l'établissement, Connaître la charte de la personne âgée,

Connaître la procédure d'alerte et de recherche d'un résident en cas de fugue. Savoir-être Capacités relationnelles, Méthode et organisation, Rigueur, esprit de synthèse, Esprit d'équipe, sens relationnel,

Collaboration avec les AS et ASH, le cadre, les médecins du service et les différents partenaires,

Ponctualité et disponibilité. Aptitude physique : pas de contraintes particulières.

Organisation horaire durée annuelle: 1 547h/an Exercice en 12 h Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367474 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Infirmière puéricultrice (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

Pas-de-Calais | n°354957 |

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE : 6 infirmières Puéricultrice de soins H/F (temps plein) Affectées à la Maison de la Petite Enfance de DAINVILLE

Poste vacant ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD 6 mois renouvelable - possibilité d'évolution vers un poste pérenne, ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière).

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun.

Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels.

Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ;

Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Deux Relais Petite Enfance ; Une micro crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Objectifs du poste à pourvoir :

Garantir la sécurité sanitaire, la surveillance clinique, la continuité des soins, la bonne application des protocoles, et la protection des besoins fondamentaux des enfants accueillis.

L'exercice des missions s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement et s'appuie sur les principes de la pédagogie piklérienne, notamment : Le respect des rythmes biologiques et affectifs, La continuité relationnelle, L'observation fine et non intrusive, La sécurisation affective et corporelle de l'enfant. Missions du poste à pourvoir : Surveillance clinique et sanitaire Mise en uvre des soins et des protocoles

Travail en collaboration avec les auxiliaires de puériculture Gestion des situations d'urgence Traçabilité, transmissions et continuité du parcours

Contribution à la qualité, à la prévention et au développement de l'enfant Contraintes du poste :

Poste soumis à une organisation du travail de jour et de nuit

Poste Activité exercée en semaine, les week-ends et les jours fériés

Responsabilité sanitaire pleine et entière sur la période nocturne avec possibilité de solliciter l'astreinte, Non substituable par un personnel non diplômé. Exigences du poste : D E de puériculture (obligatoire) Permis B (indispensable)

Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Qualités requises au poste : Maîtrise de la clinique du nourrisson et du jeune enfant Capacité à observer, analyser et décider en autonomie

Rigueur, sens des responsabilités et posture professionnelle contenante. Capacité de soutiens des équipes Capacité à travailler en équipe Attaché à l'intérêt de l'enfant Esprit collaboratif

Emploi à temps plein: 100 %
Type de contrat: CDD sur poste vacant / Ouvert au contractuel et titulaire de la fonction publique.
Prise de poste au: Dès que possible
Rémunération: selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°354957 publiée le 25/08/2026 par un
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24/08/2026 - IDE UNITE D’HOSPITALISATION PARENTS/BEBE (UHPB) LA POMME (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°367339 |

Temps de travail: 37h30
Statut: Infirmier
Grade: Infirmier D.E.
Intitulé du poste: Infirmier en unité d'hospitalisation parents bébé
Lieu de travail: Hôpital Bichat Site Maison Blanche 6ème étage
Organisation du travail: Horaires d'équipe 12h/j
Horaires: 06h45/19h00
Spécificités liées à la fonction: Service de psychiatrie infanto juvénile
Poste à pourvoir à compter: des que possible
Candidatures à adresser: [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris DESCRIPTION DE LA DIRECTION Dr Laure Gontard Médecin chef de pôle Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle Liaisons hiérarchiques : Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle Delphine Guénand Cadre de Santé de l'Unité Liaison fonctionnelle : Dr CORFDIR Cécile PH responsable de l'Unité Dr HUGON Constance - PH REFERENCE Formulaire : FICHE DE POSTE IDE UNITE D'HOSPITALISATION PARENTS/BEBE (UHPB) LA POMME GHU-MGT-GRH-FOR-087 GHU VERSION : 4 DATE D'APPLICATION : 15/06/2020 DESCRIPTION DU POSTE Page 2 sur 3 L'infirmier(ère) contribue à l'accueil et à l'accompagnement des familles dans leur parcours de santé en dispensant des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer le lien entre la mère et son bébé. Il observe, analyse, propose des actes de soins en lien avec l'équipe. Il veille, au sein d'un travail pluridisciplinaire (puéricultrices, pédiatres, psychomotriciennes, pédopsychiatres) au respect des rythmes, à l'éveil, au développement psychomoteur optimal des bébés. Il participe activement aux entretiens médicaux avec les familles. MISSIONS o Accueil des patientes, de leur famille ou de leur entourage, Co élaboration des projets de soins individualisés de la patiente, du bébé et/ou de la dyade, o Repérage et analyse des besoins et des attentes des patientes, o Déclinaison infirmière du projet de soins de la dyade ; planification et évaluation des actions de soin, Co élaboration et évaluation des objectifs de soins hebdomadaires o Surveillance de l'état de santé des patientes, o Accompagnement des patientes dans les démarches extérieures si besoin o Conduite d'entretien de suivi et d'aide avec les patientes, leur famille ou leur entourage o Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire o Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soins individuels de la patiente o Actualisation et suivi du dossier de soins informatisé, transmissions relatives aux bilans, observations et interventions o Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence : saisie, suivi, contrôle et relance des commandes Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants et de REFERENCE Formulaire : FICHE DE POSTE IDE UNITE D'HOSPITALISATION PARENTS/BEBE (UHPB) LA POMME GHU-MGT-GRH-FOR-087 GHU VERSION : 4 DATE D'APPLICATION : 15/06/2020 o professionnels nouvellement recrutés, o Participation aux entretiens médicaux. PROFIL Page 3 sur 3 o Intérêt pour le domaine de la psychiatrie adulte o Intérêt pour le développement psychomoteur et psychoaffectif du bébé et pour la psychopathologie périnatale o Intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle : pédopsychiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychomotricienne, assistante sociale, pédiatre o Intérêt pour la question du lien parent bébé, la psychopathologie parentale et ses éventuels retentissements chez le bébé o Disponibilité o Aptitude au travail en équipe o Capacité à prendre en compte la psychopathologie parentale, à adapter les échanges et les soins en fonction de l'évolution clinique des patientes o Capacité à échanger en équipe à propos des éléments d'observation o Aptitude à gérer ses émotions et prendre du recul par rapport aux situations qui peuvent être vécues comme difficile par les soignants o Capacité à prendre en charge les bébés, tant sur les soins primaires que sur le soutien psychologique nécessaire à leur contenance. CONTACT [email protected]

Annonce n°367339 publiée le 24/08/2026 par un
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24/08/2026 - Infirmier(e) en pédiatrie générale (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°367377 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

LE SERVICE

L'unité de pédiatrie générale comprend 15 lits : 13 chambres seules et 1 chambre à 2 lits. Les pathologies rencontrées : Respiratoires, Digestives, Infectieuses, Neurologiques.

Autres: drépanocytose, mucoviscidose, diabète (découverte, déséquilibre), cassure de la courbe de poids, retard de croissance, pelade, malaise, dermatite atopique, purpura rhumatoïde, syndrome néphrotique, suspicion de sylverman

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire en 12h00. LE POSTE: Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille

Assurer un accueil personnalisé. Recueillir les besoins du patient et de son entourage. Garantir le respect, la dignité et la confidentialité. Évaluer et coordonner la prise en charge Réaliser l'évaluation clinique initiale et continue. Élaborer et adapter le projet de soins.

Organiser et coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire. Réaliser et surveiller les soins

Dispenser les soins relevant de son rôle propre et sur prescription.

Assurer la surveillance clinique et l'évaluation de la douleur. Veiller à la sécurité des soins et des traitements. Informer, soutenir et éduquer

Accompagner les patients et leurs familles tout au long du séjour. Participer à l'éducation thérapeutique.

Contribuer au repérage des situations à risque médico-psycho-social. Garantir la continuité et la qualité des soins Assurer les transmissions écrites et orales. Tenir à jour le dossier patient.

Participer aux démarches qualité, gestion des risques et évaluation des pratiques. Former et encadrer Accompagner les nouveaux professionnels. Encadrer et évaluer les étudiants en stage.

Superviser les activités déléguées aux aides-soignants et auxiliaires de puériculture. Contribuer à la vie du service

Participer aux projets institutionnels et groupes de travail.

Veiller au respect des règles d'hygiène et de prévention des infections.

Assurer la gestion et le contrôle du matériel et des dispositifs médicaux. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme IDE. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°367377 publiée le 24/08/2026 par un
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24/08/2026 - Infirmier(e) EHPAD 1 WEEK END SUR 4 en 7h15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°299151 |

CONTRAT: Mutation/Détachement/CDD/CDI Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière Horaires variables en 7h15 - 1 Week end sur 4 en 12h avec jour de récupération PREREQUIS : Diplôme d Etat

L EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois. L établissement est par ailleurs doté :

D un Pôle d Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ; D un Accueil de jour de 10 places. A ce jour, l EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Vos Missions (Cf Décret n° 2002-194 du 11 février 2002) Analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers ; Dispenser des soins ou réaliser des actes soit dans le cadre du rôle propre de l infirmier, soit sur prescription médicale et ce, dans le but d identifier les risques et d assurer le confort et la sécurité de la personne et de son environnement en y incluant son information et celle de son entourage. Contribuer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d éducation à la santé.

Participer à l évaluation du degré de dépendance des personnes. Dispenser des soins ou accomplir des actes contribuant aux fonctions d entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d autonomie. Participer à l élaboration du projet de soins, à sa mise en uvre et à son évaluation en collaboration avec le médecin coordonnateur. Participer à élaboration du projet institutionnel, à sa mise en uvre et à son évaluation. Savoir-faire : Patience et écoute Empathie Compréhension

Connaissances et respect des protocoles Compétences techniques Organisation et gestion Autonomie

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique. Votre profil correspond à ce descriptif? n hésitez plus, écrivez nous! Isabelle Charnay IDEC EHPAD La Forêt de Séquigny 01 69 04 58 00

Annonce n°299151 publiée le 24/08/2026 par un
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24/08/2026 - Infirmier diplômé d'État F/H - Médecine intensive réanimation (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°367364 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Au sein du Pôle Médecine d'Urgence et Soins Critiques, vous exercez en service de Médecine intensive réanimation (8 lits de réanimation médicochirurgicale et 4 lits de surveillance continue). Vous contribuez à la prise en charge de patients présentant des défaillances d'organes vitaux. Vos missions principales :

Prise en charge globale de 2 à 3 patients de réanimation ou de soins continus, incluant techniques invasives (assistance ventilatoire, cathétérisme, drainage, épuration extrarénale, monitorage)

Réalisation de soins techniques selon protocoles : transfusions, poses de cathéters périphériques, prélèvements artériels, sondages urinaires, aspirations endotrachéales, pansements simples et complexes, ECG, HGT

Surveillance hémodynamique et neurologique continue, gestion du monitorage, évaluation et prise en charge de la douleur

Participation aux gestes d'urgence (arrêt cardio-respiratoire) et assistance du médecin pour les gestes invasifs (intubation, KT central et artériel, désilet...)

Recueil et transmission des données cliniques et biologiques pour adapter la prise en charge, transmissions orales et écrites structurées Vos activités spécifiques :

Accompagnement des proches en contexte de détresse vitale, fin de vie, mort encéphalique et éventuels prélèvements d'organes

Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, AS, ASH, psychologues, kinésithérapeutes, diététiciennes...)

Participation aux staffs quotidiens, à la recherche clinique, aux groupes de travail et à l'élaboration de procédures

Gestion des commandes de médicaments et matériel, suivi du parc, amélioration continue de la qualité des soins

Encadrement et formation des IDE, AS et étudiants, participation à l'évaluation des pratiques professionnelles

Prise en charge de techniques spécialisées : plasmaphérèse, dialyse aiguë ou chronique, patients traumatisés crâniens, transferts intra-hospitaliers

Organisation: base 35h/semaine, horaires de 12h, travail jour/nuit en alternance, week-ends et jours fériés. Encadrement de 6 à 8 semaines avant autonomie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Au sein du service de Médecine intensive réanimation, vous assurez la prise en charge globale de patients en situation critique. Vous travaillez en binôme ou trinôme AS/IDE dans un environnement technique exigeant, avec encadrement à la prise de poste. Compétences et connaissances requises :

Maîtrise de l' anatomie et physiologie cardio-respiratoire, urinaire, digestive et neurologique Connaissances en pharmacologie d'urgence et d'anesthésie

Maîtrise de l' hygiène hospitalière et de la manutention des patients

Utilisation et entretien courant du matériel médical et respect des protocoles de service

Capacité à assurer une communication verbale et non verbale adaptée au niveau de conscience du patient Qualités personnelles :

Réflexion clinique, analyse, prise de décision, anticipation et priorisation

Rigueur, sens des responsabilités, organisation et dynamisme

Maîtrise de soi, pondération, discrétion, écoute et courtoisie

Fort esprit d'équipe: disponibilité, entraide, concertation

Respect de l'autre, des limites de la fonction et capacité à exprimer ses difficultés

Diplôme requis: Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Annonce n°367364 publiée le 24/08/2026 par un
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24/08/2026 - Infirmier(e) de coordination - CMP Figuier - Pôle pédopsychiatrie Paris Centre Est (CMP du Figuier Paris)

Paris | n°367288 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé :

Infirmier (e) de coordination pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site Figuier Paris 2ème Contrat(s) CDD/CDI/ mutation/ détachement Descriptif Vous êtes Infirmier(e) diplômée d'Etat

Un poste dans ce grade est vacant à 100% aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au CMP Enfants et adolescents Figuier 2, rue du Figuier 75002 Paris Pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants Définition du poste :

L'infirmier(e), en lien avec le médecin responsable de l'unité et l'équipe pluridisciplinaire :

En lien avec le médecin responsable de l'unité, la cadre de l'unité et l'équipe :

Environ 60 % du temps est consacré à l'activité auprès des enfants et de leurs parents :

o L'infirmier(ère) participe à l'accueil des premières demandes et à l'évaluation des situations adressées au CMP.

o Il ou elle reçoit les enfants et leurs familles dans le cadre d'entretiens infirmiers, assure un accompagnement thérapeutique individuel

o Il ou elle participe à l'animation de groupes thérapeutiques ou de médiation en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.

Une place importante est accordée à l'accompagnement des enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme, tant dans le soutien direct à l'enfant que dans l'accompagnement de ses parents et la coordination avec les partenaires impliqués dans sa prise en charge.

Le poste comporte également un important travail de liaison avec les différents acteurs du réseau. L'infirmier(ère) est amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les établissements scolaires, les infirmières scolaires, les médecins généralistes et pédiatres, les services de l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu'avec les structures sanitaires et médico-sociales intervenant auprès des enfants suivis. Cette dimension partenariale constitue un élément essentiel du travail au CMP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins.

Les 40 % restants du temps de travail sont consacrés à l'accompagnement des préadolescents et adolescents en difficulté.

L'infirmier(ère) participe aux missions de prévention, d'évaluation et de soutien auprès de jeunes présentant des difficultés psychiques émergentes.

Une attention particulière est portée aux adolescents souffrant de troubles du comportement alimentaire, en articulation avec les différents intervenants du réseau spécialisé.

Participe aux différentes réunions externes (ESS, synthèses avec les partenaires, etc.)

Participe aux réunions d'équipe (institutionnelles, cliniques, synthèses, etc.)

Assure un lien téléphonique avec les professionnels partenaires

Participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique

Renseigne les dossiers patients (dossier patient informatisé Sillage) et assure les transmissions écrites et orale Compétences et connaissances requises :

Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ;
Connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;
Expérience en psychiatrie exigée ;
Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance ;
Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité.

Conditions de travail :

Quotité de travail : 100%
Horaires variables 38h20 par semaine, du lundi au vendredi pour un temps plein (Amplitude horaire : de 9h à 18h)

-Repos fixes: week-end et jours fériés.

25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et jusqu'à 20 RTT pour un temps plein
Tickets restaurant

Personnes à contacter :

Docteur Anne-Sylvie PELLOUX, médecin cheffe de pôle : [email protected]

Mme Nadège MARTIN, cadre coordonnateur de pôle : [email protected]

Annonce n°367288 publiée le 24/08/2026 par un
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21/08/2026 - INFIRMIER (f.h) - Service d'Accompagnement en Appartement d'Autonomisation - Paris Centre (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

Paris | n°345704 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au Service d'Accompagnement en Appartement d'Autonomisation (bureau situé :13 rue Houdart 75020 Paris). Il est à pourvoir au sein du Pôle Paris Centre (psychiatrie adulte) des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12-14 rue du Val d'Osne 94410 Saint-Maurice).

Chef de Pôle: Dr KHIDICHIAN.

Définition du poste :

Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) assure l'accueil et l'accompagnement médico-social individualisé des usagers dans le respect de la dignité des personnes et du secret professionnel en lien avec la réglementation du secteur social dans leur appartement. Les usagers sont des personnes adultes souffrant de troubles psychiques relevant du Pole Paris centre. L'infirmier(e) en binôme avec un éducateur est référent des usagers du SAS2A, garant du bon déroulement de leur contrat d'hébergement et leur contrat de soins. Les binômes sont en lien permanent avec les équipes pluri professionnelles du secteur. Compétences et connaissances requises :

Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.

Concevoir et conduire les projets de soins et éducatifs en pluriprofessionalité.

Savoir mener des entretiens infirmiers individuel et en binôme.

Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins, du projet éducatif et du projet d'hébergement. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.

Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale).

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence).

Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu: Infirmier(e) sur SAS2A bureau situé : 13 rue Houdart - 75020 Paris
Horaire: Variables 7h40 par jour du lundi au vendredi et 1 samedi par mois

25 CA et 19 à 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Avantages: titres restaurant, crèches hospitalière, formation
Quotité temps de travail: 100%

Personnes à contacter :

Madame VERDON, cadre coordonnateur de pôle [email protected] Mme CORMERY Cadre socio-éducatif [email protected]

Annonce n°345704 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE URPS REHABILITATION PSYCHOSOCIAL (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Dordogne | n°367099 |

Le centre hospitalier de psychiatrie VAUCLAIRE en Dordogne recrute un infirmier/une infirmière de jour à temps plein pour son unité de réhabilitation psychosociale. MISSION

Travail au sein d une équipe pluridisciplinaire dans une structure d évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive.

Prise en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques provoquant un handicap psychique (troubles schizophréniques, troubles bipolaires et troubles du spectre autistique)..

Évaluation fonctionnelle et accompagnement du patient pendant son parcours de réhabilitation. L'objectif est de contribuer au rétablissement du patient à l aide d'un parcours de réhabilitation psychosociale pour favoriser sa réinsertion sociale et/ou professionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES Réaliser l'évaluation des difficultés, des besoins d'aide et des ressources à l'aide d'outils standardisés validés : ELADEB et AERES,

Réaliser le bilan de santé physique à l'aide d'un questionnaire, Vous analysez de manière objective et subjective le retentissement fonctionnel des troubles psychiques Poser l indication de programmes de thérapies psychosociales et de prise en charge somatique en fonction des résultats de votre évaluation Rédiger les comptes rendus des évaluations fonctionnelles et les présenter en réunion pluridisciplinaire,

Participer à la réflexion et la mise en uvre du parcours de réhabilitation psychosociale individualisé : choix des actions thérapeutiques à proposer au patient selon ses difficultés, ses besoins, son projet, en lien avec son environnement et ses ressources,

Accompagner le patient dans son parcours de réhabilitation en recherchant

l engagement thérapeutique du patient, en veillant au respect des objectifs de soins définis en équipe Rédiger et mettre à jour les observations dans le dossiers de soin informatisé ( CORTEXTE) de chaque patient et assurez la traçabilité des soins réalisés, Elaborer le projet individualisé des patients Tracer les mouvements de patients ENTREE et SORTIE en temps réel dans le Dossier Patient Tracer l activité en rentrant les actes dans le DPI

Coordonner le parcours de réhabilitation psychosociale du patient,

Coordonner l organisation des programmes au sein des différentes unités référentes, Coordonner les soins entre les différentes unités référentes de soins (unités de prise en charge), Vous collaborez avec les différents acteurs du soin, avec les structures partenaires, Animer ou coanimer des groupes de thérapie psychosociale (estime de soi, gestion du stress, etc.), Participer aux réunions cliniques et organisationnelles

Participer à des formations professionnelles afin d'améliorer sa pratique,

Échanger sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire, Réaliser une veille professionnelle

En lien avec la démarche qualité, l infirmier /infirmière est tenu(e) de :

Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement,

Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,

Faire des propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients,

Appliquer les protocoles et procédures en vigueur sur l établissement. . COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Connaissance de la réhabilitation psychosociale (TCC, remédiation cognitive) Connaissance des pathologies psychiatriques.

Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire aisance relationnelle et rédactionnelle CADRE DE TRAVAIL Résidence administrative MONPON Horaires Du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30 ou 9h30-17h00 (soit 7h30 par jour) Participation aux équipages SPRE Mobilité /renfort unités de proximité LIAISONS HIERARCHIQUES - Cadre de santé, cadre supérieur de Santé, Directeur des soins LIAISONS FONCTIONNELLES - Médecin - Equipe pluridisciplinaire - Equipe PUI EXIGENCES PARTICULIERES Diplôme d'Etat infirmier Permis B Inscription auprès du Conseil départemental ou interdépartemental de l Ordre des infirmiers de la résidence professionnelle. (article L. 4311-15 du code de la santé publique) AFGSU niveau 2 Madame LIEUGARD Laetitia Directrice des soins secrétariat : 05 53 82 82 79 ds@chv-vauclaire

Annonce n°367099 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°341406 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat.

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

Diabétologie ;
Hématologie ;
Médecine générale ;
Gastro-entérologie ;
Oncologie ;
Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

La mise en place des pacemakers ;
Les échographies trans-oesophagiennes ;
Les épreuves d'effort ;
Les échographies de stress ;
Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
Accueil de jour de 6 places ;
24 places de PASA ;
La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

Missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, en respectant les prescriptions médicales
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients accueillis dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, en incluant leurs familles
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, en faisant le lien avec d'autres structures, de manière autonome et en collaboration
Assurer une prise en soin holistique en collaborant avec tous les acteurs de soins dans un souci de continuité et de qualité des soins (respect des règles de bonne pratique), en intégrant les concepts de bientraitance et d'entraide
Savoir reconnaître, alerter, et mettre en place les actions lors d'une urgence vitale
Etablir une communication adaptée aux patients et à leur famille (relation d'aide, écoute active, relation de confiance)
Assurer la tenue du DPI pendant toute l'hospitalisation du patient (transmissions ciblées et macro-cibles faites)
Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service.
Accompagner les patients en soins palliatifs et leur famille.

Technicité :

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
Réalisation de soins de confort et de bien-être,
Recueil/ collecte de données ou information ayant trait à une meilleure prise en soins du patient,
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient,
Vérification, distribution et surveillance de l'administration des traitements,
Réalisation des soins techniques (perfusions, réfection de pansements...),
Connaître la procédure lors d'une urgence vitale et les actions résultantes,
Rédaction et utilisation du DPI,
Coordination et organisation des activités et des soins.

Information, communication, relation :

Transmissions orales et écrites de l'état de santé des patients aux médecins et collègues,
Information et éducation de la personne accueillie, de son entourage,
Participation à des actions de formation,
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de tous les stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service,
Participation aux staffs et groupes de travail.

Missions transversales associées :

Gestion de la pharmacie et respect du circuit du médicament
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux,
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, connaître les différents circuits (linge, déchets) et les procédures en hygiène hospitalière,
Déclarer les évènements indésirables, participer à l'analyse des EI du service (CREX/RMM),
Participer à l'analyse des pratiques professionnelles au sein du service,
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques déployée au sein du service.

Temps de travail :

Temps plein
Possibilité de temps partiel/temps non complet
Travail le week-end et les jours fériés

Le profil recherché :

Poste d'IDE: Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable
Formations - Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier requis

Savoir :

o Connaissance de la personne âgée, des pathologies et risques (chute, escarres, etc) associés, o Droits des patients,

o Savoir les gestes et postures de manutentions et le matériel,

o Connaître les différentes échelles (douleur, GIR, Braden, troubles de la déglutition, pallia 10, etc),

o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles, et procédures institutionnelles toujours en lien avec les bonnes pratiques professionnelles.

o Maîtriser l'utilisation des dispositifs médicaux et acquérir les compétences techniques liées aux spécificités du service. Savoir-faire :

o Organiser son travail en tenant compte des priorités et de la charge en soin, en fonction du flux d'activités (entrées/sorties),

o Savoir prendre des initiatives selon son niveau de compétences,

o Avoir un esprit d'analyse et de synthèse afin de savoir gérer des situations cliniques complexes. Savoir être :

o Respect de l'individu (intimité, dignité), sens de l'éthique, empathie, o Sens des responsabilités, autonomie, o Discrétion et respect du secret professionnel,

o Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec le concept de solidarité, et de bonne humeur au travail, o Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative, o Motivation, dynamisme et rigueur,

o Capacité relationnelle: écoute, empathie, tolérance, partage,

o Ouverture d'esprit, être capable de se remettre en question et avoir apprivoisé son stress, o Avoir une curiosité intellectuelle.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341406 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - infirmier en pratique avancée (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

Corrèze | n°353569 |

Le Centre Hospitalier de Cornil recherche un/une infirmier(ière) en pratique avancée pour intervenir dans ses différents services (EHPAD et USLD) Le CH de CORNIL comprend :

180 lits d'hébergement d'EHPAD auquel est adossé un PASA de 14 places,
71 lits d'USLD dont une unité de vie protégée de 12 lits
Un service de SMR polyvalents de 12 lits d'hospitalisation complète et 6 places de jour.

Sous la responsabilité du médecin référent, l'IPA intervient au sein de l'établissement en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, psychologue, ergothérapeutes, diététicienne, kiné, médecins traitants).

Il contribue à l'amélioration de la qualité et de la continuité des soins, à la coordination du parcours de santé des résidents, et au renforcement de l'expertise infirmière dans un contexte de vieillissement et de polypathologies.

Il travaille en collaboration étroite avec les médecins traitants, les médecins de l'établissement et le médecin coordonnateur, et en synergie avec l'ensemble des professionnel de santé de l'établissement, avec une autonomie clinique renforcée.

MISSIONS

1- Suivi clinique des résidents :

Vous assurez le suivi global des résidents dont l'état de santé est stabilisé ou à risque de décompensation :

Réalisation d'examens cliniques d'orientation et d'évaluation des résidents (y compris les entrées et les réévaluations régulières),
Évaluation de l'état de santé des résidents et identification des besoins complexes en soins.
Recueil, interprétation et synthèse des données cliniques.
Mise en uvre d'actes techniques de soins et de surveillance spécifiques (gestion des plaies complexes, suivi de dispositifs médicaux spécifiques).
Participation à la gestion des situations d'urgence et de crise
Suivi de l'évolution des pathologies chroniques ciblées (diabète, Parkinson, insuffisance cardiaque).
Gestion des complications liées aux pathologies et aux traitements.
Ajustements des plans de soins.
Alerte auprès du médecin référent ou du médecin coordonnateur en cas de situation à risque, de dégradation de l'état de santé ou lorsque les limites de son champ de compétences sont atteintes.

2- Activités de prescription (selon cadre réglementaire) Dans le respect de votre champ de compétences :

Demande et interprétation d'examens complémentaires (biologiques, radiologiques).
Prescription, renouvellement, ou adaptation de certaines prescriptions médicales, dispositifs médicaux et du matériel de soins.
Intervention dans la gestion de la douleur et des traitements chroniques
Participation à la démarche de conciliation médicamenteuse.

3- Prise en charge et coordination des soins Vous coordonnez les parcours de soins :

Élaboration, mise en uvre et suivi des Projets de soins et d'Accompagnement Personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Coordination des intervenants internes et externes autour du résident.
Organisation et coordination des consultations spécialisées et des hospitalisations (entrées/sorties).
Articulation des soins entre l'EHPAD, la médecine de ville, les services hospitaliers et les autres structures médico-sociales.
Participation aux visites et aux réunions de synthèse médicales et pluridisciplinaires
Contribution à la gestion des situations palliatives, en lien avec les équipes et les familles
Participation aux commissions d'admission pour le volet médical / autonomie

4- Expertise gériatrique et amélioration des pratiques Vous apportez votre expertise :

Participation à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles de soins
Contribution à la démarche qualité et gestion des risques
Intervention sur les situations complexes (polypathologies, troubles cognitifs.)

5- Formation et accompagnement des équipes Vous êtes aussi un moteur de montée en compétences :

Accompagnement des équipes soignantes dans leurs pratiques
Animation des temps de formation ou de sensibilisation
Diffusion des bonnes pratiques (douleur, fin de vie, troubles du comportement.)
Participation à l'accueil et l'encadrement des stagiaires
Participation à la mise en place de protocoles de prévention (chute, iatrogénie, dénutrition)

6- Qualité, gestion des risques et veille professionnelle :

Participation à la démarche qualité et gestion des risques
Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à l'évaluation des soins.
Participation à des actions d'évaluation des pratiques,
Visite à domicile, si besoin, avant admission

7- Relation avec les résidents et les familles Vous jouez un rôle clé dans la communication :

Participation aux échanges avec les familles sur les situations complexes
Contribution à la construction et au suivi des projets de vie et de soins

Positionnement hiérarchique et fonctionnel 1- Hiérarchique

Directeur
Cadre supérieur de santé

2- Fonctionnel

Interne : tout professionnel de l'établissement et notamment médecins, cadres, infirmiers, aides-soignants, psychologue,
Externe : médecins spécialistes, familles et proches des résidents, médecin traitant, équipes mobiles.

Compétences

Connaissances et savoirs

Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (DEIPA) obligatoire.

Connaissance approfondie de la gériatrie, des pathologies liées au vieillissement, des polypathologies et de la géronto-psychiatrie.

Maîtrise du cadre légal et réglementaire de l'exercice de l'IPA en France.

Connaissances en pharmacologie clinique appliquée à la personne âgée.

Connaissance des enjeux liés à la fin de vie et aux soins palliatifs.

Maîtrise des outils informatiques (logiciel de dossier patient, outils bureautiques).

Savoir-faire techniques et cliniques :

Capacités d'analyse clinique approfondie et de raisonnement diagnostique infirmier.

Maîtrise des techniques d'évaluation et de surveillance des constantes et des fonctions vitales.

Aptitude à la prescription et au renouvellement d'ordonnances dans son champ de compétence.

Capacité à interpréter les résultats d'examens complémentaires et à adapter la prise en charge.

Maîtrise des techniques de communication et d'éducation thérapeutique. Aptitude à la coordination et à la gestion de projet Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve d'autonomie Etre force de proposition Qualités requises Savoir-être et qualités relationnelles

Autonomie Clinique, Jugement et Responsabilité :

Aptitude à prendre des initiatives, à faire preuve de jugement clinique, et à reconnaître ses limites en référant aux médecins lorsque nécessaire. Autonomie et sens des responsabilités. Capacités d'initiative et de prise de décision.

Rigueur, Conformité et Professionnalisme :

Capacité à s'adapter aux situations complexes et évolutives, à travailler avec rigueur et précision dans le respect des procédures et de la réglementation. Rigueur, méthode et organisation. Discrétion professionnelle et respect du secret médical.

Sens de la communication, de l'écoute et de l'empathie.
Esprit d'équipe et capacités à travailler en pluridisciplinarité.
Adaptabilité et gestion du stress.
Pédagogie et qualités de transmission des savoirs.

Condition de diplôme et Expérience professionnelle souhaitée

Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée avec la mention « Pathologies chroniques stabilisées et polypathologies courantes en pratique de soins primaires » ou « Psychiatrie, Santé mentale ».
Expérience souhaitée d'un an minimum en gériatrie

Conditions d'exercice

Activité à temps plein (100%) - Forfait jour droit ouvert de 19 jours de RTT pour une année pleine

Rémunération suivant grille de la fonction publique hospitalière salariale de l'établissement

Statut: à déterminer selon modalités de recrutement (CDI / mutation)

Accès au plan de Formation continue de l'établissement

Prise de fonction: 01/07/2026 (souhaitée)

Annonce n°353569 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - INFIRMIER(E) EN UNITE D'ENTREE VICHY OUEST (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°367101 |

FICHE DE POSTE

Référence informatique n°: UNITVO_INFI_001

Diplôme ou niveau requis Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique Diplôme d'état Positionnement dans l'organigramme

Autorités hiérarchiques: - N+1 : cadre de santé

N+2 : cadre supérieur de santé - N+3 : directeur des soins

Autorité fonctionnelle: Chef de pôle Chef de secteur Responsable médicale de l'UF

Présentation de l'unité

Les locaux: Unité d'hospitalisation de 30 lits dont 9 lits d'unité de soins intensifs
Mission du service: L'unité de psychiatrie constitue le service d'entrée du secteur de psychiatrie adulte vichy-ouest. Elle reçoit des patients quelque soit leur mode d'hospitalisation après avis du psychiatre aux urgences ou sur demande des médecins du secteur. Les hospitalisations relevant de la loi du 27 juin 1990 et du 5 juillet 2011 sont faites dans le strict respect des règles établies par la loi. C'est un lieu de soin, de prévention et de diagnostic sous surveillance médicale répondant aux besoins de santé mentale de la population adulte du secteur ainsi que les grands adolescents (16-18 ans) Son fonctionnement quotidien repose sur le travail concerté d'une équipe pluridisciplinaire comprenant psychiatres, psychologues, cadre, infirmiers, aides soignants. L'unité travaille en concertation et collaboration avec les autres structures du service vichy-ouest afin d'assurer une continuité de la prise en charge des patients quand cela est nécessaire, notamment par la poursuite d'une hospitalisation au CPC ou un suivi ambulatoire à partir du CMP.
Localisation: Bâtiment 5, centre hospitalier
Constitution de l'équipe: - 3 ETP médecins psychiatres (dont 1 Chef de service et Chef de pôle) - 1 ETP cadre de santé - 18.4 ETP IDE - 3 ETP AS - 0.6 ETP assistance sociale - 0.5 ETP psychologue - 14,8 ETP ASHQ mutualisées sur l'UPSA, UPSSR l'unité VE et l'unité VO

Conditions d'exercices et particularités du poste Horaires : Les horaires de travail doivent garantir en priorité l'effectif minimum et s'adapter à l'organisation des soins. Les tranches horaires sont : 7h45 19h45 8h30-20h30 9h - 21h 8h30- 15h

L'effectif de sécurité est de 4 soignants sur la journée, il faut obligatoirement deux infirmiers.

L'IDE en poste de journée de 8h30 a pour missions de : - Participer avec les professionnels de l'équipe à la mise en uvre d'une mesure de contention mécanique après décision d'application d'une telle mesure. - Concourir à la sécurité du patient et des soignants lors de la décision de mise en uvre d'une mesure de contention mécanique - Animer des activités à visée psychothérapeutique - Accompagner les patients sur l'extérieur dans un souci thérapeutique, d'appréciation de l'évolution de son état et garantir ses droits et libertés - Accompagner les patients aux audiences du JLD - Participer à la continuité des soins en recueillant des informations et en les transmettant à l'équipe de nuit.

Un IDE assure un poste de journée du lundi au Vendredi sur l'horaire suivant : 8h30/15h30

Par anticipation, cet horaire précédent est susceptible d'être avancé sur la journée au regard des audiences auprès du JLD ou bien de la nature des accompagnements réalisés au regard du projet de soins du patient.

Les séries de nuits sont effectuées par les infirmiers sur la base du volontariat et du partage, mais il est indispensable d'être en mesure de faire des nuits s'il n'y a pas de volontaires (2 infirmiers par poste de nuit). Tenue Hospitalière avec badge

Avoir le permis de conduire ou s'engager à le passer rapidement

Etre autonome et savoir prendre les initiatives adéquates (adaptées) aux situations rencontrées : gestion de l'agressivité et de la violence notamment

Etre mobile pour des remplacements ponctuels sur le pôle en cas de problème de personnel

Travail en collaboration avec les différentes structures de soin du pôle et du centre hospitalier.

Liaisons fonctionnelles avec les services médico-techniques (radio, labo..) et les services prestataires. Connaitre la législation régissant la psychiatrie.

Travail en collaboration avec les organismes de tutelle, les associations partenaires (Acacias, Allen Bourbonnais)

Technologies utilisées Tous les logiciels du Centre Hospitalier Missions principales Prodiguer les soins spécifiques à son domaine d'activité

Réaliser des soins sur prescription ou du rôle propre visant à restaurer ou à maintenir l'état clinique d'un patient présentant une pathologie psychiatrique.

Evaluer les besoins immédiats (en identifiant les symptômes liés à la pathologie et à l'état de santé physique) nécessaires à la prise en charge du patient (ex : Traitement antérieur, date de la dernière NAP, besoin d'une contention...)

Prévoir et mettre en uvre des mesures appropriées aux situations et appliquer les protocoles existants. Prodiguer les soins de confort et de bien être

Apprécier la capacité de la personne à réaliser les actes de la vie quotidienne et l'accompagner dans ces soins en favorisant sa participation. Observer et recueillir des données

Conduire un entretien d'entrée exhaustif en fonction de l'état clinique du patient.

Evaluer la situation clinique et identifier les risques liés à l'état clinique

Rechercher et sélectionner les infos utiles à prise en charge du patient. Assurer la surveillance de l'état de santé

Surveiller les patients en situation de risques potentiels, notamment dans le cadre d'une mesure d'isolement ou de contention : surveillance horaire.

Organiser et mettre en uvre les thérapeutiques médicamenteuses en veillant à l'observance et en repérant les interactions et toute anomalie manifeste. Assurer des entretiens infirmiers.

Assurer la coordination, l'organisation, et la continuité des soins

Evaluer la charge de travail et organiser les activités journalières inhérentes.

Hiérarchiser et planifier les soins en fonction des situations et de l'urgence de celles-ci.

Adapter les soins quotidiens aux besoins et à l'état clinique des patients.

Participer à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation des projets de soins des patients en équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans la mission de référent patient

Participer aux différentes réunions du service en favorisant le partage et la circulation des infos pour argumenter le projet de soins et la démarche clinique. Renseigner et actualiser le dossier de soins.

Assurer des transmissions nécessaires à la prise en charge du patient.

Assurer un travail de coordination avec tous les partenaires référents du patient. Informer et éduquer la personne et son entourage

Informer le patient du fonctionnement du service, du règlement intérieur, de la gestion des biens si besoin.

Pour les patients en placement les informer de leur mode de placement, de leurs droits et des contraintes réglementaires.

Dispenser les informations au bon suivi des traitements et à sa bonne observance. Contrôler et gérer les produits et matériels Commandes et gestions des stocks de pharmacie et matériels. Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires

Participer à l'organisation de l'accueil, l'information et l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels.

Accompagner les nouveaux personnels dans la découverte du pôle. S'investir dans la mission de tuteur des étudiants.

Organiser et superviser l'apprentissage des étudiants et des élèves.

Transmettre ses savoirs faire et connaissances aux étudiants, aux élèves et aux nouveaux personnels. Assurer une veille professionnelle et de recherche

Recueillir et exploiter des données actualisées concernant l'exercice de sa profession comme l'évolution des lois Développer des liens avec les réseaux professionnels Participer aux évaluations des pratiques professionnelles

Quelque soit le diplôme, s'inscrire dans un processus de formation permanente Assurer la distribution et l'accompagnement lors des repas

Distribution des repas encollaboration avec l'ASHQ (sécuriser l'ASHQ)

Repas thérapeutiques: repas partagés avec les patients

Missions spécifiques ou ponctuelles Réaliser des accompagnements dans l'institution et sur l'extérieur. Activités complémentaires et/ou transversales

Possibilité d'être référent dans un domaine particulier : CLIAS, CLUD, CLAN, CREX, Pharmacie Participer à des groupes de travail et des instances

S'inscrire dans le processus de formation pour acquérir, améliorer et enrichir ses connaissances cliniques et techniques de soins.

Lien avec le Répertoire des compétences Madame Virginie FERRAND Cadre Supérieure de Santé Pôle PSYCHIATRIE virginie.ferrand@ch-vichy.fr : 04.70.97.29.91

Annonce n°367101 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - INFIRMIER CMP ENFANTS/ADOLESCENTS L'ISLE JOURDAIN (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°354182 |

Organisation du temps de travail

Du lundi au vendredi inclus,: 8h30-17h30 ou de 8h-17h avec une coupure méridienne de 1h

Poste à 100% Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'Etat Infirmier

Formation et expérience dans le domaine du soin auprès d'enfants et/ ou adolescents

Permis de conduire indispensable pour se rendre sur le site du CMP, les réunions partenaires Description du Pôle

Les CMP de psychiatrie infanto-juvénile assurent l'accès aux soins psychiatriques des enfants et adolescents, de 3 à 18 ans révolus, présentant des difficultés psychologiques et/ou des troubles psychiques, dans le cadre de la mission de psychiatrie de secteur.

Le pôle comprend plusieurs unités de soins, avec des projets spécifiques, dans ce contexte, le CMP s'articule avec :

L'équipe de périnatalogie « Panda 32 » pour les enfants de 0 à 3 ans. Au-delà des 3 ans, un relai vers l'équipe de CMP de référence est organisé.
L'Hôpital de Jour « la Villa » pour les enfants de 3 à 11 ans qui ont une indication particulière et nécessitent des soins intensifs.
L'Equipe Mobile « EMA 32 » pour Adolescents pour des soins ambulatoires d'adolescents reclus ou en situation complexe
La Clinique Adolescents pour des soins en hospitalisation s'adresse à des enfants de 11 à 18 ans
L'Hôpital de Jour « Le Repaire » pour des adolescents de 11 à 18 ans nécessitant des soins intensifs
L'Equipe de liaison pédopsychiatrique « ELIPS 32 » pour des enfants et des adolescents de 3 à 18 ans accueillis aux urgences et/ou en pédiatrie.

Missions

L'IDE exerce sa fonction dans le cadre de son domaine de compétence sur prescription médicale et en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.

Ses actions soignantes sont destinées aux mineurs et à leur famille ainsi qu'à leur entourage, elles s'exercent principalement sur les zones de soins desservies par les CMP d'affectation, toutefois les circonstances ou les nécessités peuvent l'amener à intervenir en tout point du secteur et des unités du pôle. Activités principales :

Réalise seul ou en binôme les entretiens d'accueil et d'orientation

Transmet les données de la situation en réunion d'équipe hebdomadaire au médecin responsable du projet de soin personnalisé du patient

Propose une analyse infirmière de la situation et des actions de soins

Effectuer une évaluation des risques (suicidaire, maltraitance) et agit en conséquence

Mène les suivis des enfants et adolescents prescrits par le médecin Soutien les familles dans leur rôle parental Organise son travail Planifie les RDV

Met en uvre le prises en charge individuelles et/ou de groupes sur le CMP Co-anime des groupes et des ateliers thérapeutiques

Peut intervenir selon les besoins dans les lieux d'hospitalisation, domicile, école, institutions

Veille aux échéances prévues et notamment à l'évaluation des soins

Rend compte des soins mis en uvre, assure la transmission et la traçabilité dans le dossier patient Rédige le suivi d'évolution

Participe à des réunions avec les partenaires : ASE, médico-social, scolaire, judiciaire

S'inscrit dans la démarche qualité/gestion des risques de l'établissement, du pôle et de l'unité Missions complémentaires

Assure l'accueil, l'encadrement des étudiants infirmiers, des stagiaires et l'accompagnement de nouvel arrivant
Participe aux diverses réunions du service et s'inscrit dans la dynamique de l'établissement
Participe aux sessions de formation et de supervision

Qualités requises

De bonnes capacités relationnelles
Un sens de l'organisation et des capacités d'adaptations favorisant un fonctionnement autonome
Maitrise de soi et capacité à la prise de recul dans les situations stressantes et complexes
Un esprit de collaboration de travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°354182 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - INFIRMER (E) EN PRATIQUE AVANCEE HDJ ENFANT ET CATTP ENFANT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°367213 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) IDE en Pratique Avancée pour l'HDJ Enfant et le CATTP Enfant, Pôle Psychiatrie.

TEMPS DE TRAVAIL: 38h hebdomadaires /7H36 par jour
HORAIRES: 9h - 17h36
RYTHME DE TRAVAIL: du lundi au vendredi

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Améliorer la fluidité et la continuité du parcours de soins des enfants

Réduire les délais d'accès aux soins spécialisés en pédopsychiatrie

Renforcer la coordination du parcours patient au sein du pôle en collaboration avec les filières enfant et adolescent

Renforcer la coordination avec les partenaires du territoire.

Valoriser et développer la place infirmière dans le champ de la santé mentale des enfants. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Diplôme d'État d'IPA mention santé mentale / psychiatrie. Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et/ou psychiatrie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Compétences en évaluation clinique

Coordination interprofessionnelle, rédaction et communication. APTITUDES PERSONNELLES : Capacité d'adaptation Autonomie Sens du relationnel et du travail en réseau

Numéro vacance de poste: 81/2026 Dir Soins

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°367213 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - INFIRMIER D.E H/F - USIC (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°367265 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: Unité de Soins Intensifs Cardiologiques

Les missions principales :

Accueil des patients présentant une urgence cardiologique potentiellement vitale, telles que : infarctus du myocarde, angine de poitrine instable, insuffisance cardiaque, troubles du rythme cardiaque sévères, embolies pulmonaires graves, hypertension artérielle compliquée. Assure une surveillance monitorée de tous les patients.

Travaille en collaboration avec le SAMU/SMUR, les services des urgences, ainsi que les différentes unités du CH Saintes et du GHT.

Vérification et retranscription des constantes et des dispositifs médicaux spécifiques.

Participation aux visites avec les cardiologues et mise à jour des traitements thérapeutiques.

Organisation des transferts (vers d'autres services, établissements, ou retours à domicile).

Horaires: poste en 12h avec rotations jour / nuit ; repos variables

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou mutation (titulaire FPH grade ISGS)
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2450 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: le 16/11/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État Infirmier exigé Expérience en cardiologie souhaitée Maîtrise de la lecture des scopes

Compétences opérationnelles dans la prise en charge des troubles du rythme, des infarctus en urgence, ainsi que des connaissances sur les étiologies, les facteurs de risques vasculaires, et les facteurs d'aggravation

Connaissances de base en informatique, incluant la bureautique, les logiciels métiers, et l'intranet Capacité d'écoute empathique Organisation et méthode Implication et engagement Curiosité et questionnement sur sa pratique professionnelle Dynamisme et réactivité Esprit d'équipe

RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°367265 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - Infirmiers h/f pôle des médecines spécialisées (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°367280 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité: avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Le pôle des médecines spécialisés du CH du Mans recherche plusieurs infirmiers au sein des spécialités suivantes : -Cancérologie de nuit, -Hémodialyse à 80% de jour, en 12h -Infectiologie et pneumologie onco thoracique de nuit -Pneumologie et onco thoracique-unité du sommeil de nuit -Pool de jour -Rhumatologie de nuit -Unité neuro vasculaire à 50% de nuit

Pour en savoir plus sur ces spécialités, cliquez sur : les services de médecine

Certains de ces postes sont ouverts à la mutation ou CDI, d'autres en CDD de remplacement. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique !

Le +: une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature.

Rejoindre le CHM, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel

L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels

Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places

1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires

1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cur du CHM

Merci d'adresser votre candidature: lettre de motivation et CV au pôle attractivité, recrutement et mobilité.

Annonce n°367280 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - IDEC en EHPAD (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

Lot | n°339286 |

Poste à pourvoir immédiatement Gestion administrative ( tenue des dossiers, gérer les commandes)

gestion du personnel (gérer les equipes AS/IDE/hotellerie/entretien), réaliser les plannings, entretiens annuels)

Gestion du parcours de soins (assurer le suivi des patients et de leurs parcours avec le medecin coordinnateur, coordonner les protocoles de soins particuliers) Ehpad dotée de 90 lits, dont 14 en Unité Sécurisée Présence d un médecin sur la structure et de 2 IDE/j Ehpad sous la gestion du CH de Figeac

Annonce n°339286 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - INFIRMIERE EN SOINS GENEREAUX - EHPAD OUSTAU (Beaucaire - EHPAD TARASCON)

Gard | n°367208 |

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat sur poste vacant pour son EHPAD OUSTAU situé à Beaucaire (30)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

Une offre sanitaire (56 lits de SMR, 10 lits d'EVC, 10 lits UCC , 30 lits d'USLD EVC et prochainement 10 lits de Médecine)
Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d'améliorer leur état de santé.

Son rôle consiste également à promouvoir l'éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

SAVOIR FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

PROFIL

Titulaire diplôme d'Etat en Soins Infirmiers Poste 100% en 7h42 JOUR Débutant accepté Poste à pourvoir le 5/10/2026

Rémunération attractive selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière Personne à contacter

Annonce n°367208 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - Infirmier diplômé d'État F/H Equipe Mobile Psychiatrie Enfants Adolescents/ Maison des Adolescents) (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°367210 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Au sein du Pôle de psychiatrie infanto-juvénile, vous intervenez au sein de l' Equipe Mobile Psychiatrie EnfantsAdolescents (EMPEA) et/ou de la Maison des Adolescents (MDA), en lien avec les équipes pédiatriques et les partenaires du territoire. Vos missions principales :

Couvrir les bassins de Dreux et Nogent-le-Rotrou en équipe territoriale, en complémentarité avec l'EMPEA de Chartres.

Assurer des entretiens physiques et téléphoniques (écoute, réassurance, soutien, évaluation, orientation) avec les adolescents, leurs familles et les institutions.

Intervenir en situation de crise (réponse rapide, VAD, alternative à l'hospitalisation, coordination avec les structures et les services d'urgences).

Soutenir les équipes de pédiatrie et médico-sociales et assurer la liaison avec les pédopsychiatres.

Coordonner la prise en charge et préparer, si besoin, le passage vers une unité d'hospitalisation complète.

Participer aux actions collectives de prévention et d'information (forums, interventions en collèges/lycées, groupes de parole, activités de groupe à médiation).

Organiser des rencontres partenariales régulières avec les institutions médico-sociales et éducatives du territoire. PROFIL RECHERCHÉ :

En tant qu' Infirmier diplômé d'État F/H au sein du pôle de psychiatrie infanto-juvénile (EMPEA / Maison des Adolescents), vous contribuez à la prise en charge des enfants et adolescents en souffrance psychique sur le territoire eurélien. Profil et compétences recherchés :

Maîtriser l'entretien soignant à visée thérapeutique et l'évaluation clinique.

Connaître la législation et l'éthique en psychiatrie infanto-juvénile.

Évaluer les difficultés somatiques et le parcours de soins de l'enfant.

Apprécier la souffrance psychique des enfants et adolescents et décrypter le sens de la demande.

Gérer ses propres affects et apporter une contenance relationnelle adaptée.

Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur, prendre des initiatives et rendre compte.

Travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau avec les partenaires médico-sociaux et éducatifs.

Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, logiciels métiers).

Justifier d'une expérience en psychiatrie, idéalement en pédopsychiatrie, avec connaissances en pathologies pédo-psychiatriques, pharmacologie et soins spécifiques.

Disposer du diplôme d'État d'infirmier (obligatoire) et du permis B pour les déplacements sur le territoire.

Annonce n°367210 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - Infirmier F/H 50% – SMR1 - CSG (Ehpad CSAG Vendôme)

Loir-et-Cher | n°367263 |

Missions principales :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Evaluer la situation clinique d'une personne

Analyser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire des projets de soins

Elaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne dans le respect de son champ de compétence Informer et former les étudiants Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Organiser et coordonner les interventions soignantes

Contrôler et gérer les matériels, produits et dispositifs médicaux Savoir-faire et compétences associées : Relation d'aide

Prise en charge du patient présentant des troubles cognitifs Prise en charge à visée palliative Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé Pansements simples et complexes Transfusions Qualités requises : Bienveillance Adaptabilité Dynamisme Ecoute Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec les autres professionnels intervenant dans la prise en soin du patient Collaboration avec les médecins Prérequis au poste: Diplôme d'Etat Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Expérience ou intérêt pour la prise en charge gériatrique

Connaissance des spécificités liées aux troubles cognitifs et comportementaux

Connaissance de la prise en charge des patients âgés polypathologiques

Connaissance des enjeux liés au maintien de l'autonomie et à la réadaptation Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°367263 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - IDE Gestionnaire de lits (EHPAD Chartres)

Eure-et-Loir | n°367272 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

La cellule de gestion des lits est composée de 2,40 ETP d'agents. L'encadrement direct de la cellule de gestion de lits est réalisé par le cadre de santé gestionnaire des sorties complexes.

La cellule de coordination du parcours patient est composé du salon de sortie, de la cellule de gestion de lit et du cadre de santé responsable des sorties complexes qui assure également l'encadrement des gestionnaires de lit et des hôtesses du salon de sortie. LE POSTE : Mission :

Le poste de gestionnaire de lits doit permettre d'optimiser l'organisation des hospitalisations. Il est là pour gérer les lits et les parcours patient pour les patients du service des urgences et de l'UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée). En contact avec tous les services, il a une vision à court et moyen termes des entrées et sorties et place les patients dans les unités de soins, en fonction des orientations médicales et des possibilités d'accueil des services de soins. Activités principales et spécifiques : Recherche de lits

. Appeler chaque cadre de santé des unités du MCO pour connaitre les lits disponibles dès le matin.

. Connaître les besoins en lits pour les patients des urgences et de l'UHCD à hospitaliser ;

Rencontrer les cadres de santé et équipes physiquement pour recueillir les sorties du jour et les potentielles sorties du lendemain.

. Rechercher, relever les lits disponibles et placer le patient dans un lit ; Régulation Transmettre la disponibilité des lits aux urgences.

Organiser les hébergements de patients, sur décision du directeur de garde ; affecter et orienter les patients selon les règles d'hébergement définies.

Prévenir les unités en cas d'inadéquation des sorties et des entrées ;

Alerter sur les risques de situations de mise sous tension de l'hôpital et participer au dispositif d'hôpital en tension et du plan de mobilisation interne ;

Transmettre les informations aux cadres de santé et directeur de garde par mail, selon le schéma déterminé Programmation

Programmer les hospitalisations des patients des urgences et de l'UHCD en lien avec le cadre de santé de l'unité concernée. Planification et Pilotage

Effectuer un reporting pluriquotidien par mail et remonter les dysfonctionnements constatés auprès des unités de soins et de l'encadrement.

Etre force de proposition sur les processus d'ouverture ou de fermeture de lits dans l'établissement, dans le respect des procédures et de ces processus

Promouvoir la démarche de gestion des lits dans les services.

Participation à l'évolution de la cellule de gestion des lits

Participation aux groupes de travail en lien avec la gestion des lits et la cellule de coordination du parcours patient.

Est force de proposition dans l'évaluation et le développement de la cellule de gestion des lits. Organisation du travail : Du lundi au dimanche - Organisation du travail en 10 heures

Horaires: 9H-19H ou 8H30-18H30
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Connaissance des flux hospitaliers des urgences jusqu'à l'hospitalisation du patient.

Connaissance des parcours patient intra et extra hospitaliers. Connaissance des pathologies et des soins Connaissances détaillées des organisations des services Méthodologie d'analyse de situation

Informatique: excel et logiciels métiers

Connaissance du réseau et des acteurs clés (médecins, cadres, équipes) Esprit d'équipe Réactivité

Capacité de travail en situation de crise Bonne gestion du stress

Positionnement adapté à la situation: Aptitude à prendre une décision et à la mettre en uvre

Capacité à gérer le conflit - Sens de l'écoute et du dialogue - Art de la négociation Capacité de prise de distance face aux évènements Organisation et rigueur Savoir rendre compte de manière précise et mesurée Disponibilité

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Annonce n°367272 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

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20/08/2026 - Infirmier en soins généraux et spécialisées FAM JEAN JANNIN (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

Isère | n°344059 |

Le Foyer d Accueil Médicalisé Jean Jannin situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, qui accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

En collaboration avec l équipe pluridisciplinaire, l infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l état de santé des résidents. La fiche de poste peut vous être adressée sur demande.

Poste à pourvoir de suite, à temps plein ou temps partiel en CDD (possibilité CDD long pour remplacement) Conditions de travail

Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30
Travail un week-end sur trois

La rémunération est basée sur la grille des ISGS de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l'expérience professionnelle).

Annonce n°344059 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

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20/08/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat - ONCOLOGIE HC HJ (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°367030 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE SERVICE : ONCOLOGIE L'HC comprend 20 chambres individuelles et accueille les patients relevant d'une prise en charge dans le domaine de l'oncologie et de l'hématologie. L'HDJ comprend 24 places et accueille les patients relevant d'une prise en charge ambulatoire dans le domaine de l'oncologie et de l'hématologie. Ces deux unités sont rattachées au pôle Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastroentérologie-Médecine polyvalente (HORG-MPO). LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Organisation du travail : Base horaire : 37h30 Cycle : 8h Amplitude : 6h30/14h30 ou 14h/21h30 HC en alternance avec l'HDJ, selon roulement et planning établi CA : 25 jours + 3 jrs (congés hors saison + fractionnement) (base temps plein, année complète) RTT : 14 jours (base temps plein, année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE En lien avec la spécificité du service et la fragilité des patients accueillis dans le service d'oncologie et hématologie, les connaissances sont : -

l'anatomie et la physiopathologie en hématologie-cancérologie, -

les protocoles de soins spécifiques (abord veineux, transfusion, ponction d'ascite...), - les protocoles des chimio-immunothérapies, -

Protocoles en matière d'hygiène hospitalière. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°367030 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

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26/08/2026 - Référent numérique et innovation pédagogique (Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Flandre Intérieure ARMENTIERES)

26/08/2026 - INFIRMIER H/F UNITE D'HOSPITALISATION DES ADOLESCENTS ALENCON (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

26/08/2026 - Infirmier(e) DE Consultation de Médecine (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

25/08/2026 - IDE NUIT 80% GYNECOLOGIE SITE ESTAING (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

25/08/2026 - Infirmier (ière) Cardiologie - Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

25/08/2026 - INFIRMIER H/F DE NUIT - Site de Morancez (Centre hospitalier Bonneval)

25/08/2026 - INFIRMIER DE SALLE DE REVEIL SSPI (F/H) - POLE CHIRURGIE (Centre hospitalier DREUX)

25/08/2026 - INFIRMIER(ERE) Médecine Polyvalente et Médecine Gériatrique (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

25/08/2026 - Infirmière puéricultrice (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

24/08/2026 - IDE UNITE D’HOSPITALISATION PARENTS/BEBE (UHPB) LA POMME (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

24/08/2026 - Infirmier(e) en pédiatrie générale (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

24/08/2026 - Infirmier(e) EHPAD 1 WEEK END SUR 4 en 7h15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

24/08/2026 - Infirmier diplômé d'État F/H - Médecine intensive réanimation (Centre hospitalier DREUX)

24/08/2026 - Infirmier(e) de coordination - CMP Figuier - Pôle pédopsychiatrie Paris Centre Est (CMP du Figuier Paris)

21/08/2026 - INFIRMIER (f.h) - Service d'Accompagnement en Appartement d'Autonomisation - Paris Centre (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

21/08/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE URPS REHABILITATION PSYCHOSOCIAL (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

21/08/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

21/08/2026 - infirmier en pratique avancée (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

21/08/2026 - INFIRMIER(E) EN UNITE D'ENTREE VICHY OUEST (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

21/08/2026 - INFIRMIER CMP ENFANTS/ADOLESCENTS L'ISLE JOURDAIN (Centre Hospitalier Auch)

21/08/2026 - INFIRMER (E) EN PRATIQUE AVANCEE HDJ ENFANT ET CATTP ENFANT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

21/08/2026 - INFIRMIER D.E H/F - USIC (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

21/08/2026 - Infirmiers h/f pôle des médecines spécialisées (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

21/08/2026 - IDEC en EHPAD (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

21/08/2026 - INFIRMIERE EN SOINS GENEREAUX - EHPAD OUSTAU (Beaucaire - EHPAD TARASCON)

21/08/2026 - Infirmier diplômé d'État F/H Equipe Mobile Psychiatrie Enfants Adolescents/ Maison des Adolescents) (Centre hospitalier DREUX)

21/08/2026 - Infirmier F/H 50% – SMR1 - CSG (Ehpad CSAG Vendôme)

21/08/2026 - IDE Gestionnaire de lits (EHPAD Chartres)

20/08/2026 - Infirmier en soins généraux et spécialisées FAM JEAN JANNIN (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

20/08/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat - ONCOLOGIE HC HJ (Centre hospitalier LE COUDRAY)