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14/08/2026 - INFIRMIER NUIT D.E H/F - EMSSI (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : l'Equipe Mobile de Suppléance en Soins Infirmiers intervient sur les services suivants : cardio/néphro, onco/hépato-gastro, chirurgie (viscérale, ortho, urologique, gynécologique), médecine interne et infectieuse, neurologie et gériatrie, soins palliatifs, HMCJ, USIC, EHPAD-USLD, SSPI, imagerie, urgences, unité saisonnière. Les principales missions : Accueil et prise en charge du patient Réalisation des soins infirmiers et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique, adaptés aux situations, tout en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Coordination et organisation des activités et des soins du service Élaboration et utilisation des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Rédaction et mise à jour du dossier patient Participation au contrôle et à la gestion des stocks des produits, équipements, et dispositifs médicaux spécifiques Horaires : Nuit 21h-7h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH grade ISGS) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/09/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances... Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage souhaité dans une des spécialités Connaissance opérationnelle des gestes et soins techniques Connaissances en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Maîtrise des démarches, méthodes et outils de la qualité Aptitude à travailler de jour comme de nuit Organisation, capacité à prioriser et anticiper Questionnement sur sa pratique professionnelle et curiosité Dynamisme et réactivité Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366645 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - infirmier-ière en service de chirurgie anesthésie (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de chirurgie anesthésie, site de Vesoul, en horaire de jour, un-e infirmier-ière dont les missions principales seront les suivantes : - Collaborer à l'accueil et à l'installation des patients - Recueillir toutes les informations utiles à la prise en charge globale du patient et nécessaires à l'élaboration du projet de soins - Participer à la gestion du dossier patient, est responsable de l'utilisation du dossier de soins infirmiers - Organiser, planifier et réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale des chirurgiens et des anesthésistes en tenant compte de l'organisation générale du service - Appliquer les protocoles thérapeutiques validés par les médecins de chaque spécialité - Garantir la mise en uvre et la surveillance des traitements de prise en charge de la douleur - Collaborer dans le cadre de son rôle propre avec l'aide-soignant-e pour : la préparation des patients en vue de leur passage au bloc la surveillance des opérés au retour du bloc l'évaluation, la prévention de la douleur pré et post opératoire la mise en uvre des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie - Participer à la visite quotidienne dans son secteur de soins, veiller au respect de la traçabilité des prescriptions - Réaliser des transmissions écrites et orales précises - Aider le médecin anesthésiste ou le chirurgien dans la réalisation de certains actes - Etre responsable des actions d'éducation liées aux modalités d'immobilisation et de contention - Collaborer avec le service de rééducation fonctionnelle : kinésithérapeute et ergothérapeute - Informer le patient et /ou son entourage de l'évolution de la pathologie et des différentes étapes de la prise en charge dans la limite de ses compétences - Préparer les sorties simples des patients en collaboration avec les secrétaires - Participer à l'organisation des sorties complexes avec l'assistante sociale et/ou le cadre du service et les secrétaires - Collaborer à la gestion du flux des entrées et des sorties - Collaborer avec les services de soins à domicile - Etre responsable des commandes de pharmacie, de leur rangement et de la gestion des stocks - Assurer et/ou supervise l'encadrement des étudiants et des stagiaires - Collaborer avec le tuteur de service Spécificités du poste : Le service accueille des patients relevant de 3 spécialités : orthopédie, ophtalmologie et ORL, avec des modalités de prise en soin propres à chacune. La spécificité orthopédique a une activité orientée à 80% sur la traumatologie. L'infirmier(ière) participe aux activités de consultations OPH en urgence le week-end. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), dès que possible. Nous proposons actuellement des postes en horaires de nuit. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé Tous niveaux d'expériences acceptés Les savoir-faire et connaissances associés : Maîtriser les connaissances de base tant théoriques que pratiques dispensées en formation initiale conformément à la législation en vigueur Avoir une connaissance suffisante des pathologies orthopédiques et traumatologiques, mais également en ophtalmologie et ORL Avoir une connaissance suffisante des différents actes interventionnels et des techniques d'anesthésie réalisés pour la spécialité Avoir une connaissance approfondie des protocoles institutionnels et des protocoles propres au service Transmettre son savoir professionnel aux étudiants et aux agents nouvellement affectés Identifier les situations d'urgences potentielles et être capable d'y faire face Etre capable d'accompagner et de pratiquer les premiers gestes auprès des patients en situation d'urgence en lien avec les 3 activités Posséder de bonnes connaissances médicales dans la prise en charge de la personne âgée (poly pathologies, démences...) Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques du GH70 Connaître et mettre en uvre les règles de manutention Posséder les connaissances de base des modalités de prise en charge administrative Participer à la réalisation d'examens exploratoires et fonctionnels en OPH Développer des compétences dans l'utilisation et la gestion du matériel spécifique ORL/OPH Qualités requises : - Capacités d'organisation et d'adaptation - Rigueur et méthode - Esprit d'équipe - Anticipation et prise d'initiatives dans les limites de ses compétences - Dynamisme, réactivité - Ecoute attentive, discernement, disponibilité - Travail en interdisciplinarité - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel - Implication dans le fonctionnement du service et /ou de l'institution avec tact et diplomatie - Dynamique d'amélioration de sa fonction (formation continue) Mme Karine MONTICOLO

Annonce n°366673 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisée du CPN (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CPN Laxou recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100%, pour sa Maison d'Accueil Spécialisée.

MISSIONS

L'infirmier exécute, coordonne et évalue les soins infirmiers aux résidants sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre. Il organise les rendez vous médicaux et para médicaux des résidants en tenant compte de leur projet individualisé. Il s'assure de la pertinence des activités en regard de l'état de santé du résidant. Il assure le suivi du matériel nécessaire aux soins. En l'absence de cadre il organise la répartition des professionnels dans les unités.

Activités principales :

Activités de soins

- Dispensation des soins somatiques et psychiatriques dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué - Dispensation des médicaments : contrôle, administration et validation de la prise des médicaments - Transmissions des informations nécessaires à la prise en charge aux équipes et au médecin somatique et au médecin psychiatre - Sur demande médicale accompagnement des résidants en consultation extérieure - Suivi des soins et relations avec le service de rééducation fonctionnelle - Tenue et renseignement des dossiers de santé des résidants - Education à la santé - Encadrement des stagiaires infirmiers Organisation des rendez vous médicaux et para médicaux :

• Prise et réception des rendez vous en tenant compte de l'urgence et des activités des résidants - Organisation du transport des résidants - Transmission des informations utiles à l'accompagnant - Préparation, suivi et éventuellement accompagnement des résidants en commission d'appareillage

Suivi du matériel nécessaire aux soins - Commandes internes - Gestion du matériel de soin et aides techniques et transmission des besoins - Application des protocoles et participation à leur évolution et mise à jour.

Actions de coordination et d'élaboration - Transmission des observations par oral (participation aux réunions quotidiennes de relève) et par écrit dans le dossier informatisé du résidant pour maintenir la continuité de la prise en charge - Participation à l'élaboration du projet individuel du résidant - Participation aux réunions d'équipe et de service (synthèses, réunions organisationnelles, réunions transversales .) - Répartition et organisation du personnel en fonction des besoins en l'absence de cadre

Mettre en uvre le projet de service de la MAS et contribuer à son évolution

• Communication sur les informations tant descendantes qu'ascendantes - Participation aux groupes de réflexion - Participation aux actions d'évaluation - Participation aux actions de formation organisées dans le cadre du service - Participation à l'encadrement des stagiaires

COMPETENCES

- Faire preuve de capacités humaines et relationnelles - Savoir travailler en équipe en lien avec les différents partenaires - Etre fiable, pondéré et disponible - Utiliser l'outil informatique - S'intéresser aux évolutions du secteur médico-social - Réactualiser ses connaissances régulièrement

SPECIFICITES DU SERVICE

• Etablissement médico- social géré par un établissement sanitaire - Liens avec les différentes directions fonctionnelles du CPN L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

carrieres@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier à la MAS Date limite de candidatures le 31/10/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366510 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier ou infirmier puériculteur (H/F) en Unité d'Accueil des Enfants en Danger (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmière (F/H) ou infirmière puéricultrice (F/H) à pourvoir à 50% au sein de l'Unité d'Accueil des Enfants en danger du pôle Femme Enfant Famille. Définition: L'infirmier(e) contribue dans le cadre de ses compétences (décret du 16 février 1993 et décret du 11 février 2002) sous la responsabilité du Cadre de Santé et en collaboration avec l'ensemble des partenaires médicaux et non médicaux, à assurer des soins de qualité, personnalisés à l'enfant. Il/elle assure les missions suivantes : - Contribution à la mise en uvre des auditions filmées - Organisation des soins avec l'équipe de l'UAPED - Travail de lien interinstitutionnel Description de l'activité: L'UAPED est une unité pédiatrique spécialisée qui accueille et accompagne les mineurs et leur famille confrontés à des actes de violences et /ou de mise en danger. Depuis l'année 2000 (signature protocole), l'UAPED du Centre Hospitalier de St NAZAIRE accueille les mineurs victimes de violences en auditions filmées au sein de sa structure. Dans le cadre d'une procédure pénale, l'UAPED est un lieu spécifique et sécurisant, apportant une réponse appropriée au recueil de la parole de l'enfant victime et des besoins de l'enquête. Plus largement, l'Unité uvre, depuis sa création, à garantir ou restaurer la santé globale du mineur au travers d'une évaluation bio-psycho-sociale de sa situation. Dans cet esprit, l'Unité est aussi un lieu ressource à disposition de la population et des professionnels confrontés à des situations de violences sur mineurs. L'Unité prend en charge les mineurs de 0 à 18 ans, victimes ou supposés victimes de violences physiques /sexuelles /psychologiques. Activités principales: PARCOURS MEDICO-JUDICIAIRE PROTEGE - Coordination autour des auditions filmées : Liaison avec les services de gendarmerie et de Police pour l'organisation des RDV. - Accueil des mineurs pour leur audition filmée, et de leur famille : Liaison avec les personnes accompagnantes (famille, professionnels) Explication du déroulement de la prise en charge, mise en confiance du mineur, observation des premiers échanges, évaluation de l'état affectif de l'enfant, et de sa capacité à s'engager dans l'examen médical sur réquisition. Evaluation de l'intérêt d'une consultation médico-psychologique ou sociale, lorsqu'un examen n'est pas demandé sur réquisition, voire d'un suivi. Entretien à distance de l'audition pour prendre des nouvelles de l'enfant et sa famille, de réévaluer les besoins du mineur sur le plan psycho-social et de s'assurer de la bonne mise en uvre des soutiens préconisés. - Travail de liaison après l'audition, avec les gendarmes ou les policiers, les assistantes sociales, les médecins, la pédospychiatre et les psychologues. - Organisation des soins : Participation aux consultations conjointes : observation de l'enfant en consultation et en hospitalisation Participation aux soins : accompagnement des médecins dans les examens, réalisation des prélèvements dans le cadre de réquisition sur agression sexuelle récente Participation à la rédaction des signalements et informations préoccupantes, participation aux synthèses de l'équipe : élaboration d'un projet de soins pour l'enfant EQUIPE RESSOURCE - Travail de lien interinstitutionnel : synthèses, formations et informations, liaison avec la PMI et les professionnels des institutions accueillants des enfants, en intra et extrahospitalier Relations professionnelles: Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Directrice des Soins - Coordonnatrice Générale des Soins Cadre Supérieur de Santé du pôle Femme-Enfant-Famille (FEF) Cadre de Santé de l'unité Liaisons fonctionnelles internes: Pédiatres, pédopsychiatre, gynécologue et médecin légiste Assistante-sociale Psychologue Autres unités d'hospitalisation du Pôle FEF : urgences pédiatriques, pédiatrie, HDJ, néonatologie et consultations Equipe de liaison petits et grands Secrétariats Liaisons fonctionnelles externes: Institutions en protection de l'Enfance Tous services judiciaires (gendarmerie, police, Parquet) Santé scolaire Protection Maternelle et Infantile CMP, médecin de ville... Réseaux extérieurs: Association la Voix de l'Enfant ARS Conseil Général Conditions particulières d'exercice: Horaires actuels : 8h30-16h30 ou 9h-17h Présence souhaitée le jeudi, jour du STAFF UAPED Non remplacé(e) lors de ses absences Une certaine souplesse est attendue pour s'adapter aux situations cliniques et aux exigences du travail en réseau Lieu d'exercice des fonctions: Dans l'unité d'UAPED PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: - Diplôme d'Etat Puéricultrice - Ou Diplôme d'Etat Infirmier avec une expérience d'au moins 5 ans en pédiatrie et/ou pédopsychiatrie Compétences requises (savoir-faire requis): - Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe - Sens de la communication et de l'accueil - Capacité d'observation et d'analyse de situations - Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiser - Capacité à évoluer, à se former, à s'inscrire dans les projets en cours - Capacité de distanciation : être capable de se maitriser dans des situations émotionnelles fortes et savoir prendre du recul - Capacité gestuelle dans la réalisation des actes techniques - Compétences en hypnose conversationnelle et en distraction - Capacité à gérer les situations médicales d'urgence - Rigueur dans l'organisation et la réalisation des soins - Intégrité - Conscience professionnelle - Esprit d'initiative Autonomie Diplomatie - Pondération Connaissances associées: - Connaissances sur les besoins, rythmes et développement de l'enfant - Connaissances sur le processus identitaire de l'adolescence et sur les troubles liés à cette étape de vie - Connaissances en protection de l'enfance - Connaissances du réseau (soins, protection de l'enfance...) Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°366500 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier(ère) - SMR - Nuit - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service de Soins Médicaux et de - Pôle UMSUR, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : L'activité de soins médicaux et de réadaptation mention gériatrie a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, déficiences et limitations d'activité, soit dans le cadre de la prise en charge de patients atteints de pathologies chroniques, soit en amont ou dans les suites d'épisodes de soins aigus, que ces conséquences soient physiques, cognitives, psychologiques ou sociales. Cette activité comprend des actes à visée diagnostique et thérapeutique et des actions à visée préventive et d'éducation thérapeutique et de réinsertion dans le cadre du projet thérapeutique du patient. Cet objectif général sera atteint par l'exercice de cinq missions fondamentales dont les points communs sont leur caractère multidimensionnel, pluridisciplinaire et personnalisé aux besoins et projet de vie du patient : La mission de soins médicaux ; La mission de réadaptation ; La mission de prévention ; La mission de transition ; La mission de coordination. Modes de prise en charge : en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'exercice de la profession infirmière comporte l'initiation, l'analyse, la réalisation, l'organisation et l'évaluation des actes et soins infirmiers de nature préventive, éducative, curative, palliative, relationnelle ou destinés à la surveillance clinique. L'infirmier exerce ses activités en coordination et collaboration avec les professionnels de santé et des secteurs social, médico-social et éducatif, ainsi qu'avec tout autre intervenant du parcours de santé, et contribue, lorsque cela est prévu par les dispositifs existants, à l'élaboration ou à l'actualisation du projet personnalisé de vie et de soins. Accueil et évaluation du patient - Accueillir le patient et son entourage, recueillir les habitudes de vie, son plan d'aide habituel et les souhaits du patient. - Réaliser l'évaluation initiale des capacités et du degré d'autonomie du patient et compléter le PMSI. - Evaluer et prévenir les risques liés à l'état de santé : chute, escarre, douleur, dénutrition, déshydratation, troubles cognitifs, risques suicidaires, troubles cutanés, immobilisation, incontinence, iatrogénie, etc. - Évaluer les troubles du comportement (confusion, agitation, déambulation, fugue...) et mettre en uvre des actions adaptées. Accompagnement du patient et de son entourage - Favoriser l'expression du patient et de ses proches, recueillir son consentement et soutenir sa participation active dans son projet de soins. - Accompagner le patient et son entourage dans la définition et la mise en uvre du projet de soins et du projet de vie. - Soutenir les aidants et favoriser leur implication dans le parcours de soins. - Assurer l'information, l'écoute et le lien avec les familles et les aidants. - Adapter la communication et les soins aux patients désorientés, agités ou présentant des troubles cognitifs. Projet de soins et autonomie - Élaborer, coordonner, évaluer et réajuster le projet de soins personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Encourager et accompagner le patient dans la récupération et le maintien de son autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Adapter les soins aux besoins spécifiques de la personne âgée. - Mettre en uvre, surveiller et réévaluer les mesures de contention lorsque celles-ci sont prescrites et justifiées. - Participer à l'éducation thérapeutique du patient : diagnostic éducatif, définition des objectifs, mise en uvre et évaluation des actions éducatives (prévention des chutes, continence, nutrition, gestion des traitements personnels PAAM...). - Organiser et participer à l'organisation d'activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie et le maintien du lien social. Soins infirmiers et surveillance clinique - Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier, notamment les soins de nursing, de confort et de prévention. - Réaliser les soins prescrits, en assurer l'exécution, la surveillance et la traçabilité. - Participer à la surveillance clinique des patients présentant notamment des troubles de la déglutition, hémiplégie, paraplégie, troubles alimentaires, douleurs, syndrome post-chute, etc. - Identifier les situations d'urgence et mettre en uvre les actions adaptées : chute, douleur aiguë, décompensation, urgence vitale, agitation, confusion... - Réaliser les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie. - Participer à la sécurisation du circuit du médicament. Coordination et continuité des soins - Organiser les soins infirmiers et assurer la tenue, la qualité et le suivi du dossier de soins. - Informer le patient des modalités des examens, consultations et s'assurer du transport adapté - Anticiper la sortie du patient et évaluer les besoins nécessaires au retour à domicile : aides humaines, alimentation, hygiène, déplacements, traitements, matériel... - Coordonner les actions avec les partenaires du domicile afin d'assurer la continuité des soins. Travail en équipe et partenariat - Travailler en collaboration avec les médecins, l'IPA et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Collaborer étroitement avec les équipes de rééducation, le service social, la diététique, les équipes mobiles spécialisées (soins palliatifs, plaies et cicatrisation, gériatrie, psychiatrie, EMER...) et les associations partenaires. - Collaborer avec le patient partenaire dans une démarche de soins participative. Encadrement, qualité et développement professionnel - Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des étudiants infirmiers, élèves aides soignants et stagiaires. - Participer aux groupes de travail, projets de service et actions de recherche contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles. - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques (application des protocoles et procédures, participation aux audits et évaluations des pratiques, déclaration et analyse des événements indésirables, suivi des indicateurs qualité, participation aux formations) - Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins RÉMUNÉRATION brut : 2418.00 / mois NOTES : 6 mois renouvelable M. Steven VANNIER

Annonce n°366481 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Infirmier H/F HAD à 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS : L'infirmière en HAD assure des missions de soins et de coordination au domicile du patient ou dans des établissements médico-sociaux, dans un parcours de soins complexe ville-hôpital, en étroite collaboration avec les équipes soignantes intra et extra hospitalière ACTIVITES PRINCIPALES ·

Evaluation et transmissions de l'état général des patients pris en soins au médecin référent. ·

Coordination et organisation des activités de soins (en lien avec le plan personnalisé de soins, les prestataires extérieurs et les intervenants au domicile). ·

Maitrise des soins techniques et dispositifs de soins PAC, MID/PIC LINE, PCA, PSE, VAC... · Prise en soins de patients en situation palliative ·

Gestion et maintenance du matériel en location ou appartenant à l'HAD en lien avec le logisticien. ·

Participation aux différentes commandes de matériel et traitements. Conseiller et mettre en uvre une démarche éducative auprès des usagers et de son entourage ·

Coordination du parcours patient avec organisation du devenir (relai libéral, SSIAD, ETS) ·

Travail en collaboration avec les infirmiers libéraux pour les prises en soins communes. ·

Réalisation des entretiens avec la personne malade et l'entourage Bilans de préadmission et préparation administrative et logistique des entrées en lien avec les professionnels extra et intra hospitalier PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME RECQUIS : Diplôme d'Etat Infirmier (DE) Permis de conduire est exigé pour ce poste CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Avoir de bonne connaissance des organisations de soins hospitalière et comprendre les enjeux de la prise en charge du patient sur la ville avec les acteurs libéraux Connaissance en soins palliatifs Connaissance approfondies en plaie et cicatrisation Connaissance dans les traitements et la prise en charge de la douleur Organisation, rigueur, autonomie et prise d'initiative dans son champ de compétence Etre en mesure d'analyser et synthétiser des informations Conseiller et mettre en uvre une démarche éducative auprès des usagers et de son entourage Posséder des aptitudes pour les soins relationnels, relation d'aide, soutien, écoute du patient et de son entourage Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. Capacité à travailler avec les partenaires institutionnels et associatifs Maitrise des droits du patient : directives anticipées, personne de confiance, consentement, RU ... CONDITIONS DE TRAVAIL Règle de gestion 35hrepos variable 25 CA Aptitude au travail de nuit : ASTREINTE 1/semaine minimum (repos après l'astreinte) Amplitude horaire du poste :11.5h Recrutement CDD ou CDI Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté A pourvoir dès que possible CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman Mme FEDKOW, Coordinatrice Générale des soins 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°366517 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER (H/F) Pool de remplacement (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE -CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

Pool de remplacement

Contrat

CDD, détachement, mutation

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

50%, possibilité de complété avec 50% en médecine

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies

médecine, SMR, traumatologie, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie

Horaires

en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe

pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales, Soutient et accompagne les patients et leurs proches,

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES

Techniques:

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Bonne gestion des priorités Relationnelles :

Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité

Annonce n°356533 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - INFIRMIER (H/F) Les Coquelicots (EHPAD RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 5 unités conviviales et familiales. Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA. Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide. Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait la richesse.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD Contrat : CDD, mutation, détachement sur poste vacant Date début : 1er décembre 2026 Quotité de temps de travail : 60% Types de patients : Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer Vaccination Hépatite B Horaires : en 12h sur 5 semaines

dont une semaine en 7h 9h-16h Roulement

un week-end sur cinq

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Contribue à la mise en uvre des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecin, IDE, AS, animatrice, psychologue, APA etc.) Accompagne les résidents dans leur vie quotidienne Assure la surveillance clinique des résidents et les soins Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales Soutient et accompagne les patients et leurs proches Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES

Techniques

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Bonne gestion des priorités Relationnelles: Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité SERVICE RECRUTEMENT

recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°366402 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - Infirmier.ière diplômé.e d'Etat de nuit - Soins Médicaux Réadaptation - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Etablissement de Beaune - Soins Médicaux Réadaptation - Prise de poste le 01/10/2026

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé (N +1)

Cadre supérieur de pôle (N+2) Directeur des soins (N+3)

Liaisons fonctionnelles

Les AS, les ASH, l'agent hôtelier, l'animatrice Les professionnels de rééducation, les médecins

Horaires de travail

poste en 12 heures de nuit Missions du poste Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Ø Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Ø Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle et inter professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

ACTIVITES SPÉCIFIQUES ü Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. ü Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ü Coordination et organisation des activités et des soins ü Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ü Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ü Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ü Réalisation de soins de confort et de bien-être ü Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ü Recueil de données cliniques ü Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident ü Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Autres particularités de la fonction

Possibilité d'être référent (sécurité, hygiène, escarres/plaie/pansement, nutrition/poids /bucco-dentaire, pharmacie, CLAN, CLUD, vigilances) Particularités de la fonction en gériatrie : participation à l'élaboration du projet de vie, aux ateliers de stimulations cognitives, à l'accompagnement animé au quotidien, aux animations organisées par les animatrices, être référent de résidents.

Compétences requises

Accompagner les patients/résidents dans leurs soins quotidiens et leur projet de vie personnalisé. Évaluer les situations cliniques, analyser les besoins et assurer la continuité des soins. Mettre en uvre et coordonner les soins préventifs, éducatifs, diagnostiques et thérapeutiques. Organiser et coordonner les interventions soignantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Élaborer, appliquer et adapter les protocoles et procédures de soins. Informer, conseiller et accompagner les patients, leurs proches et les professionnels en formation. Participer à l'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité. Savoir-être

Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication. Respect de la personne, de ses proches et de la confidentialité. Esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et force de proposition dans l'amélioration des pratiques de soins.

Diplômes requis Diplôme d'état infirmier n° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°366375 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MATERNITE / SUITE DE NAISSANCE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le service de suites de naissances est de type IIA. Les nouveau-nés peuvent être pris en charge à partir de 33 SA et/ou 1500 grammes. Ils ne doivent pas nécessiter de soins de réanimation. Le service comprend 22 lits dont 2 lits dédiés nommés « unité Koala ». L'unité Koala est une unité mère-enfant qui permet de maintenir le lien entre la mère et son nouveau-né, ce dernier nécessitant une surveillance rapprochée. Missions : Prendre en charge les couples mère-enfant dans le cadre de l'hospitalisation du post partum. Cette prise en charge est pluridisciplinaire et collégiale. À tout moment, l'IDE/IPDE peut faire appel à l'équipe médicale de garde. Organisation et temps de travail : Base horaire : Annualisation du temps de travail. Amplitude : 12H Horaire : 7h30/19h30, 7h/19h, 19h30/07h30. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier et/ou diplôme de puéricultrice. Compétences et qualités requises : Connaître les réglementations liées aux diverses activités. Connaître et respecter les procédures dans le cadre de l'anonymat. Connaître les principes d'identito-vigilance. Utiliser les outils informatiques. Respecter le secret professionnel. S'inscrire dans une démarche de développement professionnel continu. Sens du service public, Sens de l'organisation et autonomie développés, Capacité à se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Adaptabilité, rigueur, maîtrise de soi, réactivité face à l'urgence, Esprit d'initiatives, Disponibilité, écoute, respect. Maîtrise de soi. Connaissance(s) particulière(s) : Être à jour des formations en manutention et incendie et être titulaire de l'attestation de formation en gestes et soins d'urgences (AFGSU). Une première expérience auprès de l'enfant, de la petite-enfance sera un plus. Particularité(s) du poste : Polyvalence au sein du service de Suites de naissances : prise en charge des accouchées et prise en charge des nouveau-nés. Cette double compétence nécessite la capacité de travailler en binôme avec les sages -femmes Polyvalence dans la fonction sur la pédiatrie nécessitant des formations particulières assurées en interne avec des remises à niveau régulières. Être à jour des vaccinations recommandées dans le cadre de la périnatalité. Être capable de collaborer avec les multiples intervenants et de travailler en binôme. NOTES : Renouvelable Mme VICTOR JOUSSELIN CENTRE HOSPITALIER

Annonce n°366394 publiée le 12/08/2026 par un
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11/08/2026 - Infirmier anesthésiste (Centre hospitalier Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir à partir du 01/12/2026 , poste à temps plein Information possible auprès de Mme Coudon au 05.65.50.63.09, cadre du bloc Monsieur Denis COLOMBEAU, DRH. 05 65 50 65 11

Annonce n°366263 publiée le 11/08/2026 par un
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10/08/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.

L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD du CH d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique (EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille). Les objectifs sont :

• Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit ;
• Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD ;
• Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques) ;
• Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable ;
• Éviter l'hospitalisation d'une personne âgée à la suite d'un passage aux urgences.

Missions principales :

• Accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs ;
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Réalisation des soins techniques ;
• Surveillance régulière des résidents et des soins prescrits ;
• Coordination et organisation des activités et des soins ;
• Réalisation des soins de confort et de bien-être ;
• Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre ;
• Appui et formation aux équipes de nuits ;
• Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient ;
• Encadrement des AS ;
• Participation aux transmissions avec les équipes de jour ;
• Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.

Diplôme exigé

diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.

Horaires de travail en 10h par nuit.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Annonce n°228609 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - INFIRMIER(E) service SMR/Médecine (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé au coeur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) infirmier(e), pour son secteur Sanitaire.

Le CH d'Excideuil est composé d'un secteur Sanitaire (10 lits de médecine et 40 lits de SMR), d'un EHPAD (150 lits), d'un SSIAD (54 places) et d'un service de portage de repas à domicile.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le patient selon le motif d'hospitalisation ; - Repérer les possibles facteurs de risque inhérents à la pathologie, à l'état clinique et au contexte d'hospitalisation ; - Élaborer le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet thérapeutique ; - Mettre en place l'éducation à la santé selon les capacités du patient ; - Assurer la réalisation des actes infirmiers ; - Assurer la continuité des soins dispensés aux patients ; - Contribuer à l'organisation des sorties patient ; - Participer à la démarche qualité de l'établissement ; - ...

Le poste proposé est à temps complet, en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation. Poste à pourvoir dès que possible. Diplôme exigé : diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV : Par courriel à : k.koukoui@hopital-excideuil.fr copie à : ressources.humaines@hopital-excideuil.fr

Par courrier à

Centre Hospitalier d'Excideuil Service des Ressources Humaines 2 Place André Maurois 24160 EXCIDEUIL 05 53 62 25 03

Annonce n°301840 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Contribuer à la prise en charge des personnes accueillies et de leurs aidants en comprenant son rôlel au sein d'un espace pluriprofessionnel tout en participant activement à l'accueil des personnes concernées. Dispenser, par délégation médicale et en collaboration avec les autres professionnels, la prévention et les soins au service du rétablissement des personnes concernées (principalement pour les situation cliniques complexes). Assurer les entretiens appropriés aux stades cliniques des personnes concernées : évaluations des ressources, compétences, besoins, attentes, information, soutien, aide à l'autonomie, entretien motivationnel, prévention des situations de crises, promotion des alternatives aux hospitalisations, inteventions orientées rétablissement des services intra-hospitaliers Madame VIGUERARD Directeur Coordinateur Général des Soins

Annonce n°366178 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - IDE SMR EHPAD (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHE IDE SMR EHPAD

Pole Gériatrie et Autonomie/unité de réadaptation polyvalente à orientation gériatrique Infirmier Rattachement hiérarchique : Cadre de santé du service de SMR, Cadre Supérieure de Pôle Direction des soins infirmiers Horaires et cycles de travail : 12H Diplôme requis : Diplôme d'état infirmier, AFGSU

MISSIONS ET ACTIVITES Missions

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Activités

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs relatif à son domaine de compétences. Organiser et coordonner des interventions soignantes Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Accueillir et accompagner le patient et son entourage au sein du service Dépister, alerter et gérer les situations d'urgence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Conduire un entretien d'aide Gestion des péremptions, des stocks et commandes

COMPETENCES Savoir Pharmacologie Anatomie et physiopathologie Indicateurs de surveillance et suivi des pathologies, des traitements (médicaux et chirurgicaux) Procédures et protocoles institutionnels

Savoir Faire Dextérité et maitrise des gestes techniques (pose de VVP, pansement ) Maitrise de l'outil informatique et du DPI Administration des thérapeutiques pharmaceutiques Être capable de gérer son stress

Savoir ÊTRE Respect des règles d'hygiène, asepsie et de sécurité Savoir adapter sa communication : Dialogue, écoute Capacités à travailler en équipe Capacités relationnelles : bienveillance, bientraitance, empathie. Avoir le sens de l'organisation, faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité.

Savoir Devenir S'inscrire dans un plan de formation en adéquation avec son domaine de compétences Mme DELAIRE Sabine, Cadre de santé EHPAD, 03 28 42 66 00 Poste 65.58 Mme FALEWEE Pauline, Cadre de santé SMR 03 28 50 29 30 Poste 2930 pfalewee@ch-hazebrouck.fr

Annonce n°366144 publiée le 10/08/2026 par un
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07/08/2026 - Infirmier(e) (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan, qui accompagne 76 résidents, recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (IDE) afin de renforcer son équipe soignante. Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation de travail pensée pour les professionnels Horaires en 10 heures en semaine et 12 heures les week-ends, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Une équipe investie, où la coopération entre les différents professionnels est au cur de l'accompagnement des résidents. Un exercice infirmier soutenu et valorisé Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment une secrétaire médicale, qui participe à la coordination du parcours des résidents et vous permet de consacrer davantage de temps à votre cur de métier : le soin et l'accompagnement. La présence d'un médecin coordonnateur une journée complète par semaine constitue également un véritable appui dans la prise en charge des résidents et dans le travail clinique au quotidien. Un établissement tourné vers l'avenir L'établissement est engagé dans plusieurs projets d'amélioration de la qualité des soins, parmi lesquels le déploiement de la télémédecine. Les infirmiers participent pleinement à cette évolution et occupent une place essentielle dans la mise en uvre de ces nouvelles pratiques, en lien avec les médecins et les partenaires de santé. Un cadre de travail privilégié Implanté dans un bâtiment de caractère, entouré d'un parc arboré, l'EHPAD Le Bois Rosier offre un environnement de travail agréable, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. Votre mission Au sein de l'équipe soignante, vous assurez les soins infirmiers, participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, contribuez à la coordination des parcours de soins et accompagnez les résidents dans le respect de leurs besoins et de leur autonomie. Un établissement intégré à une direction commune en plein développement L'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan fait partie d'une direction commune : EPAGE 36 (Etablissements Publics d'Accompagnement Gériatrique de l'Indre) représentant près de 1 200 lits et places, engagée dans une dynamique de développement et d'innovation. Cette organisation permet de bénéficier de ressources mutualisées, de conduire des projets ambitieux et d'offrir de réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de plusieurs sites et secteurs d'activité. La fusion prévue au 1er janvier 2027 viendra renforcer cette dynamique en donnant naissance au 3 plus grand pôle gérontologique de France, consolidant ainsi les synergies entre les établissements, les compétences professionnelles et les moyens mobilisés au service de l'accompagnement des personnes âgées. Cette évolution offrira également de nouvelles opportunités de carrière, de mobilité et de développement des parcours professionnels.

Rejoignez-nous ! Vous souhaitez exercer dans un établissement dynamique, où votre expertise est reconnue et où vous pourrez contribuer à des projets innovants au service des personnes âgées ? Nous serons heureux d'échanger avec vous.

Poste à pourvoir dès que possible Conditions de recrutement Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Madame SALMON Amélie cadredesante@ehpad-vatan.fr

Annonce n°366054 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - INFIRMIER (H/F) EN ADDICTOLOGIE - CSAPA MAISON D’ARRET PARIS LA SANTE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : IDE Grade : IDE

Intitulé du poste

IDE en addictologie - Pôle Moreau de Tours Lieu de travail : CSAPA Maison d'Arrêt Paris La Santé PARIS 14

Organisation du travail

Du lundi au vendredi hors jours fériés Horaires : Amplitude 7H30 ; modulables de 08H30-17H00

Spécificités liées à la fonction

Exercice en milieu carcéral

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026 Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr ; d.bourdeau@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°366050 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier(e) à la Structure de la Douleur Chronique H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Composition de l'équipe en métier et en nombre : 3 IDE, 1 Psychologue, 1 secrétaire Description de l'activité : La structure de la douleur prend en charge des patients douloureux du bassin de population de Mulhouse. L'activité est ambulatoire. Prises en charge prévalentes : douleur du cancer, douleur neuropathique, céphalées, éducation en groupe, autonomisation LE POSTE : Vous serez amené à mener des entretiens et évaluations du patient adulte atteint de douleur chronique. Participation aux activités du service : -

Activités d'HDJ

Education de l'électrostimulation transcutanée (différents TENS), évaluation de suivi et réajustement de la TENS, en collaboration avec un médecin. Encadrement par délégation de tâches relevant de l'HDJ : Qutenza et kétamine : Evaluation, surveillance, participation à la rédaction du CRH, programmation du parcours de soin du patient. HDJ Education : évaluation de situations cliniques complexes, utilisation d'échelle adaptée HDJ remplissage de thérapies intrathécales : participation aux remplissages des pompes Neurostimulation médullaires : dynamisation de la filière Participation RCP d'évaluation avant pose de matériel implantable Participation à l'Information du patient avant la pose du matériel Suivi immédiat du patient opéré d'une stimulation médullaire Programmation Supervision des commandes, Gestion du stock de matériel d'analgésie (TENS, MEOPA, monitorage cardiovasculaire non invasif) -

Polyclinique

Assistance du médecin à l'activité de gestes interventionnels à visée antalgique, en fonction des compétences de la SDC : anesthésie loco régionale, injection de toxine botulique, administration de MEOPA, etc. Participation au travail institutionnel en collaboration avec le CLUD : Développement et mise au point de protocoles infirmiers Protocoles diverses antalgiques Animation de groupe conjointement avec médecin et psychologue Techniques psychocorporelles si formation adéquate : hypnose, sophrologie, etc.. Horaires de jour. Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé. -

Etre titulaire du DU douleur ou engagement rapide dans la formation. - Formation à l'Education Thérapeutique. -

Aptitudes pédagogiques à l'éducation (thérapeutique) du patient. - Etre en capacité d'initiatives et d'autonomie -

Acquérir et développer les connaissances nécessaires à la prise en charge de la douleur Mme Camille VIBOUD

Annonce n°366035 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier(e)s en pratique avancée - Accueil Mobile des Adolescents en Crise - nouvelle unité - Pôle Paris Centre Est Enfants (CMP CATTP Espace Bastille - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Postes proposés

Infirmier(e)s en pratique avancée pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème Mutation/ détachement Descriptif

Vous êtes infirmier(e) en pratique avancée, mention psychiatrie et santé mentale

Deux postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Ils sont à pourvoir auprès de l'équipe mobile AMAC UF 2660 Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux, soit à 100%, soit à 50% avec un complément à 50% sur le CMP adolescents de la Roquette. Définition du poste

L'IPA, en lien avec le médecin responsable de l'unité et l'équipe :

• Assure en binôme ou seul en fonction des situations, des entretiens individuels ou familiaux, des visites à domicile (foyers)
• Accompagne si besoin le patient dans son parcours de soins somatiques
• Evalue et accompagne les préoccupations et plaintes somatiques
• Participe aux différentes réunions externes (ESS, synthèses avec les partenaires, )
• Participe aux réunions d'équipe (institutionnelles, cliniques, synthèses, )
• Participe à l'élaboration et la mise en place des projets de soins et éducatifs individualisés des enfants et adolescents dans une approche pluriprofessionnnelle.
• Travaille en partenariat et réseau avec les différents services sociaux, médico-sociaux et sanitaires
• Assurer un lien téléphonique avec les professionnels partenaires
• Assurer une fonction de conseil auprès des professionnels de l'Aide Sociale à l'enfance.
• Renseigner les dossiers patients (dossier patient informatisé Sillage)
• Participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale.

Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'adolescent. Expérience en psychiatrie

Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance.

Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité Conditions de travail

Quotité de travail

100% AMAC ou 50% AMAC+50% CMP Adolescents

Horaires variables 38h20 par semaine, du lundi au vendredi pour un temps plein.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes : week-end et jours fériés.

25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et 19/20 RTT pour un temps plein, tickets restaurant

Annonce n°348221 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier en équipe mobile de soins palliatifs H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs est une équipe pluri-professionnelle. Elle est composée de : 2 médecins, 1 IDE, 1 psychologue, 1 assistant de service social, 1 secrétaire, 1 cadre de santé. L'EMSP fonctionne 5j/7, sur des horaires de journée. LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Il/elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient dans le respect de sa dignité, de ses capacités et de son autonomie. Des actions seront menées avec les patients, l'entourage et l'équipe référente. Des activités de formation, de recherche seront également mises en oeuvre. Sur le principe de non substitution, l'IDE ne réalise pas de soins directs. Son rôle est de conseiller les équipes de soins, avec humilité. Elle fait preuve de capacité d'écoute, d'analyse, de médiation et de travail en équipe interdisciplinaire. La charge mentale est importante du fait de la prise en soin de patients atteints de pathologies lourdes évoluant jusqu'au décès, ainsi qu'un investissement dans une relation d'aide et de soutien. D'autre part, il est nécessaire de savoir prendre du recul face aux réalités du terrain. Il intervient en intra et extra GHRMSA (domicile et autres structures). Elle effectue le suivi des patients à domicile (appels téléphoniques ou visites). PROFIL RECHERCHÉ : Le diplôme d'état d'infirmier est nécessaire ainsi que le permis B car des déplacements sont à prévoir. Un diplôme universitaire et/ou une expérience professionnelle en lien avec les soins palliatifs serait apprécié. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°366031 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Infirmier coordinateur - Pôle Paris Centre Est Enfant - Pédopsychiatrie situé à Paris Roquette (CMP - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste proposé

Infirmier (e) de coordination pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème Contrat(s) CDD/CDI/ mutation/ détachement Descriptif Vous êtes Infirmier(e) de coordination en psychiatrie

Un poste dans ce grade est vacant à 100% aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir à l'équipe mobile AMAC UF 2660 Pôle 75i01 Définition du poste

L'infirmier(e) de coordination, en lien avec le médecin responsable de l'unité et l'équipe pluridisciplinaire :

• Assure en binôme ou seul en fonction des situations, des entretiens individuels ou familiaux, des visites à domicile (SAU, domicile, écoles) ;
• Accompagne si besoin le patient dans son parcours de soins ;
• Evalue et accompagne les préoccupations et plaintes ;
• Participe aux différentes réunions externes (synthèses avec les partenaires, ) ;
• Participe aux réunions d'équipe (institutionnelles, cliniques, synthèses, ) ;
• Participe à l'élaboration et la mise en place des projets de soins et éducatifs individualisés des adolescents dans une approche pluri-professionnelle ;
• Travaille en partenariat et en réseau avec les différents services sociaux, médico-sociaux et sanitaires ;
• Assure un lien téléphonique avec les professionnels partenaires, les familles ;
• Renseigne les dossiers patients (Dossier Patient Informatisé Sillage) ;
• Participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique.

Compétences et connaissances requises

• Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ;
• Avoir un DU de coordination ou en cours d'acquisition ;
• Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'adolescent ;
• Expérience en psychiatrie exigée ;
• Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance ;
• Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité.

Conditions de travail

• Quotité de travail : 100%
• Horaires variables 38h20 par semaine, du lundi au vendredi pour un temps plein (Amplitude horaire : de 9h à 18h)

-Repos fixes

week-end et jours fériés.

• 25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et 20 RTT pour un temps plein
• Tickets restaurant

Annonce n°366122 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IDE - Diabétologie - Jour/Nuit (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez une équipe dynamique au cur de l'innovation en diabétologie au CHSF ! Participez à des projets stimulants : HDJ hors les murs, télésurveillance, éducation thérapeutique et recherche clinique. Valorisez vos compétences infirmières dans un cadre bienveillant et collaboratif. Contribuez à améliorer le quotidien des patients atteints de diabète, autrement. Une mission enrichissante et évolutive vous attend, faites la différence avec nous ! Nathalie GALAND Cadre du pôle médecine des spécialités Centre Hospitalier Sud Francilien 01 61 69 31 15

mail

nathalie.galand@chsf.fr

Annonce n°365803 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IBODE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

CHIL Wissembourg

Diplôme ISGS avec de préférence une expérience en bloc opératoire, diplôme IBODE Missions

Activité au bloc opératoire (4 salles, orthopédie, traumatologie, chirurgie générale et digestive, gynécologie et obstétrique, ophtalmologie et endoscopie digestive),

Participe à l'élaboration de protocoles et aux activités des groupes de travail,

Veille à l'évaluation et à l'amélioration de la qualité des soins, Participe à l'encadrement des étudiants, Participe à la stérilisation. Activités Assurer les fonctions de circulante et/ou d'instrumentiste,

Assurer l'ouverture des salles d'opération selon le protocole,

Assurer l'accueil et l'installation des patients en collaboration avec l'équipe chirurgicale et anesthésique, vérifier la check-list HAS,

Veiller à l'application de la règlementation en vigueur (matériovigilance, pharmacovigilance), Assurer la gestion du matériel et de l'environnement,

Reconnaitre les situations d'urgence et mettre en uvre les procédures adaptées.

Annonce n°340012 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IDE- Pneumologie - Nuit (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez développer vos compétences tant sur le plan technique que relationnel, le service de pneumologie du pôle de médecine de spécialités du CHSF peut y contribuer. Le service dune capacité de 35 lits dhospitalisations accueille des patients adultes dont les pathologies prévalantes gravitent autour de pneumopathies, BPCO, crise dasthme, pneumothorax, avec en lien des soins divers tels que la surveillance de drains pleuraux, de ventilation non invasive, la manipulation doptiflow®, de seringues électriques médicamenteuses, le tout à laide dun plateau technique performant, dun service dexplorations bronchiques innovant et des fonctions supports privilégiées comme lécole de lasthme pour le suivi éducatif et préventif.

La prise en charge globale des patients se fait grâce à une équipe dynamique, investie, qui sinscrit avec force dans la coopération et la cohésion pluridisciplinaire au quotidien. Les factions seffectuent en 12h de jour comme de nuit et privilégient le binôme, avec au moins deux infirmiers (IDE) et deux aides-soignants (AS) pour léquipe de nuit et quatre IDE/AS pour léquipe de jour.

Riche de sa diversité, le service accueille en stage et accompagne des personnes en formation professionnelle de multiples niveaux et se mobilise dans le développement de projets créatifs dans lunité comme sur le pôle.

Alors nhésitez plus et postulez Mme GALAND Nathalie Cadre de pôle de médecine de spécialités Centre Hospitalier Sud Francilien 01 61 69 31 15 nathalie.galand@chsf.fr

Annonce n°365801 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IDE - Neurologie - Jour/Nuit (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique, investie dans la prise en charge globale des patients, qui sait mettre son énergie et sa créativité au profit de développement de projets. Service de pointe, innovant qui vous permet de développer vos compétences et votre autonomie dans la prise en charge de lAVC en phase aigüe. Vous serez polyvalent sur lensemble du parcours patient : de laccueil en urgence à lIRM, aux soins intensifs et en unité neurovasculaire. Entraide est le maitre mot qui rythme cette équipe. Mme GALAND Nathalie Cadre de pôle de médecine de spécialités Centre Hospitalier Sud Francilien 01 61 69 31 15 nathalie.galand@chsf.fr

Annonce n°365800 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - IDE - Service d'Hygiène, Prévention et Contrôle des Infections – CH Sud Francilien (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDE / AS Recrutement urgent

Service d'Hygiène, Prévention et Contrôle des Infections CH Sud Francilien

Le Centre Hospitalier Sud Francilien recrute une IDE ou une AS pour son Service d'Hygiène, Prévention et Contrôle des Infections.

Poste à pourvoir rapidement Horaires fixes du lundi au vendredi : 9h0017h00 (modulable en fonction des activités) Missions :

Mise en uvre des actions relatives à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections associées aux soins dans le domaine de l'environnement.

• Actions de formation et d'évaluation (AS/ASH)
• Activité de rédaction et d'expertise
• Activité d'évaluation et de surveillance des risques liés aux travaux

Profil

DEI / DEAS

Sans week-end ni garde Équilibre vie pro/perso

Annonce n°356340 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER USMP Centre Pénitentiaire Fleury Mérogis (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Descriptif

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (Corbeil, 91) recrute des infirmier(e)s pour son Unité de Soins en Milieu carcéral au sein du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis.

~ Rejoignez une équipe pluridisciplinaire passionnée où chaque journée est différente ~ Découvrez un exercice unique, entre soins hospitaliers et médecine de proximité ~ Évoluez dans un cadre sécurisé, riche en échanges humains et en apprentissages dans le respect des droits des patients

Poste en 7h30 sur une amplitude de 7h30 à 17h30 avec possibilités d'intégrer une des 3 spécialités, l'équipe en soins somatiques ambulatoires, en addictologie ou en psychiatrie ; équipes travaillant en collaboration étroitement au quotidien.

Si vous êtes infirmier, diplômé, motivé, désireux de découvrir un exercice hospitalier atypique, à l'écoute et curieux de relever un défi professionnel enrichissant : cette expérience est faite pour vous !

Annonce n°345452 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER(ERE) ET/OU MANIPULATEUR(TRICE) EN ÉLECTRO RADIOLOGIE MÉDICALE EN CARDIOLOGIE INTERVENTIONNELLE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier(ère) et/ou Manipulateur(trice) d'Électroradiologie Médicale en Cardiologie Interventionnelle

Envie de rejoindre un service dynamique avec des équipements de pointe ? Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) et/ou Manipulateur(trice) d'Électroradiologie Médicale en Cardiologie Interventionnelle Activités variées :

• Prendre en charge dans sa globalité, les patients adressés en salle de Coronarographie sur programmation et dans le cadre de l'urgence 24h/24 et 7j/7
• Prendre en charge les patients en salle de Rythmologie sur programmation et dans le cadre de l'urgence sur les plages ouvertes de l'activité
• S'inscrire dans une démarche qualité gestion des risques au sein de son secteur d'activité

Profil :

• Être titulaire du diplôme d'infirmière,
• Très bonne connaissance de l'anatomophysio-pathologie du cur,
• Participer à toutes les formations obligatoires (Incendie, DSA, transfusion, hygiène) et les formations proposées par la CGS,
• S'engager à se former lors de la prise de poste au sein des unités,
• S'engager à se former sur le logiciel CARDIOREPORT au sein de l'unité,
• S'engager à actualiser ses connaissances,
• Développer ses connaissances en participant à des formations, en assistant aux cours organisés par le service

Équipe conviviale et collaborative Poste à pourvoir rapidement

Envoyez votre CV à

[email protected] / [email protected]

Rejoignez une équipe passionnée et participez à une médecine en pleine innovation !

Annonce n°360683 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER PRATIQUE AVANCE- SANTE MENTALE SMPR - Centre Pénitentiaire Fleury Mérogis (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez donner du sens à votre pratique et participer à un projet où vous serez acteur du changement ?

Le Centre Hospitalier Sud Francilien recrute pour l'équipe du SMPR son premier Infirmier en Pratique Avancée Santé mentale : un poste clé au cur d'un projet innovant et structurant pour l'équipe pour contribuer à l'évolution des soins psychiatriques en milieu pénitentiaire.

En tant qu'IPA, vous jouerez un rôle clé dans le parcours de soins des personnes détenues, en étroite collaboration avec les psychiatres, psychologues, cadre de santé du SMPR, infirmiers et partenaires institutionnels.

Vos principales missions, au cur du soin psychiatrique en milieu pénitentiaire :

• Réalisation d'évaluations cliniques et suivi de patients stabilisés
• Participation aux décisions cliniques pluridisciplinaires
• Contribution à la coordination du parcours de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participation active à la structuration et au déploiement du rôle d'IPA au sein du SMPR

Votre futur environnement de travail

poste en 7h30 (9h00-16h30) du lundi au vendredi au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et collaborative dans un cadre de travail structuré et sécurisant. Il s'agit d'un poste pionnier au sein du SMPR, travail porteur de sens comprenant une forte dimension éthique et relationnelle avec une reconnaissance de votre expertise clinique avancée

Annonce n°356867 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - INFIRMIER INFIRMIERE (EHPAD de la Lauter - EHPAD de Woerth WOERTH)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD WOERTH

Missions

Analyser, organiser la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation,

Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques, Participer à des actions de prévention, de dépistage, Formation et éducation à la santé Activités

Entretiens d'accueil et d'organisation de la prise en charge et du suivi des usagers ainsi que de l'entourage

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs en favorisant l'autonomie,

Réfléchir collégialement à l'optimisation des démarches de soins et des outils utilisés, S'impliquer dans une réflexion de reprise de pratiques,

Assurer une gestion efficiente des produits, des matériels et des stocks, Encadrer des étudiants infirmiers, Participer aux missions de formation.

Annonce n°362252 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé