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25/06/2026 - Infirmier (H/F) en Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique/ et de Longue Durée (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

1 poste vacant d'Infirmier (H/F) à 80% de nuit, en horaires de 10 heures,est à pourvoir dès que possible en service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) et en SMRG et dans l'Unité de Soins Longue Durée (USLD)

L'infirmier(e) occupant un poste au SMRG assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Conformément au décret de compétence, met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne âgée en perte d'autonomie (physiologique et/ou sociale), provisoire ou définitive, en intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage.

L'infirmier(e) d'USLD évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins, Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il contribue à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des résidents et au maintien de leurs capacités restantes en cohérence avec leur projet de vie.

Il veille au respect de la Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante.

Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Activités principales En SMRG -Prendre en charge le patient dans sa globalité -Assurer l'accueil du patient dans le service

-Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une poly pathologie -Assurer la surveillance des paramètres

-Assurer en collaboration avec l'aide-soignant(e) les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur

-Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescription médicale -Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

-Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique des patients et repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie

-Informer le médecin d'un changement ou d'une aggravation de l'état de santé du patient

-Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA

-Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels -Informer le patient des examens, traitements le concernant -Accompagner et soutenir la famille du patient

-Travailler en collaboration avec les médecins, l'ergothérapeute, les kinésithérapeutes, la diététicienne, l'orthophoniste, l'assistante sociale, -Assurer des transmissions ciblées orales et écrites

-Surveiller l'hygiène alimentaire du patient, en collaboration avec l'aide-soignant(e) -Participer aux synthèses pluridisciplinaires

-Assurer la vérification des dotations et la commande concernant le local stock consommable, la pharmacie et les fournitures de laboratoires -Vérifier la péremption des produits médicamenteux

-Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement

-Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux professionnels de santé En USLD:

-Participe à l'évaluation du degré d'autonomie et du besoin en soins des personnes. -Identifie les besoins des résidents.

-Participe à la surveillance clinique des résidents et à la mise en uvre du projet de vie individualisé.

-Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins. -Réalise les bilans sanguins -Organise et aide à la prise des traitements pour la nuit. -Prépare et dispense les traitements injectables. -Assure l'encadrement fonctionnel des équipes AS.

-Travaille en collaboration avec les AS de nuit pour l'aide au coucher, les soins d'hygiène et de confort. -Encadre les étudiants en soins infirmiers.

-Intervient sur les EHPAD à la demande de l'AS de nuit seulement en cas d'urgence et appelle l'interne de garde de gériatrie si nécessaire Particularités des postes -Amplitude de travail en 10 heures

-Les agents travaillent 1 dimanche sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail de l'agent.

-Manutention de patients âgés dépendants psychique et/ou physique

-En USLD

mobilité sur le Parc et le Ponant (véhicule à disposition)

Lieux d'exercice des fonctions

En SMRG

-Cité sanitaire En USLD

-Bâtiment Cassiopée

Unités Orion, Véga, Carène, Altair, Antarès.

-EHPAD du Ponant et du Parc en cas d'urgence pour répondre aux appels des AS PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: -Diplôme d'État Infirmier

-Aptitude à la relation aux personnes âgées aux degrés de dépendance diverses -Permis de conduire B obligatoire Compétences requises: Savoir-être en SMRG: -Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacités d'adaptation et maîtrise de soi Savoir-être en USLD: -Avoir le sens de l'accueil.

-Avoir la capacité à écouter, observer et analyser les situations

-Avoir la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser. -Avoir le respect du résident et de son entourage.

-Faire preuve de pondération, tolérance, disponibilité et discrétion.

-Faire preuve d'autonomie, de mobilité, souplesse, ouverture d'esprit et d'adaptation Savoir-faire en SMRG:

-Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste

-Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle

-S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances -S'impliquer dans le recueil de l'activité infirmière.

-S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité

-Mettre en pratique les techniques gestes et postures / manutention des patients Savoir-faire en USLD: -Analyser, évaluer l'état clinique du résident

-Savoir s'adapter aux changements, aux situations, aux attentes des familles, des résidents -Concevoir, formaliser et adapter les procédures

-Mettre à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées -Maitriser et appliquer les techniques de manutention

-Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide

-Veillez à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve

-Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation

-Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées -Participer à des travaux de recherche -Participer à des groupes de travail sur les organisations

-Travailler en équipe et savoir se positionner en tant qu'infirmière responsable d'équipe -Déterminer les priorités et gérer l'urgence -Se former à l'utilisation de l'informatique Compétences associées ou souhaitées : En SMRG:

-Connaissances des pathologies relevant des troubles des fonctions supérieures (Maladie d'Alzheimer, démences ...)

-Expérience d'accompagnement des personnes en soins palliatifs et en fin de vie -Connaissance des outils informatiques et bureautiques En USLD: -Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire

-Connaitre les pathologies et troubles apparentés au vieillissement

-Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel

-Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurté

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°361634 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - IBODE ou IDE DU BLOC (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche

IBODE et/ou IDE de Bloc Opératoire

Annonce n°344538 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - USLD EVC (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du service USLD et USLD EVC

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 7h42 Poste à pouvoir dès juillet 2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361474 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SMR (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX -SMR SUD

Descriptif

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du service SMR SUD

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 7h42 Poste à pouvoir dès juillet 2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361473 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER CADRE DE SANTE CHARGE DE FORMATION (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à 100 %

Le Cadre participe, en collaboration avec le Directeur de l'IFSI, la Coordinatrice pédagogique et l'équipe pédagogique à l'élaboration, la rédaction, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement éventuel du projet pédagogique, ainsi qu'à la mise en place du référentiel de formation infirmière. Dans ce cadre, il est chargé d'assurer la formation théorique et clinique en soins infirmiers, d'accompagner les étudiants au métier d'infirmier et les élèves au métier d'aide-soignant, afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins de santé de la population. Ces enseignements sont en lien avec les exigences universitaires. Il participe à des actions de formation continue. Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche dans le domaine des soins infirmiers et de la pédagogie.

Diplôme exigé

Diplôme de Cadre de santé et Master.

Activités pédagogiques

- Conception, organisation, planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques. - Mise en uvre du référentiel de formation infirmière et aide-soignant et de ses évolutions - Préparation et dispensation des enseignements théoriques et pratiques. - Contrôle des connaissances des élèves, étudiants et apprentis (préparation des devoirs et corrigés, correction des copies). - Evaluations formatives et normatives des apprenants en situation professionnelle. - Rendre visite aux apprenants en stage. - Suivi pédagogique et détermination d'objectifs personnalisés avec les apprenants, en vue de les guider dans leur progression. - Evaluation de la satisfaction des apprenants concernant les enseignements dispensés. - Préparation des sujets et guides de correction pour les épreuves d'admissibilité AS. - Sélection des candidats aux épreuves de sélection AS et FPC. - Conseil pédagogique auprès de groupes professionnels. - Encadrement des étudiants cadres de santé en stage à l'IFSI. - Directeur de mémoire d'étudiants en IFSI et IFCS - Participation au dispositif de formation continue mis en place au sein de l'IFSI-FI. - Participation au contrôle avec la coordinatrice pédagogique et les coordinateurs des contenus des évaluations théoriques chaque semestre. - Evaluation et suivi des apprenants en stage - Synthèse de stage et argumentation pour la présentation à la CAC

Activités de gestion

- Saisie des notes obtenues par les apprenants. - Saisie des appréciations d'année. - Organisation des stages cliniques en fonction des cursus et des terrains de stage, et en liaison avec les professionnels de santé. - Gestion du dossier scolaire des apprenants. - Planification annuelle et hebdomadaire des activités de formation. - Conception et proposition d'améliorations du fonctionnement du service et des conditions de travail. - Fixation annuelle d'objectifs de progrès personnels et de service. - Evaluation des activités de formation. Monsieur Aurélien CADART Coordonnateur des instituts de formation Centre Hospitalier d'Armentières 112 rue Sadi Carnot BP 189 59421 ARMENTIERES CEDEX

Tel secrétariat

03-20-48-12-70

Annonce n°328653 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (F/H) SERVICE PMOT (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Au sein du Pôle Médecine d'Urgence et Soins Critiques, vous coordonnez l'activité de prélèvement multi-organes et tissus (PMOT) sur donneurs décédés en lien étroit avec les équipes médicales, l'Agence de la biomédecine et le réseau Centre-Ouest.

Coordination des prélèvements

organiser et sécuriser les prélèvements sur donneurs en mort encéphalique (DDME) et cur arrêté tissus (DCAT)

Accompagnement des proches

contacter, accueillir et accompagner les familles tout au long de la procédure et en post-prélèvement

Gestion réglementaire

réaliser les démarches administratives, saisir les dossiers Cristal donneur sur le site sécurisé de l'Agence de la biomédecine

Intervention réseau

intervenir dans les établissements du Réseau Centre-Ouest et assurer la liaison avec les équipes préleveuses et banques de tissus

Organisation opératoire

préparer et suivre la procédure au bloc, veiller à la sécurité sanitaire, au respect du défunt, conditionner organes et tissus, organiser les transports

Suivi qualité

assurer le suivi bactériologique et la vigilance, vérifier et archiver les dossiers, participer aux rapports d'activité et groupes de travail scientifiques

Transversalité et formation

tutorat des nouveaux IDE coordinateurs, interventions en IFPPM, élaboration de procédures et pérennisation du programme Cristal Action

Information et sensibilisation

participer à des actions de sensibilisation (collèges, lycées, associations), animer des conférences, répondre à la presse

PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous justifiez d'une solide expérience en environnement critique et souhaitez vous investir dans la coordination des prélèvements multi-organes et tissus au sein d'un établissement de référence.

Diplôme

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE)

Expérience clinique

minimum 3 ans, idéalement en réanimation, urgences, SMUR ou bloc opératoire

Compétences techniques

maîtrise des soins en situation d'urgence, connaissance de la logistique hospitalière, aisance en informatique bureautique

Compétences relationnelles

empathie, maîtrise de soi, capacité d'accompagnement des proches et familles en deuil, gestion des situations de crise

Qualités personnelles

grande disponibilité, réactivité, sens de l'organisation, esprit de synthèse, discrétion, diplomatie, curiosité professionnelle et réflexion éthique

Résistance

bonne résistance physique et psychologique, capacité à gérer une forte charge émotionnelle et des amplitudes horaires prolongées

Communication

aisance à la prise de parole en public (collèges, lycées, associations, médias, conférences)

Engagement

motivation pour un engagement pluriannuel (environ 3 ans) sur la fonction et acceptation des astreintes et heures supplémentaires liées à l'activité de prélèvement

Annonce n°361476 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - IDE Hôpital de Jour TNDA (Trouble du Neuro-Développement chez l’Adulte) Pôle 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Infirmier titulaire ou contractuel

Grade

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Intitulé du poste

IDE - Hôpital de Jour TNDA (Trouble du Neuro-Développement chez l'Adulte) -Pôle 5/6/7

Lieux de travail

12 Cité Falguière, 75015 Paris

Organisation du travail

Du lundi au vendredi structure fermée le week-end et jours fériés Spécificité : remplacement ponctuel sur les services d'hospitalisation du pôle notamment durant la période estivale

Horaires

9h 16h30

Spécificités liées à la fonction

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Equipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir à compter de

Dés que possible

Candidatures à adresser :

Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7
[email protected] Olivier MARTIN CSS du Pôle 5/6/7
[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°361302 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER ET PUERICULTEUR AUX URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute son/sa futur(e) infirmier(ière) et/ou puériculteur(trice) pour son services des urgences pédiatriques.

L'infirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge l'enfant se présentant au niveau de : · la zone d'accueil, · la zone de soins, · la zone d'hospitalisation de courte durée PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste d'IDE aux urgences nécessite des compétences d'organisation du travail, des compétences relationnelles et des compétences cliniques. Compétences techniques et cliniques ·

réaliser des soins techniques relevant sur rôle propre ou prescrits en respectant les soins d'hygiène et de sécurité et les protocoles en vigueur · savoir analyser rapidement l'état clinique du patient · évaluer le degré d'urgence · reconnaitre les signes clinique de l'enfant grave · assurer une prise en charge rapide et efficace Compétences organisationnelles ·

Adaptation a l'augmentation de l'activité et aux situations d'urgence · Prioriser ses soins et surveillance Compétences relationnelles savoir accueillir et apaiser les situations d'agressivité attitude à communiquer, et sens de l'écoute

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°361271 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - IDE aux Urgences (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.U.N (Pneumologie, Urgences et Neurologie).

C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence)

C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale, Prodiguer des soins et initier les traitements,

Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients, Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d'être configurée en plusieurs secteurs d'activité qui sont : Accueil Circuit court composé de 5 box d'examen Circuit long composé de 13 box d'examen Salle de déchoquage composée de 2 postes Espace d'Attente Couché de 9 places (dit EAC)

Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée Structure Mobile d'Urgence et de Réanimation : 2 lignes

Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE est l'interlocuteur privilégié des patients et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge au sein du service. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail

poste à 50% ou 10% selon projet du candidat

12 heures en alternance jour et nuit

Horaires habituels

: 8h/20h, 7h/19h, 8h30/20h30, 10h/22h, 20h/8h, 20h/2h

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat IDE

Annonce n°361357 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE JOUR- IPB - POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100%

Statut

Titulaire, stagiaire, CDD,CDI

Grade

IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE JOUR

Lieux de travail

Hôpital De jour du pôle 15 / IPB 26 boulevard Brune- 75014 Paris / Metro Ligne 13 ou TRAM T3a : Porte de Vanves

Organisation du travail

7h30 du lundi au vendredi repos fixe week-end et jours fériés

Horaires

9h00/16h30

Poste à pourvoir à compter du

01/08/26

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS

LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°361353 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Infirmier(e) en HDJ de pneumologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

LE SERVICE

L'hôpital de jour adulte se compose de 15 places, ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h00 (fermé le week end et les jours fériés).

Les agents travaillent du lundi au vendredi et sont de repos le week end et jours fériés. L'amplitude de jour est en 7h30. LE POSTE :

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales pulmonaires en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage.

• Connaître et/ou se former à la manipulation et surveillance des Chambres Implantables
• Connaître et/ou se former à la chimiothérapie (protocoles, effets secondaires, information et éducation des patients)
• Maîtriser les gestes transfusionnels (procédures, traçabilité des différents produits dérivés du sang)
• Maîtriser la gestion des prises de RDV, organisation des séances de chimiothérapie,...
• accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés
• offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
• réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster

PROFIL RECHERCHÉ

Le poste est ouvert à un(e) infirmier(e) expérimenté(e)

Vos avantages

Accès à la formation continue

Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°361305 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - IDE - Unité les Mimosas (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unité les Mimosas

Unité d'hospitalisation psychiatrique au long cours pour 15 patients complexes( dont des TSA) et déficitaires, partiellement ou totalement dépendants dans les gestes de la vie quotidienne, nécessitant un accompagnement médical et paramédical soutenu, en raison d'atteintes physiques, psychiques et comportementales sévères

Missions :

Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public

Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille ou de son mandataire

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés en équipe pluridisciplaire

Mettre en place des activités thérapeutiques , des techniques de gestion de la violence , et désescalade, afin d'éviter le moindre recours à l' isolement Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes

Evaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques DETAILS DU POSTE : CDI Détachement - Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein

M

6h15/13h57 - AM : 13h33/21h15

Un week end sur deux en repos

Résidence administrative

Dole

Rémunération

grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

CHS ST Ylie Jura

hôpital public de santé mentale proposant à la population de l'ensemble du département du Jura (enfant, adulte, personne âgée) des prises en soins psychiatriques diversifiées.

Le CHS compte 438 lits et places répartis sur tout le territoire.

Annonce n°344814 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'Etat (IBODE) (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : MISSION :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

ACTIVITES (description niveau requis) :

• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles : Maîtrisé
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Maîtrisé
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés : Maîtrisé
• Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention : Maîtrisé
• Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire : Maîtrisé
• Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés : Maîtrisé
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire : Maîtrisé
• Veille et recherche professionnelle

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes :

• Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins
• Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux
• Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants
• Les techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements
• Manipulateurs en électroradiologie pour les radiologies per interventionnelles
• Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles

Relations hiérarchiques :

• La coordination générale des soins
• Le cadre supérieur du pôle de chirurgie
• L'encadrement de proximité du bloc opératoire

PROFIL RECHERCHÉ

PREREQUIS REGLEMENTAIRES POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER : Diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire.

Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015). Formations requises AFGSU 2 - Recyclage obligatoire tous les 48 mois Savoirs niveau requis :

• Anatomie, physiologie Connaissances opérationnelles : Connaissances opérationnelles
• Communication et relation d'aide : Connaissances opérationnelles
• Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles
• Gestion du stress : Connaissances opérationnelles
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : Connaissances approfondies
• Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances approfondies
• Méthodes de recherche en soins : Connaissances opérationnelles
• Organisation du travail : Connaissances opérationnelles
• Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : Connaissances générales
• Risques et vigilances : Connaissances approfondies
• Soins : Connaissances approfondies
• Stérilisation : Connaissances approfondies
• Techniques et organisation des soins en bloc opératoire : Connaissances approfondies

Savoir-faire niveau requis :

• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées : Maîtrisé
• Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire : Maîtrisé
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence : Maîtrisé
• Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire : Maîtrisé
• Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire : Maîtrisé
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques : Maîtrisé
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire : Maîtrisé
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire : Maîtrisé
• Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie : Maîtrisé

Annonce n°361151 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - IDE - Les Erables PPA (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission générale :

Assurer l'exercice de la profession d'infirmière dans le respect du code de la fonction publique

Entretien d'accueil du patient avec recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmière pour le patient. Rédaction et mise à jour de dossier du patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.

Réalisation et contrôle des soins d'hygiène de la personne et de son environnement Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Information et éducation de la personne et de son entourage

Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.

Mise en uvre et contrôle des procédures d'hygiène et d'élimination des déchets de soins.

Participation aux démarches qualité et de gestion des risques.

Activités à visée socio thérapeutiques individuelles et de groupe.

Administration et adaptation des traitements antalgiques dans le cadre de protocoles médicaux et utilisation des échelles de la douleur. Transmissions et suivis des indicateurs dans le DPI.

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité Missions spécifiques :

S'inscrire dans la prise en charge spécifique de la personne âgée : Veiller à préserver son autonomie,

Etre attentif aux pathologies somatiques associées, au dépistage et au soulagement de la douleur. Participation aux projets de pôle et d'unité.

Mise en place d'entretien infirmier sur prescription médicale ou rôle propre.

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Conduire des entretiens d'aide

Maitriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins

Appliquer les bonnes pratiques en matière d'identito-vigilance.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Connaissances particulières :

Connaissance des pathologies psychiatriques en général, et de celles liées au vieillissement en particulier. Expériences professionnelles souhaitées :

Expérience en psychiatrie et/ou dans la prise en charge de la personne âgée et l'accompagnement des familles et des aidants.

QUALIFICATION

Diplôme d'Etat Infirmier. CONDITIONS D'EXERCICE

Poste à temps plein de jour sur une base horaire de 38h30 hebdomadaire avec RTT.

Possibilité de travail de nuit en fonction des nécessités de service.

Base de roulement des CA en vigueur au niveau institutionnelle

Résidence administrative

Dole

Remplacement possible au sein du Pôle et interpôle.

Annonce n°344318 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MEDECINE SMR (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Postes proposés

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - OUVERTURE SERVICE MEDECINE SMR

Descriptif

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des aides soignants diplômés (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du futur service MEDECINE SMR.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

• Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir-Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif

capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle

compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.

Communication bienveillante et assertive

expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).

Sens de la coopération

participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.

Adaptabilité

capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.

Sens des responsabilités

conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.

Engagement éthique et professionnel

respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Les recrutements recherchés:

POSTE DE JOUR EN 12H

4 postes à 100% et 2 postes à 80%

POSTE DE NUIT EN 12H

3 postes à 100%

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361102 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - IDE (EHPAD CHALABRE)

• Aude (11)
• Chalabre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrute IDE pour poste vacant. Poste en 12H au sein d'une équipe de 5 IDE.

EHPAD de 84 lits composé de 2 services

un service sécurisé de 44 lits et un service "ouvert" de 40 lit.

EHPAD récent, bien conçu et agréable.

Equipe complète, il ne manque plus que vous: IPA, IDEC, APA, psychologue, Kiné, méd co et médecin traitant...

La ville de Chalabre est agréablement située dans l'Aude à proximité directe de l'Ariège, entre mer et montagne, à 1h30 de Toulouse, 50 mn de Carcassonne et 1h30 de Narbonne

Annonce n°361128 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - INFIRMIER BLOC OPERATOIRE DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Missions :

Réalisation de soins et d'activités liés à l'intervention et au geste opératoire Préparation de l'environnement opératoire :

Coordination des équipes pendant la réalisation du geste opératoire : Activités de circulant en bloc opératoire :

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire Réalisation des soins au patient en zone opératoire :

Mise en uvre et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire

Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire

Transmissions d'informations, organisation, planification en bloc opératoire/ Formation et information des équipes pluridisciplinaires et des stagiaires au bloc opératoire

Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifique aux activités péri-opératoires Organisation et temps de travail : Jour :

Jours ouvrés

08h00-18h00 / 08h00-20h00

Week-end

08h00-20h00

Nuit

20h00-08h00

Astreinte :

Semaine

20h00-08h00

Week-end

08h00-08h00

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Diplôme d'Etat infirmier de bloc opératoire OU diplôme d'Etat infirmier (candidat ayant un projet IBODE). Connaissance adaptée au niveau d'études : Anatomie et physiopathologie de l'être humain Connaissance générale : Principes de la démarche qualité Connaissances opérationnelles : Hygiène hospitalière Gestes et posture manutention Risques et vigilance

Gestion des flux (travailleurs, patients, produits et matériel) Qualités requises : Rigueur Organisation Autonomie Dynamisme Maîtrise du travail en équipe Prise d'initiatives Savoir prioriser ses actions Respect de la confidentialité Sens de l'écoute Sens de la négociation Résistance au stress Savoir faire face à des conflits individuels ou collectifs Savoir faire preuve d'un excellent relationnel Savoir rendre compte de ses actions Particularités du poste : Bruit Froid ou chaleur Port de charges

Annonce n°361165 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Infirmièr(e) au Pool de remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne recrute un(e) infirmier(e) au service Pool de remplacement.

Le service du POOL a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans lensemble des unités de létablissement. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients. Une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Les missions principales du poste : Accueil et information des patients et de leur famille

Recueil des données cliniques, biologiques, des besoins de la personne et prise en compte des ressources sociales et familiales Analyse des données cliniques significatives permettant détablir un diagnostic infirmier et de mettre en place des actions soignantes Planification des activités infirmières de son secteur de soins Réalisation des actes de soins infirmiers et de surveillance sur prescription médicale Utilisation des protocoles établis dans le service daffectation Réalisation et contrôle des soins du rôle propre en collaboration avec un aide-soignant Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration Assistance lors de la réalisation de soins techniques par léquipe médicale

Au-delà des connaissances techniques, la motivation, l'adaptabilité et le goût pour la polyvalence sont nécessaires Enfin, la rigueur, le sens de l'organisation, le travail en équipe et l'autonomie sont requis.

Expérience exigée Pour tous renseignements ou profil de poste contacter Madame Régine ROYAL au 05.62 61 37 65

Dépôt des candidatures à lattention de Madame Sandrine LAMBERT DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°119495 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Infirmier.ère - IDE - ISGS EHPAD jour (Centre Hospitalier Ornans)

• Doubs (25)
• Ornans
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste IDE EHPAD 100% vacant à compter du 16 février 2026

Lieu de travail

ORNANS 25290

37 heures annualisées / 12 RTT Cycle de travail en 12 h Travail 1 week-end sur 3 Débutant accepté - Expérience en EHPAD serait un plus. Présentation

Etablissement de 166 lits et places, le Centre Hospitalier Saint-Louis detapos;Ornans est un établissement public de santé et médico-social reconnu « Centre Hospitalier de proximité ». Son offre de soins est répartie entre : Le secteur sanitaire :

o 6 lits de soins de médecine polyvalente en hospitalisation complète (dont 2 lits de soins palliatifs)

o 35 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent, en hospitalisation complète (dont 2 lits de soins palliatifs) o 5 places en hospitalisation à temps partiel de jour Le secteur médico-social :

o 85 places detapos;hébergement permanent en EHPAD (dont 14 places en Unité detapos;Accueil Spécialisée Alzheimer UASA) o 3 places detapos;hébergement temporaire en EHPAD

o 14 places en accueil de jour au Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés - PASA

o 45 places de Service de Soins Infirmiers A Domicile - SSIAD.

Avantages

formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), supplément familial de traitement si enfants à charge

Identification du poste Fonction

Infirmière en EHPAD

Grade

Infirmière Diplômée detapos;Etat (IDE)

Statut

Agent titulaire de la FPH ou Agent Contractuel de la FPH

Conditions detapos;accès :

Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutement

Service de rattachement

EHPAD du Val de Loue (Centre Hospitalier detapos;Ornans)

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

IDEC de letapos;EHPAD

N + 1

Cadre Supérieur de Santé

N + 2

Liaisons fonctionnelles

Médecin coordonnateur

Psychologue, Animatrices

Horaires et temps de travail

37h00 hebdomadaires annualisées

Présentation du poste

Est considéré comme exerçant la profession detapos;infirmer ou detapos;infirmière toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Missions générales :

Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative,

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier Réaliser ou déléguer les soins infirmiers Coordonner le travail de letapos;équipe soignante

Vérifier la bonne réalisation et les effets des soins infirmiers relevant du rôle propre confiés à letapos;aide-soignante Préparer, organiser et accompagner les visites médicales Veiller aux soins de confort

Assurer le suivi alimentaire quotidien en collaboration avec la diététicienne

Veiller à letapos;hygiène corporelle de la personne accueillie Prendre en charge letapos;incontinence

Aider au maintien et au développement de letapos;autonomie des personnes accueillis

Veiller au respect et à la bientraitance de la personne âgée Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité

Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de letapos;équipe, aux personnes soignées et à leur entourage

Accueillir les proches et les soutenir face aux difficultés rencontrées Participer aux réunions de synthèse

Repérer et signaler aux services techniques les anomalies et dysfonctionnements en lien avec letapos;entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins Assurer la continuité et la traçabilité des soins

Rechercher, traiter et transmettre les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins

Rédiger des transmissions écrites dans le dossier de soins infirmiers (PSI-Projet de Soins Informatisé) en utilisant un vocabulaire professionnel

Participer au recueil du niveau de dépendance au moyen de la grille AGGIR

Participer au développement des compétences des élèves en stage et des professionnels

Setapos;impliquer au quotidien et avec bienveillance dans letapos;encadrement des étudiants et la formation des futurs professionnels

Vérifier que letapos;aide-soignante a les connaissances et compétences nécessaires avant de lui confier la réalisation detapos;un soin relevant du rôle propre infirmier

Développer une culture detapos;amélioration continue de la Qualité et de la gestion des risques associés aux soins

Mettre en uvre les techniques de soins et de prise en charge dans le respect des protocoles et procédures de letapos;établissement.

Porter un regard critique sur sa pratique professionnelle et sur les soins prodigués

Setapos;inscrire dans une démarche de développement de ses compétences professionnelles

Participer à des groupes de travail qualité, notamment pour la rédaction des protocoles de soins Signaler tout événement indésirable associé aux soins Missions spécifiques :

Participer à des groupes de travail en lien avec le projet detapos;établissement ou de soins de letapos;établissement Compétences requises Connaissances : Connaissance de la personne âgée Connaissance des pathologies prévalentes Connaissance des traitements prévalents Savoirs faire : Mettre en uvre une démarche de soins infirmiers Identifier les besoins de la personne Poser un diagnostic infirmier Formuler les objectifs de soins Maîtriser les techniques de soins Utiliser letapos;écoute active Organiser son travail Maîtriser letapos;outil informatique Savoir-être : Bienveillance Patience Esprit detapos;équipe Conscience professionnelle Disponibilité Sens des responsabilités

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront letapos;objet detapos;un traitement et detapos;un stockage par le Centre hospitalier Saint Louis aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution detapos;une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles detapos;être conservées pour une durée de 2 ans. Personne à contacter Laurence TERRIER
[email protected]

03 81 62 46 02

Etablissement Centre Hospitalier Saint Louis 5 rue des vergers

25290 ORNANS

Annonce n°344493 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - IPA 100%- Pôle Pédopsychiatrie / Secteur Challes les eaux (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA Mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100% (80% Service / 20% Missions transversales) Service d'affectation : CMP/CATTG de Moûtiers

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h à 17h. Poste à pourvoir dès que possible

Contexte et objectifs du poste Le domaine d'intervention de l'IPA avec la mention psychiatrie et santé mentale est inscrit dans la réglementation en vigueur. L'IPA favorise la coordination et la planification du parcours de soins des usagers avec une problématique de santé mentale, en particulier dans le contexte actuel d'une baisse importante de la démographie médicale. L'intégration d'un IPA au sein des structures ambulatoires de Moûtiers et de Bourg Saint Maurice peut répondre à ces besoins en apportant des compétences et un champ d'actions complémentaires ainsi qu'en soutenant la continuité des soins.

Liens hiérarchiques

L'IPA évolue sous la hiérarchie du - Directeur de l'établissement - Directeur des Soins - Cadre supérieur de santé. Liens fonctionnels : Médecins intervenants dans le cadre d'intervention de l'IPA Equipe médicale. Cadre de santé Equipes pluriprofessionnelles

Missions et Objectifs spécifiques 1. Optimisation des parcours de soins : o Primo-consultation avec ou sans adressage médical. o Renouvellement et adaptation des prescriptions médicales, conformément au décret régissant la profession IPA, suivant la liste des médicaments autorisés, o La coordination du parcours de soins du patient assuré par l'IPA aura pour objectif de réduire les délais d'attente pour une consultation médicale. o Travail partenarial et en réseau : renforcement de la coordination entre les professionnels intervenants dans le champ sanitaire et/ou médico social auprès du patient. o Co-construction du projet de soins personnalisé (PSP) pour chaque patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participation à son organisation. 2. Amélioration de la qualité de vie des patients : o Conception, mise en place et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique (ETP) o Organisation des parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés du CHS et les professionnels de réseau partenaires du territoire. 3. Participation à l'amélioration et à l'actualisation des pratiques professionnelles : o L'IPA met en place et conduit des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique au sein des équipes pluridisciplinaires. o Recherche, analyse et produit des données professionnelles et scientifiques. Rôle et compétences de l'IPA

1. Évaluation approfondie

o Réalisation d'entretiens semi-structurés avec le patient pour une évaluation complète des symptômes, des comorbidités et du fonctionnement quotidien. o Utilisation d'outils standardisés (échelles, questionnaires) pour objectiver les difficultés. 2. Co-construction des projets de soins personnalisés : o Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables en collaboration avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire. 3. Coordination des soins et éducation thérapeutique : o Animation/Co-animation de réunions de synthèse régulières avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente. o Animation d'ateliers d'éducation thérapeutique pour les patients afin de favoriser leur autonomie et leur implication dans le traitement.

Modalités de mise en uvre 1. Recrutement et formation : o Mise en place d'un plan de formation continue pour maintenir à jour et actualiser les connaissances de l'IPA sur les dernières avancées scientifiques. 2. Organisation du travail : o Intégration de l'IPA dans l'équipe pluridisciplinaire existante : participation aux réunions cliniques, aux synthèses et aux rencontres avec les partenaires, suivant l'organisation du service. o Chaque consultation IPA fera l'objet d'une transmission dans le DPI cortexte, de transmissions orales et/ou d'un courrier au médecin référent du patient. o Définition claire des rôles et responsabilités de chacun. 3. Évaluation et amélioration continue : o Suivi de la satisfaction des patients. o Activité du dispositif. Missions transversales :

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer à des missions d'enseignement et de formation Mener des travaux de recherche et une veille documentaire Développer un réseau de communication (séminaires, articles, SISM) Prendre part au groupe recherche paramédicale : membre de droit et force de proposition Transmettre aux équipes soignantes les activités réalisées afin de développer la réflexion et le positionnement éthique. auprès du Dr SCHIEX Sabine, Médecin chef de pôle au 04.79.60.52.28 ou Mme NEBRIGIC Elisabeth, Cadre supérieur de santé au 04.79.60.31.52.

Annonce n°361026 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE ou INFIRMIER(E) ayant le projet IBODE (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier(e) de Bloc Opératoire ou Infirmier(e) en soins généraux ayant le projet « IBODE »

Grade

Infirmier de Bloc Opératoire / Infirmier en Soins Généraux

Catégorie

A

Pôle

Chirurgie - Anesthésie

Service

Bloc Opératoire

Direction de rattachement

Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Coordinateur de Bloc, Responsable du Service d'Anesthésie, Equipe médicale et paramédicale

Temps de travail

Temps complet

Durée de travail hebdomadaire

37h30

Organisation du travail

Travail de jour

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Horaires de jour - Astreintes par roulement - Equipe solidaire, dynamique et entreprenante - Station debout prolongée - Manutention des patients lourds - Manipulation des équipements lourds - Températures des salles - Manipulation des produits toxiques - Exposition aux rayonnements ionisants - Confrontations aux situations d'urgence - Sollicitations multiples - Lumières artificielles et environnement bruyant - Travail en situation de stress - Expositions aux AES - Adaptation aux différentes spécialités chirurgicales et à leurs techniques Missions principales

Garantir et dispense à la personne soignée et à son entourage des soins infirmiers spécifiques de qualité en Bloc Opératoire et en secteurs associés

Assurer le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes Missions spécifiques

Connaitre et sait évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention

Élaborer, maitrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement Donner par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène

Participer à la réfection des boîtes d'instrumentation en stérilisation

Mettre à disposition ses compétences d'IBODE afin de réaliser un travail en collaboration de qualité avec l'équipe de stérilisation et la pharmacie

Recueillir les informations auprès du patient, de la famille et des personnels concernés Identifier, analyser les besoins de l'opéré et les risques

Élaborer la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic prévalent du Bloc Opératoire

Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de l'opéré en collaboration avec l'équipe dans une atmosphère sereine

Participer à l'installation de l'opéré en salle d'intervention

Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants

Actualiser ses connaissances, les communique aux équipes afin de les mettre en application.

Assurer des transmissions écrites et orales concernant l'opéré, le matériel et l'organisation (réalisation de la check-list HAS) Partager les informations professionnelles

S'investir dans la recherche infirmière et clinique pour l'amélioration de la qualité des soins (ex : procédures, référentiels, protocoles) La fonction se décline en 3 fonctions :

• Circulante : Son action se situe tout auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». L'IBODE prévoit, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention et assure la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs.
• Aide-opératoire : L'IBODE apporte sa collaboration à l'acte opératoire.
• Instrumentiste : L'IBODE participe à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. L'IBODE prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des différents temps opératoires (aseptiques et septiques).

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience en service de chirurgie souhaitée.

Diplômes et formations

Diplôme d'Etat d'Infirmier / Diplôme d'Etat d'IBODE avec réalisation des actes exclusifs / Hygiène de l'environnement et des soins / Manutention / AFGSU Niveau 1 et 2 / Identitovigilance / Incendie / Radioprotection des patients et des travailleurs / Risques en établissement de santé

Connaissances

Connaitre l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées

Connaitre spécifiquement les installations des patients en fonction des interventions.

Maitriser le fonctionnement des équipements du plateau technique.

Maitriser le contenu des boîtes d'instrumentation /intervention (formation en stérilisation) Savoir-Faire

Gestion du temps

Connaitre le fonctionnement du bloc opératoire et des secteurs interdépendants. Recueillir et analyser les différentes informations concernant le programme opératoire. Organiser des actions avec méthode, efficacité et rapidité en tenant compte de la septicité et du degré d'urgence

Gestion des matériels, des dispositifs médicaux : Connaitre le matériel et les équipements, contrôler leur disponibilité et leur fonctionnalité. Assurer le suivi de la maintenance et sa traçabilité. Assurer la traçabilité des dispositifs médicaux et participer à la gestion des stocks et à la maitrise des coûts

Gestion de l'espace

Organiser l'aménagement de l'espace pour l'intervention suivant des principes d'ergonomie.

Gestion des ressources humaines

connaitre la fonction de chacun selon la législation. Collaborer et négocier avec les différents partenaires du réseau de soins

Dextérité Aptitudes physiques Savoir-Etre Respect, empathie, discrétion, Accueil chaleureux,

Ponctualité, disponibilité pour l'intérêt de la mission publique, Sens de l'observation et analyse des informations Dynamisme, Rigoureux (se) Capacité d'adaptation, maîtrise de soi, Autonome, Esprit d'initiatives Organiser anticiper, prioriser, Esprit d'initiative, bon sens Collaboration en équipe pluridisciplinaire

Curiosité professionnelle et partage des savoirs, veille réglementaire Aptitudes à la pédagogie et rôle éducatif

Annonce n°345448 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - IPA 100%- TARENTAISE- CMP CATTG Moutiers et Bourg St Maurice- Missions transversales (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA Mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100% (80% Service / 20% Missions transversales) Service d'affectation : CMP/CATTG de Moûtiers

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h à 17h. Poste à pourvoir dès que possible

Contexte et objectifs du poste Le domaine d'intervention de l'IPA avec la mention psychiatrie et santé mentale est inscrit dans la réglementation en vigueur. L'IPA favorise la coordination et la planification du parcours de soins des usagers avec une problématique de santé mentale, en particulier dans le contexte actuel d'une baisse importante de la démographie médicale. L'intégration d'un IPA au sein des structures ambulatoires de Moûtiers et de Bourg Saint Maurice peut répondre à ces besoins en apportant des compétences et un champ d'actions complémentaires ainsi qu'en soutenant la continuité des soins.

Liens hiérarchiques

L'IPA évolue sous la hiérarchie du - Directeur de l'établissement - Directeur des Soins - Cadre supérieur de santé. Liens fonctionnels : Médecins intervenants dans le cadre d'intervention de l'IPA Equipe médicale. Cadre de santé Equipes pluriprofessionnelles

Missions et Objectifs spécifiques 1. Optimisation des parcours de soins : o Primo-consultation avec ou sans adressage médical. o Renouvellement et adaptation des prescriptions médicales, conformément au décret régissant la profession IPA, suivant la liste des médicaments autorisés, o La coordination du parcours de soins du patient assuré par l'IPA aura pour objectif de réduire les délais d'attente pour une consultation médicale. o Travail partenarial et en réseau : renforcement de la coordination entre les professionnels intervenants dans le champ sanitaire et/ou médico social auprès du patient. o Co-construction du projet de soins personnalisé (PSP) pour chaque patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participation à son organisation. 2. Amélioration de la qualité de vie des patients : o Conception, mise en place et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique (ETP) o Organisation des parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés du CHS et les professionnels de réseau partenaires du territoire. 3. Participation à l'amélioration et à l'actualisation des pratiques professionnelles : o L'IPA met en place et conduit des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique au sein des équipes pluridisciplinaires. o Recherche, analyse et produit des données professionnelles et scientifiques. Rôle et compétences de l'IPA

1. Évaluation approfondie

o Réalisation d'entretiens semi-structurés avec le patient pour une évaluation complète des symptômes, des comorbidités et du fonctionnement quotidien. o Utilisation d'outils standardisés (échelles, questionnaires) pour objectiver les difficultés. 2. Co-construction des projets de soins personnalisés : o Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables en collaboration avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire. 3. Coordination des soins et éducation thérapeutique : o Animation/Co-animation de réunions de synthèse régulières avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente. o Animation d'ateliers d'éducation thérapeutique pour les patients afin de favoriser leur autonomie et leur implication dans le traitement.

Modalités de mise en uvre 1. Recrutement et formation : o Mise en place d'un plan de formation continue pour maintenir à jour et actualiser les connaissances de l'IPA sur les dernières avancées scientifiques. 2. Organisation du travail : o Intégration de l'IPA dans l'équipe pluridisciplinaire existante : participation aux réunions cliniques, aux synthèses et aux rencontres avec les partenaires, suivant l'organisation du service. o Chaque consultation IPA fera l'objet d'une transmission dans le DPI cortexte, de transmissions orales et/ou d'un courrier au médecin référent du patient. o Définition claire des rôles et responsabilités de chacun. 3. Évaluation et amélioration continue : o Suivi de la satisfaction des patients. o Activité du dispositif. Missions transversales :

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer à des missions d'enseignement et de formation Mener des travaux de recherche et une veille documentaire Développer un réseau de communication (séminaires, articles, SISM) Prendre part au groupe recherche paramédicale : membre de droit et force de proposition Transmettre aux équipes soignantes les activités réalisées afin de développer la réflexion et le positionnement éthique. auprès du Dr GOURDON Laurence Médecin chef du Service Tarentaise 04.79.60.30.63 ou Mme NEMITZ Véronique Cadre supérieur de santé Assistante du Pôle Aix les Bains-Tarentaise au 04.79.60.30.25.

Annonce n°361028 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - IPA 100%- Pôle Medico Technique - Spécialités Médicales (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA Mention Pathologies chroniques stabilisées

Temps de travail

100% 80% Unité Soins Somatiques et Service des Spécialtés Médicales 20% Missions transversales.

Service d'affectation

Unité Soins Somatiques et Service des Spécialités Médicales

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h-17h10, avec 40 minutes de pause entre 12h et 14h Poste à pourvoir : dès que possible

Missions Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée Mention Pathologies chroniques stabilisées participe à la prise en charge globale des patients :

admis en hospitalisation complète avec ou sans adressage médical à l'IPA, hospitalisés en Accueil Familial Thérapeutique (AFT),

suivis en Hôpital de jour (HJ) avec ou sans adressage médical à l'IPA, sur sollicitation des équipes des HJ.

Activités 1. Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention Contribution à la réalisation d'un examen somatique des patients admis en service libre, dans les 48h de son admission Evaluation de l'état de santé global d'un patient polypathologique (notamment échelles de mesure des capacités fonctionnelles, sommeil, état nutritionnel, qualité de vie)

Repérage en cas de polymédication et bilan préparatoire pour une concertation pluri professionnelle de conciliation médicamenteuse à l'admission et d'évaluation du risque iatrogénique Evaluation de la tolérance à l'effort chez les patients atteints de BPCO Surveillance d'un traitement anti thrombotique Surveillance du traitement des diabètes de type 1 et 2

Suivi du traitement de l'insuffisance respiratoire chronique Suivi de traitements des maladies cardio-vasculaires Suivi de traitements médicamenteux antiépileptiques

Suivi de traitements médicamenteux antiparkinsoniens Suivi de la prise en charge gynécologique des patientes

Veille à la mise en place des examens pré thérapeutique nécessaire à la mise en place des Antidépresseur(s) et Neuroleptique(s)

En collaboration avec les équipes soignantes : surveillance des facteurs de risques métaboliques et cardiovasculaires des patients traités par neuroleptique(s) au long cours.

surveillance et identification des effets indésirables du Lithium

Bilans de prévention adaptés à la situation du patient (notamment vaccinations recommandées, dépistage organisé de cancers, recherche d'infections sexuellement transmissibles, facteurs de risque cardio-vasculaires, addictions)

Repérage des risques de décompensation potentiellement liés à la non prise du traitement, à la consommation d'alcool et autres substances Repérage des situations d'urgence et de rupture de soin

Alerte aux médecins (psychiatre, somaticien, médecin généraliste) de toute situation identifiée à risque Traçabilité des observations dans le dossier patient

2. Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Prescription de produits ou prestations soumis à prescription médicale pour les patients hospitalisés en HC (cf. Annexe I de l'arrêté du 25 avril 2025)

Renouvellement des traitements somatiques des patients suivis en AFT (cf. Annexe I de l'arrêté du 25 avril 2025)

Prescription d'ECG de contrôle des patients sous antidépresseur(s) ou neuroleptique(s)

Prescription d'examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation Prescription de traitement de sevrage tabagique

Prescription de consultations spécialisées de suivi (cardiologie, gynécologie, neurologie, ophtalmologie, pédicurie )

3. Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique : favorisant l'adhésion du patient à son traitement hors VIH. de prévention et d'éducation thérapeutique hors VIH. d'éducation et accompagnement du patient et de son entourage à l'auto-soin, à la prévention, au repérage des événements indésirables associés aux traitements et aux soins. de conseils et d'accompagnement au regard des difficultés de la vie courante. de prévention adaptée à la situation du patient. de lutte contre le tabac. Missions transversales

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, Participer à des missions d'enseignement et de formation, Mener des travaux de recherche et une veille documentaire, Développer un réseau de communication (séminaires, articles, Semaine d'information en santé mentale), Développer l'activité de recherche clinique, Promouvoir et diffuser les pratiques fondées sur des preuves scientifiques (EBM). Capacités attendues

Analyser et évaluer les situations cliniques des patients Eduquer et conseiller le patient et son entourage Rédiger des ordonnances et observations cliniques Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession Animer des groupes de travail, des réunions et des sessions de formation Mener des travaux de recherche dans le cadre institutionnel et en particulier au sein du groupe recherche Qualités professionnelles requises

Collaboration avec le médecin psychiatre, le somaticien et/ou généraliste du patient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle Exercice intégrant une démarche de leadership Capacités d'adaptation au changement Sens des responsabilités Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Liens hiérarchiques et fonctionnels

Liaisons hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé du pôle médico technique

Liaisons fonctionnelles Médecins somaticiens et spécialistes Equipes médicales psychiatriques Cadre de santé du service des spécialités médicales et soins somatiques Equipes des spécialités médicales, unités d'hospitalisation complète et AFT Pharmacie à usage intérieur (PUI) du CHS

Dossier de candidature et délai Les candidatures doivent être adressées par mail à : candidature@chs-savoie.fr Dr BIAVAT Silvère, Médecin responsable de l'UF Soins somatiques 04.79.60.52.04 Mme BAILLY Nadine, Cadre supérieur de santé, assistante du pôle médico-technique au 04.79.60.30.33.

Annonce n°361027 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux - Service Médecine Polyvalente (Centre hospitalier Brioude)

• Haute-Loire (43)
• Brioude
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Brioude, membre du GHT de Haute-Loire, recrute un(e) infirmier(ère) en soins généraux fixe de nuit à 100% pour son service de Médecine Polyvalente.

Capacitaire

30 lits dont 8 lits orientés oncologie / soins de support.

Horaire en 12H

19H00 - 07H00.

2 infirmiers(ères) présent(e)s par nuit

2 secteurs de 15 lits.

Statut proposé

CDD, CDI, Mutation.

Poste à pourvoir au 21 septembre 2026.

Pour toute question, la cadre de santé, Madame JOHANNY DE ROCHELY peut être sollicitée : [email protected]

Candidature à adresser à Madame VIALLE-BOUDON : [email protected] et à Madame DELCELIER : [email protected].

Annonce n°360851 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES CENTRE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Stagiaire/Titulaire

Grade

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie service extra hospitalier

Lieux de travail

CREHAPS

18/20, rue Louise Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2

arrêt Anvers

Métro ligne 7

arrêt Cadet

Métro ligne 12

arrêt Saint-Georges, N-D de Lorette ou Pigalle

Organisation du travail

du lundi au vendredi

Horaires

9H-16h30 ou 9h30-17h

Spécificités liées à la fonction

Formation et/ou intérêt pour la réhabilitation psycho-sociale

et la remédiation cognitive

Poste à pourvoir

dés que possible

Candidatures à adresser CV + LM à

[email protected] [email protected]

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VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn GHU Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris .

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien GHU Paris psychiatrie et neurosciences 1 rue Cabanis, 75014 Paris www.ghu-paris.fr DESCRIPTION DU PÔLE Le pôle 75G05/06 correspond aux 8ème et 9ème arrondissements de Paris.

Il est constitué

1- Centre médico-psychologique : CMP « Amsterdam » rue de Bucarest 2- Hospitalisation de jour « CREHAPS », centre de réhabilitation psychosociale, dans le 9ème arrondissement 3- CATTP « Les cariatides », dans le 10ème arrondissement 4- Hospitalisation temps complet : - - 2 unités d'admission ouvertes de 24 lits chacune sur le site Henri Ey, pour la population des 8ème et 9ème arrondissements. 1 unité de soins intensifs, fermée, de 10 lits sur le site Henri Ey, intersectorielle. Sont rattachés au Pôle : - - - La plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris Nord, structure d'évaluation et de prise en charge pour les patients atteints de trouble du spectre de la schizophrénie et des troubles bipolaires. Des consultations spécialisées sur la question du travail et du psycho-traumatisme. L'ATPM, une unité de thérapie à médiations artistiques se situant dans le 10ème arrondissement. C'est une unité intersectorielle composée de psychologues et IDE formés spécifiquement à ces prises en charges.

DESCRIPTION DU SERVICE

Le CREHAPS est une structure d'hospitalisation à temps partiel de jour accueillant des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques chroniques regroupant principalement les troubles schizophréniques et bipolaires. DESCRIPTION DU POSTE : Prises en soins de patients accueillis au CREHAPS en individuel ou en groupes au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. GHU Paris psychiatrie et neurosciences 1 rue Cabanis, 75014 Paris www.ghu-paris.fr

MISSIONS

L'infirmier participe à l'élaboration et l'organisation des parcours de soins des patients en équipe pluriprofessionnelle et plus particulièrement pour les patients dont il a la référence par : L'accueil et l'information du patient, La réalisation d'un bilan d'évaluation à l'aide des outils ELADEB et AERES L'élaboration, l'organisation et la mise en uvre du projet de soins personnalisé en équipe, au travers d'entretiens de suivi individuel et d'activités groupales La participation et l'animation de groupes d'ETP L'animation de groupes à visées de remédiation cognitive ou pour les cognitions sociales La participation aux staffs, aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse pour coordonner et organiser les activités et les soins La réalisation de soins et d'activités à visée préventive, éducative et thérapeutique L'accompagnement des personnes dans leurs soins en lien avec l'extérieur L'élaboration et l'organisation en équipe interprofessionnelle des projets de sortie personnalisés avec l'entourage et les partenaires relais La lecture, la rédaction et la mise à jour du dossier patient obligatoires La formation et l'information des professionnels et des stagiaires Une communication avec les structures intra et extrahospitalières et les partenaires de ville pour le suivi des patients, Le contrôle et la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits médicamenteux Une veille documentaire et une recherche professionnelle

PREREQUIS Diplôme d'état d'infirmier(e) Connaissances de la réhabilitation psychosociale Connaissance des pathologies psychiatriques

PROFIL

Savoir-faire : - Sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens - Mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale - Capacité à structurer ses écrits professionnels : aisance rédactionnelle - Capacité de REPORTING en lien avec ses activités GHU Paris psychiatrie et neurosciences 1 rue Cabanis, 75014 Paris www.ghu-paris.fr Savoir être : - Sens de la communication et se montrer capable d'écoute - Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau - S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences - Être autonome et avoir l'esprit d'initiative - Savoir s'adapter aux changements Obligations professionnelles : - Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement - Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité - Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité CONTACT [email protected] et [email protected]

Annonce n°360840 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) en SMR Traumatisés crâniens et Unité d'Eveil H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Nombre de lits / places

12 lits de SMR affections neurologiques TC (traumatisés crâniens) et 8 lits d'unité d'Eveil

Composition de l'équipe en métier et en nombre : l'équipe est composée de temps IDE, AS, de temps kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue et de médecins MPR (Médecine Physique et Réadaptation). LE POSTE :

L'unité d'Eveil a pour mission de prendre en charge des patients avec des cérébrolésions graves :

des patients en sortie de coma, quelle que soit l'étiologie (vasculaire, traumatique, post anoxique), et qui présentent des signes d'éveil réactionnels.

des patients avec des affections neurologiques centrales ou périphériques dont la gravité initiale a nécessité un séjour en réanimation, en neurochirurgie, sous réserve qu'ils gardent un potentiel évolutif permettant la participation à un programme de rééducation.

Le SMR TC accueille des patients présentant une atteinte cérébrale post-traumatique qui relèvent d'une prise en charge de rééducation et réadaptation en post-aigu. L'objectif est de restaurer ou améliorer les capacités motrices, cognitives et sensorielles du patient, tout en travaillant sur leur autonomie afin de faciliter leur réintégration dans la vie quotidienne, sociale et professionnelle. Postes à temps plein en 12 h PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

Compétences numériques permettant une utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels professionnels liés à l'activité du service.

L'infirmier se donne les moyens de maintenir et développer ses compétences.

Adaptabilité, disponibilité, rigueur, volonté d'apprendre et réflexivité, respect et empathie, maitrise de soi, discrétion, esprit d'équipe et d'entraide.

Annonce n°360657 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER DE NUIT HOSPITALISATION UNITE PUSSIN 24EME SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

IDE

Grade

IDE

Intitulé du poste

INFIRMIER DE NUIT

Lieux de travail

Unité Pussin - Pôle 75G24 / Hôpital Bichât / 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris / Métro ligne 13 et Tramway T2 station « porte de Saint Ouen »

Organisation du travail

12h15 de nuit

Horaires

19h45 8h

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Candidatures à adresser

François PETIT / Cadre supérieur de pôle du 24ème secteur de psychiatrie / GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences / [email protected] / Tél : 06.77.76.02.56

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°360694 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN HOSPITALISATION COMPLETE EQUIPE DE JOUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

IDE

Grade

IDE, ISP

Intitulé du poste

INFIRMIER EN HOSPITALISATION COMPLETE

Lieux de travail

Unité PUSSIN - Pôle 75G24

Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Organisation du travail

12h15 par jour / 1WE sur 2 travaillé

Horaires

7h45-20h

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir

dés que possible

Poste vacant Candidatures à adresser François PETIT Cadre supérieur de pôle du 24ème secteur de psychiatrie GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
[email protected]

Tél

06.77.76.02.56

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VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées GHU Paris psychiatrie et neurosciences 1 rue Cabanis, 75014 Paris www.ghu-paris.fr Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris .

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°360686 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) à la Structure de la Douleur Chronique H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Composition de l'équipe en métier et en nombre : 3 IDE, 1 Psychologue, 1 secrétaire Description de l'activité :

La structure de la douleur prend en charge des patients douloureux du bassin de population de Mulhouse. L'activité est ambulatoire.

Prises en charge prévalentes

douleur du cancer, douleur neuropathique, céphalées, éducation en groupe, autonomisation

LE POSTE :

Entretien et Evaluations du patient adulte atteint de douleur chronique. Participation aux activités du service : Consultations externes Consultations interservices Hôpital de Jour (HDJ)

-

Activités d'HDJ :

Education de l'électrostimulation transcutanée (différents TENS), évaluation de suivi et réajustement de la TENS, en collaboration avec un médecin.

Encadrement par délégation de tâches relevant de l'HDJ : Qutenza et kétamine : Evaluation, surveillance, participation à la rédaction du CRH, programmation du parcours de soin du patient.

HDJ Education

évaluation de situations cliniques complexes, utilisation d'échelle adaptée

HDJ remplissage de thérapies intrathécales : participation aux remplissages des pompes

Neurostimulation médullaires

dynamisation de la filière

Participation RCP d'évaluation avant pose de matériel implantable

Participation à l'Information du patient avant la pose du matériel

Suivi immédiat du patient opéré d'une stimulation médullaire Programmation

Supervision des commandes, Gestion du stock de matériel d'analgésie (TENS, MEOPA, monitorage cardiovasculaire non invasif)

-

Polyclinique :

Assistance du médecin à l'activité de gestes interventionnels à visée antalgique, en fonction des compétences de la SDC : anesthésie loco régionale, injection de toxine botulique, administration de MEOPA, etc.

Participation au travail institutionnel en collaboration avec le CLUD : Développement et mise au point de protocoles infirmiers Protocoles diverses antalgiques

Animation de groupe conjointement avec médecin et psychologue

Techniques psychocorporelles si formation adéquate : hypnose, sophrologie, etc.. Horaires de jour.

Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

-

Etre titulaire du DU douleur ou engagement rapide dans la formation.

-

Formation à l'Education Thérapeutique.

-

Aptitudes pédagogiques à l'éducation (thérapeutique) du patient.

-

Etre en capacité d'initiatives et d'autonomie

-

Acquérir et développer les connaissances nécessaires à la prise en charge de la douleur

Annonce n°360673 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) jour ou nuit en médecine polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Le service

Il est composé de 24 lits et accueille des patients adultes, essentiellement via les urgences, la réanimation adulte, l'hospitalisation de jour de la pneumologie

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude en 12h, 19h -7h00 ou 7h00-19h00 LE POSTE :

-

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage.

-

Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster. Accueillir et prendre en charge le patient adulte

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC...).

Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données.

Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles.

Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes. Organisation des soins ·

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence. ·

Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois. ·

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité. ·

Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière, et savoir repérer une anomalie dans la prescription. ·

Réaliser les soins techniques invasifs en respectant les modes opératoires pour lesquels le soignant a été formé. ·

Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans notre établissement. ·

Travailler en collaboration directe avec les aides soignants. ·

Organiser les examens complémentaires (RDV, préparation des patients aux examens, demande de transport) ·

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Activités administratives ·

Réaliser des transmissions ciblées dans le dossier informatisé du patient. ·

Organiser les sorties et transferts des patients en lien avec son cadre, les partenaires extérieurs, et réaliser une fiche de liaison. ·

Réaliser les mouvements des patients sur les logiciels en temps réel. PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (elle) diplômé(e), ou un(e) infirmier(e) expérimenté(e). 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

RÉMUNÉRATION brut

23k / an

Annonce n°360665 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé