Emploi Infirmier : Mutation toutes les offres de la région 9

07/04/2026 - Infirmier h/f, dermato-diabéto-endocrinologie (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°348057 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous exercez vos missions au sein du service dermatologie-diabétologie-endocrinologie du pôle Médecines Spécialisées, qui est composé de 20 lits de dermatologie et 10 lits de diabétologie-endocrinologie.

Le service accueille des patients atteints d'affections dermatologiques variées, nécessitant parfois des greffes cutanées ou des pansements complexes, ainsi que des patients diabétiques, qu'ils soient insulino-dépendants ou non. LE POSTE : Vous prendrez en charge des patients : · atteints d'affections dermatologiques · nécessitant une greffe cutanée ou des pansements complexes ·

atteints de pathologies dermatologiques malignes (mélanome, carcinome, lymphome cutané) et réaliser leurs traitements par chimiothérapie ou immunothérapie. · diabétiques non insulino ou insulino-dépendants ·

ayant des pathologies endocriniennes et venant pour des tests ·

atteints de cancer thyroïdien et venant pour un traitement par iode 131 en chambre protégée. Vous aurez à :

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Evaluer et prendre en charge la douleur des patients

-

Evaluer et tracer l'évolution des plaies

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Réaliser des soins infirmiers auprès de patients atteints de cancer ou pathologies graves

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Réaliser des soins techniques spécifiques :

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Pansements à pression négative, par électrostimulation.

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Pose de wet-wrapping.

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Transfusions de produits sanguins et dérivés (immunoglobulines).

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Manipulation de chambre implantable, de cathéter central (Piccline) et de voie veineuse périphérique profonde de longue durée type Midline.

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Utilisation de PCA à usage unique et de cathéter péri-nerveux dans le cadre de l'antalgie des patients.

-

Administration de produits de chimiothérapies, d'immunothérapies.

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Réaliser des soins infirmiers auprès de patients atteints de pathologies en diabétologie ou endocrinologie (éducation thérapeutique du patient : principes du diabète, lecteurs de glycémies, injections d'insuline, conseils hygiéno-diététiques...)

-

Coordonner la prise en charge du patient avec les équipes transversales et les partenaires (bloc opératoire, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute, ergothérapeute, HAD, ...) PROFIL RECHERCHÉ : · Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat infirmier ·

Le service accueille des patients douloureux et parfois en fin de vie, il est donc important que l'équipe possède et développe des capacités d'empathie. Nous vous proposons : ·

Un poste à temps plein de nuit à pour voir dès que possible en contrat à durée indéterminée (ouvert à la mutation et au détachement) ·

Un poste à temps plein de nuit à pour voir dès que possible en contrat à durée déterminée jusqu'au 05/06/2026

De nuit: travail en 10h : 20h30-6h30

·

La rémunération sera indexée sur la grille des infirmiers selon l'expérience professionnelle acquise ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°348057 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SANITAIRE / EHPAD (Hôpital local Evron)

Mayenne | n°352988 |

Nous recherchons infirmiers (H/F) à 100% de jour pour des remplacements/postes vacants en EHPAD et en Sanitaire

L'IDE est sous la responsabilité directe du Cadre de proximité du service.

Il travaille en collaboration avec les aides-soignants, les ASH, l'équipe rééducation,.... Il est, également, en relation avec les étudiants des instituts de formation (infirmier, aide-soignant ). Il collabore aux projets de service. L'infirmier peut participer à des réunions de concertation dans le cadre des réseaux (CLUD, Soins palliatifs).

MISSIONS

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

En EHPAD, les IDE travaillent 1WE/4 en 12h. Poste à pourvoir dès que possible.

Pour information, si vous avez fait vos études en Mayenne, vous pouvez être éligible à la prime départementale pour les IDE - (voir les liens suivant : https://youtu.be/Rb74p_IIA34 ou https://lamayenne.fr/service/prime-departementale-pour-les-infirmieres)

Annonce n°352988 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - INFIRMIERE EHPAD LES GROUETTES (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

Essonne | n°324410 |

Le Service public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD situé aux Ulis (91), 1 IDE diplômé (e) d'état.

L'EHPAD Simone Veil des Ulis comporte 96 chambres dont 4 de séjours temporaires, 1 accueil de jour et 1 PASA.

Les IDE travaillent en 12h en binôme au sein d'une équipe de 6 IDE Fonction:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé selon le décret de compétences.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents. Missions:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
Coordination et organisation des activités et des soins,
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes,
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
Réalisation de soins de confort et de bien-être,
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
Recueil de données cliniques,
Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident,
Elaboration du projet de soins : plan de soins, du plan de traitement,
Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents,
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident,
Veille et recherche professionnelle,
Accueillir le résident et ses proches selon le planning et participer au recueil de données avec lAS/AES/lAMP,
Adapter lorganisation de la prise en soins du résident en tenant compte de ses habitudes de vie, de ses souhaits et de ses refus,
Veiller à ce que les régimes alimentaires soient respectés et les textures soient adaptées et veille à ce que ce soit transmis à la cuisine et aux agents hôteliers,
Effectuer les plans de soins ainsi que leur mise à jour et respecter sa mise en place,
Appliquer les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, enregistrements,
Alerter le médecin traitant / prescripteur ou les secours de toutes modifications de létat général du résident selon la pertinence des paramètres relevés et des signes cliniques,
Gérer les rendez-vous médicaux avec les enregistrements et les documents,
Être garant du respect des organisations des prises en soins des AS/AES/AMP,
Sassurer de laccompagnement de fin de vie, soins palliatifs et du décès.

Activités ponctuelles:

Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet personnalisé et être force de propositions, audits,
Être garant de lhygiène et du suivi du stockage du matériel médical,
Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi,
Renseigner les grilles dévaluation gérontologique lié à son domaine dactivité,
Organiser et coordonner avec léquipe médicale et la pharmacie la campagne de vaccination (anti grippale, COVID 19)
Collaborer avec le médecin traitant ou prescripteur,
Utiliser et veiller à ce que le matériel de transfert mis à disposition par le SEGA respecte le confort et la sécurité du résident ainsi que du professionnel,
Effectuer les mouvements de sortie des résidents sur le logiciel de soin (Hospitalisation et Décès),
Travailler en réseau,
Participer aux formations organisées par le SEGA sur les différents sites ou en extérieur,
Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre dune demande validée par l'encadrement.

Horaires de travail: 7h30-19h30, travail un WE sur 2 ou sur 3

Annonce n°324410 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353151 |

DEFINITION DU POSTE

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique ; Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques ; Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

LIEU D'EXERCICE: centre hospitalier de Haute-Corrèze

LIAISONS HIERARCHIQUES DU POSTE

Cadre de santé
Directeur des soins
Directeur de l'établissement

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles ;

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ;

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire ;

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés ;

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire ; Veille et recherche professionnelle ;

Annonce n°353151 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - INFIRMIER H/F - Soins Médicaux et de Réadaptation Polyvalent (S.M.R) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°353138 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation Polyvalent comprend :

Une unité de 37 lits de SSR polyvalents réalisant des prises en charge non spécialisées en hospitalisation complète. L'objectif d'hospitalisation est la ré autonomisation avant la sortie.

Pour ce faire, la prise en charge des patients se décline en trois volets : La prise en charge médicale La prise en charge en rééducation et réadaptation La prise en charge sociale

La grande majorité des patients accueillis dans le service sortent d'un service d'hospitalisation de court séjour. Ils proviennent, pour la plupart, des services de médecine ou de chirurgie du Centre Hospitalier de Tourcoing, mais peuvent également arriver d'Établissements de proximité. Missions principales :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel Polyvalence recherchée Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée) ou cycle de 12h si affectation aux Urgences ou en Réanimation.

Priorité sur les vacances de postes internes au-delà d'un an de présence au sein du Pool.

Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RÉMUNÉRATION brut: 2425.00 / mois

Annonce n°353138 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR AU SEIN DE L'ECOLE REGIONAL D'INFIRMIER ANESTHESISTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°353017 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) cadre de santé formateur pour son école régionale d'infirmiers anesthésistes (ERIADE).

Le.la cadre de santé IADE formateur est chargé de la formation initiale des infirmier(e)s anesthésistes et occasionnellement de la formation continue des stagiaires venant en formation continue. Ses missions principales sont de concevoir et mettre en uvre les activités pédagogiques permettant à tout apprenant d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de la fonction d'infirmière anesthésiste ou souhaitant accéder à cette fonction Il/elle assure des missions :

pédagogiques: conception, réalisation et organisation des enseignements théoriques, planification des stages cliniques et visites formatives, conception des évaluations, suivi des étudiants, réalisation de sessions de simulation
d'organisation et de gestion : conception de l'alternance, démarche qualité, participation aux jurys et instances, suivi des matériels pédagogiques
de communication et d'information : participation aux réunions d'équipe, des instituts, et de l'UFR
de recherche et de veille professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme IADE + cadre de santé (ou en projet)

Diplôme universitaire Master 2 souhaité

Le/la candidat(e) doit avoir une réelle motivation pour la pédagogie, le travail en équipe.

Il/elle a le sens de l'organisation, la capacité à anticiper.

Il/elle fait preuve de curiosité, d'un esprit d'initiative, d'autonomie et de disponibilité.

Il/elle est capable de déléguer, de transmettre et de rendre compte et de s'engager dans les projets.

Il/elle a une maitrise des outils informatiques et des nouvelles techniques de communication.

Poste au forfait cadre (8h30 17h30-18h) (28CA, 19RTT, 12 congés pédago)

Prise de poste possible au 01/06/2026 et basé à Montigny-le-Bretonneux.

Annonce n°353017 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - INFIRMIERE EN PRATIQUE AVANCEE (EHPAD et ACCUEIL de JOUR CHAGNY)

Saône-et-Loire | n°352987 |

Missions principales :

renforcer la prise en charge des pathologies chroniques et des soins complexes

améliorer la coordination entre les différents acteurs de santé optimiser le parcours de soins des résidents

développer une expertise infirmière avancée pour une meilleure qualité des soins

mettre en place des actions de prévention, detapos;éducation thérapeutique et de formation des équipes

contribuer à letapos;amélioration des protocoles de soins et à letapos;innovation en gériatrie Activités principales : suivi et coordination des soins

évaluation clinique des résidents (bilan de santé, suivi des pathologies chroniques, prévention des complications)

surveillance des traitements et ajustements en lien avec le médecin traitant

détection précoce des signes de décompensation pour limiter les hospitalisations

prescription des contentions mécaniques et de positionnement et réévaluation prescription de la compression veineuse prescription de la vaccination dépistage des troubles de la déglutition

centralisation et synthèse des informations médicales et traçabilité dans le DPI

collaboration avec les médecins, et letapos;ensemble des professionnels de santé coordination des parcours de soins

information et éducation thérapeutique pour améliorer la compréhension des traitements

participation à letapos;élaboration du projet de soins personnalisé

mise en place detapos;actions de prévention (chutes, dénutrition, escarres, douleur)

participation à diverses réunions institutionnelles (ex : CSIRMT, COMEDIMS, CLUD)

et à des groupes de travail selon les sujets (ex : bientraitance, commission de restauration)

développement de relations avec les IPA en gériatrie des autres établissements du

Groupement Hospitalier de Territoire « Saône-et-Loire Bresse Morvan »

Annonce n°352987 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353150 |

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places: 1778 lits et places
Montant du budget consolidé: 416 millions d'euros
ETPR Personnel Médical: environ 485 PM
ETPR Personnel Non Médical: environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

DEFINITION DU POSTE

L'infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l'état de santé des patients et ou des résidents

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le respect de la réglementation, apporter des soins et une prise en charge de qualité aux patients dans leur vie physique, relationnelle et sociale, et accompagner les personnes dans les activités quotidiennes en contribuant à leur bien être et à leur autonomie

ACTIVITES PRINCIPALES

Protèger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes et l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elle dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles.
Effectuer les actes qu'il est habilité à pratiquer soit en application d'une prescription médicale, soit en application d'un protocole écrit.
Effectuer les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie.
Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants, les aides médico-psychologiques, les ASHQ affectées aux soins d'hygiène et de confort, voire réalise les actes de nursing : toilette d'un patient ou résident porteur de pansements lourds ou en fin de vie.
Veiller à la nutrition et à l'hydratation des patients et ou résidents (respect des régimes, qualité des repas, présentation adaptée aux capacités alimentaires des résidents ).
Encadrer auprès des différents stagiaires accueillis dans l'établissement et des personnels placés sous son autorité.
Vérifier l'application des procédures en matière d'hygiène
Assurer une fonction éducative auprès du patient ou résident (diabète)
Participer et s'impliquer dans la démarche de certification et dans l'amélioration continue de la qualité.

SAVOIR-FAIRE

Savoir travailler en équipe
Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe
Disposer d'aptitudes pédagogiques
Disposer de capacités d'organisation et de travail élargi
Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
Rechercher les informations utiles et les transmettre
Faire preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'écoute, de disponibilité et d'adaptation aux situations
Tous soins relevant du décret de compétence
Maitrise des procédures du CH

QUALITES REQUISES

Capacités et qualités relationnelles
Capacités et qualités de communication
Capacité d'adaptation, d'ouverture et de souplesse
Faire preuve de discrétion
Capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie
Capacités d'évaluations, de transmissions et de coordination
Capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes
Capacités à travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessinnelle
Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
Capacité à gérer ses émotions
Maitrise de soi

Annonce n°353150 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Infirmier(e) UGA/SMR (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°353058 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Elle se compose de 24 lits d'UGA et de 30 lits de SMR

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24.

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de nuit en 10h (21h-7h), avec deux mois de jour à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) LE POSTE :

Accueil et prise en charge du patient lors de son admission :

Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé Réaliser la pose d'un bracelet d'identification

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l'aide-soignant(e). Préserver l'autonomie du patient Organisation des soins :

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence

Evaluer et assurer la traçabilité de la douleur dans le Dossier Patient Informatisé

Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l'unité et institutionnelles

Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage

Questionner en permanence ses pratiques professionnelles et savoir les réajuster Gérer ses émotions face aux situations complexes.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Organisation administrative : Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé

Coordonner la gestion administrative en lien avec les examens complémentaires (prise de RDV, bon de transport)

Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel HEXAGONE

Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients

Coordonner les entrées et sorties: les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires à la spécificité gériatrique et SSR Diplôme d'état infirmier avec AFGSU de moins de quatre ans Maîtrise du calcul de dose. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: t1wj4d6bx5

Annonce n°353058 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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03/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR CHIRURGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°352785 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute INFIRMIER(E)S pour ses 2 spécialités

CHIRURGIE GENERALE/VISCERALE

ou CHIRURGIE ORTHOPEDIE/TRAUMATOLOGIE Profil de poste

Coordination et organisation des activités et des soins infirmiers = soins pré et post opératoires

-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-Réalisation de soins de confort et de bien-être, de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Veille et recherche professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme d'état d'infirmier exigé

Savoir-faire :

-

Organisation, rigueur et méthode

-

Capacité à gérer les urgences et les priorités.

-

Capacité à travailler en collaboration permanente pour une cohésion d'équipe performante

-

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

-

Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. Savoir être :

-

Ecoute, disponibilité, discrétion et respect du secret médical Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire =12 heures (11h30 travail effectif) en alternance jour/nuit

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation. OU par voie de mutation, détachement À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoyer :

soit par courrier: Centre Hospitalier Alpes Léman Mme FEDKOW, Coordinatrice Générale des soins 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve
soit par mail: [email protected]

Annonce n°352785 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - infirmier(e)s anesthésistes diplômés d'Etat (IADE) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°352912 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

Les infirmier(e)s anesthésistes diplômés d'Etat (IADE) s'intègrent dans une équipe pluridisciplinaire au sein du bloc opératoire.

Cette équipe de soignants participe conjointement à la prise en charge du patient au cours de la période péri-opératoire, avec pour objectif de lui assurer la meilleure qualité des soins et la plus grande sécurité.

La pratique d'une activité partagée, au bénéfice du patient, dans des locaux communs, nécessite l'observance des règles professionnelles. LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES :

Prendre soin des personnes (adultes ou enfant) devant bénéficier d'une intervention chirurgicale et d'actes invasifs sous anesthésie, à visée diagnostique et thérapeutique (travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle dans l'ensemble des spécialités)
Organiser et réaliser les soins et les activités en lien avec l'anesthésie, en pré, per et post-interventionnelles permettant l'optimisation de la continuité du programme opératoire
Coordonner les activités en lien avec le type d'anesthésie tout en étant vigilant et réactif aux situations en tenant compte des contraintes de chaque catégorie professionnelle
Mettre en uvre les mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature de l'anesthésie, de l'acte opératoire, à la spécificité des patients et à l'utilisation des dispositifs médicaux et spécifiques
Réaliser les thérapeutiques de sauvegarde en situation d'urgence
Travailler en zone protégée et respecter les bonnes pratiques liées à la tenue professionnelle
Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster
Répondre aux objectifs fixés lors des entretiens annuels d'évaluation

PROFIL RECHERCHÉ :

PREREQUIS

Diplôme d'Etat infirmier anesthésiste

SAVOIR FAIRE REQUIS EN LIEN AVEC LE DIPLOME

Connaissances anatomiques, physiologiques et des pathologies concernant le patient et les risques associés

Connaissances des différentes techniques et des nouvelles technologies d'anesthésie

Connaissances des différentes technologies des spécialités chirurgicales Diplôme (pour les AMA mettre diplôme souhaité) Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: 0wkdq96l9f

Annonce n°352912 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - INFIRMIERE EN GERIATRIE (Maison de retraite Cazères-sur-Garonne)

Haute-Garonne | n°352876 |

Infirmier temps plein jour sur l'EHPAD, poste en 12h, Poste vacant à compter du mois d'aout,

Annonce n°352876 publiée le 03/04/2026 par un
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02/04/2026 - IPA 100% Pôle Pédopsychiatrie (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°352808 |

Grade: IPA Mention Psychiatrie et Santé Mentale
Temps de travail: 100% (80% Service / 20% Missions transversales)
Service d'affectation: CMP/CATTP de Challes Les Eaux

Pédopsychiatrie 3è Intersecteur

Horaires: du Lundi au vendredi de 9h à 17h.

Poste à pourvoir dès que possible Contexte et objectifs du poste

Le domaine d'intervention de l'IPA avec la mention psychiatrie et santé mentale est inscrit dans la réglementation en vigueur.

L'IPA favorise la coordination et la planification du parcours de soins des enfants avec une problématique de santé mentale.

La prévalence croissante du TDAH chez les enfants et adolescents souligne la nécessité de repenser les parcours de soins, en particulier dans le contexte actuel de baisse importante de la démographie médicale. L'intégration d'un IPA au sein du 3ème intersecteur peut répondre à ces besoins en apportant des compétences et un champ d'actions complémentaires, en soutenant la continuité des soins. Liens hiérarchiques : L'IPA évolue sous la hiérarchie du

Directeur de l'établissement
Directeur des Soins
Cadre supérieur de santé.

Liens fonctionnels: Médecin intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA

Equipe médicale. Cadre de santé Equipe pluriprofessionnelle Missions et Objectifs spécifiques 1. Optimisation des parcours de soins : o Primo-consultation avec ou sans adressage médical.

o Renouvellement et adaptation des prescriptions médicales, conformément au décret régissant la profession IPA, suivant la liste des médicaments autorisés,

o La coordination du parcours de soins du patient assuré par l'IPA aura pour objectif de réduire les délais d'attente pour une consultation médicale.

o Travail partenarial et en réseau: Renforcement de la coordination entre les professionnels intervenants auprès de l'enfant, notamment avec les enseignants.

o Co-construction du projet de soins personnalisé (PSP) pour chaque enfant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participation à son organisation.

2. Amélioration de la qualité de vie des enfants et de leur famille :

o Conception, mise en place et évaluation d'actions de prévention et de Psychoéducation :

Soutien au développement des compétences parentales pour mieux gérer les comportements à domicile.

Aider les enfants à comprendre leurs troubles et développer des stratégies d'adaptation.

o Renforcement de l'estime de soi et de la confiance en soi des enfants. 3. Renforcement de l'efficacité des traitements :

o L'IPA s'engage dans la construction d'un lien d'accompagnement thérapeutique avec le patient :

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux. Adaptation des traitements selon l'évolution clinique.

o Promotion d'une approche multimodale combinant pharmacothérapie (en lien avec le suivi somatique du patient), psychothérapie et psychoéducation. Rôle et compétences de l'IPA 1. Évaluation approfondie :

o Réalisation d'entretiens semi-structurés avec l'enfant et ses parents pour une évaluation complète des symptômes, des comorbidités et du fonctionnement quotidien.

o Utilisation d'outils standardisés (échelles, questionnaires) pour objectiver les difficultés. 2. Co-construction des projets de soins personnalisés :

o Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables en collaboration avec l'enfant et sa famille.

o Mise en place de programmes d'entraînement aux habiletés sociales, de thérapie cognitivo-comportementale et de relaxation.

o Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires. 3. Coordination des soins et éducation thérapeutique :

o Animation/Co-animation de réunions de synthèse régulières avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente.

o Animation d'ateliers d'éducation thérapeutique pour les parents et les enfants afin de favoriser leur autonomie et leur implication dans le traitement.

o Développement de ressources pédagogiques (brochures, vidéos) pour faciliter la compréhension du TDAH et les échanges avec les professionnels de santé. Modalités de mise en uvre 1. Recrutement et formation :

o Sélection d'un IPA expérimenté en pédopsychiatrie avec une formation sur le TDAH, serait un plus.

o Mise en place d'un plan de formation continue pour maintenir à jour et actualiser les connaissances de l'IPA sur les dernières avancées scientifiques. 2. Organisation du travail :

o Intégration de l'IPA dans l'équipe pluridisciplinaire existante : participation aux réunions cliniques, aux synthèses et aux rencontres avec les partenaires, suivant l'organisation du service.

o Chaque consultation IPA fera l'objet d'une transmission dans le DPI cortexte, de transmissions orales et/ou d'un courrier au médecin référent du patient. o Définition claire des rôles et responsabilités de chacun. 3. Évaluation et amélioration continue : o Suivi de la satisfaction des patients et des familles. o Activité du dispositif. Perspectives

L'intégration d'un IPA au sein du 3ème intersecteur représente une opportunité pour améliorer la prise en charge des enfants atteints de TDAH dans le cadre d'une coordination médico-sociale fluide et efficiente et le développement de projets innovants. Exemples d'activités spécifiques de l'IPA :

Groupes de soutien pour les parents: espace d'échange et partage d'expériences entre parents d'enfants TDAH (Psychoéducation).
Ateliers de relaxation pour les enfants: enseigner des techniques de respiration de visualisation pour la gestion du stress et de l'anxiété.
Programmes de coaching scolaire: accompagnement des enfants dans leurs apprentissages et développement de leurs stratégies d'organisation.
Collaborations avec les écoles: réunions avec les enseignants pour des aménagements pédagogiques (Réseau partenarial).

Missions transversales :

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer à des missions d'enseignement et de formation Mener des travaux de recherche et une veille documentaire

Développer un réseau de communication (séminaires, articles, SISM)

Prendre part au groupe recherche paramédicale : membre de droit et force de proposition

Transmettre aux équipes soignantes les activités réalisées afin de développer la réflexion et le positionnement éthique.

Annonce n°352808 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Infirmier H/F - Résidences Les Ligériennes (EHPAD SAINT GEORGES SUR LOIRE)

Maine-et-Loire | n°352844 |

En tant qu'infirmier(ère), devenez un acteur essentiel du parcours de soins de nos résidents et participez à une prise en charge globale, digne et humaine.

Les Résidences Les Ligériennes recherche un(e) infirmier(e) passionné(e) pour intégrer nos équipes à la Résidence Art et Loire à St Georges sur Loire. La résidence Art et Loire est un établissement reconstruit en 2015 avec une architecture moderne. Elle accueille 149 résidents et propose de l'hébergement permanent, temporaire, de l'accueil de jour et un PASA de jour et équinoxe. Les résidences les ligériennes sont dynamiques et portent des projets innovants comme un centre de ressources territoriales, propose des séances de sport adapté aux usagers de la commune et travaille en collaboration étroite avec les acteurs du territoire, hospitalier et libéraux. Profil recherché :

Diplôme d'État d'infirmier(e) exigé ;
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe ;
Motivation à travailler dans un environnement humain et chaleureux.

Conditions proposées ? Temps plein (100%) ou temps partiel (80%).

Travail en 10 heures de 8h00 à 19h00 et roulement d'un week-end travaillé sur 3.

Vous travaillez sur un secteur accueillant 46 résidents, avec une équipe fixe d'aide-soignant et d'hôtelier. Cette organisation permet une bonne connaissance des résidents.

4 infirmiers travaillent quotidiennement au sein de la résidence, cela présente l'avantage de ne pas avoir un travail isolé en tant qu'infirmier et pouvoir échanger sur les pratiques avec les collègues.

Au niveau institutionnel, Les résidences Les Ligériennes sont porteuses d'une forte valeur bientraitance auprès des résidents et déploient depuis plus de 10 ans la philosophie de l'Humanitude.

Ce poste est à pourvoir, à compter du 01 juillet 2026, en CDD/CDI ou par voie de mutation / détachement.

Rémunération selon profil et grille de la fonction publique hospitalière. Vos missions :

Il/Elle dispense des soins préventifs et curatifs visant à promouvoir, maintenir et si possible restaurer la santé des résidents, ou des soins palliatifs visant à accompagner leur fin de vie.
Il/Elle contribue à l éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et d'accompagnement personnalisé.
Il/Elle intervient dans le cadre d une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou souhaitez la fiche de poste complète et venez nous découvrir nos établissements pour écrire votre aventure !

Annonce n°352844 publiée le 02/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD Montoldre)

Allier | n°352689 |

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe de 13 professionnel(le)s au sein de l'EHPAD DE GAYETTE. Vous participerez activement à la prise en charge des résidents et contribuerez à la qualité des soins prodigués. Par délégation et en collaboration avec les infirmières coordinatrices, vous serez responsable du fonctionnement des unités de vie.

Annonce n°352689 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - E.H.P.A.D. PICS VERTS - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352727 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en E.H.P.A.D. (H/F) à 100 % de JOUR en 12 heures aux PICS VERTS. VOS MISSIONS :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir, restaurer la santé
Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soin en lien avec leur projet de vie en conformité avec le décret de compétence I.D.E.
Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 % de JOUR en 12 heures.
Horaires : 06 H 30 / 18 H 30 - 06 H 45 / 18 H 45 / 07 H 00 - 19 H 00
Repos variables - 1 W E sur 3 travaillé sauf raison de service
Pause de 40 mn / jour
Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière;
PRISE DE POSTE : 01/07/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352727 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - INFIRMIER H/F - EHPAD Les Maisonnées (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°352703 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Vos missions principales :

En tant qu'infirmier(ère), vous assurez une prise en soins globale de la personne âgée, alliant soins techniques, accompagnement psychologique, social et environnemental, dans une démarche bienveillante et centrée sur la personne Activités principales : Organisation et coordination des soins

Planification des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mise en uvre des protocoles et procédures internes

Suivi de l'évolution de l'état de santé et ajustement des prises en charge Soins techniques et surveillance

Réalisation des soins infirmiers prescrits (injections, perfusions, pansements, prélèvements, voies centrales, etc.) Surveillance des constantes vitales et de l'état général

Prise en charge de la douleur, soins de confort, soins palliatifs Relationnel et accompagnement Écoute et accompagnement du résident et de sa famille Participation à l'accueil et à la sortie des résidents Éducation à la santé, sensibilisation aux bonnes pratiques Transmission et documentation Recueil et transmission des données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier du résident

Participation active à l'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques Travail d'équipe et missions spécifiques

Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, ergo, diététicien(ne), psychologues, etc.) Réalisation des GIR, coupe PATHOS Accompagnement dans les gestes du quotidien

Implication dans les démarches administratives avec les équipes support PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Infirmier diplômé d'État Débutants bienvenus, notamment avec expérience de stage en gériatrie

Goût du travail en équipe, sens des responsabilités, adaptabilité Compétences attendues : Maîtrise des soins techniques et des règles d'hygiène

Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et sang-froid

Aptitude à l'écoute, à la communication et à l'accompagnement de personnes âgées Autonomie, organisation, rigueur, et capacité à déléguer Pourquoi nous rejoindre ? CDD de remplacement, évolutif en CDI.

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables)

Horaires postés en 7h15/jour (matin, après-midi, journée) possibilité ponctuelle de nuit (20h45-6h45)

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution Pourquoi choisir Les Maisonnées ? Parce que vous souhaitez :

Travailler dans une structure bienveillante, moderne et fonctionnelle

Donner du sens à vos compétences en accompagnant des personnes âgées dans toutes les dimensions de leur vie

Évoluer dans une équipe engagée, pluridisciplinaire et solidaire Contribuer à des soins respectueux, humains et innovants Ce que vous apporterez ?

Votre engagement, votre professionnalisme, et votre capacité à créer du lien humain au cur des soins. Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents, en leur offrant un accompagnement digne, respectueux et adapté à leurs besoins.

RÉMUNÉRATION brut: 2425.00 / mois

Annonce n°352703 publiée le 01/04/2026 par un
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31/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP MONTMARTRE (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°352406 |

Temps de travail: Temps plein/ 7h30 par jour du lundi au vendredi
Statut: CDI
Grade: IDE
Intitulé du poste: IDE au CMP Montmartre
Lieu de travail: CMP Montmartre, 40 rue Ordener 75018 Paris
Organisation du travail: We non travaillés
Horaires: 9h/16h30-10h30/18h ou 12h30/20h en alternance
Spécificités liées à la fonction: Travail en extra hospitalier

Poste à pourvoir à partir du 01/04/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE : Pôle G23, Secteur Montmartre, CMP DESCRIPTION DU POSTE :

Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des patients
Soins infirmiers, visites à domicile, suivi des traitements
Animer des entretiens d'accueils, de soutien à visée thérapeutique
Recueillir des données et mettre en oeuvre les actions nécessaires au projet du patient
Identifier les besoins du patient
Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Travailler et se coordonner avec les différents partenaires sociaux, médicaux etc.
Possibilité d'intégrer un groupe d'ETP
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse
Elaboration et participation à des projets de service
Accueillir, encadrer, évaluer les étudiants en soins infirmiers

Annonce n°352406 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Infirmier Créhab 16- Foyer en réseau (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°352465 |

Métier: Infirmier en soins généraux
Code: 05C10
Unité ou service: CREHAB'16 Foyer en Réseau
Poste: Jour 365 jours sur 365
Pourcentage de temps de travail: 100%
Rattachement hiérarchique: Direction des soins / Cadre Supérieur de santé pôle adulte / Cadre de santé

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et de réhabilitation.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité Psychiatrie réhabilitation psycho-sociale Missions

Accueil, évaluations et accompagnement des personnes en réhabilitation psychosociale.
Participer à la construction du Plan de Suivi Individualisé avec l'usager et en assurer la mise en uvre et les réévaluations.
Assurer la coordination du parcours de l'usager.
Assurer des soins basés sur le groupe ou en individuel, avec des médiateurs spécifiques : ateliers de réhabilitation psychosociale, psychoéducation, appartement évaluatif, etc.
Animer des ateliers de groupe et accompagner le travail sur les habilités sociales, sur la gestion pratique du quotidien, les activités de loisirs sur la cité, les GEM
Participer à l'élaboration de projets d'ateliers en équipe pluridisciplinaire.
Participer aux réunions avec les partenaires (UDAF, Club d'activités, MJC)
Animer les régulations groupales au sein du dispositif « Familles gouvernantes »
Suivi des usagers en appartements inclusifs
Travailler en collaboration avec les autres structures de réhabilitation psychosociale , les services d'hospitalisation, les CMP, les partenaires extérieurs (réseau social, associatif, sanitaire, médico social) et les familles.
Participer à des formations, colloques et congrès en lien avec le réseau de réhabilitation psychosociale pour le maintien en compétences.
Encadrer des étudiants infirmiers.
Participer aux réunions paramédicales, institutionnelles, cliniques.

Observations

Le Foyer en Réseau est un hôpital de jour situé dans la cité, accessible par le réseau bus. Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances approfondies

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances approfondies Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
Pertinence des transmissions écrites et orales
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
Pertinence des réactions en situation d'urgence.
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Respect des modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
Respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
Exactitude du calcul de dose.
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative.
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.
Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
Qualité du raisonnement clinique.
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
Capacité réflexive.
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
Cohérence dans la continuité des soins.
Fiabilité et pertinence des informations trnsmises. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Cadre de santé du dispositif de réhabilitation psycho-sociale, Cadres du pôle de Santé Mentale Adultes , Cadre supérieur de santé collaborateur de pôle (lien hiérarchique). Médecins référents, médecin chef de pôle (lien fonctionnel)

Liens avec partenaires institutionnels: Equipes intra et extra hospitalières.
Liens avec partenaires extérieurs: UDAF, UNAFAM, GEM, ESAT, Samsah

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des usagers

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Infirmiers d'autres services de soins pour assurer la continuité du parcours de soins Travailleurs sociaux pour l'accompagnement des usagers. Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Pré-requis Diplôme d'Etat infirmier Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières Déplacements entre les structures

Remplacements exceptionnels dans les services d'intra (jour ou nuit) pour assurer la continuité des soins. Risques professionnels Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie

Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) Agents biologiques (virus)

Annonce n°352465 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Infirmier EMPP PASS Psychiatrie (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°345397 |

Unité ou service: EMPP PASS Psychiatrie, Pôle Accueil, Orientation, Addiction, et Autisme
Poste: jour Horaires 9h-17h / 10h-18h du lundi au vendredi
Pourcentage de temps de travail: 100 %

Définition du poste :

Soins et activités paramédicales au sein de l'équipe mobile précarité psychiatrie permanence d'accès aux soins en psychiatrie
Accueil et prise en soin de la personne en souffrance psychique
Travail en équipe pluri-professionnelle
Travail en réseau, collaboration avec les divers intervenants des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Travail dans une démarche de prévention en santé mentale

Spécificité du poste: Psychiatrie, précarité

Missions :

Repérer les troubles psychiques, évaluer et coordonner les besoins en santé mentale des publics précaires et migrants
Accompagner l'usager dans son parcours de soin (évaluation, orientation, )
Participer au repérage et à la prise en charge du syndrome post traumatique chez les publics précaires et migrants
Prévenir l'installation d'un état de stress post traumatique ou de pathologies associées (dépression, addictions, troubles anxieux)
Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC
Travailler autour de cas cliniques avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et associatifs
Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
Soutenir les acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis
S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
Actualisation et suivi des dossiers de soins informatiques des patients

Observations :

Le poste étant créé en lien avec l'expérimentation du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » financé pour 1 an. Il fera donc l'objet d'une réévaluation au terme d'une année. À l'issue de cette période, l'affectation pourra être maintenue sur l'EMPP PASS ou évoluer vers une autre structure, selon les besoins organisationnels.
Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
Evolution du poste possible par la promotion professionnelle (poste d'IPA ou de cadre de santé)
Etre en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé

Identifier les signes du Psychotrauma et orienter les personnes Maîtrisé Utilisation de l'interprétariat téléphonique Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Psychotrauma Connaissances détaillées Violences conjugales Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient
Pertinence des transmissions écrites et orales
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
Pertinence des réactions en situation d'urgence
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
Exactitude du calcul de dose
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
Réalisation des gestes d'urgences
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'orientation dans les parcours de soins formalisés de l'insitution
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
Respect des règles d'hygiènes
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés (sac d'urgence et dispositifs biomédical d'urgences)
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
Qualité du raisonnement clinique
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
Capacité réflexive
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
Cohérence dans la continuité des soins
Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Savoirs faires spécifique :

Libellé Savoirs faires spécifique: Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Mener des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation en 1er intention Maitrisé

Prévenir, déceler et accompagner les situations de crise et d'urgence Maitrisé Mener des entretiens de couple ou familiaux Maitrisé Animer des réunions partenariales Maitrisé

Se positionner en tant que professionnel en psychiatrie auprès des différents partenaires Maitrisé

Prendre du recul face à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus Maitrisé

Traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles Maitrisé Rendre compte de son activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maitrisé Relations professionnelles les plus fréquentes

Lien hiérarchiques (cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins)

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue, professionnels paramédicaux, assistante de service Social, assistante médico-administrative Lien avec le secteur sanitaire et médicosocial Prérequis Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique Qualités professionnelles requises :

Adaptabilité
Disponibilité
Ecoute
Adopter une attitude empathique dans la relation au patient
Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
Ouverture d'esprit
Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien
Etre pédagogue pour expliquer et former les équipes soignantes
Avoir le sens de l'observation et de l'analyse
Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Etre garant des soins apportés avec le respect de la confidentialité des entretiens et de l'identité des patients rencontrés

Risques professionnels (Cf. Document Unique)

Nuisances sonores
Agressions physiques ou verbales
Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
Chutes
Déplacements et circulation
Ambiances climatiques
Incendie
Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s)

AFGSU niveau 2
Sécurité incendie

Formations recommandée

Psychopathologie
Les différentes modalités de l'entretien
Intervention de crise suicidaire
Sensibilisation au repérage du potentiel psychotraumatique

Annonce n°345397 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - infirmier(e) psychiatrie de liaison adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°352395 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

L'unité fonctionnelle de psychiatrie de liaison est une équipe mobile exerçant au sein du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Elle intervient à la demande des praticiens du site, pour évaluer et accompagner les patients pris en charge dans l'ensemble des unités de soin de l'hôpital : réanimation et urgences adultes, services de médecine et de chirurgie, maternité, addictologie, soins palliatifs.

L'UF est intégrée au service de pédopsychiatrie universitaire du Pr Baleyte. Elle entretient des liens étroits avec le service de pédopsychiatrie et en particulier les dispositifs à destination des adolescents ou en périnatalité (unité mère-bébé), et le service de psychiatrie des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor Albert Chenevier du Pr Pelissolo Pr Leboyer (rencontres régulières). L'hôpital ne dispose pas de lits d'hospitalisation en psychiatrie.

Les interventions de l'unité de psychiatrie de liaison proposées à l'hôpital général sont extrêmement diversifiées :

Interventions quotidiennes dans les hôpitaux de jour et unité d'hospitalisation complète
Aide au diagnostic et à la prise en charge thérapeutique de situations biopsychosociales complexes et aide au diagnostic différentiel avec un trouble somatique pour les patients hospitalisés
Interventions de liaison aux urgences pour les patients âgés (plus de 75 ans) ayant fait une tentative de suicide
Médiation entre les équipes médicochirurgicales et les structures psychiatriques déjà engagées dans la prise en charge d'un patient
Orientation des patients vers les structures de soins psychiatriques
Participation aux staffs médicaux au cours desquels les cas de patients difficiles sont discutés
Actions à caractère pédagogique : diffusion des savoirs psychiatriques et formations pratiques des médicaux et paramédicaux

L'unité se compose actuellement d'1 psychiatre à temps plein, et de deux infirmières de psychiatrie de liaison, dont une est actuellement en formation IPA.

HORAIRE DE TRAVAIL

· Temps plein · Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 · Sans astreinte ni garde LE POSTE :

Intervient à la fois auprès des patients et des équipes de soin. Il intervient en relation étroite avec le psychiatre et l'IPA. Son intervention repose sur

· L'évaluation des nouvelles situations cliniques, par le recueil d'éléments du dossier et par la réalisation d'un entretien infirmer, pour hiérarchiser la priorité des interventions et repérer les besoins et attentes du patient

· La participation à l'évaluation des situations cliniques, soit seul avant d'en référer à la psychiatre, soit en binôme avec une IPA ou une psychiatre pour co-élaborer le projet de soin et l'orientation, et en particulier planifier les actions de soin

· La participation à l'orientation du patient lorsqu'une sortie est organisée

· L'accompagnement et le suivi régulier des patients hospitalisés déjà rencontrés (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi et de réévaluation, suivi du dossier de soin, conseil et éducation à la santé)

· Des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes des services somatiques pour

o Recueillir leurs observations et informations sur la situation

o Sensibiliser les équipes aux maladies mentales et aux pratiques psychiatriques de soin, en particulier pour la prise en charge du risque suicidaire ou de l'agitation

o Participer à établir une relation de confiance entre les équipes soignantes et le patient

o Accompagner et aider à la mise en uvre des soins psychiques prescrits (administration de traitement, contention, surveillance, ...)

· D'identifier les risques de rupture de soin à l'hôpital (défaut d'administration des traitements, risques de fugue, situations d'agressivité ou de violence, etc.) et aider à définir les actions préventives et correctives dans les soins infirmiers

· Des échanges avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner · La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions

· La création, animation ou co-animation d'ateliers à visée thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'infirmier Expérience dans les soins psychiatriques chez les adultes Expérience des urgences souhaitable

Intérêt voire expérience pour les dimensions biologique et somatique Qualités requises · Capacité d'autonomie et d'initiative · Compétences de communication et relationnelles · Aptitudes pédagogiques

Annonce n°352395 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - INFIRMIERE DE SOINS GENERAUX (EHPAD Beaune-La-Rolande)

Loiret | n°341603 |

IDE (H/F): Infirmier en EHPAD
Compétences recherchées: Diplôme d'État d'infirmier obligatoire

Expérience en soins infirmiers Capacité à travailler en équipe Rigueur et organisation Maîtrise des protocoles de soins Contrat :

CDI CDD -VACATION

Horaires: 6h45 16h45 (10h) / POSSIBLE 12H
Salaires: Selon profil et expérience

Annonce n°341603 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - INFIRMIER H/F - Unité de soins palliatifs et Unité Post Urgences Médicales (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°352383 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Présentation du service - UPUM Le service comprend :

13 lits (6 lits d'UPUM et 7 lits de médecine interne) au 3éme étage aile bleue (nouveau bâtiment) L'unité est ouverte 7 jours sur 7 et 24h/24.

L'UPUM est une unité qui accueille des patients relevant de médecine et notamment des patients :

Nécessitant une hospitalisation d'une durée prévisible de 48 à 72 heures, Relevant d'une spécialité en attente de place,

Présentant des pathologies infectieuses « communautaires » sans antécédents lourds,

Ayant une pathologie thromboembolique sans critère de gravité,

Justifiant une transfusion de produits sanguins labiles hors contexte d'urgence vitale

Non agités nécessitant une prise en charge par la psychiatrie de liaison (syndrome dépressif, état psychique aigu, idées suicidaires),

Présentant des douleurs abdominales non chirurgicales : occlusion fonctionnelle, cholécystite, coliques néphrétiques Agés poly-pathologiques Relevant de la médecine interne Présentation du service - USP

Le service de soins palliatifs comprend, 12 lits de soins palliatifs conventionnels et 2 lits de soins palliatifs de très courte durée.

une équipe mobile de soins palliatifs intégrée au service comprenant 1 médecin, 1 IDE du service en alternance, 1 psychologue et 1 secrétaire. Elle intervient sur le CH de Tourcoing et à l'extérieur avec des établissements conventionnés. une salle des familles, une salle de bains Snoezelen. Missions générales

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales

Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient hospitalisé en USP/UPUM

Réalise des perfusions, SAP, transfusions, pansements, prélèvements biologiques, nutrition entérales et parentérales

Participe en aidant aux gestes techniques. Peut être amenée à apporter une aide en endoscopie

Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en équipe pluri professionnelle

Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence

Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins.

Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service

Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement

Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient

Accueillir les patients adultes porteurs d'une maladie incurable et évolutive

Accompagner le patient en fin de vie, sa famille et/ou son entourage

Evaluer la situation globale afin d'élaborer un projet de soins qui favorisera la qualité de vie du patient en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle

Développer une relation de confiance avec la personne soignée, son entourage et les équipes

Proposer des techniques propices à la détente et au confort (toucher détente...)

Utiliser les méthodes d'évaluation de la douleur adaptées à l'état du patient Activités spécifiques

Accueil des patients dans le cadre de la prise en charge de la douleur

Accueil des patients atteints de pathologies incurables et évolutives

Accompagnement de la personne en fin de vie et restitution à la famille de son rôle d'aidant naturel au sein de l'unité PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir calculer les débits: SAP, perfusions et PCA

Savoir faire face à l'urgence et gérer son stress

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes

Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et interpôle

Maitriser les différents logiciels (HM, pharmaweb, cyberlab)

Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Coordonner et organiser les activités et les soins Former et informer les nouveaux personnels et les étudiants

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des patients

Soulager la douleur des patients: introduire ou adapter un traitement antalgique et/ou méthodes non médicamenteuses liées aux soins de support, éduquer les patients dans la gestion de la douleur (évaluation, utilisation des pompes...)

Intervenir auprès des patients et équipes des services de l'ensemble du CH de Tourcoing et des établissements médico sociaux conventionnés avec l'équipe mobile des soins palliatifs comprenant un médecin, une psychologue et un(e) infirmier(e)

Travailler sur l'accompagnement au domicile en collaboration avec principalement le Dispositif d'Accueil et de Coordination (DAC) du Ferrain

Maitriser la procédure de la prise en charge des décès, accompagner les proches dans le deuil

Poste à pourvoir: dès que possible
Conditions de recrutement: CDI
Rémunération: Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle.
RÉMUNÉRATION brut: 2205.00 / mois

Annonce n°352383 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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31/03/2026 - Infirmier Equipe Isolement contention (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°352466 |

Métier: INFIRMIER(ERE) en soins généraux
Unité ou service: Direction des soins
Poste: Jour
Pourcentage de temps de travail: 100 %
Liens hiérarchiques: Direction des Soins / Cadre Supérieur de Santé
Liens fonctionnels: Direction des Usagers / Gestion patients

Définition du poste :

Participer à la réflexion relative à la politique institutionnelle de limitation des isolements et des contentions

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle.

Travailler en collaboration avec les unités de soins pour améliorer les pratiques relatives aux isolements et contentions

Contribuer à la réflexion de l'équipe dédiée de repérage des isolements - contentions dits longs

Apporter une contribution active à la commission d'analyse des cas complexes, avec des professionnels gravitant autour de la prise en soin du patient Participer aux groupes de travail sur la thématique

Animer des formations (OMEGA / Pratiques d'isolement contention) Spécificité du poste : Psychiatrie Santé Mentale Contexte :

Article 84 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, promulguée le 14 décembre 2020.

Instruction N° DGOS/RA/2021/89 du 29 Avril 2021 relative à l'accompagnement des établissements de santé autorisés en psychiatrie pour la mise en uvre du nouveau cadre législatif relatif aux mesures d'isolement et de contention

Rapport annuel d'activité du Contrôleur Général des Lieux de Privation de Liberté relative aux isolements et contentions dans les établissements de santé mentale ; 2020

Il s'agit d'un poste qui travaille en étroite collaboration avec différentes directions (DS / DU / Service Gestion patients Bureau de la loi / DQGDR) Missions :

L'animation des formations sur les pratiques d'isolement et contention
Une présence lors de la prise en soins d'un patient repéré comme à risque d'agressivité dans une unité afin d'envisager et de mettre en place des mesures de désamorçage, soit directement auprès du patient, après avoir analysé la situation avec l'équipe, soit en renforçant l'équipe pour permettre le détachement d'un agent connaissant mieux le patient.
Une présence lors d'appel à renfort
Participation aux réunions de la commission d'analyse des cas complexes
Se déplacer pour les SPDRE et les réintégrations en binôme avec un agent de l'unité qui accueillera le patient en hospitalisation.
Veille de l'outil « RIC »
Contribution à des travaux de recherche para médicale

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Maîtrisé Législation spécifique à la psychiatrie Maîtrisé Ethique et déontologie médicale Connaissances générale Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Maîtrisé Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Maîtrisé Médiation thérapeutique Maîtrisé Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
Pertinence des transmissions écrites et orales
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
Pertinence des réactions en situation d'urgence
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
Exactitude du calcul de dose
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
Qualité du raisonnement clinique
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
Capacité réflexive
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
Cohérence das la continuité des soins
Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Pédagogie

Ecoute active
Disponibilité
Reformulation
Utilisation outil de communication ( Word / Excel / Power Point) Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes Coordonnateur général des soins Cadres supérieur de santé Cadres de santé Directeur des relations avec les usagers Service gestion des patients / bureau de la loi Equipes de soins Prérequis DE Infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Expérience en santé mentale / Psychiatrie S'engager dans la formation de formateur OMEGA

Risques professionnels (cf: document unique)

Violences
Agressions physiques ou verbales

- AES

Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
Chutes
Manutention manuelle (charges et patients)
Déplacements et circulation
Ambiances climatiques
Incendie
Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
Agents biologiques (virus)

Annonce n°352466 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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31/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°339140 |

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Il dispose d'un service d'un SMR, de services d'EHPAD, d'un SSIAD et développe un plateau de consultations spécialisées.

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour les patients et résidents, des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail pour améliorer la qualité de soins et qualité de vie au travail, particulièrement accès sur l'accueil, l'accompagnement des professionnels et le développement des compétences.

Il est géré sous la forme d'une Direction Commune avec 2 autres Centre Hospitalier favorisant le partage des espaces.

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche 1 infirmier(e) de nuit pour le SMR. Missions :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale
Coordonner les équipes AS/ASH
Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail en 12 heures

Annonce n°339140 publiée le 31/03/2026 par un
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30/03/2026 - Un(e) Infirmier(e) – 100% SAAFIR LE CAP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°352276 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Infirmier(e) 100%

Pour le Service SAAFIR - Unité Le Cap - Dispositif Thérapeutique de jour Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative,

soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants.

L'unité Le Cap est un accueil de jour thérapeutique pour des jeunes adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant de troubles psychiques. L'objectif est de donner à l'adolescent des repères, le situer comme sujet, l'observer, l'évaluer, l'accompagner, éviter les ruptures dans le parcours de vie, améliorer la qualité de vie du jeune, restaurer et/ou développer des compétences dans différents domaines de vie.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la Directrice du service et en collaboration avec un pédopsychiatre, vous participerez à la réalisation de médiations pour contribuer au bien-être des usagers. Vos missions :

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou groupales en adéquation avec les objectifs du PACTE ( Projet d'Accompagnement Thérapeutique et Educatif).

Organiser des activités ludiques, éducatives et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales du jeune accueilli. Contribuer à l'élaboration du PACTE du jeune. Participer aux repas thérapeutiques.

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social du jeune.

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie du jeune accueilli. Participer aux entretiens médicaux.

Rédiger des écrits à 6 mois et à la fin de l'accompagnement.

Participer aux diverses réunions et synthèses avec les partenaires extérieurs (ESS école, CMP, Astrolabe, CHU,). Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.

1ère expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie de préférence auprès du public adolescent.

Permis B exigé (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Qualités, connaissances et compétences requises : Maîtrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique.

Aptitude à évaluer la souffrance psychique des jeunes accueillis.

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux jeunes accueillis.

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition.

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les jeunes accueillis (connaissance de soi,). Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 37h/semaine + astreintes. 12 RTT et 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu: Canteleu.
Poste à pouvoir: dès que possible
Candidatures: Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352276 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - Infirmier en soins généraux (H/F) (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°352263 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), nous sommes plus de 11 850 professionnels au service de nos usagers.

Les HUS regroupent de nombreuses spécialités réparties sur 5 sites au sein de l'Eurométropole : À la Robertsau À l'hôpital Civil, au centre-ville de Strasbourg Au CMCO, à Schiltigheim

À Hautepierre, regroupant les bâtiments de Hautepierre 1 et 2 À l'Elsau LE POSTE :

Développez et/ou perfectionnez vos compétences au sein des services des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Nous recrutons dans de nombreuses spécialités. Des postes en priorité dans les secteurs suivants : Blocs Opératoires Pôle Gériatrie Pôle Pathologies Hépatiques et Digestives Pôle Tête et Cou

Un temps d'encadrement et un parcours de formation riche et varié Horaires 7h30 et 12h, en jour et en nuit

De partager vos expériences au sein d' équipes pluridisciplinaires

Une ville attractive grâce à ses transports (densité réseau tram, pistes cyclables), sa proximité avec l'Allemagne et la richesse de son offre culturelle Vos avantages :

CDD, CDI et intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière

Formations et financement des études promotionnelles (sous conditions) Crèches du personnel hospitalier (sous conditions)

Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait annuel mobilités durables de 300 Gratuité des parkings

Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site

Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel

Salle de ressourcement à Hautepierre et à venir sur les autres sites (séances gratuites ostéopathie, réflexologie, yoga...)

Possibilité de logement temporaire à loyer modéré pour faciliter l'installation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes infirmier diplômé d'État, débutant ou confirmé

Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences REJOIGNEZ-NOUS !

Annonce n°352263 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - Infirmier de bloc opératoire (H/F) (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°352264 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) nous sommes plus de 11 850 professionnels au service de nos usagers. Les HUS regroupent une cinquantaine de blocs opératoires répartis sur 3 sites à Strasbourg : Hôpital Civil, au centre-ville de Strasbourg Hautepierre 2

Centre médico-chirurgical et obstétrical (CMCO), à Schiltigheim LE POSTE :

Développer et/ou perfectionner vos compétences en tant que panseur et instrumentiste au sein des blocs opératoires des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : Nous recrutons dans plusieurs spécialités : Chirurgie Cardio Vasculaire Chirurgie Générale et Digestive Chirurgie Générale et Hépatique Chirurgie Gynécologique Chirurgie Gynéco Obstétrique Chirurgie Ortho Traumatologique Chirurgie Pédiatrique Chirurgie du Rachis et Maxillo Plastique Chirurgie Thoracique Nous vous proposons : Des équipes à taille humaine par spécialité chirurgicale

Un temps d'encadrement de 2 à 6 mois selon le niveau et la spécialité chirurgicale et un parcours de formation riche et varié

Un plateau technique incluant vidéo management robot salles hybrides IRM per Des horaires de jour, de nuit, des gardes et astreintes Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Vos avantages :

Possibilité d'intégrer la formation IBODE avec financement des études promotionnelles Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait annuel mobilités durables de 300 Restaurants du personnel sur chaque site

Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes infirmier diplômé d'État, infirmier de bloc opératoire diplômé d'État, débutant ou confirmé

Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences REJOIGNEZ-NOUS !

Annonce n°352264 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - Infirmier(e) en santé au travail (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°352344 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Le nouveau bâtiment des urgences Une nouvelle salle interventionelle

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : · Les missions de l'infirmiers sont exclusivement préventives

Références règlementaires: Articles L4624-1, R4624-10 à R4624-28 Code du Travail Décret n° 2022-551 Décret n° 2022-1434

·

Effectue dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées, des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation. ·

Education à la santé dans une approche de Qualité de vie au travail · Suivi individuel de l'état de santé des agents · Maintien dans l'emploi ·

Travaille au sein du service de prévention et santé au travail qui comprend un médecin de santé au travail, une adjointe des cadres et une secrétaire médicale. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme IDE Formation à suivre : · DIUST ou licence Pro · Ergonomie · Ecoute consultations infirmières · Prévention TMS Utilisation logiciel gestion santé au travail

Annonce n°352344 publiée le 30/03/2026 par un
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27/03/2026 - IDEC Infirmier(ère) Coordinateur (trice) (E.H.P.A.D Seillans)

Var | n°352012 |

Le Pôle Gérontologique du Riou Blanc recherche un ou une Infirmier(ère) coordinateur(trice) afin de venir renforcer son équipe pluridisciplinaire. Poste de travail temps plein, en 7h. Titulaire ou Contrat CDD possible débouché sur un CDI

Le Pôle est constitué de deux sites, Seillans (85 résidents) avec 3 unités distinctes accueillant des personnes âgées autonomes à dépendantes dont une unité dédiée à la prise ne charge de résidents atteints de la maladie d'Alzheimer et St Paul en Forêt (40 résidents) une unité. Vous serrez amener à travailler sur les deux sites. Vous aurez pour mission :

Coordination et organisation des soins
Encadrement fonctionnel des équipes
Qualité et gestion des risques
Relations avec les résidents et leurs familles
Participation aux réseaux et démarches institutionnelles avec le cadre de santé

Relationnelles :

Leadership et animation d'équipe
Communication claire et efficace avec tous les acteurs
Gestion des conflits et accompagnement des collaborateurs

PROFIL

Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Expérience en gériatrie souhaitée

Formation ou expérience en coordination/management appréciée CONDITIONS D'EXERCICE Travail journée

Collaboration étroite avec la direction et le médecin coordonnateur

Annonce n°352012 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Infirmier > Mutation

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

07/04/2026 - Infirmier h/f, dermato-diabéto-endocrinologie (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

07/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SANITAIRE / EHPAD (Hôpital local Evron)

07/04/2026 - INFIRMIERE EHPAD LES GROUETTES (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

07/04/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

07/04/2026 - INFIRMIER H/F - Soins Médicaux et de Réadaptation Polyvalent (S.M.R) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

07/04/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR AU SEIN DE L'ECOLE REGIONAL D'INFIRMIER ANESTHESISTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

07/04/2026 - INFIRMIERE EN PRATIQUE AVANCEE (EHPAD et ACCUEIL de JOUR CHAGNY)

07/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

07/04/2026 - Infirmier(e) UGA/SMR (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

03/04/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR CHIRURGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

03/04/2026 - infirmier(e)s anesthésistes diplômés d'Etat (IADE) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

03/04/2026 - INFIRMIERE EN GERIATRIE (Maison de retraite Cazères-sur-Garonne)

02/04/2026 - IPA 100% Pôle Pédopsychiatrie (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

02/04/2026 - Infirmier H/F - Résidences Les Ligériennes (EHPAD SAINT GEORGES SUR LOIRE)

01/04/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD Montoldre)

01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - E.H.P.A.D. PICS VERTS - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

01/04/2026 - INFIRMIER H/F - EHPAD Les Maisonnées (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

31/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP MONTMARTRE (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

31/03/2026 - Infirmier Créhab 16- Foyer en réseau (Centre hospitalier La Couronne)

31/03/2026 - Infirmier EMPP PASS Psychiatrie (Centre hospitalier La Couronne)

31/03/2026 - infirmier(e) psychiatrie de liaison adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

31/03/2026 - INFIRMIERE DE SOINS GENERAUX (EHPAD Beaune-La-Rolande)

31/03/2026 - INFIRMIER H/F - Unité de soins palliatifs et Unité Post Urgences Médicales (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

31/03/2026 - Infirmier Equipe Isolement contention (Centre hospitalier La Couronne)

31/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

30/03/2026 - Un(e) Infirmier(e) – 100% SAAFIR LE CAP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

30/03/2026 - Infirmier en soins généraux (H/F) (Hôpital Strasbourg)

30/03/2026 - Infirmier de bloc opératoire (H/F) (Hôpital Strasbourg)

30/03/2026 - Infirmier(e) en santé au travail (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

27/03/2026 - IDEC Infirmier(ère) Coordinateur (trice) (E.H.P.A.D Seillans)