Emploi Infirmier : Mutation toutes les offres de la région 2

27/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES EHPAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

Eure | n°351710 |

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche des IDE pour l'EHPAD des 4 saisons à 100% à pourvoir immédiatement. Poste en 12h00, repos variables 1 week-end sur 3.

Rémunération selon la grille indiciaire avec possibilité de reprise de l'ancienneté.

Annonce n°351710 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - Assistant ou assistante Administratif IFSI 50% (Institut de formation en soins infirmiers Chartres)

Eure-et-Loir | n°364843 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) PRESENTATION DU SERVICE L'IFSanté Chartres est rattaché au pôle Management du CH de Chartres. L'IFSanté Chartres prépare au : - diplôme d'Etat d'infirmier(ère) - diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) - diplôme d'Etat d'ambulancier (e) L'IFSanté Chartres propose des actions de formation continue à destination des professionnels de santé ainsi que des formations à l'intention des candidats à l'entrée à l'une des formations ci-dessus. L'équipe se compose d'un directeur, d'une adjointe à la direction et coordinatrice pédagogique, de 18 formateurs, 2 référents TIC (Technologie de l'information et de la communication), 4 secrétaires et une documentaliste. Les quotas et capacité d'accueil sont de 100 étudiants en soins infirmiers en première année, 65 élèves aidessoignants et 20 élèves ambulanciers. Les formations par apprentissage avec alternance chez l'employeur, sont organisées en janvier-février. Le recrutement sur l'IFSanté Chartres, permet le positionnement de l'assistant(e) administratif(ive) sur des missions spécifiques à l'une des formations (IFSI, IFAS, IFA) sans exclure des mobilités internes sur l'une des deux autres formations, à la demande de l'agent et/ou de la direction. Les missions, compétences et activités sont, dans ce cadre, transférables. La mobilité est organisée avec une période d'adaptation aux nouvelles activités. Des activités transversales et spécifiques inhérentes à l'administration de l'institut sont confiées à chaque secrétaire et font l'objet d'ajustements si besoin, pour la qualité et la continuité de service. La fiche de poste est alors réajustée selon les règles de validation institutionnelle. Des mobilités sont possibles, de manière bilatérale, entre l'institut et l'établissement de santé support dans le cadre du parcours et du projet professionnel. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité directe du directeur et de l'adjointe au directeur de l'IFSanté Chartres, l'assistant(e) administrative est l'interlocuteur privilégié de la direction, de l'équipe pédagogique et technique, des partenaires et des apprenants au sein de l'IFSanté Chartres. Il/elle assure l'interface entre les différents partenaires, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure. L'assistant(e) administratif(ive) affecté(e) à la formation en IFSI L3 réalise des missions principales transposables aux autres formation enseignées : -Le secrétariat et l'accueil liés à la filière des étudiants en soins infirmiers de 3° année -La gestion administrative des étudiants en soins infirmiers de 3° année -Les relations internes et externes en lien avec la filière des étudiants en soins infirmiers de 3° année L'assistant(e) administratif(ive) affecté(e) à la formation en IFSI L3 réalise également des activités transversales identiques et partagées avec les autres assistant(e)s administratif(ive)s de l'IFSanté Chartres. Il/elle réalise d'autres activités qui lui sont propres, dites spécifiques. Organisation du travail : A 50% du 01/010/26 au 31/07/27 sur les jours d'absences de l'agent en départ progressif, suivi d'un 100% à compter du 01/08/2027. Du lundi au vendredi : de 8h30 à 16h45 - Poste à 100% 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Savoir maitriser l'expression écrite et orale ainsi que des techniques d'accueil Savoir rédiger un courrier, un compte rendu de réunion Savoir maitriser les applications bureautiques courantes : Word, Excel, power point, Publisher Savoir utiliser le logiciel Logifsi® ainsi que Google Drive Relations professionnelles Une aptitude à travailler en autonomie, en collaboration et à rendre compte de ses activités. Avoir des aptitudes relationnelles (sens de l'accueil, sens du service rendu...) Etre rigoureux(se) et organisé(e) Etre respectueux(se) des règles de confidentialité Avoir un esprit d'initiative Avoir le sens du travail en équipe Savoir prioriser et anticiper les activités Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées Formation en secrétariat Aptitudes en bureautique et informatique. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364843 publiée le 27/07/2026 par un
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24/07/2026 - Infirmier H/F Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°364657 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Dans le cadre de la création de notre Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle, nous recherchons des nouveaux(elles) collaborateurs (trices) en tant qu'infirmier de jour et de nuit à temps plein et à temps partiel. Son exercice s'inscrit dans une approche centrée sur le rétablissement, le développement des compétences psychosociales, la continuité des parcours de soins et le travail en réseau. Vos missions: Assurer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit Évaluer l'état clinique, psychique et somatique du patient tout au long de son hospitalisation. Identifier les besoins de soins, les ressources du patient et les facteurs de vulnérabilité. Mettre en uvre les soins relevant du rôle propre infirmier dans le respect du Code de la santé publique. Réaliser les soins sur prescription médicale et assurer la surveillance clinique de leurs effets. Prévenir les situations de crise, repérer les facteurs de risque suicidaire, d'hétéro-agressivité ou d'aggravation psychiatrique. Contribuer à la prévention des risques somatiques associés aux pathologies psychiatriques et aux traitements. Organiser le travail en collaboration avec les aides-soignants Coordonner les soins relevant du rôle propre infirmier pouvant être réalisés en collaboration avec les aides-soignants, conformément aux compétences réglementaires de chacun. Favoriser une prise en charge cohérente et individualisée reposant sur la complémentarité des compétences infirmières et aides-soignantes. Participer au projet thérapeutique individualisé Contribuer à la préparation de la sortie dès l'admission afin de prévenir les ruptures de parcours. Associer les familles et les proches aux soins, dans le respect des droits du patient et du secret professionnel. Travailler en collaboration avec l'équipe médicale Collaborer étroitement avec les psychiatres, pédopsychiatres et médecin somaticien dans l'évaluation clinique, la définition des objectifs thérapeutiques et le suivi de l'évolution des patients. Participer aux entretiens médicaux, aux synthèses cliniques et aux réunions pluriprofessionnelles. Apporter son expertise clinique issue de l'observation quotidienne afin d'éclairer les décisions thérapeutiques. Assurer la surveillance des traitements psychotropes et somatiques, identifier les effets indésirables et alerter les médecins en cas de modification de l'état clinique. Travailler en équipe pluriprofessionnelle Collaborer quotidiennement avec les psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricien, ergothérapeute, enseignant, enseignant en activité physique adaptée, assistant de service social, IPA, case manager et l'ensemble des professionnels intervenant auprès du patient. Participer à la construction d'interventions coordonnées favorisant le rétablissement, l'autonomie et l'insertion sociale des adolescents et jeunes adultes. Contribuer aux synthèses cliniques et aux réunions institutionnelles. Développer le travail en réseau et les partenariats Participer à la coordination du parcours de soins avec les structures sanitaires, médico-sociales, sociales et éducatives. Travailler en lien avec les CMP, les équipes mobiles, les urgences, les services de pédiatrie, les établissements scolaires, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les ITEP,, les dispositifs d'insertion, les médecins traitants ainsi que l'ensemble des partenaires du territoire. Participer aux rencontres partenariales, aux synthèses et aux dispositifs facilitant la continuité des soins avant, pendant et après l'hospitalisation. Concevoir et animer des médiations thérapeutiques Concevoir, organiser, animer et évaluer des ateliers thérapeutiques individuels ou de groupe en cohérence avec le projet de soins. Utiliser les médiations comme support de la relation thérapeutique, de l'expression émotionnelle, de la remobilisation psychique et du développement des compétences psychosociales. Adapter les supports aux capacités, à l'âge et aux objectifs thérapeutiques des adolescents et jeunes adultes. Participer à la gestion des situations de crise Mettre en uvre les techniques de désescalade et de prévention de la violence. Développer des alternatives à l'isolement et à la contention conformément aux recommandations de bonnes pratiques. Participer à la sécurisation de l'environnement thérapeutique tout en maintenant une relation soignante respectueuse et contenante. Contribuer à la réflexion institutionnelle sur les pratiques de gestion de crise. Contribuer à la qualité et au développement du service Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Actualiser ses compétences, notamment dans les domaines de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, de la prévention du suicide, des interventions de crise, des médiations thérapeutiques, des thérapies familiales, des pratiques de rétablissement et du travail en réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Aptitude à travailler en équipe Aptitude à développer une alliance thérapeutique avec les adolescents et jeunes adultes Capacité d' évaluation clinique psychiatrique et de repérage précoce des situations de crise Maîtrise des entretiens infirmiers et des techniques de communication thérapeutique Aptitude à conduire des groupes thérapeutiques et des médiations Capacité à travailler en intersectorialité (PEA/psychiatrie adulte) et en réseau avec les partenaires Compétences en gestion de crise, désescalade et prévention de la violence Capacité à supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives Faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi Capacité à accompagner les familles et à soutenir la parentalité M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364657 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°113695 |

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement: Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - INFIRMIER ISGS (H/F) - UNITE INTRAHOSPITALIERE EN SERVICE PROTEGE – SITE HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°364662 |

Temps de travail: 35 heures Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste: Infirmier en psychiatrie service intra hospitalier H-F Lieux de travail : Site HENRI EY 15 avenue de la Porte de CHOISY, 75013 PARIS (7éme étage unité protégée Epinettes)
Organisation du travail: Amplitude horaire de 12 heures avec repos variables 1 WE sur 3 travaillé Horaires : 8h00-20h15 Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie
Poste à pourvoir à compter du: 01/08/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°364662 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - Infirmier (H/F) en Chirurgie polyvalente (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°352338 |

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit en 12 heures, pour notre Service Chirurgie polyvalente.

Référence de l'offre: 024

Le diplôme d'Etat infirmier est obligatoire.
Principales missions :
Evaluation de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne soignée
Formalisation du diagnostic infirmier et réalisation des soins relevant de son initiative et dans le cadre de son rôle propre : observer le patient sur le plan clinique, repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives et le degré d'autonomie
Soins infirmiers nécessaires à la prise en charge globale des patients
Soins techniques : prise de constantes, préparation et pose d'injectables, préparation et distribution de médicaments per os, surveillances spécifiques liées à la chirurgie viscérale, urologique, gynéco et vasculaire à la spécialité de gastroentérologie, prise en charge de la douleur, réfections simples et complexes de pansements, prélèvements de sang et autres liquides biologiques
Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
Aide à la prise de traitements présentés sous forme non injectable, vérification de leur prise, surveillance de leurs effets et éducation du patient
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de service
Gestion des flux des entrées/sorties, demandes de transport
Candidature à envoyer à [email protected]
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°352338 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR H/F - IFMS (Institut de Formation en Soins Infirmiers - Institut de Formation des Aides Soignants SAINTES)

Charente-Maritime | n°364701 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au cur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, établissement support du GHT Charente Maritime Sud, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien, représentent un capacitaire de 1300 lits et places, et regroupent 3000 professionnels. Rattaché au GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély l'IFMS bénéficie d'un ancrage fort dans la réalité des pratiques professionnelles. Ce lien privilégié avec un établissement de santé de référence offre aux apprenants et aux formateurs un environnement riche en opportunités de stages, d'innovation et de coopération interprofessionnelle. LE POSTE : Le service : l 'Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Saintes est fortement engagé dans la formation initiale et continue des professionnels de santé. Reconnu pour la qualité de son accompagnement pédagogique, il place l'apprenant au cur de son projet de formation. L'IFMS s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire expérimentée, des partenariats solides avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire, ainsi que des outils pédagogiques innovants (simulation en santé, numérique, pédagogies actives). Soucieux de l'excellence, il favorise le développement des compétences, la recherche en soins et l'interprofessionnalité. L'IFMS du Groupe Hospitalier Saintes - Saint Jean d'Angély a pour mission de former les professionnels de santé de demain dans une démarche d'excellence, d'innovation pédagogique et d'ancrage territorial. Son IFSI assure la formation des futurs infirmiers en développant les compétences professionnelles, l'esprit critique, l'autonomie et les valeurs soignantes nécessaires à une prise en charge globale, éthique et sécurisée des patients. Les missions principales : Participation à l'élaboration du projet pédagogique et est responsable de sa mise en uvre et de son suivi, Organisation, coordination et dispensiation, au sein de l'équipe pédagogique, de la formation théorique et pratique des apprenants placés sous sa responsabilité, Suivi pédagogique des apprenants placés sous sa responsabilité afin de les préparer à assumer les responsabilités inhérentes à leur future fonction, Participation à l'évaluation continue des apprenants en formation, Participation à l'organisation et au déroulement des épreuves de sélection : FPC et IFAS, Contribution au maintien et au développement d'un réseau pluri-professionnel Création, développement et maintien des liens de partenariat avec les différents intervenants et partenaires de la formation (actuels ou futurs), Représentation de l'institut dans différentes actions (instances, forums...). Horaires : forfait cadre. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH garde Cadre de santé) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2900 brut / mois A pourvoir : 31/08/2026 ou dès que possible NOUS VOUS OFFRONS : ·
Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de Cadre de santé exigé Diplôme d'Etat Infirmier exigé ; Inscription à l'ordre infirmier à jour Expériences diversifiées en secteurs de soins Permis B (déplacements possibles sur les lieux de stage clinique) AFGSU niveau 2 à jour Maîtrise des outils informatiques : bureautique, messagerie, outils de planification... Maîtrise de la conception, du pilotage et de l'évaluation d'un projet Expérience de la transmission des savoirs Rigueur et organisation Esprit d'équipe et de collaboration Capacités relationnelles et communicationnelles Créativité et innovation RÉMUNÉRATION brut : 35k / an Mme Anne Bourinet

Annonce n°364701 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - INFIRMIER H/F Unité Médico Psychologique (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°364670 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Notre service de l'Unité Médico Psychologique (UMP) recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'infirmier H/F à 100%. Les missions de l'infirmier aux UMP sont définies par les textes réglementaires relatif aux orientations de la politique de Santé Mentale et à l'organisation des soins en psychiatrie, les textes régissant l'exercice de la profession infirmière et le projet de soins du pôle. Accueil et prise en charge au SAU et suivi en Post-urgence si besoin. Assurer la psychiatrie de liaison (prise en charge des patients des autres unités de soins de l'hôpital à leur demande ou également la poursuite des soins après passage aux Urgences.) Missions permanentes Elles vont consister à ACCUEILLIR-EVALUER ET ORIENTER LE PATIENT : Accueillir : « ouvrir un espace relationnel » - gérer l'entretien d'accueil du patient et de sa famille ou accompagnant. Evaluer : analyse synthèse en collaboration avec psychiatres et les équipes pluridisciplinaires des urgences. Approche familiale pour optimiser la lecture de la crise. Orientation : évaluer les ressources des patients pour retour à domicile avec relais, prise en charge C.M.P ou autre si nécessaire. Prolonger hospitalisation au C.H ou dans les services de Psychiatrie. Organiser : vérifier l'identité du patient et le secteur dont il dépend. Anticiper les hospitalisations et les modes de soin (connaissance de la loi sur les soins sans consentement, et mesures tutélaires) La Psychiatrie de liaison Prise en charge des patients dans les différentes Unités Fonctionnelles du Centre Hospitalier. La Post Urgence Suivi ambulatoire du patient après sa sortie. Permet de poursuivre des soins adaptés après une hospitalisation courte. Indication systématique dans le cadre de la prévention de la récidive du suicide. Missions ponctuelles et spécifiques Participer à la CUMP (Cellule d'Urgence Médico-Psychologique) en cas de déclenchement par le SAMU, pour les agents volontaires CUMP. Accompagnement des familles en collaboration avec l'équipe des Urgences lors de décès brutal au SAU, réanimation ou autre service du CH. PROFIL RECHERCHÉ : L'infirmier(ère) est tenu(e) de : Réaliser un entretien infirmier (accueil, évaluation et orientation) dans le cadre d'un suivi (le patient et/ou sa famille) ou en urgence Réaliser un travail d'analyse et de synthèse des situations rencontrées Dispenser des traitements injectables et per os, sur prescription médicale Rentrer les données dans la VAP (Valorisation à l'activité en psychiatrie) Travailler en réseau : mission d'appui et de conseil auprès des différentes structures médico-sociales Participer à des actions de prévention et de promotion de la santé. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364670 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - IDE (H/F) NUIT GERIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Gironde | n°364685 |

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE NUIT TEMPS PLEIN SERVICE DE GERIATRIE

Poste à temps complet de nuit - A pourvoir au 01/09/26 - CDD / CDI / MUTATION - Amplitude horaire de 10h (20h45/6h45)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 10/08/26

Pour tout renseignement, merci de contacter - Mme THOREL Valérie, Cadre de Pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr - Mme BOUTET Noémi, Cadre de Santé Gériatrie, noemi.boutet@ch-arcachon.fr - Mme THOREL Valérie, Cadre de Pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr - Mme BOUTET Noémi, Cadre de Santé Gériatrie, noemi.boutet@ch-arcachon.fr

Annonce n°364685 publiée le 24/07/2026 par un
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23/07/2026 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux)

Nord | n°364182 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé à mi-chemin entre Valenciennes et Lille et à proximité de la Belgique recherche un(e) Infirmier(e) pour son service de Psychiatrie.

MISSIONS GENERALES: Evaluer l'état de santé mentale d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé mentale et physique. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
ACTIVITES: - Recueil de données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage (entretien d'accueil) ; - Collaboration avec le médecin et aide au diagnostic ; - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; - Etablissement du projet de soins et planification des activités infirmières ; - Mise en uvre de la relation d'aide, de la relation psychothérapique ; - Réalisation de soins de confort et de bien-être ; - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique (activités psycho-socio-thérapeutiques, activités de réinsertion familiale, sociale et professionnelle) ; - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage ; - Surveillance de l'état de santé physique et mentale de la personne, vigilance relative aux modifications au cours de l'hospitalisation ; - Gestion des situations de crise ; - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin ; - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ; - Rédaction et mise à jour du dossier ; - Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ; - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients durant le séjour ; - Préparation des piluliers et dispensation des thérapeutiques ; - Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets.
SAVOIR-FAIRE: - Etre capable d'anticipation ; - Evaluer l'état de santé mentale et le degré d'autonomie de la personne ; - Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent dans le respect des protocoles ; - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations dans le respect des protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique ; - Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage ; - Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ; - Elaborer et utiliser des protocoles de soins relatifs au rôle infirmier ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins ; - Conduire des entretiens de soutien, d'aide ; - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans l'objectif d'une démarche d'autonomisation ; - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence (étudiants) ; - Etre organisé et méthodique ; - Mettre en uvre la veille professionnelle et le développement professionnel continu.
SAVOIR-ETRE: - Motivations pour le travail en psychiatrie et particulièrement en intrahospitalier ; - Polyvalence dans les secteurs d'activité ; - Rigueur et implication dans le travail, respect des horaires ; - Sens des responsabilités ; - Aptitudes à « travailler » sur ses représentations ; - Communication et qualités relationnelles (en contact avec différents publics, ) ; - Capacité à apprécier une situation clinique (somatique et/ou psychologique) ; - Ecoute, patience et empathie ; - Sens des relations humaines ; - Dynamisme et créativité ; - Capacités à rendre compte, transmettre ; - Disponibilité et esprit d'initiative ; - Respect des procédures et méthodes relatives au domaine d'exercice ; - Respect de la discrétion et du secret professionnel.

Poste à pourvoir dès que possible. Direction des Ressources Humaines 19, rue des Anciens d'AFN 59230 Saint-Amand-les-Eaux et/ou recrutement@chsa.fr

Annonce n°364182 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE EN PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE ET PSYHIAITRIE DES ADOLESCENTS ET JEUNES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°364475 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Dans le cadre de la prise en charge des patients du 2ème inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile des Yvelines, Le CHIPS recrute un infirmier.ère en pratiques avancées Le secteur d'activité est composé d'un Hôpital de jour dit « la souris verte » de 10 places pour accueillir des enfants de 3 à 6 ans sur Poissy, et d'un CMPEA (Consultations Médico-psychologiques pour Enfants et Adolescents) pour des enfants de 0 à 18 ans ayant des difficultés relationnelles et psychologiques sur Conflans Sainte Honorine Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : Son positionnement au coeur des parcours patients en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, Le développement des analyses de pratiques La certification HAS La montée en compétence à travers des programmes de formation continue

Les missions Participer à la prise en charge des patients porteurs de troubles stabilisés en structure d'accueil journalier lors des hospitalisations de jour et des consultations dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux Participer à la mise en oeuvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualification Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure. Vous appréciez : Le travail en réseau au sein d'une équipe pluridisciplinaire Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques Vous possédez: : Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie
Diplôme attendu: Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364475 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - INFIRMIER(ERE) - HDJ NOV'ADO (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Doubs | n°364558 |

Le Centre hospitalier de Novillars recrute un·e infirmier·ère à temps plein (100%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein de l'HDJ NOV'ADO du pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.

Le poste pérenne est à pourvoir au mois de septembre. La date limite des candidatures est fixée le 14 août 2026.

MISSIONS: La fonction de l'infirmier(e) vise à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie de l'adolescent soigné. Elle favorise le maintien, l'insertion ou la réinsertion des adolescents dans leur cadre de vie familial/scolaire ou dans un cadre spécialisé.
QUALIFICATIONS: Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé eric.durand@ch-novillars.fr 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines

secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Annonce n°364558 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - IDE EN EHPAD H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

Haut-Rhin | n°364545 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dans le respect de sa dignité de ses capacités et de son autonomie. Solides connaissances professionnelles de l'exercice de la profession d'infirmier Connaissances des procédures et de la réglementation relative à la profession Connaissance de l'établissement et de ses circuits ·

Compétences numériques permettant une utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels professionnels liés à l'activité du service L'infirmier se donne les moyens de maintenir et développer ses compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier. Travail dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, Horaires postés en 7h du matin ou d'après-midi et le weekend Affectation en alternance, à l'EHPAD 1 et à l'EHPAD 2-3 lors des différents postes. Possibilité de participation à des activités d'animation pour les résidents. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°364545 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Infirmier au CMP et CATTP St Nicolas de port - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°364532 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e au CMP et CATTP Saint Nicolas de Port.

Identification du poste: Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé paramédicale
Liaisons fonctionnelles: L'équipe pluridisciplinaire de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs et logistiques du CPN.
Equipe médicale: Un praticien hospitalier responsable de la structure et trois praticiens hospitaliers.
Horaire de travail: 9h/17h du lundi au vendredi
Résidence administrative: Saint Nicolas de Port

Orientations spécifiques du projet de pole concernant le cmp : Définition de l'ambulatoire du Pôle, clarification du parcours de soins en inscrivant le CMP au centre du dispositif de coordination de soins

Restructuration de l'ambulatoire en créant une structure unique sur le site de Saint Nicolas de Port : La Maison Antigone regroupant les activités de CMP, de CATTP, de Réhabilitation et de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention

Le CMP propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens et/ou de soins à domicile, relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, collaboration avec les partenaires médico-sociaux et psychiatrie de liaison.
Le CATTP accueille les patients sur des temps partiels dans le cadre d'activités thérapeutiques qui sont utilisées comme support de médiation et d'expression.
Le service de réhabilitation, réinsertion est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique au sein de la ville de Saint Nicolas de Port. Il élabore des projets de réhabilitation individualisés et accompagne des patients en cours de resocialisation.
L'Unité de Promotion de la Santé Mentale et de prévention dont la coordination est assurée par un poste dédié sur le pôle.

Organisation des soins pour permettre la gestion d'une situation impromptue en parallèle de l'activité programmée

Définition d'une organisation permettant aux IDE de proposer à la fois des missions de CMP et de CATTP

Développement de l'activité de psychiatrie de liaison pour apporter un soutien au personnel des structures médico-sociales et affiner le repérage de situations à risque avant qu'une hospitalisation temps plein ne soit nécessaire

Renforcement de la psychiatrie de liaison sur 15 lits d'un EHPAD de Saint Nicolas de Port destinés à des résidents présentant des pathologies psychiatriques vieillissantes. Missions :

Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile.

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide.

Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, coordination et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, social et du médico-social.

Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements.

Être en capacité de prendre en charge les situations de crise.

Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques. Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur.

Participer à l'élaboration des projets de réinsertion et réhabilitation, avec l'équipe dédiée.

S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau.

Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention.

Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)

Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement.

Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).

Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Participer à des actions de formations et de supervision instaurées dans le service.

Participer aux groupes de travail au sein du CMP/CATTP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Compétences : Posséder un esprit d'équipe

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Être capable d'assumer pleinement sa fonction d'infirmier référent des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Être capable d'animer, d'encadrer des ateliers thérapeutiques voire d'en initier de nouveaux. Pour ce faire, l'infirmier sera déjà formé à ce type de méthode thérapeutique, soit il s'engagera dans une formation spécifique.

Être en capacité d'accompagner les usagers du CATTP vers une démarche autonome en termes d'activités culturelles, de loisirs ou de sport.

Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. S'associer à une dynamique de projet.

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Mobiliser les outils d'insertion sociale L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations. secretariat.dso@cpn-laxou.com Merci d'envoyer vos candidatures à:

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - au CMP CATT St Nicolas de Port

Date limite de candidatures le: 14/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364532 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE - PSYCHIATRIE ET SANTE MENTALE ADULTE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°364479 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Dans le cadre de la prise en charge des patients des secteurs 4 et 5, Le CHIPS recrute des infirmier.ères en pratiques avancées Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie. Ce dernier regroupe l'ensemble des prises en charge attendues dans le cadre d'une filière psychiatrique complète. Ces secteurs répondent à des missions de prévention, de traitement et de suivi de troubles psychiatriques Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : Son positionnement au cur des parcours patients, en intra et en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, en maitrisant les errances des patients Le développement des analyses de pratiques La certification HAS La montée en compétences à travers des programmes de formation continue

Les missions Participer à la prise en charge des patients dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux Participer à la mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualification Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure Vous appréciez : Le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques Vous possédez: : Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie
Diplôme attendu: Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364479 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - HOPITAL DE JOUR ADULTE - POLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°364497 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Infirmier titulaire ou contractuel Grade : Diplôme d'Etat d'Infirmier
Intitulé du poste: IDE - Hôpital de Jour adulte - Pôle 5/6/7 Lieux de travail : 39 rue de Varenne 75007 Paris Organisation du travail : Du lundi au vendredi structure fermée le week-end et jours fériés
Spécificité: Remplacement ponctuel sur les services d'hospitalisation du pôle notamment durant la période estivale Horaires : 9h 16h30

Spécificités liées à la fonction - Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles: Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Equipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir à compter de: Septembre 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°364497 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Infirmiers (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Nièvre | n°364547 |

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo recrute des Infirmiers Diplômés d'État (IDE) !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, développer vos compétences en santé mentale ou découvrir la psychiatrie dans un environnement riche et humain ? Rejoignez le Centre Hospitalier Pierre Lôo, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Nièvre.

Nous recrutons actuellement des infirmiers diplômés d'État pour renforcer nos équipes et accompagner nos patients dans leur parcours de soins.

Plusieurs opportunités à saisir: - Des postes vacants avec possibilité de mise en stage dans le cadre de notre politique de recrutement et de fidélisation ;

Des CDD de remplacement de moyenne ou longue durée ;

-> Des postes en: - hospitalisation complète - ambulatoires : (CMP, CATTG, HDJ) ;

-> Des organisations de travail variées selon les besoins des services : - jour ou nuit, - temps plein ou temps partiel.

Pourquoi rejoindre le CHPL ? Implanté sur l'ensemble du territoire de la Nièvre, le Centre Hospitalier Pierre Lôo propose une prise en charge diversifiée en psychiatrie et santé mentale à travers : des unités d'hospitalisation complète ; des centres médico-psychologiques (CMP) ; des CATTG ; des hôpitaux de jour ; une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) ; des structures médico-sociales spécialisées.

Avec près de 750 professionnels engagés, le CHPL offre un cadre de travail favorisant la collaboration, l'accompagnement et le développement des compétences.

Exercer comme infirmier en psychiatrie au CHPL, c'est : - Construire une relation thérapeutique avec les patients ; - Développer une expertise en santé mentale ; - Participer à l'évaluation clinique et au suivi des parcours de soins ; - Accompagner les patients dans leurs projets thérapeutiques ; - Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées ; - Participer à des projets innovants et au développement de nouvelles pratiques.

Vos missions au quotidien: Accueillir et accompagner les patients ; Réaliser des évaluations cliniques infirmières ; Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins ; Réaliser des entretiens infirmiers et des actions thérapeutiques ; Participer aux activités individuelles et collectives ; Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et médico-sociales ; Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins.

Votre profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier ? Que vous soyez : -> infirmier expérimenté en psychiatrie, -> jeune diplômé souhaitant découvrir la santé mentale, -> professionnel en recherche d'un poste durable ou d'un remplacement, votre candidature nous intéresse !

Nous recherchons des professionnels: -> l'écoute et dotés de qualités relationnelles ; -> capables d'observation et d'analyse clinique ; -> motivés par le travail en équipe ; -> engagés dans le respect des droits, de la dignité et de l'autonomie des personnes accompagnées.

Rejoignez une équipe engagée et participez à une mission essentielle : prendre soin de la santé mentale des patients de notre territoire. Centre Hospitalier Pierre Lôo La Charité-sur-Loire et structures sur l'ensemble de la Nièvre Postulez dès maintenant et venez découvrir les opportunités du CHPL ! Mr PIAT, FF Directeur des Soins du Centre Hospitalier Pierre Lôo Adresse mail : chpl.direction.secretariat@ght58.fr ou chpl.drh@ght58.fr

Annonce n°364547 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - IDE Pool de remplacement en soins critiques (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°364487 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le pool de suppléance MCO-SSR pour le secteur « soins critiques et urgences » a pour mission d'assurer le remplacement des IDE absent(e)s sur les secteurs de soins critiques (Réanimation - Unité de Surveillance Continue (USC) - Unité de Soins Intensifs neuro-vasculaires (USINV)- Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et le secteur des Urgences situés sur le site de Louis Pasteur. Les missions de remplacement s'effectueront dans les services suivants : Réanimation 12 lits (RDC) Unité de Surveillance Continue (USC) 6lits (RDC) Urgences (+ de 42 000 passages /an (RDC) - UHTCD 16 lits - Espace d'Attente Couché (EAC) 9 lits (RDC) Unité de Soins Intensifs neuro-vasculaires (USINV) 4 lits (5ème étage, service de neurologie) Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) 8 lits (4ème étage, service de cardiologie 4) LE POSTE : Mission : Prendre en charge des patients au pronostic vital potentiellement engagé dans un environnement de haute technicité dans les services de soins critiques et d'urgences. Prendre en charge des patients au pronostic vital potentiellement engagé dans un environnement de haute technicité dans les services de soins critiques. Accueillir et prendre en charge toute personne au service des urgences (circuits court et long et UHTCD). Toute affectation en service d'un agent sera réfléchie en fonction des compétences spécifiques acquises. Activités principales et spécifiques : Accompagnement d'un patient en situation de détresse vitale et de ses proches : Activités spécifiques selon les secteurs : Prise en soins des patients en situation de détresse cardiovasculaire ; d'insuffisance rénale aiguë ; d'insuffisance cardiaque ; sédaté ; nécessitant une nutrition entérale ou parentérale ; bénéficiant de pansements et drainage complexes ; en fin de vie Organisation du travail : 8h 20h ou 20 h 8h 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : Généralités : Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et mettre en uvre les moyens pour y répondre Préparer l'entourage à rencontrer, dans un environnement de soins critiques, le patient en situation de détresse vitale. Détresse respiratoire : Prévenir les différents risques liés à l'assistance respiratoire en évaluant l'évolution des signes cliniques et paracliniques au regard des résultats attendus par la thérapeutique prescrite Dispenser les soins d'hygiène et de confort au patient sous assistance respiratoire en assurant la sécurité et l'efficacité de sa ventilation Accompagner le patient en situation de sevrage ventilatoire en tenant compte de l'évolution de sa pathologie, du projet du patient et de son contexte psychosocial et cognitif Appliquer les mesures de prévention des infections nosocomiales chez le patient traité par ventilation mécanique ; Détresse rénale : Gérer la suppléance rénale en prévenant ses différents risques au travers de l'évaluation de l'évolution des différents signes cliniques et paracliniques et en détectant toute anomalie liée au fonctionnement du circuit et à l'efficience du cathéter Installer et accompagner le patient lors d'une situation d'épuration extrarénale à caractère urgent et/ou à devenir chronique ; Détresse cardiovasculaire : Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse cardio respiratoire et mettre en uvre les moyens pour y répondre Savoir utiliser, repérer les indicateurs d'alerte et adapter la conduite soignante, avec les matériels de surveillance spécifique à la cardiologie ; Sédation : Adapter l'administration de la sédation et de la curarisation du patient en analysant les signes cliniques et paracliniques à l'aide des outils d'évaluation utilisés dans son service et en tenant compte des objectifs prescrits Assurer la sécurité des soins d'hygiène et de confort requis auprès du patient sédaté en tenant compte du projet thérapeutique et des risques liés à sa situation ; Nutrition : Gérer l'administration de la nutrition entérale selon la prescription médicale en prévenant les risques d'intolérance digestive Accompagner le patient atteint d'une lésion neurologique et/ou laryngée lors de la reprise de l'alimentation orale en détectant les éventuels troubles de déglutition ; Mobilisation : Gérer le transport du patient en assurant la continuité des traitements, de la surveillance, le bon fonctionnement et la sécurisation des dispositifs en place tout en préservant le confort et la sécurité du patient ; Accompagnement : Accompagner le patient et ses proches en situation de limitation des thérapeutiques et/ou de fin de vie en privilégiant le confort physique et psychologique du patient et en tenant compte des demandes du patient et de ses proches, du contexte socioculturel, spirituel et des contraintes médicales et réglementaires ; Pansements et drainages : Assurer le maintien et le bon fonctionnement du dispositif de pansement ou de drainage, en veillant au confort du patient et à l'absence d'effet clinique délétère *Référentiel de compétences de l'IDE en réanimation, SRLF, 2011 Qualités attendues : Esprit d'équipe, travail en collégialité, gestion du stress, adaptabilité, rigueur, communication, esprit d'initiative, sens de l'organisation Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE AFGSU 2 valide Expérience en soins critiques appréciée Mme MC PHILIPPON

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23/07/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en EHPAD - postes en 11 Heures (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

Loire | n°364620 |

La MRL, Etablissement Médico-Social, située sur la commune de St Just St Rambert (Loire-42) cherche à recruter un(e) infirmier(e) sur l'équipe de nuit.

La trame de travail est proposée en horaires de 11 heures, sur la base de 32H30 hebdomadaires. Sur chacun des 3 bâtiments de l'EHPAD une équipe infirmière de 9 équivalent temps plein assure la prise en soins des résidents, en journée, en étroite collaboration avec les équipes d'aides-soignants(e) et/ou AMP/AES. Organisation sur la semaine : 2 IDE en 12 H matin, et 1 IDE en 12 H soir, 1 poste en 12H journée ; week-end 2 matin et 1 soir. Sur l'équipe de nuit, composée d'une équipe AS et une équipe IDE, les postes IDE sont en 11 heures, avec une trame proposant 1 week-end/3 travaillé. L'effectif IDE de nuit est de 2 à 3 IDE pour l'EHPAD.

Les équipes et les résidents bénéficient au quotidien du soutien d'une équipe paramédicale complète : - service rééducation et maintien de l'autonomie : 1 kiné, 3 APA, 1 ergothérapeute - 3,2 psychologues temps complet sur l'EHPAD (recrutement d'un 4ème en cours) - 1 diététicienne Une Pharmacie à Usage Intérieur sur site.

Equipe Médicale - 2 médecins gériatre temps complet - 1 médecin gériatre partagant son temps entre l'activité médecin CO et activité clinique - 1 médecin psychiatre temps complet - 1 pharmacien temps complet

Nos résidents sont accueillis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD, sur lesquels sont réparties des Services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des Unités Alzheimer, des unités plus spécifiques accueillant des personnes âgées dépendantes handicapées psychiques. Poste proposé à temps complet à pourvoir dès que possible Droit à congés de 25 jours annuels sur une année pleine.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation, Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation. Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté, Les candidatures (curriculum vitae récent et mis à jour, et lettre de motivation )sont à adresser à l'attention de :

Mme MAZARD Cadre Supérieure de Santé MRL 11, route de Chambles 42170 ST JUST ST RAMBERT

Annonce n°364620 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - U6SP (soins protégés) - Pôle de psychiatrie et psychologie clinique secteur Pont-à-Mousson et Toul/DSMJ (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°364474 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein de l'U6SP (soins protégés) Pôle de psychiatrie et psychologie clinique secteur Pont-à-Mousson et Toul / DSMJ.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction: infirmier(ière) U6SP (Soins protégés), pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul Liaisons hiérarchiques : directrice des soins, cadre supérieure de santé, cadre de santé transversal, cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité, cadre de santé du BPEAS Liaison fonctionnelle : médecin chef de pôle en lien avec les médecins responsables des unités, et les praticiens hospitaliers Equipe médicale : médecin responsable de l'unité, praticien hospitalier, interne(s) Horaires de travail : poste à temps plein en en 12h du Lundi au Dimanche Résidence administrative : CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

PRESENTATION DU POLE

Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale * Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire et en lien avec le parcours patient * Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures * Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soins sous contrainte * Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques.

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (soins psychiatriques et somatiques) * Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus * Travailler en utilisant les notions de référent et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le but de coordonner le parcours de soins du patient * Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie et concernant le plan de prévention partagé et les directives anticipées * Mener des activités thérapeutiques * Participer et s'impliquer aux différentes réunions de l'unité et du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle * Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec les autres unités du pôle avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil, les différents partenaires... * Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

COMPETENCES NECESSAIRES

Compétences techniques :

Être capable de dispenser des soins relationnels centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation * Être capable d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique * Être capable de prendre en charge un patient en crise et éventuellement placé en chambre PSI, * Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications, la législation encadrant les soins sans consentement * Maîtriser la spécificité de prise en charge en soins sous contrainte en psychiatrie * Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI) et le DPI des patients quotidiennement * Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants * Maîtriser l'outil informatique, concourir au recueil des informations utiles aux médecins et autres acteurs sociaux et médico-sociaux, * S'inscrire dans une dynamique de formation continue nécessaire à la pratique quotidienne infirmière dans le champ de la santé mentale * Utiliser les protocoles, les questionnaires et les fiches techniques existantes dans une politique de qualité et participer à leur évolution et mise à jour * Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation * Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient * Participer à l'accompagnement et aux démarches à visée socio-thérapeutique * Etre capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charges thérapeutiques * Etre capable de réaliser des synthèses annuelles sur les patients hospitalisés au long cours * Savoir prendre des initiatives dans son domaine de compétences * Savoir remettre en question sa pratique et prendre le recul nécessaire

Compétences relationnelles :

Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant * Faire preuve de bienveillance, de respect, de non jugement et d'empathie à l'égard des patients * Disposer de compétences d'écoute, de relation d'aide et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leur entourage (famille, mandataires, etc....) * Être animé d'un esprit d'équipe et de solidarité * Entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient * Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants * Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle)

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution : * Être impliqué dans la vie polaire et institutionnelle

Participation à des groupes de projets ou de travail, à des évaluations de pratiques professionnelles * Porter de l'intérêt à la recherche et à la formation en santé mentale. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à: secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% - l'U6SP (soins protégés) Pôle de psychiatrie et psychologie clinique secteur Pont-à-Mousson et Toul / DSMJ

Date limite de candidatures le: 04/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364474 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - IDE en pédopsychiatrie (Psychiatrie Chartres)

Eure-et-Loir | n°364499 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : CLINIQUE DES ADOLESCENTS : Unité départementale d'hospitalisation à temps plein complet (5 lits). Hospitalisation pour adolescents de 8 à 16 ans domiciliés dans le département. CAC CLINIQUE Adolescents (Centre Accueil et de Crise) situé sur les locaux de la clinique des adolescents (2 lits dédiés à l'accueil de crise). Gestion de la crise en hospitalisation pour adolescents de 8 à 16 ans domiciliés dans le département. Mission : développer l'offre de soins sur le département d'Eure et Loir et d'améliorer la fluidité des parcours de crise dans les services de pédiatrie. Une unité fonctionnelle, deux organisations Cette unité départementale est située sur le PPIJ de CHARTRES. AFT (Accueil Familial Thérapeutique) est une offre départementale de soins pédopsychiatriques d'hospitalisation complète. L'AFT consiste en un projet thérapeutique de mise à distance provisoire d'un enfant ou adolescent de sa famille en l'accueillant au domicile d'une assistante familiale agrée par la PMI, salariée de l'hôpital et encadrée par l'équipe AFT. Cette unité est située sur le PPIJ de DREUX. LE POSTE : Mission : Les missions de l'IDE sur l'unité temps plein : Ø Travailler en équipe pluridisciplinaire Ø Assurer les accueils pour adolescents et enfants à partir de 7 ans et leurs familles, l'évaluation, la gestion de la crise et l'orientation (sortie, hospitalisation sur l'unité hospitalisation temps plein, HDJ, suivi en ambulatoire, sur avis médical ). Ø Proposer des réponses graduées en fonction des entretiens paramédicaux et médicaux. Ø Proposer un accompagnement des familles en fonction des situations (entretiens avec les familles). Ø Assurer le respect des règles spécifiques du service définies pour l'accueil d'enfants ou d'adolescents hospitalisés sur les lits dédiés à la gestion de la crise (Entretien médicaux ou psychologiques journaliers, Entretien infirmier de suivi matin et après-midi, activités thérapeutiques) Ø Garantir une articulation et une complémentarité avec l'offre de soins proposée par l'unité mobile, les urgences pédiatriques, le service de pédiatrie et la MDA. Ø Organiser au besoin les relais pluridisciplinaires sur les CMP et HDJ des 3 SPIJ. Ø Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-sociale, PMI, ASE, Education Nationale, PJJ...). Ø Participer aux synthèses et staffs de la clinique des adolescents. Ø S'inscrire dans une logique de coordination territoriale et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile. Ø Participer aux évaluations institutionnelles de l'ensemble du dispositif. Ø Collaborer avec l'ensemble des intervenants du dispositif territorial. Ø Participer à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire. Spécificité des missions de l'IDE sur le dispositif CAC CLINIQUE : Ø Formalise les Entrées sur les lits CAC en collaboration avec le médecin de l'unité/ médecin Equipe Mobile/médecin de Garde Ø Procède à des entretiens infirmiers de suivis programmés matin et après-midi. Ø Réalise des transmissions exhaustives à l'ensemble de l'équipe soignante de l'unité de soins. Ø Participe en collaboration avec le médecin et l'encadrement à l'élaboration du projet de sortie et organise sa mise en uvre. Ø Réalise à la fin de l'hospitalisation une fiche de liaison et fait les liens avec les différents partenaires (médecins traitants, HDJ, CMP, pédopsychiatres, autres structures de soins, établissements scolaires...) Spécificités des missions de l'IDE en travail de nuit : Ø Vérification en début de nuit des tableaux de gardes médicales et administratif Ø Vérification de toutes fermetures et issues de la structure (portes fenêtres de chambre) Ø Accompagnement du coucher et distribution des médicaments Ø Surveillance et ronde régulière et fréquente des patients Ø Suivi de fiches sommeil et traçabilité Ø Préparation des examens biologiques Organisation du travail : matin/soir/journée et nuits pour remplacement 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle. Compétences cliniques auprès d'enfants et/ou d'adolescents et Expérience en pédopsychiatrie de plus de 4 ans souhaitée. Maîtrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique. Capacité à évaluer les difficultés somatiques et le parcours de soins de l'adolescent. Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des adolescents (identifier et décrypter le sens des demandes). Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les enfants, les adolescents, leurs familles (maturité, connaissance de soi...). Capacité à apporter une contenance sécurisante à l'adolescent accueilli (restriction physique en inadéquation avec le poste). Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition. Capacités d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Connaissances informatiques et pratique des logiciels (World, Excel, Power point, DX Care è dossier soins informatisé). Permis B et conduite obligatoire car nombreux déplacements sur le département eurélien. Mme MC PHILIPPON

Annonce n°364499 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - Centre de Crise Intersectoriel EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°364464 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein du Centre de Crise Intersectoriel EPIC - Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction: IDE, EPIC (Equipe de prévention et d'intervention de Crise), Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques : Directrice de l'Organisation des Soins, de la Relation des Usagers et de la Recherche Paramédicale Cadre supérieur de pôle Liaisons fonctionnelles : l'Equipe pluridisciplinaire, les unités du CPN, les services du pôle. Organisation de travail : Horaires de travail : 06h45/14h21 - 13h39/21h15 - 21h/7h ; weekends et jours fériés Résidence administrative : CPN LAXOU

PRESENTATION DU POLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional: - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour et Liaison d'Addictologie - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin: - Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Respecter et mettre en uvre le projet médical de service - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie - Participer et s'impliquer aux réunions flash, de fonctionnement et institutionnelles - Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les patients - Participer aux entretiens médicaux en binôme et programmer des entretiens infirmiers - Etablir des liens avec les CMP/CATTP/HJ pour le suivi du patient - S'impliquer dans le parcours patient - Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels - Encadrer le travail des aides-soignants - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, participer à l'accompagnement et aux démarches à visé socio-thérapeutique

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques - Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur - Utiliser les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, participer à leur évolution et mise à jour - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants - Être capable de s'engager à se former dans le champ de la santé mentale et à se sensibiliser aux thérapies brèves - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charge thérapeutiques

Compétences relationnelles - Mettre en uvre et développer ses compétences relationnelles dans le cadre de la relation d'aide, tout en maintenant une bonne distance thérapeutique - Développer ses compétences d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles - Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle) - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité au regard des besoins spécifiques au sein du pôle en contribuant à la continuité des soins des services.

SPECIFICITES DU POSTE

Le service étant un Centre de Crises, un engagement à se former aux thérapies brèves et à la gestion de la crise est impératif. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à: secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% - Centre de Crise Intersectoriel EPIC - Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le: 10/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364464 publiée le 23/07/2026 par un
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22/07/2026 - INFIRMIER(E) EN GASTRO ENTEROLOGIE ET NEPHROLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°364391 |

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'infirmier(e) travaille dans le service de Gastro-entérologie et Néphrologie au sein du pôle Parcours cliniques des maladies chroniques. Il se situe dans le bâtiment A (Médico-chirurgical) au 2ème étage, tour 3.

Les amplitudes horaires permettent une présence des soignants 24h/24h et 7j/7j en 12h en alternance jour/nuit. De 7h à 19h et de 19h à 7h.

Les patients hospitalisés dans cette unité proviennent des urgences médico-chirurgicales (40%) « inscrits » dans une filière de prise en charge avec un projet thérapeutique pré établi, de mutations interne (37%) de convocation du domicile (20%) dans le cadre d'une prise en charge hospitalière.

L'unité est composée de 27 lits répartis en 8 chambres à 1 lit, 8 chambres à 2 lits et 1 chambre à 3 lits, sur 3 ailes géographiques. L'équipe paramédicale est composée d'un Cadre de Santé, de 9 ETP infirmiers, de 9 ETP aides-soignants et de 5 ETP Agents Services Hospitaliers en journée et 6 ETP infirmiers et 6 ETP aides-soignants la nuit. L'équipe médicale est composée de :

2 Praticiens Hospitaliers Temps Plein responsable de la structure 6 Praticiens Hospitaliers 6 Praticiens attachés associés 2 Interne(s) en gastro-entérologie 2 Interne(s) en néphrologie

IDENTIFICATION DU POSTE Métier: Infirmier Code métier : 05C10 (IDE soins généraux) Spécificité : infirmière en soins généraux Grade : Infirmier (e) Diplômé d'Etat
Catégorie: A ou B Domaine fonctionnel : Médecine et chirurgie post urgences Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques: - Directrice référente du pôle : Mme Nathalie NAUDIN - Cadre supérieur de santé en charge du pôle : Mme Béatrice TABARY - Cadre de santé de l'unité : Mr Jean-Baptiste LABART
Liaisons fonctionnelles: - Médecin chef de pôle - Médecins chefs responsables de la structure - Equipes médicales - Cadres de santé du pôle et de l'établissement - Equipes paramédicales du pôle - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients - Les instituts de formations des professionnels de santé pour l'accueil et l'encadrement des étudiants

MISSIONS DU POSTE

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. - Adhère aux missions de service public conférées à l'hôpital ; - S'informe et participe aux projets et objectifs institutionnels ; - Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs en intégrant qualités techniques et qualités relationnelles avec le patient et son entourage ; - Exécute les soins en tenant compte des composantes physiologiques, psychologiques, économiques, sociales et culturelles du patient ; - Dans le cadre de son rôle propre, élabore le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient, en lien avec le projet de service et le projet de soin de l'unité ; - Informe et éduque la personne soignée et son entourage ; - Utilise les outils de traçabilité, rédige des transmissions ciblées et met à jour le dossier paramédical du patient ; - Applique les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ; - Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles afin de garantir la qualité des soins dispensés et la sécurité du patient ; - Participe à la formation et l'encadrement des étudiants et nouveaux agents et transmet son savoir professionnel ;

ACTIVITES DU POSTE ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE Assure un accueil personnalisé du patient et de son entourage ; Instaure une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

ELABORATION ET SUIVI DU PROJET DE SOINS DU PATIENT Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ; Analyse approfondie des informations recueillies et synthèse permettant l'élaboration du projet de soins en lien avec le projet médical ; Suivi du projet de soins ; Planification des activités de soins infirmières en binôme avec l'aide-soignant ; Réalisation et contrôle des soins infirmiers ; Accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes étapes de prise en charge ; Surveillance et évaluation de l'état clinique du patient ;

CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS Mise en uvre des soins délégués par l'infirmier et relevant de son rôle propre, dans le respect des protocoles et des procédures de l'unité et de l'établissement ; Suivi et respect des règles d'hygiène et de sécurité recommandées par l'établissement et répondant aux recommandations de la Haute Autorité de Santé ; Transmissions orales, manuscrites et informatisées des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus ; ORGANISATION ET GESTION Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ; Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (Cpage, THEO, PHARMA, DxCARE, ) ; Participation à la mise en uvre d'une organisation de travail adaptée aux besoins de l'unité en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe soignante pluri professionnelle ; Gestion du chariot d'urgence en respectant les protocoles et procédures mises en place ; Utilisation du logiciel permettant de signaler les pannes et les réparations à effectuer (ASSETPLUS) ;

INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT Mise en place d'une information auprès du patient et de son entourage sur le déroulement de l'hospitalisation, la programmation d'examens complémentaires, le devenir etc. Relation avec les professionnels de la ville et des prestataires dans le cadre de la sortie du patient ; Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient ;

PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L'EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients ;

PARTICIPATION A L'EVALUATION DU DEPISTAGE DE LA DENUTRITION ET A SA PREVENTION, Evaluation de l'état nutritionnel, transmissions et traçabilité des éléments nécessaire à la prise en charge et au suivi de l'évolution des patients.

PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE Participation active aux réunions de service ; Implication dans les groupes de travail institutionnel sur des thématiques transversales au sein de l'établissement ; Participation aux différentes démarches institutionnelles d'amélioration de la qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité. Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des différentes prises en charge ; Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes ; Respect des protocoles et procédures applicables dans l'établissement ; Gestion des stocks et contrôle qualité (péremptions, bon fonctionnement, etc.) des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ; Participation au plan de formation institutionnel et ou universitaire ;

UTILISATION DU DOSSIER DE SOINS INFIRMIER Respect de la méthode et des outils de transmissions en cours sur l'établissement et propre à l'unité. (Dossier Patient Unique) ;

ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires ;

REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE Possibilité de participer à la recherche clinique dans le cadre de travaux de recherche; COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire :

Pratique des soins techniques préventifs, curatifs et palliatifs relatifs au rôle propre et sur prescription médicale en tenant compte des évolutions techniques et scientifiques (Cf. Article R4311-1 à 10 du code de la santé publique); Dispenser des soins continus individualisés auprès des patients atteints de pathologies digestives ; Travail en équipe pluridisciplinaire ; Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles ; Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients ; Instaurer une relation de confiance avec le patient ; Mener l'écoute active ainsi que la relation d'aide ; Accompagner du malade en fin de vie ainsi que sa famille ; Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences ;

Connaissances: Disciplines scientifiques du domaine d'activités : connaissance des pathologies digestives et néphrologique, des traitements de leurs effets secondaires, des procédures d'hémovigilance et des pratiques de la transfusion ; Ethique et déontologie ; Règlementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits du patient ; Gestes et postures ; Gestes eco responsables en établissement de santé ; Hygiène hospitalière et maitrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI, déchets dangereux) ; Droit de la santé et de la sécurité sociale ; Démarches, méthodes et outils de le qualité (démarche, HACCP, respect de la sécurité du circuit du médicament) ;

Qualités professionnelles :

Ponctualité et assiduité ; Esprit d'équipe et sens du travail en collaboration ; Capacité organisationnelle ; Patience et tolérance ; Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute ; Disponibilité ; Respect de la discrétion et du secret professionnel ; Prise de recul et esprit critique constructif ; Maitrise de soi et empathie ; Gestion des émotions ;

Conditions particulières d'exercice Possibilité d'exercer ses fonctions dans des situations d'urgences ; Obligation de permanence et de continuité des soins ;

PREREQUIS

Diplôme d'Etat d'Infirmier

EXPERIENCE CONSEILLEE

Connaissances et pratiques des outils informatiques. Connaissances du milieu hospitalier, des filières de soins. Expériences en milieu médical et / ou chirurgical. Appréhension des situations d'urgence.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Participation à la mutualisation intra pôle et inter pôle. Accès aux formations institutionnelles. Se spécialiser dans le métier infirmier : anesthésie, bloc opératoire, puériculture. Devenir infirmier cadre de santé.

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques physiques: liés au travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches.
Risques bio mécaniques: liés à la manutention des patients et du matériel.
Risques chimiques: liés à l'utilisation des produits de nettoyage et de désinfection à certains produits irritant (Eau de Javel, détartrants, désinfectant).
Risques biologiques: liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux (risque d'accident lié à l'exposition au sang par piqûre, coupure, projections), au contact de souillures biologiques (urines, selles, vomissements...) et ou aux contaminations (par contact physique, par voie aéroportée, ou par projection type « gouttelettes », exemples : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle.
Risques psycho-sociaux: liés à la variabilité de la charge de travail selon les profils patients, aux interruptions de tâches et à la gestion des priorités et des urgences vitales ou logistiques. Liés aux amplitudes horaires avec un travail de jour comme de nuit, les week-ends, les soirs et les jours fériés. Liés à la nécessité du maintien du service public et à l'obligation de permanence et de continuité des soins pouvant entrainer changement de planning non programmé pour remplacement d'arrêt de travail par exemple. Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°364391 publiée le 22/07/2026 par un
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22/07/2026 - IDE de nuit H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°364351 |

L'ÉTABLISSEMENT: Etablissement de santé public, le Centre hospitalier de Laval compte 2500 professionnels et une communauté médicale de 160 praticiens. L'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation,... LE POSTE : Suite à l'ouverture de l'UCC (Unité Conitivo Comportementale) au Centre Hospitalier de Laval, plusieurs postes de nuit sont à pourvoir. L'UCC comporte 10 lits. Les patients pris en charge sont principalement atteints de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées. Le service UCC accueille, dans un espace fermé, adapté à la déambulation et en chambres seules, des patients provenant du domicile, des services hospitaliers ou des EHPADs du département, atteints de maladies neuro-dégénératives traversant des périodes de crises se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation de troubles du comportement. Vos missions : Accueillir et assurer une prise en charge globale, individuelle et continue des patients en collaboration avec l'aide-soignant, Réaliser des soins spécifiques en utilisant les techniques appropriées, Comprendre et interpréter les différents paramètres liés à l'état de santé du patient, Accompagner et soutenir psychologiquement les patients et leur famille au cours de la maladie et/ou en fin de vie, Participer à des missions transversales en lien avec la spécialisation du service de l'UCC : évaluation et prise en charge de la douleur, gestion des risques (hygiène, sécurité, vigilances), PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE (obligatoire) Compétences organisationnelles Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens des responsabilités, de rigueur et savoir établir des priorités. Compétences pédagogiques Capacité à animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes. Compétences relationnelles Discrétion et respect du secret professionnel, capacité de communication, d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, la dignité de la personne soignée. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364351 publiée le 22/07/2026 par un
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22/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - CSAPA - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°364390 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein au sein du Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - Pôle Transversal universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction: Infirmier temps plein au CSAPA, Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé Liaisons fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire Equipe médicale : Psychiatres, praticiens hospitaliers, médecins addictologues, assistants, internes. Horaire de travail : de journée, variables (8h45/17h30 (0h45 de pause) ou 9h/17h (0h45 de pause) du lundi au vendredi. Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy/CSAPA (NANCY)

PRESENTATION DU CSAPA

Sous la responsabilité d'un praticien hospitalier nommé par le Chef de Pôle, le Département d'addictologie est ainsi composé : - Un Hôpital de jour sur le CPN qui propose une capacité d'accueil de 12 places - Le service de Liaison Addictologie - Le CSAPA ou MDA (Maison des Addictions).

MISSIONS

Organiser, dispenser et évaluer des soins infirmiers sous la responsabilité du médecin coordinateur et du cadre de santé en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Accueil, orientation des usagers et de leur entourage Évaluation et prises en charge des conduites addictives Entretien d'aide et de soutien psychologique

Travail spécifique d'accompagnement avec des outils thérapeutiques Transmission des informations à visée clinique, éducative et/ou formative Dispensation des prescriptions médicales Participation à la gestion de la fonction de référent, présentation des cas cliniques lors des synthèses Tenue du dossier patient (logiciel spécifique) Participation aux réunions institutionnelles (cliniques, fonctionnement) Choix de participation à un groupe de supervision Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les thématiques du service Travail de liaison Travail en partenariat avec les structures médico-sociales Encadrement des étudiants en stage Présence hebdomadaire sur des accueils décentralisés

Le personnel est amené à: Réaliser un premier accueil de patients ; Mener des suivis individuels (entretiens infirmiers) ;

Concevoir, animer et évaluer des activités collectives (groupes de parole, ateliers thérapeutiques...) ; Communiquer de l'information addictologique (dépendance, TSO...) ; Participer aux réunions partenariales (sanitaires, sociales, information, formation, judiciaire) ;

COMPETENCES

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance
Instaurer et mener une relation professionnelle avec les patients basée sur l'écoute et le respect sans jugement de valeur. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Posséder des connaissances théoriques (en addictologie, connaissance des textes réglementaires concernant la précarité, l'exclusion sociale ; connaissance du fonctionnement institutionnel, des différentes organisations partenaires et de l'expérience en addictologie ou faire preuve d'un intérêt pour la spécificité. - Posséder de solides capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique des usagers - Maitriser les soins techniques et se donner les moyens de parfaire sa technicité - Concevoir, réaliser et évaluer les activités thérapeutiques destinées aux usagers - Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients - Etre en capacité de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations de violence - Etre capable de prendre des responsabilités et des initiatives, de conduire des projets relevant de son domaine de compétences - Tenir un rôle de partenaire au sein des différentes équipes de travail (CHRS) et renforcer l'articulation entre projet de vie de la personne (CHRS,) et projet thérapeutique (addiction / CSAPA) ; - Évaluer et réajuster les actions entreprises - Savoir remettre en cause ses pratiques et respecter les décisions médicales et prises en équipe. - Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations - Respecter les horaires et l'organisation du travail - Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application, - Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience de travail infirmier auprès de personnes en situation de grande précarité ou en secteur psychiatrique.

FORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Entretien d'aide - Techniques d'expression, de médiation

SPECIFICITES DU POSTE

Contribuer à la mise en uvre du nouveau projet médical et à la construction d'une filière d'addictologie complète et coordonnée au sein du GHT 7. - Etre en capacité d'adapter son planning afin de répondre à la contrainte de la continuité des programmes de thérapie proposés
Contribuer à la continuité des services du pôle. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à: secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% - Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - PTU

Date limite de candidatures le: 04/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364390 publiée le 22/07/2026 par un
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21/07/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) - EHPAD Jallans / USLD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°349174 |

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

Médecine Polyvalente,
Médecine à Orientation Pneumologique,
Médecine Gériatrique,
SMR,
Unité de Chirurgie Ambulatoire,
Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation, Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient.

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

Accueillir le patient et son entourage :

Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif.

Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.

Installer le patient :

Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
Assurer les communications inter-services :

Assurer les relations avec le service des admissions.

Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.

Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins.

Appeler le médecin pour toutes les entrées.
Tenir à jour le dossier de soins infirmiers :

Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.

Prioriser les actes de soins.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales
Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences.
Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence).
Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ).
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives.

Gérer les appels téléphoniques.
Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties).
Enregistrer les patients sur les registres spécifiques.
Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées.
Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients.
Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail).
Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité.

Participer à l'élaboration de documents qualité du service.
Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel.

Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins.
Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption.
Gérer le matériel (avec le cadre de santé).
Vérifier le chariot d'urgence.

Rôle économique.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation.

Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ).
Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier.
Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale.
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles.
Participer à la formation.
Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service.

Participer au conseil de service ou de département.
Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ).
Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, )

APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES. Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle.

Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers.

Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent).

Annonce n°349174 publiée le 21/07/2026 par un
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21/07/2026 - Infirmier/Infirmière (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

Hérault | n°344501 |

Notre EHPAD, situé dans le village de La Salvetat-sur-Agoût au cur des Cévennes dans le Parc Naturel du Haut Languedoc, recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) detapos;État pour rejoindre notre équipe soignante dans le cadre detapos;un départ à la retraite. Ce que nous vous proposons

Un cadre de travail chaleureux et humain
Une structure à taille humaine (68 résidents)
Un environnement paisible et agréable
Une équipe detapos;animation dynamique
Temps partiel possible selon vos disponibilités
1 week-end de garde sur 4
Travail en 10 ou 12h
Possibilité de logement provisoire

Votre profil Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(ère) obligatoire

Sens de letapos;écoute et empathie envers les personnes âgées Esprit detapos;équipe et autonomie Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire

Annonce n°344501 publiée le 21/07/2026 par un
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21/07/2026 - Infirmier / Infirmière en gérontopsychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°184103 |

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Placé sous l'autorité du cadre de santé, linfirmier assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés.

Il exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.

Il exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Psychogériatrie.

Annonce n°184103 publiée le 21/07/2026 par un
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21/07/2026 - Infirmier / Infirmière unité d'admissions (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°184057 |

Placé sous l'autorité du cadre de santé, l'infirmier-e assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés :

exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.
exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Marguerite DURAS ou PUSSIN.

Annonce n°184057 publiée le 21/07/2026 par un
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21/07/2026 - IDE aux consultations externes (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°364302 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service CONSULTATIONS EXTERNES Le service des consultations externes est un plateau technique et de consultations regroupant différentes activités médicales et chirurgicales. Les IDE des Consultations externes interviennent sur les spécialités suivantes : - Gastro-Entérologie : Endoscopie digestive dont l'endoscopie au bloc opératoire, - Pneumologie : Endoscopie bronchique, les explorations fonctionnelles respiratoires, - Chirurgie orthopédique, - Chirurgie viscérale, - Chirurgie urologie : Endoscopie urologique - Oto-rhino-laryngologie : Endoscopie ORL - Stomatologie - Ophtalmologie : Champ visuel, rétinographie, examen des couleurs, Lancaster Centre de prélèvement LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Organisation du travail : POSTE A 80% Horaires habituels : Du Lundi au Vendredi 8h00 à 16h00 Ou de 8h30 à 16h30 ou de 9h00 à 17h00 9h30 à 17h30 ou 10h00 à 18h00 Horaires d'astreintes : En semaine de 18h à 8h et le Week-end du vendredi 17h30 au lundi 8h 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Maitrise de soi et des situations stressantes rencontrées en endoscopie interventionnelle. Maitrise des différents gestes techniques Capacité d'accueil et d'empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à apprendre des gestes techniques nécessaires à la réalisation des examens Capacité d'adaptabilité et de réactivité Capacité d'être « en référence » sur une spécialité (commande et gestion du matériel, traçabilité de l'activité), interlocuteur privilégié auprès des médecins, de la cadre de santé et des autres intervenants (pharmacie, biomédical...) Capacité à ré actualisé ses connaissances, à remettre en question ses pratiques, être curieuse professionnellement Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte de type endoscopie (manipulation, désinfection du matériel), en partenariat avec les médecins spécialistes. Capacité à travailler au bloc opératoire (endoscopie digestive) en partenariat avec les anesthésistes, praticiens endoscopistes, IADE. Participe à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires Participe à la rédaction des modes opératoires nécessaires à l'activité en collaboration avec le cadre de santé. Assure le suivi des chariots d'urgence Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Mme MC PHILIPPON

Annonce n°364302 publiée le 21/07/2026 par un
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Emploi Infirmier > Mutation

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

27/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES EHPAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

27/07/2026 - Assistant ou assistante Administratif IFSI 50% (Institut de formation en soins infirmiers Chartres)

24/07/2026 - Infirmier H/F Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle (Centre hospitalier de Laval Laval)

24/07/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

24/07/2026 - INFIRMIER ISGS (H/F) - UNITE INTRAHOSPITALIERE EN SERVICE PROTEGE – SITE HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

24/07/2026 - Infirmier (H/F) en Chirurgie polyvalente (Centre hospitalier VIENNE)

24/07/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR H/F - IFMS (Institut de Formation en Soins Infirmiers - Institut de Formation des Aides Soignants SAINTES)

24/07/2026 - INFIRMIER H/F Unité Médico Psychologique (Centre hospitalier de Laval Laval)

24/07/2026 - IDE (H/F) NUIT GERIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

23/07/2026 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux)

23/07/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE EN PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE ET PSYHIAITRIE DES ADOLESCENTS ET JEUNES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

23/07/2026 - INFIRMIER(ERE) - HDJ NOV'ADO (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

23/07/2026 - IDE EN EHPAD H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

23/07/2026 - Infirmier au CMP et CATTP St Nicolas de port - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

23/07/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE - PSYCHIATRIE ET SANTE MENTALE ADULTE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

23/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - HOPITAL DE JOUR ADULTE - POLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

23/07/2026 - Infirmiers (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

23/07/2026 - IDE Pool de remplacement en soins critiques (Centre hospitalier LE COUDRAY)

23/07/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en EHPAD - postes en 11 Heures (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

23/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - U6SP (soins protégés) - Pôle de psychiatrie et psychologie clinique secteur Pont-à-Mousson et Toul/DSMJ (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

23/07/2026 - IDE en pédopsychiatrie (Psychiatrie Chartres)

23/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - Centre de Crise Intersectoriel EPIC - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

22/07/2026 - INFIRMIER(E) EN GASTRO ENTEROLOGIE ET NEPHROLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

22/07/2026 - IDE de nuit H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

22/07/2026 - Infirmier(ère) - 100% - CSAPA - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

21/07/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) - EHPAD Jallans / USLD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

21/07/2026 - Infirmier/Infirmière (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

21/07/2026 - Infirmier / Infirmière en gérontopsychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

21/07/2026 - Infirmier / Infirmière unité d'admissions (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

21/07/2026 - IDE aux consultations externes (Centre hospitalier LE COUDRAY)