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30/07/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un(e) infirmier(e). VOS MISSIONS : - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative

ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage - Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient -

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence -

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention -

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour - Réaliser les soins prescrits -

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre) -

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins - Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux -

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité -

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels -

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : - Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives - Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Participer au développement durable - Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d'humanité, de bienveillance -

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie -

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues -

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l'esprit d'équipe (collectif) -

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible -

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie -

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement -

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°365133 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IPA OU IDE avec projet IPA (H/F) - UNITE D’ACCUEIL ET D’URGENCE EN PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT - CDI – CDD - TITULAIRE - 100% (Hôpital de jour - Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent CUSSET)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHYRECRUTE INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)

POLE

FEMME-ENFANT

SERVICE

UNITE D'ACCUEIL ET D'URGENCE EN PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT

Contrat

CDI CDD - TITULAIRE

Poste à 100%

Date de prise de poste

à pourvoir dès que possible

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

• Diplôme d'état Infirmier : Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier - Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle
• Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Annonce n°342507 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IBODE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche un ou une IBODE. Venez rejoindre une équipe dynamique pour contribuer à la prise en charge des patients au sein du bloc opératoire. Vos missions : Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés L'activité d'infirmier (H/F) de bloc opératoire se décline en 3 fonctions : fonction de circulant auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». fonction d'instrumentiste en participant à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Il prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques. fonction d'aide opératoire Conditions d'exercice : roulement de gardes, d'astreintes ou en semaine Particularité du poste : Exercice pluridisciplinaire : orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes diplômé(e) IBODE, n'hésitez pas à venir rejoindre une équipe dynamique ! Le profil détaillé du poste est disponible auprès du secrétariat des ressources humaines. M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°365135 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Infirmier (H/F) - C.M.P et Hôpital de Jour Adulte - Nogent-Le-Rotrou (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F pour le CMP et Hôpital de Jour Adultes à Nogent-Le-Rotrou. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Vos missions

- Evaluation, soutien, relation d'aide, - Orientation, - Présentation de situations cliniques, - Pluridisciplinarité et autonomie, - Partenariat et travail en réseau, - Secret professionnel partagé, - Surveillance des traitements, administration des Neuroleptiques à Action Prolongée, - Organisation de soins individualisés, - Soins à domicile, - Référence de structures partenaires (médico-sociales, sociales,...), - Organisation et conduite des activités thérapeutiques, psycho-sociales, éducatives.

Compétences attendues ; - Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et une expérience de leur prise en charge en phase activité (milieu hospitalier notamment) - Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers et de relation d'aide, - Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire en matière de prise en charge des personnes de plus de 65 ans dans le cadre de l'antenne " Equipe mobile de géronto-psychiatrie", - Savoir présenter les situations aux autres professionnels soignants en réunion clinique ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources du réseau et de la personne soignée. - Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe pluridisciplinaire, - Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins, - Mettre en place des Entretiens d'évaluation au domicile à la demande et en collaboration avec les partenaires médico-soignants, sociaux, bailleurs... - Mobiliser ses connaissances et son savoir faire particulièrement en matière d'administration de traitement neuroleptiques par voie intra musculaire, - Utiliser ses capacités éducatives et de conseil autour du traitement ou de l'hygiène de vie en tenant compte des troubles de la personnes ou de son environnement social ou familial et de ses ressources personnelles. - Savoir être autonome concernant les soins à domicile. - Être une personne d'appui pour les équipes. Condition d'exercice :

L'activité se situe auprès d'une population de patients nécessitants des prises en charge transitoires ou au long cours. L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle.

Il effectue son service dans un contexte pluridisciplinaire dans le service d'affectation et en inter relation avec tout partenaire physique ou institutionnel faisant partie du réseau de la personne soignée. La nécessité de mobilité pour les relais, les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B. Lieu d'exercice de l'activité :

Hôpitaux de jour et CMP Adultes du site de Nogent le Rotrou. CMP Adultes du site de Châteaudun. Et HDJ de Châteaudun en cas de nécessité de service. CMP Adultes du site de Bonneval. Et HDJ de Bonneval en cas de nécessité de service.

Il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement, en fonction des besoins institutionnels. Poste à temps plein. Horaire de journée

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Adresser une lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la grève 28800 Bonneval

Annonce n°365160 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IDE avec ou sans expérience de bloc opératoire (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche un ou une infirmière pour exercer au bloc opératoire. Venez rejoindre une équipe dynamique pour contribuer à la prise en charge des patients au sein du bloc opératoire. Vos missions : Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés L'activité d'infirmier (H/F) de bloc opératoire se décline en 3 fonctions : fonction de circulant auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». fonction d'instrumentiste en participant à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Il prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques. fonction d'aide opératoire Conditions d'exercice : roulement en semaine 5 jours sur 7 sans garde, ni astreinte ou roulement avec garde et astreinte. Particularité du poste : Exercice pluridisciplinaire : orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie PROFIL RECHERCHÉ : Une expérience serait un plus, mais si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes motivé(e) pour apprendre et découvrir ce secteur, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Le profil détaillé du poste est disponible auprès du secrétariat des ressources humaines. M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°365134 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER EN NEUROLOGIE ET UNITE DE SOINS NEURO VASCULAIRE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) pour le service de neurologie et l'unité de soins neuro-vasculaire, situés sur le site de Poissy. L'unité de soins intensifs neuro-vasculaires (USINV) comprend 6 lits et une salle de thrombolyse au 2e étage de l'aile F. Elle prend en charge les AVC et AIT en phase aiguë. Le service de neurologie comprend 17 lits au 5e étage de l'aile F, avec des chambres de 1 ou 2 lits. Il fait partie de la filière AVC et accueille principalement des patients venant de l'USINV, des urgences et des unités de médecine, en prenant en charge toutes les pathologies cérébrales. Vos missions Domaine des soins : · Accueil, installation du patient et gestion de ses effets personnels (inventaire, traçabilité) · Recueil des données et enregistrement des informations patient et personnes à prévenir · Aide et soutien psychologique au patient et à son entourage · Élaboration, mise à jour du dossier de soins et réalisation des soins du rôle propre en lien avec l'aide-soignant · Planification des soins, surveillance adaptée à la pathologie et aux thérapeutiques · Respect des règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles · Participation aux actes techniques et gestes invasifs avec les médecins · Surveillance des télémétries Gestion administrative : · Prise en charge administrative du patient (mouvements) Gestion des stocks et du matériel : · Participation à la bonne utilisation, maintenance et vérification du matériel, des équipements et des locaux · Participation à la gestion des consommables et produits pharmaceutiques (commandes, rangement, contrôle des péremptions, traçabilité) · Vérification régulière du chariot d'urgence et du défibrillateur (présence du matériel, péremptions, traçabilité) · Détection des dysfonctionnements et déclaration des événements indésirables avec l'encadrement · Contribution à la limitation des dépenses par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel Relation et communication : · Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage · Transmissions écrites et orales (transmissions ciblées) · Signalement des difficultés au cadre de santé · Collaboration avec les équipes transversales Formation - Recherche : · Participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures de soins · Participation à des travaux de recherche infirmière · Participation aux réunions d'équipe et aux projets du service · Participation à des formations pour actualiser les connaissances et maintenir les compétences · Encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM...) : gestes techniques, manipulation du matériel, hygiène, recueil des modes de vie des patients · Participation à l'accueil et à l'intégration du nouveau personnel

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier. Compétences : ·

Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités, ·

Avoir des connaissances en hygiène et sur les différents isolements rencontrés dans le service · Respect du secret professionnel · Anticipation du manque de matériel ·

Rentrer dans une démarche d'amélioration pour la qualité et la sécurité des soins. · Utilisation de l'outil informatique · Respect du secret professionnel Qualités : · Calme, maîtrise de soi, écoute · Sens de l'observation · Bon sens, réalisme, dynamisme · Ordre, méthode, rigueur · Faculté d'adaptation · Esprit d'équipe, tolérance · Disponibilité ·

Curiosité intellectuelle Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°365213 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER (H/F) HOPITAL DE SEMAINE - SHU - POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100% Statut : Titulaire, stagiaire, CDD, CDI Grade : IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE SEMAINE Lieux de travail : Hôpital De Semaine du SHU - Pôle 15 - Site Sainte Anne

Organisation du travail

12h du lundi au vendredi repos fixe week-end

Fermeture d'au moins 3 semaines en août et 1 semaine à Noël Horaires : 6h45/19h Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°365217 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE – CATTP JARDIN D’ENFANTS THERAPEUTIQUE JET (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

37h30 Statut : Contractuel / Titulaire Grade : IDE Intitulé du poste : IDE, temps plein Lieu de travail : CATTP JET, 114 avenue de Flandre, RDC - 75019 PARIS Métro Crimée (Ligne 7)

Organisation du travail

- Travail en semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche. - Congés en période de vacances scolaires.

• Présence aux réunions de synthèse et journée de réflexion. - Horaires : 9h30 / 17h00 (horaires modulables en fonction des besoins du service)

Spécificités liées à la fonction

Expérience (professionnelle ou de stage) en pédopsychiatrie et/ou psychopathologie infanto juvénile souhaitable

Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2026

Adresser CV et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières notations à :

• C.ZITTOUN@ghu-paris.fr (Médecin Cheffe de Pôle, Médecin Responsable du CMP Flandre)
• C.LAVAL@ghu-paris.fr (Médecin responsable du Jardin d'Enfants Thérapeutique)
• M.BOUMGHAR@ghu-paris.fr (cadre supérieur de santé/cadre de pôle)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°365142 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Infirmier(e) en réanimation adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

LE SERVICE

Il est composé de deux unités :

-

une unité de 8 lits de réanimation, qui accueille des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organe mettant en jeu le pronostic vital et nécessitant la mise en uvre de techniques de suppléance (ventilation artificielle, support hémodynamique, épuration extra-rénale...).

-

une unité de 6 lits de surveillance continue, prenant en charge des malades qui nécessitent, « en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué, une observation clinique et biologique répétée et méthodique.

HORAIRE DE TRAVAIL

12h par jour (7h-19h) ou par nuit (19h-7h), alternance jour-nuit équivalente sur l'année. LE POSTE :

Réalise les soins et la surveillance liés aux techniques de réanimation :

Prise en charge du patient en détresse vitale : insuffisance circulatoire, insuffisance respiratoire, insuffisance rénale aigue, défaillance neurologique

Soins et surveillance liés à la ventilation artificielle invasive et non invasive, oxygénothérapie et techniques associées (aérosolthérapie, fibroscopie bronchique, décubitus ventral, NO...) Soins de trachéotomie

Soins et surveillance des cathéters veineux centraux et périphériques et cathéters artériels Administration de catécholamines Monitorage hémodynamique invasif Administration de sédation et d'analgésie centrale Conduite de séances d'épuration extra-rénale Pansements complexes Mobilisation précoce du patient Installation et transport du patient Participe à la prévention des infections liées aux soins Evalue la douleur et le confort du patient

Organise et coordonne les soins des patients placés sous sa responsabilité, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale

Participe à l'élaboration du projet de soins des patients avec l'équipe médicale et paramédicale Participe à la visite pluridisciplinaire quotidienne Assiste le médecin dans la réalisation de gestes techniques

Réalise des soins d'hygiène, de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant Recueille les données cliniques des appareils de monitorage Participe à l'information du patient et de ses proches Prend en charge le patient en fin de vie

Contrôle les matériels, dispositifs médicaux et produits utilisés chez les patients placés sous sa responsabilité Met à jour le dossier patient PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat infirmier. Expérience positive préalable dans une unité de soins MCO

A défaut, au moins un stage positif en réanimation lors du cursus d'apprentissage Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°365062 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des patients et des résidents dans le respect des règles professionnelles, des protocoles de soins et des bonnes pratiques en vigueur. Vos principales missions

Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre.

Évaluer l'état de santé des patients et assurer leur surveillance clinique.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins individualisé.

Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé.

Collaborer avec les équipes médicales, soignantes et les différents intervenants.

Participer à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des patients, des résidents et de leurs proches.

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité des soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé.

Inscription obligatoire au Conseil National de l'Ordre des Infirmiers (CNOI).

Une expérience en établissement de santé ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacités relationnelles et esprit d'équipe.

Aptitude à gérer les priorités et à assurer la continuité des soins. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365064 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - IBODE - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

bloc polyvalent qui assure 24h/24h des interventions dans les spécialités d'Urologie, d'Orthopédie-traumatologie, de Viscérale, de Gynécologie, d'ORL, d'Endoscopie et d'Odontologie ; 10 salles d'opération dont une salle de césarienne et 2 salles d'endoscopie, une SSPI de 15 postes, une salle d'accueil et de préparation de 8 postes.

Horaires

multiples horaires qui vont de 8h00 (moins 30 mn pour le repas, soit 7h30 de temps travaillé) à 10h00 (soit 9h30 de temps travaillé), sur une amplitude de 7h00 à 20h30

Astreintes

participation aux astreintes selon avis du cadre en fonction des compétences acquises.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou mutation (titulaire FPH)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2620 brut (IBODE, hors variables).

A pourvoir

le 01/10/2026

Nous vous offrons :

Un cadre de vie de qualité à 30min des plages de l'Océan Atlantique ;

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;

Accès possible à la crèche partenaire ; 28 jours de congés + RTT sur cycle ; Accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE)

Ou Infirmier DE expérimenté au bloc opératoire titulaire d'une autorisation d'exercer les actes exclusifs IBODE en application du décret n°2024-954 du 23 octobre 2024, délivrée par le Préfet de région du lieu d'exercice. Expérience exigée en bloc opératoire ; Maîtrise de la réalisation du champage opératoire ;

Maîtrise de la préparation et de la gestion d'une table d'instrumentation. Rigueur et méthode ; Réactivité.

RÉMUNÉRATION brut

33k / mois

Annonce n°365075 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Infirmier de nuit - Poste en 10h - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) de NUIT SMR Enfant Hôpitaux Paris Est Val de Marne Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation de l'Enfant (SMR Enfant) Le Pôle SMR Enfant est un centre de référence dans le domaine de la rééducation pédiatrique. Il prend en charge des enfants atteints de pathologies neurologiques et de l'appareil locomoteur. Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour l'unité d'hospitalisation complète de 30 lits, secteur petits/moyens. Vos missions principales : - Assurer les soins infirmiers en garantissant sécurité, confort et continuité des soins - Surveiller les paramètres cliniques, administrer les traitements et assurer les transmissions - Collaborer avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture, l'équipe médicale et de rééducation - Garantir un climat apaisé pour les enfants - Participer aux temps de relève, au projet de soins et aux actions de formation et d'amélioration continue Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Une première expérience en pédiatrie ou en SMR est un plus Rigueur, sens clinique et autonomie

Bienveillance, écoute et capacité à rassurer les enfants et leurs familles Conditions du poste : Horaires en poste de nuit : travail en 10h en semaine et we

Poste à 100 % Site

Hôpitaux Paris Est Val de Marne Accompagnement à la prise de poste intégration personnalisée accès à la formation continue Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement expert et bienveillant Une équipe pluridisciplinaire engagée (rééducateurs, enseignants, médecins, éducateurs) Un hôpital à taille humaine, avec de véritables projets d'équipe et de pôle

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Claire Fornaro, cadre de pôle claire.fornaro@ght94n.fr

Annonce n°364913 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins Textes de Références : Décret n° 2018-596 du 10 juillet 2018 relatif à l'établissement des listes nominatives des infirmiers et des pédicures-podologues salariés en vue de leur inscription au tableau de l'ordre Loi du 27 juin 2025 sur la profession d'Infirmier Code la Santé Publique : Chapitre I relatif aux règles liées à l'exercice de la profession d'Infirmier (Art. R.4311-1 Art. R.4311-53) Code de la Santé Publique, Chapitre II relatif au Code de Déontologie des infirmiers (Art. R.4312-1 - Art. R.4312-49) Modifiés par Décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier

Protocole accord des 35 heures

FONCTIONS

Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 17 ans révolus.

GRADE

Infirmier Diplômé d'Etat

LIEU D'EXERCICE

Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents - Site de Bourges - 77, rue Louis Mallet. Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 17 ans révolus, de 8 lits pouvant accueillir des adolescents de tout le département du CHER mais aussi de l'INDRE par convention avec le Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de Châteauroux (SPIJ). Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h00 à 8h30 et les week-ends sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. Il fait partie du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent qui regroupe toute l'activité de Psychiatrie Infanto-juvénile du département du CHER au sein du Centre Hospitalier George Sand.

AMPLITUDE HORAIRE

- 06h45 - 14h21 - 09h00 - 16h36 - 13h45 - 21h21 - 21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée sur la base de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 5 à 6 quinzaines de travail de nuit par an.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS Missions Générales - Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels. - Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles. - S'engage à participer à des actions de formations. - Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants. - Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers. - Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage. - Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques - Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs. - Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ). - Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont les activités thérapeutiques, entretiens et évaluations en s'appuyant sur les outils existants. - Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...). - Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées. - Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Aides-Soignantes, Assistant Social, Psychomotricienne, Equipe Socio-Educative, Psychologue, Enseignant Spécialisé,). - Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmission écrite et orale des informations à l'ensemble de l'équipe. - Met en uvre et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle en respectant l'organisation établie. - Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs. - Réalise l'anamnèse et formalise dans le dossier patient les synthèses (d'entrée et intermédiaires) nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques. - Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations. - Régule, avec les Aides-Soignantes, la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés. - Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression expérientielle du patient. - S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le médecin référent Santé Affective et Sexuelle. - Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec l'ambulatoire, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie. - Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue ainsi que les temps de supervisions programmés au cours de l'année. - Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles. - S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement. - Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE - Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du Centre Hospitalier George Sand. - Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord. - Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information. - Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les examens et oins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CHGS.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) : - Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement. - S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante, contenante et positive à l'adolescent. - Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence dans le respect des directives médicales et des recommandations de bonnes pratiques. - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé. - Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles

- Savoir organiser, analyser et prioriser les soins dans le respect de la dignité et de la confidentialité de l'adolescent(e). - Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis notamment en lien avec le Projet de Service et les travaux associés (Parcours, prise en charge du risque suicidaire). - Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.

Compétences relationnelles

- Capacité à établir une relation de confiance avec l'adolescent et son entourage. - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (Service de Pédiatrie, SPIJ de CHATEAUROUX, Aide Sociale à l'enfance, PJJ, ). - Capacité à assurer des transmissions appropriées, écrites et orales afin d'apporter les éléments cliniques nécessaires à la continuité des soins et de l'accompagnement de l'adolescent et de sa famille proche. - Capacité à confier, sous sa responsabilité et en fonction de l'état clinique des adolescents, certains actes relevant de son rôle propre. - Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles. - Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 15 septembre 2026 à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°364919 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - infirmier UNITED (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Métier

Infirmier en soins généraux Unité ou service : UniTED Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme Poste : jour avec possibilité d'effectuer des nuits Pourcentage de temps de travail : 100 %

Définition du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome Travailler en partenariat avec les différentes unités de la filière TED/TSA, et les structures médico-sociales

Spécificité du poste

Psychiatrie

Missions

- Accueillir, évaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de TED ou TSA - Travailler en collaboration étroite avec l'unité de jour (Courte échelle), l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités de la filière TED/TSA (P. Janet, Mas Hestia) - Travailler en partenariat avec les différentes structures médico-sociales (MAS, FAM) - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments - Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie - Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs - S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle - Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, ) - Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers - Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants - Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients

Observations

- UniTED est une unité de moyen/long séjour comptant 14 chambres - La structure accueille essentiellement des patients « majeurs protégés », en SPL. - Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation - La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations - Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé) - Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées

Savoir-faire

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Pertinence du diagnostic de situation clinique posé - Pertinence des transmissions écrites et orales - Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées - Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles - Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers - Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins. - Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin - Pertinence des réactions en situation d'urgence - Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne - Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques - Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques - Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes - Exactitude du calcul de dose - Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens - Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention - Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques - Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques - Fiabilité et pertinence des données de traçabilité - Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes - Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la séquence éducative - Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle - Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage - Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée - Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets - Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation - Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés - Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail - Qualité du raisonnement clinique - Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques - Positionnement professionnel dans la relation à l'autre - Capacité réflexive - Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée - Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé Organise et coordonner des interventions soignantes - Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes - Cohérence dans la continuité des soins - Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé Infomer et former des professionnels et des personnes en formation - Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique - Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux Lien avec les partenaires en interne : unités de la filière TED/TSA, UAOCC Lien avec les partenaires externes : MAS, FAM, foyers de vie Prérequis Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels (cf

document unique)

• Nuisances sonores - Agressions physiques ou verbales - AES - Contraintes posturales (position debout/piétinement/) - Chutes - Manutention manuelle (charges et patients) - Déplacements et circulation - Ambiances climatiques - Incendie - Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) - Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie

Formations recommandée - Psychopathologie - Entretiens dans la relation de soins - TED/TSA - TED et comportements problèmes - Communication non verbale - Analyse des situations de violence - Manutention des personnes - Législation sur les soins sans consentement recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°364904 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Infirmier.ière Diplômé.e d'Etat - Seurre - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Etablissement de Seurre - Prise de poste dès que possible.

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé (N +1)

Cadre supérieur de pôle (N+2) Directeur des soins (N+3)

Liaisons fonctionnelles

Les AS, les ASH, l'agent hôtelier, l'animatrice Les professionnels de rééducation, les médecins

Horaires de travail

poste en 7 h (7h30/14h30) et 12 h (7h/19h ou 7h30/19h30) Missions du poste Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Ø Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Ø Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle et inter professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

ACTIVITES SPÉCIFIQUES ü Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. ü Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ü Coordination et organisation des activités et des soins ü Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ü Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ü Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ü Réalisation de soins de confort et de bien-être ü Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ü Recueil de données cliniques ü Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident ü Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Autres particularités de la fonction

Possibilité d'être référent (sécurité, hygiène, escarres/plaie/pansement, nutrition/poids /bucco-dentaire, pharmacie, CLAN, CLUD, vigilances) Particularités de la fonction en gériatrie : participation à l'élaboration du projet de vie, aux ateliers de stimulations cognitives, à l'accompagnement animé au quotidien, aux animations organisées par les animatrices, être référent de résidents.

Compétences requises

Accompagner les patients/résidents dans leurs soins quotidiens et leur projet de vie personnalisé. Évaluer les situations cliniques, analyser les besoins et assurer la continuité des soins. Mettre en uvre et coordonner les soins préventifs, éducatifs, diagnostiques et thérapeutiques. Organiser et coordonner les interventions soignantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Élaborer, appliquer et adapter les protocoles et procédures de soins. Informer, conseiller et accompagner les patients, leurs proches et les professionnels en formation. Participer à l'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité. Savoir-être

Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication. Respect de la personne, de ses proches et de la confidentialité. Esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et force de proposition dans l'amélioration des pratiques de soins.

Diplômes requis Diplôme d'état infirmier n° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°364935 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER (H/F) EN FOYER POST-CURE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE – FOYER LEMERCIER (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

35 h Statut: stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI Grade: Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en Foyer Post-Cure de Réhabilitation Psychosociale LEMERCIER Lieu de travail : Foyer LEMERCIER, 110 rue Lemercier 75017 Paris

Organisation du travail

Soins continus en 12h Horaires : Travail en 12 heures : 8h / 20h - un week-end sur trois travaillé

Spécificités liées à la fonction

Site dans la cité Expérience en psychiatrie souhaitée Poste à pourvoir à compter du : 1er juillet 2026

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

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Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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Annonce n°364826 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier/ère en Pratique Avancée H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'Infirmier/ère en Pratique Avancée (IPA) dans le cadre du dispositif InSERRE exerce une activité clinique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle contribue à l'amélioration du parcours de soins des patients présentant des troubles psychiques stabilisés ou chroniques, des conduites addictives, ou des situations de vulnérabilité psychosociale, en assurant un suivi global, coordonné et centré sur la personne. Activités principales : Activités cliniques : Réaliser des consultations infirmières avancées en psychiatrie et santé mentale à partir d'une approche globale du public rencontré : Evaluation et suivi de l'état psychique : repérage des signes de décompensation, participation au repérage précoce des situations de vulnérabilité et de crise suicidaire ; Repérage et accompagnement des conduites addictives avec ou sans substance. Evaluation somatique, psychosociale et identification des comorbidités. Réaliser des évaluations cliniques approfondies en santé mentale et addictologie auprès d'un public rencontré en milieu pénitentiaire. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet de soins personnalisé à partir des besoins recueillis auprès du patient et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer le suivi longitudinal des patients stabilisés, en veillant à la continuité et à la qualité du parcours de soins. Mettre en uvre des actions de psychoéducation individuelles et/ou collectives, de prévention des rechutes et de promotion de la santé mentale. Adapter les interventions thérapeutiques, éducatives et préventives en fonction de l'évolution clinique des besoins exprimés et des priorités du projet de soins. Elaborer des comptes rendus cliniques et assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé. Régulation téléphonique de niveau expert : Conduire des entretiens téléphoniques structurés, orientés diagnostic Repérer les signes de décompensation psychique à distance Analyser le discours, la cohérence, le registre émotionnel, les éléments de dangerosité Décider d'une orientation adaptée Soutenir les proches dans la gestion de crise Prise de décision clinique élargie : Proposer un plan de soins initial en lien avec le psychiatre et en s'appuyant sur le plan de prévention partagé Organiser un suivi rapproché des situations complexes ou instables Activités coordination : Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels du pôle.

Participer à la coordination du parcours patient entre les structures intra-hospitalières et extra-hospitalières, les médecins traitants et les partenaires du réseau santé mentale. Contribuer à la fluidité du parcours de soins, notamment lors des transmissions (sortie d'hospitalisation, relai ville-hôpital, suivi ambulatoire). Assurer un rôle de ressource clinique et méthodologique auprès des équipes soignantes. Participer aux différentes réunions du pôle (synthèse, projet patient, qualité et gestion des soins...) Proposer et mettre en uvre des outils de suivi et d'évaluation du dispositif des pratiques avancées. Assurer la coordination des parcours de soins des personnes détenues dans la préparation à la sortie afin de garantir la continuité des soins en collaboration avec la médecine ambulatoire et les autres partenaires du territoire. Activités d'enseignement, recherche et formation : Contribuer à la formation des équipes (sensibilisation à la santé mentale, bonnes pratiques, approche centrée patient). Contribuer à la formation des nouveaux professionnels paramédicaux et l'encadrement des étudiants en stage. Participer aux travaux de développement de la pratique avancée en collaboration avec les autres IPA du pôle. Activités spécifiques Développement de la pratique avancée au sein du Pôle Santé Mentale. Contribution à la promotion de la santé mentale et à la prévention des rechutes. Être force de proposition dans l'amélioration continue de la prise en soins des patients suivis au sein du pôle. Participation à des réunions de coordination et à des synthèses pluridisciplinaires. Participation au développement du lien avec les partenaires de ville et les acteurs sociaux dans le cadre du réseau de santé mentale du territoire. Contribuer au développement des compétences psychosociales des personnes détenues. Conditions particulières d'exercice du métier Travail en milieu spécialisé Autonomie professionnelle. Connaissance de l'offre de soins du territoire et du cadre législatif liée à la fonction IPA. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : Diplôme d'Etat Infirmier/ère en Pratique Avancée mention Psychiatrie et Santé Mentale. Expérience conseillée pour l'exercer : Expérience en psychiatrie et Santé Mentale, expertise en addictologie, et/ou souhait de développer une expertise dans ce domaine. Qualités personnelles : Physiques/psychologiques : Aptitude à la discipline, gestion du stress par la médiation et le dialogue Relationnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, écoute, disponibilité, respect du secret médical. Spécifiques : Capacité d'analyse, esprit de synthèse, aptitude à la prise en soins globale et au travail tant en autonomie comme en équipe pluridisciplinaire. RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Mme DAVAULT Virginie

Annonce n°364876 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR MEDECINE INTERNE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute des IDE pour services de spécialités MEDECINE INTERNE MISSIONS : L'IDE réalise des soins infirmiers, relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription, dans le but de restaurer ou maintenir la santé de la personne hospitalisée, Participe à la mise en uvre d'actions à visées curative, préventive, éducative, palliative tout au long du parcours de soins du patient. L'infirmier assure l'accompagnement du patient, de sa famille et de son entourage. contribue à la démarche qualité conduite par l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier exigé Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire =12 heures (11h30 travail effectif) en a lternance jour/nuit Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, ou par voie de mutation, détachement Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DIRECTION DES SOINS 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364757 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(H/F) à la Cellule de Parcours Patients et pool de suppléance (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir à 50% au sein de la Cellule de Parcours Patients et à 30% au sein du pool de suppléance. L'infirmier(ère) contribue à une gestion centralisée et optimisée des capacités hospitalières, sur un périmètre défini en appliquant les règles et thesaurus pré établis avec le métier. Missions générales: Coordination du flux des entrées des patients via les urgences, des entrées directes et des parcours internes selon les règles d'affectation et les thésaurus partagés en interne et en externe (CLME, HIPI, HIPR, PLE): - Réponse aux besoins d'hospitalisation sur présentation du patient (affectation d'un lit en lien avec le cadre du service/médecin de garde qui accueillent le patient) - Organisation de l'heure d'arrivée des patients dans les secteurs de soins en lien avec les interlocuteurs internes et externes, gestion des demandes de transports internes. - Retour d'information aux professionnels sur les décisions prises - Gestion des éventuelles collisions avec les services Veille et rôle d'alerte sur: - L'activité des urgences - La programmation sur les différents secteurs - La disponibilité prévisionnelle en lits Collaboration avec le bio nettoyage sur les sorties en liaison fonctionnelle avec le cadre de l'équipe centralisée de bio nettoyage Collaboration avec les équipes de soins pour définir l'heure d'arrivée du patient (le brancardage est prévenu par les services de soins pour les mutations) et les spécificités de prise en soin (matelas, statut infectieux...) Régulation des orientations des patients suite à la fermeture de la MPU le vendredi en lien avec les services Missions spécifiques: Coordination des orientations des patients au regard des décisions des modifications capacitaires et/ou des modifications des profils patients dans une unité Relations professionnelles:

Liaisons hiérarchiques

- Cadre de santé de la cellule parcours patients - Directeur de la stratégie et de la qualité

Liaisons fonctionnelles internes :

• Cadres de santé / infirmier(e)s des services de soins
• Médecins régulateurs / avis des services de soins, médecins urgentistes
• IDE de coordination, de programmation des services
• Cellule de régulation du bloc opératoire - Equipe mobile de gériatrie
• Secrétaires médico administratives -Equipes de bio nettoyage et de brancardage -Cadres supérieurs, directeur des soins et directeur de garde
• Directions fonctionnelles Liaisons fonctionnelles externes : - Gestionnaire des lits et cadres de santé de la CLME -Cliniques et hôpitaux du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste Etre infirmière diplômée d'Etat

5 ans d'expérience professionnelle

Bonne connaissance de l'institution et des parcours des patients Compétences requises (savoir-faire requis) Organiser et coordonner les parcours patients Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans son champ de compétences Capacité à questionner l'orientation du patient Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Communiquer auprès d'interlocuteurs variés Concevoir, organiser et animer des formations utilisateurs Planifier, organiser son travail et gérer les priorités Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances associées:

Connaissances approfondies

Communication et relationnel Méthodologie d'analyse de situation Outils inhérents à la gestion des flux (thésaurus, supports de programmations, règles d'hébergement, chartes de fonctionnement...)

Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Parcours des patients Informatique et bureautique (DPI/M LITS/I Transport/Excel) Aptitudes Sens de l'organisation Pédagogie Capacité d'adaptation Ecoute Créativité Diplomatie Esprit d'équipe Gestion du stress Prise d'initiative Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à travailler en équipe et en autonomie Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°364871 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - IDE jour H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement de santé publique, le Centre hospitalier de Laval compte 2500 professionnels et une communauté médicale de 160 praticiens. L'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation,... A 45 minutes de Rennes et 70 minutes de Paris en TGV, la Ville de Laval, en Mayenne, jouit d'un cadre de vie idéal au cur du grand Ouest LE POSTE : Suite à l'ouverture de l'UCC (Unité Conitivo Comportementale) au Centre Hospitalier de Laval, plusieurs postes de jour sont à pourvoir. L'UCC comporte 10 lits. Les patients pris en charge sont principalement atteints de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées. Le service UCC accueille, dans un espace fermé, adapté à la déambulation et en chambres seules, des patients provenant du domicile, des services hospitaliers ou des EHPADs du département, atteints de maladies neuro-dégénératives traversant des périodes de crises se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation de troubles du comportement. Vos missions : Participer à l'accueil, à l'information du patient et de sa famille, Concourir à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie dans le respect de la personne, Accompagner et soutenir psychologiquement les patients et leur famille au cours de la maladie et/ou en fin de vie, Réaliser des activités éducatives et pédagogiques des patients hospitalisés, Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive notamment en lien avec les ergothérapeutes, les masseurs-kinésithérapeutes, les neuropsychologues... Participer à des missions transversales en lien avec la spécialisation du service de l'UCC : évaluation et prise en charge de la douleur, gestion des risques (hygiène, sécurité, vigilances) , Gérer des situations d'urgence. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE (obligatoire) Compétences organisationnelles Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens de l'organisation, de rigueur et savoir établir des priorités. Compétences pédagogiques Capacité à animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes. Compétences relationnelles Discrétion et respect du secret professionnel, capacité de communication, d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, la dignité de la personne soignée, capacité d'initiative et de créativité. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364850 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIERS (H/F) DIPLOME 2026 POUR SPECIALITES = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute INFIRMIER (H/F) dans tous les secteurs de soins = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE et SAU des IDE diplômés promotion 2026. Postes à pourvoir dès l'obtention du Diplôme d'Etat d'Infirmier Le professionnel bénéficie d'une période d'adaptation à l'emploi avec temps de doublure et d'accompagnement par des professionnels expérimentés. Profil de poste au regard de l'unité d'affectation : Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME D'ETAT INFIRMIER Qualités professionnelles requises : Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, savoir rendre compte Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Postes en horaires de 12h EN ALTERNANCE JOUR/NUI T Recrutement par CDI avec possibilité de mise en stage et titularisation; Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364840 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES EHPAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

• Eure (27)
• Pont-Audemer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche des IDE pour l'EHPAD des 4 saisons à 100% à pourvoir immédiatement. Poste en 12h00, repos variables 1 week-end sur 3.

Rémunération selon la grille indiciaire avec possibilité de reprise de l'ancienneté.

Annonce n°351710 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(e) Consultations externes et Cabinet dentaire (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son service de consultations externes un(e) IDE, en CDI ou mutation.

Horaires

- Lundi à vendredi :

J15

8h00-15h30 où

J46

9h30-17h00

Définition du métier Dispenser des soins aux consultations externes de nature préventive et curative de façon à promouvoir la santé. Cordonner les différentes prises en charge du parcours patient en lien avec la programmation.

Activités en urologie, chirurgie dentaire, pneumologie, ORL, orthopédie. - Evaluation des besoins matériels - Accueil des patients et gestion du flux des patients - Vérification des dossiers, des radios, des examens - Préconsultation en urologie des patients venant pour la première fois - Soins infirmiers : réfection des pansements, préparation des anesthésies locales - Assistance en ORL pour les extractions dentaires en anesthésie locale - Assistance en chirurgie dentaire - Déplâtrages et replâtrages en orthopédie.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité - Contact avec le public, notamment lors des consultations avancées et des consultations d'annonce - Encadrement et soutien de l'AS des consultations externes et des secrétaires - Être disponible à l'égard des médecins et des secrétaires - S'approprier les différentes règlementations. - Remplacer l'AS pendant ses congés et réadapter ses horaires.

Compétences requises pour le poste Diplômes Infirmière diplômée d'état, AFGSU niveau 2 ou formation à faire obligatoirement.

Savoir - Connaissances théoriques et techniques en soins infirmiers - Connaitre les pathologies selon les différentes spécialités et les prises en charge associées - Connaitre les soins et les actions spécifiques à mettre en place - Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire - Assurer la coordination entre le corps médical, le corps soignant, les secrétariats, les services de soins, les services médicaux techniques, administratifs, les partenaires, les intervenants extérieurs, et les usagers - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine , définir les actions correctives et préventives - Créer et développer une relation de confiance et d'aide - Adapter des stratégies de communication - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences - Utiliser des outils informatiques spécifiques au service de l'établissement

Savoir-être - Capacité de travailler en équipe et de fédérer - Capacité de travailler en collaboration et coopération avec les services et les partenaires extérieurs - Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion et d'intégrité - Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et pour la sécurité des personnes - Être méthodique, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'anticipation et de réactivité - Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit - Capacité d'écoute, d'observation, d'empathie - Avoir le sens des responsabilités et le respect de la hiérarchie CH Jean Coulon Madame La Directrice Avenue Pasteur 46300 GOURDON

Annonce n°364746 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Infirmier H/F Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Dans le cadre de la création de notre Unité 15-21 ans - Unité de crise, d'évaluation et d'hospitalisation conventionnelle, nous recherchons des nouveaux(elles) collaborateurs (trices) en tant qu'infirmier de jour et de nuit à temps plein et à temps partiel. Son exercice s'inscrit dans une approche centrée sur le rétablissement, le développement des compétences psychosociales, la continuité des parcours de soins et le travail en réseau. Vos missions: Assurer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit Évaluer l'état clinique, psychique et somatique du patient tout au long de son hospitalisation. Identifier les besoins de soins, les ressources du patient et les facteurs de vulnérabilité. Mettre en uvre les soins relevant du rôle propre infirmier dans le respect du Code de la santé publique. Réaliser les soins sur prescription médicale et assurer la surveillance clinique de leurs effets. Prévenir les situations de crise, repérer les facteurs de risque suicidaire, d'hétéro-agressivité ou d'aggravation psychiatrique. Contribuer à la prévention des risques somatiques associés aux pathologies psychiatriques et aux traitements. Organiser le travail en collaboration avec les aides-soignants Coordonner les soins relevant du rôle propre infirmier pouvant être réalisés en collaboration avec les aides-soignants, conformément aux compétences réglementaires de chacun. Favoriser une prise en charge cohérente et individualisée reposant sur la complémentarité des compétences infirmières et aides-soignantes. Participer au projet thérapeutique individualisé Contribuer à la préparation de la sortie dès l'admission afin de prévenir les ruptures de parcours. Associer les familles et les proches aux soins, dans le respect des droits du patient et du secret professionnel. Travailler en collaboration avec l'équipe médicale Collaborer étroitement avec les psychiatres, pédopsychiatres et médecin somaticien dans l'évaluation clinique, la définition des objectifs thérapeutiques et le suivi de l'évolution des patients. Participer aux entretiens médicaux, aux synthèses cliniques et aux réunions pluriprofessionnelles. Apporter son expertise clinique issue de l'observation quotidienne afin d'éclairer les décisions thérapeutiques. Assurer la surveillance des traitements psychotropes et somatiques, identifier les effets indésirables et alerter les médecins en cas de modification de l'état clinique. Travailler en équipe pluriprofessionnelle Collaborer quotidiennement avec les psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricien, ergothérapeute, enseignant, enseignant en activité physique adaptée, assistant de service social, IPA, case manager et l'ensemble des professionnels intervenant auprès du patient. Participer à la construction d'interventions coordonnées favorisant le rétablissement, l'autonomie et l'insertion sociale des adolescents et jeunes adultes. Contribuer aux synthèses cliniques et aux réunions institutionnelles. Développer le travail en réseau et les partenariats Participer à la coordination du parcours de soins avec les structures sanitaires, médico-sociales, sociales et éducatives. Travailler en lien avec les CMP, les équipes mobiles, les urgences, les services de pédiatrie, les établissements scolaires, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les ITEP,, les dispositifs d'insertion, les médecins traitants ainsi que l'ensemble des partenaires du territoire. Participer aux rencontres partenariales, aux synthèses et aux dispositifs facilitant la continuité des soins avant, pendant et après l'hospitalisation. Concevoir et animer des médiations thérapeutiques Concevoir, organiser, animer et évaluer des ateliers thérapeutiques individuels ou de groupe en cohérence avec le projet de soins. Utiliser les médiations comme support de la relation thérapeutique, de l'expression émotionnelle, de la remobilisation psychique et du développement des compétences psychosociales. Adapter les supports aux capacités, à l'âge et aux objectifs thérapeutiques des adolescents et jeunes adultes. Participer à la gestion des situations de crise Mettre en uvre les techniques de désescalade et de prévention de la violence. Développer des alternatives à l'isolement et à la contention conformément aux recommandations de bonnes pratiques. Participer à la sécurisation de l'environnement thérapeutique tout en maintenant une relation soignante respectueuse et contenante. Contribuer à la réflexion institutionnelle sur les pratiques de gestion de crise. Contribuer à la qualité et au développement du service Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Actualiser ses compétences, notamment dans les domaines de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, de la prévention du suicide, des interventions de crise, des médiations thérapeutiques, des thérapies familiales, des pratiques de rétablissement et du travail en réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Aptitude à travailler en équipe Aptitude à développer une alliance thérapeutique avec les adolescents et jeunes adultes Capacité d' évaluation clinique psychiatrique et de repérage précoce des situations de crise Maîtrise des entretiens infirmiers et des techniques de communication thérapeutique Aptitude à conduire des groupes thérapeutiques et des médiations Capacité à travailler en intersectorialité (PEA/psychiatrie adulte) et en réseau avec les partenaires Compétences en gestion de crise, désescalade et prévention de la violence Capacité à supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives Faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi Capacité à accompagner les familles et à soutenir la parentalité M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364657 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - INFIRMIER H/F Unité Médico Psychologique (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Notre service de l'Unité Médico Psychologique (UMP) recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'infirmier H/F à 100%. Les missions de l'infirmier aux UMP sont définies par les textes réglementaires relatif aux orientations de la politique de Santé Mentale et à l'organisation des soins en psychiatrie, les textes régissant l'exercice de la profession infirmière et le projet de soins du pôle. Accueil et prise en charge au SAU et suivi en Post-urgence si besoin. Assurer la psychiatrie de liaison (prise en charge des patients des autres unités de soins de l'hôpital à leur demande ou également la poursuite des soins après passage aux Urgences.) Missions permanentes Elles vont consister à ACCUEILLIR-EVALUER ET ORIENTER LE PATIENT : Accueillir : « ouvrir un espace relationnel » - gérer l'entretien d'accueil du patient et de sa famille ou accompagnant. Evaluer : analyse synthèse en collaboration avec psychiatres et les équipes pluridisciplinaires des urgences. Approche familiale pour optimiser la lecture de la crise. Orientation : évaluer les ressources des patients pour retour à domicile avec relais, prise en charge C.M.P ou autre si nécessaire. Prolonger hospitalisation au C.H ou dans les services de Psychiatrie. Organiser : vérifier l'identité du patient et le secteur dont il dépend. Anticiper les hospitalisations et les modes de soin (connaissance de la loi sur les soins sans consentement, et mesures tutélaires) La Psychiatrie de liaison Prise en charge des patients dans les différentes Unités Fonctionnelles du Centre Hospitalier. La Post Urgence Suivi ambulatoire du patient après sa sortie. Permet de poursuivre des soins adaptés après une hospitalisation courte. Indication systématique dans le cadre de la prévention de la récidive du suicide. Missions ponctuelles et spécifiques Participer à la CUMP (Cellule d'Urgence Médico-Psychologique) en cas de déclenchement par le SAMU, pour les agents volontaires CUMP. Accompagnement des familles en collaboration avec l'équipe des Urgences lors de décès brutal au SAU, réanimation ou autre service du CH. PROFIL RECHERCHÉ : L'infirmier(ère) est tenu(e) de : Réaliser un entretien infirmier (accueil, évaluation et orientation) dans le cadre d'un suivi (le patient et/ou sa famille) ou en urgence Réaliser un travail d'analyse et de synthèse des situations rencontrées Dispenser des traitements injectables et per os, sur prescription médicale Rentrer les données dans la VAP (Valorisation à l'activité en psychiatrie) Travailler en réseau : mission d'appui et de conseil auprès des différentes structures médico-sociales Participer à des actions de prévention et de promotion de la santé. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364670 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - INFIRMIER ISGS (H/F) - UNITE INTRAHOSPITALIERE EN SERVICE PROTEGE – SITE HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

35 heures Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie service intra hospitalier H-F Lieux de travail : Site HENRI EY 15 avenue de la Porte de CHOISY, 75013 PARIS (7éme étage unité protégée Epinettes)

Organisation du travail

Amplitude horaire de 12 heures avec repos variables 1 WE sur 3 travaillé Horaires : 8h00-20h15 Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du

01/08/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°364662 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmiers (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo recrute des Infirmiers Diplômés d'État (IDE) !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, développer vos compétences en santé mentale ou découvrir la psychiatrie dans un environnement riche et humain ? Rejoignez le Centre Hospitalier Pierre Lôo, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Nièvre.

Nous recrutons actuellement des infirmiers diplômés d'État pour renforcer nos équipes et accompagner nos patients dans leur parcours de soins.

Plusieurs opportunités à saisir

- Des postes vacants avec possibilité de mise en stage dans le cadre de notre politique de recrutement et de fidélisation ;

• Des CDD de remplacement de moyenne ou longue durée ;

-> Des postes en

- hospitalisation complète - ambulatoires : (CMP, CATTG, HDJ) ;

-> Des organisations de travail variées selon les besoins des services : - jour ou nuit, - temps plein ou temps partiel.

Pourquoi rejoindre le CHPL ? Implanté sur l'ensemble du territoire de la Nièvre, le Centre Hospitalier Pierre Lôo propose une prise en charge diversifiée en psychiatrie et santé mentale à travers : des unités d'hospitalisation complète ; des centres médico-psychologiques (CMP) ; des CATTG ; des hôpitaux de jour ; une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) ; des structures médico-sociales spécialisées.

Avec près de 750 professionnels engagés, le CHPL offre un cadre de travail favorisant la collaboration, l'accompagnement et le développement des compétences.

Exercer comme infirmier en psychiatrie au CHPL, c'est : - Construire une relation thérapeutique avec les patients ; - Développer une expertise en santé mentale ; - Participer à l'évaluation clinique et au suivi des parcours de soins ; - Accompagner les patients dans leurs projets thérapeutiques ; - Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées ; - Participer à des projets innovants et au développement de nouvelles pratiques.

Vos missions au quotidien

Accueillir et accompagner les patients ; Réaliser des évaluations cliniques infirmières ; Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins ; Réaliser des entretiens infirmiers et des actions thérapeutiques ; Participer aux activités individuelles et collectives ; Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et médico-sociales ; Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins.

Votre profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier ? Que vous soyez : -> infirmier expérimenté en psychiatrie, -> jeune diplômé souhaitant découvrir la santé mentale, -> professionnel en recherche d'un poste durable ou d'un remplacement, votre candidature nous intéresse !

Nous recherchons des professionnels

-> l'écoute et dotés de qualités relationnelles ; -> capables d'observation et d'analyse clinique ; -> motivés par le travail en équipe ; -> engagés dans le respect des droits, de la dignité et de l'autonomie des personnes accompagnées.

Rejoignez une équipe engagée et participez à une mission essentielle : prendre soin de la santé mentale des patients de notre territoire. Centre Hospitalier Pierre Lôo La Charité-sur-Loire et structures sur l'ensemble de la Nièvre Postulez dès maintenant et venez découvrir les opportunités du CHPL ! Mr PIAT, FF Directeur des Soins du Centre Hospitalier Pierre Lôo Adresse mail : chpl.direction.secretariat@ght58.fr ou chpl.drh@ght58.fr

Annonce n°364547 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Infirmier au CMP et CATTP St Nicolas de port - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e au CMP et CATTP Saint Nicolas de Port.

Identification du poste

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé paramédicale

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluridisciplinaire de la structure, l'ensemble des structures psychiatriques du secteur, départements et services du CPN, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs et logistiques du CPN.

Equipe médicale

Un praticien hospitalier responsable de la structure et trois praticiens hospitaliers.

Horaire de travail

9h/17h du lundi au vendredi

Résidence administrative

Saint Nicolas de Port

Orientations spécifiques du projet de pole concernant le cmp : Définition de l'ambulatoire du Pôle, clarification du parcours de soins en inscrivant le CMP au centre du dispositif de coordination de soins

Restructuration de l'ambulatoire en créant une structure unique sur le site de Saint Nicolas de Port : La Maison Antigone regroupant les activités de CMP, de CATTP, de Réhabilitation et de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention

• Le CMP propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens et/ou de soins à domicile, relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation, collaboration avec les partenaires médico-sociaux et psychiatrie de liaison.
• Le CATTP accueille les patients sur des temps partiels dans le cadre d'activités thérapeutiques qui sont utilisées comme support de médiation et d'expression.
• Le service de réhabilitation, réinsertion est une unité d'accueil et d'accompagnement thérapeutique au sein de la ville de Saint Nicolas de Port. Il élabore des projets de réhabilitation individualisés et accompagne des patients en cours de resocialisation.
• L'Unité de Promotion de la Santé Mentale et de prévention dont la coordination est assurée par un poste dédié sur le pôle.

Organisation des soins pour permettre la gestion d'une situation impromptue en parallèle de l'activité programmée

Définition d'une organisation permettant aux IDE de proposer à la fois des missions de CMP et de CATTP

Développement de l'activité de psychiatrie de liaison pour apporter un soutien au personnel des structures médico-sociales et affiner le repérage de situations à risque avant qu'une hospitalisation temps plein ne soit nécessaire

Renforcement de la psychiatrie de liaison sur 15 lits d'un EHPAD de Saint Nicolas de Port destinés à des résidents présentant des pathologies psychiatriques vieillissantes. Missions :

Assurer une permanence, un accueil de la personne, de sa famille et ou de son entourage et des visites à domicile.

Conduire des entretiens de première intention, d'accueil et d'orientation, de relation d'aide.

Participer à la coordination et la cohérence du parcours de soins du patient : suivi, continuité des soins, VAD, coordination et échanges avec tous les acteurs de la PEC : famille, entourage, médecins généralistes, infirmières libérales, associations, partenaires du sanitaire, social et du médico-social.

Assurer les soins techniques, injections, préparation des traitements.

Être en capacité de prendre en charge les situations de crise.

Utiliser différents outils de médiation dans le cadre d'ateliers thérapeutiques. Assurer des prises en charge individuelles et/ou de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle. S'impliquer dans la mise en place de la démarche de soins et investir le rôle de coordinateur.

Participer à l'élaboration des projets de réinsertion et réhabilitation, avec l'équipe dédiée.

S'inscrire dans la connaissance des partenaires de la cité et du travail en réseau.

Promouvoir et participer avec les partenaires du territoire à des actions de promotion de la Santé Mentale et de prévention.

Maintenir des liens réguliers avec l'hospitalisation à temps plein (participation aux réunions et synthèses)

Participer aux réunions cliniques (analyse et évaluation des prises en charge) et de fonctionnement.

Renseigner le dossier informatisé du patient et renseigner les indicateurs d'activité (PMSI).

Participer aux actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Participer à des actions de formations et de supervision instaurées dans le service.

Participer aux groupes de travail au sein du CMP/CATTP, du Pôle et plus largement au sein de l'établissement

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Compétences : Posséder un esprit d'équipe

Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Être capable d'assumer pleinement sa fonction d'infirmier référent des personnes suivies en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Être capable d'animer, d'encadrer des ateliers thérapeutiques voire d'en initier de nouveaux. Pour ce faire, l'infirmier sera déjà formé à ce type de méthode thérapeutique, soit il s'engagera dans une formation spécifique.

Être en capacité d'accompagner les usagers du CATTP vers une démarche autonome en termes d'activités culturelles, de loisirs ou de sport.

Être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients. S'associer à une dynamique de projet.

Avoir le sens de la communication et de la négociation afin de collaborer avec les différents partenaires.

Avoir et développer une bonne connaissance de l'institution et des ressources extérieures.

Prévenir, identifier et savoir gérer les situations de crise et d'urgence en psychiatrie.

Mobiliser les outils d'insertion sociale L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations. secretariat.dso@cpn-laxou.com Merci d'envoyer vos candidatures à:

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - au CMP CATT St Nicolas de Port

Date limite de candidatures le

14/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°364532 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - IDE en pédopsychiatrie (Psychiatrie Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : CLINIQUE DES ADOLESCENTS : Unité départementale d'hospitalisation à temps plein complet (5 lits). Hospitalisation pour adolescents de 8 à 16 ans domiciliés dans le département. CAC CLINIQUE Adolescents (Centre Accueil et de Crise) situé sur les locaux de la clinique des adolescents (2 lits dédiés à l'accueil de crise). Gestion de la crise en hospitalisation pour adolescents de 8 à 16 ans domiciliés dans le département. Mission : développer l'offre de soins sur le département d'Eure et Loir et d'améliorer la fluidité des parcours de crise dans les services de pédiatrie. Une unité fonctionnelle, deux organisations Cette unité départementale est située sur le PPIJ de CHARTRES. AFT (Accueil Familial Thérapeutique) est une offre départementale de soins pédopsychiatriques d'hospitalisation complète. L'AFT consiste en un projet thérapeutique de mise à distance provisoire d'un enfant ou adolescent de sa famille en l'accueillant au domicile d'une assistante familiale agrée par la PMI, salariée de l'hôpital et encadrée par l'équipe AFT. Cette unité est située sur le PPIJ de DREUX. LE POSTE : Mission : Les missions de l'IDE sur l'unité temps plein : Ø Travailler en équipe pluridisciplinaire Ø Assurer les accueils pour adolescents et enfants à partir de 7 ans et leurs familles, l'évaluation, la gestion de la crise et l'orientation (sortie, hospitalisation sur l'unité hospitalisation temps plein, HDJ, suivi en ambulatoire, sur avis médical ). Ø Proposer des réponses graduées en fonction des entretiens paramédicaux et médicaux. Ø Proposer un accompagnement des familles en fonction des situations (entretiens avec les familles). Ø Assurer le respect des règles spécifiques du service définies pour l'accueil d'enfants ou d'adolescents hospitalisés sur les lits dédiés à la gestion de la crise (Entretien médicaux ou psychologiques journaliers, Entretien infirmier de suivi matin et après-midi, activités thérapeutiques) Ø Garantir une articulation et une complémentarité avec l'offre de soins proposée par l'unité mobile, les urgences pédiatriques, le service de pédiatrie et la MDA. Ø Organiser au besoin les relais pluridisciplinaires sur les CMP et HDJ des 3 SPIJ. Ø Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-sociale, PMI, ASE, Education Nationale, PJJ...). Ø Participer aux synthèses et staffs de la clinique des adolescents. Ø S'inscrire dans une logique de coordination territoriale et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile. Ø Participer aux évaluations institutionnelles de l'ensemble du dispositif. Ø Collaborer avec l'ensemble des intervenants du dispositif territorial. Ø Participer à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire. Spécificité des missions de l'IDE sur le dispositif CAC CLINIQUE : Ø Formalise les Entrées sur les lits CAC en collaboration avec le médecin de l'unité/ médecin Equipe Mobile/médecin de Garde Ø Procède à des entretiens infirmiers de suivis programmés matin et après-midi. Ø Réalise des transmissions exhaustives à l'ensemble de l'équipe soignante de l'unité de soins. Ø Participe en collaboration avec le médecin et l'encadrement à l'élaboration du projet de sortie et organise sa mise en uvre. Ø Réalise à la fin de l'hospitalisation une fiche de liaison et fait les liens avec les différents partenaires (médecins traitants, HDJ, CMP, pédopsychiatres, autres structures de soins, établissements scolaires...) Spécificités des missions de l'IDE en travail de nuit : Ø Vérification en début de nuit des tableaux de gardes médicales et administratif Ø Vérification de toutes fermetures et issues de la structure (portes fenêtres de chambre) Ø Accompagnement du coucher et distribution des médicaments Ø Surveillance et ronde régulière et fréquente des patients Ø Suivi de fiches sommeil et traçabilité Ø Préparation des examens biologiques Organisation du travail : matin/soir/journée et nuits pour remplacement 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle. Compétences cliniques auprès d'enfants et/ou d'adolescents et Expérience en pédopsychiatrie de plus de 4 ans souhaitée. Maîtrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique. Capacité à évaluer les difficultés somatiques et le parcours de soins de l'adolescent. Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des adolescents (identifier et décrypter le sens des demandes). Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les enfants, les adolescents, leurs familles (maturité, connaissance de soi...). Capacité à apporter une contenance sécurisante à l'adolescent accueilli (restriction physique en inadéquation avec le poste). Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition. Capacités d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Connaissances informatiques et pratique des logiciels (World, Excel, Power point, DX Care è dossier soins informatisé). Permis B et conduite obligatoire car nombreux déplacements sur le département eurélien. Mme MC PHILIPPON

Annonce n°364499 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé