Emploi Infirmier : Mutation toutes les offres de la région 4

14/10/2026 - INFIRMIER NUIT (H/F) SERVICE D’HOSPITALISATION COMPLETE PÔLE 5/6/7 - LEVY-VALENSI (Secteur 3) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°372855 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Contractuel CDD, CDI, titulaire Grade : IDE
Intitulé du poste: Infirmier en santé mentale intra-hospitalier Lieu de travail : Site Sainte-Anne, 1 Rue Cabanis 75014 PARIS - Unité LÉVY VALENSI
Organisation du travail: Planning élaboré sur la base des horaires ci-dessous Horaires : 19h45 08h - 2 week-ends sur 3 en repos
Liaisons hiérarchiques: Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles: Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs.
Poste à pourvoir: Dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à Isabelle GUSTAVE, Cadre supérieur de santé, du Pôle 5/6 et 7 : i.gustave@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Pour répondre au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5e, 6e et 7e arrondissement, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous :

L'infirmier organise son activité temps plein au sein de l'unité d'hospitalisation Lévy Valensi. Cette unité accueille des personnes adultes atteints de troubles psychiques résidants dans le 5e et 6e arrondissements. Ce service a une capacité d'accueil de 26 lits (sans chambre d'isolement).

L'une des spécificités du service, hormis l'absence de chambre d'isolement, réside dans un accompagnement psychothérapeutique par la création artistique. Une aile du service est dédiée à l'accueil et aux activités thérapeutiques.

L'équipe professionnelle est composée de: 12 infirmiers, 8 aides-soignants, 1 art-thérapeute, 1 psychomotricienne, 1 enseignant en activité physique adaptée santé, 1 médiatrice santé paire, 1 assistante sociale, 1 psychologue, 2 secrétaires médicales, 4 psychiatres, 1 cadre de santé et 1 cadre de pôle.

DESCRIPTION DU POSTE L'infirmier en psychiatrie est amené à apporter des soins relationnels et techniques auprès des patients souffrant de troubles psychiques et psychiatriques. Il exerce des missions variées.

MISSIONS

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

ACTIVITES PRINCIPALES Participe à la prise en charge globale du patient :

L'infirmier participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage.
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage.
Il participe aux entretiens médico-infirmiers.
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu d'exercice, l'infirmier peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-sociaux thérapeutiques.
Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte.
Il cherche à entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées.
Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise à la prévention des risques.
Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique.
Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments.
Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l'identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.
Il participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relevée.
Il rédige et met à jour les observations dans le dossier de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèses.
Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des ambulatoires.
Il réalise des actions de formation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (collègues infirmiers, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement )
Il participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en sons infirmiers.
Il participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

PROFIL

Diplôme d'État Infirmer
Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (article L.4311-15 du code de la santé publique)
AFGSU Niveau 2

COMPÉTENCES REQUISES

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences.
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.
Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées.
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Conduire un entretie d'aide.
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
S'inscrire dans un processus de formation permanente. - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale).
Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures. Isabelle GUSTAVE - Cadre supérieur de santé, du Pôle 5/6 et 7 : i.gustave@ghu-paris.fr

Annonce n°372855 publiée le 14/10/2026 par un
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14/10/2026 - INFIRMIER H/F POOL POLE MEDICO SOCIAL (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°372874 |

L'ÉTABLISSEMENT: A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, Le Pool du pôle Médico-Social recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Infirmier à 100% Vos missions, Assurer les soins infirmiers, surveiller l'état de santé des résidents et gérer les situations d'urgence. Participer à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des résidents et de leurs familles. Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés. Assurer la traçabilité des soins et les transmissions ciblées. Participer à la prévention des risques, à la gestion de la douleur et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Collaborer avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la gestion du matériel spécifique au service et participer aux groupes de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil,

Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'infirmier Formation spécifique requise : l'accompagnement en fin de vie, soins palliatifs, douleur, hygiène hospitalière, les gestes d'urgences, PRAP...

Expériences: première expérience réussie auprès des personnes âgées. Permis B et véhicule fortement conseillé : mobilité demandées au regard des remplacements sur l'ensemble des sites du Pôle Médico-Social
Qualités professionnelles: prioriser, adaptabilité, responsabilité et autonomie. Les conditions de poste,

CDD 6 mois A temps plein

Date prise de poste: 02 novembre 2026 Poste basé à Laval (53) : mobilités demandées au regard des remplacements sur l'ensemble des sites du Pôle Médico-Social
Rémunération: Selon grille FPH
Vous bénéficiez des avantages: 15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.
Horaires: 7h30 par jour et travaille un week-end sur 3. Merci d'adresser avant le 31 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372874 publiée le 14/10/2026 par un
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14/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux et spécialisés (EHPAD SAINT ETIENNE DE TINEE)

Alpes-Maritimes | n°341830 |

L'établissement, situé au coeur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Poste en médecine et EHPAD avec horaires de jour sur une base de 37h30. 2 week-end par mois travaillés.

Congés Annuels: 25 jours
RTT: 15 jours
ATTRACTIVITE: Salaire attractif et reprise d'ancienneté

Prime d'installation de 5000 Possibilité de CDI dès le recrutement puis titularisation. Possibilité de travail en 12h Possibilité de formation continue Logement gratuit pendant 3 à 4 mois. Repas du midi pris offert

Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Equivalent comité d'entreprise).

MISSIONS :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, Concevoir, définir et planifier.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PREREQUIS : Diplôme d'état d'infirmier /infirmière Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur. Centre Hospitalier SAINT MAUR 3 rue Droite

06660 SAINT ETIENNE DE TINEE

Courriel: [email protected]

Annonce n°341830 publiée le 14/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmier h/f - Pôle Gériatrie (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°372785 |

L'ÉTABLISSEMENT: L'objectif est le maintien voire l'amélioration de l'autonomie de la personne âgée pour un retour à domicile ou vers la structure d'hébergement antérieure. LE POSTE : Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans : Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie. Secteur médico-social : Unités de Soins de Longue Durée (24 lits), Unité d'Hébergement Renforcé, Site d'Allonnes : Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits) EHPAD (240 lits) Hébergement temporaire (2 lits) Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes : Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères. Entretenir une relation individualisée et adaptée. Favoriser les contacts avec les familles et amis. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice - psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle. Afin de les aider dans les prises en charge des résidents, des alternatives non médicamenteuses telles que la médiation animale, la méthode SNOEZELEN avec une salle dédiée sont à la disposition des professionnels sur le site d'Allonnes. Nous recherchons Pour le site du Mans postes : Infirmiers h/f de nuit à 100%, 90% ou 80 %, en médecine et SMR (CDI, mutation ou détachement) Travail en 10h00, (1 week-end sur 2). Infirmiers h/f de jour à 100% ou 80% (CDI, mutation ou détachement) Travail en 09h30 ou 10h30, et 11h15 le we, (1 week-end sur 3 ou 4 travaillés). Pour le site d'Allonnes : postes en 12h (1 week-end sur 3 travaillés) Infirmier h/f de nuit à 80%, 90% ou 100% (CDI, mutation ou détachement) Infirmier h/f de jour à 80% ou 100% (CDI, mutation ou détachement) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplômé d'Etat d'infirmier et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique Ce que nous offrons : ·

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant. ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Infirmiers (ières) », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate ·

Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372785 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

Maine-et-Loire | n°360895 |

Vous assurez la prise en charge globale des personnes âgées et dépendantes. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, diététicienne et 4 infirmières). Horaires =M1= 6h15-12h30/13h-14h30 ou C1 = 6h15-12h30/16h45-19h ou S1 = 10h45-13h15/13h45-19h 1 week-end sur 4, possibilités de 80 %, 90 % ou 100 %. Compétences du poste :

réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) indispensable.
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - indispensable
surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique - indispensable.
cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - indispensable
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
développer des références : Aromathérapie, chutes/contentions, Hygiène, Alimentation, Bien-être, Bientraitance, Projet d'accompagnement
centrer les soins et l'accompagnement des résidents sur des projets de vie
assurer la prise en soins palliative = HAD, CHU d'Angers, Césame, Equipes mobiles gériatrie, soins palliatifs...

Annonce n°360895 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmiers h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°372787 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous êtes Infirmier(e), rejoignez le Centre Hospitalier du Mans, l'établissement de santé de référence sur l'ensemble du territoire sarthois et 1er employeur du département ! Nous recherchons des professionnels motivés, appréciant le contact humain, engagés dans le travail en équipe et désireux de mettre à profit leurs compétences dans le cadre d'un projet collectif dynamique au service de la santé des sarthois. LE POSTE : Travailler au CHM, c'est avant tout : 1. Exercer ses compétences au sein d'un établissement dynamique, qui propose un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales au sein d'un plateau technique complet et très moderne. C'est aussi bénéficier d'une grande diversité de parcours professionnels au sein des différents services, et de la possibilité d'accéder à la formation continue et à la promotion professionnelle vers d'autres métiers. Par exemple, sur 2023, 29 agents bénéficient de promotions professionnelles vers des métiers d'IADE, d'IBODE, d'IPA, de Cadre de santé. 2. Bénéficier de conditions de recrutement attractives :

Vous accédez au statut de fonctionnaire dès 12 mois

Vous bénéficiez des nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels pour les sorties d'école, et également avec possibilité de reprise d'ancienneté selon l'année de diplômation.

Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur d'activité, par exemple pour les secteurs d'urgence et de réanimation et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire

Le +: une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature 3. Bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel

L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels

Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places

1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires

1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cur du CHM Rencontrons-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier; Avec expérience ou futur diplômé; Nous vous proposons des postes de nuit, de jour, à 100%, 90%, 80%. Type de contrat proposé : Recrutement en « CDD, mutation, détachement ». La rémunération sera indexée sur la grille des infirmiers, selon l'expérience professionnelle acquise. Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

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13/10/2026 - Infirmier / Infirmière filière psychiatrique (Hôpital Metz)

Moselle | n°372769 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Missions principales : Evaluer et proposer une prise en soin spécifique et individualisée des appelants aux « motifs psychologiques et psychiatriques », aux médecins régulateurs du SAMU-Centre 15, SAS de la Moselle sous la responsabilité des médecins régulateurs urgentistes et libéraux. Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le/la médecin régulateur, l'IDE apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels(les) concourant à la prise en charge du/de la patient(e), à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Activités principales : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs, et contribuer à la mise en uvre de la décision médicale, Evaluer la demande du/de la patient(e) et le contexte à l'origine de l'appel, Interpréter les données issues de l'entretien infirmier, de l'anamnèse permettant d'évaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l'impact sur sa vie personnelle, sociale et professionnelle, Evaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses, Conseiller le/la patient(e) ou ses proches, Accompagner les patients(es) en détresse psychique jusqu'à l'arrivée des secours. Proposer une orientation au/à la médecin régulateur du SAS : orientation médicale, médicosociale ou sociale. La décision finale d'orientation est prise par le/la médecin régulateur généraliste ou urgentiste. Faire le lien avec les secteurs disposant d'équipe mobile de soins à domicile lorsqu'une intervention à domicile est nécessaire, Répondre à une question liée au parcours de soins en psychiatrie (professionnel(le) de santé et familles) et proposer une consultation spécialisée en psychiatrie si nécessaire. La validation des décisions est sous les responsabilités du/de la médecin régulateur. Tracer l'activité et repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques. --> Horaires de travail 10h00 - 17h00 - jours ouvrables. --> Expérience professionnelle en psychiatrie d'urgence souhaitée. --> Poste pérenne, CDD suivi d'une éventuelle mise en stage et titularisation au sein de la Fonction Publique Hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Savoir travailler en interdisciplinarité, Savoir s'inscrire dans un organigramme, Être capable de s'adapter rapidement, Savoir gérer son stress, Être pro actif(ve) dans l'aide à la décision médicale, Capacité à se situer en qualité de référent(e) professionnel(le). Connaissances attendues : Connaître les techniques d'accueil téléphonique, Détecter, reconnaître et prioriser une urgence médicale en santé mentale Mener des types d'entretien en s'adaptant à la situation clinique du patient : entretien d'aide, entretien motivationnel, entretien de positionnement du cadre thérapeutique en santé mentale Être capable de synthétiser des messages pour transmissions au médecin régulateur, Maitriser les outils informatiques Assurer la traçabilité dans le DRM Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire psychiatrique et du SMUR, Connaître les règles régissant la profession infirmière, Connaître la réglementation concernant les soins sans consentement et programmes de soins Droit des patients(es) et éthique, Maitrise du logiciel de régulation. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372769 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmier.ière en Unité de Chirurgie Ambulatoire - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°372804 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. DES QUE POSSIBLE EN :Unité de Chirurgie Ambulatoire

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Liaison hiérarchique : sous la responsabilité du cadre de santé du service d'UCA. Rattachement hiérarchique : Coordination Générale des Soins Infirmiers

Liaisons fonctionnelles: Dans le service : Médecins Anesthésistes Réanimateurs et Chirurgiens, AMA/Secrétaires médicales, cadre de santé, professionnels des services, prestataires Dans l'établissement : pharmacie, laboratoire, économat, magasin, service intérieur, biomédical, ensemble des correspondants des services de soins cliniques
Horaires de travail: Poste à 100% Conformément à la charte du temps de travail des HCB sur une base de 35h/semaine. Travail en 12h, 10h (vendredi) et en 7h Amplitude horaire de 7h à 19h30 Pas de travail les WE et JF.

Description du poste Activités principales :

Temps per opératoire et missions générales : Accueillir et prendre en charge les personnes et leurs entourages dans le cadre du parcours ambulatoire. Organiser et gérer l'activité du service (régulation) Organiser et réaliser des soins (en collaboration avec les médecins et internes) relevant du rôle propre et sur prescription médicale en référence aux domaines d'activités (chirurgie, endoscopies, etc) et aux spécialités, en assurant l'évaluation et la continuité des soins. Favoriser l'autonomie de la personne et de ses aidants par la réalisation de soins éducatifs. Assurer les transmissions orales et écrites (DPI). Assurer la gestion des matériels et des stocks, y compris des DMI. Accompagnement des étudiants paramédicaux et autres dans leurs apprentissages, Coordination et, le cas échéant, formation des professionnels.

Temps préopératoire et appel de la veille : Idem temps per-op + Donner les consignes et les explications nécessaires pour la bonne réalisation des actes anesthésiques et chirurgicaux, de façon adapté et compréhensible pour le patient et son entourage. Vérification des éléments des dossiers des patients en respectant la politique qualité et réglementaire de l'établissement

Temps postopératoire et appel du lendemain : Idem temps per-op + S'assurer de l'état de santé du patient et du respect des consignes post-opératoires. Le cas échéant, prendre en charge les difficultés du patient et l'orienter vers la structure la plus adaptée.

Actes techniques prévalents (liste non exhaustive) Réfection des pansements (simple et complexe), ablation de fils, agrafes, lame Prise de constantes, gestion de dossiers Préparation à la chirurgie : dépilation, habillage,

Pose et changement de sonde urinaire ECG Prise de sang, injection d'anti coagulant Entretien d'accueil IDE Appels téléphoniques : appels de la veille, appels du lendemain,

Descriptif du profil recherché COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Posséder des connaissances techniques adaptées aux soins dispensés (Réalisation de pansements complexes, ..) Savoir gérer les situations d'urgence Savoir communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée Connaître les règles et protocoles Savoir rendre compte aux différents professionnels de santé (assurer des transmissions complètes et précises)

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Aptitudes humaines: Relationnelles et d'écoute : distanciation, diplomatie, ouverture d'esprit, sens de l'entraide (service, pôle et institution) Capacité d'adaptation aux situations, aux personnes Disponibilité Dynamisme et créativité
Aptitudes organisationnelles: Rigueur Prise d'initiatives pertinentes et adaptées Autonomie Sens de la collaboration
Aptitudes techniques: Dextérité, précision
Diplômes requis: - DIPLOME D'ETAT INFIRMIER
Niveau d'expérience requis: - EXPERIENCES SOUHAITEE recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372804 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - URGENT POSTE DE NUIT - INFIRMIER(ERE) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES (Hôpital Mauléon)

Deux-Sèvres | n°318209 |

LE CENTRE HOSPITALIER DE MAULEON (Nord des Deux-Sèvres) spécialisé en gériatrie, propose un poste de nuit d'infirmier(ère) en soins généraux et spécialisés à 100%. Descriptif de l'offre

Au sein notre établissement, vous assurerez les soins infirmiers dans le respect des personnes et des règles de sécurité. Vous travaillerez un week-end sur deux. Poste à temps plein sur une base de 10 heures par nuit.

Temps de travail: Temps plein (100%) 10 heures journalières
Formation: Diplôme d'état infirmier(ère) exigé.
Lieu de travail: Mauléon (79)
Type de contrat: CDD 3 mois renouvelable, évolution possible vers un CDI.
Salaire: 3 100 euros à 3 200 brut minimum

Annonce n°318209 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - ISGS - temps plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°368293 |

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est / Pôle Transversal Universitaire. Fonction :

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État à Temps Plein
3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est,
Pôle Transversal Universitaire Service Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des Soins
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

Médecin responsable du Service : Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide,
Médecin responsable du 3114,
Partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs de la région Grand Est,
Coordination nationale du Numéro National de Prévention du Suicide.

Organisation de travail: -

Horaire 9h-21h en 7J/7 - Poste en 12h 2 à 3 répondants la semaine en fonction du planning - 2 répondants le week-end - Des déplacements sont à prévoir sur la région du Grand Est pour les activités de réseau. Résidence administrative : Centre Répondant 3114 du Grand Est /Centre 15 CHRU NANCY

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)

Le CRPS a ouvert en juillet 2020 en réponse à la stratégie nationale de prévention du suicide (circulaire DGS/SP4/2019/190 du 10 septembre 2019).

Cette stratégie nationale, dite multimodale, comprend 5 axes opérationnels :

Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide
La mise en place d'une formation actualisée en matière de repérage, d'évaluation-orientation et d'intervention de crise suicidaire
La mise en place d'un numéro national de prévention du suicide (2NPS)
La prévention de la contagion suicidaire
Une meilleure information du public.

Le CRPS regroupe :

Le dispositif VigilanS Lorraine ainsi que VigilanS coordination Grand Est
Le Centre Répondant 3114 du Grand Est
La formation de Formateurs à la prévention du suicide (3 niveaux) pour le Grand Est
La postvention individuelle
L'information au public et le traitement du suicide par les médias.
Composition de l'équipe pluridisciplinaire du 3114 :
Médecin psychiatre coordonnateur
Médecin psychiatre
Cadre de santé
Chargé de mission territoriale
Répondants : psychologues et infirmiers
Assistant Social
Secrétaire.
Les missions du Centre Répondant 3114 du Grand Est :

En tant que centre d'appui à la stratégie nationale de prévention du suicide, les missions du 3114 se concentrent autour de la réponse apportée aux usagers : personnes concernées, proches ou professionnels. Elles regroupent essentiellement :

Une mission d'ACCUEIL qui consiste sur les principes de l'écoute bienveillante, du travail d'alliance, de l'information à nouer, consolider et préserver le lien de confiance et d'engagement avec l'usager ;
Une mission d'ÉVALUATION qui vise :
le repérage des situations d'urgence nécessitant une intervention de secours immédiate
une orientation personnalisée et adaptée ainsi que l'identification des 1ers leviers d'intervention ;

Une mission d'INTERVENTION constituant une réponse graduée et proportionnée visant à :

apporter aux personnes un premier apaisement
à assurer une désescalade émotionnelle
à diligenter une intervention de secours lorsque nécessaire
à apporter les premiers éléments de résolution de problème.

Une mission d'ORIENTATION visant, par la délivrance d'informations et de coordonnées valides et précises, à :

faciliter la mise en correspondance entre les besoins de l'usager et les services d'aide ou de soins adaptés
faciliter l'articulation entre les différents dispositifs d'accompagnement.

Dans le cadre de ces missions, le Centre Répondant 3114 du Grand Est travaille en étroite collaboration avec :

Les SAMU-Centre 15 pour les situations d'urgence
Les Services d'Accès aux Soins
Les ressources d'aval dans le champ du sanitaire, médicosocial et social
Les Dispositifs d'Aide à Distance et d'Écoute.

MISSIONS de l'IDE répondant 3114

L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 3114.

Assurer une réponse téléphonique à toute demande autour des problématiques suicidaires (personne en souffrance, personne endeuillée par le suicide, famille et proches et professionnels de santé)
Évaluer la crise suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
Déclencher si besoin l'intervention des secours en fonction de l'évaluation de la crise suicidaire
Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité - Favoriser et promouvoir l'accès aux soins et ressources de proximité
Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 3114 ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale
Participer à la Stratégie Nationale de Prévention du Suicide sur le territoire français
Saisir son activité sur les outils dédiés selon les modalités définies par le Pôle National du 3114
Participer activement aux activités de déploiement réseau et de sensibilisation
Participer activement aux différents groupes de travail au niveau national.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES

Connaissances

Connaissances cliniques somatiques et psychiatriques
Connaissances éprouvées des problématiques en lien avec le suicide
Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
Appréhension des enjeux éthiques et déontologiques.

Compétences

Assurer une écoute active de qualité : bienveillante et sans jugement, reformulation, négociation
Recueillir et analyser les demandes téléphoniques
Rendre compte par saisie, avec rigueur, pertinence et régularité, de ses actions sur les outils dédiés
Maitriser les techniques d'entretien clinique
Assurer une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées aux éléments recueillis
Proposer une orientation adaptée et personnalisée
Maitriser l'outil informatique (logiciel métier dédié, pack office, recherches internet)
Proposer et accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité en collaboration avec le patient et les professionnels de santé identifiés
Intervenir à distance en situation de crise suicidaire pour faciliter l'adhésion et l'accès aux soins.

Qualités requises

Rigueur et autonomie
Réactivité et prise de décision rapide
Ouverture d'esprit
Capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées
Capacité d'auto-analyse de sa pratique
Sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire (avec l'équipe de l'antenne régionale, l'équipe VigilanS, )
Polyvalence et capacité d'adaptation (missions de répondant, activités de sensibilisations envers les professionnels et le grand public, )
Force de proposition et proactivité dans les activités de développement du réseau.

Spécificités du poste

Un stage effectué au sein de l'antenne est une plus-value
Être titulaire du permis de conduire.
Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national
Formation à l'intervention de crise après la prise de poste si non réalisée auparavant
Être solidaire des équipes paramédicales au sein du pôle

Annonce n°368293 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmier-e de bloc H/F, diplômé-e d'Etat (IBODE) (Centre Hospitalier de Saint Martin Saint-Martin)

Seine-Maritime | n°372740 |

Le centre hospitalier Louis Constant Fleming de Saint-Martin recrute des IBODE diplômé(es) et expérimenté(es), aguerri(e)s à tout type de chirurgie et notamment l'orthopédie. L'établissement fait face à des enjeux uniques sur son territoire et dessert une population d'environ 100 000 habitants. Soit 40 000 sur la partie française de l'ile et environs 45 000 sur la partie néerlandaise à laquelle il convient d'ajouter les iles d'Anguilla, St Eustache et Saint Barthélémy. Vos missions seront :

Accompagner les patients dans le respect des règles de sécurité en bloc opératoire et assurer la traçabilité de l'activité chirurgicale.
Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles.
Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés.
Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés (endoscopie et stérilisation).
Transmission d'information, gestion du matériel et des stocks.
Veille et recherche professionnelle.

Savoir-faire :

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire.

Annonce n°372740 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmier(e) DE - Unité Sanitaire (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°372828 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation ou de détachement. Fiche de poste complète disponible par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr Poste : jour Horaire : 8h15-17h en semaine et 8h15-16h07 le Week-end Cadre général : L'unité sanitaire dans laquelle exerce l'infirmier(e) est implantée au sein du centre pénitentiaire de Foix dans des locaux spécifiques et placée sous la surveillance et le contrôle de l'administration pénitentiaire qui assure la sécurité du personnel. Cette maison d'arrêt accueille que des hommes majeurs. Ceux sont des prévenus en attente de jugement (y compris appel) ou des condamnés à des peines n'excédant pas deux ans. Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Définitions du poste Evaluer l'état d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient. Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en maison d'arrêt. Missions spécifiques Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Les missions se déclinent en quatre axes Assurer les soins en milieu pénitentiaire Assurer la prise en charge hospitalière de courte durée et d'urgence Favoriser la préparation à la sortie et à la poursuite des soins médicaux après libération Développer des actions de prévention Libellé activités Coordination, organisation des activités et soins principalement autour des prises Gestion des consultations en intra et extra hospitalier Gestion de l'urgence

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, des produits ainsi que de la stérilisation pour le petit matériel dentaire. Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Information et éducation de la personne ou d'un groupe de personne Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne Réalisation des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Recueil des données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Accueil des patients Evaluation de la douleur Assistant dentaire Entretien individuel d'éducation à la santé et soins d'accompagnement au cas par cas Collaboration avec l'équipe de psychiatrie et de liaison PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes obligatoire : Diplôme d'Etat d'infirmier Formations souhaitées Attestation de formation aux gestes d'urgences niveau 2 Gestion du stress Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) : Capacité d'adaptation, avoir l'esprit d'initiative dans son champ de compétence Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe, esprit d'équipe Savoir travailler en milieu fermé Etre autonome Etre à l'écoute, avoir le sens de l'observation Savoir se positionner face aux détenus Faire preuve d'impartialité et ne pas porter de jugement de valeur NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372828 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - CMPEA ESSEY LES NANCY - PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°372792 |

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents d'ESSEY LES NANCY / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Fonction

IDE à temps plein (100%) au C.M.P.E.A de Essey-Les-Nancy : 50% CMP (Centre Médico-Psychologique) et 50% CATTG (Centre d'Accueil Thérapeutique et de Temps de Groupe). Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs, celles des secteurs de psychiatrie de l'adulte et les partenaires sociaux (Justice, A.S.E., Education Nationale, PMI). Equipe médicale Praticien Hospitalier Psychiatre. Horaires de travail Variables sur la journée, du lundi au vendredi. Résidence administrative C.M.P.E.A, 29 rue des prés 54270 ESSEY-LES-NANCY.

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (C.M.P.E.A) accueille des jeunes de 0 à 19 ans et leur famille. Il propose des soins ambulatoires sous forme de consultations, d'entretiens ou de suivis. Il assure des relais de prise en charge avec les services d'hospitalisation et travaille en collaboration avec les partenaires qui sont amenés à rencontrer des enfants en difficultés psychologiques. Le C.M.P.E.A est une structure de soins ambulatoires sectorisée. Il est constitué également d'un Centre d'Accueil Thérapeutique et de Temps de Groupe (CATTG). C'est un lieu d'accueil et d'écoute, de soins psychiques aux enfants et adolescents en souffrance et leurs familles ou représentants. Il permet d'assurer soins psychiatriques en centre-ville, à proximité des lieux de scolarisation. Le C.M.P.E.A a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique, des soins ambulatoires (consultation, psychothérapie, bilan, entretien familial, prise en charge thérapeutique individuelle, en groupe et / ou familiale). Un travail de partenariat peut être mis en place avec, entre autres, l'Éducation Nationale, les institutions sociales, médico-sociales, judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux).

Catégories professionnelles: Praticien Hospitalier Psychiatre,

Psychomotricien, Cadre de Santé Educateur spécialisé, Psychologues Secrétaires. Infirmiers

MISSIONS

Conduire des entretiens d'accueil: - Instaurer une relation d'aide, - Recueillir des éléments cliniques et d'anamnèse, - Évaluer les besoins en soins,

Travailler sur indication médicale, assurer des suivis individuels et familiaux, animer des ateliers thérapeutiques en individuel ou en groupe en lien avec les différents professionnels de l'équipe et en respectant le contrat d'activités thérapeutiques, élaborer des projets de socialisation,

Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités,

S'impliquer dans la mise en place de la démarche clinique et investir le rôle de référent,

Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission et de communication,

Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants,

S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dispensés,

Participer aux réunions cliniques et de fonctionnement, aux groupes de travail au sein du service, et, plus largement, au sein de l'établissement,

Faire preuve d'intérêt et de solidarité pour les autres unités du dispositif de prise en charge des enfants et adolescents et, plus généralement, de toutes celles du PUPEA.

COMPETENCES

Disposer de connaissances professionnelles confirmées relatives à la période de l'enfance et de l'adolescence, - Avoir des connaissances sur les troubles du neuro-développement de l'enfant et de l'adolescent, - Posséder une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement, - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse de situations cliniques, - Participer au diagnostic en s'inscrivant dans la passation de tests (ADOS, ), - Être en capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Savoir créer et entretenir des liens de partenariat intra et extra institutionnel, - Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités professionnelles, - Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prise en charge, - Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail, d'initiative et de disponibilité envers les patients et leur famille.

SPECIFICITES

Le mercredi est un temps fort de prise en charge lié à la spécificité de la discipline. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à: secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents d'Essey-Les-Nancy / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Date limite de candidatures le: 30 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372792 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°372756 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : MISSIONS DU POSTE Circulante : son action se situe auprès de l'opéré et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non-stériles ». Elle prévoit, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention, Instrumentiste : son action se situe dans le périmètre stérile, elle prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires, Aide-opératoire : collabore avec le chirurgien pour l'acte opératoire, Mise en place d'un poste de gestion matériel, assuré à tour de rôle par des référents en orthopédie. ACTIVITES PRINCIPALES : Organisation des actions avec méthode, efficacité et rapidité en tenant compte de la septicité et du degré d'urgence ; Anticipation des besoins en matériel et disponibilité des dispositifs médicaux, gestion des équipements au bloc opératoire et dans les secteurs associés ; Aménagement de l'espace suivant les besoins de l'intervention, contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles ; Collaboration avec l'équipe pour l'accueil, l'information, l'installation, le confort et la sécurité de l'opéré/ prise en charge de l'anxiété préopératoire ; Recueil des informations utiles à l'analyse des besoins et des risques auprès de l'opéré, dans le DPU et le DPI; Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ; Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire ; Réalisation de mesures de qualité, d'hygiène et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ; Transmission d'informations, organisation/ respect du programme et du flux de patients en amont et aval de la salle d'intervention ; Transmission des informations concernant l'opéré à l'équipe du service d'hospitalisation ; Traçabilité des activités et des soins (cahiers de traçabilité d'intervention par salle), logiciel dossier patient (CROSSWAY), traçabilité des instruments et des dispositifs médicaux utilisés ; Participation à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts ; Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels ; Participation aux groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques professionnelles (CREX/ RMM) et de l'organisation des soins ; Maintien d'une veille professionnelle/ travail personnel de recherche et de développement de compétences. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR- FAIRE : Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées ; Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire ; Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences ; Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire ; Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire. QUALITES ET COMPETENCES REQUISES : Rigueur ; Anticipation, sens des priorités ; Capacités d'adaptation, gestion du stress ; Connaissance des matériels et maîtrise du fonctionnement des équipements ; Sens des responsabilités. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES :
Capacité d'intégration: Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle.
Attitude relationnelle au travail: Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe.
Adaptation au poste de travail: Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : Diplôme d'état IBO obligatoire OU Mesures transitoires validées avec engagement pour une VAE ou une formation IBODE selon les possibilités, IDE sans expérience avec obligation de s'intégrer dans un parcours diplômant, Obligation : formation /sensibilisation à la radioprotection, Activité professionnelle exercée dans un environnement protégé et réglementé. Horaires : Horaires de jour : [8h00 - 16h00] ; [12h02 - 20h00] en semaine,

[8h00 - 15h10] ; [13h - 20h00] et horaires de garde les week-ends, Horaires de nuit : [16h00 - 8h00] Garde en semaine,

[20h00 - 8h00] Garde en week-end, Astreintes [20h00 - 8h00] les nuits, du lundi au dimanche polyvalence sur les différentes disciplines,

Astreintes PMO [16h00 - 8h00] en semaine [08h00 - 8h00] les Samedis, Dimanches et jours fériés, Temps de travail annuel entre 1547 et 1581 h en fonction du nombre de week-end travaillés par an. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372756 publiée le 13/10/2026 par un
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12/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°372599 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : chirurgie, activités d'urologie, gynécologie, ORL, viscérale, hépato-gastroentérologie, consultation externe d'urologie, de viscérale, de chirurgie bariatrique et de stomathérapie ; rotation sur postes en hospitalisation, coordination et consultation. Les principales missions : garantir une qualité de soins optimale en veillant à la sécurité des patients : Accueil, orientation, et prise en charge globale des patients en étroite collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe centrale hôtelière, et l'équipe paramédicale. Application des prescriptions médicales tout en respectant scrupuleusement les règles de bonnes pratiques. Rédaction et mise à jour régulière du dossier informatisé du patient. Coordination efficace des hospitalisations au sein du service. Contrôle rigoureux des dossiers des entrées programmées pour garantir la qualité et la sécurité des soins en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs. Lors des consultations, gestion de l'entretien et du suivi des cystoscopes. Organisation avec les chirurgiens, secrétariats, et bloc opératoire pour l'hospitalisation des patients en vue d'une intervention programmée. Horaires : poste jour 6h40-14h10, 13h50-21h20, 10h-18h, 8h-16h, 8h30-16h30, 9h-17h par roulement (nuits occasionnelles) ; repos variables ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (titulaire FPH grade IDE) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 19/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire (située à Saintes) 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage significatif souhaité en chirurgie. Maîtrise des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Esprit d'initiative dans son domaine de compétence. Dynamisme et réactivité. Esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372599 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Infimier Jour ou nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

Indre | n°5740 |

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recherche 2 Infirmiers (re)

Service: SSR, EHPAD, jour ou nuit. horaires : 07h15-19h15 ou 06h45-18h45 ou 19h00-07h00.

CDD de 4 à 6 mois voir 1 an CDI possible Travail de nuit possible si intéressé M. NURDIN Chargé RH

Annonce n°5740 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - IDE (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°368385 |

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une IDE (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique, actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes. Présentation du service

Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD: 11 LITS

Externes (circuit court/circuit long)

SMUR

Consultations non programmées

Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques :

Cadres de santé - Coordination des soins - Direction Générale. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue- Missions principales

Évaluer l'état de santé, analyser les situations de soins et orienter le patient selon ses besoins de santé.

Prodiguer des soins de premier secours et de maintien des fonctions vitales y compris en pré-hospitalier. Participer à la prise en charge d'une détresse vitale.

Savoir repérer et accompagner des patients en très grande vulnérabilité (détresse sociale, victime de violences)

Concourir à l'élaboration d'un diagnostic par la réalisation du recueil de données et d'examens appropriés

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes: Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.
Formations attendues: Recyclage AFGSU 2, IOA, SMUR, gypso thérapie

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé.

Spécifiques des soins, de l'utilisation des thérapeutiques et des matériels propres à la médecine d'urgence Règles de l'hygiène hospitalière

Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place et connaissance des protocoles du service

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Savoir-faire : Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des logiciels.

Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs médicaux dans le respect des bonnes pratiques.

Assurer le suivi des péremptions des produits pharmaceutiques dans le respect des bonnes pratiques.

Assurer le suivi et les commandes des matériels non médicaux dans le respect des bonnes pratiques. Savoir-être : Langage et attitude discrets et respectueux. Capacités relationnelles d'humanité et d'écoute.

Capacité à gérer son stress en particulier en situation d'urgence. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Inscription dans un parcours de professionnalisation favorisant la montée en compétence progressive des soignants sur les différents secteurs dans un esprit de compagnonnage.

Spécificités du poste: conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables :

20h00 à 8h00 ou 8h00 à 20h00, en alternance du lundi au dimanche.

Roulement établi et transmis au plus tard le 15 du mois précédent.

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, et peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale. Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Engagement dans une dynamique de formation continue afin d'assumer les différents postes et missions au sein du service. Veille professionnelle.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients.

Réalisation de soins techniques et assistance au médecin dans des situations de détresse vitale. Autonomie dans l'élaboration du plan de soins. Raisonnement clinique.

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

Risques liés à la charge physique du travail

=> Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures

Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail

=> Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant

Risques liés aux agents biologiques

=> Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°368385 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE SEMAINE ET SERVICE ENDOCRINO/RHUMATOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°372601 |

Poste à pourvoir le 01/01/2027 Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Présentation du service L'unité regroupe deux types d'activités :

Hospitalisation de semaine regroupant plusieurs spécialités : 8 lits d'endocrinologie, 4 lits de rhumatologie, 1 lit de neurologie, 1 lit de pneumologie, 1 lit de gastro-entérologie, 1 lit PEC douleur, 1 lit divers) Hospitalisation complète : 6 lits d'endocrinologie et 6 lits de rhumatologie

Horaires de travail: Equipe de jour en 12h (7h/19h)

Equipe de nuit en 12h (19h/7h) Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage : recueil des données cliniques et administratives, des besoins et attentes. Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux transmissions orales avec l'équipe médicale et l'AS chaque matin Planification des activités de soins infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage Evaluer et identifier les risques : escarres, dénutrition, chute, douleur

Participer aux consultations d'annonces Assister les médecins sur les gestes techniques réalisés dans le service Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET +

Prérequis / Evolution Diplôme d'état d'infirmier Accès aux formations institutionnelles et favoriser le suivi de DU (plaies et cicatrisation, douleur) Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice Devenir cadre de santé

Compétences requises Pratique des soins techniques et soins spécifiques Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activité (Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs dans le cadre de découverte ou suivi de diabète, éducation sur la gestion des pompes à insuline, éducation des patients sur les techniques d'injection et l'adaptation des doses d'insuline) ; Connaissances de la physio pathologie des pathologies prévalentes rencontrées dans le service (diabète, lombosciatiques, maladie chronique en rhumatologie endocrinologie et spécialités rencontrées en HDS médecine) ; o Maîtrise des pompes à insuline o Pose de capteurs de glycémie pour la mesure de la glycémie en continue o Pompe à délivrances automatisée (Pancréas artificiel) o Pansement complexes - Travail en équipe pluridisciplinaire / en réseau Risques professionnels / Contraintes

Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier) - Gestes répétitifs et contraintes posturales, interruption de tâches - Risques liés aux produits de nettoyage et déchets - Travail le week-end, nuit et les jours fériés ; - Polyvalence au sein du pôle voire inter pôle Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques beatrice.tabary@ght-novo.fr

Annonce n°372601 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Infirmier 75 % jour - Pneumologie (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°320941 |

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier(e) à 100 % de nuit en pneumologie, pour un remplacement long.

Missions principales :

Soins :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients.

Utiliser les outils à sa disposition: dossier infirmier papier et informatique.

Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales.

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible dautonomie.

Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables.

Respecter les règles dasepsie, les protocoles dhygiène et veille au respect des consignes disolement.

Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes.

Participer activement à laccueil, à linformation des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal.

Être à lécoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Veiller notamment au respect du secret professionnel. Veiller au respect du sommeil des patients. Gestion :

Préparer les dossiers des examens de début de matinée si besoin.

Participer aux tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : gestion des entrées et sorties, commandes diverses.

Assurer le suivi et maintenance du matériel, les réparations éventuelles à demander.

Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.

Poste en 12 heures

Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 30 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.
Envoyer candidature à [email protected]

Annonce n°320941 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Infirmier(e) (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

Haut-Rhin | n°361846 |

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, un(e) infirmier(e). Postes à temps complet, en 12h00 en EHPAD Versement d'une prime à l'embauche.

IDE placées sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé, du directeur des soins. Exerce son activité en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de son service, avec le personnel médical, avec les cadres de santé de l'établissement.

Annonce n°361846 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CARDIOLOGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°372625 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : cardiologie, néphrologie, Hôpital médical de semaine. La mission principale : participation au suivi médical du patient en collaboration avec le médecin référent ; en collaboration avec les autres services du GH et avec les partenaires extérieurs (GHT, CAP du PRADO ...) : Planification, coordination et organisation des activités et des soins avec les aides-soignants. Réalisation des soins (diagnostiques, thérapeutiques, éducatifs) dans leur intégralité, respectant le décret de compétences. Tenue du dossier patient, incluant traçabilité et transmissions. Gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments, comprenant commande et rangement. Accueil et encadrement des étudiants stagiaires et des nouveaux arrivants. Horaires : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 / soir HMS le vendredi : 12h30-20h00 / nuit 20h00-7h00 par roulement ; repos variables (1 week-end travaillé sur 2 en moyenne) ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 02/11/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus des RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État en soins infirmiers exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Stage ou expérience dans les spécialités du service apprécié(e). AFGSU niveau 2 souhaitée. Formation en dialyse péritonéale souhaitée. Connaissances opérationnelles dans la réalisation de soins techniques du service. Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (ex : TRAJECTOIRE, SPEEDCALL, COPILOTE PHARMACIE, etc.). Écoute et disponibilité. Rigueur organisationnelle. Esprit d'équipe. Discrétion. Réactivité et dynamisme. Discernement et capacité d'analyse. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372625 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPÉRATOIRE IBODE/IBO – Hôpital de la Conception (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°365584 |

Vous êtes IBODE ou IDE expérimenté(e) en bloc opératoire et souhaitez rejoindre une équipe engagée au sein d'un établissement hospitalier universitaire de référence ?

Rejoignez les blocs opératoires de l'Hôpital de la Conception et mettez votre expertise au service de la qualité et de la sécurité des soins.

Nous recrutons des IBODE ou IDE expérimenté(e)s pour intégrer les équipes des blocs opératoires de l'Hôpital de la Conception.

Vous rejoindrez des blocs opératoires proposant une activité chirurgicale variée, avec un bloc central de 12 salles d'intervention accueillant notamment la chirurgie plastique et réparatrice, l'urologie et les greffes rénales, l'ORL et la chirurgie maxillo-faciale ainsi que la chirurgie endocrinienne. Le bloc de gynécologie, composé de 3 salles, vient compléter cet environnement chirurgical riche et diversifié. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Au sein du bloc opératoire, vous êtes un acteur essentiel de la qualité et de la sécurité de la prise en charge chirurgicale des patients.

En collaboration avec les équipes médicales et paramédicales vous :

Préparez, organisez et gérez l'environnement du patient au bloc opératoire ainsi que le matériel et les dispositifs médicaux nécessaires aux interventions.

Exercez les différentes fonctions du bloc opératoire en lien avec votre qualification (IBODE ou IDE), votre expérience et vos compétences, notamment en qualité de circulant(e), instrumentiste, aide opératoire ou assistant(e) de chirurgie.

Participez à la préparation et à l'organisation du matériel et des dispositifs médicaux nécessaires aux interventions.

Veillez au respect des règles d'asepsie, des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.

Participiez à la qualité et à la sécurité des soins ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Accompagnez les étudiants et les nouveaux professionnels dans leur intégration et leur montée en compétences. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE). ou

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE) et disposez d'une expérience professionnelle en bloc opératoire. Vos compétences

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans un environnement technique exigeant.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et la collaboration avec les différents professionnels du bloc opératoire.

Vous savez vous adapter aux situations rencontrées et prioriser vos activités.

Vous êtes motivé(e) par le développement de vos compétences et la transmission des savoirs. Ce que nous vous proposons

Statut: IBODE ou IDE de bloc opératoire.

Poste à temps complet du lundi au vendredi : Vacation de 10h jour (7 vacations sur 2 semaines) Vacation de 7h48 jour (19 RTT par an) 28 jours de congés annuels par an Des astreintes rémunérées

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèche

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°365584 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ EVALUATION POST AVC – SERVICE NEUROLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°372609 |

Temps de travail: Temps complet Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS) Intitulé du poste : IDE en évaluation post AVC
Lieu de travail: GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences

Pôle Neuro Sainte Anne Service Neurologie - Unité : évaluation post-AVC Accès par : RER ligne B, station Denfert-Rochereau Métro ligne 6, Station Glacière - BUS n° 21, 62

Organisation du travail: Jour : 1 RH en semaine et 1week end sur 2 Horaires : 09h00 à 16h30 du lundi au vendredi - RH samedi - dimanche
Spécificités liées à la fonction: Consultations les mardi et jeudi ; programmation, reporting (DPI, ARS, fichier de suivi), réunions pluridisciplinaire et ETP les lundis, mercredis et vendredis

Poste à pourvoir à compter du 26/11/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE NEURO SAINTE ANNE Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Le Pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille au sein d'un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient et son parcours de soins. Il offre un environnement agréable et des conditions de travail adaptées aux différents professionnels.

Il est composé de 5 filières d'excellence : Filière neuro-vasculaire, Filière neuro-oncologique, Filière rachis, Filière neurologie générale, Filière épileptologie, et neurochirurgie fonctionnelle. Il assure des :

Prise en charge des pathologies du système nerveux : Accidents vasculaires cérébraux, hémorragies intracrâniennes, tumeurs cérébrales, épilepsie, mouvements anormaux et Parkinson, affections du nerf périphérique et du muscle, douleur chronique et rebelle, chirurgie du rachis, radiochirurgie.

Prise en charge des urgences: Participation à la garde générale de neurochirurgie d'Ile de France, prise en charge des AVC, neuroradiologie interventionnelle d'urgence
Plateau technique de haut niveau: 3 IRM, 1 scanner, bloc opératoire neurochirurgical, bloc de neuroradiologie interventionnelle, sismothérapie, réanimation, neurophysiologie, neuropathologie.
Recherche: Le pôle Neuro Sainte-Anne est le pivot des enseignements des neurosciences pour la faculté de médecine paris-Descartes

Présentation générale du pôle Neuro-Sainte Anne :

Activité du service: - Service de recours de soins intensifs neurovasculaires et service de neurologie générale sous la forme d'hospitalisation programmée
Présentation des unités: - L'Unité Neurovasculaire (UNV) au 3ème étage du Bâtiment NSA - L'Unité Soins Intensifs neurovasculaire (USINV) au 2ème étage du Bâtiment NSA - Les consultations ont lieux au rdc dans le service consultation box consultation post-AVC
Composition de l'équipe: Deux Cadres de Santé, une infirmière en pratique avancée (IPA), une infirmière référente parcours patient (IDER)
UNV: capacité d'accueil pour 28 patients USINV : capacité d'accueil pour 12 patients EPA : consultations les mardi et jeudi ; programmation, reporting (DPI, ARS, fichier de suivi), réunions pluridisciplinaire et ETP les lundi, mercredi et vendredi

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques: Coordonnatrice générale des soins Cadre supérieur de pôle ; Cadre supérieur de santé Cadre de santé.
Liaisons fonctionnelles: Le médecin chef de pôle, médecin chef de service Les médecins de l'unité Neurologue référent ARS Les autres professionnels de l'unité

DESCRIPTION DU SERVICE

Dans ce service, leader de la prise en charge des AVC et des maladies neuro vasculaires, vous intégrerez une équipe jeune, dynamique, et pluridisciplinaire. Le service est composé d'une unité neurovasculaire de 28 lits, d'une unité de soins intensifs de neurovasculaire de 12 lits, de boxes de consultation post AVC.

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier(ère) en évaluation post-AVC (EPA) en neurologie dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L'infirmier(ère) participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé et de formation ou d'encadrement.

L'IDE EPA travaille en coopération avec les Aides-Soignants(es), les infirmiers, l'IPA, l'IDER, les rééducateurs, les neuropsychologues, les neurologues, les assistants sociales, les agents d'accueil et les secrétaires

MISSIONS GÉNÉRALES

Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires
Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, HDJ, SSR, lieux de vie)
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles - Concourir à la prévention, au dépistage et au traitement du patient en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins
Effectuer le recueil de donnée du patient, assurer les soins et la surveillance nécessaire dans un souci de confort et de sécurité.
Utiliser et respecter les protocoles de soins - Travailler en équipe pluridisciplinaire (neurologie, addictologie, rééducation, imagerie, etc.)
Travailler en collaboration pluriprofessionnelle (IPA, IDER, médecins, rééducateurs, assistante sociale, neuropsychologue, secrétaires)
Assurer la traçabilité des informations et des actes effectués dans les dossiers de soins
Développer les réseaux avec les différents partenaires médicaux, médico-sociaux et autres structures

MISSIONS PERMANENTES

Accueil et collaboration à l'évaluation clinique des patients - Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient en faisant le lieu avec les différents intervenants
Réalisation de soins techniques ; - Réalisation de soins relationnels (entretien infirmier, relation d'aide, réassurance)
Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements - Accueil des familles ou des personnes ressources - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants - Encadrement des étudiants - Participation à la démarche qualité - Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.

Réunions: - Participation aux différentes réunions de groupe de travail de l'unité, du service, du pôle et de l'institution - Participation aux réunions avec l'ARS - Points réguliers avec IPA et IDER - Points réguliers avec le neurologue référent - Points réguliers avec les cadres de santé
Activités thérapeutiques et animation: - Participation en collaboration avec les différents professionnels concernés dans les différents programmes d'éducation thérapeutique

Développer des capacités de communication auprès des personnes ateintes de maladies neurologiques invalidantes
Ateliers de préventions hors les murs : marché, autres hôpitaux, etc.

Autres activités: - Vérification du chariot d'urgence en binôme avec une IDE ou une AS

Gestion des stocks (en collaboration et/ou en délégation du cadre de santé) du matériel médical
Gestion du petit matériel du box et des déchets

Fonction administrative: - Vérification des fiches de circulation - Programmation des EPA, convocation, relance et reprogrammation - Reporting DPI et traçabilité ARS

ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) - Afin d'assurer la continuité et la qualité des soins, l'infirmier peut être amené à effectuer un remplacement ponctuel dans un autre service du pôle neuro Sainte-Anne.

CONTRAINTES DU POSTE - Participation aux renforts d'urgence ; - Réunions hors site - Campagne de prévention hors les murs

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises : - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Expérience en neurologie vasculaire

Savoir-faire: - Connaissance en psychopathologie et sémiologie - La législation professionnelle et les droits des patients - Raisonnement clinique - Diagnostics infirmiers et transmissions ciblées - Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales - Organisation, priorisation des actions - Maitrise de l'informatique - Gestion de la qualité des soins - Respecter le secret professionnel.
Savoir être: - Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion - Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture - Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité - Capacité à gérer ses émotions - Maitrise de soi.

Obligations Professionnelles :

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur (pas de port de bijoux au niveau des mains et des avant-bras, ni de vernis à ongles)
Respecter les règles de laïcité - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures
Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale.) Cadres du service : A.GLONDU@ghu-paris.fr et francine.tono_medzogo@ghu-paris.fr Cadre de pôle : C.MARTIN@ghu-paris.fr

Annonce n°372609 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

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12/10/2026 - IDE SAMSAH (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°372621 |

Présentation du service Le SAMSAH est une structure intersectorielle qui accompagne les adultes handicapés ayant des difficultés à organiser et conduire leur vie personnelle. Il s'agit d'accompagner et aider les personnes dans la réalisation de leur projet de vie, dans une dynamique d'insertion sociale. Cette insertion s'appuie sur des besoins identifiés comme « prioritaires » par le bénéficiaire et l'équipe pluridisciplinaire tel que le logement, la vie sociale et familiale, la citoyenneté, l'accès aux soins, Un protocole d'accompagnement personnalisé est réalisé pour chaque usager. Mission principale Accompagner les usagers dans la réalisation de leur projet de vie : -dans l'accès aux soins -dans les domaines de la vie sociale et familiale. -dans les actes de la vie quotidienne -dans l'exercice de la citoyenneté Missions et activités Travailler en binôme avec les éducateurs. Coordonner les soins paramédicaux. Travailler en collaboration avec l'équipe médico-sociale et veiller à l'adéquation des objectifs sanitaires conformément au projet individualisé contracté par l'usager et l'équipe médico-sociale (DIPC). Accompagner les personnes dont il est référent dans la réalisation d'objectifs adaptés. Soutenir ses relations sociales et familiales. Accompagner la personne dans le maintien d'une stabilisation de son état de santé psychique. Evaluer les besoins et les capacités d'autonomie pour les identifier et les prioriser dans les domaines : - de la santé en lien le médecin, - de la vie sociale - du logement - de la vie quotidienne et de la coordination avec les différents intervenants dans le parcours de réhabilitation et la mise en place des relais interventionnels. Mettre en uvre des interventions qui concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic. Effectuer un travail de partenariat et de réseau dans le champ de la réhabilitation psychosociale. Accompagner dans les démarches administratives. Participer aux réunions, aux synthèses et aux évaluations périodiques, La totalité de ces missions devra faire l'objet du DIPC et de son évaluation régulière.

Etablir le Projet Personnalisé et son évaluation régulière en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et le construire en s'appuyant sur une dynamique évaluative. Participer au dossier du patient informatisé par la rédaction d'observations et procéder à la saisie des actes de son activité sur le logiciel dédié en cours. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires en journée

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération : selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372621 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - INFIRMIER(E) service SMR/Médecine (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

Dordogne | n°301840 |

Situé au coeur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) infirmier(e), pour son secteur Sanitaire.

Le CH d'Excideuil est composé d'un secteur Sanitaire (10 lits de médecine et 40 lits de SMR), d'un EHPAD (150 lits), d'un SSIAD (54 places) et d'un service de portage de repas à domicile.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le patient selon le motif d'hospitalisation ; - Repérer les possibles facteurs de risque inhérents à la pathologie, à l'état clinique et au contexte d'hospitalisation ; - Élaborer le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet thérapeutique ; - Mettre en place l'éducation à la santé selon les capacités du patient ; - Assurer la réalisation des actes infirmiers ; - Assurer la continuité des soins dispensés aux patients ; - Contribuer à l'organisation des sorties patient ; - Participer à la démarche qualité de l'établissement ; - ...

Le poste proposé est à temps complet, en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation. Poste à pourvoir dès que possible. Diplôme exigé : diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV : Par courriel à : kkoukoui@hopital-excideuil.fr copie à : ressources.humaines@hopital-excideuil.fr

Par courrier à: Centre Hospitalier d'Excideuil Service des Ressources Humaines 2 Place André Maurois 24160 EXCIDEUIL 05 53 62 25 03

Annonce n°301840 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F) (EHPAD BOHAIN EN VERMANDOIS)

Aisne | n°372746 |

L'établissement :

Située à 25 minutes de Saint-Quentin et 30 minutes de Cambrai, la Maison de Santé de Bohain-en-Vermandois est un établissement public de santé d'une capacité d'accueil de 152 lits répartis ainsi : 96 lits d'EHPAD (dont 16 lits d'Unité de Vie Protégée), 26 lits d'UVPHA et 30 lits d'USLD. Elle dispose d'un PASA (pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Poste proposé : Un/e infirmier/ère en soins généraux (H/F) diplômé/e Contrat : Mutation - CDI

Poste à pourvoir le 1er décembre 2026 - temps plein - poste en 12h00 jour et nuit Expérience :

Expériences en gériatrie et troubles psychiatriques, souhaitées. Mission :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales du poste :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Compétences et savoirs :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°372746 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - IDE Pool de Nuit (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°372622 |

Présentation du service La permanence accueil est un dispositif centralisé de coordination et de régulation au service des structures de l'hôpital

Mission principale: Suppléance des équipes de nuit dans les unités d'hospitalisation du CHET, l'USIA, le CAP 72 et la MAS Missions et activités : Lors d'affectation dans les unités listées ci-dessus : Missions habituelles des infirmiers, selon les fiches de poste correspondantes A la Permanence Accueil : Gestion des situations d'urgence en coordination et sous la responsabilité du cadre de nuit Accueil des patients se présentant pour une consultation Vérification du sac d'urgence de la PA Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372622 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

Dordogne | n°228609 |

Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.

L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD du CH d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique (EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille). Les objectifs sont :

Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit ;
Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD ;
Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques) ;
Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable ;
Éviter l'hospitalisation d'une personne âgée à la suite d'un passage aux urgences.

Missions principales :

Accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs ;
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
Réalisation des soins techniques ;
Surveillance régulière des résidents et des soins prescrits ;
Coordination et organisation des activités et des soins ;
Réalisation des soins de confort et de bien-être ;
Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre ;
Appui et formation aux équipes de nuits ;
Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient ;
Encadrement des AS ;
Participation aux transmissions avec les équipes de jour ;
Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.

Diplôme exigé: diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.

Horaires de travail en 10h par nuit.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Annonce n°228609 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Générale et Transplantation multiorganes - Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°372646 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions et activités Prise en charge des patients en service de chirurgie digestive : Assurer l'accueil et l'installation des patients en provenance des urgences, SSPI, et soins continus Réaliser le brancardage des patients (soins continus, sortie SSPI) Observer, recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne soignée et réaliser les soins inhérents au rôle sur prescription et rôle propre Manutention des patients : aide au lever des patients et mise au fauteuil, installation, aide à la mobilisation Assurer la traçabilité et le contrôle des activités via le logiciel DX care Assurer l'encadrement des étudiants et la formation des nouveaux agents Aide et soutien psychologique au patient/famille Travailler en collaboration avec l'ensemble des collègues du service Participer à la prise en charge des patients en pré et post greffe hépatique (centre de référence Grand-EST) PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Hygiène hospitalière, Pharmacologie, Gestion des risques et vigilances, Ethique et déontologie professionnelles Sens du travail en équipe et Qualités relationnelles (accueil, écoute, informations, ...) Autonomie, Capacité d'adaptation et de réactivité, Sens de l'organisation (savoir prioriser ses activités) Professionnalisme, Rigueur, gestion du stress Connaître DX care, Intranet, Norméa, Status, gestion du patient, serveur de résultats Faire preuve de curiosité intellectuelle Connaître et respecter les procédures institutionnelles S'inscrire dans une démarche de développement des compétences Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles Modèle journalier Conformément au règlement intérieur des H.U.S sur la base de 35 h/ semaine. - Horaires postés (matin, soir, nuit), semaine, week-end et jour fériés - Polyvalence au sein du service et du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372646 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - INFIRMIERS (H/F) POOL DE SUPPLÉANCE (Centre hospitalier Lisieux)

Calvados | n°372615 |

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement des infirmiers pour son pool de suppléance. Postes à pourvoir à 80 % ou 100 %, jour et nuit en 12h.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur. Il se résume ainsi : « Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ». Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins. A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :

A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre

A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge

A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque

A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels)

A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires

A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales

A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins

A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire)

A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles

A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.

CONTEXTE DU POSTE ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES

L'IDE du pool de suppléance est mobilisé afin d'assurer la continuité des soins, de suppléer à l'absentéisme programmé et/ ou inopiné, de renforcer une équipe lorsque la charge de travail l'impose sur l'ensemble des secteurs de l'établissement sauf ceux pour lesquels une période d'adaptation à l'emploi (PAE) est requise au préalable. Les affectations se font au gré des besoins (arrêts maladie, formation, renfort) mais également lors des pics d'activité afin de garantir la qualité et la sécurité des soins malgré les variations d'effectif et d'activité. Les affectations sont priorisées et arbitrées par la Direction des Soins en fonction du contexte et des situations.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Missions principales du poste Assurer une prise en charge globale du patient poly pathologique dans un contexte de soins aigus et de risque de perte d'autonomie en collaboration avec tous les acteurs de soins dans un souci de continuité et de qualité des soins, en intégrant le concept de bientraitance ; Élaborer et mettre en uvre le projet de soins individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; Dispenser les soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription médicale de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Participer au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement ;

Descriptions des activités L'IDE réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. Ces activités visent à : Accueillir les patients et ses proches ; Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient ; Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique ; Observer l'état clinique du patient ; Favoriser et développer des actions de prévention et de soin ; Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation ; Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique ; Assurer la tenue du dossier patient informatisé ; Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins ; Participer à l'intégration des nouveaux professionnels ; Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Diplômes requis

Diplôme d'état d'infirmier Connaissances et expérience souhaitées Expériences en secteur de soins diversifiées de préférence Connaissances (indispensables, à acquérir, souhaitables) Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence Connaître la législation autour du droit des patients Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Savoir réaliser les soins techniques infirmiers en respectant les règles d'hygiène Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Accompagner les patients en soins palliatifs et en fin de vie

Compétences et aptitudes requises Capacité à s'adapter aux contraintes du poste

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail Capacité d'initiative et d'organisation dans son travail Capacité à assurer la gestion des flux d'urgences Capacité à gérer des situations d'agressivité. Formations complémentaires spécifiques AFGSU à jour

Démarche Qualité et gestion des risques Déclarer les dysfonctionnements et évènements indésirables via les FSEI. Participer aux audits réalisés sur le secteur. Participer aux CREX, RMM, staffs éthiques.

Qualités professionnelles attendues Adaptabilité, disponibilité, implication, Capacités d'initiative Empathie envers le patient, être à l'écoute des patients et des familles ; Faire preuve de respect, de patience et de compréhension vis-à-vis des patients ; Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'initiative, Savoir gérer son stress, notamment en cas de situation de tension relationnelle ou de tension en lits, Implication dans la démarche qualité et la gestion des risques (déclaration d'évènement indésirable, participation à des audits)

La posture professionnelle doit répondre à l'adage « Le bon patient, au bon endroit au bon moment » et promouvoir le prendre soin ainsi que l'image du centre hospitalier Robert BISSON.

CONDITIONS D'EXERCICE Poste de jour Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude Base : 35h00 hebdomadaires, repos variables Horaires en 12h00 : 6h50-18h50 / 7h30-19h30 / 8h-20h / 9h10-21h10

Poste de nuit Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude Base : 35h00 hebdomadaires, repos variables Horaires en 12h00 : 20h-8h, 19h-7h, 19h30-7h30, 21h-7h Environnement / Equipements divers PC DECT Exigences et caractéristiques du poste :

Contact direct avec le patient: oui
Contact avec le public: oui
Travail en équipe: oui
Poste isolé: non
Situation psychologiquement éprouvante: non

Contraintes des postes Poste de jour avec des horaires variables Poste de nuit avec des horaires variables Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°372615 publiée le 12/10/2026 par un
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Emploi Infirmier > Mutation

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

14/10/2026 - INFIRMIER NUIT (H/F) SERVICE D’HOSPITALISATION COMPLETE PÔLE 5/6/7 - LEVY-VALENSI (Secteur 3) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

14/10/2026 - INFIRMIER H/F POOL POLE MEDICO SOCIAL (Centre hospitalier de Laval Laval)

14/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux et spécialisés (EHPAD SAINT ETIENNE DE TINEE)

13/10/2026 - Infirmier h/f - Pôle Gériatrie (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

13/10/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

13/10/2026 - Infirmiers h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

13/10/2026 - Infirmier / Infirmière filière psychiatrique (Hôpital Metz)

13/10/2026 - Infirmier.ière en Unité de Chirurgie Ambulatoire - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

13/10/2026 - URGENT POSTE DE NUIT - INFIRMIER(ERE) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES (Hôpital Mauléon)

13/10/2026 - ISGS - temps plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

13/10/2026 - Infirmier-e de bloc H/F, diplômé-e d'Etat (IBODE) (Centre Hospitalier de Saint Martin Saint-Martin)

13/10/2026 - Infirmier(e) DE - Unité Sanitaire (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - CMPEA ESSEY LES NANCY - PUPEA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

13/10/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

12/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

12/10/2026 - Infimier Jour ou nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

12/10/2026 - IDE (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

12/10/2026 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE SEMAINE ET SERVICE ENDOCRINO/RHUMATOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

12/10/2026 - Infirmier 75 % jour - Pneumologie (Centre hospitalier VIENNE)

12/10/2026 - Infirmier(e) (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

12/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CARDIOLOGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

12/10/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPÉRATOIRE IBODE/IBO – Hôpital de la Conception (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

12/10/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ EVALUATION POST AVC – SERVICE NEUROLOGIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

12/10/2026 - IDE SAMSAH (Centre Hospitalier Marseille)

12/10/2026 - INFIRMIER(E) service SMR/Médecine (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

12/10/2026 - Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F) (EHPAD BOHAIN EN VERMANDOIS)

12/10/2026 - IDE Pool de Nuit (Centre Hospitalier Marseille)

12/10/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

12/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Générale et Transplantation multiorganes - Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

12/10/2026 - INFIRMIERS (H/F) POOL DE SUPPLÉANCE (Centre hospitalier Lisieux)