Emploi Infirmier : Mutation toutes les offres de la région 7

06/07/2026 - IDE DE NUIT PED (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°344768 |

**Centre Hospitalier d'Arpajon**

J'ai l'honneur de vous informer de la **vacance d'un poste d'infirmier(ère) de nuit** au sein du **service de pédiatrie, des urgences pédiatriques et de la néonatologie**. #### **Conditions du poste**

**Rythme de travail :** 12 heures par nuit
**Disponibilité :** poste à pourvoir immédiatement
**Lieu :** Centre Hospitalier d'Arpajon

#### **Profil recherché**

Diplôme d'État Infirmier(e) exigé
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
Capacité à travailler en équipe dans un environnement pédiatrique

Annonce n°344768 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/07/2026 - INFIRMIER(E) (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

Dordogne | n°362636 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Astier recherche un(e) IDE pour le service EHPAD de jour

Hôpital composé d'un SSR de 40 lits, d'un EHPAD et d'un SSIAD, notre établissement s'inscrit dans une démarche dynamique de développement de ses activités. Plusieurs projets tels que l'ouverture de lits de soins palliatifs ou d'hospitalisation de jour sont en cours sur ce service. Pour l'EHPAD, l'évolution du projet est engagé avec la volonté de mieux respecter le rythme de vie des résidents.

La politique de l'établissement s'attache à la sécurisation des emplois et à la formation de ses personnels. Cela permet aux personnes qui nous rejoignent de se projeter à moyen ou long terme dans la structure et de faire évoluer leurs compétences. Dans le cadre du poste proposé, l'IDE:

Garantit l'accueil des personnes soignées et de leur entourage

Travaille en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Coordonne les actions des différents partenaires de santé intervenant auprès du patient Planifie et exécuter les prescriptions médicales

Organise, planifie et évalue les soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription Participe à la mise en place du projet de soins du patient

S'inscrit dans un processus de formation continue et d'auto-évaluation

Participe à l'encadrement et la formation des nouveaux agents et des stagiaires Profil recherché : Infirmière Diplômée d'Etat expérimentée ou non

Annonce n°362636 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/07/2026 - Infirmier(ère) de Nuit - Jardin d'Arcadie (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°362648 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Nord Mayenne recrute un(e) Infirmier(ère) pour le service USLD Jardin d'Arcadie dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement de Nuit à 80%. Missions du service :

L'USLD « Jardin d'Arcadie » a pour mission d'accueillir des personnes âgées de plus de 60 ans présentant une ou des pathologies graves et évolutives et/ou des états pathologies instables à risques de rechutes fréquentes pouvant induire des hospitalisations itératives et/ou nécessitant une surveillance rapprochée. L'USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entrainer ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l'accès à un plateau technique minimum.

L'USLD prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d'accompagnement soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile. Rôle de l'USLD :

Assurer aux patients les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels,

Prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes,

Elaborer un projet de vie individuel pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie, Assurer l'accompagnement des familles et des proches.

L'USLD est un lieu de vie qui promeut l'accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation, réadaptation et palliatifs dans le cadre d'un projet personnalisé.

L'USLD du Jardin d'Arcadie dispose d'un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentiels avec risque de fugue. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Dans le cadre du projet de soin du Jardin d'Arcadie et de son rôle propre, l'IDE analyse, organise, réalise des soins infirmiers et les évalue. L'infirmière contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé (art 1, décret du 11 février 2002). L'infirmière est plus particulièrement responsable de l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet personnalisé des résidents. Elle assure un rôle de coordination de l'organisation des soins au sein du service (secteur). L'infirmière organise la continuité des soins en cohérence avec les priorités définies dans le cadre du projet de service. L'infirmière est une référente de l'approche humaniste développée dans le service. Planifier et organiser un temps pour les Projets d'Accompagnements Personnalisés. Missions de l'infirmière : Les soins

Elle identifie les besoins des personnes soignées, formule des objectifs de soins, propose des actions, les évalue et les réajuste en collaboration avec l'équipe soignante de jour par le biais des projets de soins et de vie personnalisés.

Elle applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes soignées.

Elle participe à l'accompagnement global de la personne en lien avec l'équipe de jour et les aides-soignants de nuit.

Elle réalise les soins d'hygiène et de confort, les soins relationnels ainsi que la préparation et la surveillance du sommeil en collaboration avec les aides-soignants avec qui elle travaille.

Elle accompagne les personnes en fin de vie et leur entourage en veillant à la prise en charge de la douleur. Le travail d'équipe Elle assure la continuité des soins.

Elle participe à la dynamique de l'équipe et à l'évolution du projet de soins infirmiers du secteur en s'impliquant dans la réflexion et la mise en place d'outils. Elle accueille et encadre des étudiants. Elle participe aux réunions de service.

Elle s'investit en tant que référente dans un domaine particulier.

Elle intervient sur l'E.H.P.A.D. de l'Eau Vive en cas d'urgence ou en aide à l'A.S. présent(e). La formation

Elle participe aux formations organisées au sein du service et au niveau de l'institution afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession.

Ref: bhoauknlgp

Annonce n°362648 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/07/2026 - INFIRMIER D.E H/F - NUIT EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

Charente-Maritime | n°362717 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales missions :

Évaluation de l'état de santé de la personne âgée et analyse des situations de soins.

Participation à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale.

Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation des soins de nature préventive, curative et palliative.

Réalisation de l'éducation thérapeutique et de l'accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires: NUIT 21h-7h ; repos variable

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou Mutation (Titulaire FPH)
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet
Salaire: entre2450 et 2605 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif pour votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Infirmier exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Première expérience ou stage auprès de personnes âgées

Connaissance de la prise en charge des personnes âgées, notamment des résidents avec troubles démentiels

Maîtrise des gestes techniques dispensés dans le service, ainsi que des gestes d'urgence pour agir et alerter Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité Bienveillance, écoute, patience Organisation et rigueur méthodologique Distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe

Annonce n°362717 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - INFIRMIER(E)S DIPLOME(E)S D'ETAT (E.H.P.A.D. Brou)

Eure-et-Loir | n°362551 |

L'EHPAD Les Orêlies, établissement public autonome situé à Brou (Eure-et-Loir), recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État afin de renforcer ses équipes soignantes.

Situé dans un environnement agréable, l'établissement est facilement accessible : à 20 minutes de Châteaudun ; à 30 minutes de Nogent-le-Rotrou ; à 40 minutes de Chartres.

L'EHPAD Les Orêlies accueille des personnes âgées dépendantes dans une démarche de soins centrée sur la qualité de vie, l'accompagnement personnalisé et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Missions Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez notamment : * La réalisation, l'organisation et l'évaluation des soins infirmiers. * La surveillance de l'état de santé des résidents et l'identification de leurs besoins. * L'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets de soins individualisés. * La préparation et la sécurisation du circuit du médicament. * La prévention des risques, la gestion des situations d'urgence et la traçabilité des soins. * L'accompagnement des résidents et de leurs proches dans une approche bienveillante et personnalisée. * La participation active à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels.

Profil recherché * Diplôme d'État d'Infirmier exigé. * Débutants acceptés. *Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. * Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service public. * Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées.

Conditions d'exercice * Poste à temps plein (temps partiel envisageable selon le profil). * Recrutement par voie statutaire, mutation, détachement ou contrat. * Rémunération selon les dispositions de la Fonction publique hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Poste à pourvoir dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ? * Un établissement public à taille humaine. * Une équipe dynamique, solidaire et engagée. * Un management de proximité. * Des possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle. * Une politique de qualité de vie au travail favorisant l'intégration et le développement des compétences.

Candidature: Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à la Direction de l'EHPAD Les Orêlies 1 rue Marcel Bordet - 28160 Brou. Delphine BARBIER , Directrice adjointe : 07 62 78 98 53 Laurence SILLY SAMSON : Adjointe administrative en charge des ressources humaines

Annonce n°362551 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - Infirmier(ière) en psychiatrie adulte H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

Meuse | n°335680 |

Missions spécifiques exigences du poste :

Participer à la rotation interne obligatoire et non dérogatoire qui amène à travailler dans les différents pavillons intra et extra hospitaliers ;

S'approprier la culture en Santé Mentale et les différentes techniques de soins relationnels ;

Acquérir et maitriser la réglementation qui régit la Santé Mentale. Aptitudes requises : Compétences pour un travail en équipe et en partenariat

Se situer en tant que professionnel de la psychiatrie dans le champ de la santé mentale. Développer et partager des valeurs professionnelles.

Clarifier sa place au sein d'une équipe ou d'un groupe pluri professionnels.

Développer des capacités de communication au sein de l'équipe. S'engager dans le respect des décisions prises en équipe.

S'inscrire dans des activités de coopération sanitaire/médicosociale/sociale. Compétences pour développer la connaissance de soi

Développer ses capacités d'auto évaluation et de connaissance de soi

Développer des capacités de distanciation dans le cadre de la relation quotidienne aux patients et lors de situations d'urgence. Compétences pour la prise en charge du patient Développer une observation clinique pertinente. Restituer les informations recueillies. Mener un entretien infirmier adapté.

Maintenir la personne comme actrice de sa prise en charge en lien avec son environnement

S'initier à l'animation des activités de médiation en tenant compte du projet des

structures de prise en charge, dans les différents champs d'activité concernés (Sanitaire, médico-social, social).

Mettre en place une démarche éducative auprès de la personne, de la famille et de son entourage.

Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Aptitude à faire face à des situations d'agressivité et ou d'urgence psychiatrique Aptitudes intellectuelles et manuelles Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'IDE obligatoire

Annonce n°335680 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - INFIRMIER OU INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

Eure-et-Loir | n°295073 |

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IPA référent dans le cadre du développement de son Hôpital de Jour de Médecine. Orientations Cardiologie/ Rhumatologie et Diabétologie.

Besoin d avoir suivi ou de suivre la formation Education Thérapeutique. Poste temps plein ou temps partiel en semaine. Locaux modernes, établissement certifié. Effectif médical stabilisé

Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence d une amicale du personnel Prime d attractivité si contrat

Annonce n°295073 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - Infirmier(e) DE jour/nuit-Clinique Digestive (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°362552 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes, ainsi que de la Résidence Jules-Rousse à Tarascon-sur-Ariège. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. Notre communauté hospitaliére se reconnait dans les valeurs du travail en équipe, de professionnalisme et d'humanisme. LE POSTE : Description : Poste en jour et en nuit selon planning. Le service de clinique digestive associe des activités médicales et chirurgicales (chirurgie viscérale, addictologie et gastro-entérologie). L'IDE en poste sur cette unité est amené à intervenir sur les différents secteurs avec des prises en charge multiples mobilisant de bonnes connaissances tant sur les pathologies médicales que chirurgicales. Le service est partagé en deux secteurs équivalents au niveau des places (16 pour la médecine et 15 pour la chirurgie). Le nombre de patients par IDE est en moyenne de 8 en semaine et 10 le weekend. Missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.Concevoir, définir,planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Aux activités du service s'ajoute une activité de stomathérapie dans le cadre de la consultation chirurgicale assurée par des IDE formées à la pratique. En semaine une IDE de coordination est en charge de missions en lien avec le suivi, l'accueil et le parcours des patients ainsi que les relations avec les familles et les structures d'aval. Particularités Conditions particulières d'exercice : - contact régulier avec liquide biologique - manutention - polyvalence des secteurs - situations d'urgences et de stress - travail de nuit - Travail en binôme avec les aides soignants - travail en 12 heures Description activités - Niveau requis Coordination et organisation des activités et des soins : Maitrisé ; Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits : Maitrisé ; Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Maitrisé ; Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes : Maitrisé ; Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une : Maitrisé ; Réalisation de soins de confort et de bien-être : Maitrisé ; Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : Maitrisé ; Recueil de données cliniques : Maitrisé ; Rédaction et mise à jour du dossier patient : Maitrisé ; Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne : Maitrisé ; Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité : Maitrisé ; Evaluation et prise en charge de la douleur : Maitrisé. Veille et recherche professionnelle : Maitrisé ; Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.). Critères : Accueillir physiquement ; Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,...) : Maitrisé ; Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : Maitrisé ; Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : Maitrisé ; Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles : Maitrisé ; Evaluation et prise en charge de la douleur : Maitrisé Relations professionnelles les plus fréquentes - Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées ; - Relation hiérarchique : le Coordonnateur général des soins ; - Relation hiérarchique : le cadre supérieur de santé du pôle ; - Relation hiérarchique : le cadre de santé. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Formation obligatoire - Cycle : ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCES NIVEAU 2 - Recyclage tous les 48 mois (recyclé) Savoir Communication et relation d'aide : Connaissances approfondies ; Gestion du stress : Connaissances opérationnelles ; Méthodes de recherche en soins : Connaissances générales ; Méthodologie d'analyse de situation : Connaissances générales ; Soins : Connaissances approfondies ; Droit des usagers du système de santé : Connaissances générales ; Education santé : Connaissances approfondies ; Ergonomie : Connaissances approfondies ; Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances approfondies ; Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : Connaissances approfondies ; Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances opérationnelles ; Psychologie générale : Connaissances générales ; Risques et vigilances : Connaissances générales ; Santé publique : Connaissances opérationnelles ; Sciences sociales : Connaissances générales ; Technologies de l'information et de la communication (NTIC) : Connaissances générales ; Pharmacologie : Connaissances opérationnelles. Savoir-faire - Niveau Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé ; Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence : Maitrisé ; Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence : Maitrisé ; Conduire un entretien d'aide : Maitrisé ; Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence : Maitrisé ; Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : Maitrisé ; Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Maitrisé ; Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : Maitrisé ; Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient : Maitrisé ; Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs : Maitrisé ; Organiser et coordonner des interventions soignantes : Maitrisé ; Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques : Maitrisé ; Informer et former des professionnels et des personnes en formation : Maitrisé ; Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique : Maitrisé ; Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé. NOTES : Poste vacant - CDD renouvelable en vue de CDI M. Laurent PESQUE

Annonce n°362552 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - Infirmier(e) DE nuit-Clinique Digestive (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°362554 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes, ainsi que de la Résidence Jules-Rousse à Tarascon-sur-Ariège. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. Notre communauté hospitaliére se reconnait dans les valeurs du travail en équipe, de professionnalisme et d'humanisme. LE POSTE : Description : Poste de nuit Le service de clinique digestive associe des activités médicales et chirurgicales (chirurgie viscérale, addictologie et gastro-entérologie). L'IDE en poste sur cette unité est amené à intervenir sur les différents secteurs avec des prises en charge multiples mobilisant de bonnes connaissances tant sur les pathologies médicales que chirurgicales. Le service est partagé en deux secteurs équivalents au niveau des places (16 pour la médecine et 15 pour la chirurgie). Le nombre de patients par IDE est en moyenne de 8 en semaine et 10 le weekend. Missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.Concevoir, définir,planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Aux activités du service s'ajoute une activité de stomathérapie dans le cadre de la consultation chirurgicale assurée par des IDE formées à la pratique. En semaine une IDE de coordination est en charge de missions en lien avec le suivi, l'accueil et le parcours des patients ainsi que les relations avec les familles et les structures d'aval. Particularités Conditions particulières d'exercice : - contact régulier avec liquide biologique - manutention - polyvalence des secteurs - situations d'urgences et de stress - travail de nuit - Travail en binôme avec les aides soignants - travail en 12 heures Description activités - Niveau requis Coordination et organisation des activités et des soins : Maitrisé ; Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits : Maitrisé ; Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Maitrisé ; Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes : Maitrisé ; Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une : Maitrisé ; Réalisation de soins de confort et de bien-être : Maitrisé ; Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : Maitrisé ; Recueil de données cliniques : Maitrisé ; Rédaction et mise à jour du dossier patient : Maitrisé ; Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne : Maitrisé ; Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité : Maitrisé ; Evaluation et prise en charge de la douleur : Maitrisé. Veille et recherche professionnelle : Maitrisé ; Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.). Critères : Accueillir physiquement ; Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,...) : Maitrisé ; Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : Maitrisé ; Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : Maitrisé ; Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles : Maitrisé ; Evaluation et prise en charge de la douleur : Maitrisé Relations professionnelles les plus fréquentes - Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées ; - Relation hiérarchique : le Coordonnateur général des soins ; - Relation hiérarchique : le cadre supérieur de santé du pôle ; - Relation hiérarchique : le cadre de santé. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Formation obligatoire - Cycle : ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCES NIVEAU 2 - Recyclage tous les 48 mois (recyclé) Savoir Communication et relation d'aide : Connaissances approfondies ; Gestion du stress : Connaissances opérationnelles ; Méthodes de recherche en soins : Connaissances générales ; Méthodologie d'analyse de situation : Connaissances générales ; Soins : Connaissances approfondies ; Droit des usagers du système de santé : Connaissances générales ; Education santé : Connaissances approfondies ; Ergonomie : Connaissances approfondies ; Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances approfondies ; Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : Connaissances approfondies ; Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances opérationnelles ; Psychologie générale : Connaissances générales ; Risques et vigilances : Connaissances générales ; Santé publique : Connaissances opérationnelles ; Sciences sociales : Connaissances générales ; Technologies de l'information et de la communication (NTIC) : Connaissances générales ; Pharmacologie : Connaissances opérationnelles. Savoir-faire - Niveau Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé ; Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence : Maitrisé ; Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence : Maitrisé ; Conduire un entretien d'aide : Maitrisé ; Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence : Maitrisé ; Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : Maitrisé ; Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Maitrisé ; Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : Maitrisé ; Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient : Maitrisé ; Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs : Maitrisé ; Organiser et coordonner des interventions soignantes : Maitrisé ; Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques : Maitrisé ; Informer et former des professionnels et des personnes en formation : Maitrisé ; Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique : Maitrisé ; Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé. NOTES : Poste vacant - CDD renouvelable en vue de CDI M. Laurent PESQUE

Annonce n°362554 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - Infirmier Anesthésiste (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Oise | n°349100 |

Description générale du poste

L'IADE est le plus proche collaborateur du médecin anesthésiste-réanimateur. Infirmier spécialisé, il est habilité à effectuer des actes relevant de sa seule compétence. Son activité doit être à la mesure de sa qualification. Il ne se substitue pas au médecin anesthésiste qu'il aide. Missions (objectif principal du poste)

La mission soin
La mission gestion
La mission formation
La mission encadrement
La mission recherche

La mission soin

L'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat, est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment, et après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

L'anesthésie générale
L'anesthésie locorégionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur
La réanimation peropératoire

Il utilise, surveille et règle les appareils de surveillance et les équipements spécifiques en salle d'opération et en SSPI.

Il effectue la surveillance et les soins d'un patient sortant du bloc opératoire en fonction des prescriptions médicales.

Il identifie l'urgence vitale et exécute sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il met en uvre et surveille une perfusion, une transfusion.

Il participe activement à la prévention des infections nosocomiales et applique les règles d'hygiène recommandées par le CLIN.

L'IADE doit répondre aux demandes d'aide du personnel paramédical des différents services dans les limites de sa compétence (accès veineux, pompe antidouleur, culots globulaires sanguins) La mission gestion

Parallèlement à ses activités de soins, l'IADE a en raison de ses compétences, un rôle de gestionnaire du matériel et des médicaments d'anesthésie-réanimation.

L'IADE organise et gère le renouvellement des CGR du dépôt de sang, assure la traçabilité des entrées et sorties, valide les conditions de transport.

Il assure la disponibilité et la conformité de tous les éléments nécessaires au fonctionnement du dépôt de sang :

Qualification de l'appareil de conservation à température positive ;
Maintenance et suivi du matériel ;
Suivi du relevé quotidien de température ;
Suivi de nettoyage de l'enceinte de conservation (selon le mode opératoire en vigueur).

L'IADE est l'interlocuteur de première ligne de l'EFS.

Il signale tout disfonctionnement ou effets indésirables de la chaine transfusionnelle, intervient dans l'établissement de soins (ES) et au niveau de l'interface EFS/ES.

L'Infirmier anesthésiste référent hémovigilance participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures relatives au dépôt de sang.

Il participe avec le responsable du dépôt et/ou le responsable de la distribution du Site transfusionnel de l'EFS à la mise en place des actions correctives et de leur suivi.

Il assure le suivi des indicateurs qualité mis en place par le CSTH de l'ES.

Il participe aux réunions du CSTH de l'ES et aux groupes de travail multidisciplinaires mis en place dans l'ES (identitovigilance, protocoles transfusionnels, maitrise d'utilisation de PSL, interface ES/EFS, vigilances, gestion globalisée des risques). La mission formation

L'IADE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. La mission d'encadrement

L'IADE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. La mission de recherche

L'IADE peut s'impliquer dans une démarche de recherche relevant du domaine de soins infirmiers, celle-ci permet d'améliorer la qualité des soins auprès des patients. Il participe à l'élaboration de protocoles et les applique.

La compétence de l'IADE procède de l'application de ses connaissances acquises en cours des formations initiales et continue et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder

Disposer de connaissances théoriques et pratiques en anesthésie et réanimation
Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
Agir efficacement face à une urgence vitale
Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur post-opératoire

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Maitrise du geste, rapidité et dextérité
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
Sens de l'économie
Connaissances des règles d 'hygiène
Maitrise de l'utilisation du matériel d'anesthésie et de SSPI

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Capacité d'écoute
Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
Tolérance, neutralité, bienveillance
Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire,
Respect de la hiérarchie
Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences
Capacité d'organisation
Maitrise du stress face à une situation d'urgence

Les niveaux requis

Formation initiale: IDE

Exigences particulières (permis de conduire) : B Horaire :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
Détail des horaires : 08h00 -20h00
Astreintes sur place : oui la semaine, week-ends et jours fériés

L'IADE assure le remplacement de l'infirmière de S.S.P.I. pendant son absence (formation ou congés).

Annonce n°349100 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - USF (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°362461 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F de jour pour son Unité Saint-Florentin . Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'Unité de soins « Saint-Florentin » est un service d'évaluation et d'orientation, spécialisé en soins psychiatriques, au profit des personnes adultes présentant un trouble du spectre autistique et de comorbidités associées. Cette mission est complétée par l'admission de patients souffrant de troubles neuro-développementaux issus des services médico-sociaux du département avec des perspectives de retour. L'admission est prononcée sur avis des médecins en charge de l'unité. Les missions principales sont les suivantes:

Accueil et réassurance de la personne hospitalisée Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie Observation et évaluation de l'autonomie de la personne Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles. Elaboration du projet de soins et de vie du patient Participation à la sécurité et à la protection du patient Communication avec différents intervenants Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Les compétences particulières sont les suivantes:

Développer des techniques de communication adaptées aux personnes ne possédant pas le langage. Maintenir et développer les acquis Restaurer l'autonomie Etre méthodique Utiliser les outils informatiques ( Octime, DPUI, Intranet) Adapter des techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas toujours le sens de l'action Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition Développer une communication adaptée aux intervenants Savoir transmettre ses compétences Développer sa créativité Rythme et lieu de travail: A définir avec le cadre de santé Unité Saint Florentin

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Envoyer CV et Lettre de motivation à :

Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°362461 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - Infirmier(ière) pour consultations en Médecine A H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°357571 |

Pôle de médecine métabolique Médecine A

Orientation: Néphrologie, Diabétologie, Endocrinologie, Oncologie, Hématologie, Hépato-gastroentérologie

Missions générales :

Accueillir et prendre en charge les consultants : prise de contante

Répondre aux prescriptions médicales lors des consultations : divers examens (prise de sang, saignée, myélogramme, analyse d'urine, pansements...) Missions spécifiques :

Avoir une bonne connaissance théorique en insuffisance rénale et diabétologie Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Responsabilités et capacités à adapter son temps de travail à l'activité du moment. Diplôme d'infirmier(ière) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire Poste à 50 %

Annonce n°357571 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - Infirmier CDJ Strasbourg Sud - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°362463 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Centre du Jour Strasbourg Sud au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Participer en réseau, à la protection, au maintien, à la restauration et à la promotion de la santé des personnes, en tenant compte de la personnalité de chacune d'entre elles dans ses composantes psychologiques, sociologiques, économiques et culturelles. Elaborer des soins centrés autour de la réassurance, de la resocialisation, de l'autonomisation afin de permettre à la personne de recouvrer des capacités à gérer les activités de la vie quotidienne, personnelle et/ou professionnelle. Coordonner les soins auprès des différents partenaires, planifier et organiser des actes de soins Assurer l'accueil/ permanence infirmier au CMP et en HJ Elaborer en équipe pluridisciplinaire des projets de soins individualisés et être garant de leur mise en uvre Favoriser l'alliance thérapeutique avec l'entourage et les familles Accompagner le patient dans l'observance du traitement et des consultations médicales Organiser et réaliser des soins dans le cadre de ses compétences. Organiser et animer des activités psycho-socio-thérapeutiques individuelles et de groupe (HJ) Conduire des entretiens individuels ou de groupes Evaluer les actions entreprises Opérer et renforcer des partenariats actifs Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires

Le poste est à pourvoir en horaire de 7h30 par jour, sur une amplitude de 8h30 à 17h30 (ouverture en continue du CMP), du lundi au vendredi avec les repos fixes (samedi, dimanches et fériés calendaires).

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Connaissances souhaitées: Connaissances sur les pathologies psychiatriques : analyser la situation clinique de la personne et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Connaissance des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr . Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°362463 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°362462 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire.

VOS MISSIONS: - Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches - Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident - Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches - Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) - Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi - Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation - Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins - Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident - Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient - Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches - Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité - Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité - Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD - Encadrement des stagiaires - Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité - Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"
COMPETENCES REQUISES: - Savoir être bienveillant - Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues - Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique - utiliser tous les supports de communication - Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome - Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire - Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident - Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie - Etre organisée et rapide - Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles - Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie
Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Infirmier
Lieu d'exercice de l'activité: USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval

Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°362462 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - IBODE / IBO avec mesures transitoires H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Oise | n°347531 |

Le centre Hospitalier de Clermont (Oise - Hauts de France) recherche pour son Bloc Opératoire un(e) IBODE diplômé d'Etat (Diplôme IBODE requis) ou IBO avec mesures transitoires . Poste à temps plein - Disponible dès le 1er avril 2026 Description générale du poste

L'IBODE analyse, gère et évalue toutes situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients dans les secteurs de haute technicité.
L'IBODE travaillant au bloc opératoire exerce les activités de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur.
Elle est habilitée à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Depuis 2015 les IBODE sont habilitées à pratiquer des actes professionnels qualifiés d'exclusifs. Parmi ces actes, l'aide à l'exposition du patient, à l'hémostase et à l'aspiration, installation chirurgicale, mise en place et fixation des drains sus aponévrotiques, fermeture sous-cutanée et cutanée deviennent une exclusivité aux seules IBODE au 1 Janvier 2020. Missions (objectif principal du poste)

La mission soins
La mission gestion
La mission formation
La mission encadrement
La mission recherche

Elle organise et coordonne les soins infirmiers pré, per et post opératoire en salle d'intervention.

Elle évalue et anticipe les risques pour la personne opérée et met en uvre les moyens de prévention adaptés.

Elle utilise et applique avec rigueur et précision les outils de la qualité et de la sécurité (traçabilité).

Elle analyse sa pratique professionnelle et en évalue la conformité en références aux critères de qualité et de sécurité et aux règles de déontologie.

L'IBODE informe, conseille les personnes devant bénéficier d'une intervention. Missions spécifiques

L'IBODE, de par sa formation spécifique conçoit et définit des protocoles ou des modes opératoires adaptés aux situations les plus fréquemment rencontrées au bloc opératoire notamment les procédures d'hygiène.

Son activité en salle d'opération se décline en trois grandes fonctions :

Circulante : son action se situe auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». Elle anticipe, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention. Elle assure la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs.
Aide opératoire : apporte sa collaboration à l'acte opératoire.
Instrumentiste : elle participe à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Elle prévoit et gère l'instrumentalisation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques.

Horaire

Durée moyenne hebdomadaire de référence : 36h
Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
Détail des horaires : 08h00 -17h00
Astreinte : de 17h00 8h00 en semaine du lundi au vendredi
Astreinte : de 8h00-08h00 les samedis, dimanches et jours fériés

Information complémentaire: votre dossier sera examiné dans les meilleurs délais et dans le plus strict respect des règles de confidentialité. Si vous n'avez aucun retour dans un délais d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Annonce n°347531 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/07/2026 - INFIRMIER(E)S - Nuit - Unités de gynécologie-obstétrique et bloc Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°362512 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes IDE, des postes de nuit sont vacants aux HPEVM (12/14 rue du val d'osne, 94410 Saint-Maurice). Ils seront à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (chef de pôle : Dr Pachy) dans l'unité de gynéco-grossesses pathologiques). L'unité comporte 25 lits et il y a un gynéco-obstétricien, un interne et un médecin anesthésiste de garde.

La maternité des Hôpitaux de Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3 500 accouchements par an. Elle est labellisée "maternité amie des papas".

Définition du poste à pourvoir: L'IDE assure la prise en charge des opérées qui ont subi une intervention gynécologique. Elle assure la prise en charge des patientes césarisées ou accouchées, leur bien-être, conseille les parents en matière d'hygiène, d'éducation de la santé.

Elle assure la gestion du bloc opératoire après 15h30 pour : Les urgences gynécologiques Les césariennes en urgence

Compétences et connaissances requises: Titulaire d'un diplôme d'Etat infirmier(e).
Qualités requises: Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe
Conditions de travail: Lieu : gynéco-obstétrique et bloc opératoire Horaires : nuit 21h-7h (10h) Travail 1 We/2 Quotité temps de travail : 100% Madame ROLLAND Sabine 01.43.96.66.51 sabine.rolland@ght94n.fr

Annonce n°362512 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - INFIRMIER(E) EN PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°362344 |

Temps de travail: 100% Statut : Fonction publique hospitalière Grade : IDE Intitulé du poste : IDE en unité de pédopsychiatrie Lieux de travail : Hôpital sainte Anne Organisation du travail : 37h30/semaine Horaires : 6h45 14h15 / 13h15-21h15 Repos : samedi-dimanche Spécificités liées à la fonction : Prise en charge d'enfants âgés de 4 à 10 ans présentant des troubles neuro-développement aux ou troubles du comportement Poste à pourvoir à compter du : DÈS QUE POSSIBLE Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°362344 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - INFIRMIER (H/F) pour le SSR/MEDECINE (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

Alpes-Maritimes | n°362293 |

Le CH DE PUGET THENIERS recrute pour son service SSR Médecine 2 infirmiers (H/F) en soins généraux à temps complet. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Une prime de 5000 est prévue pour l'installation dans la région.

Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et lESMS dEntrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans larrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages.

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits dEHPAD - 30 lits et places en Foyer dAccueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour lESMS dENTREVAUX de : -66 places dHébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)

LInfirmier(ère) diplômé dEtat (IDE) évalue létat de santé dune personne et analyse les situations de soins ; il/elle conçoit et définit les projets de soins personnalisés ; planifie les soins, les prodigue et les évalue. LIDE met en uvre les traitements, dispense les soins de nature préventive, curative, ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l évolution de l état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

COMPETENCES REQUISES Compétences théoriques et pratiques Travail en équipe Rigueur, méthode et autonomie. Vigilance Capacité dinitiative Sens de la psychologie

MANIERE DE SERVIR

Capacité découte - Organisation / méthode / logique - Autonome - Consciencieux / professionnel - Rigueur - Dynamisme et réactivité

SPECIFICITE DU POSTE Poste à 100 % Poste de jour en 12h : 7h -19h

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS - Etre titulaire du Diplôme dEtat dinfirmier - AFGSU niveau 2

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Une aide à l installation par le département est possible. CV et lettre de motivation à adresser à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU CH DE PUGET THENIERS soit :

par courrier : CH PUGET THENIERS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Quartier la Condamine 06260 PUGET THENIERS - par mail : direction@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°362293 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - INFIRMIER INFIRMIERE (EHPAD de la Lauter - EHPAD de Woerth WOERTH)

Bas-Rhin | n°362252 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: EHPAD WOERTH

Missions

Analyser, organiser la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation,

Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques, Participer à des actions de prévention, de dépistage, Formation et éducation à la santé Activités

Entretiens d'accueil et d'organisation de la prise en charge et du suivi des usagers ainsi que de l'entourage

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs en favorisant l'autonomie,

Réfléchir collégialement à l'optimisation des démarches de soins et des outils utilisés, S'impliquer dans une réflexion de reprise de pratiques,

Assurer une gestion efficiente des produits, des matériels et des stocks, Encadrer des étudiants infirmiers, Participer aux missions de formation.

Annonce n°362252 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - Infirmière de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°362245 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE de nuit sur le site Pont de Veyle, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché: diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Pour tout autre renseignement sur cette annonce, n'hésitez pas à me contacter par mail :
[email protected] ou par téléphone : 04.74.04.99.00

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

Annonce n°362245 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - INFIRMIER (E) CMP CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE L'INTERMEDE 24EME SECTEUR (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°362331 |

Temps de travail: Temps plein Statut : IDE Grade : IDE, ISP Lieux de travail : 152 bd Mc Donald Paris 19ème Horaires : 9h-16h30 ou 9h30-17h ou 12h30-20h Poste à pourvoir à compter du : Poste vacant Candidatures à adresser : François PETIT Cadre de pôle 06 77 76 02 56 francois.petit@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 26 lits, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d'or ».

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Le dispositif Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d'hébergement.

La thérapie familiale travaille sur les relations intrafamiliales et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.

L'ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d'éventuels malentendus culturels et d'encourager l'expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l'un des membres. Composition de l'équipe du CMP 1 Cadre de Pôle 1 Cadre de santé

6 IDE

2 secrétaires 4 Psychologues Liaisons: Hiérarchiques

Le cadre de pôle Le cadre de l'unité et son remplaçant Le directeur des soins Le directeur du GHU Fonctionnelles Médecin chef de service Médecin responsable de l'unité Médecins attachés et internes

Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes

Prestataires externes: ambulances, partenaires extérieurs

Services supports Services administratifs Cadres experts Missions du poste :

Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des patients.

Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visé thérapeutiques. Identifier les besoins du patient.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer le suivi des traitements des patients

Participer aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.

Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Prise en charge des patients « hors les murs » (visite au domicile, dispensation des traitements, accompagnement des patients, etc.)

Intervention d'urgences externes auprès des patients du secteur

Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux

Recensement régulier et mise à jour des patients en rupture de soin / contact téléphonique et VAD

Suivi et accompagnement des patients du programme « droit de cité »

(Maintien dans le logement des personnes en difficultés psycho-sociales par un accompagnement et un suivi régulier)

Visites préventives chez les partenaires hébergeurs afin d'entretenir le lien et prévenir les situations complexes Compétences requises : Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie. Connaissance des réseaux et des partenaires.

Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.

Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées. Connaissances de l'outil informatique. Qualités requises : Collaboration active avec l'encadrement de proximité Qualité relationnelle. Esprit collaboratif.

Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles.

Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.

Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit.

Faire preuve de respect, de disponibilité, de discrétion et de respect du secret médical.

Être inscrit dans les démarches qualité de l'établissement et de la structure. Particularité du poste :

Amplitude horaire: Entre 9h et 17h (20h lors des permanences).

Repos les week-end et jours fériés Permanence à tour de rôle, de 12h30 à 20h.

Participation à des réunions et activités thérapeutiques sur l'intra-hospitalier (groupe parole, ) à récurrence hebdomadaire (site Bichat unité Pussin)

Prestations extérieures hebdomadaire (VAD, accompagnement de patients) François PETIT Cadre de pôle 06 77 76 02 56 francois.petit@ghu-paris.fr

Annonce n°362331 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

Cher | n°353825 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Infirmier
GRADE: Infirmier Diplômé d'Etat

TEXTES DE REFERENCE :

Décret n° 93-221 du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles des Infirmiers et Infirmières.

Décret n° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'Infirmier. Projet régional de Santé Mentale et l'axe Accès aux soins.

Décret du 20 juillet 2016 relatif aux conditions d'échanges et de partage d'informations entre professionnels de santé et autres professionnels des champs social et médico-social et à l'accès aux informations de santé à caractère personnel.

LIEU D'EXERCICE: Unité de Psychiatrie au Long Cours « Nohant »

Nohant est une unité d'hospitalisation au long cours avec une mission principale de resocialisation.

Elle est composée de 31 chambres individuelles, dont 2 chambres médicalisées, soit une capacité d'accueil de 31 patients en service libre.

L'EMPHP est rattachée au Pôle Intra-Hospitalier, sur le site Chezal-Benoît. AMPLITUDE HORAIRE :

06h45 - 14h21
09h00 - 16h36
13h39 - 21h15
21h00 - 07h00

Equipe fixe de nuit.

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre de Santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Détachement de temps dédié aux missions de l'EMPHP par les Infirmiers de l'UPLC Nohant.

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

Accueillir le patient et son entourage.
Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

Utiliser le dossier de soins informatisé CARIATIDES.
Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
Evaluer les priorités et les urgences.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
Participer aux entretiens médicaux.
Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
Participer à la prise en charge ambulatoire
S'impliquer dans la prévention des risques et participer aux démarches qualité tant au niveau de l'unité que du pôle ou de l'institution.
Savoir rechercher et appliquer les protocoles.

Missions Spécifiques Activités relationnelles

Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
Entretiens familiaux.
Entretiens téléphoniques.
Animation, en collaboration avec l'équipe aide-soignante et socio-éducative, des ateliers à visée thérapeutique.
Visites à domicile.
Favoriser l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.

Activités organisationnelles

Travail en réseau avec tous les partenaires de soins Intra et Extra-Hospitaliers : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
Participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires.
Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
Organiser, en collaboration avec le Cadre de l'unité, l'accompagnement des patients vers les l'extérieur (appartements autonomes, structures médico-sociales ou autres unités d'hospitalisation) après orientation médicale.

Implication dans l'unité

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
Participer à des groupes de travail.
Participer à la Formation Continue et à la transmission des savoirs auprès des collègues.
Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.
Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle.
S'inscrire dans des groupes de travail institutionnels.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé

Assurer la transmission des modalités d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
Créer l'identité du patient dans Hexagone.
Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
Gérer administrativement les mouvements des patients.

EMPHP :

Membre de l'équipe mobile psychiatrie handicap psychique, l'Infirmier(ère), coordonne le suivi des situations repérées. La mise en uvre de ses actions est en complémentarité avec les professionnels des établissements et structures médico-sociales.

L'Infirmier(ère) favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé.

L'Infirmier(ère), en amont, recueille les données et complète les informations nécessaires auprès des équipes demandeuses afin de les transmettre aux membres de l'EMPHP lors des réunions hebdomadaires.

L'Infirmier(ère) apporte une aide, une expertise et une compréhension des symptômes des pathologies relevant de la psychiatrie aux professionnels des établissements et des structures médico-sociales qui sont en difficulté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, ou de trouble du comportement.

L'Infirmier(ère) assure un lien direct avec les acteurs de proximité du médico-social et participe à l'organisation des rencontres. Suivant les nécessités, il sera amené à se déplacer dans les structures.

L'Infirmier(ère) apporte un soutien au repérage et à la compréhension de problématiques psychiques chez un usager.

L'Infirmier(ère) participe à l'analyse des situations rencontrées et à la définition des préconisations des PEC.

L'Infirmier(ère) contribue à développer et fluidifier les parcours de soins dans le projet de vie de la personne pour laquelle l'EMPHP est sollicitée.

L'Infirmier(ère) s'implique et participe aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges prévus avec les partenaires des structures médico-sociales.

En lien avec la secrétaire, il saisit les actes de soins dans le tableau de saisie d'activité propre à l'EMPHP.

L'Infirmier(ère) participe à la gestion des véhicules de l'équipe mobile.

LES COMPETENCES REQUISES

Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
Communication adaptée et professionnelle.
Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
Repérer les urgences et gérer les priorités.
Esprit de synthèse et d'initiative.
Sens de l'autonomie et des responsabilités.
Capacité à s'auto évaluer.
Esprit d'ouverture, curiosité intellectuelle tolérance, souplesse
Disponibilité.
Permis B (conduite véhicule 9 places).
Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute.
Discrétion et respect du secret professionnel et secret partagé.
La bienveillance, l'empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et éducative sont nécessaires.

Compétences en lien avec l'exercice en EMPHP

Avoir et développer des capacités d'adaptations aux divers milieux d'exercice, de population et d'équipes partenaires.
Connaissance des structures médico-sociales
Savoir se positionner auprès des partenaire en qualité d'Infirmier(ère).
Pouvoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).

Connaissances

Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
Actualiser et perfectionner ses connaissances notamment par la Formation Continue.
Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Annonce n°353825 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - https://www.ghu-paris.fr/fr/offres-demploi/infirmier-e-en-pratique-avancee-du-centre-de-reference-pour-les-maladies-rares (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°362325 |

Infirmier (e) en pratique avancée du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR) Temps de travail : Temps plein100% Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI Grade : Infirmier(e) en pratique avancée, mention : Psychiatrie et santé mentale Intitulé du poste : Infirmier (e) en pratique avancée du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR) Lieux de travail : Pôle PEPIT, Hôpital Sainte-Anne,1 rue Cabanis Paris 14ème Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi / 28 CA et 15 RTT, Congés obligatoires pendant la fermeture du service (1 semaine en août et 1 semaine en fin d'année). Horaires : 7h30/ jour 35h/semaine Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°362325 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - INFIRMIER(E) AFT/CMP PETITE ENFANCE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°362332 |

Temps de travail: 100% Statut : Titulaire à titulariser - CDI Grade : IDE Intitulé du poste : Infirmier travaillant à l'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) et le CMP Petite Enfance et Périnatalité Lieux de travail : Tour d'Auvergne (9éme), Paris et banlieue (Neuilly sur Marne) Organisation du travail : Un temps de travail avec des horaires fixes sur le CMP Petite Enfance et Périnatalité / Horaires +/- flexibles sur l'unité d'AFT en fonction des accompagnements des enfants hospitalisés et des VAD Horaires : 37h30/ semaine Spécificités liées à la fonction : Connaissances de la psychiatrie périnatale/connaissances de l'enfant et de l'adolescent/connaissances des troubles du développement de l'enfant/capacités à co-animer des groupes thérapeutiques/capacités à faire des prises en charge individuelles/capacités à assurer des visites à domicile et à s'adapter à chaque situation tant dans l'intime de la famille que lors d'accompagnement en extérieur/ capacités à travailler en équipe/ capacités d'autonomie, d'initiatives et de créativité. Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser : Madame FEUILLOY Virginie, cadre supérieur de pôle, mail : virginie.feuilloy@ghu-paris.fr 07.84.54.45.30

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Dr MENIA Salah PH responsable AFT Dr LALOU Moati PH responsable Petite enfance périnatalité Delphine Guénand Cadre Christelle Vincent Cadre

DESCRIPTION DU POSTE

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accueil Familial Thérapeutique) qui accueille au domicile d'assistantes familiales des enfants dès leur plus jeune âge.

MISSIONS

L'infirmière sur ces deux unités a des missions :

Communes: o Participer à la réflexion d'équipe sur les prises en charge en cours, o Participer aux consultations avec le consultant référent, o Accompagner des patients enfants ou adultes en extérieur (école, crèches, démarches administratives), o Assurer des prises en charge individuelles ou en binôme, o Accueillir et encadrer des étudiants IDE ou d'autres filières, o Se former de manière régulière à la spécificité de ces deux unités et à la pathologie psychiatrique, o Retranscrire les observations et saisir les actes.
Spécifiques: 1. AFT : 0.7 o Assurer des VAD (visite à domicile) sur le secteur, Paris et banlieue au domicile des assistantes familiales, o Assurer les accompagnements des enfants du domicile de l'assistante familiale au lieu de rencontre avec leurs parents, o Soutenir l'enfant lors des rencontres avec ses parents, o Faire des liens avec les parents des enfants, o Accompagner les enfants pour des sorties thérapeutiques, o Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, Pouponnières, Foyers, audience auprès du juge), o Participer à l'organisation du projet thérapeutique de l'enfant en lien avec le consultant et le reste de l'équipe.

2. CMP Petite Enfance et Périnatalité 0.3 o Réfléchir en équipe sur les nouvelles demandes, o Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels de filière professionnelles différentes (médecins, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue). o Participer à l'analyse des pratiques des groupes thérapeutiques o Faire des liens avec le réseau périnatal parisien et les différents partenaires (PMI, Mairie, écoles), o Assurer des prises en charges individuelles ou en groupes pour des enfants ayant des troubles du développement.

PROFIL

Infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant si possible une expérience en périnatalité ou dans les soins des enfants et en psychiatrie adulte (si possible). Possibilité de se former au sein du GHU sur la pédopsychiatrie. Tutorat par des pairs au sein du pôle.

CONTACT

Virginie FEUILLOY, Cadre supérieur de santé du pôle 75i03 Mail : virginie.feuilloy@ghu-paris.fr Tél : 01.42.81.03.30 07.85.54.45.30 CONTACT

Virginie FEUILLOY, Cadre supérieur de santé du pôle 75i03 Mail : virginie.feuilloy@ghu-paris.fr Tél : 01.42.81.03.30 07.85.54.45.30

Annonce n°362332 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - INFIRMIER SERVICE CHIRURGIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°362321 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR. 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour son service chirurgie.

Identification du poste Grade: Infirmier en soins généraux Catégorie d'emploi : A Voie d'accès : mutation, contractuel

Activités Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Prendre en charge les patients relevant de chirurgie ou de soins intensifs post opératoires (SIPO) Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient Réaliser et contrôler les soins infirmiers Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie) Etablir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique) Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie S'informer sur la veille documentaire professionnelle Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risques Contribuer à la prévention des infections nosocomiales

Savoir-faire requis Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Connaissances associées Approfondies Soins et matériels utilisés Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Méthodologie d'analyse de situation Éthique et déontologie professionnelle Communication et relation d'aide Gestion du stress Organisations de travail

Opérationnelles Droit des usagers du système de santé Pharmacologie Psychologie générale Santé publique

Savoir-être et qualités professionnelles requises Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser Etre capable de travailler en collaboration avec différentes équipes Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage Se rendre disponible S'engager dans le fonctionnement général du service Faire preuve de rigueur Avoir le sens de l'organisation Savoir gérer le stress et l'agressivité Faire preuve de maitrise de soi Faire preuve d'adaptabilité aux diverses situations et aux changements Faire preuve d'esprit d'initiative Etre force de proposition Avoir un esprit d'équipe et le sens du travail en commun Faire preuve de discrétion professionnelle Etre ponctuel Faire preuve de sens moral

Qualification professionnelle et/ou formations requises Titulaire diplôme d'Etat d'Infirmier Attestation formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2 Connaissances informatiques en vue de la maitrise des logiciels métiers et DPI de l'établissement Madame DRIEU Julie, Cadre de Santé, 04 74 73 10 32

Annonce n°362321 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - IDE Unité Poste Urgences ( UPU) (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°362328 |

Poste à pourvoir immédiatement Centre hospitalier François Quesnay 2 boulevard Sully 78200 MANTES LA JOLIE

Annonce n°362328 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - IDE en Cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°362305 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : La Cardiologie 3 est au 4e étage de l'Hôpital Louis Pasteur. Patients accueillis-en : hospitalisation programmée pour cardiologie interventionnelle · Coronarographie · Angioplastie coronaire ·

Angiographie et angioplastie périphérique · Rythmologie : Implantation de stimulateur cardiaque, de défibrillateur automatique ablation de flutter, du faisceau de HISS, choc électrique externe. Hospitalisation traditionnelle ·

Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C5) de chirurgie cardiaque parisien, ou d'autres unités de l'établissement. · Entrées par les urgences. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE coordinatrice est l'interlocuteur privilégié du patient atteint de maladie Cardiaque et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Accueil du patient : recueil de données, évaluation de la situation, analyse des données, dépôt de valeurs, information (pathologie, déroulement des examens, traitements) recueil de la personne désigné de confiance. Préparation physique et psychologique. Réalisation des soins de nursing en collaboration avec les AS. Prise et interprétation des paramètres vitaux, glycémie capillaire, EVA. Réalisation d'un ECG, mise sous télémétrie, ou scope, prélèvements sanguins (veineux ou artériels) ou urinaires (ECBU, bandelettes U). Préparation et administration des traitements (per os, injectable). Vérification de la prise et du suivi des traitements. Prise en charge d'une transfusion de produits sanguins. Evaluation et prise en charge de l'état des pansements au regard de leur évolution et dans le respect des protocoles institutionnels. Prise en charge de drainages, gastriques, urinaires, thoracique et d'aspiration trachéale. Accompagnement des patients et des familles dans le cadre : d'une annonce diagnostique, de la fin de vie. Les IDE de cette unité actualisent leurs connaissances afin d'être capable de prendre en charge les patients sur l'activité interventionnelle programmée. (coronarographie, Pose de PM, angioplastie coronaire et périphérique). Organisation du travail : Horaires : 19H30-7h30 ou 8H00-20H00 ou 7H00-19H00 - Cycle de 12 heures 3 IDE du lundi au vendredi 2 IDE les week-ends et les jours fériés Un week-end/3 semaines 25 jours de congés par an PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Volonté de progresser et de réactualiser ses connaissances. Sens du travail en équipe. Disponibilité et réactivité. Implication. Sens des responsabilités, éthique. Sens de l'organisation. Capacités d'écoute.

Capacités à transmettre ses connaissances et ses observations. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Mme MC PHILIPPON

Annonce n°362305 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°144827 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché: diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail : ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône ahbentayeb@ch-avs.fr

Annonce n°144827 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - IBODE (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°340012 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: CHIL Wissembourg

Diplôme ISGS avec de préférence une expérience en bloc opératoire, diplôme IBODE Missions

Activité au bloc opératoire (4 salles, orthopédie, traumatologie, chirurgie générale et digestive, gynécologie et obstétrique, ophtalmologie et endoscopie digestive),

Participe à l'élaboration de protocoles et aux activités des groupes de travail,

Veille à l'évaluation et à l'amélioration de la qualité des soins, Participe à l'encadrement des étudiants, Participe à la stérilisation. Activités Assurer les fonctions de circulante et/ou d'instrumentiste,

Assurer l'ouverture des salles d'opération selon le protocole,

Assurer l'accueil et l'installation des patients en collaboration avec l'équipe chirurgicale et anesthésique, vérifier la check-list HAS,

Veiller à l'application de la règlementation en vigueur (matériovigilance, pharmacovigilance), Assurer la gestion du matériel et de l'environnement,

Reconnaitre les situations d'urgence et mettre en uvre les procédures adaptées.

Annonce n°340012 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°356118 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de JOUR en 7 heures 30. VOS MISSIONS :

Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences IDE en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % de JOUR en 7 heures 30.

Horaires : 3 horaires possibles : Matin : 06 H 30 - 14 H 00 / Après-midi : 13 H 30 - 21 H 00 / Journée : 07 H 30 - 15 H 00
Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière
Date limite de candidature : 29/05/2026
Prise de poste : à définir
Rémunération : selon votre profil, votre expéricence professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356118 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Infirmier > Mutation

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

06/07/2026 - IDE DE NUIT PED (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

06/07/2026 - INFIRMIER(E) (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

06/07/2026 - Infirmier(ère) de Nuit - Jardin d'Arcadie (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

06/07/2026 - INFIRMIER D.E H/F - NUIT EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

03/07/2026 - INFIRMIER(E)S DIPLOME(E)S D'ETAT (E.H.P.A.D. Brou)

03/07/2026 - Infirmier(ière) en psychiatrie adulte H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

03/07/2026 - INFIRMIER OU INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

03/07/2026 - Infirmier(e) DE jour/nuit-Clinique Digestive (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

03/07/2026 - Infirmier(e) DE nuit-Clinique Digestive (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

03/07/2026 - Infirmier Anesthésiste (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - USF (Centre hospitalier Bonneval)

03/07/2026 - Infirmier(ière) pour consultations en Médecine A H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

03/07/2026 - Infirmier CDJ Strasbourg Sud - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

03/07/2026 - IBODE / IBO avec mesures transitoires H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

03/07/2026 - INFIRMIER(E)S - Nuit - Unités de gynécologie-obstétrique et bloc Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

02/07/2026 - INFIRMIER(E) EN PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

02/07/2026 - INFIRMIER (H/F) pour le SSR/MEDECINE (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

02/07/2026 - INFIRMIER INFIRMIERE (EHPAD de la Lauter - EHPAD de Woerth WOERTH)

02/07/2026 - Infirmière de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

02/07/2026 - INFIRMIER (E) CMP CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE L'INTERMEDE 24EME SECTEUR (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

02/07/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

02/07/2026 - https://www.ghu-paris.fr/fr/offres-demploi/infirmier-e-en-pratique-avancee-du-centre-de-reference-pour-les-maladies-rares (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

02/07/2026 - INFIRMIER(E) AFT/CMP PETITE ENFANCE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

02/07/2026 - INFIRMIER SERVICE CHIRURGIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

02/07/2026 - IDE Unité Poste Urgences ( UPU) (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

02/07/2026 - IDE en Cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

02/07/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

02/07/2026 - IBODE (Centre hospitalier Wissembourg)

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)