Emploi Infirmier > Mutation

20/08/2026 - Infirmier en soins généraux et spécialisées FAM JEAN JANNIN (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

• Isère (38)
• Les Abrets
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Foyer d Accueil Médicalisé Jean Jannin situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, qui accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

En collaboration avec l équipe pluridisciplinaire, l infirmier(e) analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l état de santé des résidents. La fiche de poste peut vous être adressée sur demande.

Poste à pourvoir de suite, à temps plein ou temps partiel en CDD (possibilité CDD long pour remplacement) Conditions de travail

• Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30
• Travail un week-end sur trois

La rémunération est basée sur la grille des ISGS de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l'expérience professionnelle).

Annonce n°344059 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat (IADE) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Parthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le site de Faye l'Abbesse est situé à 8 km de Bressuire, 23 km de Thouars et 25 km de Parthenay ainsi qu'à 1h10 de Nantes, 1h30 de La Rochelle, 50 min de Poitiers et 1h d'Angers.

Le CHNDS recherche pour son bloc opératoire des IADE confirmé(e)s ou débutant(e)s. Le bloc opératoire est composé de 3 modules dotés d'équipements neufs permettant la prise en charge d'activités orthopédiques, viscérales, gynécologiques, urologiques, ophtalmologiques entre autres, mais aussi de la stomatologie et de l'ORL, et également des activités d'endoscopie grâce à un module dédié.

Une équipe dynamique et polyvalente, vous bénéficierez d'un dispositif d'accompagnement des nouveaux professionnels. Nous participerons à enrichir votre savoir, à développer vos compétences et à accompagner vos projets professionnels. Remplacements et postes à pourvoir dès que possible.

Renseignements et contacts

Mme Alexandra JAVAUDIN, cadre de bloc, au 05 49 68 36 85 ; ou Mme MAIRE Evelyne, cadre supérieure de santé du pôle, au 05 49 68 31 11.

Mme FAILLER Cécile, Directrice des soins Direction des soins - Secrétariat Mail : direction-soins-secretariat@chnds.fr

Téléphone

05 49 68 29 26

Adresse

Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres Direction des soins, 4 rue du Docteur Michel BINET, 79350 FAYE LABBESSE.

Annonce n°127499 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Infirmier(e) de bloc opératoire (IBODE) H/F (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Parthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres, établissement multisites, recrute plusieurs IBODE à temps complet (100%). Postes à pourvoir immédiatement sur le plateau technique de Faye-l'Abbesse.

CDD/CDI/mutations/détachement Évolutions de carrières possibles à court terme. Contrats de longue durée avec perspective de poste. Accompagnement à l'acquisition des compétences par la mise en place d'un tutorat.

Le bloc opératoire est composé de 3 modules dotés d'équipements neufs permettant la prise en charge d'activités orthopédiques, viscérales, gynécologiques, urologiques, ophtalmologiques entre autres, mais aussi de la stomatologie et de l'ORL, et également des activités d'endoscopie grâce à un module dédié.

Une équipe dynamique et polyvalente, vous bénéficierez d'un dispositif d'accompagnement des nouveaux professionnels. Nous participerons à enrichir votre savoir, à développer vos compétences et à accompagner vos projets professionnels.

CONDITIONS - Être titulaire du diplôme d'IBODE ou d'IDE (avec ou sans les mesures transitoires)

Travail en salle d'opération

en collaboration avec l'IADE et les équipes médicales, - L'IDE de bloc assure en alternance les fonctions de circulant(e), d'instrumentiste ou d'aide opératoire : o ouverture de la salle d'intervention et traçabilité sur IPOP o préparation de la salle et du matériel o accueil du patient + check-list

o transfert sur la table d'intervention o installation en vue de l'anesthésie (en collaboration avec l'IADE, le médecin anesthésiste, l'aide-soignant) o installation chirurgicale (en collaboration avec l'IADE, le médecin anesthésiste, l'aide-soignant, le chirurgien) o vérification de l'hygiène du patient + détersion o veille au respect des règles d'asepsie o badigeon et champage o aide à l'intervention ou à l'examen avec le chirurgien ou le médecin en tant que circulante, aide opératoire, instrumentiste

o comptage des compresses et des champs o veille au bon déroulement du programme opératoire o vérifie l'intégralité du dossier, le suivi des prélèvements, des bons de radio, des feuilles de commande de matériel o transfert du patient, vers la SSPI avec l'IADE o gestion des prélèvements bactériologiques et anatomopathologiques et en assurer la traçabilité o évacuation des instruments souillés et des déchets, et participer à la remise en état de la salle d'opération avec un aide-soignant o traçabilité et renouvellement des implants par fax à la pharmacie.

En dehors de la salle d'intervention

- rangement de l'instrumentation stérilisée - Bio-nettoyage des caddies d'intervention - réfection des caddies de salle

• gestion des matériels (pannes, maintenance) en lien avec le biomédical - gestion des ancillaires de prêt et des implants : vérification, stérilisation et reconditionnement Pour plus d'informations :

Mme Evelyne MAIRE Cadre Supérieur de Santé en charge du pôle interventionnel Tél : 05-49-68-29-26 maire.evelyne@chnds.fr Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :

Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres Direction des Soins 4, rue du Dr Michel BINET 79350 FAYE L'ABBESSE Direction-soins-secretariat@chnds.fr 05.49.68.29.26

Annonce n°366965 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Infirmier-ière en médecine polyvalente (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LUXEUIL LES BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein du service de médecine polyvalente du site hospitalier de Luxeuil et aura pour principales activités : Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ; Planifier les activités infirmières pour le patient ; Réaliser et contrôler les soins infirmiers ; Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance ; Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées ; Établir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique) ; Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ; Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre ; Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage ; Compléter et mettre à jour le D ossier P atient I nformatisé ; Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ; Accueillir et encadrer les élèves en formation, les nouveaux professionnels y compris ceux placés sous sa responsabilité ; Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie ; Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux ; Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risques ; Contribuer à la prévention des infections nosocomiales ; Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles ; Saisir l'activité de soins, les demandes d'interventions techniques, la commande de pharmacie et de biologie sur ordinateur ; Valider l'administration des médicaments sur ORBIS ; Consulter les résultats de biologie sur ORBIS ; Maitriser l'outil informatique pour l'utilisation des logiciels existants sur le Gh 70 (Winrest, Argos, Orbis, Asset-Plus, CPage I...) ; Assurer une veille documentaire ; Préparer et réceptionner la commande de pharmacie ; Vérifier mensuellement le chariot d'urgence et après chaque utilisation ; Archiver les dossiers patients. Ce poste est à pourvoir sur le site hospitalier de Luxeuil, à temps plein (37h30 par semaine, avec 14 jours de RTT), en horaires de jour avec possibilité de travail de nuit. Il s'agit d'un CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique. Poste à pourvoir à partir du 1er aout. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°367044 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Infirmier(e) (Maison de retraite BUIS LES BARONNIES)

• Drôme (26)
• Buis-les-Baronnies
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Buis-les-Baronnies recrute dès à présent un(e) infirmier(ère) (H/F) pour l'un de ses services d'EHPAD, à temps plein. Missions principales :

• Assurer les soins infirmiers auprès des résidents
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes âgées

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé
• Sens du relationnel et esprit d'équipe
• Une expérience en gériatrie ou en EHPAD est appréciée

Conditions :

• Poste à pourvoir immédiatement
• Temps plein
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
• Poste en 12 heures
• Aide au logement temporaire Madame Pascale D'HERIN, Cadre de Santé de l'EHPAD

Annonce n°367014 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat - ONCOLOGIE HC HJ (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE SERVICE : ONCOLOGIE L'HC comprend 20 chambres individuelles et accueille les patients relevant d'une prise en charge dans le domaine de l'oncologie et de l'hématologie. L'HDJ comprend 24 places et accueille les patients relevant d'une prise en charge ambulatoire dans le domaine de l'oncologie et de l'hématologie. Ces deux unités sont rattachées au pôle Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastroentérologie-Médecine polyvalente (HORG-MPO). LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Organisation du travail : Base horaire : 37h30 Cycle : 8h Amplitude : 6h30/14h30 ou 14h/21h30 HC en alternance avec l'HDJ, selon roulement et planning établi CA : 25 jours + 3 jrs (congés hors saison + fractionnement) (base temps plein, année complète) RTT : 14 jours (base temps plein, année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE En lien avec la spécificité du service et la fragilité des patients accueillis dans le service d'oncologie et hématologie, les connaissances sont : -

l'anatomie et la physiopathologie en hématologie-cancérologie, -

les protocoles de soins spécifiques (abord veineux, transfusion, ponction d'ascite...), - les protocoles des chimio-immunothérapies, -

Protocoles en matière d'hygiène hospitalière. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°367030 publiée le 20/08/2026 par un
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19/08/2026 - Formateur IADE (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'institut de formation des IADE. A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi LE POSTE : Vos missions seront... - Assurer la déclinaison opérationnelle du projet pédagogique au sein de l'Institut - Assurer le suivi pédagogique des étudiants - Animer les échanges et la vie professionnelle de la spécialité - Participer activement aux projets transversaux du Campus paramédical - S'impliquer dans la vie institutionnelle du CHU Amiens-Picardie - Préparer aux épreuves de sélection - Imaginer, concevoir et proposer de nouvelles offres de formation continue PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Titulaire du diplôme d'Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat Titulaire du diplôme de cadre de santé et/ou diplômes universitaires de niveau Master, de préférence en sciences de l'éducation, sciences humaines et sociales Et aussi... Vous savez concevoir, mettre en uvre et évaluer les séquences pédagogiques Vous faites preuve de rigueur et d'organisation Vous avez un relationnel ouvert, bienveillant et collaboratif Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h Une crèche ouverte de 6h-22h Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie Du télétravail possible 28 jours de congés annuels, 19 RTT par an + congés pédagogiques Mme Armelle MASSE

Annonce n°366931 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - INFIRMIERE EHPAD LES GROUETTES (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD situé à saint michel sur orge (91), 1 IDE diplômé (e) d'état. L'EHPAD LES GROUETTES comporte 52 chambres dont 1 de séjours temporaires Les IDE travaillent en 12h

Fonction

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé selon le décret de compétences.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Missions

- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Coordination et organisation des activités et des soins, - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes, - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, - Réalisation de soins de confort et de bien-être, - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, - Recueil de données cliniques, - Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident, - Elaboration du projet de soins : plan de soins, du plan de traitement, - Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents, - Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident, - Veille et recherche professionnelle, - Accueillir le résident et ses proches selon le planning et participer au recueil de données avec lAS/AES/lAMP, - Adapter lorganisation de la prise en soins du résident en tenant compte de ses habitudes de vie, de ses souhaits et de ses refus, - Veiller à ce que les régimes alimentaires soient respectés et les textures soient adaptées et veille à ce que ce soit transmis à la cuisine et aux agents hôteliers, - Effectuer les plans de soins ainsi que leur mise à jour et respecter sa mise en place, - Appliquer les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, enregistrements, - Alerter le médecin traitant / prescripteur ou les secours de toutes modifications de létat général du résident selon la pertinence des paramètres relevés et des signes cliniques, - Gérer les rendez-vous médicaux avec les enregistrements et les documents, - Être garant du respect des organisations des prises en soins des AS/AES/AMP, - Sassurer de laccompagnement de fin de vie, soins palliatifs et du décès.

Activités ponctuelles

- Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet personnalisé et être force de propositions, audits, - Être garant de lhygiène et du suivi du stockage du matériel médical, - Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi, - Renseigner les grilles dévaluation gérontologique lié à son domaine dactivité, - Organiser et coordonner avec léquipe médicale et la pharmacie la campagne de vaccination (anti grippale, COVID 19) - Collaborer avec le médecin traitant ou prescripteur, - Utiliser et veiller à ce que le matériel de transfert mis à disposition par le SEGA respecte le confort et la sécurité du résident ainsi que du professionnel, - Effectuer les mouvements de sortie des résidents sur le logiciel de soin (Hospitalisation et Décès), - Travailler en réseau, - Participer aux formations organisées par le SEGA sur les différents sites ou en extérieur, - Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre dune demande validée par l'encadrement. Mme ARAUJO DE OLIVEIRA : odeoliveira@ehpad91.fr Mme PREVEYRAUD : lpreveyraud@ehpad91.fr

Annonce n°366804 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (H/F) (EHPAD LES ROCHES Pontaumur)

• Puy-de-Dôme (63)
• Pontaumur
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Type de contrat

CDI - Temps plein sur poste vacant

Lieu de travail

7 rue Montaigne, 63380 Pontaumur

Poste à pourvoir immédiatement Horaires de travail :

• Soit poste en 12h
• Soit poste en 7h30

Niveau de formation

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier (DEI)

Rémunération brute

2 894.03 (pour débutant) suivant grille indiciaire Fonction Publique Hospitalière. Reprise detapos;ancienneté et ajustée selon letapos;expérience et le profil.

Logiciel utilisé

NetSoins

Rejoignez notre équipe !

Letapos;EHPAD Les Roches, établissement de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 91 résidents, recherche un(e) infirmier(e) (H/F) pour renforcer son équipe.

Situé à Pontaumur, à 40 km à letapos;ouest de Clermont-Ferrand, notre établissement emploie 63 professionnels et fait partie detapos;un réseau dynamique de 13 EHPAD. Ce réseau permet detapos;améliorer la qualité dans letapos;accompagnement des résidents par la mutualisation de personnels et detapos;actions de formations.

Letapos;établissement coopère avec letapos;équipe mobile de gériatrie, letapos;équipe mobile detapos;hygiène et un HAD. Il est adhérent au centre de Ressources territoriales du territoire nouvellement crée.

Description du poste

Letapos;équipe IDE se compose de 3 IDE et detapos;une assistante administrative en soins.

Un médecin coordonnateur, un cadre de santé, une équipe de 28 aides-soignantes ainsi quetapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychologue, diététicienne, animatrice, ) complètent letapos;équipe. Missions principales : Coordonner et organiser les activités et les soins

Observer letapos;état de santé et le comportement relationnel et social des résidents Animer les transmissions ciblées des équipes

Surveiller letapos;évolution de letapos;état de santé des résidents

Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueillir les données cliniques

Coconstruire et mettre en uvre les projets de vie individualisés des résidents

Collaborer avec les praticiens du territoire, les établissements sanitaires et les familles Animer les transmissions quotidiennes avec les équipes

Participer aux projets transversaux

projet detapos;établissement, qualité de vie au travail, démarche qualité, etc.

Profil recherché et Savoir-être :

Autonomie et rigueur dans letapos;exécution des soins dans le respect des protocoles Sens de letapos;organisation

Aptitude à la communication et qualités relationnelles (résidents / équipes multidisciplinaires)

Setapos;investir dans la démarche qualité pour letapos;évolution des bonnes pratiques professionnelles.

Annonce n°347914 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Infirmier (H/F) SMR Neurologie-ORL (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Les services de Soins de Suites Neurologiques, ORL et CMF du centre hospitalier Gabriel Déplante :

L'Unité de Soins de Suites Neurologiques accueille des patients victimes de lésions cérébrales nécessitant des soins médicaux et des soins de rééducation neurologique, généralement après une phase aiguë en réanimation, post-réanimation ou neurochirurgie.

Le service de rééducation ORL et CMF accueille des patients opérés de pathologies tumorales délabrantes cervico faciales nécessitants des soins médicaux et de rééducation.

Une équipe pluridisciplinaire complète participe à la bonne prise en charge des patients : kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, aides-soignantes, infirmières, cadre de santé, médecins généraliste et médecin de Médecine Physique et de Réadaptation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

Sanitaire

Services

SSR Neurologique, SSR ORL/CMF

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Pathologies

patients cérébrolésés, dont EVC-EPR

patients post-opératoire de chirurgie ORL /CMF

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales Soutient et accompagne les patients et leurs proches

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES/SAVOIRS

Techniques

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité (trachéotomie/ trachéostomie, gastrostomie, cicatrisation dirigée)

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Base informatique indispensable. Organisationnelles Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives

Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités Relationnelles Empathie et relation d'aide. Dynamisme et disponibilité. Capacité d'écoute vis à vis des patients, des familles, calme et patience.

Annonce n°359353 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - INFIRMIER (H/F) de nuit (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

L'équipe de nuit intervient dans plusieurs services: la neuro/CMF OFRL, la cardiologie, la médecine/SMR pneumologie et le SMR polyvalent. Afin de pouvoir mettre à profit toutes les compétences, le souhait de l'équipe a été d'effectuer un roulement toutes les 3 semaines dans ses services.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat

CDD, CDI, Mutation ou détachement

Date début

au plus tôt

Pôle d'activité médicale

Sanitaire

Vaccination Hépatite B

Horaires

20h45-6h45

Quotité de temps de travail

100%

Roulement

1 week-end sur 2

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Travaille en collaboration avec le médecin de garde présent sur l'établissement Gère les entrées

Participe à l'appréciation de l'état clinique des patients (évolution, risques, anomalies, ).

Assure la qualité des soins en exerçant sa fonction de contrôle sur les actes délégués.

Adhère à l'organisation du travail établie et fonctionne en sachant gérer les priorités.

Réalise la traçabilité des prises en charge effectuées avec les outils du service.

Participe activement aux transmissions d'équipe, et aux projets du service.

COMPETENCES

Techniques

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Base informatique indispensable. Organisationnelles Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités Relationnelles

Capacité d'écoute vis à vis des patients, calme et patience. Empathie et relation d'aide. Dynamisme et disponibilité.

Annonce n°339430 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - IDE EHPAD 2ème Etage Hôtel Dieu - travail en 12 H (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Pour les IDE recruté.e.s en EHPAD, possibilité d'octroi d'une prime de Fidélité de 3.000 à 12.000 selon la durée de l'engagement de servir La Résidence de l'Hôtel Dieu du Centre Ville de CHARTRES : 2ème étage Les domaines des Blés d'Or et des Métiers accueillent 76 résidants. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Identification de la personne de confiance et des directives anticipées - Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne - Planification des activités infirmières pour le résidant - Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales) -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résidant -Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie -Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins -Transmissions des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin - Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR) - Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire - Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels - Mises en uvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social - Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée - Mise en uvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage - Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité. - Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux - Participation à des groupes de réflexion transversale - Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires Organisation du travail : en 12 H de 7h à 19h ou de 8h à 20h + 1 week-end sur 3 travaillé 25 jours de congés + 3 jours (congés HS et fractionnement) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE - Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD, - Connaissance de la personne âgée, - Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...) - Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie, - Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence, Mme MC PHILIPPON

Annonce n°366838 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - IDE EHPAD Résidence Philippe DESPORTRES - travail en 12 H (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Pour les IDE recruté.e.s en EHPAD, possibilité d'octroi d'une prime de Fidélité de 3.000 à 12.000 selon la durée de l'engagement de servir Le service : EHPAD de la Résidence Philippe Desportes - Centre Ville de CHARTRES LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Identification de la personne de confiance et des directives anticipées - Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne - Planification des activités infirmières pour le résidant - Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales) -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résidant -Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie -Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins -Transmissions des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin - Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR) - Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire - Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels - Mises en uvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social - Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée - Mise en uvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage - Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité. - Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux - Participation à des groupes de réflexion transversale - Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires Organisation du travail : en 12 H de 7h à 19h ou de 8h à 20h + 1 week-end sur 3 travaillé 25 jours de congés + 3 jours (congés HS et fractionnement) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE - Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD, - Connaissance de la personne âgée, - Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...) - Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie, - Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence, Mme MC PHILIPPON

Annonce n°366841 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - IDE EHPAD Résidence du Val de l'Eure - travail en 12 H (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Pour les IDE recruté.e.s en EHPAD, possibilité d'octroi d'une prime de Fidélité de 3.000 à 12.000 selon la durée de l'engagement de servir Le service : La Résidence du Val de l'Eure 1 (100 lits répartis sur deux niveaux) LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Organisation du travail : en 12 H de 7h à 19h ou de 8h à 20h + 1 week-end sur 3 travaillé 25 jours de congés + 3 jours (congés HS et fractionnement) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE - Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD, - Connaissance de la personne âgée, - Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...) - Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie, - Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence, Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°366844 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - IDE EHPAD 3ème Etage Hôtel Dieu - travail en 12 H (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Pour les IDE recruté.e.s en EHPAD, possibilité d'octroi d'une prime de Fidélité de 3.000 à 12.000 selon la durée de l'engagement de servir La Résidence de l'Hôtel Dieu du Centre Ville de CHARTRES : 3ème étage Les domaines des Portes et Rivières accueillent 80 résidants. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Identification de la personne de confiance et des directives anticipées - Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne - Planification des activités infirmières pour le résidant - Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales) -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résidant -Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie -Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins -Transmissions des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin - Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR) - Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire - Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels - Mises en uvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social - Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée - Mise en uvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage - Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité. - Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux - Participation à des groupes de réflexion transversale - Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires Organisation du travail : en 12 H de 7h à 19h ou de 8h à 20h + 1 week-end sur 3 travaillé 25 jours de congés + 3 jours (congés HS et fractionnement) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE - Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD, - Connaissance de la personne âgée, - Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...) - Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie, - Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence, Mme MC PHILIPPON

Annonce n°366839 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - IDE Service de Soins médicaux et de Réadaptation (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, des soins médicaux et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Situé sur le site de l'Hôtel Dieu, au centre de Chartres ; le service de Service de Soins médicaux et de Réadaptation gériatrique se divise en deux unités : SMR1 (37 lits) et SMR2 (42 lits) LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Organisation du travail : Quotité temps de travail : 7h30 Horaires : 6h45-14h45 (dont 30 min de pause) ; 14h-21h30 Spécificités : repos variables, 1WE /2 WE repos (samedi et dimanche) Maquette organisationnelle : 2 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi du lundi au samedi

1 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi le dimanche 25 jours de congés + 3 jours (congés HS et fractionnement) et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Formation obligatoire AFGSU 2 Mme Nathalie SEVESTRE

Annonce n°366847 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Infirmier H/F (EHPAD de la Résidence de l'Orée du Bois LE TRONCHET)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'équipe infirmière intervient principalement dans l'accompagnement des résidents de l'EHPAD, sur le site du TRONCHET

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée composée d'un médecin gériatre, d'un médecin coordinateur, d'une IDE Coordinatrice, d'IDE, d'une équipe soignante et hôtelière, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'animateurs et cuisiniers.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie.

Vos missions principales seront

- De planifier et prodiguer les soins prescrits via le logiciel NETSOINS (préparation et distribution des traitements, injections, pansements, surveillance constantes, ECG, pose SU, BLADER, ) - D'assurer la continuité des soins et leur surveillance - D'assurer le suivi des dossiers médicaux et la coordination des rendez-vous médicaux - D'assurer une collaboration, des transmissions avec les équipes soignantes afin de favoriser un accompagnement de qualité - D'assurer une écoute, un soutien auprès des résidents et leur famille - Participer au développement des protocoles, des projets personnalisés réalisés en équipe pluridisciplinaire

Profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et disposez de qualités humaines, relationnelles et professionnelles en lien avec la gériatrie. Vous êtes rigoureux/se, organisé/e, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé/e pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail

6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. 1 poste temps partiel (80 %) Horaires : 06h45/15h05 ou 10h40/19h00

1 week-end sur 4 travaillé en 11h30 (6H45-13H00/13H30-18H45). 20 RTT par an, 11 fériés par an, 25 CA par an

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière. Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH. CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise). Formations internes (douleur, Alzheimer, huiles essentielles )

N'hésitez pas à consulter nos besoins sur HUBLO (code établissement ODB35).

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : Groupement des deux Abbayes Résidence de l'Orée du Bois EHPAD et FOYER DE VIE 1 rue de La Prière 35540 LE TRONCHET Code établissement HUBLO : ODB35 Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : Groupement des deux Abbayes Résidence de l'Orée du Bois EHPAD et FOYER DE VIE 1 rue de La Prière 35540 LE TRONCHET

Annonce n°366816 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - IDE Pool de remplacement EHPAD - 12 H (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Pour les IDE recruté.e.s en EHPAD, possibilité d'octroi d'une prime de Fidélité de 3.000 à 12.000 selon la durée de l'engagement de servir Les EHPAD des Hôpitaux de Chartres regroupent 3 résidences : La Résidence du Val de L'Eure La Résidence de l'Hôtel Dieu La Résidence Philippe Desportes LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Identification de la personne de confiance et des directives anticipées - Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne - Planification des activités infirmières pour le résidant - Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales) -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résidant -Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie -Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins -Transmissions des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin - Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR) - Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire - Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels - Mises en uvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social - Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée - Mise en uvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage - Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité. - Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux - Participation à des groupes de réflexion transversale - Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires Organisation du travail : en 12 H par exemple de 6h45 à 18h45 ou de 7h à 19h ou de 8h à 20h - 1 week-end sur 3 travaillé 25 jours de congés + 3 jours (congés hors saison et fractionnement) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE - Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD, - Connaissance de la personne âgée, - Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...) - Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie, - Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence Mme MC PHILIPPON

Annonce n°366837 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - IADE - BLOC OPERATOIRE - BI-SITE (CH Sud Essonne, site de Dourdan Dourdan)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission principale du service :

Activité opératoire de chirurgie viscérale, orthopédique, urologique et ORL. Les endoscopies y sont également réalisées.

Réalisation d'interventions dans le cadre d'une activité de chirurgie ambulatoire, dans le cadre de l'activité programmée (3 à 4 jours par semaine). Composition du service : Bloc constitué de1 salle opératoire 1 CSS bisite

3 IBODE2 IADE2 AS1 ASHQ

Positionnement de l'agent dans le service : Membre de l'équipe paramédicale Mission principale :

L'IADE contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale des patients devant subir une anesthésie au bloc opératoire Missions et activités du poste :

1). Prépare le matériel et les drogues adéquats à l'anesthésie

2). Participe à l'accueil du patient (relation installation)

S'assure de l'identité du patient dans le cadre des protocoles et des procédures du CHSE.

Technique le patient suivant le protocole de prise en charge pré-anesthésique et exécute les protocoles de soins

3). Réalise l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste

4). Surveille et entretient, sous la responsabilité médicale, les différentes anesthésies pratiquées S'assure des normalités des différents monitorages

5). Transmet un compte-rendu per-anesthésique et les recommandations spécifiques aux personnels de la salle de réveil

6). Assure la traçabilité de l'anesthésie sur la feuille de suivi anesthésique 7). Assure la traçabilité des produits sanguins 8). Met en uvre des procédures d'élimination des déchets 9) .Gère les stocks et réalise de commandes 10). Comptabilise informatiquement l'activité anesthésique

11). En SSPI, en dehors des horaires de présence d'une IDE en SSPI, l'IADE assure la prise en charge globale des surveillances post-anesthésiques et postopératoires, afin de :

• Permettre le réveil complet des malades et la récupération de leurs fonctions vitales,
• Traiter la douleur aiguë post-opératoire.

12). Assure la maintenance de routine et l'entretien des équipements

Vérifie quotidiennement le bon fonctionnement des défibrillateurs

Vérifie quotidiennement l'état opérationnel des chariots d'urgence

Vérifie après utilisation les chariots d'ALR et de pédiatrie

13). Assure l'encadrement des stagiaires en respectant et en évaluant les objectifs définis

14). Participe à la vie institutionnelle du Service (conseil de bloc opératoire groupes de travail)

Relations les plus fréquentes dans le cadre de ces missions :

• Equipes médicale et paramédicale du bloc opératoire
• Equipe de SSPI et de chirurgie
• Equipe du brancardage
• Service hospitalier et personnels médico-techniques

Conditions d'exercice

Poste à temps plein Bi site

bloc ouvert 3j à 4j/7j. de 8h à 18h Savoir-faire :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence

Analyser / évaluer la situation clinique d'un patient relative à son domaine de compétence

Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Évaluer et traiter la douleur des patients

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Qualités requises : Rigueur et méthode Sens de l'organisation Esprit d'équipe Disponibilité Faculté d'adaptation Discrétion professionnelle Pré-requis : Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste

Annonce n°332787 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - IBODE / IBO - Bloc Opératoire - DOURDAN/ETAMPES (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez le service du Bloc Opératoire !

Rejoignez le Centre Hospitalier Sud Essonne, un établissement de proximité au service de son territoire.

Ancré au cur du Sud Essonne, notre centre hospitalier s'engage chaque jour à offrir des soins de qualité, accessibles à tous, dans un environnement bienveillant et à taille humaine.

Intégrer le CH Sud Essonne, c'est rejoindre des équipes pluridisciplinaires investies, dynamiques et solidaires, où la coopération, le respect et l'exigence professionnelle sont au cur de notre pratique.

Nous valorisons l'engagement, le développement des compétences et l'évolution professionnelle, afin de permettre à chacun de s'épanouir et de contribuer pleinement à notre mission de service public.

Nous recrutons un IBODE / IDE de Bloc opératoire motivé et engagé pour intégrer le service du Bloc opératoire.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participez à la prise en charge globale des patients au bloc opératoire.

Vous contribuez à la qualité et à la sécurité des soins tout au long du parcours chirurgical. ________________________________________ Vos principales activités :

Préparer et organiser la salle d'intervention et le matériel nécessaire.

Participer à l'installation et à la sécurité du patient au bloc opératoire.

Anticiper les besoins de l'équipe chirurgicale pendant l'intervention.

Assurer les fonctions d'instrumentiste et/ou d'aide opératoire selon les besoins.

Veiller au respect strict des règles d'hygiène et d'asepsie. Assurer la traçabilité des actes et du matériel utilisé. Participer au transfert du patient vers la SSPI.

Contribuer à la gestion du matériel, des implants et de la pharmacie du bloc.

Participer à la formation des nouveaux professionnels et des étudiants.

S'impliquer dans la vie du service (réunions de bloc, groupes de travail, démarches qualité). En tant qu'IBODE vous intégrerez une équipe composé de : Site de DOURDAN : Bloc Opératoire Central constitué de 4 salles : 3 salles dédiées à la chirurgie générale 1 salle d'endoscopie 1 salle de SSPI (4 postes)

• 3 IBODE, 1 IADE, 1 IDE, 3 AS, 1 ASH
• Bloc ouvert 3j/7j

Site d'ETAMPES

Bloc opératoire central constitué de 4 salles :

3 salles dédiées à la chirurgie générale 1 salle d'endoscopie 1 salle de bloc obstétrical 1 salle de SSPI (10 postes)

-

9 IBODE, 9 IADE, 8 AS, 2 IDE

-

bloc ouvert 24h/24h et 7j/7j ________________________________________ Profil recherché : Diplôme d'État d'IBODE

Diplôme d'État Infirmier avec mesures transitoires conformément à la réglementation en vigueur. Qualités attendues : Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe Capacité d'anticipation Engagement dans la qualité et la sécurité des soins Pourquoi nous rejoindre ? Travail au sein d'un bloc opératoire polyvalent Équipe engagée et collaborative Environnement hospitalier à taille humaine Possibilités de développement professionnel et de formation

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle (CDI) ________________________________________ Envoyez votre candidature à : [email protected]

Pour toute information complémentaire, contactez nous au 01 60 80 79 88 ou 01 60 80 79 63

Annonce n°350431 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Infirmier / Infirmière EHPAD (EHPAD du PRE DE MILLET GRAULHET)

• Tarn (81)
• Graulhet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en 10h du lundi au vendredi et en 12h le week-end avec 1 à 2 Week-end travaillé par mois. Poste vacant.

Type de contrat

Mise en stage, ou CDI, CDD possible, temps plein.

Vous travaillerez au sein des EHPAD du Centre Hospitalier de Graulhet, dans une équipe pluri professionnelle. Relations hiérarchiques :

• Cadre de santé
• Cadre supérieur de santé

Relations hiérarchiques :

• Médecins
• Secrétaire médicale
• Autres agents du services

Missions principales:

• Continuité et accompagnement dans les prises en charge : soins techniques, circuit du médicament, pansements
• Soins relationnels et accompagnement psychologique
• Coordination avec les services supports
• Suivi et traçabilité du dossier patient, transmissions
• Établir une communication adaptée aux patients et à leur famille

Activités courantes :

• Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur,) et actualiser le dossier de soins infirmiers

(incidents, modifications d'état clinique,)

• Réaliser et/ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
• Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie
• Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement...) et informer l'équipe soignante/médicale de son évolution

Prérequis :

• Diplôme d'Etat en Soins Infirmiers
• Certificat d'aptitude de travail en milieu hospitalier

Situation vaccinale obligatoire

Hépatite B, à jour

Annonce n°228568 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - IDE MPR- SMR (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste proposé

IDE en MPR-SMR gériatrie Centre Hospitalier Sud Francilien

Descriptif

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (Corbeil, 91) recrute un infirmier pour son service de 30 lits regroupant plusieurs spécialités en SMR neurologie, locomoteur et gériatrie.

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, médicale et paramédicale, passionnée où vous accompagnez le patient dans son projet de soins

développez vos compétences comprenant des soins techniques autour de plusieurs champs cliniques

Évoluez dans un cadre, riche en échanges humains et en apprentissages. Poste en 7h30/jour sur une amplitude de 6h40 à 21h15

Si vous êtes motivé(e), à l'écoute et dans l'accompagnement : cette expérience est faite pour vous ! Personne à contacter :

Annonce n°343481 publiée le 17/08/2026 par un
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17/08/2026 - Infirmier(ère) de bloc opératoire diplômé(e) d'état (Centre Hospitalier de Péronne Péronne)

• Somme (80)
• Péronne
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier(ère) de bloc opératoire diplômé(e) d'état

Annonce n°337706 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - INFIRMIER H/F Dispositif de Réhabilitation Psychosociale et de Remédiation Cognitive Proxicure (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous interviendez au Dispositif de Réhabilitation Psychosociale et de Remédiation Cognitive Proxicure Missions :

Travail en équipe pluridisciplinaire à l'accueil, aux soins, pour des patients souffrant de troubles psychiatriques (principalement troubles du spectre psychotique et trouble bipolaire) Participer aux orientations au travers de la Commission Inclusion Psychosociale du pôle API Planification et organisation logistique des groupes (accueil, convocations, bilans, comptes rendus) Recueil et analyse des données cliniques en lien avec les fonctions cognitives (attention, mémoire, fonctions exécutives...) Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé des patients dans leur parcours de soins, en lien avec les objectifs de réhabilitation psychosociale Participer à la mise en uvre et à l'animation des programmes de remédiation cognitive proposés par ProxiCURe (RECOS, CRT, IPT, NEAR, etc.) Co-animer des séances de groupes de remédiation cognitive, en lien avec le médecin, un neuropsychologue et/ou autres professionnels formés Participer à l'évaluation des fonctions cognitives (tests, questionnaires, échelles) avant, pendant et après les programmes Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole médical, soit relevant du rôle propre Observation et traçabilité des évolutions du patient dans son rétablissement Participer aux réunions cliniques et à la coordination pluridisciplinaire du dispositif Participation aux liaisons avec les divers partenaires internes et extérieurs Information et sensibilisation des équipes sur les outils de remédiation cognitive Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Poste pérenne. DIRECTION DES SOINS

Annonce n°366754 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Infirmier (H/F) en Centre Médico-Psychologique et centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (Pédopsychiatrie - Centre médico-psychologique Guérande)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir de jour à 50% au Centre médico-Psychologique de Pornic et à 50% au Centre d'Accueil Thérapeutique à temps Partiel sur Saint-Nazaire CENTRE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE de PORNIC (CMP) L'infirmier(e) en CMP en secteur pédopsychiatrique évalue l'état de santé psychique de l'enfant, de l'adolescent et analyse les situations de soins. Il/elle conçoit, met en uvre et évalue des projets de soins individualisés dans une approche globale, pluridisciplinaire et partenariale. Il/elle participe à la prévention, au dépistage, à l'éducation thérapeutique, à la coordination des soins et au travail de réseau, dans le respect du cadre éthique, déontologique et institutionnel. Il/elle évalue, accompagne et sécurise le parcours de soins des patients en situation de vulnérabilité psychique aiguë. Il/elle intervient auprès de patients, nécessitant une évaluation clinique rapide, un accompagnement et une sécurisation du parcours de soins en amont, pendant et en aval de la crise. Activités principales Activités infirmières au CMP Accueillir des enfants, adolescents et de leurs familles lors des consultations et suivis en CMP et/ou groupes thérapeutiques. Effectuer en binôme pluridisciplinaire des activités groupales. Recueillir des données cliniques et savoir observer le développement psychoaffectif, cognitif et relationnel. Effectuer une évaluation clinique infirmière et élaborer un projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire. Réaliser d'entretiens infirmiers individuels ou familiaux (soutien, accompagnement, guidance parentale). Participer aux consultations médicales et aux entretiens conjoints. Surveiller l'état psychique, repérer des situations de crise, d'urgence ou de danger. Administrer, surveiller et éduquer autour des traitements médicamenteux prescrits. Tracer les soins et les observations clinique infirmière dans le dossier patient informatisé. Participer aux réunions cliniques, de synthèses et institutionnelles. Participer à un travail de coordination et de liaison avec les partenaires du réseau (éducation nationale, ASE, structures médico-sociales, services sociaux, associations, etc.). Mener des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé mentale. Activités spécifiques Évaluer cliniquement l'adolescent sur le risque suicidaire et/ou hétéro-agressif. Analyser les facteurs déclenchants (familiaux, scolaires, relationnels, traumatiques). Assurer une réévaluation régulière de l'état psychique. Assurer la transmission des informations au médecin référent des structures. Sécuriser le parcours de soins de l'adolescent en lien avec les différents professionnels des services de pédopsychiatrie. Conduire des entretiens infirmier d'évaluation et de soutien. Construire et favoriser l'alliance thérapeutique et l'adhésion aux soins. Participer à la mise en place d'un cadre contenant et sécurisant. Repérer les situations nécessitant une orientation vers des soins plus intensifs (urgences, hospitalisation, HDJ). Surveiller la prise du traitement le cas échéant et les éventuelles effets secondaires et effets indésirables inhérents. Accompagner, soutenir et informer les parents face à la crise. Repérer les facteurs familiaux de vulnérabilité ou de protection. Coordonner et sécuriser le parcours de soins. Travailler en lien étroit avec le pédopsychiatre et l'équipe. Assurer la coordination avec les partenaires en cas de crise. Participer aux décisions d'orientation et d'adaptation du projet de soins. Assurer une traçabilité rigoureuse des évaluations de risque et des situations sensibles. Activités transversales Accueillir et encadrer des étudiants en soins infirmiers. Participer à la démarche qualité, à la réflexion clinique et à la veille professionnelle. Respecter et appliquer les protocoles institutionnels (hygiène, sécurité, gestion des risques). Gérer et contrôler le matériel et les dispositifs médicaux. Conditions particulières d'exercice Congés à prendre en alternance avec les autres professionnels sur les vacances scolaires pour maintien de la continuité de réponse aux soins. Possibilité de dépassements horaires (récupération). Lieu d'exercice des fonctions CMP de Pornic Horaires de travail actuels Du lundi au vendredi de 9h/17h ou 9h30/17h30 avec 30 min de pause repas inclus (7h30 de travail journalier soit 37h30 hebdomadaire). CENTRE D'ACCUEIL THERAPEUTIQUE A TEMPS PARTIEL (CATTP) Le CATTP s'adresse aux adolescents en âge collège ou lycée, en situation de crise, ou en difficultés psycho-sociales, ou encore présentant des troubles psychiques plus lourds ayant débuté dans la petite enfance. Les soins dans le cadre d'une approche globale, sont proposés selon quatre axes de travail associés ou non pour un même adolescent : Une approche individuelle, une approche familiale, une approche groupale, un travail de liaison et de réseau en articulation avec les autres partenaires impliqués (scolaire, médico-social, sanitaire, éducatif, judiciaire, associatif...) Définition: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. L'exercice de la profession d'infirmier(e) comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques, la contribution à la coordination des soins avec les différentes unités du service, voire du Pôle, la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : APPROCHE INDIVIDUELLE APPROCHE FAMILIALE APPROCHE GROUPALE TRAVAIL DE LIAISON ET DE RESEAU CHAMP ORGANISATIONNEL CHAMP FORMATION RECHERCHE Particularités du poste: - Nécessité du travail en équipe pluridisciplinaire. - Mobilité, réactivité, sens de l'autonomie et du travail en articulation avec les unités concernées. Des dépassements d'horaire peuvent être nécessaires (réunions extérieures, visites à domicile, entretiens familiaux, séjours thérapeutiques) mais seront limitées et validées par l'encadrement pour faciliter leur récupération. Prise des congés annuels préférentiellement en période des vacances scolaires ou lors des fermetures du CATTP Lieu d'exercice des fonctions : Lieux d'exercice principal : CATTP pour adolescents du service de Pédopsychiatrie et CMP de Pornic Autres lieux d'intervention : lieux à définir sur le secteur pour favoriser le développement de consultations avancées (ex : Paimboeuf ou autre commune...), domicile des patients, autres unités d'hospitalisation, établissements médico-sociaux, établissements de la protection de l'enfance, établissements scolaires, Cité... Horaires de travail indicatifs: Horaire de travail : 9h00-17h00 du lundi au vendredi Réunion de synthèse au CATTP pour adolescents : tous les lundis de 9h00 à 12h00 Réunion de synthèse au CMP de Pornic : tous les jeudis de 9h00à 12h30 Une certaine souplesse horaire est attendue et souhaitable pour s'adapter aux situations cliniques et aux exigences du travail de réseau PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique Expérience souhaitée en pédopsychiatrie, psychiatrie adulte ou santé mentale. Flexibilité de travail en multi-sites. Maitrise de la conduite d'entretien infirmier Intérêt pour le travail auprès des enfants, adolescents et familles. Permis B obligatoire, conduite de véhicules 9 places, (Utilisation ponctuelle du véhicule personnel) Comptences requises (savoir-faire requis) Capacités d'écoute, d'observation clinique et d'analyse Qualités humaines et relationnelles. Discrétion et disponibilité des adolescents accueillis et de leurs familles Capacités relationnelles et éducatives. Autonomie, sens de l'organisation et rigueur professionnelle. Capacité à repérer et gérer des situations complexes, de crise ou d'urgence Esprit d'initiative, autonomie professionnelle au sein du champ de compétence, capacité à innover et à créer Respect du secret professionnel, des règles éthiques et déontologiques. Aptitude au travail en réseau et en partenariat Connaissance du réseau des professionnels de l'enfance et de l'adolescence, capacité à les intégrer, et à créer de nouveaux réseaux Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. Compétences cliniques en santé mentale et pédopsychiatrie. Capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation Capacité d'allier le respect de l'intimité du jeune et des familles avec un travail partenarial Maîtrise de la relation d'aide et de l'entretien infirmier. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Sens des responsabilités, de l'éthique et du cadre institutionnel. Capacités de gestion des situations de crise et de stress. Souhait formation du risque suicidaire ou le cas échéant possibilité de formation en interne. Connaissances associées Développement psychoaffectif et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Organisation du secteur de la pédopsychiatrie. Cadre législatif et réglementaire en santé mentale et protection de l'enfance. Réseau institutionnel, social, éducatif et médico-social. M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°366723 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - IDE EN EHPAD H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. L'EHPAD de Thann est accueille 78 personnes âgées dépendantes. L'équipe soignante est composée de 8 IDE - 17 ASH soins - 26 AS - 1 Médecin coordonnateur - 1 cadre de santé - 1 enseignant en activité physique adapté - 1 diététicien - 1 assistante sociale - 1 animatrice LE POSTE : L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dans le respect de sa dignité de ses capacités et de son autonomie. Solides connaissances professionnelles de l'exercice de la profession d'infirmier Connaissances des procédures et de la réglementation relative à la profession Connaissance de l'établissement et de ses circuits Compétences numériques permettant une utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels professionnels liés à l'activité du service Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri professionnelle. Les horaires sont en 7h du matin ou d'après-midi et le weekend. Affectation en alternance au sein des différents services de l'EHPAD lors des différents postes. Possibilité de participation à des activités d'animation pour les résidents. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier Diplômé d'Etat et avez idéalement une première expérience avec des personnes âgées dépendantes. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°366649 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - INFIRMIER NUIT D.E H/F - EMSSI (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : l'Equipe Mobile de Suppléance en Soins Infirmiers intervient sur les services suivants : cardio/néphro, onco/hépato-gastro, chirurgie (viscérale, ortho, urologique, gynécologique), médecine interne et infectieuse, neurologie et gériatrie, soins palliatifs, HMCJ, USIC, EHPAD-USLD, SSPI, imagerie, urgences, unité saisonnière. Les principales missions : Accueil et prise en charge du patient Réalisation des soins infirmiers et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique, adaptés aux situations, tout en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Coordination et organisation des activités et des soins du service Élaboration et utilisation des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Rédaction et mise à jour du dossier patient Participation au contrôle et à la gestion des stocks des produits, équipements, et dispositifs médicaux spécifiques Horaires : Nuit 21h-7h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH grade ISGS) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/09/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances... Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage souhaité dans une des spécialités Connaissance opérationnelle des gestes et soins techniques Connaissances en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Maîtrise des démarches, méthodes et outils de la qualité Aptitude à travailler de jour comme de nuit Organisation, capacité à prioriser et anticiper Questionnement sur sa pratique professionnelle et curiosité Dynamisme et réactivité Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366645 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmier(e) en gériatrie aux urgences H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Site géographique : Emile Muller Typologie d'activité : urgences/gériatrie Moyenne de 160 passages aux urgences par jour LE POSTE : Le poste de l'IDE en gériatrie aux urgences (IGU) est un dispositif mis en place par la filière gériatrique territoriale afin d'améliorer le parcours de la personne âgée à l'hôpital en l'intégrant autant que possible dans la filière de soins gériatriques et/ ou en favorisant le maintien à domicile. L'IGU assure la prise en soins au sein du service des urgences des patients de plus de 75 ans avec : Repérage des fragilités Travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales du service des urgences Optimisation du retour à domicile Lien avec l'entourage et les intervenants de la ville Intégration du patient dans la filière gériatrique pour suite de la prise en charge Vous exercerez au sein de des urgences Emile Muller en étroite collaboration avec le pôle de gériatrie avec la filière gériatrique externe de l'établissement. Horaires en 12 h : 7h30-19h30 du lundi au vendredi. Des astreintes sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : Le diplôme d'Etat d'infirmier(e) est exigé. Une connaissance des spécificités de la gériatrie et de la médecine d'urgence serait un plus. Aptitude certaine à l'écriture de synthèse. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°366617 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Infirmier de nuit Service de Réanimation (H/F) Temps plein (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits : sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées des EHPAD répartis sur l'ensemble du territoire Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de réanimation / surveillance continue, site de Vesoul, en horaire de nuit, un(e) infirmier(e) dont les missions principales seront les suivantes : Assurer la prise en charge globale des patients en situation critique nécessitant une surveillance continue et des techniques invasives Surveiller l'état clinique des patients et adapter la prise en charge en fonction de leur évolution Mettre en uvre et surveiller les traitements prescrits (sédation, analgésie, thérapeutiques spécifiques) Assurer la surveillance des dispositifs de suppléance : ventilation, monitorage hémodynamique, épuration extra-rénale Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les premiers gestes adaptés Assister les médecins lors des actes techniques Réaliser les soins infirmiers techniques (pansements, voies veineuses, alimentation entérale, etc.) Assurer des transmissions écrites et orales fiables et ciblées Participer aux staffs et aux décisions thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire Accompagner les patients et leurs proches dans des situations complexes Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels Spécificités du poste : Travail en réanimation et surveillance continue selon les besoins du service Prise en charge de patients nécessitant une surveillance rapprochée et des techniques complexes Horaires de nuit en 12h (19h 7h) Activité nécessitant rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Ce poste est à pourvoir à temps plein, en stagiairisation avec une évolution vers une titularisation de la fonction publique. Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier exigé Débutant accepté (accompagnement et formation assurés) Connaissances associées : Maîtriser les bases des soins infirmiers et de la prise en charge des patients en état critique Savoir surveiller et interpréter les paramètres vitaux Connaître ou être en capacité d'acquérir rapidement les compétences en : ventilation et assistance respiratoire monitorage hémodynamique sédation et analgésie épuration extra-rénale Savoir identifier une situation d'urgence et y faire face efficacement Maîtriser les transmissions et l'utilisation des outils informatiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence Esprit d'équipe et collaboration Capacités d'adaptation Écoute, disponibilité et accompagnement des patients et des proches Discrétion professionnelle et respect du secret médical M. Alex METTETAL

Annonce n°366677 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - infirmier-ière en service de chirurgie anesthésie (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de chirurgie anesthésie, site de Vesoul, en horaire de jour, un-e infirmier-ière dont les missions principales seront les suivantes : - Collaborer à l'accueil et à l'installation des patients - Recueillir toutes les informations utiles à la prise en charge globale du patient et nécessaires à l'élaboration du projet de soins - Participer à la gestion du dossier patient, est responsable de l'utilisation du dossier de soins infirmiers - Organiser, planifier et réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale des chirurgiens et des anesthésistes en tenant compte de l'organisation générale du service - Appliquer les protocoles thérapeutiques validés par les médecins de chaque spécialité - Garantir la mise en uvre et la surveillance des traitements de prise en charge de la douleur - Collaborer dans le cadre de son rôle propre avec l'aide-soignant-e pour : la préparation des patients en vue de leur passage au bloc la surveillance des opérés au retour du bloc l'évaluation, la prévention de la douleur pré et post opératoire la mise en uvre des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie - Participer à la visite quotidienne dans son secteur de soins, veiller au respect de la traçabilité des prescriptions - Réaliser des transmissions écrites et orales précises - Aider le médecin anesthésiste ou le chirurgien dans la réalisation de certains actes - Etre responsable des actions d'éducation liées aux modalités d'immobilisation et de contention - Collaborer avec le service de rééducation fonctionnelle : kinésithérapeute et ergothérapeute - Informer le patient et /ou son entourage de l'évolution de la pathologie et des différentes étapes de la prise en charge dans la limite de ses compétences - Préparer les sorties simples des patients en collaboration avec les secrétaires - Participer à l'organisation des sorties complexes avec l'assistante sociale et/ou le cadre du service et les secrétaires - Collaborer à la gestion du flux des entrées et des sorties - Collaborer avec les services de soins à domicile - Etre responsable des commandes de pharmacie, de leur rangement et de la gestion des stocks - Assurer et/ou supervise l'encadrement des étudiants et des stagiaires - Collaborer avec le tuteur de service Spécificités du poste : Le service accueille des patients relevant de 3 spécialités : orthopédie, ophtalmologie et ORL, avec des modalités de prise en soin propres à chacune. La spécificité orthopédique a une activité orientée à 80% sur la traumatologie. L'infirmier(ière) participe aux activités de consultations OPH en urgence le week-end. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), dès que possible. Nous proposons actuellement des postes en horaires de nuit. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé Tous niveaux d'expériences acceptés Les savoir-faire et connaissances associés : Maîtriser les connaissances de base tant théoriques que pratiques dispensées en formation initiale conformément à la législation en vigueur Avoir une connaissance suffisante des pathologies orthopédiques et traumatologiques, mais également en ophtalmologie et ORL Avoir une connaissance suffisante des différents actes interventionnels et des techniques d'anesthésie réalisés pour la spécialité Avoir une connaissance approfondie des protocoles institutionnels et des protocoles propres au service Transmettre son savoir professionnel aux étudiants et aux agents nouvellement affectés Identifier les situations d'urgences potentielles et être capable d'y faire face Etre capable d'accompagner et de pratiquer les premiers gestes auprès des patients en situation d'urgence en lien avec les 3 activités Posséder de bonnes connaissances médicales dans la prise en charge de la personne âgée (poly pathologies, démences...) Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques du GH70 Connaître et mettre en uvre les règles de manutention Posséder les connaissances de base des modalités de prise en charge administrative Participer à la réalisation d'examens exploratoires et fonctionnels en OPH Développer des compétences dans l'utilisation et la gestion du matériel spécifique ORL/OPH Qualités requises : - Capacités d'organisation et d'adaptation - Rigueur et méthode - Esprit d'équipe - Anticipation et prise d'initiatives dans les limites de ses compétences - Dynamisme, réactivité - Ecoute attentive, discernement, disponibilité - Travail en interdisciplinarité - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel - Implication dans le fonctionnement du service et /ou de l'institution avec tact et diplomatie - Dynamique d'amélioration de sa fonction (formation continue) Mme Karine MONTICOLO

Annonce n°366673 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé