Emploi Infirmier : Mutation toutes les offres de la région 13

06/07/2026 - INFIRMIER(E) (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

Dordogne | n°362636 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Astier recherche un(e) IDE pour le service EHPAD de jour

Hôpital composé d'un SSR de 40 lits, d'un EHPAD et d'un SSIAD, notre établissement s'inscrit dans une démarche dynamique de développement de ses activités. Plusieurs projets tels que l'ouverture de lits de soins palliatifs ou d'hospitalisation de jour sont en cours sur ce service. Pour l'EHPAD, l'évolution du projet est engagé avec la volonté de mieux respecter le rythme de vie des résidents.

La politique de l'établissement s'attache à la sécurisation des emplois et à la formation de ses personnels. Cela permet aux personnes qui nous rejoignent de se projeter à moyen ou long terme dans la structure et de faire évoluer leurs compétences. Dans le cadre du poste proposé, l'IDE:

Garantit l'accueil des personnes soignées et de leur entourage

Travaille en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Coordonne les actions des différents partenaires de santé intervenant auprès du patient Planifie et exécuter les prescriptions médicales

Organise, planifie et évalue les soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription Participe à la mise en place du projet de soins du patient

S'inscrit dans un processus de formation continue et d'auto-évaluation

Participe à l'encadrement et la formation des nouveaux agents et des stagiaires Profil recherché : Infirmière Diplômée d'Etat expérimentée ou non

Annonce n°362636 publiée le 06/07/2026 par un
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06/07/2026 - Devenez Infirmier(ère) ou Aide-Soignant(e) au Service de Remplacement ! (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°362640 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace (GHRMSA) est un établissement public de santé d'une capacité de près de 2600 lits.

L'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales sont pratiquées et réparties sur les 9 établissements sanitaires et médico-sociaux du GHRMSA, le plaçant comme l'un des plus grands Centre Hospitaliers non universitaires de France.

Le GHRMSA c'est plus de 200 métiers, 12 pôles d'activités et près de 6000 professionnels qui s'engagent au quotidien pour apporter des soins d'excellence à la population du Sud Alsace.

Partie intégrante de l'établissement, le service de remplacement est composé d'IDE et d'AS volontaires. Ces professionnels interviennent dans tous les secteurs du périmètre de l'établissement, pour faire face aux absences. LE POSTE :

Intégré(e) au service de remplacement, vous intervenez dans différents secteurs de soins de l'établissement afin d'assurer : la continuité des soins la sécurité des patients/résidents la qualité de la prise en charge

Vous développez ainsi une véritable polyvalence et enrichissez votre expérience professionnelle au quotidien. Pourquoi rejoindre notre service de remplacement ?

Une expérience professionnelle riche et valorisante Découverte de nombreux secteurs de soins Développement rapide des compétences Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires Une organisation claire et anticipée Planning mensuel Affectations définies à l'avance Postes de jour uniquement

Un équilibre vie pro / vie perso Temps plein ou temps partiel possible Base de 35h hebdomadaires Horaires en 7h30 ou 12h 1 week-end sur 2 travaillé en alternance Jusqu'à 3 semaines consécutives de congés en été

Des avantages concrets Participation aux frais de déplacement sur les sites distants Accompagnement à la montée en compétences Intégration dans un établissement dynamique PROFIL RECHERCHÉ : Profils recherchés

Pour les Infirmiers: Diplôme d'État Infirmier obligatoire
Pour les Aides-soignants: Diplôme d'État Aide-Soignant obligatoire
Nous recherchons des professionnels: autonomes et rigoureux

curieux et investis capables de s'adapter rapidement appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire respectueux des procédures et organisations de soins

Annonce n°362640 publiée le 06/07/2026 par un
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06/07/2026 - Infirmier(e) en soins généraux - Maison de Répit - Pôle Paris Centre Est Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°362734 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé

Infirmier(e) pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème Contrat(s) CDD/CDI/ mutation/ détachement Descriptif Vous êtes infirmier(e) en pédopsychiatrie

Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir à 100% à la Maison de répit située sur le site Saint Maurice des Hôpitaux Paris Est Val de Marne: 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux Définition du poste :

La Maison de répit est un lieu d'accueil de pédopsychiatrie du pôle Paris Centre-Est, ouvert jour et nuit du lundi au vendredi pour les jeunes de 15 à 21 ans placés à l'aide sociale à l'enfance (ASE) de Paris.

La Maison de répit est adossée à l'équipe de MOBIPSY, sollicitée lors d'une situation de crise psychique ou d'impasse relationnelle. MOBIPSY peut déployer, auprès de l'enfant ou de l'adolescent, un accompagnement pédopsychiatrique dans une démarche d'aller vers selon les principes de l'Open Dialogue, guidée par 7 principes : réactivité, responsabilité, continuité, souplesse et mobilité de l'équipe dans ses propositions, accueil et travail avec l'entourage du jeune, tolérance à l'incertitude et soutien de la polyphonie dans la rencontre.

L'IDE, en lien avec le médecin responsable de l'unité et l'équipe :

Assure les soins infirmiers quotidiens nécessaires à la prise en charge des jeunes accueillis (admissions, soins somatiques, administration de médicaments, ...)
Réalise des entretiens individuels ou familiaux, participe aux activités thérapeutiques
Effectue si besoin des visites à domicile (foyers )
Accompagne sur les différents moments de la journée (prise de repas, déjeuner thérapeutique ..)
Participe aux différentes réunions externes (ESS, synthèses avec les partenaires, )
Participe aux réunions d'équipe (institutionnelles, cliniques, synthèses, )
Participe à l'élaboration et la mise en place des projets de soins et éducatifs individualisés des enfants et adolescents dans une approche pluriprofessionnnelle.
Travaille en partenariat et réseau avec les différents services sociaux, médico-sociaux et sanitaires
Assurer un lien téléphonique avec les professionnels partenaires
Assurer une fonction de conseil auprès des professionnels de l'Aide Sociale à l'enfance.
Renseigner les dossiers patients (dossier patient informatisé Sillage)
Participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique

Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ou Infirmier en psychiatrie.

Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance. Expérience en psychiatrie

Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance.

Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité Conditions de travail :

Quotité de travail: 100%
Horaires variables: 38h20 par semaine, du lundi au vendredi, avec une permanence d'un soir minimum obligatoire jusque 21h30 ( arrivée tardive ce jour-là)

Le poste est amené à évoluer vers un poste de nuit sur 12h dans 6 mois, avec des week-ends travaillés.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes : week-end et jours fériés, jusqu' à l'ouverture en 7 jours sur 7.

25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et 20 RTT, tickets restaurant Personnes à contacter Mme Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle

Email: [email protected]

Mme Nadège MARTIN cadre coordonnateur de pôle

Email: [email protected]

Annonce n°362734 publiée le 06/07/2026 par un
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03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - USF (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°362461 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F de jour pour son Unité Saint-Florentin . Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'Unité de soins « Saint-Florentin » est un service d'évaluation et d'orientation, spécialisé en soins psychiatriques, au profit des personnes adultes présentant un trouble du spectre autistique et de comorbidités associées. Cette mission est complétée par l'admission de patients souffrant de troubles neuro-développementaux issus des services médico-sociaux du département avec des perspectives de retour. L'admission est prononcée sur avis des médecins en charge de l'unité. Les missions principales sont les suivantes:

Accueil et réassurance de la personne hospitalisée Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie Observation et évaluation de l'autonomie de la personne Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles. Elaboration du projet de soins et de vie du patient Participation à la sécurité et à la protection du patient Communication avec différents intervenants Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Les compétences particulières sont les suivantes:

Développer des techniques de communication adaptées aux personnes ne possédant pas le langage. Maintenir et développer les acquis Restaurer l'autonomie Etre méthodique Utiliser les outils informatiques ( Octime, DPUI, Intranet) Adapter des techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas toujours le sens de l'action Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition Développer une communication adaptée aux intervenants Savoir transmettre ses compétences Développer sa créativité Rythme et lieu de travail: A définir avec le cadre de santé Unité Saint Florentin

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Envoyer CV et Lettre de motivation à :

Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°362461 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°362462 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire.

VOS MISSIONS: - Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches - Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident - Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches - Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) - Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi - Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation - Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins - Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident - Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient - Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches - Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité - Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité - Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD - Encadrement des stagiaires - Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité - Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"
COMPETENCES REQUISES: - Savoir être bienveillant - Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues - Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique - utiliser tous les supports de communication - Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome - Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire - Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident - Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie - Etre organisée et rapide - Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles - Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie
Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Infirmier
Lieu d'exercice de l'activité: USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval

Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°362462 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - INFIRMIER(E)S - Nuit - Unités de gynécologie-obstétrique et bloc Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°362512 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes IDE, des postes de nuit sont vacants aux HPEVM (12/14 rue du val d'osne, 94410 Saint-Maurice). Ils seront à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (chef de pôle : Dr Pachy) dans l'unité de gynéco-grossesses pathologiques). L'unité comporte 25 lits et il y a un gynéco-obstétricien, un interne et un médecin anesthésiste de garde.

La maternité des Hôpitaux de Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3 500 accouchements par an. Elle est labellisée "maternité amie des papas".

Définition du poste à pourvoir: L'IDE assure la prise en charge des opérées qui ont subi une intervention gynécologique. Elle assure la prise en charge des patientes césarisées ou accouchées, leur bien-être, conseille les parents en matière d'hygiène, d'éducation de la santé.

Elle assure la gestion du bloc opératoire après 15h30 pour : Les urgences gynécologiques Les césariennes en urgence

Compétences et connaissances requises: Titulaire d'un diplôme d'Etat infirmier(e).
Qualités requises: Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe
Conditions de travail: Lieu : gynéco-obstétrique et bloc opératoire Horaires : nuit 21h-7h (10h) Travail 1 We/2 Quotité temps de travail : 100% Madame ROLLAND Sabine 01.43.96.66.51 sabine.rolland@ght94n.fr

Annonce n°362512 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - INFIRMIER(E)S DIPLOME(E)S D'ETAT (E.H.P.A.D. Brou)

Eure-et-Loir | n°362551 |

L'EHPAD Les Orêlies, établissement public autonome situé à Brou (Eure-et-Loir), recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État afin de renforcer ses équipes soignantes.

Situé dans un environnement agréable, l'établissement est facilement accessible : à 20 minutes de Châteaudun ; à 30 minutes de Nogent-le-Rotrou ; à 40 minutes de Chartres.

L'EHPAD Les Orêlies accueille des personnes âgées dépendantes dans une démarche de soins centrée sur la qualité de vie, l'accompagnement personnalisé et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Missions Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez notamment : * La réalisation, l'organisation et l'évaluation des soins infirmiers. * La surveillance de l'état de santé des résidents et l'identification de leurs besoins. * L'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets de soins individualisés. * La préparation et la sécurisation du circuit du médicament. * La prévention des risques, la gestion des situations d'urgence et la traçabilité des soins. * L'accompagnement des résidents et de leurs proches dans une approche bienveillante et personnalisée. * La participation active à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels.

Profil recherché * Diplôme d'État d'Infirmier exigé. * Débutants acceptés. *Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. * Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service public. * Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées.

Conditions d'exercice * Poste à temps plein (temps partiel envisageable selon le profil). * Recrutement par voie statutaire, mutation, détachement ou contrat. * Rémunération selon les dispositions de la Fonction publique hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Poste à pourvoir dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ? * Un établissement public à taille humaine. * Une équipe dynamique, solidaire et engagée. * Un management de proximité. * Des possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle. * Une politique de qualité de vie au travail favorisant l'intégration et le développement des compétences.

Candidature: Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à la Direction de l'EHPAD Les Orêlies 1 rue Marcel Bordet - 28160 Brou. Delphine BARBIER , Directrice adjointe : 07 62 78 98 53 Laurence SILLY SAMSON : Adjointe administrative en charge des ressources humaines

Annonce n°362551 publiée le 03/07/2026 par un
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02/07/2026 - Infirmière de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°362245 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE de nuit sur le site Pont de Veyle, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché: diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Pour tout autre renseignement sur cette annonce, n'hésitez pas à me contacter par mail :
[email protected] ou par téléphone : 04.74.04.99.00

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

Annonce n°362245 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - INFIRMIER (H/F) pour le SSR/MEDECINE (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

Alpes-Maritimes | n°362293 |

Le CH DE PUGET THENIERS recrute pour son service SSR Médecine 2 infirmiers (H/F) en soins généraux à temps complet. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Une prime de 5000 est prévue pour l'installation dans la région.

Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et lESMS dEntrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans larrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages.

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits dEHPAD - 30 lits et places en Foyer dAccueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour lESMS dENTREVAUX de : -66 places dHébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)

LInfirmier(ère) diplômé dEtat (IDE) évalue létat de santé dune personne et analyse les situations de soins ; il/elle conçoit et définit les projets de soins personnalisés ; planifie les soins, les prodigue et les évalue. LIDE met en uvre les traitements, dispense les soins de nature préventive, curative, ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l évolution de l état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

COMPETENCES REQUISES Compétences théoriques et pratiques Travail en équipe Rigueur, méthode et autonomie. Vigilance Capacité dinitiative Sens de la psychologie

MANIERE DE SERVIR

Capacité découte - Organisation / méthode / logique - Autonome - Consciencieux / professionnel - Rigueur - Dynamisme et réactivité

SPECIFICITE DU POSTE Poste à 100 % Poste de jour en 12h : 7h -19h

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS - Etre titulaire du Diplôme dEtat dinfirmier - AFGSU niveau 2

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Une aide à l installation par le département est possible. CV et lettre de motivation à adresser à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU CH DE PUGET THENIERS soit :

par courrier : CH PUGET THENIERS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Quartier la Condamine 06260 PUGET THENIERS - par mail : direction@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°362293 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - https://www.ghu-paris.fr/fr/offres-demploi/infirmier-e-en-pratique-avancee-du-centre-de-reference-pour-les-maladies-rares (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°362325 |

Infirmier (e) en pratique avancée du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR) Temps de travail : Temps plein100% Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI Grade : Infirmier(e) en pratique avancée, mention : Psychiatrie et santé mentale Intitulé du poste : Infirmier (e) en pratique avancée du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR) Lieux de travail : Pôle PEPIT, Hôpital Sainte-Anne,1 rue Cabanis Paris 14ème Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi / 28 CA et 15 RTT, Congés obligatoires pendant la fermeture du service (1 semaine en août et 1 semaine en fin d'année). Horaires : 7h30/ jour 35h/semaine Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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02/07/2026 - IDE Unité Poste Urgences ( UPU) (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°362328 |

Poste à pourvoir immédiatement Centre hospitalier François Quesnay 2 boulevard Sully 78200 MANTES LA JOLIE

Annonce n°362328 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - INFIRMIER (E) CMP CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE L'INTERMEDE 24EME SECTEUR (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°362331 |

Temps de travail: Temps plein Statut : IDE Grade : IDE, ISP Lieux de travail : 152 bd Mc Donald Paris 19ème Horaires : 9h-16h30 ou 9h30-17h ou 12h30-20h Poste à pourvoir à compter du : Poste vacant Candidatures à adresser : François PETIT Cadre de pôle 06 77 76 02 56 francois.petit@ghu-paris.fr

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 26 lits, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d'or ».

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Le dispositif Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d'hébergement.

La thérapie familiale travaille sur les relations intrafamiliales et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.

L'ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d'éventuels malentendus culturels et d'encourager l'expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l'un des membres. Composition de l'équipe du CMP 1 Cadre de Pôle 1 Cadre de santé

6 IDE

2 secrétaires 4 Psychologues Liaisons: Hiérarchiques

Le cadre de pôle Le cadre de l'unité et son remplaçant Le directeur des soins Le directeur du GHU Fonctionnelles Médecin chef de service Médecin responsable de l'unité Médecins attachés et internes

Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes

Prestataires externes: ambulances, partenaires extérieurs

Services supports Services administratifs Cadres experts Missions du poste :

Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des patients.

Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visé thérapeutiques. Identifier les besoins du patient.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer le suivi des traitements des patients

Participer aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.

Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Prise en charge des patients « hors les murs » (visite au domicile, dispensation des traitements, accompagnement des patients, etc.)

Intervention d'urgences externes auprès des patients du secteur

Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux

Recensement régulier et mise à jour des patients en rupture de soin / contact téléphonique et VAD

Suivi et accompagnement des patients du programme « droit de cité »

(Maintien dans le logement des personnes en difficultés psycho-sociales par un accompagnement et un suivi régulier)

Visites préventives chez les partenaires hébergeurs afin d'entretenir le lien et prévenir les situations complexes Compétences requises : Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie. Connaissance des réseaux et des partenaires.

Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.

Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées. Connaissances de l'outil informatique. Qualités requises : Collaboration active avec l'encadrement de proximité Qualité relationnelle. Esprit collaboratif.

Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles.

Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.

Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit.

Faire preuve de respect, de disponibilité, de discrétion et de respect du secret médical.

Être inscrit dans les démarches qualité de l'établissement et de la structure. Particularité du poste :

Amplitude horaire: Entre 9h et 17h (20h lors des permanences).

Repos les week-end et jours fériés Permanence à tour de rôle, de 12h30 à 20h.

Participation à des réunions et activités thérapeutiques sur l'intra-hospitalier (groupe parole, ) à récurrence hebdomadaire (site Bichat unité Pussin)

Prestations extérieures hebdomadaire (VAD, accompagnement de patients) François PETIT Cadre de pôle 06 77 76 02 56 francois.petit@ghu-paris.fr

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02/07/2026 - INFIRMIER(E) AFT/CMP PETITE ENFANCE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°362332 |

Temps de travail: 100% Statut : Titulaire à titulariser - CDI Grade : IDE Intitulé du poste : Infirmier travaillant à l'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) et le CMP Petite Enfance et Périnatalité Lieux de travail : Tour d'Auvergne (9éme), Paris et banlieue (Neuilly sur Marne) Organisation du travail : Un temps de travail avec des horaires fixes sur le CMP Petite Enfance et Périnatalité / Horaires +/- flexibles sur l'unité d'AFT en fonction des accompagnements des enfants hospitalisés et des VAD Horaires : 37h30/ semaine Spécificités liées à la fonction : Connaissances de la psychiatrie périnatale/connaissances de l'enfant et de l'adolescent/connaissances des troubles du développement de l'enfant/capacités à co-animer des groupes thérapeutiques/capacités à faire des prises en charge individuelles/capacités à assurer des visites à domicile et à s'adapter à chaque situation tant dans l'intime de la famille que lors d'accompagnement en extérieur/ capacités à travailler en équipe/ capacités d'autonomie, d'initiatives et de créativité. Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser : Madame FEUILLOY Virginie, cadre supérieur de pôle, mail : virginie.feuilloy@ghu-paris.fr 07.84.54.45.30

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Dr MENIA Salah PH responsable AFT Dr LALOU Moati PH responsable Petite enfance périnatalité Delphine Guénand Cadre Christelle Vincent Cadre

DESCRIPTION DU POSTE

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accueil Familial Thérapeutique) qui accueille au domicile d'assistantes familiales des enfants dès leur plus jeune âge.

MISSIONS

L'infirmière sur ces deux unités a des missions :

Communes: o Participer à la réflexion d'équipe sur les prises en charge en cours, o Participer aux consultations avec le consultant référent, o Accompagner des patients enfants ou adultes en extérieur (école, crèches, démarches administratives), o Assurer des prises en charge individuelles ou en binôme, o Accueillir et encadrer des étudiants IDE ou d'autres filières, o Se former de manière régulière à la spécificité de ces deux unités et à la pathologie psychiatrique, o Retranscrire les observations et saisir les actes.
Spécifiques: 1. AFT : 0.7 o Assurer des VAD (visite à domicile) sur le secteur, Paris et banlieue au domicile des assistantes familiales, o Assurer les accompagnements des enfants du domicile de l'assistante familiale au lieu de rencontre avec leurs parents, o Soutenir l'enfant lors des rencontres avec ses parents, o Faire des liens avec les parents des enfants, o Accompagner les enfants pour des sorties thérapeutiques, o Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, Pouponnières, Foyers, audience auprès du juge), o Participer à l'organisation du projet thérapeutique de l'enfant en lien avec le consultant et le reste de l'équipe.

2. CMP Petite Enfance et Périnatalité 0.3 o Réfléchir en équipe sur les nouvelles demandes, o Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels de filière professionnelles différentes (médecins, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue). o Participer à l'analyse des pratiques des groupes thérapeutiques o Faire des liens avec le réseau périnatal parisien et les différents partenaires (PMI, Mairie, écoles), o Assurer des prises en charges individuelles ou en groupes pour des enfants ayant des troubles du développement.

PROFIL

Infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant si possible une expérience en périnatalité ou dans les soins des enfants et en psychiatrie adulte (si possible). Possibilité de se former au sein du GHU sur la pédopsychiatrie. Tutorat par des pairs au sein du pôle.

CONTACT

Virginie FEUILLOY, Cadre supérieur de santé du pôle 75i03 Mail : virginie.feuilloy@ghu-paris.fr Tél : 01.42.81.03.30 07.85.54.45.30 CONTACT

Virginie FEUILLOY, Cadre supérieur de santé du pôle 75i03 Mail : virginie.feuilloy@ghu-paris.fr Tél : 01.42.81.03.30 07.85.54.45.30

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02/07/2026 - INFIRMIER(E) EN PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°362344 |

Temps de travail: 100% Statut : Fonction publique hospitalière Grade : IDE Intitulé du poste : IDE en unité de pédopsychiatrie Lieux de travail : Hôpital sainte Anne Organisation du travail : 37h30/semaine Horaires : 6h45 14h15 / 13h15-21h15 Repos : samedi-dimanche Spécificités liées à la fonction : Prise en charge d'enfants âgés de 4 à 10 ans présentant des troubles neuro-développement aux ou troubles du comportement Poste à pourvoir à compter du : DÈS QUE POSSIBLE Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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Annonce n°362344 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°144827 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché: diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail : ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône ahbentayeb@ch-avs.fr

Annonce n°144827 publiée le 02/07/2026 par un
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01/07/2026 - Infirmier anesthésiste D.E (Centre hospitalier Gien)

Loiret | n°347076 |

Le Centre hospitalier Pierre DEZARNAULDS de Gien recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste diplômé(e) d'Etat pour le bloc opératoire. Poste à pourvoir dès que possible. VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Agir selon les prérogatives liées au diplôme d'état d'infirmier(ère) anesthésiste.
Travailler en étroite collaboration avec les médecins anesthésistes réanimateurs.
Accompagner le patient dans les domaines de l'intervention chirurgicale et du traitement de la douleur.
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation en salle d'intervention ou d'examen dans les secteurs obstétrique, gynécologique et endoscopique.
Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie- réanimation dans la période péri- interventionnelle.
Démarche Qualité Gestion des Risques

VOTRE PROFIL :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Anesthésiste

Annonce n°347076 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Infirmier(ère) Référent(e) Transverse - Réanimation USIP (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

Essonne | n°362182 |

Mission principale du service :

Le secteur de soins critiques est composé d'une unité de Réanimation et d'une Unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP), assurant la prise en charge de patients adultes présentant une ou plusieurs défaillances d'organes mettant en jeu le pronostic vital ou nécessitant une surveillance rapprochée et continue. Le secteur de soins critiques a pour mission d'assurer, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, la prise en charge globale, sécurisée et coordonnée des patients présentant une situation critique ou à risque d'aggravation, en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des soins, tout en accompagnant les proches dans un contexte souvent marqué par une forte charge émotionnelle.

Les patients accueillis présentent des pathologies médicales ou chirurgicales nécessitant une surveillance rapprochée, une évaluation régulière de leurs paramètres vitaux et une réactivité accrue des équipes soignantes.

L'organisation du secteur de soins critiques repose sur une collaboration étroite entre les équipes médicales et paramédicales. Composition des services : 9 lits de Réanimation et 6 lits d'USIP Positionnement de l'agent dans le service : RESPONSABILITE MEDICALE :

Chef de Réanimation: Dr CHERMAK

Chef de l'Unité de Soins Intensifs Polyvalents: Dr PERCHERON

Chef de pôle « Anesthésie-Réanimation-Unité de Soins Intensifs Polyvalents- Services Médico-Techniques » : Dr BOUICHE RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Sous l'autorité de la Directrice des Soins : Mme PAVADÉPOULLÉ Sous l'autorité du Cadre de Pôle Mme BALDÉ Sous l'autorité du Cadre de santé su service Missions principales :

L'infirmier(ère) référent(e) transverse en réanimation et en unités de soins intensifs polyvalents participe à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins au sein des unités de soins critiques. Il/elle assure un rôle : D'accompagnement des professionnels ; De coordination transverse ; D'harmonisation des pratiques professionnelles ; De soutien aux projets de service. Missions et activités du poste : Expertise clinique Apporter un appui clinique aux équipes paramédicales.

Participer à la prise en charge des situations complexes en soins critiques. Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Participer à la diffusion des recommandations et bonnes pratiques. Harmonisation des pratiques

Participer à l'élaboration, l'actualisation et l'évaluation des protocoles et procédures.

Veiller à l'harmonisation des pratiques entre les différentes unités.

Participer aux évaluations des pratiques professionnelles (EPP).

Accompagner les équipes dans la mise en uvre des recommandations institutionnelles. Formation et accompagnement des professionnels Organiser et animer des actions de formation.

Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels. Accompagner les parcours d'habilitation. Participer au tutorat des étudiants et nouveaux arrivants.

Participer l'identification des besoins en formation et/ou équipement des équipes. Qualité et gestion des risques Participer aux démarches qualité et sécurité des soins. Contribuer au suivi des indicateurs qualité.

Participer aux audits, analyses de pratiques et retours d'expérience. Participer à la prévention des évènements indésirables. Coordination transverse

Assurer un lien fonctionnel entre les différents secteurs de soins critiques.

Favoriser la circulation de l'information entre les professionnels. Contribuer à la conduite des projets de service. Cadre réglementaire : Diplôme d'Etat Infirmier Conditions d'exercice :

o Lieu d'exercice: Réanimation -USIP USC CHSE Site Étampes
o Statut(s): Infirmier
Horaires de travail: Poste en 37h30 soit 5 jours en 7h30

Amplitude horaire 8h30/16h ou 9h/16h30

Accepter le remplacement ponctuel en 12h de Jour, de Nuit, le week-end, ou jours fériés. Pré-requis: Formation requise : Diplôme d'État Infirmier exigé. Formation souhaitée : Expérience significative en réanimation-USIP.

Capacité d'adaptation et de réaction aux situations rencontrées Compétences attendues : Compétences techniques

Maîtrise des soins critiques et de la prise en charge des patients de réanimation. Connaissance des dispositifs médicaux spécialisés.

Connaissance des protocoles institutionnels et recommandations professionnelles. Compétences organisationnelles Capacité d'analyse et d'évaluation des pratiques. Capacités d'organisation et de priorisation. Aptitude au travail transversal et en réseau. Compétences relationnelles Capacités pédagogiques. Sens de la communication et de la diplomatie. Aptitude à l'accompagnement des équipes.

Bonnes connaissances anatomo-pathologiques (pathologies respiratoires, cardiaques, rénales, neurologiques, etc), et pharmacologiques.

Connaissances et application de l'ensemble des protocoles du service.

Savoir utiliser les outils de soins techniques à l'unité (KTC, KTA, système de drainage, de ventilation, de monitorage invasif et d'épuration extrarénale, scope.)

Utilisation des logiciels de l'établissement. Maîtrise des outils informatiques.

Annonce n°362182 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Infirmière hygiéniste (EOH) Bi-site (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

Essonne | n°362185 |

Poste à pourvoir à compter du 24 août. Mission principale du service :

Promouvoir la prévention et la lutte contre les infections nosocomiales dans l'établissement. Composition du service : Equipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (EOH) : 1 Praticien hygiéniste (1 ETP sur les deux sites) 1 Infirmière hygiéniste (1 ETP sur les deux sites) 1 Secrétaire (0,3 ETP sur bi-site) Positionnement de l'agent dans le service : Rattachement hiérarchique à la Direction des Soins

Rattachement fonctionnel au praticien hygiéniste responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière. Mission principale :

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à la prévention et à la lutte contre les infections nosocomiales en liaison avec les autres acteurs de l'établissement. Missions et activités du poste :

1). Recensement, mesure et analyse des risques infectieux associés aux soins et environnementaux

2). Contrôle et suivi de la vigilance environnementale en matière de risque infectieux (air, eau, surfaces)

3). Contribution à la définition d'actions de prévention des risques d'infections nosocomiales et d'actions correctrices ; suivi de leur mise en uvre. 4). Expertise sur les risques infectieux dans le cadre de :

travaux, constructions, chantiers hospitaliers
équipement des locaux hospitaliers
choix des matériels, matériaux et produits utilisés en milieu hospitalier

5). Participation aux différentes instances compétentes en matière de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales :

Groupe de travail du CLIN-COMAI

En fonction de l'ordre du jour, participation :

- CHSCT- CSIRMT

6). Élaboration, mise en place et évaluation de protocoles de soins ou d'environnement et de tout document pertinent dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales.

7). Coordination et mise en uvre d'enquêtes épidémiologiques, de prévalence ou d'incidence (interne à l'établissement ou en réseau, particulièrement du RAISIN) et d'audits dans le domaine de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales.

8). Organisation et participation aux actions de formation et d'information dans le domaine de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales :

Formation des correspondants en hygiène
Formation des professionnels de soins (médecins, IDE, AS, ASH)
Accompagnement de la mise en uvre de nouvelles techniques, nouveaux équipements, nouveaux produits destinés à la lutte contre les infections nosocomiales
Organisation de manifestations autour de l'hygiène hospitalière (journées de l'hygiène)

Relations les plus fréquentes dans le cadre de ces missions :

Travail régulier avec les autres acteurs de l'établissement dans le domaine de l'hygiène :

Coordonnateur de la gestion des risques,
Directeur des soins
Directions fonctionnelles,
Cadres de santé et médecins responsables de pôle
Laboratoire de microbiologie

Cadre règlementaire :

Circulaire DGS/DHOS/EZ - n° 645 du 29 Décembre 2000, relative à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé.

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique. Conditions d'exercice:

1 ETP

Pré-requis: DE d'infirmier

Formation qualifiante dans le domaine de l'hygiène Savoir-faire :

Analyser et diagnostiquer les situations à risque dans le domaine de l'hygiène et de l'épidémiologie
Animer des groupes de travail
Former et conseiller les professionnels en matière de lutte contre les infections nosocomiales
Evaluer la qualité des dispositifs et des procédures liées à la prévention du risque d'infections nosocomiales,
Rédiger des notes, des rapports et des comptes rendus
Evaluer les coûts des mesures préconisées
Elaborer des protocoles et des procédures de soins en matière de lutte contre les infections nosocomiales
Animer et mobiliser une équipe
Adapter sa communication aux différents interlocuteurs
Concevoir des actions de formation et d'information en hygiène adaptées aux besoins identifiés

Annonce n°362185 publiée le 01/07/2026 par un
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30/06/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Loire-Atlantique | n°327288 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et du Loroux-Bottereau Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordonner et organiser des activités et des soins
Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réaliser des soins de confort

Vous travaillerez un week-end par mois

Annonce n°327288 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

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30/06/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Loire-Atlantique | n°353834 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordonner et organiser des activités et des soins
Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réaliser des soins de confort
Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité: 100% ou temps partiel
Horaires: matin / journée / soir
Rythme de week-end: 1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Infirmier(e) SMR (Hôpital du Vallon Salles-la-Source)

Aveyron | n°361840 |

Situé sur la commune de Salles la Source, dans un parc, le CHI du Vallon comprend : - Un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR) de 30 lits dont deux lits de soins palliatifs. - Une section d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de 51 lits dont 14 lits pour l'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) pour résidents développant la maladie d'Alzheimer et apparentées. - Située au cur du village de Marcillac, à proximité de tout commerce, l'EHPAD de Marcillac comprend une section d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de 46 lits. Cadre du Service SMR Mme LECARPENTIER Justine 05 65 71 36 48 Email : justine.lecarpentier@ght-rouergue.fr

Annonce n°361840 publiée le 30/06/2026 par un
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29/06/2026 - INFIRMIER H/F EN SOINS GENERAUX 80% (Maison de retraite Selommes)

Loir-et-Cher | n°361900 |

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités principales : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Compétences professionnelles recherchées : Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers, soit sur prescriptions médicales, soit dans le cadre de son rôle propre (soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de vie) ; Recueillir les données cliniques pertinentes afin d'identifier, en étroite collaboration avec le médecin, la situation réelle du patient ; Participer activement à la prise en charge globale et individualisée du patient ; Connaître et appliquer les protocoles et procédures relatifs à sa fonction et ceux relevant de la démarche qualité ; Accompagner l'équipe AS et ASH à la mise en place des diverses procédures et en vérifier l'application ; Préparer et assurer la distribution des médicaments en appliquant les règles inhérentes au circuit du médicament (pour la préparation : l'infirmière recrutée sera la seule à préparer les médicaments, prévoir 7h dans la semaine) ; Participer à des actions préventives et éducatives auprès des résidents et de leur entourage ; Participer, voir initier l'évaluation des actions menées en étroite collaboration avec le Cadre de Santé ; Identifier les dysfonctionnements et participer activement à leur analyse et à leur résolution en étroite collaboration avec le Cadre de Santé ; Participer à la prise en charge de la douleur au regard de l'application des protocoles médicaux et de service ; Assurer la gestion des consultations et examens divers ; Savoir-être Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage Travailler en équipe interprofessionnelle Temps de travail : - Durée quotidienne de travail : 7h24 en semaine et 11h50 le week-end - Horaires de travail variables : matin : 6h45 à 14h39 ; journée : 7h45-15h39 ; soir : 11h36-19h30 1 week-end sur 4 de 7h15-19h15 MME MOUTEAU REBECCA EHPAD LES TOURTRAITS 2 RUE DE LA HAUTE PIERRE 41100 SELOMMES 0254238171 secretariat@ehpadlestourtraits.fr

Annonce n°361900 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - IPA (Infirmier en Pratiques Avancées) en Gériatrie (CHCB - Site de Pontivy - PONTIVY)

Morbihan | n°361907 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IPAS à 100% pour son EHPAD de Kervénoaël, site de Pontivy. Poste à pourvoir dès que possible. Missions : L'infirmier(e) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients et des résidents dont le suivi lui est confié par un médecin. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce médecin et mis en uvre dans les conditions définies règlementairement et précisées dans un protocole d'organisation. Dans le respect du parcours de santé du patient/résident coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Principales activités : - Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités. - Observation et recueil des données à distance. - Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique. - Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient. - Interprétation des examens paracliniques. - Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient. - Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux. - Repérage des situations d'urgence. - Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation. - Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier. - Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau I : Bac + 5, grade Master, diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée IDE justifiant d'au moins 3 années d'exercice de la profession, ayant obtenu son diplôme d'Etat d'IPA précisant la mention pathologies chroniques stabilisées. M. Jean-Philippe DRILLAT

Annonce n°361907 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - Infirmier(e) (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

Haut-Rhin | n°3746 |

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, des infirmiers(es). Postes à temps complet ou a temps partiel, en SMR et LISP. Poste disponible immédiatement. Versement d'une prime à l'embauche.

IDE placées sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé, du directeur des soins. Exerce son activité en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de son service, avec le personnel médical, avec les cadres de santé de l'établissement. laura.gerber@hiva.fr HOPITAL INTERCOMMUNAL DU VAL D'ARGENT 17 RUE J.J. BOCK 68160 STE MARIE AUX MINES

Annonce n°3746 publiée le 29/06/2026 par un
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26/06/2026 - 1 poste IDE en réanimation (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°361777 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) IDE pour son service de Réanimation-SMC, dès que possible. Mission générale

Accueillir et prendre en charge des patients en défaillance vitale ou présentant un risque de défaillance vitale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et les évaluer.

Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques.

En collaboration avec les aides-soignants réaliser des soins de prévention de maintien, d'éducation à la santé et

relationnel pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Participer aux discussions éthiques Se sentir responsable du matériel mis à sa disposition.

Collaborer étroitement avec l'équipe aide-soignante, l'équipe paramédico- médicale et d'encadrement. Missions permanentes

Connait les différents dispositifs médicaux du service et sait les utiliser (ventilateur, scope, appareil d'hémodiafiltration PSE)

Vérifie les alarmes et la conformité des divers DM des box à chaque prise de poste

Evalue la douleur, le niveau de sédation et les actions correctrices à mettre en uvre avec le MAR, met en place des actions adaptées face à l'urgence

Evalue l'état nutritionnel du patient: contrôle des apports caloriques et protidiques et ingesta en collaboration

avec le MAR

Evalue les facteurs de risques des escarres et met en place des actions de prévention

Assure des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignants avec lesquels il est en binôme

S'assure de la bonne réalisation des soins délégués aux aides-soignants

Transmet les actions et les résultats sur le dossier de soins

Participe à l'accompagnement des patients au divers examens (scanner, radio) lorsque la charge en soin le permet et fait appel au smur interne si besoin

Participe aux visites médicales et au staff quotidien et informe le médecin des éléments indispensables à la

prise en charge du patient puis réajuste son plan de soins selon les nouvelles prescriptions

Participe aux réunions éthiques et connait le protocole LATA

Collabore avec les divers intervenants paramédicaux (diététicienne, assistante sociale...)

Collabore avec les kinésithérapeutes à la prise en charge active et passive des patients

Utilise les divers moyens de communication verbale et non verbale

Instaure un climat de confiance avec le patient et son entourage

Réalise l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des proches, collabore aux informations données aux familles en respectant son champ de compétence

Informe les familles des démarches administratives à réaliser

Participe à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des étudiants en soins infirmiers, des stagiaires et des nouveaux professionnels Missions afférentes aux soins Participe à la gestion des matériels et des locaux:

Gestion des commandes de pharmacie en collaboration avec le cadre du service pour le matériel couteux (hors stock) Gère le matériel dans un souci d'économie

Vérifie et assure la traçabilité de la délivrance et du stock des stupéfiants Participe à la gestion administrative du dossier

S'assure de la bonne tenue du dossier patient papier et informatisé

Participe au classement du dossier tout au long de l'hospitalisation du patient

Prépare le dossier pour la sortie du patient (dossier infirmier, bon de transfert, fiche de liaison) Est acteur de la gestion des risques Applique les règles d'hygiène et d'asepsie Connait et respecte les protocoles du service et du CHCP

S'implique vraiment dans la gestion des risques au quotidien dans ses activités en participant aux réunions qualité, audit, EPP et RMM du service et en prenant connaissance des informations descendantes de la politique qualité de l'établissement.

Est sensibilisé aux risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle

Connait et applique les procédures d'urgences (évacuation incendie, coupures électriques, coupures des fluides médicaux, plan SSE, connaissance du contenu du chariot d'urgence) Missions secondaires

Participation à des missions transversales et groupes de travail

Transmissions et formalisation des savoirs (protocoles, procédures, CAT, fiches techniques.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Connaissance et application du décret de compétence IDE Connaissance du décret d'AS (rôle de collaboration)

Avoir de sérieuses connaissances en anatomo physiopathologie, des pathologies prévalentes et urgences concernant : Le système cardio circulatoire Le système respiratoire L'appareil urinaire L'appareil digestif Le système nerveux autonome et central L'équilibre hydro-électrolytique L'équilibre acido-basique Connaissances pharmacologiques Connaissances en hémovigilance et sécurité transfusionnelle Connaissances en hygiène et procédures d'isolement Etre vraiment intéressé par ce secteur d'activité Les connaissances particulières requises

Connaissance des protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires :

Connaissance et mise en uvre des protocoles institutionnels concernant :

L'hémovigilance et la commande des produits sanguins labiles, La prise en charge de la douleur, L'hygiène

Les procédures de signalement (vigilance, évènement indésirables, fugues etc), Les procédures de classement des dossiers etc) Connaissance du protocole LATA

Connaissance générale de la structure et des projets du service et institutionnel du chcp L'expérience professionnelle requise

Expérience de travail dans d'autres secteurs de soins, appréciée

Expérience dans le domaine des soins d'urgences, soins intensifs ou de réanimation, souhaitée Maîtrise des calculs de dose et de débit Les qualités professionnelles requises Aptitudes personnelles +++: Rigueur dans son travail, dans la tenue et le langage Capacité d'analyse, d'anticipation et de priorisation Aptitude relationnelle/relation d'aide Ponctualité Capacité d'initiative Disponibilité et esprit d'équipe Motivation pour travailler en réanimation Respect d'autrui et capacité d'écoute

Discrétion, tact, pédagogue, respectueux du secret professionnel

Sens de l'observation et maitrise de soi dans les situations d'urgence Sens de l'organisation et des responsabilités Sens du travail en équipe, du travail en binôme Disponibilité, implication dans la vie du service

Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et dans le processus de formation d'adaptation

au poste du service et de développement professionnel continu Curiosité intellectuelle Remise en question et envie de de progresser Savoir-faire : Dextérité dans les soins techniques

Respect des procédures et des protocoles relatifs à la réanimation

Identification des perturbations cliniques et biologiques du patient Utilisation et maintenance simple des équipements médicaux. Savoir être :

Rigueur et précision dans l'exécution et la planification des soins Maîtrise de soi devant une situation d'urgence Gestion du stress Gestion du temps Esprit d'initiative et de recherche Esprit d'équipe Disponibilité, entraide modifications de planning Qualité d'écoute, de courtoisie, de respect et de réserve Grande adaptabilité aux changements de rythme Savoir repérer et exprimer ses difficultés Savoirs à acquérir et devenir Savoir reconnaître les signes de différentes défaillances :

Circulatoires aiguës: cardiogéniques, hypovolémique, hémorragiques ou non, anaphylactiques, septiques

Ventilatoires aiguës syndromes restrictifs, obstructifs, toxiques ou lésionnel

Pharmacologie des médicaments les plus fréquemment utilisés en réanimation : médicaments vaso actifs, inotropes +, médicaments utilisés pour la sédation, analgésiques, slutés de remplissage, Différents modes ventilatoires invasifs ou non Différents modes de sevrage des respirateurs

Surveillance des dispositifs de monitorage utilisés : électrocardioscope, saturomètre, - - --

Température, capnographe, pression artérielle invasive ou non, pression veineuse centrale,

Monitoring en hémodynamique invasif ou non : débit cardiaque, saturation veineuse en oxygène,

Surveillance de l'état de conscience et de vigilance : Score de Glasgow, RPM, NIHSS,

-

Communication verbale et non verbale. Horaires

Horaires: Horaires de travail en 12h.

07H.45 20h00 et 19H45 08H00 Rythme jour et nuit Travail weekend et Jours Féries Exigences physiques

Exigences Physiques: pas d'incapacité psychologique ou physique à l'exercice de sa fonction
Divers Divers: Port de tenue identifiée

Pas de bague, de bracelet ou de montre, pas de vernis à ongle Capacités d'adaptation à la polyvalence institutionnelle

Participations aux réunions de services trimestrielles et au Conseil de réanimation Evolution professionnelle A court terme : Formations continues intra et/ou extra hospitalières Diplômes universitaires A moyen ou long terme : Formations /spécialisations (IBODE, IADE, PUERICULTRICE, )

Formation/promotion professionnelle: CADRE DE SANTE

Annonce n°361777 publiée le 26/06/2026 par un
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25/06/2026 - Infirmier (H/F) en Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique/ et de Longue Durée (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°361634 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

1 poste vacant d'Infirmier (H/F) à 80% de nuit, en horaires de 10 heures,est à pourvoir dès que possible en service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) et en SMRG et dans l'Unité de Soins Longue Durée (USLD)

L'infirmier(e) occupant un poste au SMRG assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Conformément au décret de compétence, met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne âgée en perte d'autonomie (physiologique et/ou sociale), provisoire ou définitive, en intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage.

L'infirmier(e) d'USLD évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins, Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il contribue à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des résidents et au maintien de leurs capacités restantes en cohérence avec leur projet de vie.

Il veille au respect de la Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante.

Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Activités principales En SMRG -Prendre en charge le patient dans sa globalité -Assurer l'accueil du patient dans le service

-Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une poly pathologie -Assurer la surveillance des paramètres

-Assurer en collaboration avec l'aide-soignant(e) les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur

-Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescription médicale -Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

-Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique des patients et repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie

-Informer le médecin d'un changement ou d'une aggravation de l'état de santé du patient

-Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA

-Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels -Informer le patient des examens, traitements le concernant -Accompagner et soutenir la famille du patient

-Travailler en collaboration avec les médecins, l'ergothérapeute, les kinésithérapeutes, la diététicienne, l'orthophoniste, l'assistante sociale, -Assurer des transmissions ciblées orales et écrites

-Surveiller l'hygiène alimentaire du patient, en collaboration avec l'aide-soignant(e) -Participer aux synthèses pluridisciplinaires

-Assurer la vérification des dotations et la commande concernant le local stock consommable, la pharmacie et les fournitures de laboratoires -Vérifier la péremption des produits médicamenteux

-Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement

-Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux professionnels de santé En USLD:

-Participe à l'évaluation du degré d'autonomie et du besoin en soins des personnes. -Identifie les besoins des résidents.

-Participe à la surveillance clinique des résidents et à la mise en uvre du projet de vie individualisé.

-Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins. -Réalise les bilans sanguins -Organise et aide à la prise des traitements pour la nuit. -Prépare et dispense les traitements injectables. -Assure l'encadrement fonctionnel des équipes AS.

-Travaille en collaboration avec les AS de nuit pour l'aide au coucher, les soins d'hygiène et de confort. -Encadre les étudiants en soins infirmiers.

-Intervient sur les EHPAD à la demande de l'AS de nuit seulement en cas d'urgence et appelle l'interne de garde de gériatrie si nécessaire Particularités des postes -Amplitude de travail en 10 heures

-Les agents travaillent 1 dimanche sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail de l'agent.

-Manutention de patients âgés dépendants psychique et/ou physique

-En USLD: mobilité sur le Parc et le Ponant (véhicule à disposition)
Lieux d'exercice des fonctions: En SMRG

-Cité sanitaire En USLD

-Bâtiment Cassiopée: Unités Orion, Véga, Carène, Altair, Antarès.

-EHPAD du Ponant et du Parc en cas d'urgence pour répondre aux appels des AS PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: -Diplôme d'État Infirmier

-Aptitude à la relation aux personnes âgées aux degrés de dépendance diverses -Permis de conduire B obligatoire Compétences requises: Savoir-être en SMRG: -Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacités d'adaptation et maîtrise de soi Savoir-être en USLD: -Avoir le sens de l'accueil.

-Avoir la capacité à écouter, observer et analyser les situations

-Avoir la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser. -Avoir le respect du résident et de son entourage.

-Faire preuve de pondération, tolérance, disponibilité et discrétion.

-Faire preuve d'autonomie, de mobilité, souplesse, ouverture d'esprit et d'adaptation Savoir-faire en SMRG:

-Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste

-Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle

-S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances -S'impliquer dans le recueil de l'activité infirmière.

-S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité

-Mettre en pratique les techniques gestes et postures / manutention des patients Savoir-faire en USLD: -Analyser, évaluer l'état clinique du résident

-Savoir s'adapter aux changements, aux situations, aux attentes des familles, des résidents -Concevoir, formaliser et adapter les procédures

-Mettre à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées -Maitriser et appliquer les techniques de manutention

-Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide

-Veillez à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve

-Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation

-Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées -Participer à des travaux de recherche -Participer à des groupes de travail sur les organisations

-Travailler en équipe et savoir se positionner en tant qu'infirmière responsable d'équipe -Déterminer les priorités et gérer l'urgence -Se former à l'utilisation de l'informatique Compétences associées ou souhaitées : En SMRG:

-Connaissances des pathologies relevant des troubles des fonctions supérieures (Maladie d'Alzheimer, démences ...)

-Expérience d'accompagnement des personnes en soins palliatifs et en fin de vie -Connaissance des outils informatiques et bureautiques En USLD: -Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire

-Connaitre les pathologies et troubles apparentés au vieillissement

-Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel

-Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurté

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°361634 publiée le 25/06/2026 par un
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24/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - USLD EVC (Tarascon - Site principal TARASCON)

Bouches-du-Rhône | n°361474 |

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent des infirmier (ère) diplômé (e) (H/F) d'Etat sur Tarascon au sein du service USLD et USLD EVC

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (SMR, UCC, USLD, EVC et prochainement MEDECINE), une offre médico-sociale (EHPAD, MAS) et deux services de soins infirmiers à domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Définition

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Prérequis Diplômes

Diplôme d'Etat d'infirmier

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Savoir Etre

L'exercice professionnel infirmier requiert une posture réflexive, éthique et collaborative.

L'infirmier veille à entretenir un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans un souci constant d'amélioration des pratiques et de qualité des soins.

Esprit critique et réflexif: capacité à analyser sa pratique, à questionner les habitudes professionnelles et à s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Ouverture au dialogue et à la mise en discussion du travail : aptitude à partager les questionnements, expériences et difficultés pour favoriser la cohérence du soin.

Empathie et intelligence émotionnelle: compréhension des émotions et besoins du patient, respect de son rythme et de son vécu.
Communication bienveillante et assertive: expression claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs (patients, familles, collègues).
Sens de la coopération: participation active au travail en équipe, reconnaissance des compétences de chacun, solidarité professionnelle.
Adaptabilité: capacité à ajuster sa posture et son organisation face aux imprévus, aux évolutions des pratiques ou aux besoins du service.
Sens des responsabilités: conscience des impacts de ses décisions et de ses actes dans la continuité et la sécurité des soins.
Engagement éthique et professionnel: respect de la dignité de la personne, du secret professionnel et des valeurs du service public hospitalier.

Le poste proposé est à plein temps en 7h42 Poste à pouvoir dès juillet 2026

DEBUTANT ACCEPTE

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°361474 publiée le 24/06/2026 par un
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23/06/2026 - INFIRMIER ET PUERICULTEUR AUX URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°361271 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute son/sa futur(e) infirmier(ière) et/ou puériculteur(trice) pour son services des urgences pédiatriques.

L'infirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge l'enfant se présentant au niveau de : · la zone d'accueil, · la zone de soins, · la zone d'hospitalisation de courte durée PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste d'IDE aux urgences nécessite des compétences d'organisation du travail, des compétences relationnelles et des compétences cliniques. Compétences techniques et cliniques ·

réaliser des soins techniques relevant sur rôle propre ou prescrits en respectant les soins d'hygiène et de sécurité et les protocoles en vigueur · savoir analyser rapidement l'état clinique du patient · évaluer le degré d'urgence · reconnaitre les signes clinique de l'enfant grave · assurer une prise en charge rapide et efficace Compétences organisationnelles ·

Adaptation a l'augmentation de l'activité et aux situations d'urgence · Prioriser ses soins et surveillance Compétences relationnelles savoir accueillir et apaiser les situations d'agressivité attitude à communiquer, et sens de l'écoute

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°361271 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Infirmier(e) en HDJ de pneumologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°361305 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

LE SERVICE

L'hôpital de jour adulte se compose de 15 places, ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h00 (fermé le week end et les jours fériés).

Les agents travaillent du lundi au vendredi et sont de repos le week end et jours fériés. L'amplitude de jour est en 7h30. LE POSTE :

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales pulmonaires en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage.

Connaître et/ou se former à la manipulation et surveillance des Chambres Implantables
Connaître et/ou se former à la chimiothérapie (protocoles, effets secondaires, information et éducation des patients)
Maîtriser les gestes transfusionnels (procédures, traçabilité des différents produits dérivés du sang)
Maîtriser la gestion des prises de RDV, organisation des séances de chimiothérapie,...
accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés
offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster

PROFIL RECHERCHÉ: Le poste est ouvert à un(e) infirmier(e) expérimenté(e)
Vos avantages: Accès à la formation continue

Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°361305 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE JOUR- IPB - POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°361353 |

Temps de travail: Temps plein 100%
Statut: Titulaire, stagiaire, CDD,CDI
Grade: IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste: INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE JOUR
Lieux de travail: Hôpital De jour du pôle 15 / IPB 26 boulevard Brune- 75014 Paris / Metro Ligne 13 ou TRAM T3a : Porte de Vanves
Organisation du travail: 7h30 du lundi au vendredi repos fixe week-end et jours fériés
Horaires: 9h00/16h30
Poste à pourvoir à compter du: 01/08/26
Candidatures à adresser: [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS

LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°361353 publiée le 23/06/2026 par un
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Emploi Infirmier > Mutation

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

06/07/2026 - INFIRMIER(E) (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

06/07/2026 - Devenez Infirmier(ère) ou Aide-Soignant(e) au Service de Remplacement ! (Hôpital Mulhouse)

06/07/2026 - Infirmier(e) en soins généraux - Maison de Répit - Pôle Paris Centre Est Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - USF (Centre hospitalier Bonneval)

03/07/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

03/07/2026 - INFIRMIER(E)S - Nuit - Unités de gynécologie-obstétrique et bloc Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

03/07/2026 - INFIRMIER(E)S DIPLOME(E)S D'ETAT (E.H.P.A.D. Brou)

02/07/2026 - Infirmière de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

02/07/2026 - INFIRMIER (H/F) pour le SSR/MEDECINE (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

02/07/2026 - https://www.ghu-paris.fr/fr/offres-demploi/infirmier-e-en-pratique-avancee-du-centre-de-reference-pour-les-maladies-rares (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

02/07/2026 - IDE Unité Poste Urgences ( UPU) (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

02/07/2026 - INFIRMIER (E) CMP CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE L'INTERMEDE 24EME SECTEUR (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

02/07/2026 - INFIRMIER(E) AFT/CMP PETITE ENFANCE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

02/07/2026 - INFIRMIER(E) EN PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

02/07/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

01/07/2026 - Infirmier anesthésiste D.E (Centre hospitalier Gien)

01/07/2026 - Infirmier(ère) Référent(e) Transverse - Réanimation USIP (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

01/07/2026 - Infirmière hygiéniste (EOH) Bi-site (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

30/06/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

30/06/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

30/06/2026 - Infirmier(e) SMR (Hôpital du Vallon Salles-la-Source)

29/06/2026 - INFIRMIER H/F EN SOINS GENERAUX 80% (Maison de retraite Selommes)

29/06/2026 - IPA (Infirmier en Pratiques Avancées) en Gériatrie (CHCB - Site de Pontivy - PONTIVY)

29/06/2026 - Infirmier(e) (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

26/06/2026 - 1 poste IDE en réanimation (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

25/06/2026 - Infirmier (H/F) en Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique/ et de Longue Durée (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

24/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - USLD EVC (Tarascon - Site principal TARASCON)

23/06/2026 - INFIRMIER ET PUERICULTEUR AUX URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

23/06/2026 - Infirmier(e) en HDJ de pneumologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

23/06/2026 - INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE JOUR- IPB - POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)