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17/05/2024 - INFIRMIER H/F (Centre Hospitalier Gournay-en-Bray)

Le Centre Hospitalier comprend 26 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), 110 lits d EHPAD et 6 places d Accueil de Jour.
De nombreux intervenants sont présents au service des patients et résidents :
médecin gériatre, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, Masseur Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, animatrice, ...

Vous êtres Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat, venez nous rejoindre.
Nous vous proposons un poste infirmier de nuit en SSR, en CDD, CDI ou par mutation, à temps plein ou à temps partiel (80%)

AVANTAGES :
- L'IDE travaille en 10,00heures selon un roulement établit sur l'année,
- 25 jours de congés annuels, plus 3 jours sous conditions,
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière,
- Avantages sociaux en lien avec le Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS),
- Formations collectives régulières, et formations individuelles possibles (DU), en fonction des besoins de l infirmier et des projets institutionnels.

Le poste est à pourvoir à compter du 01/05/202.

Cette offre vous intéresse, n hésitez pas à nous contacter. Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279497 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

17/05/2024 - infirmière en EHPAD (EHPAD DOURDAN)

Le Service Essonnien du Grand Age est un établissement public départemental de gestion de maisons de retraite publiques créé en 2012 à l'initiative du Conseil général de l'Essonne pour renforcer et optimiser la gestion de l'offre publique en EHPAD.

Le SEGA recherche pour son EHPAD situé à Dourdan un(e) Infirmièr(e)

Activités principales du poste:
Assurer les soins relevant du décret de compétence lié au diplôme d'Etat d'Infirmier
Assister les médecins et respecter les prescriptions médicales et assurer la gestion et la prise en charge d'une urgence
Assurer les soins relevant du rôle propre de l'infirmier
Vérifier la péremption des médicaments (gestion de la pharmacie) et des stocks de dispositifs médicaux (pour gestion du réapprovisionnement)
Préparation et contrôle de la distribution des médicaments
Gestion du dossier de soins, transmissions écrites et orales
Suivi pondéral des résidents
Contrôle des régimes alimentaires
Evaluation de la douleur
Participations aux réunions de projet de soins, d'éthique, de familles
Référent de deux à trois résidents
Prélèvements de sang pour le laboratoire
Aide à la prise en charge des résidents en cas de manque de personnel (toilettes, repas, réfection des lits)
Encadrement des élèves infirmières
Réponse aux questions des familles concernant la prise en charge ou les modifications de traitements, RDV etc.
Responsable des équipes et de l'organisation en l'absence du cadre de santé
Appel des intervenants médicaux et prises des RDV en l'absence du cadre
Transmissions orales et écrites concernant les rendez-vous : dates, heures à jeun, etc.

Missions ponctuelles:
Rangement de la pharmacie
Aide aux prises de repas
Contrôle des stocks de dispositifs médicaux et préparation des listes de commandes pour l'aide-soignante gestionnaire au moins 15 jours avant la fin des stocks.


Qualités requises :
Esprit d'équipe indispensable
Ponctualité - Assiduité
Fiabilité
Facilité de relations et d'échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer
Capacité d'accueil et d'écoute très importantes
Respect de la hiérarchie, des valeurs de l'établissement et des protocoles
Respect des personnes
Etre ordonné
Faire preuve d'initiatives
Respecter le secret professionnel
Savoir respecter l'obligation de réserve (pas de diffusion des informations en relation avec le
secret professionnel, pas de dénigrement de l'établissement et de la qualité des services rendus)
Obligation de signalement des actes de maltraitance à la direction ou aux instances compétentes :
ARS, Procureur

Formation :
Diplôme d'Etat Infirmier, ou équivalence européenne
Connaissances en gérontologie appréciées
Connaissances en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire appréciées
Connaissances informatique

Evolution du poste :
Ecole des cadres

Lieu de travail : EHPAD Jean Sarran 91410 DOURDAN
Horaires de travail : 12h par jour, 7 h 30 - 19 h 30
Plannings : 7 jours/7 en accord avec l'organisation du travail en vigueur
Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279172 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

17/05/2024 - Infirmier / infirmière en EHPAD (EHPAD Hirson)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier , est à la recherche d'un(e) infirmier(ière).

Temps plein. Possibilité de CDI.
Postes de 6h15-14h ou 13h30-21h15.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, motivée ayant le souci du bien-être des résidents.
Vous justifiez d'un diplôme d'État d'Infirmier(ière) ;
Vous aimez travailler en équipe ;
Vous avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).

Poste à pourvoir rapidement. Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279417 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - INFIRMIERS D.E. site albertville (Centre hospitalier d'Albertville Albertville)

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recherche des infirmières, toutes quotités pour ses services :

HDJ/UCA
POOL DE REMPLACEMENT
Pédiatrie/Néonatalogie
Bloc opératoire ou infirmier expérimenté - toutes quotités étudiées avec astreinte
Plateau Chirurgical
EHPAD - USLD de la Maison de santé claude léger
EPI (EQUIPE POLYVALENTE INTERSAISON)

Possibilité de logement sur le site de Moûtiers
Salaire selon expérience
Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat
Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme)
possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 26 juin. 2024

Annonce n°279391 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - Infirmière SICS Jour et Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

IDE SICS jour et Nuit à pourvoir immédiatement Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279410 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - INFIRMIER(E) 12H - REFERENT(E) DE LA COORDINATION DES ACTIVITES A VISEE THERAPEUTIQUE - UNITE DE STABILISATION BRUNE - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Missions générales :

Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
Assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie...)
Evaluer et accompagner les personnes dans des parcours de soins, sociaux et médico-sociaux complexes.
Prodiguer des soins à un individu afin de promouvoir son bien-être, son adaptabilité à la maladie, sa participation dans la communauté.
Dans le respect des règles professionnelles, lIDE exerce les missions suivantes :
Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
Assurer une coordination continue autour du projet du patient.
Participation à lévaluation des pratiques professionnelles
Accueil et collaboration à lévaluation clinique des patients
Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient (soins techniques, relationnels, entretien, relation daide, réassurance)
Dispensation des traitements, surveillance de lefficacité et des effets secondaires
Réalisation de soins éducatifs
Gestion administrative des malades (inventaire, Régie)
Identito vigilance
Accueil des familles ou personnes ressources
Encadrement des étudiants
Participation à la démarche qualité
Participation aux projets de service, pôle, institutionnel
Participation aux visites à domicile
Qualités professionnelles requises Savoir être :
Autonomie, rigueur, organisation, réactivité, discrétion, disponibilité, créativité, flexibilité, sens de lanalyse et de la synthèse, esprit dinitiative et découte, pédagogie
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et transdisciplinaires (équipe mobile, équipes du secteur, équipes du médico-sociale)
Capacité à organiser son temps de travail
Capacité danticipation


Savoir-faire :
Etre accessible au patient et à ses proches,
Etre à lécoute des différents partenaires,
Retracer le parcours complexe du patient et établir un diagnostic global de santé,
Evaluer les besoins multiples et complexes de la personne accompagnée,
Analyser, rédiger et transmettre des informations nécessaires au suivi de la personne tout au long de son parcours


Obligations professionnelles :
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement ;
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur ;
Obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à légard de ladministration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ;
Obligations à légard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel). Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279134 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier·e diplômé·e d'Etat EHPAD (Centre de long séjour BESANCON)

Le CLS Bellevaux accueille 268 résidents et patients.
L'établissement est divisé en quatre étages, chaque étage en deux services :
1er : unité protégée Alzheimer + service EHPAD
2ème : deux services EHPAD
3ème : deux services USLD
4ème : unité de psychiatrie de la personne âgée + service EHPAD

Vous dispensez des soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intégrant qualité technique et qualité des relations avec la personne soignée. Vous travaillez en lien avec les médecins de l'établissement, les équipes de rééducation, d'animation. Une cadre de santé supervisant les deux services est votre référente au quotidien sur les différents aspects de votre poste.

L'équipe de chaque service est composée de 14 agents de soin (AS et ASH faisant fonction d'aide-soignante) que vous êtes amené-e à coordonner, pour assurer la prise en charge d'environ 30 résidents par service au cours de la journée. Votre travail s'effectue également en collaboration avec les autres acteurs de la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement : l'équipe de rééducation, l'équipe d'animation, les psychologue, le service de bio-nettoyage, les bénévoles. Vous êtes également en contact avec les familles des patients lors des visites.

Votre sens de la communication, vos capacités à effectuer des transmissions (écrites/orales) et à intégrer les retours effectués par les autres professionnels dans votre prise en soin sont des éléments clefs de votre poste.

Les plannings de l'établissement sont publiés 3 fois dans l'année pour des périodes de 3 à 5 mois (janvier-mai/juin-septembre/octobre-décembre), afin de proposer aux agents une meilleure visibilité pour leur organisation. Ils sont établis suivant un système de roulement pour assurer une répartition équitable des horaires. Vous travaillez 1 week-end sur 2, uniquement en horaire continu, pour une quotité de travail moyenne de 37h30 par semaine, ouvrant droit à repos compensateurs.

L'établissement fournit et blanchit les vêtements de travail.
Les agents travaillant en 12h ont accès au parking de l'établissement.

Par la suite, des mobilités peuvent être envisagées dans les différents services suivant la disponibilité des postes.

Possibilité d'intégrer la FPH par voie de stage.
Diplôme d'État Infirmier exigé. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 14 juin. 2024

Annonce n°279482 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - INFIRMIER (H/F) en UNITE DE SOINS CONTINUS (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Vous êtes infirmier(e) débutant(e) ou expérimenté(e) et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, le CASH de Nanterre vous propose un poste infirmier au sein de son unité de soins continus d'une capacité de 6 lits.

Horaires de travail en 12H00 : 07h30-19h30 / 19h30-07h30.

Avantages :
- L'établissement propose une possibilité de logement.
- Les professionnels ont accès à la crèche hospitalière, accès au self, ainsi qu'au comité d'entreprise (CGOS).
- L'établissement offre une possibilité de formation, de montée en compétences (Formation aux soins intensifs) et de mobilité interne.

Type d'emploi : Temps plein, mutation, CDI Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 oct. 2024

Annonce n°279106 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - INFIRMIER (ERE) /PUERICULTEUR (TRICE) EN UNITE DE CHIRURGIE AMBULATOIRE PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure


ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %
Amplitude horaire
Du lundi au vendredi
Grande équipe : amplitude horaire de 6h45 à 20h06
7h30/jour: (06h45-14h15 et 12h30-20h00) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 12h30-20h06)
Intermédiaire : 10h00-17h36 ou 11h00-18h36
Week-end : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation
Sens des responsabilités
Le sens du travail déquipe
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence
DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur
AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « INTITULÉ DU DMU »
Le DMU regroupe 5 spécialités chirurgicales réparties dans :
4 services dhospitalisation conventionnelle situés au R2 du bâtiment Laennec :
- Chirurgie Maxillo-faciale et plastique : 16 lits
- ORL : 22 lits
- Neurochirurgie : 16 lits
- Orthopédie : 30 lits (22 lits en aile B et 8 lits en aile D)
Les patients relevant de la spécialité dophtalmologie (3 lits) sont hospitalisés en orthopédie ou en Hospitalisation Médico Chirurgicale (HMC) selon la saison.
Une Unité de Chirurgie Ambulatoire de 15 places située dans le bâtiment Hamburger au 1er étage
Lhospitalisation médico chirurgicale (HMC) de 12 lits située dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut.

Activités :

Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de lenfant dispose de 96 lits dhospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels sassocient, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Le DMU a mis en place un dispositif qui permet lacquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit lutilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service dorthopédie.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles dhébergement. Ainsi, des patients dune autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service dorthopédie ; à linverse, des patients dorthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU


Lunité de chirurgie ambulatoire (UCA)



Lunité de chirurgie ambulatoire est située au 1er étage du bâtiment Hamburger porte H1.
Elle est attenante au bloc opératoire Hamburger et à la salle de surveillance post-interventionnelle. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 20h30, dispose de 10 places et offre un potentiel de 30 patients par jour.

Les enfants pris en charge à lUCA sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Principales types dinterventions chirurgicales ou examens éligibles à la chirurgie ambulatoire :

Orthopédie : chirurgie de la main, du genou, exostose, ablation de matériel (coude et doigt sans drainage), exérèse de kyste, doigt surnuméraire, excision de panaris, pouce à ressaut, canal carpien, hexadactylie, arthroscopie simple du genou, infiltration simple, ténotomie des orteils, allongement du tendon dAchille, allongement musculo-aponévrotique dun membre, biopsie, ostéotomie, épiphysiodèse, traitement de pied bot, ablation de fixateur externe

ORL et Cervico-faciale : PEA sous AG, pose et ablation daérateurs trans-tympaniques, ablation corps étranger doreille, adénoïdectomie, frein de langue, otoplastie, amygdalectomie, oreilles décollées, tympanoplastie, myringoplastie, exérèse de kyste, de fistule pré-hélicienne, turbinoplastie

Viscéral : Urétroplastie, posthectomie simple, plastie frein et prépuce, pose de prothèse testiculaire, ectopie testiculaire, orchidotomie, orchidopexie, hernie inguinale et ombilicale, méatoplastie

Maxillo-faciale, chirurgie orale et plastie : Malformations faciales et buccales, pathologies génétiques, troubles de loralité alimentaire et verbale, soins dentaires pour les angoissés, handicapés (IMC, autiste) ou malades chroniques et chimiothérapies, avulsion dentaire, dépistage et traitement des dysmorphoses des maxillaires, Hémophilie et thrombopénie, prise en charge stomatologique des maladies neuromusculaires (avec masque de ventilation), exérèse de naevus, frein de langue

Ophtalmologie : examen sous anesthésie générale pour suivi de glaucome et cataracte congénitale, rétinoblastome, sondage des voies lacrymales, chalazion, strabisme pour un enfant de plus de 7 ans, kyste de la queue du sourcil, suspension de la paupière, vitrectomie, ptosis

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
Directrice des Soins : Mme Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical de DMU : Mme Valérie PERRIER
Cadres Supérieurs de Santé : Mme Claire Elisa et Me Olga BRYK
Cadre de santé : Mme Anne-Marie-Louise BOINNOT
________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe chirurgicale et médicale
Equipe paramédicale
Encadrement du DMU, de nuit et de week-end
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- Formation obligatoire à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279347 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier – Hémodialyse adulte (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir, informer, éduquer et accompagner les patients et leur entourage.
Créer et développer une relation daide et de confiance avec le patient.
Assurer le montage et la préparation des générateurs de dialyse, et le branchement du patient.
Assurer lépuration des anticorps par Immunoadsorption pour des greffes incompatibles ABO.
Surveiller la personne dialysée avant, pendant et après la séance de dialyse, et vérifier le bon déroulement de la séance et le bon fonctionnement du générateur.
Évaluer la qualité de labord vasculaire, lefficacité de la dialyse au branchement, en cours et en fin de séance de dialyse et alerter le néphrologue le cas échéant.
Assurer les transmissions orales et écrites afin de maintenir la continuité des soins.
Dispenser des soins techniques (ponction de fistule, branchement sur cathéter etc.) dans le respect des protocoles.
Participer au bio nettoyage de lenvironnement immédiat du patient, des matériels de soins et des locaux, à lélimination des déchets.
Respecter et appliquer les mesures dhygiène, dasepsie et disolement selon les protocoles dhygiène en vigueur.
Participer à des actions éducatives auprès des personnes dialysées, ou en pré-dialyse.
Gérer les dossiers de soins des patients en tant quIDE référent.
Gérer les séances de dialyse dans un contexte durgence (OAP, hyperkaliémie).
Assister le néphrologue lors de la pose de cathéter.
Préparer la salle de dialyse.
Alerter en cas de problème technique sur les générateurs de dialyse, le traitement deau, la gestion du consommable.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Vérifier quotidiennement la conformité du circuit deau osmosée.
Contrôler labsence de désinfectant suite à la désinfection chimique mensuelle du traitement deau.
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants IDE/AS ou étudiants en formation, formation des IDE de transplantation et de réanimation.
Gérer les stocks et les commandes de matériel médical et de pharmacie.
Participer aux réunions déquipe, aux groupes de travail, aux audits, à la rédaction des protocoles du service, aux différents projets.
Rôle de référent sur la base du volontariat.
Réalisation détudes et de travaux de recherche, de veille professionnelle.
ORGANISATION DE TRAVAIL
Amplitude horaire en 12h. Horaires de travail : 7h-19h du lundi au samedi, activité le dimanche exceptionnelle (fêtes de fin dannée, opérations de maintenance.
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
Dynamisme, initiative, rigueur, sens des responsabilités et du travail en équipe. Habilité technique.
Adaptation, disponibilité, capacités dorganisation. Réactivité aux situations durgence, maitrise de soi.
Capacités pédagogiques.
Capacités relationnelles envers les personnes atteintes de pathologies chroniques et au sein de léquipe.
Capacités à se former et à acquérir de nouvelles connaissances théoriques et techniques.
Prise de responsabilités dans des missions transversales.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance des règles dhygiène hospitalière : précautions standards, isolements ; connaissance et utilisation des procédures.
Connaissances relatives à linsuffisance rénale chronique : anatomie, physiologie rénale, pathologies, traitements de suppléance, thérapeutiques, abords vasculaires, nutrition.
Maîtrise du fonctionnement des matériels dhémodialyse.
Communication et relation detapos;aide.
Gestion du stress.
Ergonomie : gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions.
Formation aux gestes durgence AFGSU2
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
Vigilances et gestion des risques : Identito vigilance, Matériovigilance, Pharmaco vigilance, Hémovigilance.
Utilisation des logiciels informatiques : ORBIS, SINED, PTAH, BLUEMEDI, OSIRIS, logiciel de commande pharmacie
DIPLOMES
Diplôme dEtat Infirmier
AVANTAGESé daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) : Reins Métabolisme Dermatologie (REMEDE)

Service dHémodialyse adulte
Prise en charge de patients atteints de néphropathies diverses, néphropathies héréditaires et glomérulaires, Lithiases, Néphropathies de la grossesse, HTA, diabète ainsi que des patients en vue dune greffe rénale et tous les patients en repli ayant besoin dune épuration extra rénale. Dialyses temporaires dans le cadre dinsuffisances rénales aigues.
Le service a également une activité dImmunoadsorption, et travaille en étroite collaboration avec le service de transplantation pour les patients en attente de greffe avec des donneurs incompatibles.
Une activité de dialyse péritonéale est également présente sur le service depuis 2013.


Le service dhémodialyse adulte est situé au 3ème étage du bâtiment Hamburger. Il est composé de 14 places dhémodialyse et une place durgence sur deux plages horaires 7h30/12h30 et 13h30/18h30.
Équipe médicale :
Un chef de Service, des responsables médicaux et une interne
Équipe paramédicale :
1 cadre de santé, 12 infirmiers(e)s, 5 aides-soignants (tes),
1 secrétaire hospitalière, 1 logisticien
LIAISONS HIERARCHIQUES
Coordinateur des soins : Sylvie Jacquin, CPDMU :Nadia Sadaoui, CS : Pauline FOUQUE
Liaisons fonctionnelles : Equipes médicales de lunité, équipes paramédicales, blocs opératoires, plateaux médicotechniques, service du brancardage, prestataires extérieurs. Collaboration étroite avec le service de dialyse.
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Troubles musculo-squelettiques et AES
Risque dexposition aux produits toxiques (désinfectants des générateurs et traitement deau).

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279358 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - INFIRMIER (ERE)/PUERICULTEUR (TRICE) EN CHIRURGIE MAXILLO-FACIALE, PLASTIQUE ET ORALE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) en collaboration avec le logisticien, le préparateur en pharmacie avec supervision de lencadrement de proximité.
Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Accueillir, Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure


ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %
Amplitude horaire :
- Grande équipe avec participation à la nuit
- 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
- Week-end (1 week-end sur 2) : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation
Sens des responsabilités
Le sens du travail déquipe
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture
Développement psychomoteur de letapos;enfant
Médicales générales et / ou scientifiques
Pharmacologie
Communication et relation detapos;aide
Méthodologie detapos;analyse de situation
Droit des usagers du système de santé
Education santé
Risques et vigilance
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Ergonomie, gestes et postures
Gestion du stress
Santé publique
Sciences sociales
Méthodes de recherche en soins
Éthique et déontologie professionnelles
Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)


DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur
AVANTAGESaides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE LENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »

Le DMU regroupe 5 spécialités chirurgicales réparties dans :
4 services dhospitalisation conventionnelle situés au R2 du bâtiment Laennec :
- Chirurgie Maxillo-faciale et plastique : 16 lits
- ORL : 22 lits
- Neurochirurgie : 16 lits
- Orthopédie : 30 lits (22 lits en aile B et 8 lits en aile D)
Les patients relevant de la spécialité dophtalmologie (3 lits) sont hospitalisés en orthopédie ou en Hospitalisation Médico Chirurgicale (HMC) selon la saison.
Une Unité de Chirurgie Ambulatoire de 15 places située dans le bâtiment Hamburger au 1er étage
Lhospitalisation médico chirurgicale (HMC) de 12 lits située dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut.

Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de lenfant dispose de 96 lits dhospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels sassocient, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.
Le DMU a mis en place un dispositif qui permet lacquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit lutilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service dorthopédie.
Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles dhébergement. Ainsi, des patients dune autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service dorthopédie ; à linverse, des patients dorthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU





Service de chirurgie maxillo-faciale, plastique et orale



Le service de chirurgie maxillo-faciale, plastique et orale est localisé dans le bâtiment Laennec et est composé dun secteur dhospitalisation et dune consultation.
Le secteur dhospitalisation est situé dans laile A du 2ème étage du bâtiment Laennec et comprends 16 lits dhospitalisation conventionnelle. La consultation se trouve au RDC bas du bâtiment Laennec (Aile A).
Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Un centre de référence des fentes et des malformations faciales (MAFACE) est rattaché au service.

Prncipales pathologies :

Malformations maxillo-faciales et plastiques, angiomes, dysplasies tissulaires et lésions cutanées, hyper et hypotrophies et obésité, kystes et tumeurs de la face ; dysplasies congénitales tissulaires, séquelles cicatricielles et morphologiques.
Infections, cellulites dentaires, soins et extractions dentaires.


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

- Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
- Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
- Cadre de santé : Me Virginie GAUDIN

Au sein du service :
- Equipe chirurgicale et médicale
- Equipe paramédicale (assistante sociale, éducatrice)
- Psychologue
- Institutrice

A lextérieur du service :
- Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
- Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
- Urgences pédiatriques
- Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie
Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels.
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279345 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - infirmier nuit secteur sanitaire (Centre Hospitalier Bourbon l'Archambault)

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière de nuit en secteur sanitaire
Postes à temps plein ou temps partiel sur une amplitude horaire de 10h la nuit.

Missions générales
-Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne accueillie.
-Assurer la continuité des soins
-Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients
-Veiller à la sécurité des patients
-L'activité nécessite de respecter les règles d'hygiène strictes et de sécurité.



PASSE SANITAIRE OBLIGATOIRE Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279340 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

- Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
- Surveillance de letapos;état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine detapos;intervention
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
- Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, detapos;étudiants, stagiaires, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
- Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL
- Quotité 100%
- Grande équipe avec participation à la nuit
- 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
- Week-end (1 week-end sur 2) : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
- Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin



PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Conduire un entretien detapos;aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former les professionnels et les personnes en formation
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
- Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Connaissances en puériculture
- Développement psychomoteur de letapos;enfant
- Médicales générales et / ou scientifiques
- Pharmacologie
- Communication et relation detapos;aide
- Méthodologie detapos;analyse de situation
- Droit des usagers du système de santé
- Education santé
- Risques et vigilance
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Ergonomie, gestes et postures
- Gestion du stress
- Santé publique
- Sciences sociales
- Méthodes de recherche en soins
- Éthique et déontologie professionnelles
- Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)


DIPLOMES ET OUTILS

- Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur


AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE LENFANT
________________________________________

Activités :


Service de chirurgie ORL et cervico-faciale



Le service est localisé dans le bâtiment Laennec 2ème étage Aille C et comprend 22 lits dhospitalisation conventionnelle.
Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Le service dORL assure la grande garde dORL en Ile de France.

Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service.

Principales pathologies :
Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie doreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou sophagiens, ingestion de produits caustiques.

COMPOSITION DE LEQUIPE :

- Équipe chirurgicale et médicale :

1 PU-PH chef de service et 4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 6 PH à mi-temps, 2 pédiatres, 5 chefs de clinique, 6 internes.

Equipe paramédicale du service dhospitalisation :
- 1 cadre de santé,
- 16 infirmières/puéricultrices et une IDE dédiée à léducation thérapeutique des patients trachéotomisés
- 15 aides-soignants/auxiliaires de puériculture dont 1 secrétaire hospitalière,
- 6 secrétaires médicales/assistantes médico-administratives,
- 1 logisticien,
- 2 psychologues
- 1 orthophoniste
- Kinésithérapeute(s)
- Assistante sociale
Autres professionnels : éducateur de jeunes enfants, institutrice et professeurs


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

- Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Valérie PERRIER
- Cadres supérieures de santé : Claire ELISA Olga BRYK
- Cadre de santé : Anne MARSAC

Au sein du service :
- Equipe chirurgicale et médicale
- Equipe paramédicale de la consultation dORL

A lextérieur du service :
- Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
- Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
- Urgences pédiatriques
- Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEE AU TRAVAIL

Formation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279344 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - REFERENT EN STERILISATION (Hôpital Yves LE FOLL Saint-Brieuc)

MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES

1. Missions
Les missions de l'infirmier de bloc opératoire référent en Stérilisation sont les suivantes

Suivi de l'activité de production,
Suivi de la traçabilité des différentes étapes de la production et des processus support
Participation à la préparation des dispositifs médicaux réutilisables
Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits en stérilisation.


2. Activités

Organisation, suivi de la production

Participer à l'organisation des processus de stérilisation
Garantir la maitrise des processus
Participer à la vérification des éléments de traçabilité du processus
Participer à la mise en place et au suivi d'indicateurs d'activité
Rendre compte des dysfonctionnements au cadre responsable du service.

Amélioration continue de la qualité

Participer au développement de la politique qualité du service (évaluation et actualisation
des procédures et instructions de travail)
Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs qualité
Participer à la mise en place et au suivi des mesures préventives et correctives
Participer à la gestion des non conformités
Participer à l'évaluation de la satisfaction du client
Participer à la définition des besoins, au choix de l'instrumentation ainsi qu'à l'évaluation des réparations.


Information / Communication

S'assurer des besoins des « services clients » et les satisfaire (suivi des prêts, des dépôts
d'ancillaire, des réparations, des dotations.)
Relayer les actions de prévention des infections nosocomiales décidées par le CLIN et le
service d'hygiène (Unité de Prévention et de Contrôle des Infections (UPCI))
Assurer la transmission de l'état d'avancement des maintenances en cours auprès des
agents
Participer aux réunions de service et de direction
Transmettre à l'équipe et veiller à la mise en uvre des mesures d'amélioration décidées
en réunion
Participer à toute action visant à la prévention des infections nosocomiales en relation avec l'UPCI, le CLIN

Formation

Participer à l'encadrement des stagiaires, des étudiants
Participer à l'encadrement des nouveaux agents à la recomposition des plateaux
opératoires
Participer à la validation des étapes de recomposition des plateaux opératoires.


3. Responsabilités

Au sein d'une équipe pluri professionnelle, sous l'autorité et la responsabilité du cadre de santé, l'infirmier de bloc opératoire référent en Stérilisation est garant de la maitrise technique et de la qualité des opérations de production des dispositifs médicaux stériles.


IV. POSITION DANS L'ETABLISSEMENT


Pôle : Prestataires médicotechniques Service : Pharmacie - stérilisation

1. Relations hiérarchiques

Directeur des soins, coordonnateur général des soins
Cadre supérieur de pôle
Cadre de santé


2. Relations fonctionnelles

Pharmacien Chef de service
Pharmacien responsable de la Stérilisation
AS, ASH, OP du service
Préparateurs de la pharmacie
Services de soins, services techniques
Equipe Opérationnelle d'Hygiène
Le personnel du bloc opératoire
Les commerciaux


V. FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE

Formation interne et expériences requises

Formation initiale à la conduite d'autoclave
Formation à la recomposition des plateaux opératoires
Connaissance des Logiciels dédiés à la pharmacie/stérilisation
Expérience professionnelle : bloc opératoire / services de chirurgie


Diplôme requis : IBOD ou IDE


VI. SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Qualités individuelles et savoir être

Rigueur, ordre, sens de l'organisation, dynamisme
Faciliter la communication et les relations de travail entre la stérilisation et les services de soins
Aptitude à prendre des décisions


VII. CONDITIONS DE TRAVAIL :

Mission à temps plein ou à temps partiel
Amplitude de travail : 7h36
Horaires de travail:
8h24/16h00 (poste D2) 10h24/18h00 (poste D9) 13h10/20h46 (poste de B4c)
Nombre de jours de RTT : 17 jours
Pénibilité éventuelle du poste :
Station debout prolongée.
Manipulation d'équipements et de matériels lourds.
Environnement bruyant. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°279448 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier diplômé d'état H/F service de Médecine en 12h (Centre hospitalier Condom)

Le Centre Hospitalier de Condom recherche deux infirmier(e)s diplômé(e)s d'état en service MEDECINE. Temps plein.

Période de travail en 12h et 1 week-end sur 3.

- Identification, recensement des besoins et attentes des patients, ainsi que l'élaboration d'un projet de soins individualisé.
- Réalisation de soins spécifiques et surveillance de l'état de santé des patients hospitalisés, dans son domaine d'intervention.
- Rédaction et mise à jour du dossier patient.
- Coordination du travail de l'aide-soignant et travail en collaboration avec lui ainsi qu'avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle et relance des commandes)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc...)

Période de travail en 12h. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279435 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - IDE (EHPAD - Château des Côtes Saint-Gaultier)

Rejoignez notre équipe ! Nous cherchons un(e) infirmier(e) pour notre EHPAD le Château des Côtes à Saint Gaultier dans l'Indre (36) à 30' de Châteauroux
Cher(e) candidat(e),
Vous êtes passionné(e) par votre métier et particulièrement l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être dans un environnement chaleureux et professionnel ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Notre EHPAD recherche activement une infirmière pour compléter notre équipe dévouée et pluridisciplinaire.
À propos de nous :
Notre EHPAD est bien plus qu'un lieu de soins, c'est un foyer où nos anciens trouvent confort, sécurité et un sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à offrir un accompagnement de qualité tout en préservant la dignité et l'autonomie de chacun de nos résidents. Cotation à 3.95/4 obtenue au chapitre de la personne accompagnée lors de l'évaluation en janvier 2024.
Votre rôle :
En tant qu'infirmier(e) au sein de notre établissement, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de soins. Vos responsabilités incluront la coordination des soins, l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des résidents et le soutien émotionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer le bien-être global de nos résidents. Cotation de 3.98/4 obtenue au chapitre des professionnels lors de l'évaluation en janvier 2024.
Profil recherché :
Diplôme d'infirmier(e) et inscription à l'Ordre des Infirmiers
Sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des protocoles de soins
Travail en 12h00
Ce que nous offrons :
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie de nos résidents. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue et un soutien professionnel tout au long de votre parcours. De plus, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et nous nous engageons à vous offrir des conditions de travail respectueuses de votre bien-être. Cotation de 3.89/4 obtenue au chapitre l'ESSMS lors de l'évaluation en janvier 2024.
Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une mission enrichissante et gratifiante, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Envoyez-nous dès maintenant votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation.
Recrutement directe par mutation ou CDI !!
Rejoignez-nous pour faire partie d'un collectif où chaque jour compte !
Candidatures à envoyer à rh@ehpadstgaultier.fr
Nous attendons avec impatience de vous rencontrer ! Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279535 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - INFIRMIER ANESTHESISTE H-F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Infirmier(ère) Anesthésiste.

Vous aurez pour missions:
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
- Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
- Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
- Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
- Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
- Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Veille professionnelle

Rythme de travail : 7h40 et 10h
Quotité de temps de travail : 100%
Astreinte : présence d'astreintes Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279425 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - IBODE (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

Les HNO Tarare-Grandris recherche un(e) IBODE pour son bloc ambulatoire.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d'Etat d'infirmier(ère)
Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE
Activités
- Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés dans un souci constant d'efficience
- Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
- Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
- Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
- Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire
- Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
- Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
- Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne , ostéo-articulaire, dentaire, gastroentérologique et orthogénique
- Organiser l'activité du bloc opératoire : gestion des locaux, du matériel en adéquation avec les ressources humaines présentes
- Participer au confort, à la sécurité physique, physiologique psychologique du patient en apportant des soins relationnels, des soins d'hygiène et des soins techniques de qualité répondant à ses besoins.

L'IBODE pivot de la salle d'opération travaille en interface avec le patient, les équipes médicales et para-médicales. Il représente un facteur d'unité et de continuité pour l'équipe et une garantie de qualité pour le malade.

Au bloc de HNO Tarare, 1 IBODE et 1 IDE sont en poste dans chacune des salles opératoires.
Ils assurent leurs missions de 7h30 à 18h, les jours d'ouverture du bloc (mardi, mercredi et jeudi). Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279228 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Infirmier-e-s Diplômé-e-s d’Etat jour et nuit (Centre hospitalier Issoudun)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche
recrute

Des Infirmier-e-s Diplômé-e-s dEtat jour et nuit

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche dIssoudun (36) établissement public de santé, structure sanitaire et médico-sociale acteur incontournable de son bassin de vie et du territoire de santé de lIndre, recrute des infirmier-e-s diplômé-e-s détat de jour et de nuit.
En pleine évolution, la satisfaction des besoins en santé de la population constitue son objectif principal.

Missions générales :

Analyser et évaluer la situation clinique dun patient relatif à son domaine de compétence (recueil de données, prises de constantes, évaluations).
Analyser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins et synthétisation dans le dossier patient informatisé.
Coordonner et organiser des activités et des soins.
Conseiller le patient et son entourage et mener des actions déducation thérapeutique.
Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient.

Profil recherché :

Doté-e- de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faites preuve dautonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique.

Types de contrats :

Détachement, mutation, CDI, contractuel en CDD.

Localisation des postes :

Tous services du secteur sanitaire.

Horaires :

Possibilité de travail à temps plein en 07h30 et 12h00 de jour et 10h00 et 12h00 de nuit.

Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Personne à contacter :

Merci dadresser votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19
Email : isabelle.pion@ch-issoudun.fr Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279122 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - INFIRMIER(ÈRE) Diplômé(e) d'Etat (Centre Hospitalier - Hôpital du Vallon - Psychiatrie et Soins de Suite Martigues)

2 postes IDE 100% de nuit
Pool de nuit du Pôle Psychiatrie Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 08 juin. 2024

Annonce n°279452 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - INFIRMIER(ÈRE) Diplômé(e) d'état (Centre Hospitalier - Hôpital du Vallon - Psychiatrie et Soins de Suite Martigues)

IDE 100% de nuit
Urgences Psychiatriques Centre d'accueil permanent Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 08 juin. 2024

Annonce n°279453 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Infirmier en Pratique Avancée ( IPA) au sein de l'Unité de Psychiatrie de la Personne Agée (Centre Psychothérapique Laxou)

Un poste d'infirmier.e en pratique avancée sur l'UPPA - Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d'adultes et d'addictologie du Grand Nancy.

Présentation :

L'UPPA est un dispositif qui s'adresse aux personnes âgées de plus de 65 ans et qui résident sur le territoire du Grand Nancy.
Il regroupe :
Une unité d'hospitalisation complète, Archambault, de 15 lits. Elle a pour vocation d'accueillir les patients de plus de 65 ans présentant des troubles psychiatriques anciens ou d'apparition tardive : troubles anxieux, troubles délirants, troubles de l'humeur, crises suicidaires.


Un Hôpital de Jour Pasteur, d'une capacité d'accueil de 13 places, et un CATTP
Cette unité prend en charge les patients présentant des troubles de l'humeur, troubles psychotiques, troubles anxieux, troubles de l'adaptation et gestion de crises suicidaires. Des troubles cognitifs associés légers à modérés sont possibles ; l'état général doit être suffisamment conservé pour profiter des soins proposés. Les patients sont adressés par les unités d'hospitalisation du PGN ou par l'EMLPPA. La majorité des entrées proviennent du domicile. L'HJ Pasteur propose également des prises en soins soutenues (quotidiennes) sur 3 places comme alternative à l'hospitalisation ou pour consolider les sorties d'hospitalisations d'Archambault.


Une Equipe Mobile et de Liaison de Psychiatrie de la Personne Agée (EMLPPA) :
Les missions de cette équipe sont d'assurer :

- Les interventions et les suivis à domicile : sur demande des médecins traitants, des médecins intervenant dans la prise en soins des patients.

- La prise en soins psychiatrique des patients en EHPAD et Foyers résidences : 23 EHPAD de la Métropole du Grand Nancy avec lesquels une convention est établie et Foyers Résidences.

- La Liaison psychiatrique : évaluation, proposition thérapeutique et lien post-hospitalisation dans les services de soins somatiques de la Métropole du Grand Nancy auprès des patients de plus de 65 ans, hospitalisés et pour lesquels un avis ou une prise en charge psychiatriques sont indiqués. L'intervention se fait auprès de différents partenaires : la Maison Hospitalière Saint-Charles, le SSR Florentin et les cliniques de la Métropole du Grand Nancy (Saint-André, Gentilly, Louis Pasteur, Saint-Jean)

- Permanence téléphonique paramédicale : du lundi au vendredi de 9h à 17h. Elle permet de donner une réponse immédiate aux partenaires et elle améliore la coordination et la fluidité entre les différents intervenants.

- Des consultations auprès du psychiatre ou de la psychologue sont possibles sur place. Le psychiatre assure des suivis, la psychologue réalise des bilans auprès des patients et des prises en charges psychothérapeutiques.

Missions :

L'Infirmier en pratique avancée mobilise dans les différents axes de sa pratique, son expertise et ses compétences en sciences infirmières. Il exerce des missions sur les unités fonctionnelles ambulatoires du département psychiatrie personnes âgées et en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes.
Dans le cadre de ses activités cliniques et de consultation, l'IPA :
Participe à la prise en soins globale des patients dont le suivi lui est confié par un ou des psychiatres signataires d'un protocole d'organisation.

Il exerce une pratique clinique directe auprès du patient et de son entourage notamment dans des situations de soins complexes :
- suivi du patient et évaluation clinique : entretiens, anamnèses, examens cliniques incluant le repérage des vulnérabilités et ressources.
- Suivi de l'observance des traitements, repérage des situations d'urgence, et orientation médicale, médico sociale ou sociale.
- renouvellement et adaptation des prescriptions médicamenteuses et/ou prescription des activités thérapeutiques, d'examens complémentaires, etc.
- mise en uvre d'actions de liaison entre Pasteur/EMLPPA et Archambault
Contribue à l'élaboration du parcours de soins et de santé du patient. Il participe également à sa coordination dans un travail en interdisciplinarité entre les services de l'établissement, entre hospitalisation et ambulatoire et avec les partenaires extérieurs
A ce titre il peut être amené à organiser des réunions de concertation avec les partenaires.
Il renseigne les indicateurs de suivi et les observations en lien avec le parcours de soins.
Concourt à la promotion de la santé, la prévention (primaire, secondaire, tertiaire) et à l'éducation (ETP, psychoéducation, éducation à la santé).
- conception, réalisation et planification d'action de psychoéducation
- conception, réalisation d'actions de prévention de la santé spécifique à la population prise en charge auprès des patients, des familles, du réseau.

Dans le cadre de ses activités de guidance, de leadership clinique, d'éthique, de collaboration et de promotion de la discipline infirmière, l'IPA :
Accompagne les équipes soignantes du département dans des pratiques réflexives autour de leur expertise clinique.
Elabore des actions de formation et de développement professionnel continu.
Participe à l'optimisation des pratiques professionnelles et de la qualité des soins par :
o L'analyse de la pratique professionnelle, réunions de démarche clinique infirmière
o Des travaux de veille documentaire, d'écriture d'articles scientifiques ou professionnels
o Une pratique fondée sur les preuves (EBM, EBN, EBP).
o Une réflexion éthique, dans le respect du droit des personnes.
Concourt à la dynamique institutionnelle au sein de différentes instances.

Dans le cadre de ses activités de recherche, l'IPA :
Consacre 20% de son temps de travail à la recherche.
Utilise les différentes bases de données scientifiques et professionnelles.
Travaille à la publication d'articles à visée professionnelle et scientifique.
Participe au GREPA (Groupe de Recherche Paramédicale) de l'établissement.

Participe régulièrement au collège IPA de l'établissement et à des réunions régionales et nationales IPA.

Point particulier de vigilance :
L'IPA veille à exercer sa profession en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Il travaille en collaboration avec le cadre de santé du service, responsable de l'organisation des soins dans le service.
Il prendra en charge en suivi clinique uniquement les patients qui lui seront confiés par un médecin. Les modalités de suivi sont précisées dans le protocole d'organisation.
L'IPA respecte les limites de son champ de compétence.

Compétences :

- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés.

- Prendre des décisions complexes dans le respect du droit des patients, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

- Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques.

- Maitriser des outils d'évaluation des pratiques professionnelles.

- Animer des groupes de travail et des réunions.

- Mener ou participer à des projets de recherche.

- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Faire preuve de leadership clinique infirmier.

- Posséder des capacités d'adaptation au changement.

- Etre animé d'un esprit d'initiative, de créativité et d'autonomie professionnelle.

- Développer et partager des valeurs professionnelles fondamentales : tolérance, respect, bienveillance, patience, personnalisation des soins, etc

-Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application.

-Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement

Missions spécifiques :


L'intervention de l'IPA est en lien avec la population suivie et les spécificités du département

- Assure l'évaluation psychiatrique, le suivi clinique, le renouvellement et l'adaptation des ordonnances, le suivi des recommandations, l'évaluation des comorbidités, la prescription, le suivi et le renouvellement des activités thérapeutiques
- S'assure de la réalisation du bilan somatique initial.
- Assure les missions d'éducation thérapeutique, notamment cncernant les médicaments psychotropes.
- Assure le lien avec l'ensemble des partenaires impliqués dans la prise en charge (médecin traitant, médecins spécialistes, services de soins, équipe gérontologique) et les équipes de coordination des lieux de vie.
- Assure la coordination du parcours de soins au sein du département en participant aux réunions cliniques, en assurant le relai et les échanges d'informations entre les services et en renseignant le dossier du patient.
- Assure des missions de prévention et d'éducation à la santé, par des programmes spécifiques (par exemple sensibilisation à la qualité de l'alimentation, hygiène de vie, prévention de l'usage de tabac, santé sexuelle et consentement) et des interventions ponctuelles (par exemple campagnes de vaccination antigrippale).

-Mettre en uvre les actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles via l'analyse des pratiques professionnelles en lien le Cadre de Santé et le médecin responsable.

- Adopter la fonction de « case manager », ou s'y former, pour la prise en charge notamment de cas complexes.
- En accompagnant et coordonnant le projet de prise en charge de la personne.
- En réalisant des suivis à domicile et dans la cité

- En travaillant en lien direct avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux,
- En Contribuant à la continuité des soins :
- En participant aux réunions cliniques et organisationnelles.
- En renseignant le dossier patient informatisé.
- En intervenant lors d'une PEC d'un patient dont le traitement médicamenteux est nouvellement introduit avec
- Une réadaptation et une surveillance rapprochée du traitement,
- Une surveillance des paramètres somatiques, et liens avec les somaticiens.
- Réaliser des soins techniques, en appliquant les protocoles.

- Renseigner les indicateurs d'activité.

- S'inscrire dans une démarche de formation aux évolutions de la profession et à la spécificité des prises en charge.

- S'inscrire dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité des soins.

- S'inscrire dans des missions transversales :
o Communiquer auprès des partenaires de soins, et potentiels adresseurs de patients
o Coordonner les prises en charge avec les partenaires internes et externes à l'établissement.
o Contribuer à la diffusion des pratiques du département psychiatrie personnes âgées lors de réunions scientifiques, de congrès ou de colloques.
o Participer aux actions de promotion de la santé
o Investir l'activité recherche au sein de l'établissement en lien avec les liaisons fonctionnelles Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 04 juin. 2024

Annonce n°279187 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - INFIRMIERE NUIT CENTRE DE RESSOURCE TERRITORIAL (Centre hospitalier Martigues)

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) a pour objectif de permettre aux personnes âgées de rester le plus longtemps possible à domicile grâce à un accompagnement renforcé et coordonné, en complémentarité des services detapos;aide ou des soins à domicile déjà en place.

Afin detapos;améliorer la qualité et la sécurité de la prise en charge des résidents la nuit, un dispositif detapos;astreinte mutualisée detapos;IDE de nuit EHPAD/domicile est mis en place prenant appui sur le CRT du CH de Martigues.

Le CRT recrute 3 Infirmier(e) diplômé(e) detapos;Etat (IDE) de nuit dans le cadre de letapos;expérimentation detapos;une astreinte de nuit au sein de plusieurs établissements et à domicile.
Letapos;IDE sera basé(e) au sein de letapos;EHPAD «les Cardalines» à Istres et susceptible detapos;intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès des autres établissements.
Dans un 1er temps, les autres établissements concernés seront letapos;EHPAD le félibrige à Marignane et letapos;EHPAD Les Magnolias à Port ST Louis du Rhône.
Puis avant fin 2023, les bénéficiaires du domicile du même périmètre géographique CRT intégreront ce dispositif ainsi que detapos;autres EHPAD à proximité géographique.

MISSIONS :

Sur sollicitation par les équipes soignantes avec réponse téléphonique à distance ou en présentiel.

Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit.
Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD.
Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques)
Faciliter le retour en institution lorsque letapos;hospitalisation a été inévitable
Eviter letapos;hospitalisation detapos;une personne âgée à la suite detapos;un passage aux urgences.
Réalisation de prescription établie, personnalisée ou anticipée.
Réalisation des prescriptions relatives au protocole detapos;urgence conformément à letapos;art 8 (détresse respiratoire, détresse vitale, protocole douleurs)
Mise en uvre des conduites à tenir du centre 15.
Gestion de la PEC detapos;un résident suite à une chute ou tout autre aléa (erreur médicamenteuse etc.)
Surveillance des constantes vitales
Administration de thérapeutiques prescrites en SOS.
Gestion detapos;un résident dans le cadre detapos;un changement inattendu de son état de santé physique ou psychique
Assurer des transmissions écrites dans le DPI
Travail en collaboration avec les différentes équipes de nuit présentes dans chaque EHPAD
Répondre aux questionnements des AS de nuit concernant la prise en soins detapos;un résident suite à une situation nouvelle qui ne relève pas detapos;une prise en charge hospitalière.



CONDITIONS Detapos;EXERCICE :

19H-7H
Lieux detapos;exercice : EHPAD conventionnées- poste roulant chaque semaine entre Istres, Martigues, Marignane, port saint louis et st mitres les remparts.
Véhicule de service fourni
Téléphone fourni
Tablette ou ordinateur fourni
Rémunération selon statut de la fonction publique hospitalière

PRE-REQUIS :
Titulaire du diplôme detapos;Etat detapos;Infirmier
Permis de conduire indispensable

Salaire :
2539 brut mensuel (Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière)

Contrat :
CDD CDI MUTATION

Adresser votre lettre de candidature + CV à :

Madame La Directrice des Ressources Humaines
CENTRE HOSPITALIER DE MARTIGUES
Direction des Ressources Humaines
3 Bd des Rayettes BP 50248
13698 MARTIGUES CEDEX

Ou par mail

drh@ch-martigues.fr Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 08 juin. 2024

Annonce n°279498 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - Infirmier EOH h/f - 78 (Centre Hospitalier Montesson)

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie adulte et en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent


RECRUTE

Infirmier (H/F)
Equipe Opérationnelle d'Hygiène

Mutation, détachement, CDI

Poste à pourvoir à temps complet dès que possible

Présentation du groupe hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Présentation de l'unité :
Membre de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH), en lien hiérarchique avec la Direction des Soins, de la Qualité et de la Gestion des Risques et le Cadre Supérieur Hygiéniste, l'Infirmière Hygiéniste assure les missions transversales qui lui sont dévolues en collaboration avec les autres professionnels.

Ces missions sont de nature technique, pédagogique et relationnelle dans le respect des règles professionnelles. L'Infirmière Hygiéniste participe à l'organisation et à la mise en uvre des actions validées au CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales et Associées aux Soins), en collaboration avec le Cadre Supérieur Hygiéniste. Ce sont des actions relatives à l'Hygiène Hospitalière, à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les Infections Associées aux Soins (IAS): des actions de conseil, de formation, d'évaluation et de recherche.

Missions du poste :
Membre de l'EOH, l'Infirmière Hygiéniste a également des missions transversales réalisées dans le respect de la confidentialité et de la coordination avec les équipes médicales et paramédicales de la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, réparties comme suit :
Activités en lien avec le Service de Santé au Travail
Activités en lien avec le COMEDIMS,
le Comité de Matériovigilance
Activités d'Education à la Santé en lien avec le CLAN, et le réseau RHAPSOD'IF
Activités liées à l'Education Thérapeutique du Patient

L'Infirmière Hygiéniste peut être sollicitée pour participer, en tant qu'expert, aux réunions organisées par le CHSCT, la CSIRMT, la Commission des Anti-Infectieux, la Cellule Gestion Des Risques

Coordinateur de la surveillance microbiologique :

Suivi des contrôles du réseau d'eau
Suivi du bon usage des antibiotiques
Suivi des infections associées aux soins
Suivi des indicateurs de tableaux de bord
Gestion des épidémies
Organisation de la formation des personnels paramédicaux et médicaux.


Formation/expérience :

Diplôme d'Etat Infirmier
Formation de formateur en Hygiène Hospitalière
Formation informatique : Word, Excel, Power Point

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :
https://th-roussel.fr/

Accès :
En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Avantages :

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)
Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.). Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 27 aoû. 2024

Annonce n°279215 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - INFIRMIER(E) – CMP/CATTP ROCHEFORT – 75019 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Contractuel / Titulaire
Grade : IDE , ISP
Lieux de travail : CMP/CATTP 31 rue Henri ROCHEFORT
Horaires : 9h30-17h ou 10h30-18h ou 12h30-20h
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 75G19 est constitué dune Unité dhospitalisation de 27 lits, dune Unité Protégée de 15 lits, dun Foyer postcure de Réhabilitation Psychosociale, dun Centre Médico-Psychologique, dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel. Une Equipe dAccueil et de Parcours Patient, ainsi quune Equipe Mobile daccompagnement sont venues récemment compléter loffre de soins proposée.
Le secteur prend en charge les patients résidant dans le 17ème arrondissement de Paris.
Plusieurs unités fonctionnelles ont aussi été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :
Le Dispositif de Logement Accompagné pour lInclusion des personnes souffrant de troubles psychiques.
Le Réseau ESPAS initialement créé pour laccompagnement des personnes porteuses de virus VIH et hépatites sest diversifié sur les questionnements autour de la sexualité ou de lidentité sexuelle.
Le Centre de Consultations et dEvaluation Spécialisée propose des thérapies spécialisées en psychiatrie comme les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) de groupe, la Consultation conjointe psychiatrie adulte-pédopsychiatrie, la Thérapie familiale et de couple, lEducation Thérapeutique, la Remédiation Cognitive, lEMDR, la Thérapie basée sur la méditation de pleine conscience (MBCT), lHypnothérapie, et le Psychodrame analytique.

Missions du poste :

Assurer laccueil, la référence et lorientation des patients.
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi quà des entretiens à visée thérapeutique.
Identifier les besoins du patient.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.
Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux
Organisation et suivi des patients à domicile avec réalisation de visites à domicile.
Assurer le suivi des traitements des patients
Participer aux activités thérapeutiques du CATTP
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Compétences requises :

Connaissances cliniques et expérience en psychiatrie.
Connaissance des réseaux et des partenaires de soins.
Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
Savoir transmettre des informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Connaissance de loutil informatique.

Qualités requises :

Qualités relationnelles.
Esprit collaboratif.
Avoir le sens de lécoute, de lobservation et de lanalyse des situations difficiles.
Avoir des capacités organisationnelles, dautonomie, le sens des responsabilités et un esprit dinitiative.
Faire preuve de mobilité, de souplesse et douverture desprit.
Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.
Etre inscrit dans les démarches qualité de létablissement et de la structure. Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 sep. 2024

Annonce n°279126 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - Infirmier(e) – HDJ d’évaluation et HC en Gérontopsychiatrie (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Infirmier(e) HDJ d'évaluation et HC en Gérontopsychiatrie

Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l'accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s'étend de la métropole Bordelaise jusqu'au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 460 lits et de 298 places, de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s'élève à plus de 85 millions d'euros.

Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Parchappe, pôle TRANVERSAL filière « gérontopsychiatrie » qui se réorganise. L'unité d'hospitalisation complète intersectorielle, va passer à 16 lits, dédiée à la prise en charge spécifique des patients âgés souffrant de troubles psychiques hospitalisés en soins libres ou sous contrainte (hors pathologies neurodégénératives isolées), et une aile du bâtiment est réservé à un hôpital de jour d'évaluation pluridisciplinaire pouvant accueillir 5 personnes par ½ journée. Vous serez donc amené à intervenir soit auprès de la population accueillie en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour, selon le planning.

Descriptif du poste - missions :
Vous serez amenez à la fois à travailler sur des prises en charge en hospitalisation complète mais aussi à pratiquer des évaluations en hôpital de jour pour lesquelles vous serez formés
Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.
Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.
Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Compétences attendues :
Observer, évaluer et prendre en charge des patients âgés souffrants de pathologie psychiatrique
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique

Savoir être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie
Dynamisme- Esprit créatif

Qualifications requises : Diplôme d'infirmier
Expérience en psychiatrie recommandée ou en gérontologie

Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD évolutif

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2476.64 mensuel reprise ancienneté possible
+ Primes liées à l'exercice du métier.
Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice :
Planning en 1 week-end sur 2.
Alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de jour (9h-16h45) et parfois de nuit (21h / 7h)
Pour une année complète travaillée : 19 RTT+28 CA

Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Publié le 07 mai. 2024 Date de limite de candidatures 28 mai. 2024

Annonce n°279235 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - INFIRMIER (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ANTONNE ET TRIGONANT)

Poste infirmier en soins généraux dans un EHPAD public de 40 places.
Poste en 7h37, de matin ou de soir du lundi au vendredi et en 10h les we (1 we sur 3). Publié le 07 mai. 2024 Date de limite de candidatures 06 juin. 2024

Annonce n°279443 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Cadres de Santé en Psychiatrie (Psychiatrie Adulte JONZAC)

2 postes à pourvoir
Les missions :
Le cadre de santé assure en lien avec l'encadrement supérieur du pôle, l'organisation et la coordination des soins pendant l'hospitalisation et en ambulatoire, le suivi des soins avec et sans consentement pendant l'hospitalisation, le suivi des prescriptions médicales et de leur application par les professionnels, la tenue du DPI quant aux transmissions et compte-rendus, l'organisation des accompagnements au près du TGI et sur les lieux de soins externes.
Assiste et participe aux réunions cliniques et d'organisation.
Assure le remplacement des confrères et consoeurs dans le cadre des congés et ou absence selon le tableau proposé auprès de la coordinatrice générale des soins.
Participe aux astreintes d'encadrement du CH Jonzac selon un calendrier édité par la Coordonnatrice des Soins, chaque fin de semaine à compter du vendredi 18h au lundi 9h00, ainsi que les jours fériés.
Nature de ses missions :
1- l'organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage en assurant la mise en uvre :
- d'une organisation de soins avec les professionnels dédiés au sein des équipes dont il a la responsabilité dans le cadre du projet de soin de la personne, du projet de pôle, en recherchant la continuité de moyens et l'évaluation ;
- de la participation au temps de transmissions inter-équipes ou lors de réunions cliniques ou de synthèse pour optimiser la qualité des prises en soins et en assurer le contrôle et le suivi
- à la contribution et au choix des indicateurs qualité en regard du projet de soins et en assurer leurs suivis ;
- de l'optimisation de la gestion des lits avec les outils y afférant.
- l'organisation des liaisons entre les équipes ;
- de pratiques professionnelles validées soutenues par une démarche clinique ;
- de la démarche qualité au travers des indicateurs ;
- de la promotion de la recherche en soins ;
- la valorisation des activités de soins quant à la traçabilité et en assurant le retour auprès des professionnels ;
2- le management des ressources humaines et des compétences :
- élaborer et mettre à jour les fiches de poste ;
- participer à l'évaluation des compétences requises/postes de travail ;
- conduire les entretiens individuels d'évaluation professionnelle dans le cadre de la GPMC ;
- participer à la sélection des candidats dans le cadre de recrutement ;
- construire des tableaux de service, planifier annuellement les congés annuels, les jours de récupération et les absences de formation;
- gérer le présentéisme et l'absentéisme ;
- accompagner les projets individuels et/ou collectifs dans le cadre de projets professionnels et ou institutionnels ;
- accompagner le développement de compétences des professionnels et ou d'équipes ;
a- Animation et cohésion d'équipe
- promouvoir, décliner et animer le projet de soins et les projets du pôle ;
- rechercher un équilibre entre :
- les contraintes internes et externes,
- l'activité,
- les attentes des professionnels.
- adapter le mode de management aux situations de travail :
- écoute,
- régulation,
- gestion des conflits,
- arbitrage et ou prise de décision.
b- Information et communication
- organiser la communication au sein des unités et des équipes (choix des supports, des lieux, des temps, ) au sein du pôle et avec la Coordination Générale des soins,
- sélectionner et analyser les informations pertinentes indispensables au bon fonctionnement des unités et des équipes et les transmettre,
- organiser une veille documentaire à l'attention des professionnels.
3- la gestion des moyens matériels
Dans un processus chronologique,
a- Participation à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs
médicaux, consommables, médicaments, etc. :
- recenser, analyser les besoins des unités et des équipes et proposer les priorités,
- participer à l'élaboration du cahier des charges en vue des appels d'offres,
- transmettre les évaluations de besoins argumentées.
b- Mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l'activité :
- mettre en uvre les procédures et en assurer leurs suivis,
- organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons,
- assurer le suivi de la mise à disposition des matériels auprès des professionnels en lien avec lesdirections-adjointes concernées, mise à disposition des véhicules de déplacement professionnel, ..
- participer à la contractualisation interne,
- contribuer au suivi des indicateurs qualité.
c- Contrôle du bon usage des ressources matérielles :
- organiser la formation des professionnels avant la mise en service des nouveaux matériels,
- contrôler le respect des règles d'utilisation des dispositifs,
- veiller à la déclaration de tous les accidents et incidents (matériovigilance),
- informer les autres cadres de santé des unités des pannes et problèmes rencontrés sur les matériels.
d- Contribution à une gestion efficiente :
- participer au suivi et à l'analyse des consommations,
- participer au suivi budgétaire du pôle,
- participer aux arbitrages,
- promouvoir les pratiques et les organisations innovantes (mutualisation).
4- La prévention et la gestion des risques :
Dans sa fonction de management, le cadre de santé contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, d'évaluation des pratiques professionnelles, au bénéfice des personnes soignées. Il contribue également dans ce cadre à la sécurité des professionnels.
a- Respect des normes et de la réglementation :
- mettre en uvre et contrôler le respect des procédures en lien avec les guides des bonnes pratiques et des vigilances,
- appréhender le document unique des risques professionnels.
b- Mis en uvre du programme institutionnel de gestion des risques :
- identifier des dangers et des modalités d'exposition aux risques spécifiques des services,
- veiller à la déclaration de tous les événements indésirables et les accidents,
- mettre en uvre les mesures correctives,
- suivre les améliorations,
- assurer le suivi de formation des professionnels,
- exploiter les retours d'expérience d'incidents survenus au sein des services.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Expression écrite (dossier patient, évaluations, observations) et facilité d'expression orale (réunion et synthèse), traçabilité des actes, maîtrise de l'outil informatique

- Connaissances professionnelles nécessaires
- de l'institution hospitalière.
- de la législation sur :
- le handicap
- les soins sans consentement
- des droits des personnes hospitalisés et des personnes handicapées (Quality Rights)
- Concept de rétablissement en santé mentale
- du réseau de partenaires et d'établissements dans le domaine du handicap psychique, des soins, du médico-social et social,
- des logiciels métiers
- Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail
- Sens de l'organisation, méthodologie, sens des responsabilités et autonomie
- Aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle et disciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués.
- Implication dans la recherche, le traitement et l'analyse des données professionnelles et scientifiques
- Evaluation et participation à l'évolution de la pratique professionnelle
- Encadrement ou accompagnement de stagiaires
- Restituer les informations indispensables à la bonne marche du service
- Représentation de l'établissement dans les réunions et réseaux d'acteurs et partenaires externes sur délégation.
- Capacités d'initiative et de créativité
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
Organiser en fonction de la charge de travail des différentes unités et équipes quant aux impératifs institutionnels,
Savoir prioriser
- Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction
Adaptabilité,
Disponibilité,
Loyauté,
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Sens de l'autorité quant aux arbitrages institutionnels Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279393 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Infirmière Chirurgie viscérale de nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

IDE Chirurgie viscérale de nuit

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Formation et /ou qualification requises :
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmière
Liaisons fonctionnelles
L'infirmier(e) travaille sous l'autorité du cadre du service
Il ou (elle) travaille en partenariat avec les médecins prescripteurs, les aides soignants, les kinésithérapeutes, les agents hôteliers, l'assistante sociale, l'unité transversales de diététique, l'équipe de soins palliatifs, l'équipe de gériatrie...
Horaires de travail
Horaires de jour :
7h00-19h00
7h15-19h15
7h30-19h30
Horaires de nuit :
19h15-7h15 Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 mai. 2024

Annonce n°279411 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IADE pour le nouveau bloc ambulatoire (Centre hospitalier Dole)

Dans le cadre de l'ouverture du nouveau plateau technique ambulatoire, le centre hospitalier Louis Pasteur situé entre Dijon et Besançon recrute 1 IADE.

Un nouveau plateau technique ambulatoire avec une structure neuve, lumineuse et pourvue d'équipements de dernière génération ouvrira en mars 2024.

Les spécialités médicales seront les suivantes : ORL, URO, viscéral, orthopédie, gynécologie, endoscopie, OPH, maxillo et chirurgie esthétique.

Ce bloc sera pourvu de 4 salles, une SSPI de 8 postes plus une zone ALR de 4 postes. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279164 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé