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14/10/2026 - Infirmier H/F (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• CDD (Salarié)

Infirmier/ Infirmière en soins généraux (IDE) Centre Hospitalier Pierre Delaroche Clisson Temps partiel: 50%, travail de nuit. CDD de 3 mois, renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible.

Le CH de Clisson, Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 km de Nantes, gare avec accès depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée), recherche un infirmier / une infirmière en soins généraux de nuit à temps partiel.

Temps de travail

Temps partiel: 50%. Travail de nuit 20h45/6h45.

Vos missions principales

- assurer les soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie des patients de services, - accompagner la personne âgée en adaptant ses soins tout au long du séjour, après évaluation pluri professionnel.

Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre de santé.

Rémunération

Salaire indicatif de 1586.88 Brut mensuel sur 12 mois pour un poste de nuit (base: échelon 1) avec un week-end par mois travaillé.

Profil recherché

Vous avez une réelle motivation pour ce poste. Vous êtes titulaire du diplôme d'état Infirmier. Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques potentiels. Rachel BOUCHET Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°372743 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Infirmier à 100% de Nuit au sein du service de Néphrologie du Pôle Médecines Spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Nuit au sein du service de Néphrologie du Pôle Médecines Spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'Unité de Néphrologie / Pontchaillou, est situé au 1er étage, bâtiment situé près de la Direction Générale Vos activités principales sont : Réaliser les soins infirmiers afin de maintenir et restaurer la santé et l'autonomie de la personne et l'accompagner dans le cadre du projet de rééducation et de réadaptation, du projet de sortie et de réinsertion. Soins habituels de Médecine et Chirurgie Soins techniques spécifiques : o Surveillance post ponction biopsie rénale o Surveillance de fistule artério-veineuse o Surveillance des dialyses péritonéales o Soins post opératoires et surveillance des greffés rénaux en secteur de soins intensifs o Soins post opératoires d'amputation Education thérapeutique des insuffisants rénaux, des dialysés, des greffés et de leur entourage (en collaboration avec la diététicienne, l'assistante sociale, psychologue, le pharmacien) Accompagnement des personnes atteintes de maladies chroniques Accompagnement des personnes en fin de vie Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Maîtrise des pratiques professionnelles Capacités d'adaptation aux situations et aux changements Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit, à compter du 01/01/27 par voie de mobilité interne ou CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7211. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 04/11/2026.

Annonce n°372857 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - IDE H/F - JOUR - EHPAD à 100% (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Description de létablissement

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social.

Le GHLH cest plusieurs unités

soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, unité cognitivo-comportementale, hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont une unité de vie Alzheimer et une unité dhébergement renforcée et des services de consultations (mémoire et douleur) ainsi que des équipes mobiles (en soins palliatifs, en prévention, astreintes mutualisées dinfirmière de nuit, télémédecine).

Le GHLH cest 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients

• Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs
• Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour.

Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h.

Venez rejoindre un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de lESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et dASSURE (Amélioration des Soins dUrgence en EHPAD) ou encore lapproche non médicamenteuse. Missions de lInfirmier (e) Diplôme dEtat Préparation et distribution des thérapeutiques

Evaluation de l'état de santé d'une personne et analyse des situations de soins

Dispensation de soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé

Travail en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur

Participation à la gestion des risques, aux différentes commissions de létablissement (CLUD, CLAN, CLIN, Bientraitance)

Soins relationnels, accompagnement de fin de vie, gestion des décès Commandes de pharmacie Suivi des dossiers médicaux et des examens. Transmissions orales et écrites

Conception, définition et planification en équipe des projets personnalisés du résident, accompagnement des proches du résident

Accompagnement de léquipe de soins, des stagiaires, dans la prise en soins au quotidien du résident Organisation

Vous travaillez sur le site dHaubourdin qui comprend 3 unités dEHPAD, une unité de vie Alzheimer de 12 lits et une Unité dHébergement renforcée de 12 lits

Horaires

07h00-19h00 ou 08h00-20h00

Une IDE par étage est présente chaque jour (week-end compris) et une IDE chaque nuit Astreinte médicale assurée 24h/24.

Statut

contractuel ou fonctionnaire

CDD de longue durée éventuellement renouvelable et vocation à se transformer en CDI Temps de travail Temps plein Expérience Diplôme IDE exigé Débutant (e) accepté (e) Salaire Selon expérience professionnelle Avantages Parcours dintégration

Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, socio-esthéticienne, psychologue, assistante sociale Formations (institutionnelles, études promotionnelles) Prime Ségur

RTT

Promotion de la bientraitance

Valorisation des approches non médicamenteuses dont les Huiles essentielles Projet médical de pôle Parking salarié, transport en commun Remboursement titres de transport/Prime mobilité

CGOS

Maison dAssistantes Maternelles

Merci dadresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Madame GUSMINI, Responsable des Ressources Humaines : Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN

20, rue Henri Barbusse B.P 57, 59374 LOOS CEDEX ou par mail : egusmini@ghlh.fr

Annonce n°296904 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Infirmier (H/F) en Néphrologie-Dialyse (Poste en 12h) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recherche un IDE (H/F) pour son service de Néphrologie - dialyse : répartition du temps de travail IDE 1/3 en service de Néphrologie et 2/3 en service de Dialyse. ORGANISATION DU SERVICE : -Le service de néphrologie comprend 12 lits d'hospitalisation complète, en chambre seule ; en continuité du service de Dialyse. L'infirmier(e) affectée dans l'unité de soins d'hémodialyse bénéficie d'une formation de 6 Jours et 2 nuits de formation, notamment 2 jours sur la technique de Dialyse péritonéale. Horaire en 12h. -Le service de dialyse, ouvert du lundi au samedi, comprend 19 postes au sein d'un service neuf et moderne équipé de 19 générateurs ARTIS, tablettes et logiciel Métier Hémadialyse. L'infirmier(e) affectée dans l'unité de soins d'hémodialyse bénéficie d'une formation de 20 jours. COMPOSITION DE L'EQUIPE : L'équipe médicale comprend le Chef de service, Madame Le Docteur BOUDRAY, ainsi que 4 Néphrologues Praticiens Hospitaliers et un interne. L'équipe paramédicale est composée d'un Cadre de santé, de 29 Infirmiers, 16 Aides-Soignants, d'une Diététicienne et d'une Psychologue. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'infirmier Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372863 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - INFIRMIER H/F POOL POLE MEDICO SOCIAL (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, Le Pool du pôle Médico-Social recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Infirmier à 100% Vos missions, Assurer les soins infirmiers, surveiller l'état de santé des résidents et gérer les situations d'urgence. Participer à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des résidents et de leurs familles. Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés. Assurer la traçabilité des soins et les transmissions ciblées. Participer à la prévention des risques, à la gestion de la douleur et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Collaborer avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la gestion du matériel spécifique au service et participer aux groupes de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil,

Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'infirmier Formation spécifique requise : l'accompagnement en fin de vie, soins palliatifs, douleur, hygiène hospitalière, les gestes d'urgences, PRAP...

Expériences

première expérience réussie auprès des personnes âgées. Permis B et véhicule fortement conseillé : mobilité demandées au regard des remplacements sur l'ensemble des sites du Pôle Médico-Social

Qualités professionnelles

prioriser, adaptabilité, responsabilité et autonomie. Les conditions de poste,

CDD 6 mois A temps plein

Date prise de poste

02 novembre 2026 Poste basé à Laval (53) : mobilités demandées au regard des remplacements sur l'ensemble des sites du Pôle Médico-Social

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

7h30 par jour et travaille un week-end sur 3. Merci d'adresser avant le 31 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372874 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - AFT (ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE) ET CMP (PETITE ENFANCE ET PERINATALITE) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : Titulaire à titulariser - CDI Grade : IDE

Intitulé du poste

Infirmier travaillant à l'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) et le CMP (Petite Enfance et Périnatalité) Lieux de travail :Tour d'Auvergne (9éme), Paris et banlieue (Neuilly sur Marne)

Organisation du travail

Un temps de travail avec des horaires fixes sur le CMP Petite Enfance et Périnatalité / Horaires +/- flexibles sur l'unité d'AFT en fonction des accompagnements des enfants hospitalisés et des VAD

Horaires

37h30/ semaine

Spécificités liées à la fonction

Connaissance de la psychiatrie périnatale Connaissances de l'enfant et l'adolescent Connaissances des troubles du développement de l'enfant - Capacité à co-animer des groupes thérapeutiques / Capacité à faire des prises en charge individuelles / Capacité à assurer des visites à domicile et à s'adapter à chaque situation tant dans l'intime de la famille que lors d'accompagnement en extérieur / Capacité à travailler en équipe/ Capacité d'autonomie, d'initiatives et de créativité.

Poste à pourvoir

Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU POSTE

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75I03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accueil Familial Thérapeutique) qui accueille au domicile d'assistantes familiales des enfants dès leur plus jeune âge.

MISSIONS L'infirmière sur ces deux unités a des missions :

Communes :

• Participer à la réflexion d'équipe sur les prises en charge en cours, - Participer aux consultations avec le consultant référent, - Accompagner des patients enfants ou adultes en extérieur (école, crèches, démarches administratives), - Assurer des prises en charge individuelles ou en binôme, - Accueillir et encadrer des étudiants IDE ou d'autres filières, - Se former de manière régulière à la spécificité de ces deux unités et à la pathologie psychiatrique, - Retranscrire les observations et saisir les actes.

Spécifiques :

1. AFT

- Assurer des VAD (visite à domicile) sur le secteur, Paris et banlieue au domicile des assistantes familiales,

• Assurer les accompagnements des enfants du domicile de l'assistante familiale au lieu de rencontre avec leurs parents,
• Soutenir l'enfant lors des rencontres avec ses parents, - Faire des liens avec les parents des enfants, - Accompagner les enfants pour des sorties thérapeutiques,
• Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, Pouponnières, Foyers, audience auprès du juge),
• Participer à l'organisation du projet thérapeutique de l'enfant en lien avec le consultant et le reste de l'équipe.

2. CMP Petite Enfance et Périnatalité

- Réfléchir en équipe sur les nouvelles demandes,

• Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels de filière professionnelles différentes (médecins, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue).
• Participer à l'analyse des pratiques des groupes thérapeutiques
• Faire des liens avec le réseau périnatal parisien et les différents partenaires (PMI, Mairie, écoles),
• Assurer des prises en charges individuelles ou en groupes pour des enfants ayant des troubles du développement.

PROFIL

• Infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant si possible une expérience en périnatalité ou dans les soins des enfants et en psychiatrie adulte (si possible).
• Possibilité de se former au sein du GHU sur la pédopsychiatrie. - Tutorat par des pairs au sein du pôle. Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°372861 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier diplômé d'état (F/H) en Coronarographie et Bloc Cardiologie - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier diplômé d'état (F/H) au sein du Service de Coronarographie et de Bloc Cardiologie, avec notamment pour missions : En salle interventionnelle Ouverture des salles, vérification du programme d'intervention, Accueil, préparation, installation des patients admis en urgence Collaboration avec les cardiologues aux différentes procédures, gestion du cahier de bloc et du dossier informatique Vérifications quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles du matériel et des dotations, gestion des stocks pharmaceutiques et de matériel En salle de consultation Accueil, préparation, installation des patients Collaboration et participation aux différents examents Gestion des rendez-vous et pose de holters Gestion des stocks pharmaceutiques et de matériel Au centre médico-sportif Participation aux épreuves d'effort en salle d'ergonomie Accueil, préparation, installation des patients Gestion des stocks pharmaceutiques et de matériel En USIC Prise en charge des patients admis en USIC et prise en charge de l'entourage des patients en situation critique Rôle pédagogique auprès des patients qui doivent bénéficier d'une prise en charge en cardiologie interventionnelle Gestion du planning de coronarographie Horaires de travail 8h / 18h (CORO 10h) 10h / 18h (CORO 8h) 9h / 12h30 (CORO / PM) 8h / 12h30 - 14h30 / 18h sauf WE : 8h / 12h30 - 14h / 18h Astreinte H24 en dehors de ces horaires Fiche métier : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) Formation 140h dans un centre de cardiologie interventionnelle Formation aux risques RX par la PCR En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/224880?idt=159

Annonce n°372826 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - ISGS - temps plein - 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein du 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est / Pôle Transversal Universitaire. Fonction :

• Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État à Temps Plein
• 3114 Numéro National de Prévention du Suicide : Centre Répondant Grand Est,
• Pôle Transversal Universitaire Service Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide.

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur des Soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin responsable du Service : Urgences Liaison / Centre Régional de Prévention du Suicide,
• Médecin responsable du 3114,
• Partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs de la région Grand Est,
• Coordination nationale du Numéro National de Prévention du Suicide.

Organisation de travail

-

Horaire 9h-21h en 7J/7 - Poste en 12h 2 à 3 répondants la semaine en fonction du planning - 2 répondants le week-end - Des déplacements sont à prévoir sur la région du Grand Est pour les activités de réseau. Résidence administrative : Centre Répondant 3114 du Grand Est /Centre 15 CHRU NANCY

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL DE PRÉVENTION DU SUICIDE (CRPS)

Le CRPS a ouvert en juillet 2020 en réponse à la stratégie nationale de prévention du suicide (circulaire DGS/SP4/2019/190 du 10 septembre 2019).

Cette stratégie nationale, dite multimodale, comprend 5 axes opérationnels :

• Le maintien du contact avec les personnes ayant fait une tentative de suicide
• La mise en place d'une formation actualisée en matière de repérage, d'évaluation-orientation et d'intervention de crise suicidaire
• La mise en place d'un numéro national de prévention du suicide (2NPS)
• La prévention de la contagion suicidaire
• Une meilleure information du public.

Le CRPS regroupe :

• Le dispositif VigilanS Lorraine ainsi que VigilanS coordination Grand Est
• Le Centre Répondant 3114 du Grand Est
• La formation de Formateurs à la prévention du suicide (3 niveaux) pour le Grand Est
• La postvention individuelle
• L'information au public et le traitement du suicide par les médias.
• Composition de l'équipe pluridisciplinaire du 3114 :
• Médecin psychiatre coordonnateur
• Médecin psychiatre
• Cadre de santé
• Chargé de mission territoriale
• Répondants : psychologues et infirmiers
• Assistant Social
• Secrétaire.
• Les missions du Centre Répondant 3114 du Grand Est :

En tant que centre d'appui à la stratégie nationale de prévention du suicide, les missions du 3114 se concentrent autour de la réponse apportée aux usagers : personnes concernées, proches ou professionnels. Elles regroupent essentiellement :

• Une mission d'ACCUEIL qui consiste sur les principes de l'écoute bienveillante, du travail d'alliance, de l'information à nouer, consolider et préserver le lien de confiance et d'engagement avec l'usager ;
• Une mission d'ÉVALUATION qui vise :
• le repérage des situations d'urgence nécessitant une intervention de secours immédiate
• une orientation personnalisée et adaptée ainsi que l'identification des 1ers leviers d'intervention ;

Une mission d'INTERVENTION constituant une réponse graduée et proportionnée visant à :

• apporter aux personnes un premier apaisement
• à assurer une désescalade émotionnelle
• à diligenter une intervention de secours lorsque nécessaire
• à apporter les premiers éléments de résolution de problème.

Une mission d'ORIENTATION visant, par la délivrance d'informations et de coordonnées valides et précises, à :

• faciliter la mise en correspondance entre les besoins de l'usager et les services d'aide ou de soins adaptés
• faciliter l'articulation entre les différents dispositifs d'accompagnement.

Dans le cadre de ces missions, le Centre Répondant 3114 du Grand Est travaille en étroite collaboration avec :

• Les SAMU-Centre 15 pour les situations d'urgence
• Les Services d'Accès aux Soins
• Les ressources d'aval dans le champ du sanitaire, médicosocial et social
• Les Dispositifs d'Aide à Distance et d'Écoute.

MISSIONS de l'IDE répondant 3114

L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 3114.

• Assurer une réponse téléphonique à toute demande autour des problématiques suicidaires (personne en souffrance, personne endeuillée par le suicide, famille et proches et professionnels de santé)
• Évaluer la crise suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
• Déclencher si besoin l'intervention des secours en fonction de l'évaluation de la crise suicidaire
• Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité - Favoriser et promouvoir l'accès aux soins et ressources de proximité
• Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 3114 ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale
• Participer à la Stratégie Nationale de Prévention du Suicide sur le territoire français
• Saisir son activité sur les outils dédiés selon les modalités définies par le Pôle National du 3114
• Participer activement aux activités de déploiement réseau et de sensibilisation
• Participer activement aux différents groupes de travail au niveau national.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES

Connaissances

• Connaissances cliniques somatiques et psychiatriques
• Connaissances éprouvées des problématiques en lien avec le suicide
• Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
• Appréhension des enjeux éthiques et déontologiques.

Compétences

• Assurer une écoute active de qualité : bienveillante et sans jugement, reformulation, négociation
• Recueillir et analyser les demandes téléphoniques
• Rendre compte par saisie, avec rigueur, pertinence et régularité, de ses actions sur les outils dédiés
• Maitriser les techniques d'entretien clinique
• Assurer une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées aux éléments recueillis
• Proposer une orientation adaptée et personnalisée
• Maitriser l'outil informatique (logiciel métier dédié, pack office, recherches internet)
• Proposer et accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité en collaboration avec le patient et les professionnels de santé identifiés
• Intervenir à distance en situation de crise suicidaire pour faciliter l'adhésion et l'accès aux soins.

Qualités requises

• Rigueur et autonomie
• Réactivité et prise de décision rapide
• Ouverture d'esprit
• Capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées
• Capacité d'auto-analyse de sa pratique
• Sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire (avec l'équipe de l'antenne régionale, l'équipe VigilanS, )
• Polyvalence et capacité d'adaptation (missions de répondant, activités de sensibilisations envers les professionnels et le grand public, )
• Force de proposition et proactivité dans les activités de développement du réseau.

Spécificités du poste

• Un stage effectué au sein de l'antenne est une plus-value
• Être titulaire du permis de conduire.
• Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national
• Formation à l'intervention de crise après la prise de poste si non réalisée auparavant
• Être solidaire des équipes paramédicales au sein du pôle

Annonce n°368293 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(e) de nuit en Médecine aigüe Gériatrique de nuit - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service de Médecine aigüe Gériatrique, site de Sèvres. Le service de médecine interne gériatrique est de composé de 27 lits répartis en deux secteurs. Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique. Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré(e) avec une période d'intégration de deux semaines. Contrat : Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience souhaitée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224830?idt=159

Annonce n°372791 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER EN SERVICE DE CONSULTATIONS DE DERMATOLOGIE - GH SAINT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de consultation de dermatologie se compose de différentes spécialités : - La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune - L'allergologie - L'onco-dermatologie - L'unité de Dermatologie Chirurgicale et Interventionnelle Le service de consultations est ouvert de 8H à 18H30. Les amplitudes horaires de travail sont sur des vacations de 7 H 30. La pose de congés est faite en accord avec le reste de l'équipe paramédicale et fonction de l'activité médicale présente sur le plateau de consultations et l'activité chirurgicale dermatologique. Poste proposé en CDD (6 mois), renouvellable une fois avant CDI. Profil recherché :

Vous êtes un soignant dynamique et enthousiaste, rigoureux à la recherche de polyvalence tant sur le plan des soins techniques que relationnels. Vous faites preuve d'agilité, d'adaptation pour travailler dans différentes activités de spécialités dermatologiques. Le poste : Quotité 100%, roulement fixe. Compétences techniques S'inscrire dans les prises en soin de patients en situation de vulnérabilité et/ou de précarité, de diagnostic de pathologies dermatologiques inflammatoires, oncologiques, allergologiques et chirurgicales. S'impliquer dans la démarche de qualité et de sécurité des soins. S'inscrire dans une démarche d'acquisition de connaissance en dermatologie et/ou oncologie ou en capacités de les acquérir Compétences organisationnelles Être formé dans la prise en charge des plaies ou s'inscrire dans une démarche de formation dans ce domaine. Participer à des congrès d'envergure nationale et régionale. Compétences relationnelles Accueillir et accompagner des patients dans le respect d'une démarche éthique Être formé idéalement à l'éducation thérapeutique et/ou la prise en soins des plaies et cicatrisation ou avoir la volonté de s'inscrire dans cette démarche Faire preuve d'écoute, de collaboration, de communication bienveillante, d'empathie et de disponibilité Participation à des projets de recherche clinique dans les trois secteurs de dermatologie oncologique, d'inflammatoire, allergologie et de chirurgie. N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance. Un temps d'accompagnement de 6 semaines discontinues sera formalisé à votre arrivée. Contactez- nous Mme LAPEYRE DELAGE Cadre supérieur de santé Tel : 06 14 11 61 36 * carine.delage@chu-bordeaux.fr Mme BOURY Corinne, cadre de santé de l'unité de consultations externes de dermatologie Tel : 05 57 82 27 54 * corinne.boury@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/198746?idt=159

Annonce n°372778 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : MISSIONS DU POSTE Circulante : son action se situe auprès de l'opéré et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non-stériles ». Elle prévoit, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention, Instrumentiste : son action se situe dans le périmètre stérile, elle prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires, Aide-opératoire : collabore avec le chirurgien pour l'acte opératoire, Mise en place d'un poste de gestion matériel, assuré à tour de rôle par des référents en orthopédie. ACTIVITES PRINCIPALES : Organisation des actions avec méthode, efficacité et rapidité en tenant compte de la septicité et du degré d'urgence ; Anticipation des besoins en matériel et disponibilité des dispositifs médicaux, gestion des équipements au bloc opératoire et dans les secteurs associés ; Aménagement de l'espace suivant les besoins de l'intervention, contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles ; Collaboration avec l'équipe pour l'accueil, l'information, l'installation, le confort et la sécurité de l'opéré/ prise en charge de l'anxiété préopératoire ; Recueil des informations utiles à l'analyse des besoins et des risques auprès de l'opéré, dans le DPU et le DPI; Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ; Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire ; Réalisation de mesures de qualité, d'hygiène et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ; Transmission d'informations, organisation/ respect du programme et du flux de patients en amont et aval de la salle d'intervention ; Transmission des informations concernant l'opéré à l'équipe du service d'hospitalisation ; Traçabilité des activités et des soins (cahiers de traçabilité d'intervention par salle), logiciel dossier patient (CROSSWAY), traçabilité des instruments et des dispositifs médicaux utilisés ; Participation à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts ; Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels ; Participation aux groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques professionnelles (CREX/ RMM) et de l'organisation des soins ; Maintien d'une veille professionnelle/ travail personnel de recherche et de développement de compétences. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR- FAIRE : Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées ; Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire ; Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences ; Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire ; Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire. QUALITES ET COMPETENCES REQUISES : Rigueur ; Anticipation, sens des priorités ; Capacités d'adaptation, gestion du stress ; Connaissance des matériels et maîtrise du fonctionnement des équipements ; Sens des responsabilités. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES :

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle.

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe.

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : Diplôme d'état IBO obligatoire OU Mesures transitoires validées avec engagement pour une VAE ou une formation IBODE selon les possibilités, IDE sans expérience avec obligation de s'intégrer dans un parcours diplômant, Obligation : formation /sensibilisation à la radioprotection, Activité professionnelle exercée dans un environnement protégé et réglementé. Horaires : Horaires de jour : [8h00 - 16h00] ; [12h02 - 20h00] en semaine,

[8h00 - 15h10] ; [13h - 20h00] et horaires de garde les week-ends, Horaires de nuit : [16h00 - 8h00] Garde en semaine,

[20h00 - 8h00] Garde en week-end, Astreintes [20h00 - 8h00] les nuits, du lundi au dimanche polyvalence sur les différentes disciplines,

Astreintes PMO [16h00 - 8h00] en semaine [08h00 - 8h00] les Samedis, Dimanches et jours fériés, Temps de travail annuel entre 1547 et 1581 h en fonction du nombre de week-end travaillés par an. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372756 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER H/F - CeGIDD (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données médicales cliniques et d'activité. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé sur site ou dans des actions hors les murs. L'infirmier travaille en pluridisciplinarité avec l'ensemble des acteurs du CeGIDD. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment à la confidentialité et au secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs et curatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec le consultant. Activités principales : Analyser et évaluer, dans ses domaines de compétences, l'état de santé et les conditions de vie du consultant dont ses pratiques préventives et ses risques d'exposition aux IST. De même pour les situations impliquant un groupe de personnes. Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge personnalisée du consultant et la continuité de celle-ci. Concevoir et conduire un projet de soins Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Développer une relation de confiance le consultant Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques : Écoute de la demande, information, prévention, dépistage (VIH, hépatites virales et autres IST), vaccinations, et certaines prise en charge thérapeutiques dans le cadre de protocoles de coopération IDE/ médecin Participation à la prise en charge préventive d'urgence des AEV (Accident d'exposition aux virus) ainsi qu'à la diffusion et au suivi de la PrEP (Prophylaxie pré-exposition) Missions extérieures (hors les murs) d'information, de prévention et de dépistage Dispenciation d'informations, de conseils personnalisés dans un but de prévention primaire (éviter les pathologies) et secondaire (détecter les pathologies), de documents explicatifs, et d'outils de prévention Vaccination contre les virus de l'hépatite A, B, du papillomavirus (HPV)et du MPox (anciennement variole du singe) selon les recommandations du calendrier vaccinal ou des autorités sanitaires Information et conseils sur la grossesse, orientation pour sa prise en charge Prévention des grossesses non désirées Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des situations de violences sexistes et sexuelles en particulier liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre, Prévention, détection, prise en charge initiale et orientation des troubles et dysfonctions sexuels Conditions de recrutement : Lieu d'exercice : Cegidd de Roubaix

CDD de 2 MOIS Temps de travail

100% Organisation du temps de travail : Horaires de journée Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience justifiée A partir de 2010 nets / mois PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier. Aptitudes requises : Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie : formation interne prévue à cet effet en lien avec le projet de protocole de coopération IDE/ médecin Gestion du stress Éthique et déontologie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Faire preuve d'initiatives adaptées Capacité à rendre compte Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale / formation AFGSU à jour ou à mettre à jour Obligation de permanence de soins RÉMUNÉRATION brut : 2420.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372819 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - CDD 2 MOIS - TEMPS PLEIN - SERVICE ADDICTOLOGIE - HOPITAL GEORGES SAND - LA SEYNE SUR MER (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Infirmier (H/F) est à pourvoir en CDD à compter du 01/11/2026 pour une durée de 2 mois, dans le service d'Addictologie du Pôle Psychiatrie Adulte, de l'hôpital Georges Sand, situé à la Seyne sur mer. RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable hiérarchique : - CS - CSS PARTICULARITES * Mobilité au sein du pôle en cas de nécessité, ainsi que dans l'unité d'hospitalisation et l'hôpital de jour, * Activités culturelles dans la ville nécessitant le permis de conduire, * Activité de liaison sur les services de la Seyne, * Risque d'agressions physiques et/ou verbales, * Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à s'adapter afin d'assurer la continuité des soins Jour/ Nuit, samedi, dimanche et jours fériés. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier en unité d'addictologie assure dans le cadre de ses missions professionnelles : * Evaluer, réaliser le diagnostic des problématiques addictives et élaborer un projet de soins individualisé, * Mettre en uvre un projet de soins individualisé, * Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en uvre des actions adaptées au bénéfice des patients. ACTIVITES SPECIFIQUES * Réaliser le bilan d'accueil et de suivi d'un patient souffrant d'addiction, * Assurer l'information et l'éducation du patient, * Gérer une situation d'urgence : évaluer, alerter et administrer un traitement d'urgence sur prescription médicale, * Participer aux réunions de synthèse, au staff pluridisciplinaire, à la formation des professionnels, la co-animation avec des membres des équipes de secteur de groupes motivationnels et la réduction des risques, * Animer en autonomie ou/co-animer des groupes de paroles thérapeutiques pour les patients de l'Hospitalisation complète (HC) et de l'Hôpital de Jour (HDJ), * Animer la médiation corporelle, * Participer aux différentes réunions internes et externes au service. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES * Connaître la structure et le fonctionnement du service, de l'organisation et de la spécificité de l'activité, de la composition de l'équipe et la fonction de chacun, des usagers, des pathologies, des thérapeutiques, des protocoles, des procédures, du matériel, * Savoir identifier et gérer un état d'intoxication aiguë des signes de manque ou d'un usage à risque, * Evaluer la sévérité d'un trouble addictologique, * Evaluer les conséquences psychosociales, fonctionnelles et neuropsychologiques, * Communiquer de manière assertive, créer et préserver un lien thérapeutique, réassurance, * Gérer son stress et ses émotions lors des situations de tensions et d'agitations, * Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l'environnement, * Savoir conduire des entretiens infirmiers d'aide, de psychoéducation et de soutien. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 2 mois * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Temps de travail : Temps partiel 100% * Horaires : Hospitalisation complète : jour = 7h00 - 19h00 / nuit : 19h00-7h00 Hospitalisation de jour : 8h30-16h00 * Prise de poste : 01/11/2026

Annonce n°372816 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER DE JOUR - 12 h - MEDECINE GERIATRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de Gériatrie regroupe

Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée, Hôpital Saint-André : 1 Unité de Post-Urgences Gériatriques Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes âgées de plus de 75 ans pour la prise en charge d'une décompensation d'une pathologie médicale ou pour un accompagnement en soins palliatifs (3 lits dédiés) Organisation : 4 binômes IDE/AS en 12 h pour 30 lits jour - effectifs identiques semaine et week-end - Cycle en 12h. Missions spécifiques : Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement des patients en fin de vie Participer à l'accompagnement des patients et de leur entourage dans l'organisation du devenir des patients Participer à la continuité des soins et à l'amélioration de la qualité des soins Points forts : Convergence médicosoignante, travail en pluridisciplinarité ( Staffs hebdomadaires ) Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,) Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique) Accessibilité à la formation (CFPPS, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle d'eau dans les chambres Equipe pluridisciplinaire : Equipe médicale Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Adjoint administratif aux soins Intervention Equipe mobile Plaies et cicatrisation, Association Alliance Contact : Cadre de santé supérieur, Mme MIMOSO Aurélie-Anne, aurelie-anne.mimoso@chu-bordeaux.fr

Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité, du pôle et de l'institution Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit et au sein du pôle Posture positive dans le travail d'équipe et contributive à l'amélioration des prises en soins Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/110897?idt=159

Annonce n°372833 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier.ière en Unité de Chirurgie Ambulatoire - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. DES QUE POSSIBLE EN :Unité de Chirurgie Ambulatoire

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Liaison hiérarchique : sous la responsabilité du cadre de santé du service d'UCA. Rattachement hiérarchique : Coordination Générale des Soins Infirmiers

Liaisons fonctionnelles

Dans le service : Médecins Anesthésistes Réanimateurs et Chirurgiens, AMA/Secrétaires médicales, cadre de santé, professionnels des services, prestataires Dans l'établissement : pharmacie, laboratoire, économat, magasin, service intérieur, biomédical, ensemble des correspondants des services de soins cliniques

Horaires de travail

Poste à 100% Conformément à la charte du temps de travail des HCB sur une base de 35h/semaine. Travail en 12h, 10h (vendredi) et en 7h Amplitude horaire de 7h à 19h30 Pas de travail les WE et JF.

Description du poste Activités principales :

Temps per opératoire et missions générales : Accueillir et prendre en charge les personnes et leurs entourages dans le cadre du parcours ambulatoire. Organiser et gérer l'activité du service (régulation) Organiser et réaliser des soins (en collaboration avec les médecins et internes) relevant du rôle propre et sur prescription médicale en référence aux domaines d'activités (chirurgie, endoscopies, etc) et aux spécialités, en assurant l'évaluation et la continuité des soins. Favoriser l'autonomie de la personne et de ses aidants par la réalisation de soins éducatifs. Assurer les transmissions orales et écrites (DPI). Assurer la gestion des matériels et des stocks, y compris des DMI. Accompagnement des étudiants paramédicaux et autres dans leurs apprentissages, Coordination et, le cas échéant, formation des professionnels.

Temps préopératoire et appel de la veille : Idem temps per-op + Donner les consignes et les explications nécessaires pour la bonne réalisation des actes anesthésiques et chirurgicaux, de façon adapté et compréhensible pour le patient et son entourage. Vérification des éléments des dossiers des patients en respectant la politique qualité et réglementaire de l'établissement

Temps postopératoire et appel du lendemain : Idem temps per-op + S'assurer de l'état de santé du patient et du respect des consignes post-opératoires. Le cas échéant, prendre en charge les difficultés du patient et l'orienter vers la structure la plus adaptée.

Actes techniques prévalents (liste non exhaustive) Réfection des pansements (simple et complexe), ablation de fils, agrafes, lame Prise de constantes, gestion de dossiers Préparation à la chirurgie : dépilation, habillage,

Pose et changement de sonde urinaire ECG Prise de sang, injection d'anti coagulant Entretien d'accueil IDE Appels téléphoniques : appels de la veille, appels du lendemain,

Descriptif du profil recherché COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Posséder des connaissances techniques adaptées aux soins dispensés (Réalisation de pansements complexes, ..) Savoir gérer les situations d'urgence Savoir communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée Connaître les règles et protocoles Savoir rendre compte aux différents professionnels de santé (assurer des transmissions complètes et précises)

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Aptitudes humaines

Relationnelles et d'écoute : distanciation, diplomatie, ouverture d'esprit, sens de l'entraide (service, pôle et institution) Capacité d'adaptation aux situations, aux personnes Disponibilité Dynamisme et créativité

Aptitudes organisationnelles

Rigueur Prise d'initiatives pertinentes et adaptées Autonomie Sens de la collaboration

Aptitudes techniques

Dextérité, précision

Diplômes requis

- DIPLOME D'ETAT INFIRMIER

Niveau d'expérience requis

- EXPERIENCES SOUHAITEE recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372804 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) en Pratique Avancée - 100% - EMPP - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) ou Infirmier Diplômé d'État (IDE) avec projet IPA 100% au sein de l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Pôle

Pôle Transversal Universitaire Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) Fonction : Infirmier en pratique avancée (IPA) Mention : Psychiatrie / Santé Mentale

Liaisons hiérarchiques

Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité - Cadre supérieur de santé de pôle

Liaisons fonctionnelles

Médecin responsable de l'EMPP, équipe paramédicale de l'EMPP, PASS, partenaires intra/extra hospitaliers, sociaux, médicosociaux et associatifs.

Horaires de travail

39h hebdomadaire, du lundi au vendredi 9h/17h

Résidence administrative

Centre Psychothérapique de Nancy à Laxou.

PRÉSENTATION DU PÔLE

Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.

Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales

Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) ainsi que la filière psychiatrique du SAS - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)

Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional : - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières. - Centre Expert des Troubles Bipolaires

Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient.

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'EMPP intervient à destination des personnes en situation de grande précarité. Elle vise à favoriser l'accès aux soins, à prévenir les ruptures de parcours et à soutenir l'orientation vers les dispositifs de droit commun, sans se substituer aux prises en charge existantes. L'activité de l'EMPP repose sur des interventions hors les murs, un repérage précoce des troubles psychiques et une évaluation clinique adaptée aux situations complexes rencontrées en contexte de précarité. L'EMPP se positionne comme un appui ressource pour les professionnels de première ligne, dans une dynamique de travail en réseau et de décloisonnement des pratiques. Elle s'inscrit également dans les orientations nationales et régionales en matière de santé mentale et de lutte contre les inégalités sociales de santé, en contribuant au maillage territorial, à la coordination régionale des EMPP

L'équipe pluridisciplinaire est composée de : - Psychiatre - Infirmier - Secrétaire - Infirmier de Pratique Avancée - Cadre de santé

MISSIONS GÉNÉRALES

• Selon son niveau d'exercice et son parcours professionnel, le professionnel recruté participe aux missions suivantes. - Évaluation clinique et accompagnement des situations complexes - Réaliser des évaluations cliniques psychiatriques et psychosociales. - Identifier les besoins de soins et d'orientation. - Contribuer à l'élaboration de projets individualisés. - Participer à la continuité des parcours de soins.

Pour les IPA

- Assurer des suivis cliniques relevant du champ de la pratique avancée dans le respect de la réglementation. - Participer aux adaptations et renouvellements de prescriptions prévus dans le cadre réglementaire.

Pour les IDE en projet IPA

- Développer progressivement une expertise clinique avancée en lien avec le médecin psychiatre et l'équipe. - Participer à une démarche d'évolution professionnelle conduisant à l'accès à la formation IPA.

• Selon son niveau d'exercice et son parcours professionnel, le professionnel recruté participe aux missions suivantes. - Évaluation clinique et accompagnement des situations complexes - Réaliser des évaluations cliniques psychiatriques et psychosociales. - Identifier les besoins de soins et d'orientation. - Contribuer à l'élaboration de projets individualisés. - Participer à la continuité des parcours de soins.

Pour les IPA

- Assurer des suivis cliniques relevant du champ de la pratique avancée dans le respect de la réglementation. - Participer aux adaptations et renouvellements de prescriptions prévus dans le cadre réglementaire.

Pour les IDE en projet IPA

- Développer progressivement une expertise clinique avancée en lien avec le médecin psychiatre et l'équipe. - Participer à une démarche d'évolution professionnelle conduisant à l'accès à la formation IPA.

COMPÉTENCES

• Intérêt marqué pour la psychiatrie communautaire et les publics en situation de précarité. - Expérience auprès de publics vulnérables appréciée. - Capacité à intervenir en milieu ouvert. - Aptitude au travail en autonomie. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Compétences en coordination et animation de réseau. - Qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation. - Sens de l'initiative et de l'organisation. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable.

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE A L'EMPP

Déplacements sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy. Interventions mobiles auprès des personnes en situation de grande précarité. Participation aux actions d'aller-vers. Évaluation des situations complexes. Soutien clinique et coordination des parcours. Prévention des ruptures de soins. Développement des partenariats territoriaux. Participation à la dynamique régionale des EMPP.

PARTICULARITÉS DU POSTE

Ce poste est ouvert

- aux IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale ; - aux IDE expérimentés en psychiatrie ou santé mentale souhaitant s'engager dans un projet de pratique avancée, avec un accompagnement institutionnel favorisant l'évolution des compétences et l'accès à la formation IPA. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) ou Infirmier Diplômé d'État (IDE) - 100% au sein de l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) / Unité de Soins pour Tous - Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

23 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372783 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier-e de bloc H/F, diplômé-e d'Etat (IBODE) (Centre Hospitalier de Saint Martin Saint-Martin)

• 97
• Saint-Martin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Louis Constant Fleming de Saint-Martin recrute des IBODE diplômé(es) et expérimenté(es), aguerri(e)s à tout type de chirurgie et notamment l'orthopédie. L'établissement fait face à des enjeux uniques sur son territoire et dessert une population d'environ 100 000 habitants. Soit 40 000 sur la partie française de l'ile et environs 45 000 sur la partie néerlandaise à laquelle il convient d'ajouter les iles d'Anguilla, St Eustache et Saint Barthélémy. Vos missions seront :

• Accompagner les patients dans le respect des règles de sécurité en bloc opératoire et assurer la traçabilité de l'activité chirurgicale.
• Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
• Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles.
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés.
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés (endoscopie et stérilisation).
• Transmission d'information, gestion du matériel et des stocks.
• Veille et recherche professionnelle.

Savoir-faire :

• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
• Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
• Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire.

Annonce n°372740 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier de Jour en Rhumatologie - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Identification du poste Dénomination du poste Poste d'Infirmier(e) en unité de soins de Rhumatologie : hospitalisation traditionnelle et hospitalisation de semaine Secteur d'activité Pôle : Locomoteur Service : Rhumatologie Unité : Rhumatologie (20 lits d'hospitalisation complète, 5 lits d'hospitalisation de semaine et 4 lits d'orthopédie) Localisation : Hôpital Christian Cabrol Définitions / Abréviations AS : Aide-Soignant(e) ASH(Q) : Agent des Services Hospitaliers (qualifié) CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat Missions et activités Les missions L'IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé du patient. Il évalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier. L'IDE coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante. Les activités Admission du patient (programmés et non programmés) Accueillir, installer et informer le patient et son entourage Renseigner le dossier de soins (recueil de données, transmissions ciblées, ) Elaborer le projet de soins Prise en soin du patient Planifier les soins dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale en tenant compte de l'organisation de l'unité Savoir une surveillance clinique adaptée au patient Réaliser des transmissions écrites et orales Participer avec le médecin aux gestes locaux Préparer et administrer des traitements par voie orale, sous-cutanée et intraveineuse périphérique ou centrale Prévenir, évaluer et soulager la douleur Anticiper le devenir des patients dès le début de l'hospitalisation Informer et éduquer les patients en lien avec les traitements et l'hygiène de vie Adapter ses soins selon l'état général du patient Sortie du patient Informer le patient et son entourage Commander les transports si besoin Vérifier le dossier de sortie (ordonnance, arrêt de travail, prochains rendez-vous) Autres activités Tutorer et évaluer des étudiants accueillis dans l'unité (IDE, AS...) Participer à l'encadrement des nouveaux agents Participer aux réunions de travail Participer aux cours et formations dispensés sur le pôle Développer une expertise dans un secteur d'activité en étant référent (e) (hygiène, douleur, pharmacie, nutrition, tutorat des étudiants...) Participer aux différents projets (unité, pôle, CHU) Caractéristiques du poste Durée journalière de travail (Cf. guide du travail) : 7h40 pour le personnel de jour (rythme 3) -10h pour le personnel de nuit (rythme 4) Amplitude horaire :Le jour : 6h25 - 21h05 -La nuit : 20h45 - 6h45 Repos hebdomadaire : variable selon le rythme de travail et les besoins du service Remplacement des nuits lors des congés et autres absences de l'équipe de nuit par répartition équitable entre le personnel Le tableau de service est établi par le cadre responsable, en tenant compte des obligations de service (effectifs requis quotidiens, formation continue, maladie, congés exceptionnels) et des souhaits des agents dans la mesure du possible Le cadre se réserve la possibilité d'adapter la présence des agents en fonction de l'activité Le tableau de service est porté à la connaissance des agents le 15 du mois précédent Le temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail est récupérable La mobilité du personnel au sein des unités du pôle locomoteur est requise en fonction de l'absentéisme et/ou de l'activité Se conformer au règlement du service pour l'organisation des congés et remplacement des absences. Profil recherché :

Niveau d'études, de compétences et capacités requises Niveau d'étude Diplôme d'état d'infirmier (ère) Niveau de compétence Formations institutionnelles obligatoires (GSU, sécurité transfusionnelle, identitovigilance, sécurité incendie) Connaissances à acquérir : Pathologies rhumatologiques Capacités requises Avoir le sens des responsabilités Avoir un esprit d'équipe Faire preuve de rigueur professionnelle Faire preuve de discrétion professionnelle Respecter le secret professionnel Respecter les usagers (patients, visiteurs, collègues, encadrement) Capacité organisationnelle Capacité d'adaptation Capacité à identifier les situations d'urgence Capacité à se former aux spécificités de l'unité et aux évolutions et réactualiser ses connaissances Savoir se remettre en question Savoir prendre des initiatives Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/224796?idt=159

Annonce n°372775 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(ère) - 100% - UMPS / UST - PTU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'Unité Médecine Polyvalente et Spécialités / Unité de Soins pour Tous - Pôle Transversal Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Fonction : : IDE Unité Médecine Polyvalente et Spécialités/ Unité de Soins pour Tous, Pôle Transversal Universitaire - Contrat : CDD - Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Organisation des Soins et des Relations Usagers - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé - Liaisons fonctionnelles : Le Chef de Pôle en lien avec le médecin responsable de l'Unité et les autres praticiens intervenants sur l'UMPS. - Horaire de travail : 7h36 de journée, horaires usuels 8h00-16h00 ; 8h30-16h30, du lundi au vendredi hors jours fériés - Résidence administrative : Centre Psychothérapique de Nancy

PRESENTATION DU POLE

COMPOSITION DU POLE

- Unité de Médecine Polyvalente et de Spécialités (UMPS), Unité de Soins pour Tous (USPT), Equipe de Lutte Contre la Douleur (ELUD), - Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), Cellule opérationnelle d'hygiène, Coordination Education Thérapeutique du Patient, - Département d'Information Médicale (DIM), Archives Centrales, - Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP), Le Centre de Prévention du Suicide du Grand Est : VigilanS Lorraine et Grand-Est, 3114, Numéro National de Prévention du Suicide, - Le Centre du Psycho traumatisme Lorraine Sud et la consultation du psycho traumatisme, la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique 54 (CUMP 54) et zonale Grand-Est, La Maison de la Résilience - Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) (hospitalisation temps complet en soins libres), Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP), PASS Psychiatrique, - Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP), - Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUDS, CLAN, Education thérapeutique du patient.

CATEGORIES PROFESSIONNELLES

- Praticiens hospitaliers, médecins et pharmaciens - Attachés d'Administration Hospitalière - Assistant de Recherche Clinique - Cadres de santé - Préparateurs en pharmacie hospitalière - IDE/IPA - Aides-soignants/AMT - Assistants Médico-Administratifs/Adjoints administratifs - Diététicienne

PRINCIPALES ORIENTATIONS DE L'UMPS

L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités a pour objectifs : - Assurer des consultations et des soins en médecine somatique, - Apporter des soins somatiques de qualité dans différentes disciplines (cardiologie, ORL, OPH, dentaire), - Accompagner les patients à l'UMPS, en service de rééducation fonctionnelle, en consultations et examens dans d'autres établissements de santé, - Collecter et transférer les prélèvements biologiques réalisés dans les Unités de soins, - Déploiement du dispositif de consultations dédiées aux personnes en situation de handicap, - Assurer les consultations d'évaluation et de prise en charge de la douleur en binôme avec le médecin référent, - Participer à la promotion et prévention des soins somatiques en santé mentale.

MISSIONS

MISSIONS DE CONSULTATIONS ET D'ACTIVITES DE SOINS - Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, - Evaluer les besoins de la personne et mettre en uvre des soins adaptés, - Assurer des soins somatiques de qualité dans différentes disciplines, - Apporter une aide technique ou informative / pédagogique dans les Unités de soins, - Contribuer au circuit des examens d'analyse de biologie médicale : ramassage, points de collecte, traçabilité, - Gérer les médicaments et dispositifs médicaux stériles et non stériles en stock à l'UMPS.

MISSIONS D'ORGANISATION ET DE REGULATION DE L'ACTIVITE - Réceptionner et planifier les demandes de soins, de consultations et d'examens des Unités de soins, - Elaborer le planning journalier des différentes activités et d'accompagnements des patients, - Assurer un rôle de pivot dans la collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.

MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT - Assurer la prise en soin des patient(s) de façon individuelle ou collective lors des transports, des soins et des consultations internes et externes en mobilisant leurs ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation, - Contribuer au Dispositif de Consultations dédiées aux personnes en situation de handicap.

MISSIONS DE TRANSVERSALITE - Assurer les transmissions écrites dans le dossier informatisé patient et orales avec ses collègues, - Participer au temps de coordination quotidien de l'activité de l'UMPS.

Aux vues de l'activité du service, une polyvalence et un équilibrage entre ces missions sont nécessaires.

COMPETENCES

COMPETENCES TECHNIQUES - Connaître les protocoles infirmiers, leur application et la législation en vigueur, - Avoir les compétences liées aux soins somatiques tout en continuant à mobiliser les compétences en soins psychiatriques, - Analyser ses pratiques professionnelles et actualiser ses connaissances, - Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants, - Travailler sur tous les postes de travail et renforcer les équipes selon les besoins institutionnels, - Savoir utiliser les outils informatiques,

COMPETENCES RELATIONNELLES - Être animé d'un esprit d'équipe et travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'autonomie, - Assurer des transmissions écrites et orales de qualité à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre une bonne continuité des soins, - Avoir une communication et un accueil adaptés aux personnes prises en soin, - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation, - Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et contenant pour les personnes prises en soin, - Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité aux situations rencontrées, - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

SPECIFICITES DU POSTE

• Disposer d'aptitudes physiques compatibles avec les nombreux déplacements et la manutention répétée des patients à mobilité réduite, - Maitriser les soins techniques ou se donner les moyens de parfaire sa technicité, notamment pour les prélèvements sanguins et les pansements, - Être titulaire du permis B, - S'adapter aux horaires de travail modulables en fonction de l'activité de l'Unité, - Contribuer à la continuité des soins des autres Unités de soins. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

secretariat.dso@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier(ère) - 100% Unité Médecine Polyvalente et Spécialités / Unité de Soins pour Tous - Pôle Transversal Universitaire

Date limite de candidatures le

26 octobre 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure. secretariat.dso@cpn-laxou.com

Annonce n°372781 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmiers h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous êtes Infirmier(e), rejoignez le Centre Hospitalier du Mans, l'établissement de santé de référence sur l'ensemble du territoire sarthois et 1er employeur du département ! Nous recherchons des professionnels motivés, appréciant le contact humain, engagés dans le travail en équipe et désireux de mettre à profit leurs compétences dans le cadre d'un projet collectif dynamique au service de la santé des sarthois. LE POSTE : Travailler au CHM, c'est avant tout : 1. Exercer ses compétences au sein d'un établissement dynamique, qui propose un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales au sein d'un plateau technique complet et très moderne. C'est aussi bénéficier d'une grande diversité de parcours professionnels au sein des différents services, et de la possibilité d'accéder à la formation continue et à la promotion professionnelle vers d'autres métiers. Par exemple, sur 2023, 29 agents bénéficient de promotions professionnelles vers des métiers d'IADE, d'IBODE, d'IPA, de Cadre de santé. 2. Bénéficier de conditions de recrutement attractives :

Vous accédez au statut de fonctionnaire dès 12 mois

Vous bénéficiez des nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels pour les sorties d'école, et également avec possibilité de reprise d'ancienneté selon l'année de diplômation.

Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur d'activité, par exemple pour les secteurs d'urgence et de réanimation et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire

Le +

une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature 3. Bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel

L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels

Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places

1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires

1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cur du CHM Rencontrons-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier; Avec expérience ou futur diplômé; Nous vous proposons des postes de nuit, de jour, à 100%, 90%, 80%. Type de contrat proposé : Recrutement en « CDD, mutation, détachement ». La rémunération sera indexée sur la grille des infirmiers, selon l'expérience professionnelle acquise. Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372787 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

• Maine-et-Loire (49)
• Chateauneuf-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous assurez la prise en charge globale des personnes âgées et dépendantes. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, diététicienne et 4 infirmières). Horaires =M1= 6h15-12h30/13h-14h30 ou C1 = 6h15-12h30/16h45-19h ou S1 = 10h45-13h15/13h45-19h 1 week-end sur 4, possibilités de 80 %, 90 % ou 100 %. Compétences du poste :

• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) indispensable.
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - indispensable
• surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique - indispensable.
• cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - indispensable
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
• développer des références : Aromathérapie, chutes/contentions, Hygiène, Alimentation, Bien-être, Bientraitance, Projet d'accompagnement
• centrer les soins et l'accompagnement des résidents sur des projets de vie
• assurer la prise en soins palliative = HAD, CHU d'Angers, Césame, Equipes mobiles gériatrie, soins palliatifs...

Annonce n°360895 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier(e) DE - Unité Sanitaire (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation ou de détachement. Fiche de poste complète disponible par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr Poste : jour Horaire : 8h15-17h en semaine et 8h15-16h07 le Week-end Cadre général : L'unité sanitaire dans laquelle exerce l'infirmier(e) est implantée au sein du centre pénitentiaire de Foix dans des locaux spécifiques et placée sous la surveillance et le contrôle de l'administration pénitentiaire qui assure la sécurité du personnel. Cette maison d'arrêt accueille que des hommes majeurs. Ceux sont des prévenus en attente de jugement (y compris appel) ou des condamnés à des peines n'excédant pas deux ans. Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Définitions du poste Evaluer l'état d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient. Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en maison d'arrêt. Missions spécifiques Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Les missions se déclinent en quatre axes Assurer les soins en milieu pénitentiaire Assurer la prise en charge hospitalière de courte durée et d'urgence Favoriser la préparation à la sortie et à la poursuite des soins médicaux après libération Développer des actions de prévention Libellé activités Coordination, organisation des activités et soins principalement autour des prises Gestion des consultations en intra et extra hospitalier Gestion de l'urgence

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, des produits ainsi que de la stérilisation pour le petit matériel dentaire. Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Information et éducation de la personne ou d'un groupe de personne Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne Réalisation des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Recueil des données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Accueil des patients Evaluation de la douleur Assistant dentaire Entretien individuel d'éducation à la santé et soins d'accompagnement au cas par cas Collaboration avec l'équipe de psychiatrie et de liaison PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes obligatoire : Diplôme d'Etat d'infirmier Formations souhaitées Attestation de formation aux gestes d'urgences niveau 2 Gestion du stress Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) : Capacité d'adaptation, avoir l'esprit d'initiative dans son champ de compétence Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe, esprit d'équipe Savoir travailler en milieu fermé Etre autonome Etre à l'écoute, avoir le sens de l'observation Savoir se positionner face aux détenus Faire preuve d'impartialité et ne pas porter de jugement de valeur NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372828 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier.ière coordinateur.trice H/F (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• CDI (Salarié)

Responsabilité hiérarchique

Direction de l'EPMS de Chancepoix Sites principaux : E.P.M.S. DE CHANCEPOIX - 77570 CHATEAU LANDON E.P.M.S. - 77140 SAINT-PIERRE-LES-NEMOURS

Diplôme requis

Diplôme d'Etat infirmier Statut : Titulaire ou CDI à temps plein Temps travail : 37h30 hebdomadaire / 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 15 jours de RTT Rémunération : selon grille de la FPH et expérience

Présentation de la structure

L'établissement public médico-social de Chancepoix (E.P.M.S.) est une structure qui propose des parcours d'accompagnement à des personnes accompagnées de 0 à 20 ans.

L'E.P.M.S. Chancepoix accompagne au minimum 160 personnes en intégrant toutes modalités d'accueil, groupe de déficiences TND comprenant DI, TSA, troubles cognitifs spécifiques et troubles psychiques, sur des prises en charges variables. L'établissement a été co-lauréat d'Ile-de-France d'un appel à projet « solutions inclusives » organisé par l'A.R.S. en février 2019 qui l'engage dans une refonte de ses orientations et de son fonctionnement entre 2020 et 2024.

En particulier, l'E.P.M.S. Chancepoix se structure progressivement en « plateforme d'interventions médico-éducatives » ouvert sur son territoire : ce changement implique des accompagnements médico-éducatifs en premier lieu dans les écoles et autres lieux extrascolaires plutôt que dans l'institution spécialisée, des pratiques de coordination nouvelles avec les partenaires et professionnels externes, une collaboration rapprochée avec les familles des personnes accompagnées.

Définition du poste

L'infirmier.ière coordinateur.rice a un lien hiérarchique avec la Direction et un lien fonctionnel avec l'équipe thérapeutique. Ses fonctions comprennent les interactions avec les acteurs sanitaires du territoire.

Le pôle thérapeutique étant notamment composé : de professionnels infirmiers : comprenant un infirmier.ière coordinateur.rice ainsi qu'une infirmière ; de professionnels psychologues : incluant 4 psychologues et une neuropsychologue ; de professionnels de rééducation : impliquant 2 psychomotriciennes et un ergothérapeute.

Activités principales

Il/elle aura notamment pour missions de :

Suivre et évaluer la mise en uvre des protocoles et procédures Prendre connaissance, s'approprier et s'assurer du suivi des procédures d'appel de secours de la structure, ainsi que des procédures liées à la sécurité incendie par les professionnels Être garant de la bonne tenue des dossiers des personnes accompagnées S'assurer d'une bonne gestion des stocks de matériel, consommables, produits pharmaceutiques Assurer la coordination des soins

Proposer des parcours de soins adaptés selon l'évolution de l'état de santé Détecter les dysfonctionnements, participer à la déclaration et à l'analyse des évènements indésirables, en collaboration avec l'encadrement Coordonner le travail des partenaires paramédicaux Participer à la vie de l'établissement

Missions cliniques

Évaluation clinique et suivi Réaliser les observations cliniques Évaluer l'état de santé et repérer les signes de souffrance somatique Évaluer l'adhésion au projet de soins, la qualité de l'alliance thérapeutique et proposer les ajustements nécessaires Sensibiliser les équipes et les parents au repérage des signes "d'alerte somatique" spécifiques Concevoir des protocoles d'habituation aux soins

Suivi thérapeutique Évaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements médicamenteux ou non médicamenteux Identifier les effets secondaires des traitements psychotropes

Coordination et organisation des parcours Travailler l'articulation entre structures notamment sanitaires Contribuer aux réunions de concertation pluriprofessionnelles Rend compte de son activité à sa hiérarchie par des « reporting » réguliers.

Prévention, éducation thérapeutique et actions populationnelles Concevoir et animer des actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de promotion de la santé mentale Conduire des actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Une expérience en Centre Hospitalier récente est appréciée ; une expérience à l'usage du matériel de téléconsultation est requise.

SAVOIR-FAIRE

Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel Savoir travailler en équipe avec le sens de la communication S'inscrire dans un processus de maintien des connaissances en participant aux actions de formations proposées

SAVOIR-ETRE :

Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Compétences relationnelles Être organisé, méthodique Dynamique proactive Avoir le sens des responsabilités, des initiatives Avoir le sens des priorités

Profil

Diplôme d'Etat d'infirmier(e) Permis B exigé Adresser votre candidature à : rh@epmschancepoix.fr

Annonce n°372744 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Cadre de santé/infirmier(er) coordinateur(rice) (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Accueillant 73 résidents dans un environnement à taille humaine, l'EHPAD Ti Aïeul recherche son futur Cadre de santé / IDEC pour piloter l'organisation des soins et accompagner nos équipes au quotidien. LE POSTE :

Rattaché(e) au Directeur d'établissement et en lien étroit avec le Médecin Coordonnateur, vous êtes au cur de la stratégie de soins et du management : ·

Pilotage et management

Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, gestion des plannings, continuité des soins, développement des compétences et démarche QVT.

·

Parcours du résident

Coordination des soins avec les intervenants internes et externes, suivi des projets personnalisés, participation aux admissions.

·

Qualité et projets

Animation des démarches qualité/gestion des risques, mise en uvre des bonnes pratiques et participation active au Projet d'établissement.

·

Projet structurant

Accompagnement managérial et organisationnel du projet d'extension de l'établissement actuellement en cours (lien avec la direction, les maîtres d'uvre et prestataires).

PROFIL RECHERCHÉ

·

Diplôme d'État Infirmier exigé ; ·

Diplôme Cadre de santé (IFCS/Master) ou expérience significative en coordination/ management en secteur médico-social. ·

Bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et de la réglementation applicable au secteur médico-social ; ·

Solides capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation ; · Aptitudes managériales et relationnelles ; · Maîtrise des outils informatiques. Conditions du poste : ·

Statut

Contractuel

·

Grade

selon profil et situation statutaire

·

Temps de travail

temps plein (Forfait cadre/RTT).

·

Prise de poste

16/11/2026

Annonce n°372928 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - URGENT POSTE DE NUIT - INFIRMIER(ERE) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES (Hôpital Mauléon)

• Deux-Sèvres (79)
• Mauléon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MAULEON (Nord des Deux-Sèvres) spécialisé en gériatrie, propose un poste de nuit d'infirmier(ère) en soins généraux et spécialisés à 100%. Descriptif de l'offre

Au sein notre établissement, vous assurerez les soins infirmiers dans le respect des personnes et des règles de sécurité. Vous travaillerez un week-end sur deux. Poste à temps plein sur une base de 10 heures par nuit.

Temps de travail

Temps plein (100%) 10 heures journalières

Formation

Diplôme d'état infirmier(ère) exigé.

Lieu de travail

Mauléon (79)

Type de contrat

CDD 3 mois renouvelable, évolution possible vers un CDI.

Salaire

3 100 euros à 3 200 brut minimum

Annonce n°318209 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier h/f - Pôle Gériatrie (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'objectif est le maintien voire l'amélioration de l'autonomie de la personne âgée pour un retour à domicile ou vers la structure d'hébergement antérieure. LE POSTE : Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans : Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie. Secteur médico-social : Unités de Soins de Longue Durée (24 lits), Unité d'Hébergement Renforcé, Site d'Allonnes : Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits) EHPAD (240 lits) Hébergement temporaire (2 lits) Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes : Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères. Entretenir une relation individualisée et adaptée. Favoriser les contacts avec les familles et amis. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice - psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle. Afin de les aider dans les prises en charge des résidents, des alternatives non médicamenteuses telles que la médiation animale, la méthode SNOEZELEN avec une salle dédiée sont à la disposition des professionnels sur le site d'Allonnes. Nous recherchons Pour le site du Mans postes : Infirmiers h/f de nuit à 100%, 90% ou 80 %, en médecine et SMR (CDI, mutation ou détachement) Travail en 10h00, (1 week-end sur 2). Infirmiers h/f de jour à 100% ou 80% (CDI, mutation ou détachement) Travail en 09h30 ou 10h30, et 11h15 le we, (1 week-end sur 3 ou 4 travaillés). Pour le site d'Allonnes : postes en 12h (1 week-end sur 3 travaillés) Infirmier h/f de nuit à 80%, 90% ou 100% (CDI, mutation ou détachement) Infirmier h/f de jour à 80% ou 100% (CDI, mutation ou détachement) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplômé d'Etat d'infirmier et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique Ce que nous offrons : ·

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant. ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Infirmiers (ières) », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate ·

Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372785 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER MEDECINE INTERNE HOPITAL HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique. Vous souhaitez développer une posture réflexive, monter en compétences et développer vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques, de diplômes universitaires Vous souhaitez participer aux réflexions d'équipes, aux projets du service et du pôle tels que : A la prise en charge non médicamenteuse de la douleur (hypo analgésie, aromathérapie, toucher massage) Accueil et tutorat des étudiants Elaboration des Belles Assiettes Transition écologique avec un projet de labélisation unité durable Maintien de la qualité de vie au travail Amplitude horaire en 07h30 / journée et 10h30 / nuit. Equipe de nuit fixe. Le service est structuré en 3 unités : hospitalisation conventionnelle, HDJ et consultations externes. Les professionnels dès lors qu'ils sont polyvalents, peuvent travailler sur les 3 unités. Le CDD actuellement proposé pourrait être renouvelé jusqu'au printemps 2027. Profil recherché :

Vous êtes un soignant dynamique et enthousiaste, souhaitant explorer tant les soins techniques que relationnels. Vous avez un esprit d'équipe et de collaboration (travail en binôme AS/ IDE) Vous faites preuve d'agilité d'adaptation pour coconstruire avec l'équipe pluridisciplinaire selon les organisations spécifiques, vous mobiliserez vos connaissances en lien avec des prises en charge de qualité. S'inscrire dans les prises en soin de patients en situation de vulnérabilité et/ou de précarité, de diagnostic de pathologies chroniques et de situation de fin de vie, S'inscrire dans une démarche de raisonnement clinique et assurer une écriture professionnelle de qualité, S'impliquer dans la démarche qualité et sécurité des soins, Être formé dans la prise en charge des plaies ou s'inscrire dans une démarche de formation en ce domaine N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance Contactez- nous Mme LAPEYRE DELAGE Cadre supérieur de santé Tel : 06 14 11 61 36 * carine.delage@chu-bordeaux.fr Mme Violaine CROCHET Cadre de santé de l'unité Tel : 06.23.11.42.32 * violaine.crochet@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/183015?idt=159

Annonce n°372766 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - INFIRMIER DE NUIT 12H - MEDECINE GERIATRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de Gériatrie regroupe

Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée, Hôpital Saint-André : 1 Unité de Post-Urgences Gériatriques Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes âgées de plus de 75 ans pour la prise en charge d'une décompensation d'une pathologie médicale ou pour un accompagnement en soins palliatifs (3 lits dédiés) Organisation : 2 binômes IDE/AS en 12 h pour 30 lits nuit - effectifs identiques semaine et week-end - Horaires 19h30-07h30 Missions spécifiques : Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement des patients en fin de vie Participer à l'accompagnement des patients et de leur entourage dans l'organisation du devenir des patients Participer à la continuité des soins et à l'amélioration de la qualité des soins Points forts : Convergence médicosoignante, travail en pluridisciplinarité ( Staffs hebdomadaires ) Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,) Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique) Accessibilité à la formation (CFPPS, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle d'eau dans les chambres Equipe pluridisciplinaire : Equipe médicale Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Adjoint administratif aux soins Intervention Equipe mobile Plaies et cicatrisation, Association Alliance Contact : cadre de santé supérieur, Mme MIMOSO Aurélie-Anne, aurelie-anne.mimoso@chu-bordeaux.fr

Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/55062?idt=159

Annonce n°372803 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Infirmier hygiéniste — H/F (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDD (Salarié)

Le Groupe Hospitalier Les Cheminots (GHC), établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), recrute un·e infirmier·ère hygiéniste dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et de la certification à venir en février 2027. Poste à pourvoir dès que possible, déplacements entre Ris Orangis et Draveil à prévoir.

Rattaché·e au service Qualité et Gestion des Risques, vous contribuez à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections associées aux soins, en accompagnant les professionnels dans l'amélioration continue de leurs pratiques. Vos missions principales

Vous organisez, coordonnez et mettez en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections associées aux soins. À ce titre, vos principales activités sont les suivantes :

Prévention et surveillance du risque infectieux : participer au suivi des infections associées aux soins, assurer le traitement des signalements et des alertes, et mettre en uvre les actions de prévention adaptées.

Évaluation des pratiques professionnelles : réaliser des audits et des enquêtes, analyser les résultats, rédiger les rapports et assurer le suivi des plans d'actions.

Accompagnement des équipes

former, sensibiliser et conseiller les professionnels de santé sur les bonnes pratiques d'hygiène, les procédures et les protocoles.

Gestion documentaire

contribuer à l'élaboration, à l'actualisation et à la diffusion des procédures, protocoles et recommandations en matière d'hygiène hospitalière.

Amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins : accompagner l'évolution des pratiques conformément à la réglementation et aux recommandations professionnelles.

Suivi des indicateurs et reporting

renseigner les indicateurs nationaux et institutionnels, élaborer les rapports d'activité et assurer une veille réglementaire et professionnelle.

Conseil et expertise

apporter votre expertise en matière d'hygiène lors de projets institutionnels, notamment concernant les travaux, les équipements, les matériels et les produits d'hygiène.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, la Direction des soins, le service Qualité et Gestion des Risques ainsi que les différents interlocuteurs institutionnels concernés par la prévention du risque infectieux.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier·ère ou d'un diplôme paramédical adapté au poste.

Vous êtes reconnu·e pour

Vos capacités d'analyse, d'organisation et d'évaluation des risques. Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes autour de bonnes pratiques. Vos compétences en matière d'audit, de formalisation de procédures et de conduite de plans d'actions. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. Votre intérêt pour l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Merci d'adresser votre candidature à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Les Cheminots.

Annonce n°372793 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé