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11/09/2023 - Infirmier (F/H) Unité de Gériatrie Aiguë - Jour (Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP Paris)

DESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Infirmier (e) de nuit en gériatrie aigue
Métier : Infirmier
Grade : Infirmier Diplômé d'État
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : de jour 06H45 - 14H10/ 13H45 21H15
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire / CDI / CDD Permanent


Lhôpital Ste-Périne, spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge, recrute des infirmiers.

En 2023 un nouveau bâtiment de 260 lits accueillera des patients en sappuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé, avec des conditions dhébergement de qualité et un cadre ergonomique, spacieux pour les soignants.

Le projet permet douvrir 3 autres unités spécialisées : plaies et cicatrisation, SSR post AVC, SSR péri-opératoire.

Lhôpital dispose dune offre de soins diversifiée offrant un parcours patient global, permettant au professionnel de compléter sa formation initiale, notamment en gériatrie :

- 1 UGA : accueil de patients polypathologiques des urgences dAmbroise Paré ou adressés par le médecin traitant ou du domicile. Après un séjour de 13 j le patient rentre au domicile ou est transféré dans lune des 3 unités de SSR du service. Ces unités permettent une diversité de soins relationnels et techniques (transfusion, cathéters, pansements.)
- 1 unité cognitivo-comportementale, une unité de psycho-gériatrie lorsquune pathologie psychiatrique, Alzheimer le nécessite. Travail en collaboration avec les rééducateurs, aidants et lexpertise dune équipe gériatrique mobile extrahospitalière
- 6 unités SLD
- Consultations, HDJ, centre mémoire labellisé, plateau de rééducation.
- 1 unité soins palliatifs adultes, consultation douleur
- 1 unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges

VOS MISSIONS :

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Assurer la traçabilité et la transmission des soins
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'accompagnement des patients.
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.




Compétences recherchées :

Analyser une situation clinique

Concevoir et mettre en uvre un projet de soins pour un groupe de patients

Connaître les textes professionnels

Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

VANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 11 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249917 publiée le 11/09/2023 par un
établissement de santé

11/09/2023 - Infirmier (F/H) Unité de Soins de Longue Durée - Jour (Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP Paris)

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste : Infirmier (e) de jour en unité de soins de longue durée
Métier: Infirmier
Grade : Infirmier Diplômé d'État
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : du 06H45 - 14H10/ 13H45 21H15 ;
horaires innovants en 08H45 « sous couvert de passage aux instances ». ce qui correspond à la semaine des 4 jours : 06h45 / 15H30 et 12H30 21H15
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire / CDI / CDD Permanent



PRÉSENTATION DU SERVICE :

Lhôpital Ste-Périne, spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge, recrute des infirmiers.
En 2023 un nouveau bâtiment de 260 lits accueillera des patients en sappuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé, avec des conditions dhébergement de qualité et un cadre ergonomique, spacieux pour les soignants.
Le projet permet douvrir 3 autres unités spécialisées : plaies et cicatrisation, SSR post AVC, SSR péri-opératoire.
Lhôpital dispose dune offre de soins diversifiée offrant un parcours patient global, permettant au professionnel de compléter sa formation initiale, notamment en gériatrie :
1 UGA : accueil de patients polypathologiques des urgences dAmbroise Paré ou adressés par le médecin traitant ou du domicile. Après un séjour de 13 j le patient rentre au domicile ou est transféré dans lune des 3 unités de SSR du service. Ces unités permettent une diversité de soins relationnels et techniques (transfusion, cathéters, pansements.)
1 unité cognitivo-comportementale, une unité de psycho-gériatrie lorsquune pathologie psychiatrique, Alzheimer le nécessite. Travail en collaboration avec les rééducateurs, aidants et lexpertise dune équipe gériatrique mobile extrahospitalière
- 6 unités SLD
- Consultations, HDJ, centre mémoire labellisé, plateau de rééducation.
- 1 unité soins palliatifs adultes, consultation douleur
- 1 unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges

VOS MISSIONS :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Assurer la traçabilité et la transmission des soins
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'accompagnement des patients.
Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.
-
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Analyser une situation clinique
Concevoir et mettre en uvre un projet de soins pour un groupe de patients
Connaître les textes professionnels
Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

LES AVANTAGES DE LAP-HP :

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 11 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249922 publiée le 11/09/2023 par un
établissement de santé

06/09/2023 - INFIRMIER H/F (Nouvel Hôpital de Navarre Evreux)

Le Nouvel Hôpital de Navarre est un hôpital public spécialisé en santé mentale qui couvre la totalité du département de lEure. Le Nouvel Hôpital de Navarre prend en charge des patients atteints de troubles psychiatriques et psychologiques quel que soit leur âge (adolescents, adultes, enfants et personnes âgées). A travers son organisation polaire et territoriale, le Nouvel Hôpital de Navarre vise à proposer aux usagers en psychiatrie du territoire une offre de soins adaptée et coordonnée par le diagnostic, la prévention, le soin, la réadaptation et linclusion sociale.

Avec plus de 1.000 agents dont 75 médecins, létablissement sest organisé en pôle pour proposer aux usagers des structures adaptées à ses besoins pour un parcours de soins coordonné. Le Nouvel Hôpital de Navarre dispose dune offre de soins complète qui couvre le département de lEure. Il propose, ainsi, une prise en charge globale avec un accompagnement personnalisé, avant, pendant et après lhospitalisation :
- lurgence psychiatrique
- Consultations en Centres Médico-Psychologiques porte dentrée des dispositifs de soins,
- Consultations spécialisées (addictologie, autisme, dépistage précoce, réhabilitation, troubles du langage et de lapprentissage, TCA, RTMS, etc.),
- Hospitalisation à temps complet,
- Hospitalisation de jour,
- Accueil à temps partiel,

Enfin, Le Nouvel Hôpital de Navarre participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Finalités : LEquipe Mobile de Soins Psychiatriques pour Personnes Âgées ou pour personnes qui présentent un Handicap intervient auprès de structures qui accueillent ces résidents dans le cadre de conventions passées avec le NHN sur lensemble du département de lEure (EHPAD publics, FAM, MAS, FDV).

Ce poste est à pourvoir en 50 % au Nouvel Hôpital de Navarre et 50 % en établissements conventionnés. Voici la répartition des missions :

AU NHN :

- Construire une culture commune entre le sanitaire et le médico-social
- Soutenir et renforcer les liens entre les services du NHN et les structures partenaires
- Faciliter lintégration du patient dans son nouveau lieu de vie lors de sortie dhospitalisation.

Au sein des établissements conventionnés :

- Proposer une prise en charge psychiatrique aux résidents présentant un handicap psychique associé à des troubles du comportement
- Assurer le parcours du résident en cas dhospitalisation ou de sortie dhospitalisation (NHN>lieu de vie ou lieu de vie >NHN)
- Anticiper les risques en lien avec la situation clinique des résidents et éviter les hospitalisations. LEMPPA et lEMPH ninterviennent pas pour les urgences psychiatriques.
- Répondre aux besoins dinformation sur la santé mentale et proposer des conduites à tenir.
- Accompagner les professionnels des structures partenaires à laide de formation, de sensibilisation et détude de cas cliniques.

Description du profil recherché :

SAVOIRS :

- Connaître les pathologies mentales et la réglementation,
- Connaître le fonctionnement de linstitution et ses circuits,
- Connaître lensemble des partenaires et acteurs du soin (en particulier dans le secteur de la santé mentale, du handicap et de la personne âgée),
- Avoir des capacités organisationnelles et relationnelles,
- Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie,
- Sinformer du fonctionnement des institutions et des particularités de chacun des partenaires,
- Maîtriser la relation daide.

SAVOIR-FAIRE :

- Savoir mobiliser léquipe et lenvironnement,
- Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Savoir conduire des entretiens infirmiers,
- Être organisé dans son travail, et savoir prioriser ses actions,
- Faire preuve d'adaptation,
- Établir une communication et une relation de confiance avec les personnes rencontrées,
- Disposer dun esprit dinitiative, de réactivité face aux situations,
- Respecter du secret médical et professionnel,
- Respecter de la déontologie professionnelle,
- Maîtriser loutil informatique.

SAVOIR-ÊTRE :

- Faire preuve découte et de disponibilité,
- Se monter empathique et diplomate,
- Sabstenir de toute prise de position assimilable à un jugement de valeur,
- Adopter une posture pédagogique, facilitante vis-à-vis des partenaires.

Si vous êtes intéressé(e) par l'offre, merci de nous transmettre un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Sans cela, nous serons dans l'incapacité d'examiner votre candidature. Publié le 10 nov. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°275498 publiée le 06/09/2023 par un
établissement de santé

06/09/2023 - Infirmier/infirmière diplômé d état (EHPAD Bourges)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons
un(e) IDE de jour

Bourges CDD renouvelable
Temps plein (37h30 semaine) poste à pourvoir dès à présent
LEHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose dune capacité daccueil de 619 lits dhébergement répartis sur 6 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer ainsi quun pôle d activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité daccueil en fait aujourdhui lun des plus grands EHPAD autonomes de France.


Missions principales

LEHPAD est un lieu de vie pour personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches.
Linfirmier(e) soccupe du maintien, de lamélioration de létat de santé et de lautonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter sa prise en charge en fonction des particularités de chacun. Elle assure par ailleurs un rôle dencadrement dune importante équipe (aides-soignants, AMP, AVS ) et des stagiaires.


Profil recherché

- Etre titulaire du diplôme détat dInfirmier
- Avoir des capacités danticipation et dobservation.
- Savoir identifier les situations durgence et y faire face par des actions adaptées.
- Respecter les protocoles et les règles de bonnes pratiques.
- Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire.
- Faire respecter la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.

Les +

- EHPAD en cur de ville, construit sur un parc boisé de 11 hectares et ouvert au public
- Axes du Projet détablissement motivants à mettre en uvre : développer le vivre ensemble « un village ouvert sur la ville » ; progresser en efficience et professionnalisme à travers notamment du déploiement de la démarche Qualité de Vie au Travail ; mettre en place une plateforme de ressources à disposition des usagers, des familles et des professionnels et acteurs du médico-social,
- La ville de Bourges est située à 255 km de Paris, 360 km de la mer et 220 km de la montagne et est candidate pour devenir capitale européenne de la culture 2028. La ville est connue pour son festival « Le Printemps de Bourges » qui a lieu tous les ans, une semaine au mois davril.
- Une prime dattractivité de 5 000 net soit 416,66 net mensuel pour les nouveaux diplômés en plus du salaire prévu.






Postuler

Pour toute candidature, envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier ou mail à :
Monsieur MASSE Robin
Directeur Adjoint
Les Résidences de Bellevue EHPAD
1 rue du Président Maulmont
18021 BOURGES CEDEX
recrutementsrh@mr-bellevue.com Publié le 06 sep. 2023

Annonce n°249986 publiée le 06/09/2023 par un
établissement de santé

02/09/2023 - des postes d'Infirmiers / ères (Centre hospitalier Corbie)

Descriptif Le Centre Hospitalier de Corbie recherche des infirmiers diplômés d'état pour ses différents services.
Le Centre Hospitalier de CORBIE est un hôpital de proximité situé à une quinzaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ».

Horaire de journée en 12h ou en 7h30.

Capacité (lits et places) :
Hébergement : 264
Médecine : 19
Moyen séjour : 122
Long séjour : 30
Total : 435

L'établissement dispose dune équipe de rééducation transversale : kinésithérapeute, enseignant en activité physique adaptée, ergothérapeute.

La prise en charge des résidents est basée sur le projet d'accompagnement personnalisé et le développement de la méthode MONTESSORI.

Missions et opérations afférentes au poste :
De Soins, De Rééducation, De Réadaptation :
Administrer les thérapeutiques en fonction des posologies et de la voie d'administration prescrites
Assurer les soins de nursing en collaboration avec les AS chez les patients avec des soins complexes, des pansements,
Effectuer une surveillance clinique des patients
Gérer les bilans sanguins en fonction des horaires du coursier
Prendre les constantes (tension, pouls, température, saturation, douleur, glycémie
capillaire, )

Soins techniques :
Prélèvements veineux, artériels
Gérer la vaccination durant les campagnes (grippe, )
Prise de constantes
Pose de polysomnographie (polygraphie du sommeil)
Prise en charge d'un arrêt cardio-respiratoire (réanimation cardio-pulmonaire (RCP), pose du défibrillateur (DAE))
Pose de perfusions et gestion de la ligne veineuse
Saignées
Transfusions sanguines
Monter des lignes dO² et des aérosols
Calculs de doses
Utilisation de seringues électriques, pompes à morphine, entérales, à perfusion, ECG, chambres implantables, cathéters, PiCCline, sondes gastriques ou urinaires, stomies digestives ou urinaires, bladerscan, gestion des trachéotomie, aspirations bronchiques, pansements simples et complexes (pico, VAC), ablation de fils ou agrafes,

Prise en charge du patient :
Conseils et éducation thérapeutique du patient
Coordination avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des rescriptions et des besoins des patients
Observer, questionner et évaluer la douleur (avant, pendant et après la séance)
Veiller à la bonne préparation des patients pour les examens spécifiques (être à jeun, respect du régime, vessie pleine, )
Veiller à la continuité des soins (absence, panne, )
Veiller au respect des règles d'identitovigilance (Pose du bracelet, consentement du patient, )

De gestion (matériel, produits, autres) :
Avoir connaissance du nombre de patients dans le service en cas d'incendie
Gestion des dispositifs médicaux, des différents stocks, des traitements médicamenteux, auprès de la PUI
Savoir gérer l'urgence
Savoir utiliser le matériel (ordinateur, imprimante, fax, fax d'alerte, )

Aides techniques :
Connaître les aides techniques et savoir les adapter à la situation

Administratives :
Appliquer les procédures et fiches produits disponibles dans la gestion documentaire informatisée (COMMUN)
Gérer les décès et les familles
Gérer les entrées et les sorties des patients du service
Gestion des tâches administratives en l'absence de la secrétaire médicale (prise de
RDV, programmation des sorties, réorientation des appels téléphoniques, )
Informer les patients et les familles en fonction de son champ de compétences

Traçabilité :
Dans le dossier patient informatisé (OSIRIS, MEDIANE, )
Des transmissions ciblées
Des transmissions en équipe verbales et écrites (relai entre les différents postes)

Accueil et encadrement :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants (ISFI, IFAS, )

Communication :
Connaître le cadre réglementaire, l'organisation et le fonctionnement des
différents services
Disposer de qualités de communication, relationnelles et pédagogiques avec le
patient/résident (écoute active, empathie, médiation, attitude respectueuse, explication au patient, soutien et motivation, ) et avec l'équipe pluridisciplinaire

SAVOIR
Qualification et/ou formation(s) requise(s)
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Développer des réseaux de soins
Évaluer les pratiques professionnelles et développer des démarches qualité et de sécurité sanitaire
Lutter contre les infections nosocomiales ; respecter les règles d'hygiène
Respecter les procédures, protocoles, fiches techniques présents sur la gestion documentaire
Tracer à toutes les étapes de la prise en charge pour assurer la continuité des soins
Utiliser les logiciels informatiques dédiés à la fonction

SAVOIR-FAIRE
Analyser, évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Recueillir, analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

SAVOIR-ETRE
Comportement et qualité(s) requise(s)
Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication (équipe pluridisciplinaire, patients, familles, )
Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto évaluation (actualiser ses connaissances et compétences)
Capacité d'adaptation
Attitude de bienveillance (calme, écoute, patience, empathie, )
Dextérité dans les soins techniques
Discrétion : respect de la confidentialité et du secret professionnel
Polyvalence et autonomie
Réactivité par rapport à la charge de travail
Sens de l'organisation, rigueur professionnelle

SAVOIR-FAIRE-FAIRE
Capacité à :
Améliorer en permanence la qualité de vie des résidents
Communiquer avec les autres professionnels de l'équipe (compétences/informations)
Partager ses acquis/compétences, pratiques avancées
Participer aux réunions pluridisciplinaires (STAFF, réunions de maisons[MAS], conseils de service, )
Participer aux projets/instances de l'établissement (Démarche qualité)
Pouvoir mettre le résident au centre des préoccupations quotidiennes
Rédiger des transmissions écrites
Travailler en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°153665 publiée le 02/09/2023 par un
établissement de santé

01/09/2023 - infirmier(ère) (Centre hospitalier SAINT-FLOUR)

Descriptif Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places recherche des infirmiers(ères) pour ses services de soins.
Idéalement situé aux portes de l'A75, l'établissement est à 1h00 de Clermont-Ferrand, de son CHU et de son aéroport, à 2h30 de Lyon et 2h30 de Montpellier.
Qualité de vie certaine dans un département de caractère, à l'environnement naturel et patrimonial de grande qualité. Ville dotée d'un bon niveau d'équipement culturel, sportif et commercial ; à proximité immédiate dune station de ski et d'une base nautique.

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour c'est :
une offre de 344 lits et places, bâtiment MCO restructuré en 2012, un bloc opératoire, bloc obstétrical, stérilisation ; 1 USC, 1 SSPI, un service SAU/SMUR ; imagerie (radiologie/scanner/mammographie/panoramique dentaire), Pharmacie à Usage Intérieur, dépôt de sang, deux services de chirurgie (orthopédique et viscérale) ; maternité niveau I ; médecine polyvalente, médecine gériatrique, médecine à orientation gastroentérologie ; service médico-chirurgical ambulatoire; unités de psychiatrie, HAD et des consultations avancées (ORL, cardiologie, santé publique). Offre médico-social (EHPAD/USLD/ESA/SSIAD).

Vous êtes intéressé(e) ou vous avez besoin de renseignement complémentaire ?
- la Direction des Ressources Humaines est à votre disposition
(secrétariat DRH : 04.71.60.64.47 ou mail : imartinsperna@ch-stflour.fr)

Annonce n°150128 publiée le 01/09/2023 par un
établissement de santé

01/09/2023 - INFIRMIERE OU PUERICULTRICE EN SERVICE DE NEPHROLOGIE ET CARDIOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 246) (AP-HP Paris)

Descriptif PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Le service de Néphrologie et lunité fonctionnelle de cardiologie se situent au point bleu, 2ème étage.

- 13 lits dhospitalisation en Néphrologie

- 7 lits dhospitalisation de cardiologie

Léquipe médicale :

Service de néphrologie :

Chef de service / P.U-P.H : Professeur G. DESCHENES,

4 Praticiens Hospitaliers (2 à 100%, 1 à 60% et 1 à 30%),

1 Assistant,

2 Chefs de clinique,
2 Consultants.

Unité Fonctionnelle de cardiologie :

Responsable / PH : Docteur C. BELER

2 Praticiens Hospitaliers (1 à 100%, 1 à 50%)

Léquipe paramédicale :

Léquipe soignante paramédicale est commune aux secteurs de Néphrologie et Cardiologie.

1 Cadre responsable de la cardiologie/néphrologie,
24 Infirmiers ou Puéricultrices

1 IDE ETP

14 Aides-Soignants ou Auxiliaires de Puériculture,

1 assistante sociale (cardiologie/néphrologie/

1 ½ psychologues (cardiologie/néphrologie/

2,5 diététiciennes

1 éducatrice

1 institutrice,

4½ secrétaires médicales (néphrologie/dialyse),

1½ secrétaire médicale (cardiologie),

1 secrétaire hospitalière (cardiologie/néphrologie).

Liaisons hiérachiques :

Directeur des Soins, Coordonnateur Général : Mme FOUREAU

- Cadre Paramédical de Pôle : Mme C. TOFFOLON

- Cadre Administratif : Mme L.MENDONCA

- Cadre supérieur : Mme F.CONILLEAU

- Cadre de Santé : Mme C. DEPARIS

Liaisons fonctionnelles :


- Equipes médicales, soignantes, psycho-sociales du service

- Unité dhémodialyse et autres unités de soins de lhôpital

- Secrétariats

- Secteurs administratifs de lhôpital

- Services logistiques

- Services médico-techniques

- Services socio-éducatifs: centre scolaire, maison de lenfant, maison de ladolescent

- Bénévoles

- Ecoles et instituts de formation

ACTIVITES

Missions Permanentes

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Ø Conduire un entretien daccueil : signature de lautorisation de soins, remise du livret daccueil, recueil des habitudes de vie et informations relatives aux règles dhygiène, aux visites et aux prestations hôtelières;

Ø Evaluer les besoins de santé et les attentes de lenfant et de sa famille

Ø Evaluer les risques dans une situation durgence, de violence, de maltraitance, daggravation et déterminer les mesures prioritaires

Ø Conduire un entretien de sortie : entretien et questionnaire de satisfaction, médicaments personnels, fiche de synthèse, fiche de transmission

Élaborer et conduire un projet de soins infirmiers

Ø Elaborer, argumenter, évaluer et réajuster un projet de soins dans un contexte pluridisciplinaire

Ø Accompagner et guider lenfant dans son parcours de soins

Ø Négocier les objectifs de soins avec lenfant et ses parents (consentement)

Ø Organiser et répartir les activités de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire en fonction des compétences et collaborations

Ø Respecter les critères de qualité des soins (hygiène, asepsie, dextérité, sécurité, traçabilité)

Accompagner un enfant dans la réalisation de ses soins et activités de la vie quotidienne

Ø Respecter et promouvoir lautonomie : hygiène corporelle, hygiène alimentaire, activités

Ø Eduquer les parents dans la réalisation des soins dhygiène auprès de leur nouveau-né

Ø Respecter le rythme de sommeil de lenfant

Ø Favoriser le développement psychomoteur de lenfant

Ø Accompagner la mère dans la mise en place de lallaitement maternel

Ø Éduquer lenfant en collaboration avec la diététicienne concernant son régime alimentaire

Ø Soutenir la mise en place et le maintien du lien parent-enfant

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique ou thérapeutique

Ø Mettre en uvre les contrôles de conformité hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance, infectiovigilance

Ø Evaluer les risques dans une situation durgence et réaliser les soins durgence lors dune détresse respiratoire, dun arrêt cardio-respiratoire ou dun sep sis

Ø Evaluer et prévenir la douleur de lenfant

Ø Prévoir, installer et utiliser les appareils et dispositifs médicaux nécessaires aux soins et au confort du patient : Aide au positionnement et à linstallation, prévention des escarres.

Ø Anticiper et accompagner les gestes médicaux dans les situations daide technique

Ø Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et déveil

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine :

Ø Participer à lélaboration et lactualisation des procédures et protocoles

Réalisation détudes, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine dactivité

Ø Simpliquer dans une démarche projet, « référent »

Ø Participer aux formations de service, formations polaires

Ø Participe aux comités de réflexion institutionnels (CLIN, CLAN, CLUD, Ethique,..) ou autres (APNP,)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, nouveau personnel)

Missions Spécifiques

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique ou thérapeutique,

- Réaliser les soins en post opératoire immédiat (greffe rénale à J1, gastrostomie, néphrectomie, création FAV, pose KTC, chambre implantable, KTDP, soins post biopsie rénale)

- Préparer, administrer et surveiller des traitements médicamenteux : immunosuppresseurs, antibiotiques, antihypertenseurs, vasodilatateurs, diurétiques, anticoagulants, vaccins, vitamines, utilisation de PCA pour la Morphine®

- Brancher et surveiller une dialyse péritonéale

- Réaliser des bilans sanguins : cinétiques, prélèvements périphériques en dehors de lavant-bras, ponction sur FAV, KTC

- Réaliser des bilans urinaires : bandelettes urinaires, catécholamines urinaires

Dans lunité fonctionnelle de Cardiologie Pédiatrique

Ø Réaliser les soins en période post opératoire (transfert) suite à une chirurgie cardiaque

Ø Effectuer des soins selon les règles de bonne pratique : prélèvement sur KT fémoral, KTVO, pose de

KTVO, pose de sonde naso-gastrique, oxygénothérapie, réalisation de pansements

Ø Administrer et surveiller des traitements médicamenteux : prostaglandines, antihypertenseurs,

Anti-arythmiques, vasodilatateurs, diurétiques, ß-bloquants, anticoagulants, antalgiques,

Ø Réaliser des bilans sanguins en micro-méthode ou sur KTVO

Ø Adapter et sécuriser le positionnement de lenfant

Ø Identifier les besoins spécifiques de relation et de communication en situation de soins palliatifs et de fin de vie

HORAIRES DE TRAVAIL
100%
Détails :
sur la base de 35 h par semaine :19h-7h de nuit en 12 heures sur la base de 32,30 h par semaine : 19h ? 7h Répartition entre les secteurs de néphrologie et cardiologie : suivi des enfants de cardiologie ou de néphrologie sur 5 jours minimum

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COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis

Avoir le sens du travail en équipe

- Etre disponible

- Faire preuve de rigueur, dorganisation et avoir le sens des responsabilités

- Avoir une capacité découte et faire preuve dempathie

- Faire preuve de discrétions professionnelles

- Savoir évaluer et prioriser en fonction du degré durgence

- Avoir le sens de la communication

PREREQUIS

Connaître les principales pathologies pédiatriques

- Connaître la psychologie de lenfant et ladolescent

- Connaître les principales étapes de la nutrition de lenfant

Annonce n°114561 publiée le 01/09/2023 par un
établissement de santé

01/09/2023 - INFIRMIER (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

Descriptif Le Centre Hospitalier de RIVES recherche des infirmier (e )

postes en CDI CDD ou mutation à temps complet ou partiel
travail un WE sur deux

pour plus de renseignements sur les postes, contacter Mme Couturier-Lachal, cadre supérieur de santé

Annonce n°162708 publiée le 01/09/2023 par un
établissement de santé

01/09/2023 - Infirmier en Psychiatrie (F/H) - Psychiatrie Adulte (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif IDE - Psychiatrie adulte - Bicêtre
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
Lieu dexercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : IDE
Code métier : 05C101
Appellation locale : Infirmière en Psychiatrie
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU SERVICE à BICÊTRE
Le service de psychiatrie est composé
Trois unités dhospitalisation temps plein (32 lits) dont une unité protégée de 8 lits
Une unité dhospitalisation mère-bébé (6 lits+6 lits bébés)
Un hôpital de jour (11 places) : prise en charge innovante (rTMS, tDCS, eskétamine)
Une consultation
Un CSAPA (Centre de soins daccompagnement et de prévention en addictologie)
Création en avril 2022, dune unité PASS PSY : court séjour urgences psychiatriques en lien avec le SAU de Bicêtre

Pathologies traitées
Dépression, suicidologie
Psychiatrie post urgence
Psychotraumatisme
Psychiatrie péri-natale
Intrication médico-psychiatrique
Pathologies mentales complexes et résistantes

Composition de léquipe :
Équipe médicale :
Chef de service PU-PH : Pr CORRUBLE Emmanuelle
Adjoints : Dr CHOUCHA Walid (PH) et COLLE Romain (MCU-PH)
3 PH, 3CCA, 9 internes DES

Équipe paramédicale :
2 Cadres de santé
29 IDE et 2 puéricultrices
20 AS dont une secrétaire hospitalière, 5 AP
4 secrétaires médicales
4 psychologues, 2 ergothérapeutes, 1 psychomotricienne, 2 assistantes sociales, 1 éducateur specialisé

VOS MISSIONS

Missions générales :

- Repérer et recueillir la symptomatologie psychiatrique, les données cliniques, les besoins et les attentes du patient
- Élaborer le projet de soins du patient et planifier les activités dans le respect des priorités des règles dhygiène et de sécurité
- Participer à laccueil, linformation et léducation du patient
- Renseigner le dossier de soins du patient
- Encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels
- Assurer la disponibilité et la conformité des médicaments, matériels et dispositifs médicaux
- Respecter les mesures dhygiène
- Participer aux actions de formation du service

Missions spécifiques :

- Garantir la sécurité du patient (contrôle des inventaires et des locaux)
- Conduire des entretiens infirmiers découte et de réassurance
- Préparation et surveillance des patients traités par ECT (Électro-Convulsivo-Thérapie)
- Réaliser les activités thérapeutiques
- Participer aux réunions hebdomadaires de service
- Assurer la gestion administrative des patients en cas dabsence de la secrétaire hospitalière
- Participer à la prise en charge des nourrissons

Particularités du poste :
- Période dintégration dun minimum de 2 semaines
- Rotation sur les différentes unités dhospitalisation temps plein permettant une diversité des prises en charge
- Prise en charge multidisciplinaire des patients permettant des interactions avec différents professionnels (ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue)
- Prise en charge somatique et psychiatrique des patients

AVANTAGES À L'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Prime dengagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à linstallation : jusquà 1000 versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Grande équipe en 07h36, de 06h45-14h21 ou de 13h54-21h30 en horaires variables
Un week end sur 2 travaillés ainsi que la moitié des jours fériés
Quotité de temps : temps partiel et 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Pathologies psychiatriques
- Thérapeutiques médicamenteuses
- Gestion de crise
- Gestes durgences

Qualités professionnelles requises :

- Esprit déquipe
- Gestion des émotions
- Discrétion professionnelle

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- IDE ayant enregistré son DE à lARS pour numéro ADELI
- Inscription à lOrdre National Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE
- Pas nécessairement

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- IPA
- Cadre de Santé
- Puéricultrice

Annonce n°173510 publiée le 01/09/2023 par un
établissement de santé

30/08/2023 - Infirmier - Hépato-gastro-entérologie - Nuit F/H (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Descriptif Infirmier (F/H) - Nuit - Service de Chirurgie Générale Digestive et Oncologique-HGE - Hôpital Ambroise Paré

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :
Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre-94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart-92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif-94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt-92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches-92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris-16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer-62)

Lieu dexercice : Hôpital Ambroise-Paré, 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmier(ère) en soins généraux
Code métier : 05C100
Appellation locale :
Grade : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
Catégorie : A
Poste à pourvoir dans l'immédiat septembre 2023
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : NUIT

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE-PARÉ

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU :
DMU 6 Neptun : sétend sur un périmètre de 4 sites du groupe hospitalier AP-HP Paris Saclay : Antoine Béclère. Bicêtre. Paul Brousse. Ambroise Paré.

Activités du DMU :
Maladies et cancers du foie, de lappareil digestif et urinaire- Transplantation- Nutrition

PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service de chirurgie digestive métabolique est composé de 35 lits dhospitalisation, 1 lit dhôpital de jour de 5 places.
Le service dhépato gastro entérologie est composé de 10 lits dhospitalisation conventionnelle et dun secteur dendoscopie digestive haute et basse.

Composition de léquipe :
2 Cadres de santé en hospitalisation
29 Infirmiers
21 Aides-soignantes
2 Secrétaires hospitalières
5 Secrétaires médicales
1 Infirmière Stomathérapeute
1 Psychologue
1 Assistante sociale
1 Kinésithérapeute
1 Brancardier

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Cadre de santé du service
N+2 : CPDMU

Liaisons fonctionnelles :
Responsable médical du DMU
Equipes médicales et paramédicales des services
Autres services cliniques et opératoires
Psychologues
Diététiciennes
Equipe mobile de soins palliatifs
Centre anti douleur
Assistante sociale

ACTIVITÉS

Missions générales :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des patients et de leur entourage.
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement des patients
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients

Missions spécifiques :
Information et éduction de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires sous sa responsabilité
Participation au contrôle du chariot durgence, du matériel et des dispositifs médicaux
Mise en uvre des procédures de soins (préparation des opérés)
Mise en uvre des procédures délimination des déchets

Particularités du poste :
Période dintégration doublée et encadrée de 4 semaines
Participation aux projets du service au sein dune équipe dynamique
Collaboration avec léquipe médicale
Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène)
Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)
Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)

AVANTAGES
Prime dinstallation (sous conditions)
Logement provisoire
Logement à tarif préférentiel dans le parc APHP

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Rythme de nuit en 07h30, 32h50 par semaine.
21h00-07h00
Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés


COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
Maitriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
Avoir des connaissances en informatique

Qualités professionnelles requises :
Esprit déquipe
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme
Organisation, rigueur et méthode

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme détat dinfirmier

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Concours AP-HP

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ
Risques daccident dexposition au sang
Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
Médecine du travail : suivi et information
Protections individuelles
Respect des procédures en vigueur dans le service
Utilisation du matériel de manutention

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
Techniques de manutention
Formation incendie annuelle
Hygiène hospitalière
AFGSU

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°176352 publiée le 30/08/2023 par un
établissement de santé

30/08/2023 - Infirmier H/F Équipe de Nuit Hépato-Gastroentérologie (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Descriptif INTITULÉ

Maladies du Foies et Affections Digestives (M.F.A.D.U.)

ACTIVITÉ
Prise en charge des Maladies du Foies et Affections Digestives et Urinaires

PRÉSENTATION SERVICE
Service de médecine digestive aiguë, de courts séjours, prenant en charge les patients atteints de cancers digestifs, de maladies digestives inflammatoires et chroniques, de maladies liées à laddiction alcoolique, les patients atteints de dénutrition, ou dobésité modérée à sévère.
Hospitalisation : 27 lits
Endoscopies digestives: 3 fauteuils


COMPOSITION DE LÉQUIPE :
1 Cadre paramédical de pôle
1 Cadre Infirmier
1 secrétaire hospitalière
3 secrétaires médicales
13 IDE et 14 AS en hospitalisation
5 IDE et 3 AS aux Endoscopies

ACTIVITES
Missions générales :
Contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale des patients nécessitant des soins sous la responsabilité du Cadre Infirmier et dans le respect des règles éthiques et professionnelles. Fait participer l'AS aux actions de soins, s'assure de leur bonne exécution et en évalue le résultat. Elle s'organise en binôme avec l'AS de même secteur.

Missions permanentes :
1. Soins :
Réalise les soins sur prescription, les soins relevant du rôle propre, la transmission écrite et orale
(transmissions ciblées informatisées), dans la stricte observance des protocoles et procédures.
Assure un niveau de soins de qualité maximum et au moindre coût, en assure l'évaluation.
Organise le travail en respectant les principes d'urgence.
Assure le confort, la sécurité et l'information du malade.
S'assure que le matériel de soins (chariot d'urgence, défibrillateur, pompes) est conforme à la procédure.
Contrôle des tâches en fonction des critères et normes de vigilance et de sécurité hospitalière (stupéfiants).
Réalise la préparation des médicaments par patient pour 24h selon les règles de bonnes pratiques liées au circuit du médicament.

2. Formation :
Assure l'accueil, l'intégration de tout nouvel agent, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
Participe à des formations internes ou externes et les restitue à l'ensemble du service.
Participe à des congrès et à l'enseignement des étudiants en IFSI.

3. Recherche :
Participe à l'élaboration de procédures et de fiches techniques.
Participe aux groupes de travail dans le service et dans l'hôpital, assure un rôle de référent auprès des
équipes (raisonnement clinique partagé, hygiène, dossier de soins, douleur, escarres).

4. Intendance :
Participe aux tâches administratives de gestion des malades.
Participe à la gestion des stocks (pharmacie, DMS, ).
Participe à l'entretien et à la maintenance des matériels de soins et du poste de soins.

Missions spécifiques :
Participe à la prise en charge des patients sous chimiothérapie.
Participe à la prise en charge des patients en addictologie.

QUOTITÉ DE TRAVAIL : Temps plein 100%
HORAIRES DE TRAVAIL : 21 h 10 - 07 h 10
Sur la base de 32 heures 30 /semaine

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir faire requis
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les
protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Élaborer et utiliser des protocoles de soins de l'unité.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.


Connaissances associées
Utilisation des logiciels ORBIS, OSIRIS
Utilisation des pompes PCA.

PRÉ-REQUIS
Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, curiosité intellectuelle
Esprit d'équipe, sens de la relation
Discrétion, disponibilité, ponctualité, adaptabilité

Annonce n°4394 publiée le 30/08/2023 par un
établissement de santé

29/08/2023 - DMU 3ID - IDE DE JOUR service SSR Médecine Interne et Polyvalente (AP-HP Paris)

Descriptif Le Groupe Hospitalier Sorbonne Université comprend 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon. Il comprend 13 Départements Médico Universitaires (DMU) multi sites.

Le Département Médico Universitaire 3id est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Inflammatoires, Infectieuses et Dermatologiques. Il dispose de 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des patients.
Il est constitué par les services de Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, les centres dévaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et lUNISS (UNité dInformation et de Soins aux Sourds) sur le site Pitié Salpêtrière.
Présentation du service :

Le SSR de médecine interne et polyvalent de lhôpital ROTHSCHILD est situé au 1er étage bâtiment Jardin Est. il accueille des patients "adultes jeunes" (< 75 ans)
Il dispose de 30 lits dhospitalisation conventionnelle (chambres individuelles).
Les patients admis présentent des poly pathologies variées : cardio respiratoires, neurologiques, ostéo articulaires, , dans un projet de ré autonomisation dans un contexte post aigu stabilisé.
Les patients proviennent principalement des services de Médecine Interne, du Département dAval des Urgences (DAU) ou de lUnité Post Urgences de Médecine Interne (UPUMI) de lhôpital Saint Antoine.
Lhospitalisation en SSR polyvalent a pour objectif de stabiliser leur état de santé afin denvisager un retour au domicile ou un transfert dans une structure adaptée (foyer logement, EHPAD).
Equipe médicale : Chef de service, 1 PH plein temps, 2 PH attachés
Equipe paramédicale de jour : 1 cadre de santé, 7 IDE, 12 AS en GE, 1 secrétaire médicale, 1 SH mutualisée avec le service de Gériatrie.

Mission générale :

Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.

Accueille le patient et sa famille
Dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient (état de santé, degré dautonomie)
Dispense des soins relationnels et de confort
Assure les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de linstitution dans le domaine :
- des soins infirmiers
- de la prévention et du soulagement de la douleur
- de la prévention des risques : pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance,
- des droits du patient (charte du patient hospitalisé) : respect de lintimité, information sur les soins dispensés,
Transmet à chaque changement déquipe par écrit et par oral les soins dispensés dans le cadre du projet de soins du patient
Responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assure sa bonne tenue
Encadre et contrôle les soins délégués aux aides-soignants
Participe à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail)
Participe à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé
Approvisionne le poste de soins en matériel
Participe à lélaboration et à la mise en uvre des projets du service et de létablissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes déducation thérapeutique
Encadre les stagiaires étudiants en soins infirmiers (tutorat)
Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de létablissement et de linstitution
Participe aux Audits dans le cadre de la démarche qualité
Participe à la préparation des visites de Certification

Compétences requises :

1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
4. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
5. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
6. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins
7. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
9. Organiser et coordonner les interventions soignantes
10. Informer, former des professionnels et des personnes en formation

Savoir Faire requis :

Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin dassurer des soins adaptés à létat de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés
Respect des protocoles dhygiène
Gestion de lurgence
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Etre capable de travailler en équipe pluri professionnelle
Maitrise du SIH souhaitée : ORBIS (admission, identité patient, dossier de soins, médicament) Demande des transports internes, STARE (résultats examens laboratoire)
Polyvalence médicochirurgicale
Maîtrise ou acquisition des gestes durgence

Qualités professionnelles attendues :

Sens des responsabilités
Curiosité intellectuelle
Rigueur
Sens de l' organisation
Sens de l'initiative
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de la communication
Disponibilité, assiduité, ponctualité

Pré requis :
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier

Horaires de travail :
temps plein, 35H/semaine, Equipe de jour : alternance Matin et Après -midi, 7h30/j, 1 weekend/2 travaillé

Annonce n°121435 publiée le 29/08/2023 par un
établissement de santé

29/08/2023 - Infirmier(e) D.E du Service de Nuit (Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise AMILLY - MONTARGIS)

A 1h30 au sud de Paris (1 heure en train), le Centre Hospitalier de lAgglomération Montargoise (CHAM), situé sur la commune dAmilly, est lÉtablissement Public de Santé référent sur lEst du département.
Il est établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Loiret, le Centre Hospitalier Régional dOrléans étant létablissement support.
Notre établissement emploie plus de 2000 agents toutes catégories de professionnels confondues.
Le CHAM a une capacité daccueil de 820 lits et 75 places.
Il dispose dactivités de Médecine/Chirurgie/Obstétrique, Psychiatrie, S oins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et USLD, mais également dun IFSI et dun IFAS
La direction commune avec le Centre Hospitalier Paul Cabanis de Beaune La Rolande (SSR : 15 lits, EHPAD/USLD : 215 lits) et lEHPAD Les Hirondelles de Dordives (82 lits), permet à nos établissements dassurer une offre de soins variée à la population du bassin montargois. 
A partir de septembre 2023, le CHAM sera partenaire dune crèche qui proposera des places réservées pour les professionnels du CHAM avec des horaires atypiques.
Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour notre service de Nuit.
Vos missions générales seront :
Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, relationnels et éducatifs pour les patients accueillis au sein du service dans le respect de la Charte du Patient et des textes législatifs.
Collaborer avec les différents professionnels de santé intervenant dans le service. 
Assurer lencadrement des étudiants et stagiaires en formation dans le service
Spécificités du poste :
Rythme de travail : 10 H 00 par nuit de travail avec repos variables.
Plage horaire : entre 21H15 et 07H15
Les candidatures sont à déposer sur le site de létablissement : www.ch-montargis.fr, rubrique « emplois »
  Publié le 29 aoû. 2023

Annonce n°249854 publiée le 29/08/2023 par un
établissement de santé

29/08/2023 - IBODE (Centre hospitalier Brignoles)

Descriptif Le Centre hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche, pour son service de Bloc Opératoire situé à Brignoles, un(e) IBODE ou Infirmier(e) de Bloc Opératoire, à temps plein, sous contrat
Poste à pourvoir rapidement.

Infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE)
Famille : SOINS
Sous-famille : Soins infirmiers
Code métier : 05C20
Information générale
Définition :
Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
Mettre en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.
Autres appellations :
Panseur(euse) -Circulant(e)
Instrumentiste
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d'Etat d'infirmier(ère)
Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE
Activités
- Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
- Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
- Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
- Veille et recherche professionnelle
Savoir-Faire
- Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
- Concevoir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
- Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire
- Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
- Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie
Connaissances requises
Description Niveau de connaissance
Anatomie, physiologie Connaissances opérationnelles
Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Gestion du stress Connaissances opérationnelles
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances approfondies
Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances approfondies
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Organisation du travail Connaissances opérationnelles
Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Connaissances générales
Risques et vigilances Connaissances approfondies
Soins Connaissances approfondies
Stérilisation Connaissances approfondies
Techniques et organisation des soins en bloc opératoire Connaissances approfondies

Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances générales : Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.
Informations complémentaires
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins.
Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles.
Manipulateurs en électro-radiologie pour les radiologies per interventionnelles
Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux.
Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements.
Cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Diplôme d'état d'infimier(ère) de bloc opératoire.
Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015).
Correspondances statutaires éventuelles :
Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés (Grade 2 et 3)
Passerelles :
Formateur des professionnels de santé
Hygiéniste
Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe
Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Annonce n°161865 publiée le 29/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - INFIRMIER(E) EN PSYCHIATRIE ADULTE CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE– Site Sainte-Anne (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail : Temps plein sur 35 heures
Grade : Infirmier
Intitulé du poste : Infirmier en psychiatrie Centre Médico Psychologique Alésia
Lieux de travail : Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de pôle Dr Marie-Noelle VACHERON
Chef de service Dr Gabrielle ALLIO
Cadre de pôle Mme Muriel IGLESIAS
Centre Médico Psychologique Alésia
145 bis, rue dAlésia 75014 Paris
(Ligne 4 métro Alésia, Ligne 13 métro Plaisance, Bus 62)
Place de parking disponible
Organisation du travail : Amplitude horaire de 7h30 du lundi au vendredi
Horaires : 9h00-16h30 ou 11h30-18h (lundi et vendredi) ou 12h30- 20h00 (les mardi, mercredi, vendredi)
Poste à pourvoir à compter du 1 janvier 2023
Candidatures à adresser candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Présentation Pôle 14 : https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-14-75g13



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DE LA DIRECTION
Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, lintersecteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et lunité périnatalité de lInstitut Paris Brune. Au sein du pôle, le secteur 75G13 assure la prévention, lurgence et la continuité des soins de la population du 14ème arrondissement grâce au travail réalisé par les unités dhospitalisation, lunité de stabilisation, les appartements associatifs, les accueils familiaux thérapeutiques, le centre de jour, lhôpital de jour, le CATTP, le CMP et une présence sur le site de Saint Joseph au service des urgences et pour la psychiatrie de liaison.

Les orientations spécifiques sont centrées sur :

La réhabilitation et laccompagnement vers le rétablissement

La prise en charge des adolescents et des jeunes adultes

La parentalité des patientes atteintes de troubles psychiques





DESCRIPTION DE lUNITE
Le centre médico-psychologique, est une unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert, organisant des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires (individuels ou de groupe) et d'interventions à domicile, mises à la disposition d'une population. Il comporte des antennes auprès dinstitution et détablissement nécessitant des prestations psychiatriques.

La File Active du CMP Alésia est denviron 3300 dossiers/an.



Lapproche du soin fait lobjet dune attention pluridisciplinaire systématique (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales).

Léquipe IDE comporte 9 ETP.





Missions :
Missions Générales :
Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
Assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie...)


Missions permanentes :
Accueil et prise en charge du patient dans le cadre dune organisation en référence soignante
Participation et mise en uvre du projet de soins individualisé dans le respect du consentement éclairé du patient
Réalisation des soins techniques et relationnels
Proposition et mise en uvre de médiations thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de lunité dans la cohérence du projet de lunité, en adéquation avec la population accueillie.
Evaluation permanente de létat clinique du patient
Mise en uvre de groupe thérapeutique : Education thérapeutique, Réhabilitation psycho sociale, remédiation cognitive en lien avec les autres unités du secteur
Entretien de 1er accueil (préadmission)
Surveillance de lobservance des traitements
Transmission et saisie de lactivité dans le Logiciel Cotexte.
Transmission de lévolution du patient à son psychiatre référent
Participation aux entretiens médicaux, entretiens familiaux
Réunion institutionnelle hebdomadaire
Elaboration et mise en place de groupe thérapeutiques spécifiques (ex : addictologie, méditation, psycho-éducation)
Collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans lintérêt de lusager
Travail en réseau avec les différents partenaires
Encadrement des étudiants
Participation à la démarche qualité
Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel
Evaluation des pratiques professionnelles
Formation et intégration des nouveaux professionnels


Activités ponctuelles et/ou spécifiques :
Chaque IDE assure une référence/à une problématique de santé ou sociale, sous la responsabilité de lencadrement, mais aussi avec son soutien : précarité, jeunes majeurs, étudiants, périnatalité, addictologie
LIDE sinscrit dans le projet de développement de loffre de soins en animant un groupe thérapeutique
VAD au domicile du patient
Participation aux réunions institutionnelles des autres unités du secteur si cela savère pertinent pour la PEC
Rencontre avec les partenaires extérieurs du pôle




PROFIL
Qualifications :

Diplôme dEtat infirmier ou diplôme dinfirmier de secteur psychiatrique.


Qualités Professionnelles requises :
Savoir-être : Partage du travail clinique ; capacité dintégration dans une équipe pluriprofessionnelle ; sens de laccueil ; faire preuve dimpartialité, dobjectif et de discrétion ; capacité découte, de diplomatie et douverture ; capacités dévaluation, de transmissions, de coordination ; capacité à gérer ses émotions ; maitrise de soi.
Savoir-faire : connaissance en psychopathologie et sémiologie ; connaissance de la législation professionnelle et des droits du patient ; raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ; connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ; organisation et priorisation des actions ; maitrise de linformatique ; gestion de la qualité des soins ; secret professionnel.
Obligations professionnelles : Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement ; obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur ; obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à légard de ladministration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ; obligations à légard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel).

Annonce n°175073 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - ERGOTHERAPEUTE INTRA – POLE G27 - Site Avron (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail : 100%
Statut : Ergothérapeute
Grade : Ergothérapeute
Intitulé du poste : Ergothérapeute intra hospitalier
Lieux de travail : 129 rue dAvron 75020 PARIS
Organisation du travail : Travail en binôme avec un ergothérapeute en intra et extra
Horaires : 9h 16h30
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Santé mentale
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures à adresser : candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE / SERVICE

Le pôle 75G27 accueille des personnes en souffrance psychique âgés de 16 ans ou plus, il dessert la partie nord-ouest du 20ème arrondissement de Paris (quartiers Belleville et Père-Lachaise) et prend en charge 1300 patients environ par an dont la grande majorité en ambulatoire.



Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation via des équipes pluri professionnelles (médecin psychiatres, psychologues, infirmiers, aide-soignant, éducateurs spécialisés, rééducateurs, travailleurs sociaux).

Le pôle 75G27 est composé :

Dun Centre Médico-Psychologique (CMP) situé rue LESPAGNOL,
Dune Unité dAccueil Thérapeutique (UAT) situé sur le site dAVRON. Centre daccueil et de crise commun aux trois secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28, 75G29),
Dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP). Le CATTP Gambetta dispense des soins sur deux sites (93 rue des Vignobles et 14 rue des Tourelles). Léquipe pluridisciplinaire accueille les patients du 20ème arrondissement (75G27, 75G28,75G29).
De deux unités dhospitalisation à temps complet sur le site dAvron : AVRON 2 et RASSELINS 2.


DESCRIPTION DES UNITES INTRA HOSPITALIERES :

Lunité Protégée AVRON 2 : Constituée de 15 lits, 1 Chambre de Soins Intensifs et 1 Chambre adaptable.

Lunité protégée (fermée) a pour mission de recevoir des patients présentant des troubles mentaux aigus qui nécessitent une prise en charge continue dans un cadre contenant. Cette unité a pour objectif la prise en charge de pathologies psychiatriques aiguës avec un état de crise justifiant une hospitalisation sous contrainte ou nécessitant une surveillance renforcée.

Les décompensations psychiatriques aiguës sont un moment de souffrance intense pour le patient et son entourage. Il existe souvent un risque de passage à lacte auto ou hétéro-agressif.

La prise en charge dans lunité se veut la plus courte possible, lobjectif étant de stabiliser le patient pour le transférer vers lunité ouverte ou organiser une sortie directe.





Lunité dentrants ouverte et de pré-sortants de 16 lits et une unité de pathologies émergentes de 4 lits

Lunité dentrants ouverte et pré-sortants accueille tout patient compliant aux soins, hospitalisé sous contrainte ou en soins libre, dont létat clinique permet son hospitalisation en unité ouverte, en admission directe ou transfert de lunité protégée ou en hospitalisation séquentielle, en lien avec le suivi du CMP.

A la prise en charge psychiatrique sassocie le travail avec les familles, la prise en charge somatique et des activités thérapeutiques : éducation thérapeutique tel que le programme BREF - groupe soignant/soigné, ergothérapie, psychomotricité et prise en charge sociale.

Certains patients après stabilité clinique requièrent un travail sur lautonomie, via la proposition dactivités socialisantes, et/ou le travail sur lévaluation dun lieu adapté afin de répondre au projet de vie des patients et que ces derniers puissent reprendre une vie à lextérieur.



Lunité de pathologies émergentes créée au sein de lUEO /Unité dEntrants Ouverte (même équipe pluri professionnelle, même lieu), est une petite sous-unité intersectorielle du 20ème arrondissement (4 lits) pour laccueil spécifique de jeunes patients âgés 16/25 ans. Les soins sont basés sur une évaluation globale par une équipe spécialisée qui inclut une évaluation psychiatrique, infirmière, neuropsychologique, sociale et la réalisation dexamens complémentaires, afin détablir un diagnostic complet de la situation et de proposer des soins et un accompagnement adapté et spécifique.

Il sagit de 4 lits faisant partie dun centre de proximité qui sorganise autour du territoire du 20ème arrondissement de Paris avec des lits dhospitalisation et une équipe ambulatoire de dépistage et de prise en charge qui sappuie sur une équipe universitaire le CEJAD, et de lexpertise dun PH dont lactivité est partagée entre notre service et le CEJAD qui accentue cette collaboration.

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g27





DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE

- Lergothérapeute fonde sa pratique sur le lien entre lactivité humaine et la santé. Il intervient en faveur dune personne ou dun groupe de personnes dans un environnement médical, professionnel, éducatif et social.

Il évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et pose un diagnostic ergothérapique.

- Il met en uvre des soins et des interventions de prévention, déducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psycho-sociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations dactivité, développer, restaurer et maintenir lindépendance, lautonomie et limplication sociale de la personne.

- Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Il est formé à la préconisation des aides techniques et des assistances technologiques, des aides humaines, des aides animalières et des modifications matérielles. Néanmoins, si besoin, il pourra orienter vers un ergothérapeute dont ce sera le champ dexercice professionnel.





ACTIVITES

Recueil dinformations, dentretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique :
- consultation de données concernant le contexte de lintervention : prescription médicale, demande de la personne, informations liées au contexte de lintervention ;

- entretien avec la personne et son entourage, avec un groupe de personnes : accueil, présentation de la démarche ergothérapique, recueil du consentement de la personne, recueil de données ;

- observation d'une personne, d'un groupe : attitude générale, interaction Personne/environnement ;

- réalisation de tests et d'évaluations (cognitives, fonctionnelles, )

- réalisation du diagnostic ergothérapique et formalisation du projet d'intervention.

Réalisation de soins et dintervention de réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale : pourra s'envisager à travers des projets de collaboration interdisciplinaire :
- réalisation de soins : médiations thérapeutiques pratiquées dans un cadre et une relation thérapeutique

- réalisation dintervention à visée de réadaptation, e réinsertion, et de réadaptation sociale par le biais dactivités thérapeutiques qui visent le transfert des acquis dans les situations de vie au quotidien, dans des activités écologiques, dans les lieux habituels de vie.

- visite à domicile : afin de favoriser la participation optimale de la personne dans son milieu de vie, lergothérapeute adapte des lieux de vie ou de travail, de manière à respecter la sécurité, laccessibilité et ladaptation aux besoins. Il étudie les différents paramètres nécessaires à la conduite dun retour au domicile ou lorientation vers un autre lieu de vie.

Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis dune ou de plusieurs personnes, de lentourage et des institutions :
- écoute et soutien de la personne et de son entourage, information et conseil en direction d'une personne ou d'un groupe de personnes, conseil et éducation en prévention primaire, secondaire et tertiaire, expertise en direction de structures ; une approche pluridisciplinaire est possible, éventuellement dans le cadre de projets d'éducation thérapeutique du patient.

Organisation, coordination des activités en santé et traitement de linformation :
- planification des activités et des soins, préparation et organisation de chaque intervention dont explication sur la nature de l'intervention et recueil du consentement au soin, enregistrement et transmissions des données, coordination des activités et suivi des parcours de soins et des plans d'intervention, interventions en réunions institutionnelles.

Formation et information des professionnels et des futurs professionnels :
- mise en uvre d'un projet de formation, accueil, accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels, conseils et formation dans l'équipe de travail- facilitateurs de l'interdisciplinarité, contrôle des prestations des stagiaires.

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche :
- recherche, veille et lecture de documentation professionnelle et règlementaire, production de documents professionnels et de recherches, réflexions sur les pratiques professionnelles et échanges avec les réseaux professionnels, formation tout au long de la vie.

Assurer la traçabilité de lactivité de soins de lergothérapeute.
Déclarer les évènements indésirables quil constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur létablissement.
Participer aux réunions du collège des ergothérapeutes (temps de réflexion et de travail sur la pratique ergothérapeutique).
Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,
Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur létablissement.






COMPETENCES REQUISES

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence.
Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects.


Avoir le sens de l'accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Savoir rédiger et rendre compte.
Avoir du respect pour lensemble des interlocuteurs (patients, entourage, collèges) et créer une relation de confiance.
Être capable de créer, dinnover des activités.
Capacité à transmettre des informations orales et écrites.
Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter
Capacité à être autonome et organisé dans son travail et à se questionner.




PROFIL

Être titulaire du Diplôme dEtat dergothérapeute.
Avoir connaissance des pathologies liées à son activité.
Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels.
Possibilité de bénéficier du Tutorat et de la formation Passerelle (complément de formation initiale, type adaptation à lemploi pour les nouveaux arrivants).

Annonce n°175076 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat (Hopital Gaston Ramon Sens)

Descriptif Activité(s)
Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
Mise en uvre et suivi de lanalgésie en fonction du patient, de lintervention et de la technique danesthésie
Préparation et organisation du site et du matériel danesthésie en fonction du patient, du type dintervention et du type danesthésie
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance Post-opératoire en SSPI
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
Veille professionnelle

Activité(s) spécifique(s) du poste :

LIADE est le seul infirmier habilité à utiliser les techniques danesthésie
Anesthésie Générale en collaboration avec un Médecin Anesthésiste Réanimateur (MAR)
Gestion des dispositifs dALR mis en place par un MAR
Réanimation Per-opératoire

Description des savoir-faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
- Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
- Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type danesthésie, des caractéristiques du patient et de lintervention et ajuster la prise en charge anesthésique
- Analyser le comportement du patient, laccompagner et fournir une information adaptée à la situation danesthésie
- Anticiper et mettre en place une organisation du site danesthésie en fonction du patient, du type dintervention et du type danesthésie
- Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de lanesthésie-réanimation, de lurgence et de la prise en charge de la douleur
- Evaluer et traiter la douleur des patients
- Informer et former des professionnels et des stagiaires
- Mettre en uvre et adapter la procédure danesthésie en fonction du patient et du déroulement de lintervention en accord avec le médecin anesthésiste
- Réaliser linduction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Description des connaissances :
- Anatomie, physiologie
- Anesthésie et réanimation
- Ethique et déontologie professionnelle
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Médicales générales et/ou scientifiques
- Méthodes de recherche en soins
- Organisation des systèmes durgences
- Organisation du travail
- Pharmacologie
- Risques et vigilances
- Soins

Diplôme d'Etat d'Infirmier Anesthésiste

Annonce n°120345 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - INFIRMIER DE JOUR EN INTRA HOSPITALIER – Site Avron (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail : 100%
Statut : Infirmier
Grade : IDE - IDSP
Intitulé du poste : Infirmier de jour en intra hospitalier
Lieux de travail : 129 rue dAvron 75020 PARIS
Organisation du travail : 12h
Horaires : 7h45/20h 1 week-end sur 3
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Santé mentale
Poste à pourvoir à compter de Janvier 2023

Annonce n°175062 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - IBODE (Hopital Gaston Ramon Sens)

Descriptif Activité(s) :
- Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
- Coordonner, organiser et réaliser laccueil, la prise en charge et les soins en pré, per et post opératoires dans le respect des règles de sécurité et de traçabilité
- Assurer la continuité des soins et la transmission des informations par la rédaction de documents et la gestion des stocks des dispositifs médicaux
- Assurer linstrumentation de lacte opératoire
- Aider et accompagner le geste opératoire
- Assurer le pré-conditionnement des plateaux opératoires et de linstrumentation unitaire, la réception, le contrôle et la mise à disposition du matériel stérile
- Accompagner la formation des professionnels et des étudiants

Activité(s) spécifique(s) du poste :
- Assurer la veille règlementaire
- Assurer les astreintes selon les missions définies :
- Urgences vitales
- Reconditionnement du matériel à stériliser
- Instrumentation

Activités ponctuelles :
- Référents de spécialité chirurgicale
- Remplacement de lIBODE de coordination si besoin
- Remplacement de lIBODE de régulation si besoin

Description des savoirs-faire :
- Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle dintervention, déterminer les mesures appropriées
- Choisir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
- Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
- Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe

Description des connaissances :
- Anatomie, physiologie
- Communication et relation daide
- Ethique et déontologie professionnelles
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Organisation du travail
- Règlementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
- Risques et vigilances
- Soins
- Techniques et organisation des soins en bloc opératoire

Pré-requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis) : (se référer à la base de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »)

- Etudes préparant au diplôme et métier
Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité dIDE
Préparation au concours dentrée à lécole dIBODE

- Prérequis et qualifications INDISPENSABLES
Diplôme dEtat Infirmier (ère)
Et/ou Diplôme dEtat Infirmier (ère) de bloc opératoire
Formation complémentaire aux actes infirmiers relevant de la compétence exclusive des infirmiers (ères) de bloc opératoire

- Prérequis et qualifications SOUHAITÉS
Résistance, dextérité
Conscience professionnelle
Rigueur et gestion du stress Sens de lobservation, esprit dinitiative
Esprit déquipe
Disponibilité

Annonce n°120232 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé