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Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers en cancérologie
- Soins infirmiers en chirurgie
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers holistiques
- Soins infirmiers en médecine militaire
- Soins infirmiers en médecine du travail
- soins infirmiers maternels et infantiles
- Soins infirmiers en obstétrique
- Soins infirmiers en orthopedie
- Soins infirmiers en pédiatrie
- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers publics
- Soins infirmiers reeducation
- Soins infirmiers scolaires
- Soins infirmiers transculturels
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins nouveau-né
- Soins psychiatriques
- Infirmier en pratique avancée
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
Opportunité de reprise de patientèle idel – saint-jorioz (74)
Suite à une hospitalisation de longue durée, je cède ma part d’un cabinet libéral idéalement situé au bord du lac d’Annecy, à Saint-Jorioz (74).
Rejoignez un cadre de travail agréable et une patientèle fidèle au sein d’un cabinet composé de 3 associés. Voici ce que nous proposons :
Soins variés : Prises de sang, gestion du diabète, perfusions, pansements (simples et complexes), surveillance chimio, etc.
Peu de nursing : Vous pourrez vous concentrer sur des soins techniques diversifiés.
Organisation stable : 2 tournées (matin ou journée complète) avec 1 week-end travaillé sur 3 et un planning prévisionnel à l’année.
Cadre agréable : Cabinet avec parking facile, dans une région magnifique et en plein développement.
Le chiffre d’affaires de l’année 2024 s’élève à environ 98 000 €.
Prix de départ à 28 000€ négociable.
Martial LOSSERAND
Annonce n°325884 publiée le 27/01/2025 par un
professionnel de sante
Collaboration
URGENT!!! OPPORTUNITé A SAISIR!!!
Le Cabinet Infirmier du Centre à Montauban (82) est à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) à partir de Mai 2025, avec la possibilité de récupération du conventionnement; le secteur est en zone surdotée. CA correct, patientèle sympa et soins variés.
Il est nécessaire de préparer la reprise du conventionnement dès le 15 Février prochain.
IMPORTANT : Nous précisons également qu'il ne s'agit ni d'une vente de conventionnement ni d'une vente de droits de présentation de patientèle!
Alors n'hésitez pas à nous contacter à bientôt!
Annonce n°325856 publiée le 26/01/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientele bordeaux cauderan
Bonjour,
Secteur Bordeaux-Cauderan,je cède ma patientele ainsi que mon conventionnement courant mars suite à une mutation.
Travail 15 jours/mois avec grande et petite semaine,avec associé.Tournée véhiculée.Site internet créé avec adresse pro ainsi que ligne dédiée.
Loyer cabinet raisonnable
CA 400-600€/JOUR
Prix 15000€
Horaires 6h-6h30/15h30-19h30
Soins majoritairement techniques.
N'hésitez pas à m'encoyer un message ou me joindre.
A bientot
Annonce n°325755 publiée le 23/01/2025 par un
professionnel de sante
Cherche ide remplaçante
Cabinet infirmier de Laujuzan recherche IDE remplaçante pour vacances scolaires et jours occasionnels.
Cadre idyllique, patientèle agréable, soins variés et planning compatible avec une vie de famille
Annonce n°325752 publiée le 23/01/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientele
Installée depuis 1981 à Estrée-Blanche (62), je souhaite prendre ma retraite au 31 mars 2025.
je cherche une infirmière pour la reprise de ma patientèle.
Patients fidèles, tournée 1 semaine sur 2 du mardi au lundi suivant, CA attractif
Annonce n°325756 publiée le 23/01/2025 par un
professionnel de sante
Cabinet idel recherche remplaçant
Bonjour,
Infirmère libérale sur les communes de Saint Jean de Luz et Ciboure, recherche remplaçant (e) pour les mois d'avril, juillet, aout, septembre et octrobre 2025.
Au plaisir d'échanger avec vous.
Virginie P.
Annonce n°325693 publiée le 22/01/2025 par un
professionnel de sante
20/01/2025 - Infirmier de nuit - Equipe de suppléance - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Vous êtes « « infirmier.ière », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit, en transversalité aux HSM.
L'équipe de la suppléance est directement rattachée à la direction des soins sous la coordination de Stéphane Moussin adjoint à la direction des soins et de Isabelle Cupit et Mélanie Ménager, cadres de santé.
Vous êtes « infirmière », un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM Site Saint Maurice (14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique (Chef de Pôle : DR ABASSI)
Missions générales :
L'infirmier(e) participe à la politique de soins du service.
Il ou elle accueille et prend en charge des patients atteints d'une insuffisance rénale en phase aigüe et/ ou terminale traitée (IRCT) soit en hémodialyse soit en dialyse péritonéale, accueil d'urgence des replis dialyse ou en post greffe compliquée.
L'infirmier (e) organise et est responsable de l'ensemble des soins réalisés par l'équipe soignante y compris les soins relevant du rôle propre délégués aux aides-soignants et de l'application des protocoles en vigueur.
Compétences et connaissances requises :
Accueillir, accompagner et prendre en charge des patients adultes chroniques atteints d'insuffisance rénale en phase aigüe et terminale
- Assurer et tracer la surveillance des patients et des dispositifs techniques liés aux soins
- Analyser et évaluer l'évolution de l'état de santé des patients hospitalisés et prendre les mesures adaptées pour assurer la sécurité, la qualité et la continuité des soins.
- Maîtriser les gestes et soins d'urgence et savoir gérer le chariot d'urgence, le défibrillateur semi-automatique.
- Dispenser les soins dans le respect des procédures en vigueur
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux soins d'hygiène et de confort des patients avec l'aide-soignante
- Participer à la coordination du parcours de soins du patient et organiser la prise en charge des patients la nuit afin qu'ils soient prêts pour leur dialyse et / ou rendez-vous extérieur le lendemain matin
- Etre à l'écoute et rassurer le patient en établissant un climat de confiance pour faciliter le besoin de dormir, accueillir la présence d'un proche autorisé à rester auprès du patient durant la nuit
- Actualise constamment ses connaissances professionnelles et les partager en équipe
- Participer aux réunions d'équipe, le jour et la nuit
Qualités requises :
- Expérience en MCO
- Savoir s'organiser,
- Faire preuve d'initiative et d'esprit positif et constructif.
- Etre dynamique, et autonome
- Etre vigilant, rigoureux et sociable.
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
Conditions de travail :
Service : Soins de Suite à orientation néphrologique
Horaire: Nuit : 20H 8H
Quotité temps de travail :100%
Personne à contacter : Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme CAGNON Véronique, Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur du pôle : veronique.cagnon@ght94n.fr Publié le 28 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026
Annonce n°336985 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé
Remplacement infirmier liberal
Quittant le liberal, je cherche remplaçant afin de compléter (équipe de trois personnes); Secteur Arthaz, Regnier, Nancy, Scientrier, nous ne faisons pas de nursing. Type de soins: prise de sang, injections, distribution de médicaments, pansement simples et complexes, perfusions, alimentation entérale et parentérale, chimiothérapie à domicile. Nous travaillons au sein de la maison de santé ce qui permet une étroit collaboration. Equipe dynamique. Moyenne de 15J par mois
Annonce n°325560 publiée le 20/01/2025 par un
professionnel de sante
20/01/2025 - INFIRMIER/INFIRMIERE DE JOUR EN PSYCHOGERIATRIE COURT SEJOUR (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)
Le centre hospitalier Vauclaire recrute un infirmier une infirmière de jour pour l unité de psychogériatrie court séjour RITTI du site de Montpon MénestérolL unité est spécialisée dans les soins de santé mentale des personnes âgées. Elle traite de la prévention, de l évaluation, du traitement et de la gestion des troubles psychologiques liés à la vieillesse.
Il s agit de Dispenser des soins curatifs, de prévention, d éducation à la santé et detapos;accompagnement à des personnes de plus de 65 ans atteintes de troubles psychiatrique
En tant qu infirmier, vous exercez au sein d une équipe pluridisciplinaire en unité de géronto - psychiatrie et avez les missions suivantes :
Organiser et mettre en uvre l admission et la prise en charge des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne dans sa dimension physique, psychique, sociale et spirituelle.
Accueillir le patient en lien avec les différents services d urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes
Accueillir les familles
Offrir un soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs familles.
Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne pour élaborer le projet de soins individualisé.
Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient et l accompagner
Informer le patient et ses proches
Surveiller l état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapie
Accompagner le patient dans les actes et gestes de la vie quotidienne
Accompagner le médecin (psychiatre ou somaticien) dans le cadre des entretiens médicaux
Mettre en uvre la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec letapos;équipe médicale
Organiser et animer des activités thérapeutiques
Coordonner les activités de soins
Participer au staff clinique hebdomadaire ; aux réunions soignants-soignés et aux réunions institutionnelles
Assurer la continuité des soins entre professionnels (transmissions écrites et orales)
Organisation et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures
Accompagnement des patients à letapos;extérieur de letapos;établissement (consultations, JLD, SPRE)
Conduire les entretiens infirmiers et mettre en place des stratégies d accompagnement des patients : actions d éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutiqueen cohérence avec le projet de soin individualisé
Planifier et valider les soins en les traçant dans le dossier patient informatisé ( CORTEXTE)
Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins
Gérer le matériel bio médical et les médicaments
Organiser et mettre en uvre la mutation ou le transfert et la sortie des patients
contrôler les documents administratifs
Communiquer avec les partenaires extérieurs ( mandataires judiciaires ; établissements detapos;aval )
Déclarer les événements indésirables de manière factuelle pour permettre l amélioration des pratiques
Mettre à jour la disponibilité des lits, . Effectuer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé en temps réel
Activités institutionnelles
Accueillir et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et personnes placées sous sa responsabilité
Participer à des groupes de travail institutionnels (projet de soins, CSIRMT, CLAN, CLUD, CLIN, patients traceurs...)
Utiliser les fonctionnalités informatiques (Cortexte, Intraweb, Data-Meal, Chronos...)
Participation à l évaluation des pratiques professionnelles
CHAMP D INTERVENTION
Unité fonctionnelle
Mobilité ponctuelle sur les autres unités du pôle
Accompagnements extérieurs des patients
LIAISONS HIERARCHIQUE
- Cadre de santé
- Cadre supérieur de santé
- Directeur des soins
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Équipe pluri professionnelle
- Médecins / secrétaire
- Services logistiques / médicotechniques / techniques / administratifs
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- compréhension du processus de vieillissement et connaissance des troubles de santé mentale qui affectent la Personne Agée
- Aisance rédactionnelle
- Mobilité, adaptabilité, flexibilité
- Connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques
- Connaissance de l organisation des soins en SANTE MENTALE
- Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux activités de santé mentale ainsi que des gestes d urgence
- Savoir établir une anamnèse infirmière du patient, analyser, synthétiser et interpréter des données
- Connaissance des règles déontologiques et des obligations du services public (secret professionnel, devoir de réserve)
- Application et respect du règlement intérieur
- Posture professionnelle : Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée
- Capacité d adaptation et de réponse aux situations detapos;urgence
- Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence
- Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie
- Capacité d écoute, de travail en équipe, capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler
- Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences
- Utilisation aisée des outils bureautiques
- Loyauté
CADRE HORAIRE DE TRAVAIL
7h50/jour en roulement
EXIGENCES PARTICULIERES
Diplôme D Etat infirmier
Implication dans le projet de soins de l Unité fonctionnelle , et du Pôle
Participation aux équipages SPRE
Mise en uvre du projet d unité et du pôle
Connaissance et application des protocoles et procédures en vigueur au sein de l établissement
Inscription à l Ordre Infirmier Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 15 fév. 2025
Annonce n°325620 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé
20/01/2025 - INFIRMIER /INFIRMIERE POUR UNITE D ADMISSION SANS CONSENTEMENT (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)
Le Centre Hospitalier Vauclaire en Dordogne recrute, sur le site de Montpon Ménesterol , pour son unité d admission sous contrainte ALADIN un infirmier/une infirmière de jour à temps plein dès que possible.MISSION GENERALE DU POSTE
Participer à la prise en charge globale du patient
Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir les patients et leurs proches.
Respecter et faire respecter le droit et la dignité du patient
Proposer un environnement adapté au patient
Participer aux entretiens médicaux.
Mettre en place des soins infirmiers avec une prise en charge globale et individualisée.
Rechercher letapos;engagement thérapeutique du patient, veiller au respect des objectifs du contrat de soins
Prévenir les situations d urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l acte,
Chercher à entretenir un cadre d hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,
Surveiller et dispenser des soins aux patients en chambre d isolement et viser à la prévention des risques
Mener des entretiens infirmiers.
Préparer distribuer, vérifier et assurer la traçabilité de l administration des traitements.
Observer et signaler les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Il assurer la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation
Encadrer le repas et assurer par sa présence l identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée.
Veiller à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.
Participer à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins
Participer aux équipages SPRE
Participer aux temps de transmissions
Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient
Tracer les actes de soins réalisés,
Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,
Utiliser le dossier patient informatisé, et en assurer le suivi et la continuité.
Préparer la sortie du patient
Tracer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé ( entrée, sortie définitive , permission) en temps réel pour fiabiliser l offre de soin
S inscrire dans les projets de formation continue institutionnelle et du pôle d activités.
Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l activité.
Participer activement à l encadrement des étudiants stagiaires.
Gérer l ensemble des activités afférentes aux soins.
Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament.
S inscrire dans Les missions globales au sein du Pôle
CONNAISSANCES :
Connaissance des règles régissant la profession d infirmier
Connaissance de la réglementation des droits du patient
Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (secret professionnel, devoir de réserve)
Connaissance en psychopathologie
Connaissance des thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de letapos;unité et de leurs effets
. Connaissance en soins infirmiers
Connaissances des approches théoriques
Connaissance des modalités d hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie.
Connaissance des soins detapos;urgence
SAVOIR ETRE:
Accueillir, écouter, analyser les propos du patient.
Être disponible et s adapter aux contraintes du poste.
Communiquer avec les patients et leur entourage.
Communiquer avec les différents membres de l équipe pluridisciplinaire.
Montrer sa capacité à l empathie.
Se montrer bienveillant.
Avoir l esprit de synthèse.
Capacités à évaluer les situations.
Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler
Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences
Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence
Mobilité, adaptabilité, flexibilité
Capacité à répondre efficacement aux différentes situations.
Capacités d analyse des situations de soins soignants/soignés.
SAVOIR FAIRE:
Maîtriser et évaluer les actes de soins.
. Savoir gérer les situations d urgence, tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique
. Faire preuve d autonomie professionnelle.
Utiliser avec rigueur le dossier patient.
Utiliser les transmissions orales et écrites.
Utiliser la planification des soins.
Individualiser les soins.
S investir dans les formations institutionnelles et du pôle d activités.
Prendre part à l accueil et à l encadrement des stagiaires.
Participer aux séances d analyse des pratiques.
Connaître le projet de soin de l unité.
Faire preuve d esprit d équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle
CADRE DU POSTE
- Unité detapos;admission fermée (15 lits et 3 chambres detapos;isolement)
- SITE DE Montpon Ménestérol, résidence administrative
- Horaires de jour: 6 :25/14 :15 ; 13 :45/21 :35 ; 9 :00/16 en roulement
- 35h accords locaux
LIASSONS HIERARCHQIUES :
- Directeur des Soins
- Cadres supérieur de Santé
- Cadres de Santé
LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Médecins
- Cadres de santé des unités
- Equipes soignantes et socio-éducatives
- Equipes médico techniques et logistiques Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 15 fév. 2025
Annonce n°325621 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé
16/01/2025 - Infirmier (F/H) CMP Les Lilas à Alfortville - Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.
Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.
Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du Centre Médico-Psychologique des Lilas à Alfortville.
Responsabilités :
Entretiens infirmiers, évaluation initiale et suivi
Visite à domicile
Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.
Intervenir dans une équipe pluri professionnelle pour garantir une prise en charge
holistique.
Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale.
Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité.
Compétences et connaissances requises :
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.
Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques.
Conditions de travail :
Horaires fixes de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Une soirée jusqu'à 20h le lundi pour assurer une disponibilité étendue.
Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.
Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à claire.fornaro@ght94n.fr, Claire FORNARO, Cadre référente de pôle, 01 43 96 61 88 Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025
Annonce n°325427 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé
16/01/2025 - IDE de jour P.Paris Centre CMP Turbigo H.F (CMP Turbigo - Pôle Paris Centre Paris)
Présentation de l'établissementIdéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Définition du poste :
Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes
Compétences et connaissances requises :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.
Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.
Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème
Horaire : Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON nathalie.verdon@ght94n.fr
Mr SENDRA David Cadre de santé david.sendra@ght94n.fr Tel : 01.48.87.79.33 ou 01.42.72.20.69
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025
Annonce n°325423 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé
16/01/2025 - Infirmier de jour - Unité Kepler 94G02 - Site La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique),
en traitement de l'insuffisance rénale chronique,
en gynécologie, obstétrique et néonatologie,
en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne.
en addictologie
Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.
Vous êtes Infirmier(ère)s, des postes sont à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE
Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel"
- Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
- Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
- L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
- Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
- Développer un partenariat international avec le Togo.
- Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter
Cheffe de pôle : Docteur Laurence GORCEIX
Cadre de pôle : Madame Isabelle LE PECHEUR
Praticien Responsable : Docteur Anne LADEGAILLERIE
Cadre de santé : Madame Doriane GARDIN
L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.
L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires
L'infirmier(ère) en psychiatrie intra-hospitalière joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients atteints de pathologies psychiatriques, il évalue l'état de santé de la personne.
Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins afin de fournir des soins personnalisés aux patients, favorisant ainsi leur réadaptation et leur bien-être psychosocial.
Il s'engage à participer à des programmes de formation pour maintenir et améliorer ses compétences dans le domaine et également dans la formation et l'encadrement des étudiants.
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier.
- Conduire des entretiens infirmiers.
- Savoir accueillir et évaluer une situation de crise.
- Prendre une décision d'orientation, dans son domaine de compétence.
- Concevoir et conduire des projets de soins en collaboration, dans son domaine de compétence.
- Savoir rechercher et mettre en uvre les protocoles institutionnels.
- Analyser sa pratique.
- Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
- Travailler en transversalité sur le Pôle.
- Connaitre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.
- Maitriser les risques et les vigilances et mettre en uvre les démarches d'amélioration.
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
- Renseigner tous les outile de traçabilité et de contrôle de conformité.
- Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du pôle et de l'institution.
- Participer aux sessions de formation et de développement professionnel pour améliorer ses compétences.
- Rigueur, disponibilité, mobilité,
- Ecoute, empathie,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'adaptation et de prise d'initiative.
Apporter de l'aide dans les autres unités du Pôle pour assurer la qualité et la sécurité des soins.
Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour à temps plein
Cycle de 07h00/14h40 13h50/21h30
Un week end sur deux travaillé Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025
Annonce n°325473 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé
Cède conventionnement
URGENT cause déménagement
Je cède mon conventionnement en zone surdotée et en ZRR
Exonération d'impot pendant 5 ans .
Nous sommes deux infirmières, la tournée est exclusivement sur Sisteron .
Horaires 6h30-11h30 et 16h -18h30
Soins variés très peu de nursing
Chiffre de base par jour 480 euro
Tel 0628047901
Annonce n°325296 publiée le 15/01/2025 par un
professionnel de sante
Remplacement
Idel secteur Longwy mont saint Martin cherche remplaçante ou collaboratrice 8 à 10j par mois + vacances
pas de nursing
contactez moi pour de plus amples renseignements
Annonce n°325262 publiée le 14/01/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientele st rémy de pce
Bonjour
Infirmière libérale depuis 2017 je cède ma présentation de patientèle et mon conventionnement en zone surdotée.
Tournée agréable dans le village de Saint Rémy de Provence.
Faible loyer dans un cabinet médical de deux généralistes et une ostéopathe, plein centre ville avec places de stationnement devant le cabinet et dans toute la rue.
Nous sommes 4 associées qui exerçons en bonne entente avec 2 tournées de patients aux horaires agréables.
Bon CA stable
Je reste à votre disposition pour répondre à vos questions.
Florence
Annonce n°325259 publiée le 14/01/2025 par un
professionnel de sante
Poste de remplacement idel à pourvoir sur la courneuve
Le cabinet infirmier auguste recherche pour compléter son équipe un ou une remplaçant (e). D'accord en remplacement qui je l'espère aboutira à une étroite collaboration.
Soins variés, tournée majoritairement à pied
Horaires : 06h15- 13h
15h30-18h30
Merci de me contacter pour de plus amples informations
À tout de suite
Annonce n°325178 publiée le 13/01/2025 par un
professionnel de sante
Cessation d’activité
Bonjour à tous ,je vends ma patientele et cède mon conventionnement ( zone sur dotée )à Bedarieux petite ville dans l'Hérault( 34)pour Juin 2025. Nous sommes 3 associées et avons 2 remplaçantes . Notre cabinet est situé en centre ville .2 tournées agréables et peu de km .
Pour plus de renseignements n'hésitez à me contacter. À bientôt
Annonce n°325142 publiée le 12/01/2025 par un
professionnel de sante
Cession conventionnement sur pélissanne, présentation patientèle.
Je cède mon conventionnement sur Pélissanne, La patientèle est sur Salon de Provence. Avec mon collègue nous sommes installé depuis presque 20 ans. Contactez moi pour avoir plus d'informations.
Annonce n°325121 publiée le 11/01/2025 par un
professionnel de sante
Remplacements réguliers le grand lucé 72
Cabinet constitué de 5 infirmières, situé sud Sarthe au Grand Lucé, recherche 1 ou 2 remplaçants réguliers dès février 2025. Idéal pour compléter une activité salariée ou libérale. Nous proposons 5 à 10 jours mensuels en semaine (qlq weekends travaillés par an), voire plus en période estivale.
Equipe souple, à l'écoute, patientèle sympathique. Tournées rurales.
DEBUTANTS ACCEPTES ET BIENVENUS.
Soins divers, pas de nursing, accompagnement aux formalités administratives et au logiciel Agathe You.
N'hésitez pas à nous contacter, à bientôt!
Annonce n°325083 publiée le 10/01/2025 par un
professionnel de sante
10/01/2025 - INFIRMIERE DIPLOMEE D’ETAT Consultations / HDJ dermatologie pédiatrique (AP-HP Paris)
DMU Médecine de letapos;Enfant et de letapos;AdolescentSERVICE
Service de DERMATOLOGIE du Pr Christine BODEMER
Centre de Référence des Maladies Génétiques et Rares de la Peau (MAGEC)
Centre de référence des Toxidermies sévères (Syndrome de Lyell) (site pédiatrique)
Centre de référence CEREMAST (mastocytoses) : activité pédiatrique du site Necker
Le service est localisé dans le bâtiment Robert DEBRÉ porte D4 - 1er étage et est composé de :
- 1 Chef de service : Pr Christine BODEMER
- 5 Praticiens hospitaliers + 3 chefs de clinique + 12 attachés qui assurent letapos;activité de consultation de dermatologie
- 1 Cadre de santé
- 4,5 IDE en incluant la création de ce poste detapos;IDE + 3 AS + 1 Agent Administratif
- 1 psychologue + 1 Chef de projet médico-sociale + 1 psychomotricienne + de nombreux autres intervenants médicaux et paramédicaux
Letapos;équipe de dermatologie est hautement spécialisée dans les soins de la peau de maladies complexes et chroniques, rares ou fréquentes, à début pédiatrique. Une prise en charge de la naissance à letapos;âge de jeunes adultes est assurée par letapos;équipe. Le service est centre de référence pour les maladies cutanées detapos;origine génétique à début pédiatrique, les allergies médicamenteuses sévères de type syndrome de Lyell (site pédiatrique), les mastocytoses de letapos;enfant, et centre de compétence pour les maladies bulleuses auto-immunes de letapos;enfant. Des protocoles de soins sont définis grâce à letapos;expertise de letapos;équipe soignante et diffusés. Une activité de recherche clinique importante est développée avec un soutien fort des soignants paramédicaux, psychologues et assistante sociale.
LIAISON HIERARCHIQUES
Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical du DMU : Fabienne DARCHEN
Cadre supérieur Ressources Humaines : Christelle COLLET
Cadre supérieur de santé : Hélène HAURE
Cadre de santé : Nicole BONNET HARLEZ
LIAISON FONCTIONNELLEIONNELLE
Médecin Responsable du DMU : Pr Christophe DELACOURT
Médecin Responsable du service de dermatologie : Pr Christine BODEMER
Cadre administratif du DMU : Mme Detapos;EIMAR DE JABRUN
MISSIONS PRINCIPALES
MISSIONS PERMANENTES :
Activité HDJ et consultations en collaboration avec les letapos;IDE déjà présentes :
Participe à letapos;accueil des patients et de leurs familles et au suivi de leur parcours de soins,
Réalise des soins infirmiers dans le cadre de letapos;HDJ, et en particulier des soins cutanés spécifiques.
Réalise des soins infirmiers dans le cadre des consultations de dermatologie
Participe à la programmation et au codage de cette activité.
Participe aux staffs hebdomadaires
Participe à la prise en charge des patients dans le secteurs detapos;hospitalisation conventionnelle
Participe à letapos;entretien du matériel et des locaux avec letapos;aide des aides-soignantes.
Education thérapeutique des patients de letapos;HDJ
Assure la formation des enfants et de leurs familles aux soins nécessaires au traitement des plaies chroniques.
Participe à la continuité des soins dans le secteur ambulatoire de Dermatologie (CRD), lorsque cette participation est nécessaire. Si besoin, une collègue absente doit pouvoir être remplacée avec une priorisation des tâches indispensable pour le patient et letapos;activité du service, en bonne harmonie et complémentarité du personnel soignant présent (AS et IDE). Avant chaque départ de son poste le professionnel doit setapos;assurer quetapos;une collègue sera disponible pour la prise en charge des éventuels prochains patients.
Pour le bon fonctionnement du service, chaque soignant doit avoir une bonne connaissance des tâches de ses collègues avec un partage de connaissance et detapos;expérience. Les 2 IDE de consultations assurent en particulier, la réfection des pansements simples ; letapos;ablation de fils ; les prélèvements biologiques la gestion des envois la centrifugation de certains prélèvements, letapos;administration de protoxyde detapos;azote au masque; les injections diverses, les tests allergologiques ; letapos;aide aux médecins lors des gestes de biopsie ou de chirurgie cutanée ; les soins des patients en HDJ pour protocole SAMA et des HDJ-MAGEC « Hémangiol » avec une participation à letapos;éducation et au suivi des patients ; letapos;accueil des urgences.
Fonction pédagogique et de recherche :
Forme et accompagne les IDE/AS detapos;hospitalisation conventionnelle (secteur Laennec) dans la prise en charge des plaies chroniques (épidermolyses bulleuses, syndrome de Lyell, maladies inflammatoires et/ou infectieuses en particulier)
Participe aux travaux de recherche du secteur
Assure un suivi de letapos;actualité sur les dispositifs médicaux, notamment les pansements
Participe à letapos;actualisation des protocoles de soins
Gestion des risques :
Participe et contrôle la traçabilité des stupéfiants,
Contrôle la température des réfrigérateurs,
Setapos;assure du bon état de marche du matériel : dermato scopes, lampe de Wood, et bombonnes de cryothérapie.
Gestion logistique :
Commandes et rangement avec letapos;aide de la logisticienne
ORGANISATION DE TRAVAIL
Travail à temps plein du lundi au vendredi en 7h36 sur une amplitude horaire de 9h00 19h00. Nécessité detapos;adaptation ponctuelle des horaires en fonction de letapos;activité
PRE-REQUIS
Bonne connaissance des soins en Dermatologie et/ou appétence pour les soins en dermatologie et une formation appropriée à leur réalisation
La formation indispensable très spécifique aux soins dermatologiques et en particulier des plaies cutanées chroniques, sera encadrée par letapos;équipe infirmières et letapos;équipe médicale du service de Dermatologie. Une demande de formation dans le cadre de DU (plaies et cicatrisation) et en éducation thérapeutique (formation certifiante dispensée à letapos;UTET) sera soutenue par letapos;encadrement du service de Dermatologie.
QUALITES ET COMPETENCES
Rigueur, précision, patience, qualité detapos;écoute, empathie, facilité de communication avec les enfants et leurs familles
Réalisation des examens selon les protocoles en vigueur, organisation
Initiative, sens des responsabilités
Respect detapos;un travail detapos;équipe avec appétence au travail detapos;équipe, bienveillance
Adaptabilité, ouverture aux changements (nouvelles techniques en permanence)
Respect du secret professionnel
Bonnes connaissances en informatique et des logiciels institutionnels : ORBIS, GILDA, STARE,
Saisie en temps réel de letapos;activité
Intérêt pour la technologie
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme detapos;Etat detapos;infirmier (ère) ou de puériculteur (ice)
Diplôme Universitaire (DU) sur les soins de peau si possible ou le cas échéant DU à prévoir
Expérience professionnelle auprès detapos;enfants et en service de Dermatologie si possible
Formation en éducation thérapeutique (à prévoir si non réalisé)
Formation à la sécurité (formation sécurité incendie) à la santé liée au travail (formation sur les préventions des Troubles Musculo Squelettiques) et aux gestes detapos;urgences.
AVANTAGES
Possibilité detapos;aide à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
Possibilité de participation à des congrès spécialisés sur les soins infirmiers, plaies et cicatrisation et de présentation de travaux infirmiers réalisés dans le service dermatologie (soutien équipe médical) et à la rédaction detapos;articles dans ds revues professionnelles
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Risques professionnels liés à letapos;activité
- Risque detapos;infection rare et faible par contact de patients infectés
- Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels
Mesures de prévention prises face à ces risques pour les patients et le personnel
- Lavage des mains, utilisation de solution hydro-alcoolique, nettoyage des surfaces entre chaque patient
- Respect de letapos;ordre de passage des malades en fonction de leur pathologie
- Utilisation de consommables à usage unique pour les patients
- Respect des protocoles de décontamination du matériel
- Respect du tri sélectif Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025
Annonce n°325110 publiée le 10/01/2025 par un
établissement de santé
Remplacement congé maternité
Bonjour,
Cabinet composé de trois infirmières, recherche remplacant(e) pendant la durée d'un congé maternité.
Remplacement de mai à septembre ( 10à 15 jours par mois), ainsi que quelques jours en avril.
Tournée et patientèle agréable, peu de nursing, soins variés. Bon CA. Amplitude horraire 7h-13h, 17h19h.
Pour plus de renseignements n'hésitez pas à me joindre par téléphone 0647936480.
Au plaisir de se rencontrere.
Laura
Annonce n°325023 publiée le 09/01/2025 par un
professionnel de sante
Vente patientèle
Je vends ma patientele, cause mutation, pour le 01/07/2025.
Cabinet implanté à Hendaye (64), depuis plus de 30 ans, zone surdotée.
Vous partagerez le cabinet avec mon associée, et serez intégré dans une SCM composée d'un kiné, psychologue, psychopraticienne, diététicienne, éducatrice spécialisée....avec qui vous partagerez les locaux et bien plus (partage de pratiques professionnelles, convivialité....).
Patientele fidèle et agréable. CA 400-450 Eur/jr, possibilité de faire évoluer.
Peu de kilomètres, facilité de circulation et stationnements.
Annonce n°324980 publiée le 08/01/2025 par un
professionnel de sante
Recherche remplaçant(e)
Bonjour,
Ma collaboratrice et moi-même cherchons un(e) remplaçant(e) pour les mois de juillet, août, septembre 2025 et quelques jours les mois suivants.
La tournée, agréable, se passe sur les villages de Cornebarrieu, Aussonne, Beauzelle et Seilh.
Vous pouvez nous contacter pour plus d'informations et pour prendre rendez-vous.
Merci
Annonce n°324909 publiée le 07/01/2025 par un
professionnel de sante
Cherche remplaçante idel
je suis à la recherche d'une remplacante idel pour 8-10 jours par mois sur une tournée agréable. soins variés avec peu de nursing.
bon CA journalier.
possibilité de contrat de collaboration si bonne entente
Annonce n°324849 publiée le 06/01/2025 par un
professionnel de sante
Recherche collaboration idel la queue en brie
Idel situé à la Queue en Brie recherche collaborateur ou collaboratrice dynamique, motivé(e), autonome dans les soins et prêt(e) à s’investir dans le développement du cabinet à partir du mois de Janvier 2025 pour travailler ensemble. Planning à définir en fonction des besoins et disponibilités de chacun.
Le planning est défini en concertation sur plusieurs mois, afin de faciliter l’organisation de la vie privée de chaque IDEL.
Possibilité de démarrer par un remplacement de 1 à 2 mois pour vous faire un avis sur le travail au sein du cabinet.
Nombre de jours à travailler adaptable. A voir ensemble.
La tournée s’effectue sur les villes de la Queue en Brie, Noiseau, le Plessis trévise. Travail matin à partir de 8h environ avec coupure après midi en fonction de votre organisation. Patientèle plus qu’agréable, zone rurale et pavillonnaires.
Soins très variés sans nursing. Travail aussi en collaboration avec les HAD.
Bon CA environ 300/j selon les périodes de l’année.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations, je serai ravi de répondre à vos questions.
A bientôt,
Annonce n°324813 publiée le 06/01/2025 par un
professionnel de sante
Cherche nouvelle remplaçante
Bonjour, cabinet infirmier de 2 infirmieres, suite au déménagement de notre remplaçante nous cherchons une nouvelle remplaçante. Tournée sympa, uniquement sur sainte foy les Lyon, peu de kms, bon CA, pas de tournée le soir ! Les dates sont 7,8/6/25 et l annee prochaine pour un voyage 27,28/02, 01,04,05,09,10,13,14,15/03/25, soit 10j. Si vous êtes intéressés merci de contacter victoria au 0698467730
Annonce n°324800 publiée le 05/01/2025 par un
professionnel de sante
Vente patienntelle infirmiere
Bonjou,r ,cause départ en retraite je vend ma patientelle d'infirmiere tenue depuis plus de vingt ans, en zone surdotée .
Frais de cabinet partagés ( 4 IDE) ,bon CA ,pour plus de renseignements me contacter par mail.
Annonce n°324735 publiée le 04/01/2025 par un
professionnel de sante
Cession cabinet en corse du sud
Cession de patientèle – Cabinet Infirmier à Sartène (Corse-du-Sud)
Je vous propose la cession de ma patientèle située au cœur du village de Sartène, en Corse-du-Sud, dans un cabinet idéalement situé avec très bonne visibilité et stationnement facile devant.
Ce cabinet est un lieu de travail agréable, bien équipé, avec une clientèle fidèle et agréable.
Détails du cabinet et de la patientèle :
Lieu : Centre de Sartène, emplacement de choix avec visibilité ++ et possibilité de se garer aisément
materiel: Bureau, table d'auscultation, réserve de matériel, salle d'attente.
patientele : Environ 350 € de chiffre d'affaires brut par jour, composée de patients agréables et une tournée principalement composée de patients autonomes (très peu de patients grabataires ou lourds).
Horaires de travail : Tournée modulable afin de faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et
personnelle. Début de la tournée entre 7h et 7h30, fin de la journée à 16h30. Possibilité de prendre une pause courte en milieu de journée.
Conditions de la cession :
• Relai prévu pour juin 2025.
• Possibilité de récupérer une voiture de fonction 208 GT Line noire (en LLD)
Cette cession offre une opportunité idéale pour un(e) infirmier(ère) cherchant à s'installer dans un cadre
agréable et à bénéficier d'une patientèle déjà bien établie et fidèle.
Pour plus d'informations, merci d'établir un premier contact par sms au 078678006.
Annonce n°324729 publiée le 04/01/2025 par un
professionnel de sante
Remplaçant pour congés maternité
recherche infirmier pour un congés maternité à partir de 04/04/2025 du lundi au dimanche une semaine sur 2 de 6h30 à 12h. Petit cabinet où je travaille avec mon associée. Tournée basée principalement sur Choisy le roi et Villes limitrophes Orly et Thiais.
Soins variés: administration traitement, pansement simple et complexe, injection, léger nursing.
Annonce n°324673 publiée le 03/01/2025 par un
professionnel de sante