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31/03/2026 - INFIRMIER DIPLOME H/F - VACATIONS pour remplacements jour ou nuit (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

• Essonne (91)
• Paris
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au coeur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

• un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,
• un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents.

Poste :

Selon votre disponibilité et sur remplacements de nos professionnels soignants, vous intervenez dans l'un des services de soins de l'établissement pour prendre en charge des patients hospitalisés nécessitant des soins techniques et relationnels.

Période d'intégration adaptée à chaque profil et service d'affectation. Plages horaires de travail Pour le jour 7h30 - 20h00 Pour la nuit 19h45 - 7h45 Profil Titulaire du diplôme d'état d'infirmier Bonnes qualités relationnelles, organisation et autonomie Nos avantages : L'environnement de travail !

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes

Restauration

restaurant d'entreprise et cafétéria

Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages

Annonce n°352233 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Puériculteur - Maternité (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) pour sa maternité de niveau 2B.

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel 90% ---------

Diplôme d'état d'infirmier + Diplôme d'état de Puériculteur (trice) - Inscription à l'Ordre Professionnel.

Annonce n°352369 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER SECTEUR INSTITUT DES MALADIES NEURODEGENERATIVES CLINIQUES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Participer à la prise en charge multidisciplinaire des patients présentant des troubles cognitifs (diagnostic, suivi)

Mettre en uvre des entretiens infirmiers à la recherche d'informations spécifiques et transmettre les informations pertinentes aux différents intervenants

Assurer la fluidité du parcours du patient accueilli en hôpital de jour Principales activités Coordination et organisation des activités et des soins Recueil de données cliniques

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Rédaction et mise à jour du dossier patient

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Mission(s) spécifique(s)

Participer à des actions spécifiques du Centre Expert Parkinson

Participer à des actions spécifiques du Centre Mémoire de Ressources et de Recherche Participer à la réalisation de protocoles de recherche,

Obtenir si nécessaire les certifications en lien avec les protocoles de recherche Contact :

Capes Stéphanie

cadre supérieur de santé [email protected]

06 37 84 26 82

Gautier Caroline

cadre de santé [email protected] Profil recherché : APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Actions du rôle propre et sur prescription des patients nécessitant un accompagnement

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétence

Recueil d'informations spécifiques (adapté à la pathologie) auprès des patients et accompagnants

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Entretiens infirmiers, recueil d'informations sur dossier de soins partagé DX CARE, synthèse orale avec l'équipe pluri professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence

Organisation de la venue du patient pour son hospitalisation en hôpital de jour : information et conseil pour l'orientation sur le site, le déroulé de sa venue, les nécessités administratives (passage aux admissions ou admissions direct en secteur de consultations), si besoin information sur les transports (prescription, société de transport)

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocole/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Entretiens infirmiers spécialisés, écoute active, qualité des échanges oraux téléphoniques et par mail

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Transmissions d'information sur les dispositifs, ressources pour le patient et son entourage

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Recueil et évaluation de signes, symptômes spécifiques aux pathologies recherchées

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Etudiant infirmier, étudiant DU, nouveaux professionnelsInitier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Bilan sanguins, prélèvements génétiques, prises de constantes, aide à la réalisation des ponctions lombaires Organiser et coordonner des interventions soignantes

Contact préalable avec le patient et/ ou son entourage pour préparer sa venue

Organisation des entretiens avec les patients et leurs accompagnants, coordination des différentes étapes de la prise en charge : infirmiers, tests neuropsychologiques, assistante sociale, interne, médecins, attachés de recherche cliniques

Si nécessaire, coordination du parcours avec les attachés de recherche clinique

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES attendues

Médicales générales et/ou scientifiques

Pathologies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et démences apparentés, maladie de Parkinson, syndromes parkinsoniens)

Tests d'aide aux diagnostics des maladies neurodégénératives

Annonce n°352385 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR - EHPAD DE LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 lits répartis sur 3 étages - Reconstruction du nouvel EHPAD avec ouverture prochain

Population accueillie

personnes âgées médicalement stables en perte d'autonomie

Missions :

Accompagner la personne dans son projet de vie, favoriser l'autonomie dans une approche psycho-sociale et en équipe pluridisciplinaire ;

Pratiquer des soins infirmiers auprès de la personne âgée présentant une dépendance physique et /ou psychique ;

Dépister et mettre en uvre les actions permettant la prévention des risques inhérents au vieillissement en institution ;7

S'inscrire dans les projet visant à maintenir ou à favoriser la dynamique de lieu de vie qu'est l'EHPAD.

Rôle de coordination pour favoriser la collaboration entre les différents intervenants auprès du résident dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé

Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici ! Contact :

Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de Santé, [email protected] Profil recherché :

Etre autonome et avoir un rôle de collaboration entre les différents intervenants auprès du résident dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé

Mettre en uvre les valeurs du prendre soin dans le respect de la singularité de chaque résident

Avoir ou développer les connaissances sur les pathologies associées au vieillissement, leur traitement et repérer les signes éventuels de iatrogénie

Assurer les transmissions orales et écrites pour favoriser la continuité des prises en soins

Avoir une communication et posture adaptées aux différentes situations rencontrées auprès du résident et/ou de son entourage

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelques soient les situations rencontrées

Annonce n°352442 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier de nuit H/F (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public :

o Médecine

27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs

o SSR

63 lits répartis dans 3 services dont 6 lits d'EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)

o EHPAD

170 places sur Ernée (5 services), 26 places sur Montenay

o SSIAD

57 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé.

Pour plus de détails

https://www.ch-ernee.fr/choisir-le-ch-ernee

LE POSTE :

Le CH d'Ernée recrute un(e) infirmier(ère), de nuit pour ses services de médecine et SMR; à temps plein (ou 80% selon les souhaits du professionnel) pour un CDD d'avril à décembre 2026 (9 mois). Missions principales :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange avec l'encadrement sera organisé. Horaires de 10h et 1 WE sur 3 travaillé

Rémunération à temps plein de minimum de 2373 euros nets avant impôts, intégrant les primes de nuit et de dimanche PROFIL RECHERCHÉ : DE IDE exigé

Expériences AS ou IDE en services de médecine ou SSR ou EHPAD; idéalement de nuit.

Ref

p7jkbwqwk8

Annonce n°352459 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(ière) (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

• Cantal (15)
• Murat
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier(ière), et vous recherchez un poste.

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km dAurillac, dans le département du Cantal, le Centre Hospitalier de MURAT est constitué comme suit :

• Service de Médecine - Service Soins de Suite et de Rééducation - Service de Soins de Longue Durée - EHPAD - Service de S.S.I.A.D.

Type d'emploi

Mutation, Détachement, CDI, CDD

• Temps plein ou temps partiel. - Travail en 8 ou 12 heures

Missions générales

Surveillance de l'état de santé général des patients Mise à jour des dossiers patients et utilisation du dossier informatisé OSIRIS Participation à l'élaboration du projet individualisé des patients Élaboration du projet de soin en équipe Travail en équipe pluridisciplinaire Accueil et encadrement des stagiaires

Missions spécifiques L'infirmier(ière) assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes, principalement âgées, présentant une perte d'autonomie. Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. En intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale

Cette liste est non exhaustive. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :

Graziella SALAMANCA, Directrice Centre Hospitalier de Murat 4 bis rue Porte Saint Esprit 15300 MURAT Email : personnel@ch-murat.fr

Annonce n°249889 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Créhab 16- Foyer en réseau (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Infirmier en soins généraux

Code

05C10

Unité ou service

CREHAB'16 Foyer en Réseau

Poste

Jour 365 jours sur 365

Pourcentage de temps de travail

100%

Rattachement hiérarchique

Direction des soins / Cadre Supérieur de santé pôle adulte / Cadre de santé

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et de réhabilitation.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité Psychiatrie réhabilitation psycho-sociale Missions

• Accueil, évaluations et accompagnement des personnes en réhabilitation psychosociale.
• Participer à la construction du Plan de Suivi Individualisé avec l'usager et en assurer la mise en uvre et les réévaluations.
• Assurer la coordination du parcours de l'usager.
• Assurer des soins basés sur le groupe ou en individuel, avec des médiateurs spécifiques : ateliers de réhabilitation psychosociale, psychoéducation, appartement évaluatif, etc.
• Animer des ateliers de groupe et accompagner le travail sur les habilités sociales, sur la gestion pratique du quotidien, les activités de loisirs sur la cité, les GEM
• Participer à l'élaboration de projets d'ateliers en équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions avec les partenaires (UDAF, Club d'activités, MJC)
• Animer les régulations groupales au sein du dispositif « Familles gouvernantes »
• Suivi des usagers en appartements inclusifs
• Travailler en collaboration avec les autres structures de réhabilitation psychosociale , les services d'hospitalisation, les CMP, les partenaires extérieurs (réseau social, associatif, sanitaire, médico social) et les familles.
• Participer à des formations, colloques et congrès en lien avec le réseau de réhabilitation psychosociale pour le maintien en compétences.
• Encadrer des étudiants infirmiers.
• Participer aux réunions paramédicales, institutionnelles, cliniques.

Observations

Le Foyer en Réseau est un hôpital de jour situé dans la cité, accessible par le réseau bus. Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances approfondies

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances approfondies Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
• Pertinence des réactions en situation d'urgence.
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Respect des modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
• Respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
• Exactitude du calcul de dose.
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative.
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
• Qualité du raisonnement clinique.
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
• Capacité réflexive.
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
• Cohérence dans la continuité des soins.
• Fiabilité et pertinence des informations trnsmises. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Cadre de santé du dispositif de réhabilitation psycho-sociale, Cadres du pôle de Santé Mentale Adultes , Cadre supérieur de santé collaborateur de pôle (lien hiérarchique). Médecins référents, médecin chef de pôle (lien fonctionnel)

Liens avec partenaires institutionnels

Equipes intra et extra hospitalières.

Liens avec partenaires extérieurs

UDAF, UNAFAM, GEM, ESAT, Samsah

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des usagers

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Infirmiers d'autres services de soins pour assurer la continuité du parcours de soins Travailleurs sociaux pour l'accompagnement des usagers. Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Pré-requis Diplôme d'Etat infirmier Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières Déplacements entre les structures

Remplacements exceptionnels dans les services d'intra (jour ou nuit) pour assurer la continuité des soins. Risques professionnels Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie

Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) Agents biologiques (virus)

Annonce n°352465 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Il dispose d'un service d'un SMR, de services d'EHPAD, d'un SSIAD et développe un plateau de consultations spécialisées.

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour les patients et résidents, des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail pour améliorer la qualité de soins et qualité de vie au travail, particulièrement accès sur l'accueil, l'accompagnement des professionnels et le développement des compétences.

Il est géré sous la forme d'une Direction Commune avec 2 autres Centre Hospitalier favorisant le partage des espaces.

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche 1 infirmier(e) de nuit pour le SMR. Missions :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
• Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
• Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale
• Coordonner les équipes AS/ASH
• Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail en 12 heures

Annonce n°339140 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - UPRS - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPRS prend en charge au sein de l'unité et/ou dans des appartements thérapeutiques, des personnes atteintes de pathologies psychiatriques stabilisées. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation pour construire avec le patient un projet de sortie d'hospitalisation.

L'UPRS comprend 25 lits et des appartements thérapeutiques. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Expérience professionnelle

Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352404 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER H/F - Unité de soins palliatifs et Unité Post Urgences Médicales (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Présentation du service - UPUM Le service comprend :

13 lits (6 lits d'UPUM et 7 lits de médecine interne) au 3éme étage aile bleue (nouveau bâtiment) L'unité est ouverte 7 jours sur 7 et 24h/24.

L'UPUM est une unité qui accueille des patients relevant de médecine et notamment des patients :

Nécessitant une hospitalisation d'une durée prévisible de 48 à 72 heures, Relevant d'une spécialité en attente de place,

Présentant des pathologies infectieuses « communautaires » sans antécédents lourds,

Ayant une pathologie thromboembolique sans critère de gravité,

Justifiant une transfusion de produits sanguins labiles hors contexte d'urgence vitale

Non agités nécessitant une prise en charge par la psychiatrie de liaison (syndrome dépressif, état psychique aigu, idées suicidaires),

Présentant des douleurs abdominales non chirurgicales : occlusion fonctionnelle, cholécystite, coliques néphrétiques Agés poly-pathologiques Relevant de la médecine interne Présentation du service - USP

Le service de soins palliatifs comprend, 12 lits de soins palliatifs conventionnels et 2 lits de soins palliatifs de très courte durée.

une équipe mobile de soins palliatifs intégrée au service comprenant 1 médecin, 1 IDE du service en alternance, 1 psychologue et 1 secrétaire. Elle intervient sur le CH de Tourcoing et à l'extérieur avec des établissements conventionnés. une salle des familles, une salle de bains Snoezelen. Missions générales

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales

Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient hospitalisé en USP/UPUM

Réalise des perfusions, SAP, transfusions, pansements, prélèvements biologiques, nutrition entérales et parentérales

Participe en aidant aux gestes techniques. Peut être amenée à apporter une aide en endoscopie

Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en équipe pluri professionnelle

Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence

Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins.

Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service

Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement

Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient

Accueillir les patients adultes porteurs d'une maladie incurable et évolutive

Accompagner le patient en fin de vie, sa famille et/ou son entourage

Evaluer la situation globale afin d'élaborer un projet de soins qui favorisera la qualité de vie du patient en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle

Développer une relation de confiance avec la personne soignée, son entourage et les équipes

Proposer des techniques propices à la détente et au confort (toucher détente...)

Utiliser les méthodes d'évaluation de la douleur adaptées à l'état du patient Activités spécifiques

Accueil des patients dans le cadre de la prise en charge de la douleur

Accueil des patients atteints de pathologies incurables et évolutives

Accompagnement de la personne en fin de vie et restitution à la famille de son rôle d'aidant naturel au sein de l'unité PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir calculer les débits

SAP, perfusions et PCA

Savoir faire face à l'urgence et gérer son stress

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes

Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et interpôle

Maitriser les différents logiciels (HM, pharmaweb, cyberlab)

Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Coordonner et organiser les activités et les soins Former et informer les nouveaux personnels et les étudiants

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des patients

Soulager la douleur des patients

introduire ou adapter un traitement antalgique et/ou méthodes non médicamenteuses liées aux soins de support, éduquer les patients dans la gestion de la douleur (évaluation, utilisation des pompes...)

Intervenir auprès des patients et équipes des services de l'ensemble du CH de Tourcoing et des établissements médico sociaux conventionnés avec l'équipe mobile des soins palliatifs comprenant un médecin, une psychologue et un(e) infirmier(e)

Travailler sur l'accompagnement au domicile en collaboration avec principalement le Dispositif d'Accueil et de Coordination (DAC) du Ferrain

Maitriser la procédure de la prise en charge des décès, accompagner les proches dans le deuil

Poste à pourvoir

dès que possible

Conditions de recrutement

CDI

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle.

RÉMUNÉRATION brut

2205.00 / mois

Annonce n°352383 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(e) en 12 h - Centre d'Accueil Permanent (CAP Bastille) - Pôle psychiatrie adulte Paris 12 (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CAP Bastille situé au 63 rue de la roquette, 75011 PARIS /métro Bastille. Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Ses differentes missions s'articuleront autour :

• D'entretiens d'évaluation, d'orientation et de suivi,
• De visites à domicile,
• De travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé, libéraux),
• De contact avec l'entourage de la personne (famille, personnes ressources),
• De soins infirmiers (guidance médicamenteuse, suivi somatique).

Compétences et connaissances requises :

• Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier,
• Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière,
• Respect des règles de déontologie,
• Expérience en psychiatrie souhaitée,
• Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients,
• Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie,
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier,
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé,
• Mener des entretiens infirmiers,
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient,
• Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Qualités requises :

Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Conditions de travail :

Lieu

CAP Bastille ,63 rue de la roquette, 75011 PARIS

Amplitude horaire

12h par jour, 6h50-18h50/9h10-21h10

En moyenne 2 week-ends par mois travaillé

Quotité temps de travail

100%.

Personne à contacter

Fatma ANANI.

Adresser CV et LM à [email protected]

Annonce n°352376 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR CDD - MEDECINE GERIATRIQUE 1- XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous recherchez un poste avec une équipe bienveillante et des perspectives d'évolution ? Rejoignez notre service de médecine gériatrique !

Pourquoi nous rejoindre ? Un métier riche en humanité : Prenez soin de patients âgés en leur apportant confort, écoute et expertise. Un travail d'équipe stimulant : Collaboration avec des médecins, aides-soignants, kinés et psychologues pour une prise en charge globale.

Vos missions

Assurer les soins techniques et relationnels auprès des patients. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal. Être un soutien pour les familles et accompagner les patients avec bienveillance.

Spécificités de l'unité :

La spécificité de cette unité est l'accueil de patients nécessitant des soins aigus et présentant des troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Points forts :

Convergence médico soignante, travail en pluridisciplinarité

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique, staff palliatif) Accessibilité à la formation

Locaux agréables

climatisation, salle d'eau dans les chambres

Travail en équipe à mener autour de la reconstruction du projet médico-soignant et de la réouverture de lits Horaires : Roulement en 7h30 1 week-end sur 2 travaillé Contact :

Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de Santé, [email protected] Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé Sens de l'écoute et bienveillance pour accompagner des patients vulnérables Esprit d'équipe et adaptabilité, car la gériatrie est un travail collaboratif Capacités organisationnelles et réactivité face aux situations d'urgence Expérience en gériatrie souhaitée mais non obligatoire débutants bienvenus avec formation assurée !

Volonté de s'inscrire dans une dynamique d'équipe centrée sur la reconstruction de l'unité, et plus spécifiquement la réflexion sur les organisations de travail, le projet médico-soignant, la mise en place de référents paramédicaux, la prise en soins des patients centrée sur une dynamique de bientraitante de la personne vulnérable.

Annonce n°352448 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet : https://ch-blois.com/je-postule/ Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1 386 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires, plateau d'endoscopie, plateau technique de rééducation). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement.

Annonce n°352379 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier de Recherche Clinique B CUBE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un projet de recherche sur la prévention du vieillissement cognitif, l'équipe ELEANOR du centre de recherche en santé publique de Bordeaux a initié en mars 2022 une cohorte en population générale, l'étude B cube, ayant inclus 2 006 participants. Depuis septembre 2025, les participants, âgés de 55 à 80 ans et vivant à domicile dans l'agglomération bordelaise, font l'objet d'un suivi longitudinal visant à évaluer l'évolution de leur santé cognitive, de leur mode de vie et de leurs habitudes alimentaires.Tout comme l'inclusion, le suivi comporte deux visites à domicile : - La première visite permet la mise à jour des questionnaires sur le mode de vie et les antécédents médicaux, la répétition des évaluations cognitives informatisées, ainsi que l'actualisation des enquêtes alimentaires par rappels des 24 heures.- La seconde visite consiste en un recueil de matériel biologique (prélèvement sanguin, de cheveux ainsi qu'un recueil de selles) et la mesure de quelques paramètres cliniques. Le protocole prévoit deux autres enquêtes diététiques, respectivement à 4 et 8 mois après la visite d'inclusion. Les enquêtes diététiques sont des rappels des 24 heures, qui consistent à recueillir, au moyen d'un entretien structuré, tous les aliments et boissons consommés la veille de l'entretien (y compris les quantités consommées et les marques des produits).

Des informations détaillées sur le projet sont disponibles sur le site internet de l'étude : https://cohorte-b-cube.fr et sa vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=h1MxgXK7tUk

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'état de recherche clinique. Ce poste nécessite d'être véhiculé (permis B et voiture personnelle souhaités, avec prise en charge des frais kilométriques).

Sous la responsabilité de l'investigatrice principale et de la cheffe de projet, vous serez en charge de collecter les données biologiques et cliniques de l'étude au domicile des participants (seconde visite, le matin lorsque le participant est à jeun)Mission générale : - Coordonner et réaliser des soins dans le cadre de la recherche clinique - Mettre en uvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données sous la responsabilité de l'investigateur, de l'équipe médicale et des coordinateurs d'études cliniques Principales activités : Lors des visites sur le lieu de vie des patients :- Recueil et gestion des prélèvements biologiques- Recueil des mesures anthropométriques (poids, taille), de la tension artérielle, des mesures de la force de préhension- Recueil et saisie de données cliniques et/ou biologiques, remplissage de tableaux/fiches d'activitéet traçabilité- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits- Rédaction et mise à jour du dossier patient, renseignement de documents, fiches d'activité Profil recherché :

L'IDERC devra veiller au respect des BPC, à l'application des règles et procédures, à la conformitéet/ou validité des documents, à la faisabilité des circuits logistiques de l'étude.

Missions spécifiques/Particularités du poste- Déplacements au domicile des participants pour réaliser les visites - Première visite possible à 7h du matin Aptitudes attendues :

Réalisation des actes infirmiers selon les décrets de compétences- Accompagner une personne dans la réalisation des soins - Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous de visites- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage- Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité - S'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau- Utiliser les logiciels métiers Connaissances attenudes :

• Anglais scientifique - Bureautique - Gestion de données, relatives à son domaine - Logiciel dédié à la recherche clinique - Méthodes de recherche clinique - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Réglementation relative à la recherche clinique - Vocabulaire médical - Éthique et déontologie professionnelles - Communication et relation d'aide - Droit des usagers du système de santé - Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales

Annonce n°352400 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier·e Coordinatrice Parcours de soins (H/F) Temps plein Jour - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre du secteur 94G15 et de l'Hôpital de Jour, vous assurez un accompagnement infirmier global et coordonné du parcours de soins en psychiatrie adulte :

Accueillir, évaluer et orienter les patients tout au long de leur prise en charge.Réaliser les soins infirmiers et assurer la continuité, la traçabilité et la qualité du suivi.Coordonner les liens entre l'hôpital, les structures médicosociales, les partenaires du territoire et les aidants.Construire et harmoniser le projet de soins avec le patient et son entourage.Participer aux entretiens médicaux et familiaux, réunions cliniques, staffs et travaux institutionnels.Mettre en place un suivi ambulatoire posthospitalisation avec les structures du secteur.Contribuer à la formation et à l'encadrement des étudiants. Profil recherché :

Diplôme d'État d'infirmier (IDE) ou infirmier de secteur psychiatrique.Permis B exigé.Expérience en psychiatrie souhaitée ; DU Case Management apprécié.Capacités d'analyse, d'organisation, de coordination et de travail en réseau.Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, rigueur.Capacité à gérer les situations complexes et/ou de crise.Dynamisme, initiative, ouverture au changement. Infos pratiques

Unité

Hôpital de Jour Secteur 94G15.Localisation : Groupe Hospitalier Paul Guiraud, Villejuif.Horaires : Temps plein horaires fixes 7h36/jour.Équipe : pluridisciplinaire (médecins, psychologues, AS, assistants sociaux, infirmiers).Environnement de soins : structures intra et extrahospitalières, réseau territorial de partenaires.Accès : Métro 7 LouisAragon, bus 172/380, A6 et N7.

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] Madame POUPEE (RH) : 01 42 11 74 68 Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY

Annonce n°352399 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - Psychiatrie Générale lieu de vie La Garenne (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son lieu de vie La Garenne (psychiatrie générale).

Le lieu de vie La Garenne est une structure destinée à l'hébergement d'un public identifié avec un long parcours de grande précarité couplé à des problématiques sociales, et/ou de santé, qui ne veut ou ne peut plus accéder durablement aux structures d'hébergement « classiques » en raison des contraintes et conditions d'admission.

D'une capacité de 16 places, réparties sur deux sites, ce dispositif accompagne les personnes dans les champs bio-psycho-sociaux, sur un projet institutionnel basé sur le pouvoir d'agir et la réduction des risques. En son sein, l'infirmier aura attache à :

Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de façon autonome et en collaboration

Etre si besoin, mobile au sein du service de psychiatrie générale, du pôle et de l'établissement pour assurer la continuité des soins

Encadrer et contribuer à la formation initiale des différents stagiaires accueillis

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel 50%

Horaires de journée (10h00-18h00 ou 10h30-18h30 selon un cycle de travail défini,

Travail le samedi

1 samedi toutes les 4 semaines

Les horaires peuvent être variables selon les nécessités de prises en charge ou actions partenariales

---------Diplôme d'Etat Infirmier + Inscription à l'Ordre Professionnel EXIGE Permis B - EXIGE

Formation à la gestion et pacification de la crise (OMEGA) SOUHAITE Expérience en psychiatrie et/ou en addictologie - SOUHAITE

Annonce n°352366 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE CDD BLOC OPERATOIRE URO-VASCULAIRE ET CHIRURGIE GENERALE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

-Pratique les techniques et activités d'anesthésie sous la responsabilité exclusive d'un Médecin Anesthésiste Réanimateur et dans le respect du Code la Santé publique- partie 4- R 4311-12

-S'inscrit dans la mission de service de la spécialité urologique qui est la « greffe rénale » ainsi que le projet institutionnel des « 200 greffes »

-Participe aux activités et aux missions de SSPI sous la responsabilité exclusive du médecin anesthésiste réanimateur

-Collabore avec les équipes médicochirurgicales à la prise en charge des patients adultes et enfants en tenant compte de son rôle propre IDE et de l'application des prescriptions et des protocoles dans la spécificité du lieu d'exercice.

-Collabore avec les équipes chirurgicales à l'accueil, l'accompagnement et l'installation des patients

-Participe et intervient dans la qualité de la prise en charge de la douleur post-opératoire

• Collabore avec l'équipe médicochirurgicale à la prise en charge en urgence
• Participe à la prise en charge des victimes dans le cadre d'un afflux massif

-Contribue à l'évolution des pratiques et participe à l'élaboration de protocoles de soins et travaux de recherche (hygiène, sécurité, procédures d'utilisation de matériels

• Contribue à l'élaboration/réactualisation des outils et supports de travail.
• Participe à la formation des étudiants IADES et des nouveaux professionnels et à différentes sessions de formation interne et continue.

-Participe à la dynamique des vigilances sanitaires et de la cellule de qualité du pôle et à la gestion des risques

-Encourage et réalise des déclarations d'évènements porteurs de risques ou d'évènements indésirables graves. Il en suit l'analyse et met en uvre les actions à mener.

• Participe aux projets de service menés par le cadre en collaboration avec l'équipe de bloc opératoire et/ou de SSPI en lien avec le projet du pôle anesthésie réanimation ou institutionnel

CONTACT

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Zahra HELIAS cadre de santé 05 57 82 22 82

Profil recherché

Compétences Techniques :

Avoir des connaissances et des compétences professionnelles en bloc et en SSPI.

Savoir s'adapter aux situations inattendues et évolutives en bloc et en SSPI.

Savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité dans le cadre de son exclusivité de compétences et dans un contexte d'urgence.

Être capable de gérer tout type d'équipement, de monitorage et/ou de suppléance en fonction de la spécialité chirurgicale et des risques

Faire preuve de rigueur dans l'application des règles de métier, des bonnes pratiques professionnelles et des différentes procédures institutionnelles et de service Savoir analyser , anticiper, en réajustant Compétences Organisationnelles :

Savoir identifier le degré de complexité, de gravité et d'urgence et savoir s'entourer des ressources

Être capable de discerner les priorités et tenir compte des impératifs nécessaires

Répondre aux besoins des autres secteurs d'anesthésie et de réanimation dans un esprit solidaire et de permanences de soins. Compétences Relationnelles :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration

Savoir s'adapter aux priorités et aux changements en tenant compte des impératifs des collaborateurs Communiquer et faire du reporting à l'encadrement Savoir gérer son stress

Savoir appliquer une relation bienveillante et positive avec le patient et l'équipe de travail.

Annonce n°352449 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Diplomé d'Etat (EHPAD La Roche Chalais)

• Dordogne (24)
• La Roche-Chalais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD La Porte d'Aquitaine recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en CDD ou CDI avec possibilité à terme d'intégrer la fonction publique hospitalière. La Roche Chalais est situé en Dordogne à la limite de la Gironde, de la Charente et de la Charente Maritime à 1H00 de Bordeaux (75Km), 36km de Libourne, 63Km d'Angoulême et 86Km (soit 1H) de Périgueux.

L'EHPAD accueil 104 résidents répartis sur 4 services dont un service sécurisé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, médecin intérimaire et psychologue, diététicienne, kiné, libéraux Horaires en semaine, week-end et jours fériés

Annonce n°352483 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de qualité et un accompagnement adapté à chaque patient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante.

En tant qu'infirmier en Pratique Avancée au sein du Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile, vous exercerez dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour est une opportunité de faire la différence dans la vie de nos jeunes patients. Vos missions

Vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.Vous possèdez des compétences élargies: Activités cliniques Activités de conseil, consultation Activités de leadership / accompagnement Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activité de partenariat

Activités spécifiques à la psy-périnatalité et petite enfance Prévention des troubles de l'attachement parents/enfants

Prévention et repérage des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l'anté au post-natal

Intervention dans les services et les structures extérieures (PMI, maternités, néonatalogie, pédiatrie, crèches, maisons de la parentalité, unités de psychiatrie adultes, services des urgences, HDJ mères-enfants Tintinnabule, CMP enfants, Centre maternel) Repérage du réseau périnatal du département Harmonisation des prises en charges sur le territoire

Description des activités de psy-périnatalité et petite enfance

Intervention auprès des bébés et parents avec possibilité de binôme avec une infirmière, dans l'unité ou en visite à domicile.

Participation aux STAFF de la maternité, néonatalogie, PMI sur des situations complexes.

Participation aux STAFF trimestriels en visio-conférence avec les maternités de Dijon, Nevers et Macon.

Collaboration avec l'ASEF afin de travailler le lien mère-bébé sur des situations de placement.

Collaboration avec le service VIF, les juges des affaires familiales et les juges des enfants. Repérage de situations de maltraitance sur le bébé Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant et d'une rémunération attractive, comprise entre 2 638 et 3 240 brut mensuel.

Notre établissement vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant, tout en contribuant à une mission sociale essentielle. Vous ferez partie d'une équipe engagée, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cur de nos préoccupations.

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle épanouissante et significative au service de la santé mentale des jeunes en Saône-et-Loire. Profil recherché : Pré requis Diplôme IPA (diplôme infirmier obtenu il y a minimum 3 ans) Inscription à l'ordre national infirmier Expérience en psychiatrie requise Permis B Connaissances particulières

Connaissances approfondies en psychopathologie et pharmacologie de l'enfant et de l'adolescent

Connaissances du cadre juridique de la prise en charge de l'enfant et de l'adolescent

Expérience en lien avec le réseau de l'enfance et de l'adolescence

Maîtrise de l'outil informatique (statistiques) accompagnée d'une implication importante dans le suivi des indicateurs Lieu de travail

Vous exercerez vos fonctions au sein de notre établissement situé à Sevrey, à 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi que dans nos différents sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire. Horaires de travail

Vous travaillerez du lundi au vendredi à temps plein, avec des horaires adaptés aux besoins de notre structure et à votre équilibre professionnel.

Annonce n°352428 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMER(E) (Centre hospitalier Le Neubourg)

• Eure (27)
• Le Neubourg
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER du NEUBOURG RECRUTE DES INFIRMIERS en SOINS GENERAUX pour ses différents services SSR, USLD ou EHPAD.

Vous êtes placés sous l'autorité du Cadre de santé et évolués au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible (MUTATION/CDI/CDD à voir).

Nous nous tenons à votre disposition pour une visite de nos Services et une présentation des organisations par le Cadre.

Notre établissement offre 185lits avec une qualité de soins possible grâce à l'implication de 200 agents.

Annonce n°351377 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER - UP72H - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'U72 prend en charge des patients majeurs, en hospitalisation libre, présentant des troubles de l'humeur et pour lesquels une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d'organiser le retour à domicile. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UP72 comprend 5 lits. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience en psychiatrie Prérequis :

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352403 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - infirmier à l'HAD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'HAD, l'infirmier a un rôle majeur dans la coordination et la dispensation des soins.

L'activité de coordination consiste à organiser et coordonner le parcours de soins en s'appuyant sur une collaboration de professionnels, hospitaliers et libéraux. L'infirmier de l'HAD a pour mission d'assurer les phases d'évaluation jusqu'à l'admission du patient en HAD, ainsi que la coordination et le suivi des prises en charge.

L'infirmier est amené à dispenser des soins techniques au domicile du patient en fonction des besoins du patient et pour répondre aux besoins de formations des libéraux. Il participe à la rédaction et à la mise à jour du dossier du patient, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration avec le cadre de santé, les médecins coordonnateurs, le secrétariat, la pharmacie, les aides-soignants, les logisticiens, le kinésithérapeute, la régie et l'assistante sociale de l'HAD.

L'HAD du CHUGA est positionnée comme structure de coordination sur le territoire isérois permettant de fluidifier le parcours des patients et de faciliter leur prise en charge. Cette coordination s'effectue en amont et en aval de toute hospitalisation avec pour objectif de :

· Diminuer les durées d'hospitalisation en court séjour des établissements de santé · Fluidifier le service d'accueil des urgences

· Eviter ou limiter les hospitalisations en services de suite et de réadaptation

· Eviter ou limiter les hospitalisations en court séjour pour les résidents en EHPAD

· Eviter ou limiter les hospitalisations en établissement éloigné du domicile pour éviter l'isolement en maintenant la proximité de l'entourage

· Favoriser le maintien de la prise en charge à domicile en partenariat avec les services d'aide à domicile, avec les libéraux, avec les prestataires · Favoriser et articuler les liens ville/hôpital

· Réaliser des soins à usage hospitalier au domicile du patient (transfusion, traitement à dispensation hospitalière) Profil recherché : Activités permanentes de l'IDE HAD :

Les activités infirmières à l'HAD s'organisent et se juxtaposent selon le parcours patient. De la préadmission, à l'admission, au suivi du patient jusqu'à la sortie et/ou relais. Ces activités, reflet du parcours patient, sont devenues des piliers structurants de l'organisation du service. En effet, ils articulent le fonctionnement de l'équipe pluri professionnelle, socle indispensable à la prise en soins des patients à domicile. Activités contributives et activités transversales · Participation aux staffs, aux réunions et aux formations

· Fonction de référent et représentant HAD (CLIN, CLUD, CLAN, pharmacie)

· Respect des procédures du CLIN à domicile, aux locaux de l'HAD et prise en charge des déchets de soins. · Encadrement des étudiants

· Entretiens réguliers des véhicules de service et réfrigérateurs de la pharmacie

· Préparation des commandes à l'admission des patients, planification des livraisons et récupérations de matériel lors de visites à domicile en étroite collaboration avec le secteur logistique et des aides-soignants. § Horaires en 7H30 et 9h

Travail jours fériés selon le planning établi, conformément à la règlementation et aux nécessités de service dans le cadre de la continuité des soins. Respect du règlement intérieur du CHUGA. Répartition des absences (CA, RTT, FE) conformément à la règlementation des personnels non médicaux et aux nécessités de service.

Sur les postes de coordination poste en 7h/30 et 9h avec une amplitude horaire entre 8h et 18h.

Annonce n°352371 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Equipe Isolement contention (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

INFIRMIER(ERE) en soins généraux

Unité ou service

Direction des soins

Poste

Jour

Pourcentage de temps de travail

100 %

Liens hiérarchiques

Direction des Soins / Cadre Supérieur de Santé

Liens fonctionnels

Direction des Usagers / Gestion patients

Définition du poste :

Participer à la réflexion relative à la politique institutionnelle de limitation des isolements et des contentions

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle.

Travailler en collaboration avec les unités de soins pour améliorer les pratiques relatives aux isolements et contentions

Contribuer à la réflexion de l'équipe dédiée de repérage des isolements - contentions dits longs

Apporter une contribution active à la commission d'analyse des cas complexes, avec des professionnels gravitant autour de la prise en soin du patient Participer aux groupes de travail sur la thématique

Animer des formations (OMEGA / Pratiques d'isolement contention) Spécificité du poste : Psychiatrie Santé Mentale Contexte :

Article 84 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, promulguée le 14 décembre 2020.

Instruction N° DGOS/RA/2021/89 du 29 Avril 2021 relative à l'accompagnement des établissements de santé autorisés en psychiatrie pour la mise en uvre du nouveau cadre législatif relatif aux mesures d'isolement et de contention

Rapport annuel d'activité du Contrôleur Général des Lieux de Privation de Liberté relative aux isolements et contentions dans les établissements de santé mentale ; 2020

Il s'agit d'un poste qui travaille en étroite collaboration avec différentes directions (DS / DU / Service Gestion patients Bureau de la loi / DQGDR) Missions :

• L'animation des formations sur les pratiques d'isolement et contention
• Une présence lors de la prise en soins d'un patient repéré comme à risque d'agressivité dans une unité afin d'envisager et de mettre en place des mesures de désamorçage, soit directement auprès du patient, après avoir analysé la situation avec l'équipe, soit en renforçant l'équipe pour permettre le détachement d'un agent connaissant mieux le patient.
• Une présence lors d'appel à renfort
• Participation aux réunions de la commission d'analyse des cas complexes
• Se déplacer pour les SPDRE et les réintégrations en binôme avec un agent de l'unité qui accueillera le patient en hospitalisation.
• Veille de l'outil « RIC »
• Contribution à des travaux de recherche para médicale

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Maîtrisé Législation spécifique à la psychiatrie Maîtrisé Ethique et déontologie médicale Connaissances générale Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Maîtrisé Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Maîtrisé Médiation thérapeutique Maîtrisé Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence das la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Pédagogie

• Ecoute active
• Disponibilité
• Reformulation
• Utilisation outil de communication ( Word / Excel / Power Point) Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes Coordonnateur général des soins Cadres supérieur de santé Cadres de santé Directeur des relations avec les usagers Service gestion des patients / bureau de la loi Equipes de soins Prérequis DE Infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Expérience en santé mentale / Psychiatrie S'engager dans la formation de formateur OMEGA

Risques professionnels (cf

document unique)

• Violences
• Agressions physiques ou verbales

- AES

• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Manutention manuelle (charges et patients)
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Annonce n°352466 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) L'ISLE SUR SEREIN (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDI (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un infirmier (H/F) : Poste pourvoir de suite sur l'Ehpad de L'ISLE SUR SEREIN Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Exigé Permis B exigé

Un week-end travaillé environ toutes les 6 semaines - Poste en 12 heures

Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, votre mission :

-Assurer la prise en charge des résidents ; Observation clinique, analyse de la situation des soins, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion des situations d'urgence, application des prescriptions médicales. -Participer aux activités de prévention.

-Coordonner l'ensemble des soins pour chaque résident ; suivi des dossiers résidents, coordination des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux, information des familles.

-Assurer la gestion des traitements ; distribution des médicaments, gestion des prescriptions avec les médecins, respect des protocoles. -Accompagner et superviser le travail de l'équipe de soins. -Transmissions via NETSOINS

Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience)

Annonce n°352303 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - IDE avec les mesures transitoires autorisant la pratique des 10 actes exclusifs IBODE - F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Le bloc opératoire indifférencié du CHB est situé au niveau -1. Il est composé de :

Bloc général

8 salles d'intervention dont une dédiée à la chirurgie robotique.

Bloc d'endoscopie

3 salles d'intervention dont une dédiée à la chirurgie sous anesthésie locale.

Bloc maternité

1 salle d'intervention pour les césariennes situées au 3ème étage.

SSPI

18 postes.

Missions générales

Assurer l'accueil et la prise en soins des patients au bloc opératoire.

Aider à réaliser dans les meilleurs délais, un acte opératoire, endoscopique et autres actes techniques invasifs à visée thérapeutique et/ou diagnostique.

Assurer l'accueil et la prise en soins des patients en urgences, en semaine et pendant l'astreinte (nuit, week-end et jours fériées).

Collaborer avec le service de la pharmacie et de la stérilisation pour la prise en charge des DM chirurgicaux et des DMS. Prise en charge du patient

o Recueillir les informations auprès du patient et/ou de la famille/accompagnant. Identifier, analyser les besoins de l'opéré et les risques liés à sa prise en charge. o Etre capable de repérer et de gérer l'anxiété de l'opéré.

o S'assurer du confort et de la sécurité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

o Organiser les soins pour la prise en charge en pré, per et post-opératoire.

o S'assurer de la disponibilité des différents matériels nécessaires à l'intervention (implants, DMS, DMI) avant de réaliser le transfert du patient en salle.

o Prévoir l'ensemble des ancillaires nécessaires pour l'intervention.

o Vérifier l'intégrité du conditionnement du matériel stérile.

o Assurer la traçabilité du dossier informatique du dossier patient et des dispositifs médicaux.

o Travailler en collaboration avec l'Aide-Soignant pour s'assurer de la remise en état de la salle d'intervention et de la traçabilité par ce dernier (entretien d'ouverture, d'enchaînement et de fermeture). Hygiène :

o Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité par l'équipe dans la salle d'intervention.

o Connaître et savoir évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention.

o Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. Fonction de gestion :

o Participer à la gestion des stocks et à la vérification des dispositifs médicaux implantables, et des médicaments

o Participer à la protection de l'environnement écologique par le tri et l'élimination des déchets

o Participer à l'entretien et à la maintenance du matériel médico-chirurgical pendant la période préopératoire par une maîtrise des coûts et une optimisation des moyens. Fonction formation :

o Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

o Actualiser ses connaissances, les communiquer aux équipes (groupe de travail/misions de référents) Fonction recherche :

o S'investir dans la recherche infirmière et clinique pour l'amélioration de la qualité des soins : procédures, référentiels, protocoles, audits cliniques, évaluation participation à l'accréditation. Missions spécifiques

Participer à la réalisation des prélèvements multi organes et de tissus (PMOT) et de l'activité d'orthogénie en tant que circulant, instrumentiste, aide opératoire et assistant chirurgical.

Participer à la chirurgie robotique en tant que circulant, instrumentiste, aide opératoire et assistant chirurgical.

Amplitude horaire

7h 20h30.

Horaires de travail

7h 17h30 / 7h30 18h / 10h 20h30.

Astreintes

20h30 6h59 (Semaine) et Astreinte 7h 6h59 (Week-end et Fériés)

Astreinte sur site pour la maternité :

• 9h 19h30 + Astreinte sur site 19h30 7h30 (Semaine)

-7h30 - 19h30 + Astreinte sur site 19h30 7h30 (Week-end / Fériés).

Organisation

Cycle de travail en 10h30.

Poste à 100% Prérequis :

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) avec mesures transitoires autorisant la pratique des 10 actes exclusifs IBODE

Annonce n°352272 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - INFIRMIER EN HDJ D'ADDICTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

ACTIVITÉS/MISSIONS :

Réalise des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant un trouble de l'usage de substances ou de comportements (jeux, troubles alimentaires, etc..) :

Évalue l'état de santé de la personne et analyser les situations de soins,

Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne,

Mène les prises en charges de nature globales, individualisées et à visée thérapeutique, Met en uvre les prescriptions médicales,

Réalise des entretiens, d'évaluation, d'aide, de soutien, motivationnels, réguliers et assurer une fonction de référent auprès des patients,

Anime des séances d'ETP en séance de groupe ou en séance individuelle : prévention des conduites à risque et des conduites addictives,

Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle en participant à l'élaboration du projet de soin individualisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Organise et planifie les activités, Accompagne les patients lors des VAD ( visite à domicile),

Participe à la gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine de compétence, Travaille en collaboration avec les différents partenaires, Participe à des actions de formation, ...

Contact

Mme MESSIKH Cadre Supérieur de Santé Tel 06 25 30 50 79

Profil recherché

Connaissances :

Connaitre la problématique des conduites addictives (avec ou sans substance), les stratégies de réduction des risques et les stratégies de prise en charge du trouble de l'usage.

Connaître la psychopathologie et maîtriser les types de prise en charge en lien avec les comorbidités psychiatriques. Savoir être :

Faire preuve d'un esprit d'équipe et de bienveillance favorisant le travail en collaboration et l'entraide,

Faire preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualité d'écoute et de communication,

Être capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, S'inscrire dans une démarche d'auto évaluation, S'adapter aux contraintes du poste. Savoir-faire :

Maitriser les entretiens (d'évaluation, motivationnel), les prises en charge en groupe ( groupe parole, atelier de psychoéducation,),

Analyser, synthétiser des informations favorisant la prise en soin et leur continuité des soins, Prévenir et gérer les situations de crise.

Annonce n°352302 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier (h/f) à WINNICOTT (Winnicott (CATTP) - CAPA (HDJ) - pédopsychiatrie Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations.

Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.

Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) à partir du 01 mai 2026 pour l'unité WINICOTT à Chaumont.

REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE ENGAGÉE AUX CÔTÉS DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS ! Missions principales :

• Identifier les besoins des enfants et des adolescents pris en charge et y répondre de façon adaptée et personnalisée.
• Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des enfants et des adolescents.
• Créer une relation de confiance avec la personne soignée et son entourage.
• Travailler à l'alliance thérapeutique
• Conduire des entretiens infirmiers, relation d'aide, écoute auprès des enfants et de leurs familles
• Mettre en place des actions de prévention relevant de l'éducation thérapeutique.
• Accueillir les enfants et adolescents demandeurs de soins en respectant les consignes et protocoles
• Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation et le réajustement des projets de soins individualisés.
• Assurer la traçabilité de ses prises en charges dans le dossier de soins informatisé.
• Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés.
• Analyser, organiser, évaluer, dispenser les soins infirmiers relationnels
• Analyser, organiser, évaluer, dispenser les soins médicamenteux
• Animer des activités de médiations thérapeutiques
• Assurer la fonction de référent dans la prise en charge
• Accompagner l'enfant et/ou l'adolescent dans un cadre de prise en charge où il puisse conserver toutes ses relations sociales.
• Assurer la continuité des soins.
• Maintenir le travail en partenariat interne et externe.

Rôles :

En complément de sa mission principale, l'infirmier(ère) doit pouvoir ou savoir :

Agir, prendre des décisions et initiatives par délégation en cas d'absence du cadre.

Assurer l'encadrement des stagiaires et s'investir ponctuellement dans les différents projets. Accepter les formations spécifiques à l'unité et ou au pôle

Se former régulièrement pour s'adapter aux projets médicaux et infirmiers.

Assurer l'encadrement et la formation auprès des étudiants en soins infirmiers. Activités principales :

• Participer aux temps de transmission d'équipe
• Animer le temps d'accueil des enfants
• Planifier, réaliser les soins somatiques en fonction des prescriptions médicales (HJ)
• Planifier, réaliser des soins infirmiers qui sont de nature relationnelle, tels que les entretiens ou les activités de médiations
• Animer les activités de médiations formelles ou informelles.
• Élaborer de projets de médiations et les soutenir auprès du médecin, de l'équipe et de l'encadrement
• Évaluer les médiations

Spécificités du poste

Poste de journée, en repos fixe.

Les congés sont à ce jour imposés ( 1 semaine en février, 1 semaine au printemps, 3 semaines en août et 2 semaines en hiver) Avoir son permis de conduire en cours de validité Horaires :

A ce jour

base horaire de 7h30 par jour soit 37H30 par semaine.

D'autres horaires sont possibles suivant les activités ou les besoins du ou des services.

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,

à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : [email protected].

Copie à Madame Stéphanie TOUSSAINT ; FF Cadre Supérieur de Santé en pédopsychiatrie : [email protected].

Et Monsieur Flavien AUBERTIN ; Cadre de Santé de l'Unité : [email protected]

Annonce n°352343 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier en HAD H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDI (Salarié)

INFIRMIER EN HAD H/FCOORDINATION GENERALE DES SOINSCDI - TEMPS PLEINA POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Fonction :

Dispenser des soins techniques, éducatifs et relationnels, de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir au mieux la santé. Contribuer à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de retour à domicile.

• Missions générales
• Activités de soins
• Réalisation des soins selon un planning des tournées pré-établi
• Accueil et installation des patients à leur domicile
• Information du patient et de ses proches en collaboration avec l'équipe médicale (examens
• Réalisés, traitements mis en euvre)
• Soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aidants naturels et/ou les partenaires libéraux
• Evaluation et surveillance clinique des patients
• Evaluation de la douleur, mise en euvre et surveillance d'un traitement antalgique (Per OS, SC,
• IV, utilisation des PCA et du MEOPA)
• Réalisation et surveillance des pansements complexes en collaboration avec l'équipe médicale
• (TPN, stomies, techniques de drainages)
• Mise en euvre et surveillance d'une antibiothérapie IV
• Mise en euvre et surveillance d'une nutrition entérale ou parentérale
• Soins et surveillance d'un patient sous chimiothérapie
• Soins et surveillance d'un patient sous oxygénothérapie
• Soins et surveillance d'un patient trachéotomisé
• Accompagnement et soutien du patient et de ses proches dans les situations difficiles (fin de vie)

Activités d'entretien

• Entretien de l'environnement du patient
• Entretien et rangement du matériel au domicile du patient
• Entretien quotidien des véhicules de l'HAD

Activités de gestion

• Organisation de la continuité du traitement médicamenteux
• Organisation et suivi des traitements stupéfiants
• Approvisionnement et suivi des stocks au domicile (médicaments, Dispositifs Médicaux) en collaboration avec le référent logistique et l'IDE référente approvisionnement
• Gestion de la sortie d'HAD (récupération matériels HAD et médicaments, ordonnances de sortie, questionnaire de satisfaction, logiciel de gestion du mouvement)
• Activités de formation
• Accueil des nouveaux professionnels : compagnonnage, transfert de compétences
• Participation à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires accueillis dans le service
• Participation aux formations organisées dans le service

Participation à la vie institutionnelle

• Utilisation des outils institutionnels (livrets d'information, protocoles, docuthèque)
• Connaissance des différentes instances
• Participation aux groupes de travail internes au service
• Lecture des notes de services et compte rendus de réunions

Ponctuelles ou spécifiques

Activité en astreinte

Définitions

Assurer la permanence des soins 24h/24 et 7jours/7 et sur l'ensemble du territoire de l'HAD, en collaboration avec le médecin régulateur du SAMU durant l'astreinte opérationnelle de nuit. L'infirmier est en relation permanente avec le SAMU qu'il informe des décisions concernant le patient. Le soignant informe également la régulation du SAMU de tout déplacement. Organisation générale

Les astreintes sont soit rémunérés ou récupérées, les déplacements sont rémunérés.

Le véhicule de l'HAD ainsi que la mallette d'astreinte sont mis à disposition de l'IDE dès 14h00 afin de lui éviter de revenir à l'HAD à 21h30

• Prise de poste à 21h30, fin de poste à 8h00 le lendemain matin, du lundi au jeudi
• Prise de connaissance du mouvement (entrées et sorties)
• Transmissions téléphoniques avec les IDE du soir et l'IDEC d'astreinte si besoin
• Appels multiples et ou déplacements supérieurs : transmissions en temps réel sur le dossier patient, transmissions téléphoniques avec l'équipe du matin si nécessaire. Horaire de prise de poste décalée le lendemain (pas avant 10h00). De préférence l'astreinte se fera après un horaire du soir et le lendemain le soignant sera du soir sur le planning de base

Activité durant la période d'astreinte

• Assurer la régulation téléphonique des appels émanant des patients ou des familles de 21h30 à 8h00
• Rechercher les informations sur les précautions particulières à respecter : prescriptions anticipées, consignes spécifiques
• Repérer les signes de détresse et ou d'angoisse
• Identifier les limites de son champ d'intervention lors des situations de crise, en prenant du recul par rapport à la situation et à la personne ou son entourage
• Identifier les risques liés à la situation de la personne afin de discerner le caractère urgent d'une situation et alerter la régulation si nécessaire
• Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel
• Prendre toutes les initiatives nécessaires relevant de son champ de compétence : information patient et / ou proches (problème matériel), appel SAMU, IDEL, prestataire d'astreinte.
• Intervenir au domicile pour la réalisation de soins urgents (mise en place de prescriptions anticipées après accord du médecin SAMU)
• Renseigner le dossier de soins assurant la traçabilité et la continuité des soins

Moyens logistiques mis à disposition :

Mise à disposition d'un véhicule de l'HAD avec GPS et matériel de soin ainsi que d'un téléphone portable.

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur un temps plein ou 80%
• Rémunération fixée sur un grade d'IDE, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de base à partir de 2345 brut - 1884 net.
• Horaire de travail :
• Matin : 6 h 50 - 14 h 50
• Coupure :

-

• 8 h 00 - 16 h 00
• 9 h 00 - 17 h 00
• 10 h 00 - 18 h 00

-

• Soir : 14 h 00 - 21 h 40
• Astreinte : du lundi au jeudi de 21h30 à 8h00

-

• Quotité de temps de travail

-

• Temps de travail : 80% - 28h ou 100% 35h

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis

-

• Être titulaire du Diplôme d'État d'infirmier.
• Justifier d'une expérience diversifiée d'au moins deux ans en établissement hospitalier.
• Être titulaire du permis B.
• Présenter une aptitude physique à la fonction (port de charges).

-

• Compétences et qualités requises
• Savoir :
• Bonne connaissance des disciplines fondamentales (cancérologie, soins palliatifs, cardiologie, pneumologie, neurologie, endocrinologie, néphrologie, orthopédie, ORL, gynécologie..)
• Connaissance de la pédiatrie ou capacité à se former
• Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-faire :

• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
• Compétences pratiques diversifiées (soins de nursing, utilisation des VVC, pansements complexes, TPN, bilans diagnostics, )
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Maitrise des différents dispositifs de perfusions
• Maitrise de la surveillance clinique du patient
• Compétence dans le domaine de la douleur (évaluatio, mise en oeuvre et surveillance du traitement)
• Capacité d'adaptation : gestion des imprévus, vision globale de la charge de travail
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son
• Domaine de compétence
• Connaissance des différents outils institutionnels
• Capacité à faire face aux situations d'urgences
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à prendre des initiatives, dans son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Pédagogiques :

• Compétences dans le domaine de l'éducation et de la relation d'aide
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation par exemple accompagner et prendre en charge des étudiants de l'IFSI

Relationnelles :

• Capacités relationnelles : écoute et communication adaptée avec le patient et sa famille, diplomatie avec l'ensemble des acteurs
• Discrétion, souplesse, ouverture d'esprit
• Capacité à travailler seule et en équipe, sens des responsabilités
• Capacité à travailler en interdisciplinarité (médecins, IDEL, kinésithérapeute, assistante sociale,)
• Discernement face aux situations difficiles (gestion du stress, technique d'apaisement,)
• Communiquer des informations pertinentes en tenant compte du contexte (appel urgent au domicile du patient ou temps de transmissions en dehors du domicile)

-

• Savoir rendre compte auprès du bon interlocuteur au bon moment
• Rédiger des transmissions ciblées pertinentes (dossier informatisé)

-

Investissement dans le service, le pôle et l'institution :

• Participer aux différents groupes de travail, temps de réunion et/ou de concertation
• Qualités requises :
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Travail en équipe
• Empathie
• Diplomatie

IV. Renseignements complémentaires Rattachement hiérarchique :

• Cadres de santé du service HAD
• Cadre supérieur de santé du pôle HAD
• Coordonnateur Général des Soins

Liens fonctionnels :

• Equipe médico soignante intra et extra hospitalière

Référence réglementaire :

Articles R 4311-5 et R 4311-7 du code de la santé publique livre III titre 1er relatif à la profession d'infirmier ou d'infirmière.

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DANCLA, Cadre supérieure de santé, au 05.49.44.46.15

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 19 avril 2026

Annonce n°352266 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Un(e) Infirmier(e) – 100% SAAFIR LE CAP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Infirmier(e) 100%

Pour le Service SAAFIR - Unité Le Cap - Dispositif Thérapeutique de jour Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative,

soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants.

L'unité Le Cap est un accueil de jour thérapeutique pour des jeunes adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant de troubles psychiques. L'objectif est de donner à l'adolescent des repères, le situer comme sujet, l'observer, l'évaluer, l'accompagner, éviter les ruptures dans le parcours de vie, améliorer la qualité de vie du jeune, restaurer et/ou développer des compétences dans différents domaines de vie.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la Directrice du service et en collaboration avec un pédopsychiatre, vous participerez à la réalisation de médiations pour contribuer au bien-être des usagers. Vos missions :

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou groupales en adéquation avec les objectifs du PACTE ( Projet d'Accompagnement Thérapeutique et Educatif).

Organiser des activités ludiques, éducatives et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales du jeune accueilli. Contribuer à l'élaboration du PACTE du jeune. Participer aux repas thérapeutiques.

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social du jeune.

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie du jeune accueilli. Participer aux entretiens médicaux.

Rédiger des écrits à 6 mois et à la fin de l'accompagnement.

Participer aux diverses réunions et synthèses avec les partenaires extérieurs (ESS école, CMP, Astrolabe, CHU,). Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.

1ère expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie de préférence auprès du public adolescent.

Permis B exigé (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Qualités, connaissances et compétences requises : Maîtrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique.

Aptitude à évaluer la souffrance psychique des jeunes accueillis.

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux jeunes accueillis.

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition.

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les jeunes accueillis (connaissance de soi,). Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

37h/semaine + astreintes. 12 RTT et 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu

Canteleu.

Poste à pouvoir

dès que possible

Candidatures

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352276 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - EDUCATEUR / EDUCATRICE SPECIALISE(E), INFIRMIER/E OU PSYCHOLOGUE (CSAPA - Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

Le CH de Gisors recherche un Professionnel compétent en addictologie pour compléter l'équipe du Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie. Missions principales :

Accompagner les personnes souffrant de conduites addictives dans leur parcours de soin en favorisant leur autonomie, leur insertion sociale, professionnelle et l'adaptation de leur quotidien, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Activités principales :

Accompagnement individuels et collectifs, animation d'action de prévention et de groupes thérapeutiques. Accompagner aux démarches extérieures.

Elaboration et mise en place du projet individuel-Rédaction et mise à jour de la documentation relative à ses activités.

Participer à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipes. Formations / diplômes requis : Diplôme d'état EDUCATEUR SPECIALISE Niveau d'expérience requis : Une expérience en addictologie est souhaitée Débutant accepté Connaissances spécifiques :

Animation de groupe- Communication et relation d'aide- Conduite de projet Pédagogie

Psychologie de l'adolescent - Psychosociologie et Psychologie Compétences nécessaires : Permis B Qualités requises :

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe. Schéma vaccinal complet Poste en CDD pour un remplacement temps plein

Annonce n°352316 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé