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10/02/2026 - Infirmier - Centre de jour du Pays Erstein - PPAC H/F (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Centre de jour du Pays d'Erstein au Pôle du Pays d'Alsace Centrale. Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2026. Vous aurez comme missions principales de :

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative. Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre de son rôle propre auprès de personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Optimiser l'insertion des personnes dans leur milieu familial et professionnel.

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Mettre en place des activités à visée thérapeutique en lien avec le projet individualisé du patient

Mettre en place des activités ponctuelles avec les patients présents

Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique en favorisant une alliance thérapeutique en présentiel ou en distanciel (audio, visio)

Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation et d'orientation psychiatrique

Réaliser des soins techniques (au regard du décret de compétences)

Accueillir, encadrer et accompagner les patients et les familles (conseil pédagogique et éducatif)

Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement

Travailler en partenariat avec les différents partenaires extérieurs et intérieurs qui sont en lien avec la prise en charge du patient

Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances) :

Le professionnel devra connaître les pathologies psychiatriques, les techniques d'entretien thérapeutique et les réseaux médicaux, paramédicaux et sociaux.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) :

Le professionnel devra identifier les besoins des patients, analyser les situations d'urgence, élaborer et conduire des projets et activités thérapeutiques individuelles ou collectives, et animer ces activités.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL :

Le professionnel devra faire preuve de disponibilité, d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'autonomie et d'initiative dans son travail. Contraintes :

Le professionnel sera amené à se déplacer à l'extérieur de la structure, en utilisant les véhicules de service mis à disposition. Les horaires de travail pourront être :

En continu

9h00 16h30

Avec une pause déjeuner de 45 minutes Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°339828 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES ADULTES - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

Le SAU s'articule en zones découlant d'une organisation en filières :

• Zone administrative de l'accueil des patients
• Zone d'accueil et de tri
• Zone SAUV (salle d'accueil des urgences vitales)
• Zone médecine
• Zone chirurgie et spécialités (ORL, CMF, Gynéco)
• Zone urgences psychiatriques

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence (IOA, circuit médecine, SAUV, circuit chirurgie et UHCD) et surtout lors des pics d'activités sur un autre secteur.

Repérer les signes de détresse vitale et mettre en uvre les premiers soins selon les procédures de service.

Développer une approche globale médico-psycho-sociale pour toute personne en situation de fragilité et/ou de précarité. Vos missions spécifiques

Infirmier(e) Organisateur(trice) de l'Accueil (IOA) : Accueillir, évaluer et procéder au tri du patient arrivant aux urgences (motif, antécédents, traitements...)

Evaluer le degré d'urgence pour adapter la prise en charge du patient dans le respect de la personne, de la confidentialité et de la bientraitance.

Infirmier de Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) ou salle de déchoquage : En complément des missions d'IDE du SAU

Prendre en charge les patients ayant une détresse vitale existante ou potentielle (tri 1 et 2). Votre intégration / formation

Tout nouvel arrivant IDE au SAU-UHCD bénéficie d'un temps de formation interne en compagnonnage de 3 semaines avec un IDE expérimenté.

L'IDE peut être posté à l'accueil après un minimum de 6 mois d'expérience professionnelle et avoir suivi une formation spécifique IOA

L'IDE affecté à la Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) bénéficiera d'une formation lui permettant de prendre en charge l'ensemble des situations menaçant le pronostic Temps de travail Poste de jour (alternance avec quelques mois de nuit)

Amplitude horaire en 12h

8h - 20h

Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'infirmier(e) d'Etat, vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences. Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Le service des Urgences adultes recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour un poste de jour, en alternance avec quelques mois de nuit. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projets Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

RÉMUNÉRATION brut

2650.00 / mois

Annonce n°341677 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infirmière Equipe Mobile Hygiène (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Objectif principal du poste :

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins, en collaboration avec l'ensemble des membres de l'Equipe Opérationnelle en Hygiène (EOH) et de l'Equipe Mobile d'Hygiène (EMH).

Périmètre d'intervention

L'ensemble des établissements médico-sociaux situés dans le Gers.

Déplacements très fréquents sur les établissements du département conventionnés

LE POSTE ET SES MISSIONS

Activités :

• Appui au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards
• Audit et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions
• Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures)
• Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins
• Élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Etude financière dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins
• Mise en uvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes
• Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention
• Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels
• Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplômes et expérience professionnelle : Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier(ière).

Titulaire d'un diplôme universitaire (DU) en Hygiène Hospitalière exigé

Une expérience professionnelle en tant que correspondant en Hygiène serait un plus. Compétences et aptitudes requises :

• Disponibilité.
• Compétences en organisation du travail.
• Connaissances informatiques.
• Capacité de communication et d'expression orale en public.
• Aptitudes relationnelles, diplomatie.
• Aptitudes pédagogiques.
• Esprit créatif, ouvert sur les nouveautés.
• Sens de l'observation.
• Sens des initiatives.
• Permis B obligatoire.

Annonce n°341722 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infirmier - HDJ JA - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute en CDD de 3 mois, un(e) infirmier(e) à temps plein au sein de l'hôpital de jour Jeunes Adultes du Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques.

Accompagner l'usager dans le maintien de ses capacités et ressources pour favoriser une réinsertion psycho sociale au sein de la communauté

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé des usagers élaboré conjointement par l'usager et par l'équipe pluridisciplinaire

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour les usagers

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des usagers Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les usagers

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des usagers chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI)

Le poste est à pourvoir matin/soir/nuit, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé Connaissances souhaitées : Connaître et comprendre les psychopathologies

Connaître la législation régissant les hospitalisations et soins sous contraintes

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°338318 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES ADULTES -NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

Le SAU s'articule en zones découlant d'une organisation en filières :

• Zone administrative de l'accueil des patients
• Zone d'accueil et de tri
• Zone SAUV (salle d'accueil des urgences vitales)
• Zone médecine
• Zone chirurgie et spécialités (ORL, CMF, Gynéco)
• Zone urgences psychiatriques

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence (IOA, circuit médecine, SAUV, circuit chirurgie et UHCD) et surtout lors des pics d'activités sur un autre secteur.

Repérer les signes de détresse vitale et mettre en uvre les premiers soins selon les procédures de service.

Développer une approche globale médico-psycho-sociale pour toute personne en situation de fragilité et/ou de précarité. Vos missions spécifiques

Infirmier(e) Organisateur(trice) de l'Accueil (IOA) : Accueillir, évaluer et procéder au tri du patient arrivant aux urgences (motif, antécédents, traitements...)

Evaluer le degré d'urgence pour adapter la prise en charge du patient dans le respect de la personne, de la confidentialité et de la bientraitance.

Infirmier de Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) ou salle de déchoquage : En complément des missions d'IDE du SAU

Prendre en charge les patients ayant une détresse vitale existante ou potentielle (tri 1 et 2). Votre intégration / formation

Tout nouvel arrivant IDE au SAU-UHCD bénéficie d'un temps de formation interne en compagnonnage de 3 semaines avec un IDE expérimenté.

L'IDE peut être posté à l'accueil après un minimum de 6 mois d'expérience professionnelle et avoir suivi une formation spécifique IOA

L'IDE affecté à la Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) bénéficiera d'une formation lui permettant de prendre en charge l'ensemble des situations menaçant le pronostic Temps de travail Poste de nuit

Amplitude horaire en 12h

20h - 8h

Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'infirmier(e) d'Etat, vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences. Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Le service des Urgences adultes recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour un poste de nuit. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projets Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

RÉMUNÉRATION brut

2950.00 / mois

Annonce n°341739 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER(E) en psychiatrie (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• Stage (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

L'unité d'hospitalisation du secteur est rattachée à un hôpital général et a une capacité de 13 lits ; elle est située au 1er étage.

Prise en charge de patients en hospitalisation libre, et soins sous contrainte.

Prise en charge par les psychiatres du service de pathologies mentales diverses (troubles psychotiques, troubles bipolaires, troubles dépressifs et troubles de la personnalité).

Proposition d'activités aux patients avec le personnel soignant et l'ergothérapeute, et intervention d'une psychologue 2 fois par semaine pour réunion soignants/soignés, et suivi individuel et en groupe.

Proposition pour les patients de sorties et de séjours thérapeutiques

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous élaborez le projet de soins ainsi que la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et l'accompagnez ainsi que son entourage tout au long de son parcours (accueil, activités de soins, entretiens infirmiers...)

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution (gestion des stocks et produits, transmissions, conception et formalisation de procédures/protocoles, accueil et tutorat des nouveaux arrivants, participation à des groupes de travail ou projets de service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence. Organisation du temps de travail Poste de jour ou de nuit Amplitude horaire en 12h Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé d'Etat, vous savez définir les priorités.

En plus de vos connaissances techniques, vous savez faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

2800.00 / mois

Annonce n°341877 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER SERVICE CARDIOLOGIE DIABETOLOGIE NEPHROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions:

Assurer la prise en charge globale des patients accueillis quelle que soit la pathologie

Assurer des soins de qualité, avec bienveillance, dans le respect des procédures en vigueur dans l'établissement

Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires

Collaborer avec le Service d'Hémodialyse et l'Unité de Soins Ambulatoires en Diabétologie pour la PEC des patients

Collaborer avec les services de soins intensifs de cardiologie et d'hospitalisation de semaine de diabétologie et de cardiologie

Collaborer avec les explorations fonctionnelles de cardiologie

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées

Optimiser son exercice en adaptant son travail à l'évolution des pratiques professionnelles et en actualisant ses connaissances Développer une culture qualité Activités: Accueil des patients et de leurs proches

Elaboration du projet de soins des patients, par une réflexion collective, en collaboration avec l'équipe médicale ,et les différents intervenants (assistantes sociales..) jusqu'à la finalisation de la sortie

Utilisation du dossier de soins informatisé pour la réalisation des recueils de données, des prescriptions soignantes, l'application et la validation des prescriptions médicales, les transmissions ciblées.

Réalisation des soins et surveillances sur prescriptions médicales et sur rôle propre

Réalisation des prises en charge, soins et surveillances spécifiques :

• dialyse péritonéale
• insulinothérapie par PSE
• prise en charge des plaies de pieds diabétiques : mal perforant, plaie infectée,
• acidocétose
• bilans sanguins spécifiques en endocrinologie
• préparation des patients pour l'ensemble des examens ou actes médicaux sur le plateau technique de cardiologie, interventionnel ou non.

Gestion des rendez-vous d'examens, préparation des patients, surveillance post examen Préparation et information des patients en vue des examens Soins éducatifs (patients et familles) en Diabétologie :

• glycémie capillaire et utilisation du carnet de suivi
• lecteurs de glycémie
• technique d'injection
• adaptation des doses d'insuline
• conduite à tenir en cas d'hypoglycémie, d'hyperglycémie

Soins éducatifs (patients et familles) en Néphrologie :

• soin d'émergence KT de DP
• séance de dialyse péritonéale

Gestion des situations de patients en fin de vie

Coordination de la prise en charge du devenir des patients et gestion des sorties

Collaboration avec les différents intervenants dans la prise en charge des patients Encadrement et évaluation des étudiants

Participation à l'ensemble des taches requises pour le bon fonctionnement des unités (suivi des péremptions des dispositifs médicaux, gestion du chariot d'urgence) Profil recherché : Exigences du poste: Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Formations sur :

• l'insulinothérapie
• la prise en charge des plaies de pieds diabétiques et la technique

de prélèvement de plaie de pied

• la dialyse péritonéale

Compétences requises ou à acquérir:

Connaissance des pathologies en Néphrologie ,Cardiologie et Diabétologie, leurs traitements et surveillances Compétence éducative

Connaissances des protocoles de soins infirmiers, d'examens, d'hygiène

Maîtrise des bonnes pratiques transfusionnelles et du circuit du médicament

Maîtrise du logiciel DX Care et du dossier de soins informatisé

Maîtrise des outils informatiques

messagerie Outlook, GMAO, Winpharm, Blue Médi, Vidal ,cursus,link,ptah

Connaissance de la responsabilité infirmière dans la pratique quotidienne A acquérir:

Connaissance de la prise en charge des insuffisants rénaux aux différents stades de leur maladie (hémodialyse, dialyse péritonéale, greffe, régime)

Connaissance de la prise en charge des diabétiques : pansements, éducation, mise sous pompe sous cutanée, régime, gestion des hypoglycémies et des hyperglycémies

Connaissance de la prise en charge des patients présentant des cardiopathies Connaissance des protocoles relatifs à ces deux spécialités Maîtrise de la gestion des situations d'urgence Qualités requises Etre organisé, dynamique et disponible Etre à l'écoute, tolérante et respectueuse Faire preuve de curiosité intellectuelle Savoir s'adapter, anticiper et prioriser Savoir faire face à l'urgence

Avoir un esprit d'initiative, le sens des responsabilités et le sens de l'observation

Avoir un bon esprit d'équipe, et adhérer à la mobilité et à l'entraide.

Annonce n°342104 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE D'ACCUEIL DES URGENCES F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

Participer à la prise en charge globale du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgence.

Dispenser des soins infirmiers adaptés, personnalisés sur rôle propre, aux protocoles et/ou en fonction du comportement.

Réaliser les soins de confort et de nursing en collaboration avec les AS/ASH. Activités Soins :

Accueil du patient dans la zone de soins

prise de constantes, installation, réalisation d'un inventaire si patient alcoolisé, trouble de la conscience, désorientation, et tout patient venant de structures.

Prise en soins des patients

application des prescriptions médicales avec une prise de constantes systématiques en collaboration avec l'AS/ASH du service, pour les patients le nécessitant à 08h, 11h, 15h, 18h, 21h, 00h, 03h, 06h.

Prise en charge somatique de tous les patients. Si problème ou dégradation de leur état de santé, contact immédiat du médecin référent du dossier.

Participation à la gestion des patients présentant une personnalité difficile au sein du service.

Coordination et partenariat avec les équipes d'amont et d'aval dont l'équipe de liaison psychiatrique (EPAULE), d'addictologie.

Utilisation du dossier de soins informatisé RESURGENCES, avec traçabilité des soins et toutes données pouvant participer à la PEC optimale du patient.

Transmissions orales aux équipes de soins pour permettre la continuité des soins.

Réalisation des soins infirmiers en rapport avec les compétences réglementaires.

Contrôle hebdomadaire du matériel et remise en état si nécessaire. Gestion :

Gestion des commandes de pharmacies, et inventaire bihebdomadaire des stupéfiants.

Réalisation des demandes de réparation (GMAO), ou recours téléphoniques aux services techniques en cas d'urgence.

Appel aux services informatiques pour tous problèmes en lien avec ce sujet (panne informatique, changement des cartouches) Encadrement : Accueil et encadrement des nouveaux agents Accueil et encadrement des étudiants Formation :

Participation à la formation continue institutionnelle et de service Autres :

Participation à des groupes de travail afin d'améliorer nos pratiques. Représentation du service à différentes instances Profil recherché : Exigences du poste

Travail en 12h, avec alternance jour/nuit sur l'année, scénario en 36h hebdomadaire

Rotation sur les différentes zones de travail : CC, CL, Post soins, IOA, SAUV en fonction des compétences acquises

Travail en collaboration avec les médecins, paramédicaux, secrétaires

Rappel inopiné en cas de situations exceptionnelles (plan blanc) ou pour la gestion de l'absentéisme. Compétences requises ou à acquérir

Connaissances théoriques / Savoir faire Respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Connaissances des pathologies de l'urgence et des pathologies psychiatriques ; connaissances en physiopathologie et pharmacologie.

Capacités à identifier, hiérarchiser dès le premier recours aux soins, les besoins inopinés des patients.

Organiser des prises en charge globales de plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins.

Connaissances législatives (ou à acquérir), sensibilisation aux problèmes médico-légaux, Savoir être Discrétion dans la tenue et le langage

Soutien psychologique au patient et/ou les proches Capacités à gérer et désamorcer le stress, l'agressivité ou la violence des patients et/ou des proches.

Générales Capacité d'observation et de transmission d'informations

Maintien et actualisation des connaissances théoriques et pratique Qualités requises Sens du travail en équipe, entraide. Sens des responsabilités Sens de l'organisation, être rigoureux Dynamisme, adaptabilité et réactivité, Maîtrise de soi et résistance psychologique Discrétion professionnelle,

Capacité à s'impliquer dans l'évolution du service et des pratiques de soins.

Sens de l'observation, de l'analyse clinique et paraclinique Grande disponibilité

Annonce n°342532 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER (E) UHPU F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

MISSIONS:

Participer à la prise en charge globale du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgence aux urgences, UHCD et SAUV.

Participer à la prise en soins de patients, à la surveillance et à l'accompagnement clinique d'un patient présentant une pathologie psychiatrique, des troubles de la personnalité et/ou du comportement.

Dispenser des soins infirmiers adaptés, personnalisés sur rôle propre, protocoles et sur prescription médicale

ACTIVITES

Fonction de soins Accueil du patient et de son entourage,

Prise en charge des patients se présentant aux urgences, quel que soit le type d'urgence adulte et pédiatrique, somatique (réelles ou ressenties) et/ou psychiatrique.

Participation à la gestion des patients présentant une personnalité difficile au sein du service

Participation à la rotation rapide des boxes ou des chambres en lien avec le médecin sénior, Prise en charge d'un patient en SAUV et box de télémédecine

Coordination et partenariat avec les équipes d'amont et d'aval dont l'équipe de liaison psychiatrique (EPAULE). L'IDE de l'EPAULE organise l'hospitalisation dans un service de l'EPSMA, du fait de sa connaissance pointue des structures et des partenaires.

EXIGENCE DU POSTE

Travail en 10 h et 12 h,

Alternance jour/nuit sur l'année, scénario en 36 H hebdomadaire

Rotation sur les postes UHCD - zones de soins du circuit court et du circuit long - IOA - SAUV,

Travail en collaboration avec le médecin, et de façon complémentaire avec ses pairs (UHCD, SMUR), les aides-soignants et brancardiers et ambulanciers Prise en charge de patients en secteur pénitentiaire,

Rappel inopiné en cas de situations exceptionnelles (plan blanc,) ou pour gestion de l'absentéisme Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR

Connaissances théoriques / Savoir faire Respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Connaissances des pathologies de l'urgence et des pathologies psychiatriques ; connaissances en physiopathologie et pharmacologie.

Capacités à identifier, hiérarchisé dès le premier recours aux soins, les besoins inopinés des patients,

Organiser des prises en charge globales de plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins,

Connaissances législatives (ou à acquérir), sensibilisation aux problèmes médico-légaux, Savoir être Discrétion dans la tenue et le langage Soutien psychologique au patient et/ou les proches

Capacités à gérer et désamorcer le stress, l'agressivité ou la violence des patients et/ou des proches. Générales Capacité d'observation et de transmission d'informations

Maintien et actualisation des connaissances théoriques et pratiques

5- QUALITES REQUISES

Sens du travail en équipe, entraide. Sens des responsabilités Sens de l'organisation, être rigoureux Dynamisme, adaptabilité et réactivité, Maîtrise de soi et résistance psychologique Discrétion professionnelle,

Capacité à s'impliquer dans l'évolution du service et des pratiques de soins.

Sens de l'observation, de l'analyse clinique et paraclinique

Annonce n°342591 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infirmier - LDV (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) pour son Pôle du Pays d'Alsace Centrale, à l'unité Léonard de Vinci.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins de personnes atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques

Participer à la mise en place et à l'évaluation du projet de vie du patient en lien avec son environnement social, familial et professionnel

Participer à la prise en soins des résidents des appartements thérapeutiques en collaboration avec le Centre de Jour du Pays d'Erstein

Assurer des missions de coordination des soins au sein du service avec les différents partenaires du parcours patient. Vos activités principales se déclineront comme suit : Assurer l'accueil des patients et des familles

Réaliser des soins selon le décret de compétences de l'infirmier Participer et mettre en uvre le projet de vie du patient

Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et autres unités du pôle (unité d'admission, centre de jour) Veiller à la qualité du sommeil des patients hospitalisés Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la sémiologie en santé mentale Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les projets de soin du pôle Connaître les techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les procédures en cours sur l'établissement Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmier Savoir créer une relation de confiance avec les patients Assurer les bonnes transmissions par oral et par écrit

Savoir encadrer et transmettre des connaissances et compétences aux étudiants et nouveaux arrivants

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues et l'institution Savoir travailler de façon autonome Savoir travailler en équipe Prendre des initiatives dans le cadre de ses compétences

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier et être titulaire du Permis B. Titulaire FPH ou contrat à durée indéterminée (CDI) Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°336409 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER D.E H/F - SMR 80% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

service de Soins Médicaux et de Réadaptation (« Cordouan 2 ») polyvalent et gériatrique. Service d'hospitalisation complète accueillant des patients ayant besoin de réadaptation souvent poly pathologiques : des profils neurologique (AVC), des profils orthopédique (PTH) et des profils de médecine polyvalente (pneumo, cardio, onco).

Les principales missions

missions réglementaires de coordination et organisation des activités et des soins ; binôme AS/IDE :

Evaluation de l'état de santé du patient et analyse des situations de soins ;

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;

Participation à la conception, définition et planification des projets de soins personnalisés ;

Dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;

Réalisation de soins techniques

voie veineuse centrale (Pick-line / Mid-line / sous-clavière), VAC thérapie, alimentation entérale par gastrostomie;

Participation à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients ; Rédaction et mise à jour du dossier patient.

Horaires

6h40-14h10 / 13h50-21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne), RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 3 mois

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps non-complet 80%

Salaire

à partir de 2450 brut / mois (hors variables, sur base temps plein)

A pourvoir

le 13/10/2025

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e !

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ;

Connaissances opérationnelles des gestes techniques dispensé dans le service ; Aisance avec l'outil informatique, les logiciels métiers ; Organisation, capacité à prioriser, anticiper ; Questionnement sur sa pratique professionnelle, curiosité ; Dynamisme et réactivité ; Esprit d'équipe.

NOTES

3 mois

Annonce n°342615 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - IBODE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

MISSIONS·

L'IBODE ou infirmier (e) assurant la fonction assure la prise en charge des patients lors d'une intervention chirurgicale programmée ou en urgence.

L'IBODE ou l'infirmier (e) assurant la fonction assure le rôle de circulante.

L'IBODE ou l'infirmier (e) assurant est garant du bon déroulement de l'intervention opératoire en collaboration avec l'équipe chirurgicale et anesthésique·

L'IBODE ou l'infirmier (e) assurant la fonction participe à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins (AUDIT/EPP/FEI)·

L'IBODE ou l'infirmier (e) assurant la fonction participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé et de formation ou d'encadrement et de recherche.·

L'IBODE ou l'infirmier (e) assurant la fonction travaille en collaboration étroite et les chirurgiens des différentes spécialités.·

L'IBODE ou l'infirmier(e) assurant la fonction analyse, gère et évalue toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.·

L'IBODE ou l'infirmier(e) assurant la fonction est garant du respect des règles d'hygiène spécifiques au bloc opératoire.

ACTIVITES

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires

Gestion des équipements, dispositifs médicaux, médicaments au bloc opératoire, participer à la gestion des stocks et à la maitrise des coûts

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Connaitre et appliquer les procédures relatives à l'hygiène au sein du bloc opératoire

Connaitre et évaluer le risque infectieux en fonction du patient et du type d'intervention

Connaitre l'anatomie, les pathologies et les techniques opératoires liées à l'activité du bloc opératoire

Recueil, transmission d'information utiles à la prise en charge du patient

Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité du patient en collaboration avec l'équipe dans une atmosphère sereine

Participer à l'installation provisoire et définitive du patient en collaboration avec l'équipe chirurgicale et anesthésique

En salle d'intervention, l'IBODE ou l'infirmier (e) titulaire de l'attestation des mesures transitoires assurent les fonctions de circulant, d'aide opératoire et d'instrumentiste

L'infirmière assurant la fonction mais non titulaire de l'attestation des mesures transitoires assure la fonction de circulant

Rôle du circulant

En collaboration avec l'instrumentiste il prévoit, organise, gère utilise et contrôle tous les dispositifs médicaux nécessaires à l'intervention

Assure le bien-être et le confort du patient, organise l'aménagement de l'espace pour l'intervention suivant les principes de l'ergonomie

Assure le relais entre les zones dites stériles et non-stériles tout au long de l'intervention Assure la traçabilité de la check-list de l'HAS

Assure la traçabilité exhaustive de l'ensemble de l'acte chirurgical (compte des textiles etc) et de l'utilisation des dispositifs médicaux implantables ou non

Assure la communication entre la salle d'opération et les différents partenaires extérieurs

Distribue les dispositifs médicaux tout au long de l'intervention en respectant les règles d'hygiène et en assurant leur traçabilité Rôle de l'instrumentiste : Assure le lien entre l'équipe chirurgicale et le circulant

Organise sa table d'instrumentation en respectant l'ordre des temps opératoires, les temps septiques et en assurant le respect des règles d'asepsie

Assure le compte des textiles, instruments à risques (petits clamps, canules ) et des sutures

Assure la décontamination des instruments en fin d'intervention en s'assurant de leur intégrité et de la conformité de la boite nombre d'instruments), assure la traçabilité pour le service de stérilisation

Rôle de l'aide opératoire

Assiste le chirurgien dans la réalisation de l'acte opératoire (exposition, aspiration, aide à l'hémostase)

Participer à l'élaboration de procédures Participer à des groupes de travail Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE·

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier, de l'attestation de la réalisation des mesures transitoires ou du diplôme d'IBODE·

L'engagement dans un projet de formation professionnelle est exigé dans les 2 années suivant l'affectation.·

Pénibilité du travail

ambiance thermique froide, manutention de patients et charges lourdes astreinte.·

Travailler en collaboration avec une multiplicité d'intervenants médicaux et non médicaux.·

Amplitude horaire

-De jour entre 9 et 10h

Système d'astreinte sur place (astreinte gynéco) astreintes à domicile (astreinte de chirurgie et de PMO) (Astreinte possible après un an de formation)

Congés annuels

25 jours (2 semaines consécutives l'été voir 3 selon les possibilités du service)

Amplitude horaire hebdomadaire pour un temps plein : 35h00 RTT en fonction des heures supplémentaires générées Compétences requises/savoir faire

Acquérir et/ou développer des connaissances techniques dans toutes les spécialités chirurgicales (anatomie, temps opératoires )

Faire preuve de connaissances approfondies en hygiène et savoir maitriser le risque infectieux

Acquérir l'expertise dans l'utilisation des différents dispositifs médicaux et équipements du bloc opératoire Maîtriser l'environnement opératoire Acquérir la maitrise des outils informatiques Qualités requises/savoir être Être rigoureux, méthodique, organisé, dynamique Faire preuve de maitrise de soi et d'adaptation

Avoir un esprit d'équipe et savoir travailler en parfaite coordination avec l'ensemble des intervenants du bloc et les unités de

Avoir une volonté d'évolution permanente et être force de proposition Relations de travail les plus fréquentes Encadrement Coordination Chirurgiens et anesthésistes IBODE/infirmiers (ères) assurant la fonction

IADE

Aides-soignants Salle de surveillance post interventionnelle Services de chirurgie ambulatoire et d'hospitalisation Service des urgences Intendant du bloc opératoire Stérilisations au sein du bloc et externalisée (Apperton) Pharmacie

Annonce n°342109 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER VOLET DE REMPLACEMENT PÔLE CHIRURGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

Développer une polyvalence permettant d'assurer les missions d'IDE dans l'ensemble des services du pôle (5X1/5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles). Connaître les spécificités propres à chaque service.

Connaître les spécificités organisationnelles du plateau technique pour les prises en soins.

Assurer la prise en charge globale des patients adultes (âgés de plus de 16 ans) présentant des pathologies chirurgicales programmées ou en urgence : orthopédie et traumatologie, ORL, urologie, chirurgie digestive, sénologie, chirurgie vasculaire, ophtalmologie, odontologie.

Garantir la qualité des soins en exerçant son rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant et en mettant en oeuvre les prescriptions médicales.

Accompagner les nouveaux professionnels lorsque l'expertise dans l'ensemble des spécialités est acquise.

Participer à la formation des futurs professionnels accueillis en stage dans les unités. Activités principales Activités centrées sur la prise en charge du patient Accueillir les patients ainsi que leurs accompagnants.

Assurer

Le suivi global de la prise en charge,

La réalisation des soins relevant de ses compétences

Maîtriser la gestion du dossier patient ainsi que les transmissions ciblées.

Offrir un soutien psychologique au patient et à sa famille tout au long du séjour, de l'accueil jusqu'à la sortie.

Informer le patient et ses proches dans le respect de son champ de compétences.

Éduquer le patient et son entourage sur la conduite à tenir et les précautions post-interventionnelles.

Réaliser les soins préopératoires et assurer la surveillance postopératoire. Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur.

Anticiper et organiser la sortie du patient dès son admission. Profil recherché : Exigences du poste Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier

Assurer la prise en charge des patients au sein de différentes unités de soins et du plateau technique : 5X1, 5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles.

Bénéficier d'un parcours de formation progressif en fonction du développement des compétences (chirurgie traditionnelle, chirurgie ambulatoire, SSPI, explorations fonctionnelles).

Participer activement aux actions de formation et maintenir une actualisation régulière de ses connaissances. Contribuer à l'entraide intra et extra-pôle.

Scénario de travail

35h 0 RTT

Assurer une alternance jour/nuit selon les horaires suivants :7h00 19h00 7h15 19h15 7h30 19h30 19h15 7h15 Compétences requises

Faire preuve d'adaptabilité, de rigueur, de réactivité et d'esprit d'initiative. Disposer d'un sens aigu de l'organisation.

Connaître les différentes pathologies prises en charge et les protocoles associés. Maîtriser les protocoles en vigueur au sein du CHT.

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relevant de son domaine de compétences.

Analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la continuité des soins. S'adapter aux outils informatiques institutionnels.

Participer activement à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires.

Contribuer à l'entraide au sein du pôle ainsi qu'à l'échelle institutionnelle. Qualités requises

Capacité d'adaptation aux différentes pathologies rencontrées.

Rigueur, méthode et sens aigu de la conscience professionnelle. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Respect de la personne soignée et de ses droits. Dynamisme et motivation dans l'exercice quotidien Aptitudes pédagogiques. Discrétion et respect du secret professionnel. Esprit d'équipe et disponibilité. Tolérance, maîtrise de soi et pondération. Capacité d'écoute et de communication

Annonce n°343824 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER(E) EN RÉANIMATION - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Accueil et prise en charge des patients adultes présentant des pathologies chirurgicales, médicales ou obstétricales nécessitant une ou plusieurs suppléances d'organes.

Le service de réanimation est composé de 18 lits dont 6 lits de soins continus. Il s'agit d'un service performant qui offre des perspectives d'exercice et d'évolution professionnelle intéressantes (équipements dernière génération, logiciel métier performant, réalisation de certains soins sous hypnose, projet d'ECMO, participation à des études de recherche paramédicale ou congrès..).

Les avantages du service

une intégration de 8 semaines avec une formation de type simulation, des cours théoriques et des ateliers pratiques, la NBI dialyse, la prime de soins critiques.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous élaborez le projet et la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et l'accompagnez ainsi que son entourage tout au long de son parcours (accueil, conseils thérapeutiques, recensement de ses attentes et besoins, surveillance de son état général...)

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution (gestion des stocks et produits, transmissions, conception et formalisation de procédures/protocoles, accueil et tutorat des nouveaux arrivants, réalisation de travaux d'études, participation à des groupes de travail ou projets de service...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins. Organisation du temps de travail

Poste en alternance Jour/Nuit (roulement de 3 mois/an de nuit) Amplitude horaire en 12H (7h - 19h) Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois).

Pour les agents diplômés, possibilité de mise en stage directe avec reprise d'ancienneté selon les textes en vigueur et prime d'installation (sous condition de nationalité française et de première embauche dans la FPH).

Si vous êtes de nationalité étrangère ou si vous ne souhaitez pas intégrer la FPH, recrutement possible en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable.

Pour les agents titulaires, possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement. PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'infirmier(e) d'Etat, vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences.

Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un service performant et plein de projets ?

Le service de Médecine Intensive et Réanimation, disposant d'équipements de dernière génération, de techniques de soins spécifiques (ECMO, hypnose, dialyse...), recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour un poste de jour, en alternance avec quelques mois de nuit. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projets Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

RÉMUNÉRATION brut

2650.00 / mois

Annonce n°344390 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER (H/F) ÉQUIPE MOBILE ACCUEIL FAMILIAL THÉRAPEUTIQUE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Titulaire

Grade

IDE

Intitulé du poste

Infirmière d'équipe mobile Accueil Familial Thérapeutique /Appartements thérapeutiques

Lieux de travail

Paris et Banlieue

Organisation du travail

Temps de travail avec des horaires fixes sur l'amplitude horaire 9H18H plus ou moins flexible en fonction des accompagnements, des VAD et/ou des hospitalisations

Horaires 37H30/semaine

Spécificités liées à la fonction

Connaissances de la psychiatrie Adulte, capacités à assurer des visites à domicile et à s'adapter à chaque situation au cur de la famille avec la philosophie « de l'aller vers »

Poste à pourvoir à compter du 01 Novembre 2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°342393 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER(E) REANIMATION F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour le service de réanimation.

Dans le cadre de vos activités d'infirmiers en service de soins, vous interviendrez spécifiquement auprès des patients pour : Missions :

• Prendre en soin 24 h / 24 h des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organes de tous les secteurs de soins dans une polyvalence de pathologies
• Assurer des soins de qualité dans un domaine spécifique à la réanimation
• Appliquer des prescriptions en tenant compte des protocoles établis
• Participer à la formation des nouveaux arrivants infirmiers et aides- soignants dans l'accompagnement par tutorat en les outils d'auto - évaluation
• Accompagner les IDE novices de réanimation dans leur processus d'apprentissage
• Gérer les dossiers de soins infirmiers
• Participer aux groupes de travail interne
• Garantir les conditions d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections

nosocomiales

• Collaborer au processus de prélèvement multi-organes
• Entretenir une relation d'aide auprès du patient et de sa famille par rapport à la gravité
• Participer à la démarche qualité et à l'analyse des événements indésirables
• Participer aux travaux de recherche en soins infirmiers

Activités principales :

• Planifier des soins en collaboration avec les AS (sectorisation au sein d'un binôme)
• Appliquer les thérapeutiques et techniques réanimatoires en fonction des pathologies
• Assurer la surveillance horaire et précise de tous les paramètres en lien avec la réanimation
• Adapter les thérapeutiques au vu de l'évolution du patient tout en évaluant

constamment sa clinique.

• Assurer les soins d'hygiène et de confort avec un maximum de sécurité
• Repérer et tenir compte des attentes et besoins des patients et des familles
• Accompagner les familles au quotidien
• S'investir dans une réflexion éthique permanente

Profil recherché :

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'état d'infirmier. Compétences requises ou à acquérir :

• Connaissances biomédicales solides pour aborder les pathologies de réanimation
• Capacité à intégrer et mobiliser une somme importante de connaissances
• Engagement à se former impératif avec une forte implication personnelle dans la formation
• Expérience dans le domaine des soins d'urgences, des soins intensifs ou la

réanimation souhaitée mais non indispensable

• Connaissances psycho-sociales essentielles à mobiliser
• Accompagnement et démarche holistique indispensable pour le patient et sa famille
• Notion de responsabilité importante

Capacités :

• Polyvalence au sein du pôle ressource
• Maîtrise de soi face à l'urgence
• Capacité d'évolution
• Esprit d'initiative et d'analyse
• Organisation
• Esprit d'équipe, de disponibilité et d'entraide
• Discrétion
• Sollicitude envers les familles
• Capacités pédagogiques pour partager les savoirs
• Facultés d'adaptation aux changements de rythme
• Réel esprit d'équipe
• Respect du secret professionnel

Qualités personnelles :

• Dynamisme
• Très à l'écoute
• Rigueur
• Rapidité
• Disponibilité
• Empathie
• Bienveillance
• Tolérance et pondération

Travail en différents scénarios possibles en fonction des affectations : D'ordre générale :

• Travail en 12 h, cycle de travail validé aux instances
• Horaires de 7 h 15 à 19 h 15 - de 19 h 15 à 7 h 15
• 36 h / 6 RTT
• 2 semaines de CA en été
• 1 week end sur deux en repos
• Nuits obligatoires alternées
• Travail en secteur et en binôme avec les AS
• Suivre la formation théorique

Annonce n°342463 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER(E) PNEUMOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

• Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins intra et extra hospitalier en lien avec leur projet de vie personnalisé.

-Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire. Activités

• Prendre en soins en binôme Ide/As le patient dans sa globalité : de son accueil à sa sortie comprise.
• Evaluer les besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens et élaborer le projet de soins personnalisé.
• Participer aux soins d'hygiène et de confort.
• Evaluer et prendre en charge la douleur
• Contribuer à la mise en place et au suivi du Plan Personnalisé de Soins
• Instaurer avec le patient et les proches, une relation de confiance basée sur l'écoute active, l'empathie.
• Recueillir auprès des patients le nom de la personne de confiance qu'ils ont désigné.
• Utiliser et renseigner l'outil informatique :

DXCARE en temps réel (les mouvements, PM informatisées, prescriptions infirmières, transmissions ciblées, administration des médicaments, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, inter cure chimiothérapie, douleur, escarre, entrée, sortie)

Consulter les synthèses et les courriers médicaux et paramédicaux, WIN Assos, Win Kiné, macrocible dispositif d'annonce Dx LAB Outlook, Chimio, Blue Medi, Dx transpport, Cursus 3,

GMAO

• Réaliser, appliquer les protocoles et procédures des unités de soins, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins. Participer à leurs évaluations.
• Préparer et manipuler les Pompes auto contrôlées PCA antalgiques
• Assurer la gestion des médicaments stupéfiants
• Utiliser les voies veineuses centrales de type : chambres à cathéter implantables CIP, PICCLINE
• Appliquer les recommandations lors de la manipulation des cytotoxiques
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention.
• Appliquer les bonnes pratiques transfusionnelles et les formalités administratives liées.
• Réaliser la toilette mortuaire et gérer les formalités de décès.
• Gérer les stocks de produits et de matériel, en collaboration avec l'intendante, suivi, contrôle et relance si besoin.
• S'inscrire dans une démarche qualité :
• réaliser la gestion et la maintenance du matériel, et en assurer la traçabilité.
• Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et les étudiants IFSI et élèves des IFAS.
• Participer à la réflexion éthique
• Contribuer au développement de la recherche
• Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel
• Participer aux réunions de service

Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo et l'Onco-hémato :

• Prendre en soins des patients pour administration des protocoles de chimiothérapie des patients souffrants de pathologies respiratoires, hématologiques et cancéreuses
• Contribuer à l'éducation thérapeutique des patients pour les thérapies ciblées
• Assurer le suivi téléphonique d'un patient ayant bénéficié d'une première cure de chimiothérapie (hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo)

Pour la Pneumo onco Thoracique :

• Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : Pose de drain pleural, ponction pleurale, endoscopie bronchique en situation d'urgence, talcage pleural
• Participer à la prise en soin des patients pour les enregistrements du sommeil : polygraphie, polysomnographie, pneumotachographe, oxymétrie.
• Collaborer avec l'infirmière technicienne du sommeil
• utiliser les VNI (ventilation non invasive) et PPC (pression positive contrôlée) et éduquer des patients
• éduquer les patients sous traitement par inhalateur, oxygénothérapie, aérosolthérapie .
• Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie

Pour l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo

• Réaliser des saignées et des perfusions par voie veineuse d'immunoglobuline.
• Assurer en alternance le poste de coordination des soins
• Programmer en collaboration avec la secrétaire en HDJ les RDV de chimiothérapie, des traitements spécifiques de l'HDJ en tenant compte des séances de radiothérapie
• Réaliser les soins externes sur prescriptions médicales
• Optimiser le parcours du patient en intra et extrahospitalier
• Réaliser le suivi téléphonique des patients post cure de chimiothérapie

Pour l'Onco-Hématologie

• Assurer la prise en charge des patients accueillis pour Autogreffe
• Prendre en soins les patients en aplasie en chambre d'isolement protecteur.
• Réaliser des soins de trachéotomie
• Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie
• Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : ponction d'ascite

Pour l'USP/UMASP (soins palliatifs) :

• Assurer la prise en soins temporaire ou permanente des personnes atteintes de maladies graves, évolutives, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale en équipe interdisciplinaire dans les situations les plus complexes de soins palliatifs et/ou de fin de vie en intra et extra hospitalier.
• Mettre en uvre des actions de conseil, de soutien et de concertation auprès des professionnels
• Participer à des actions de formation pratique et théorique des équipes.

Pour les explorations de pneumologie :

• Réaliser les explorations fonctionnelles respiratoires, les tests cutanés, les tests de marche, l'éducation des traitements inhalés, gaz du sang, titration en O2
• Décontaminer et assurer le suivi du matériel spécifique en respectant les protocoles.
• Réaliser des consultations infirmières du sommeil

Profil recherché

Exigences du poste

-Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances.

-Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum

-Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences.

-Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'Onco Hémato et SMR :

• Horaires en 12h
• Horaires Alternant jour / nuit
• Scénario : 35h00. 0 RTT

Pour l'Hôpital de jour Hémato-onco-pneumo :

Horaires

7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. 0 RTT

Pour les soins palliatifs

Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N

Scénario 35h 0 RTT Compétences requises ou à acquérir

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Communication et relation d'aide

Connaissances détaillées

Droit des patients

Connaissances générales

Gestes et postures- manutention Connaissances générales

Gestion du stress

Connaissances générales

Hygiène hospitalière

Connaissances détaillées

Démarche qualité

Connaissances détaillées

Pathologie et pharmacologie

En fonction du domaine

Méthodologie d'analyse de situation

Connaissances détaillées

Qualités requises

-Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle

-Aptitudes relationnelles

Ouvertureet à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse.

-Capacités d'adaptation

-Maitrise de soi

gestion du stress

-Capacité organisationnelle et rigueur

-Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°344013 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER(E) EN ENDOSCOPIE DIGESTIVE, BRONCHIQUE ET UROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

L'IDE en endoscopie doit assurer la prise en soins infirmière des patients bénéficiant :

d'examens d'endoscopie digestive, bronchique ou urologique sans anesthésie sur le secteur d'endoscopie au WO / Bloc externe au RDC du NBH.

d'examens d'endoscopie digestive ou bronchique avec anesthésie générale au bloc opératoire salle

L'IDE accompagne également les médecins endoscopistes dans les unités pour réaliser les examens au lit du patient (salle de déchoquage, USIC, secteurs de pédiatrie, Réanimation) Missions

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'information et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de soins.

Contribuer à la mise en place d'une éducation thérapeutique.

Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire

Participer aux projets de l'unité et du pôle chirurgie et / ou de l'institution.

Participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, REMED, CREX, ).

Actualiser ses connaissances en permanence : des formations spécifiques au pôle et au secteur d'endoscopie et des réunions à thème sont proposées et organisées régulièrement Former des nouveaux professionnels Activités

Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bienveillante et empathique auprès des patients et des proches : Application de toutes les bonnes pratiques professionnelles

Prise en soins des patients de son accueil à sa sortie du secteur d'endoscopie. Traçabilité des soins en temps réel.

Réalisation et application des protocoles et procédures de l'unité, du pôle et de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins.

Transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.

Utilisation de l'outil informatique DxC@re (mouvements, édition des étiquettes patients, check-list ,prescriptions informatisées et transmissions écrites, administration des médicaments, paramètres vitaux, recueils de données, d'autonomie et de douleur), Outlook, Blue Medi, Wintransport).

Participation à la gestion des stocks de produits de pharmacie et de matériel dans son domaine de compétence avec saisie informatique, suivi et contrôle.

Vérification, utilisation et traçabilité du matériel biomédical (chariot d'urgence, matériel à O2,système d'aspiration, matériel bio médical spécifique en endoscopie .). Collaboration à la prise en charge de l'urgence. Prétraitement, décontamination, désinfection .

Organisation et coordination des soins et activités sous AL en salle d'endoscopie (WO et bloc externe) et sous AG au bloc opératoire

Planifier et organiser le programme des interventions du jour en tenant compte des priorités et des urgences en collaboration avec les médecins et les secrétaires médicales au bloc opératoire, au bloc externe ou en salle d'endoscopie.

Contrôle de la fonctionnalité du plateau technique d'endoscopie et en assurer la traçabilité sur la check -list HAS « Sécurité du patient en endoscopie digestive ».

Participation au déroulement des actes diagnostiques et/ou interventionnels pour les examens endoscopiques let assurer l'instrumentation de l'endoscopie en anticipant les besoins et en étant vigilant aux risques potentiels de l'acte.

Digestifs

CPRE, gastroscopie sous AL ou sous AG, coloscopie sous AG, coloscopie courte sous AL, examen proctologique, pose et changement de GPE, geste d'hémostase, pose de

prothèses colique / sophagienne / biliaire, coloscopie d'exsufflation, Vidéo capsules coliques et grêliques, Ph-métrie ,désinfection des endoscopes.

Bronchiques

fibroscopie bronchique, ponction pleurale, , désinfection des bronchoscopes.

Urologiques

cystoscopies souple et rigide, biopsie de prostate, ablation des sondes JJ, désinfection des cystoscopes.

Vérification de l'opérationnalité du parc des endoscopes en collaboration avec le secteur Biomédical. Réalisation des :

les prélèvements bactériologiques réguliers et réglementaires (endoscopes/ fond decuve, ESET.).

le prétraitement du matériel et des instruments avant stérilisation et sa réception Le bio nettoyage des matériels spécifiques (LDE / ESET).

des différentes étapes de décontamination, de désinfection et de stérilisation à froid des endoscopes thermosensibles Profil recherché : Exigences du poste

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier- Exercice professionnel à 50 %

-Port d'équipements de protection

masque /lunette, tablier à UU, tablier de plomb pour limiter les risques d'exposition aux produits toxiques et aux rayons ionisants.

Repos fixes

samedi, dimanche et jours fériés.

Entraide sur les autres unités du pôle y compris les week-ends et jours fériés.

Astreintes digestives et bronchiques rémunérées de semaine (de 18h à20h) et de week-ends (samedi et dimanche : 8h/20h).

Formation continue pour l'apprentissage des nouvelles techniques endoscopiques.

Formation des nouveaux IDE

un temps d'intégration est prévu en fonction des prérequis et un livret d'acquisition des compétences est remis le jour de l'accueil. Un référent est nommé

Participation aux formations externes réglementaires (GIFE / biotech Germande /Vidéo Digest Compétences requises ou à acquérir

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétences.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

Éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.

Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne relatif à son domaine de compétence.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions.

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir les actions correctives/préventives. Développer des capacités d'adaptation et d'organisation. Développer des capacités à travailler en équipe. Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui Mettre en uvre une communication et relation d'aide. Respecter les droits des patients.

Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.

Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue. Connaître et appliquer les règles d'hygiène hospitalière.

Connaître les pathologies et la pharmacologie en fonction de la spécificité des unités.

Connaitre les règles de radioprotection, les appliquer et les faire appliquer. Qualités requises Capacités d'adaptation et d'organisation.

Aptitudes relationnelles

à l'écoute des autres, calme, empathique.

Aptitude au changement et volonté de progresser.

Respect des droits et des devoirs des agents de la Fonction Publique Hospitalière : l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital. Adhésion aux valeurs du pôle chirurgie: Respect de l'autre et des règles.

Confiance

être bienveillant et honnête.

Authenticité dans les échanges.

Rigueur

ne pas déroger aux principes et aux règles.

Exemplarité de chacun dans sa fonction.

Ouverture

être curieux et s'enrichir des différences.

Responsabilisation

assumer ses succès et ses échecs.

Valorisation

reconnaitre le travail de chacun

Annonce n°343883 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infirmier (ière) Hémodialyse (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

SERVICE DIALYSE

12 postes d'hémodialyse chronique

2 postes de replis pour l'UAD (Unité d'Auto Dialyse) du Département 2 postes d'entrainement.

L'IDE assure les soins au patient dialysé chronique ou aigu, dans leur dimension curative, préventive, éducative et de maintenance, ceci dans le respect des textes régissant la profession.

L'IDE participe à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants.

Son travail s'inscrit dans une réflexion menée en coordination avec les différents professionnels rencontrés dans le service. Diplôme IDE Expérience en service dialyse souhaitée Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique

Pour les profils débutants une formation en interne sera organisée à la prise de poste. Poste 100%

Annonce n°343069 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infirmier/infirmière de coordination du retour à domicile (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Dans un contexte d'amélioration continue, le centre hospitalier de mont d'or a mis en place un binôme santé/Social afin de favoriser un meilleur accompagnement du projet de vie du patient.

Ainsi, notre service social recherche son nouvel infirmier de coordination H/F afin de travailler en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire dans les services de médecine/SMR. Au sein de cette équipe, vous aurez pour mission:

• L'organisation de la sortie du patient afin de permettre la continuité des soins entre l'hôpital et le domicile
• L'orientation en établissement d'hébergement
• La coordination de la mise en place des soins à domicile, en tenant compte des besoins et de la situation.
• La participation au projet de soin et aux réunions intra relèves pluridisciplinaires

Convaincu? Cliquez sur postuler! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps plein en CDI accessible également par voie de mutation.La rémunération? A partir de 2 600 Brut mensuel ségur inclus. Pour le reste cela dépendra de votre expérience.Le Centre Hospitalier du Mont d'Or bénéficie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% .Concernant votre repas, les cuisiniers de l'établissement vous proposerons chaque jour des plats variés et équilibrés.Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs.Profil requis:

• Diplôme d'Etat d'infirmière/d'infirmier
• Capacité d'écoute et d'accompagnement.
• Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et esprit d'équipe
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la santé
• Motivation à contribuer activement à l'amélioration de la qualité des soins

Annonce n°346673 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER au Service Médico-Psychologique Régional (SMPR) H/F n°143 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Description du contexte/environnement du poste

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.

L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS.

L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. × Poste vacant

La Maison d'arrêt de Strasbourg a ouvert en septembre 1988, elle accueille des personnes écrouées (prévenues ou condamnées), hommes, femmes (19 places) et mineurs (19 places). L'établissement accueille également une unité pour détenus violents (8 places), dispositif expérimental auquel l'équipe du pôle participe.

Le SMPR a quant à lui ouvert le 2 janvier 1989, exclusivement en ambulatoire jusqu'à l'ouverture de l'hébergement le 3 juin 1996 (avec 12 places, soit 10 cellules individuelles, 1 double).

La Maison d'arrêt de Strasbourg dispose depuis sa conception de 440 places, mais accueille régulièrement plus de 650 détenus.

Le SMPR est installé dans un bâtiment dédié, sur trois niveaux, le CSAPA dispose de trois bureaux supplémentaires installés en détention. Le pôle 67P16 comprend six unités fonctionnelles :

Le Service Médico-Psychologique Régional (SMPR) appartenant au champ sanitaire en regroupe 5 : L'hospitalisation de jour avec hébergement de nuit Le CMP Elsau Le CMP Berne L'AT L'équipe mobile Dedans-Dehors

Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) relève quant à lui du secteur médico-social. Il peut également poursuivre les prises en charges engagées durant l'incarcération dans les locaux du CMP de la rue de Berne Les effectifs : 1 praticien hospitalier chef de pôle 3,5 praticiens hospitaliers, dont 1 ETP dédié au CSAPA 1 ETP de médecin junior

5,25 ETP de psychologues, dont 3,25 pour le CSAPA. Comprend 1 ETP de neuropsychologue, dont l'activité est répartie à parts égales entre le SMPR et le CSAPA

2 ETP d'assistantes sociales, l'une au SMPR, l'autre au CSAPA. 9,75 ETP d'IDE (6,75 au SMPR, 2 au CSAPA, 1 à l'EMDD) 1 cadre de pôle 2 ETP de secrétaires médicales

1 ETP d'ASH, complété par des remplacements ponctuels lors de ses congés et dans la limite des possibilités de l'équipe de bio nettoyage Mission(s) générale(s) Activités principales

Participation à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation de la prise en charge globale de patients dans le cadre du projet thérapeutique par tout moyen validé en conseil de pôle (visites d'entrées, entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, orientations de l'unité d'hébergement, etc)

Participation à la réflexion et à la mise en uvre du projet de pôle et de l'établissement Implication dans la dynamique institutionnelle Participation à l'encadrement des stagiaires Participation à la gestion matérielle et administrative

De manière générale

Toutes celles liées au décret de compétence n° 2004.802 du 29 juillet 2004.

Caractéristiques particulières du poste

Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :

La diversité des missions confiées implique une certaine autonomie et nécessite de s'intéresser aux domaines suivants :

La psychiatrie (connaissances cliniques importantes // repérage en visite d'entrée)

L'animation de groupes (ateliers thérapeutiques) par la maîtrise de techniques d'expression, d'activités manuelles, ludiques ou sportives

Les réseaux et partenaires associés à la prise en charge des personnes placées sous main de justice

Le cadre législatif et réglementaire (code de procédure pénale, législation en vigueur dans les domaines de la santé et de la justice, réactualisation régulière des acquis) L'institution hospitalière

Horaires postés par roulement, matin et am sur une amplitude de 12h : postes de matin de 7h à 15h04, d'après-midi de 11h11 à 18h45, en alternance avec postes de jour (8h30/12h04, 13h/17h). Présence IDE 7 jours sur 7, 10 astreintes par an payées au ¼ du temps réalisé, du lundi au vendredi ou du vendredi au lundi. Un WE complet toutes les 8 semaines, un samedi matin toutes les 8 semaines, 3 WE libres par mois. Planning prévisionnel mensuel, roulement sur l'année.

Indemnité forfaitaire de risque (118 euros par mois), indemnité de résidence (1% du salaire brut), prise en charge pour moitié des abonnements de transport en commun, forfait mobilité.

Repas possibles au mess de la maison d'arrêt à tarif préférentiel, office à disposition de l'équipe.

Annonce n°346403 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infirmier/infirmière de coordination du retour à domicile (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Dans un contexte d'amélioration continue, le centre hospitalier de mont d'or a mis en place un binôme santé/Social afin de favoriser un meilleur accompagnement du projet de vie du patient.

Ainsi, notre service social recherche son nouvel infirmier de coordination H/F afin de travailler en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire dans les services de médecine/SMR. Au sein de cette équipe, vous aurez pour mission:

• L'organisation de la sortie du patient afin de permettre la continuité des soins entre l'hôpital et le domicile
• L'orientation en établissement d'hébergement
• La coordination de la mise en place des soins à domicile, en tenant compte des besoins et de la situation.
• La participation au projet de soin et aux réunions intra relèves pluridisciplinaires

Convaincu? Cliquez sur postuler! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps plein en CDI accessible également par voie de mutation.La rémunération? A partir de 2 600 Brut mensuel ségur inclus. Pour le reste cela dépendra de votre expérience.Le Centre Hospitalier du Mont d'Or bénéficie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% .Concernant votre repas, les cuisiniers de l'établissement vous proposerons chaque jour des plats variés et équilibrés.Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs.Profil requis:

• Diplôme d'Etat d'infirmière/d'infirmier
• Capacité d'écoute et d'accompagnement.
• Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et esprit d'équipe
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la santé
• Motivation à contribuer activement à l'amélioration de la qualité des soins

Annonce n°346713 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infirmier/infirmière de coordination du retour à domicile (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Dans un contexte d'amélioration continue, le centre hospitalier de mont d'or a mis en place un binôme santé/Social afin de favoriser un meilleur accompagnement du projet de vie du patient.

Ainsi, notre service social recherche son nouvel infirmier de coordination H/F afin de travailler en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire dans les services de médecine/SMR. Au sein de cette équipe, vous aurez pour mission:

• L'organisation de la sortie du patient afin de permettre la continuité des soins entre l'hôpital et le domicile
• L'orientation en établissement d'hébergement
• La coordination de la mise en place des soins à domicile, en tenant compte des besoins et de la situation.
• La participation au projet de soin et aux réunions intra relèves pluridisciplinaires

Convaincu? Cliquez sur postuler! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste à temps plein en CDI accessible également par voie de mutation.La rémunération? A partir de 2 600 Brut mensuel ségur inclus. Pour le reste cela dépendra de votre expérience.Le Centre Hospitalier du Mont d'Or bénéficie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% .Concernant votre repas, les cuisiniers de l'établissement vous proposerons chaque jour des plats variés et équilibrés.Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs.Profil requis:

• Diplôme d'Etat d'infirmière/d'infirmier
• Capacité d'écoute et d'accompagnement.
• Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et esprit d'équipe
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la santé
• Motivation à contribuer activement à l'amélioration de la qualité des soins

Annonce n°346712 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - INFIRMIER(E) ONCOLOGIE-HEMATOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

• Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins intra et extra hospitalier en lien avec leur projet de vie personnalisé.

-Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire. Activités

• Prendre en soins en binôme Ide/As le patient dans sa globalité : de son accueil à sa sortie comprise.
• Evaluer les besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens et élaborer le projet de soins personnalisé.
• Participer aux soins d'hygiène et de confort.
• Evaluer et prendre en charge la douleur
• Contribuer à la mise en place et au suivi du Plan Personnalisé de Soins
• Instaurer avec le patient et les proches, une relation de confiance basée sur l'écoute active, l'empathie.
• Recueillir auprès des patients le nom de la personne de confiance qu'ils ont désigné.
• Utiliser et renseigner l'outil informatique :

DXCARE en temps réel (les mouvements, PM informatisées, prescriptions infirmières, transmissions ciblées, administration des médicaments, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, inter cure chimiothérapie, douleur, escarre, entrée, sortie)

Consulter les synthèses et les courriers médicaux et paramédicaux, WIN Assos, Win Kiné, macrocible dispositif d'annonce Dx LAB Outlook, Chimio, Blue Medi, Dx transpport, Cursus 3,

GMAO

• Réaliser, appliquer les protocoles et procédures des unités de soins, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins. Participer à leurs évaluations.
• Préparer et manipuler les Pompes auto contrôlées PCA antalgiques
• Assurer la gestion des médicaments stupéfiants
• Utiliser les voies veineuses centrales de type : chambres à cathéter implantables CIP, PICCLINE
• Appliquer les recommandations lors de la manipulation des cytotoxiques
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention.
• Appliquer les bonnes pratiques transfusionnelles et les formalités administratives liées.
• Réaliser la toilette mortuaire et gérer les formalités de décès.
• Gérer les stocks de produits et de matériel, en collaboration avec l'intendante, suivi, contrôle et relance si besoin.
• S'inscrire dans une démarche qualité :
• réaliser la gestion et la maintenance du matériel, et en assurer la traçabilité.
• Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et les étudiants IFSI et élèves des IFAS.
• Participer à la réflexion éthique
• Contribuer au développement de la recherche
• Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel
• Participer aux réunions de service

Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo et l'Onco-hémato :

• Prendre en soins des patients pour administration des protocoles de chimiothérapie des patients souffrants de pathologies respiratoires, hématologiques et cancéreuses
• Contribuer à l'éducation thérapeutique des patients pour les thérapies ciblées
• Assurer le suivi téléphonique d'un patient ayant bénéficié d'une première cure de chimiothérapie (hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo)

Pour la Pneumo onco Thoracique :

• Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : Pose de drain pleural, ponction pleurale, endoscopie bronchique en situation d'urgence, talcage pleural
• Participer à la prise en soin des patients pour les enregistrements du sommeil : polygraphie, polysomnographie, pneumotachographe, oxymétrie.
• Collaborer avec l'infirmière technicienne du sommeil
• utiliser les VNI (ventilation non invasive) et PPC (pression positive contrôlée) et éduquer des patients
• éduquer les patients sous traitement par inhalateur, oxygénothérapie, aérosolthérapie .
• Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie

Pour l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo

• Réaliser des saignées et des perfusions par voie veineuse d'immunoglobuline.
• Assurer en alternance le poste de coordination des soins
• Programmer en collaboration avec la secrétaire en HDJ les RDV de chimiothérapie, des traitements spécifiques de l'HDJ en tenant compte des séances de radiothérapie
• Réaliser les soins externes sur prescriptions médicales
• Optimiser le parcours du patient en intra et extrahospitalier
• Réaliser le suivi téléphonique des patients post cure de chimiothérapie

Pour l'Onco-Hématologie

• Assurer la prise en charge des patients accueillis pour Autogreffe
• Prendre en soins les patients en aplasie en chambre d'isolement protecteur.
• Réaliser des soins de trachéotomie
• Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie
• Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : ponction d'ascite

Pour l'USP/UMASP (soins palliatifs) :

• Assurer la prise en soins temporaire ou permanente des personnes atteintes de maladies graves, évolutives, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale en équipe interdisciplinaire dans les situations les plus complexes de soins palliatifs et/ou de fin de vie en intra et extra hospitalier.
• Mettre en uvre des actions de conseil, de soutien et de concertation auprès des professionnels
• Participer à des actions de formation pratique et théorique des équipes.

Pour les explorations de pneumologie :

• Réaliser les explorations fonctionnelles respiratoires, les tests cutanés, les tests de marche, l'éducation des traitements inhalés, gaz du sang, titration en O2
• Décontaminer et assurer le suivi du matériel spécifique en respectant les protocoles.
• Réaliser des consultations infirmières du sommeil

Profil recherché

Exigences du poste

-Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances.

-Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum

-Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences.

-Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'Onco Hémato et SMR :

• Horaires en 12h
• Horaires Alternant jour / nuit
• Scénario : 35h00. 0 RTT

Pour l'Hôpital de jour Hémato-onco-pneumo :

Horaires

7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. 0 RTT

Pour les soins palliatifs

Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N

Scénario 35h 0 RTT Compétences requises ou à acquérir

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Communication et relation d'aide

Connaissances détaillées

Droit des patients

Connaissances générales

Gestes et postures- manutention Connaissances générales

Gestion du stress

Connaissances générales

Hygiène hospitalière

Connaissances détaillées

Démarche qualité

Connaissances détaillées

Pathologie et pharmacologie

En fonction du domaine

Méthodologie d'analyse de situation

Connaissances détaillées

Qualités requises

-Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle

-Aptitudes relationnelles

Ouvertureet à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse.

-Capacités d'adaptation

-Maitrise de soi

gestion du stress

-Capacité organisationnelle et rigueur

-Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°344008 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infirmiers - Simone Weil - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne des infirmiers pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Simone Weil.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité et de qualité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Accompagner le patient lors de crise aigüe afin de maintenir ou restaurer sa santé.

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmiers Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°344047 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infirmier - Centre de jour de Sélestat - PPAC (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Centre de jour du Pays d'Erstein au Pôle du Pays d'Alsace Centrale. Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2026. Vous aurez comme missions principales de :

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative. Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre de son rôle propre auprès de personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Optimiser l'insertion des personnes dans leur milieu familial et professionnel.

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Mettre en place des activités à visée thérapeutique en lien avec le projet individualisé du patient

Mettre en place des activités ponctuelles avec les patients présents

Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique en favorisant une alliance thérapeutique en présentiel ou en distanciel (audio, visio)

Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation et d'orientation psychiatrique

Réaliser des soins techniques (au regard du décret de compétences)

Accueillir, encadrer et accompagner les patients et les familles (conseil pédagogique et éducatif)

Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement

Travailler en partenariat avec les différents partenaires extérieurs et intérieurs qui sont en lien avec la prise en charge du patient

Assurer les visites à domicile ainsi que l'organisation et le suivi en appartement Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances) :

Le professionnel devra connaître les pathologies psychiatriques, les techniques d'entretien thérapeutique et les réseaux médicaux, paramédicaux et sociaux.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) :

Le professionnel devra identifier les besoins des patients, analyser les situations d'urgence, élaborer et conduire des projets et activités thérapeutiques individuelles ou collectives, et animer ces activités.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL :

Le professionnel devra faire preuve de disponibilité, d'écoute, d'analyse, d'organisation, d'autonomie et d'initiative dans son travail. Contraintes :

Le professionnel sera amené à se déplacer à l'extérieur de la structure, en utilisant les véhicules de service mis à disposition. Les horaires de travail pourront être :

En continu

9h00 16h30

Avec une pause déjeuner de 45 minutes Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°339827 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Infimier Jour ou nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recherche 2 Infirmiers (re)

Service

SSR, EHPAD, jour ou nuit. horaires : 07h15-19h15 ou 06h45-18h45 ou 19h00-07h00.

CDD de 4 à 6 mois voir 1 an CDI possible Travail de nuit possible si intéressé M. NURDIN Chargé RH

Annonce n°5740 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé