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20/03/2026 - INFIRMIER NUIT 12H SOINS CRITIQUES URGENCES AVC - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Roulement en 12H avec 1 week end sur 3

Présentation unité :

Unité de 16 lits de soins intensifs qui accueille des patients ayant fait un accident vasculaire cérébral Les organisations journalières sont :

En journée

de 4 Infirmières de matin avec 4 aides-soignantes et 4 infirmières d'après-midi avec 4 aides-soignantes; L'effectif est complété d'un infirmier en horaires de J 8H30 16h00, dédiée aux activités afférentes à la prise en charge des patients (prise de RDV, commande ambulance, gestion entrées et sorties)

La nuit

de 3 infirmières et 2 aide soignantes

Divers

Travail en secteur.

Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant sont :

Une approche globale des patients victimes d'un Accident vasculaire cérébral Une prise en charge pluridisciplinaire Le développement de l'éducation thérapeutique Les innovations thérapeutiques Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de soins intensifs e(sécurité et qualité)

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurovasculaire afin de dispenser des soins de qualité

Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Savoir organiser les soins pour les patients de son secteur, en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient

Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants

COMPETENCES RELATIONNELLES

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage Développer une relation soignant/soigné adaptée

Annonce n°351208 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE COORDINATION ET MISSIONS APPUI A L ENCADREMENT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Les missions de coordination et d'appui à l'encadrement s'inscrivent, sous la responsabilité du cadre de l'unité, dans une démarche de collaboration afin de :

• Encadrer une équipe pluri professionnelle
• Assurer le fonctionnement d'un service de soins, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants
• Etablir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale d'une personne dans un parcours de soins
• Coordonner la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet de soins établi.

Principales activités

• Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie)
• Recensement des ressources médicales, environnementales et bio psycho-sociales
• Rédaction des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions
• Renseignement et mise à jour des données administratives, médicales, cliniques, psycho-socioculturelles dans le dossier patient
• Participation à l'animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement
• Participation à l'accompagnement du développement des compétences individuelles ou collectives
• Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes
• Collaboration dans l'organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et dans la mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service
• Participation à la prévision, l'organisation, la coordination et le suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins
• Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité
• Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles

Profil recherché

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patienT

Evaluer la prise en charge du parcours patientTravailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel

Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte

Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources humaines, formation, planning)

Réaliser un reporting au cadre de santé de l'unité quant aux activités de l'unité de soins

Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité

CONNAISSANCES attendues

Bureautique/Technologies information et communication Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Risques et vigilances Communication/relations interpersonnelles Démarche qualité et gestion des risques Gestion des ressources humaines du service Gestion du stress Prévention des risques professionnels Hygiène hospitalière Prévention et gestion des conflits Psychologie générale Réglementation relative à l'organisation du travail

contact

[email protected]

Annonce n°351238 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT - POOL médecine/chirurgie (10h30) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...

Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°351249 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER (H/F) d'Appui à la fluidification des parcours - Gestion des lits (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier (H/F) d'appui à la fluidification des parcours - gestion des lits. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'infirmier(ière) d'appui à la fluidification des parcours de soins en intra-hospitalier vient en renfort de l'encadrement afin de gérer de façon efficiente la ressource en lits d'hospitalisation complète.

L'infirmier(ière) d'appui à la fluidification des parcours formalise la structuration des écrits soignants du dossier patient unique, au regard des bonnes pratiques professionnelles, des dernières recommandations HAS en vigueur et dans le respect du parcours patient/usager de l'établissement.

MISSIONS PRINCIPALES :

1.Gestion des lits de l'établissement :

• Elabore un annuaire des établissements spécialisés en santé mentale du département, de la région et des régions limitrophes afin de gérer les épisodes de tensions en lits
• Favorise les gestionnaires des lits
• Elabore des outils de pilotage afin d'améliorer la gestion et la lisibilité de la programmation des hospitalisations et des sorties
• Assure la gestion quotidienne des ressources en lits de l'établissement
• Sollicite chaque jour l'encadrement et les médecins afin de réaliser un état des lieux des places disponibles dans chaque service d'hospitalisation complète au regard des sorties projetées
• Fait le lien avec l'actualité quotidienne des urgences psychiatriques, des CMP et des équipes mobiles
• Anticipe les besoins en lits
• Se coordonne avec l'IDE de coordination des parcours en cas de sortie précoce nécessitant une prise en charge rapide et intensive à domicile

2.Formalisation des écrits soignants dans le dossier patient unique (structuration des écrits selon les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les critères de la HAS), en tenant compte des parcours sanitaires et médico-sociaux décrits dans le projet d'établissement.

• Contribue aux travaux de formalisation des écrits dans le DPU(I) afin de favoriser la meilleure coordination des soins du parcours patient
• Participe à l'évaluation de la qualité des écrits soignants (indicateurs QGR)
• Réalise des capsules pédagogiques à destination des nouveaux arrivants, des vacataires, des étudiants, etc.
• Travail en étroite collaboration avec la chef de projet DPUI
• Participation aux groupes de travail institutionnels liés à la qualité et à la sécurité du parcours patient (DPUI, synthèse clinique, réunions de coordination, réunions de réseaux, ...)

3. Intervention dans le cadre des situations d'hospitalisations inadéquates et/ou complexes sur l'ensemble des unités d'hospitalisation de l'établissement.

• Missions d'appui à la fluidification des parcours sanitaires et médico-sociaux
• Travail en étroite collaboration avec l'infirmier coordinateur de parcours
• Référente des parcours hospitaliers complexes et inadéquats
• Analyse les dysfonctionnements de parcours intra-hospitaliers
• Structure et évalue les écrits soignants : exhaustivité des renseignements dispensables à une bonne prise et une bonne coordination du parcours de soins du patient (qualité, sécurité et traçabilité des écrits professionnels)
• Recueil et analyse les facteurs contributifs des hospitalisations inadéquates afin de les prévenir et de les réduire
• Aide à l'anticipation des sorties complexes dès l'admission
• Être en appui des différents professionnels de l'établissement afin de faciliter la fluidification des parcours complexes, et des hospitalisations inadéquates
• Elabore et tient à jour le listing des situations complexes et inadéquates en lien avec la COSELI (Commission des séjours longs et inadéquats)
• Participe à l'élaboration de protocoles, de procédures et d'outils de coordination, en lien avec la DDS et la DQGR.

COMPETENCES :

• Capacité à travailler en réseau et en équipes pluridisciplinaires
• Capacité d'analyse des situations complexes et des hospitalisations inadéquates
• Compréhension des enjeux cliniques, organisationnels et institutionnels liés aux parcours hospitaliers et aux ressources disponibles en lits (hors secteurs, )
• Capacité à identifier les freins intra-hospitaliers à la fluidification des parcours
• Maîtrise des principes de qualité, sécurité et continuité des soins
• Contribution à la prévention des risques liés aux parcours complexes (séjours prolongés, ruptures de parcours, inadéquations, )
• Faire preuve de diplomatie ;
• Savoir structurer des outils de gestion de parcours de soins, (outils de suivi, traçabilité) et en assurer la mise à jour et le suivi
• Capacité à exploiter des outils de structuration, de programmation, d'évaluation et de suivi des parcours patients (ressources, freins, )
• Faire preuve de rigueur et d'assertivité
• Capacité à prioriser ses actions

Diplôme d'état d'Infirmer OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité : Ensemble de l'établissement

Résidence Administrative

le Coudray

Poste à temps plein. Horaires de journée.

Annonce n°351210 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - BLOC ORL / OPH - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, recherche un.e Infirmièr.e de Bloc Opératoire, Bloc Opératoire ORL et OPH des Hôpitaux de Brabois à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) :

Matin

7h30 / 15h45

Soir

12h / 19h30.

Jour

7h30 / 19h30

Astreinte du lundi au jeudi.

poste de 12h00 à 19h30, astreinte de 19h30 à 7h30

Astreinte samedi/dimanche

07h30 à 07h30

Description des missions :

L'IDE exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI ou SPC).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. Description des activités : Accueil du patient

Réalisation en sécurité des soins de base au bloc opératoire (installation du patient sur la table d'opération, réalisation du champ opératoire, mise en place du drapage)

Réalisation et contrôle des soins techniques sur prescription médicale au bloc opératoire

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle d'opération, de l'hygiène des locaux et du conditionnement de la stérilité

Contrôle, préparation et présentation des dispositifs médicaux stériles (DMS) et non stériles (DM) nécessaires à l'intervention et de la table d'instrumentation

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel en pré, per et post opératoire (lavage des mains, habillage chirurgical)

Branchement, réglages et surveillance des différents appareils biomédicaux

Surveillance du bon déroulement de l'intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des actes opératoires (fonctions circulante ou instrumentiste) Rédaction des documents de traçabilité.

Réapprovisionnement et entretien des chariots de soins et contrôle des dates de péremption

Transfert de la personne opérée vers le SSPI et transmissions des données en vue d'assurer la continuité des soins infirmiers

Traitement des DM utilisés, comptage des textiles, tri des déchets, remise en conformité de la salle, gestion et réapprovisionnement des dispositifs médicaux et produits médicamenteux

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire :

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Assurer l'approvisionnement de la salle d'opération en dispositifs médicaux stériles, non stériles, assurer la traçabilité des commandes Assurer la traçabilité de l'environnement opératoire Respecter l'habillage et le lavage chirurgical des mains

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'opération : Accueillir le patient au bloc opératoire Installer le patient en position chirurgicale Réaliser la préparation cutanée du patient

Participer à la réalisation du pansement et à la mise en place des dispositifs de drainage

Aider à la réalisation de prélèvements à des fins diagnostiques ou thérapeutiques

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale et l'application informatique

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Gérer le temps et être responsable du matériel avant, pendant et après l'acte opératoire

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de prétraitement, de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux

Assurer l'approvisionnement entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et d'autre part, en salle d'opération, entre la zone protégée et la zone de circulation

Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts Profil recherché : Maturité professionnelle

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences), adaptabilité, esprit d'équipe

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients Rigueur et capacités organisationnelles Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Intérêt pour la chirurgie et connaissances des spécialités chirurgicales

Connaissance des soins spécifiques réalisés en salle d'opération au regard de la fiche de poste et du référentiel métier

Expérience en secteur de soins ou en bloc opératoire ou zone médicotechnique Infirmier(e) ayant projet de devenir IBODE

Annonce n°351265 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier.e à PHILIA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre psychothérapique de nancy recrute un.e Infirmier.e à PHILIA. Identification du poste :

Fonction

Infirmier(ière) à PHILIA. Pôle de Psychiatrie pour adultes G03/G07

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluri-professionnelle de l'unité, l'ensemble des structures psychiatriques des territoires du Pôle, l'ensemble des partenaires susceptibles d'intervenir dans le parcours de soins et le projet de vie du patient, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.

Horaires de travail

Modalités assurant la permanence paramédicale des soins 24h/24h et 7 jours/7 soit en travail posté ou travail de journée.

Résidence administrative

CPN Laxou

Présentation de la structure :

PHILIA est une unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des patients adultes admis en soins sans consentement, d'une capacité de 14 lits et la possibilité d'un accueil de jour. Elle est équipée, entre autres d'une chambre PSI (Protection et Soins Intensifs), d'un salon d'apaisement et d'un jardin clos sécurisé. Catégories professionnelles :

• Médecins psychiatres dont un responsable médical de la structure et un interne
• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides- soignants
• Ergothérapeute
• Psychologue
• Assistante sociale
• Secrétaires médicales

Valeurs essentielles partagées par l'équipe pluriprofessionnelle :

Considérer le séjour hospitalier en soins sans consentement comme la seule réponse possible à un moment donné face à une situation de crise. Réduire ce séjour à sa durée la plus courte.

Inscrire ce séjour dans un parcours de soins coordonné, le situer dans un environnement social et l'articuler avec l'ensemble des partenaires.

Mettre en uvre des soins de qualité portés par un projet de soins individualisé.

Situer le patient sujet et acteur de ses soins au cur des prises en charges.

Rechercher autant que possible l'adhésion et la participation du patient aux choix thérapeutiques.

Garantir une information claire et adaptée à l'état de santé du patient concernant les soins prodigués, ses droits et obligations ainsi que ses voies de recours. Préserver le respect et la dignité du patient.

Limiter l'atteinte aux libertés individuelles à la stricte nécessité imposée par les soins, la sécurité et le cadre réglementaire des hospitalisations sans consentement.

Associer la famille et les proches à la prise en charge du patient.

Participer, dans son champ professionnel d'intervention, au plus haut niveau de sécurité, individuelle pour le patient, collective pour les autres patients ainsi que pour les professionnels.

Mettre à disposition de tous un environnement de soins et de travail approprié, fonctionnel et convivial.

Concevoir une approche du soin pluri professionnelle dans un respect mutuel.

Garantir individuellement la cohérence et l'engagement de sa pratique dans un collectif soignant. Missions :

Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescriptions médicales et au titre du rôle propre.

Se positionner en tant que référent dans la prise en charge des patients.

Renseigner le dossier du patient et les indicateurs d'activités.

Pratiquer les entretiens d'aide et de soutien auprès des patients mais aussi auprès des familles.

Participer à la régulation des prises en charge avec les médecins lors du travail en binôme.

S'impliquer et participer aux réunions de fonctionnement, aux synthèses et plus largement dans les groupes de travail du Pôle et au sein de l'institution.

S'impliquer dans un dispositif de travail en réseau utilisé dans le service pour maintenir la cohérence des soins dans les prises en charge conjointes.

Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Appliquer les différents protocoles en vigueur au CPN et s'inscrire dans une politique permanente d'assurance qualité (signalement des dysfonctionnements, s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation de son activité professionnelle).

S'inscrire dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins (participation à des groupes de travail et de réflexion).

Collaborer aux taches inhérentes à la vie du service (commande, réception de livraison, ).

Mener des activités de médiation auprès des patients hospitalisés.

Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers et aides-soignants en stage dans l'unité.

S'inscrire dans une démarche de réactualisation des connaissances et de formation continue.

Participer aux accompagnements extérieurs (consultation, activités, transferts, liaisons). Compétences :

Agir dans son domaine de compétences au regard de la formation reçue tout en étant dans une dynamique d'apprentissage en ce qui concerne les connaissances de base en psychopathologie.

Mobiliser les approches psycho dynamiques et outils spécifiques maitrisés dans le cadre d'une prise en charge pluri professionnelle concertée.

Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication.

Avoir le sens du travail en équipe, une capacité à transmettre et à rendre compte des besoins de la personne soignée. Faire preuve de tolérance et de respect.

Faire preuve d'initiatives et avoir le sens des responsabilités.

Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, des procédures, du secret professionnel).

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins. Adopter un comportement rassurant, sécurisant et apaisant. Savoir utiliser l'outil informatique.

Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale.

Annonce n°351263 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - intervenant-e EXPERIENCE ANIMEE, BERGERAC (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE recrute un-une intervenant-e pour mettre en uvre le dispositif EXPERIENCE ANIMEE Profil recherché

INFIRMIER /INFIRMIERE

Intérêt pour la santé mentale des adolescents et jeunes adultes.

Capacité à travailler en binôme et en réseau avec des partenaires éducatifs.

Aisance dans la mise en uvre d'animations et dispositifs de prévention. Conditions

• Poste à 0.50% en CDD à pourvoir début mai 2026
• Formation initiale prise en charge par l'établissement.
• Déplacements ponctuels dans les lycées de Bergerac.

Contexte

Le poste s'inscrit dans le cadre de la mise en uvre du dispositif Expérience Animée, qui repose sur la conception psychodynamique du sujet humain. Le dispositif vise à promouvoir la santé mentale et le bien-être des adolescents et jeunes adultes en développant des environnements favorables et en accompagnant les remaniements psychiques propres à cette tranche d'âge Objectifs du dispositif Objectifs généraux :

Promouvoir le bien-être et la santé mentale des adolescents et jeunes adultes

Favoriser un environnement favorable au développement psychique et social. Objectifs spécifiques :

Prévenir différentes formes de souffrance psychique liées aux bouleversements de l'adolescence.

Prévenir la violence sous toutes ses formes (harcèlement, discrimination, etc.).

Prévenir les conduites problématiques et pathologiques, y compris les conduites addictives ou à risque. Missions principales

Construire et animer le réseau des partenaires de l'Éducation nationale (collèges et lycées) sur le territoire de Bergerac.

Préparer et mettre en uvre le dispositif Expérience Animée dans deux lycées de Bergerac, en collaboration avec un binôme formé.

Participer à la formation organisée par l'établissement pour le dispositif Expérience Animée (septembre 2026).

Assurer un suivi et une évaluation de la mise en uvre dans les établissements Compétences et qualités requises

Connaissance de la psychologie de l'adolescent et de la psychodynamique.

Aptitude à la communication et au travail en réseau et en binôme

Sens de l'organisation et autonomie dans la planification des interventions.

Capacité d'observation, d'analyse et d'évaluation des situations. Aisance pour animer et suivre un dispositif de prévention

Annonce n°351280 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier - Maison de retraite Soultzmatt - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à temps complet à la Maison de retraite de Soultzmatt, horaires en 12h (semaine, week-end) - pas de nuit. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

Annonce n°351215 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) PEDO PSYCHIATRIE -VAD (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ( recueil des informations scolaires, sociales et familiales)
• Mise en uvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers.

Inscription dans le travail institutionnel ( groupe de travail, projets, réunions institutionnelles)

• Rédaction de bilans afin de les exposer
• Participation aux réunions partenaires ( équipes éducatives, IME etc...)
• Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant (observations cliniques, informations recueillies, bilans de PEC etc)
• Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité.
• Accompagnements scolaires des adolescents
• Accueil des étudiants en soins infirmiers
• Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences.

Les compétences particulières sont les suivantes:

• Savoir travailler en groupe en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ( Psychologue, Psychomotricien, enseignant, assistante sociale...)
• Savoir solliciter l'aide de ses collègues
• Communiquer, rechercher le dialogue
• Etre ouvert à différentes approches théoriques
• Répondre à la demande exprimée et/ ou non exprimée
• Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent
• Assurer la continuité du projet, opérer les relais
• Connaitre les différents lieux de prise en charge de l'enfant: social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif
• Respecter le secret professionnel
• Se coordonner avec les différents partenaires
• Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements. Noter ses capacité et évaluer ses besoins.
• Réajuster les actions en fonction de ces observations.
• Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins.
• Présenter sa fonction, transmette un savoir faire et un savoir être aux étudiants.

Rythme et lieu de travail

Horaire à définir avec le cadre.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341394 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) DE JOUR - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle.

L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS :

• Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches
• Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident
• Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches
• Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
• Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi
• Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation
• Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
• Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
• Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient
• Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
• Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité
• Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité
• Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD
• Encadrement des stagiaires
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES REQUISES :

• Savoir être bienveillant
• Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues
• Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique
• utiliser tous les supports de communication
• Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome
• Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire
• Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident
• Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
• Etre organisée et rapide
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
• Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Lieu d'exercice de l'activité

USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval

Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines

Annonce n°341476 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP ET HOPITAL DE JOUR ADULTES (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos missions :

• Evaluation, soutien, relation d'aide ;
• Orientation ;
• Présentation de situations cliniques ;
• Pluridisciplinarité et autonomie ;
• Partenariat et travail en réseau ;
• secret professionnel partagé ;
• Surveillance des traitements, administration de neuroleptiques à action prolongée ;
• Organisation de soins individualisés ;
• Soins à domicile ,

-Référence de structures partenaires (médico-sociales, sociales,...)

• Organisation et conduite des activités thérapeutiques, psycho-sociales, éducatives ;

Compétences attendues :

• Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et une expérience de leur prise en charge en phase active ;
• Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers et de relation d'aide ;
• Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire en matière de prise en charge des personnes de plus de 65 ans dans le cadre de l'antenne "Equipe mobile de géronto-psychiatrie" ;
• Savoir présenter les situations aux autres professionnels soignants en réunion clinique ou au cours de synthèses en présence de personnes ressources du réseau de la personne soignée ;
• Posséder de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession ;
• Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Mettre en place des entretiens d'évaluation au domicile à la demande et en collaboration avec les partenaires médico-soignants, sociaux, bailleurs... ;
• Assurer la référence infirmière de chaque patient pris en charge
• Etre garant du cadre thérapeutique et de la transmission des informations les concernant ;
• Savoir être autonome concernant les soins à domicile ;
• Faire preuve de capacités d'adaptation et d'initiative ;
• Savoir organiser et gérer la réintégration d'un patient en programme de soins ;
• Choisir, développer, animer et conduire des activités psychosocio-thérapeutiques.

Lieu d'exercice de l'activité :

• CMP Adultes du site de Châteaudun, et Hôpital de jour de Châteaudun en cas de nécessité de service.
• CMP Adultes de site de Bonneval, Hôpital de jour de Bonneval en cade nécessité de service.
• Hôpitaux de jour et CMP Adultes du site de Nogent le Rotrou en cas de nécessité de service.

Poste à temps plein Horaires de journée Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Permis B exigé

Annonce n°341764 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(H/F) PEDO-PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ;
• Mise en oeuvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers ;
• Inscription dans travail de réseau, familles, partenaires et/ou personnes ressources ;
• Inscription dans un travail institutionnel ;
• Rédactions de bilans afin de les exposer ;
• Participation aux réunions partenaire (équipes éducatives, IME etc...)
• Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant ;
• Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité.
• Accompagnement scolaires des adolescents ;
• Accueil des étudiants en soins infirmiers ;
• Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences.

COMPETENCES :

• Savoir travailler en groupe et s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Savoir solliciter l'aide de ses collègues ;
• Communiquer, rechercher le dialogue ;
• Etre ouvert à différentes approches théoriques ;
• Répondre à la demande exprimée et/ou non exprimée ;
• Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent ;
• Assurer la continuité du projet, opérer les relais ;

-Connaître les différents lieux de prise en charge de l'enfant : social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif ;

• Respecter le secret professionnel ;
• Se coordonner avec les différents partenaires ;
• Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements, noter ses capacités et évaluer ses besoins ;
• Réajuster les actions en fonction de ces observations ;
• Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins ;
• Présenter sa fonction, transmettre un savoir-faire et un savoir être aux étudiants.

Lieu d'exercice de l'activité :

• Le service de pédo-psychiatrie : CMP- CATTP - Hôpital de Jour Châteaudun ou Nogent le Rotrou et activités mutualisées.

Horaires de journée Poste à temps plein Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°341765 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT 10h30 CHIRURGIE digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de chirurgie digestive de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : activité programmée et prise en charge des urgences (oncologie, maladies inflammatoires, endométriose)

______________________________________________________________________ Les principaux diagnostics en chirurgie colorectale :

Tumeur maligne du rectum Surveillance d'iléostomie Occlusions intestinales Éventration post-opératoire Fistule de l'intestin Appendicites aigües Adhérences de l'intestin (brides), avec occlusion Péritonite aiguë Les principaux diagnostics en chirurgie hépato-biliaire :

Carcinome du pancréas (tête, corps ou queue) Carcinome du canal biliaire intrahépatique Carcinome hépatocellulaire Calcul des canaux biliaires (ou vésicule biliaire) avec ou sans cholécystite, avec ou sans angiocholite Éventration post-opératoire, sans occlusion ni gangrène Les principaux diagnostics en chirurgie sogastrique :

Hernie diaphragmatique Tumeur de l'sophage Péritonite aiguë Calcul de la vésicule biliaire avec cholécystite aiguë Chirurgie bariatrique (Sleeve, Bypass) Reflux gastro-sophagien Chirurgie endocrinienne (thyroïdes, surrénales) Appendicites aigües

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans l'unité Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe avec prévisionnel sur l'année) : 2 IDE et 1 à 2 AS. Pose de congés facilitée

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (équipe de jour en 12h)

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base Profil recherché : Soins relationnels : Psychologue IDE TAS (temps d'accompagnement soignant) Casque de réalité virtuelle (patients)

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Parcours IDE ERAS

récupération accélérée après chirurgie

Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU (IBODE, IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°351250 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier(e) anesthésiste diplômé(e) d'Etat H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

L'équipe IADE est répartie sur différents sites (bloc général Emile Muller le bloc opératoire de maternité gynécologie EM 3 et le bloc opératoire de l'hôpital d'Altkirch).

Blocs opératoires général et EM3 fonctionnant 24/24, bloc d'Altkirch réservé à la chirurgie ambulatoire.

Bloc général

15 salles, dont 2 de chirurgie cardio-thoracique et une d'endoscopie

Bloc EM3

2 salles d'intervention et 2 salles dédiées à l'urgence obstétricale

Bloc Altkirch

2 salles dédiées à la chirurgie ambulatoire

LE POSTE

Missions

Les infirmier(e)s anesthésistes ont pour mission de participer à la prise en charge anesthésique des patients tout au long de leur parcours au bloc opératoire ainsi qu'en radiologie interventionnelle. Ils sont les garants de la sécurité anesthésique en mettant en uvre les stratégies anesthésiques en lien avec le médecin anesthésiste conformément à la législation réglementant la profession. Activités principales

En collaboration avec le médecin anesthésiste réanimateur, l'IADE participe à la mise en uvre des stratégies d'anesthésie dans le cadre d'anesthésies générales, d'anesthésies locorégionales et de techniques de sédation et d'hypnose.

Ces prises en charges peuvent se faire dans le cadre d'une chirurgie réglée ou dans une prise en charge en urgence (chirurgie non programmée)

Ces missions peuvent être exclusivement réalisées par des IADE (ou IADE sous supervision) ayant obtenu leur diplôme d'Etat Ces missions peuvent être réalisées en

-

en salle d'opération,

-

en SSPI,

-

en chantier extérieur (radiologie vasculaire, secteur de naissance),

-

en service (au suivi des patients porteurs de dispositifs d'analgésie auto contrôlées) Les IADE participent aussi à :

-

à la vérification, à la maintenance et au bio nettoyage du matériel

-

à la gestion de l'approvisionnement de la pharmacie

-

participent à l'accueil et à l'encadrement des étudiants IADE, aux étudiants IDE et aux nouveaux IDE travaillant en SSPI PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises diplôme d'IADE Spécificités du poste Charge physique :

Manutention, pousser et tirer répétitif, piétinement, station debout prolongée sur place.

Bruit, lumière artificielle, froid, ventilation, climatisation, rayons de radiologie, laser, gaz et vapeurs

Annonce n°342208 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT - GERONTO PSYCHIATRIE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F DE NUIT. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Connaissance du circuit du patient :

Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes ;

• Participation et contrôle des documents administratifs ;
• Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres ;
• Pratique de l'entretien infirmier ;
• Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale ;
• Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active ;
• Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures ;
• Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...) ;
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes) ;
• Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site) ;
• Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...) ;
• Participation à la démarche qualité:

-> Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement -> Traçabilité des actes Les compétences particulières sont les suivantes:

• Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département ;
• Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée ;
• Maîtriser les techniques d'entretiens ;
• Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique ;
• Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles ;
• Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient ;
• S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Poste à temps plein.

Annonce n°341692 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES ADULTES - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

Le SAU s'articule en zones découlant d'une organisation en filières :

• Zone administrative de l'accueil des patients
• Zone d'accueil et de tri
• Zone SAUV (salle d'accueil des urgences vitales)
• Zone médecine
• Zone chirurgie et spécialités (ORL, CMF, Gynéco)
• Zone urgences psychiatriques

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence (IOA, circuit médecine, SAUV, circuit chirurgie et UHCD) et surtout lors des pics d'activités sur un autre secteur.

Repérer les signes de détresse vitale et mettre en uvre les premiers soins selon les procédures de service.

Développer une approche globale médico-psycho-sociale pour toute personne en situation de fragilité et/ou de précarité. Vos missions spécifiques

Infirmier(e) Organisateur(trice) de l'Accueil (IOA) : Accueillir, évaluer et procéder au tri du patient arrivant aux urgences (motif, antécédents, traitements...)

Evaluer le degré d'urgence pour adapter la prise en charge du patient dans le respect de la personne, de la confidentialité et de la bientraitance.

Infirmier de Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) ou salle de déchoquage : En complément des missions d'IDE du SAU

Prendre en charge les patients ayant une détresse vitale existante ou potentielle (tri 1 et 2). Votre intégration / formation

Tout nouvel arrivant IDE au SAU-UHCD bénéficie d'un temps de formation interne en compagnonnage de 3 semaines avec un IDE expérimenté.

L'IDE peut être posté à l'accueil après un minimum de 6 mois d'expérience professionnelle et avoir suivi une formation spécifique IOA

L'IDE affecté à la Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) bénéficiera d'une formation lui permettant de prendre en charge l'ensemble des situations menaçant le pronostic Temps de travail Poste de jour (alternance avec quelques mois de nuit)

Amplitude horaire en 12h

8h - 20h

Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'infirmier(e) d'Etat, vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences. Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Le service des Urgences adultes recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour un poste de jour, en alternance avec quelques mois de nuit. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projets Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

RÉMUNÉRATION brut

2650.00 / mois

Annonce n°341677 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER POST URGENCE POUR ADOLESCENTS DE 16 ANS A 18 ANS - Pôle PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un Infirmier/ e en CDD de 6 mois pour son unité Post urgence pour adolescents de 16 à 18 ans. Mission générale du poste :

L'IDE réalise des soins techniques et relationnels auprès d'adolescents de 16 à 18 antits hospitalisés dans une structure de post urgence. Il participe au maintien ou à la restauration de l'état de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il participe à la prise en charge globale du patient. L'IDE s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations des mineurs en psychiatrie. Activités principales :

L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. Ces activités visent à : Accueillir les patients et ses proches.

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique. Observer l'état clinique du patient.

Favoriser et développer des actions de prévention et de soin.

Prendre en compte les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures.

Tenir compte dans la prise en charge de l'adolescent de son environnement social, familial, scolaire.

Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation.

Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique.

Assurer la tenue du dossier patient informatisé et utiliser les outils d'évaluation du risque suicidaire.

Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins. Participer à l'intégration des nouveaux professionnels.

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances :

Connaissances en psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte, suicidologie et psychotraumatologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers.

Connaissances du cadre réglementaire du secteur sanitaire, éducatif, juridique et social.

Connaissances des textes régissant les droits des mineurs et la charte du patient hospitalisé. Connaissances des techniques d'entretien IDE

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Maîtrise des outils informatiques institutionnels. Savoir être : Capacité d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Capacité à adopter une attitude contenante et bienveillante.

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Capacité à rendre compte Savoir faire :

Être capable de mettre en uvre des soins individualisés au plus près des besoins du mineur et du jeune adulte.

Être capable de prévenir, d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir les actions à mettre en uvre. Être capable de gérer la crise dont la crise suicidaire. Être capable de gérer des situations d'agressivité. Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences.

Être capable d'initiative et d'organisation dans son travail. Spécificité du poste : Poste à temps plein.

Unité de 5 lits intégrée dans la structure SECOP, dispositif post-urgence. Accueil de mineurs et jeunes adultes en SL.

Horaires de travail variables sur 3 amplitudes, 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

L'IDE peut être amené à travailler sur l'ensemble du dispositif SECOP et sur le pôle PUMA dans le cadre de la mutualisation des moyens en interne. Précisions

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.

· Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.

L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.

Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ).

En tant qu'agent de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.

Annonce n°351251 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER (E) - CEDAP (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

-Accueil physique et téléphonique des situation de crise, évaluation, prise en charge et ré orientation

• Information au patient et à l'entourage
• Organisation des transferts internes
• Aide éventuelle à la rédaction des demandes de tiers
• Etablissement du diagnostic infirmer, du projet de soins
• Transmission du savoir aux nouveaux professionnels
• Encadrement des stagiaires
• Travail de collaboration, de continuité avec les équipes du CH Louis Pasteur, du CH Henri Ey et les partenaires du réseau sanitaire et médico social
• Gestion du temps de travail
• Renfort dans les autres services du site
• Gestion de la pharmacie
• Sécurisation des lieux et des personnes

COMPETENCES REQUISES :

• Maîtriser la clinique psychiatrique et les thérapeutiques
• Avoir une expertise clinique dans les situations de crise (TS, syndrome anxiodépressif, décompensation)
• Collaborer avec l'équipe des urgences du CH Louis Pasteur, du CH Henri EY et avec l'ensemble des partenaires du réseau sanitaire et médico social
• Connaître les circuits d'hospitalisation du CH Henri EY et du CH Louis pasteur
• Assurer des transmissions claires et précises tant écrites qu'orales
• Maîtriser les techniques de communication
• Actualiser et entretenir ses connaissances cliniques générales et savoir repérer un diagnostic différentiel
• Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier (d'accueil, de soutien et d'orientation, à visée thérapeutique, d'évaluation clinique)
• Etre en capacité de travailler en équipe
• Faire preuve de disponibilité
• Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du patient
• Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique
• Adaptabilité afin de répondre au besoin de mobilité interne (mutualisation par solidarité au sein des équipes de nuit)

Poste à temps plein - horaires de journée.

Lieu d'activité

CEDAP - 28630 LE COUDRAY

ETRE TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER

Annonce n°341616 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER (H/F) Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation et évaluation des actes de soin.
• Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
• Développement des compétences psychosociales des patients.
• Accompagnement aux soins éducatifs.
• Accompagnements extérieurs divers.
• Pratique de l'entretien infirmier.
• Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
• Participation aux entretiens médicaux.
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elles soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
• Coordination du travail en lien avec les partenaires de l'établissement et extérieurs.
• Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.

-Garant de la bonne tenue du DPU. -Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.

• Participation et / ou élaboration d'activités thérapeutiques
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "OCTIME".
• Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service.
• Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
• Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES :

• Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques.
• Maintenir et développer les acquis.
• Stimuler et favoriser le maintien des habilités
• Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques
• Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire
• Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer
• Etre capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient
• Avoir le sens de l'organisation
• Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe
• Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition
• Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'établissement. Poste à 100%. Poste ouvert aux temps partiels.

La continuité des soins est assurée 24H/24 et 7 jours sur 7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°351010 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER EN EHPAD H/F (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmiers (H/F) pour son EHPAD.

L'EHPAD « la rose des vents » est un établissement de 125 lits à vocation médico-sociale destiné à accueillir les personnes âgées. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches.
• Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident.
• Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches.
• Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
• Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi.
• Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes.
• Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation
• Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins
• Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
• Vérification des semainiers.

-Mise en uvre des protocoles qualité institutionnels.

• Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient
• Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité
• Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier.
• Encadrement des stagiaires

-Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité

• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime"

COMPETENCES ATTENDUES :

• Savoir être bienveillant
• Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique.
• Utiliser tous les supports de communication
• Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome.
• Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.
• Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident
• Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
• Etre organisé et rapide
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
• Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Poste à temps plein.

Rythme de travail

12h/ jour- travail un week-end toutes les 3 semaines.

Annonce n°341939 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(e) diplômé(e) d'Etat (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan (communes de Lorient, Lanester, Hennebont, Ploemeur, Guidel, Plouay...) L'établissement compte: -156 lits d'hospitalisation,

• 50 lits d'USLD,

-183 places ambulatoires,

• 24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé 1 pôle enfants et adolescents et un pôle médico-technique.

L'établissement, spécialisé en psychiatrie, a au fil du temps diversifié ses interventions qui vont de l'hospitalisation complète à l'hospitalisation à temps partiel, des alternatives à l'hospitalisation telles que appartements associatifs et thérapeutiques intra et extra hospitaliers, accueil familial thérapeutique. L'établissement assure aussi des consultations, visites à domicile ou en institution. LE POSTE :

-

Évaluation diagnostique et thérapeutique ;

-

Prise en soins des troubles aigus ;

-

Bilan psychologique et social ;

-

Evaluation IDE, entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, relations avec l'entourage ;

-

Collaboration avec les unités, partenaires, réseaux parties prenantes dans le parcours de soins du patient ;

-

Mise en place d'un projet de soins personnalisé ;

-

Préparation de l'orientation ultérieure du patient pour un retour à domicile ou vers une unité au sein de l'EPSM ou vers un autre établissement de soins ou médico-social. PROFIL RECHERCHÉ : 1. Compétences

-

Réaliser des entretiens et recueillir l'ensemble des données nécessaires à sa prise en charge (indicateurs de qualité et de sécurité des soins) dans le respect des droits des patients ;

-

Accueillir, installer et sécuriser le patient tout au long son hospitalisation ;

-

Identifier la personne de confiance, à prévenir et se rendre disponible pour accueillir, rassurer, informer l'entourage du patient, avec bienveillance ;

-

Mener les entretiens d'évaluation clinique tout au long de la prise en charge ;

-

Identifier, recueillir, analyser et tracer toutes les données nécessaires à la prise en charge ;

-

Adapter le parcours de soins aux contraintes de son mode d'hospitalisation ;

-

Organiser et planifier l'ensemble des soins en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ;

-

Réaliser les soins quotidiens et assurer le confort et le bien être des personnes

-

Accompagner le patient dans la compréhension et l'intégration de son traitement tant médicamenteux que psychothérapeutique ou sociothérapeutique ;

-

Contribuer à la continuité des soins et assurer les transmissions écrites, orales ;

-

Collaborer avec les différents intervenants dans le parcours de soins du patient ;

-

Assurer l'administration du traitement médicamenteux dans le respect de la confidentialité, contribuer à l'évaluation de son efficacité et repérer les effets secondaires ;

-

Accompagner le patient dans la mobilisation de ses ressources et dans la construction de son projet de soins en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ;

-

Évaluer des actions de soins dans le suivi du patient

-

Transmettre les informations nécessaires au suivi des soins (consignes, tenue de dossiers, fiche de liaison... ;)

2. Exigences du poste et qualités professionnelles requises

-

Etre en capacité de collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec l'ensemble des partenaires concernés par le parcours de soins du patient,

-

Etre autonome, tout en s'inscrivant dans la dynamique du travail en équipe,

-

Savoir prendre des initiatives et rendre compte à bon escient,

-

Être en capacité d'identifier, de prévenir, d'analyser et d'intervenir en situation d'urgence ou de crise ;

-

Savoir solliciter l'aide appropriée à bon escient ;

-

S'inscrire dans une démarche réflexive autour du projet de soins du patient, de l'unité et du pôle,

-

Participer et s'impliquer aux staffs cliniques, aux synthèses et aux supervisions,

-

S'inscrire dans une démarche continue de consolidation et de développement des connaissances ;

-

S'impliquer dans les groupes de travail, missions transversales et « être force de propositions ». 2. Contraintes du poste

Contraintes horaires

6h45/14h25 ; 9h00/17h00; 13h35/21h15; 21h00/7h00

1 Week-end sur deux travaillé.

Annonce n°341346 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier(ère) - Urgences - Nuit (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service des Urgences, à compter du 1er avril 2026, pour un remplacement de 9 mois, renouvelable, de nuit à 100%. Missions du service :

Le service d'accueil et de traitement des urgences accueille 24H/24H pendant 365 jours, toute personne présentant un problème de santé physique, psychologique ou social. Il doit prendre en charge des personnes en mettant en uvre tous les moyens pour faire un diagnostic, assurer les premiers soins et les examens nécessaires afin de les orienter vers les services ou les structures qui répondront le mieux à leurs besoins. L'UHCD (Unité d'hospitalisation de Courte Durée) est une unité polyvalente qui a pour mission d'assurer la prise en soin des patients dont l'état de santé nécessite soit une surveillance permanente et/ou dans l'attente d'une hospitalisation dans le service dont ils relèvent. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et en référence au décret n° 2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession et au décret n°2006-576 du 22/05/06, relatif à la médecine d'urgence et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires), l'infirmier aux Urgences/UHCD effectue des soins centrés sur la personne relevant : Du rôle propre :

Identifier les besoins des patients, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions et en évaluer le résultat.

Organiser les soins en assurant hygiène, confort et sécurité aux patients tout en tenant compte des priorités et en collaboration avec l'aide-soignante.

Gérer et compléter le dossier de soins infirmiers. (URQUAL et USV2) Du rôle prescrit :

Travailler en collaboration avec les médecins urgentistes, les internes et tous les intervenants (chirurgiens, cardiologues, psychiatres...) Exécuter et surveiller les soins prescrits Participer à la surveillance clinique du patient Maitriser les protocoles de prise en soins spécifiques Dispenser les soins techniques relevant de ses compétences

o Circuit court

Pansements - aide aux sutures, à la pose d'un plâtre - pose de contention

o Circuit long

Surveillance hémodynamique, seringue électrique, gaz du sang transfusions - surveillance d'une fibrinolyse - aide à l'intubation, à la pose d'une voie centrale

Être en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence. Spécificité IOA (Infirmier d'Orientation et d'Accueil) Accueillir les patients et leurs accompagnants

Définir les priorités de soins et orienter en concertation avec les médecins vers la zone de soins adaptée aux besoins

Informer et rassurer les patients et leurs accompagnants en ce qui concerne l'organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais et les raisons d'une éventuelle attente

Centraliser les informations, localiser les patients afin d'être l'interlocuteur référent et pouvoir répondre à toutes les demandes

Participer à la gestion de l'urgence vitale en intra-hospitalier

Ref

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Annonce n°351239 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement à temps complet à l'EHPAD Maison Saint-Jacques ; horaires en 12h (semaine/week-end) pas de nuit.

La Maison Saint-Jacques est une structure du centre hospitalier de Rouffach de 105 lits, destinée à prendre en charge les personnes âgées dépendantes (EHPAD).Ce service accueille des personnes âgées dépendantes dont l'état de santé nécessite une surveillance médicale et des soins. Un environnement professionnel dynamique

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'une IPA, d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'ergothérapeutes, de kinésithérapueute, d'une psychologue, d'animatrices et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout géré par deux cadres de santé. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

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Annonce n°351245 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER(E) USF (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'Unité de soins « Saint-Florentin » est un service d'évaluation et d'orientation, spécialisé en soins psychiatriques, au profit des personnes adultes présentant un trouble du spectre autistique et de comorbidités associées. Cette mission est complétée par l'admission de patients souffrant de troubles neuro-développementaux issus des services médico-sociaux du département avec des perspectives de retour. L'admission est prononcée sur avis des médecins en charge de l'unité. Les missions principales sont les suivantes: Accueil et réassurance de la personne hospitalisée

Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie Observation et évaluation de l'autonomie de la personne

Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles. Elaboration du projet de soins et de vie du patient Participation à la sécurité et à la protection du patient Communication avec différents intervenants

Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires

Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Les compétences particulières sont les suivantes:

Développer des techniques de communication adaptées aux personnes ne possédant pas le langage. Maintenir et développer les acquis Restaurer l'autonomie Etre méthodique Utiliser les outils informatiques ( Octime, DPUI, Intranet)

Adapter des techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas toujours le sens de l'action

Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition Développer une communication adaptée aux intervenants Savoir transmettre ses compétences Développer sa créativité Rythme et lieu de travail: A définir avec le cadre de santé Unité Saint Florentin Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°341414 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- UNITE DE PSYCHOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier de jour H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé avec la personne soignée en intégrant l'entourage ; planification, réalisation et évaluation des actes de soins,
• Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients,
• Participation régulière et active (au moins une fois par mois) aux différentes réunions organisées dans le service qu'elles soient cliniques ou de régulation d'équipe qui peuvent parfois revêtir un caractère obligatoire,
• Encadrement et évaluation des étudiants,
• Participation à l'évaluation de certains professionnels,
• Accompagnement et intégration des nouveaux professionnels,
• Mobilisation des ressources internes de l'établissement pour optimiser la prise en charge,
• Participation au travail en réseau et à son développement (partenaires associatifs, médico-sociaux et socio-éducatifs,...),
• Mise en place d'actions de prévention dans le cadre des partenariats ou des conventions,
• Implication dans le projets institutionnels.

COMPTENCES ATTENDUES :

• Etre en capacité de travailler en équipe,
• Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier (d'accueil, de soutien et d'orientation à visée thérapeutique, d'évaluation clinique et notamment du risque suicidaire),
• Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique (s'informer, se former, mettre à jour ses connaissances),
• Etre capable de prendre de la distance quant aux problèmes de santé spécifiques à la population accueillie (anxiété, dépression, conduite suicidaires...),
• Proposer le réajustement des actions de soins mises en place,
• Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évolution quotidienne du patient,
• Adapter l'accompagnement des les gestes de la vie quotidienne dans le cadre de la valorisation de l'image de soi,
• Développer une connaissance précise des partenaires et du réseau local pour se situer,
• Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soins,
• Développer des connaissances institutionnelles.

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier obligatoire Poste à temps plein. Horaires de journée variables.

Lieu de l'activité

Morancez

Annonce n°342006 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT - POOL médecine/chirurgie (10h30) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...

Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°351248 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Un(e) infirmier(e) en Unités Sanitaires du Centre Pénitentiaire Osny Pontoise (CPOP) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitencier (USMP) est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO. Il se situe dans les locaux du Centre Pénitencier Osny Pontoise (anciennement MAVO) et est divisé en deux parties : un centre de consultation et de soins dans la Maison d'Arrêt et un second dans la Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS), dans un autre bâtiment.

Horaires de travail en 10H avec une heure de repas : 07H30-12H30/13h30-17h30 ou 8h00-12h30/13h30-18h00 de jour avec 1h de pause déjeuner.

L'équipe paramédicale est composée de

1 cadre de santé + 10 IDE (6 par jour sur les 2 secteurs) + 1 ASH par jour

Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement des détenus du Centre Pénitencier sur prescription médicale, protocole ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec ses collègues, le Cadre de Santé, les médecins Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients détenus arrivants en l'absence du médecin.

Identifie les besoins sanitaires du patient. Détermine les actions de soin.

Planification des activités de soins infirmiers pour le patient.

• Délivre les soins infirmiers dans le champ de ses compétences.
• Dispense les médicaments à partir des protocoles établis.
• Participe aux groupes de prévention et éducation thérapeutique.

Participation aux transmissions orales avec l'équipe pluridisciplinaire tous les jours.

Apprécie le degré d'urgence et met en uvre les actions de soins conséquentes.

Assure le bionettoyage des salles de consultations et de soins.

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants.

Participe à la gestion et le contrôle de la pharmacie, gestion des commandes.

Utilisation des différents logiciels nécessaire à la prise en charge des patients. Participation à la politique qualité de l'établissement. Compétences et qualités requises

• Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté
• Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire
• Patience
• Neutralité et non jugement du patient
• Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques)
• Capacité d'observation, de transmission et de synthèse
• Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient
• Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.
• Être référent en l'absence du Cadre de Santé : interlocuteur direct pour le Cadre assurant le binôme du Cadre de l'unité et/ou Cadre supérieur et/ou Cadre de garde de garde le week-end en cas de problématiques de personnel et de soins.
• Utilisation des outils informatisés propres à l'unité.

Conditions particulières d'exercice :

• Travail dans une unité fermée
• Travail sur 2 unités distinctes
• Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences
• Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient
• Obligation de continuité des soins
• Travail en partenariat avec les agents de l'administration pénitentiaire, respect des contraintes et exigences liées au fonctionnement interne de l'administration pénitentiaire

Prérequis

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Possibilité de formations : être infirmier en milieu carcéral niveau 1, 2 et 3, gestion des conflits, gestion du stress, self défense, damage control

Annonce n°351012 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFIRMIER(E) - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F pour son équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

MISSIONS :

• Aller à la rencontre des personnes en situation de précarité (rue, accueils de jour, centres d'hébergement, etc...)
• Repérer la souffrance, les troubles psychiatriques et les situations de crise
• Réaliser une évaluation clinique infirmière (psychique et somatique) et apprécier l'urgence
• S'intégrer dans l'équipe de soins des CMP de Châteaudun et Nogent le Rotrou afin de travailler en binôme pour des évaluations

-* Assurer la coordination du parcours de soins

• Informer, soutenir et accompagner les personnes dans l'élaboration de leur projet de soins (entretiens motivationnels, relation d'aide, alliance thérapeutique)
• Faciliter l'accès aux dispositifs de soins en santé mentale (CMP, hôpital de jour, services d'urgence, PASS, consultations spécialisées, addictologie) et en santé somatique
• Assurer un accompagnement physique si nécessaire vers le soin

-Assurer le relais avec les services de soins et professionnels de santé

• Participer aux consultations psychiatriques ou de liaison si besoins (préparation, présence, suivi des décisions)
• Intervenir en appui auprès des équipes de 1ère ligne (CH, SIAO/115, maraudes, associations) : soutien clinique, informations, co-évaluations, orientations,...
• Participer et mener des actions de prévention, de sensibilisation et de formation sur la santé mentale auprès des partenaires de 1ère ligne
• S'inscrire activement dans le travail de réseau et les actions du territoire
• Assurer la traçabilité dans le DPU et documents de liaison
• Participer au recueil de données et suivi de l'activité (codage)

COMPETENCES :

• Maîtrise de l'évaluation clinique infirmière en psychiatrie dans un contexte de précarité (observation, entretien, repérage des troubles)
• Connaissance des pathologies psychiatriques, des addictions et des comorbidités somatiques fréquentes en situation de précarité
• Connaissance des dispositifs de soins en santé mentale, du secteur psychiatrique et des dispositifs d'accès aux soins (PASS, CMP, urgence, médico-social)
• Capacité à utilisé différentes techniques d'entretien (accueil, motivationnel, soutien, médiation)
• Capacité à travailler avec l'interprétariat
• Capacité d'analyse, de synthèse clinique et de rédaction d'écrits professionnels
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec des personnes en grande vulnérabilité, parfois dans la méfiance ou le refus de soins
• Sens de l'écoute, respect du rythme et du consentement de la personne, posture bienveillante
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial
• Capacité à travailler en autonomie sur le terrain tout en rendant compte à l'équipe
• Savoir organiser son activité en contexte extra-hospitalier, gérer les priorités et l'imprévu
• Capacité à se déplacer fréquemment sur le territoire
• utilisation des outils numériques de suivi et de communication (logiciels de soins , messagerie sécurisée)

Interventions extra-hospitalières sur le secteur Dunois-Perche Horaires de journée - Poste à temps plein Diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°351111 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFRMIERE E EHPAD (E.H.P.A.D. Châtres-sur-Cher)

• Loir-et-Cher (41)
• Châtres-sur-Cher
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir au plus tôt. Travail hebdomadaire de 37h30 réparti en journées de 12h (7h/19h) et de 7h (9h/16h30) y compris week-end et jours fériés. Rôle :

• Réaliser des soins de types infirmiers et relationnels, afin de maintenir ou restaurer l'autonomie et la santé de la personne âgée.
• Permettre, grâce à ses soins, un accompagnement visant à garantir une qualité de vie du résident à chaque moment de son séjour dans l'établissement.
• Prendre en compte l'entourage du résident, afin d'établir un climat de confiance propice à l'épanouissement du résident.

Activités / Tâches :

• Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personnes âgée et de son entourage.
• Etablir un projet de soins et de vie en planifiant les activités infirmières pour le résident.
• Réaliser et mettre à jour le dossier médical du résident.
• Coordonner, organiser, réaliser et contrôler les activités et les soins concernant un résident ou un groupe de résident durant tout le séjour dans l'établissement.
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents.
• Assister techniquement les médecins lors des visites.
• Informer et éduquer la personne âgée et son entourage, en vue de maintenir l'autonomie du résident.
• Accueillir et encadrer les personnels placés sous sa responsabilité, ainsi que les étudiants et les stagiaires.
• Mettre en uvre les différents protocoles établis.
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.

Annonce n°351011 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé