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18/06/2026 - Infirmier / Infirmière en psychiatrie adulte (92G09) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI (modalité de recrutement

CCD de 3 mois renouvelable une fois)

MISSION GÉNERALE

Le/la infirmière réalise l'accueil, l'évaluation, les soins et l'accompagnement en C.M.P. Le/la infirmière est responsable de l'ensemble des soins dispensés aux patients dans le cadre législatif relatif à la fonction infirmière, à la politique de soins établie à Erasme en lien avec les projets de service.

ACTIVITÉS

Responsable de l'exécution des soins liés au rôle propre et au rôle prescrit

Connaissance et application de la prise en charge du patient : projet de soins, transmissions et tenue du dossier du patient informatisé Entretiens d'accueil et d'évaluation Réalisation d'entretiens infirmiers

Participation aux entretiens médicaux. EPS Erasme Janvier 2024

Accompagnements (consultations, aide à la vie quotidienne, visites à domicile...) Recueil et gestion des signalements

Planification, préparation, dispensation, suivi et surveillance des traitements per os et injectables Observations cliniques Information des droits du patient Participation aux réunions d'équipe

Participation à la réinsertion sociale en lien avec les assistantes sociales

Contribution à la formation des étudiants en soins infirmiers

Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres du personnel

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en uvre des procédures qualité et sécurité des soins

Synthèses de patients avec les personnels des différentes structures extra ou intra hospitalière

Relations et réunions avec les partenaires des réseaux sociaux de Suresnes et Puteaux

Participation aux projets de service, d'établissement et aux groupes de travail Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Avoir des connaissances en éducation thérapeutique Compétences relationnelles Savoir-faire

Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Avoir des notions en informatique Savoir-être

Avoir le sens des responsabilités, des initiatives, être efficace Etre organisé, méthodique, dynamique et disponible Savoir travailler en équipe avec sens de la communication

S'inscrire dans un processus de maintien des connaissances en participant aux actions de formations proposées

Annonce n°360911 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier/infirmière en psychiatrie adulte (HDJ Jean Wier) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITÉS

La planification des soins et mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique

Réaliser l'accueil du patient et de sa famille (téléphonique, physique)

Elaborer et formaliser un diagnostic santé du patient : co-élaborer des projets de soins individualisés.

Accompagnement des patients et son entourage dans différentes démarches de soins, dans les actes de la vie quotidienne

Conduire un entretien d'aide, d'orientation, de promotion et d'éducation à la santé Analyser, synthétiser et enregistrer les informations (DPI)

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Organiser et animer des groupes thérapeutiques Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles

Identifier, analyser, évaluer les risques et gérer les situations de crise et d'urgence Le développement des activités de l'unité

Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés

S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité

Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe

S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité Participer au projet culture de l'établissement

Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif (participation aux équipes éducatives organisées par l'éducation nationale,) participation aux synthèses de patients avec les différents partenaires L'éducation à la santé et à l'accompagnement du patient Accueillir les patients, leur famille ou leur entourage

Accompagner les patients dans différentes démarches de soins (consultations spécialisées, HDJ, CMP, )

Participer à la réinsertion sociale des patients en lien avec les assistantes sociales Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Psychopathologies Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique, règlementations des droits des patients Hygiène hospitalière, soins en psychiatrie et somatiques Protocoles et procédures Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Notion d'informatique Savoir-être

Dynamisme, créativité, sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à travailler en équipe Particularités/Contraintes du poste Risques routiers lors de déplacements professionnels Charge psychique

Possibles manifestations agressives, violences verbales et/ou physiques avec les patients.

Annonce n°360910 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - IDE ELSA - TABACO - 50% (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Poste à 50% - réparti à 40% sur l'Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie et 10% sur la Tabacologie

L'Infirmier(e) a pour mission d'évaluer, d'informer et d'orienter toute personne souffrant de dépendance à l'alcool, tabac et autres produits, de mésusage et détournement de thérapeutique, ou de comportements addictifs sans produits.

Il intervient dans l'ensemble des établissements hospitaliers de l'UHC, et :

Est présent(e) auprès des équipes sur prescription médicale pour faciliter le dépistage, le diagnostic, les différentes possibilités de prise en charge, par sa connaissance des conduites addictives et du réseau.

Intervient auprès des personnes hospitalisées ayant des problématiques de conduites addictives repérées par les équipes de soins pour informer, évaluer, orienter.

Développe des liens avec les acteurs intra et extra hospitaliers, connaît et identifie tous les partenaires de santé (Précarité, Psychiatrie, Médecine générale...) du territoire ayant en charge des personnes présentant des conduites addictives afin de faciliter les démarches pour l'accès aux soins.

Met en place des actions d'information, de prévention primaire. Sensibilise et forme des équipes soignantes au dépistage des conduites addictives à risque. Ses activités se déclinent autour de 4 fonctions : Une fonction clinique :

Dépistage et évaluation des conduites addictives en collaboration avec le médecin. Evaluation des : dépendances comorbidités problèmes médicaux sociaux conduites à risque Méthodes : entretien clinique (à visée diagnostique ou non) recueil de données

repérage du fonctionnement du système familial, et identification des personnes ressources Une fonction d'information : Vis-à vis du patient :

Sur les conduites addictives, et les conduites à risque qui en découlent, bénéfices / risques.

Sur la dépendance physique, psychologique et comportementale. Vis-à-vis des soignants : Transmissions (travail de restitution, travail de liaison)

Réunions (synthèse, staff avec partenaires du territoire 2, unité de l'ELSA) Formations (action de sensibilisation) Une fonction d'orientation :

Proposition aux usagers, de prises en charge spécifiques, adaptées et individualisées.

Aide et accompagne vers la démarche de soins, en lien avec les différents acteurs du territoire, et en dehors selon la situation géographique de l'usager.

Une fonction de coordination des lits de sevrage simple sur le territoire :

Recueillir quotidiennement les dates prévisionnelles de sorties sur les lits de sevrage simple en addictologie du territoire de l'UHC de Cornouaille transmises par les cadres de santé des unités

Gérer un tableau prévisionnel des entrées/sorties au sein des unités

Traiter les demandes de programmation de sevrage simple en addictologie : analyser la fiche de demande de programmation, orienter le cas échéant le patient vers une Consultation de Pré Admission avec l'ELSA,

Gérer la file active globale des patients : tenir une base de données des demandes de programmation, programmer et prioriser les hospitalisations en fonction des critères de programmation définis et du tableau prévisionnel des entrées/sorties au sein des unités

Contacter les patients

envoi d'un sms de confirmation de la date d'hospitalisation et du lieu d'hospitalisation et transmission des modalités d'hospitalisation

Transmettre les éléments du dossier médical du patient (données du formulaire + ou courrier médical complémentaire) par messagerie sécurisée à l'établissement receveur

Répondre aux sollicitations des patients et partenaires prescripteurs de sevrage simple

Gérer les appels téléphoniques relatifs à l'inscription de patients pour l'addictologie Assurer un suivi de l'activité par établissements de santé Modalités d'intervention :

Les consultations se font auprès des personnes hospitalisées, au lit du patient ou dans un bureau.

Les consultations ont lieu à la demande des patients, ou sur proposition de l'équipe soignante après validation du médecin ou psychiatre de l'unité.

Toute action mise en oeuvre (demande de consultations, retour de consultation de l'Infirmier(e) de l'ELSA...) doit être tracée dans le dossier patient. Activités et tâches Tabacologie Consultations

Premières consultations et suivi en prévention primaire et secondaire

Repérage de co-dependance et de comorbidités psychiatriques et somatiques

Entretiens au lit du patient si besoin ( complémentarité avec ELSA )

Développement de liens avec les acteurs intra et extrahospitaliers

Développement du travail en réseau avec la maternité et les 3 CPP PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Maîtrise du dossier patient informatisé et des logiciels professionnels (Sillage notamment)

Maîtrise des outils informatiques (création de documents, création d'outils, tableaux de suivi) Connaissances du milieu hospitalier et libéral

Des notions de coordination des parcours patients seraient appréciées

Capacité d'adaptation auprès des équipes soignantes en secteur hospitalier général et psychiatrique.

Compétences pédagogiques

informer, éduquer.

Mobilité

sur les différents sites hospitaliers du territoire de santé

Savoir-être :

Faire preuve de pédagogie et savoir communiquer avec les professionnels des différentes filières

Etre capable de s'adapter, faire preuve d'autonomie et d'organisation Etre force de propositions Travailler en équipe Etre lisible et explicite quant à ses méthodes de travail

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Avoir la volonté de restituer tout élément utile pour un meilleur accompagnement Savoir s'exprimer clairement et avec aisance Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Etre disponible et accessible Evaluer les actions mises en place Avoir un esprit de collaboration CONDITIONS D'EMPLOI Diplôme attendu Diplôme IDE

Diplôme universitaire en Addictologie ou souhait de se former Connaissance du réseau appréciée Être titulaire du permis de conduire Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois Quotité 50%

Rémunération statutaire 942.49 net mensuel (hors éléments variables). Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne.

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

NOTES

CDD 6 mois

Annonce n°360915 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (HDJ de Montrouge) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluri-professionnels des soins de santé psychique et somatique personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.

ACTIVITÉS

· Participer activement à l'orga-nisation et la mise en place d'ate-liers thérapeutiques.

· Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'en-fant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé.

· Partager en équipe pluri-professionnelle sa ré-flexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions.

· Participer aux réunions de synthèse en con-certation avec l'ensemble de l'équipe.

· Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations théra-peutiques de celui-ci.

· Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établisse-ments scolaires. · Organiser des visites à domicile.

· Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

· Accompagner les familles dans leur parenta-lité et les soins spécifiques de leurs enfants.

· Assurer les soins somatiques des enfants ac-cueillis en cas de nécessité.

· Participer aux instances administratives, mé-dicales ou paramédicale de l'établissement.

· Participer à la planification des activités quoti-diennes de l'unité.

· Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant.

· Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

· Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe.

· Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier.

· Assurer la Formation, recherche, en-cadrement de stagiaires, travail de groupe. · Gestion de la pharmacie et de l'infir-merie. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat d'infirmier. Savoirs Connaissance approfondie ou envie de se former :

Aux différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants.

Sur les soins de santé pédiatriques, le développement infantile, les maladies cou-rantes de l'enfance et les protocoles de soins adaptés.

Aux aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé.

Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales.

Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique.

Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel.

Prodiguer des soins somatiques du quotidien aux enfants accueillis. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques.

Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre en relation avec les patients et leur entourage. Particularités du poste

Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité.

Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement.

Annonce n°360890 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

POSTES DISPONIBLES :

Antony Bagneux Boulogne-Billancourt Bourg-la-Reine Châtenay-Malabry Chaville Sceaux

MISSION GÉNERALE

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir

et restaurer la santé. Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITÉS GENERALES

La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique

Réception des demandes d'hospitalisation et des suivis en ambulatoire et participation à la recherche de lits d'aval d'hospitalisation

Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l'entourage

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients Participer aux entretiens médicaux Organiser, planifier et effectuer des visites à domicile

Conduire un entretien infirmier avec le patient et/ou son entourage Accompagner le patient à l'hospitalisation Créer et développer un climat de confiance

Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI)

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles Organiser et animer des sorties thérapeutiques Créer, animer ou co-animer des activités à médiation Eduquer à la santé

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets

Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d'urgence)

Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d'urgence

Participer en binôme à l'évaluation clinique du patient dans les SAU partenaires Le développement des activités de l'unité

S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité

Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe

Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif

Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés

S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité

Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du service, du pôle, de l'établissement et du GHT Déclarer les évènements indésirables Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Psychopathologies de l'adolescent Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d'entretien Soins en psychiatrie, protocoles et procédures

Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Adopter une juste distance thérapeutique Avoir des notions en informatique Savoir-être Travail collaboratif et esprit d'équipe Auto-évaluation et adaptabilité Prise d'initiatives et autonomie Esprit créatif et force de proposition Gestion émotionnelle et maîtrise de soi Particularités/Contraintes du poste

Maintien du cadre institutionnel, déplacements d'évaluation au domicile, et/ou dans les structures partenaires.

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Risques professionnels liés à l'activité Charge psychique importante

Exposition à des comportements agressifs ou violences verbales/psychologiques Risques d'infections (virus, bactéries) Risques liés aux déplacements professionnels

Troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à des postures ou gestes inappropriés

EPS/IND

Annonce n°360881 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER(E) EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Quatre postes d'infirmiers(es) à temps complet, en 35h hebdomadaires organisées en 12 heures par jour, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé, est vacant au sein de l'Ehpad Antoine Moreau. Poste ouvert à la RQTH Missions principales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale
• Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
• Évaluer les soins dispensés
• S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances

Missions spécifiques :

• Veiller au confort et à la sécurité du patient et des résidents
• Prendre en charge la surveillance de l'état du patient, transmettre les informations nécessaires à l'équipe médicale
• Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignante
• Appliquer les prescriptions médicales, évaluer la douleur et les autres risques et appliquer les protocoles
• Travailler en collaboration avec les aide-soignantes, les médecins et l'équipe pluri-professionnelle
• Assurer les tâches administratives : suivi des dossiers médicaux,
• Participer aux transmissions, formations, réunions
• Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants

Savoirs et qualités requises :

• Empathie, écoute, patience, maitrise de soi, autonomie
• Être observateur et organisé
• Être capable de communiquer avec tous types de patients et résidents
• Savoir travailler en équipe, savoir déléguer
• Savoir décrypter les prescriptions médicales pour déterminer les risques et les surveillances particulières à mener
• Maitriser l'outil informatique

Relations hiérarchiques principales :

• Cadre de santé de nuit
• Cadre supérieur du pôle

Prérequis au poste :

• Diplôme d'État d'Infirmier
• AFGSU 2 en cours de validité

Annonce n°360751 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) Unité Médico Légale De Psychiatrie Adulte (Site de Sainte Anne Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 442 lits et places,

3499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux), 8 pôles d'activité clinique,

1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : Missions principales du poste :

Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes des patients accueillis.

Transmettre les informations nécessaires à la prise en soins.

Etablir les projets de soins infirmiers en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Planifier les activités infirmières et les actes en collaboration.

Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre infirmier.

Mettre en oeuvre une démarche d'éducation à la santé et de prévention des risques. Surveiller l'état clinique du patient et son évolution. Assurer la sécurité du patient.

Assurer les transmissions ciblées dans le dossier de soins informatisé. Organiser l'accueil du patient et de son entourage.

Participer à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins (réunion, références, groupes de travail...)

Spécificité du Service de Fournière

Accueil des détenus et des PEC médico-légales.

Effectuer la surveillance dans l'unité.

Veiller au verrouillage des portes et des locaux conformément aux règles de sécurité et de fonctionnement de l'unité.

Vérifier quotidiennement les dotations des trousseaux de clés du service.

Répondre aux appels à renfort de manière rapide et organisée conformément aux procédures. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Conduire un entretien d'aide.

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles.

QUALIFICATION-FORMATION

Diplôme d'État Infirmier ou du Diplôme d'Infirmier en Soins Psychiatrique. MODALITES DE RECRUTEMENT: Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°360738 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 3A - 4A - 80% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

chirurgie orthopédique 3A/4A

Horaires

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : poste de nuit ou cycle alternant jour et nuit, cycle de travail en 12h

Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

L'infirmier de chirurgie orthopédique est capable de prendre en charge des patients devant bénéficier d'une chirurgie orthopédique (prothèse, ligamentoplastie, arthroscopie, pathologies du sport, infection ostéo-articulaire, cancérologie) sur une courte durée de séjour

Il effectue une surveillance pré et postopératoire en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge (prévention des complications, gestion et évaluation de la douleur)

Il travaille en binôme avec l'aide-soignant et contribue en ce sens à favoriser le retour à l'autonomie des patients Description des activités et des tâches

Prioriser, organiser, coordonner les soins en fonction des priorités du service

Collaborer avec les différents professionnels chirurgicaux, médicaux, paramédicaux et sociaux

Anticiper et assurer la prise en charge des entrées programmées, des sorties et des transferts

Assurer des soins de type pansement simples, complexes, Thérapie à Pression Négative, suivi de greffes et lambeaux, système de drainage et de lavage

Prendre en charge la douleur dans l'ensemble de ses dimensions en pré et post opératoire tant sur rôle propre que sur prescriptions

Éduquer et accompagner le patient ou son entourage dans les précautions à prendre et à respecter en lien avec l'équipe de rééducation ou de gypsothérapie

Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Utiliser les outils institutionnels mis à disposition et assurer la traçabilité, notamment le DPI

Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence)

S'inscrire dans une démarche qualité

utilisation de Gedoc, Granit, déclaration d'EI

Participer à I intégration et à la formation de nouveaux agents et des étudiants Se former et s'informer Profil recherché : Etre autonome et rigoureux Avoir des capacités de travail en équipe Etre organisé, savoir prioriser et anticiper Faire preuve de curiosité intellectuelle Avoir un attrait pour les points techniques et complexes

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360697 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE 50% - PEPR PROPSY - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier de Recherche Clinique (h/f), à temps partiel (50%). CDD 12 mois renouvelable Mission générale du poste :

Faciliter le déploiement et le suivi du projet de cohortes sur le site investigateur bordelais dans le cadre du Programme et Equipements Prioritaires de Recherche intitulée « ProPsy », en lien avec l'attaché de recherche clinique (ARC) et le médecin psychiatre qui en assurent la coordination. Activités principales :

• Interfacer avec les différentes instances en lien avec les médecins investigateurs, le cadre de santé et l'ARC (centre expert, Fondation Fondamental, direction de la recherche ) ;
• Participer aux réunions internes de recherche ;
• Respecter la qualité et la conformité d'une étude (méthodologie, procédure expérimentale ) ;
• Former et intégrer les nouveaux professionnels ;
• Organiser la logistique nécessaire au projet sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin investigateur, en relation avec l'ARC ;
• Gérer les tâches administratives ;
• Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole, comme suit :

· Vérifier avec le psychiatre investigateur les critères d'éligibilité avant inclusion des patients dans l'étude ;

· Assurer la passation des tâches instrumentales et la réalisation des prises de sang prévues par le projet ;

· Assurer le suivi du parcours et de la traçabilité des échantillons sanguins collectés pour chaque phase de l'étude ; · Assurer la collection des données biologiques standards ;

· Assurer le recueil des paramètres standards, incluant les mesures de la tension artérielle, de la fréquence cardiaque, du périmètre abdominal et du périmètre crânien, du poids et de la taille pour le calcul de l'IMC ;

· Assurer les évaluations cliniques et cotations sur tablette proposées par l'étude ;

· Vérifier le remplissage des auto-évaluations saisies au domicile par les patients ;

· Assurer l'accompagnement des patients dans la collection des données digitales à l'aide d'outils connectés ;

· Assurer l'encadrement des patients pendant la visite prévoyant la passation d'une IRM cérébrale.

• Obtenir les informations sur la recherche en cours ;
• Savoir évaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membre de l'équipe ou extérieurs) ;
• Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies en lien avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Gérer les stocks relatifs à sa fonction ;
• Recourir si besoin au chariot d'urgence de l'unité RADAR, en coordination avec le cadre de santé et le médecin délégué ;
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la recherche.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'état d'infirmier

Diplôme Universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques type DIU ARC (en cas de recrutement d'un agent disposant des compétences conjointes IDE/ARC) Connaissances :

• Connaissance de l'anglais scientifique ;
• Connaissances de l'organisation de la recherche institutionnelle/académique ;
• Connaissances, si possible, en santé mentale.

Savoir être :

• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ;
• Avoir de bonnes capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;
• Présenter de satisfaisantes capacités d'évaluation et de transmissions avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres ;
• Etre apte à animer et mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien le projet ;
• Savoir faire un retour d'information et d'alerter les responsables fonctionnels et hiérarchiques en charge du suivi de la recherche ;
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Etre capable de gérer ses émotions ;
• Montrer une bonne maîtrise de soi.

Savoir faire :

• Connaissance et maîtrise des gestes techniques de prise en charge éventuelle d'une détresse vitale - Organisation, priorisation des actions ;
• Maitrise de l'informatique - Respect du secret professionnel ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Travailler en équipe ;
• Savoir adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Avoir des connaissances en anglais et maitriser les outils de bureautique (Word, Excel Powerpoint, boite de messagerie, internet, ECRF).

Spécificités du poste

Poste à temps partiel

Horaires

50%, repos fixe

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°360722 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN HOSPITALISATION COMPLETE EQUIPE DE JOUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

IDE

Grade

IDE, ISP

Intitulé du poste

INFIRMIER EN HOSPITALISATION COMPLETE

Lieux de travail

Unité PUSSIN - Pôle 75G24

Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Organisation du travail

12h15 par jour / 1WE sur 2 travaillé

Horaires

7h45-20h

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir

dés que possible

Poste vacant Candidatures à adresser François PETIT Cadre supérieur de pôle du 24ème secteur de psychiatrie GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
[email protected]

Tél

06.77.76.02.56

fiche_de_poste_infirmier_pussin_jour_maj_juin_2026.pdfoptions de configuration Ouvert PDF-172.77 Ko Téléchargement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées GHU Paris psychiatrie et neurosciences 1 rue Cabanis, 75014 Paris www.ghu-paris.fr Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris .

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°360686 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX H/F CDI (E.H.P.A.D Saint-Pardoux-Soutiers)

• Deux-Sèvres (79)
• Saint-Pardoux
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Résidence les 2 Châteaux recrute un(e) infirmier(e) en soins généraux pour rejoindre son équipe.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire comportant cadres de proximité, coordinatrice des soins, ergothérapeute, animatrice, vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies en veillant au respect des protocoles de soins.

Temps de travail à temps complet (possibilité de temps partiel de 75% à 90%).

Poste à pourvoir dès que possible. Prise de poste avec doublure pour commencer. DESCRIPTION DU POSTE :

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents (personnes âgées).

Interlocuteur privilégié et quotidien des soignants et des usagers, vous êtes un(e) professionnel(le) clé dans l'organisation des soins. VOS MISSIONS :

• Planifier et assurer l'exécution des soins sur prescription médicale,
• Veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques (pansements, injections, bilan sanguin, perfusion) et de leur traçabilité,
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement, aux réunions d'information, au travail de groupe organisés au sein de la structure,
• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.

VOS COMPETENCES :

• Capacité de travail en équipe, capacité d'adaptation
• Prise d'initiative
• Qualité humaine, d'écoute et de communication

HORAIRES :

En semaine

6h45-14h45 ou 12h15-19h30

Le week-end

1WE travaillé sur 3 semaines : 6h45-12h30 / 16h30-19h30

REMUNERATION :

Fixée selon les statuts de la Fonction Publique Hospitalière ; Prime Ségur (CTI), Prime IDE et prime de dimanches/fériés, majoration pour enfants, prime de précarité, possibilité de reprise d'ancienneté.

AVANTAGES

Fonction Publique Hospitalière (EHPAD autonome), RTT, férié récupéré, formation, établissement adhérent au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales)

Rémunération à négocier. CDI CONTACT :

Cadre de Proximité Soins

Mme HUTEAU Catherine

Service RH

[email protected]

Téléphone

05-49-63-41-82

Annonce n°352919 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) en SMR Traumatisés crâniens et Unité d'Eveil H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Nombre de lits / places

12 lits de SMR affections neurologiques TC (traumatisés crâniens) et 8 lits d'unité d'Eveil

Composition de l'équipe en métier et en nombre : l'équipe est composée de temps IDE, AS, de temps kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue et de médecins MPR (Médecine Physique et Réadaptation). LE POSTE :

L'unité d'Eveil a pour mission de prendre en charge des patients avec des cérébrolésions graves :

des patients en sortie de coma, quelle que soit l'étiologie (vasculaire, traumatique, post anoxique), et qui présentent des signes d'éveil réactionnels.

des patients avec des affections neurologiques centrales ou périphériques dont la gravité initiale a nécessité un séjour en réanimation, en neurochirurgie, sous réserve qu'ils gardent un potentiel évolutif permettant la participation à un programme de rééducation.

Le SMR TC accueille des patients présentant une atteinte cérébrale post-traumatique qui relèvent d'une prise en charge de rééducation et réadaptation en post-aigu. L'objectif est de restaurer ou améliorer les capacités motrices, cognitives et sensorielles du patient, tout en travaillant sur leur autonomie afin de faciliter leur réintégration dans la vie quotidienne, sociale et professionnelle. Postes à temps plein en 12 h PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

Compétences numériques permettant une utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels professionnels liés à l'activité du service.

L'infirmier se donne les moyens de maintenir et développer ses compétences.

Adaptabilité, disponibilité, rigueur, volonté d'apprendre et réflexivité, respect et empathie, maitrise de soi, discrétion, esprit d'équipe et d'entraide.

Annonce n°360657 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat de nuit H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous évaluez l'état de santé des patients/résidents et analysez les situations de soins personnalisés dans le respect du choix de vie des personnes âgées ou en situation d'handicap.

Les missions essentielles sont le soin, l'accompagnement du grand âge et du handicap et la prévention.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dans votre quotidien vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez également l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit pour son service de SMR Spécialisé et Polyvalent situé à Antrain (35560 Val-Couesnon).

Poste à temps complet 100%, à pourvoir à compter du 12 octobre 2026 dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable sur poste permanent.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes,

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_26017.

Annonce n°360654 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier de nuit H/F (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public :

o Médecine

27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs

o SSR

63 lits répartis dans 3 services dont 6 lits d'EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)

o EHPAD

170 places sur Ernée (5 services), 26 places sur Montenay

o SSIAD

57 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé.

Pour plus de détails

https://www.ch-ernee.fr/choisir-le-ch-ernee

LE POSTE :

Le CH d'Ernée recrute un(e) infirmier(ère), de nuit pour ses services de médecine et SMR; à temps plein (ou 80% selon les souhaits du professionnel) pour un CDD de 2 mois à compter du 1er août 2026. Missions principales :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange avec l'encadrement sera organisé. Horaires de 10h et 1 WE sur 3 travaillé

Rémunération à temps plein de minimum de 2373 euros nets avant impôts, intégrant les primes de nuit et de dimanche PROFIL RECHERCHÉ : DE IDE exigé

Expériences AS ou IDE en services de médecine ou SSR ou EHPAD; idéalement de nuit.

RÉMUNÉRATION brut

2600.00 / mois

NOTES

CDD 7 mois minimum avec possible renouvellement ou pérennisation sur poste vacant de l'établissement

Ref

p7jkbwqwk8

Annonce n°360721 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) jour ou nuit en médecine polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Le service

Il est composé de 24 lits et accueille des patients adultes, essentiellement via les urgences, la réanimation adulte, l'hospitalisation de jour de la pneumologie

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude en 12h, 19h -7h00 ou 7h00-19h00 LE POSTE :

-

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage.

-

Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster. Accueillir et prendre en charge le patient adulte

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC...).

Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données.

Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles.

Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes. Organisation des soins ·

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence. ·

Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois. ·

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité. ·

Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière, et savoir repérer une anomalie dans la prescription. ·

Réaliser les soins techniques invasifs en respectant les modes opératoires pour lesquels le soignant a été formé. ·

Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans notre établissement. ·

Travailler en collaboration directe avec les aides soignants. ·

Organiser les examens complémentaires (RDV, préparation des patients aux examens, demande de transport) ·

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Activités administratives ·

Réaliser des transmissions ciblées dans le dossier informatisé du patient. ·

Organiser les sorties et transferts des patients en lien avec son cadre, les partenaires extérieurs, et réaliser une fiche de liaison. ·

Réaliser les mouvements des patients sur les logiciels en temps réel. PROFIL RECHERCHÉ :

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (elle) diplômé(e), ou un(e) infirmier(e) expérimenté(e). 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

RÉMUNÉRATION brut

23k / an

Annonce n°360665 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale

38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°360648 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) hygiéniste H/F (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement, le CHIVI recrute un(e) IDE Hygiéniste chargé(e) d'organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et à l'hygiène hospitalière. À ce titre, vous serez amené(e) à :

Assurer le contrôle et l'évaluation des pratiques en matière d'hygiène (audits, enquêtes, suivi des indicateurs)

Participer à la prévention des infections associées aux soins et au suivi des plans d'actions

Accompagner les équipes dans l'application des protocoles et des bonnes pratiques

Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation auprès des professionnels

Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et protocoles

Participer au signalement et au suivi des infections associées aux soins et des alertes

Renseigner les données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels

Assurer une veille réglementaire et professionnelle dans votre domaine

Élaborer des recommandations relatives à l'organisation des circuits, à la protection des personnes lors de travaux, ainsi qu'à la conception des locaux, l'implantation des équipements et le choix des matériels et produits d'hygiène

Préparer et suivre les instances

convocations, comptes rendus de la sous-commission d'hygiène, et rapport d'activité du CLIN

Collaborer avec le service économique dans le cadre des achats de matériel et des projets liés à la prévention du risque infectieux Animer le réseau des correspondants en hygiène

Participer aux réunions et formations de l'EIDLIN (Equipe Inter Départementale de Lutte contre les Infections Nosocomiales)

Développer une collaboration étroite avec les acteurs internes et externes (équipes médicales, direction, microbiologie, qualité/gestion des risques...), en lien notamment avec le médecin hygiéniste et l'équipe du service d'hygiène et d'épidémiologie de Valence, afin de conduire des actions d'amélioration des pratiques de soins conformes à la réglementation et aux recommandations des sociétés savantes

SAVOIR-ETRE

Rigueur et sens du détail (indispensables pour le respect des protocoles et l'analyse des pratiques)

Pédagogie (capacité à former, sensibiliser et accompagner les équipes) Esprit d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle et sens du travail en équipe (nombreuses interactions transversales)

Capacité d'adaptation et réactivité (gestion de situations sanitaires, alertes, évolutions réglementaires) PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Interventions sur tous les sites du CHIVI (Saint Marcellin, Chatte, St-Sauveur et Vinay)

Salaire

Selon grille FPH et ancienneté.

Conditions requises

Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé

Diplôme Universitaire (DU) en hygiène hospitalière exigé Expérience significative en hygiène hospitalière exigée

Être en possession d'une pièce d'identité française ou d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France.

Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire Permis B Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Type de contrat

CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable selon les besoins

Temps de travail

80% - Repos fixes : samedi, dimanche, jours fériés

Prise de fonction

Dès que possible

Annonce n°360650 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier en Laboratoire du Sommeil - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées Une unité d'hospitalisation à temps partiel

Prise en charge des patients pour l'exploration de troubles de sommeil ou de vigilance Les points forts :

Accompagnement de 6 mois pour lecture et interprétation des tracés Poste de semaine de jour et de nuit Collaboration avec l'équipe médicale et de recherche Journée de formation spécifique tous les ans Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez : Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité La rigueur, la minutie Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les collègues Le respect La discrétion La connaissance informatique REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°360667 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - POSTE IBODE OU IDE DE BLOC - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le bloc opératoire est composé de :

• 8 salles conventionnelles dont une dédiée à la prise en charge des urgences obstétricales, une salle de radiologie interventionnelle et 3 salles d'endoscopie.
• La SSPI est découpée en 2 salles contigües de 11 postes chacune.

Les vacations opératoires sont ouvertes du lundi au vendredi, de 8h à 17h et réparties par praticiens après analyse de l'activité et validation en conseil de bloc (soit de 8h à 12H30 et 12h30-17h ou de 8h à 17h).

Le bloc opératoire du CH de Carcassonne est un bloc pluridisciplinaire où sont réalisés des actes de chirurgie :

• Orthopédique et traumatologique,
• Viscérale,
• Obstétrique et gynécologique,
• Vasculaire avec une activité de radiologie interventionnelle,
• Spécialités de la face : ORL, ophtalmologie, stomatologie et odontologie,
• Urologie ;

- PMOT

Ainsi que des actes diagnostiques et thérapeutiques d'endoscopies digestives.

D'autres spécialités « hors Pôle », sont intégrées à l'activité : endoscopies bronchiques, Chocs électriques, biopsies osseuses de moelle

La gouvernance du bloc opératoire est actée dans la charte de fonctionnement. Des instances sont organisées et réajustent les règles définies en fonction des besoins et du contexte : cellule de supervision, cellule de programmation, Conseil de bloc, Commission des Utilisateurs de bloc, CREX

L'infirmier(e) de bloc opératoire contribue par ses connaissances cliniques et ses compétences techniques aux soins dispensés aux patients pour une intervention au bloc opératoire ou en secteur associé (stérilisation, endoscopie,). L'infirmier(e) de bloc opératoire est un élément essentiel de la qualité de la prise en charge péri-opératoire du patient, de son arrivée au bloc opératoire jusqu'à sa sortie de la salle de soins post interventionnels. Elle/Il organise les activités en salle d'intervention au sein du bloc que ce soit comme infirmière circulante, infirmière instrumentiste, infirmière aide-opératoire ou régulateur.

L'Infirmier(e) de bloc opératoire doit répondre à l'exigence de polyvalence liée à la diversité et la pluridisciplinarité des secteurs d'interventionnels. Elle/Il doit maintenir son niveau de compétence dans les différentes spécialités.

TEXTE DE REFERENCE

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V Article R. 4311-11

L'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou en cours de formation préparant à ce diplôme, exerce en priorité les activités suivantes :

1. Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire ;

2. Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés ;

3. Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention ;

4. Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés ;

Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. En per-opératoire, l'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou l'infirmier ou l'infirmière en cours de formation préparant à ce diplôme exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique, thérapeutique, ou diagnostique et thérapeutique dans les secteurs de stérilisation du matériel médico-chirurgical et dans les services d'hygiène hospitalière

MISSIONS PRINCIPALES :

L'IBODE élabore et met en uvre une démarche de soins individualisée qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins lors d'interventions chirurgicales, d'explorations endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Cette démarche débute avec la programmation opératoire. Elle est poursuivie et réajustée à l'accueil du patient et tout au long de son parcours dans le secteur interventionnel en situation programmée ou urgente pour des patients de tout âge et de toutes pathologies.

Avec l'aide de documents ou progiciels informatiques tels que FICHBLOC, CROSSWAY, l'IBODE assure la traçabilité concernant :

• Le suivi des dispositifs médicaux implantables.
• Le suivi de la conformité des plateaux et boites d'instrumentation, des équipements biomédicaux type ancillaire,
• L'opérationnalité et la conformité de la salle.

Pendant l'acte opératoire, l'infirmier de bloc opératoire assure l'activité soit de circulant, soit d'instrumentiste, soit d'aide opératoire.

MISSIONS ANNEXES :

Activités en astreinte :

Les IBO(DE) d'astreintes assurent en binôme la PEC des urgences dans toutes les spécialités du bloc opératoire ainsi qu'en endoscopie digestive (l'entretien des endoscopes faisant partie des tâches à réaliser par les IBO(De)s d'astreinte).

L'organisation en binôme ne peut être remise en cause qu'en cas d'urgence vitale survenant lors d'une intervention déjà en cours.

Les IBO(DE) participent aux astreintes PMOT en parallèle des astreintes de sécurité. LIAISONS FONCTIONNELLES :

• Les chirurgiens, médecins, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.
• Les infirmiers IADE, IDE du bloc opératoire secteur central, de la salle post interventionnelle, IDE endoscopie, AS, Brancardiers
• Les infirmiers et médecin responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière,
• Les cadres de santé de la stérilisation et de la pharmacie.
• Les cadres de santé des services d'hospitalisation.
• Les professionnels des services cliniques et médicotechniques pour la continuité des soins.
• Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).
• Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques.
• Les cadres de santé des instituts de formation.

IBO(DE) référent de spécialité chirurgicale

Périmètre des compétences reconnues à l'infirmier référent au bloc opératoire.

• Chaque IBODE/IDE est référent d'une spécialité chirurgicale sur la base du volontariat : 4 référents par spécialité chirurgicale sont un minimum pour assurer une mise à disposition minimale en fonction du programme opératoire.
• Les référents sont identifiés au sein du bloc, leur remplacement est anticipé afin d'assurer la continuité de la compétence spécifique de l'activité chirurgicale (cf. listing ci-joint).
• L'IBODE/IDE référent est une personne ressource et un interlocuteur privilégié pour la spécialité chirurgicale au sein du bloc central.
• Il participe à l'évaluation et à l'amélioration du processus de prise en charge pour la spécialité chirurgicale au sein du bloc
• La présence d'un IBODE/IDE référent par spécialité chirurgicale est étudiée et organisée en concordance avec le programme opératoire.

Rôle et missions de l'IDE/IBODE référent

• Il assure la continuité des informations relatives à la spécialité chirurgicale en ce qui concerne la programmation opératoire en lien avec l'encadrement.
• Il établit la liste des besoins en matériel spécifique en fonction du programme opératoire en lien avec l'encadrement.
• Il accueille, encadre et accompagne les nouveaux agents et les étudiants pour la spécialité chirurgicale.
• Il assure la formation des nouveaux IBODE/IDE référent de la spécialité chirurgicale.

Responsabilités et investissement de l'IBODE/IDE référent

• Il initie et rédige les protocoles propres à la spécialité chirurgicale en collaboration des chirurgiens.
• Il assure une veille et réactualise les protocoles de pratiques chirurgicales pour la spécialité.
• Il élabore les listings d'instrumentation avec le chirurgien de la spécialité en lien avec l'encadrement pour chaque type d'intervention.
• Il s'assure que la stérilisation détient les consignes pour la stérilisation des nouveaux dispositifs.
• Il maîtrise le fonctionnement des dispositifs médicaux spécifique à la spécialité chirurgicale.
• Il veille à l'approvisionnement en dispositif médical consommable stérile ou à stériliser.
• Il assure le suivi et la traçabilité de la gestion des stocks des dispositifs médicaux et istruments spécifiques à la spécialité chirurgicale (maintenance, commande, consommation, renouvellement, péremption, non-conformité) en lien avec l'encadrement.

L'évaluation du dispositif d'IDE/IBODE référent :

• Une évaluation du dispositif de l'IBODE/IDE référent sera effectuée pour chaque spécialité de façon annuelle et une proposition de réajustement présentée par l'encadrement en conseil de bloc.
• La mission de chaque IBODE/IDE référent est évaluée dans le cadre de l'évaluation annuelle faite par l'encadrement :

2 indicateurs sont particulièrement retenus

• Le niveau de polyvalence au sein du bloc central (éviter le risque de cloisonnement entre les spécialités chirurgicales et garantir la continuité, sécurité et qualité des soins pendant les interventions pour l'activité chirurgicale non programmée)
• Le niveau d'investissement et de motivation pour la spécialité chirurgicale (risque d'épuisement professionnel)

Pour cela il est proposé la possibilité d'un renouvellement annuel du listing des référents par spécialité Compétences professionnelles requises

C1

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins

C2

Organiser les activités en collaboration avec les différents professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins

C3

Appliquer et faire appliquer les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel

C4

Assurer au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire

C5

Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes

C6

Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire

C7

Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire

C8

Guider un stagiaire ou un nouveau professionnel lors de son apprentissage en s'appuyant sur un projet d'encadrement

C9

Exploiter sa pratique professionnelle pour la formaliser et répondre aux normes qualité CONDITIONS D'EXERCICE : Horaires : En 10h00

• 07h45-17h45
• Du lundi au samedi inclus.

Week-end :

Continuité des soins par astreinte (deux IBO en simultanée), prise en charge des urgences chirurgicales, gynécologiques et obstétriques, ainsi que d'endoscopie digestive :

• du samedi 17h45 au dimanche 07h45
• Le Dimanche et jour férié, astreinte de 07h45 au lendemain 07h45

Roulement :

Par cycle théorique de 10 semaines. Le cycle peut être revu ponctuellement afin de faire face aux nécessités de service (absentéisme, congés annuel). Contribution aux bonne pratiques de développement durable :

Les bonnes pratiques communes

le bon usage des mails, favorisation escaliers

métier appartenant à la filière soignante :

• Tri des déchets issus du soin,
• Bonne gestion de l'atmosphère thermique des chambres (ex : fermer les fenêtres, les stores)
• Utilisation raisonnée de l'eau durant le nursing des patients/résidents
• Bonne usage des gants
• Anticipation bonne gestion distribution alimentaire

Profil recherché :

PROFIL

Grade requis

Infirmier.

Formations souhaitées :

• Diplôme d'état d'infirmier.
• Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire fortement recommandé.

Expériences professionnelles :

Si non Diplôme d'infirmier de bloc opératoire, expérience en bloc souhaitée ou projet professionnel dans ce sens. Qualités professionnelles : La fonction d'infirmier de bloc opératoire nécessite :

• La capacité de réactivité aux événements chirurgicaux, une grande maîtrise de soi,
• Le respect de la confidentialité, de l'obligation de réserve, et du secret professionnel,
• Le sens de l'organisation et la conscience professionnelle,
• Le sens du travail en équipe, de dynamisme et d'ouverture d'esprit,
• L'aptitude au travail d'équipe et des capacités relationnelle reconnues avec les différentes catégories professionnelles (corps médical,),
• Des qualités de discernement, d'un sens aigu de l'a propos, de la dextérité et de l'habileté manuelle; de l'adaptation du geste à la technique utilisée,
• Résistance physique à la station debout, au port de charge lourde, à des conditions thermiques difficiles liées à la climatisation, à la superposition de tenue de bloc.

En regard des compétences attendues sur le poste, il est fortement recommandé de s'inscrire dans le cursus de spécialisation au diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire.

Annonce n°360669 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) (EHPAD TALENCE)

• Gironde (33)
• Talence
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Château Gardères est un établissement public autonome accueillant 92 résidents, dont 18 en unité protégée. Situé au centre de Talence, l'établissement est facilement accessible en transports en commun (tram B ou bus) ou voiture. À propos du poste

Nous recherchons un ou une infirmier diplômé d'état (IDE) pour rejoindre notre établissement.

Il est proposé un CDI, avec possibilité de CDD si cela est souhaité.

FORMATION INITIALE

Diplôme d'état infirmier ; Diplômes Universitaires (douleur, plaie et cicatrisation, soins palliatifs) appréciés.

GRADE

Infirmier en Soins Généraux.

Poste en 7h30

Matin (6h45-14h15 ou 7h15-14h45) et après-midi (13h00-20h30) - un week-end sur cing. Horaire de Week-end en 12h00 : 7h00-19h00.

Missions générales :

Evaluer l'état de santé du résident et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie du résident.

Coordonner le parcours de soins du résident, accompagner le résident et sa famille.

Participer à la vie institutionnelle et organiser le bon fonctionnement des services de soins. Mettre en application le projet de l'établissement. Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :

· Accompagner le résident durant l'intégralité de son séjour (séjour d'hébergement permanent, séjour d'hébergement temporaire).

· Accueillir les résidents, en lien avec l'équipe soignante, le cadre de santé. Réaliser ou compléter le recueil de données à l'admission.

· Récupérer le dossier médical et administratif (carte vitale, mutuelle, dossier de liaison, ordonnances, coordonnées du médecin traitant, courrier médical de sortie). Récupérer les traitements éventuels.

· Planifier, organiser, et réaliser la toilette évaluative, le plan permanent de soins, et le projet personnalisé. Effectuer les mises à jour en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

· Communiquer avec les familles et le résident autour de son état de santé, des rendez-vous médicaux, des protocoles de soins décidés en équipe pluri-disciplinaire. Répondre aux questions éventuelles dans le respect du secret professionnel (personne de confiance). Ø Coordination et organisation des activités et des soins.

· Organiser, élaborer et faire appliquer le projet d'accompagnement personnalisé propre à chaque résident. Réévaluer, au besoin, les outils autour du projet d'accompagnement personnalisé du résident.

· Réaliser l'évaluation des soins (codage du GIR) en lien avec la cadre de santé.

· Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du résident. · Réaliser les soins de confort et de bien-être.

· Réaliser les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. · Recueillir les données cliniques sur le résident. · Rédiger et mettre à jour le dossier résident informatisé.

· Communiquer lors des transmissions, les informations pertinentes autour de l'état de santé du résident, pour assurer la continuité des soins.

· Surveiller l'évolution de l'état de santé et du comportement relationnel et social du résident.

· Assurer le respect des accompagnements réalisés dans les services, tournés vers le maintien de l'autonomie physique ou mentale du résident. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, ainsi que la volonté du résident sur le moment.

· Participer à la rédaction des protocoles de soins, à leur mise à jour et à leur application dans les services.

· Vérifier et contrôler le respect des régimes et des textures alimentaires dans les services, en lien avec une prescription médicale.

· Réaliser, au besoin, les prises et l'organisation des rendez-vous médicaux extérieurs (transport, information famille/tuteur, dossier de liaison et administratif). Ø Gestion du circuit du médicament

· Prise de RDV auprès des médecins traitants pour procéder aux renouvellements de traitements.

· Participer à la visite avec le médecin pour le renseigner sur l'état clinique du résident. Vérifier les éventuelles incompatibilités médicamenteuses au niveau du traitement prescrit.

· Envoyer l'ordonnance à la pharmacie pour la mise à jour du pilulier en renseignant le logiciel de soins

· Réceptionner les piluliers et vérification des Préparations des Doses à Administrer (PDA). Si besoin, mettre à jour la PDA, avec les traitements ponctuels.

· Vérifier les dates de péremption des médicaments dans les stocks (« si besoin », chariot d'urgence). Vérifier les dates de péremption des produits stupéfiants, et effectuer la traçabilité du circuit des produits stupéfiants. Vérifier la température et effectuer le nettoyage du réfrigérateur de l'infirmerie.

· Distribuer les traitements dans les services selon le protocole de circuit du médicament en vigueur, vérifier la prise et surveillance des effets. Ø Entretien de l'environnement

· Entretenir et désinfecter les chariots, le matériel et l'espace de travail.

· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. Ø Gestion de l'urgence :

· Organiser et réaliser les premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, donner l'alerte auprès du médecin ou du Centre 15, en veillant à donner les informations pertinentes. · Imprimer le Dossier de Liaison d'Urgence (DLU).

· Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d'incendie, de sécurité, d'évacuation. Ø Encadrement et coordination d'équipe :

· Superviser et encadrer les équipes auprès du résidents (AS, ASHQ) dans le cadre du lien fonctionnel qui les lie.

· Contrôler et participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes auprès du résident.

· Participer à la gestion de l'absentéisme et contribuer à la bonne organisation de travail des services., tout particulièrement le week-end et les jours fériés.

· Accueillir, informer et former les stagiaires et participer à leur évaluation.

· Dans le respect du protocole d'encadrement dédié, accueillir, informer et former le nouveau professionnel. Participer à son évaluation et effectuer un retour au cadre.

· Travailler en équipe avec le personnel soignant et l'ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue) et de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricienne..).

· Faire le lien avec les partenaires extérieurs autour du parcours de soins du résident (Hôpitaux, HAD, Equipe Mobile de Soins Palliatifs, Laboratoires, Equipe Mobile de Gériatrie, Equipe Mobile d'Hygiène, Equipe Mobile Psychiatrique).

· Porter à la connaissance du Cadre ou de la Direction, toute information concernant les situations d'atteinte à l'intégrité physique ou morale des résidents. Renseigner les Fiches d'Evènement Indésirable (FEI) au besoin.

· Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de travail.

· Assurer des missions de référent (dispositifs médicaux, logiciel de soins, hygiène). Ø Utilisation du dossier de soins : · Réaliser les transmissions écrites · Piloter les transmissions orales des équipes.

· Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident. · Valider les soins réalisés.

· Consulter les transmissions avant la prise de poste, l'histoire de vie des résidents, le projet personnalisé

· Consulter et renseigner les chutes, les échelles d'évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé

· Imprimer le plan de soins et coordonner les soins avec les équipes.

· Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés. Ø Gestion des stocks :

· Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits. Effectuer les commandes de dispositifs médicaux en respectant les stocks en l'absence du cadre.

· Vérifier les dates de péremption des dispositifs médicaux dans les stocks.

· Effectuer, au besoin, les commandes internes (bureautique)

· Gérer correctement le matériel et les consommables dans le respect des protocoles. · Ranger et contrôler les produits et le matériel. Savoir-être : · Avoir des aptitudes organisationnelles · Adopter une communication professionnelle et apaisée.

· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Être capable d'entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu'avec des personnes handicapées ou désorientées.

· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.

· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. · Gérer ses émotions, son stress.

· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. · Autonomie et investissement. · Faire preuve de rigueur et de méthode.

· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève). · Rechercher et transmettre les informations appropriées.

· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires. · Rendre compte de son action. · Accepter de soumettre ses idées à la critique. · Respecter les règles collectives établies.

· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l'accompagnement des résidents.

· Savoir communiquer auprès des équipes pour transmettre la bonne information, apaiser les tensions, répondre aux interrogations. Savoir-faire :

· Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

· Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

· Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique · Organiser et coordonner des interventions soignantes

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

· Être capable de transmettre ses observations par oral et par écrit. Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites)

· Participer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l'autonomie.

· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.

· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l'accompagnement des personnes en fin de vie.

Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et à contribuer à limiter les dépenses en consommables.

Annonce n°360708 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN CONSULTATIONS OPHTALMOLOGIE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La consultation d'ophtalmologie accueille des patients de tout âge, du nouveau-né à la personne âgée.

Le service se divise en 3 spécialités situées dans 3 lieux différents du bâtiment.

Les personnes viennent dans le cadre d'une consultation programmée ou de l'urgence. Missions générales

• Assurer dans le cadre du rôle propre IDE la prise en charge du patient au sein de la consultation dans le cadre d'une prise en charge programmée ou d'urgence

La vérification de l'identité est garante de la qualité des prises en charge au fil du parcours patient. Principales activités

• Accompagner le patient et son entourage (adulte et enfant) lors de sa consultation.

Collaborer à la prise en charge du patient lors de programmation chirurgicale et d'hospitalisation : organisation du parcours avec les supports d'informations selon l'intervention, entretien d'écoute, reformulation, éducation

Collaborer à la prise en charge des patients devant bénéficier d'une greffe de cornée :relation avec l'établissement français du sang et des dons d'organes

• Participer à la mise en uvre par le médecin des injections Intra Vitréenne (IVT) :

Gérer les RDV

Informer le patient avec des actions d'éducation et de prévention Préparer la salle de soins dédiée, suivant la procédure

Collaborer avec le médecin durant l'acte dans les règles de bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité

-Organiser et collaborer avec l'orthoptiste les séances d'angiographie : Gérer les RDV programmés et urgents Informer le patient

Poser voie veineuse dans les règles d'hygiène, d'aseptie et de sécurité Surveillance du patient durant l'examen Gérer la situation d'urgence en cas de malaise, choc

• Assurer et favoriser une prise en charge adaptée pour les patients venant consulter en urgence.

Prioriser l'urgence

Réaliser le rinçage oculaire en cas de projection de produit toxiques Réaliser les bilans sanguins spécifiques (uvéites, OVCR)

Prendre en charge des patients pour le protocole sérum autologue

Organiser l'hospitalisation en urgence

contacter les IDES du secteur d'hospitalisation ou d'ambulatoire, de la consultation anesthésie et du bloc opératoire.

• Gérer les dossiers :

Préparer les dossiers pour le staff opératoire, suivant la procédure.

S'assurer de la présence du dossier médical pour la consultation s'il n'a pas encore été dématérialisé dans le logiciel dédié Softalmo.

Rechercher le dossier médical en fonction des prises en charge précédentes.

• Entretien de l'environnement et des dispositifs médicaux :

Assurer le nettoyage et la décontamination des dispositifs médicaux réutilisables à risque (verres de laser, sonde UBM) suivant les procédures du service d'hygiène hospitalière.

Réaliser l'entretien et le nettoyage des bureaux de consultations et des salles de soins Réaliser la désinfection des différents appareils médicaux

-Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits Commander les médicaments

Assurer la traçabilité et la commande des préparations pharmaceutiques spécifiques Profil recherché : Particularités du poste

L'infirmière sur l'horaire de 11h30-19h quitte son poste au départ du dernier patient vu en consultation programmée ou urgente. Compétences recherchées :

Avoir ou être capable d'acquérir des connaissances en anatomie et physiologie de l'il

Etre en capacité d'analyser la situation, et de gérer les priorités

Avoir une communication adaptée avec la patientèle et les différents intervenants

Etre en capacité de travailler en équipe et de s'adapter aux changements organisationnels

S'inscrire dans une dynamique de gestion de Risques et vigilances, focus sur l'identitologie

Etre en capacité d'utiliser les logiciels Dx planning, Dx Care, Softalmo, Opéra, Spark, messagerie internet

contact

Vanessa Guilmet-Vidor FF Cadre superieure de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32

Annonce n°360704 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SOINS INTENSIFS RESPIRATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service d'Unité de Soins Intensifs Respiratoires (USIR)

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales, implanté sur le site de Brabois, regroupe les services de pneumologie, rhumatologie, médecine interne, maladies infectieuses et tropicales, dermatologie, hématologie, ainsi que les consultations de ces spécialités, les consultations digestives et une unité de médecine ambulatoire réunissant 12 spécialités.

Rejoindre le pôle des Spécialités Médicales permet de développer des compétences variées, aussi bien sur le plan relationnel que technique, grâce à des expériences professionnelles diversifiées.

Le service d'USIR comprend 8 chambres situées au 1er étage de l'Institut Louis Mathieu.

LE POSTE

Service

Unité Soins Intensifs Respiratoires

Horaires

Poste Alternant J/N en 12h (7h-19h//19h-7h)- Service Normé

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

L'Infirmier est responsable de l'organisation des soins et de la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun sur son poste de travail. Il possède les connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service.

Il est responsable de la gestion du dossier de soins et de la traçabilité des informations.

Il collabore avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux.

Il applique, respecte et fait respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service.

Il assure des responsabilités de gestion (pharmacie, petit matériel médical, examens, chariot d'urgence, prêt de matériel...).

Il est responsable du suivi et de la formation des étudiants et de l'intégration de nouveaux collègues.

Il assure une mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles.

Il participe aux réunions de travail organisées par le cadre. Il prend part aux objectifs de service. Description des activités : Prise en charge globale et individualisée du patient

Respect et application des actes relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale. Organisation des soins et répartition des tâches :

Travailler en binôme avec l'aide-soignante en fonction des compétences de chacun. Participer aux visites médicales.

Réajuster l'organisation et la répartition des tâches en fonction de l'urgence, des entrées, de la visite médicale

Connaissance des actes de soins et des protocoles spécifiques à l'unité de soins intensifs respiratoires :

Pose de Voie veineuse Centrale, cathéter artériel, fibroscopie, soins de trachéotomie, nutrition entérale et parentérale

Connaissances du matériel spécifique à l'unité de soins intensifs respiratoires : respirateur, appareils de ventilation non invasive, machine à gaz du sang, monitorage. Responsabilités de gestion : Contrôle des stupéfiants Commande de pharmacie selon la procédure plein-vide

Contrôle du bon fonctionnement du matériel (respirateur, chariot d'urgence,) . Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Sens du travail en commun Disponibilité au sein de l'unité et du pôle Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360705 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier en Exploration Fonctionnelle Cardio-Respiratoire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste permettant de développer une expertise technique tout en étant préservant une approche relationnelle au sein d'une petite équipe dynamique !

Un plateau technique intégré au service de consultations de pneumologie

Prise en charge des patients pour l'exploration des capacités respiratoires et cardiologiques à l'effort Les points forts :

Accompagnement individualisé à la prise de poste pour assoir votre autonomie dans la réalisation des examens en toute sécurité

Permet l'expression de nouvelles compétences infirmières, propres au service

Un rythme de travail régulier

poste de semaine et uniquement de jour avec un planning fixe

Collaboration avec l'équipe médicale et de recherche Peu, voir pas, de soins physiquement lourds. Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé. Si vous avez : Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité intellectuelle Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les autres professionnels Le respect et la discrétion Le sens du collectif Si vous êtes : Rigoureux (se) Dynamique A l'aise avec l'outil informatique REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe des EFCR !

Annonce n°360660 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER POOL DE REMPLACEMENT MCO-SMR 2026-047 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

FONCTION

Infirmier(e) en soins généraux

AFFECTATION

Pool de remplacement MCO SMR

PERIMETRE CONCERNE :

Pôle Médecine

5 secteurs d'intervention

Site d'Elbeuf

U21 (diabétologie et maladies infectieuses) - U22(gastro-entérologie, soins palliatifs et neurologie) - U31 (pneumologie et rhumatologie) - U32 (cardiologie)

Site de Louviers

Médecine Interne Polyvalente

Pôle ACME

3 secteurs d'intervention

Site d'Elbeuf

U11 (chirurgie traumatologie, orthopédie, gynécologie, ORL) U12 (chirurgie vasculaire, viscérale, urologie)

Unité de Chirurgie Ambulatoire

Pôle GSSR

5 secteurs d'intervention

Site Elbeuf

Simone De Beauvoir (médecine gériatrique et SMR polyvalent) Olympe de Gouges (SMR polyvalent) Lucie Aubrac (SMR gériatrique)

Site de Louviers

Théodore Monod (médecine gériatrique et SMR gériatrique) Jules Victor (SMR polyvalent)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans exigée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Les agents des différents pools de remplacement sont affectés à la DPRS

Directeur de la DPRS

M Galle

Cadre supérieur référent rattaché à la DPRS : Mme N ROCHAIS DUGARD

Coordinatrice Générale des soins

Mme PARISOT

Cadre supérieur rattaché à la DS

Mme E Poulain

HORAIRES DE TRAVAIL :

Base horaire annuelle

1582 heures sur la base de 100% jour (selon OAT annuelle)

Horaires de travail

en 12h de jour décomptés 11h30 (6h20 18h20 / 7h 19h)

1 week-end sur 4 semaines Pas d'astreinte, pas de garde, pas de nuit

Les absences (congés, RTT ) seront négociées avec l'encadrement afin de garantir un effectif minimal du pool de remplacement d'un tiers.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Les agents du pool de suppléance institutionnel ont vocation à intervenir en bi-site.

Les agents du pool auront un cycle de 2 à 8 semaines avec des horaires qui respectent leur trame (hors situation de crise). La réorganisation du service restera à la charge du cadre de santé en fonction du remplacement à effectuer et de l'activité de son service. Les services devront donc réajuster la répartition des effectifs sur la journée en fonction des horaires du service, des horaires du professionnel du pool et de la période à couvrir.

Le cycle de travail sera connu pour l'année ; les affectations pour les remplacements dans les différents services seront quant à elles attribuées 48h ou 72 h à l'avance, (voire minimum 24h avant le jour de remplacement exceptionnellement). Communication par mail/tel. Le planning sera consultable sur le logiciel gestion du temps de travail en intra.

La durée d'une mission de remplacement ne devrait pas excéder pas 2 semaines dans un même service.

L'agent de pool a pour vocation de remplacer un agent manquant dans un service d'hospitalisation. A ce titre, il devra participer activement au bon fonctionnement de ce service par la déclaration d'évènement indésirable s'il y a lieu et en alertant en cas de défaillance ou de dysfonctionnement d'un matériel.

Il devra également porter attention à l'état des stocks et remonter le manque de produit éventuel

MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

L'infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il / elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'éducation à la santé ; Il / elle s'inscrit dans un processus de formation continue

MISSIONS SPECIFIQUES :

Offrir un accueil de qualité au patient et à son entourage

Posséder ou acquérir des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour tous les patients accueillis dans les différents pôles

Assurer une prise en charge globale du patient en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Identifier les situations d'urgence et assurer la prise en charge des soins relevant de l'urgence

Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des patients en fin de vie

Faire preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation des soins Participer aux staffs pluridisciplinaires des services

Participer à l'information et à l'éducation des patients en matière d'hygiène de vie, d'examens complémentaires, de traitements médicamenteux, etc.

Intégrer et maîtriser l'outil informatique (Sillage, Dermserv, Blue Kangoo, Copilote, self-service agiltime)

Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions écrites et orales de qualité

Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels Contribuer à l'accompagnement pédagogique des étudiants MISSION TRANSVERSALE :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste au pool et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène) Profil recherché : COMPETENCES : Connaissances théoriques : Règles professionnelles de son domaine de compétence

Anatomo-physiopathologie de toutes les spécialités (médicales, chirurgicales, gériatriques)

Politique de remplacement et de la charte de fonctionnement du pool Savoir-faire : Rigueur et méthode dans l'organisation des soins Esprit de synthèse, sens des priorités Respect des protocoles de soins validés Sens aigu de l'observation Savoir être :

Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes Dynamisme curiosité intellectuelle Esprit d'initiative, efficacité, assiduité

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui Discrétion, maîtrise de soi Respect du secret professionnel, de la hiérarchie

Annonce n°360680 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) à la Structure de la Douleur Chronique H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Composition de l'équipe en métier et en nombre : 3 IDE, 1 Psychologue, 1 secrétaire Description de l'activité :

La structure de la douleur prend en charge des patients douloureux du bassin de population de Mulhouse. L'activité est ambulatoire.

Prises en charge prévalentes

douleur du cancer, douleur neuropathique, céphalées, éducation en groupe, autonomisation

LE POSTE :

Entretien et Evaluations du patient adulte atteint de douleur chronique. Participation aux activités du service : Consultations externes Consultations interservices Hôpital de Jour (HDJ)

-

Activités d'HDJ :

Education de l'électrostimulation transcutanée (différents TENS), évaluation de suivi et réajustement de la TENS, en collaboration avec un médecin.

Encadrement par délégation de tâches relevant de l'HDJ : Qutenza et kétamine : Evaluation, surveillance, participation à la rédaction du CRH, programmation du parcours de soin du patient.

HDJ Education

évaluation de situations cliniques complexes, utilisation d'échelle adaptée

HDJ remplissage de thérapies intrathécales : participation aux remplissages des pompes

Neurostimulation médullaires

dynamisation de la filière

Participation RCP d'évaluation avant pose de matériel implantable

Participation à l'Information du patient avant la pose du matériel

Suivi immédiat du patient opéré d'une stimulation médullaire Programmation

Supervision des commandes, Gestion du stock de matériel d'analgésie (TENS, MEOPA, monitorage cardiovasculaire non invasif)

-

Polyclinique :

Assistance du médecin à l'activité de gestes interventionnels à visée antalgique, en fonction des compétences de la SDC : anesthésie loco régionale, injection de toxine botulique, administration de MEOPA, etc.

Participation au travail institutionnel en collaboration avec le CLUD : Développement et mise au point de protocoles infirmiers Protocoles diverses antalgiques

Animation de groupe conjointement avec médecin et psychologue

Techniques psychocorporelles si formation adéquate : hypnose, sophrologie, etc.. Horaires de jour.

Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé.

-

Etre titulaire du DU douleur ou engagement rapide dans la formation.

-

Formation à l'Education Thérapeutique.

-

Aptitudes pédagogiques à l'éducation (thérapeutique) du patient.

-

Etre en capacité d'initiatives et d'autonomie

-

Acquérir et développer les connaissances nécessaires à la prise en charge de la douleur

Annonce n°360673 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - PNEUMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un(e) infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Pneumologie Bâtiment Philippe CANTON 4ième étage

LE PÔLEPÔLE SPECIALITES MEDICALES SERVICE PNEUMOLOGIE BPC4

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Pôle Spécialités Médicales- Département de pneumologie- Hospitalisation conventionnelle

Le service de Pneumologie se compose d'un capacitaire de 26 lits dont 2 chambres doubles.

L'activité du service dépend d'une partie programmée mais également d'une activité d'urgence. Le secteur d'hospitalisation accueille :

Des patients atteints de maladie chronique : insuffisance respiratoire aigüe et chronique, Hypertension Artérielle Pulmonaire (HTAP), BPCO, asthme, SLA

De l'oncologie

diagnostic, traitement ou soins palliatifs

Des pathologies infectieuses

pneumopathie, grippe, tuberculose, exacerbation chez patients mucoviscidose.

Le service est Centre de référence pour la prise en charge des patients porteurs d'une HTAP avec réalisation du diagnostic, de la réévaluation de la maladie et également de l'instauration des traitements.

LE POSTE

Service

Pneumologie BPC4

Horaires

12h- Alternant Jour/Nuit// Effectif Jour : 3 IDE-3AS/Effectif Nuit : 2 IDE et 1 AS

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Fonctions principales :

Accueil et prise en charge de patients atteints de troubles et pathologies respiratoires

Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante (médecins, internes, aides-soignants, agents de service hospitalier, masseur kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, orthophoniste) Installation et manipulation de matériel de ventilation

Prise en charge de patients dans le cadre d'éducation thérapeutique Prise en charge de patients en soins palliatifs

Application des protocoles et techniques de soins en regard des documents institutionnels

Administration des thérapeutiques propres au service selon les PM (chimiothérapie, aérosolthérapie, cure d'immunoglobuline) Travail en collaboration avec les prestataires de service Gestion du matériel de ventilation (entretien, stockage)

Prise en charge des patients HTAP

éducation thérapeutique des patients, de l'entourage le cas échéant, participation aux formations internes et externes

Description des activités et des tâches

Accueillir des patients et des familles :

Accueillir et installer le patient selon le respect de la procédure d'identito-vigilance Renseigner le dossier patient Organiser les soins :

Planifier les examens et les soins et organiser les RDV d'examens en collaboration avec l'équipe médicale et selon les priorités

Elaborer, en collaboration avec le médecin, le parcours de soin du patient Préparer dès l'entrée du patient sa sortie Dispenser des soins :

Assurer les soins dans le respect des protocoles en cours dans l'institution

Réaliser les actes selon les PM

prélèvements veineux, GDS, pansements, pose et/ou retrait d'aiguille de Hüber)

Assister le médecin lors de gestes spécifiques : pose de VVC, réalisation de fibroscopie au lit du patient, ponction pleurale.

Assurer le suivi du matériel de ventilation utilisé dans l'unité (VNI, PPC) en collaboration avec le kiné Tenir à jour le dossier patient informatisé Coordonner :

Suivre la visite médicale afin de transmettre les informations pertinentes au médecin

Prévenir le kiné de l'unité des patients à prendre en charge

Assurer le lien entre le patient et l'assistante sociale le cas échéant

Assurer le lien avec les prestataires de service qui interviennent au sein de l'unité

Assurer le lien avec les autres intervenants de l'unité : équipe de tabacologie, équipe mobile de soins palliatifs, psychologue, orthophoniste, diététicien) Gérer :

Réaliser les commandes diverses de l'unité (solutés, CAMS, DMS, matériel spécifique)

Assurer le suivi des commandes et signaler au cadre tout disfonctionnement

Réaliser les péremptions des DMS selon la fréquence établie au sein de l'unité

Déclarer tout événement indésirable dans le logiciel prévu à cet effet Former :

Assurer le suivi des étudiants au cours des stages (suivi, bilan mi stage, élaboration du bilan final...) Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents Profil recherché :

Posséder des capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptation et de prise d'initiative Savoir prioriser et anticiper

Savoir gérer son stress et ses émotions face à des situations d'urgence Posséder le sens des responsabilités Être dynamique, disponible

Avoir des capacités de travail en équipe / d'esprit d'entraide

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360709 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER DE NUIT HOSPITALISATION UNITE PUSSIN 24EME SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

IDE

Grade

IDE

Intitulé du poste

INFIRMIER DE NUIT

Lieux de travail

Unité Pussin - Pôle 75G24 / Hôpital Bichât / 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris / Métro ligne 13 et Tramway T2 station « porte de Saint Ouen »

Organisation du travail

12h15 de nuit

Horaires

19h45 8h

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Candidatures à adresser

François PETIT / Cadre supérieur de pôle du 24ème secteur de psychiatrie / GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences / [email protected] / Tél : 06.77.76.02.56

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5 600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°360694 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier en service de neurologie trouble du mouvement - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées

Venez rejoindre l'équipe de neurologie de l'unité des troubles du mouvement, d'épilepsie et malaises d'origine neurologiques

En contact avec des patients ayant une pathologie chronique, la dimension relationnelle du soin aura toute sa place. Vous pourrez vous investir dans l'éducation thérapeutique pour favoriser autonomie et qualité de vie des patients

Accueil de patients de tout âge en hospitalisation programmée ou en urgence.

Doublure de deux semaines par un IDE expérimenté, formation interne (e-learning) sur la maladie de Parkinson et épilepsie Ateliers pratiques sur les soins spécifiques

Parcours d'intégration dans les mois suivants la prise de poste (découverte des examens, services d'exploration et bloc opératoire)

Unité alliant hospitalisation de semaine et hospitalisation conventionnelle : 1 WE travaillé sur 2 en moyenne Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Annonce n°360690 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier.ière diplômé.e d'Etat - EHPAD - Nuits-Saint-Georges - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons pour l'EHPAD de Nuits-Saint-Georges (21), une. IDE - H/F - en CDI, pour une prise de poste début novembre 2026.

Horaires de travail

poste en 7 h (7h30/14h30) et 12 h (7h/19h ou 7h30/19h30)

Missions du poste

Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Ø Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Ø Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle et inter professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

ACTIVITES SPÉCIFIQUES

ü Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.

ü Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ü Coordination et organisation des activités et des soins

ü Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

ü Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

ü Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ü Réalisation de soins de confort et de bien-être

ü Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ü Recueil de données cliniques ü Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident

ü Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Compétences requises :

Accompagner les patients/résidents dans leurs soins quotidiens et leur projet de vie personnalisé.

Évaluer les situations cliniques, analyser les besoins et assurer la continuité des soins.

Mettre en uvre et coordonner les soins préventifs, éducatifs, diagnostiques et thérapeutiques.

Organiser et coordonner les interventions soignantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Élaborer, appliquer et adapter les protocoles et procédures de soins.

Informer, conseiller et accompagner les patients, leurs proches et les professionnels en formation.

Participer à l'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité. Savoir-être : Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication.

Respect de la personne, de ses proches et de la confidentialité. Esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

Capacité d'adaptation et force de proposition dans l'amélioration des pratiques de soins. Diplômes requis

• Diplôme d'état infirmier
• n° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir

Expérience en secteur personnes âgées souhaitée

Annonce n°360540 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé