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28/08/2026 - Infirmiers de Bloc Opératoire (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé d'environ 1000 lits et plus de 3000 agents. Ses activités sont réparties en pôles. Il assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans ses activités dont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, la psychiatrie et le soins aux personnes âgées. Il dispose d'une organisation lui permettant d'assurer, de jour comme de nuit, les soins nécessaires à ses patients et aux personnes qui s'y présentent. Participer à offrir des soins appropriés et de qualité est l'objectif partagé par l'ensemble du personnel. La cité sanitaire est dotée d'un bloc opératoire de 12 salles d'intervention organisé en 3 secteurs (secteur septique, secteur hyper-aseptique et secteur endoscopique), ce bloc-opératoire dispose également de Salles de Surveillance Post-Interventionnelles avec 14 postes de surveillances organisée en 3 secteurs (Secteur Central, secteur orthopédie-pédiatrie et secteur endoscopique). Le Bloc opératoire accueille des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, d'endoscopies et d'actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. L'IBODE organise et réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel. Il met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Les interventions sont majoritairement programmées mais pour répondre à la continuité des soins une organisation est établie pour l'activité d'urgence. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Postes d'Infirmiers de Bloc Opératoire (H/F) à pourvoir dès que possible à 100% en Contrat à Durée Déterminée. L'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou en cours de formation préparant à ce diplôme, exerce en priorité les activités suivantes : -Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire ; -Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés ; -Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention ; -Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés ; -Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. En per-opératoire, l'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou l'infirmier ou l'infirmière en cours de formation préparant à ce diplôme exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire, en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique, thérapeutique, ou diagnostic et thérapeutique dans les secteurs de stérilisation du matériel médico-chirurgical, et dans les services d'hygiène hospitalière. Les spécialités du bloc opératoire sont pour le CHSN: -Chirurgie Gynécologique-Obstétrique -Chirurgie ORL -Chirurgie Maxillo-faciale -Chirurgie Ophtalmologique -Chirurgie Orthopédique Les spécialités du bloc opératoire sont pour la CLME : Chirurgie Digestive -Chirurgie Urologique : -Chirurgie Vasculaire -Chirurgie Plastique Ce bloc-opératoire est un GCS, toutes les équipes sont composées à la fois de professionnels issus du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire et de la Clinique mutualiste de l'Estuaire. Activités principales

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Préparation de l'environnement opératoire : Prépare les équipements et des dispositifs médicaux Contrôle de la fiabilité des équipements, des dispositifs médicaux et des locaux Agence l'espace opératoire Coordination des équipes pendant la réalisation du geste opératoire Echanges d'informations pour le suivi de l'intervention et l'organisation entre les différents intervenants Activités de circulante en bloc opératoire -Réalise la procédure d'ouverture de salle Utilise et rempli la check List de façon exhaustive -Mise à disposition, entre la zone de circulation et la zone protégée, d'instruments, de dispositifs médicaux, de produits pharmaceutiques, par anticipation au déroulement de l'activité opératoire -Connexion des câbles stériles sur les consoles respectives -Réglage des dispositifs médicaux et de l'éclairage opératoire -Contrôle du maintien de la position du patient -Echanges d'informations, pour le suivi de l'intervention et l'organisation générale du bloc, avec les professionnels à l'extérieur de la salle d'intervention -Recueil, préparation, enregistrement des prélèvements opératoires -Contrôle de l'acheminement des prélèvements -Comptage des textiles, des aiguilles, du petit matériel -Tri et évacuation du matériel et des déchets en fin d'intervention Activités d'instrumentiste en salle d'opération -Organisation de l'espace d'intervention -Mise en place des champs opératoires -Comptage des textiles, des aiguilles, et autres petits matériels, ... -Contrôle de l'instrumentation avant et après l'intervention -Préparation de la zone d'incision -Préparation de l'instrumentation -Préparation et fixation des câbles en vue du branchement -Présentation des dispositifs médicaux stériles pour les opérateurs selon les temps opératoires Activités d'aide opératoire -Suivi de proximité du champ opératoire, des besoins du chirurgien, et de l'état du site opéra­toire durant l'intervention -Aide de l'opérateur dans les actes opératoires du début à la fin de l'intervention -Réalisation de pansement -Branchement des drainages

Réalisation de soins auprès de l'opéré Accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire -Entretien pré-opératoire -Accueil du patient au bloc opératoire -Ecoute de la personne avant l'intervention -Information, conseil auprès du patient Réalisation des soins à la personne en zone opératoire -Pré-installation en vue de l'anesthésie et installation en posture chirurgicale avec l'équipe médicale -Protection de la personne au niveau des zones à risque -Réalisation de la préparation cutanée -Réalisation du pansement -Aide à la mise en place de dispositifs de drainage et de systèmes de contention -Installation pour le transfert en salle post-interventionnelle -Soins et surveillance pendant et après l'intervention : paramètres, douleur, ... -Soins sur prescription médicale -Réalisation de gestes d'urgence Observation et suivi du patient pendant l'intervention -Lecture de signes ou de symptômes liés à l'évolution d'une situation -Recueil des éléments d'observation pendant le déroulement des interventions -Ecoute des informations données par les opérateurs ou les autres membres de l'équipe

Mise en uvre et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire Procédures -Connaissance et évaluation du risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention. -Elaboration, maîtrise des procédures -Donne par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène, fait respecter les règles d'hygiène à tout le personnel présent au bloc opératoire (tenue, lavage des mains, entrées et sorties de salle, détersion et antisepsie). Hygiène du patient -Contrôle de la tenue opératoire et de l'hygiène du patient -Réalisation de la préparation cutanée Hygiène de l'environnement opératoire, application de l'asepsie progressive -Mise en uvre et contrôle des mesures concernant les circuits des dispositifs médicaux et des produits -Vérification de la conformité des éléments de l'environnement -Mise en uvre et contrôle d'opérations de bio nettoyage, pour les locaux et les équipements -Contrôle de la remise en état de la propreté des locaux et de l'environnement opératoire Stérilisation des dispositifs médicaux -Contrôle de l'état de stérilité des dispositifs médicaux -Mise en uvre et contrôle des procédures et des mods opératoires de pré traitement, de désinfection, de stérilisation et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables Tri, conditionnement et évacuation des déchets et des dispositifs médicaux utilisés -Tri des déchets en cours et après intervention -Opération de traitement des déchets : conditionnement et évacuation -Vérification de l'évacuation de déchets spécifiques (stimulateurs, pièces anatomiques, déchets chimiques, déchets contaminés...)

Mise en uvre de mesures de qualité et de sécurité en bloc opératoire Contrôle de la qualité -Réalisation des mesures de contrôle de la qualité -Vérification des mesures de sécurité (accidents d'exposition au sang, protections radio ionisantes ...) -Signalement des évènements indésirables (accidents d'exposition au sang, ...) -Contrôle de la qualité de la mise en uvre des procédures de stérilisation -Contrôle des mesures prises par l'équipe dans le domaine de la gestion des risques Gestion des risques encourus par le patient -Vérification de l'identité du patient et de l'identification de l'intervention -Prévention des risques liés à l'installation : compressions vasculo-nerveuse ou cutanées, élongations, luxation, inconfort..., en collaboration avec les autres membres de l'équipe -Mise en uvre des mesures de sécurité et d'ergo­no­mie lors des différents transferts -Opérations visant à éviter l'hypothermie de l'opéré -Surveillance des risques liés à l'utilisation de dispositifs spécifiques : bistouri électrique, garrot... -Observation des signes de risques liés à la situation opératoire -Opérations visant à la gestion des risques de contamination bactérienne, virale ou par agents transmissibles non conventionnels (ATCN) Gestion des risques liés à la criticité de l'intervention Gestion des risques liés à l'hygiène -Réalisation d'opérations spécifiques en cas de contamination bactérienne, virale ou agents transmissibles non conventionnels (ATNC) -Gestion de l'acheminement et traçabilité des divers prélèvements Opérations de traçabilité -Ecriture et vérification des documents de traçabilité -Réalisation de la fiche de suivi d'intervention en vue de la traçabilité -Contrôle de l'ensemble des paramètres prévus par les procédures sur les documents de traçabilité à l'ouverture de la salle, après chaque intervention et à la fermeture de la salle -Enregistrements de tous les éléments de contrôle de la traçabilité : données spécifiques à la gestion des risques, données sur les produits spécifiques (d'origine humaine...), implants... -Traçabilité de l'acheminement des divers prélèvements -Vérification des supports documentaires -Rédaction de procédures de substitution en cas d'indisponibilité de dispositifs médicaux Contrôle de l'opérationnalité des équipements -Vérification de l'état de fonctionnement des équipements : éclairage opératoire, aspiration, insufflateurs, ... -Suivi de l'état de maintenance des équipements : vérification des fiches, des dates... -Entretien et maintenance journalière de certains équipements -Déclaration d'incidents dans le cadre de la matério­vigilance

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Transmission d'informations -Echanges d'information avec les services d'hospitalisation et la salle de réveil post interventionnelle -Transmission orale d'informations vers les médecins et les professionnels de santé en per opératoire -Enregistrement de données sur différents documents utilisés pour les soins : dossier patient, feuilles de traçabilité, feuille d'événements indésirables, fiche de suivi interventionnelle, compte rendu opératoire, déclaration de vigilances...

Formation et informa­tion des équipes pluridisciplinaires et des stagiaires en bloc opératoire Accueil des stagiaires ou de nouveau personnel -Délivrance d'informations et de conseils aux stagiaires ou au nouveau personnel -Encadrement d'équipes pluri professionnelles -Mesure du niveau de connaissances de la personne encadrée -Transmission de savoirs faire et de connaissances sur les modalités du soin, sur l'approche du patient, et l'organisation du travail -Réajustement d'activités réalisées par des stagiaires ou de nouveaux personnels Horaires actuels du poste : -En semaine : En 10h soit 7h30-18h ou 8h-18h30/En 12h soit 7h30-19h ou 8h-20h -La nuit : 20h-8h -Le week-end : En 12h 8h-20h ou 20h-8h Organigramme fonctionnel -Chef de Bloc, Cadres de bloc -Anesthésistes et chirurgiens Organigramme hiérarchique -Le Cadre de santé -Le Chef de bloc et le Cadre supérieur de santé responsable de pôle -Le Coordonnateur général de soins Evolution possible du poste Accès à la fonction cadre de santé, IBODE pour les IDE PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Diplôme d'Etat Infirmier de Bloc Opératoire/ Diplôme d'Infirmier d'Etat avec projet IBODE -Détenteur de l'AFGSU 2 Qualités requises

Savoir être relationnel aptitudes

-Respect -Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse -Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel -Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité -Savoir s'intégrer et collaborer avec les différentes équipes chirurgicales er anesthésiques et l'ensemble des partenaires. -Capacités d'adaptation, maîtrise de soi et pondération

Savoir-faire opérationnel aptitudes

-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Savoir appréhender les situations d'urgence -Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste -Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle -S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances -S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité Compétences requises ou souhaitées : -Connaissances en chirurgie -Connaissances en anatomie -Connaissances en hygiène -Connaissances en soins d'urgences MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature. NOTES : CDD renouvelable si besoin M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°367830 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Infirmier(e) dans une unité d’hospitalisation complète de soins libre de psychiatrie adulte (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Fonction

Infirmier(ière) en Psychiatrie adulte de jour et de nuit

Poste 100 % CDD 6 mois (renouvelable)

Grade requis

Infirmier Diplômé d'État

Position dans la structure

Bâtiment Simone Veil

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Coordinateur général des soins, Cadre Supérieur de pôle Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé Liaisons fonctionnelles :

Médecins Chef de Pôle, médecins chef de service, Médecins responsables d'unités Équipe pluridisciplinaire : équipe médicale, équipe infirmière, équipe ASH, secrétaire, assistante sociale, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, enseignant en activité physique adapté, service administratif, autres services de soins. Différents services logistiques et techniques

Présentation du service et de l'équipe

Unité intra-hospitalière de psychiatrie adulte ouverte et fermée.

Il travaille les week-ends et les jours fériés avec un cycle de travail en 5/2 non fixe. En unité ouverte secteur 11 : 24 lits En unité ouverte secteur 12 : 24 lits En unité fermée intersectorielle : 25 lits (4 chambres isolement thérapeutique)

Horaires de travail du poste

Infirmier(e) de jour : 6H30-14H00 / 13H30-21H00 / 8H00-15H30

Infirmier(e) de nuit

20H45-6H45

MISSIONS DU POSTE Mission générale

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant a promouvoir, maintenir ou restaurer la sante, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Son action vise a maintenir, restaurer et promouvoir la sante et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.

L'infirmier participe également a des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation a la sante et de recherche en soins infirmiers.

Activités permanentes Participe a la prise en charge globale du patient :

L'infirmier participe a l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,

Il propose un environnement adapte au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)

Il participe a la rédaction, a la mise en uvre, et a l'évaluation du projet de soins.

Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, Il participe aux entretiens medico-infirmiers,

En fonction du projet de soins individualise du patient et de son lieu d'exercice, l'Ide peut être amené a planifier, organiser et a administrer des soins liés a la sante mentale ou psychologique du patient.

L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités a visée médico-socio- thérapeutiques...

Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage a l'acte,

Il cherche a entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,

Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise a la prévention des risques,

Il élabore, met en place et anime des groupes a visée psychothérapeutique, Il effectue des soins a domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de l'état clinique, prévention des rechutes Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments, Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l'identification rapide des comportements a risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille a la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis. Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence, Il participe a l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux Il participe aux temps de transmissions dédiées a la relève, Il rédige et met a jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés, Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse, Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires Il réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement...),

Il participe a l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Il initie et/ou participe a des projets de recherche en soins infirmiers, Il participe a des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Activités en lien avec la démarche qualité L'infirmier est tenu de : Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement, Se former a la gestion des risques et a la qualité de la prise en charge, S'inscrire aux formations obligatoires définies par l'établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie) Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients, Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications :

Les connaissances requises

Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Soins Hygiène hospitalière Bionettoyage et hygiène des locaux Premiers secours

Les qualités personnelles et professionnelles : Capacité à s'adapter aux changements Organisé, méthodique Capacité d'écoute et d'empathie Capacité à se remettre en question Respect de la personne Ponctualité Tenue correcte : pas de bijou, pas de piercing apparent, ongles courts sans vernis, cheveux attachés

L'expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle exigée

PARTICULARITES DU POSTE

Missions spécifiques et/ou ponctuelles (liste non exhaustive) :

Activités spécifiques en lien avec les soins sans consentements : Connaitre les règles établit pour les mesures prises en cas d'isolement et/ou de contention

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE

Le métier offre de multiples perspectives de carrière, tant en matière de spécialisation que d'encadrement. Les titulaires du Diplôme d'État d'Infirmier peuvent s'engager dans des formations de spécialisation : Puériculture : formation en 12 mois. Infirmier de bloc opératoire : formation en 18 mois après 2 ans d'expérience professionnelle. Infirmier anesthésiste : formation en 24 mois après 2 ans d'expérience professionnelle. Encadrement : diplôme de cadre de santé, formation de 10 mois après une expérience minimale de 4 ans d'exercice du métier d'infirmier. Infirmier en Pratique Avancée, formation de 2 ans après une expérience minimale de 3 ans d'exercice du métier d'infirmier. Grade licence aux titulaires du DE, conformément à la réforme LMD. Par ailleurs un(e) infirmier(ère) qui souhaite développer des compétences particulières peut le faire dans le cadre de formations spécifiques telle que la prise en charge de la douleur, les soins palliatifs, l'éucation thérapeutique, l'hygiène Ces formations permettent d'obtenir une expertise dans le domaine, mais elles ne sont cependant pas diplômantes. eaugusto@ch-dieppe.fr AUGUSTO Elodie Cadre Supérieure de Santé Département Psychiatrie

Annonce n°367822 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - IPA _ INFIRMIER EN PRATIQUES AVANCEES - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez notre équipe en tant qu'Infirmier en Pratique Avancée (IPA) mention PCS (pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires), au sein de nos EHPAD de Golbey, Laufromont à Epinal et le Cèdre bleu à Thaon-les-vosges, et jouez un rôle essentiel au cur de notre système de santé, dans un environnement dynamique et humain. Vos objectifs : Assurer un suivi régulier des résidents d'EHPAD en collaboration avec le médecin coordonnateur de l'EHPAD et prévenir les risques de décompensation et de recours aux hospitalisations inappropriées et aux passages aux urgences. Vos missions : Participer à la prise en charge globale du résident en coordination avec le médecin traitant et les autres professionnels de santé. Assurer le suivi des soins, transmettre systématiquement les comptes rendus au médecin traitant et les consigner dans le dossier médical. Contribuer à l'organisation du parcours de soins et faciliter la coordination entre les différents intervenants. Orienter, lorsque la situation du résident dépasse le champ de compétences de l'IPA, vers le médecin traitant ou, à défaut, vers une structure adaptée, tout en assurant la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins. Vos missions spécifiques : Pilotage d'un collège IPA sur le territoire / Travaux de recherche / Enseignement et formation Rejoignez-nous pour contribuer à une prise en charge humaine et de qualité au service de nos résidents, par un emploi durable dans un secteur dynamique et moderne, capable de s'adapter aux évolutions de la société. Profil recherché :

Professionnel.le de santé qualifié.e, titulaire du diplôme IPA, et inscrit.e au RPPS et à l'ONI et prêt à relever de nouveaux défis. Diplôme d'IPA (niveau bac+5) Inscriptions professionnelles obligatoires : Numéro RPPS + Numéro à l'ONI Mention Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires (PCS). Aptitudes attendues : Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle Exercice au sein d'une démarche de « leadership infirmier » Capacités d'adaptation au changement Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218622?idt=159

Annonce n°367803 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - INFIRMIER en Endocrinologie 50 % - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e Infirmier.e d'éducation thérapeutique du patient en diabétologie au sein de l'équipe transverse d'encocrinologie. L'infirmier.e assure la prise en charge de l'Education Thérapeutique du patient. Ces missions de déploient lors d'hospitalisations conventionnelles et en HDJ. Accueillir, éduquer et accompagner des patients souffrant de diabète : suivi de la gestion du diabète, de la surveillance glycémique, de l'injection d'insuline et autres traitements, adaptation des doses fonction des protocoles établis ,conseils de prévention des plaies, gestion de la pompe à insuline, gestion des situations d'urgence pour le patient et son entourage. Répondre au téléphone auprès des patients et des professionnels de santé extérieurs. Identifier les besoins du patient dans son environnement psychosocial et professionnel. Réaliser des entretiens éducatifs et évaluer des difficultés d'observance des traitements. Accompagner dans l'acquisition de compétences favorisant l'autonomie dans la gestion de la pathologie. Collaborer avec divers professionnels de santé et experts pour répondre aux besoins des patients. L'IDE peut sur demande du médecin diabétologue, se déplacer auprès des patients dans les services de soin,ayant déjà fait l'objet d'un avis médical. Animer des séances collectives d'éducation notamment concernant le diabète gestationnel. Un parcours pour les nouveaux arrivants permet une prise de poste progressive pour aller vers une expertise sur une ou plusieurs disciplines. Poste à pourvoir à 50 % en CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État formé.e à l'éducation thérapeutique (ou avec engagement de formation) et ce service vous attire, alors venez rejoindre notre équipe transverse en secteur d'hospitalisation d'Endocrinologie !! Nous restons à disposition pour des renseignements complémentaires et avons hâte de vous compter parmi nous. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218257?idt=159

Annonce n°367807 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (H/F) (Maison de retraite Saint-Jean-de-Monts)

• Vendée (85)
• Saint-Jean-de-Monts
• CDD (Salarié)

La Résidence Ernest Guérin de St Jean de Monts, crée en 1935, est un établissement public médico-social, autonome, régi par les statuts de la fonction publique hospitalière. Situé en forêt, entre mer et bourg, il s'inscrit dans un le bien-être des résidents qui est une des priorités du projet d'établissement. Cela passe par des réaménagements architecturaux importants mais, également, par une prise en charge adaptée à la population accueillie.

Au sein d'un EHPAD accueillant 159 résidents et pour venir consolider notre équipe de 9 infirmières, nous recherchons 1 infirmier(ère) à temps plein - en CDD de 3 mois à partir du 1er septembre 2026.

Vous serez en charge

- d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins - concevoir, définir et planifier des projets d'accompagnement personnalisés - dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, dans le respect de la philosophie Humanitude. - réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents - participer aux projets institutionnels et assurer la coordination des équipes soignantes.

Par ailleurs, plusieurs approches non médicamenteuses sont proposées, telles que l'aromathérapie, la balnéothérapie, un espace snoezelen et un chien d'accompagnement social.

Pour l'accueil des nouveaux professionnels, un parcours est mis en place afin de garantir une intégration progressive. Une équipe pluriprofessionnelle est en place, composée notamment d'un médecin coordonnateur, une Cadre de santé, d'une ergothérapeute, des professionnels soignants, et intervenants extérieurs.

L'établissement uvre à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (planning à l'année, planning des congés annuels en novembre pour l'année suivante, moment de convivialité ). Dans une démarche de Qualité de vie au travail, l'établissement est doté d'équipements professionnels adaptés pour prévenir les troubles musculosquelettiques et les troubles psychosociaux.

Horaires en 12h

7h15-19h15 ou 8h-20h- 1 weekend sur 3 travaillé selon un planning annuel établi à l'avance avec donc possibilité de prévoir ses périodes de congés

Salaire à partir de 2900 e brut mensuel (dont segur, prime spécifique IDE et 1 dimanche travaillé)

Diplôme d'État d'infirmier(e) requis. Connaissance approfondie de la physiologie, de l'anatomie et de la terminologie médicale. Expérience antérieure dans le domaine des soins infirmiers souhaitée. Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir un lien de confiance avec les patients. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme. Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.

Vous avez envie d'intégrer une équipe qui accompagne par conviction les personnes âgées dépendantes, de gagner en compétences, alors rejoignez-nous ! Chargée des RH, Mme Lucie MICHAUD

Annonce n°367770 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Infirmier(e) dans une unité d’hospitalisation complète de soins sans consentement de psychiatrie (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Fonction

Infirmier(ière) en Psychiatrie adulte de jour et de nuit

Poste 100 % CDD 6 mois (renouvelable)

Grade requis

Infirmier Diplômé d'État

Position dans la structure

Bâtiment Simone Veil

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Coordinateur général des soins, Cadre Supérieur de pôle Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé Liaisons fonctionnelles :

Médecins Chef de Pôle, médecins chef de service, Médecins responsables d'unités Équipe pluridisciplinaire : équipe médicale, équipe infirmière, équipe ASH, secrétaire, assistante sociale, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, enseignant en activité physique adapté, service administratif, autres services de soins. Différents services logistiques et techniques

Présentation du service et de l'équipe

Unité intra-hospitalière de psychiatrie adulte ouverte et fermée.

Il travaille les week-ends et les jours fériés avec un cycle de travail en 5/2 non fixe. En unité ouverte secteur 11 : 24 lits En unité ouverte secteur 12 : 24 lits En unité fermée intersectorielle : 25 lits (4 chambres isolement thérapeutique)

Horaires de travail du poste

Infirmier(e) de jour : 6H30-14H00 / 13H30-21H00 / 8H00-15H30

Infirmier(e) de nuit

20H45-6H45

MISSIONS DU POSTE Mission générale

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant a promouvoir, maintenir ou restaurer la sante, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Son action vise a maintenir, restaurer et promouvoir la sante et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.

L'infirmier participe également a des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation a la sante et de recherche en soins infirmiers.

Activités permanentes Participe a la prise en charge globale du patient :

L'infirmier participe a l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,

Il propose un environnement adapte au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)

Il participe a la rédaction, a la mise en uvre, et a l'évaluation du projet de soins.

Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, Il participe aux entretiens medico-infirmiers,

En fonction du projet de soins individualise du patient et de son lieu d'exercice, l'Ide peut être amené a planifier, organiser et a administrer des soins liés a la sante mentale ou psychologique du patient.

L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités a visée médico-socio- thérapeutiques...

Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage a l'acte,

Il cherche a entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,

Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise a la prévention des risques,

Il élabore, met en place et anime des groupes a visée psychothérapeutique, Il effectue des soins a domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de l'état clinique, prévention des rechutes Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments, Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l'identification rapide des comportements a risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille a la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis. Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence, Il participe a l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux Il participe aux temps de transmissions dédiées a la relève, Il rédige et met a jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés, Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse, Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires Il réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement...),

Il participe a l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Il initie et/ou participe a des projets de recherche en soins infirmiers, Il participe a des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Activités en lien avec la démarche qualité L'infirmier est tenu de : Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement, Se former a la gestion des risques et a la qualité de la prise en charge, S'inscrire aux formations obligatoires définies par l'établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie) Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients, Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications :

Les connaissances requises

Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Soins Hygiène hospitalière Bionettoyage et hygiène des locaux Premiers secours

Les qualités personnelles et professionnelles : Capacité à s'adapter aux changements Organisé, méthodique Capacité d'écoute et d'empathie Capacité à se remettre en question Respect de la personne Ponctualité Tenue correcte : pas de bijou, pas de piercing apparent, ongles courts sans vernis, cheveux attachés

L'expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle exigée

PARTICULARITES DU POSTE

Missions spécifiques et/ou ponctuelles (liste non exhaustive) :

Activités spécifiques en lien avec les soins sans consentements : Connaitre les règles établit pour les mesures prises en cas d'isolement et/ou de contention

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE

Le métier offre de multiples perspectives de carrière, tant en matière de spécialisation que d'encadrement. Les titulaires du Diplôme d'État d'Infirmier peuvent s'engager dans des formations de spécialisation : Puériculture : formation en 12 mois. Infirmier de bloc opératoire : formation en 18 mois après 2 ans d'expérience professionnelle. Infirmier anesthésiste : formation en 24 mois après 2 ans d'expérience professionnelle. Encadrement : diplôme de cadre de santé, formation de 10 mois après une expérience minimale de 4 ans d'exercice du métier d'infirmier. Infirmier en Pratique Avancée, formation de 2 ans après une expérience minimale de 3 ans d'exercice du métier d'infirmier. Grade licence aux titulaires du DE, conformément à la réforme LMD. Par ailleurs un(e) infirmier(ère) qui souhaite développer des compétences particulières peut le faire dans le cadre de formations spécifiques telle que la prise en charge de la douleur, les soins palliatifs, l'éucation thérapeutique, l'hygiène Ces formations permettent d'obtenir une expertise dans le domaine, mais elles ne sont cependant pas diplômantes. eaugusto@ch-dieppe.fr AUGUSTO Elodie Cadre Supérieure de Santé Département Psychiatrie

Annonce n°367823 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Infirmier en soins généraux en Hôpital de Jour et en EHPAD (Hôpital Altkirch)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. L'EHPAD est composé de 3 services de 30 résidents ainsi qu'une Unité de Vie Protégée de 15 résidents. Horaires de l'Hôpital de Jour : 8h30/15h30 ou 8h30/16h

Horaires de l'EHPAD

6h30/18h30 ou 7h/19h LE POSTE : Prendre en charge des personnes soignées dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur Garantir un accueil de qualité aux patients, familles et interlocuteurs Appliquer les prescriptions médicales, les procédures et les protocoles de soins référencés Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Assurer la traçabilité des actes et la tenue du dossier patient Respecter et veiller à l'application des règles d'hygiène conformément aux pratiques professionnelles et aux procédures institutionnelles Participer à l'encadrement, au suivi et à l'évaluation des étudiants PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier. Expérience et/ou connaissances dans les soins auprès d'un public sénior Salaire selon profil et expérience Mme Evelyne BRONNER

Annonce n°367782 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste en EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BONNETABLE)

• Sarthe (72)
• Beaumont-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Sillé le Guillaume (72140) situé de 35 kms du Mans, pour son services de SSR 1 infirmier / infirmière pour occuper un poste de nuit à temps plein (80% possible). Travail en 10h avec des we. Recrutement par voie de mutation / CDD / CDI.

Envoi lettre de motivation + CV par mail à l'adresse : [email protected]

Renseignement complémentaire auprès de Mme PRUD'HOMME Cadre de santé adjoint à la Direction des Soins

Annonce n°279412 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - infirmier(e) en unité Médico-Judiciaire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

L'Unité Médico-Judiciaire du Val de Marne a été créé en 1996 sous l'impulsion du Dr Annie SOUSSY qui en est le chef de service.

Le service fonctionne sur réquisitions des services de police, de gendarmerie ou des douanes. Il reçoit aussi bien les adultes que les enfants. Son activité est continue 24H/24, 7jours/7.

Horaire de travail

Amplitude en 10H de jour avec des repos variables

LE POSTE :

-

Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge médico psycho sociale des patients.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux patients

-

Etre responsable des soins infirmiers dans leur globalité y compris dans leur suivi, leur évaluation et assurer le bien être de la personne soignée dans le cadre du projet de soins et du service.

-

Assurer des soins de qualité et de sécurité dans le respect des protocoles et des procédures

-

Participer aux actions d'évaluation de la qualité et de la sécurité des soins

-

Participer à la mise en uvre du projet de soins

-

Participer à la saisie des dossiers médicaux

-

Participer à l'accueil des patients et de leurs familles, assurer l'identitovigilance

-

Participer à l'accueil téléphonique et à la prise de rendez-vous

-

Etablir une relation de confiance avec les personnes afin de diminuer leur anxiété

-

Assurer et organiser les soins en fonction des priorités et du degré d'urgence (à l'heure ou à la journée). Les réévaluer régulièrement en fonction des priorités.

-

Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière, et savoir repérer une anomalie dans la prescription.

-

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Infirmier (ère)

Le poste est ouvert de préférence à un(e) infirmier(ère) expérimenté(e) Maitrise du traitement de texte, Word, Excel Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°367643 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - IDE EMSP (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)

Poste de jour à 100% POUR L'EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS CDD 1 an remplacement immédiat Poste disponible immédiatement Horaires de 9h à 17h00 avec repos fixes le samedi et dimanche, et récupération Salaire mensuel négociable selon expérience Intervention en équipe pluridisciplinaire sur site, dans les établissements de santé, sur les EHPAD conventionnés et à domicile.

SPECIFICITES

o Le poste nécessite d'accepter une mobilité inter-établissement parfois la même journée, répondant aux obligations fonctionnelles de service, sans que toutefois il n'y ait de compensation financière, hormis la disposition d'un véhicule de service. Le temps supplémentaire sera récupéré. o L'IDE de l'EMSP ne se substitue pas à l'équipe soignante référente du patient o L'IDE participe à l'activité médico-économique et veille à une bonne traçabilité de l'activité, en concordance avec les missions données à l'équipe via les autorités compétentes.

Missions générales

Missions générales de soins : Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient - Auprès des patients : o Rôle de soutien et d'accompagnement des patients, des proches et des familles o Rôle d'évaluation et d'expertise clinique des symptômes d'inconfort avec identification des besoins dans une prise en charge globale, avec une vision spécifique des soins infirmiers. L'ide ne réalise pas d'acte de soins infirmier mais un rôle de conseil auprès de l'équipe référente. o Au lit du malade, évaluation globale en binôme afin d'élaborer le projet de soins qui favorisera la qualité de vie du patient. o Mission de coordination du parcours de soins (gestion des dossiers patients, suivi, organisation des interventions). o Expertise concernant les soins de confort, les pansements, évalules pansements, évaluation de la douleur, utilisation de techniques spécifiques. - Auprès des familles : o Rôle d'écoute et de soutien avec disponibilité. Rôle de médiateur dans les situations complexes. - Auprès des équipes : o Accompagnement et proposition d'adaptation des soins après évaluation globale en binôme ou trinôme o Accompagnement de la réflexion autour des situations complexes o Aide à l'identification des situations palliatives o Soutien téléphonique des soignants de proximité Missions de formation : L'axe pédagogique est capital et essentiel pour transmettre la diffusion de la culture palliative. Il concerne une partie importante de l'activité. - Formation personnelle : DU soins palliatifs, curiosité intellectuelle par le biais de lectures et de formations professionnelles et participation aux congrès, réunions - Formation des professionnels de soins (AS, IDE, IDEL, étudiant ) sous forme d'intervention en équipe pluridisciplinaire afin de promouvoir la culture palliative. - La formation se met en uvre au quotidien dans l'échange avec les pairs au moment des évaluations cliniques et lors des réflexions étiques. Missions auprès des LISP : - De façon hebdomadaire, l'IDE participe au STAFF des LISP dans le service de médecine et peut participer à des réunions collégiales. - Organiser l'intervention des bénévoles ((fiche de suivi dans le classeur) QUALITES REQUISES Qualités relationnelles :

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité Avoir le sens de l'écoute et une capacité à l'empathie Faire preuve de bienveillance et d'humilité

Savoir travailler en équipe

au sein de son équipe et également avec les équipes extérieures dans un souci de complémentarité des compétences

Être autonome et organisé

Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité Savoir respecter les compétences, les qualités et les difficultés de chacun

Respect du principe de subsidiarité Qualités technoscientifiques : Connaissance des soins palliatifs (expérience professionnelle en structure spécialisée, formation, stage), DU de soins palliatifs souhaitable mais non exigé Savoir utiliser l'outil informatique (easily, word, power point, eXCEL Connaissance de médecine alternative appréciée Qualités réflexives : Faire preuve de pertinence dans l'analyse et de réflexion Être capable de synthèse Être capable de se positionner et d'argumenter

Être capable de se questionner et de se remettre en question Qualités pédagogiques : Formation à la pédagogie souhaitée

Se sentir capable de transmettre et former ses pairs (pédagogie au lit du patient, compagnonnage) Curiosité intellectuelle afin d'apporter des connaissances actualisées Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient Coordination avec les différents acteurs de soins Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr direction@ch-vaison.fr g.fero@ch-vaison.fr l.walther@ch-vaison.fr

Annonce n°367714 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - IDE (H/F) - Gériatrie ou autres services - sites du GHRE (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui d'IDE. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute régulièrement des IDE qui jouent un rôle essentiel dans la prestation des soins infirmiers aux patients et aux résidents. L'Infirmier·ière Diplômé·e d'État travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins, tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles médicaux et les politiques institutionnelles. ACTIVITÉS Réaliser les soins aux patients Dispenser des soins infirmiers aux patients conformément aux protocoles médicaux Évaluer les besoins en soins des patients et élaborer des plans de soins individualisés Administrer des médicaments et effectuer des procédures médicales conformément aux demandes médicales. Surveiller et évaluer Surveiller en continu l'état de santé des patients et signaler les changements significatifs à l'équipe médicale Effectuer des évaluations régulières des patients pour assurer une réponse rapide aux besoins changeants. Collaborer avec les professionnels Travailler en collaboration avec les médecins, les infirmiers, les thérapeutes et d'autres professionnels de santé pour garantir des soins holistiques Participer aux réunions d'équipe pour discuter des plans de soins et des progrès des patients. Documenter Documenter les observations cliniques, les interventions et les résultats conformément aux politiques et aux procédures Maintenir des dossiers précis et complets quant aux soins prodigués aux patients. Éduquer les patients Fournir des informations éducatives aux patients et à leurs familles sur les conditions médicales, les traitements et les soins post-hospitaliers. Gérer les urgences Répondre efficacement aux situations d'urgence et prendre des mesures immédiates pour stabiliser les patients en détresse. Respecter les normes professionnelles Adhérer aux normes éthiques et professionnelles de la pratique infirmière Participer à des activités de développement professionnel continu pour rester à jour sur les meilleures pratiques et les avancées dans le domaine de la santé. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services La possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Le grade d'infirmier en soins généraux (catégorie A de la fonction publique hospitalière). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) et inscription à l'ordre des infirmiers Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Expérience clinique dans un environnement hospitalier souhaitée Bonnes compétences en communication et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe. Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr RÉMUNÉRATION brut : 2896.50 / mois NOTES : CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°367547 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie maxillo faciale et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie ,..) et de chirurgie plastique transgenre La prise en charge des patients est réalisée dans une convergence médico soignante et par une équipe pluridisciplinaire Il est composé de 2 unités de soins : -une unité de 25 lits d'hospitalisation complète (3 ide matin /3 après midi/2 de nuit ) -une unité de 8 lits d'hospitalisation de semaine .(1 ide de matin ,/1 ide de soir/1 de nuit ) L'équipe tourne sur chacune des unités permettant d'avoir des prise en charges variées et de sévérité différente . 1 infirmière pour 8 patients 1 poste plus administratif est dédié en + de ces effectifs pour la gestion des 40 lits (programmation ,prise de rdv ,papiers de sortie ,gestion des lits ... ) Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 3 de travail Si le professionnel le souhaite ,en regard de ses compétences et planning ,il peut accepter des missions rémunérées en HSP heures supplémentaires payées Des cours médicaux sont proposés aux professionnels dans le cadre de la formation continue et de leur montée en compétences La durée du tuilage du nouveau professionnel sera contractualisée avec lui au regard de son parcours professionnel et de ses besoins Travail en binôme IDE/AS Activités : Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en binôme avec l'aide-soignant de l'unité dans le cadre de la continuité des soins Participer à l'accueil et la prise en charge des urgences adultes ou enfants Appliquer les protocoles et les procédures de service (trachéotomies, surveillance de lambeaux ,approche par la distraction chez l'enfant ... ) Assurer la continuité des soins jour/nuit dans le respect des compétences professionnelles Savoir gérer et s'organiser en situation d'urgence Assurer des transmissions écrites informatisées. Assurer des transmissions orales significatives et exhaustives en regard. Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens Participer aux réflexions d'équipe Participer à la dynamique de projet du pole et du service Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Intégrez une équipe jeune et dynamique :3 semaines de doublure et un encadrement et compagnonnage vous seront proposés pour sécuriser votre prise de poste Le pole est desservi par le TRAM , bus ,un parking gratuit est à disposition des professionnels Contact : Cadre de santé : jaouad.el-moukafih@chu-bordeaux.fr poste 72317 Vanessa GUILMET-VIDOR - Cadre supérieur de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 Profil recherché :

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques des spécialités citées ainsi que les traitements mis en uvre au sein du service - Développer des compétences dans la gestion des trachéotomies et surveillance de lambeaux - Etre capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maîtriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'asepsie - Maîtriser après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients ,des enfants et familles - Savoir prendre des initiatives - Savoir gérer l'urgence - Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer - Posséder des capacités d'écoute et d'empathie - Savoir maîtriser ses émotions - Savoir communiquer avec discernement et diplomatie - Etre respectueux des patients et collaborateurs - Faire preuve de disponibilité -Participer à la dynamique de projet du pole Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/53238?idt=159

Annonce n°367562 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Infirmier.ière de jour au pool de remplacement H/F (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Ernée déploie son offre de soins sur l'ensemble de sa zone d'attractivité au travers de 4 piliers majeurs qui constituent son cur d'activité : La médecine avec 27 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs Le SSR (3 services) avec 63 lits L'EHPAD d'Ernée avec 164 lits dont un UHR de 14 places L'EHPAD les Glycines de Montenay avec 26 lits LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute un(e) infirmier(ère) pour son pool de remplacement, à temps plein, de jour. Missions principales : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les professionnels affectés au pool exercent leurs missions au niveau des différents services de l'établissement (après un temps de doublure). Le pool a vocation à renforcer les équipes notamment dans deux types de situations : Remplacement des absences ponctuelles (moins de 3 semaines) du personnel soignant Renforcement des équipes soignantes lors d'une surcharge de travail ou de situations particulières (épidémies, afflux de patients, etc.). Le planning du professionnel du pool (issu d'un cycle de travail) bénéficie d'une stabilité renforcée puisque c'est au service demandeur de s'adapter. Il travaille 1 WE sur 3 seulement. Horaires : S019 : 13h30-21h00 et M016 : 06h30-14h10. Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange avec l'encadrement de proximité peut être organisé, ainsi qu'une visite des services. Prise de poste souhaitée dès que possible. Rémunération des CDD en fonction des grilles et de l'expérience : revenu net mensuel minimum de 2054 euros. CDD de 3 mois à 1 an, avec possibilités de pérennisation (titularisation) sur un poste vacant de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat IDE exigé Expériences AS ou IDE en services de médecine ou SSR ou EHPAD; idéalement de jour. RÉMUNÉRATION brut : 2556.00 / mois NOTES : CDD 3 à 12 mois Mme Jennifer GEORGE

Annonce n°367548 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - ide (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)

nous cherchons 2 IDE pour le service des urgences CDD de 6 mois renouvelable travail en alternance nuit/jour en 12h travail le week-end recrutement immédiat salaire négociable selon expérience grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr

Annonce n°367570 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - ide nuit médecine (Maison de Retraite Fréderic MISTRAL Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VAISON LA ROMAINE (130 lits) recrute : 1 INFIRMIERE à temps plein de nuit pour médecine Travail 1 WE/2 Horaire 19 h / 7h du matin Remplacement CDD minimum 6 MOIS renouvelable. Poste pouvant évoluer sur un poste permanent Poste à pourvoir immédiatement Salaire négociable selon expérience Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr grh@ch-vaison.fr mme boissier m.boissier@ch-vaison.fr mme fero g.fero@ch-vaison.fr

Annonce n°367574 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - infirmier en soins généraux (Centre Hospitalier Nogaro)

• Gers (32)
• Nogaro
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Nogaro, établissement public de santé de 229 lits et places, recherche un(e) IDE à temps plein pour un contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable à compter de la rentrée 2026. Horaires de travail en 12h, 1 WE toutes les 3 semaines Planning prévisionnel annuel. Horaires affichés le 15 du mois N-1 pour le mois N. Toute personne intéressée est priée d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation au service des ressources humaines. Salaire net avec un dimanche en 12h : 2188 (recrutement au 2e échelon de la grille) Service des ressources humaines Centre Hospitalier de Nogaro 1 Avenue des Pyrénées 32110 NOGARO

Annonce n°367480 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier D.E. - Médecine Diabéto-Endocrino - Nuit - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales

- Organiser, coordonner, planifier et réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale pour un groupe de patients, - Assurer l'accueil et la prise en charge globale et personnalisée du patient, qu'il soit programmé ou admis en urgence, - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins, - Appliquer les procédures en vigueur : chariot d'urgence, vigilances...), - Effectuer avec rigueur les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins, - Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles, - Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en stage, - Assurer la maintenance et la gestion du matériel, - Etablir des liens avec les différents partenaires sanitaires et sociaux, - S'engager dans des groupes de travail institutionnels.

Profil recherché :

Compétences requises

Savoir et savoir-faire : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient, - Avoir la maîtrise de l'utilisation du dossier patient informatisé et du logiciel de gestion des patients et des commandes, - Posséder des capacités à gérer efficacement les situations d'urgence et de stress, - Avoir le sens des responsabilités, - Etre organisé, fiable et rigoureux dans le travail, - Faire preuve de rigueur et de maîtrise gestuelle, - Savoir s'adapter aux différentes situations, - Participer à l'éducation des patients diabétiques. Savoir-être : - Désirer acquérir par la formation et la pratique, les connaissances nécessaires en diabétologie, endocrinologie, traitements des plaies (activité pansements), - Montrer son intérêt pour le travail en équipe, contribuer à la répartition des tâches, participer à l'organisation des horaires, plannings..., - Faire preuve de respect, de tolérance, d'empathie et de discrétion, - Avoir les capacités d'adaptation aux différents intervenants et situations, - Savoir s'adapter au changement. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218947?idt=159

Annonce n°367486 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Infirmier (ière) Cardiologie - Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service de Cardiologie et Diabétologie a pour mission d'accueillir des patients atteints de pathologies cardio-vasculaires et diabétiques dans sa dimension curative, préventive et éducative.

Cette unité comprend 4 box de soins continus en cardiologie et 23 lits d'hospitalisation classique.

Les fonctions principales de l'infirmier(e) sont : Analyse réflexive des situations de soins Organisation des soins - Dispensation des Soins : soins techniques, relationnels et d'éducation thérapeutique Evaluation et traçabilité des soins Démarches administratives (gestion des devenirs, traçabilité DPI) Collaboration pluri professionnelle (Assistante Sociale, Kiné, Diététicienne, Psychologue, ) Diplôme d'IDE Les savoirs :

Bien connaître l'anatomie, physiologie et la sémiologie cardio vasculaire ainsi que l'anatomo-pathologie pulmonaire et rénale Notions de soins d'urgence Capacités à intégrer des notions fondamentales de santé publique afin d'avoir un rôle éducatif et préventif Capacité à accompagner les patients en fin de vie. Les savoirs-êtres :

Etre rigoureux, organisé et dynamique Qualités techniques et relationnelles

Capacité de travail en équipe Disponibilité Respect des obligations des agents de la fonction publique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)

Temps complet 100% Possibilité de poste fixe de nuit Dépôt des candidatures à l'attention de Mme LAMBERT Sandrine, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°367494 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - INFIRMIER H/F DE NUIT - Site de Morancez (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier de Nuit H/F

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

VOS MISSIONS

- Continuité des soins : il assure les soins tant relationnels que somatiques auprès du patient : accueil, écoute, soutien, gestion de l'angoisse, de l'agressivité. Admissions des patients entrant de nuit, entretiens infirmiers ; - Surveillance : de l'état psychique et somatique des patients, de la qualité et de la durée de leur sommeil, de leur sécurité ; - Coordination de l'organisation et de la planification des soins : sur 24 heures, préparation de la planification murale des soins, tenue des DPU/DPUI ; - Gestion de la pharmacie et préparation des médicaments : préparation des traitements pour les permissions, commande de la pharmacie en médicaments et petit matériel, rangement et nettoyage des armoires, gestion et traçabilité des périmés, vérification et traçabilité du matériel d'urgence (DSA, aspirateur à mucosités, matériel à O2...).

COMPETENCES

-Travailler en équipe pluri-disciplinaire ; - Utiliser l'outil informatique ; - Connaître la sémiologie des différentes pathologies ; - Connaître les techniques d'entretiens ; - Gérer et apaiser l'angoisse et l'agressivité ; - Avoir des capacités relationnelles structurantes et contenantes ; - Connaître les procédures administratives des hospitalisations ; - Gérer l'accueil téléphonique et physique ; - Prendre des initiatives adaptées en respectant les protocoles médicaux et/ou élaborés par l'équipe infirmière.

L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle et du site de Morancez. Il travaille un projet professionnel individuel d'évolution au sein du service qui pourra être réévalué.

L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation.

Lieu de l'activité

le pôle chartrain et pôle addictologie et plus particulièrement le site de Morancez. Poste à temps plein. Horaires de nuit.

TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER OBLIGATOIRE Adresser une lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la grève 28800 Bonneval

Annonce n°367517 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - INFIRMIER(ERE) Médecine Polyvalente et Médecine Gériatrique (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE 1. Missions principales Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. 2. Activités principales (communes aux deux services)

Recueillir les données sociales et cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage,

Élaborer un projet de soins et planifier les activités infirmières pour le patient,

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,

Assister techniquement le médecin lors de soins médicaux (ponctions diverses), Informer et éduquer la personne et son entourage, Rédiger et mettre à jour le dossier patient,

Accueillir et encadrer les étudiants (en collaboration avec le tuteur), les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH),

Coordonner et organiser les soins concernant un patient pendant l'hospitalisation et lors de la sortie (y compris recueil du questionnaire de satisfaction des patients),

Gérer et contrôler les produits, les matériels et dispositifs médicaux (rangement et approvisionnement),

Entretenir le matériel (chariots de soins, chariot dossier, dispositifs médicaux) selon les procédures. Activités spécifiques Médecine polyvalente

Informer et éduquer la personne et son entourage, notamment dans le cadre de l'éducation du patient diabétique, Poser un enregistrement polysomnographique. Activités spécifiques Médecine gériatrique

Recueillir des données complètes sur les habitudes de vie et le contexte de vie,

Élaborer un bilan d'entrée sur l'autonomie et l'état cutané et nutritionnel du patient, avec réajustement au cours du séjour,

Participer à l'élaboration du projet de vie du patient (staff social),

Adapter le matériel à disposition à la dépendance du patient,

Informer et éduquer la personne et son entourage sur la prévention des risques chez le sujet âgé (chute, fausse route, dénutrition, déshydratation),

Participer en tant que référent(e) aux différentes instances (CSIRMT, CLIN correspondant hygiène , CLUD référent douleur , hémovigilance),

Participer à la certification et à l'élaboration des procédures ou protocoles. Spécificités de contexte Médecine gériatrique Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus, Prise en charge palliative de la personne âgée,

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs,

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, maladie de Parkinson), Prise en charge des patients en entrée directe. EXIGENCES DU POSTE Savoir-faire

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne (adapter le matériel et l'environnement du patient),

Effectuer et formaliser le diagnostic IDE et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative,

Réaliser les soins IDE adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Réaliser les soins de confort et de bien-être, ainsi que les soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique,

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées (connaître le contenu et le fonctionnement du chariot d'urgence ainsi que la procédure d'appel),

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage (écoute, empathie), conduire un entretien d'aide,

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe,

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers,

Participer à l'élaboration des protocoles de soins concernant le rôle IDE et les mettre en application,

Travailler en équipe interprofessionnelle et intégrer des groupes projets,

Développer une culture du signalement des effets indésirables (gestion des risques), Connaître les différents circuits (circuit des déchets), Allier l'efficacité à l'économie (efficience), Respecter le secret professionnel,

Être polyvalent(e) et capable de travailler dans d'autres unités de soins, Assurer une veille et une recherche professionnelle,

Utiliser le dossier patient informatisé, la planification murale, les classeurs qualité et les logiciels métiers. Savoir-faire spécifique Médecine polyvalente Connaître les bonnes pratiques transfusionnelles. Savoir-faire spécifique Médecine gériatrique Développer une culture de l'évaluation de la douleur. Savoirs

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, utiliser les techniques de communication nécessaires en adaptant son mode de communication en fonction du handicap (cécité, surdité, phase palliative, fin de vie),

Connaître la charte du patient hospitalisé et respecter les droits des usagers, Connaître la procédure d'identitovigilance,

Connaître et appliquer les gestes et postures / manutention des patients et des charges, ainsi que les techniques d'utilisation du matériel disponible (fauteuils, lits électriques),

Connaître les situations génératrices de stress et les techniques de gestion du stress dans les situations difficiles,

Connaître les protocoles d'hygiène les plus fréquemment utilisés et les différents modes de transmission des germes, Connaître la tenue professionnelle exigée,

Connaître et appliquer la procédure des Accidents d'Exposition au Sang (AES), Connaître les soins d'hygiène et de confort,

Connaître les risques du patient hospitalisé (chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement),

Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie et le plan blanc (gestion des risques exceptionnels), Utiliser les logiciels métiers,

Connaître les droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoirs spécifiques Médecine polyvalente Connaître les bases de la pharmacologie, Connaître les différents types d'alimentation, Savoir se référer aux classeurs qualité. Savoirs spécifiques Médecine gériatrique

Établir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage, notamment en présence d'un déclin cognitif, Appliquer les méthodes du concept Humanitude

Connaître la géographie et la topographie de l'établissement, Connaître la charte de la personne âgée,

Connaître la procédure d'alerte et de recherche d'un résident en cas de fugue. Savoir-être Capacités relationnelles, Méthode et organisation, Rigueur, esprit de synthèse, Esprit d'équipe, sens relationnel,

Collaboration avec les AS et ASH, le cadre, les médecins du service et les différents partenaires,

Ponctualité et disponibilité. Aptitude physique : pas de contraintes particulières.

Organisation horaire durée annuelle

1 547h/an Exercice en 12 h Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367474 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Infirmier D.E. - Médecine Diabéto-Endocrino - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en CDD de 6 mois renouvelable, pouvant déboucher sur CDI ou titularisation. Le service de Médecine Diabéto-Endocrinologie est un service de 24 lits d'hospitalisation complète d'endocrinologie, de diabétologie et plaies à retard de cicatrisation. Formation proposée de 3 fois 2 h concernant la gestion de l'insuline, le diabète de type 2, les plaies et cicatrisation. Evolution du poste sur une polyvalence en lien avec les consultations externes pour les plaies et cicatrisation. Evolution sur une polyvalence avec l'éducation thérapeutique des patients diabétiques, avec une formation spécifique. Missions principales : - Organiser, coordonner, planifier et réaliser les soins infirmiers sur rôle propre et sur prescription médicale pour un groupe de patients, - Assurer l'accueil et la prise en charge globale et personnalisée du patient, qu'il soit programmé ou admis en urgence, - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins, - Appliquer les procédures en vigueur : chariot d'urgence, vigilances...), - Effectuer avec rigueur les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins, - Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles, - Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en stage, - Assurer la maintenance et la gestion du matériel, - Etablir des liens avec les différents partenaires sanitaires et sociaux, - S'engager dans des groupes de travail institutionnels. Profil recherché :

Compétences requises

Savoir et savoir-faire : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient, - Avoir la maîtrise de l'utilisation du dossier patient informatisé et du logiciel de gestion des patients et des commandes, - Posséder des capacités à gérer efficacement les situations d'urgence et de stress, - Avoir le sens des responsabilités, - Etre organisé, fiable et rigoureux dans le travail, - Faire preuve de rigueur et de maîtrise gestuelle, - Savoir s'adapter aux différentes situations, - Participer à l'éducation des patients diabétiques. Savoir-être : - Désirer acquérir par la formation et la pratique, les connaissances nécessaires en diabétologie, endocrinologie, traitements des plaies (activité pansements), - Montrer son intérêt pour le travail en équipe, contribuer à la répartition des tâches, participer à l'organisation des horaires, plannings..., - Faire preuve de respect, de tolérance, d'empathie et de discrétion, - Avoir les capacités d'adaptation aux différents intervenants et situations, - Savoir s'adapter au changement. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218949?idt=159

Annonce n°367485 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - Infirmier Diplômé d'État de Jour Médecine Cardio / Neuro / USIC / USINV (H/F) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier Diplômé d'État de Jour Médecine Cardio / Neuro / USIC / USINV (H/F) Lieu : Lons-le-Saunier Centre Hospitalier Jura Sud Prise de poste : 4 mai 2026 Temps de travail : 100 % 37h/semaine Statut : Fonctionnaire ou contractuel Le Centre Hospitalier Jura Sud recrute un Infirmier Diplômé d'État de jour (H/F) pour son pôle Médecine Cardiologie Neurologie Soins Intensifs (USIC / USINV) sur le site de Lons-le-Saunier. Votre environnement de travail Le service de Médecine Cardiologie / Neurologie comprend 31 lits répartis comme suit : 26 lits d'hospitalisation complète (13 cardiologie / 13 neurologie) 3 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) 2 lits en Unité de Soins Intensifs Neuro-Vasculaires (USINV) L'infirmier exerce de manière polyvalente sur l'ensemble des secteurs du service. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez notamment pour missions : Assurer l'accueil et la prise en charge globale du patient (programmée ou en urgence) Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre Maîtriser les gestes et soins d'urgence Participer à l'accompagnement des patients et de leurs familles Réaliser les transmissions ciblées et assurer la traçabilité des soins Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels Veiller à la gestion et à la maintenance du matériel Appliquer les protocoles et procédures institutionnelles (chariot d'urgence, vigilances) Collaborer avec les partenaires sanitaires et sociaux. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier Compétences et qualités attendues : Intérêt pour la cardiologie et la neurologie Capacité à gérer les situations d'urgence et de stress Sens des responsabilités et rigueur professionnelle Esprit d'équipe et capacités d'adaptation Respect du secret professionnel Engagement dans une démarche qualité et gestion des risques 37 heures hebdomadaires Horaires en 7h24 1 week-end travaillé sur 2. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218935?idt=159

Annonce n°367477 publiée le 25/08/2026 par un
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24/08/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

• Finistère (29)
• Crozon
• CDD (Salarié)

ETABLISSEMENT :

L'hôpital de la Presqu'île de Crozon est un établissement de proximité à vocation gériatrique. Le capacitaire de l'hôpital est de 180 lits (5 lits de médecine, 20 lits de SMR, 155 lits d'EHPAD). Il a été reconstruit à neuf en 2019. Les travaux ont permis d'en faire un établissement très moderne, lumineux, plus grand, disposant de plus de lits et pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. Pari réussi, il est désormais en direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2019, et bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire assez singulier un meilleur accès aux soins. PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'État ?
• Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière ?
• Votre métier vous anime au quotidien et vous exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme ?
• Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement ?

Intégrez nos services de soins

le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon recrute des Infirmiers (H/F) pour travailler en EHPAD, service de médecine et SMR.

POSTE DE JOUR en poly-dépendance

Contrat de travail CDD 3 mois renouvelable

Roulement avec 3 types d'horaires

7h30-19h30 = 12h

8h-20h = 12h 6h45-14h45 = 7.5h Travail 1 weekend sur 4.

Annonce n°333157 publiée le 24/08/2026 par un
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24/08/2026 - Infirmier(e) de coordination - CMP Figuier - Pôle pédopsychiatrie Paris Centre Est (CMP du Figuier Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé :

Infirmier (e) de coordination pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site Figuier Paris 2ème Contrat(s) CDD/CDI/ mutation/ détachement Descriptif Vous êtes Infirmier(e) diplômée d'Etat

Un poste dans ce grade est vacant à 100% aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au CMP Enfants et adolescents Figuier 2, rue du Figuier 75002 Paris Pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants Définition du poste :

L'infirmier(e), en lien avec le médecin responsable de l'unité et l'équipe pluridisciplinaire :

En lien avec le médecin responsable de l'unité, la cadre de l'unité et l'équipe :

Environ 60 % du temps est consacré à l'activité auprès des enfants et de leurs parents :

o L'infirmier(ère) participe à l'accueil des premières demandes et à l'évaluation des situations adressées au CMP.

o Il ou elle reçoit les enfants et leurs familles dans le cadre d'entretiens infirmiers, assure un accompagnement thérapeutique individuel

o Il ou elle participe à l'animation de groupes thérapeutiques ou de médiation en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.

Une place importante est accordée à l'accompagnement des enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme, tant dans le soutien direct à l'enfant que dans l'accompagnement de ses parents et la coordination avec les partenaires impliqués dans sa prise en charge.

Le poste comporte également un important travail de liaison avec les différents acteurs du réseau. L'infirmier(ère) est amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les établissements scolaires, les infirmières scolaires, les médecins généralistes et pédiatres, les services de l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu'avec les structures sanitaires et médico-sociales intervenant auprès des enfants suivis. Cette dimension partenariale constitue un élément essentiel du travail au CMP afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins.

Les 40 % restants du temps de travail sont consacrés à l'accompagnement des préadolescents et adolescents en difficulté.

L'infirmier(ère) participe aux missions de prévention, d'évaluation et de soutien auprès de jeunes présentant des difficultés psychiques émergentes.

Une attention particulière est portée aux adolescents souffrant de troubles du comportement alimentaire, en articulation avec les différents intervenants du réseau spécialisé.

Participe aux différentes réunions externes (ESS, synthèses avec les partenaires, etc.)

Participe aux réunions d'équipe (institutionnelles, cliniques, synthèses, etc.)

Assure un lien téléphonique avec les professionnels partenaires

Participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique

Renseigne les dossiers patients (dossier patient informatisé Sillage) et assure les transmissions écrites et orale Compétences et connaissances requises :

• Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ;
• Connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;
• Expérience en psychiatrie exigée ;
• Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance ;
• Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité.

Conditions de travail :

• Quotité de travail : 100%
• Horaires variables 38h20 par semaine, du lundi au vendredi pour un temps plein (Amplitude horaire : de 9h à 18h)

-Repos fixes

week-end et jours fériés.

• 25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et jusqu'à 20 RTT pour un temps plein
• Tickets restaurant

Personnes à contacter :

Docteur Anne-Sylvie PELLOUX, médecin cheffe de pôle : [email protected]

Mme Nadège MARTIN, cadre coordonnateur de pôle : [email protected]

Annonce n°367288 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Infirmier - remplacements Pôle Médecine N° 2026-065 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

FONCTION

Infirmièr(e) en soins généraux

AFFECTATION

Pôle Médecine (site Elbeuf et Louviers)

• U21 Médecine Interne / Diabétologie / Infectieux / Néphrologie
• U22 Hépato-gastro-entérologie / Neurologie / Soins Palliatifs
• U31 Pneumologie / Rhumatologie
• U32 Cardiologie / USIC
• MIP Médecine Interne Polyvalente (Louviers)

Il s'agit d'assurer un remplacement long, de plusieurs semaines dans l'un des services du pôle. A l'issu de ce remplacement, il vous sera proposé soit un poste vacant, soit un autre remplacement. CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Directeur des services de soins

Mme PARISOT

Cheffe de Pôle Médecine

Docteur BRUNG LEFEBVRE

Cadre de Pôle

Mme LEJEUNE

Cadre de proximité

en fonction de l'unité où s'effectue le remplacement

HORAIRES DE TRAVAIL :

à Base horaire annuelle

1547heures sur la base de 100% jour (selon OAT annuelle)

à Horaires de travail

variables selon le service d'affectation

Amplitude horaire de 10h et 12h de jour et de nuit 1 week-end sur 3 (sauf nécessité de service) à Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

L'infirmière dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement

MISSIONS SPECIFIQUES :

Posséder ou acquérir des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour tous les patients accueillis dans les services du Pôle Assurer une prise en charge globale du patient

Assurer un remplacement IDE dans une unité du pôle puis changer d'unité en fonction des besoins de remplacement

Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des patients en fin de vie

Assurer des soins de support de qualité aux patients pris en charge dans le cadre des soins palliatifs

Faire preuve de méthode et de rigueur dans l'organisation des soins

Participer à l'information et à l'éducation des patients en matière d'hygiène de vie, d'examens complémentaires, de traitements médicamenteux, etc.

Assurer un accompagnement psychologique et un soutien aux familles et proches des patients

Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) Intégrer et maîtriser l'outil informatique (Sillage)

Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions écrites et orales de qualité MISSION TRANSVERSALE :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène) Profil recherché : COMPETENCES : Connaissances théoriques : Règles professionnelles Anatomo-physiopathologie de toutes les spécialités du pôle Connaissance en cancérologie et en soins palliatifs Connaissance des thérapeutiques en fonction des spécialités Savoir-faire : Adaptation au rythme de travail

Education des patients diabétiques, des patients sous anticoagulants, des patients insuffisants cardiaques et des patients sous Ventilation Non Invasive Rigueur et méthode dans l'organisation des soins Respect des protocoles de soins validés Savoir être :

Disponibilité indispensable au regard de la spécificité du poste

Maîtrise des techniques de soins pratiqués dans les services du Pôle Dynamisme Capacité d'adaptation Esprit d'initiative, efficacité

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide Sens du travail en équipe Résistance physique et psychologique Discrétion, maîtrise de soi

Annonce n°367338 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - IDE UNITE D’HOSPITALISATION PARENTS/BEBE (UHPB) LA POMME (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

37h30

Statut

Infirmier

Grade

Infirmier D.E.

Intitulé du poste

Infirmier en unité d'hospitalisation parents bébé

Lieu de travail

Hôpital Bichat Site Maison Blanche 6ème étage

Organisation du travail

Horaires d'équipe 12h/j

Horaires

06h45/19h00

Spécificités liées à la fonction

Service de psychiatrie infanto juvénile

Poste à pourvoir à compter

des que possible

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris DESCRIPTION DE LA DIRECTION Dr Laure Gontard Médecin chef de pôle Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle Liaisons hiérarchiques : Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle Delphine Guénand Cadre de Santé de l'Unité Liaison fonctionnelle : Dr CORFDIR Cécile PH responsable de l'Unité Dr HUGON Constance - PH REFERENCE Formulaire : FICHE DE POSTE IDE UNITE D'HOSPITALISATION PARENTS/BEBE (UHPB) LA POMME GHU-MGT-GRH-FOR-087 GHU VERSION : 4 DATE D'APPLICATION : 15/06/2020 DESCRIPTION DU POSTE Page 2 sur 3 L'infirmier(ère) contribue à l'accueil et à l'accompagnement des familles dans leur parcours de santé en dispensant des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer le lien entre la mère et son bébé. Il observe, analyse, propose des actes de soins en lien avec l'équipe. Il veille, au sein d'un travail pluridisciplinaire (puéricultrices, pédiatres, psychomotriciennes, pédopsychiatres) au respect des rythmes, à l'éveil, au développement psychomoteur optimal des bébés. Il participe activement aux entretiens médicaux avec les familles. MISSIONS o Accueil des patientes, de leur famille ou de leur entourage, Co élaboration des projets de soins individualisés de la patiente, du bébé et/ou de la dyade, o Repérage et analyse des besoins et des attentes des patientes, o Déclinaison infirmière du projet de soins de la dyade ; planification et évaluation des actions de soin, Co élaboration et évaluation des objectifs de soins hebdomadaires o Surveillance de l'état de santé des patientes, o Accompagnement des patientes dans les démarches extérieures si besoin o Conduite d'entretien de suivi et d'aide avec les patientes, leur famille ou leur entourage o Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire o Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soins individuels de la patiente o Actualisation et suivi du dossier de soins informatisé, transmissions relatives aux bilans, observations et interventions o Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence : saisie, suivi, contrôle et relance des commandes Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants et de REFERENCE Formulaire : FICHE DE POSTE IDE UNITE D'HOSPITALISATION PARENTS/BEBE (UHPB) LA POMME GHU-MGT-GRH-FOR-087 GHU VERSION : 4 DATE D'APPLICATION : 15/06/2020 o professionnels nouvellement recrutés, o Participation aux entretiens médicaux. PROFIL Page 3 sur 3 o Intérêt pour le domaine de la psychiatrie adulte o Intérêt pour le développement psychomoteur et psychoaffectif du bébé et pour la psychopathologie périnatale o Intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle : pédopsychiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychomotricienne, assistante sociale, pédiatre o Intérêt pour la question du lien parent bébé, la psychopathologie parentale et ses éventuels retentissements chez le bébé o Disponibilité o Aptitude au travail en équipe o Capacité à prendre en compte la psychopathologie parentale, à adapter les échanges et les soins en fonction de l'évolution clinique des patientes o Capacité à échanger en équipe à propos des éléments d'observation o Aptitude à gérer ses émotions et prendre du recul par rapport aux situations qui peuvent être vécues comme difficile par les soignants o Capacité à prendre en charge les bébés, tant sur les soins primaires que sur le soutien psychologique nécessaire à leur contenance. CONTACT [email protected]

Annonce n°367339 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Infirmier(e) en pédiatrie générale (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

LE SERVICE

L'unité de pédiatrie générale comprend 15 lits : 13 chambres seules et 1 chambre à 2 lits. Les pathologies rencontrées : Respiratoires, Digestives, Infectieuses, Neurologiques.

Autres

drépanocytose, mucoviscidose, diabète (découverte, déséquilibre), cassure de la courbe de poids, retard de croissance, pelade, malaise, dermatite atopique, purpura rhumatoïde, syndrome néphrotique, suspicion de sylverman

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire en 12h00. LE POSTE

Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille

Assurer un accueil personnalisé. Recueillir les besoins du patient et de son entourage. Garantir le respect, la dignité et la confidentialité. Évaluer et coordonner la prise en charge Réaliser l'évaluation clinique initiale et continue. Élaborer et adapter le projet de soins.

Organiser et coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire. Réaliser et surveiller les soins

Dispenser les soins relevant de son rôle propre et sur prescription.

Assurer la surveillance clinique et l'évaluation de la douleur. Veiller à la sécurité des soins et des traitements. Informer, soutenir et éduquer

Accompagner les patients et leurs familles tout au long du séjour. Participer à l'éducation thérapeutique.

Contribuer au repérage des situations à risque médico-psycho-social. Garantir la continuité et la qualité des soins Assurer les transmissions écrites et orales. Tenir à jour le dossier patient.

Participer aux démarches qualité, gestion des risques et évaluation des pratiques. Former et encadrer Accompagner les nouveaux professionnels. Encadrer et évaluer les étudiants en stage.

Superviser les activités déléguées aux aides-soignants et auxiliaires de puériculture. Contribuer à la vie du service

Participer aux projets institutionnels et groupes de travail.

Veiller au respect des règles d'hygiène et de prévention des infections.

Assurer la gestion et le contrôle du matériel et des dispositifs médicaux. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme IDE. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°367377 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Infirmier(e) en rééducation Neurologique - Site Sud - 80% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

C'est un service de réadaptation, par conséquent, les soins dits « techniques » ne représentent qu'une partie du travail.

Rôle relationnel avec le patient est primordial durant la majorité des soins. En effet, il est important d'avoir une relation d'aide et une écoute active auprès des patients

Le projet du patient est de récupérer une certaine autonomie dans les gestes de la vie quotidienne pour permettre un retour à domicile Travail en équipe pluridisciplinaire quotidien

Identifier la mise en place d'aides techniques et humaines, en vue de retour à domicile (ESI-EAS) et prendre en compte le deuil de l'autonomie.

Identifier les conséquences physiques, psychologiques, familiales, sociales de la pathologie sur le patient et son entourage

Accompagner une personne ayant une maladie chronique en prenant en compte les notions de deuil/perte puis l'acceptation du handicap.

Votre mission est d'accompagner en équipe pluriprofessionnelle les patients dans l'acceptation de leur handicap afin de faciliter leur retour à domicile

Tutorats durant 2 semaines par un infirmier expérimenté et formations internes proposées Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Annonce n°367363 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - INFIRMIER PEDIATRIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ière) pour son service de pédiatrie. L'infirmier en service de pédiatrie

Participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des enfants hospitalisés (nourrissons/enfants/adolescents) dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers

Détermine les besoins de santé des enfants hospitalisés, les analyse et recherche les réponses adaptées

Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé des enfants par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

Assure le tutorat des nouveaux professionnels ainsi que des étudiants PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état de puéricultrice · Diplôme d'état d'infirmière

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°367348 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé