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17/06/2026 - INFIRMIER(E) EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Quatre postes d'infirmiers(es) à temps complet, en 35h hebdomadaires organisées en 12 heures par jour, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé, est vacant au sein de l'Ehpad Antoine Moreau. Poste ouvert à la RQTH Missions principales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale
• Organiser, prioriser et mettre en uvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
• Évaluer les soins dispensés
• S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances

Missions spécifiques :

• Veiller au confort et à la sécurité du patient et des résidents
• Prendre en charge la surveillance de l'état du patient, transmettre les informations nécessaires à l'équipe médicale
• Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignante
• Appliquer les prescriptions médicales, évaluer la douleur et les autres risques et appliquer les protocoles
• Travailler en collaboration avec les aide-soignantes, les médecins et l'équipe pluri-professionnelle
• Assurer les tâches administratives : suivi des dossiers médicaux,
• Participer aux transmissions, formations, réunions
• Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants

Savoirs et qualités requises :

• Empathie, écoute, patience, maitrise de soi, autonomie
• Être observateur et organisé
• Être capable de communiquer avec tous types de patients et résidents
• Savoir travailler en équipe, savoir déléguer
• Savoir décrypter les prescriptions médicales pour déterminer les risques et les surveillances particulières à mener
• Maitriser l'outil informatique

Relations hiérarchiques principales :

• Cadre de santé de nuit
• Cadre supérieur du pôle

Prérequis au poste :

• Diplôme d'État d'Infirmier
• AFGSU 2 en cours de validité

Annonce n°360751 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier(e) Unité Médico Légale De Psychiatrie Adulte (Site de Sainte Anne Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 442 lits et places,

3499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux), 8 pôles d'activité clinique,

1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : Missions principales du poste :

Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes des patients accueillis.

Transmettre les informations nécessaires à la prise en soins.

Etablir les projets de soins infirmiers en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Planifier les activités infirmières et les actes en collaboration.

Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre infirmier.

Mettre en oeuvre une démarche d'éducation à la santé et de prévention des risques. Surveiller l'état clinique du patient et son évolution. Assurer la sécurité du patient.

Assurer les transmissions ciblées dans le dossier de soins informatisé. Organiser l'accueil du patient et de son entourage.

Participer à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins (réunion, références, groupes de travail...)

Spécificité du Service de Fournière

Accueil des détenus et des PEC médico-légales.

Effectuer la surveillance dans l'unité.

Veiller au verrouillage des portes et des locaux conformément aux règles de sécurité et de fonctionnement de l'unité.

Vérifier quotidiennement les dotations des trousseaux de clés du service.

Répondre aux appels à renfort de manière rapide et organisée conformément aux procédures. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Conduire un entretien d'aide.

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles.

QUALIFICATION-FORMATION

Diplôme d'État Infirmier ou du Diplôme d'Infirmier en Soins Psychiatrique. MODALITES DE RECRUTEMENT: Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°360738 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SOINS INTENSIFS RESPIRATOIRES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service d'Unité de Soins Intensifs Respiratoires (USIR)

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales, implanté sur le site de Brabois, regroupe les services de pneumologie, rhumatologie, médecine interne, maladies infectieuses et tropicales, dermatologie, hématologie, ainsi que les consultations de ces spécialités, les consultations digestives et une unité de médecine ambulatoire réunissant 12 spécialités.

Rejoindre le pôle des Spécialités Médicales permet de développer des compétences variées, aussi bien sur le plan relationnel que technique, grâce à des expériences professionnelles diversifiées.

Le service d'USIR comprend 8 chambres situées au 1er étage de l'Institut Louis Mathieu.

LE POSTE

Service

Unité Soins Intensifs Respiratoires

Horaires

Poste Alternant J/N en 12h (7h-19h//19h-7h)- Service Normé

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

L'Infirmier est responsable de l'organisation des soins et de la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun sur son poste de travail. Il possède les connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service.

Il est responsable de la gestion du dossier de soins et de la traçabilité des informations.

Il collabore avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux.

Il applique, respecte et fait respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service.

Il assure des responsabilités de gestion (pharmacie, petit matériel médical, examens, chariot d'urgence, prêt de matériel...).

Il est responsable du suivi et de la formation des étudiants et de l'intégration de nouveaux collègues.

Il assure une mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles.

Il participe aux réunions de travail organisées par le cadre. Il prend part aux objectifs de service. Description des activités : Prise en charge globale et individualisée du patient

Respect et application des actes relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale. Organisation des soins et répartition des tâches :

Travailler en binôme avec l'aide-soignante en fonction des compétences de chacun. Participer aux visites médicales.

Réajuster l'organisation et la répartition des tâches en fonction de l'urgence, des entrées, de la visite médicale

Connaissance des actes de soins et des protocoles spécifiques à l'unité de soins intensifs respiratoires :

Pose de Voie veineuse Centrale, cathéter artériel, fibroscopie, soins de trachéotomie, nutrition entérale et parentérale

Connaissances du matériel spécifique à l'unité de soins intensifs respiratoires : respirateur, appareils de ventilation non invasive, machine à gaz du sang, monitorage. Responsabilités de gestion : Contrôle des stupéfiants Commande de pharmacie selon la procédure plein-vide

Contrôle du bon fonctionnement du matériel (respirateur, chariot d'urgence,) . Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Sens du travail en commun Disponibilité au sein de l'unité et du pôle Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360705 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE 50% - PEPR PROPSY - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier de Recherche Clinique (h/f), à temps partiel (50%). CDD 12 mois renouvelable Mission générale du poste :

Faciliter le déploiement et le suivi du projet de cohortes sur le site investigateur bordelais dans le cadre du Programme et Equipements Prioritaires de Recherche intitulée « ProPsy », en lien avec l'attaché de recherche clinique (ARC) et le médecin psychiatre qui en assurent la coordination. Activités principales :

• Interfacer avec les différentes instances en lien avec les médecins investigateurs, le cadre de santé et l'ARC (centre expert, Fondation Fondamental, direction de la recherche ) ;
• Participer aux réunions internes de recherche ;
• Respecter la qualité et la conformité d'une étude (méthodologie, procédure expérimentale ) ;
• Former et intégrer les nouveaux professionnels ;
• Organiser la logistique nécessaire au projet sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin investigateur, en relation avec l'ARC ;
• Gérer les tâches administratives ;
• Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole, comme suit :

· Vérifier avec le psychiatre investigateur les critères d'éligibilité avant inclusion des patients dans l'étude ;

· Assurer la passation des tâches instrumentales et la réalisation des prises de sang prévues par le projet ;

· Assurer le suivi du parcours et de la traçabilité des échantillons sanguins collectés pour chaque phase de l'étude ; · Assurer la collection des données biologiques standards ;

· Assurer le recueil des paramètres standards, incluant les mesures de la tension artérielle, de la fréquence cardiaque, du périmètre abdominal et du périmètre crânien, du poids et de la taille pour le calcul de l'IMC ;

· Assurer les évaluations cliniques et cotations sur tablette proposées par l'étude ;

· Vérifier le remplissage des auto-évaluations saisies au domicile par les patients ;

· Assurer l'accompagnement des patients dans la collection des données digitales à l'aide d'outils connectés ;

· Assurer l'encadrement des patients pendant la visite prévoyant la passation d'une IRM cérébrale.

• Obtenir les informations sur la recherche en cours ;
• Savoir évaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membre de l'équipe ou extérieurs) ;
• Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies en lien avec l'ARC et le responsable de l'étude ;
• Gérer les stocks relatifs à sa fonction ;
• Recourir si besoin au chariot d'urgence de l'unité RADAR, en coordination avec le cadre de santé et le médecin délégué ;
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la recherche.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'état d'infirmier

Diplôme Universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques type DIU ARC (en cas de recrutement d'un agent disposant des compétences conjointes IDE/ARC) Connaissances :

• Connaissance de l'anglais scientifique ;
• Connaissances de l'organisation de la recherche institutionnelle/académique ;
• Connaissances, si possible, en santé mentale.

Savoir être :

• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ;
• Avoir de bonnes capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;
• Présenter de satisfaisantes capacités d'évaluation et de transmissions avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres ;
• Etre apte à animer et mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien le projet ;
• Savoir faire un retour d'information et d'alerter les responsables fonctionnels et hiérarchiques en charge du suivi de la recherche ;
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Etre capable de gérer ses émotions ;
• Montrer une bonne maîtrise de soi.

Savoir faire :

• Connaissance et maîtrise des gestes techniques de prise en charge éventuelle d'une détresse vitale - Organisation, priorisation des actions ;
• Maitrise de l'informatique - Respect du secret professionnel ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Travailler en équipe ;
• Savoir adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence ;
• Avoir des connaissances en anglais et maitriser les outils de bureautique (Word, Excel Powerpoint, boite de messagerie, internet, ECRF).

Spécificités du poste

Poste à temps partiel

Horaires

50%, repos fixe

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°360722 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) (EHPAD TALENCE)

• Gironde (33)
• Talence
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Château Gardères est un établissement public autonome accueillant 92 résidents, dont 18 en unité protégée. Situé au centre de Talence, l'établissement est facilement accessible en transports en commun (tram B ou bus) ou voiture. À propos du poste

Nous recherchons un ou une infirmier diplômé d'état (IDE) pour rejoindre notre établissement.

Il est proposé un CDI, avec possibilité de CDD si cela est souhaité.

FORMATION INITIALE

Diplôme d'état infirmier ; Diplômes Universitaires (douleur, plaie et cicatrisation, soins palliatifs) appréciés.

GRADE

Infirmier en Soins Généraux.

Poste en 7h30

Matin (6h45-14h15 ou 7h15-14h45) et après-midi (13h00-20h30) - un week-end sur cing. Horaire de Week-end en 12h00 : 7h00-19h00.

Missions générales :

Evaluer l'état de santé du résident et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie du résident.

Coordonner le parcours de soins du résident, accompagner le résident et sa famille.

Participer à la vie institutionnelle et organiser le bon fonctionnement des services de soins. Mettre en application le projet de l'établissement. Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :

· Accompagner le résident durant l'intégralité de son séjour (séjour d'hébergement permanent, séjour d'hébergement temporaire).

· Accueillir les résidents, en lien avec l'équipe soignante, le cadre de santé. Réaliser ou compléter le recueil de données à l'admission.

· Récupérer le dossier médical et administratif (carte vitale, mutuelle, dossier de liaison, ordonnances, coordonnées du médecin traitant, courrier médical de sortie). Récupérer les traitements éventuels.

· Planifier, organiser, et réaliser la toilette évaluative, le plan permanent de soins, et le projet personnalisé. Effectuer les mises à jour en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

· Communiquer avec les familles et le résident autour de son état de santé, des rendez-vous médicaux, des protocoles de soins décidés en équipe pluri-disciplinaire. Répondre aux questions éventuelles dans le respect du secret professionnel (personne de confiance). Ø Coordination et organisation des activités et des soins.

· Organiser, élaborer et faire appliquer le projet d'accompagnement personnalisé propre à chaque résident. Réévaluer, au besoin, les outils autour du projet d'accompagnement personnalisé du résident.

· Réaliser l'évaluation des soins (codage du GIR) en lien avec la cadre de santé.

· Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du résident. · Réaliser les soins de confort et de bien-être.

· Réaliser les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. · Recueillir les données cliniques sur le résident. · Rédiger et mettre à jour le dossier résident informatisé.

· Communiquer lors des transmissions, les informations pertinentes autour de l'état de santé du résident, pour assurer la continuité des soins.

· Surveiller l'évolution de l'état de santé et du comportement relationnel et social du résident.

· Assurer le respect des accompagnements réalisés dans les services, tournés vers le maintien de l'autonomie physique ou mentale du résident. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, ainsi que la volonté du résident sur le moment.

· Participer à la rédaction des protocoles de soins, à leur mise à jour et à leur application dans les services.

· Vérifier et contrôler le respect des régimes et des textures alimentaires dans les services, en lien avec une prescription médicale.

· Réaliser, au besoin, les prises et l'organisation des rendez-vous médicaux extérieurs (transport, information famille/tuteur, dossier de liaison et administratif). Ø Gestion du circuit du médicament

· Prise de RDV auprès des médecins traitants pour procéder aux renouvellements de traitements.

· Participer à la visite avec le médecin pour le renseigner sur l'état clinique du résident. Vérifier les éventuelles incompatibilités médicamenteuses au niveau du traitement prescrit.

· Envoyer l'ordonnance à la pharmacie pour la mise à jour du pilulier en renseignant le logiciel de soins

· Réceptionner les piluliers et vérification des Préparations des Doses à Administrer (PDA). Si besoin, mettre à jour la PDA, avec les traitements ponctuels.

· Vérifier les dates de péremption des médicaments dans les stocks (« si besoin », chariot d'urgence). Vérifier les dates de péremption des produits stupéfiants, et effectuer la traçabilité du circuit des produits stupéfiants. Vérifier la température et effectuer le nettoyage du réfrigérateur de l'infirmerie.

· Distribuer les traitements dans les services selon le protocole de circuit du médicament en vigueur, vérifier la prise et surveillance des effets. Ø Entretien de l'environnement

· Entretenir et désinfecter les chariots, le matériel et l'espace de travail.

· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. Ø Gestion de l'urgence :

· Organiser et réaliser les premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, donner l'alerte auprès du médecin ou du Centre 15, en veillant à donner les informations pertinentes. · Imprimer le Dossier de Liaison d'Urgence (DLU).

· Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d'incendie, de sécurité, d'évacuation. Ø Encadrement et coordination d'équipe :

· Superviser et encadrer les équipes auprès du résidents (AS, ASHQ) dans le cadre du lien fonctionnel qui les lie.

· Contrôler et participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes auprès du résident.

· Participer à la gestion de l'absentéisme et contribuer à la bonne organisation de travail des services., tout particulièrement le week-end et les jours fériés.

· Accueillir, informer et former les stagiaires et participer à leur évaluation.

· Dans le respect du protocole d'encadrement dédié, accueillir, informer et former le nouveau professionnel. Participer à son évaluation et effectuer un retour au cadre.

· Travailler en équipe avec le personnel soignant et l'ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue) et de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricienne..).

· Faire le lien avec les partenaires extérieurs autour du parcours de soins du résident (Hôpitaux, HAD, Equipe Mobile de Soins Palliatifs, Laboratoires, Equipe Mobile de Gériatrie, Equipe Mobile d'Hygiène, Equipe Mobile Psychiatrique).

· Porter à la connaissance du Cadre ou de la Direction, toute information concernant les situations d'atteinte à l'intégrité physique ou morale des résidents. Renseigner les Fiches d'Evènement Indésirable (FEI) au besoin.

· Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de travail.

· Assurer des missions de référent (dispositifs médicaux, logiciel de soins, hygiène). Ø Utilisation du dossier de soins : · Réaliser les transmissions écrites · Piloter les transmissions orales des équipes.

· Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident. · Valider les soins réalisés.

· Consulter les transmissions avant la prise de poste, l'histoire de vie des résidents, le projet personnalisé

· Consulter et renseigner les chutes, les échelles d'évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé

· Imprimer le plan de soins et coordonner les soins avec les équipes.

· Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés. Ø Gestion des stocks :

· Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits. Effectuer les commandes de dispositifs médicaux en respectant les stocks en l'absence du cadre.

· Vérifier les dates de péremption des dispositifs médicaux dans les stocks.

· Effectuer, au besoin, les commandes internes (bureautique)

· Gérer correctement le matériel et les consommables dans le respect des protocoles. · Ranger et contrôler les produits et le matériel. Savoir-être : · Avoir des aptitudes organisationnelles · Adopter une communication professionnelle et apaisée.

· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Être capable d'entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu'avec des personnes handicapées ou désorientées.

· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.

· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. · Gérer ses émotions, son stress.

· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. · Autonomie et investissement. · Faire preuve de rigueur et de méthode.

· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève). · Rechercher et transmettre les informations appropriées.

· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires. · Rendre compte de son action. · Accepter de soumettre ses idées à la critique. · Respecter les règles collectives établies.

· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l'accompagnement des résidents.

· Savoir communiquer auprès des équipes pour transmettre la bonne information, apaiser les tensions, répondre aux interrogations. Savoir-faire :

· Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

· Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation

· Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

· Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique · Organiser et coordonner des interventions soignantes

· Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

· Être capable de transmettre ses observations par oral et par écrit. Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites)

· Participer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l'autonomie.

· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.

· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l'accompagnement des personnes en fin de vie.

Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et à contribuer à limiter les dépenses en consommables.

Annonce n°360708 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - POSTE IBODE OU IDE DE BLOC - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le bloc opératoire est composé de :

• 8 salles conventionnelles dont une dédiée à la prise en charge des urgences obstétricales, une salle de radiologie interventionnelle et 3 salles d'endoscopie.
• La SSPI est découpée en 2 salles contigües de 11 postes chacune.

Les vacations opératoires sont ouvertes du lundi au vendredi, de 8h à 17h et réparties par praticiens après analyse de l'activité et validation en conseil de bloc (soit de 8h à 12H30 et 12h30-17h ou de 8h à 17h).

Le bloc opératoire du CH de Carcassonne est un bloc pluridisciplinaire où sont réalisés des actes de chirurgie :

• Orthopédique et traumatologique,
• Viscérale,
• Obstétrique et gynécologique,
• Vasculaire avec une activité de radiologie interventionnelle,
• Spécialités de la face : ORL, ophtalmologie, stomatologie et odontologie,
• Urologie ;

- PMOT

Ainsi que des actes diagnostiques et thérapeutiques d'endoscopies digestives.

D'autres spécialités « hors Pôle », sont intégrées à l'activité : endoscopies bronchiques, Chocs électriques, biopsies osseuses de moelle

La gouvernance du bloc opératoire est actée dans la charte de fonctionnement. Des instances sont organisées et réajustent les règles définies en fonction des besoins et du contexte : cellule de supervision, cellule de programmation, Conseil de bloc, Commission des Utilisateurs de bloc, CREX

L'infirmier(e) de bloc opératoire contribue par ses connaissances cliniques et ses compétences techniques aux soins dispensés aux patients pour une intervention au bloc opératoire ou en secteur associé (stérilisation, endoscopie,). L'infirmier(e) de bloc opératoire est un élément essentiel de la qualité de la prise en charge péri-opératoire du patient, de son arrivée au bloc opératoire jusqu'à sa sortie de la salle de soins post interventionnels. Elle/Il organise les activités en salle d'intervention au sein du bloc que ce soit comme infirmière circulante, infirmière instrumentiste, infirmière aide-opératoire ou régulateur.

L'Infirmier(e) de bloc opératoire doit répondre à l'exigence de polyvalence liée à la diversité et la pluridisciplinarité des secteurs d'interventionnels. Elle/Il doit maintenir son niveau de compétence dans les différentes spécialités.

TEXTE DE REFERENCE

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V Article R. 4311-11

L'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou en cours de formation préparant à ce diplôme, exerce en priorité les activités suivantes :

1. Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire ;

2. Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés ;

3. Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention ;

4. Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés ;

Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. En per-opératoire, l'infirmier ou l'infirmière titulaire du diplôme d'Etat de bloc opératoire ou l'infirmier ou l'infirmière en cours de formation préparant à ce diplôme exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique, thérapeutique, ou diagnostique et thérapeutique dans les secteurs de stérilisation du matériel médico-chirurgical et dans les services d'hygiène hospitalière

MISSIONS PRINCIPALES :

L'IBODE élabore et met en uvre une démarche de soins individualisée qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins lors d'interventions chirurgicales, d'explorations endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Cette démarche débute avec la programmation opératoire. Elle est poursuivie et réajustée à l'accueil du patient et tout au long de son parcours dans le secteur interventionnel en situation programmée ou urgente pour des patients de tout âge et de toutes pathologies.

Avec l'aide de documents ou progiciels informatiques tels que FICHBLOC, CROSSWAY, l'IBODE assure la traçabilité concernant :

• Le suivi des dispositifs médicaux implantables.
• Le suivi de la conformité des plateaux et boites d'instrumentation, des équipements biomédicaux type ancillaire,
• L'opérationnalité et la conformité de la salle.

Pendant l'acte opératoire, l'infirmier de bloc opératoire assure l'activité soit de circulant, soit d'instrumentiste, soit d'aide opératoire.

MISSIONS ANNEXES :

Activités en astreinte :

Les IBO(DE) d'astreintes assurent en binôme la PEC des urgences dans toutes les spécialités du bloc opératoire ainsi qu'en endoscopie digestive (l'entretien des endoscopes faisant partie des tâches à réaliser par les IBO(De)s d'astreinte).

L'organisation en binôme ne peut être remise en cause qu'en cas d'urgence vitale survenant lors d'une intervention déjà en cours.

Les IBO(DE) participent aux astreintes PMOT en parallèle des astreintes de sécurité. LIAISONS FONCTIONNELLES :

• Les chirurgiens, médecins, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.
• Les infirmiers IADE, IDE du bloc opératoire secteur central, de la salle post interventionnelle, IDE endoscopie, AS, Brancardiers
• Les infirmiers et médecin responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière,
• Les cadres de santé de la stérilisation et de la pharmacie.
• Les cadres de santé des services d'hospitalisation.
• Les professionnels des services cliniques et médicotechniques pour la continuité des soins.
• Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).
• Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques.
• Les cadres de santé des instituts de formation.

IBO(DE) référent de spécialité chirurgicale

Périmètre des compétences reconnues à l'infirmier référent au bloc opératoire.

• Chaque IBODE/IDE est référent d'une spécialité chirurgicale sur la base du volontariat : 4 référents par spécialité chirurgicale sont un minimum pour assurer une mise à disposition minimale en fonction du programme opératoire.
• Les référents sont identifiés au sein du bloc, leur remplacement est anticipé afin d'assurer la continuité de la compétence spécifique de l'activité chirurgicale (cf. listing ci-joint).
• L'IBODE/IDE référent est une personne ressource et un interlocuteur privilégié pour la spécialité chirurgicale au sein du bloc central.
• Il participe à l'évaluation et à l'amélioration du processus de prise en charge pour la spécialité chirurgicale au sein du bloc
• La présence d'un IBODE/IDE référent par spécialité chirurgicale est étudiée et organisée en concordance avec le programme opératoire.

Rôle et missions de l'IDE/IBODE référent

• Il assure la continuité des informations relatives à la spécialité chirurgicale en ce qui concerne la programmation opératoire en lien avec l'encadrement.
• Il établit la liste des besoins en matériel spécifique en fonction du programme opératoire en lien avec l'encadrement.
• Il accueille, encadre et accompagne les nouveaux agents et les étudiants pour la spécialité chirurgicale.
• Il assure la formation des nouveaux IBODE/IDE référent de la spécialité chirurgicale.

Responsabilités et investissement de l'IBODE/IDE référent

• Il initie et rédige les protocoles propres à la spécialité chirurgicale en collaboration des chirurgiens.
• Il assure une veille et réactualise les protocoles de pratiques chirurgicales pour la spécialité.
• Il élabore les listings d'instrumentation avec le chirurgien de la spécialité en lien avec l'encadrement pour chaque type d'intervention.
• Il s'assure que la stérilisation détient les consignes pour la stérilisation des nouveaux dispositifs.
• Il maîtrise le fonctionnement des dispositifs médicaux spécifique à la spécialité chirurgicale.
• Il veille à l'approvisionnement en dispositif médical consommable stérile ou à stériliser.
• Il assure le suivi et la traçabilité de la gestion des stocks des dispositifs médicaux et istruments spécifiques à la spécialité chirurgicale (maintenance, commande, consommation, renouvellement, péremption, non-conformité) en lien avec l'encadrement.

L'évaluation du dispositif d'IDE/IBODE référent :

• Une évaluation du dispositif de l'IBODE/IDE référent sera effectuée pour chaque spécialité de façon annuelle et une proposition de réajustement présentée par l'encadrement en conseil de bloc.
• La mission de chaque IBODE/IDE référent est évaluée dans le cadre de l'évaluation annuelle faite par l'encadrement :

2 indicateurs sont particulièrement retenus

• Le niveau de polyvalence au sein du bloc central (éviter le risque de cloisonnement entre les spécialités chirurgicales et garantir la continuité, sécurité et qualité des soins pendant les interventions pour l'activité chirurgicale non programmée)
• Le niveau d'investissement et de motivation pour la spécialité chirurgicale (risque d'épuisement professionnel)

Pour cela il est proposé la possibilité d'un renouvellement annuel du listing des référents par spécialité Compétences professionnelles requises

C1

Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins

C2

Organiser les activités en collaboration avec les différents professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins

C3

Appliquer et faire appliquer les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel

C4

Assurer au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire

C5

Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes

C6

Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire

C7

Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire

C8

Guider un stagiaire ou un nouveau professionnel lors de son apprentissage en s'appuyant sur un projet d'encadrement

C9

Exploiter sa pratique professionnelle pour la formaliser et répondre aux normes qualité CONDITIONS D'EXERCICE : Horaires : En 10h00

• 07h45-17h45
• Du lundi au samedi inclus.

Week-end :

Continuité des soins par astreinte (deux IBO en simultanée), prise en charge des urgences chirurgicales, gynécologiques et obstétriques, ainsi que d'endoscopie digestive :

• du samedi 17h45 au dimanche 07h45
• Le Dimanche et jour férié, astreinte de 07h45 au lendemain 07h45

Roulement :

Par cycle théorique de 10 semaines. Le cycle peut être revu ponctuellement afin de faire face aux nécessités de service (absentéisme, congés annuel). Contribution aux bonne pratiques de développement durable :

Les bonnes pratiques communes

le bon usage des mails, favorisation escaliers

métier appartenant à la filière soignante :

• Tri des déchets issus du soin,
• Bonne gestion de l'atmosphère thermique des chambres (ex : fermer les fenêtres, les stores)
• Utilisation raisonnée de l'eau durant le nursing des patients/résidents
• Bonne usage des gants
• Anticipation bonne gestion distribution alimentaire

Profil recherché :

PROFIL

Grade requis

Infirmier.

Formations souhaitées :

• Diplôme d'état d'infirmier.
• Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire fortement recommandé.

Expériences professionnelles :

Si non Diplôme d'infirmier de bloc opératoire, expérience en bloc souhaitée ou projet professionnel dans ce sens. Qualités professionnelles : La fonction d'infirmier de bloc opératoire nécessite :

• La capacité de réactivité aux événements chirurgicaux, une grande maîtrise de soi,
• Le respect de la confidentialité, de l'obligation de réserve, et du secret professionnel,
• Le sens de l'organisation et la conscience professionnelle,
• Le sens du travail en équipe, de dynamisme et d'ouverture d'esprit,
• L'aptitude au travail d'équipe et des capacités relationnelle reconnues avec les différentes catégories professionnelles (corps médical,),
• Des qualités de discernement, d'un sens aigu de l'a propos, de la dextérité et de l'habileté manuelle; de l'adaptation du geste à la technique utilisée,
• Résistance physique à la station debout, au port de charge lourde, à des conditions thermiques difficiles liées à la climatisation, à la superposition de tenue de bloc.

En regard des compétences attendues sur le poste, il est fortement recommandé de s'inscrire dans le cursus de spécialisation au diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire.

Annonce n°360669 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 3A - 4A - 80% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

chirurgie orthopédique 3A/4A

Horaires

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : poste de nuit ou cycle alternant jour et nuit, cycle de travail en 12h

Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

L'infirmier de chirurgie orthopédique est capable de prendre en charge des patients devant bénéficier d'une chirurgie orthopédique (prothèse, ligamentoplastie, arthroscopie, pathologies du sport, infection ostéo-articulaire, cancérologie) sur une courte durée de séjour

Il effectue une surveillance pré et postopératoire en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge (prévention des complications, gestion et évaluation de la douleur)

Il travaille en binôme avec l'aide-soignant et contribue en ce sens à favoriser le retour à l'autonomie des patients Description des activités et des tâches

Prioriser, organiser, coordonner les soins en fonction des priorités du service

Collaborer avec les différents professionnels chirurgicaux, médicaux, paramédicaux et sociaux

Anticiper et assurer la prise en charge des entrées programmées, des sorties et des transferts

Assurer des soins de type pansement simples, complexes, Thérapie à Pression Négative, suivi de greffes et lambeaux, système de drainage et de lavage

Prendre en charge la douleur dans l'ensemble de ses dimensions en pré et post opératoire tant sur rôle propre que sur prescriptions

Éduquer et accompagner le patient ou son entourage dans les précautions à prendre et à respecter en lien avec l'équipe de rééducation ou de gypsothérapie

Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Utiliser les outils institutionnels mis à disposition et assurer la traçabilité, notamment le DPI

Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence)

S'inscrire dans une démarche qualité

utilisation de Gedoc, Granit, déclaration d'EI

Participer à I intégration et à la formation de nouveaux agents et des étudiants Se former et s'informer Profil recherché : Etre autonome et rigoureux Avoir des capacités de travail en équipe Etre organisé, savoir prioriser et anticiper Faire preuve de curiosité intellectuelle Avoir un attrait pour les points techniques et complexes

Date limite de dépôt des candidatures

8 juillet 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°360697 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat de nuit H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous évaluez l'état de santé des patients/résidents et analysez les situations de soins personnalisés dans le respect du choix de vie des personnes âgées ou en situation d'handicap.

Les missions essentielles sont le soin, l'accompagnement du grand âge et du handicap et la prévention.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dans votre quotidien vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez également l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit pour son service de SMR Spécialisé et Polyvalent situé à Antrain (35560 Val-Couesnon).

Poste à temps complet 100%, à pourvoir à compter du 12 octobre 2026 dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable sur poste permanent.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes,

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_26017.

Annonce n°360654 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - POOL REMPLACEMENT (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

L'IDE au Service Infirmier de Compensation et de Suppléance(SICS) assure la prise en charge globale et individualisée d'un groupe de patients en hospitalisation traditionnelle et est amené-e à travailler sur l'ensemble des services de médecine (gériatrique, médecine polyvalente) ou de chirurgie (orthopédique et traumatologie, urologique, viscérale, digestive et bariatrique, hépato-gastro-entérologie), SMR polyvalent, SMR gériatrique, Unité de soins continus et Urgences, EHPAD.

Les principales missions :

Accueil des patients et communication sur leur prise en charge

Maintien d'une relation d'aide et de soutien avec les patients et leur entourage

Réalisation des soins infirmiers selon les prescriptions médicales

Exécution des actes techniques et contribution au diagnostic Suivi et surveillance de l'état clinique des patients

Transmissions ciblées, écrites et orales, et mise à jour du dossier patient

Participation à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Horaires

6h40-14h10 / 13h50-21h20 par roulement, trame de planning fixe ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne), RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou mutation (titulaire FPH grade ISGS)

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 01/07/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances...

Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus RTT

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; Jeune diplômé(e) bienvenu(e) ! Connaissances opérationnelles essentielles pour : Prioriser et sécuriser les soins dispensés Adapter son comportement à chaque situation

Participer à tous les aspects de la prise en charge des patients Participer à l'éducation du patient Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité

Aisance avec les outils informatiques

logiciels métiers tels que Crossway, Trajectoire, etc.

Sens des responsabilités et rigueur Faculté d'adaptation et d'intégration rapide Qualités relationnelles et empathie Questionnement sur sa pratique et curiosité Esprit d'équipe

Annonce n°360538 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier 50% - en 12H Urgences de Valence - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier à 50% , en 12 heures , en journée, sur les urgences psychiatriques de Valence au Centre hospitalier de Valence est à pourvoir dès que possible. Vos missions En tant qu'infirmier aux urgences psy, vous serez amené à :

Assurer la prise en charge des patients en situation de crise psychiatrique.

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en place des soins adaptés.

Participer à la mise en uvre des projets de soins individualisés.

Utiliser des outils de communication et de gestion des urgences pour assurer une prise en charge optimale. Profil recherché : Compétences Prise en charge des patients en situation d'urgence Gestion des soins infirmiers Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Travail en équipe pluridisciplinaire Gestion du stress et des situations critiques Communication efficace avec les patients et les familles Connaissance des procédures d'urgence Respect des règles de confidentialité Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Expérience Expérience en psychiatrie recommandée

Annonce n°360573 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier.ière diplômé.e d'Etat - EHPAD - Nuits-Saint-Georges - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons pour l'EHPAD de Nuits-Saint-Georges (21), une. IDE - H/F - en CDI, pour une prise de poste début novembre 2026.

Horaires de travail

poste en 7 h (7h30/14h30) et 12 h (7h/19h ou 7h30/19h30)

Missions du poste

Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Ø Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Ø Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle et inter professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

ACTIVITES SPÉCIFIQUES

ü Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.

ü Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ü Coordination et organisation des activités et des soins

ü Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

ü Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

ü Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ü Réalisation de soins de confort et de bien-être

ü Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ü Recueil de données cliniques ü Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident

ü Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Compétences requises :

Accompagner les patients/résidents dans leurs soins quotidiens et leur projet de vie personnalisé.

Évaluer les situations cliniques, analyser les besoins et assurer la continuité des soins.

Mettre en uvre et coordonner les soins préventifs, éducatifs, diagnostiques et thérapeutiques.

Organiser et coordonner les interventions soignantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Élaborer, appliquer et adapter les protocoles et procédures de soins.

Informer, conseiller et accompagner les patients, leurs proches et les professionnels en formation.

Participer à l'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité. Savoir-être : Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication.

Respect de la personne, de ses proches et de la confidentialité. Esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

Capacité d'adaptation et force de proposition dans l'amélioration des pratiques de soins. Diplômes requis

• Diplôme d'état infirmier
• n° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir

Expérience en secteur personnes âgées souhaitée

Annonce n°360540 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER (EHPAD et SSIAD Capdenac-Gare)

• Aveyron (12)
• Capdenac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Travail en 12H Travail 1 WE sur 4 2 IDE / jour du lundi au vendredi Grille de la FPH avec primes et selon ancienneté

Contrat

CDD ou CDI puis accès au statut de fonctionnaire, mutation, détachement

Travail selon la philosophie de l'Humanitude (engagement dans le label Humanitude)

Mise en place du modèle de Buurtzorg (mise en place de l'auto-responsabilité et auto-gestion des équipes) Bonne ambiance et bonne cohésion d'équipe Mise en place de la QVCT,

Projet architectural pour une meilleure prise en charge des habitants et pour de meilleures conditions de travail

Annonce n°360561 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat Ressource douleur (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

L'unité d'étude et de traitement de la douleur se situe au RDC du site Louis Pasteur des Hôpitaux de Chartres, dans les locaux des consultations externes. Est rattachée au Pôle ABCDR. LE POSTE : Activités principales et spécifiques :

ACTIVITES DE CONSULTATION :

L'infirmière reçoit les patients adultes (occasionnellement mineurs) en consultation de 2ème ligne, à la demande du médecin référent consulté.

Chaque personne accueillie bénéficie d'une analyse de sa demande :

• en consultation initiale d'évaluation d'une heure minimum
• puis en consultation de suivi de 45 minutes à 1h

Cet accompagnement est de durée variable, selon l'objectif poursuivi par le patient

Une consultation de fin d'accompagnement ou de clôture intervient en cas d'amélioration de la douleur ou de la qualité de vie, ou bien si le patient souhaite mettre un terme à son suivi.

Ce dernier a toujours la possibilité de solliciter de nouveau l'unité en cas de besoin.

ACTIVITES CLINIQUES :

Evaluation complexe de patient douloureux. Evaluation bio-psycho-sociale

Suivi en consultation, diagnostic infirmier et aide au diagnostic médical Démarche éducative Relation d'aide

Evaluation des effets bénéfiques ou secondaires des traitements. Analyse de leur observance ou identification d'auto-médication Application de traitement spécifique

Mise en uvre de méthodes non médicamenteuses : neurostimulation transcutanée, traitements physiques

Pratiques psychocorporelles

cohérence cardiaque, relaxation, sophrologie, hypnose, toucher-détente, thérapies cognitives et comportementales...

Contribution au projet thérapeutique. Réunion de concertation et de synthèse pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle

ACTIVITES DE FORMATION :

Encadrement de stagiaires. Guidance de travaux de fin d'études Communication lors de réunion des référents douleurs

Compagnonnage au développement des compétences des professionnels, Informations ponctuelles dans les services

Thématiques

évaluation, et outils d'évaluation de la douleur, prévention des douleurs induites,

Actualisation des connaissances, lecture et veille documentaire

ACTIVITES AFFERENTES AUX SOINS :

Tâches administratives

gestion de RDV partagée avec la secrétaire, rappel de patients

Synthèse de consultation dans les DPI Bilan d'activité annuel

Participation à l'actualisation des procédures et protocoles

Gestion de l'organisation et approvisionnement, poches de froid Cours en IFSI, IFAS et IFA

Actualisation des connaissances, lecture et veille documentaire

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES :

Journée douleur

animation d'atelier

Participation aux réunions institutionnelles : CLUD Participation aux EPP, audits...

Organisation de journée départementale ou régionale de la douleur Organisation du travail : Poste à 50% De 9h00 à 17h00 ou 8h30 à 16h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Maîtrise des approches non médicamenteuses Maîtrise de la relation d'aide et de la démarche éducative

Maîtrise de l'outil informatique

internet, moteur de recherche, Word, Excel, Power Point

Capacité de synthèse écrite et orale

Capacité à collaborer à la conduite de projet d'amélioration de la qualité des soins Capacité à collaborer à une démarche de recherche clinique

Capacité d'utilisation de matériel spécifique : neurostimulation transcutanée, pompe à morphine

Aptitudes pédagogiques, techniques, organisationnelles et relationnelles Esprit d'équipe et d'adaptation. Autonomie et initiative Discrétion et secret professionnel

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme Universitaire de Prise en Charge de la Douleur ou équivalent

NOTES

cdd 6 mois

Annonce n°360574 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER - INFIRMIERE - SPECIALISE EN SANTE AU TRAVAIL - H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Poste proposé

Infirmier - Infirmière en Santé au Travail Catégorie A TEMPS DE TRAVAIL (%)

Temps de travail 100% _ Heures hebdomadaires : 39h00 8h30-16h30 du lundi au vendredi

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Lien hiérarchique direct

DRH Chef de service du Service de Santé au Travail

Liaisons fonctionnelles

Médecins du travail, membres de l'équipe pluridisciplinaire, Equipe Social de Territoire, Directions fonctionnelles notamment la Coordination Générale des Soins et la Direction des Ressources Humaines et l'encadrement de proximité de l'ensemble des structures composants le CHR Metz-Thionville.

L'Equipe actuelle

3 médecins du travail, 3 infirmières, 4 secrétaires et Partenariat avec l'Equipe Sociale du Territoire du GH

Lieux de travail

L'équipe du SST se compose de deux antennes, basées au sein des services de santé au travail de Metz (CH Mercy) et de Thionville (CH Bel Air).

Les infirmiers et les médecins du SST exercent leurs activités principales sur les sites de Mercy et de Bel Air mais font également des vacations régulières de consultations et de diverses visites de sites sur l'ensemble des sites du CHR de Metz-Thionville et ses annexes ainsi que le CH de Briey.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales

Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier - l'infirmère de santé au travail (IDEST) exerce son rôle propre selon le Code de la Santé Publique et rôle délégué par le Médecin du Travail sur la base de l'article R 4623-14 du code du travail.

La mission principale de l'IDEST est d'assurer le suivi de l'état de santé des salariés, de contribuer à la prévention des risques professionnels en collaboration avec le médecin du travail et l'équipe pluridisciplinaire prévenir

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

L'IDEST assure, en collaboration avec le médecin du travail et sous protocole médical :

Les activités cliniques

la réalisation des pré-visites, visite d'information et de prévention, visite périodique, mise à jour des vaccinations et du carnet de vaccinations.

La prévention des risques professionnels.

La sensibilisation et la formations des salariés et des étudiants au sein des IFSI, IFAS, et IFAP.

La veille sanitaire et épidémiologique (avec notamment l'élaboration du rapport annuel d'activité et les statistiques).

Les activités de Tiers-temps

les études de postes, la visite de locaux avec le médecin du travail, les maraudes dans les services en collaboration avec l'Equipe Sociale de territoire.

La gestion des urgences médicales

en cas d'accident ou d'urgence, intervention rapide pour prodiguer les premiers secours et une pris en charge initiale.

La gestion administrative et technique de l'infirmerie,

Les visites de services et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail, Activités complémentaires : Pratique les examens complémentaires prescrits, Participe aux diverses réunions collégiales du service,

Assure les enquêtes de risque de transmission de maladies contagieuses dans les services de soins, et organise leur suivi sous protocole médical en partenariat avec le service d'Hygiène Hospitalière et l'encadrement des services concernés, Assure la tenue du dossier médical informatique des agents, Assure la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks),

Assure le suivi et la traçabilité des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail

Participe à l'encadrement d'étudiants infirmiers au sein du service. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme d'Infirmier en Santé au Travail ou licence professionnelle ou expérience Infirmier en Santé au Travail Permis de conduire valide

Capacité d'écoute et de médiation, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité d'adaptation, Disponibilité, Discrétion et respect de la confidentialité, Respect des protocoles et recommandations en vigueur, Esprit d'analyse et d'initiative, Sens de l'organisation et de la rigueur.

Capacités associées

autonomie en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Annonce n°360591 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32).

Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h.

L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins.

Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Candidatures jusqu'au 23/06/2026 inclus

Annonce n°360593 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant.

L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires

Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

Poste en 12h.

Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Candidatures jusqu'au 13 juin 2026

Annonce n°360596 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR USLD/UHR - POLE GERIATRIE - TITULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits et l'unité de soins longue durée (USLD) fait partie du pôle de gérontologie clinique du CHU de Bordeaux et accueille 105 résidents.

Accueil de résidents souffrant d'une maladie d'Alzheimer ou syndrome apparenté, présentant une dépendance psychique avec ou sans troubles du comportement.

L'unité de soins de longue durée se situe sur le site de Xavier Arnozan, Centre Henri Choussat.

Les résidents bénéficient d'une prise en soin pluridisciplinaire dans le cadre d'un contexte polypathologique.

Nous attachons une importance capitale à la mise en uvre d'un projet de vie et de soins personnalisé. Une attention particulière est donnée à la prise en charge de la douleur chez nos résidents.

Des projets de thérapie non médicamenteuse, portés par les professionnels médicaux et paramédicaux, et centrés sur la prise en charge du résident sont en plein développement :

L'aromathérapie

hypnose, douches thérapeutiques, soins de bien être et de confort

Organisation du travail

Travail en binôme AS/IDE

Travail en collaboration avec équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, animatrice, ergothérapeute, socio esthéticienne, kinésithérapeutes)

Convergence médico-soignante tournée vers la prise en charge du résident Projet de l'UHR

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale ,en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage, dans le respect des rythmes de vie de chacun.

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée des capacités restantes dans le respect des choix de vie des résidents

Réaliser des soins en tenant compte de l'état cognitif des résidents : réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'organisation des soins, leur réalisation...

Les professionnels sont formés et habitués à travailler au contact de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée, ils savent réagir de manière appropriée face aux situations que peut engendrer la maladie : développement des approches non médicamenteuses par exemple (hypnose conversationnelle).

Les locaux sont également adaptés pour permettre la mobilité des résidents en toute sécurité (déambulation). Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel ayant envie de travailler auprès des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée.

Recherche de professionnels ayant envie de développer une démarche éthique dans la prise en soins d'un résident sur son lieu de vie, de créer une dynamique autour de la bientraitance et de l'humanité de l'accompagnement. Qualités professionnelles attendues :

Capacités à développer de l'autonomie, un sens de l'observation accru, des capacités d'analyse, en collaboration avec les aides-soignants et ASH.

Professionnel calme, réfléchi.Capacités à organiser les prises en soins en tenant compte des priorités et de l'urgence des situationsCapacités à s'inscrire dans la démarche d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au service du résident

Capacités à favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelques soient les situations rencontrées

Annonce n°360595 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant.

L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires

Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

Poste en 10h.

Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Candidatures jusqu'au 13 juin 2026

Annonce n°360594 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - INFIRMIER D.E NUIT H/F - CHIRURGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

chirurgie, activités d'urologie, gynécologie, ORL, viscérale, hépato-gastroentérologie, consultation externe d'urologie, de viscérale, de chirurgie bariatrique et de stomathérapie ; rotation sur postes en hospitalisation, coordination et consultation.

Les principales missions

garantir une qualité de soins optimale en veillant à la sécurité des patients :

Accueil, orientation, et prise en charge globale des patients en étroite collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe centrale hôtelière, et l'équipe paramédicale.

Application des prescriptions médicales tout en respectant scrupuleusement les règles de bonnes pratiques.

Rédaction et mise à jour régulière du dossier informatisé du patient.

Coordination efficace des hospitalisations au sein du service.

Contrôle rigoureux des dossiers des entrées programmées pour garantir la qualité et la sécurité des soins en collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs.

Lors des consultations, gestion de l'entretien et du suivi des cystoscopes.

Organisation avec les chirurgiens, secrétariats, et bloc opératoire pour l'hospitalisation des patients en vue d'une intervention programmée.

Horaires

poste majoritairement de nuit en 10h (avec des périodes de jour) ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 2 mois

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 29/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire (située à Saintes) 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Expérience ou stage significatif souhaité en chirurgie.

Maîtrise des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation. Esprit d'initiative dans son domaine de compétence. Dynamisme et réactivité. Esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Discrétion.

RÉMUNÉRATION brut

2527.50 / mois

Annonce n°360536 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier/ère en hôpital de jour MCO/ SMR gériatrique (Hôpital Altkirch)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux

Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Description du service

HDJ

il est situé au RDC du bâtiment et accessible par un ascenseur depuis l'extérieur. Il comprend des bureaux, une salle de soins, une salle à manger, des salles d'activité, de rééducation et d'évaluation, des espaces de repos et/ou de soins et des vestiaires.

EHPAD

il se compose de 3 services de 30 résidents ainsi qu'une UVP de 15 résidents

LE POSTE

Le poste est décomposé de la manière suivante :

70% en HDJ complété par 30% en EHPAD. Vos missions:

-

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

-

Organiser et coordonner les soins de l'équipe soignante (AS et ASH en EHPAD)

-

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-

Concevoir, définir et planifier des projets de soins et des projets de vie personnalisés.

-

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents accueillis.

-

Mener un entretien d'accueil durant lequel sera réalisé un recueil de données concernant l'état de santé, le niveau d'autonomie, dépistage de la dépression, en utilisant un panel de grilles d'observations et d'évaluations spécifiques.

-

Réaliser l'accompagnement du patient et de ses aidants (famille ou professionnels) et favoriser la collaboration familiale autour du projet de prise en soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux

Expérience et/ou connaissances dans les soins auprès d'un public sénior

RÉMUNÉRATION brut

2340.00 / mois

Annonce n°360534 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux - Alfortville - Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (Hôpital de jour François Truffaut - Pôle 94i03/04 Alfortville)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Infirmier(ère) I.D.E

un poste dans ce grade est à pourvoir aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL).

UF

2110 / Pôle : 94I03/04 Hôpital de Jour « François Truffaut » à Alfortville, accueillant des enfants atteints de troubles du spectre autistiques, entre 2 et 12 ans.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d'enfants atteints de troubles du spectre autistiques. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe, le projet de soins individualisés de l'enfant et concourt à son évolution et réajustements réguliers. Dans l'ensemble de ses activités, l'IDE exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Il conçoit et conduit en équipe pluridisciplinaire des actions de soins personnalisées pour les enfants atteints d'autisme. Il contribue en co-animation avec l'équipe pluri professionnelle, aux pratiques intégratives réalisées à l'hôpital de jour.

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des enfants de 2 à 12 ans (présentant des troubles du développement et /ou de la personnalité).

Nous accueillons 15 enfants en demi-journées de soin, les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 9h00 à 16h40, en alternance, avec les temps de scolarisation. Des soins groupaux et individualisés y sont assurés, ainsi que des actions éducatives. La journée d'accueil est ponctuée de temps de groupe et d'ateliers favorisant la créativité, la communication, les interactions sociales, le développement psychomoteur, le plaisir de la découverte et du jeu. Compétences et connaissances requises : encadrement pairs et étudiants travail en équipe pluridisciplinaire entretiens conduite de projets pharmacologie soins de prévention et éducatifs parents / enfants

réalisation de soins infirmiers ou applications de traitements sur prescription Pré requis :

Diplôme d'Etat d'infirmier /Permis de conduire B /Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement Capacités requises : capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations

sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités communication et relation d'aide gestion du stress capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions de travail :

Unité extrahospitalière situé 54/56, rue Edouard Vaillant, 94140 Alfortville

Repos fixes, week-end et jours fériés. Forfait heure avec une durée de travail journalière de 7H40 par jour soumis aux obligations liées aux nécessités de la continuité de service. Amplitude maximale : 9h00 à 17h. Congés annuels et RTT les fermetures de la structure pendant les vacances scolaires. Participation à la permanence des Soins.

Annonce n°360548 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) dÉtat - Service dAccueil des Urgences (SAU) Nuit - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

OFFRE D'EMPLOI

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Service d'Accueil des Urgences (SAU) Nuit Lieu : CHU de Kremlin-Bicêtre Horaires : 20h30 08h30 Type de contrat : [à préciser CDI, mutation, détachement, etc.]

Contexte et missions de l'entité

Dans le cadre d'une convention entre le CHU de Bicêtre, six secteurs de psychiatrie (CH Paul Guiraud, Paul Brousse, Fondation Vallée), le poste s'inscrit dans un projet d'amélioration de l'accueil psychiatrique aux urgences.

L'équipe est composée de 3 ETP IDE/ISP, en collaboration avec l'équipe médicale de l'AP-HP et les médecins du 94G15, assurant la continuité de service avec l'équipe de jour. Enjeux et environnement du poste

Organiser l'accueil des patients nécessitant des soins psychiatriques

Assurer une mission d'écoute, de réassurance et d'orientation

Maintenir le lien avec les CMP des 6 secteurs pour garantir la continuité des soins Coordonner les acteurs de soins pendant la nuit

Préserver la spécificité de l'accueil psychiatrique dans toutes les zones du SAU Partenaires clés Service psychiatrique du Pr CORRUBLE Familles, services sociaux, judiciaires, pompiers, police

Médecins de ville, cliniques privées, établissements médico-sociaux Position dans la structure Rattachement hiérarchique : Coordinateur général des soins Cadre supérieur de santé / Chefs de pôle 94G15 Cadre de santé Relations professionnelles fréquentes : Direction des soins du CHU de Bicêtre Chef de service des urgences, médecins urgentistes Cadres de santé du SAU et du CHU Cadre de pôle CHU de Bicêtre Missions principales Accueil

Accueil physique et téléphonique des patients et accompagnants Information sur le déroulement de la prise en charge Gestion des situations conflictuelles ou complexes Orientation vers les structures intra et extrahospitalières Orientation, information et communication

Transmissions vers les équipes de jour (CMP, hospitalisation, structures extrahospitalières)

Coordination avec les correspondants médicaux, police, pompiers Lien avec le BAO, CPOA, unités mobiles Accueil et information des familles Communication interne Transmissions IDE/médecins à 08h30 et 21h10 Réunions de régulation avec les équipes psy et urgences

Réunions régulières avec les cadres de nuit du SAU et de Paul Guiraud Soins Observations cliniques, entretiens infirmiers et d'accueil Recueil de données dans le dossier informatisé Soutien psychologique, évaluation et orientation Constitution du dossier de soins psychiatriques

Suivi des actions entreprises, gestion des hospitalisations (SL, SDT, SDRE, SPI) Utilisation des contentions selon protocole

Administration des traitements et exécution des prescriptions Formation, expertise et éducation

Sensibilisation des équipes du SAU aux pathologies psychiatriques Encadrement des étudiants en soins infirmiers

Participation à des groupes de travail et actions de formation Prévention et éducation à la santé Profil recherché : Profil recherché

Statut

Infirmier(e) diplômé(e) d'État / Infirmier(e) de secteur psychiatrique

Catégorie

A

Expérience requise

minimum 3 ans en psychiatrie

Permis de conduire

souhaité

Compétences attendues Savoirs :

Loi du 5 juillet 2011 sur les hospitalisations sous contraintes Pathologies mentales et soins psychiatriques Cadre réglementaire et fonctionnement hospitalier Savoir-faire : Organisation, rigueur, capacité d'analyse Gestion des situations conflictuelles et violentes Travail en équipe, respect des règles de sécurité Maîtrise des outils informatiques et des protocoles Savoir-être / manière de servir :

Qualités relationnelles, autonomie, sens des responsabilités Discrétion, dynamisme, esprit d'initiative Réactivité et sens du service public Contacts

Mme Audrey POUPEE Référente RH [email protected]| 01 42 11 74 68

Annonce n°360418 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - d’infirmier(ère) de nuit en CDD en maternité (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)

Offre d'emploi Infirmier(ère) de nuit en CDD Maternité

Le Centre hospitalier d'Arpajon recrute un(e) infirmier(ère) de nuit en CDD pour sa maternité.

Accompagner, soutenir, sécuriser

si prendre soin des femmes à chaque étape de leur parcours vous anime, notre pôle femme-mère est fait pour vous.

Rejoignez une équipe engagée, solidaire et investie au service des patientes et des nouveau-nés, dans un environnement bienveillant et dynamique.

#Recrutement #Infirmier #Maternité #Nuit #CentreHospitalierArpajon

Annonce n°354948 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE BLOC GYNECO OBSTETRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Obstétrique Reproduction Gynécologie du CHU de Bordeaux recherche une IBO(DE) pour compléter son équipe composée de 27 IBO(DE) et de 15 AS.

le Bloc est composé de 6 salles dont une équipée d'un robot de chirurgie.

Nous réalisons la prise en charge de patientes dans le cadre de leur parcours de chirurgie gynécologique, d'Assistance Médicale à la procréation, d'orthogénie et d'obstétrique.

les IBO(DE) exercent les fonctions d'IBO(DE) circulantes et IBO(DE) instrumentistes.

Le secteur de salles de naissances est située juste à coté et le bloc opératoire réalise dans sa salle d'urgence les césariennes en urgence et les accouchements à risque de césarienne élevé.

Le bloc est aussi contigu d'un secteur d'unité de soins continus dédié au pôle ORG. les équipes médicales et paramédicales sont les mêmes que celles de la SSPI .

Une cadre de santé IBO, une aide au cadre IBO et une cadre de santé IADE sont présents pour coordonner l'ensemble de ce plateau technique en collaboration avec les équipes médicales .

contact

VIGNES Chrystelle 0619788680

Profil recherché

Missions :

• Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
• Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
• Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

Principales activités :

• Assurer la conformité de la salle et des équipements (F.O.S.O.)
• Accueillir, informer et accompagner les futurs opérés et leur accompagnant (pour les césariennes)
• Prendre connaissance des dossiers des patientes, dans leur globalité (identité, chirurgie, anesthésie)
• Organiser et préparer la salle de bloc opératoire en pré, per et post opératoire selon le type de chirurgie.
• Participer à l'installation de l'opéré, effectuer la préparation cutanéomuqueuse.
• Organiser et coordonner les soins infirmiers en salle d'intervention en qualité de circulant ou

instrumentiste. Missions spécifiques/Particularités du poste :

• Participer aux formations proposées lors de la mise en service de nouveaux équipements ou de nouvelles procédures opératoires
• horaire en 7h30 1 WE toutes les 7 semaines, 15 jours de nuit toutes les 21 semaines et astreinte WE et nuit

Missions ponctuelles :

• Gestion d'un domaine de compétence confié par le cadre de santé responsable du bloc opératoire.
• Encadrer et former les nouveaux agents
• Rédiger des instructions et/ou protocoles en lien avec les techniques chirurgicales.
• Rédiger des instructions et/ou protocoles en lien avec la spécificité des différentes spécialités.
• Participer à des missions auprès de l'école d'infirmier de bloc opératoire.
• Tutorat des étudiants IBODE et IDE

Annonce n°360398 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - SAGE-FEMME ENSEIGNANTE RESPONSABLE DE PROMOTION (Ecole d'infirmieres et aide-soignantes Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière LE POSTE : Particularité de la fonction ou du poste

Ø Rotation obligatoire sur les 6 postes de SFE, selon un roulement préétabli Ø Règles RH :

*Forfait cadre

39h par semaine (20 RTT : 1/mois + 8). A prendre en priorité sur les jours d'absence des étudiants à l'école (à coordonner avec la SFE en transversalité du trio)

*28 CA

A prendre en dehors des semaines de cours. Certaines périodes clés de l'année ne peuvent être prises en vacances : rentrée universitaire sur semaine 1 ou 2 de septembre Juin et juillet. Fermeture de l'école : 2 semaines à Noël Possible fermeture jusqu'à 3 semaines en août

*12 jours de CPG en compensation de travaux faits au domicile (7h42 par mois) : Préparation de cours, élaboration sujets d'examen, corrections y compris thèse (cf. Note d'information DRH)

*Horaires

8 heures par jour, à définir chaque année en équipe, entre 8 heures et 18 heures, avec flexibilité des horaires selon les contraintes d'enseignement ou activités de l'école (ex : JPO)

*2 TVT mensuels possibles

en priorité sur les jours d'absence des étudiants à l'école (à coordonner avec la SFE en transversalité du trio)

= Absences à organiser avec ses collègues SFE du « trio » d''appartenance(au minimum 1 SFE par promotion en présentiel + au minimum 1 SFE si les étudiants sont en stage) Finalité du poste (cf annexe)

Enseignement et formation des étudiants à l'exercice de la profession de sage-femme :

Ø Organisation et gestion de la formation en collaboration avec l'équipe : conception, organisation, planification et suivi des enseignements théoriques, cliniques et des évaluations (y compris portfolio). suivi de l'absentéisme en stage

Ø Enseignement et pédagogie

mise en uvre et suivi du projet pédagogique, réalisation d'enseignements (cours magistraux et séances pratiques), évaluation et contrôle des connaissances, suivi personnalisé et accompagnement des étudiants, création d'outils pédagogiques, gestion du matériel pédagogique, encadrement clinique dans les services de gynécologie obstétrique du CHU de Nice, notamment pour les étudiants en difficulté

Ø Participation à l'enseignement de recherche, au suivi des travaux de recherche par les étudiants, direction de mémoire ou thèse (maximum 4/promotion)

Participation à diverses instances et/ou jurys, à l'accueil de stagiaires extérieurs, activités de représentation de l'école (y compris cours extérieurs) Engagement dans la dynamique de l'Institution

Travail en équipe, notamment dans le trio d'appartenance Anticipation tout au long de l'année universitaire

Activité clinique (1 vacation par semaine ou équivalent) appréciée PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises

Titres Diplômes ou niveau

DE de Sage-Femme + Certificat cadre et/ou Master dans une des mentions suivantes : économie de la santé, management public, droit de la santé, sciences de l'éducation, biologie santé, ingénierie de la santé, santé publique.

Connaissances générales

La profession et les compétences de la sage-femme Le cursus LMD La lecture critique d'articles et démarche de recherche Les théories de l'apprentissage Les outils de l'évaluation

Connaissances spécifiques

Word Excel Outlook Recherche documentaire Expérience clinique de sage-femme dans différents secteurs d'activité indispensable

Qualités professionnelles requises

Pédagogie : savoir animer et évaluer des formations, concevoir des dispositifs et actions de formation Capacité d'analyse des pratiques professionnelles Ecoute Accompagnement pédagogique Disponibilité Anticipation Rapidité Méthode Rigueur Discrétion et réserve Sens du travail en équipe Expérience pédagogique bienvenue

Annonce n°360407 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Infirmier(e) - CMP Figuier - Pôle de psychiatrie adulte Paris Centre (CMP du Figuier Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP FIGUIER 2 rue du Figuier Paris 4ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes Compétences et connaissances requises :

Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.

Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu

Infirmier(e) sur CMP du FIGUIER 2 rue du Figuier Paris 4ème

Horaire

Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Madame VERDON Cadre coordonnateur de pôle [email protected] Tel : 01.42.72.20.69

Annonce n°360434 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

BLOC OPERATOIRE

Le bloc opératoire, le service d'anesthésie et la chirurgie ambulatoire sont rattachés au pôle A.B.C.D. (Anesthésie, Bloc, Chirurgie, Douleur) des Hôpitaux de Chartres

Le Bloc Opératoire a pour mission de prendre en charge les patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale ou d'un examen sous anesthésie générale, anesthésie locorégionale ou locale.

L'équipe se compose d'environ 90 personnels paramédicaux (IBODE, IADE, IDE, AS, ASH) et 55 personnels médicaux, des AMA. Ces secteurs d'activités comprennent : · Un bloc opératoire polyvalent de 9 salles Les spécialités prises en charge sont :

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Chirurgie générale, viscérale et PMO

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Chirurgie bariatrique

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Chirurgie vasculaire et angiologie

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Urologie

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Orthopédie et traumatologie

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Gynécologie, sénologie, obstétrique

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ORL, stomatologie

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Ophtalmologie

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Endoscopie digestive exploratrice et interventionnelle nécessitant un acte d'anesthésie

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Endoscopie bronchique

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Cardiologie interventionnelle ·

Une salle de surveillance post interventionnelle de 14 postes

La SSPI a pour mission de prendre en charge post opératoire (et/ou pré opératoire) des patients opérés adultes et enfants. L'équipe se compose de 8 ETP I.D.E. et d'une AS du bloc.

La capacité d'accueil est de 14 postes. L'amplitude d'ouverture de la SSPI du lundi au vendredi est de 8h30 à 21h00 et de 10h00 à 18h00 les week-ends et jours fériés. ·

Une unité de chirurgie ambulatoire de 15 postes et 6 fauteuils · Un bloc obstétrical au pôle femme enfant de 2 salles ·

Une salle de surveillance post interventionnelle au bloc obstétrical (sans personnel dédié).

Le service mène également actuellement un projet très important de restructuration et de travaux du bloc opératoire. Ainsi que d'une formation en hypnose pour de nombreux personnels intervenants au bloc et en maternité, afin de proposer cette prise en charge pour de nombreux patients au sein de l'hôpital et d'en développer cette pratique. LE POSTE : Mission

L'Infirmier(e) Anesthésiste est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste réanimateur puisse intervenir à tout moment et après qu'un médecin anesthésiste réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

• Anesthésie générale
• Anesthésie loco - régionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un

MAR.

• Réanimation peropératoire (pré opératoire au bloc obstétrical) et transfert vers le service de réanimation
• A réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et de réanimation en accompagnant le patient dans la période péri opératoire et dans les domaines de l'intervention chirurgicale et endoscopique du traitement de la douleur, de l'urgence, ou de la réanimation.

Compétences et qualités

Activité de soins en anesthésie

participe à la qualité de l'environnement de l'anesthésie

• Préparer et organiser le site d'anesthésie et le matériel nécessaire à l'anesthésie en fonction du patient et des types d'intervention, il remplit le cahier d'ouverture de salle.
• Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier du patient
• Accueillir, évaluer, informer le patient et maintenir une communication adaptée avec lui avant pendant et après l'anesthésie. Il veille à son confort physique et psychologique.
• Appliquer et entretenir l'anesthésie en fonction de l'évaluation effectuée en permanence de la situation du patient et des temps interventionnels dans le respect de la sécurité et de la traçabilité.
• Faire appel au MAR référent en cas de survenue d'anomalie.
• Faire face à une urgence extrême et vitale, l'IADE est tenu de mettre en uvre sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il contribue à l'élaboration de protocoles relatifs à ces situations.
• Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués

Assurer la gestion du matériel consommable pour la pratique de l'anesthésie, veiller à son approvisionnement et procéder à la reconstitution des unités de travail. (Commandes, rangement, péremption).

• Veiller à la vérification quotidienne de l'état des équipements (Respirateurs, monitorage) à sa maintenance préventive et curative.

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité pour les patients comme pour le personnel.

Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins (pose de voie veineuse périphérique en cas de difficultés...) et dans les activités transversales, encadrement des étudiants et des nouveaux agents.

Ä Participer à l'encadrement, la formation et l'intégration des nouveaux personnels et des étudiants.

Ä Il s'inscrit dans une dynamique de formation continue nécessaire à l'entretien des connaissances et à l'acquisition des techniques et des stratégies nouvelles.

Participer à l'élaboration et/ou réactualisation des protocoles et procédures de soins.

Participer à la culture qualité, gestion et prévention des risques : il doit déclarer tout incident ou accident lié à une action soumise à vigilance (hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance).

Participer à la gestion de l'unité

référents de secteur, référents matériels, référent qualité.

Organisation du travail :

Amplitude

08h-18h et Garde 24h

25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

Compétences :

Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie.

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique.

Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention.

Assurer et analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation.

Analyser le comportement du patient et assurer un accompagnement et une information adaptée à la situation d'anesthésie.

Coordonner ses actions avec les intervenants et former des professionnels dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur.

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques dans les domaines de l'anesthésie, la réanimation, l'urgece (1) et l'analgésie. Qualité :

• Ecoute, sens de l'observation
• Sens de la communication
• Rigueur
• Maitrise de soi
• Capacités organisationnelles
• Esprit d'initiative dans le respect des limites de sa fonction
• Curiosité intellectuelle
• Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants...)
• Capacité d'adaptation à l'urgence
• Qualités relationnelles et humaines

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE complété par une expérience professionnelle d'infirmier pendant au moins 2 ans, Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste

Annonce n°360450 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé