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03/03/2026 - Infirmier - UPC - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'IDE assure des soins individualisés

consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation.

L'UPC (Unité de Psychiatrie Complexe) comprend 25 lits de psychiatrie. Elle accueille des patients majeurs qui ne sont plus en mesure de consentir de manière libre et éclairée à des soins immédiats, c'est-à-dire qu'ils doivent être hospitalisés sous contrainte à travers des mesures de Soins Psychiatriques sans consentement à la Demande d'un Tiers (SPDT 1 et 2), sur le mode du Péril Imminent (SPI), ou à la Demande du Représentant de l'Etat (SPDRE. C'est une unité fermée dotée d'un secteur d'apaisement et d'une chambre d'isolement. Profil recherché : Horaires :

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 01/04/2026

Annonce n°349768 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Infirmier ou Infirmière référent métier Dossier Patient Informatisé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE :

Le poste est rattaché à la Direction du Système d'Information du Groupement Hospitalier de Territoire GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission :

Participe au projet informatique Dossier Patient Informatisé (DPI) dans toutes ses dimensions : conception, réalisation, qualification, accompagnement au changement, production des livrables:

-

Rédige des documents fonctionnels contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du Cahier des Clauses Techniques Particulières CCTP

-

Participe à l'élaboration et la mise en uvre du plan de tests technique et les scénarios de reprise de données

-

Identifie les impacts organisationnels et fonctionnels liés au projet Développe et structure le DPI du GHT

-

Assure la promotion en interne de son établissement du DPI de GHT

-

Est force de proposition sur les possibilités de développement et d'amélioration de la prise en charge avec le nouveau DPI

-

Transmet les besoins d'évolution au groupe projet pour remonter au fournisseur

-

Travaille en étroite collaboration avec les autres référents du GHT

-

Participe à la structuration et à l'harmonisation de la structure du DPI

-

Participe aux formations/ateliers/réunions organisés par le GHT sur le projet Coordonne les acteurs locaux autour du projet :

-

Accompagne les professionnels sur le terrain dans la conception et la mise en uvre du DPI

-

Assure la formation des équipes Produit les indicateurs et les éléments d'avancement :

-

Maintient le reporting sur l'avancée du projet SI Organisation du travail :

Le poste est rattaché à la Direction du Système d'Information du GHT HOPE 28 composé des établissements de Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, La Loupe, Bonneval et Dreux. Mission de deux ans Poste à 100%

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Capacités d'écoute, de communication et d'animation,
• Autonomie, esprit d'initiative
• Disponibilité et capacité d'adaptation,
• Rigueur et capacité d'organisation,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Qualité rédactionnelle,
• Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et en réseau

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat IDE 3 ans expérience en service de soins minimum

NOTES

mission de 2 ans

Annonce n°349798 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Infirmier(ère)- F/H- PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE - HJE - GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• Mutation (Salarié)

Poste à temps complet situé sur le secteur gapençais au sein de l'unité de pédopsychiatrie Corto maltese. Possibilité de mutation ou CDD . Principales activités du poste :

Evaluation clinique de patients âgés de 3 à 6 ans pour le CATTPJE et de 6 à 12 ans pour l'HJE présentant des troubles psychiques et/ou difficultés comportementales (entretien infirmier, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution)

Concevoir et mettre en place des médiations thérapeutiques adaptées aux objectifs de soins du patient, en binôme soignant (médiations groupales, repas thérapeutiques uniquement pour l'HJE).

Dispenser des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant, spécifiques au domaine de pédopsychiatrie. (Suivis individuels infirmier, médiations groupales, repas thérapeutiques en HJE)

Contribuer à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des parents et des enfants dans leur parcours de soin.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration avec les différents professionnels de santé (pédopsychiatre, psychologues, moniteurs éducateurs, psychomotriciens, cadre de santé, assistante sociale /partenaires externes (élaboration du projet de soin personnalisé de l'enfant en équipe pluridisciplinaire). Rédaction et mise à jour du dossier patient

Gestion des stocks de produits, matériels (commande pharmacie, trousse d'urgence, épicerie)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de nouvelles personnes (Stagiaires, nouvel agent). Exigences spécifiques du poste :

Savoirs et connaissances en lien avec la psychopathologie de l'enfant Conduire un entretien infirmier, compétences relationnelles Capacité d'adaptation et de réflexion Gestion émotionnelle Organisation, autonomie

Etre en capacité de travailler en collaboration avec les différents professionnels de santé, réseau.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient. Concevoir et conduire un projet de soin en équipe

Identifier/analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine de compétences Droits du patient

Annonce n°349824 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIER - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible deux Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles en CDI à temps plein. Mission générale du poste :

• Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
• Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
• Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
• Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins.
• Participation à l'évaluation de la douleur.
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
• Soins de prévention d'éducation à la santé.
• Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
• Préparation et administration des traitements.
• Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
• Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
• Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS.
• Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
• Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
• Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
• Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins).
• Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
• Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents).
• Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail).
• Participation aux groupes de travail.
• Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
• Gestion des stocks et des produits diététiques.
• Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
• Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.
• Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.
• Implication dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.

Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.

Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles). Posséder des connaissances somatiques approfondies.

Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social.

Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA).

Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.

Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes.

Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives. Connaître le droit des usagers. Connaître l'organisation du système de santé publique. Savoir-être :

• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
• Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique.
• Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
• Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
• Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
• Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire :

• Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
• Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins.
• Savoir gérer les situations d'urgence.
• Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle.
• Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur.
• Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
• Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic).
• Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels.

Spécificités du poste :

· Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit.

· Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Contacts :

Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contacter :

• Cadre Socio-Educative : Mme Paola COUSIN-SARRETTE - poste 4905
• (Faisant Fonction) cadre socio-éducatif : Mme Sandrine RIOU - poste 4906
• Mme L. ALLIOT-BIRONNEAU : Directrice de la MAS : [email protected]

Annonce n°349793 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX 80% NUIT - SANTÉ MENTALE (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Le pôle Santé mentale recherche un(e) Infirmier(e) en soins généraux de nuit pour une durée de 8 mois à 80%. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le pôle santé mentale comprend 6 équipes mobiles, 3 CMP, 2 services d'hospitalisations et 1 Hôpital De Jour Sémaphore. Vous serez affecté(e) aux services CAC et Pluviers. Vos missions au quotidien :

• Dispenser des soins de nature préventive : dépister, alerter, accompagner le patient dans une démarche réflexive, pour ensuite l'orienter vers une consultation, assurer des entretiens infirmiers.
• Organiser des projets de soins personnalisés : concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en identifiant le besoin du patient, développer l'offre de réhabilitation psychosociale pour les patients adultes pris en charge en santé mentale.
• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations : prendre en compte l'environnement et le milieu social du patient, assurer les entretiens d'évaluation et de suivi auprès des patients, participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes.
• Participer à la vie de l'institution : travailler en collaboration avec le réseau social et médical, participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, à l'intégration de nouveaux professionnels et à des actions de recherche.
• Garantir la continuité des soins dans le cadre du projet de soins en tant que référent, travailler en équipe pluridisciplinaire sur indication médicale

Vous détenez un DE Infirmier ? N'hésitez plus, nous vous attendons avec impatience ! Nous recherchons quelqu'un qui :

• Possède des connaissances en psychiatrie
• Aime le travail en équipe pluridisciplinaire
• Est autonome, à l'écoute, sait observer, et respecte la discrétion professionnelle

Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application EGYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°349721 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIER - UP72H - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'U72 prend en charge des patients majeurs, en hospitalisation libre, présentant des troubles de l'humeur et pour lesquels une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d'organiser le retour à domicile. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UP72 comprend 5 lits. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience en psychiatrie Prérequis :

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles Candidatures jusqu'au 01/04/2026

Annonce n°349752 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Vous êtes motivés par les nouveaux projets ? Il reste 4 postes IDE de nuit à pourvoir. Missions :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
• Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
• Coordonner les équipes AS/ASH
• Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail de nuit en 12 heures Possibilité d'un hébergement temporaire

Annonce n°301517 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - infirmier en chirurgie cardiaque - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POSTE

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées 1 unités de 28 lits accueillant des patients pour : des chirurgies cardiaques programmées des bilans et suivis de greffes cardiaques Les points forts : Rythme en 12h strict Doublure de 2 semaines, Parrainage par les professionnels expérimentés, Montée en compétences pour les pansements complexes Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez : La rigueur, la minutie Le sens de l'organisation et d'autonomie L'esprit d'analyse, la curiosité Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les collègues Le respect La discrétion La connaissance informatique REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°349734 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN PNEUMOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de pneumologie est une unité de médecine. Il dispose de 30 lits d'hospitalisation dont deux Lits Identifiés Soins Palliatifs.

Horaires de travail en 12H

07H-19H de jour et 19h - 07h de nuit

L'équipe paramédicale est composée de jour : 3 IDE+ 3 AS + 1 ASH par jour et de 2 IDE et 1 AS de nuit Identification du poste

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant.

Il peut être amené à être responsable de l'unité de soins en l'absence du cadre et par ce fait demander à l'aide-soignant et/ou à l'agent des services hospitaliers d'assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'unité.

Il peut être amené à assurer la gestion des lits et le flux des patients. Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage : recueil des données cliniques et administratives, des besoins et attentes.

Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Participation aux transmissions orales avec l'équipe médicale et l'AS chaque matin

Planification des activités de soins infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage

Evaluer et identifier les risques

escarres, dénutrition, chute, douleur

Participer aux consultations d'annonces

Assister les médecins sur les gestes techniques réalisés dans le service

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires

Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient

Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire

Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET + Compétences requises

• Capacité d'observation
• Analyse et évaluation de la situation clinique
• Pratiquer des soins techniques
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire, et en collaboration
• Travail en réseau
• Instauration d'une relation de confiance avec le patient et les familles
• Organiser le retour à domicile des patients sous oxygène en collaboration avec les différents partenaires (Assistance sociale, cadre de santé, médecins)
• Accompagnement des patients en fin de vie
• Evaluation des risques liés au vieillissement
• Rigueur, travail d'équipe, ponctualité, assiduité

Prérequis Diplôme d'état d'infirmier

Accès aux formations institutionnelles et favoriser le suivi de DU (plaies et cicatrisation, douleur)

Se spécialiser dans le métier infirmier

IADE, IBODE, puéricultrice

Devenir cadre de santé

Annonce n°349446 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - UN(E) IDE EN UNITE MOBILE DE PSYCHO GERIATRIE (UMPG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE de jour pour le site de Beaumont Sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier de Beaumont sur Oise et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'équipe mobile de psycho gériatrie (UMPG) intervient dans les EHPAD du 95 ouest mais aussi dans le cadre de ses missions transversales au sein des services hospitaliers de NOVO. Les bureaux sont situés sur le site de Beaumont sur Oise sur le bâtiment Guillemet. L'équipe est composée d'un praticien, de 2 IDE et d'une psychologue. Identification du poste

L'IDE de l'équipe est présente du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h30 à 17h. Le poste en 8h est sur une base de travail de 37h30 avec RTT. Missions du poste

L'équipe mobile de géronto psychiatrie intervient auprès des patients qui présentent concernés des troubles neuro cognitifs dégénératifs et troubles du comportement, mais aussi des patients âgés psychiatriques avec des troubles neurocognitifs évolués. L'objectif étant de maintenir les patients sur leur lieu de vie (EHPAD ou domicile). Prérequis

• Connaissance de la personne âgée et de la psychiatrie
• Connaissance des troubles du comportement et démences
• Permis B pour l'ensemble des déplacements.

Compétences requises Pour mener à bien ces missions, il doit être capable :

• D'évaluer les demandes
• De travailler en équipe pluridisciplinaire
• De planifier et d'organiser les évaluations en partenariat avec les institutions
• Suivre les prises en charge
• Coordonner le réseau existant et intégrer les nouveaux
• Recueillir les données administratives et cliniques
• Tenir les dossiers de soins et saisir l'activité
• Dispenser des formations
• Participer à la démarche qualité

Nous serons également attentifs à vos capacités :

• D'empathie, patience et respect
• De discrétion et confidentialité
• D'adaptation
• D'écoute
• D'autonomie
• A promouvoir la bientraitance en adoptant une attitude bienveillante

Evolution professionnels

• Accès à la fonction de cadre de santé

Annonce n°349468 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de Médecine Gériatrique Aiguë est situé au 3ème Etage du bâtiment Edmond Turcq du site de Beaumont sur Oise et dépend du pôle médecine du vieillissement. Le service accueille des patients âgés de plus 75 ans présentant des pathologies aiguës, des décompensations de maladies chroniques ou des situations de fragilité nécessitant une prise en charge hospitalière rapide et pluridisciplinaire. L'unité offre une surveillance clinique renforcée, une approche globale gériatrique et une préparation active du projet de sortie. Identification du poste / missions générales

L'Infirmier(ère) de nuit assure, en autonomie et en lien avec l'équipe soignante, les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients âgés polypathologiques.

Il/elle veille à leur sécurité, leur confort, leur surveillance clinique et à la continuité des soins tout au long de la nuit. Missions spécifiques du poste /profil du poste L'IDE de nuit doit :

Réaliser l'ensemble des soins infirmiers (prescrits ou relevant du rôle propre) adaptés aux patients gériatriques en situation aiguë.

Assurer une surveillance clinique constante : douleur, conscience, paramètres vitaux, risques de décompensation.

Gérer et prioriser les situations d'urgence ou les événements de nuit.

Organiser et coordonner les soins avec l'aide-soignant(e) de nuit.

Prendre en charge les situations de fin de vie dans le respect de la dignité et des volontés du patient.

Tracer les données pertinentes dans le dossier patient et être garant(e) de transmissions de nuit fiables.

Réaliser les pansements, perfusions, injections, surveillances de dispositifs médicaux (SNG, voies veineuses, sondes).

Participer à la prévention des risques infectieux, des chutes, des escarres et des troubles du comportement.

Assurer la gestion et la sécurisation du circuit du médicament durant la nuit.

Participer au bon fonctionnement du service (matériel, organisation, hygiène).

Appliquer les protocoles institutionnels et s'inscrire dans la démarche qualité. Compétences requises Compétences techniques

Maîtrise des soins infirmiers courants et spécifiques à la gériatrie aiguë.

Capacité à évaluer une situation clinique complexe et à poser un jugement professionnel.

Gestion des urgences et priorisation des soins en contexte nocturne.

Connaissance des pathologies gériatriques et des troubles cognitifs.

Application rigoureuse des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité et du circuit du médicament. Compétences relationnelles Sens de l'observation, rigueur et vigilance. Empathie, patience et respect de la personne âgée. Capacités relationnelles et écoute active. Autonomie, sens des responsabilités et réactivité. Discrétion, confidentialité et professionnalisme. Attitude bienveillante et promotion de la bientraitance. Prérequis Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la personne âgée polypathologique.

Expérience en médecine aiguë ou en gériatrie souhaitée (débutants motivés acceptés selon équipes). Évolution professionnelle

Accès aux spécialisations (IPA, DU/DIU gériatrie, douleur, soins palliatifs).

Possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise.

Annonce n°349473 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIERE AUX EXPLORATIONS UROLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'unité des consultations et explorations d'urologie assure la réalisation par les urologues, secondés par les infirmières, des différentes explorations endoscopiques et fonctionnelles, le traitement médical et le suivi des différentes pathologies de l'ensemble de l'appareil urinaire de l'homme et de la femme. Les actes réalisés au sein de l'unité sont

• Fibroscopies urinaires
• Instillations intra-vésicales
• Examens urodynamiques
• Cathéters sous-pubiens
• Pose/changement de sondes sur appareil urologique
• Injections d'implant
• Consultations médicales

L'équipe soignante est composée de 8 urologues, 3 infirmières, 4 aides-soignantes en unité centrale de désinfection des endoscopes,1 cadre, 1AMA. L'unité est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h. Missions du poste

L'infirmier(e)d'explorations fonctionnelles d'urologie réalise des soins infirmiers, participe au déroulement des explorations fonctionnelles et endoscopiques et assure une assistance technique auprès du praticien lors de ces actes.

Il (elle) réalise certains actes fonctionnels relevant de son rôle

• Prise en charge du patient dans une démarche de soins individualisée
• Préparation des salles et contrôle de l'état de fonctionnement du matériel
• Mise à disposition du matériel
• Surveillance du patient
• Mise en place des règles d'hygiène et d'asepsie
• Gestion du chariot d'urgence
• Gestion de la pharmacie
• Gestion des équipements et des dispositifs médicaux
• Gestion des risques et respect des bonnes pratiques (Identitovigilance, infectiovigilance, matériovigilance.)
• Encadrement et formation des stagiaires et nouveaux professionnels
• Participation à l'amélioration de la qualité de prise en charge
• Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles dans son champ de compétences
• Participation à la désinfection des endoscopes d'urologie

Compétences requises

• Rigueur professionnelle
• Capacités organisationnelles
• Connaissances et respect des règles d'asepsie lors des gestes techniques
• Concentration
• Assiduité, ponctualité
• Respect des procédures et protocoles spécifiques au service et à l'établissement
• Capacités relationnelles avec la patientèle et en équipe
• Esprit d'équipe, entraide
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Implication dans la démarche Sécurité et Qualité des soins

Description du poste et conditions d'embauche

Poste proposé

IDE de jour

Horaires de travail

8h30-16h30 9h-17h

Type de contrat

CDD de 6 à 8 mois

Annonce n°349210 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - IDE Service de Réanimation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service de réanimation polyvalente de Chartres comprend 12 lits répartis en 3 unités de 4 lits, accueillant des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs détresses vitales (cardio-circulatoire et/ou respiratoire, neurologique...).

Le nombre de patients accueillis est en moyenne de 960 patients/an. Les patients accueillis proviennent de services d'Urgences (Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, Dreux, voir Rambouillet), du bloc opératoire pour surveillance post-opératoire, ou d'autres services de l'hôpital. L'équipe soignante est composée de :

• 8 médecins réanimateurs dont le chef de service ;
• 4 à 5 internes selon les semestres
• 1 Cadre supérieur de santé ayant d'autres missions transversales dans l'établissement ;

LE POSTE

Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

TRAVAIL EN 12 H Horaires

7h-45-20h00 et 9h45-8h00 en alternance jour-nuit. Travail un week-end sur deux

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Connaissances souhaitées : Anatomie et physiopathologie Thérapeutique et pharmacologie Connaissances en communication non verbale ; Douleur Connaissances en hygiène hospitalière approfondies ;

Connaissances du matériel spécifique aux services de Réanimation (respirateur ...)

Annonce n°341602 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

2 postes à pourvoir

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements. Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt. Présentation du service

Le service d'hémodialyse se situe sur le site de Pontoise, est composé de :

• 3 unités d'hémodialyse
• 1 unité de néphrologie ambulatoire
• 2 box de consultations (IRC- Néphrologie froide- pré et post greffe- dialyse péritonéale- diététique).

Il est ouvert de 6h30 à 18h30 du lundi au samedi et accueille les patients externes et hospitalisés entre 07h00 et 18h00 pour leurs séances d'hémodialyse à raison de 2 à 5 séances par semaine, d'une durée de 2 à 4h. La capacité d'accueil est de 24 postes par demi-journée

-Dialyse A

8 postes d'hémodialyse

-Dialyse B

8 postes d'hémodialyse

-Dialyse C

8 postes d'hémodialyse

Le service de néphrologie ambulatoire est ouvert de 8h30 à 17h30 Sont présents par journée de travail : 1 cadre de santé 9 IDE soit 3 IDE par secteur de 6h30 à 18h30 1 AS de 8h30 à 18h30

Une présence médicale de Néphrologue est assurée de 8h30 à la fin de prise en charge du dernier patient. Avant 8h30 le néphrologue d'ouverture est joignable sur son portable, les urgences médicales sont assurées par le SAMU avant la présence sur site du néphrologue. Identification du poste / missions générales

L'infirmier d'hémodialyse doit assurer des soins de qualité prenant en compte la spécificité de la discipline. Il bénéficie d'une formation théorique et pratique de 4 semaines dans un objectif de sécurité et d'efficacité. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Accueil du patient et de son entourage (disponibilité, information/organisation et au fonctionnement de l'unité) dans le but de favoriser l'adaptation à l'hémodialyse.

Information, conseils et éducation du patient par rapport aux conduites à tenir en fonction de son abord vasculaire

Evaluation des connaissances, des attentes du patient, de ses appréhensions et fournir les explications utiles

Information sur le fonctionnement du centre d'hémodialyse avec remise du livret d'accueil patient.

Analyse approfondie des informations recueillies et transmissions au néphrologue,

Compréhension puis application des prescriptions médicales durant les séances de dialyse,

Surveillance et traçabilité dans le DPI des paramètres vitaux,

Gestion des stocks de matériel spécifique à l'activité et réalisation des commandes de pharmacie, Bio-nettoyage du générateur après chaque séance,

Vérification du bon fonctionnement des réfrigérateurs à médicaments

Gestion des commandes de matériel et de produits pharmaceutiques,

Solliciter les prestataires en cas de panne d'un générateur,

Utilisation et maitrise des différents logiciels permettant la prise en charge du patient : CPAGE, DXCARE, THEO, PHARMA, WEB SANTE, ENNOV,

Vérification mensuelle du chariot d'urgence et des pharmacies (dates de péremption),

En pré dialyse, information délivrée au patient et à son entourage : explication complète sur le déroulement des séances, les examens, le deveniren deux consultations : Un compte rendu informatisé de ces échanges est disponible sur le DPI,

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux collaborateurs, des étudiants et des stagiaires pour répondre à leurs besoins en connaissance et en compétences en hémodialyse Compétences requises Ponctualité, assiduité, disponibilité Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, disponibilité

Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute du patient et de sa famille Prérequis Diplôme d'état d'infirmier Expérience en hémodialyse recommandée Savoir appréhender les situations d'urgences Evolution professionnelle Cadre de santé IADE, IBODE, IPA, puéricultrice

Annonce n°338124 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Deux infirmier(e)s en EHPAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute deux infirmier(e)s en EHPAD sur le site de MAGNY EN VEXIN. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'EHPAD accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, en perte d'autonomie, qui requièrent des soins et de l'aide au quotidien pour toutes les activités de la vie courante.

Sur le site de Magny en Vexin, l'EHPAD est répartit sur 2 bâtiments :

• Service « Les Campanules » qui accueille 36 résidents
• Service « les Mimosas » accueillant 49 résidents

Identification du poste

L'infirmier(e) travaille en collaboration avec les aides soignants, les agents des services hospitaliers, l'équipe médicale et les équipes médico-techniques et sociales.

L'infirmier(e) accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée polypathologique ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescription.

L'infirmier(e) travaille en 12h

7h à 19h ou 7h30 à 19h30.

1 infirmier(e) est positionné(e) sur les Campanules et 1 infirmier(e) sur les Mimosas. Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des résidents relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins du rôle propre et du rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le résident et son entourage de façon adaptée

Réaliser et contrôler la prise en soins globale de la personne âgée, pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, de confort et de vie

Assurer les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement, nutrition, hydratation) à l'aide d'échelles conventionnelles utilisées par le service Repérer les risques de fragilités chez la personne âgée

Anticiper la prise en charge du résident selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, aide-soignante, hôtelière, animateur, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien Participer à l'encadrement des étudiants, stagiaires Prérequis: Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises: Écoute, empathie, rigueur Ponctualité, assiduité, disponibilité Polyvalence au sein des 2 services

Capacités d'observation, d'analyse et évaluation des situations complexes Pratique de soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels : Travail debout, piétinement Manutention, port de charge Gestes répétitifs et contraintes posturales

Charge mentale

situations d'agressivité, de décès

Risques biologiques

contact sang, urines

Annonce n°349457 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Infirmière en Réanimation (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de réanimation et l'Unité technique se situent au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical).

L'Unité de Surveillance Continue se situe au niveau 0 du même bâtiment (BMC). Ils sont composés de :

· 18 à 22 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d'une défaillance aiguë d'organe nécessitant une surveillance spécifique et/ou une suppléance (hémodialyses, ventilation, ).

· 2 lits d'Unité d'Accueil de Réanimation (UAR) pour permettre l'accueil et l'orientation secondaire des patients vers la réanimation ou l'USC ou un autre secteur.

· 10 lits d'une unité individualisée de surveillance continue (USC) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétée (sevrage d'une catécholamine, surveillance après extubation, patients instables devant une pathologie aiguë, patients en sortie de bloc opératoire, ).

· 2 lits d'Unité Technique (UT) prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de cathéter veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse, aphérèses, ). Unité fonctionnelle du lundi au vendredi, de jour. L'équipe paramédicale est composée par 24h de : 2 cadres de santé

11 d'infirmiers + 7 aides-soignantes de jour comme de nuit de 7h à 19h et de 19h à 7h 3 Agent de service hospitalier de jour

1 assistante sociale + 2 secrétaires médicales et 1 psychologue en temps partagé avec le SRPR de Beaumont L'équipe médicale est composée de :

6 réanimateurs et 5 internes de 8h30 à 18h30 et 1 réanimateur et 1 interne de 18h30 à 8h30 Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation ou d'encadrement

En tenant compte de la spécificité du service, il participe à la restauration d'une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge

Il prend en charge 2 à 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 3 à 4 patients de surveillance continue. Il connaît toutes les techniques utilisées dans le service.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'AS et l'équipe médicale. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Assurer la surveillance, l'évaluation et l'analyse de la situation clinique du patient

Effectuer la vérification des différentes sondes ou drainages selon son domaine de compétences

Assister le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation, ) Alerter et participer à la gestion des situations d'urgence

Mettre en uvre les soins prescrits et les soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité

Accueillir du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité)

Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Elaborer et suivre le projet de soins du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Planifier les activités de soins infirmiers pour le patient en intégrant en permanence les imprévus dans son organisation

Organiser la prise en charge des patients avec ses collègues selon la charge de travail de l'unité

Participer au recueil de données et à l'inventaire à l'arrivée et réactualiser au cours de l'hospitalisation

Participer à la mise en uvre d'actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe médicale (douleur, réflexion éthique, élaboration d'outils)

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Participer à la prévention des infections nosocomiale et à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service

Réaliser un encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels nouvellement arrivés dans le service. Compétences requises / qualités professionnelles

Maitriser les situations d'urgences et maîtrise des gestes techniques

Communiquer de manière appropriée en faisant preuve de tact et d'ouverture d'esprit

Savoir gérer le stress et l'agressivité des familles et des patients Capacité à de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire Ponctualité, assiduité, disponibilité Charge mentale : Travail le week-end, la nuit et les jours fériés

Risques liés aux situations d'agressivité des patients et des proches (verbale et/ou physique) Evolution professionnelle

Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière

Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé Accès à un temps partagé SMUR/SAU ou Réanimation/SAU Prérequis: Diplôme d'état d'infirmier

Annonce n°349454 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Résidence les fleurs de la Lys, c'est

220 lits d'hébergement permanent

8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) Une PUI

Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places

Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants, Esprève )

Temps de travail

Temps complet 100% (base 35h) ou partiel (à convenir)

Amplitude horaire

6h30-21h15 poste de jour + 1 week-end sur 2

Nature de l'emploi

ouvert aux titulaires (mutation, détachement) et aux contractuels

Catégorie

A

Grade

INF.SOINS GXSPEC GRADE 1

Rémunération

en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle

Descriptif

l'infirmier réalise et contrôle les soins infirmiers prodigués, surveille l'évolution de l'état de santé des résidents, contribue à la continuité des soins par une traçabilité (transmissions)

Peut candidater

agent diplômé Infirmier, ou ayant validé la 3ème année de formation Infirmier avec attestation de réussite

Date prise de poste

au plus vite

Candidature à envoyer par mail

[email protected]

Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au 03 20 14 28 10.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme BANCOURT Nathalie, Cadre Supérieur de Santé au 03 20 14 28 22.

Annonce n°342345 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Infirmier(ière) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) infirmier(ière) diplômé(e) d'état dans le cadre d'une mutation, d'un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein de nos unités de soins intra hospitalières et de notre Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

• En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, l'IDE:

Élabore le programme de soins pour chaque patient, o Favorise l'autonomie du patient dans la mesure de ses capacités (l'aider à vivre avec ses angoisses, ses délires, lui apprendre à préparer et à prendre son traitement, etc.). - Relais entre le corps médical, le patient et sa famille, l'IDE

Accompagne les proches dans la compréhension de la maladie, de ses implications et sa gestion au quotidien, - Dans le but de permettre un retour dans la société, Participe à des programmes préventifs et de réadaptation,

Développe des activités à visée thérapeutique, en individuel ou en petits groupes,

Organise des ateliers pour favoriser l'expression personnelle des patients (art-thérapie, musicothérapie, écriture,...) AVANTAGES : Titularisation rapide

Programme de formation clinique pour renforcer vos compétences Travail en équipe et en réseau

Environnement calme et verdoyant Maison d'Accueil Spécialisée de 42 lits Parking gratuit

Dynamique institutionnelle

projets innovants (Case-management, HDJ de l'Adolescent, unité d'Addictologie, Équipe mobile et intersectorielle de l'adulte handicapé, ...)

Pour tous renseignements, contactez Fabrice MILLET, Adjoint à la Direction des Soins [email protected] 03.81.60.58.02

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°339504 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER _ Hospitalisation de Chirurgie _ NUIT - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre pôle Chirurgie au Centre Hospitalier Émile Durkheim regroupe un ensemble de services ayant une activité chirurgicale ou médicochirurgicale, incluant le bloc opératoire, élément central de ces activités.

Nos équipes médicales et paramédicales, dynamiques et volontaires, travaillent en collaboration, au sein d'un service agréable, neuf et bien aménagé. Vos missions :

Assurer une prise en charge globale du patient de son arrivée en service jusqu'à son départ,

Effectuer des soins individualisés dans le respect des procédures/protocoles institutionnels,

Garantir une prestation de qualité en développant et en mettant à jour ses connaissances et compétences. Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vos connaissances en hygiène, pharmacologie, pathologies du domaine d'activité et pathologies associées, ainsi que votre aisance sur les outils informatiques sont nécessaires sur ce poste.

Vous devrez également mettre à jour régulièrement vos connaissances relatives aux pathologies orthopédiques, traumatologiques, vasculaires, viscérales, hépato-gastro-entérologies ou d'urologie, connaître ou rechercher l'utilité des molécules dispensées au sein du service avant toute distribution et maitriser ou appréhender les protocoles relatifs à la réfection des différents types de pansements.

Votre ouverture d'esprit, votre écoute, votre conscience professionnelle, mais également votre rigueur, disponibilité et adaptabilité seront vos atouts.

Vous devrez mettre en uvre au quotidien, la gestion du stress, la maîtrise de soi, l'esprit d'équipe, une attitude constructive, la prise d'initiative et le sens de l'organisation (rigueur et anticipation).

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349565 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER en Secteur de Neurologie (USINV, post-AVC et Neurologie) 75% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le SERVICE DE NEUROLOGIE de notre établissement est le centre de recours pour la prise en charge des pathologies neurologiques sur le territoire des Vosges. Notre service dynamique comprend :

Une unité d'hospitalisation conventionnelle spécialisée en neurologie (9 lits), Une unité neurovasculaire avec : Les soins intensifs neurovasculaires (8 lits) L'Unité neurovasculaire conventionnelle (10 lits)

Le service de neurologie prend en charge les principales pathologies neurologiques telles que les maladies Neurodégénératives type Maladie de Parkinson et apparentées ou encore la Maladie d'Alzheimer et apparentées, l'épilepsie, les maladies inflammatoires du système nerveux central telle que la sclérose en plaque, les tumeurs du système nerveux central ou encore la continuité des soins post-AVC.

Notre service propose également un service d'Hôpital de Jour pour réalisation de certains traitements spécifique ou pour un bilan diagnostic sur une journée.

Certains infirmiers et professionnels de la rééducation possèdent par ailleurs un Diplôme Universitaire (DU) dans des champs très variés. Le personnel médical et paramédical bénéficie de formations régulières visant à actualiser ses connaissances et répondre au mieux aux recommandations de bonnes pratiques. Par ailleurs, des groupes de réflexion travaillent sur diverses thématiques (soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge médicamenteuse, soins de confort, etc.) afin d'améliorer la prise en soins des patients et de leur entourage.

L'équipe paramédicale travaille sur les différents secteurs du service après un temps d'accompagnement et de doublure.

Le travail est organisé en postes de 12 heures selon un cycle jour/nuit. Vos MISSIONS :

Effectuer les différents enregistrements électro-encéphalographiques prescrits par les médecins ou tout autre enregistrement dans un but clinique ou de recherche dans les meilleurs délais et conditions possibles,

Garantir une prestation de qualité en développant les connaissances et les compétences, Participer à la formation des stagiaires et des étudiants.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI - Temps partiel 75%

Profil recherché :

Infirmier Diplômé d'État, vous aurez à cur de mettre en pratique votre technicité, votre expérience, votre discrétion professionnelle et votre discernement clinique et psychologique auprès de l'ensemble des patients de ce service.

Une expérience dans un service similaire de quelques années serait un plus.

Rejoignez notre équipe motivée qui nourrit des projets à développer sur 2026/2027.

Annonce n°349726 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER _ Hospitalisation de Chirurgie _ NUIT - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre pôle Chirurgie au Centre Hospitalier Émile Durkheim regroupe un ensemble de services ayant une activité chirurgicale ou médicochirurgicale, incluant le bloc opératoire, élément central de ces activités.

Nos équipes médicales et paramédicales, dynamiques et volontaires, travaillent en collaboration, au sein d'un service agréable, neuf et bien aménagé. Vos missions :

Assurer une prise en charge globale du patient de son arrivée en service jusqu'à son départ,

Effectuer des soins individualisés dans le respect des procédures/protocoles institutionnels,

Garantir une prestation de qualité en développant et en mettant à jour ses connaissances et compétences.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable - Horaires de Nuit.

Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vos connaissances en hygiène, pharmacologie, pathologies du domaine d'activité et pathologies associées, ainsi que votre aisance sur les outils informatiques sont nécessaires sur ce poste.

Vous devrez également mettre à jour régulièrement vos connaissances relatives aux pathologies orthopédiques, traumatologiques, vasculaires, viscérales, hépato-gastro-entérologies ou d'urologie, connaître ou rechercher l'utilité des molécules dispensées au sein du service avant toute distribution et maitriser ou appréhender les protocoles relatifs à la réfection des différents types de pansements.

Votre ouverture d'esprit, votre écoute, votre conscience professionnelle, mais également votre rigueur, disponibilité et adaptabilité seront vos atouts.

Vous devrez mettre en uvre au quotidien, la gestion du stress, la maîtrise de soi, l'esprit d'équipe, une attitude constructive, la prise d'initiative et le sens de l'organisation (rigueur et anticipation).

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349724 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER en Secteur de Neurologie (USINV, post-AVC et Neurologie) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le SERVICE DE NEUROLOGIE de notre établissement est le centre de recours pour la prise en charge des pathologies neurologiques sur le territoire des Vosges. Notre service dynamique comprend :

Une unité d'hospitalisation conventionnelle spécialisée en neurologie (9 lits), Une unité neurovasculaire avec : Les soins intensifs neurovasculaires (8 lits) L'Unité neurovasculaire conventionnelle (10 lits)

Le service de neurologie prend en charge les principales pathologies neurologiques telles que les maladies Neurodégénératives type Maladie de Parkinson et apparentées ou encore la Maladie d'Alzheimer et apparentées, l'épilepsie, les maladies inflammatoires du système nerveux central telle que la sclérose en plaque, les tumeurs du système nerveux central ou encore la continuité des soins post-AVC.

Notre service propose également un service d'Hôpital de Jour pour réalisation de certains traitements spécifique ou pour un bilan diagnostic sur une journée.

Certains infirmiers et professionnels de la rééducation possèdent par ailleurs un Diplôme Universitaire (DU) dans des champs très variés. Le personnel médical et paramédical bénéficie de formations régulières visant à actualiser ses connaissances et répondre au mieux aux recommandations de bonnes pratiques. Par ailleurs, des groupes de réflexion travaillent sur diverses thématiques (soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge médicamenteuse, soins de confort, etc.) afin d'améliorer la prise en soins des patients et de leur entourage.

L'équipe paramédicale travaille sur les différents secteurs du service après un temps d'accompagnement et de doublure.

Le travail est organisé en postes de 12 heures selon un cycle jour/nuit. Vos MISSIONS :

Effectuer les différents enregistrements électro-encéphalographiques prescrits par les médecins ou tout autre enregistrement dans un but clinique ou de recherche dans les meilleurs délais et conditions possibles,

Garantir une prestation de qualité en développant les connaissances et les compétences, Participer à la formation des stagiaires et des étudiants.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Infirmier Diplômé d'État, vous aurez à cur de mettre en pratique votre technicité, votre expérience, votre discrétion professionnelle et votre discernement clinique et psychologique auprès de l'ensemble des patients de ce service.

Une expérience dans un service similaire de quelques années serait un plus.

Rejoignez notre équipe motivée qui nourrit des projets à développer sur 2026/2027.

Annonce n°349725 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier(e) en médecine et chirurgie bucco-dentaire participe :

• à la prévention des infections nosocomiales
• à la prise en charge non médicamenteuse de la douleur et de l'anxiété
• à la continuité des soins auprès des patients hospitalisés venant en consultation
• à la formation des externes en odontologie
• à la prise en charge de certains actes de chirurgie
• à la gestion de stocks et commandes

Profil recherché :

Une disponibilité d emobilités sur les 2 autres sites est nécessaire pour ce poste.

Annonce n°349051 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER(E) DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

• Indre-et-Loire (37)
• Semblançay
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Poste IDE à temps complet par voie de mutation, détachement ou stage. Fiche de poste à demander par mail à [email protected]

Annonce n°349050 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier Anesthésiste (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description générale du poste

L'IADE est le plus proche collaborateur du médecin anesthésiste-réanimateur. Infirmier spécialisé, il est habilité à effectuer des actes relevant de sa seule compétence. Son activité doit être à la mesure de sa qualification. Il ne se substitue pas au médecin anesthésiste qu'il aide. Missions (objectif principal du poste)

• La mission soin
• La mission gestion
• La mission formation
• La mission encadrement
• La mission recherche

La mission soin

L'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat, est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment, et après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

• L'anesthésie générale
• L'anesthésie locorégionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur
• La réanimation peropératoire

Il utilise, surveille et règle les appareils de surveillance et les équipements spécifiques en salle d'opération et en SSPI.

Il effectue la surveillance et les soins d'un patient sortant du bloc opératoire en fonction des prescriptions médicales.

Il identifie l'urgence vitale et exécute sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il met en uvre et surveille une perfusion, une transfusion.

Il participe activement à la prévention des infections nosocomiales et applique les règles d'hygiène recommandées par le CLIN.

L'IADE doit répondre aux demandes d'aide du personnel paramédical des différents services dans les limites de sa compétence (accès veineux, pompe antidouleur, culots globulaires sanguins) La mission gestion

Parallèlement à ses activités de soins, l'IADE a en raison de ses compétences, un rôle de gestionnaire du matériel et des médicaments d'anesthésie-réanimation.

L'IADE organise et gère le renouvellement des CGR du dépôt de sang, assure la traçabilité des entrées et sorties, valide les conditions de transport.

Il assure la disponibilité et la conformité de tous les éléments nécessaires au fonctionnement du dépôt de sang :

• Qualification de l'appareil de conservation à température positive ;
• Maintenance et suivi du matériel ;
• Suivi du relevé quotidien de température ;
• Suivi de nettoyage de l'enceinte de conservation (selon le mode opératoire en vigueur).

L'IADE est l'interlocuteur de première ligne de l'EFS.

Il signale tout disfonctionnement ou effets indésirables de la chaine transfusionnelle, intervient dans l'établissement de soins (ES) et au niveau de l'interface EFS/ES.

L'Infirmier anesthésiste référent hémovigilance participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures relatives au dépôt de sang.

Il participe avec le responsable du dépôt et/ou le responsable de la distribution du Site transfusionnel de l'EFS à la mise en place des actions correctives et de leur suivi.

Il assure le suivi des indicateurs qualité mis en place par le CSTH de l'ES.

Il participe aux réunions du CSTH de l'ES et aux groupes de travail multidisciplinaires mis en place dans l'ES (identitovigilance, protocoles transfusionnels, maitrise d'utilisation de PSL, interface ES/EFS, vigilances, gestion globalisée des risques). La mission formation

L'IADE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. La mission d'encadrement

L'IADE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. La mission de recherche

L'IADE peut s'impliquer dans une démarche de recherche relevant du domaine de soins infirmiers, celle-ci permet d'améliorer la qualité des soins auprès des patients. Il participe à l'élaboration de protocoles et les applique.

La compétence de l'IADE procède de l'application de ses connaissances acquises en cours des formations initiales et continue et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder

• Disposer de connaissances théoriques et pratiques en anesthésie et réanimation
• Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
• Agir efficacement face à une urgence vitale
• Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur post-opératoire

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Maitrise du geste, rapidité et dextérité
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
• Sens de l'économie
• Connaissances des règles d 'hygiène
• Maitrise de l'utilisation du matériel d'anesthésie et de SSPI

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Capacité d'écoute
• Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
• Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
• Tolérance, neutralité, bienveillance
• Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire,
• Respect de la hiérarchie
• Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences
• Capacité d'organisation
• Maitrise du stress face à une situation d'urgence

Les niveaux requis

Formation initiale

IDE

Exigences particulières (permis de conduire) : B Horaire :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
• Détail des horaires : 08h00 -20h00
• Astreintes sur place : oui la semaine, week-ends et jours fériés

L'IADE assure le remplacement de l'infirmière de S.S.P.I. pendant son absence (formation ou congés).

Annonce n°349100 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier aux urgences psychiatriques - H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Les urgences psychiatriques sont situées au sein des locaux des urgences somatiques du GHRMSA (site Emile MULLER).

L'équipe est composée de 11 ETP IDE et de psychiatres du GHRMSA et du Centre Hospitalier de Rouffach. Le service fonctionne 7 jours sur 7 et 24h sur 24. LE POSTE : Vos missions principales seront :

l'accueil et la prise en charge des patients (et de leur famille) relevant de soins psychiatriques aux urgences après la prise en charge somatique.

l'orientation des patients vers les services spécialisés et s'assurer du transfert des patients vers les unités d'hospitalisation de psychiatrie.

Horaires

7h30 par jour.

Matin (06h15-13h45) ; après-midi (13h15-20h45), journée (09h-17h), nuit (20h30_06h30), semaine, WE et jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.

Vous avez idéalement des connaissances spécifiques à la législation autour de l'exercice de la psychiatrie ainsi qu'à l'organisation des prises en charge en psychiatrie au GHRMSA et dans le département du Haut-Rhin.

Annonce n°342007 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier en psychiatrie adulte H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute des infirmiers pour son pôle de Psychiatrie et santé mentale adulte.

Le pôle de psychiatrie et de santé mentale du GHRMSA prend en charge les patients issus des secteurs 6 et 7 de psychiatrie adulte

Le service de psychiatrie de l'adulte de 18 à 65 ans est composé de :

-

3 unités d'hospitalisations dont une spécifique aux soins sous contrainte

-

2 Hôpitaux de jour (2 sur Mulhouse et 1 sur Saint-Louis)

-

3 Centre d'activités thérapeutiques à temps partiel(à Saint-Louis, Sierentz et Mulhouse)

-

Le Dispositif Extra-Hospitalier Adulte du Pôle de Psychiatrie (DEHAPP): Visites à domicile, dispensaires, Unité Mobile d'Evaluation et de Soins, Diapason (unité d'évaluation pour public jeune 15-24 ans)

-

L'Unité Sanitaire située au centre pénitentiaire de Lutterbach

-

La psychiatrie de liaison

-

L'Unité de Consultation, de Recherche et d'Etude sur la Famille

-

Les différents Centres Médico-Psychologique (CMP)

-

L'Equipe Mobile Psychiatrique de Précarité LE POSTE :

Le pôle de Psychiatrie et Santé Mentale du GHRMSA joue un rôle crucial dans le système de santé mental en fournissant des soins spécialisés aux personnes souffrant de troubles psychiques. Ces missions sont de différents types :

Évaluation et diagnostic / Prise en charge thérapeutique / Suivi et réhabilitation / Prévention et sensibilisation / Formation des futurs et jeunes professionnels de santé.

Possibilité de travailler à temps plein ou temps partiel, horaires postés ou de journée en fonction du service. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du DE Infirmier ? Vous possédez le permis B ? N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, allocation d'études, panel de formations) !

Annonce n°343146 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER H/F EN MEDECINE (Hôpital de proximité Craponne-sur-Arzon)

• Haute-Loire (43)
• Craponne-sur-Arzon
• CDD (Salarié)

Rattaché(e) à la cadre de santé du service de médecine, vous travaillez principalement sur le service de médecine. Vous travaillez de jour au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et investie. Vous assurez la collaboration avec les médecins, les intervenants libéraux et les échanges avec les établissements alentours. Vous réalisez des soins spécifiques. La rémunération est à partir de 2 300 brut/mois

Lien vers le site internet

https://www.hopital-craponne.fr/

Salaire

à partir de 2300,00 par mois

Disponible le week-end Travail les jours fériés Primes

Lieu du poste

En présentiel

Date de début prévue

Immédiatement

Annonce n°346842 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - IADE - INFIRMIER(E) ANESTHESISTE DIPOLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) IADE (Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat) pour son Bloc Opératoire. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein.

PRESENTATION DU SERVICE

Bloc opératoire

doté de 4 salles d'interventions chirurgicales où sont pratiquées les spécialités d'orthopédie, chirurgie digestive, urologie, gynécologie, et ophtalmologie.

Endoscopie digestive

dotée de 3 salles d'examens, dont une pour les anesthésies générales.

Salle de surveillance post-interventionnelle : dotée de 11 postes, dont 3 qualifiées de « pré-anesthésie » où sont réalisées les anesthésies loco-régionales, les poses de picc-line et de midline.

Banque du sang

dépôt relais et dépôt d'urgence

Salle de césarienne

au sein du service de maternité pour la réalisation des césariennes, exceptées celles programmées.

Consultations

4 salles de consultations (2 IADE et 2 MAR) pour effectuer les consultations en binôme.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur délégué
• Directeur des Soins
• Directeur des Ressources Humaines
• Cadre de pôle
• Cadre de santé du Bloc Opératoire

Liaisons fonctionnelles :

• Médecins anesthésistes réanimateurs
• Chirurgiens
• I.B.O.D.E.
• IDE et ASH du bloc opératoire
• Equipe du secteur stérilisation
• Brancardiers
• Equipe du plateau endoscopique
• Sages-femmes
• Manipulateurs d'électroradiologie médicale
• Equipe et Cadre de santé du service de Chirurgie B

MISSIONS GENERALES

Réaliser des soins d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Missions :

• Dispenser des soins d'anesthésie ou de réanimation de qualité à toute personne sans discrimination et dans le respect de l'individu.
• Accompagner le patient dans la période péri-opératoire et dans les domaines de l'intervention chirurgicale et endoscopique, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation qui concourent au diagnostic, au traitement et à la recherche.
• Respecter le secret professionnel, les règles d'éthique et de déontologie de la profession et le règlement intérieur de l'établissement.
• Préparer et organiser le site d'anesthésie et le matériel nécessaire à l'anesthésie en fonction du patient, des types d'intervention et du type d'anesthésie. En assurer la traçabilité. Vérifier les équipements d'urgence et les défibrillateurs.
• Préparer et organiser le site de salle de surveillance post interventionnelle. Vérifier les équipements d'urgence et les défibrillateurs.
• Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier papier et/ou informatique.
• Assurer les vérifications auprès du malade ainsi que la check-list de l'H.A.S en collaboration avec les équipes de Bloc opératoire et l'équipe médicale.
• Accueillir, évaluer, informer le patient, et maintenir une communication adaptée avec lui avant, pendant et après l'anesthésie, assurer son confort et respecter sa pudeur.
• Appliquer et entretenir l'anesthésie, en fonction de l'évaluation, effectuée par l'I.A.D.E., de la situation du patient et des temps interventionnels, dans le respect de la sécurité et de la stratégie anesthésique.
• Gérer la banque du sang : dépôt relais et dépôt d'urgence.
• Evaluer les actions mises en oeuvre et réajuster.
• Coordonner son action avec les autres professionnels.
• Accompagner la formation des autres professionnels et étudiants.
• Gérer l'approvisionnement du matériel et de la pharmacie, ainsi que les péremptions.
• Assurer l'entretien et la maintenance du matériel et du mobilier.
• Respecter la réglementation concernant la gestion des substances toxiques.
• Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation.
• Participer aux groupes de travail contribuant à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

HORAIRES DE TRAVAIL

Bloc opératoire :

• 7h30 16h
• 8h - 16h30
• 8h15 16h45

Endoscopie digestive :

• 8h - 16h

SSPI :

• 7h45 15h45
• 9h 18h30

Consultations :

• 8h15 16h45

Astreinte :

• 9h 8h (jours ouvrés)
• 9h 9h (week-ends et jours fériés)

Durée quotidienne de travail

7,5h ouvrant droit aux RTT (15 pour une année complète)

QUALITES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES REQUISES

Connaissances requises :

• Anatomie, physiologie - Connaissances opérationnelles
• Anesthésie et réanimation - Connaissances approfondies
• Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles
• Ethique et déontologie professionnelle - Connaissances opérationnelles
• Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales - Connaissances opérationnelles
• Médicales/générales et ou scientifiques - Connaissances approfondies
• Méthode de recherche en soins - Connaissances opérationnelles
• Organisation des systèmes d'urgence - Connaissances approfondies
• Organisation de travail - Connaissances opérationnelles
• Pharmacologie - Connaissances approfondies
• Risques et vigilance - Connaissances approfondies
• Soins - Connaissances approfondies

Connaissances opérationnelles

Connaissances détaillées : pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances approfondies

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/5 ans.

Expériences professionnelles (Savoir-faire) : au minimum deux années d'exercice professionnel sont nécessaires avant de pouvoir prétendre à la formation d'IADE. Qualités professionnelles (Savoir-être) :

• Polyvalence : l'infirmier anesthésiste doit assurer dans les différents secteurs du service d'anesthésie réanimation, des soins de qualité au patient.
• Maîtrise de soi : particulièrement dans les situations d'urgence : l'IADE doit savoir définir les priorités afin d'avoir des actions adaptées.
• Adaptabilité aux différentes situations : calme, sang-froid, gestion du stress.
• Capacité organisationnelle : logique, méthode, rigueur, économie de temps et de gestes, matériel et hygiène.
• Efficacité : dextérité, rapidité, réactivité, dynamisme.
• Sens de la communication : écoute, diplomatie, vigilance, respect, constance.
• Sens des responsabilités.
• Conscience professionnelle, humanisme.
• Esprit d'initiative, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
• Sens de l'autoévaluation, autocritique et réajustement.
• Esprit d'équipe.

Devoirs :

• Respect du secret professionnel.
• Actualiser ses connaissances : DPC (Développement professionnel continu).
• Participer à l'encadrement et à la formation des élèves.

FORMATIONS / DIPLOMES

Diplôme d'Etat d'Infirmier Anesthésiste requis

PARTICULARITES DU POSTE ET RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L'ACTIVITE

Risque infectieux

AES

Risque chimique

exposition aux gaz d'anesthésie

Risque musculo-squelettique :

• Manutention des patients et du matériel
• Risque de chute
• Position debout statique

Risque radiologique

exposition aux rayonnements ionisants

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°342122 publiée le 02/03/2026 par un
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