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27/05/2026 - Infirmier(e) (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

• Loiret (45)
• Chatillon-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

L'EHPAD Résidence des Prés est un établissement médico-social public autonome situé à Châtillon-sur-Loire. La ville se situe à 180 km de Paris et à 80 km de Bourges, Orléans et Nevers. Proche de l'autoroute A77 et de la N7. L'EHPAD dispose de 92 lits, dont 28 lits en unités protégées pour la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés.

L'établissement assure la prise en soin des personnes âgées autonomes ou dépendantes. Profil :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins traitants, la psychologue, l'ergothérapeute et la diététicienne.

Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

Poste en 12 heures de 7h30 à 19h30, 1 week-end travaillé sur 2

2 POSTES A POURVOIR

Missions :

• Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie, en collaboration avec le corps médical et l'équipe pluridisciplinaire
• Elaborer le plan de soins de la personne accueillie et en assure le suivi régulier en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Evaluer la charge en soins des personnes accueillies (grille AGGIR, Pathos)
• Planifie et organise des soins personnalisés aux personnes accueillies dont il a la charge, au regard des protocoles de soins, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des prescriptions médicales
• Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
• Dispenser des soins techniques et relationnels et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutiques : bilans, préparation et délivrance de médicaments, perfusions, pansements
• Réalise une surveillance adaptée de l'état de santé des personnes accueillies et assure la continuité des soins
• Assurer le recueil de données cliniques sur les outils à sa disposition (logiciel de soin)
• Assurer la continuité des soins
• Coordonner les équipes AS/ASH
• Veiller au respect du secret professionnel et au code de déontologie

Annonce n°341604 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier hygiéniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

1 Poste d'infirmier hygiéniste (H/F) à pourvoir à 40% au sein de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) dont 20% en CDD de 6 mois sur le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN) et 20% sur 1 poste vacant, dans le cadre d'une mise à disposition sur l'Hôpital de Savenay. Activité:

L'infirmier(e) hygiéniste organise, coordonne et met en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. L'infirmier(e) hygiéniste est membre de l'équipe opérationnelle d'hygiène de l'établissement. Il/elle participe à la surveillance et à la prévention des infections liées aux soins et à l'amélioration des pratiques d'hygiène dans l'établissement. Pour le CH de Savenay, il ou elle est référent(e) pour le laboratoire du CHSN dans le cadre de sa mission de surveillance épidémiologique des Bactéries Multi Résistantes. L'infirmier hygiéniste (H/F):

• Apporte aide, conseils et informations aux équipes de soins sur l'hygiène des soins, de l'hôtellerie et de l'environnement (locaux, matériel, linge déchets). Etablit des relations suivies avec les services de soins. Il/elle est le relais entre l'EOH et les services en favorisant la circulation d'informations.
• Participe à la mise en uvre des actions définies par l'EOH, le CLIN et la Direction des soins, en matière d'hygiène des soins, sensibilise et accompagne les professionnels et les usagers à la prévention des infections associées aux soins
• En lien avec le laboratoire de bactériologie, il/elle surveille toutes les infections à BMR. Il/elle assure un suivi des prescriptions médicales informatisées et valide le suivi des précautions complémentaires et la traçabilité dans le dossier patient. Il/elle gère un parc d'Unités Mobiles de Protection, mises à disposition des services pour les précautions particulières d'hygiène. Il/elle assure un suivi de leur utilisation sur fichier EXCEL.
• Participe avec la médecine du travail ou la DRH à la surveillance des accidents avec exposition au sang.
• Participe aux choix de nouveaux produits ou matériels, et dispositifs médicaux et assure le suivi des tests.
• Collabore avec la cellule qualité et risques, élabore et met à jour les procédures d'hygiène
• Réalise des audits et évalue les pratiques de soins
• Participe au recueil de données lors d'enquêtes ou audits avec rédaction des rapports et suivi des plans d'actions
• Participe aux différents groupes de travail du CPIAS Pays de Loire
• Conçoit et conduit des activités de formation continue pour les professionnels de santé dans le domaine de la gestion du risque infectieux.
• Assure des formations dans le cadre de la formation initiale (IFSI et IFAS)
• Assure la veille sanitaire par le suivi des indicateurs épidémiologiques via Santé Publique France/Réseau Sentinelles
• Veille au maintien et à la mise à jour de ses connaissances

Particularités du poste pour le CHSN:

-Déplacement vers les services périphériques : Heinlex, unités de vie, établissements extérieurs ...

-Horaires

9h- 17h, flexibilité des horaires à adapter aux activités (audit, interventions extérieures, participations aux différents groupes de travail de la région)

Particularités du poste pour le CH de Savenay:

-Possibilité de déplacements sur le CHSN dans le cadre de réunions de travail (direction commune) avec prêt d'un véhicule de service.

-Horaires de 9h à 17h. Flexibilité occasionnelle à adapter aux activités (audits, interventions auprès des équipes de nuit...) Organigramme fonctionnel pour le CHSN:

• L'EOH du Centre Hospitalier est organisée sous la forme d'un service qui comprend 2 praticiens, 1 cadre de santé, 3 infirmier(e)s, 1 technicien de laboratoire et une secrétaire.
• L'infirmier(e) a pour interlocuteurs les soignants, les référents hygiène et les responsables des services de soins, des services logistiques, médico-techniques ou de formation continue, les correspondants paramédicaux et médicaux des établissements du réseau COLINES (Réseau Territorial en Hygiène)

Organigramme fonctionnel pour le CH de Savenay:

L'infirmier(e) hygiéniste fait partie de l'EOH qui est organisée sous la forme d'une entité qui comprend 1 pharmacien (0,5 ETP), un cadre de santé référent hygiène et des professionnels de santé « référents hygiène » dans chaque unité de l'établissement. L'infirmier(e) hygiéniste a pour interlocuteurs les soignants, l'équipe de cadre et responsables du CH, les services logistiques, médico-techniques, de restauration, de bionettoyage, la pharmacie, le service achats et économique, le service en charge de la formation continue et les ressources humaines. Elle intervient en étroite collaboration avec le service qualité et gestion des risques. Organigramme hiérarchique: -Le cadre de santé du service d'hygiène -Le cadre supérieur de santé Evolution du poste: -Vers la fonction cadre de santé PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: -Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier

-Être titulaire d'un diplôme universitaire en Hygiène hospitalière, épidémiologie et prévention des infections nosocomiales. Si le/la candidat(e) n'est pas titulaire de ce diplôme, il/elle devra s'engager dans une démarche de formation afin de l'obtenir.

• Être titulaire du permis de conduire

Qualités requises

-Rigueur et capacité d'organisation

-Aptitudes à la communication et capacités relationnelles avec différents partenaires, diplomatie, persévérance -Capacités d'adaptation, de créativité et d'autonomie Compétences requises ou souhaitées:

-Maîtrise de l'outil informatique

Word, Power-point, Excel, Crossway, messagerie électronique.

-Savoir rédiger un compte rendu de réunion, synthèses de travail, programme de prévention et plan d'action -Animation et gestion de groupes

-Sens de la pédagogie, capacité à élaborer des sessions de formations continue pour des publics variés.

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°358043 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - IADE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

· Procéder au contrôle des équipements et matériels d'anesthésie de la salle d'opération, en assurer la traçabilité et le suivi de maintenance · Participer au suivi de la check-list HAS · Garantir les missions de vigilance

· Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers

· Appliquer en collaboration avec le MAR, les techniques d'anesthésie générale et locorégionale, la surveillance per et post opératoire immédiate des patients anesthésiés

· Préparer les médicaments et les matériels nécessaires aux différentes anesthésies · Accueillir, informer, installer et rassurer le patient · Assurer le monitorage hémodynamique

· Procéder à l'induction de l'anesthésie générale ou participer à la réalisation de l'anesthésie locorégionale en collaboration avec le MAR

· Accompagner le patient en SSPI, assurer des transmissions à l'IDE, participer à l'installation du patient et contrôler son état hémodynamique, respiratoire et neurologique

· Participer à la prise en charge de la douleur post opératoire · Réapprovisionner les sites d'anesthésie

· Effectuer les déclarations de non-conformité et mettre en uvre les réajustements dans la limite de son domaine de compétence · Participer aux travaux de recherche et protocole en cours

· Rédiger et actualiser les procédures de soins et les documents de traçabilité Activités

· Vérifier, préparer et organiser les sites d'anesthésie et le matériel adapté en fonction du patient et des types d'interventions

· Accueillir, évaluer et informer le patient en maintenant une communication adaptée · Assurer la traçabilité et la tenue du dossier patient

· Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués dans la prise en soin des patients en pré per et post intervention chirurgicale

· Dispenser au sein de la SSPI les bonnes pratiques concernant les prises en charges complexes, la gestion de la douleur et les urgences vitales

· Participer aux mises en place des moyens techniques pour assurer l'anesthésie : pose de voie veineuse centrale, de cathéter artériel · Intégrer le partenariat BLOC - SMUR

· Aide à la perfusion au sein des services de soins en cas d'indisponibilité de l'équipe du SMUR

· En collaboration avec l'encadrement médical et paramédical : Encadrer les étudiants IADE et IDE Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants IADE et IDE

Assurer des actions de formation au sein des services de soins et de l'IFSI Participer à la veille documentaire des protocoles de soins

Assurer un rôle de référent dans un domaine spécifique des soins et si besoin, mettre en place une procédure

Participer à la gestion des stocks, des commandes, du suivi et des demandes de réparation du matériel spécifique à l'anesthésie

· Participer aux astreintes liées aux urgences de maternité / chirurgie · Participer aux astreintes dédiées aux PMO

Activité possible sous réserve d'un complément de formation interne : · Assurer le poste de coordination de manière ponctuelle · Assurer les poses de MIDLINE Profil recherché : Exigences du poste · Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Anesthésiste · Scénario horaire en 37h30 / 15 RTT · Horaires de travail effectif :

Jours ouvrés

8h00 à 17h00 / 8h00 à 18h00

Weekends et jours fériés en cas d'astreinte maternité / chirurgie : 8h00 à 16h00 · Horaires d'astreinte maternité / chirurgie

Jours ouvrés

18h00 à 8h00 (14 heures)

Weekends et jours fériés

16h00 à 8h00 (16 heures)

· Horaire d'astreinte spécifique aux PMO

Jours ouvrés

18h00 à 8h00 (14 heures)

Weekends et jours fériés

8h00 à 8h00 (24 heures)

· Engagement à suivre les formations institutionnelles liées aux activités paramédicales

· Maitrise de la législation en vigueur et des limites de l'autonomie de l'IADE en anesthésie Compétences requises ou à acquérir

· Compétences solides sur l'anesthésie en lien avec les différentes techniques et spécialités chirurgicales pratiquées au sein du centre hospitalier de Troyes

· Compétences en anesthésie liée à la rythmologie sur un site d'anesthésie externe au bloc opératoire central · Compétences sur la gestion du patient en urgence vitale · Compétences en gestion du patient en pré-hospitalier · Compétences en hygiène au sein du bloc opératoire Compétences requises ou à acquérir

· Compétences solides sur l'anesthésie en lien avec les différentes techniques et spécialités chirurgicales pratiquées au sein du centre hospitalier de Troyes

· Compétences en anesthésie liée à la rythmologie sur un site d'anesthésie externe au bloc opératoire central · Compétences sur la gestion du patient en urgence vitale · Compétences en gestion du patient en pré-hospitalier · Compétences en hygiène au sein du bloc opératoire Qualités requises ou à développer · Conscience professionnelle · Rigueur · Autonomie · Curiosité intellectuelle · Sens de l'organisation · Gestion des priorités · Dynamisme et esprit d'initiative · Capacités relationnelles · Maitrise de ses émotions

· Capacité d'adaptions au sein d'un environnement complexe avec une multiplicité d'intervenants · Respect de la discrétion et du secret professionnel · Capacités pédagogiques

Annonce n°358025 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad Les Archets et l Ehpad Château du Loup.

Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d un territoire de plus de 320 000 habitants.

Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 4 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d un plateau d'imagerie complet, d une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB. Données clef : 728 lits et places 2250 professionnels 314 professionnels médicaux

Nous recrutons un infirmier puériculteur ou une infirmière puéricultrice pour notre service de pédiatrie à l hôpital de Villefranche-sur-Saône. Missions: Prend en charge l accueil de l enfant et de sa famille Dispense les soins techniques sur prescription Applique les protocoles de soins du service de Pédiatrie

Réalise les soins relevant du rôle propre en collaboration avec les auxiliaires de puériculture

Informe, éduque, conseille et prend en charge l enfant de manière globale pendant son hospitalisation

Transmet les informations (écrites et orales) pour assurer la continuité des soins Participe aux temps de synthèse pluri professionnels Profil recherché : Diplôme d Etat Infirmier puériculteur Compétences et connaissances nécessaires

Connaissances des besoins de l enfant, ses rythmes et son développement psychomoteur selon les âges

Capacité à communiquer avec le jeune enfant, avec les adolescents

Capacité à prendre en compte les parents lors des soins et à gagner leur confiance Sens de l organisation et des priorisations Polyvalence et adaptabilité Qualités nécessaires : A l écoute

Bienveillance, esprit d équipe et discrétion professionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL :

Type de contrat

CDD - prise de poste dès que possible

Lieu

Service de pédiatrie Hôpital Nord-Ouest Villefranche

Grade/Catégorie

Infirmier en soins généraux et spécialisés / Catégorie A

Quotité de travail

Temps plein ou temps partiel, étude de toute quotité de temps de travail

Base forfait

35h00 - 28 CA

Horaires

Amplitude horaires en 12h alternance jour/nuit

Rémunération

à partir de 2094 net Reprise de l ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)

Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°341425 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Infirmier EHPAD Les Archets Nuit H/F (EHPAD Les Archets - HNO Charnay)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest Villefranche recrute pour L'EHPAD Les Archets, 30 route du vieux château, 69380 Charnay en Beaujolais Une équipe composée de : 2 IDE en 12h00 de jour 1 IDE en 12h00 de nuit 3 ASD du matin et 3 ASD du soir sur l'étage Jasmin 3 ASD du matin et 2 ASD du soir sur l'étage Rose 2 ASD de nuit

1 CDS

Nous recrutons un ou une un(e) infirmière fixe de nuit temps plein en 12h00 (19h30/07h30) pour venir compléter ses équipes. Missions : Mener un raisonnement et une démarche clinique d'infirmier

Evaluer l'état de santé de la personne âgée et analyser les situations de soins selon une approche holistique

Identifier, concevoir et conduire des projets de soins personnalisés

Planifier, organiser, prodiguer et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier Conditions de travail :

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Infirmier catégorie A

Quotité de travail

Temps plein- 1 samedi/3 travaillé

32H30 NUIT - 28 CA pour la journée de solidarité

Rémunération mensuelle

à partir de 2000net -Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°354040 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ PSYCHIATRIQUE FERMÉE (INTRAHOSPITALIER) - SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Statut

Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en unité psychiatrique (intra hospitalier)

Lieu de travail

Hôpital Henri EY, 15 avenue de la porte de Choisy - 75013 Paris

Organisation du travail

Soins continus en 12h

Horaires

Travail en 12 heures : 6h45/18h45 - 9h15/21h15

• Week-end / 3 travaillés

Spécificités liées à la fonction

Unité de psychiatrie fermée

Poste à pourvoir à compter du 01 juin 2026

Candidatures à adresser à Madame Lara BELLOC, Cadre de pôle 75G19 :

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°357888 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - IDE JOUR - H/F - VACATAIRE - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

• Hauts-de-Seine (92)
• Rueil-Malmaison
• CDD (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au coeur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

• Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,
• Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.
• Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.
• Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense.

Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé d4une équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, APA, art thérapeute) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

IDE - JOURVACATAIREDIPLOME IDE

Horaires de travail :

Vacataire en 7H ou en 12H

7H30 - 14H30 ou 7H30 - 19H30.

Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°357632 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INFIRMIER(E) EXPLORATIONS FONCTIONNELLES RESPIRATOIRES (EFR) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

PRESENTATION DE l'UNITE :

· Une consultation de Pneumologie et de Pathologies Professionnelles et environnementales avec 8 box

· Une unité d'Explorations Fonctionnelles Respiratoires (EFR) adulte et enfant avec 4 box d'examen

• Présentation des différentes spécialités de pneumologie :

· Oncologie pulmonaire

· Asthme, BPCO, insuffisance respiratoire, sarcoïdose, emphysème, embolie pulmonaire, épanchement pleural... · Tuberculose · Mucoviscidose, maladies respiratoires rares · Pathologies du sommeil

• Présentation des différentes spécialités de pathologie professionnelle et environnementale :

· Allergologie · Dermatologie · Rhumatologie · Psycho pathologies liées à la souffrance au travail · Pneumologie · Toxicologie environnementale

HORAIRES DE TRAVAIL

· Travail journalier en 7h30, avec repos les week-end et jours fériés

· Amplitude horaire entre 8h et 17h30, en continu sur les EFR LE POSTE : 1.MISSIONS RELEVANT DU ROLE PROPRE : · Accueil, surveillance des patients · Prise des constantes 2.MISSIONS RELEVANT DU ROLE SUR PRESCRIPTION :

· Réaliser toutes les explorations fonctionnelles respiratoires sur les différents appareils · Réaliser des tests de marche · Participer à des protocoles de recherche clinique

· Réaliser certains soins (électrocardiogramme, aérosols médicamenteux, oxygénothérapie, prélèvements veineux

et artériels, administration de médicaments, biothérapies...) · Gérer les urgences

ACTIVITES LOGISTIQUES :

· Vérifier les équipements

utilisation, maintenance, calibration, gestion des pannes

· Vérifier les stocks et le réapprovisionnement, réaliser certaines commandes · Nettoyer le matériel, ranger les locaux

ACTIVITES ADMINISTRATIVES :

· Prendre des RDV · Réaliser en temps réel le codage des actes réalisés

MISSIONS RELEVANT DU ROLE EDUCATIF :

· Informer, expliquer les examens à réaliser et mener des actions éducatives et préventives auprès des patients et

de leurs entourages concernant les traitements, leur prise et leurs effets secondaires pour toutes pathologies confondues

MISSIONS PONCTUELLES :

· Réaliser et réactualiser des documents ou protocoles

· Participer à la formation de personnels médicaux (stagiaires, externes, internes)

· Encadrer des étudiants infirmiers dans le cadre du parcours sur la pneumologie

· Former les nouveaux infirmiers aux explorations fonctionnelles respiratoires, dans le cadre du tutorat PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplôme d'état infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité soit, moins de quatre ans · Connaître les pathologies pulmonaires Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

possibilité de CDI

Annonce n°357661 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - IDE Service de Réanimation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service de réanimation polyvalente de Chartres comprend 12 lits répartis en 3 unités de 4 lits, accueillant des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs détresses vitales (cardio-circulatoire et/ou respiratoire, neurologique...).

Le nombre de patients accueillis est en moyenne de 960 patients/an. Les patients accueillis proviennent de services d'Urgences (Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, Dreux, voir Rambouillet), du bloc opératoire pour surveillance post-opératoire, ou d'autres services de l'hôpital. L'équipe soignante est composée de :

• 8 médecins réanimateurs dont le chef de service ;
• 4 à 5 internes selon les semestres
• 1 Cadre supérieur de santé ayant d'autres missions transversales dans l'établissement ;

LE POSTE

Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

TRAVAIL EN 12 H Horaires

7h-45-20h00 et 9h45-8h00 en alternance jour-nuit. Travail un week-end sur deux

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Connaissances souhaitées : Anatomie et physiopathologie Thérapeutique et pharmacologie Connaissances en communication non verbale ; Douleur Connaissances en hygiène hospitalière approfondies ;

Connaissances du matériel spécifique aux services de Réanimation (respirateur ...)

Annonce n°341602 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - INFIRMIER.ERE RECHERCHE CLINIQUE H/F (CHU Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Infirmier.e recherche clinique. LE POSTE : Mission principale :

L'infirmier(ère) de recherche clinique assure la gestion et le suivi d'un portefeuille d'essais cliniques dans le cadre des bonnes pratiques cliniques et des lois régissant les essais cliniques.

-

Veille à la conformité du protocole, prévention des dysfonctionnements et conseil auprès de l'investigateur ;

-

Aide à la mise en place d'un essai clinique : réponse à une faisabilité, vérification des documents réglementaires et création des documents/outils nécessaires à la gestion de l'essai ;

-

Organisation de la logistique de l'étude avec les différents intervenants participant à la recherche sous la responsabilité du médecin-investigateur :

-

Formation au protocole du personnel impliqué dans l'étude ;

-

Aide à la sélection, à l'inclusion et au suivi des patients selon le protocole ;

-

Réalisation d'actes infirmiers du protocole : préparation et administration

de traitement, prélèvements biologiques, ECG, autres examens requis par le protocole,....

-

Organisation des rendez-vous et des examens des patients selon le protocole ;

-

Aide à la gestion des produits de l'étude en lien avec la pharmacie ;

-

Gestion des échantillons biologiques

traitement, conservation, envoi,...

Gestion des données des patients

-

Gestion du matériel fourni pour l'essai et suivi des stocks ;

-

Suivi des déclarations d'événements indésirables et d'événements indésirables graves ;

-

Planification et préparation des visites de monitoring, des audits et inspections ;

-

Aide à la clôture d'un essai clinique

facturation, mise à jour des documents réglementaires, retours ou destructions avec l'accord du promoteur, archivage.

Missions spécifiques :

-

Mettre à jour ses connaissances par des formations et participer aux missions d'enseignement ;

-

Participer au système de management de la qualité (participer aux réunions, déclarer les non- conformités, lire les procédures, ...) ;

-

Assurer la coordination des protocoles de recherche si applicable ;

-

Assurer la gestion des lits d'investigation clinique si applicable ;

-

Déplacement au domicile des patients et dans d'autres établissements de soin si applicable ;

-

Assurer la gestion du sac d'urgence et du défibrillateur semi-automatique si applicable ;

-

Saisie dans une base de données PROFIL RECHERCHÉ : Formations Qualifications (Savoir ) : Infirmier Diplômé d'Etat. Spécificités du poste :

Poste à temps plein. Déplacements possibles (régionaux, nationaux, et parfois internationaux). Amplitude d'ouverture du service de 8h à 18h du lundi au vendredi, avec une organisation au forfait. Poste avec astreinte (si mission en réanimation : 24/24H et 7/7J).

Une organisation en binôme est mise en place pour assurer continuellement l'activité en cas d'absence. Demande ponctuelle de flexibilité au niveau des horaires (réunions pouvant se prolonger au-delà de 18h). Congés pris en concertation avec les autres IRCs et validés par le cadre supérieur de santé du CIC. Formations obligatoires requises :

Formation obligatoire (possibilité d'inscription post-recrutement) : DIU FARC ou diplôme équivalent, BPC.

Annonce n°357330 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Circulant(e) au Bloc Opératoire (H/F) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients.

Nous recrutons pour notre Centre Hospitalier Intercommunal d'Alençon un(e) Infirmier(e) circulant(e) au Bloc Opératoire.

L'infirmier(ère) au bloc opératoire accompagne le patient avant, pendant et après l'intervention chirurgicale.

Il exerce en étroite collaboration avec le chirurgien, le médecin anesthésiste, les IBODE, les IADE et les aides-soignants. LE POSTE :

MISSIONS :

L'infirmier(ère) au bloc opératoire, organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Il met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques dans le cadre de son rôle propre et de sa formation.

ACTIVITES :

• Accueillir, contrôler l'identité du patient ;
• Vérifier la nature de l'intervention et la préparation cutanée ;
• Préparer et manipuler les équipements médicaux en lien avec les interventions ;
• Participer à l'installation de l'opéré sur la table d'opération en assurant son confort et sa sécurité ;
• Contribuer au bon fonctionnement de l'intervention en anticipant les besoins et en respectant les procédures d'hygiène et d'asepsie ;
• Assurer la traçabilité du suivi de l'intervention et du matériel utilisé ;
• Collaborer au retour du patient vers la salle de soins post interventionnelle ;
• Organiser le transfert des « pièces opératoires » et différents prélèvements dans les laboratoires correspondants ;
• Réaliser la remise en service de la salle d'opération en appliquant les procédures d'asepsie et d'hygiène en vigueur ;
• Participer à la prise en charge des dispositifs médicaux par la stérilisation : Tri, Décontamination, Traçabilité ;
• Evacuer les déchets et le linge souillé de la salle d'intervention ;
• Assurer des transmissions écrites et orales significatives ;
• Transmettre toutes informations utiles pour permettre une continuité des soins dans les unités d'hospitalisation ;
• Etre référent dans des domaines spécifiques (hygiène, pharmacie...etc.) ;

ACTIVITES SPECIFIQUES :

• Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire : contrôle du bon fonctionnement du matériel :
• Garantir la sécurité des patients lors de l'utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles ;
• Assurer l'approvisionnement de la salle d'intervention en dispositifs médicaux nécessaires ;
• Assurer la traçabilité de l'environnement opératoire (bonne tenue du cahier d'ouverture de salle) ;
• Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'intervention ;
• Accueillir, préparer et installer le patient en position chirurgicale ;
• Aider à la réalisation des prélèvements à des fins diagnostics et/ou thérapeutiques ;
• Assurer la traçabilité de l'acte opératoire (cahier d'écologie) et sur la fiche de transmissions postopératoires ;
• Assurer l'approvisionnement des arsenaux vers la salle ;
• Assurer avec sécurité la sortie du patient de salle et aider à l'acheminement de l'opéré vers la SSPI ;
• Tracer et signaler au cadre du bloc tout dysfonctionnement rencontré dans l'utilisation de matériel ;

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences :

• Mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire ;
• Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention et déterminer les mesures appropriées ;
• Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire ;

Formation et/ou qualification

-Diplôme d'Etat d'Infirmier ;

-IDE ayant pour projet professionnel de suivre la formation d'IBODE ; -Mise à jour régulière de ses connaissances ; Connaissances particulières :

-Connaissances et compétences requises sur les différentes spécialités ;

-Connaissances et compétences requises sur la réglementation : vigilances, stérilisation et hygiène ;

-Connaissances et compétences requises sur "tendances d'évolution du métier : techniques, informatiques ; Expériences professionnelles :

-Avoir une expérience en service de chirurgie serait un plus ;

-Avoir effectué un ou des stages au sein d'un bloc durant sa formation ; Qualités professionnelles :

-Savoir se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;

-Bonne capacité d'analyse des situations et réactivité dans le cadre de l'urgence ; -Bonne capacité à gérer la pression ambiante ;

-Etre en capacité d'identifier les risques professionnels, afin de pouvoir alerter ; Avantages du poste : -Polyvalence dans les différentes spécialités

-Possibilité d'accéder à une formation professionnelle : IDE vers IBODE Organisation de travail :

-Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience ; -Mise en stage à l'embauche / CDI / CDD Horaires journaliers en semaine : de 8h à 17h Astreintes : de 8h à 8h les WE et jours fériés de 17h à 8h en semaine

Annonce n°357242 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - IBODE (Centre Hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche un infirmier de bloc opératoire diplômé d'état IBODE ou un infirmier IDE avec ayant obtenu les mesures transitoires pour son bloc opératoire.

Poste à pourvoir à partir du 1/09/2026 à 100%. Recrutement en CDD pour 3 mois renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.

Annonce n°357258 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - Infirmier-ière au pool (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein du pool du site hospitalier de Gray et aura pour principales activités :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage Planifier les activités infirmières pour le patient Réaliser et contrôler les soins infirmiers

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre

Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage

Compléter et mettre à jour le D ossier P atient I nformatisé

Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueillir et encadrer les élèves en formation, les nouveaux professionnels y compris ceux placés sous sa responsabilité

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Contribuer à la prévention des infections nosocomiales Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles

Saisir l'activité de soins, les demandes d'interventions techniques, la commande de pharmacie et de biologie sur ordinateur Valider l'administration des médicaments sur ORBIS Consulter les résultats de biologie sur ORBIS

Maitriser l'outil informatique pour l'utilisation des logiciels existants sur le GH70 Préparer et réceptionner la commande de pharmacie

Vérifier mensuellement le chariot d'urgence et après chaque utilisation Archiver les dossiers patients

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour avec possibilité d'effectuer des nuits, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts,... Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self (menu complet

Annonce n°341479 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - Infirmier - Foyer Post Cure - Pôle 94G02 - Site Les Murets (Foyer de postcure La Queue en brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes Infirmier(ère)s, des postes sont à pourvoir au Pôle 94G02 au Foyer-Post-Cure en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE. Présentation du pôle:

Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel ». Projet du pôle :

• Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
• Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
• L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
• Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
• Développer un partenariat international avec le Togo.
• Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter UF.

Projet de l'unité :

Cheffe de pôle

Docteur Laurence GORCEIX

Cadre de pôle

Madame Isabelle LE PECHEUR

Praticien Responsable

Docteur Laurence GORCEIX

Cadre de santé

Madame Karine DE-ABREU

Le foyer de post cure est une structure extra hospitalière temps plein de soins et d'hébergement. Il propose une prise en charge globale des patients ; Le travail s'articule autour de la réinsertion, c'est un accompagnement quotidien des patients dans leur réhabilitation médico-sociale, vers un lieu de vie adapté, une reprise eventuelle de travail et une reprise de liens sociaux dans une citoyenneté retrouvée.

L'équipe est composée d'un Praticien hospitalier, d'un cadre de santé, d'Infirmiers, d'Aides-soignants, d'Agents de service hospitalier, d'une Assistante sociale et d'une Secrétaire. Définition du poste :

L'infirmier(ère) du foyer de post cure évalue l'état clinique du patient. Il participe à l'établissement d'un projet de soins individualisé. Il accompagne, encourage les processus d'autonomisation du patient notamment en termes d'hygiène, d'entretien de son espace personnel, de la prise de son traitement et de la gestion de son emploi du temps.

Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle et avec les différents partenaires. Il favorise la coordination et l'organisation des activités et des soins du patient pendant l'hospitalisation et pendant le processus de sortie .

Il s'engage à participer à des programmes de formation pour maintenir et améliorer ses compétences dans le domaine et également dans la formation et l'encadrement des étudiants. Compétence :

• Accompagner une personne dans la réalisation et l'organisation de ses soins quotidiens.
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier.
• Conduire des entretiens infirmiers.
• Savoir accueillir , évaluer et anticiper une situation de crise.
• Prendre une décision d'orientation, dans son domaine de compétence.
• Concevoir et conduire des projets de soins en collaboration, dans son domaine de compétence.
• Savoir rechercher et mettre en uvre les protocoles institutionnels.
• Analyser sa pratique.
• Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
• Travailler en transversalité sur le Pôle.
• Connaitre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.
• Maitriser les risques et les vigilances et mettre en uvre les démarches d'amélioration.
• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
• Renseigner tous les outils de traçabilité et de contrôle de conformité.
• Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du pôle et de l'institution.
• Participer aux sessions de formation et de développement professionnel pour améliorer ses compétences.

Qualité

Qualité :

• Responsabilité, organisation et autonomie dans le travail
• Disponibilité et adaptabilité à la singularité de chaque patient
• Etre empathique, encourager , soutenir
• Analyser et anticiper des situations
• Capacité de réassurance et de régulation des tensions
• Engagement dans le travail avec tous les partenaires

Condition :

Avoir une expérience et des connaisances cliniques en psychiatrie Etre mobile ( voiture et/ou transport)

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour à temps plein Cycle de 07h00/14h40 13h50/21h30 ou horaires médian Un week end sur deux travaillé

Annonce n°357103 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER(e) diplômé(e) d'Etat (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan (communes de Lorient, Lanester, Hennebont, Ploemeur, Guidel, Plouay...) L'établissement compte: -156 lits d'hospitalisation,

• 50 lits d'USLD,

-183 places ambulatoires,

• 24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé 1 pôle enfants et adolescents et un pôle médico-technique.

L'établissement, spécialisé en psychiatrie, a au fil du temps diversifié ses interventions qui vont de l'hospitalisation complète à l'hospitalisation à temps partiel, des alternatives à l'hospitalisation telles que appartements associatifs et thérapeutiques intra et extra hospitaliers, accueil familial thérapeutique. L'établissement assure aussi des consultations, visites à domicile ou en institution. LE POSTE :

-

Évaluation diagnostique et thérapeutique ;

-

Prise en soins des troubles aigus ;

-

Bilan psychologique et social ;

-

Evaluation IDE, entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, relations avec l'entourage ;

-

Collaboration avec les unités, partenaires, réseaux parties prenantes dans le parcours de soins du patient ;

-

Mise en place d'un projet de soins personnalisé ;

-

Préparation de l'orientation ultérieure du patient pour un retour à domicile ou vers une unité au sein de l'EPSM ou vers un autre établissement de soins ou médico-social. PROFIL RECHERCHÉ : 1. Compétences

-

Réaliser des entretiens et recueillir l'ensemble des données nécessaires à sa prise en charge (indicateurs de qualité et de sécurité des soins) dans le respect des droits des patients ;

-

Accueillir, installer et sécuriser le patient tout au long son hospitalisation ;

-

Identifier la personne de confiance, à prévenir et se rendre disponible pour accueillir, rassurer, informer l'entourage du patient, avec bienveillance ;

-

Mener les entretiens d'évaluation clinique tout au long de la prise en charge ;

-

Identifier, recueillir, analyser et tracer toutes les données nécessaires à la prise en charge ;

-

Adapter le parcours de soins aux contraintes de son mode d'hospitalisation ;

-

Organiser et planifier l'ensemble des soins en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ;

-

Réaliser les soins quotidiens et assurer le confort et le bien être des personnes

-

Accompagner le patient dans la compréhension et l'intégration de son traitement tant médicamenteux que psychothérapeutique ou sociothérapeutique ;

-

Contribuer à la continuité des soins et assurer les transmissions écrites, orales ;

-

Collaborer avec les différents intervenants dans le parcours de soins du patient ;

-

Assurer l'administration du traitement médicamenteux dans le respect de la confidentialité, contribuer à l'évaluation de son efficacité et repérer les effets secondaires ;

-

Accompagner le patient dans la mobilisation de ses ressources et dans la construction de son projet de soins en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ;

-

Évaluer des actions de soins dans le suivi du patient

-

Transmettre les informations nécessaires au suivi des soins (consignes, tenue de dossiers, fiche de liaison... ;)

2. Exigences du poste et qualités professionnelles requises

-

Etre en capacité de collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec l'ensemble des partenaires concernés par le parcours de soins du patient,

-

Etre autonome, tout en s'inscrivant dans la dynamique du travail en équipe,

-

Savoir prendre des initiatives et rendre compte à bon escient,

-

Être en capacité d'identifier, de prévenir, d'analyser et d'intervenir en situation d'urgence ou de crise ;

-

Savoir solliciter l'aide appropriée à bon escient ;

-

S'inscrire dans une démarche réflexive autour du projet de soins du patient, de l'unité et du pôle,

-

Participer et s'impliquer aux staffs cliniques, aux synthèses et aux supervisions,

-

S'inscrire dans une démarche continue de consolidation et de développement des connaissances ;

-

S'impliquer dans les groupes de travail, missions transversales et « être force de propositions ». 2. Contraintes du poste

Contraintes horaires

6h45/14h25 ; 9h00/17h00; 13h35/21h15; 21h00/7h00

1 Week-end sur deux travaillé.

Annonce n°341346 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - INFIRMIER(ERE) DE PRATIQUE AVANCEE - IPA (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

En tant que INFIRMIER(ERE) DE PRATIQUE AVANCEE, votre mission principale sera de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Les activités principales du poste :

Participe à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient en lien avec le médecin et l'ensemble des acteurs du parcours (ville-hôpital)

Conduit toute activité d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage

Conduit un entretien avec le patient qui lui est confié par le médecin, effectue une anamnèse de sa situation et procède à son examen clinique figurant sur les listes *

Prend en charge les patients dans le cadre d'un protocole d'organisation réalisé par le médecin

Contribue à la production des connaissances en participant aux travaux des recherches relatifs à l'exercice infirmier

Effectue tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique

Effectue les actes techniques et demande les actes de suivi et de prévention inscrits sur les listes* (*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes)

Prescrit des médicaments non soumis à la prescription médicale obligatoire figurant sur la liste*,

Prescrit des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire cf. listes*, prescrit des examens de biologie médicale cf. listes*

Renouvelle en les adaptant si besoin, des prescriptions médicales cf. listes

Alerte le médecin référent du patient en cas d'aggravation de son état de santé

Contribue à l'analyse et à l'évaluation des pratiques professionnelles infirmières et à leur amélioration ainsi qu'à la diffusion de données probantes et à leur appropriation, au sein de l'équipe

Participe à l'évaluation des besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation

Réalise des transmissions pertinentes auprès du médecin, du cadre de santé et de l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle Vos conditions particulières d'exercice : Travail du lundi au vendredi Quotité 100% Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Titulaire du diplôme diplôme d'état infirmier en pratique avancée IPA 3 ans d'exercice Connaissance des pathologies prise en charges et des soins

Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé) et du travail en réseau avec l'extérieur Qualités relationnelles Maitrise de la méthodologie d'analyse Prise de recul Rigueur Disponibilité Vos compétences :

SAVOIR-FAIRE

Contribuer à organiser les parcours patients confiés

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Définir et mettre en uvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques

Etablir des relations de collaboration avec l'ensemble des acteurs médicaux et non médicaux

Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information. Travailler en équipe. Gérer les situations complexes et être force de proposition Lire l'anglais scientifique Maîtriser l'outil informatique. savoir ETRE : Gérer les situations avec réactivité Gérer le stress Avoir le sens de l'écoute et du dialogue. Savoir négocier Savoir se positionner. Avoir l'esprit d'équipe. Avoir le sens de la communication.

Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux). Être pédagogue Avoir un leadership clinique Faire du reporting et rendre compte.

Annonce n°341512 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER(E) en PRATIQUE AVANCEE Equipe mobile de pédopsychiatrie de liaison – Hôpital de la Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez l'équipe mobile de pédopsychiatrie de liaison de l'AP-HM et contribuez, au cur d'un environnement pluridisciplinaire spécialisé, à renforcer la qualité, la coordination et la continuité des prises en charge au bénéfice des enfants, des adolescents et de leur famille.

Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en Pratiques Avancées en Pédopsychiatrie de Liaison sur le site de la Timone.

Au sein du pôle 1 de psychiatrie, pédopsychiatrie et addictologie, l'équipe mobile de liaison de pédopsychiatrie fait partie du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent de l'hôpital Salvator, Espace Arthur (Pr Bat-Pitault), qui comprend :

• 1 Unité d'Hospitalisation pédopsychiatrique TP TCA (10 lits)
• 1 HDJ TCA (28 places)
• 1 Unité d'Hospitalisation pédopsychiatrique aiguë TP (10 lits)
• 1 HDJ ado/RSA (32 places)
• 1 HDJ d'évaluation TSASDI / TDAH
• 1 CMP IJ de l'Intersecteur 1 (4/5/6/7e arrondissement de Marseille)
• 1 service médico-social TSA Défi-pro

L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Conformément à la réglementation, vous participez à la prise en charge globale des patients et de leur famille, dont le suivi vous est confié par les médecins et, dans le cadre du protocole d'organisation.

Vous contribuez ainsi à la fluidification du parcours patient, à l'amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes médico-soignantes.

Vous contribuez à l'efficience de la prise en charge des patients et de leur famille dans le cadre de leur suivi pédopsychiatrique : accueil des patients et de leur famille en lien avec équipe pluridisciplinaire, évaluation clinique et paraclinique prescription des traitements, prescription de bilans sanguins et d'examens complémentaires ainsi que de bilans si besoin, coordination avec l'ensemble des partenaires de soins médico-sociaux, éducatifs et de la protection de l'enfance, organisation des parcours de soin.,.. Notamment :

Vous évaluez l'état de santé de patients en relais consultations médicales

Vous définissez et mettez en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Vous concevez et mettez en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Vous organisez les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Vous mettez en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Vous contribuez à des études et des travaux de recherche Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée dans la mention correspondant au domaine d'intervention,

Une expérience d'au moins 3 ans d'exercice de la profession d'infirmier(e) est souhaitée Vos compétences

Vous mobilisez vos solides compétences cliniques et votre capacité d'analyse afin d'évaluer les situations complexes en pédopsychiatrie, d'assurer le suivi des patients confiés et de contribuer à la construction de parcours de soins adaptés, en lien avec les équipes et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et de protection de l'enfance.

Vous faites preuve d'écoute, de tact et d'excellentes qualités relationnelles pour conduire des entretiens d'aide, accompagner les patients et leur entourage familial, et instaurer une relation de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs du parcours de soins.

Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et des décisions dans le respect du droit des patients, de l'éthique professionnelle et du secret professionnel, tout en assurant une traçabilité fiable des observations cliniques, prescriptions et actions menées.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer une dynamique de coopération avec les professionnels de santé, les réseaux et partenaires extérieurs, dans une logique de coordination, de fluidification des parcours et de continuité des prises en charge.

Curieux(se), force de proposition et engagé(e) dans une démarche de leadership infirmier, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques professionnelles, à l'animation de projets ou groupes de travail, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation en soins. Ce que nous vous proposons

Statut

Auxiliaire Médical en Pratique Avancée

Poste à temps complet

39h par semaine avec 19 RTT par an

Repos fixes

weekends et jours fériés

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°356905 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER (H/F) SOINS GÉNÉRAUX – HÔPITAL ARMAILLÉ - PÔLE 75G20-21 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% - Temps plein

Statut

Contractuel / Titulaire

Grade

IDE en soins généraux /infirmier de secteur psychiatrique

Intitulé du poste

IDE

Lieu de travail

Hôpital de Jour ARMAILLE, 17 Rue d'Armaillé 75017 Paris - Métro / RER : ETOILE ou ARGENTINE

Organisation du travail

35 heures / 7h30 par jour, fermé le week-end et jours fériés 28 Congés / 14 RTT / 10 à 12 Fériés

Horaires

9h30 17h00

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du 22 juin 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°356816 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIERE EN PRATIQUE AVANCEE - spécialité Pneumologie et Gérontologie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les besoins actuels visent la spécialité de Pneumologie (BPCO-Asthme-Apnée du Sommeil), la spécialité d'Endocrinologie (Diabète), la spécialité de Néphrologie (Insuffisance Rénale Chronique), la spécialité de cardiologie (insuffisance cardiaque), la spécialité de Gérontologie sachant qu'une priorisation se porte sur la Pneumologie et la Gérontologie pour l'EPHAD des Rives d'Ode

Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA.

Il justifie d'une expérience de 3 ans d'exercice à temps complet.

LOI n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé

Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 et Décret n° 2019- 836 du 12 août 2019 relatifs à l'exercice infirmier en pratique avancée.

MISSIONS PRINCIPALES

Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble

Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler, ou adapter les posologies des traitements

Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque

Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en uvre des traitements Planifier et coordonner le suivi du patient

Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge globale

Coordonner la mise en uvre du programme d'éducation thérapeutique Tracer l'activité dans le dossier patient

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (1 ½ journée par semaine) Mener des travaux de recherche et une veille documentaire. Communications (séminaires, articles)

LIAISONS FONCTIONNELLES

Cadre de santé Equipe médicale Equipe paramédicale Travailleur sociaux Unité de recherche clinique

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Médecin traitant

Infirmiers à domicile et la structure d'exercice coordonné éventuelle (CPTS, MSP, ESP) Médecins spécialistes Aidant naturel Lieu de vie (EHPAD, Foyer) Réseaux de santé et PTA Prestataires de service Institutions (HAS, ARS) Sociétés savantes

Rythme de travail

Forfait jour

L'évaluation de l'activité se portera sur : Le volume et suivi des activités cliniques et paracliniques

L'atteinte des objectifs (Suivi des patients en lien avec les objectifs fixés) L'accessibilité aux soins et impact sur la structure La satisfaction et expérience patient

L'évaluation médico-économique de l'activité (Passage aux urgences, DMS, ré hospitalisation, temps médical dégagé) Moyens matériels à disposition : Salle de consultation Bureau

Moyens informatiques (ordinateur, imprimante, internet, logiciels et accès aux dossiers et droits de prescription) Matériel d'examen clinique Profil recherché :

· Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés

· Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

· Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques

· Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles · Animer des groupes de travail ou des réunions · Mener des travaux de recherche · Maitriser l'outil informatique Aptitudes personnelles · Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire

· Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle

· Exercer au sein d'une démarche de « leadership infirmier » · S'adapter au changement

· Avoir l'esprit d'initiative de créativité et travailler en autonomie professionnelle

· Avoir le sens relationnel, l'écoute et la capacité au dialogue · Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Annonce n°356809 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - IBODE (H/F) ou IDE Faisant Fonction IBODE (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IBODE. Poste à pourvoir dès que possible. Financement possible pour les candidats reçus au concours d'IBODE.

Statut

Mutation ; Détachement, Contrat à durée Indéterminé, Contractuel.

Activités

Bloc opératoire

Description

Le bloc :

Situé au 1er étage avec lumière naturelle dans toutes les salles (vue dégagée sur l'extérieur)

Bloc pluridisciplinaire de 7 salles dont 1 salle d'endoscopie sous AG et 1 salle de césarienne Chirurgie conventionnelle et ambulatoire

Spécialités

orthopédie-traumatologie, viscérale (dont chirurgie bariatrique), gynécologie-obstétrique, ORL, vasculaire, stomatologie

Prélèvements d'organes

Equipe de bloc dynamique composée

d'un cadre de santé IBODE, d'un IDE coordinateur, de 22ETP IDE/IBODE, 16 IADE, 7 AS

Dossier patient informatisé et logiciel de bloc Le poste :

Roulement dans les différents rôles

instrumentiste, aide opératoire, circulant

Planning annualisé Astreintes et garde possibles

Politique de formation des IBODE de la part de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requise : Posséder le Diplôme d'infirmier de bloc opératoire Vaccinations à jour impérativement

Décret 2002-194, du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession. Travailler en équipe interprofessionnelle

NOTES

puis CDI

Annonce n°356828 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - IDE (EHPAD Royère-de-Vassivière)

• Creuse (23)
• Royère-de-Vassivière
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD Pierre Ferrand, situé sur la commune de Royère-de-Vassivière, accueille 85 résidents en chambres individuelles, dont une unité sécurisée de 28 lits et un P.A.S.A de 14 places. Nous accueillons des personnes âgées autonomes et valides souhaitant une vie collective et des personnes âgées de tous niveaux de perte d'autonomie n'étant plus en capacité de rester à leur domicile.

Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice,... LE POSTE :

Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales missions sont les suivantes : Mettre en place la démarche de soins :

• Identifier les besoins des pensionnaires et analyser la situation
• Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
• Élaborer les fiches d'actions de soins déléguées aux aides-soignant(e)s
• Gérer le dossier de soins infirmiers
• Évaluer l'application des soins réalisés par les aides-soignant(e)s

Gérer la pharmacie et réaliser les commandes.

Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel. Participer à l'évaluation du degré de dépendance. Participer aux transmissions d'équipe.

Contribuer à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Participer aux travaux relatifs à l'évaluation externe.

Organiser la prise de RV avec les spécialistes : kinésithérapeutes, laboratoires, médecins, ambulances et autres services hospitaliers.

Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés.

Communiquer avec les familles sur l'évolution de la santé de leur proche. Participer aux projets de vie et de soins des usagers. Encadrer "fonctionnellement" les aides-soignant(e)s.

Accompagner les élèves infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation.

S'assurer du relai d'information avec les services sanitaires, libéraux et médico-sociaux, dans le cas d'hospitalisation ou autre orientation d'un usager.

Travailler en partenariat avec tous les services de l'EHPAD (restauration, animation, administration, etc.) Travail en 12 heures

Rythme de travail

1 week-end sur 3

PROFIL RECHERCHÉ :

Obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous postulez à un CDI ou par voie de mutation.

Vous faites preuve d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe.

Annonce n°356819 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - INFIRMIER (H/F) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Yrieix-la-Perche
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge. LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. · Activités ou missions principales Coordination et organisation des activités et des soins

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Rédaction et mise à jour du dossier patient Recueil de données cliniques

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle · Liaisons hiérarchiques Cadre de Santé du service Coordination Générale des Soins · Liaisons fonctionnelles Equipe médicale et paramédicale du service Equipe du service de rééducation, d'animation,... Equipes des services logistiques de l'établissement,... PROFIL RECHERCHÉ : ·

Postes à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable · Formations - Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier · Spécificités du poste

Postes de jour ou de nuit en secteur sanitaire ou médico-social

Base de travail en 7h30 ou en 12h selon le secteur, cycle de 4 semaines avec 2 week-ends de travail par mois · Qualités professionnelles Capacités relationnelles et capacité d'écoute Empathie Capacité d'analyse et d'adaptation Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités et esprit d'initiative Esprit d'équipe Disponibilité Discrétion professionnelle

Annonce n°341530 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIER (H/F) SMPR - PRISON DE LA SANTE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Statut

Infirmier en soins généraux

Grade

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier

Lieu de travail

Prison de la Santé

Organisation du travail

Présence infirmière de 8h00 à 18h00

Horaires

8h00-15h30 et/ou 10h30- 18h00

Spécificités liées à la fonction

Prime forfait risque- Formations- Tickets restaurants

Poste à pourvoir Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°356690 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD VILLERSEXEL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

L'EHPAD Griboulard de Villersexel est un Établissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, situé à l'entrée de la commune de Villersexel. Ses résidents profitent d'un cadre verdoyant, dans un environnement ouvert sur l'extérieur.

Cet établissement dispose d'une capacité d'accueil de 70 lits et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. Un jardin thérapeutique y a été implanté en 2022.

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exercera ses fonctions au sein de l'EHPAD Griboulard et effectuera les missions suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...),

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale,

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques, gérer le dossier du patient,

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine - 14 jours de RTT) en horaire de jour, des que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bien-traitante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention,

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents,

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service. Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Conduire un entretien d'aide,

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé,

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs,

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, Organiser et coordonner des interventions soignantes,

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°341472 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé