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13/01/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat au Grau du Roi (Hôpital universitaire de Rééducation, Réadaptation et d'Addictologie Le Grau-du-Roi)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

Votre mission principale sera d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et enfin, de réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Être Infirmier(e) au CHU de Nîmes c'est :

Recueillir les données cliniques, identifier et recenser les besoins et attentes du patient Elaborer les projets de soins et les plans de traitement

Surveiller l'état de santé et dispenser et contrôler les soins

Accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage Rédiger et mettre à jour le dossier patient

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets Vos avantages sur le site du Grau du Roi :

Parcours d'intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité sur le site du Grau du Roi

Plage à 10 mètres, autoroute à 20 min, Montpellier à 30 min

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) 28 CA et 19RTT (possibilité de dépôt sur un CET) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous disposez du Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Vos conditions d'exercice : Vous exercerez au Grau du Roi

Annonce n°342232 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Infirmier(ère) anesthésiste (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

• Alpes-Maritimes (06)
• Grasse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) infirmier(ère) anesthésiste ou infirmier(ère) diplômée d'état pour la SSPI.

Service d'Anesthésiologie dans un bloc opératoire pluridisciplinaire et en bloc obstétrical.

Le bloc opératoire comporte 6 salles dont une d'endoscopie, contigüe à une salle de pré-anesthésie de 3 postes et d'une SSPI de 9 postes dont un de secours.

Grade

INFIRMIER ANESTHESISTE

FONCTION

En référence au dernier décret de 29/07/04 n° 2004-802, l'infirmier anesthésiste est seul habilité, après qu'un médecin anesthésiste réanimateur a établi un protocole, à pratiquer : l'anesthésie générale, l'anesthésie loco-régionale, la réanimation peropératoire, la prise en charge de la salle post-interventionnelle et de la douleur, les transports sanitaires.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable LE POSTE :

Missions

Proches collaborateurs des médecins anesthésistes, les infirmiers anesthésistes sont habilités à :

Réaliser les gestes techniques concernant les anesthésies, locorégionales, générales, la réanimation peropératoire selon des protocoles préétablis. Prise en charge de la salle pré et post-interventionnelle Prise en charge de la douleur Connaissance et respect des procédures de check-list Assurer la traçabilité des différentes phases

Assurer sa mission de formateur des étudiants infirmiers et infirmiers anesthésistes

Participation à des actions de formation continue afin d'acquérir des connaissances, des pratiques et des stratégies nouvelles indispensable à la polyvalence de ses compétences.

Participe à des groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques professionnelles et des soins ;

Participation aux différentes actions de vigilance (pharmaco, hémato,...) Activités : Accueil et soutien psychologique du patient

Sélectionne et utilise les informations pertinentes à propos du patient.

Identifie, choisit le matériel, les agents anesthésiques et les drogues de réanimations adaptée à la technique anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste.

Adapte la position du patient à l'anesthésie et à l'intervention chirurgicale en prévenant les risques

Décèle les situations d'urgence, les complications du réveil pour alerter et agir rapidement.

Surveille le déroulement de l'anesthésie et/ ou de la réanimation per et post opératoire Est partenaire de tous les intervenants du bloc opératoire

Prend en charge avec le médecin anesthésiste les parturientes nécessitant une analgésie par pose de péridurale : surveillance, évaluation et réajustement

Préparation et pose des PCA pour un patient en post-opératoire immédiat ou en renouvellement dans les unités de soins

Pose de voies veineuses périphériques dans les unités de soins pour les patients en difficultés

Réapprovisionnement de toutes les salles au bloc opératoire en fin de programme, préparation d'une salle pour accueillir une urgence chirurgicale ou obstétricale

Préparation des commandes de pharmacies quotidiennes, du consommable spécifique à l'anesthésie et du petit matériel.

Vérification des chariots de chaque salle avec nettoyage et vérification des périmés, ainsi qu'au bloc obstétrical et dans toutes les salles de travail dans l'unité de maternité.

Pose de voie veineuse périphérique sous échographie (middline)

Remise à jour des protocoles et des différents documents de traçabilité.

Recherche sur Internet de documentations professionnelles et de comptes rendus de Congrès de Sociétés Savantes (SFAR, SRLF).

SFAR

SOCIETE FRANCAISE D'ANESTHESIE-REANIMATION

SRLF

SOCIETE DE REANIMATION DE LANGUE FRANCAISE

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Celles liées à la spécificité des activités au bloc opératoire, son environnement et au bloc obstétrical. DU douleur QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Rigueur, Maîtrise de soi, Curiosité professionnelle, Esprit d'équipe, Adaptabilité, Efficacité, Sens des responsabilités, Parfaite maitrise des gestes d'urgence, Ouverture d'esprit, Dextérité. HORAIRES :

Amplitude

En 8 heures : 8h/16h. En 10H : 8H/18H sur le bloc obstétrical et central

Amplitude en 8 heures de 13h à 21 heures suivi d'une astreinte sur place de 11 heures.

Amplitude en 12 heures de 8h à 20 heures les samedis, dimanches et jours fériés suivi d'une astreinte sur place de 12 heures

Astreintes à domicile de 24 heures les samedis, dimanches et jours fériés réparties équitablement sur la base du volontariat.

Position dans la structure

Organigramme de la Direction des Soins

Relations hiérarchiques

Directeur de la coordination des soins, Cadre de Pole

Relations fonctionnelles

Chef de Pole, Equipe médicale et chirurgicale, unités de soins, tout référent des vigilances, des maintenances

Relations extérieures

Médecins attachés, étudiants, famille.

Annonce n°341522 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Infirmières en soins généraux (EHPAD FONFREDE - EYMET Eymet)

• Dordogne (24)
• Eymet
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vos missions

Assurer les soins infirmiers

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés

Gérer les traitements et veiller à leur bonne administration

Travailler en collaboration avec l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et les intervenants extérieurs Garantir la qualité et la sécurité des soins

Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition.)

Contribuer au maintien du confort et du bien-être des résidents

Annonce n°344440 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Infirmière de jour en Bloc Opératoire - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Cadre de Santé vous aurez pour mission :

prise en charge de tout type de pathologies médicales, chirurgicales et traumatiques

prise en charge de la douleur aigue et de la douleur traumatique

la prise en charge des pathologies infectieuses et des épidémies saisonnières Ceci implique :

des formations spécifiques et obligatoires : AFGSU, NRBC-E, Gypso thérapie, contention

de mettre en uvre très précisément les différentes précautions liées aux pathologies infectieuses : précautions standards et précautions complémentaires de s'adapter constamment au flux des patients. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier. Voici quelques unes de vos compétences : Compétences techniques et cliniques

Connaissances des pathologies courantes aux urgences, des gestes techniques d'urgence et des protocoles de prise en charge Capacité de diagnostic rapide Polyvalence Qualités humaines Empathie et écoute Travail en équipe Resistance au stress Capacité organisationnelles et gestion du temps Gestion des priorités Rapidité d'exécution Adaptabilité et flexibilité Formation et développement

Participer à des sessions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences

Encadrer et former les nouveaux membres du personnel, les étudiants Gestion administrative

Documenter de manière rigoureuse toutes les actions effectuées dans le dossier des patients

Gérer les entrées et les sorties des patients en s'assurant que les démarches administratives nécessaires sont effectuées

Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, notamment en matière d'hygiène et de sécurité.

Annonce n°344504 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale - pour un remplacement de février 2026 à janvier 2027, de jour à 100%. Missions du service :

P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis. En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de réhabilitation ). PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants. Le soin

• L'infirmier prodigue les soins de base qui visent à assurer l'hygiène corporelle, alimentaire et la sécurité des personnes.
• Il réalise les soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observation du comportement...) Il applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes. Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins.
• Il dispense des soins relationnels adaptés à chaque patient et assure l'accueil de son entourage.
• Il suscite la réflexion sur les comportements et les pathologies et contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents
• L'infirmier participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de soins ; à l'instauration d'un cadre thérapeutique sécurisant.
• Il met en place et évalue des activités socio - thérapeutiques individuelles ou de groupe.
• Il accompagne les patients dans leurs projets de vie et de soins en favorisant leur autonomie.

Travail en équipe

• L'infirmier participe à la dynamique d'équipe, à l'évolution des projets.
• Il travaille en collaboration avec les autres professionnels et les structures de soins dans un souci de cohérence et de continuité des soins.

Formation

• L'infirmier met à jour ses connaissances en s'inscrivant à des actions de formation continue.
• Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l'institution.
• Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé

Ref

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Annonce n°344514 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - INFIRMIER(E) ISGS EXTRA-HOSPITALIER - CMP CATTP de Thiais (Secteur 94G17) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu

CMP CATTP de Thiais (Secteur 94G17) Établissement : Groupe Hospitalier Paul Guiraud (GHT Psy Sud Paris) Type de contrat : Fonction publique hospitalière (titulaire ou contractuel) Catégorie : A Horaires : 9h00 16h36 (lundi à vendredi) + permanences jusqu'à 20h30 certains jours (horaires ajustés en concertation avec l'équipe)

Missions principales

Travail en équipe pluridisciplinaire au CMP et au CATTP.Faciliter l'accès aux soins, participer au projet de soins personnalisés.Actions de prévention, soins, éducation à la santé, accompagnement social.Interventions en situation de crise, visites à domicile (véhicule de service).Animation d'activités socio-éducatives et thérapeutiques en CATTP.Coordination avec les structures sanitaires et médico-sociales (SAU, EHPAD, SAMSAH, SAVS, etc.).Encadrement des stagiaires et participation aux réunions de réseau. Profil recherché : Profil recherché

Diplôme d'État Infirmier(e) en soins généraux et spécialisés.Expérience : minimum 3 ans en psychiatrie adulte (intra-hospitalier).Permis B valide exigé.Compétences en sémiologie, psychopathologie, réglementation hospitalière, droit des patients.Qualités : écoute, autonomie, esprit d'initiative, sens du travail en équipe. Conditions et avantages

Poste basé au 7 avenue du Général de Gaulle, 94320 Thiais (Bus 183 185).Possibilité de missions transversales (UMES, EMPPA, DPSP, etc.).Travail varié en CMP et CATTP, avec projets individualisés et activités thérapeutiques. Contact et informations sur le poste : Mr BORDES - Cadre superieur de santé, [email protected]

Annonce n°344473 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - IBODE/IDE BLOC OPÉRATOIRE (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

• Vendée (85)
• La Roche-sur-Yon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets !

Le CHD Vendée est le centre hospitalier de référence du département de La Vendée et l'un des plus importants centres hospitaliers non universitaires de France. Notre établissement propose une offre de soins complète et de proximité sur l'ensemble de ses 3 sites : La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu.

Situé à 30 minutes de la côte atlantique et à moins d'1 heure de Nantes, le CHD Vendée, c'est 130 métiers incarnés par 5000 professionnels... et par vous aussi demain ?

Notre Pôle Chirurgie recherche des IBODE/IDE de bloc à temps plein ou à temps partiel pour accompagner son projet chirurgical pour les 5 ans à venir !

Le bloc opératoire central est constitué de 16 salles d'intervention qui accueillent les spécialités chirurgicales suivantes : orthopédie, digestif, vasculaire, urologie, ORL, ophtalmologie, maxillo-facial, gynécologie, endoscopie digestive et permet les PMO. Le bloc opératoire dispose également de 2 salles dédiées à l'activité d'urgence H24.

En tant qu'IBODE/IDE de bloc opératoire, vous serez affecté soit à une spécialité chirurgicale, soit à une équipe polyvalente et votre rôle sera d'assurer des fonctions de circulant(e), d'instrumentiste ou d'aide-opératoire. Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez la suite !

Identifier et évaluer le risque infectieux en appliquant et en faisant appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement d'un bloc opératoire ;

Assurer la conformité et la gestion des risques liés à l'activité ;

Organiser, coordonner et réaliser les soins infirmiers en salle d'intervention en vous assurant d'être le relais de communication et d'informations entre tous les partenaires du bloc pour la période peropératoire;

Assurer la traçabilité des activités au bloc opératoire à l'aide des outils informatiques. Les petits plus chez nous :

Un planning déroulé sur l'année et seulement 1 Week-end travaillé sur 8, WAOUH !

Un parcours d'intégration personnalisé et sécurisé afin d'être formé de manière à être opérationnel dans plusieurs disciplines ;

Trois semaines de congés d'été au choix (entre le 15 juin et le 15 septembre) pour bien décompresser !

Une journée d'intégration proposée à tous nos nouveaux pro' pour faciliter votre arrivée !

Ultrasafe au bloc opératoire (équipement permettant la mise en formol automatisée); Circuit patient debout Communication thérapeutique Bloc opératoire récent et lumière naturelle

Du relationnel pluridisciplinaire

équipe chirurgicale accessible, MER présents au bloc pour la gestion de tous les amplificateurs de brillance et préparateurs en pharmacie présents au bloc pour la gestion des implants.

Toujours intéressé ?! On continue Vous justifiez de la formation IBODE ?

Vous êtes IDE et n'avez jamais pratiqué au sein d'un bloc opératoire, mais il s'agit d'un réel projet professionnel ?

Votre motivation peut faire la différence ! Une formation "initiation bloc" et un parcours d'intégration vous sont proposés !

Vous êtes passionné(e) par votre métier, par ce secteur et par le travail en équipe !

Vos principales qualités sont votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre organisation.

On parle de vous comme quelqu'un d'autonome et de dynamique. Votre faculté d'adaptation est reconnue. Vous êtes sûrement le candidat que nous recherchons !

Annonce n°344494 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - INFIRMIER (H/F) - ALFRED DE MUSSET (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins

FONCTIONS

Infirmier psychiatrie adulte

GRADE

Infirmier

LIEU D'EXERCICE

Unité Alfred de Musset

Description de la structure :

L'unité Alfred de MUSSET est une structure fermée à vocation d'accueillir les patients hospitalisés sans consentement. Elle dispose de deux parties distinctes :

• Une partie fermée (6 chambres de soins intensifs).
• Une partie collective (capacité d'accueil de 21 lits).

AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h45 - 21h21
• 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures (38 heures par semaines, 18 Réductions du Temps de Travail annuels dont une réservée à la journée de solidarité, 25 Congés Annuels).

MISSIONS

Mission générales Activités de soins

Dans le cadre de son rôle propre, l'Infirmier accomplit les actes suivants :

• Effectuer des entretiens d'accueil.
• Assurer la prise en soins du patient en phase aigüe.
• Gérer la phase de crise, évaluer et apprécier le niveau d'urgence.
• Réaliser des actes de soins techniques (prélèvements sanguins, injections, ...).
• Effectuer des entretiens individuels à visée thérapeutique.
• Effectuer une relation d'aide.
• Observer et surveiller les troubles du comportement.
• Repérer la sémiologie psychiatrique et somatique.
• Préparer, administrer et surveiller l'efficacité des traitements, les effets indésirables et secondaires.
• Contrôler les dates de péremption, en lien avec le respect de la prise en charge médicamenteuse.
• Observer, surveiller et effectuer des transmissions écrites et orales qualitatives.
• Planifier les soins et les activités thérapeutiques.
• Assurer si besoin l'accompagnement de patients lors de consultations externes.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient.
• Favoriser les actions d'éducation thérapeutique afin de préserver les acquis et favoriser leur développement.
• Assurer le lien avec le secteur ambulatoire.

Mission spécifiques Activités spécifiques

• Installer et surveiller le patient en chambre d'isolement thérapeutique.
• Appliquer et respecter les critères/ procédures en vigueur sur la mise en chambre d'isolement d'un patient.
• Utilisation et interprétation d'outils spécifiques (grille BrØset, SOAS-R20)afin de dépister et prévenir les comportements à risque.
• Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, en fonction de la législation (suivi des certificats et du JLD).

Activités administratives et afférentes aux soins

• Tenir à jour les mouvements (entrées, et sorties de patient).
• Tenir à jour le dossier de soins/DPI.
• Recueillir les données nécessaires à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés.
• Réaliser les commandes pharmacie, les inventaires.
• Réaliser et tracer les événements indésirables (FEI) et rapports circonstanciés si nécessaire.
• Remettre le livret d'accueil et le questionnaire de satisfaction.

Autres Activités

• Accueillir et renseigner le patient et sa famille tout au long de son hospitalisation (information concernant le service et ses règles de vie).
• Proposer un environnement adapté et sécurisé tout au long de son hospitalisation au patient.
• Valoriser l'image du patient.
• Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les étudiants / en stage dans l'unité.
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
• Participer aux réunions d'évaluation de la prise en charge soignante du service : réunions cliniques, réunions soignant/soignés.
• Participer à des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de projets patients.
• Participer à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : conseils de pôle, réunions institutionnelles, réunions d'équipe,
• Assurer le nettoyage et l'hygiène du matériel de soin et sa traçabilité.
• Assurer et faire appliquer les protocoles d'hygiène hospitalière.
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.
• Organiser le transfert des patients lors d'orientation intra ou extra-hospitalière.
• Réaliser les démarches soignantes et administratives liées à la sortie du patient.
• S'impliquer dans la démarche Qualité/Gestion des Risques (patient traceur, parcours, ).

Être en capacité d'exercer ponctuellement dans toutes les unités de l'établissement en fonction des besoins (urgences et/ou absentéisme du personnel), ce afin d'assurer la continuité des soins. Formations spécifiques demandées/à envisager

• Le soignant face à l'agitation et à la violence en psychiatrie ou OMEGA.
• Techniques d'entretien infirmier en santé mentale.
• Prise en charge de la douleur.
• Droits des usagers.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier.

Etre titulaire du permis B. Capacités requises :

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
• Esprit d'initiative.
• Capacité d'animation.
• Communication adaptée et professionnelle.
• Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
• Disponibilité.
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
• Repérer les urgences et gérer les priorités.
• Capacité à gérer son stress, ses émotions.

Annonce n°336195 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - CADRE DE SANTE INFIRMIER DE LA BIBERONNERIE ET DES LACTARIUMS DU CHU DE BORDEAUX - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

Pour le lactarium de Pessac, en collaboration avec le responsable de la collecte et le responsable de production :

Etre garant du respect des valeurs, des règles professionnelles et des procédures mises en place au niveau de la collecte, de la production et du traitement du lait maternel de don anonyme.

Coordonner les activités professionnelles de l'équipe technique, de production, de collecte, d'administration et du laboratoire de contrôle et collaborer avec tous les partenaires internes et externes au CHU de Bordeaux pour le bon fonctionnement du lactarium. Pour le lactarium de Bordeaux et la biberonnerie :

Etre garant du respect des valeurs, des règles professionnelles et des procédures mises en place pour la prise en charge de l'enfant et de sa famille.

Coordonner les activités professionnelles de l'équipe paramédicale des deux unités et collaborer avec tous les secteurs du Groupe Hospitalier Pellegrin accueillant des enfants autour des thématiques de l'alimentation.

S'inscrire et participer à la réflexion autour de projets dans le cadre de la démarche qualité.

S'inscrire dans la philosophie de soin du pôle de pédiatrie.

ACTIVITES :

Organisation et planification du travail de chacun en fonction des compétences et de la charge de travail en collaboration avec le responsable de la collecte et le responsable de production sur le lactarium de Pessac.

Optimisation et suivi de l'utilisation des ressources humaines

Organisation des plans d'intégration et habilitation en concertation avec responsable de collecte et responsable de production.

Gestion des évaluations professionnelles et des plans de formation.

Optimisation de l'utilisation des moyens matériels et suivi de leur consommation.

Travail en transversalité et en complémentarité avec les cadres de santé du Pôle Pédiatrie.

Travail avec le service d'hygiène hospitalière sur l'évaluation et l'amélioration des pratiques.

Participation à l'organisation des stages, à la formation et à l'évaluation des étudiants. Inscription dans une démarche qualité avec CREX, AAC

Elaborer les procédures nécessaires et leur suivi en collaboration avec le pharmacien responsable qualité. Inscription dans une démarche de projet

S'assurer de la traçabilité rigoureuse des entretiens sur le lactarium de Bordeaux et la biberonnerie.

Accompagnement des équipes lors des évolutions organisationnelles et évaluation: Accompagnement des professionnels au changement

Accompagnement des professionnels dans l'appropriation des procédures nouvelles

Management des équipes dans la mise en place d'ateliers d'éducation en santé autour de l'allaitement et autre sujets relatifs au secteur d'activité

Participation à la semaine Mondiale de l'allaitement maternel Profil recherché : Compétences requises et / ou à développer : Compétences techniques : Connaître la réglementation en vigueur.

Intégrer dans sa pratique les modalités de gestion informatiques existantes et nouvelles. Etre capable d'auto évaluation.

Maitriser les outils informatiques de base et les logiciels-métier Compétences organisationnelles :

Accompagner les équipes dans l'évolution des techniques et des organisations. Etre rigoureux et capable d'anticiper.

Posséder le sens de l'organisation en sachant gérer les priorités. Compétences relationnelles : Capacités d'écoute et de valorisation des personnels.

Capacités d'adaptabilité, de décision et de dynamisme au sein du groupe de travail. Faire preuve de diplomatie et être capable de négocier. Faire preuve de discrétion professionnelle.

Savoir collaborer avec l'ensemble des acteurs administratifs, techniques, paramédicaux et médicaux et faire preuve d'esprit d'équipe.

Etre à l'écoute de l'équipe et de chaque agent qui la compose pour la soutenir et la faire évoluer.

Savoir se positionner pour faciliter le positionnement des autres acteurs.

Annonce n°344478 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - INFIRMIER (h/f) - HONORE DE BALZAC (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins

FONCTIONS

infirmier psychiatrie adulte

GRADE

Infirmier

LIEU D'EXERCICE

unité Honoré de BALZAC

Description de la structure :

Cette unité est une structure ouverte avec une partie fermée (chambre fermée) et une activité ambulatoire. Elle est composée de :

• 10 chambres individuelles pour la partie ouverte.
• 1 chambre d'isolement pour la partie fermée, qui nous amène à accueillir une population avec des pathologies plus aiguës.
• 1 lit d'appartement de transition.

AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h45 - 21h21
• 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

• Accueillir le patient et son entourage.
• Savoir gérer des phases aigües et évaluer les priorités et les urgences.
• Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
• Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
• Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et leur entourage.
• Favoriser les communications interservices, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

• Utiliser le dossier de soins, la planification et les outils informatiques (CARIATIDES, protocoles de soins et d'hygiène, ).
• Réaliser des entretiens infirmiers (d'accueil, d'évaluation et de suivi).
• Effectuer des transmissions écrites et orales.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les soins relevant des compétences infirmières.
• Assurer la référence d'un groupe de patients afin de définir les projets thérapeutiques et assurer les activités thérapeutiques.
• Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
• Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.
• Gérer administrativement (mise à jour des DPI, des mouvements, gestion de commande, ...).
• Participer aux entretiens médicaux.
• Assurer la prise en soins des patients en chambre de soins intensifs.

Missions Spécifiques

• Connaitre la législation en lien avec l'hospitalisation sous contrainte.
• Aspect contenant de la prise en charge pour la partie fermée.
• Participer aux réunions pluri professionnelles.
• Travail en collaboration avec le Pôle Extra-Hospitalier, avant la sortie.
• Avec les structures extérieures (Foyers).
• S'approprier et utiliser les outils spécifiques aux service (Eladeb, psychoéducation, ).
• Assurer les prises en charge des patients d'hospitalisation complète ainsi que de l'ambulatoire.
• S'inscrire dans une démarche qualité/gestion des risques (audits, patients traceurs, traceurs ciblés, ).
• Assurer le suivi de son activité et la traçabilité.

Service référent pour les appartements alternatifs ainsi que l'appartement de transition. Service référent périnatalité.

• Travail autour de la gestion de la frustration.
• Travail autour des conduites à risques.
• Travail autour du processus séparation/individualisation et autour du lien.
• Travail sur l'autonomisation.
• Education thérapeutique du patient (travail sur acceptation de la maladie et la prise des traitements).
• Travail sur les troubles cognitifs avec supports spécifiques (NEAR, RECOS).
• Travail sur la cognition sociale.
• Favoriser la réhabilitation psychosociale.
• Travailler en collaboration avec les Educateurs, le Neuropsychologue, le Pair-Aidant, ...
• Etre polyvalent (entre HC/ambu et au besoin exercer exceptionnellement dans une unité du pôle pour assurer la continuité des soins).

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis

Etre titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.

Capacités requises :

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des soins relevant des compétences infirmières et de leur évaluation.
• Esprit d'initiative.
• Capacités d'animation.
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
• Communication adaptée et professionnelle.
• Dynamisme à réactualiser ses connaissances notamment par la Formation Continue.
• Disponibilité.
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
• Repérer les urgences et gérer les priorités.
• Positionnement adapté à un jeune public.
• Permis B.

Annonce n°339004 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - IDE en USLD (Unité de soins de Longue Durée MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 432 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Infirmier-ière. Identification du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Missions principales

Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement. Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles. Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluer et prendre en charge la douleur de la personne âgée. Intervention dans une équipe pluridisciplinaire. Informations relatives au poste CDD 1 mois renouvelable Poste de jour Quotité temps de travail 100% A pourvoir dès que possible

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle Modalités Diplôme d'Etat d'Infirmier

Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement

Avantages proposés

CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement

Droit à congés

2 CA

Annonce n°339829 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Infirmière structure douleur 50% (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Fonction

IDE à 50%

Liaison hiérarchique

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

IDE de la structure, cadres infirmiers, psychologues et médecin responsable de la structure, médecins de l'unité, Services médico-techniques, logistiques, Equipes d'autres unités

Présentation du service

L'unité douleur se situe au RDC du bâtiment principal près du service ambulatoire et du service des Consultations externes sur le Site de Senlis.

• Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
• HDJ : mardi, mercredi, jeudi et vendredi
• Cs : du lundi au vendredi

Dans le cadre de l'unité « Douleur », le médecin assure des consultations externes auxquelles participe une IDE, deux demi-journées par semaine pour douleurs chroniques.

Horaires

8 h 30 à 17 heures du mardi au jeudi, selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Participe et contribue au développement de la prise en charge de la douleur au sein de la structure douleur chronique Organise la prise en charge des patients Veille au respect du circuit de PEC du patient

Participe à l'élaboration des procédures de prises en charge Missions permanentes : Organisation des soins :

Participe à la programmation avec les médecins assurant les activités et donne les RDV d'HDJ Planifie l'activité journalière, hebdomadaire et mensuelle Participe à l'accueil du patient

Connait et est garant de l'application des protocoles et procédures et participer à leur actualisation, Maîtrise les moyens d'appels du médecin

Maitrise l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences

Assure les transmissions ciblées écrites et les transmissions orales (dossier de soin,..), Assure les commandes spécifiques

Assure la traçabilité de désinfection du matériel et des consommables spécifiques La gestion du matériel :

Vérifie le chariot d'urgence avant et après chaque procédure (si utilisation),

Participe aux vérifications mensuelles des périmés pharmaceutiques (médicaments et DM)

Gère les différentes commandes du service et suivi du matériel

Participe avec rigueur au maintien hygiénique des locaux ainsi que du matériel. Missions spécifiques :

Assiste aux consultations de la douleur (Evaluation douleurs, prise de TA...)

Participe avec le médecin algologue aux avis dans les unités de soins du site de senlis

Prend en charge des patients en HDJ pour pose de patch de QUTENZA et suivi téléphonique

Réalise les séances de PBM PhotoBioModulation/protocole de coopération (lumière rouge) en collaboration avec le Dr

Prend en charge en séance d'hypnose thérapeutique dans le cadre de la douleur chronique et des soins de support Participe à des études de recherche clinique Eduque le patient à la pose de TENS et assure son suivi Participe à la réalisation du bilan annuel d'activité

Recherche documentaire sur les dernières recommandations, rédactions de protocoles, mise en place de nouvelles techniques, amélioration des activités en place

Participe aux rencontres annuelles des infirmières des consultations douleur de Picardie/HDF

Participe aux journées annuelles des structures douleurs région Picardie (membres de l'ALDAP)

Participate au RSP hebdomadaires en présentiel et/ou en visio pour toute l'équipe

PARTICULARITES A LA FONCTION

Nécessité de se déplacer dans les différents services de l'établissement

Nécessite un sens de la relation humaine et de la communication afin de s'adapter aux situations, aux différentes personnalités

Elle peut alors utiliser tous les moyens à sa disposition pour évaluer la douleur et les autres symptômes non contrôlés liées à la maladie du patient et l'efficacité de la prise en charge

Elle participe à la formation en interne des équipes soignantes et médicales en collaboration avec le médecin (compagnonnage)

Assure l'encadrement des étudiants (IADE entre autre) durant leur stage douleur /DU-DIU douleur

Développement d'autres activités exemple

en fonction des formations complémentaires

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme Universitaire Douleur acquis ou à réaliser dans la première année de la prise de fonction Formation institutionnelle et obligatoire :

FGSU

Sécurité transfusionnelle Sécurité incendie Connaissances particulières : Connaissances de bases informatiques

Formation continue prise en charge des douleurs : participation aux congrès de la SFETD et AFSOS, journées douleur et cancer, journées à thème, journées ALDAP Les qualités professionnelles requises : Sens clinique développé Esprit d'analyse Sens des relations humaines et de la communication Esprit d'équipe Adaptabilité Sens pédagogique Esprit d'initiative Persévérance

Mise à jour continuelles des connaissances professionnelles.

Annonce n°344391 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Infirmier de bloc opératoire (IBODE) H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive, salle de sport sur les sites de Thionville et Mercy, salle de repos...
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Activités :

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Veille et recherche professionnelle Savoir-faire :

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées

Concevoir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire

Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire

Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire (DE IBODE) Connaissances requises : Anatomie, physiologie Communication et relation d'aide Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Organisation du travail

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Risques et vigilances Soins Stérilisation Techniques et organisation des soins en bloc opératoire

Annonce n°344403 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - IDE de Jour en Unité Uro-Digestif - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSON

Prise en charge des soins (préventifs, curatifs, palliatifs, éducatifs et à visées diagnostiques), prescrits ou dans le cadre du rôle propre, auprès de patients hospitalisés (et de leur famille) dans l'unité. Cette prise en charge se fait en collaboration avec l'équipe médicale et sous la responsabilité médicale du Chef de Service ;

Encadrement et formation des agents sous sa responsabilité, des nouveaux agents et des stagiaires en formation ;

Participation aux différents projets d'amélioration de la qualité des soins et des conditions de travail sur l'unité de soins.

Cette mission comprend donc une démarche personnelle pour la formation, le développement et l'épanouissement du travail et de la cohésion d'équipe. Activités / Responsabilités Activités principales :

En adéquation avec les textes régissant la profession, les procédures du CLIN et les procédures administratives, l'IDE du service est à même de prendre en charge les patients dans leur globalité (personne, famille, soins techniques, psychologie, formation, information...) et donc d'assumer son rôle propre et le rôle sur prescription, seul ou en collaboration avec les autres catégories professionnelles, en tenant compte des règles de délégation des soins. Technicité : En lien avec les deux spécialités : Chirurgie digestive :

Gestion des drainages (lames, drains de Shirley, redons, drains de Kehr, sonde naso gastrique) Repérage des stomies.

Réfection et surveillance des pansements, des colostomies et iléostomies (en collaboration avec l'infirmière stomathérapeute). Prises en charge des chirurgies bariatriques. Urologie :

Surveillance de l'élimination urinaire en particulier pour les patients porteurs d'une sonde (Foley, Dufour, néphrostomie, cathéter sus-pubien, sondes urétérales), avec ou sans irrigation vésicale ou instillation urétérales. Cette surveillance inclus la surveillance des diurèses, des drainages et les bilans entrées sorties. Communs :

Surveillance et adaptation de l'alimentation en fonction des protocoles et prescriptions ;

Préparation, administration et surveillance des alimentations par sonde gastrique ;

Surveillance de l'élimination fécale et plus particulièrement réalisation et surveillance des lavements ou autres préparations coliques ; Mise en place et changement des sondes urinaires

Réalisation et surveillance des pansements et soins spécifiques liés aux cathéters courts et centraux veineux, chambres implantables, voie d'abord chirurgicales (médiane, lombotomie, coelioscopie), drainages (redons, sondes vésicales et urétérales, mèches, lames, aspiration sur sondes), stomies urinaires et digestives (repérage, adaptation de poches, dilatation) ;

Installation du patient en fonction de sa pathologie et de son degré d'autonomie (gestion des premiers levers post-opératoires, installation au fauteuil et / ou au lit, aide à la marche) ;

Surveillance, analyse des niveaux de douleur du patient pour mettre en place un traitement efficace (rôle propre et sur prescription). Ceci nécessite la connaissance, l'utilisation et la surveillance des réglettes de lecture de la douleur et des pompes PCA ;

Préparation des patients en vue de leur intervention c'est-à-dire surveillance de l'hygiène, mise en place des bas de contention, gestion des dossiers de bloc, prémédication, prise en charge psychologique... ;

Prise en charge des patients à leur retour de la salle de réveil ou du bloc (anticipation du retour par la préparation de la chambre, réinstallation du patient, surveillance post-opératoire...) ;

Réalisation des actes à visée diagnostique et acheminement dans les conditions nécessaires à une analyse de qualité :

prélèvements veineux et artériels, prélèvements urinaires, prélèvements bactériologiques, bandelettes urinaires... électrocardiogrammes

Réalisation des actes de soins dans le cadre de l'urgence (ventilation manuelle, massage cardiaque) ;

Participation aux procédures de désinfection en fonction du risque bactériologique du matériel, du mobilier et des locaux ;

Accueil des patients et de leurs familles, en privilégiant l'écoute et l'observation dès le premier contact, afin d'anticiper les problèmes éventuels à gérer parallèlement (convalescence, placement, prise en charge financière) ;

Participation à l'acheminement des patients au bloc, à la radiologie, lors de transferts ou consultations vers d'autres secteurs et vérification de l'intégralité des dossiers nécessaires ;

Mise en place des mesures d'isolement, de signalisation et d'information, afin d'éviter la diffusion des bactéries multirésistantes ;

Prise en charge spécifique des patients en soins palliatifs et de leur famille.

Cette liste n'est pas exhaustive ; des soins généraux (nursing, alimentation, désinfection du matériel et des locaux...) et des soins plus spécifiques à d'autres secteurs peuvent être rencontrés dans l'unité et être pris en charge, comme le prévoit le décret relatif aux actes professionnels (ex : surveillance des drains pleuraux, réalisation de dialyse péritonéale...).Prise en compte dès l'entrée du mode de sortie, et réalisation des demandes de Soins de suite, ou autres pour le parcours de soins. Relation / Information / Communication

Etablissement de relations courtoises et mesurées auprès des patients, familles et différents acteurs de soins ; Respect du secret professionnel ;

Réalisation et aide à la réalisation des transmissions orales et écrites, pertinentes, concises, utilisables, sans jugement de valeur, en temps voulu, à propos de la réalisation des soins, de leur évaluation, des informations recueillies et de l'analyse de situation des patients. Les transmissions écrites sont faites sur l'ensemble des documents du service (dossiers de soins informatisés, feuille de température, feuilles de surveillances diverses) ;

Information des patients et de leurs familles pour un bon déroulement de l'hospitalisation ;

Vérification des documents lors d'une sortie ou d'un transfert (feuille de transfert, bon de transport, rendez-vous, soins à domicile, matériel pour les soins, aides à domicile, carton d'entrée...) ;

Application des règles d'organisation dans la gestion des rendez-vous (retranscription sur documents adaptés, adaptation de l'alimentation, acheminement des courriers, vérification des dossiers...) ;

Réalisation de soins d'éducation auprès des patients et de leur famille (stomie, auto sondage...). Respect des règles d'identitovigilance. Formation / Encadrement

S'informe et se forme aux techniques de soins, d'hygiène et met régulièrement ses connaissances à jour ;

Contribue aux changements, innovations et / ou adaptations au sein du service, en faisant preuve d'un esprit critique dans le but d'améliorer les choses ;

Assure son rôle de formation auprès des autres catégories professionnelles, des nouveaux agents et des étudiants (AS, IDE, manipulateurs en radiologie ...) et participe aux évaluations de ces derniers, en tenant compte de leurs objectifs. Contribution économique Organisation et gestion des stocks de matériel ;

Réalisation de commandes adaptées aux besoins du service et aux lieux de rangement, en lien avec la logistique d'étages ;

Rédaction des feuilles d'utilisation des stupéfiants, afin de permettre le réapprovisionnement dans les meilleurs délais ;

Economie du matériel en utilisant uniquement le nécessaire pour effectuer des soins de qualité. Autres spécificités

Les différents référents de l'unité en lien avec le projet de soins du Pôle : L'IDE référent en hygiène et son suppléant L'IDE référent douleur L'IDE référent pharmacie et son suppléant L'IDE référent nutrition L'IDE référent urgences vitales

Ils ont à leur charge les missions institutionnelles et celles liées au service en collaboration avec le Cadre de Santé :

·Etre une référence au niveau de leur spécificité de référence ;·Rapporter à l'équipe le contenu des réunions organisées par l'institution ou le pôle ;·Sensibiliser les collègues dans les différentes recommandations ou tenu de leurs activités ;·Etre moteur de proposition de projet dans leur spécificité ;·Mettre à jour les documentations, dotation ou besoin. Tuteurs de stage

Ils ont à lur charge les étudiants en stage dans l'unité en collaboration avec le cadre de santé (maître de stage).Encadrer les étudiants au cours de leur stageSuivre leur évolution durant le stage auprès de leurs collèguesAlerter le cadre de santé si l'étudiant est en difficultéRemplir le E Port FolioParticiper aux réunions du pôle « encadrement des étudiants »S'informer et se former sur les évolutions des études et décrets de la formation IDE, AS. Caractéristiques du poste

Le poste est un poste en 7h40 de travail, en rythme 3.Pour le personnel de nuit, le poste est en 10h00, en rythme 4. Profil recherché : Niveau d'étude : DE infirmier

Les DU d'urologie et de soins palliatifs sont souhaités au cours de l'expérience dans l'unité. Capacités requises (capacités personnelles) :

·Capacités relationnelles (patient, famille, équipe) ;·Capacités techniques : dextérité, rapidité d'action, efficacité et qualité des soins ;·Capacités d'adaptation : aux changements de rythme de travail, aux situations d'urgence et imprévues, aux règles de fonctionnement établies (horaires, consignes de travail, gestion des nuits et des vacances, suivi du porteur de la clef des stupéfiants...) ;·Capacités organisationnelles et de rigueur dans le travail, dans le respect des procédures ;·Capacités à s'informer et à se former aux spécificités de l'unité (chirurgie, hygiène, infectiologie...) et aux changements professionnels (matériel, actes de soins, législation...);·Discrétion professionnelle (propos, actions, mouvements...) ;·Respect de l'être humain ;·Capacités à travailler de nuit et donc à gérer les spécificités du poste (angoisse de la nuit, isolement, équipe restreinte...).

Annonce n°344410 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) - Service Accueil des Urgences - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Infirmier.e en Pratique Avancée (IPA) à temps plein au sein du Service d'Accueil des Urgences ******

MISSIONS :

Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients au S.A.U. Le suivi lui est confié par le médecin urgentiste dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA.

Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin urgentiste, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours de soins.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participer à la prise en charge des filières suivantes: Filière AVC évidente conjointement avec le neurologue

Filière patient gériatrique chuteur avec la mise en coordination dès l'accueil des différents acteurs de la gériatrie (AS, EMG) afin d'accompagner le possible retour à domicile.

Filière consultation spécialisée

avec l'évaluation rapide des patients devant bénéficier d'un avis ORL, dermatologique, HGE, Angiologie conjointement avec le médecin d'accueil et de régulation

Filière d'un patient nécessitant un avis psychiatrique

Prendre en charge un patient et établir des conclusions cliniques dès lors que le médecin d'accueil et de régulation ou un autre médecin des urgences intervient au cours de la prise en charge, pour les motifs de recours et les situations cliniques présentant un moindre degré de gravité ou de complexité suivants : (article 2 du décret du 25/10/2021) (listes susceptibles d'évoluer selon protocoles de service) Abdominal : Problème technique (stomie, cicatrices post chirurgie) Ingestion de corps étranger sans signe de gravité Corps étranger dans le rectum sans signe de gravité

Constipation sans vomissements ni douleurs intenses, ni signe de gravité Vomissement/diarrhée sans signe de gravité Douleur anale Hoquet Cardio-circulatoire :

Malaise/lipothymie, avec prodromes, sans anomalie notable des paramètres vitaux et de l'ECG

Membres douloureux/chaud ou rouge/phlébite (signes locaux modérés ou siège distal sur échographie) Hypertension artérielle sans signes fonctionnels Génito-urinaire : Dysurie/brûlure mictionnelle Douleur fosse lombaire non fébrile et/ou régressive Rétention aiguë d'urine hors douleur intense ou agitation Dysfonction de sonde urinaire/sonde JJ/stomie Infectiologie : AES et/ou liquide biologique Exposition à une maladie contagieuse Neurologie : Filière AVC évidente afin d'avancer la prise en charge Céphalées ou migraines habituelles Ophtalmologie : Démangeaisons/il rouge non douloureux ORL/Stomatologie :

Epistaxis

saignement peu abondant ou résolutif

Otalgie Douleur de gorge/angine/stomatite, sans trismus Obstruction nasale/rhinite/sinusite Problème de dent ou de gencive Corps étranger ORL, sans signes respiratoires Peau :

Brûlure ou consultation tardive pour brûlure, hors signe de gravité Abcès ou infection localisée de la peau

Erythème et autres éruptions/dème spontané de la peau (étendu et localisé), hors anaphylaxie Morsure/piqûre/prurit/parasitose (étendu et localisé) Corps étranger sous la peau

Plaies non traumatiques ou lésions cutanées de faible superficie et de faible profondeur Escarres, hors stade IV Ulcères des membres inférieurs ou chroniques Psychiatrie :

Consultation psychiatrique avec ATCD connus (anxiété/dépression) Respiratoire : Toux isolée Rhumatologie : Douleur de membre/sciatique, sans fièvre

Douleur rachidienne non traumatique (cervicale/dorsale/lombaire), sans fièvre Traumatologie :

Traumatisme crânien de l'adulte sans perte de connaissance ni anticoagulant

Traumatisme d'épaule ou distal de membre

impotence modérée ou petite déformation

Plaie superficielle hormis la main et le visage Divers Allergie sans signe de gravité Hypoglycémie (sans troubles de la conscience) Problème suite de soins (pansements) Problématique sociale Coup de chaleur, insolation sans signe de gravité

CRRA 15

Assistance aux médecins régulateurs dans le suivi des bilans et l'orientation des patients.

Évaluation des bilans secouristes téléphoniques avec décision de transport ou de maintien au domicile en fonction de l'évaluation clinique.

Transmission de consignes de modification du conditionnement avant transport aux vecteurs concernés

Évaluation de la nécessité d'un renfort SMUR, avec validation par le Médecin Régulateur Hospitalier (MRH).

Orientation du patient selon sa pathologie et l'établissement de référence Missions de formation et de recherche Participe à la formation interne du personnel du service

Enseignement et transmission des savoirs

participation à des sessions de formation internes, aux accueils des nouveaux arrivants et à l'encadrement des étudiants, à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles.

Implication dans les groupes de travail du service

Recherche et amélioration des pratiques

participation à des projets de recherche paramédicale ou clinique, réalisation d'évaluations des pratiques professionnelles (EPP)

Développement professionnel continu

Mise à jour régulière de ses connaissances et compétences, veille documentaire, participation à des congrès, formations ou journées liées à la pratique avancée en urgence.

• Participer à l'évolution du service :

Rôle dans la formation des IDE du service. Réalisation de protocole de recherche Réalisation d'EPP Mise à jour régulière de ses connaissances

Implication dans les groupes de travail du service ainsi que l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants. Profil recherché : COMPETENCES :

Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluations clinique validés. Conduire un entretien.

Rédiger sur la forme des prescriptions médicales et des observations cliniques.

Maîtriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles. Animer des groupes de travail ou des réunions. Participer à des travaux de recherche. Maîtriser l'outil informatique. Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle.

Avoir un esprit d'initiative, de créativité, et autonomie professionnelle.

Faire preuve d'un sens relationnel, écoute et capacité au dialogue.

Savoir garder un sens éthique dans toute situation singulière et complexe.

Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. CONDITIONS D'EXERCICE : CONDITIONS D'EXERCICE

Être titulaire du Diplôme d'État d'IPA - mention « Urgences » Expérience de 3 ans minimum en service d'urgences

Avoir bénéficié d'une formation spécifique à l'exercice au CRRA 15

Temps de travail annualisé

37h30 hebdomadaires (repos variables, repas exclus)

Fonctionnement prévu :

Lundi vendredi

9h - 19h, poste à l'accueil des urgences

Samedi et dimanche

9h - 19h, activité de prise de bilan au CRRA 15 à raison d'un week-end par mois tant que l'effectif IPA est d'un ETP sur le service

Annonce n°344387 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE - HOPITAL DE SEMAINE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Fonction publique hospitalière

Grade

IDE

Intitulé du poste

IDE en unité de pédopsychiatrie

Lieux de travail

Hôpital Sainte Anne

Organisation du travail

37h30/semaine

Horaires

06h45 -14h15/ 13h15-21h15

Repos samedi-dimanche

Spécificités liées à la fonction

Prise en charge d'enfants âgés de 4 à 10 ans présentant des troubles neuro-développementaux ou troubles du comportement

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°344393 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Infirmier(e) (IDE) H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Missions quotidiennes :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

compétence

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Page 1/3

Ministère de la santé et des sports - Direction générale de l'offre de soins soins

• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son

domaine de compétence

• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

PROFIL RECHERCHÉ

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

3 années d'études post baccalauréat, après épreuves de sélection dans un institut de formation en soins infirmiers agréé

Pour les candidats non-titulaires de la fonction publique : CDD de 1 mois puis stagiairisation - Prime de 2000 à l'embauche

Pour les candidats titulaires de la fonction publique : Emploi de catégorie A - détachement / mutation possible

RÉMUNÉRATION brut

2177.00 / mois

Annonce n°344399 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Lorrain de Chirurgie de l'Appareil Locomoteur du CHRU de Nancy recrute un/e infirmier/ère au sein de l'Unité de Surveillance Continue Centre Chirurgical Emile Gallé. Missions :

Accueil et prise en charge de patients relevant de la chirurgie orthopédique (prothèse de hanche, prothèse de genou, pathologie cancéreuse au niveau des parties osseuses) et de chirurgie de la main (lambeau cutané, AVP) et nécessitant une surveillance aigue et rapprochée

Installation et manipulation de matériel de ventilation non invasive

Prise en charge de patients porteurs de différents abords veineux : cathéter artériel, cathéter péridural, voie veineuse centrale, PAC.

Travail en collaboration avec l'aide-soignante ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (anesthésistes, chirurgiens, internes, kinésithérapeutes, assistante sociale, diététicienne) Activités : Accueil des patients et de leur famille Accueillir la personne soignée avec bientraitance

Rédiger et collecter les informations sur la prise en charge médicale et paramédicale dans le dossier patient informatisé Organisation des soins

Connaissance et contrôle du matériel spécifique à l'Unité de Surveillance Continue (centrale de monitoring et moniteur de surveillance des paramètres, matériel de ventilation non invasive, Optiflow, cathéter artériel)

Superviser et contrôler la réalisation des soins effectués en binôme avec l'aide-soignant(e)

Adapter son organisation de travail en collaboration avec l'équipe médicale et les différents intervenants

Utiliser les outils institutionnels permettant le suivi et la prise en soins du patient Soins

Effectuer la surveillance post-opératoire du patient et anticiper les complications potentielles inhérentes à l'intervention chirurgicale

Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale (gestion de la douleur, réfection de pansement chirurgical) en respectant les protocoles institutionnels et de service, et les soins techniques spécifiques

Prioriser les soins dans le cadre des entrées et des sorties en urgence

Assurer les traçabilités inhérentes aux recommandations et protocoles Effectuer des transmissions

S'inscrire dans une démarche qualité

utilisation de GEDoc, GRANIT (déclaration EI).

Gestion Assurer une continuité des soins.

Assurer des commandes efficientes au regard de l'activité et en respectant l'organisation spécifique du service.

Alerter le cadre de santé de tout dysfonctionnement et manque de matériel.

Respecter les modalités de rangement et d'approvisionnement.

Réaliser la décontamination et le rangement du matériel réutilisable. Formation Accueillir, former et encadrer les nouveaux arrivants. Accueillir, former et encadrer les étudiants. S'inscrire dans une dynamique de formation. S'impliquer dans l'organisation et les projets de service. Profil recherché : Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée en soins continus ou réanimation Dynamisme, rigueur et organisation

Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'anticipation Gestion des émotions lors de situation d'urgence

LE POSTE

· Service

Unité de Surveillance Continue / Centre Chirurgical Emile Gallé

· Horaires

Poste en 12h de jour

Le centre chirurgical Emile Gallé se situe au centre-ville à quelques minutes à pied de la gare.

Une place de parking proche du site est disponible sous conditions.

Un parking à vélo sécurisé est également disponible sur le centre Emile Gallé.

Date limite de dépôts de candidatures

27 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344406 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Lorrain de Chirurgie de l'Appareil Locomoteur du CHRU de Nancy recrute un/e infirmier/ère au sein de l'Unité de Surveillance Continue Centre Chirurgical Emile Gallé. Missions :

Accueil et prise en charge de patients relevant de la chirurgie orthopédique (prothèse de hanche, prothèse de genou, pathologie cancéreuse au niveau des parties osseuses) et de chirurgie de la main (lambeau cutané, AVP) et nécessitant une surveillance aigue et rapprochée

Installation et manipulation de matériel de ventilation non invasive

Prise en charge de patients porteurs de différents abords veineux : cathéter artériel, cathéter péridural, voie veineuse centrale, PAC.

Travail en collaboration avec l'aide-soignante ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (anesthésistes, chirurgiens, internes, kinésithérapeutes, assistante sociale, diététicienne) Activités : Accueil des patients et de leur famille Accueillir la personne soignée avec bientraitance

Rédiger et collecter les informations sur la prise en charge médicale et paramédicale dans le dossier patient informatisé Organisation des soins

Connaissance et contrôle du matériel spécifique à l'Unité de Surveillance Continue (centrale de monitoring et moniteur de surveillance des paramètres, matériel de ventilation non invasive, Optiflow, cathéter artériel)

Superviser et contrôler la réalisation des soins effectués en binôme avec l'aide-soignant(e)

Adapter son organisation de travail en collaboration avec l'équipe médicale et les différents intervenants

Utiliser les outils institutionnels permettant le suivi et la prise en soins du patient Soins

Effectuer la surveillance post-opératoire du patient et anticiper les complications potentielles inhérentes à l'intervention chirurgicale

Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale (gestion de la douleur, réfection de pansement chirurgical) en respectant les protocoles institutionnels et de service, et les soins techniques spécifiques

Prioriser les soins dans le cadre des entrées et des sorties en urgence

Assurer les traçabilités inhérentes aux recommandations et protocoles Effectuer des transmissions

S'inscrire dans une démarche qualité

utilisation de GEDoc, GRANIT (déclaration EI).

Gestion Assurer une continuité des soins.

Assurer des commandes efficientes au regard de l'activité et en respectant l'organisation spécifique du service.

Alerter le cadre de santé de tout dysfonctionnement et manque de matériel.

Respecter les modalités de rangement et d'approvisionnement.

Réaliser la décontamination et le rangement du matériel réutilisable. Formation Accueillir, former et encadrer les nouveaux arrivants. Accueillir, former et encadrer les étudiants. S'inscrire dans une dynamique de formation. S'impliquer dans l'organisation et les projets de service. Profil recherché : Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée en soins continus ou réanimation Dynamisme, rigueur et organisation

Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'anticipation Gestion des émotions lors de situation d'urgence

LE POSTE

· Service

Unité de Surveillance Continue / Centre Chirurgical Emile Gallé

· Horaires

Poste en 12h de nuit ou alternant Jour

Le centre chirurgical Emile Gallé se situe au centre-ville à quelques minutes à pied de la gare.

Une place de parking proche du site est disponible sous conditions.

Un parking à vélo sécurisé est également disponible sur le centre Emile Gallé.

Date limite de dépôts de candidatures

27 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344405 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Infirmier de bloc opératoire diplômé d'Etat h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Organiser, réaliser des soins et activités en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel

Assurer la prise en charge du patient au bloc opératoire, en dispensant des soins de qualité en toute sécurité

Organiser l'environnement et les moyens nécessaires à l'acte opératoire, en fonction du patient et des types d'interventions

Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués

Assurer la gestion et la maintenance des équipements, dispositifs médicaux et produits du bloc opératoire Appliquer la démarche qualité (vigilances et traçabilités)

Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et secteurs associés, en tenant compte du contexte règlementaire et environnemental

Participer à la formation des étudiants IDE et IBODE et nouveaux professionnels Réaliser une veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat IBODE

Connaissance du décret de compétences relatif aux IBODE (décret n° 2015-74 du 27 janvier 2015) connaître les référentiels d'activités et de compétences IBODE du 17 décembre 2003 Connaissance du logiciel ORBIS Type de contrat proposé :

Recrutement en Mutation, détachement, Contrat à Durée Indéterminée.

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°344414 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Infirmier en anesthésie-réanimation (IADE) H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Activités :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine

Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge

Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation

Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation

Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique

Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Savoir-faire :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique

Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie

Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie

Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Évaluer et traiter la douleur des patients

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention

Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'infirmier Anesthésiste Connaissances Requises : Anatomie, physiologie Anesthésie et réanimation Communication et relation d'aide Éthique et déontologie professionnelles

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Organisation des systèmes d'urgence Organisation du travail Pharmacologie Risques et vigilances Soins

Annonce n°344412 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Infirmer en soins généraux (EHPAD Clion-sur-Indre)

• Indre (36)
• Clion-sur-Indre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD résidence de l'Ozance situé à Clion-sur-Indre comprend 75 lits, dont une unité protégée de 15 lits. Un poste de d'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat à temps complet / non complet est à pourvoir au 1er avril 2026. Amplitudes horaires : 12h00.

L'infirmier collabore avec tous les professionnels intervenant auprès des résidents, ainsi que les familles et les proches.

Au sein d'une équipe de 4 infirmiers et sous la responsabilité de l'IDEC, vos missions principales seront les suivantes :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
• Planifier, prodiguer des soins et les évaluer,
• Préparer les piluliers et procéder à la dispensation des traitements.

Profil recherché

titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier, vous avez idéalement une expérience dans ce milieu professionnel.

Doté(e) d'un excellent relationnel et dynamique, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous maitrisez le travail en équipe pluridisciplinaire et la cohésion d'équipe, tout en conservant le secret médical et la discrétion professionnelle. Vous êtes autonome et avez le sens des initiatives et des responsabilités ; le bien-être des résidents est l'objectif premier de votre travail.

Annonce n°344434 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - IPA à 100%- 3ème INTERSECTEUR - CMP Challes les eaux (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Grade

IPA Mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100% (80% Service / 20% Missions transversales)

Service d'affectation

CMP/CATTP de Challes Les Eaux

Pédopsychiatrie 3è Intersecteur

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h à 17h.

Poste à pourvoir dès que possible Contexte et objectifs du poste

Le domaine d'intervention de l'IPA avec la mention psychiatrie et santé mentale est inscrit dans la réglementation en vigueur.

L'IPA favorise la coordination et la planification du parcours de soins des enfants avec une problématique de santé mentale.

La prévalence croissante du TDAH chez les enfants et adolescents souligne la nécessité de repenser les parcours de soins, en particulier dans le contexte actuel de baisse importante de la démographie médicale. L'intégration d'un IPA au sein du 3ème intersecteur peut répondre à ces besoins en apportant des compétences et un champ d'actions complémentaires, en soutenant la continuité des soins. Liens hiérarchiques : L'IPA évolue sous la hiérarchie du

• Directeur de l'établissement
• Directeur des Soins
• Cadre supérieur de santé.

Liens fonctionnels

Médecin intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA

Equipe médicale. Cadre de santé Equipe pluriprofessionnelle Missions et Objectifs spécifiques 1. Optimisation des parcours de soins : o Primo-consultation avec ou sans adressage médical.

o Renouvellement et adaptation des prescriptions médicales, conformément au décret régissant la profession IPA, suivant la liste des médicaments autorisés,

o La coordination du parcours de soins du patient assuré par l'IPA aura pour objectif de réduire les délais d'attente pour une consultation médicale.

o Travail partenarial et en réseau

Renforcement de la coordination entre les professionnels intervenants auprès de l'enfant, notamment avec les enseignants.

o Co-construction du projet de soins personnalisé (PSP) pour chaque enfant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participation à son organisation.

2. Amélioration de la qualité de vie des enfants et de leur famille :

o Conception, mise en place et évaluation d'actions de prévention et de Psychoéducation :

Soutien au développement des compétences parentales pour mieux gérer les comportements à domicile.

Aider les enfants à comprendre leurs troubles et développer des stratégies d'adaptation.

o Renforcement de l'estime de soi et de la confiance en soi des enfants. 3. Renforcement de l'efficacité des traitements :

o L'IPA s'engage dans la construction d'un lien d'accompagnement thérapeutique avec le patient :

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux. Adaptation des traitements selon l'évolution clinique.

o Promotion d'une approche multimodale combinant pharmacothérapie (en lien avec le suivi somatique du patient), psychothérapie et psychoéducation. Rôle et compétences de l'IPA 1. Évaluation approfondie :

o Réalisation d'entretiens semi-structurés avec l'enfant et ses parents pour une évaluation complète des symptômes, des comorbidités et du fonctionnement quotidien.

o Utilisation d'outils standardisés (échelles, questionnaires) pour objectiver les difficultés. 2. Co-construction des projets de soins personnalisés :

o Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables en collaboration avec l'enfant et sa famille.

o Mise en place de programmes d'entraînement aux habiletés sociales, de thérapie cognitivo-comportementale et de relaxation.

o Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires. 3. Coordination des soins et éducation thérapeutique :

o Animation/Co-animation de réunions de synthèse régulières avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente.

o Animation d'ateliers d'éducation thérapeutique pour les parents et les enfants afin de favoriser leur autonomie et leur implication dans le traitement.

o Développement de ressources pédagogiques (brochures, vidéos) pour faciliter la compréhension du TDAH et les échanges avec les professionnels de santé. Modalités de mise en uvre 1. Recrutement et formation :

o Sélection d'un IPA expérimenté en pédopsychiatrie avec une formation sur le TDAH, serait un plus.

o Mise en place d'un plan de formation continue pour maintenir à jour et actualiser les connaissances de l'IPA sur les dernières avancées scientifiques. 2. Organisation du travail :

o Intégration de l'IPA dans l'équipe pluridisciplinaire existante : participation aux réunions cliniques, aux synthèses et aux rencontres avec les partenaires, suivant l'organisation du service.

o Chaque consultation IPA fera l'objet d'une transmission dans le DPI cortexte, de transmissions orales et/ou d'un courrier au médecin référent du patient. o Définition claire des rôles et responsabilités de chacun. 3. Évaluation et amélioration continue : o Suivi de la satisfaction des patients et des familles. o Activité du dispositif. Perspectives

L'intégration d'un IPA au sein du 3ème intersecteur représente une opportunité pour améliorer la prise en charge des enfants atteints de TDAH dans le cadre d'une coordination médico-sociale fluide et efficiente et le développement de projets innovants. Exemples d'activités spécifiques de l'IPA :

Groupes de soutien pour les parents

espace d'échange et partage d'expériences entre parents d'enfants TDAH (Psychoéducation).

Ateliers de relaxation pour les enfants

enseigner des techniques de respiration de visualisation pour la gestion du stress et de l'anxiété.

Programmes de coaching scolaire

accompagnement des enfants dans leurs apprentissages et développement de leurs stratégies d'organisation.

Collaborations avec les écoles

réunions avec les enseignants pour des aménagements pédagogiques (Réseau partenarial).

Missions transversales :

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer à des missions d'enseignement et de formation Mener des travaux de recherche et une veille documentaire

Développer un réseau de communication (séminaires, articles, SISM)

Prendre part au groupe recherche paramédicale : membre de droit et force de proposition

Transmettre aux équipes soignantes les activités réalisées afin de développer la réflexion et le positionnement éthique.

Annonce n°344433 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - IPA à 100%-Pôle Médico Technique (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Grade

IPA Mention Pathologies chroniques stabilisées

Temps de travail

100%

80% Unité Soins Somatiques et Service des Spécialtés Médicales 20% Missions transversales.

Service d'affectation

Unité Soins Somatiques et Service des Spécialités Médicales

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h-17h10, avec 40 minutes de pause entre 12h et 14h

Poste à pourvoir

dès que possible

Missions

Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée Mention Pathologies chroniques stabilisées participe à la prise en charge globale des patients :

admis en hospitalisation complète avec ou sans adressage médical à l'IPA, hospitalisés en Accueil Familial Thérapeutique (AFT),

suivis en Hôpital de jour (HJ) avec ou sans adressage médical à l'IPA, sur sollicitation des équipes des HJ. Activités

1. Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Contribution à la réalisation d'un examen somatique des patients admis en service libre, dans les 48h de son admission

Evaluation de l'état de santé global d'un patient polypathologique (notamment échelles de mesure des capacités fonctionnelles, sommeil, état nutritionnel, qualité de vie)

Repérage en cas de polymédication et bilan préparatoire pour une concertation pluri professionnelle de conciliation médicamenteuse à l'admission et d'évaluation du risque iatrogénique

Evaluation de la tolérance à l'effort chez les patients atteints de BPCO Surveillance d'un traitement anti thrombotique Surveillance du traitement des diabètes de type 1 et 2

Suivi du traitement de l'insuffisance respiratoire chronique Suivi de traitements des maladies cardio-vasculaires Suivi de traitements médicamenteux antiépileptiques Suivi de traitements médicamenteux antiparkinsoniens Suivi de la prise en charge gynécologique des patientes

Veille à la mise en place des examens pré thérapeutique nécessaire à la mise en place des Antidépresseur(s) et Neuroleptique(s) En collaboration avec les équipes soignantes :

surveillance des facteurs de risques métaboliques et cardiovasculaires des patients traités par neuroleptique(s) au long cours.

surveillance et identification des effets indésirables du Lithium

Bilans de prévention adaptés à la situation du patient (notamment vaccinations recommandées, dépistage organisé de cancers, recherche d'infections sexuellement transmissibles, facteurs de risque cardio-vasculaires, addictions)

Repérage des risques de décompensation potentiellement liés à la non prise du traitement, à la consommation d'alcool et autres substances Repérage des situations d'urgence et de rupture de soin

Alerte aux médecins (psychiatre, somaticien, médecin généraliste) de toute situation identifiée à risque Traçabilité des observations dans le dossier patient

2. Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Prescription de produits ou prestations soumis à prescription médicale pour les patients hospitalisés en HC (cf. Annexe I de l'arrêté du 25 avril 2025)

Renouvellement des traitements somatiques des patients suivis en AFT (cf. Annexe I de l'arrêté du 25 avril 2025)

Prescription d'ECG de contrôle des patients sous antidépresseur(s) ou neuroleptique(s)

Prescription d'examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation Prescription de traitement de sevrage tabagique

Prescription de consultations spécialisées de suivi (cardiologie, gynécologie, neurologie, ophtalmologie, pédicurie )

3. Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique : favorisant l'adhésion du patient à son traitement hors VIH. de prévention et d'éducation thérapeutique hors VIH.

d'éducation et accompagnement du patient et de son entourage à l'auto-soin, à la prévention, au repérage des événements indésirables associés aux traitements et aux soins.

de conseils et d'accompagnement au regard des difficultés de la vie courante. de prévention adaptée à la situation du patient. de lutte contre le tabac. Missions transversales

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles, Participer à des missions d'enseignement et de formation, Mener des travaux de recherche et une veille documentaire,

Développer un réseau de communication (séminaires, articles, Semaine d'information en santé mentale), Développer l'activité de recherche clinique,

Promouvoir et diffuser les pratiques fondées sur des preuves scientifiques (EBM). Capacités attendues Analyser et évaluer les situations cliniques des patients Eduquer et conseiller le patient et son entourage Rédiger des ordonnances et observations cliniques

Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Animer des groupes de travail, des réunions et des sessions de formation

Mener des travaux de recherche dans le cadre institutionnel et en particulier au sein du groupe recherche Qualités professionnelles requises

Collaboration avec le médecin psychiatre, le somaticien et/ou généraliste du patient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle Exercice intégrant une démarche de leadership Capacités d'adaptation au changement Sens des responsabilités

Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue

Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Liens hiérarchiques et fonctionnels Liaisons hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé du pôle médico technique Liaisons fonctionnelles Médecins somaticiens et spécialistes Equipes médicales psychiatriques

Cadre de santé du service des spécialités médicales et soins somatiques

Equipes des spécialités médicales, unités d'hospitalisation complète et AFT Pharmacie à usage intérieur (PUI) du CHS

Annonce n°344435 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale (H/F) (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

Conformément à la règlementation, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un (des) médecins (s) psychiatres et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les médecins et l'IPA.

L'IPA en poste sur l'ensemble des sites du CHR Metz-Thionville participe à la prise en charge des patients et organise les parcours de soins des patients. L'IPA développe ses activités dans les domaines de la prévention, du dépistage et de l'éducation à la santé auprès des usagers en psychiatrie du CMP. L'agent aura également pour mission d'élaborer en lien étroit avec les médecins psychiatres le protocole d'organisation et d'intervention. Activités permanentes :

Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse Évaluer cliniquement le patient Prescrire et évaluer les examens para cliniques de suivi

Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique Renouveler et adapter les posologies des traitements

Alerter les médecins (généralistes/psychiatres) dans toutes situations identifiées à risque

Coordonner, en lien avec les médecins, la mise en uvre des traitements Planifier et coordonner le suivi des patients

Informer le patient sur sa santé, travailler en lien avec son entourage en respectant ses droits Tracer l'activité dans le Dossier Patient

Mettre en uvre des actions dévaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Définition d'un projet de soins personnalisé adressé au médecin traitant pour les situations complexes

Accompagner les équipes dans certaines situations de soins, former et informer sur les soins somatiques et leur suivi Activités ponctuelles Participer aux groupes de travaux institutionnels Assurer une veille documentaire

Participer à des activités de formations, de communications internes et externes et de recherche paramédicale PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme Requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée mention psychiatrie, santé mentale

Compétences

Savoirs :

Connaissances

psychopathologie, santé publique, doit des patients et éthique

Fonctionnement du dispositif de soin en psychiatrie publique. Connaissance des différents modes de soin. Connaissance des protocoles de soin et soin d'urgence Connaissance des dispositifs sociaux Connaissance numériques Savoir-faire : Analyser et évaluer les situations cliniques

Échanger des informations de qualité (synthétiques et pertinentes) avec l'ensemble des partenaires

Maitriser les outils dévaluation cliniques et dévaluation des pratiques professionnelles

Prendre des décisions dans le respect des droits des patients, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie Rédiger des observations cliniques Savoir s'organiser et prioriser les actions Animer des groupes de travail et/ou des réunions Maitriser les outils informatiques Mener des travaux de recherche Aptitudes personnelles :

Capacité de collaboration au sein d'équipes pluri professionnelles Organisation, méthode et rigueur Impartial, objectif et discret Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture Autonomie et prise d'initiative

Pour les candidats non-titulaires de la fonction publique : CDI

Pour les candidats titulaires de la fonction publique : Emploi de catégorie A - détachement / mutation possible Salaire à négocier selon profil et ancienneté Poste à pourvoir rapidement !

RÉMUNÉRATION brut

33k / an

Annonce n°344409 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - infirmier en chirurgie vasculaire, thoracique et endocrinienne et médecine vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du service de chirurgie vasculaire :

En chirurgie programmée

Prise en charge et accueil au 10°A et B chirurgie vasculaire de patients nécessitant une surveillance et/ ou une intervention de Pathologies aigues ou chroniques de l'appareil vasculaire Amputations Suivi des plaies En consultation Consultation préopératoire Consultation de suivi post opératoire Consultation de pansement Dans le cadre de l'urgence Prise en charge et accueil au 10°A et B de

Patients issus de consultation lors de suivi pré ou post-opératoires Patients issus des urgences pour une pathologie vasculaire

Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA

Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités

Missions du service de chirurgie thoracique et endocrinienne En chirurgie programmée

Prise en charge et accueil au 10°A et B chirurgie thoracique et endocrinienne de patients nécessitant une surveillance et/ ou une intervention de

Pathologies aigues ou chroniques du thorax système endocrinien En consultation Consultation préopératoire Consultation de suivi post opératoire Dans le cadre de l'urgence Prise en charge et accueil au 10°A et B de

Patients issus de consultation lors de suivi pré ou post-opératoires Patients issus des urgences pour une pathologie thoracique

Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA

Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités Missions du service de médecine vasculaire En hospitalisation Prise en charge et accueil au 10°B de

Patients venant pour de la médecine vasculaire interventionnelle

Prise en charge de patients atteints de pathologies vasculaires Dans le cadre de l'urgence Prise en charge et accueil au 10°B de Patients issus de consultation

Patients issus des urgences pour une pathologie médicale vasculaire

Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA Hébergements de patients issus d'autres spécialités Missions du secteur comportant des chambres sécurisées En hospitalisation

Prise en charge de détenus et/ou de gardés à vue pour tout type de prise en charge Activités spécifiques liées au poste Prise en charge de patients amputés Prise en charge de patient en consultation Coordination de la partie de chirurgie Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé Capacités requises Esprit d'analyse et d'initiative Respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Rigueur et sens de l'organisation Dynamisme

Adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins, redéploiement) Maitrise de soi

Annonce n°344415 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé