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09/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEES 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

Rhône | n°359740 |

Intitulé du poste: Infirmier (ère) En Pratiques Avancées, Equipe Mobile de Crise pour Adolescents à 40% et Hôpital de Jour de Crise pour Adolescents à 60%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe Mobile de Crise dispose d'une mission d'évaluation et d'orientation pour les situations de crise dans l'environnement ordinaire de l'adolescent, en lien étroit avec l'Hôpital de Jour de crise pour adolescents du secteur. L'Equipe Mobile de Crise mène un travail de collaboration étroit avec l'ELU PEA, les professionnels des CMP-CATTP, la Maison des Adolescents de Villefranche ainsi que l'antenne de la MDA de Belleville, de Résilude et les services de santé scolaire. L'Equipe Mobile de Crise intervient :

En post urgence immédiat en lien avec l'ELU PEA(consultations de post urgence qui peuvent se réaliser en binôme avec les professionnels de l'ELU PEA.
Lors de crise d'adolescents repérés par les pédopsychiatres des CMP ou libéraux, les pédiatres, les médecins traitants, les médecins scolaires, les médecins de MDR.
Après une hospitalisation en pédiatrie dans l'attente d'un relais de soins sur l'Hôpital de jour de crise.

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité.

Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein. 4. Conditions d'exercice Cadre de référence

Loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé
Décret n°2018-629 du 18 juillet 2018 et Décret n°2019836 du 12 août 2019 relatifs à l'exercice infirmier en pratique avancée

Conditions

Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention délivré par le président d'une université accréditée
Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier

5. Identification du poste

Fonction: Infirmier(ère) en Pratiques Avancées
Temps de travail: Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 14 RTT)

Statut et encadrement :

Selon statuts de la fonction publique hospitalière
Encadrement de personnel : non

Horaires: organisation selon planning d'affectation journalière
Périmètre d'intervention: Définition du périmètre d'intervention de l'IPA pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue Partenaires extérieurs :

Médecins traitants
Pédopsychiatres hospitaliers et libéraux
Infirmiers à domicile et structure d'exercice coordonné éventuelle (CPTS, CLSM)
Médecins spécialistes
Aidants naturels
Lieux de vie (EHPAD, Foyers)
Réseaux de santé
Prestataires de services
Institutions
Sociétés savantes

6. Missions et objectifs du poste Missions globales

Participer à la prise en charge holistique du patient dont le suivi lui est confié par le médecin dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par lui et l'IPA.

Inscrire la mission principale de l'IPA au regard du parcours de soins de la patientèle et des objectifs fixés Connaitre et articuler le réseau en ce sens

Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
Evaluation clinique du patient de manière holistique
Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
Renouvellement et adaptation des posologies des traitements en lien avec le prescripteur
Alerte auprès du médecin des situations identifiées à risque
Coordination de la mise en uvre des traitements
Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
Participation au CLSM et CLS
Participation aux réunions du pôle (Revues Pharmaceutiques des Ordonnances, réunions qualité, réunions médecins-cadres et réunions médicales, réunions cliniques et réunions biblio)

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (au sein des équipes, auprès du dispositif de tutorat par les pairs)

Mener des travaux de recherche ainsi qu'une veille documentaire et des travaux de communication pour le pôle et avec le pôle recherche de l'établissement Missions spécifiques

Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli
Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
Accompagnement des familles
Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
Participation à des groupes thérapeutiques
Visites à domicile dans le cadre de l'Equipe Mobile de Crise, pour évaluation et orientation

Objectifs du poste

Identifier et fluidifier le parcours de soins de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

Être titulaire du diplôme dEtat d'infirmier en Pratiques Avancées mention délivré par le président d'une université accréditée
Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier

Compétences attendues Être capable de :

Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
Capacités d'adaptation au changement
Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 30 Juin 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.
[email protected]
[email protected]
[email protected] Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Annonce n°359740 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°344488 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin.
Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
Développement des compétences psychosociales des patients.
Accompagnement aux soins éducatifs.
Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...).
Pratique de l'entretien infirmier.
Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
Participation aux entretiens médicaux.
Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs.
Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.
Garant de la bonne tenue du DPUI.
Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.
Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques
Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ».
Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...).
Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES ATTENDUES :

Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ;
Maintenir et développer les acquis ;
Stimuler et favoriser le maintien des habilités ;
Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ;
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ;
Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ;
Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ;
Avoir le sens de l'organisation ;
Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ;
Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet...
Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Conditions d'exercice :

L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein.

Annonce n°344488 publiée le 09/06/2026 par un
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Recherche infirmière remplaçante lens

Pas-de-Calais | n°359685 |

Cabinet de deux infirmières recherche une infirmière remplaçante le lundi sur le secteur de Lens.

Soins techniques très variés

Pas de nursing

Horaires le matin 5H30 / 13 H

L après-midi 16H30 19H/20H en fonction du travail

En octobre remplacement à temps complet 3 semaines minimun (arrêt de maladie)

Rétrocession 100%

Annonce n°359685 publiée le 09/06/2026 par un
professionnel de sante

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09/06/2026 - IDE EHPAD CH PONT DE VAUX H/F (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

Ain | n°359732 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Pont de Vaux est situé dans l'Ain, à 20 km de Mâcon et 40 km de Bourg en Bresse.

Il dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD.

Les nouveaux arrivants bénéficient d'un parcours d'intégration et d'accueil : temps de doublé, journée d'intégration, point de parcours avec le responsable. LE POSTE :

L'infimier (ère) assure la prise en charge des résidents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, ergothérapeute, diététicien, psychologue, aide-soignant, ASH,). postes en 12h 1 we/3 travaillé

recrutement par mutation ou en CDD de 6 mois suivi d'une intégration dans la Fonction Publique Hospitalière

rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, reprise d'ancienneté comprise PROFIL RECHERCHÉ : infirmier (-ère) diplômé ( e), avec ou sans expérience

le poste est à temps plein, un temps partiel peut être discuté

RÉMUNÉRATION brut: 3000.00 / mois

Annonce n°359732 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - IDE (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

Landes | n°359726 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 338 lits et places,

2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique,

un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : Missions principales du poste : Participe à l'accueil du patient et de son entourage.

Informe le patient et son entourage et répond aux questions sur l'organisation lors de la visite de pré-admission et tout au long du séjour.

Utilise des outils de mesure et référentiels validés (AVQ, Braden, EVA, ...).

Transmet des informations orales et écrites synthétiques et pertinentes lors de relais ou transferts du patient vers d'autres partenaires de soins ou structures de soins (réunions de relais, fiche de liaisons, ...)

Participe à l'élaboration du projet de soins personnalisés des patients

Participe aux réunions de fonctionnement et travaux réalisés au sein de la structure (groupes de travaux, certification, ...)

RÉALISATION DES SOINS

Dispense des soins d'hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne, conformément aux textes règlementaires et protocoles en vigueur : Toilette, Habillage / déshabillage, Réfection du lit. Aide à la mobilisation. Prévention des complications du décubitus. Surveillance du confort et du repos du patient. Prévention des infections nosocomiales

Évalue les risques potentiels liés aux conséquences de la pathologie ou de la perte d'autonomie.

Vérifie l'identité, prépare et distribue les médicaments, assure la surveillance de leurs effets et participe à l'éducation du patient Réalise les soins prescrits. Réalise des pansements simples ou complexes Gère un décès et réalise une toilette mortuaire

ORGANISATION DES SOINS / LOGISTIQUE

Réalise les visites de pré-admission afin de réunir les éléments nécessaires à l'élaboration du projet thérapeutique du patient, évalue ses besoins en soins, aides et matériel.

Participe à la coordination des actions des différents intervenants auprès de la personne soignée.

Participe à l'organisation ou à la réorganisation pertinente des tournées.

Evalue les besoins d'aides sociales en collaboration avec l'assistante sociale du service Participe à la commande et à la gestion des stocks.

Réapprovisionne les domiciles en matériel nécessaire aux soins.

HORAIRE DE NUIT

Assure la permanence des soins par l'accueil téléphonique sur le numéro de garde : évalue la criticité de l'appel, propose des solutions et effectue un déplacement à domicile, si nécessaire, pour dispensation de soins (priorité absolue du poste de nuit) Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires.

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) (D.E.)

Respecter et préserver les principes de confidentialité et de secret professionnel et respecter la réglementation des droits du patient Être capable de s'adapter aux changements

Être capable d'organiser son travail et de prioriser ses actions

Être capable de s'adapter aux différentes populations rencontrées dans l'exercice de l'HAD (chirurgie, médecine, pédiatrie, gériatrie, oncologie, soins palliatifs) Être capable de maîtriser ses émotions

Avoir une attitude adaptée face à une situation de crise ou d'urgence Être discret et tolérant Savoir faire preuve de patience et diplomatie

Être capable de déceler et évaluer les besoins du patient et ou de son entourage

Faire preuve d'autonomie (dans les limites de son champ de compétences) et avoir le sens des responsabilités

Savoir solliciter les personnes ressources pour obtenir des conseils ou avis afin d'apporter une réponse pertinente aux besoins du patient

Annonce n°359726 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°359742 |

Intitulé du poste: Infirmier (ère) ELU PEA (Equipe de Liaison et d'Urgence) à 40% et HJCA (Hôpital de Jour de Crise Ados) à 60%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe de Liaison et d'Urgence de l'Enfant et de l'Adolescent intervient auprès des enfants (de 3 à 18 ans), au sein du service des Urgences Pédiatriques de l'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche afin d'optimiser la prise en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique ou psychiatrique.

L'ELU intervient en binôme tous les matins des jours de la semaine, à la demande du pédiatre, pour des symptômes psychiatriques aigus. L'ELU intervient pour :

Une évaluation
Un accompagnement psychique des enfants de 3 à 18 ans
Une co-construction du projet de soin de l'enfant et de l'adolescent pendant l'hospitalisation avec l'équipe de pédiatrie
Organiser les soins d'aval à la sortie

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité.

Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein. 4. Conditions d'exercice

Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier en psychiatrie

5. Identification du poste

Fonction: Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat
Temps de travail: Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 15 RTT)

Statut et encadrement :

Selon statuts de la fonction publique hospitalière
Encadrement de personnel : non

Horaires: organisation selon planning d'affectation journalière
Périmètre d'intervention: Définition du périmètre d'intervention de l'IDE pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue 6. Missions et objectifs du poste Missions globales

Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
Evaluation clinique du patient de manière holistique
Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
Participation aux réunions (Réunion de coordination paramédicale, réunions cliniques, en lien avec l'HNO, les urgences, le service de pédiatrie des grands enfants, l'équipe CMP ado nord)

Missions spécifiques

Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'HNO au service des urgences
Aide au repérage des troubles et au suivi de l'évolution des troubles
Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (HJ crise, CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
Accompagnement des familles
Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
Participation à des groupes thérapeutiques

Objectifs du poste

Identifier et fluidifier le parcours de soins entre les urgences et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

Diplôme d'Etat Infirmier
Expérience souhaitée dans la spécialité (minimum trois ans) en service d'hospitalisation et/ou ambulatoire

Compétences attendues Être capable de :

Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
Capacités d'adaptation au changement
Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 18 juin 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.
[email protected]
[email protected]
[email protected] Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Annonce n°359742 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

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09/06/2026 - Infirmiers en soins généraux (F.H.) Unité Cognito-Comportementale (UCC) – postes en 10 h Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°359786 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmière(e) diplômé(e) d'Etat, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint Maurice)

Il est à pourvoir au pôle gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Cognitivo-Comportementale.

Cette unité accueille des personnes atteintes de maladie Alzheimer ou apparentées en situation de crise avec une aggravation des troubles du comportement nécessitants une hospitalisation. L'objectif de celle-ci étant de trouver les causes, de les traiter par des traitements médicamenteux ou non médicamenteux afin de maintenir, restaurer l'autonomie antérieure de ces patients, et d'autre part assurer l'information et le soutien des aidants avant le retour sur le lieu de vie. Connaissances, compétences et qualités requises :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
Réaliser des soins techniques en tenant compte de l'état clinique des patients.
Maintenir et préserver son autonomie.
Connaitre les besoins de la patientèle âgée.
Travail de lien avec l'entourage/les aidants.
Être sensibiliser aux patients présentant des troubles cognitifs.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Être sensibiliser aux questions relatives à l'éthique.

Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail :

Lieu : 14 rue du Val D'osne porte A20
Horaire variable, de jour sur la base de 10h (06h45/16h45 ou 11h15/21h15), 1 week-end sur 2
Quotité de travail : 100%

Annonce n°359786 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Corse | n°359795 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Dans le cadre du renforcement du parcours de soins des patients atteints de maladies chroniques, l'établissement recrute un(e) IPA afin d'assurer un suivi structuré, coordonné et de qualité, en lien avec les équipes médicales et paramédicales. Missions principales

Suivi des patients atteints de pathologies chroniques stabilisées
Prise en charge de patients présentant notamment : Diabète de type 2 / Hypertension artérielle / Insuffisance cardiaque / Bronchopneumopathie chronique obstructive
Réalisation de consultations IPA (évaluation clinique, suivi, adaptation des prises en charge dans le cadre réglementaire)
Prescription d'examens complémentaires et renouvellement de traitements selon protocoles
Prévention et éducation thérapeutique
Mise en uvre d'actions de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
Réalisation d'entretiens d'éducation thérapeutique
Participation aux programmes d'ETP de l'établissement
Prise en charge des patients polypathologiques
Suivi global de patients complexes
Évaluation des risques (décompensation, iatrogénie, perte d'autonomie)
Contribution à la réduction des ré-hospitalisations
Coordination du parcours de soins

Profil recherché

Diplôme d'État d'Infirmier(e) en Pratique Avancée
Mention : Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes
Expérience clinique souhaitée en médecine, gériatrie ou soins primaires
Maîtrise du suivi des maladies chroniques
Capacités d'analyse clinique et de coordination
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°359795 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°359790 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F, pour son service de Géronto-psychiatrie "Les Arcades" Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

Connaissance du circuit du patient
Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes
Participation et contrôle des documents administratifs.
Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres.
Pratique de l'entretien infirmier.
Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale
Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active
Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures.
Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...)
Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes)
Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site)
Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...)
Participation à la démarche qualité:
Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement
Traçabilité des actes

Les compétences particulières sont les suivantes:

Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département
Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée.
Maîtriser les techniques d'entretiens
Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique
Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles
Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient
S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Rythme de travail: Poste à temps plein

La continuité des soins est assurée 24h/24 et 7 jours/7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés.

L'infirmier de jour travaille sur une amplitude quotidienne de 7 heures 40. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°359790 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - INFIRMIER - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

Vosges | n°359797 |

Descriptif du poste :

Vous intégrez un pool de remplacement et pouvez, à ce titre, intervenir en service d'EHPAD classique ou en UVP. Être Infirmier.e en EHPAD, c'est :

réaliser des soins en lien avec des pathologies diverses (cardiologie, pneumologie, chirurgie...)- créer une relation de confiance durable avec les résidents et l'équipe pluridisciplinaire- affiner son regard clinique en collaboration avec l'équipe médicale

Profil recherché: Vous êtes une personne souriante, dynamique et rigoureuse.

Vous êtes titulaire du diplôme d'IDE.

Vous avez choisi ce métier pour le lien humain et l'aide apportée aux autres ? Alors vous vous retrouverez dans les valeurs véhiculées par l'établissement.

Annonce n°359797 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Infirmier en soins généraux (F.H.) – Nuit Traumatologie, Rhumatologie, Neurologie Du Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adultes (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°359809 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes infirmier, un poste à temps plein est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Définition du poste :

L'infirmier(ère) de nuit au SMR Adultes est polyvalent entre les différentes unités du pôle (SMR Traumatologie, SMR Rhumatologie, SMR Neurologie). Son affectation est programmée à l'avance, et est fixe sur plusieurs semaines, hors nécessité de continuité des soins.

Temps de travail: 100%
Horaires: 32h30 par semaine, 10h par nuit, de 21h00 à 7h00, en transversal sur l'ensemble du pôle SMR Adultes.
Congés: 25 CA, 20 RTT
Avantages: self, CGOS, Crèche

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°359809 publiée le 09/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier(e) (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Blamont)

Doubs | n°345402 |

L'EHPAD de Blamont, situé dans le Doubs, à 15 minutes d'Audincourt, 25 minutes de Montbéliard, une heure de Besançon, recrute : UN(E) INFIRMIER(E) en EHPAD (H/F)

Établissement de 156 lits d'hébergement permanent, 2 lits d'hébergement temporaire ainsi qu'un accueil de jour de 6 places

Annonce n°345402 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - IDE - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Divonne les Bains DIVONNE LES BAINS)

Ain | n°359606 |

Descriptif du poste :

Vos missions: Vous dispensez des soins de nature préventif, curatif ou palliatif. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leurs projets de vie.

Profil recherché :

Travail de jour ou de nuit.
Horaires variables, vous serez amené(e) à travailler les weekend et jours fériés
Temps plein ou temps partiel.

Avantages: Possibilité de crèche si place disponible

Travail en 12h00 Accès à la formation.

Pour faciliter l'installation, possibilité de logement à tarif préférentiel pendant 3 mois si logement disponible.

Annonce n°359606 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Apprenti(e) infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'Etat H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°359629 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Les lieux d'exercices de l'apprenti IBODE sont les blocs opératoires (plateaux techniques) aux nombre de trois, intégrés au pôle d'activité ARUBA au sein du GHRMSA :

Le bloc général EM sur le site Emile MULLER avec un effectif de 62 collaborateurs et 16 salles d'opérations.

Le bloc EM3 dans le bâtiment Femme Mère Enfant avec un effectif de 12 collaborateurs et 2 salles d'opérations, une salle de césarienne et une salle d'urgence

Le bloc périphérique d'Altkirch a un effectif de 7 collaborateurs et 2 salles d'opérations.

L'apprenti IBO est appelé également par son statut d'étudiant d'effectuer des stages en dehors du GHRMSA. LE POSTE :

Il est possible de présenter le concours à l'institut de formation d'infirmier de bloc opératoire diplômé d'état immédiatement après l'obtention du diplôme d'infirmier diplômé d'état.

Obtenir un contrat d'apprentissage permet à l'étudiant d'obtenir une prise en charge financière de ses 2 années d'études et d'apprendre son futur métier d'IBODE.

Grace à ses études, il dispensera des soins de nature technique, relationnelle et éducative qui s'inscrivent dans le cadre conceptuel et règlementaire des soins infirmiers et qui tiennent compte des données physiques, psychologiques et socio-économiques de la personne soignée.

Les activités suivantes sont exercées en priorité par l'infirmier(ère) titulaire du diplôme de bloc opératoire et de l'IDE apprenti en cours de formation préparant à ce diplôme :

Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire, participation active à la réalisation de la check-list HAS bloc opératoire
Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés
Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention.
Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés,
Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire.
En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste ou d'aide opératoire en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'apprenti IBODE participe à l'optimisation de la qualité des soins, à l'encadrement du personnel en formation. Il participe à la réalisation d'objectifs élaborés en équipe avec les Cadres Infirmiers et les Responsables Médicaux.

Les horaires: ils sont variables, de 7h à 9h pour le début de matinée et de 15h à 18h pour la fin de journée. L'amplitude journalière ne dépasse pas 7h00 et cela du lundi au vendredi.

L'apprenti alternera des périodes de stages et de cours magistraux selon un emploi du temps établi par l'institut de formation d'IBODE.

L'apprenti aura une semaine de CA pour les vacances scolaires d'hivers et au printemps.

Pour l'été (juillet-août), l'apprenti pourra disposer de 3 semaines de CA et il devra travailler 5 semaines au GHRMSA entant qu'apprenti IBO au bloc opératoire sous la responsabilité de son tuteur. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier exigé.

Seules les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus peuvent signer un contrat d'apprentissage au GHRMSA. L'âge maximum peut être porté à 34 ans révolus si un précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti(e) ou en cas d'inaptitude physique temporaire. Il n'y a pas de limite d'âge pour les travailleurs handicapés et les sportifs de haut niveau.

Annonce n°359629 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier nuit H/F - Service de soins Médicaux et Réadaptation (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

Loire-Atlantique | n°359649 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un infirmier(H/F) de nuit à 90% pour le SMR. Poste basé à Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Contrat de 6 mois avec possibilté de négocier une durée inférieure ou supérieure

Annonce n°359649 publiée le 08/06/2026 par un
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Offre de remplacement idel urgent

Seine-et-Marne | n°359479 |

Bonjour,

Nous recherchons un ou une remplaçante pour le mois d'aout , 8 à 10 jours si possible.

Tounée agréable, essentiellement sur Le Mée sur seine et Melun, bon CA

Contactez moi pour plus d'informations.

Annonce n°359479 publiée le 08/06/2026 par un
professionnel de sante

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08/06/2026 - INFIRMIER H/F PLATEAU TECHNIQUE DE CARDIOLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°359516 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé, établissement support du Groupe Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut Anjou avec 1 056 lits dont 430 de MCO, urgences, SSR, psychiatrie. Il est l'établissement de recours pour l'ensemble du territoire et dessert un bassin de population de 340 000 habitants. LE POSTE :

Notre Plateau Technique de Cardiologie recherche deux nouveaux(elles) collaboratrices en tant qu'Infirmier. Un poste à 100% et un poste à 75%. Les missions principales de l'Infirmier seront : De mettre en place les gestes d'urgence D'assurer la traçabilité des actes sur Cardio report

De contrôler et veiller à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation : détection des dysfonctionnements, contrôle bactérien et stérilisation.

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins

D'assister et aider le praticien pour la réalisation de l'examen, dans le respect des compétences infirmières

Surveiller le patient avant, pendant, après l'examen et organiser sa sortie de salle Assurer la décontamination du matériel Assurer la traçabilité de l'activité sur cardioreport PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme d'état d'infirmier. (Obligatoire)

Expérience souhaitée: Justifier de 6 mois d'expérience professionnelle dans des services de soins aigus ou de cardiologie
Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation : faire face à l'absentéisme non programmé, faire face à l'urgence, sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe, organiser la coordination des soins en intra hospitalier et en extrahospitalier, avoir la connaissance du matériel de chaque secteur, être rigoureux dans la gestion des stocks et rangement du matériel. Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, participer à la formation des professionnels hospitaliers, maîtrise des pathologies cardiaques, des urgences vitales Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, faire preuve de tact et de discrétion.

Annonce n°359516 publiée le 08/06/2026 par un
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Cession de patientèle

Rhône | n°359392 |

Bonjour,

Infirmière libérale cède sa patientèle au sein d'un cabinet créé en 1987, situé sur la commune de Lissieu, agréable village à proximité immédiate de Lyon.

Cabinet composé de deux infirmières, solidement implanté, avec une patientèle fidèle et régulière, dont le stationnement est très facile.

Soins variés: suivi de patients chroniques, BSI, prise en charge en HAD, que des soins techniques.

Aucun soin de nursing.

Horaires: 7h-13h/13h30 et 16h30-18h30 ou 17h-19h.

Cession prévu à partir d'octobre 2026, avec possibilité d'accompagnement pour une installation en toute sérénité.

Logiciel de facturation: Simply vitale.

Pour plus d'information, merci de me contacter au 06 03 36 14 67.

Annonce n°359392 publiée le 06/06/2026 par un
professionnel de sante

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05/06/2026 - I.D.E. en Hygiène Hospitalière - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°359373 |

Descriptif du poste :

L'IDE en Hygiène Hospitalière participe à la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers sur le CH de Carcassonne et ses établissements affiliés ainsi que dans les établissements sous convention. Ø Exigences du poste : Ø Poste à 100 %, pour une durée minimum de 6 mois

Ø Amplitude: 7 h 40
Ø Plage horaire: 8 h à 15h40 ou 9h à 16h40.

Ø Flexibilité des horaires liée à l'activité du Service (selon planning). Ø Repos fixes, 28 CA et 19 RTT Ø Exigences professionnelles : Ø Savoir travailler en multi partenariat

Ø Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène Ø Capacité d'écoute et de communication. Ø Exigences personnelles : Ø Posséder un bon équilibre personnel Ø Etre pédagogue Ø Faire preuve de diplomatie Ø Posséder le permis B. Acitivtés principales Participer :

A la mise en uvre de la politique de prévention du risque infectieux définie par le CLIN dans le domaine des soins infirmiers
A l'investigation des suspicions des Infections Associées aux soins
Aux enquêtes épidémiologiques : recueil des données dans le cadre des enquêtes de prévalence, participation aux investigations lors d'épidémie ou d'évènements inhabituels
Aux essais et choix de matériels et produits en rapport avec l'hygiène des soins.
A la mise en place des mesures règlementaires en matière d'Hygiène et à la lutte contre la transmission des BMR/BHRE
Aux recommandations techniques de bonnes pratiques d'hygiène
Aux risques infectieux liés à l'environnement (eau, air et surface)
A l'élaboration des fiches de recommandations lors de travaux en collaboration avec les services techniques et Biomédical
Encadrement des étudiants paramédicaux en formation à l'Unité d'Hygiène
A la formation des professionnels en hygiène hospitalière et gestion du risque infectieux : IFSI, FAS, correspondants en hygiène, personnels nouvellement recrutés, tout personnel du CH ou d'établissements extérieurs
Participe au choix de dispositifs médicaux, achats de nouveaux produits ou matériel en lien avec l'hygiène

Elaborer les fiches techniques d'hygiène, protocoles, procédures en collaboration avec les secteurs concernés, relatifs :

Aux soins relevant de son rôle propre, à l'hygiène corporelle des patients
A l'entretien et à la désinfection du matériel de soins et du matériel médicochirurgical, des dispositifs médicaux
A l'entretien et à la désinfection de l'environnement du patient
A toutes les recommandations et règlementation concernant le risque infectieux : IAS, MDO, Signalements interne et externe
A toutes les pathologies à fort pouvoir épidémique
Aux différents produits utilisés par les soignants : fiches produits
Au cahier des charges (clauses techniques) du prestataire du bio nettoyage en collaboration avec les Services Economiques et validation des protocoles d'entretien proposés.

Evaluer :

Evaluer l'application des protocoles : réalisation d'EPP, d'audits (grilles audits, recueil et traitement des données)
Evaluer la mise en place des précautions complémentaires d'hygiène
Recenser les difficultés et les besoins (produits, petit matériel, équipements) en matière d'hygiène des soins et de l'environnement
Lors des appels d'offres (Pharmacie-Laboratoire- Biomédical) : donne un avis technique

Participation aux instances institutionnelles :

Membre actif du CLIN
A la demande association aux travaux de la CSSIRMT
A la sous-commission plaie cicatrisation.

Activité extra muros :

Conventions avec d'autres établissements de santé du territoire audois (CH, SSR)
Activité EMH dans les EHPAD avec déplacements sur les différents sites (utilisation du véhicule personnel pour les déplacements extérieurs possible).

Ø Liaisons hiérarchiques: · Cadre supérieur Co-gestionnaire de pôle MT

· Direction des soins · Direction des ressources humaines · Direction générale Ø Liaisons fonctionnelles : · Cadre de santé du service · Praticiens hospitaliers responsables d'UMA · Praticien Chef de pôle Profil recherché : Aptitude

A travailler en équipe
A collaborer
A s'organiser
A communiquer
A rendre compte
A s'auto évaluer
A s'adapter à de nouvelles organisations
A être force de propositions
A négocier

Ø Exigences professionnelles :

Etre titulaire d'un D.U d'Hygiène
Savoir travailler en multi partenariat
Développer en permanence ses connaissances en matière d'hygiène
Capacité d'écoute et de communication.

Ø Exigences personnelles :

Posséder un bon équilibre personnel
Etre pédagogue
Faire preuve de diplomatie
Posséder le permis B.

Annonce n°359373 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Infirmier en pratique avancé CMP enfant Crest-Die - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°359363 |

Descriptif du poste :

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour son CMP de Crest et son antenne de Die dès que possible.

Présentation générale: le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés. Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins : - Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents) - Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP - Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne.

Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, recherche, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Crest Le CMP Enfants et Adolescents de Crest a pour objectifs généraux : - D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé) - De rendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc. - D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations L'équipe est composée de 4 infirmières, 1 cadre de santé, 2 psychomotriciennes, 2 psychologues, 1 AMA, 1 assistante sociale et 1 médecin. La file active était de 495 patients en 2024 Die L'antenne de Die est ouverte 2 jours par semaine. Les objectifs généraux sont similaires à ceux de Crest. La file active était de 131 patients en 2024 Ce sont les mêmes professionnels qui exercent sur Crest et Die. Profil recherché : Compétences

Compétences en soins infirmiers pédiatriques : Maîtrise des techniques de soins spécifiques à l'enfance.

Évaluation clinique pédiatrique: Capacité à évaluer l'état de santé des enfants.
Gestion des urgences pédiatriques: Aptitude à réagir efficacement en situation d'urgence.
Connaissance des pathologies infantiles: Compréhension des maladies fréquentes chez l'enfant.

Communication avec les enfants et les familles : Capacité à établir une relation de confiance.

Travail en équipe pluridisciplinaire: Aptitude à collaborer avec différents professionnels de santé.

Expérience Expérience en tant qu'infirmier(e) pédiatrique souhaitée.

Pratique des soins infirmiers en milieu hospitalier ou extrahospitalier. Formation Diplôme d'État d'Infirmier(e) (DEI) requis.

Formation spécifique en soins infirmiers pédiatriques appréciée. Soft Skills

Empathie: Capacité à comprendre et à partager les émotions des enfants et de leurs familles.
Patience: Aptitude à faire preuve de calme et de compréhension.
Sens de l'observation: Capacité à détecter les changements dans l'état de santé des enfants.
Rigueur: Respect des protocoles et des normes de sécurité.
Autonomie: Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.

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Annonce n°359363 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - INFIRMIER CDI-100% -12H - 2026-045 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - LOUVIERS)

Eure | n°359360 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons à compléter notre équipe IDE composée de 12 agents pour notre Résidence les Rives St Taurin qui accueille 156 résidents dont 30 en Unité Sécurisée.

Vous ne voulez pas de CDI ? nous pouvons aussi vous proposer un CDD Intitulé du poste

· Grade: Infirmier(ère) Diplômé d'état
· Affectation: Pôle Gériatrie SSR

EHPAD LOUVIERS Les Rives Saint Taurin

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(ère) Conditions générales d'exercice

· Encadrement: Directeur des EHPAD : C JOUENNE
Cadre supérieur: C. PRASTER
Encadrement de proximité: E. DE WITTE

· Référent filière métier - Directrice des soins : Mme PARISOT

· Chef de pôle: Dr SIMON
· Médecin coordonnateur: Dr CHEVALIER
· Quotité de temps: Temps complet à 100%

Horaires de travail : 7H-19H ou 7H30-19h30
4 Infirmiers par jour en 12h 7j/7
1 week-end travaillé toutes les trois semaines
Pas de nuit

Missions générales :

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement. Missions spécifiques :

Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
Développer des relations adaptées avec les familles,
Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents
Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
Exercer la fonction contrôle sur l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort),
Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
Savoir répondre aux situations d'urgences, alerter en cas de nécessité médicale
Accueillir des étudiants infirmiers et les accompagner
Participer à la mise en uvre de projet de soins dans le service,
Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.

Missions transversales :

Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).
S'inscrire dans la démarche « Humanitude »

Profil recherché: Compétences requises :

· Savoir faire

Sens aigu de l'observation
Rigueur et méthode dans l'organisation des soins
Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène
S'assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,
Esprit de synthèse, sens des priorités
Maitrise de l'outil informatique.

· Savoir être

Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
Esprit d'initiative, efficacité, assiduité
Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide
Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui
Savoir se positionner en tant que référent (e) au sein de l'équipe soignante.
Discrétion, maîtrise de soi

Annonce n°359360 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Infirmier en soins généraux- (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

Haute-Vienne | n°323089 |

L ' HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN (LE DORAT-BELLAC-MAGNAC LAVAL)

RECRUTE

DES IDE de jour et de nuit Adresser lettre de candidature et Curriculum Vitae à :

Direction des Ressources Humaines HIHL Site LE DORAT 9, avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : 05-55-60-54-12. E-mail : drh@hihl.fr Mise en stage rapide dans la Fonction Publique.

Grille de rémunération sur la base d 'une Infirmière en Soins Généraux de 1er grade.

Possibilité de changer de poste régulièrement (politique de mobilité semestrielle sur la base du volontariat) Possibilité de prise en charge de Diplôme Universitaire

Possibilité de temps partiel Possibilité de travailler en 7h30 sur le secteur sanitaire et en 12h sur l'EHPAD Poste en 10h la Nuit

Vous souhaitez augmenter votre rémunération, vous pouvez participer aux astreintes de nuit pour des EHPAD environnants, Vous pouvez assurez des remplacements en sus de votre roulement rémunérés en heures supplémentaires dans la limite de la règlementation N'hésitez pas à nous contacter pour tous renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN Site LE DORAT Avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : 05-55-60-54-58. E-mail : attache.drh@hihl.fr

Annonce n°323089 publiée le 05/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier en soins généraux Courajod H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°359150 |

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Dans ce contexte, au sein de notre EHPAD Courajod à Blacé, Nous recrutons un infirmier en 12h H/F Missions : Mener un raisonnement et une démarche clinique d'infirmier

Evaluer l'état de santé de la personne âgée et analyser les situations de soins selon une approche holistique

Identifier, concevoir et conduire des projets de soins personnalisés

Planifier, organiser, prodiguer et évaluer des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier Conditions de travail :

Type de contrat: CDD long de 6 mois minimum, prise de poste dès que possible
Lieu: EHPAD Courajod
Grade/Catégorie: Infirmier
Quotité de travail: Temps plein. Horaires en 12h00 (06h45/19h15) 1 Week-End sur 5 travaillé. 28 CA
Rémunération: à partir de 2000 net
Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°359150 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmière SICS Jour et Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°329568 |

IDE SICS jour et Nuit à pourvoir immédiatement Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Formation et /ou qualification requises : Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmière Liaisons fonctionnelles L'infirmier(e) travaille sous l'autorité du cadre du service Il ou (elle) travaille en partenariat avec les médecins prescripteurs, les aides soignants, les kinésithérapeutes, les agents hôteliers, l'assistante sociale, l'unité transversales de diététique, l'équipe de soins palliatifs, l'équipe de gériatrie... Horaires de travail Horaires de jour : 7h00-19h00 7h15-19h15 7h30-19h30 Horaires de nuit : 19h15-7h15 Centre hospitalier François Quesnay 2 boulevard Sully 78200 Mantes La jolie s.drh.chfq@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°329568 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - IDE H/F (EHPAD ALLART DE FOURMENT et POMMIERS-UPAD OLIVIERS-FAH PANNERIE-FAMVH LONGUES HAIES-FAVH CHATAIGNIER Frévent)

Pas-de-Calais | n°359151 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir sur Frévent. LE POSTE :

L'IDE est garant de la bonne administration des soins au résident selon les protocoles établis. Les soins IDE en gérontologie sont à la fois préventifs, curatifs, palliatifs et sont reliés à la chronicité et à la santé mentale.

Il veille à l'accueil du résident et participe à la diffusion et à la compréhension des informations. Il assure la coordination des actions entreprises autour du résident (AS, ASH, famille ...) et travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières Réalisation et contrôle des soins infirmiers

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents

Préparation et dispensation des médicaments en fonction des prescriptions médicales

Participation aux synthèses pluridisciplinaires et mise à jour du dossier patient

Réalisation de transmissions écrites et orales pour assurer la continuité de la prise en charge

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Information et éducation de la personne et de son entourage PROFIL RECHERCHÉ : Définition :

Dispenser des soins infirmiers, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir et/ou restaurer la santé du résident et l'accompagner

Pré-requis: Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience conseillée pour l'exercer Débutant(e) accepté(e)

Ref: a5b6vf5l44

Annonce n°359151 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER(E) - USLD SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

Isère | n°359157 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Dans le cadre de l'ouverture de notre USLD (Unité de Soins Longue Durée) de 45 lits, nous recherchons deux infirmier(e)s pour notre EHPAD de Saint-Marcellin au cur du Centre Hospitalier.

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, vous assurez la prise en charge globale des résidents accueillis en Unité de Soins de Longue Durée (USLD), dans le respect de leur projet de soins et de leur projet de vie. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Évaluer l'état de santé des résidents, analyser les situations cliniques et mettre en uvre les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle prescrit.

Assurer la surveillance clinique des résidents présentant des pathologies chroniques, des polypathologies ou des situations de dépendance complexe nécessitant des soins médicaux et techniques continus.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en coordination avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès du résident.

Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament : préparation, administration, surveillance des effets, traçabilité et sécurisation des traitements.

Réaliser et coordonner les soins techniques infirmiers nécessaires à l'état de santé des résidents.

Mettre en uvre les actions de prévention, de dépistage et de suivi des risques liés au vieillissement et à la perte d'autonomie : chutes, dénutrition, déshydratation, escarres, douleur, troubles de la déglutition, risque infectieux.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet personnalisé de soins en collaboration avec le résident, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer la traçabilité des soins, des observations cliniques et des actions réalisées dans le dossier patient informatisé conformément aux exigences réglementaires et institutionnelles.

Contribuer à la coordination des parcours de soins et aux échanges avec les médecins, les professionnels paramédicaux, les intervenants extérieurs et les partenaires du territoire.

Accompagner les résidents et leurs proches dans les différentes étapes de leur prise en charge, notamment lors des situations de vulnérabilité, de dégradation de l'état de santé ou de fin de vie.

Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques, à la prévention des événements indésirables ainsi qu'aux évaluations des pratiques professionnelles.

Accueillir, accompagner et contribuer à la formation des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires.

Par son expertise clinique, l'infirmier(ère) contribue au maintien de la qualité de vie, de l'autonomie et de la dignité des personnes accueillies en USLD. L'EHPAD DE SAINT MARCELLIN

L'EHPAD de Saint-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux et Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).

À compter du 1er septembre, l'établissement s'enrichira d'une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits, renforçant ainsi son offre de prise en charge des personnes âgées nécessitant un accompagnement médical renforcé.

Situé en centre-ville, l'EHPAD de Saint-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable, avec des commerces et services publics à proximité. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Bienveillance. Écoute. Empathie. Rigueur. Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Adaptabilité. Réactivité. Respect de la personne accompagnée. Discrétion professionnelle.

INFOS SUR LE POSTE

Localisation: CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin
Salaire: Traitement de base à partir de 2350 brut mensuel + reprise de l'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités de dimanche et jours fériés + indemnités de nuit
Conditions requises: Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.
Recrutement inclusif et ouvert: Ouvert aux agents titulaires de la fonction publique

Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail: Temps plein ou temps partiel - Horaires en 12h en journée et nuit
Prise de fonction: Dès que possible

Annonce n°359157 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier(e) jour / nuit (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

Orne | n°359169 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des infirmier(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour et/ou de nuit.

Le CHICAM offre toutes les spécialités sur notre site de MAMERS : Médecine polyvalente, Service de court séjour gériatrique, SRR, Soins palliatifs, Service d'addictologie, Urgences, Services gériatriques : UPAD EHPAD USLD Diplôme d'état d'infirmier requis Rejoignez notre établissement ! PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi: Temps plein - Stagiairisation possible à l'embauche ou CDI
Salaire: selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Avantages :

RTT

Restaurant d'entreprise

Annonce n°359169 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Infirmier(e) en service d'explorations fonctionnelles (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

Orne | n°359166 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE : Missions

Gestion et organisation du service d'endoscopies digestives et bronchiques Préparation des patients

Assistance des médecins dans tous les actes d'explorations fonctionnelles digestives et bronchiques

Gestion et entretien des matériels dans le respect des textes réglementaires et des normes de sécurité Mise en place d'alimentation entérale à domicile Formation des étudiants et des nouveaux personnels Activités

Accueillir et installer les patients: vérifier la préparation physique et psychologique

Organiser les salles d'examens Organiser les journées d'endoscopies Gérer les rendez-vous quand la secrétaire est absente Gérer les dossiers patients propres à l'endoscopie

Connaitre l'anatomie et les différents actes et examens effectués dans l'unité Connaitre et préparer le matériel

Au sein du plateau d'endoscopie, ou au niveau du bloc opératoire : nettoyer et entretenir les endoscopes, ou en machine, en respectant les procédures et protocoles, et assurer la traçabilité de l'entretien

Effectuer la maintenance et l'entretien des lave-endoscopes et la maintenance du parc endoscopique (réparation...)

Gérer et faire les tests bactériologiques des endoscopes et des laves endoscopes

Elaborer les procédures et protocoles (audits internes), et établir des rapports d'activités

Contacter les partenaires extérieurs pour mise en place des alimentations entérales à domicile (pharmacie, ide)

Contacter prestataires pour mise en place du matériel selon les prescriptions

Les étudiants en stage en service de médecine gastroentérologique passent systématiquement une journée à une semaine en service d'endoscopie Formation permanente des agents Effectuer les EFR et Gaz du sang PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES

Formation et ou qualification Diplôme d'état infirmier Compétences générales Connaissance des procédures et protocoles du service, Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Expérience souhaitée

Expérience d'une année, au minimum, en service de pneumologie et gastroentérologie

CONNAISSANCES PARTICULIERES, EXIGEANCE DU POSTE ET QUALITES PROFESSIONNELLES

Bonne condition physique pour un travail en station debout prolongée

Disponibilité pour effectuer d'éventuelles heures supplémentaires

Rigueur par rapport au respect des protocoles d'entretien et de nettoyage des endoscopes et lave-endoscopes

Dextérité et maîtrise dans la manipulation de matériel fragile et onéreux Informatique

Participer au congrès et formations concernant l'évolution des procédures Capacité d'écoute Etre respectueus(e) Dynamique

Avoir les connaissances spécifiques du poste, les pathologies en digestif et en pneumologie

Type d'emploi: Temps plein - CDI / Stagiairisation possible à l'embauche
Salaire: selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience
Organisation: Amplitude journalière de 7h20 du lundi au vendredi de 7h30 à 17h - Astreinte de week-end de 9h à 13h

Temps de doublure environ 4 à 5 mois

Annonce n°359166 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

Rhône | n°359164 |

Intitulé du poste: IDE EN HDJ PEDOPSYCHIATRIE, poste Vacant Temps plein à compter du 1er septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement CENTRE HOPSITALIER SAINT CYR AU MONT D'OR (CHSCMO)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 350 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service Hôpital de jour :

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des enfants de 4 à 12 ans (présentant des troubles du développement et /ou de la personnalité).

12 enfants sont accueillis sur 4 demi-journées de soins sur deux groupes de vie, les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Ces demi-journées sont construites en alternance avec, des temps de scolarisation, le groupe dédié à l'observation des futurs patients et le groupe des sortants, travaillant sur l'autonomie et le passage.

Deux groupes spécifiques d'enfants sont accueillis les mercredis.

Des soins groupaux et individualisés y sont assurés, ainsi que des actions éducatives.

La journée d'accueil est ponctuée de temps de groupe et d'ateliers favorisant la créativité, la communication, les interactions sociales, le développement psychomoteur, le plaisir de la découverte et du jeu. Les enfants peuvent également bénéficier d'entretiens individuels et de suivis en rééducation avec un psychomotricien.

L'hôpital de jour a une mission de service public, les soins sont accessibles à tous. L'hôpital de jour est un lieu de soins.

Les soins s'organisent à travers des temps bien différenciés, sur prescription médicale.

Un projet de soins individualisé est élaboré en fonction des besoins de chaque enfant avec son accord et celui de sa famille ou de son représentant légal. Présentation de l'équipe :

1 médecin pédopsychiatre
1 cadre de santé
2 psychologues
6 infirmiers
éducateurs spécialisés
1 psychomotricienne
1 assistante sociale
1 secrétaire médicale

- 1 ASHQ

3. Missions Principales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux repas thérapeutiques des enfants Participer aux entretiens médicaux

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant

Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Spécifiques Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Participation à l'organisation des séjours thérapeutiques et à leurs réalisations

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle: I14
Spécialité: Pédopsychiatrie
Lieu d'affectation: Gleizé
Structure/unité: CMP/CATTP enfants et adolescents de Gleizé

Hôpital de Jour de Gleizé

Adresse: 278 rue de l'ancienne distillerie 69400 Gleizé
Chef de Pôle: Dr DELERS
Médecin responsable de l'Hôpital de jour: Dr JUTTET GOUDEROZE
CSS: Me HURPY
CS: Me NIEDERLENDER

Liaison hiérarchique :

Directeur d'établissement
Directeur des soins
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé de proximité

Liaison fonctionnelle :

Dans le cadre de ses fonctions l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants. 5. Compétences et qualités requises

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle Compétences cliniques auprès d'enfants Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste Diplôme d'état d'infirmier Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation 6. Conditions de travail

Temps de travail: 100%
Amplitude horaire: 7h30 par jour, mais amplitude journalière variable selon les missions du service

28 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) Repos fixes les samedis dimanche et jours fériés

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire: adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur
Repas: repas thérapeutiques avec les enfants ou tickets restaurants

7. Contact Candidatures à envoyer avant le 17 juin 2026 à

la Direction des Soins Infirmiers : [email protected]
Mme HURPY Karine : [email protected]
Mme NIEDERLENDER Delphine : [email protected]

Disponibilité du poste: à partir du 01 septembre 2026

Annonce n°359164 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

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04/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE SOIGNANTE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°359259 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier en Pratique Avancée soignante (H/F) - USMP Centre de Détention et CMP Adultes de Châteaudun

Nos petits +: *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !
MISSIONS: - Assurer la prise en charge globale des patients confiés par un psychiatre, dans le cadre d'un protocole organisationnel et selon les choix thérapeutiques définis. - Réaliser des soins cliniques, des entretiens, de l'éducation à la santé (au moins 80% de l'activité), du travail en réseau, de la formation et de la recherche. - Analyser la situation clinique, évaluer besoins, symptômes, ressources, difficultés, interactions patient/entourage. - Participer à l'organisation et à la coordination du parcours de santé, incluant la prévention et l'identification d'examens pertinents. - Accompagner les patients dans les thérapies prescrites : évaluer adhésion, indications, efficacité, tolérance des suivis individuels et groupaux. - Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention, de réhabilitation psychosociale, d'éducation thérapeutique. - Mettre en oeuvre des techniques des médiation/remédiation cognitive adaptées à la psychiatrie et au handicap psychique. - Proposer une expertise clinique lors des situations complexes, contribuer à la gestion de crise, à la continuité des soins, prévenir les hospitalisations :

Lors de l'activité à l'USMP
Evaluation aux urgences de l'hôpital de Châteaudun en lien avec les médecins psychiatres et addictologues. - Proposer une évaluation du degré d'urgence et de pertinence du suivi. - Participer à la traçabilité des actes dans le dossier patient, à l'animation de groupes de travail, à l'amélioration des pratiques et à la recherche en soins spécialisés.
Concevoir, coordonner et évaluer des actions dans le cadre institutionnel ; travailler en réseau pluriprofessionnel et avec l'entourage du patient, dans le cadre du déploiement des équipes mobiles sur le territoire.

COMPETENCES: - Evaluer l'état de santé psychique, somatique et sociale en autonomie sur des pathologies identifiées. - Mener des entretiens cliniques structurés adaptés à la psychiatrie. - Analyser des situations complexes, identifier troubles neuro-développementaux, autonomie, difficulté d'apprentissage, risques somatiques. - Repérer les situations à risque, participer à la prévention du risque somatique et à la gestion du parcours de soins. - Adapter, prescrire (dans le respect du cadre réglementaire), des examens de surveillance thérapeutique, traitements et adaptations nécessaires. - Concevoir des programmes personnalisés de prévention, éducation thérapeutique et réhabilitation psychosociale. - Maîtriser et choisir des techniques adaptées de médiation et de remédiation cognitive pour la population suivie. - Savoir expertiser et évaluer avec pertinence l'urgence, la demande et la nécessité du suivi ; expertise en gestion de crise. - Capacités décisionnelles dans l'évaluation de l'urgence et de l'indication du suivi - Assurer la traçabilité des soins, animer ou participer à des groupes de travail, contribuer à l'amélioration continue et à la recherche en soins spécialisés. - Travailler en réseau, faciliter la collaboration interdisciplinaire et impliquer les aidants et partenaires dans la prise en charge.
Conditions d'exercice: Les conditions d'exercice de l'IPA en CMP Adultes sont encadrés à la fois par la réglementation nationale et les pratiques institutionnelles.

L'IPA peut recevoir en accès directs des patients depuis 2025 et établir des prescriptions (renouvellements, adaptations de traitements, examens complémentaire), selon des listes fixées par arrêté. L'activité s'effectue dans le respect du parcours coordonnée par le médecin traitant, en étroite collaboration avec le psychiatre référent et les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Organisation du temps: L'IPA consacre au moins 80 % de son temps à des actes cliniques le reste étant dédié au travail institutionnel.
Domaine d'intervention: prise en charge globale, évaluation clinique, prévention, éducation thérapeutique et gestion des situations complexes en lien avec la santé mentale.
Responsabilités spécifiques: Capacité d'évaluation autonome, aptitude à collaborer et à former, respect du secret professionnel, de l'éthique et du droit des patients, et rôle actif dans l'amélioration des pratiques professionnelles.
Obligations institutionnelles: participation à la traçabilité des actes dans le dossier patient, animation de groupes de travail, et contribution à des activités de recherche et d'innovation dans la pratique infirmière.
Lieu d'exercice de l'activité: - 40 % USMP Centre de détention de Châteaudun - 60 % CMP Adultes de Châteaudun Poste à temps plein Horaires de journée
Profil recherché: Etre infirmier diplôme d'état avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle et titulaire du diplôme d'IPA mention "psychiatrie et santé mentale" obtenu à l'université. Inscription obligatoire auprès du conseil départemental de l'ordres des infirmiers. Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°359259 publiée le 04/06/2026 par un
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Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

09/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEES 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

Recherche infirmière remplaçante lens

09/06/2026 - IDE EHPAD CH PONT DE VAUX H/F (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

09/06/2026 - IDE (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

09/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

09/06/2026 - Infirmiers en soins généraux (F.H.) Unité Cognito-Comportementale (UCC) – postes en 10 h Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

09/06/2026 - Infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

09/06/2026 - INFIRMIER - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

09/06/2026 - Infirmier en soins généraux (F.H.) – Nuit Traumatologie, Rhumatologie, Neurologie Du Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adultes (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

08/06/2026 - Infirmier(e) (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Blamont)

08/06/2026 - IDE - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Divonne les Bains DIVONNE LES BAINS)

08/06/2026 - Apprenti(e) infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'Etat H/F (Hôpital Mulhouse)

08/06/2026 - Infirmier nuit H/F - Service de soins Médicaux et Réadaptation (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

Offre de remplacement idel urgent

08/06/2026 - INFIRMIER H/F PLATEAU TECHNIQUE DE CARDIOLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

Cession de patientèle

05/06/2026 - I.D.E. en Hygiène Hospitalière - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

05/06/2026 - Infirmier en pratique avancé CMP enfant Crest-Die - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

05/06/2026 - INFIRMIER CDI-100% -12H - 2026-045 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - LOUVIERS)

05/06/2026 - Infirmier en soins généraux- (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

04/06/2026 - Infirmier en soins généraux Courajod H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

04/06/2026 - Infirmière SICS Jour et Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

04/06/2026 - IDE H/F (EHPAD ALLART DE FOURMENT et POMMIERS-UPAD OLIVIERS-FAH PANNERIE-FAMVH LONGUES HAIES-FAVH CHATAIGNIER Frévent)

04/06/2026 - INFIRMIER(E) - USLD SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

04/06/2026 - Infirmier(e) jour / nuit (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

04/06/2026 - Infirmier(e) en service d'explorations fonctionnelles (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

04/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

04/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE SOIGNANTE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)