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16/01/2026 - Infirmier - U.S.I.P - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°344792 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise. Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'USIP présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques.

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages. Sa mission administrative implique l'infirmier(ère) dans :

L'utilisation des moyens de gestion et d'évaluation en vigueur sur l'hôpital
La planification des soins et des activités thérapeutiques
La gestion du Dossier de Soins informatisé

Localisation: Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD renouvelable Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée: 28 CA et 19 RTT
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 03/02/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place
S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises: Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°344792 publiée le 16/01/2026 par un
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16/01/2026 - INFIRMIER(E) (H/F) en réanimation (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

Yvelines | n°344824 |

Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.

Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous.

Situé à 45 km Ouest de Paris, Le pôle CARGO du Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux complète son équipe. Présentation de l'unité :

Située au 1er étage du site Henri IV, à proximité du bloc opératoire, l'unité de réanimation/USC prend en charge des patients en état critique présentant une ou plusieurs défaillances viscérales (respiratoire, circulatoire, rénale, etc.), nécessitant un recours aux techniques de suppléance (ventilation mécanique, épuration extra-rénale, etc.). Elle accueille également des patients en post-opératoire nécessitant une surveillance rapprochée. L'Unité comprends 8 lits (6 réa, 2 USC) Missions principales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Elaborer et mettre en uvre un projet de soins individualisé.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en équipe pluridisciplinaire.

Participer à l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Travailler en binôme avec l'aide-soignant(e)

Intervenir en situation d'urgence vitale, y compris hors du service. Activités principales :

Prise en charge globale de patients en situation critique, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil, information et accompagnement du patient et de ses proches. Surveillance clinique, traitement et suivi thérapeutique.

Recueillir, analyser les informations permettant de dispenser des soins personnalisés (recueil de données, vérification de l'identité, inventaire, directive anticipée, personne de confiance).

Réalisation de soins techniques: pansements complexes, prélèvements sanguins et artériels, perfusions, surveillance des dispositifs médicaux.

Prévention des infections nosocomiales, mobilisation du patient, hygiène et confort.

Évaluation de la douleur et de la conscience, suivi des effets thérapeutiques.

Participation active aux transmissions orales et écrites et à l'élaboration du dossier de soins Soins et missions spécifiques à la réanimation

Surveillance et utilisation des équipements spécifiques : ventilateurs, pousse-seringues, appareils de dialyse, scope, cathéters centraux, cathéters artériels, cathéters de dialyse, drains etc.

Soins à des patients scopés, intubés, ventilés, trachéotomisés, curarisés, sédatés etc.

Accompagnement lors des soins invasifs: intubation, trachéotomie, pose de drains, pose de cathéters endoscopies etc.

Collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale lors des soins intensifs, procédures invasives, manuvre de réanimation intra et inter-service, transports intra-hospitaliers, préparation et départ en vue d'examens, bloc opératoire

Maitrise du montage, branchement, surveillance, et entretien des machines de suppléance (ventilateur, oxygénation à haut débit, appareil d'épuration extra rénale etc.)

Gestion du matériel de réanimation, des alarmes et des situations d'urgence intra-hospitalière.

Prise en charge de patients dans le cadre de prélèvements multi-organes. Encadrement et formation

Accueil et accompagnement des étudiants (IDE, AS) et des nouveaux arrivants.

Participation à des formations continues, congrès, groupes de travail institutionnels. Retour et partage des connaissances acquises avec l'équipe.

Implication dans des démarches qualité, sécurité des soins et actualisation des pratiques. Gestion, hygiène et entretien

Gestion de la pharmacie de l'unité (commande, rangement, suivi des péremptions, bionettoyage).

Vérification quotidienne des stupéfiants en binôme, respirateurs de transport, défibrillateurs.

Application stricte des protocoles d'hygiène, désinfection du matériel, tri des déchets.

Participation au bionettoyage des locaux et à la traçabilité de ces actions. Communication, coordination et relations :

Communiquer et diffuser l'information en effectuant des transmissions ciblées écrite et orales.

Collaboration étroite avec les intervenants internes : médecins, kinés, équipes douleur, assistantes sociales, etc.

Tenue rigoureuse du dossier de soins (papier et informatisé).

Organisation des sorties (documents, prescriptions, transports).

Qualité, gestion des risques et implication institutionnelle

Participation aux audits internes, démarches qualité, groupes de travail, actions de formation dans le service ou au sein de l'institution. (CLUD, CLIN, CREX).

Contribution à l'actualisation des protocoles, à l'application de nouvelles règlementations et à la prévention et déclaration des événements indésirables.

Veille réglementaire sur les pratiques professionnelles (législation, recommandation de bonnes pratiques).

Annonce n°344824 publiée le 16/01/2026 par un
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Cède patientèle

Jura | n°340023 |

Je cède ma patientèle

Notre cabinet est située à Champagnole, il est composé de 3 infirmières (y compris moi) et d'une remplaçante.

Notre patientèle est fidèle et sympathique, notre chiffre d'affaires est confortable, nous ne travaillons pas plus de 3 jours de suite et nous avons une semaine de congés toutes les 2 semaines.

Notre secteur d'activité se situe à Champagnole et jusqu'à 12 km au pourtour

Je reste à votre disposition pour tout renseignement complètement

Cordialement

Annonce n°340023 publiée le 16/01/2026 par un
professionnel de sante

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16/01/2026 - Infirmier(e) en Salle de Surveillance Post interventionnelle (SSPI) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°343050 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

LE SERVICES

L'activité se répartit sur les 3 sites interventionnels, les blocs Opale et Azur, les Endoscopies Digestives et toutes les unités hébergeant des personnes soignées prises en charges dans les secteurs interventionnels. Amplitude de travail :

Sur la base de 37H30 hebdomadaire de jour et 32H30 hebdomadaire de nuit Horaires en 8h/10h/ et 12h de nuit et de jour le week end SSPI bloc opale fonctionne 24h/24, 7j/7 SSPI bloc azur fonctionne du lundi au vendredi 8h-18h SSPI Maternité fonctionne 24/24 et 7/7 LE POSTE : ·

Prise en charge des patients opérés, sous anesthésie générale ou locorégionale, des différentes spécialités chirurgicales · Effectuer la check-list de la SSPI · Assurer l'accueil et l'installation des patients · Organiser le flux des patients ·

Assurer la surveillance des fonctions vitales, leurs récupérations, détecter les éventuelles complications · Administrer les prescriptions médicales ·

Assurer la prise en charge de la douleur, suivant les protocoles · Assurer la sécurité des patients · Etre à leur écoute, les rassurer · Saisir les données informatiques de la feuille d'anesthésie ·

Gérer les mouvements des patients (heure d'entrée, heures de sortie) · Participer à la gestion des stocks et du matériel ·

Encadrement des étudiants des écoles en soins infirmiers et des élèves aide-soignant(e)s · Assurer l'accueil et l'installation des patients · Organiser le flux des patients PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme infirmier d'Etat Le poste est ouvert à un(e) nouveau(lle) diplômé(e) 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: yvqonhi4ud

Annonce n°343050 publiée le 16/01/2026 par un
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15/01/2026 - 1 IDE UPOPEE / CRISYS (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°343851 |

L'ÉTABLISSEMENT :

La Maison de l'Ado du Val-de-Marne, sous la direction du Pr Jean-Marc Baleyte, opérant sous la gestion du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, est à la recherche d'une IDE infirmiers(ères) à temps plein pour rejoindre son équipe multidisciplinaire comportant déjà éducateur, infirmier, psychologue, médecin, au sein de ses unités Crisys et UPoPée.

Crisys et UPoPée sont 2 unités basées à la Maison de l'Ado du Val-de-Marne qui visent à améliorer la prise en charge des situations de crise pour les adolescents et jeunes adultes du 94 (particulièrement 94-Est). Ce projet s'inscrit dans une démarche globale d'amélioration de l'accès aux soins spécialisés pour cette population vulnérable, et est porté par le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) de Créteil et la Maison de l'Adolescent 94 (MDA 94) sous la direction du Pr Jean-Marc Baleyte.

La Maison de l'Adolescent du Val-de-Marne, située à Créteil, est un centre dédié à l'accueil des jeunes de 11 à 25 ans et de leurs proches, offrant un accompagnement personnalisé, confidentiel et gratuit couvrant les aspects psychologiques, éducatifs, médicaux et sociaux. Elle propose des consultations et des groupes pour adolescents et jeunes adultes, des groupes pour familles, avec une équipe pluridisciplinaire. Elle se compose de différentes unités qui interviennent auprès de publics différents, dont des équipes mobiles pour un soutien sur mesure, y compris pour les adolescents confiés à l'ASE. La Maison de l'Adolescent est aussi un lieu ressource pour les professionnels, proposant des dispositifs pour la diffusion de nouvelles pratiques et la prise en charge de jeunes dans des situations bloquées. LE POSTE : L'intervention de l'infirmier(e) repose sur:

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L'accueil et l'évaluation des nouvelles situations par la réalisation d'entretiens avec le patient et/ou ses proches, seul ou en binôme : par téléphone (orientation téléphonique des appelants), en présentiel ou en visio

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Missions en mobilité: évaluation si nécessaire aux urgences pédiatriques de l'intercommunal de Créteil dans le cadre d'UpoPée dans la journée, en collaboration avec le pédopsychiatre

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Le soin relationnel et l'accompagnement des adolescents, et de leur famille

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La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical et à participer à l'organisation de l'intervention des secours si besoin

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Le recueil d'éléments pour identifier les difficultés du jeune, les déterminants de la crise et les besoins de prise en charge

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L'élaboration, en concertation avec le médecin de l'unité, d'un plan de prise en charge bref et personnalisé

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La co-animation de groupes thérapeutiques à destination des adolescents et des familles

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L'aide à l'orientation du patient et de sa famille dans les dispositifs sanitaires et psychosociaux du 94, et à accompagner la prise de rendez-vous

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La participation aux réunions d'équipe et de supervision de l'unité

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Le suivi d'une file active de patients déjà rencontrés

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La construction de liens privilégiés avec les acteurs socio-éducatifs et sanitaires du département et la participation aux réunions avec ces partenaires

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La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions

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La participation à l'élaboration du projet de service PROFIL RECHERCHÉ :

-

Diplôme d'IDE

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Expérience dans le travail avec des adolescents en situation de crise

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Compétences en thérapies brèves, familiales et systémiques, ou désireux d'approfondir ces compétences

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Connaissance des structures de soins, sociales et médico-sociales pour adolescents

Ref: 7z8uer44qq

Annonce n°343851 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Infirmier(ère)/Puériculteur(trice) en consultation d’ophtalmologie (AP-HP Paris)

Paris | n°325099 |

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir, coordonner et organiser les activités et les soins

Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine d'activité Informer et éduquer la personne et son entourage Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Assurer une assistance technique auprès du médecin pour la réalisation d'examens spécifiques (injection intra-vitréenne et angiographie) Assurer les soins d'urgence en OPH

Rédiger et mettre à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Etablir / actualiser et mettre en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Réaliser des travaux de recherche dans son domaine d'activité Accueillir des patients d'ophtalmologie en urgence

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 % Amplitude horaire :

8h-18h30 du lundi au vendredi
7h30/jour -7h36/jour
Mobilité interne ponctuelle au sein des consultations du DMU

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et le sens de la relation Sens des responsabilités Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence Rigueur, dextérité, précision, anticipation et rapidité Empathie, compréhension et diplomatie Sens du travail en équipe

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d'Etat Infirmier/Puériculteur

AVANTAGES

Possibilité d'aides à l'installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « DMU CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE L'ENFANT » Activités :

Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant dispose de 96 lits d'hospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.

350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille accueillis dans les spécialités de chirurgie du DMU. A ces professionnels s'associent, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Travailler dans le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant c'est l'opportunité pour chaque professionnel de développer et/ou consolider des compétences spécifiques en chirurgie pédiatrique. De nombreux étudiants et stagiaires sont accueillis dans le DMU, ce qui leur permet d'acquérir les connaissances et construire progressivement les compétences attendues dans le cadre de leur formation.

Le DMU a mis en place d'un dispositif de formation qui prévoit l'utilisation de la simulation basse fidélité, une technique d'enseignement et d'accompagnement de chaque professionnel et stagiaire.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles d'hébergement. Ainsi, des patients d'une autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service d'ORL ; à l'inverse, des patients d'ORL peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU. Service de consultation d''ophtalmologie

La consultation d'Ophtalmologie enfants et adultes est localisée dans le bâtiment LECOURBE au RDC et reçoit des patients en provenance de l'Ile de France, de province et de l'étranger pour des consultations médicales et chirurgicales, des angiographies, des lasers, des bilans d'orthoptie, des examens complémentaires (OCT, champ visuel) et des examens d'électrophysiologie.

L'accueil des urgences d'ophtalmologie est réalisé au sein de la consultation jusqu'à 17h30.Les urgences chirurgicales sont opérées au bloc Hamburger jusqu'à 16h30 ensuite la prise en charge est faite au bloc Laennec la nuit, les week-ends et jours fériés. Les patients en post op sont hébergés en priorité en HMC, hors période bronchiolite, ils sont hébergés en orthopédie. Principales pathologies :

Glaucome congénital, cataracte congénitale, strabisme, myopie, hypermétropie, astigmatisme, presbytie, DMLA, pathologies auto-immunes, neurologiques, métaboliques, atteinte du champ visuel et atteinte et de la vision des couleurs, rétinopathie, uvéite.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Coordonnateur général des soins / Directeur des Soins Madame Sylvie JACQUIN
Cadre paramédical du DMU : Madame Valérie PERRIER
Cadres supérieurs de santé : Madame Claire ELISA, Madame Olga BRYK
Cadre de santé : Madame Florie CARRANANTE

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°325099 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - PLATEAU TECHNIQUE DE CARDIOLOGIE INTERVENTIONNELLE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°344711 |

Descriptif du poste: Le Pôle :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d'immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc). Le Service :

Situé au 1er étage de l'Institut Louis Mathieu, le plateau technique de cardiologie interventionnelle est un service d'excellence constitué de 2 spécialités : l'Hémodynamique Interventionnelle (3 salles) et l'Electrophysiologie (3 salles). IDE et AS y travaillent en collaboration avec manipulateurs en électroradiologie, cardio-interventionnistes et ingénieurs extérieurs. De nombreux gestes techniques sont proposés aux patients, en urgence ou en activité programmée : coronarographies, TAVI, ablations des troubles du rythme cardiaque, etc

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Journées en 7h30, sans WE ni Jours Fériés hormis dans le cadre d'astreintes (Ouverture du service du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00) Description des missions :

A l'ouverture de la salle, vérification de la présence et de la fonctionnalité du matériel nécessaire en salle

Accueil, préparation et surveillance du patient avant, pendant et après l'intervention en collaboration avec ses collègues infirmiers et aides-soignantes Renseignement de la check-list HAS « sécurité du patient » Réalisation du champ opératoire

Surveillance clinique du patient et des paramètres paracliniques Enregistrement d'électrocardiogramme

Préparation et injection de traitements médicamenteux selon prescription médicale Traçabilité des médicaments utilisés sur logiciel dédié

Transmissions écrites relatives au déroulement de l'examen et aux traitements

Application stricte des protocoles d'hygiène ; Décontamination et rangement de la salle

Gestion des commandes, Gestion du matériel et des médicaments et préparation des interventions Formation des nouveaux professionnels et des étudiants

Participation à la démarche Qualité et implication dans les groupes de travail du service ou du pôle Profil recherché :

Fort intérêt professionnel à exercer dans un secteur à forte composante technique

Connaissance de la réglementation, des protocoles et procédures institutionnels Maîtrise des outils techniques et informatiques Discerner le caractère urgent d'une situation de soins Rigueur et conscience professionnelle Capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Propension à l'élargissement des connaissances et compétences en fonction des évolutions techniques de l'unité Capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation Polyvalence Capacités requises : Esprit d'équipe, d'entraide et d'initiative Bon sens de l'organisation et savoir travailler en binôme Gestion du stress Ponctualité Discrétion professionnelle Respect d'autrui (et du travail d'autrui) Disponibilité et adaptabilité

Aptitudes physiques: Station debout prolongée et Port du tablier de plomb
Grade ciblé: Infirmier en Soins Généraux
Date limite de dépôt des candidatures: 05 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344711 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

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15/01/2026 - INFIRMIER H/F CHOPIN (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°344726 |

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 1 infirmier (H/F) à l'unité Chopin à Mirecourt. Missions :

Travailler, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accueil, aux soins, de patients souffrant de troubles psychiatriques aigus et chroniques, Procéder à l'admission du patient hospitalisé, Participer aux entretiens médicaux, Conduire des entretiens infirmiers,

Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique du patient,

Être garant, à travers son rôle de référent, du parcours du patient,

Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole, soit relevant du rôle propre,

Mettre en uvre des thérapeutiques et des actes à visée diagnostique,

Observer et transmettre les évolutions du patient dans sa maladie, Élaborer et appliquer des démarches de soins, Participer à l'accueil des familles du patient hospitalisé,

Participer à l'actualisation du dossier de soins du patient, Participer activement aux réunions de synthèse,

Participer régulièrement aux autres réunions de l'unité (clinique, de fonctionnement),

Participer aux liens avec les divers partenaires extérieurs, Appliquer la gestion administrative informatisée, Participer à lencadrement des étudiants stagiaires. Poste pérenne.

Merci d'adresser lettre de motivation / CV / Copie du diplôme d'Etat.

Annonce n°344726 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

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15/01/2026 - INFIRMIER D.E. SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

Isère | n°344740 |

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIERE DIPLOMEE D'ETAT à temps complet 100%, en contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité) est à pourvoir dans le service de MEDECINE GERIATRIQUE au sein de l'établissement.dès que possible.

MISSIONS :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. 1. Activités spécifiques au métier

Assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes du code de la Santé Publique en vigueur : ¬ Les soins directs auprès du patient

¬ Une activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge

¬ de la douleur, de la nutrition, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie..) ¬ L'éducation des patients

¬ La prise en charge de patients âgés, poly pathologiques, en phase aigüe

¬ L'organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide-soignante.

¬ La prise en charge des patients atteints de démence ou de troubles psychologiques ¬ Les relations avec les familles et les proches.

¬ L'encadrement et la formation des étudiants-stagiaires, en collaboration avec le cadre de l'unité 2. Relations professionnelles les plus fréquentes Liens hiérarchiques : ¬ Directeur d'établissement ¬ Coordonnateur général des soins ¬ Cadre référent de pôle ¬ Cadre de santé de l'unité Liens fonctionnels : ¬ Responsable de l'unité médicale ¬ Médecins ¬ AS, ASH du secteur de soins

¬ Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, neuropsychologue, IDE hygiéniste, IDE ressource douleur, orthophoniste) ¬ Secteurs logistiques et techniques du CH ¬ Réseaux de soins (EMASP, HAD) 3. Les savoirs faire requis du métier

§ évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

§ effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

§ réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

§ identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées

§ créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

§ planifier et organiser son temps et celui des ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

§ évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

§ élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier

§ travailler en équipe interprofessionnelle, savoir transmettre les informations détenues

§ analyser, synthétiser et tracer les informations, permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

§ éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. 4. Les compétences spécifiques Savoir :

¬ Connaître et appliquer les protocoles d'hygiène (nombreux patients en isolement)

¬ Connaître ou acquérir les connaissances pour une prise en charge efficace des pathologies aigües rencontrées en médecine gériatrique (décompensations cardio-respiratoires, diabétiques, insuffisances rénales, AVC, bilans de malaise, syndrome post-chute, tableaux de déshydratation, patients atteints de la maladie d' Alzheimer ou de démences apparentées..)

¬ Etre capable d'assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur

¬ Connaître les outils adaptés à l'évaluation gériatrique (échelles douleur EVS, Algoplus, fiches de surveillance nutritionnelle, échelle Norton pour évaluer le risque escarre, adaptation du matériel de positionnement..)

¬ Connaître l'outil informatique et maitriser les logiciels utilisés au CH de Voiron (Hexagone, Cristalnet, Orbis restauration, bon de travaux..) Savoir faire :

¬ Maîtriser ou être en mesure d'acquérir les soins techniques relevant d'une IDE selon le décret régissant la profession ¬ Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation

¬ Maîtriser les techniques de soins (prise en charge des plaies et escarres, suivi et évaluation de l'alimentation, savoir dépister des troubles de la déglutition, pose et gestion des sondes naso-gastriques, gestion des VVC, utilisation des chambres implantables, maîtrise de l'administration des PSL, gestion des stupéfiants..) ¬ Etre capable de dégager des priorités

¬ Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant une situation d'urgence

¬ Etre capable d'assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués, en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur

¬ Mettre en uvre des évaluations gériatriques avec les outils existants Manière de servir :

¬ Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil : patients manifestant des troubles du comportement et patients en soins palliatifs ou en fin de vie, nécessitant de recevoir des soins relationnels conséquents

¬ Savoir conserver une attitude professionnelle adaptée aux situations rencontrées dans l'unité.

¬ Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins au patient Profil recherché : 1. Les pré-requis indispensables pour exercer ce métier Etre titulaire Diplôme d'Etat d'Infirmier 1. Conditions de travail dans le poste Horaires Diversifiées : En 7h30 et 12 h Poste jour et nuit 2 week-ends par mois.

Annonce n°344740 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

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15/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT / EXPLORATIONS FONCTIONNELLES NEUROPHYSIOLOGIE (AP-HP Paris)

Paris | n°325100 |

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et recueil detapos;informations de la personne soignée

Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ des explorations fonctionnelles neurophysiologie

Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Exploitation, gestion et transfert des données et images

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine detapos;activité Formation et information des professionnels et étudiants Veille et recherche professionnelle

Missions spécifiques: Réalisation des examens detapos;électroencéphalogramme (EEG)

ORGANISATION DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi: temps de travail journalier 7h30 ou 7h36 sur letapos;amplitude horaire 8h30-17h00.

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Esprit detapos;équipe Capacité detapos;adaptation et de collaboration

Qualité detapos;organisation, rapidité detapos;exécution et rigueur Communication et relation detapos;aide Éthique et déontologie professionnelles Droits des patients Respect de la confidentialité

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Logiciel dédié en électroradiologie médicale Maîtrise de letapos;outil informatique (fonctions de base) Bon sens relationnel

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser Conduire une relation avec la personne soignée Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.

Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de letapos;évolution des recommandations

Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, detapos;hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique aux explorations fonctionnelles

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;IDE IFMEM (ministère de la santé)

DEMER (diplôme detapos;état manipulateur detapos;électroradiologie médicale)

DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

AVANTAGES

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Biologie Médicale, Médecine génomique, Physiologie (BIOPHYGEN) Service des Explorations Fonctionnelles de Neurophysiologie Activités :

Letapos;unité de neurophysiologie clinique pédiatrique de letapos;Hôpital Necker accueille les enfants suivis par les médecins de letapos;hôpital Necker pour la réalisation des examens detapos;électroencéphalogramme (EEG) ; letapos;électro-neuro-myogramme (ENMG) et les potentiels évoqués somesthésiques (PES). Le service est localisé au 1er étage du bâtiment Lavoisier COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE

Personnel médical: 1 PUPH, 1 MCUPH, 3 PH, 1 PA, 1 PHC
Personnel paramédical: 1 cadre de santé, 10 manipulateurs en électrophysiologie, 2 Aides-soignants. Site Cochin : 2 manipulateurs en électrophysiologie
Personnel administratif: 2 secrétaires médicales

LIAISON HIERARCHIQUE

Directrice des soins et des activités paramédicales : Sylvie Jacquin

CP DMU: Fréderic COMBE
Cadre supérieur de santé: Virginie GABA
Cadre de santé: Pascale CHOUVEL

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Danger biologique: dus à la proximité avec le patient

Contraintes visuelles travail dans letapos;obscurité et sur écran.

Risques psychosociaux: prise en charge de patients parfois agressifs et violents

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce n°325100 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

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Cède conventionnement près de sisteron (alpes de haute provence)

Alpes-de-Haute-Provence | n°339962 |

Cabinet actuellement composé de 2 titulaires et 2 remplaçantes sur la Motte du Caire (15 mn de Sisteron) au sein d'une maison de la santé en ZRR (exonération d'impôts pendant 5 ans) et en zone surdotée. Je cède mon conventionnement en raison d'une reconversion professionnelle à compter du 1er Avril 2026. 2 tournées le matin en semaine, et 1 le soir et le week-end, rythme de travail actuel 1 semaine sur 2 dont 2 après-midi de libre dans la semaine travaillée avec une très bonne entente dans le cabinet et des remplaçantes fiables et disponibles permettant la prise de congés supplémentaires. La patientèle est fidèle et très attentionnée, zone montagne et rurale sans difficulté de stationnement, pas d'autre cabinet aux alentours permettant la facturation totale des IK, tous types de soins. Prix de cession 20% de la moyenne du CA sur les 3 dernières années.

Annonce n°339962 publiée le 15/01/2026 par un
professionnel de sante

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15/01/2026 - IBODE (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°340012 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: CHIL Wissembourg

Diplôme ISGS avec de préférence une expérience en bloc opératoire, diplôme IBODE Missions

Activité au bloc opératoire (4 salles, orthopédie, traumatologie, chirurgie générale et digestive, gynécologie et obstétrique, ophtalmologie et endoscopie digestive),

Participe à l'élaboration de protocoles et aux activités des groupes de travail,

Veille à l'évaluation et à l'amélioration de la qualité des soins, Participe à l'encadrement des étudiants, Participe à la stérilisation. Activités Assurer les fonctions de circulante et/ou d'instrumentiste,

Assurer l'ouverture des salles d'opération selon le protocole,

Assurer l'accueil et l'installation des patients en collaboration avec l'équipe chirurgicale et anesthésique, vérifier la check-list HAS,

Veiller à l'application de la règlementation en vigueur (matériovigilance, pharmacovigilance), Assurer la gestion du matériel et de l'environnement,

Reconnaitre les situations d'urgence et mettre en uvre les procédures adaptées.

Annonce n°340012 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATIONS DIGESTIVES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°344702 |

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service de Consultations Digestives située sur le site de Brabois.

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

LE POSTE

Service: Consultations Digestives - Bâtiment Philippe Canton et Hôpitaux de Brabois
Horaires: Poste en 7h30 (7h45-16h00/8h00-16h15/9h00-17h15)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Recevoir, accueillir et orienter les patients au sein des secteurs de consultations (HGE, Néphrologie, EDN)

Assurer la coordination dans le parcours de soins avec les partenaires médicaux, médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Assurer les soins prescrits dans le respect des protocoles institutionnels et du service de la spécialité concernée

Prendre en considération les objectifs institutionnels et participer à leur atteinte Description des activités : Accueillir les patients et les familles Prioriser la prise en charge de la personne à son arrivée Renseigner le dossier patient informatisé Adapter et assurer la surveillance du patient

Réaliser les soins prescrits: bilans sanguins, saignées, injections, vaccinations, pansements, pose de perfusion, remplissage de pompes à insuline implantables, ECG, gaz du sang, test sanguin d'exploration endocrinienne et/ou d'exploration dynamique (ex : HGPO), breathtest, mesure de la fibrose hépatique (Fibroscan), pose et dépose holter TA, assistance aux cytoponctions, clairance à l'Iohexol, Sudoscan.

Gérer les commandes de matériel et de pharmacie Assurer le suivi et l'encadrement des étudiants. Possibilité d'intégrer des Protocoles de coopération Profil recherché : Capacité d'adaptation Dynamisme, rigueur, organisation Capacité relationnelle Capacite à travailler en équipe pluridisciplinaire

Date limite de dépôt des candidatures: 5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344702 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Infirmier(e) Maison Thérapeutique des Bordières (Maison Thérapeutique des Bordières Créteil)

Val-de-Marne | n°341665 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

La Maison Thérapeutique des Bordières compose avec deux autres hôpitaux de jour du Service, avec l'Unité « Diagnostic, évaluation et thérapies innovantes », le Dispositif d'Intervention Précoce (pour les enfants de moins de 3 ans) et l'Unité des troubles de l'attention et des apprentissages, la PCO, le département des Troubles du Spectre de l'Autisme et des Troubles du Neuro développement.

La Maison thérapeutique des Bordières est un HDJ-CATTP qui accueille environ 20 enfants scolarisés porteurs de TSA SDI, âgés de 6 à 12 ans. Ils bénéficient sur indication thérapeutique jusqu'à 3 demi-journées de soins au sein de l'hôpital de jour et d'interventions en milieu scolaire.

L'accompagnement est pluridisciplinaire et individualisé, dans un cadre bienveillant, structuré et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant.

L'Infirmier (ère) intervient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (composée d'un pédopsychiatre, de psychologues, d'éducateurs spécialisés, d'infirmier, d'une maîtresse de maison et d'une secrétaire), dans l'accompagnement global de l'enfant, la participation à la prise en charge thérapeutique, la coordination des soins et le soutien aux familles. LE POSTE : 1. Accompagnement global de l'enfant dans le soin

-

Participer à l'accueil quotidien des enfants, assurer une présence soignante rassurante et contenante.

-

Observer l'état de santé général, repérer les signes de souffrance ou de décompensation.

-

Réaliser un travail de médiation de la relation, verbalisation, travail sur les interactions et habiletés sociales, langage, gestion des émotions, ...

-

Soutenir les capacités d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne

-

Participer aux repas thérapeutiques, collation et goûters thérapeutiques 2.

Évaluation fonctionnelle de l'enfant dans tous les domaines :

-

Sensorialité, sommeil, dentaire, digestif, proprioception, ORL, OPH, génétique, douleur, etc. en lien avec les évolutions médicales et les consultations spécialisées 3. Participation à la prise en charge thérapeutique

-

Participer à la mise en uvre du projet de soin individualisé (objectifs, axe de travail, emploi du temps)

-

Proposer et co-animer des activités thérapeutiques visant la régulation émotionnelle, la socialisation ou l'éducation à la santé

-

Tenir compte du fonctionnement autistique dans toutes les interactions (communication alternative, structuration de l'espace et du temps, rituels...)

-

Organiser les sorties thérapeutiques

-

Assurer les accompagnements école/MTB 4. Lien avec les familles et les partenaires

-

Lien avec les familles: échanges réguliers sur l'évolution, les besoins de santé, l'observance des traitements éventuels

-

Accompagnement des familles au quotidien en fonction des besoins

-

Organisation et gestion groupale de la réunion de rentrée pour les parents

Organisation et gestion groupale de groupe de parole pour les parents

-

Consultation familiale en binôme des enfants référents

-VAD-

Participation aux ESS et collaborer avec les équipes scolaires, en concertation avec le médecin responsable de l'unité, pour soutenir la continuité du parcours

-

Lien avec les chauffeurs de taxis 5. Gestion des soins infirmiers et du suivi médical

-

Surveillance du poids et de taille tous les 6 mois (plus si besoin par exemple en cas de cassure de la courbe staturo-pondérale)

-

Suivi alimentaire en cas de surpoids par exemple

-

Surveillance plus particulière en cas de traitement

-

Surveillance du calendrier vaccinal

-

Entretien infirmier annuel avec les parents et plus ou moins l'enfant

-

Lien avec les partenaires médicaux (pédiatre par exemple, prise de rendez-vous et suivi du déroulement de ceux-ci

-

En cas de plainte ou d'état inhabituel d'un enfant : prise de température, prise de la tension artérielle, massage, travail sur la respiration puis lien avec la famille. 6. Travail institutionnel

-

Participer aux réunions cliniques, synthèses, réunions de coordination avec les partenaires.

-

Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles en lien avec l'autisme. PROFIL RECHERCHÉ :

-

Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)

-

Expérience dans l'accompagnement et les soins aux enfants autistes Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref: qcxegs3zwj

Annonce n°341665 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Infirmier.e (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

Hérault | n°336442 |

Le CH PAUL COSTE FLORET recherche un ou une infirmière. Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°336442 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°344725 |

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD 6 mois à Temps Plein pour son Unité SECOP relevant du Pôle PUMA. Missions générales du poste :

Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales :

Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Évaluer la demande du patient et de ses proches ;

Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;

Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ;

Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ;

Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ;

S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;

Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ;

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;

Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Connaissances du cadre réglementaire ;

Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Connaissances des règles de la sectorisation géographique ;

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ;

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ;

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Savoir faire :

Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ;

Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ;

Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Être capable de gérer la crise ; Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ;

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ;

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Pythéas..). Spécificités du poste : Poste à temps plein ; Gestion de situation violente ;

Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Unité de 11 lits ;

Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;

Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

Annonce n°344725 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - RECRUTEMENT IDE (EHPAD Pont l'evêque)

Calvados | n°344733 |

Le centre hospitalier de Pont-I'Evêque (CHPLE) propose des postes d'infirmier (H/F) à l'EHPAD ou dans le service de SMR.

Le CHPLE est constitué dune activité d'EHPAD de 210 lits dont 48 lits en UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes) et24 lits en UVP (Unité de Vie Protégée), ainsi qu'une activité de SMR polyvalent adultes de 60 lits.

L'infirmier fait partie dune équipe pluridisciplinaire et intervient auprès du résident ou du patient. Missions et activités du poste

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive ou curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Dispenser des soins de nature palliative
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients / résidents. Description des activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits nécessaires à l'activité Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du patient / résident Recueil de données cliniques Réalisation des premiers gestes d'urgence

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être en lien avec l'autonomie du patient / résident

Transmissions orales en lien avec l'état de santé du patient / résident à l'équipe pluridisciplinaire

Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient / résident Rédaction et mise à jour du dossier patient / résident Réalisation du codage PMSI pour les patients (activité de SMR) Actualisation de la grille de dépendance (activité de SM) Coordination et organisation des activités et des soins

Encadrement et coordination de l'équipe AS / ASH / stagiaires / étudiants intervenant auprès du patient / résident Traçabilité des activités effectuées

Formation et information de nouveaux personnels, de stagiaires et d'étudiants Information et éducation de la personne, de son entourage

Annonce n°344733 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°344724 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD pour un remplacement maternité de 4 mois pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste :

Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission.

Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : Accueillir la patiente et ses proches

Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins

Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients

Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.

S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient

Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour

Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie

Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance

Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure

Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital

Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire :

Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites

Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant

Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales

Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins

S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein

Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit

Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur

Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits).

Annonce n°344724 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°344718 |