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23/01/2026 - infirmier(e) en médecine interne (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

L'unité de médecine interne est une unité d'hospitalisation conventionnelle dédiée à l'accueil des patients atteints de pathologies polyvalentes. Les différentes pathologies traitées relèvent de la pneumologie, de la cardiologie, de l'endocrinologie et de la gériatrie aigue. Elle constitue une unité d'aval du service d'accueil d'urgences adultes du CHI de Créteil. Elle accueille également des patients en aval de la réanimation, de l'hospitalisation de jour de pneumologie.

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude de journée en 12h (7h00-19h00) avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés)

Amplitude de nuit en 12h (19h00-7h00), avec deux mois de jour à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) LE POSTE :

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DU PATIENT LORS DE SON ADMISSION :

Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative et de soin

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé Réaliser la pose d'un bracelet d'identification

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l'aide soignant(e). Préserver l'autonomie du patient ORGANISATION DES SOINS :

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence

Evaluer et assurer la traçabilité de la douleur dans le Dossier Patient Informatisé

Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l'unité et institutionnelles

Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage

Questionner en permanence ses pratiques professionnelles et savoir les réajuster Gérer ses émotions face aux situations complexes.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. ORGANISATION ADMINISTRATIVE : Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé

Coordonner la gestion administrative en lien avec les examens complémentaires (prise de RDV, bon de transport)

Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel HEXAGONE

Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients

Coordonner les entrées et sorties

les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état infirmier

Maîtrise du calcul de dose. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°344028 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - infirmier(e) en réanimation adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. L'unité :

Une unité de 8 lits de réanimation, qui accueille des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organe mettant en jeu le pronostic vital et nécessitant la mise en uvre de techniques de suppléance (ventilation artificielle, support hémodynamique, épuration extra-rénale...).

-

une unité de 6 lits de surveillance continue, prenant en charge des malades qui nécessitent, « en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué, une observation clinique et biologique répétée et méthodique » (Décret n° 2002-466 du 5 avril 2002). En pratique, il s'agit de « situations où l'état ou le traitement du

malade font craindre la survenue d'une ou plusieurs défaillances vitales nécessitant d'être monitorées ou dont l'état, au sortir d'une ou plusieurs défaillances vitales, est trop sévère ou instable pour permettre un retour dans une unité d'hospitalisation classique ».

La provenance des patients peut être tout service d'hospitalisation adultes du CHIC (médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, cancérologie, pneumologie, hépato-gastroentérologie), le service des urgences ou le SAMU. LE POSTE :

-

Prise en charge globale de patients de réanimation et d'unité de surveillance continue

-

Assurer la qualité, la sécurité, la continuité et la permanence des soins

§ Réalise les soins et la surveillance liés aux techniques de réanimation :

o Prise en charge du patient en détresse vitale : insuffisance circulatoire, insuffisance respiratoire, insuffisance rénale aigue, défaillance neurologique

o Soins et surveillance liés à la ventilation artificielle invasive et non invasive, oxygénothérapie et techniques associées (aérosolthérapie, fibroscopie bronchique, décubitus ventral, NO...) o Soins de trachéotomie

o Soins et surveillance des cathéters veineux centraux et périphériques et cathéters artériels o Administration de catécholamines o Monitorage hémodynamique invasif o Administration de sédation et d'analgésie centrale o Conduite de séances d'épuration extra-rénale o Pansements complexes o Mobilisation précoce du patient o Installation et transport du patient

o Participe à la prévention des infections liées aux soins § Evalue la douleur et le confort du patient

§ Organise et coordonne les soins des patients placés sous sa responsabilité, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale

§ Participe à l'élaboration du projet de soins des patients avec l'équipe médicale et paramédicale § Participe à la visite pluridisciplinaire quotidienne

§ Assiste le médecin dans la réalisation de gestes techniques

§ Réalise des soins d'hygiène, de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant

§ Recueille les données cliniques des appareils de monitorage § Participe à l'information du patient et de ses proches § Prend en charge le patient en fin de vie

§ Contrôle les matériels, dispositifs médicaux et produits utilisés chez les patients placés sous sa responsabilité § Met à jour le dossier patient PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat infirmier. Expérience positive préalable dans une unité de soins MCO

A défaut, au moins un stage positif en réanimation lors du cursus d'apprentissage Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°342542 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER H/F - ADDICTOLOGIE - TEMPS PARTIEL (50%) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Présentation du service :

L'Hôpital de jour d'addictologie accueille, du lundi au vendredi, des patients en cure de sevrage dans un cadre structurant, bienveillant et pluridisciplinaire.

Notre mission est d'accompagner les patients dans leur démarche de soin, de prévention des rechutes et de reconstruction, en leur offrant un suivi médical, psychologique et social personnalisé. Vos missions principales :

En tant qu'Infirmier(e) au sein de notre équipe, vous assurez l'organisation et la dispensation des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de votre rôle propre, auprès de patients souffrant de troubles addictifs. Vous interviendrez notamment sur :

L'accueil, l'évaluation et la surveillance clinique des patients

La gestion des situations de crise (accueil de patients alcoolisés, écoute téléphonique, entretiens individuels...) L'application et le suivi du contrat de soins

L'animation d'ateliers thérapeutiques en binôme et la participation à leur organisation (planning, préparation, réalisation, synthèses)

La coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (réunions cliniques et de fonctionnement)

La réalisation de bilans d'orientation et d'entretiens préalables aux consultations médicales

Des interventions extérieures ponctuelles dans le cadre du parcours de soin La tenue des transmissions et du dossier patient

La participation aux temps de repas avec les patients, dans une logique de soin relationnel PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Infirmier diplômé d'État Compétences attendues : Maîtrise des règles d'hygiène et des soins infirmiers Capacité à gérer le stress et les urgences Sens de l'écoute et de l'analyse Capacité à s'intégrer et à collaborer en équipe Sens de l'organisation et de la rigueur Posture bienveillante, diplomate et professionnelle Curiosité intellectuelle et volonté de se former

Réelle motivation à accompagner les patients dans leur démarche de soin Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables) Horaires de jour de 9h à 17h du lundi au vendredi

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°345225 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER(ÈRE) EN UNITÉ SANITAIRE DE CENTRE DE DÉTENTION (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre de détention de Mauzac est situé en Périgord sur la commune de Mauzac-et-Grand-Castang dans la vallée de la Dordogne, près du canal de Lalinde, à une vingtaine de kilomètres à l'est de Bergerac.

L'USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) est une structure médicale implantée directement à l'intérieur du centre de détention de Mauzac. Elle fait partie du dispositif de santé pénitentiaire français et a pour mission d'assurer les soins aux personnes détenues. Les soins en milieu pénitentiaire sont dispensés par le Centre Hospitalier Samuel Pozzi dans l'Unité Sanitaire. Celle-ci est constituée d'une équipe hospitalière pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, kinésithérapeute,...) en collaboration avec une équipe psychiatrique du Centre Hospitalier de Vauclaire, assurant ainsi une prise en charge holistique des personnes détenues. CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée du Travail

Temps plein

Horaires

De journée majoritairement, le week-end ponctuellement

Formation spécifique à la prise de poste en milieu pénitentiaire POSTE A POURVOIR au 01/04/2026 PREREQUIS :

IMPERATIFS

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier.

Une expérience en milieu pénitentiaire, psychiatrique ou médico-social est un atout Formation aux urgences (AFGSU) souhaitée

MISSIONS GENERALES

L'infirmier(ère) assure la prise en charge globale des personnes détenues sur le plan préventif, curatif et éducatif, dans le respect du secret professionnel, des règles déontologiques et du cadre spécifique du milieu pénitentiaire.

ACTIVITES PRINCIPALES

Soins infirmiers

Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale et relevant du rôle propre Assurer la surveillance clinique des patients détenus

Administrer les traitements médicamenteux (préparation, distribution, traçabilité)

Participer aux consultations médicales et aux actes techniques

Assurer la prise en charge des urgences médicales et psychiatriques Prévention et éducation à la santé

Mener des actions de prévention (addictions, hygiène, IST, maladies chroniques) Participer à l'éducation thérapeutique des patients

Contribuer au dépistage et à la prévention des maladies infectieuses Organisation et coordination

Participer à l'accueil et à l'évaluation infirmière des personnes détenues

Assurer la continuité des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Collaborer avec les services hospitaliers extérieurs si nécessaire

Participer aux transmissions écrites et orales (dossier patient informatisé) Hygiène, sécurité et qualité Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité

Veiller à la sécurité des soins dans un environnement contraint

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration des pratiques professionnelles Contribuer à la gestion des stocks et du matériel médical Contraintes et spécificités du poste Exercice en milieu fermé et sécurisé Respect strict des procédures pénitentiaires

Travail en collaboration avec l'administration pénitentiaire

Gestion de situations complexes (violence, précarité, troubles psychiatriques)

Annonce n°345207 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Infirmier (ère) IDEC - 168404 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail

Poste à temps plein

Horaires

décompte du temps de travail au forfait jour

Lieu de travail

multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q

Suppléance (le cas échéant)

auto-remplacement du binôme IDEC SSIAD

LE POSTE

L'IDEC en EHPAD, USLD, SSIAD a pour mission d'organiser les activités paramédicales, de soins et d'accompagnement au sein du lieu de vie, assimilé à un habitat, en veillant à la qualité, au respect des droits du résident, et à la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en uvre. Missions du service

Le service d'USLD assure aux résidents les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux, les soins relationnels, curatifs ou palliatifs, prévient l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités existantes et assure l'accompagnement des familles et des proches.

Ce service comporte 30 lits et est situé sur le site de La Cubissole au Blanc

L'EHPAD la résidence de l'Anglin accueille dans un cadre de vie sécurisé, des personnes âgées, de plus de 60 ans, en perte d'autonomie physique et/ou psychique.

L'EHPAD situé sur la commune de Concrémiers peut accueillir 30 résidents. Missions spécifiques du poste Missions principales

Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement.

Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement.

Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles

Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire

Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité.

Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité.

Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ;

Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents

Participer à la rédaction et à la mise en uvre du projet d'établissement médico-social Missions spécifiques en lien avec la qualité

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ;

Contribuer et mettre en uvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ;

Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs

Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. Autres missions spécifiques

Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels Accueillir et informer les familles des résidents. Fonction d'encadrement

Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices,

Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ; Réaliser les évaluations professionnelles Activités

Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social.

Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives

Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes

Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service Participation à des comités ou des projets institutionnels

Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service par le suivi d'indicateurs.

Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles

Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d'établissement médico-social.

Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités.

Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité

Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles. ²

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences Savoir faire

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel

Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences

Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences Conduire et animer des réunions

Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles

Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits

Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité (suivre des indicateurs d'activités)

Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité Savoir être Leadership auprès d'équipe du secteur médico-social Qualités relationnelles et communication Rigueur et sens des responsabilités Capacité d'adaptation et réactivité Sens du travail en équipe et collaboration Esprit d'innovation et capacité de gestion de projet Esprit d'analyse et de synthèse Engagement et loyauté Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme professionnel paramédical

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Expérience souhaitée dans le domaine médico-social ou sur des missions de coordination Projet vers des fonctions d'encadrement

Annonce n°345215 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (CMP Odyssée) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste disponible à temps plein au CMP L'Odysée - 17 avenue de Verdun - 92330 SCEAUX Ouvert aux contractuels (CDI) et aux titulaires

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

ACTIVITÉS

La planification des soins et mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique

Réaliser l'accueil du patient et de sa famille (téléphonique, physique)

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de de l'enfant : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients

Accompagnement de l'enfant et de son entourage dans différentes démarches de soins, dans les actes de la vie quotidienne

Conduire un entretien d'aide, d'orientation, de promotion et d'éducation à la santé

Savoir réagir, évaluer et orienter face à une urgence clinique psychiatrique toujours en collaboration et avec le médecin de l'unité (scarifications, idées suicidaires, mises en danger)

Réaliser une surveillance infirmière dans le cadre de TCA ou traitement de fond, en collaboration avec le médecin Analyser, synthétiser et enregistrer les informations (DPI)

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Organiser et animer des groupes thérapeutiques Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles

Identifier, analyser, évaluer les risques et gérer les situations de crise et d'urgence Le développement des activités de l'unité

Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés

S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité

Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe

S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité Participer au projet culture de l'établissement

Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif (participation aux équipes éducatives organisées par l'éducation nationale,) participation aux synthèses de patients avec les différents partenaires L'éducation à la santé et à l'accompagnement du patient Accueillir les adolescents, leur famille ou leur entourage

Accompagner l'adolescent(e) dans différentes démarches de soins (consultations spécialisées, HDJ, CMP, )

Accompagner l'adolescent(e) dans les actes de vie quotidienne

Faire de l'éducation thérapeutique et réaliser un accompagnement vers l'autonomie du patient dans ses soins

Réaliser un travail de prévention adapté (consommation de toxiques...)

Accompagner l'adolescent et sa famille dans lien avec l'école et les prescriptions médicales de PAI

Accompagner l'adolescent et sa famille dans le lien avec les partenaires de soin (HDJ, pédiatrie)

Réaliser un accompagnement infirmier en lien avec le projet de soins pluridisciplinaire de l'adolescent Profil recherché : Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Savoirs Psychopathologies de l'enfant et soins en pédopsychiatrie Approche psychanalytique ou systémique de la famille.

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique, règlementations des droits des patients Hygiène hospitalière, soins en psychiatrie et somatiques Protocoles et procédures Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d'aide Notion d'informatique Savoir-être

Dynamisme, créativité, sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à travailler en équipe Particularités/Contraintes du poste Charge psychique

Possibles manifestations agressives, violences verbales et/ou physiques avec les patients.

Annonce n°345217 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION - PÔLE GÉRIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, en post AVC, suite pathologie ou trouble de la nutrition.

Actuellement, 25 lits ouverts, avec un effectif de 2 IDE de matin et 2 IDE de soir (+1 IDE de nuit) Mission principale :

Contrôle er gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne âgée, de son entourage, et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne âgée Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie).

Participation à la gestion non médicamenteuse de la douleur par l'hypnose. Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels, de base et techniques

Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte)

Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale

Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire :

Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative

Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une coiffesue. Horaires :

Matin

07h / 14h30

Soir

13h30 / 21h

1 week-end sur 2

Roulement de jour exclusivement, remplacement de nuit possible mais uniquement sur la base du volontariat et de façon exceptionnelle Profil recherché :

Professionnel ayant de réels appétences pour la gériatrie, soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité.

Poste qui correspond à une personne souhaitant développer le soin humanisant, la prise en charge globale, le travail en étroite collaboration avec le médecin. Soins centrés davantage sur le bien-être et la récupération du patient et moins sur la réalisation de soins techniques.

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°345213 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER DE NUIT MEDECINE HEPATO-GASTRO - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INFIRMIER NUIT MEDECINE HEPATO-GASTRO

______________________________________________________________________________________________________

24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif nuit : 3 IDE + 1 AS OU 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif nuit : 1 IDE + 1 AS Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4 de travail

____________________________________________________________

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité Insuffisance intestinale Pancréatite Cirrhose hépatique, décompensation démato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe et prévisionnel sur l'année)

Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir) Equipe de suppléance IDE / AS Présence d'un cadre de nuit sur place En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences (cours, staff) avec VISIO

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisés Cicatrisation et soins Infirmiers Prévenir la dénutrition : les bonnes pratiques Prévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU Douleur L'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DU Approche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS) Tutorat Comment réaliser l'acte transfusionnel en toute sécurité ? La réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100% / 80%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Souhait de travailler à 90% ? Cela correspond à 124 nuits de travail sur l'année.

Souhait de travailler à 100% ? Cela correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°345237 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER - BLOC DIGESTIF MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste IDE sur le bloc DIGESTIF

_________________________________________________________________________

Bloc polyvalent dans un environnement neuf et moderne de haute technologie autour des spécialités digestives et thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et des actes d'endoscopies sous AG

10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale

Les chiffres clefs 2024 pour le bloc digestif MAGELLAN : 3 327 interventions dont : 386 chirurgies robotiques : 242 en colorectale, 92 en sogastrique et 52 en hépatobiliaire 94 transplantations hépatiques

ACTIVITE PROGRAMMEE ET PRISE EN CHARGE DES URGENCES

Chirurgie hépatobiliaire et pancréatique

hépatectomie, DPC, cholécystectomie, transplantation hépatique

Chirurgie colorectale et pariétale

colectomie, protectomie, pelvectomie, cure d'éventration

Chirurgie sogastrique, bariatrique et endocrinienne : thyroïdectomie, gastrectomie, sophagectomie, sleeve et bypass

Endoscopies diagnostiques et/ou interventionnelles (pose de prothèses...)

La répartition hyper spécialisée permet de développer des stratégies médico chirurgicales « à la carte » et de réaliser des actes chirurgicaux oncologiques complexes. Ces chirurgies complexes sont aussi possibles grâce à la coopération avec les autres spécialités chirurgicales (urologie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédédique, gynécologie) permettant de réaliser des interventions à « plusieurs main » avec les meilleures compétences.

Forte connexion avec la réanimation médico-chirurgicale de 35 lits dont 25 sont dédiés à la pathologie digestive permettant la chirurgie de recours.

FONCTIONNEMENT ET HORAIRE

Staff hebdomadaire de programmation opératoire de chirurgie digestive (SPOC) : le jeudi

Cycle de travail

journées en 7h30 ou 10h sur une amplitude horaire de 7h à 20h30(Roulement sur 28 semaines avec astreintes Nuit et WE) voir trame

Astreinte

~2 nuits /mois et ~1 WE tous les 1mois 1/2 1 semaine de récupération d'astreinte toutes les 14 semaines (en + des congés et RTT) Rémunération du déplacement de l'astreinte

Pour voir la trame de travail

CYCLE DE TRAVAIL IDE-IBODE Digestif

ORGANISATION DU TRAVAIL

Rôle d'instrumentiste et de circulante Présence de 2 IDE aide aux cadres Présence de 2 agents logisticien pour rangement du matériel

Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie

Bulle de bien-être

salle aménagée dédiée

Patient debout

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants)

Projet tutorat

encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil

Transformation écologique

« Green Bloc »

Accompagnement de 4 semaines minimum à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talentPosture positive et constructiveParticiper à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle (IBODE, IADE, Cadre de santé)

Contact

Sylvain UZACCadre supérieur de santéPôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) :06 26 85 50 99 [email protected]

Annonce n°345235 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER DE NUIT - POOL médecine/chirurgie (10h30) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...

Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°345236 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - IDE EHPAD du CH NONTRON (24) (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste IDE de jour à pourvoir à letapos;EHPAD du Centre Hospitalier de Nontron. Temps complet, Travail 1 WE sur 2 ou 3. Poste à pourvoir dès que possible. Travail en 12 heures et en journée continue. Rémunération selon ancienneté.

Equipe pluridisciplinaire

Cadre, IDEC, Medecins, AS, diet, Kiné, ergo, Psy, psychomot, APA, ...

Les différents services présents au CH de Nontron (EHPAD, USLD, SMR/MCO) offrent des possibilités d évolution par la mutation interne.

Le centre hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune avec les centres hospitaliers de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme. Cela lui permet de bénéficier de compétences variées et de diverses expertises.

Mutation ou CDD renouvelable. Contrat évolutif avec possibilité de titularisation ou CDI rapide.

Possibilité d hébergement temporaire pour faciliter l installation. RTT et repos aménagés.

Annonce n°344154 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmier / Infirmière en Psychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier dispose de moyens implantés sur le département du Gers pour assurer ses missions de :

• Psychiatrie générale pour adultes : 8 unités d'hospitalisation à temps complet, hospitalisation de nuit, accueil familial thérapeutique, 8 C.M.P., hôpitaux de jour, atelier thérapeutique, centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel, S.A.D.
• Psychiatrie infanto-juvénile : 1 unité de soins à temps complet des adolescents, hospitalisation de jour, hospitalisation de nuit, 5 C.M.P., centre d'accueil thérapeutique à temps partiel, équipe mobile adolescents, Hôpital de jour pour enfants.

Le Centre Hospitalier du Gers assure également la gestion dune Maison d'accueil spécialisée (MAS) de 25 lits et d'un Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA).

Le Centre Hospitalier du Gers est situé au cur de la ville d'Auch : Ancienne capitale de la Gascogne, Chef-lieu du département du Gers, ville d'Art et d'Histoire, située à 1 h de Toulouse, 2h des stations de ski, à mi-chemin entre mer et océan. Possibilité de logement sur place.

Annonce n°2827 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - IDE SMR CH NONTRON (24) (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste IDE de jour à pourvoir à l EHPAD ou dans le service SMR/USLD du Centre Hospitalier de Nontron.

Si Temps complet, Travail 1 WE sur 2 ou 3 - Poste à pourvoir dès que possible. Travail en 12 heures en journée continue Rémunération selon ancienneté (montants indiqués bruts)

Equipe pluridisciplinaire

Cadre, IDEC, Medecins, AS, diet, Kiné, ergo, Psy, psychomot, APA, ...

Les différents services présents au CH de Nontron (EHPAD, USLD, SMR/LISP) offrent des possibilités d évolution par la mutation interne.

Le centre hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune avec les centres hospitaliers de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme. Cela lui permet de bénéficier de compétences variées et de diverses expertises.

Mutation ou CDD de 12 mois renouvelable ou CDI. Contrat évolutif avec possibilité de titularisation rapide.

Possibilité d hébergement temporaire pour faciliter l installation RTT et repos aménagés

Annonce n°337777 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - IDE de nuit poste en 12H (Hôpital Séverac-le-Chateau)

• Aveyron (12)
• Séverac-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille est une structure à taille humaine, dynamique et en plein développement de projets. Nous sommes engagés à offrir des conditions de prise en soin adaptées à nos patients grâce à des équipements modernes tels que des chambres particulières, des équipements de manutention avec rail de transfert, et un plateau technique de rééducation très bien équipé.

Nous sommes situé à 15 minutes de Millau par letapos;Autoroute. Composition de letapos;équipe IDE :

• Équipe de jour : 3 IDE
• Équipe de nuit : 1 IDE
• Services desservis : SMR (41 lits), USLD (22 lits) et UHR (18 lits)
• Accompagnement par 3 aides-soignants/services en journée et 3 aides-soignants la nuit

Missions et responsabilités :

• Assurer la continuité des soins la nuit dans les différents services (SSR, USLD, UHR)
• Réaliser les soins infirmiers prescrits et participer à l'organisation des soins
• Contribuer à l'évaluation des besoins des patients et à la mise en place de projets de soins personnalisés
• Collaborer avec l'équipe soignante de nuit pour garantir une prise en charge optimale des patients
• Participer aux transmissions des informations et aux réunions d'équipe

Profil recherché :

• Diplôme d'État Infirmier exigé
• Expérience appréciée en soins de suite et de réadaptation, en unité de soins de longue durée et en unité d'hébergement renforcé
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
• Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Nous offrons :

• Un environnement de travail calme et agréable au sein detapos;un parc arboré
• Des conditions de travail optimales avec des équipements modernes et adaptés
• Une équipe dynamique et soudée, portée par la volonté de développer des projets innovants.

Rejoignez une structure à taille humaine où le bien-être des patients et des soignants est une priorité. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Annonce n°340342 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - INFIRMIERS D.E BLOC OPERATOIRE. site albertville (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recherche des infirmières, toutes quotités pour ses services :

POOL DE REMPLACEMENT

Bloc opératoire ou infirmier expérimenté - toutes quotités étudiées avec astreinte Plateau Chirurgical EHPAD - USLD de la Maison de santé claude léger EPI (EQUIPE POLYVALENTE INTERSAISON) Possibilité de logement sur le site de Moûtiers Salaire selon expérience

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat

Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme) possibilité de logement sur le site de MOUTIERS

Annonce n°279391 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmier - SITE ALBERTVILLE H/F (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute des infirmier(es) - Services :

• Chirurgie : RAC de suite
• médico-chir de nuit : à partir de février
• medecine 2 : à partir d'avril

Salaire selon expérience

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat Possibilité de logement sur Moutiers

Annonce n°339252 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - infirmier (Hôpital de proximité Nyons)

• Drôme (26)
• Nyons
• CDD (Salarié)

L'hôpital de Nyons recrute un(e) Infirmier(e) à temps plein dès que possible sur le service sanitaire. Le poste est à pourvoir en CDI.

L'établissement comporte un service de médecine/ssr ainsi qu'un EHPAD et un accueil de jour. Le service sanitaire comporte: -10 lits de médecine -25 lits de SSR

-un plateau technique complet avec salle de rééducation, balnéothérapie

-de nombreux professionnels paramédicaux (kiné, ergo, psychomot, prof APA)

L'établissement est totalement neuf avec des locaux agréables et fonctionnels

Annonce n°314333 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmier en psychiatrie - Unité JB PUSSIN - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission fermée qui se situe sur le site principal du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 21 lits. Descriptif du poste - missions :

L'unité J-B Pussin est une unité d'admission fermée destinée à accueillir les personnes dont l'état clinique est décompensé de manière aigue et pour lesquelles une hospitalisation sous contrainte est nécessaire.

L'unité comporte un espace d'apaisement et des ateliers peuvent être proposés en fonction de l'état clinique de la personne.

Au long de l'année des analyses de pratiques à destination des équipes pluridisciplinaires sont réalisées par un intervenant extérieur.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire, CDI ou CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

13 février 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien infirmier Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345114 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmiers - Tosquelles - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Tosquelles, rattachée au pôle B. C'est une unité d'admissions adultes fermée. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Vous y prodiguerez des soins qui débuteront par la gestion d'un état aigu, puis lorsque l'état sera stabilisé, vous pourrez accompagner les personnes dans une démarche de resocialisation et de préparation à la sortie.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Grâce au plan de formation déployé sur l'hôpital, vous pourrez acquérir et/ou renforcer des connaissances spécifiques à l'exercice en santé mentale.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) +Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité relationnelle Agilité professionnelle

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345137 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - INFIRMIER D.E H/F - POOL REMPLACEMENT (JOUR) (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

L'IDE au Service Infirmier de Compensation et de Suppléance(SICS) assure la prise en charge globale et individualisée d'un groupe de patients en hospitalisation traditionnelle et est amené-e à travailler sur l'ensemble des services de médecine (gériatrique, médecine polyvalente) ou de chirurgie (orthopédique et traumatologie, urologique, viscérale, digestive et bariatrique, hépato-gastro-entérologie), SMR polyvalent, SMR gériatrique, Unité de soins continus et Urgences, EHPAD.

Les principales missions :

Accueil des patients et communication sur leur prise en charge

Maintien d'une relation d'aide et de soutien avec les patients et leur entourage

Réalisation des soins infirmiers selon les prescriptions médicales

Exécution des actes techniques et contribution au diagnostic Suivi et surveillance de l'état clinique des patients

Transmissions ciblées, écrites et orales, et mise à jour du dossier patient

Participation à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Horaires

6h40-14h10 / 13h50-21h20 par roulement, trame de planning fixe ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne), RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou mutation (titulaire FPH grade ISGS)

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2450 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances...

Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus RTT

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État Infirmier Jeune diplômé(e) bienvenu(e) ! Connaissances opérationnelles essentielles pour : Prioriser et sécuriser les soins dispensés Adapter son comportement à chaque situation

Participer à tous les aspects de la prise en charge des patients Participer à l'éducation du patient Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité

Aisance avec les outils informatiques

logiciels métiers tels que Crossway, Trajectoire, etc.

Sens des responsabilités et rigueur Faculté d'adaptation et d'intégration rapide Qualités relationnelles et empathie Questionnement sur sa pratique et curiosité Esprit d'équipe

Annonce n°345103 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmier - U.S.I.P - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise. Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'USIP présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques.

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages. Sa mission administrative implique l'infirmier(ère) dans :

• L'utilisation des moyens de gestion et d'évaluation en vigueur sur l'hôpital
• La planification des soins et des activités thérapeutiques
• La gestion du Dossier de Soins informatisé

Localisation

Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD renouvelable Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA et 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

03/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

• Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place
• S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
• S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
• Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345112 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux et Spécialisés (EHPAD Saint-Amand-Longpré)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Amand-Longpré
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Résidence du Fresne héberge 75 résidents et présente une architecture de plain-pied facilitant le déplacement des personnes âgées. Équipe motivée et projet constitutionnel axé sur une prise en soins individualisée. Mise en place d'ateliers thérapeutiques et développement d'alternatives à la prise en soins non médicamenteuse (aromathérapie, réflexologie plantaire, toucher massage,... ).

SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soin
• Concevoir et définir des projets de soins personnalisés en équipe pluridisciplinaire
• Planifier, prodiguer et évaluer des soins dans le respect des prescriptions médicales
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Conseil et éducation thérapeutiques relatif à son domaine d'activités

Equipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle : Médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne, EAPA... Travail 1 week-end sur 5 Débutants acceptés CDD, CDI, Détachement, Mutation

Poste à pourvoir en juin 2026 ou plus tôt sur des remplacements

Annonce n°345163 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - INFIRMIER(E) de nuit SMR G et USLD de la COTE FLEURIE (Unité de soins de longue durée HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie est un établissement public de santé situé à quelques kilomètres des villes d'Honfleur, Deauville et de Trouville-sur-Mer.

L'offre de soins du Centre Hospitalier de la Côte Fleurie se répartit sur trois sites : Cricqueboeuf :

• Activités de médecine polyvalente, gériatrique, cardiologique,
• Soins de suite et réadaptation en cardiologie,
• Centre Périnatal de Proximité et Petite Enfance,

Un service de médecine d'urgence et un SMUR fonctionnant 24h/24 assurent la prise en charge médicale de tout patient nécessitant des soins d'urgence.

Cette offre de soins est complétée par les services proposés par la Polyclinique installée sur le même site à Cricqueboeuf, les deux établissements réunis constituant le Pôle de Santé de la Côte Fleurie.

Les patients hospitalisés dans l'établissement bénéficient, en cas de nécessité, de l'accès à l'IRM/scanner installés dans les locaux du cabinet de radiologie privée. Equemauville :

• Soins de Suite et Réadaptation en Nutrition,
• Soins de Suite et Réadaptation gériatrique,
• Unité de Soins de Longue Durée,
• Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).
• Unité d'Hébergement renforcé
• Pôle d'activités et de soins adaptés
• HDJ gériatrique

- EMGD

Trouville-sur-Mer

• Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)
• Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

2 Localisation et rattachement du poste :

• Lieux principal d'affectation
• Soins Médicaux et de réadaptation gériatrique (SMR gériatrique)
• Unité de Soins de Longue Durée (USLD)

Pôle / U.F. de rattachement

Pôle 1 Pôle gériatrique

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de site, Directrice des ressources humaines, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

L'équipe pluridisciplinaire

infirmiers, aides-soignants, personnel administratif, neuropsychologue, ergothérapeute, diététicienne, kinésithérapeute, agents de bio-nettoyage, agents logistique, EAPA

Présentation du service

Le SMR G est constitué de 20 lits, les patients entrants dans l'unité proviennent des services de médecine gériatrique, de chirurgie, des urgences ou bien du domicile via les médecins traitants. Un binôme AS et IDE est présent chaque nuit.

L'USLD est constitué de 30 lits, les patients entrants dans l'unité proviennent des services de médecine gériatrique, du SMR G, de l'EHPAD ou bien du domicile via les médecins traitants. Un binôme AS et IDE est présent chaque nuit.

Les pathologies et motifs d'hospitalisation rencontrés sont multiples et variées :

• Pathologie orthopédique avec PTH, PTG.
• Troubles cognitifs
• Problème cardiologique, pneumologique
• Prise en charge palliative
• Maintien à domicile difficile avec attente d'une place en EHPAD

L'agent doit adhérer aux principes du pôle gériatrique :

• Respecter la non-discrimination
• Maintenir des compétences professionnelles au fil de l'eau
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Participer à la dynamique de projet

DESCRIPTION DU POSTE

1 Missions principales

Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale et personnalisée des patients.

Assurer les soins sur prescription et/ou en application de son rôle propre. Cette fonction comprend l'analyse des besoins, l'organisation et l'évaluation des soins. Elle participe à différentes actions, notamment en matière d'éducation, de formation et d'encadrement. 2 Activités principales Accueillir le patient et son entourage

Elaborer un projet de soins et planifier les activités infirmières pour le patient

Réaliser les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Adapter le matériel au patient pour favoriser le maintien de l'autonomie, travailler en collaboration avec l'ergothérapeute

Informer et éduquer la personne et son entourage (prévention des risques chez le sujet âgé, chute, fausse route, dénutrition, déshydratation)

Assurer la gestion du dossier de soins et du suivi médical, gestion du traitement médical), distribution des médicaments, gère et organise les soins infirmiers (pansements, soins de confort, régime)

Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (famille, amis, visites, pédicure, kinésithérapeutes libéraux ) Renseigner et mettre à jour le dossier patient informatisé

Accueillir et encadrer les étudiants (en collaboration avec le tuteur), stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH )

Gérer et contrôler les produits, les matériels et dispositifs médicaux (rangement et approvisionnement)

Entretenir le matériel (chariots de soins, chariot dossier, dispositifs médicaux) selon procédures

Participer en tant que référent aux différentes Instances (CSIRMT, CLIN correspondant hygiène-, CLUD référent douleur- Hémovigilance) Participer à la Certification Participer à l'élaboration des procédures ou protocoles.

Assurer le suivi mensuel en alternance avec l'équipe de jour du chariot d'urgences (en binôme avec l'AS)

EXIGENCES DU POSTE

Savoirs faire :

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Effectuer et formaliser le diagnostic IDE et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins IDE adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées (connaître le contenu et le fonctionnement du chariot d'urgence ainsi que la procédure d'appel)

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage (écoute, empathie)

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

Participer à l'élaboration des protocoles de soins concernant le rôle IDE et les mettre en application Intégrer des groupes projets Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Eduquer, conseiller le patient en vue d'une démarche d'autonomisation. Développer une culture de l'évaluation de la douleur

Développer une culture du signalement des effets indésirables (gestion des risques) Connaître les différents circuits (circuit des déchets) Allier l'efficacité à l'économie (efficience) Respect du secret professionnel

Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins Utiliser le dossier patient informatisé Axigate® Utiliser la planification murale Connaître les logiciels informatiques : o Axigate® o Datameal® o Messagerie Outlook® o Isilog® o vidal® o e-connexion Savoir :

Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage, utiliser les techniques de communication nécessaires si présence d'un déclin cognitif et en adaptant son mode de communication en fonction du handicap du patient (cécité, surdité, phase palliative, fin de vie ).

Connaître la géographie et la topographie de l'établissement Charte de la personne âgée

Connaître la procédure d'alerte et de recherche d'un patient en cas de fugue Appliquer gestes et postures :

Connaître et appliquer les techniques de manutention des charges Gestion du stress :

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation

Annonce n°345139 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - IDE - INFIRMIER(E) (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux. Descriptif du Poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-faire:

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Initier et mettre en place des soins éducatifs et préventifs Réaliser des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

NIVEAU DE QUALIFICATION MINIMUM

Niveau 6 (Licence) Etre inscrit à l'ordre infirmier

Annonce n°301502 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Infirmière (F/H) 12 h - CAP Bastille - Pôle Paris 11 (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr De Lanversin ) Définition du poste : Le poste à pourvoir demande des capacités :

• D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
• De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
• D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :

• Avoir une expérience en psychiatrie
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
• Conduire des entretiens d'accueil sans ou avec médecin, d'orientation et de relation d'aide
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
• Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :

• Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
• Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
• Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :

Lieu

CAP (Centre d'Accueil Psychiatrique) 63, rue de la Roquette 75011 PARIS

Jour ; horaire jour en 12h Travail 1 We sur 3 en moyenne

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Nagoi CLAIR

Adresser CV et LM à [email protected]

Annonce n°335255 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Infirmier en Salle de surveillance post-interventionnelle (H/F) (Hôpital Foch SURESNES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Suresnes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'HÔPITAL FOCH, situé à Suresnes (Hauts de seine), un des plus importants établissements de santé privé d'intérêt collectif d'Ile de France. Avec un effectif de 2 300 collaborateurs dont plus de 300 médecins, 611 lits installés, 260 000 consultations hors maternité et urgences, et plus de 60 000 hospitalisations par an, l'Hôpital Foch fait partie des plus importants établissements hospitaliers d'Ile-de-France.

Ses prises en charge pluridisciplinaires de haut niveau dans la quasi-totalité du champ médical et chirurgical de l'adulte, sa forte implication dans l'enseignement, la formation et la recherche, son plateau médico-technique de pointe, sa tradition d'accueil en font l'un des hôpitaux privés à but non lucratif les plus performants de France.

Le plateau technique polyvalent d'excellence est orienté sur les prises en charge chirurgicales ou médicales lourdes (Neurologiques, Neurochirurgicales, Pneumologie, Thoracique, Urologie, Digestif, Gynécologie et obstétrique, transplantations pulmonaires et rénales.

Nous recherchons un infirmier (H/F) pour la Salle de Surveillance Post Interventionnelle (Salle de Réveil/SSPI), en CDI, en CDD ou vacation, en alternance jour/nuit. LE POSTE :

Prise en charge des patients en post opératoire immédiat d'un bloc polyvalent 24h/24. Accueil des urgences chirurgicales.

Conditions d'exercice Postes à pourvoir en CDI ou CDD, à temps plein, ou en vacations. Alternance jour/nuit. Horaires en 12h.

Formation au sein du service assurée par les collègues Infirmiers et les Infirmiers Coordinateurs.

Prime de fidélisation de 5 000 bruts, versée en 2 fois pour un engagement de 24 mois. PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état (IDE) avec ou sans expérience professionnelle. Capacités requises : rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, aptitudes relationnelles, esprit d'initiative sens de l'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ? Une structure moderne, en constante évolution, dédiée à l'amélioration de la qualité des soins.

Un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Des équipes engagées et solidaires, dans un cadre bienveillant et respectueux.

Des avantages attractifs

parking et gare à proximité, restaurant d'entreprise, CSE attractif, Centre de Prévention et Travail réservé aux salariés, accès privilégié pour des places en crèche

Annonce n°341777 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER (H/F) SAU COCHIN POLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Infirmier titulaire ou contractuel

Grade

Diplôme d'État d'Infirmier

Intitulé du poste

IDE SAU Cochin

Lieux de travail

Site Port-Royal, Site Cochin : 27, rue du Fbg-St-Jacques, 123 Bd de Port-Royal, 75014 Paris

Organisation du travail

Du lundi au dimanche 8h30 à 18h30

Horaires De jour sur la base de 10h

8h30 à 18h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :

• Directeur des soins
• Cadre supérieur de Pôle
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin Chef de Pôle, Médecin-Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes
• Équipe pluriprofessionnelle
• Les services administratifs, logistiques et médico-techniques
• Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs

Poste à pourvoir à compter du

Dés que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°341813 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER(E) AU SEIN D UN EHPAD PUBLIC (EHPAD VERTHEUIL MEDOC)

• Gironde (33)
• Vertheuil-Médoc
• CDD (Salarié)

Missions principales au sein de l'EHPAD public Paul LAVERNY, EHPAD public accompagnant 80 résidents :

Soins et accompagnement

Assurer les soins infirmiers (préventifs, curatifs, palliatifs) aux résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Coordination

Participer à letapos;élaboration et au suivi des projets personnalisés.

Relation avec les familles

Assurer un lien régulier avec les proches des résidents.

Veille sanitaire

Respecter les protocoles detapos;hygiène et de sécurité, et contribuer à la qualité des soins.

Profil recherché

Diplôme

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(e) obligatoire.

Expérience

Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée (débutants bienvenus avec motivation).

Qualités humaines

Empathie, sens de letapos;écoute, esprit detapos;équipe.

Engagement

Adhésion aux valeurs du service public (éthique, bienveillance, professionnalisme).

Pourquoi nous rejoindre ?

Contrat

CDD renouvelable avec possibilité de passage du concours detapos;intégration à la fonction publique hospitalière

Avantages :

o Rémunération selon grille indiciaire FPH + primes (nuit, week-end). o Formation continue o Environnement de travail stable et encadré. o Avantages sociaux (CGOS, congés, etc.).

Sens au travail

Contribuer au bien-être des personnes âgées dans un cadre public engagé.

Évolution de carrière

Accès à des formations et à la titularisation via le concours FPH.

Équilibre vie pro/perso

Organisation des plannings respectueuse des temps de repos.

« Rejoignez une équipe dédiée à letapos;humain, dans un EHPAD public où votre expertise fait la différence ! »

Annonce n°345048 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé