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06/08/2026 - INFIRMIER USMP Centre Pénitentiaire Fleury Mérogis (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°345452 |

Descriptif

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (Corbeil, 91) recrute des infirmier(e)s pour son Unité de Soins en Milieu carcéral au sein du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis.

~ Rejoignez une équipe pluridisciplinaire passionnée où chaque journée est différente ~ Découvrez un exercice unique, entre soins hospitaliers et médecine de proximité ~ Évoluez dans un cadre sécurisé, riche en échanges humains et en apprentissages dans le respect des droits des patients

Poste en 7h30 sur une amplitude de 7h30 à 17h30 avec possibilités d'intégrer une des 3 spécialités, l'équipe en soins somatiques ambulatoires, en addictologie ou en psychiatrie ; équipes travaillant en collaboration étroitement au quotidien.

Si vous êtes infirmier, diplômé, motivé, désireux de découvrir un exercice hospitalier atypique, à l'écoute et curieux de relever un défi professionnel enrichissant : cette expérience est faite pour vous !

Annonce n°345452 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - IDE - Service d'Hygiène, Prévention et Contrôle des Infections – CH Sud Francilien (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°356340 |

IDE / AS Recrutement urgent

Service d'Hygiène, Prévention et Contrôle des Infections CH Sud Francilien

Le Centre Hospitalier Sud Francilien recrute une IDE ou une AS pour son Service d'Hygiène, Prévention et Contrôle des Infections.

Poste à pourvoir rapidement Horaires fixes du lundi au vendredi : 9h0017h00 (modulable en fonction des activités) Missions :

Mise en uvre des actions relatives à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections associées aux soins dans le domaine de l'environnement.

Actions de formation et d'évaluation (AS/ASH)
Activité de rédaction et d'expertise
Activité d'évaluation et de surveillance des risques liés aux travaux

Profil: DEI / DEAS

Sans week-end ni garde Équilibre vie pro/perso

Annonce n°356340 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - INFIRMIER EHPAD Galignani (EHPAD Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°345088 |

RECHERCHONS INFIRMIER (IDE) JOUR FIXE en 12h (7h/19h)

Notre EHPAD Galignani, accueille 84 résidents, nous avons une équipe pluriprofessionnelle (médecin, d'une psychologue, des animatrices, des infirmiers, des aides soignantes et des hôtelières).

Nous avons également un nouveau venu, qui s'appelle "gabin" un chien qui accompagne notre Thérapeute en médiation animale.

Nous sommes actuellement dans des projets intéressants comme la démarche qualité dans l'objectif de préparer la certification.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, contactez-nous !

Annonce n°345088 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - INFIRMIER PRATIQUE AVANCE- SANTE MENTALE SMPR - Centre Pénitentiaire Fleury Mérogis (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°356867 |

Vous souhaitez donner du sens à votre pratique et participer à un projet où vous serez acteur du changement ?

Le Centre Hospitalier Sud Francilien recrute pour l'équipe du SMPR son premier Infirmier en Pratique Avancée Santé mentale : un poste clé au cur d'un projet innovant et structurant pour l'équipe pour contribuer à l'évolution des soins psychiatriques en milieu pénitentiaire.

En tant qu'IPA, vous jouerez un rôle clé dans le parcours de soins des personnes détenues, en étroite collaboration avec les psychiatres, psychologues, cadre de santé du SMPR, infirmiers et partenaires institutionnels.

Vos principales missions, au cur du soin psychiatrique en milieu pénitentiaire :

Réalisation d'évaluations cliniques et suivi de patients stabilisés
Participation aux décisions cliniques pluridisciplinaires
Contribution à la coordination du parcours de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Participation active à la structuration et au déploiement du rôle d'IPA au sein du SMPR

Votre futur environnement de travail: poste en 7h30 (9h00-16h30) du lundi au vendredi au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et collaborative dans un cadre de travail structuré et sécurisant. Il s'agit d'un poste pionnier au sein du SMPR, travail porteur de sens comprenant une forte dimension éthique et relationnelle avec une reconnaissance de votre expertise clinique avancée

Annonce n°356867 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - Infirmier nuit MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

Haute-Garonne | n°362377 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne en situation de handicap, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.

Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne en situation de handicap.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement sur le service de la MAS à 100% en nuit.

Annonce n°362377 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - INFIRMIER(ERE) NUIT - CDD 3 mois (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

Morbihan | n°365854 |

L'ÉTABLISSEMENT: Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes. Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale). Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère :

la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents) deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro

deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020). L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE : L'EPSM Morbihan recrute un(e) infirmier(ère) de NUIT : contrat de 3 mois, éventuellement renouvelable, à 80%. L'infirmier coordonne et organise la prise en charge du patient du début à la fin de son parcours de soin. Il exerce ses fonctions dans le champ de la psychiatrie générale ou infanto-juvénile. PROFIL RECHERCHÉ : Peuvent candidater les titulaires du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Candidature : lettre de motivation, CV, copie recto verso de la carte nationale d'identité Pour tout renseignement, contacter Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins au 02.97.54.48..04 ou au Secrétariat 02.97.54.49..72 RÉMUNÉRATION brut : 2790.00 / mois Mme Clarisse DUBOT

Annonce n°365854 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PRATIQUE AVANCEE (IPA) - HDJ CHRONOS – SITE BICHAT 75018 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°365876 |

Temps de travail: 100% Statut : IPA Grade : Niveau I - Bac + 5, grade Master, Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée
Intitulé du poste: IPA mention : Psychiatrie et santé mentale HDJ Chronos Lieux de travail : GHU Paris psychiatrie, site Bichat, 46 rue Henri Huchard 75018 paris Organisation du travail : 7h30 de jour Horaires : 9h00 16h30 ou 9h30-17h00
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie Santé Mentale et sommeil

Poste à pourvoir à compter du 01 Septembre 2026 Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr et a.marinier@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°365876 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - INFIRMIER (H/F) EQUIPE MOBILE PARCOURS COMPLEXES - POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°365898 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Statut de la fonction publique hospitalière (contractuel ou titulaire) Grade : Infirmier Diplômé d'Etat Intitulé du poste : Infirmier Diplômé d'Etat à l'équipe mobile parcours complexes du pôle PDR
Lieu de travail: Site Henri Ey Bâtiment Annexe, 15 avenue de la Porte de Choisy, 75013 PARIS
Organisation du travail: Poste à temps plein, du lundi au vendredi, en repos fixe, 7h30 en journée avec horaires médian adaptés aux missions. Travail en mobilité et autonomie
Horaires: 9h30-17h00

Spécificités liées à la fonction :

Liaisons hiérarchiques: Direction des soins Cadre de pôle : Maxime PLUSQUELLEC Cadre Supérieur de Sante : Mouloud HABI Cadre socio-éducatif : Juliette SAGETAT
Liaisons fonctionnelles: Cheffe de pôle : Docteur OUHAYOUN Cadre Supérieur de Sante : Mouloud HABI Cadre socio-éducatif : Juliette SAGETAT

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à: Candidature-Soin@ghu-paris.fr et Juliette.SAGETAT@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez sur ce lien Être infirmier.e au GHU Paris | GHU Paris psychiatrie et neurosciences les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DU POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES :

Le Pôle PDR-P est un pôle intersectoriel fondé à venir en appui des services de secteurs parisiens du GHU Paris. Il a pour vocation d'accompagner les patients souffrant de troubles psychiatriques invalidants, avec une forte dépendance institutionnelle, ou susceptibles de développer cette dépendance.

Deux structures médico-sociales: La MAS La Gilquinière et l'EHPAD du Perray viennent renforcer l'offre d'accompagnement du pôle en permettant la mise en uvre de perspectives concrètes pour les personnes dont les situations sont particulièrement complexes.

L'intervention du Pôle PDR-P permettra l'élaboration d'un parcours de réhabilitation psychosociale adapté aux besoins du patient et la concrétisation d'un projet de vie et de soin adapté à sa situation.

Le secteur reste le référent premier du patient. Il reste impliqué dans l'élaboration et la concrétisation du projet de vie et de soin du patient. Le Pôle PDR-P intervient en appui du secteur. Il propose une prise en charge pluridisciplinaire permettant de pratiquer des évaluations approfondies et multiaxiales. Le pôle met à disposition ses compétences et son réseau pour faciliter l'élaboration d'un projet de vie et de soin cohérent et pérenne pour et avec le patient.

Le Pôle PDR-P a également pour vocation de renforcer l'articulation avec les structures sociales et médico-sociales. Pour prévenir les ruptures de parcours et faciliter une prise en charge conjointe, le pôle collabore avec les équipes de ces structures. Etablir et maintenir une relation de confiance entre les différentes équipes rend ainsi possible l'inclusion du patient dans son nouvel environnement et contribue à déstigmatiser les troubles psychiques.

L'acculturation entre le sanitaire et les structures sociales et médico-sociales est un enjeu majeur. En partageant ses pratiques et connaissances professionnelles, le pôle s'applique à développer un travail en réseau de qualité et enrichissant pour chacun des acteurs de la prise en charge.

Le profil des patients pris en charge par le pôle PDR-P est caractérisé par :

Une durée d'hospitalisation et/ou de séjour en institution supérieure à 292 jours - Un parcours de soin complexe

Pour assurer ses missions, le Pôle PDR-P est doté de plusieurs unités :

En ambulatoire : le CEO composé de l'équipe mobile parcours complexe (EMPC) et du Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapique (CATP)
En hospitalisation temps plein : l'Unité de Soins et Réhabilitation (USR), l'Unité d'Hospitalisation prolongée (UHP), toutes deux dotées d'une équipe transversale Pour élaborer et proposer des projets de soins et de vie individualisés, les professionnels du pôle recourent à différents outils de réhabilitation :

Entrainements aux habiletés psychosociales, remédiations cognitive, CRT, éducation thérapeutique (ETP), ateliers thérapeutiques, psychothérapies, accompagnements individualisés, etc.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de ses missions de réhabilitation, le pôle psychiatrie, dépendance et réhabilitation du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences recrute un infirmier(e) case manager (gestionnaire de cas) pour son Equipe Mobile Parcours Complexes basée à l'hôpital Henri Ey (Paris 13).

L'Infirmier case manager intègre une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs, ergothérapeutes, psychomotriciennes) pour intervenir auprès de personnes souffrant de troubles psychiatriques se trouvant en situation complexe (perte d'autonomie, dépendance institutionnelle).

MISSION PRINCIPALES DU POSTE

Participer à mettre en place et de coordonner un suivi efficace et individualisé des patients
Réaliser l'évaluation globale des besoins de la personne à accompagner en prenant soin de consulter les intervenantes et intervenants professionnels impliqués
Déterminer, planifier et coordonner les soins et démarches nécessaires pour répondre aux besoins identifiés, en lien avec les parties prenantes (patient/e, entourage, personnel soignant, social et administratif)
Assurer dans la durée un suivi régulier de la mise en uvre des plans établis en collaboration avec les différents intervenants
Organiser et participer à des réunions interdisciplinaires et d'autres actions de coordination/de fédération avec les équipes intervenantes
Veiller à l'évaluation régulière des actions mises en uvre
Assurer un retour d'informations sur les situations prises en charge Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient
Participer à l'animation et au développement du partenariat et du réseau

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire.
Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.
Un emploi stable et une reconnaissance.

VOS FUTURES CONDITIONS DE TRAVAIL :

Un travail en équipe pluridisciplinaire et une réelle autonomie
Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire
Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie. - Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise
Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT - Un emploi stable et une reconnaissance
Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vaances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches
Remboursement du PASS NAVIGO à 100 % pour les agents itinérants
Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienne
Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de santé mentale - Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique
Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire - Qualités relationnelles essentielles - Adaptabilité, réactivité, inventivité, - Savoir évoluer dans un cadre partenarial - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Respect des règles professionnelles,
Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées.

Modalités de recrutement possibles: Mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement.

Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires. Candidature-Soin@ghu-paris.fr et Juliette.SAGETAT@ghu-paris.fr

Annonce n°365898 publiée le 06/08/2026 par un
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Recherche collaboratrice idel

Savoie | n°365777 |

À propos du posteCabinet infirmier à Chambéry, en Savoie, recherche un(e) collaborateur(trice) à partir de septembre 2026, pour environ 10 à 14 jours par mois. Lors du lancement de cette seconde tournée, l’organisation prévue est de 5 jours de travail du lundi au vendredi, suivis de 9 jours de repos. À terme, le rythme devrait évoluer vers 7 jours travaillés du lundi au dimanche, puis 7 jours de repos. Le cabinet bénéficie d’un emplacement idéal, au sein d’un quartier en plein développement et à proximité de nombreux professionnels de santé. Le chiffre d’affaires journalier de départ est estimé entre 300 et 350 €. La rétrocession sera de 15 %, puis passera à 10 % avec l’arrivée de la facturière en octobre, sous Acteur Atlantide.

Annonce n°365777 publiée le 06/08/2026 par un
professionnel de sante

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06/08/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

Isère | n°365823 |

Descriptif du poste :

Le service L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem. Capacitaire maximale : 38 lits par étage Vos missions Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins. Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre. Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie. L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage. Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/217049?idt=159

Annonce n°365823 publiée le 06/08/2026 par un
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05/08/2026 - Infirmier H/F EHPAD (EHPAD GUEBWILLER)

Haut-Rhin | n°356195 |

Des postes d'IDE à temps plein (100%) en horaires classiques sont à pourvoir rapidement au Centre Hospitalier de Guebwiller, pour son EHPAD du « Bois-Fleuri » (114 résidents) en CDD + en CDD évolutif CDI possible - mutation également Vos missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Collaborer avec les médecins généralistes libéraux, le médecin coordonnateur et tout autre professionnel libéral conventionné avec l'Ehpad

HORAIRES DE TRAVAIL

Poste de jour
Horaires adaptables selon les souhaits du candidat (horaires postés « classiques »)

Matin: 6h35-14h05
Après-midi: 13h40-21h00

Fréquence des WE ajustée en fonction des horaires (1 à 2 WE par mois)

COMPETENCES REQUISES

Porter un réel intérêt aux personnes âgées
Maîtriser l'outil informatique
Disponibilité
Goût du travail en équipe

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Cadre de travail agréable (locaux neuf - bâtiment inauguré en mai 2023 - et lumineux)

Annonce n°356195 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Infirmier(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°365728 |

Ensemble avec passion et respect !

Situé en Haute-Savoie, notre établissement accompagne les personnes âgées à travers différents dispositifs : EHPAD (166 lits d'hébergement permanent + 4 lits d'hébergement temporaire), une Unité de Soins Longue Durée USLD (50 lits), Pôle d'Activités de Soins Adaptés PASA (14 places), Accueil de jour (6 places) et un Centre de Ressources Territorial CRT.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Nous recherchons, pour notre service d'USLD, un(e) infirmier(è) diplômé(e) dEtat, à temps plein ou à temps partiel. En tant qu'IDE, quelles seront vos missions ?

Réaliser l'assistance technique pour la continuité des soins, spécifique à votre domaine d'activité, - Encadrer l'activité et les pratiques de soins réalisés par les aides-soignant(e)s et nos ASH Soins afin que celles-ci s'exercent dans le maintien de l'autonomie de la personne âgée et dans le respect des protocoles, - Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.), - Conseiller et éduquer sur les motifs thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité, - Assurer le conseil pédagogique auprès du personnel / des utilisateurs / des usagers, - Élaborer et suivre le projet de soins ainsi que le plan du traitement du patient, de la personne âgée, - Gérer le stock de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), - Assurer l'entretien du matériel utilisé, - Identifier, recenser les besoins et les attentes de la patientèle spécifique, - Réaliser les soins spécifiques à son domaine d'intervention, - Rédiger et mettre à jour le dossier de nos patients, - Surveiller l'état de santé des personnes âgées.

Quel profil pour réussir à ce poste ?

Le Diplôme d'État Infirmier est un impératif. À ce poste, nous recherchons une personne ponctuelle dotée de qualités humaines certaines, dont la bienveillance et la patience sont les mots clés. Nous recherchons également une personne disponible pour travailler les week-ends. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

CDI à temps plein ou temps partiel Travail varié entre accompagnement à domicile et action collectives Restaurant d'entreprise Prise en charge de 75% des abonnements de transport Forfait mobilités durables CGOS Lieu du poste : En présentiel

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées exclusivement aux fins du processus de recrutement. Elles sont destinées uniquement aux personnes habilitées et sont conservées conformément à la réglementation en vigueur. Pour plus d'informations sur la gestion de vos données personnelles ou pour l'exercice de vos droits, vous pouvez consulter la page Protection des données de notre site internet. En soumettant votre candidature, vous acceptez le traitement de vos données personnelles dans le cadre de l'examen de votre dossier. Responsable des Ressources Humaines Madame MARQUES Gisèle 04 50 43 80 15

Annonce n°365728 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

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05/08/2026 - Infirmier H/F sur POOL de suppléance (EHPAD, SMR, USLD) de jour à 100% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

Loire-Atlantique | n°353015 |

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le CH de SAVENAY recherche un (e) IDE pour Le POOL de suppléance (SMR, USLD,EHPAD) de jour à 100%. Date de prise de poste en Septembre 2026, contrat de 6 mois renouvelable. LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relatif à son domaine de compétence

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Profil recherché :

Travail en équipe pluridisciplinaire doté d'un bon sens relationnel. Vous disposez d'une première expérience ou jeune diplômé (e) à la recherche d'une première expérience. Titulaire impérativement du diplôme d'Etat Infirmier Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Contrat à durée déterminée temps plein renouvelable, ou possibilité mutation ou personne en disponibilité, poste vacant.

Le CH de SAVENAY dans le cadre de sa politique handicap priorisera à compétences équivalentes les personnes en situation de handicap.

Annonce n°353015 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - INFIRMIER(ERE) PLATEAU AMBULATOIRE CARDIO-VASCULAIRE_ SA - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°365733 |

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient centré sur l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. Il propose un plateau technique performant (en 2023) : 3381 interventions au bloc de chirurgie cardiaque 25 interventions robot 28 greffes cardiaques Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie offre également un parcours complet de soins adaptés aux diverses pathologies cardiaques de l'enfant. Le pôle se situe en majeur partie à Haut Lévêque mais il a des antennes relais à Saint André et Pellegrin. Vos missions : elles seront diversifiées, certaines en toute autonomie et toujours en responsabilité avec l'équipe médicale Vous exercerez sur 6 postes de travail différents, alternant les missions de coordination, programmation, de soins et d'explorations techniques : Accueil et préparation des patients en consultation puis pour des examens de spécialité cardiologique, vasculaire ou de rythmologie Réalisation autonome d'explorations cardio-vasculaires non invasives (ECG, épreuve d'effort simple et avec de la V02, holter tensionnel, Holter rythmique, test de marche, TCPO2... avec validation médicale en pré- et post-examen Surveillance clinique des patients avant et après les examens Collaboration étroite avec les médecins cardiologues et vasculaires, participation au bon déroulement des consultations et examens réalisés en leur présence (échographie d'effort, échographie Sonovue (injections intra-veineuses de bulles sous contrôle médical), séances de sclérose veineuse, cartographie veineuse... Participation à la planification, l'organisation et l'articulation logistique de l'ensemble de l'activité cardio et vasculaire sur le même plateau technique ainsi qu'à l'amélioration continue de la prise en soins des patients accueillis Gestion et prise en soins des patients venants en Hôpital de jour sur les différentes filières de cardiologie avec gestes techniques et éducation thérapeutique Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Polyvalence garantie et pas de routine : 5 postes aux missions différentes et complémentaires dans deux spécialités Autonomie valorisée : vous réalisez certains examens en toute indépendance avec confiance et validation médicale Encadrement bienveillant : intégration progressive accompagnée pendant 1 mois par vos pairs comme par l'encadrement et formations continues en interne Esprit d'équipe : cohésion, entraide et bienveillance Poste évolutif : développement des compétences techniques et relationnelles avec projet de protocoles de coopération IDE/médecins Participation au développement des HDJ et des nouveaux parcours ambulatoires Profil recherché :

Vous avez envie de vous investir dans un service dynamique, enrichissant et en pleine évolution ? Notre service de consultations et d'explorations cardio-vasculaires et prochainement plateau ambulatoire, vous propose un poste polyvalent, stimulant et formateur, au cur d'une équipe expérimentée, bienveillante et engagée. Profil recherché : Intérêt pour les spécialités de cardiologie et vasculaires et les techniques d'explorations Sens de l'adaptation, l'organisation, réactivité Disposer d'une rigueur dans le travail Savoir travailler en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants au sein de l'unité Êtres flexibles dans les horaires de travail afin de s'adapter au mieux à l'activité médicale S'engager à se former à l'éducation thérapeutique dans une dimension de prévention et de promotion de la santé Envie de nous rejoindre et de construire avec nous ? Déposez votre CV et une lettre de motivation Pour toute question, contactez : Me SIMONNET Stéphanie Cadre de pôle Junior Stephanie.simonnet@chu-bordeaux.fr 0698298768 Mme LAMOUNI Farida farida.lamouni@chu-bordeaux.fr 0557822824 ou poste interne CHU : 22824 A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216957?idt=159

Annonce n°365733 publiée le 05/08/2026 par un
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05/08/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisé - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°365732 |

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, un poste Infirmier est à pourvoir à temps complet à la Maison d'Accueil Spécialisé. Cette structure médico-sociale permet la prise en charge de patients souffrant ou ayant des séquelles de pathologies mentales mais pouvant résider en dehors d'un service hospitalier de psychiatrie. Il accueille des personnes dont la dépendance totale ou partielle à toute activité professionnelle et rend nécessaire l'assistance d'une tierce personne pour la plupart des actes essentiels de l'existence, une surveillance médicale et des soins appropriés. Horaires en 12 heures - pas de nuit. Profil recherché :

Diplôme d'état Infirmier exigé............................................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/208502?idt=159

Annonce n°365732 publiée le 05/08/2026 par un
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04/08/2026 - POSTE IDE (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

Haute-Garonne | n°331898 |

L'EHPAD Augustin Labouilhe est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places. Il est implanté à Saint Orens de Gameville, zone péri-urbaine de Toulouse. L'IDE a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

L'IDE assure des soins relevant du rôle prescrit et du rôle propre (décret 2002-194 du 11/02/2002) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. L'équipe est composée : médecin coordonnateur, IDEC, psychologue, diététicienne, psychomotricienne, personnels paramédicaux, secrétaire médicale, permanence dentiste sur site et services généraux. Ainsi que des professions libérales (kinésithérapeutes, orthophonistes...).

L'IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

L'IDE est amené à encadrer les équipes d'aides-soignants placés sous sa responsabilité en collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice.

L'IDE coordonne l'intervention des différents intervenants et est en lien avec les familles. Horaire en 10h la semaine et en 12h 1 week-end sur 4.

Présence d'1 IDE le week-end et jours fériés. Repos compensateurs inclus dans le roulement.

Présence d'une secrétaire médicale qui centre l'IDE sur les missions de soin, pilulier fait par la pharmacie partenaire.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) auquel s'ajoutent les indemnités week-end, fériés, supplément familial le cas échéant.

Expérience souhaitée en gériatrie, soins palliatifs, plaie et cicatrisation.

Autonomie, capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents.

Type de travail: Temps plein.

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA).

Expertise palliative / Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit. Travail en équipe sur les unités, en pluridisciplinarité. Pharmacie externe (pas de préparation des piluliers). 1 week-end/ 4 travaillé.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, CPOM, évaluation externe...).

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Annonce n°331898 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°325614 |

L'Hôpital Max Fourestier recherche un(e ) infirmier(ère) pour le service de l'EHPAD.

Présentation de l'établissement: Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2023. Présentation du pôle d'activité :

Le pôle gériatrie organise le parcours de la personne âgée ou vieillissante en prenant en compte les spécificités des populations prise en charge. Il s'articule autour d'un Unité de Gériatrie Aigüe, d'un EHPAD (120 lits), d'un hôpital de jour gériatrique, d'un service de soins de suite et de réadaptation. Le pôle fait partie de la MAIA Centre Nord et s'inscrit dans une coopération accrue avec les Centres Municipaux de Santé de Nanterre et la filière gériatrique Nord des Hauts de Seine. Présentation de l'unité :

L'EHPAD « Le Figuier », d'une capacité de 110 lits, est une structure médico-sociale rattachée au Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il accueille des résidents en perte d'autonomie ayant des besoins de soins et d'accompagnement, soit à l'issue d'un séjour en établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement depuis leur domicile. La structure dispense des soins d'entretien de la vie, des soins médicaux et techniques et des soins relationnels afin de maintenir l'autonomie des personnes accueillies. L'objectif est de faciliter l'adaptation du résident dans un lieu de vie collectif en lui proposant un projet de vie individualisé fruit du travail de l'équipe pluridisciplinaire. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Localisation de l'hôpital :

CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex Horaires : 6h45-18h45/9h15-21h15 Repos variables 1 à 2 week-ends travaillés par mois Mission(s) générale(s) :

Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants, kinésithérapeutes, praticiens, adjoint administratif, assistante sociale,

Réaliser des soins sur prescription médicale : prélèvements sanguins, pansements, préparation de pilluliers, distribution de thérapeutiques médicamenteuses, perfusions sous cutanées, aérosols, oxygénothérapie, etc.

Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge Vérification du chariot d'urgence Participer à la formation des étudiants paramédicaux Mission(s) spécifique(s) :

S'approprier le projet de soin infirmier du pôle et de l'unité et sa mise en uvre

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; recueillir des données cliniques Réaliser des soins d'hygiène et de confort Avoir une bonne connaissance des résidents

Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers et/ou de confort, dispensés aux résidents

Participer à l'élaboration et actualiser les projets individualisés des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Mettre en uvre des projets individualisés dans le respect des règles professionnelles Maitriser la gestion des stupéfiants

Avoir une connaissance des traitements neurologiques dans les états de désorientation, d'agitation.

Évaluer la douleur somatique et/ou psychique, en utilisant les outils d'évaluation de l'unité.

Évaluer l'autonomie du résident pour l'aider à retrouver au mieux la maitrise de ses besoins personnels chez un public âgé, parfois désorienté avec ou sans trouble du comportement.

Intégrer qualité technique et qualité relationnelle avec le résident et son entourage

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures

Participer à l'évaluation des protocoles et procédures de soins

Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques au service

Participer à la gestion de l'unité: entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux de prélèvements et pharmaceutiques et contrôler la date de péremption

Garantir des transmissions orales et écrites de qualité

Bonne connaissance des résidents et de leur habitude de vie et, plus largement, du secteur médico-social

En fonction de l'unité et des missions spécifiques confiées, l'infirmier(e) bénéficiera de formations d'adaptation à l'emploi. Capacités Personnelles :

Capacité à travailler en équipe
Capacité relationnelle
Capacité à gérer son stress
Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations

Capacités Professionnelles :

Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
Capacité à gérer les conflits
Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées
Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
Respecter le secret professionnel
Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l'hygiène (absence de vernis, bijoux)

Compétences souhaitées :

Connaissances techniques
Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres
Prise en charge et évaluation de la dénutrition
Évaluation, maintien et promotion de l'autonomie de la personne
Relation et accompagnement des familles

Conditions et/ou qualifications requises :

Diplôme d'État d'infirmier(e)

- AFGSU 2

Possibilité d'évolution professionnelle
Cadre de santé

Annonce n°325614 publiée le 04/08/2026 par un
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Urgent-cherche remplaçant(e) régulier(e) pour 15 jours par mois

Gard | n°365460 |

bonjour ,

je recherche un(e) infirmier(e) pour remplacements réguliers d'environ 15 jours par

mois sur secteur beaucaire tarascon à partir de septembre 2026,possible octobre 2026

soins variés :nursings ,pansements ,distribution de traitements et autres soins techniques

patientéle agréable

retrocession 95%

merci de me contacter pour de plus amples renseignements

Annonce n°365460 publiée le 04/08/2026 par un
professionnel de sante

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04/08/2026 - IDE NUIT USIP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°351086 |

Recrute un(e) Infirmier(e) de JOUR (En 12h00) Pour son service d'unité de soins continus polyvalent

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service d'unité de soins continus polyvalent: Comprend 8 lits accueille et prend en charge des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes

Mission principale: Assurerles soins et l'accueil des patients dans le cadre

des urgences médicales ou des patients nécessitant une surveillance continue en post opératoire.

Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au

sein du pôle notamment l'hypnose, l'aménagement d'un salon des familles, la participation au congrès

Des formations en interne, polaire et institutionnelles sont mises en place dans le cadre du maintien de compétences.

Les projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées. L'encadrement est à votre écoute.

Vous exercerez en équipe pluridisciplinaire, surtout en binôme avec les

aides-soignants et en étroite collaboration avec les Médecins réanimateurs.

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient. Venez nous rejoindre dans cette aventure!

Annonce n°351086 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

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04/08/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat - Urgences-SMUR-UHCD Jour/Nuit - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

Jura | n°365652 |

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois Organisation du travail : Horaires en 12 heures : Jour : 7h30 19h30 Nuit : 19h30 7h30 Présentation du service : Le service des Urgences est composé de : 6 boxes SAU (filière courte), 2 boxes de déchocage, 1 filière SMUR. Le service UHCD dispose de 6 boxes. Missions principales : Assurer l'accueil des patients sur les plans paramédical, social et psychologique. Coordonner les différentes étapes de la prise en charge médico-technique afin d'optimiser le parcours de soins et de réduire les délais d'attente. Appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité en vigueur. Contribuer à la fluidité du parcours patient au sein du service. Réaliser les soins préhospitaliers dans le cadre des interventions du SMUR. Profil recherché :

Compétences Faire preuve de rapidité, de réactivité et d'efficacité dans la prise en charge des patients. S'adapter en permanence aux situations d'urgence tout en gérant les flux de patients et l'attente des familles. Gérer les situations de stress et les priorités. Maîtriser l'utilisation du matériel spécifique au service. Développer une collaboration efficace avec les différents services de soins de l'établissement. Savoirs et savoir-faire Identifier toute évolution de l'état de santé du patient et reconnaître les signes de gravité. Assurer une prise en charge rapide, personnalisée et adaptée aux besoins de chaque patient. Faire preuve de polyvalence face à la diversité des pathologies rencontrées. Organiser son activité avec rigueur et faire preuve d'un bon sens de l'observation. Travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en milieu intra- et extrahospitalier. Savoir-être Faire preuve de respect, de tolérance et de bienveillance envers les patients, en tenant compte de leurs différences culturelles, sociales et de leurs croyances. Pratiquer une écoute active, rassurante et favoriser une relation de confiance. Garder son sang-froid et maîtriser son stress en toutes circonstances. Être disponible, réactif et adaptable aux évolutions de l'activité. Faire preuve d'une bonne résistance physique et psychologique. Respecter les règles de discrétion, de confidentialité et le secret professionnel. Exigences du poste Diplôme d'État d'Infirmier. Formations obligatoires ou à jour : Prise en charge des urgences vitales ; Infirmier d'Orientation et d'Accueil (IOA) ; SMUR ; Gypsothérapie ; Accouchement inopiné ; Gestion des alarmes incendie. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/216896?idt=159

Annonce n°365652 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

Calvados | n°365627 |

MISSIONS PRINCIPALES Assurer le suivi de l'état de santé des agents en lien avec leur poste de travail, contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire de santé au travail, en collaboration avec le médecin du travail, la psychologue de santé au travail et la sophrologue du service. ACTIVITÉS PRINCIPALES *Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire Travail en binôme avec le médecin agréé et les médecins agréés de ville Collaboration avec la psychologue de santé au travail et la sophrologue du service Co-travail avec les agents des ressources humaines, la direction et les cadres de proximité pour l'accompagnement des agents *Visites médicales et suivi individuel des agents Organisation et planification des visites médicales obligatoires avec un médecin agréé et rédaction des courriers associés - suivi des temps partiels thérapeutiques - CMO de plus de 30 jours - arrêts de travail en lien avec un accident du travail - agents bénéficiant d'un statut RQTH - agents travaillant sur des postes de nuit (notamment les femmes de + de 40 ans) - visites à la demande des agents et/ou de l'établissement Transmission au service des ressources humaines et aux cadres concernés des fiches d'aptitude et des adaptations de poste Tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques, de chaque agent Accueil des agents en cas de besoin et orientation Entretiens d'information et de prévention des nouveaux agents - accueil des agents pour le dossier paramédical au SPST - information sur le fonctionnement de la médecine du travail et de l'établissement - promotion des bonnes pratiques selon les risques liés aux postes de travail Suivi et organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin référent de médecine du travail (radiologies, bilans sanguins dont sérologies...) *Accompagnement au sevrage tabagique Entretiens d'accompagnement au sevrage tabagique et prescription des traitements substitutifs nicotiniques (après formation) Co-travail avec le CPP (acupuncture) et la sophrologue (sophrologie, hypnose) Suivi des agents accompagnés *Accidents du travail et accidents d'exposition au sang (AES) Tenue du registre des accidents du travail - cotation des accidents de travail - instruction du dossier de chaque agent concerné et suivi - analyse des accidents de travail et bilan annuel présenté en instances - co-travail avec la cellule manutention pour la prévention et la formation liées aux accidents de manutention - propositions d'amélioration et mise à jour du DUERP Tenue du registre des AES - instruction du dossier de chaque agent concerné - suivi de la prise en charge de l'AES jusqu'à S12 - analyse des AES et bilan annuel présenté en instances - co-travail avec la qualité et la cellule hygiène sur les procédures AES (dont AES SSIAD) -Prévention des risques professionnels Évaluation des risques pour la santé et planification des interventions de prévention et d'éducation Rédaction des procédures et diffusion aux équipes après validation Mise en place d'actions d'information et de prévention Accompagnement des agents dans les démarches de maladie professionnelle et les dossiers MDPH Co-travail avec les acteurs internes (CPP, diététicienne, sophrologue, coordinateur en promotion de la santé, cellule de formation) et externes (MNH, MACSF, Siel Bleu, Europa Donna France, RESSPAD, ESI 14...) pour les actions de prévention et d'information *Maintien dans l'emploi Participation à la coordination du maintien dans l'emploi avec l'ensemble des partenaires médico-sociaux (médecins, MDPH, Cap emploi, ergonome, CPAM, FIPHFP...) Intervention à la commission de maintien et de retour dans l'emploi Concertation avec l'employeur et les organismes publics en vue du maintien dans l'emploi et de l'adaptation du poste d'un agent Études de poste, propositions et organisation des adaptations de poste Demandes de prise en charge auprès du FIPHFP *Veille épidémiologique et radioprotection Participation aux enquêtes épidémiologiques, co-travail avec la cellule hygiène pour les interventions en cas de contact (gale, tuberculose, méningite...) Suivi des agents cas contact et orientation vers le médecin agréé si besoin Participation à la sécurité de radioprotection par délégation *Vaccination Organisation des campagnes de vaccination saisonnières (grippe, covid-19) - promotion de la vaccination conseillée et vaccination des agents - mise à jour des dossiers de vaccination - présentation du bilan de vaccination saisonnier en instances - renseignement des enquêtes HAS/QUALHAS - co-travail avec la cellule hygiène et la pharmacie - Mise à jour des vaccinations des agents selon leur poste de travail et le calendrier vaccinal en vigueur, prélèvements de sérologies sur prescription *Actions de bien-être au travail Organisation des interventions de bien-être au travail (planning, lieux d'intervention) et information des équipes Co-travail avec les acteurs internes (psychologue, sophrologue) et externes (MNH, MACSF, Siel Bleu) pour la mise en place de ces actions *Vie institutionnelle et instances Participation aux réunions de la commission spécialisée et du CLIN, ainsi qu'aux groupes de travail qualité de vie au travail Participation, avec la gestionnaire des ressources humaines et la gestionnaire de l'absentéisme, à la mise à jour des indicateurs (accidents du travail, absentéisme) Contribution à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service MISSION COMPLÉMENTAIRE : RÉFÉRENT(E) HÉMOVIGILANCE Selon l'organisation du service, la fonction d'infirmier(ère) de santé au travail peut être associée à la mission de référent(e) hémovigilance, en co-travail avec le/la référent(e) médical(e) et les médecins impliqués dans le fonctionnement de la banque du sang : - Relevé mensuel des fiches de délivrance, recherche des fiches manquantes et transmission à l'EFS - Participation à la formation des nouveaux agents à l'habilitation banque de sang et adaptation des outils de formation aux besoins - Réalisation et présentation, en co-travail, du bilan annuel (ARS / EFS / commissions internes) - Mise à jour des classeurs de suivi et supervision de la bonne tenue de la banque de sang - Participation à la préparation, la réalisation et l'analyse des audits, et présentation de ceux-ci - Intervention auprès des équipes à la demande

Savoir-faire - Organiser et planifier les visites médicales obligatoires et rédiger les courriers associés - Réaliser des entretiens infirmiers, des examens de dépistage et des actes techniques adaptés (vaccination, prélèvements sur prescription) - Conduire des entretiens d'accompagnement au sevrage tabagique et prescrire les traitements substitutifs nicotiniques (après formation) - Analyser les risques professionnels, rédiger des procédures et proposer des mesures de prévention - Coordonner les actions de maintien dans l'emploi avec les partenaires médico-sociaux - Assurer le suivi administratif des dossiers (fiches d'aptitude, registres AT/AES, indicateurs, dossiers de vaccination) - Assurer une veille réglementaire en santé au travail - Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers (Cpage, messagerie, Word, Excel, Forms) Connaissances - Réglementation en santé au travail et médecine du travail - Pathologies professionnelles et risques liés aux métiers hospitaliers - Ergonomie et prévention des troubles musculo-squelettiques - Techniques d'entretien et d'éducation à la santé - Dispositifs et acteurs du maintien dans l'emploi (MDPH, Cap emploi, CPAM, FIPHFP) - Vaccinologie et calendrier vaccinal en vigueur - Principes de radioprotection et de dosimétrie Savoir-être - Capacités relationnelles et d'écoute - Discrétion professionnelle, neutralité et respect du secret médical - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation régulière aux besoins du personnel - Capacité à gérer les difficultés de communication entre intervenants - Esprit d'initiative et capacité de conseil - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation du travail : Temps plein ou temps partiel selon profil Horaires de journée, du lundi au vendredi Déplacements possibles sur les différents sites de l'établissement

Formation requise: Formation d'infirmier(ère) de santé au travail dans la fonction publique Spécificités / Contexte : Permis B souhaité Rémunération : Selon les grilles IDE de soins généraux de la fonction publique. Centre hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf RD 62, 14113 CRICQUEBOEUF BP 30009 14601 HONFLEUR

Annonce n°365627 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Infirmier(e) en service PASS à 80% H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°365612 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[CDI, Statutaire, contractuel] Poste à pourvoir immédiatement. Temps de travail :

Temps partiel 80% Horaires fixes de jour: 09h00 - 12h30 / 13h00-16h00 - 4jours/semaine Vos missions principales :

Accueillir les personnes en situation de précarité, multi linguiste et au parcours chaotique afin de leur faciliter l'accès aux soins et à la délivrance des traitements, en maintenant les liens et en coordonnant les actions qui sont urgentes et ne peuvent attendre l'ouverture de droits.

Organiser les soins autour de la demande de la personne et construire un projet de soins tenant compte de l'environnement et des ressources.

Assurer des soins de nature relationnelle, éducative et technique.

Organiser, coordonner et assurer les consultations de la PASS en collaboration avec le Médecin, les Assistants Sociaux, le plateau technique et structures partenaires. Contenu du poste et activités:

Consultation infirmière auprès des patients en situation de précarité

Accueil (physique, téléphonique et mail) des patients et entourage sur rendez-vous et sans rendez-vous.

Prise en charge du patient dans sa dimension physique, psychologique et sociale, en situation de précarité dans une démarche d'accompagnement et éducative.

Evaluer la demande de soins et la situation globale (santé, sociale, administrative), orienter vers les professionnels de santé ou les structures adaptés

Réaliser un premier bilan de santé (prise des constantes, dépistage des besoins urgents) et dispenser des soins infirmiers (pansements, prises de sang, suivi de traitement )

Evaluation de la situation clinique et du degré d'urgence et mise en place du projet thérapeutique Informations, prévention et éducation

-Réalisation de bilan d'activité et présentation au comité de pilotage annuel de la PASS : COPIL, devant les instances (ARS, Direction CH) et les partenaires de la précarité.

Mener des actions de prévention et d'éducation la santé (hygiène, alimentation, contraception, vaccination, dépistage...)

Assurer la traçabilité des soins prodigués et des démarches entreprises dans le dossier patient

Orientation vers des consultations spécialisées en lien avec les problématiques médicales constatées, vers les services du CH dans un cadre préventif (CLAT,) ainsi que vers les partenaires de la précarité hors-CH pour des problèmes d'hébergement Activités spécifiques

En collaboration avec le praticien de la PASS et sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de pôle Médecine :

Apporter son expertise, ses conseils dans le domaine de la PASS,

Promouvoir, coordonner et mettre en uvre, autant que possible, les projets spécifiques,

Participer aux échéances institutionnelles, reunions internes et de territoire, Participer à l'élaboration des rapports d'activité annuels

Participer à la mise en place et au suivi du parcours de soins adapté (Prise de RDV, accompagnement)

Mener des actions de prévention et d'éducation la santé (hygiène, alimentation, contraception, vaccination, dépistage...)

Evaluer rapidement la demande de soins et la situation globale (santé, sociale, administrative)

Orienter vers les professionnels de santé ou les structures adaptés si besoin Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Formation: [Diplôme d'état infirmier.]

Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Avantages: CE, self, transport, primes, formations
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur Recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°365612 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE ELSA (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°365588 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : L'ELSA ( Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie) est rattachée au Pôle Santé Publique 28. Le Pôle Santé Publique rassemble des équipes engagées dans la prévention, l'éducation à la santé et l'accompagnement des patients dans une approche globale. Il regroupe des activités variées : éducation thérapeutique, addictologie, actions de prévention et structures de santé publique telles que le Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT), le Centre de Vaccination et le CeGIDD (dépistage des IST). Le pôle travaille en lien étroit avec les acteurs du territoire pour améliorer l'accès aux soins, réduire les inégalités de santé et assurer un suivi coordonné des patients. Intégrer le pôle, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, tournée vers une approche humaine et engagée pour la santé de tous. L'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie est composée de : - 0.2 ETP Médical - 1,5 ETP IDE - 0.25 ETP psychologue - Secrétariat partagé sur le PSP - Cadre de proximité, temps partagé sur le PSP Missions : L'Equipe de Liaison et de Soins en addictologie est une structure de première ligne en addictologie. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des services de soins hospitaliers et la filière addictologie. Les activités de l'ELSA sont régies par les Circulaires n°DHOS/02/2008/299 du 26 septembre 2008 relative à la filière hospitalière de soins en addictologie et DHOS/DGS du 8 septembre 2000. L'équipe de liaison assure les missions principales suivantes : ·

Intervenir auprès des patients pris en charge sur le centre hospitalier dès l'entrée et pendant l'hospitalisation, en appui aux équipes soignantes. ·

Organiser si nécessaire la mise en lien avec les intervenants. ·

Développer des liens avec les différents acteurs intra et extra- hospitaliers pour améliorer la prise en charge des patients et de leur suivi. ·

Former, assister et conseiller les soignants des différents services du Centre Hospitalier sur les questions de dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d'orientation des patients. Organisation et temps de travail : Poste à 100%, Base annualisée de 1582h. Durée hebdomadaire de travail effectif : 36h15. Les horaires peuvent varier en fonction des activités et prises en charges patients, la base journalière est 8h30 / 16h15 avec 30 min de pause repas. Les congés sont pris en concertation avec le second infirmier de l'ELSA pour garantir la continuité des prises en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier Compétences et qualités requises : · Discrétion professionnelle, rigueur et diplomatie ·

Capacités d'observation, d'autonomie, de discernement et savoir faire preuve d'un excellent relationnel ; · Facultés d'adaptation aux différentes situations ; · Connaissance et respect des procédures ; · Adaptabilité ; ·

Maîtrise de la conduite d'entretien d'évaluation, de relation d'aide et motivationnel ; ·

Initiation et mise en uvre de soins éducatifs et préventifs ; ·

Bonne connaissance du réseau de soins pour orienter le patient ; ·

Utilisation de base en informatique et du dossier patient informatisé USV2 ; . Parler couramment une ou des langues étrangères serait un plus. Particularité(s) du poste : Peut assurer la suppléance dans les unités du PSP selon les nécessités de service, en fonction de ses compétences (entraide, absence, surcharge de travail, congés...). Mme Centre Hospitalier Victor JOUSSELIN

Annonce n°365588 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - INFIRMIER(E) CMP Saint-Eloi à Paris 12ème Pôle de psychiatrie adulte Paris 12 (CMP Saint-Eloi - HDJ CATTP - Pôle Paris 12 Paris)

Paris | n°365805 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CMP SAINT ELOI situé au 16 rue Eugenie Eboué 75012 PARIS/métro Reuilly Diderot. Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Ses différentes missions s'articuleront autour :

D'entretiens d'évaluation, d'orientation et de suivi,
De visites à domicile,
De travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé, libéraux),
De contact avec l'entourage de la personne (famille, personnes ressources),
De soins infirmiers (guidance médicamenteuse, suivi somatique).

Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier,
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière,
Respect des règles de déontologie,
Expérience en psychiatrie souhaitée,
Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients,
Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie,
Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier,
Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé,
Mener des entretiens infirmiers,
Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient,
Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Qualités requises :

Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Conditions de travail :

Lieu: CMP Saint Eloi Paris 12ème.

Amplitude horaire de 9h à 20h (7h40 par jour). Repos fixes les week-ends et jours fériés.

Quotité temps de travail: 100%.

Annonce n°365805 publiée le 04/08/2026 par un
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à vendre – cabinet infirmier libéral clé en main avec patientèle et murs – charente-maritime (17)

Charente-Maritime | n°365453 |

Opportunité exceptionnelle à Aulnay-de-Saintonge (17)

À seulement 15 km de Saint-Jean-d’Angély , dans un secteur attractif et classé en zone sous-dotée , je cède, pour raison professionnelle, un cabinet infirmier libéral créé depuis 50 ans et développé depuis 16 ans , avec sa patientèle, son matériel et ses murs professionnels.

Activité

Cabinet installé depuis 50 ans.
Chiffre d’affaires annuel du cabinet : environ 210 000 €.
Patientèle fidèle et régulière.
Excellente réputation locale.
Organisation de travail en place.
Tournée d’environ 130 km par jour.

Cession

Patientèle : 30 000 €
Mobilier et matériel professionnel : 5 000 €

Vente des murs

Prix : 165 000 €

Bâtiment d’environ 150 m² comprenant :

un cabinet infirmier actuellement exploité (loyer 1000 euros);
un second cabinet indépendant, idéal pour un autre professionnel de santé (médecin, ostéopathe, psychologue, orthophoniste, etc.) ou pour développer une activité complémentaire ;
un appartement entièrement meublé de 75 m², offrant la possibilité d’habiter sur place ou de le louer (locataire en place depuis deux ans avec un loyer de 550 euros cc).

Les atouts

✔ Zone sous-dotée, favorable à l’installation des professionnels de santé.

✔ Activité immédiatement opérationnelle avec patientèle fidélisée.

✔ Chiffre d’affaires annuel du cabinet : 210 000 € .

✔ Ensemble immobilier professionnel et habitation réunis sur un même site.

✔ Fort potentiel de développement grâce au second cabinet.

✔ Accompagnement du repreneur pour assurer une transition sereine.

Cette offre constitue une excellente opportunité pour un(e) infirmier(ère) libéral(e), une association de professionnels de santé ou un investisseur souhaitant acquérir un cabinet reconnu avec ses murs.

Prix de la patientèle : 30 000 €

Mobilier professionnel : 5 000 €

Prix des murs : 165 000 €

Pour tout renseignement complémentaire (bilans, organisation de la tournée, visites et modalités de reprise), merci de me contacter au 06.50.39.74.19.

Opportunité exceptionnelle à Aulnay-de-Saintonge (17)

À seulement 15 km de Saint-Jean-d’Angély , dans un secteur attractif et classé en zone sous-dotée , je cède, pour raison professionnelle, un cabinet infirmier libéral créé depuis 50 ans et développé depuis 16 ans , avec sa patientèle, son matériel et ses murs professionnels.

Activité

Cabinet installé depuis 50 ans.
Chiffre d’affaires annuel du cabinet : environ 210 000 €.
Patientèle fidèle et régulière.
Excellente réputation locale.
Organisation de travail en place.
Tournée d’environ 130 km par jour.

Cession

Patientèle : 30 000 €
Mobilier et matériel professionnel : 5 000 €

Vente des murs

Prix : 165 000 €

Bâtiment d’environ 150 m² comprenant :

un cabinet infirmier actuellement exploité (loyer 1000 euros);
un second cabinet indépendant, idéal pour un autre professionnel de santé (médecin, ostéopathe, psychologue, orthophoniste, etc.) ou pour développer une activité complémentaire ;
un appartement entièrement meublé de 75 m², offrant la possibilité d’habiter sur place ou de le louer (locataire en place depuis deux ans avec un loyer de 550 euros cc).

Les atouts

✔ Zone sous-dotée, favorable à l’installation des professionnels de santé.

✔ Activité immédiatement opérationnelle avec patientèle fidélisée.

✔ Chiffre d’affaires annuel du cabinet : 210 000 € .

✔ Ensemble immobilier professionnel et habitation réunis sur un même site.

✔ Fort potentiel de développement grâce au second cabinet.

✔ Accompagnement du repreneur pour assurer une transition sereine.

Cette offre constitue une excellente opportunité pour un(e) infirmier(ère) libéral(e), une association de professionnels de santé ou un investisseur souhaitant acquérir un cabinet reconnu avec ses murs.

Prix de la patientèle : 30 000 €

Mobilier professionnel : 5 000 €

Prix des murs : 165 000 €

Pour tout renseignement complémentaire (bilans, organisation de la tournée, visites et modalités de reprise), merci de me contacter

Annonce n°365453 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - INFIRMIER H/F - CMP ASNIERES (CMP RABELAIS ASNIERES)

Val-d’oise | n°360875 |

L'EPS Roger Prevot est un hôpital spécialisé en santé mentale implanté dans le Nord des Hauts-de-Seine. Il dessert la psychiatrie adulte des communes de Gennevilliers, Villeneuve-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Clichy-la-Garenne, Levallois-Perret, Bois-Colombes et la Garenne-Colombes.

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre EPS RP et le CASH.

Les deux établissements sont engagés dans un projet de constitution d'un groupe hospitalier unique visant à développer l'offre de soins. Poste proposé : Infirmier(e) au CMP Rabelais (Pôle 92 G 02, Asnières).

Site: Centre médico psychologique, situé 5 rue Rabelais à Asnières sur seine

Situé à 20 mn de la Défense. Conditions et horaires de travail : Poste de jour à temps plein, travail en 8 h.

Protocole à RTT en vigueur dans l'établissement (25 RTT/AN selon cycle) Contrat : CDI, CDD, Détachement, mutation, titularisation.

Salaire, selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Missions générales :

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Ces soins prennent en compte l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Champ d'activité définit par le décret 2004-802 du 29/07/2004 du CSP, codifié dans le livret III, titre I er « Profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R 4311-1 à l'article 4311-49 du même décret. Missions permanentes :

Entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation.
Entretiens infirmiers de soutien et de suivi.
Entretiens médico-infirmiers.
Visites à Domicile.
Préparation et administration des traitements. Tracer dans les dossiers de soins.
Observer et signaler les effets thérapeutiques et / ou secondaires des traitements.
Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins.
Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins.
Contribuer à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.
Participer aux procédures de réintégration des patients suivis en ambulatoire.
Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
Réaliser des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires.
Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.
Encadrer les étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité.

Missions ponctuelles :

Assurer la logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

Missions transversales: Assurer des missions transversales sur l HDJ.

Mettre en place des ateliers à visée éducative ou thérapeutique en prise en charge individuelle ou groupale.
Co-animer des ateliers existants.
Stimuler les ressources et potentiels des patients (intellectuels, psychiques, affectifs, social, physique, créatif dans un processus d'accompagnement

Assurer des missions transversales sur le CATTG Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ou ISP Permis B Avantages :

Possibilité de faire des heures supplémentaires à hauteur de 20 h / mois, Prime de service, Véhicule de secteur,

Comité d'Entreprise de la Fonction Publique Hospitalière CGOS.

Annonce n°360875 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Infirmier en Recherche Clinique H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

Morbihan | n°365507 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

3000 soignants et personnels de rééducation
489 personnels administratifs et de direction
450 médecins
369 personnels techniques et logistiques
180 personnels médico-techniques
41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Infirmier en Recherche Clinique H/F afin de pourvoir un poste vacant sur son site du Scorff à Lorient. Rattaché(e) à l'Unité de Recherche Clinique (URC), vous gérerez en collaboration avec les membres de la Cellule APAC (Pharmaciens, praticiens, IDE), les médicaments en accès dérogatoire prescrits par les praticiens du GHBS : de la convention à la facturation en assurant le suivi paramédical des patients. Vous mettrez en uvre la logistique des essais cliniques dans des services de soins, le recueil et la saisie des données cliniques lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique au sein du GHBS et réaliserez les actes infirmiers décrits dans ces protocoles. Vos missions prévalentes avec la cellule APAC consisteront à : Participer à l'animation de la Cellule APAC en lien avec les pharmaciens, les praticiens et la Responsable de l'URC Accompagner les praticiens prescripteurs : identification des circuits, demande d'autorisation de traitements, gestion des plateformes dédiées, veille règlementaire (statut des médicaments) Saisir les données cliniques des patients dans les logiciels spécifiques Réaliser des questionnaires patients définis et autorisés dans les recommandations de l'HAS Suivre les événements indésirables Rédiger les fiches IDE services de soins pour les nouvelles molécules Rédiger des procédures Mettre à jour des tableaux de bord : portefeuille molécules, patients Vos missions prévalentes URC consisteront à : Coordonner le circuit patient : planning visites de l'inclusion à la sortie d'étude, questionnaires Rédiger / actualiser, organiser et mettre en uvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques aux essais cliniques Saisir les données sources dans les CRFs. Gérer et traiter les données / Organiser la vérification des données en vue des monitorings Planifier et organiser les soins dans les services Préparer et aider le médecin dans la réalisation d'actes techniques Administrer les produits médicamenteux selon les particularités des traitements et les protocoles Réaliser divers actes de soins : ECG, prise de sang... Suivre les événements indésirables (déclaration aux promoteurs et suivi) Participer aux activités transversales du service PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme :

Diplôme D'Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) Formation en recherche clinique type DU ARC/TEC/IRC Connaissances requises : Expérience requise de minimum 5 ans comme IDE Expérience souhaitée en recherche clinique Maitrise des outils bureautiques (Word, excel, ppt...) Maitrise des outils informatiques et logiciel d'essais cliniques Connaissance des outils de saisie (e-CRF), Formation aux BPCs et à la méthodologie des essais cliniques Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel Connaissances générales en anglais technique spécifique. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire SAVOIR ÊTRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Rigueur : Travailler avec rigueur Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation Sens de l'organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi : Savoir se remettre en question. Être diplomate Capacité d'adaptation : Savoir observer, anticiper, évaluer. Etre organisé en tenant compte des priorités Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Capacité à travailler en équipe : Sens de la relation du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Esprit d'équipe et partage des connaissances Être à l'écoute (relations avec les médecins, cadres et personnels soignants, ...) Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire, mais en autonomie Comportement adapté dans ses relations avec autrui : Communication adaptée et respectueuse Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Mme Françoise ANCEAUX

Annonce n°365507 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D Neuvic)

Dordogne | n°365536 |

L'EHPAD DE NEUVIC RECRUTE UN(E) INFIRMIER(E)

Type de contrat: CDD à temps complet. Le contrat pourra se transformer en CDI. Poste à pourvoir à partir du 10 décembre 2026.
Horaires: (1week-end de travail sur 4)

En 10h soit 6H40-16H40 - En 12h soit 7h30-19h30

Salaire: Selon grille FPH
Diplôme exigé: Diplôme d'Etat d'infirmier
Missions: - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle
Compétences: -- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Qualités professionnelles: -Travailler en équipe - Être à l'écoute - Faire preuve d'empathie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Mme GAGNAIRE Brigitte, Gestionnaire des ressources humaines Mail : rh@ehpad-neuvic.fr Tél : 05-53-82-87-60 EHPAD DE NEUVIC 24 RUE ARNAUD YVAN DE LAPORTE 24190 NEUVIC

Annonce n°365536 publiée le 03/08/2026 par un
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Cherche remplaçant urgent

Bouches-du-Rhône | n°365424 |

Bonjour suite à un désistement la veille je cherche pour mardi 04 août et le reste de la semaine un remplaçant/e pour une tournée sur le 13011, CA moyen, horaire 7h-12h30 15h30-18h30 en moyenne

Dans l idéal dispo du 03 au 11 et du 17 au 25 août

Merci

Caroline

Annonce n°365424 publiée le 02/08/2026 par un
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Remplacement urgent

Tarn-et-Garonne | n°365289 |

UYRGENT. Cherche remplaçant /remplacante pour le mois d'août et septembre pour cause d'arrêt maladie. Secteur Montauban dans le 82. Rétrocession totale. N'hésitez pas à appeler pour plus de renseignements.

Annonce n°365289 publiée le 02/08/2026 par un
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06/08/2026 - INFIRMIER USMP Centre Pénitentiaire Fleury Mérogis (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

06/08/2026 - IDE - Service d'Hygiène, Prévention et Contrôle des Infections – CH Sud Francilien (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

06/08/2026 - INFIRMIER EHPAD Galignani (EHPAD Corbeil-Essonnes)

06/08/2026 - INFIRMIER PRATIQUE AVANCE- SANTE MENTALE SMPR - Centre Pénitentiaire Fleury Mérogis (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

06/08/2026 - Infirmier nuit MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

06/08/2026 - INFIRMIER(ERE) NUIT - CDD 3 mois (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

06/08/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PRATIQUE AVANCEE (IPA) - HDJ CHRONOS – SITE BICHAT 75018 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

06/08/2026 - INFIRMIER (H/F) EQUIPE MOBILE PARCOURS COMPLEXES - POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Recherche collaboratrice idel

06/08/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

05/08/2026 - Infirmier H/F EHPAD (EHPAD GUEBWILLER)

05/08/2026 - Infirmier(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

05/08/2026 - Infirmier H/F sur POOL de suppléance (EHPAD, SMR, USLD) de jour à 100% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

05/08/2026 - INFIRMIER(ERE) PLATEAU AMBULATOIRE CARDIO-VASCULAIRE_ SA - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

05/08/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisé - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

04/08/2026 - POSTE IDE (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

04/08/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Urgent-cherche remplaçant(e) régulier(e) pour 15 jours par mois

04/08/2026 - IDE NUIT USIP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

04/08/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat - Urgences-SMUR-UHCD Jour/Nuit - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

04/08/2026 - INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

04/08/2026 - Infirmier(e) en service PASS à 80% H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

04/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE ELSA (Centre hospitalier DREUX)

04/08/2026 - INFIRMIER(E) CMP Saint-Eloi à Paris 12ème Pôle de psychiatrie adulte Paris 12 (CMP Saint-Eloi - HDJ CATTP - Pôle Paris 12 Paris)

à vendre – cabinet infirmier libéral clé en main avec patientèle et murs – charente-maritime (17)

03/08/2026 - INFIRMIER H/F - CMP ASNIERES (CMP RABELAIS ASNIERES)

03/08/2026 - Infirmier en Recherche Clinique H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

03/08/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D Neuvic)

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