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07/05/2026 - IPA 100%- Pôle Pédopsychiatrie / Secteur Chambéry (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100%

(40% CMP Bergès de Chambéry + 40% CMP de Chambéry Le Haut + 20% missions transversales)

SERVICE

1er Intersecteur de pédopsychiatrie.

Lieux d'intervention

Chambéry et/ou Saint jean de Maurienne-Montmélian

Date de prise de fonction

Dès que possible.

1. Contexte et finalités du poste

L'IPA en psychiatrie et santé mentale intervient conformément au cadre réglementaire en vigueur. Sa mission centrale est d'optimiser, coordonner et fluidifier les parcours de soins des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre des psychoses émergentes.

L'intégration d'un IPA au sein du 1er intersecteur répond à plusieurs enjeux :

augmentation des besoins en santé mentale de l'enfant et l'adolescent

prévalence croissante des jeunes patients à Ultra Haut Risque ( UHR) et au premiers stades des psychoses émergentes baisse de la démographie médicale,

nécessité d'un travail renforcé en réseau et en mobilité pour ces patients. 2. Missions principales

Repérage des premiers prodromes ou symptômes en primo consultation ou sur adressage médical

Passation de tests à visée diagnostique

CAARMS, SPIA,, échelle Cooper, Cog10

Evaluation du retentissement des symptômes en milieu écologique : famille, école, foyer, institution

Concertation avec le médecin pédopsychiatre sur ces évaluations.

Surveillance régulière de l'efficacité du traitement et des EI.

Mise en place de groupes thérapeutiques autours des psychoses émergentes : éducation thérapeutique du patient, de la famille

Remédiations cognitives en fonction du bilan neuropsychologique. Intervention précoce familiale avec un psychologue ;

Travail partenarial soutenu avec l'école, les institutions, les suivis libéraux.

Travail d'accompagnement et d'étayage et de liens avec les équipes lors des hospitalisations ou soins divers.

Travail d'accompagnement pour la transition au secteur adulte vers les 18 ans.

Travail de prévention des facteurs de risque de transition psychotique auprès des patients, familles, partenaires. Des formations seront proposées. Optimisation et coordination des parcours de soins

Réalisation de primo consultations, avec ou sans adressage médical, et adaptation des prescriptions dans le cadre réglementaire de l'IPA.

Coordination du parcours pour réduire les délais d'accès au médecin, co construction, mise en uvre et suivi du Projet de Soins Personnalisé (PSP) avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participation aux réunions institutionnelles et cliniques du

Travail partenarial avec les enseignants, infirmières et médecins scolaires, médecins de ville, pédiatres, psychiatres libéraux et réseaux territoriaux (CPTS, PMI, ASE). Travail en mobilité et interventions en milieu écologique

Interventions au domicile, en établissements scolaires, ITEP, DITEP, MECS, lieux de vie et structures partenaires.

Observation clinique en milieu écologique pour affiner l'évaluation et ajuster les soins.

Participation à la prise en charge des psychoses émergentes et du refus scolaire anxieux, notamment via des actions d'« aller vers ».

Soutien à la reprise ou au maintien de la scolarité et coordination avec les équipes éducatives.

Travail avec interprètes et réseau ADDCAES pour les familles non francophones.

Amélioration de la qualité de vie des enfants et des familles

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et de psychoéducation.

Soutien au développement des compétences parentales et aide à la compréhension des troubles.

Accompagnement à l'élaboration de stratégies d'adaptation et renforcement de l'estime de soi, des habiletés sociales et des compétences émotionnelles des enfants. Renforcement de l'efficacité des traitements

Construction d'un lien thérapeutique durable avec l'enfant et sa famille.

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux, avec adaptation selon l'évolution clinique.

Promotion d'une approche multimodale associant pharmacothérapie, psychothérapie, psychoéducation et interventions environnementales.

Coordination avec les médecins de ville pour le suivi somatique. Accompagnement aux soins somatiques et situations d'urgence

Préparation aux soins pour les enfants présentant TSA, TND ou besoins spécifiques (désensibilisation, guidance, médiation).

Accompagnement aux consultations somatiques, examens spécialisés ou hospitalisations.

Présence aux urgences pédiatriques et lien avec l'équipe de liaison pédopsychiatrique. 3. Rôle et compétences de l'IPA Co construction des projets de soins personnalisés

Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables.

Mise en place de programmes

habiletés sociales, TCC, relaxation, psychoéducation.

Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires. Participation aux transitions CMP enfant / CMP adulte. Coordination des soins et éducation thérapeutique Organisation et animation de réunions de synthèse. Ateliers d'éducation thérapeutique pour enfants et parents.

Création de ressources pédagogiques (brochures, supports numériques).

Travail en réseau avec les partenaires institutionnels, médico sociaux et scolaires. Qualité, sécurité et organisation des soins Participation aux démarches qualité du pôle.

Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Implication dans la recherche paramédicale et la veille documentaire. Activités cliniques spécifiques

Prescription de dispositifs médicaux non soumis à ordonnance.

Prescription d'interventions non médicamenteuses (HDJ, CATTP, ateliers thérapeutiques).

Formulation de conclusions cliniques et participation au diagnostic.

Prescription d'examens complémentaires dans le cadre réglementaire.

Prescription de produits et prestations en psychiatrie / santé mentale (R.4301 2).

Rédaction de comptes rendus et transmissions au médecin généraliste. 5. Modalités de mise en uvre IPA expérimenté(e) en pédopsychiatrie apprécié(e).

Connaissances en TDAH, TND, TSA, refus scolaire anxieux, psychoses émergentes, appréciées. Plan de formation continue prévu. Organisation du travail

Intégration dans l'équipe pluridisciplinaire : réunions cliniques, synthèses, rencontres partenaires.

Chaque consultation IPA fait l'objet d'une transmission dans le DPI Cortexte et d'un courrier au médecin référent. Définition claire des rôles et responsabilités. Évaluation et amélioration continue Suivi de la satisfaction des familles. Analyse régulière de l'activité du dispositif.

Ajustements organisationnels selon les besoins du territoire. 6. Perspectives

L'intégration d'un IPA dans le 1er intersecteur améliore la prise en charge des TND, psychoses émergentes et refus scolaire anxieux, tout en fluidifiant la coordination médico sociale et en renforçant le travail en réseau.

Elle favorise également le développement de projets innovants en pédopsychiatrie, grâce à des actions ciblées telles que :

groupes de soutien et psychoéducation parentale, ateliers de relaxation, habiletés sociales et gestion des émotions, programmes de coaching scolaire,

collaborations avec les écoles pour les aménagements pédagogiques, interventions au domicile pour la guidance parentale, travail avec les interprètes et le réseau ADDCAES. 8. Missions transversales (20% à la Direction des soins)

Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Contribution à l'enseignement et à la formation. Participation à la recherche paramédicale.

Développement du réseau de communication (séminaires, SISM, publications).

Transmission aux équipes soignantes pour soutenir la réflexion clinique et éthique. 9. Liens hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé 10. Liens fonctionnels Médecins intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA Équipe médicale Cadre de santé Équipe pluriprofessionnelle

Annonce n°356376 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - INFIRMIER URGENCES - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Descriptif du poste et missions :

L'infirmier(e) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'infirmier(e) intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement.

• Accueil des patients en priorisant les actions en fonction des degrés d'urgences vitales - Prise des renseignements administratifs indispensables à la constitution du dossier patient (saisie informatique) Prise en charge : - Relationnelle d'un patient ou groupe de patients lors d'une intervention SMUR en réalisant les gestes techniques, utilisant la relation d'aide auprès des familles, en respectant les protocoles et le décret de compétences. - De la douleur - Des situation d'urgences

Hémovigilance

- Distribution des produits sanguins labiles au service demandeur. - Réception de la commande en l'absence de l'infirmier référent en hémovigilance

Matériel

- Gestion des stocks en matériel et médicaments des chariots de soins - Vérification du fonctionnement et de l'équipement du véhicule SMUR après chaque sortie et une fois par mois dans sa globalité ; signalement de dysfonctionnement auprès des services concernés et du cadre de santé - Toutes activités en rapport avec les missions générales

ocalisation

rue Paul Langevin 33210 LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Poste de travail en 12H à repos variables Jour et nuit en alternance Horaires : Jour : 8H 20H ou 10h-22h uniquement pour le SMUR Nuit : 20H 8H IOA :8h30-20h30 et 20h30-8h30 Possibilité de poste exclusivement de nuit

Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service.

Un contrat adapté à vos projets

CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Profil IOA Recherché et Expérience SMUR serait un plus Connaissances associées : Les gestes d'urgence L'hygiène hospitalière Les matériels spécifiques L'informatique (bases) Les techniques relationnelles Les droits des patients

La pharmacologie et la prise en charge de la douleurAnesthésie et réanimation Les principes relatifs au secret professionnel

Annonce n°356347 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier (poste en 12H) - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE travaillant en binôme avec un autre IDE, coordonne l'action des équipes de soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission. Missions :

Organise, planifie et priorise les soins infirmiers des résidents selon le projet de soins,

Recueille, évalue les données cliniques et les besoins des résidents,

Réalise et assure la traçabilité des soins infirmiers selon les outils mis à disposition dans l'établissement et assure un accompagnement personnalisé du résident

Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et transmet au médecin des informations nécessaires à la prise en charge du résident

Met à jour le dossier médical du résident et assure des transmissions ciblées infirmières

Analyse vérifie et prépare les traitements selon les protocoles et les prescriptions médicales

Gère et contrôle les produits, matériels et dispositifs médicaux Participation aux réunions et groupe de travail sur le EAM

Localisation

site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDD de remplacement

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Conditions de travail

6h40 - 18h40 / 9h20 - 21h20 - 1 WE / 3

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances associées

Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°356334 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - IBODE ou IDE projet IBODE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION Le Bloc Opératoire est un bloc polyvalent de 6 salles d'intervention et 12 postes SSPI ; avec une prise en charge de patients en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle d'adultes et d'enfants de + de 6 ans.

Spécialités

Orthopédie-Traumatologie / Chirurgie Viscérale / Gynécologie / Urgences obstétricales Autres activités : Rythmologie / Endoscopie

Projet de service

Le Bloc Opératoire fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie). Le Bloc est inscrit dans une démarche de qualité qui vise à améliorer le confort du patient, la gestion de la douleur et l'évaluation des pratiques. Il est également engagé dans une démarche de développement durable.

LE POSTE ET SES MISSIONS L'IBODE doit garantir et dispenser à la personne soignée et à son entourage des soins Infirmiers spécifiques, de qualité en Bloc opératoire et en secteurs associés.

En opératoire, elle peut exercer l'un des trois rôles suivants : Infirmière circulante

• Elle assure ses fonctions auprès de l'opéré dans la salle d'opération. - Elle recueille, analyse les informations, planifie, dispense et évalue l'ensemble des soins infirmiers. - Elle assure plus particulièrement la traçabilité et la transmission de ses actions et du déroulement de l'intervention.

Infirmière instrumentiste

• Elle participe à l'acte chirurgical dans la zone protégée, au plus près du patient. - Elle a en charge l'organisation de l'instrumentation en fonction de la chronologie des temps opératoires et de leurs spécificités.

Aide -opératoire

• Elle collabore avec l'opérateur aux gestes techniques opératoires.

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IBODE (ou IDE ayant projet IBODE) Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité d'adaptation et de réactivité

Profils débutants acceptés (avec formation organisée à la prise de poste et accompagnement au projet professionnel)

Temps complet 100% Planning en 4 jours / semaine Poste en jour/nuit, astreintes de nuit, astreinte week-end et jour férié CONTACT Cadre Supérieure de Santé Mme FRAYSSE 05.62.61.31.41 Cadre du Service Mme CABOT 05 62 31 90

PROCEDURE DE CANDIDATURE Dépôt des candidatures à l'attention de Madame LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°119485 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Avis de poste n° 2026-040 Infirmier (ère) Service Hospitalisation à domicile (HAD) - 100% - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

Poste à 100% de jour - CDD de 6 mois. CDI mobilité possible Date limite de dépôt de candidature 31 mai 2026

· Grade

INFIRMIER (E)

· Emploi

INFIRMIER (E)

· AFFECTATION

POLE GERIATRIE SMR

Unité d'Hospitalisation à Domicile

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Titulaire du diplôme d'état d'infirmière Titulaire du permis de conduire B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· Coordinatrice Générale des Soins

Mme V PARISOT

· Chef de pôle

Docteur T SIMON

· Encadrement

Mme S VIGIER, cadre de pôle

Mme S DOREY, cadre de proximité

· Responsable de service

Dr L DONATO

ü Poste de jour Horaires de travail

8h 20h /Journée 8h16h

Un week-end sur deux ou trois en 12 heures ou en 6 heures

ü Astreinte de 20h à 8h, (récupérée ou payée à raison de 1 heure /4, mise à disposition d'un véhicule et téléphone) - environ 3 astreintes par mois CONDITIONS PARTICULIERES :

• Mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements au domicile des patients (ce véhicule reste basé sur le site du CHI en dehors des heures d'exercice).
• Mise à disposition d'un téléphone portable pendant les heures de travail ou d'astreinte
• Tickets restaurants

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

· Internes

· Externes :

Médecin coordonnateur Médecins traitants Médecin prescripteur IDEC Partenaires libéraux Assistante sociale Prestataires Psychologue Pharmacie Services administratifs Autres services

MISSIONS GENERALES :

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d éducation à la santé, de formation et d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Participer à l'évaluation du patient avant son admission
• Prendre en charge de manière personnalisée la personne et son entourage au domicile, tout en étant attentif à la prise en compte médico-économique
• Détecter et savoir faire face à des situations d'urgence
• Participer au projet thérapeutique du patient
• Coordonner la participation des autres professionnels de soins
• Assurer la gestion et maintenance du matériel au domicile
• Réaliser des transmissions orales et écrites (à domicile et sur site)
• Participer aux réunions de synthèse médicale
• Mettre en commun les besoins des patients et de leur entourage
• Prévoir et organiser le travail en tenant compte du temps de déplacement
• Coordonner la participation des autres partenaires de soins
• Collaborer avec les aides-soignants et évaluer les soins qu'ils réalisent
• Etre un relais d'informations entre l'équipe médicale, les familles, les patients et l'encadrement et apporter des informations fiables et utilisables
• Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels
• Contribuer aux différentes tâches indirectes de gestion, d'organisation dans le cadre d'un travail en équipe (commandes, rangement, nettoyage, suivi du matériel, )
• Contribuer à la démarche qualité : déclaration des EI, formalisation de procédures et protocoles, CREX, audits, patients traceurs
• Effectuer si besoin des remplacements sur les autres unités du CHI (Elbeuf, Louviers, sites annexes)
• Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage
• S'inscrire dans un processus de formation continue
• Participer avec l'infirmière coordinatrice à la coordination et à l'optimisation des soins

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

• Maîtrise des soins techniques

Cathéter veineux central, pompe d'alimentation,

Chimiothérapie (éléments de surveillance, effets indésirables, ) Prise en charge de la douleur, soins palliatifs Prise en charge des plaies Transfusion

• Notions générales de l'ensemble des pathologies aiguës et chroniques

SAVOIR FAIRE

• Adaptation à un rythme de travail présentant des amplitudes de charges de travail variables et des déplacements fréquents (déplacements au domicile du patient)
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Savoir travailler dans un contexte d'urgence

SAVOIR ETRE

• Capacité d'autonomie
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
• Esprit d'initiative et d'anticipation
• Maîtrise de soi et discrétion

-Capacité relationnelle, écoute de l'autre -Faculté d'adaptation -Rigueur et capacité organisationnelle

Annonce n°356326 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER(E) H/F (EHPAD 'Les Cèdres' La Ville-Aux-Clercs)

• Loir-et-Cher (41)
• La Ville-Aux-Clercs
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Cèdres à La ville aux Clercs (41160), est un établissement public moderne et lumineux.

Notre établissement se situe à 21 minutes de Vendôme, 31 minutes de Châteaudun et à 1h10 de Tours.

Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) de jour à temps plein.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier, vous avez une expérience dans le secteur du grand âge ou vous souhaitez découvrir ce public. N'hésitez plus, venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée d'AS, IDE, ASH qualifiées, d'une psychologue, d'une cadre de santé, d'une animatrice, de deux agents administratifs et d'intervenants extérieurs.

MISSIONS PRINCIPALES :

Transmission aux équipes de soins Préparation du chariot de traitements Distribution des traitements Gestion des rendez-vous et des visites médicales Prise de paramètres vitaux / bilan sanguins Réalisation des pansements Traçabilité des soins sur le logiciel Netsoins Désinfection des chariots de traitements / pansements...

Effectuer des commandes de traitement auprès de la pharmacie RÉMUNÉRATION : Grille Fonction Publique Hospitalière Rémunération négociable avec reprise d'ancienneté CONTRAT : CDD ; CDI ; Mutation. Horaires :

12h

6h45-18h45

Journée

9h-16h30

dont un week-end travaillé par mois AVANTAGES :

CGOS, Formation continue, Récupération de temps de travail, primes diverses, repas sur place. Poste à pourvoir dès que possible !

Annonce n°341421 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmière Plateau Technique (laboratoire Echographie) (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

CARDIOVASCULAIRE

Site

CREIL

Service

PLATEAU TECHNIQUE (LABORATOIRE D'ECHOGRAPHIE)

Grade

INFIRMIER

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

infirmier

Liaisons hiérarchiques

Cadre paramédical de pôle, Cadre de santé, Directeur des soins

Liaisons fonctionnelles

Equipe médicale,

Services médico-techniques, Services logistiques, Services techniques, Equipes d'autres unités. Présentation du plateau technique :

Le service dispose d'un plateau technique permettant la réalisation d'examens complémentaires cardiologiques pour les patients hospitalisés et externes. Il est composé d'un laboratoire d'échographie situé au 5è étage Le laboratoire d'échographie comprend :

• Holter ECG, Holter de Mesure Ambulatoire de la Pression Artérielle,
• Tests d'inclinaison ou tilt-tests,
• Mesure des Potentiels Tardifs ventriculaires (PTV),
• Echographie cardiaque transthoracique (ETT) et ETT à perfuser pour recherche de FOP
• Echographie cardiaque de stress sous dobutamine ou d'effort (vélo),
• Echographie cardiaque transoesophagienne.

Le service propose également des examens et interventions en lien avec la spécialité de rythmologie pour les actes suivants :

• Stimulation sophagienne,
• Tests à l'ajmaline,
• Stimulation ventriculaire programmée,
• Pose de pace maker,
• Pose de Défibrillateurs Automatique Implantable (DAI),
• L'ablation par radiofréquence de flutter, Wolf parkinson White, de Kent, voie lente.

Horaires de travail

Poste de journée en 7h30 soit :

• 1IDE de 8h30 à 16h00 pour les échographies

Si le programme de bloc le permet, les IDE du bloc de rythmologie participent à la prise en charge respectivement des patients d'échographie cardiaque en accord avec l'IDE d'échographie, à la pose des holters et enregistrement des actes, et en dernier lieu des patients hospitalisés.

MISSIONS DU POSTE

Missions permanentes :

Réalisation des soins techniques, relationnels et éducatifs afin d'assurer le traitement et la prise en charge globale des patients hospitalisés ou externes. L'organisation des soins : Planifier les soins du groupe de personnes pris en charge,

Gérer le planning des RDV en collaboration avec les médecins

Saisir le programme dans le logiciel DX Care et DX Planning,

Connaître et est garant de l'application des protocoles et procédures et participer à leur actualisation, Maîtriser les moyens d'appels du cardiologue en urgence,

S'assurer que le patient est en possession des consentements éclairés, en insérant un exemplaire signé dans le dossier du patient et répondre à ses questions dans la limite de son champ de compétences,

Connaitre et savoir utiliser les moniteurs de surveillance fixes (scopes) et portatifs (scope portable, télémétries),

Maitriser l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences,

Assurer les transmissions ciblées écrites et les transmissions orales (dossier de soin, fiche de liaison.), Assurer les commandes spécifiques, Assurer la traçabilité de désinfection du matériel, Assurer la traçabilité des consommables spécifiques, Saisir les actes et en assurer la traçabilité, L'accueil et la prise en charge des malades : Participer à l'accueil du patient

Participer à la prise en charge pré, per et post examen des patients admis pour la réalisation d'une échographie transoesophagienne et / ou une échographie de stress sous Dobutamine, échographie d'effort, échographie sous produit de contraste

Informer les patients de leur RDV, du déroulement de l'examen à jeun ou non de la durée approximative, les traitements à suspendre. La gestion du matériel :

Connaître le fonctionnement des matériels spécifiques (moniteurs, sonde d'échographie transoesophagienne,

Assurer l'entretien et la désinfection des matériels selon les protocoles en vigueur Collaborer avec la pharmacie

Participer aux vérifications mensuelles des périmés pharmaceutiques (médicaments et DM) Gérer les différentes commandes du service Collaborer avec le biomédical

Assurer la préparation et le suivi de la salle d'échographie, Missions spécifiques :

• Assurer l'encadrement des étudiants mais également des nouveaux personnels,
• Participer ponctuellement aux travaux au sein de l'unité pour l'amélioration des pratiques de soin,
• Connaître et savoir appliquer les mesures de vigilances et réaliser la rédaction des évènements indésirables.
• Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Poste de journée.
• Mutualisation et polyvalence par complémentarité entre les deux secteurs d'activité échographie /Rythmologie
• Assure une relation d'écoute active avec le patient et/ou son entourage en situation de stress.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises Formation : Diplôme d'état infirmier Formation(s) obligatoire(s) : Accueil des nouveaux arrivants Sécurité incendie Transfusion

AFGSU

Formation(s) demandé(es) :

Prise en charge et adaptation des soins du patient cardiaque Troubles du rythme et conduction cardiaque Réanimation cardio pulmonaire Connaissance de l'ECG Qualifications requises

Accueillir et surveiller des patients atteints de pathologies cardiaques (cardiomyopathies ischémiques, valvulopathies, surveillance électrocardiographique, hémodynamique, respiratoire et de l'état général)

Accueillir des patients atteints de troubles du rythme cardiaque, surveillance pré- et post examen

Réaliser des électrocardiogrammes et en connaître les bases afin de pouvoir alerter Détecter tout signe d'aggravation de l'état cardiaque

Maitriser les différents logiciels

DX Care, DX Planning

Avoir des capacités d'organisation et de prise d'initiative.

Avoir l'esprit pédagogique et intérêt pour l'encadrement (étudiants infirmiers, nouveaux arrivants)

Assurer des transmissions orales efficaces en utilisant les transmissions ciblées.

Annonce n°356098 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IDE Hygiéniste contribue à accompagner le projet de lutte contre les infections associées aux soins (IAS) de l'établissement par des actions de conseil, d'expertise, de formation, d'évaluation et de recherche.

Participe à la mise en uvre du programme de lutte contre les IAS adopté par l'établissement

• Aide à la conduite d'enquêtes ou de travaux dans le domaine de la prévention des IAS
• Assure le suivi des actions engagées dans le cadre de la mise en uvre de la politique de lutte contre les IAS
• Elabore des tableaux de bord permettant un suivi synthétique de l'avancée de la démarche

Participe à l'élaboration / actualisation et la mise en place de recommandations pour la GESTION DU risque infectieux

• Elabore des recommandations techniques de bonnes pratiques en collaboration avec le service territorial de prévention du risque infectieux du CHRU de Nancy
• Met en place les mesures réglementaires
• Contribue à la conception des procédures ou protocoles d'hygiène en collaboration avec les services concernés et contrôle la bonne application en collaboration avec le service territorial de prévention du risque infectieux du CHRU de Nancy
• Met en uvre des évaluations de l'application des recommandations
• Propose des actions préventives et correctives
• S'assure par audit du niveau de connaissances des agents
• Participe à l'amélioration de la qualité des soins et à son évaluation

Contribue à la surveillance des IAS

• Gère les alertes infectieuses grâce au logiciel de prévention du risque infectieux (LUMED, Zinc) en collaboration avec les praticiens hygiénistes du STPRI.
• Réalise des enquêtes de surveillance nationale (SPIADI) et de prévalence
• Mène des investigations et interventions lors de la survenue d'événements inhabituels ou sévères dans le domaine de l'hygiène

Sensibilise et forme les professionnels dans le domaine de l'hygiène

• Exerce un rôle de formateur-conseil auprès des équipes dans son domaine de compétence (hygiène générale : environnement, soins, structures , lutte contre les A.E.S, précautions « standard », particulières ...) et s'assure du niveau de connaissance des agents
• S'assure auprès des cadres de santé de la bonne diffusion et de la bonne mise en uvre des procédures

Rythme de travail

Jour/ 7h30 répartis en 2 journées à Pompey et 2 ou 3 journées à Pont à Mousson

Profil recherché :

Niveau de diplôme requis

(D.U.P.I.A.S) Diplôme Universitaire de Prévention des Infections Associées aux Soins.

Aptitudes requises :

• Adaptation régulière des connaissances en matière de lutte contre les IAS
• Rigueur, dynamisme, constance
• Adaptabilité, souplesse
• Esprit d'équipe, positivisme, sens du collectif
• Sens de l'organisation et des priorités
• Aptitudes pédagogiques
• Bonnes qualités relationnelles
• Capacités d'animation (notamment de réunions)
• Savoir écouter et communiquer
• La maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, recherches sur internet
• Respect de la hiérarchie et de ses collègues
• Discrétion professionnelle (ne pas colporter des informations de service en service)

Annonce n°356099 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier(e) DE de santé au travail - H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vos principales missions :

Suivi médical des agents

appréciation et surveillance de leur état de santé, rôle d'alerte et de dépistage de situations pouvant les mettre en danger et pouvant compromettre leur employabilité,

Recherche des expositions professionnelles, analyse des situations de travail,

Sensibilisation collective ou individuelle sur les risques professionnels, Réalisation des études de poste,

Participation aux F3SCT sur délégation ou en accompagnement du médecin du travail,

Coopération avec d'autres professionnels (internes ou externes). Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier avec une spécialisation en Santé au Travail (DU ou Licence).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un bon relationnel vous permettant d'occuper ce poste transverse, auprès d'interlocuteurs variés. Vous avez le sens de l'écoute, savez faire preuve d'empathie et de disponibilité. Description du poste :

• CDI, temps plein, du lundi au vendredi, 37h30 hebdomadaires,
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (reprise ancienneté)
• 28 jours de congés annuels et 14 RTT

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or vous accueille dans un cadre agréable :

• Self cafétéria sur place/ Parking gratuit
• Accès TCL ligne de bus n°43 et proximité gare SNCF
• Participation aux frais de transport
• CGOS et comité du personnel
• Site d'Albigny-sur-Saône (69)

Annonce n°356124 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F HAD et pool de remplacement (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un Infirmier en Soins Généraux H/F pour un poste de nuit à temps plein partagé entre l'HAD (50%) et le pool de remplacement (50%). Prise de poste rapide. Recrutement par CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, et avez idéalement de l'expérience en milieu hospitalier (stage ou contrat), rejoignez notre établissement.

Annonce n°356105 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER COORDINATEUR H/F à l'EMPSA NORD 92 (Etablissement public de santé MOISSELLES)

• Val-d’oise (95)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L' EPS ROGER PREVOT situé à Moisselles recherche pour son secteur EMPSA situé à Asnières, un( e) infirmier (e). Présentation de l'EMPSA :

L'Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé intervient sur le territoire nord des Hauts-de- Seine auprès des personnes âgées de 60 ans et plus, en souffrance psychique et n'ayant pas de suivi psychiatrique.

Ce dispositif, créé suite a un appel d'offre de l'ARS Ile de France, s'est développé durant l'année 2018.

L'équipe mobilise ses compétences pour faciliter l'accès aux soins et prévenir les situations de rupture pouvant mettre a mal l'autonomie, la dignité et le respect des choix de la personne âgée.

L'EMPSA 92 Nord se déploie sur 10 communes : Nanterre, Courbevoie, Colombes, La Garenne- Colombes, Bois-Colombes, Levallois-Perret, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne. Fonctionnement :

Recueil de la demande par téléphone ou mail, envoi de la demande d évaluation a remplir Examen en équipe de la demande Visites a domicile en binôme

À l'issue de l'évaluation, la situation est étudiée durant la réunion d'équipe hebdomadaire

Envoi d'un compte rendu, comprenant des préconisations aux médecins référents Réflexion avec les partenaires impliqués dans la prise en charge Réévaluation possible dans les semaines suivantes

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Quotité tempsde travail

100%

Temps de présence

de 09H00 à 17h00 du lundi au vendredi - 40 heures / semaine 08H00 par jour - 27 Congés annuels / 25 RTT par an -fériés non travaillés.

Locaux dédiés

espace de travail collectif (bureau infirmier- secrétariat-bureaux médicaux et Psychologue

DESCRIPTION DU POSTE :

Proposer un accompagnement spécifique des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques et n'ayant pas de suivi.

Cette équipe permet l'évaluation de la souffrance psychiatrique sur le lieu de vie des personnes âgées (domicile, EHPADs). Activités :

• Assurer et favoriser un rôle de coordination des informations en lien avec les partenaires du territoire et participation à leurs différentes réunions.
• Assurer un rôle pédagogique avec les équipes des EHPADs et partenaires.
• Participation à la démarche qualité ; Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel. Participation à des groupes de travail.
• Rédaction des procédures de l'EMPSA.

-Evaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membres de l'équipe ou extérieurs). Accueil des demandes :

• Accueil téléphonique des demandes

-Recueil des données administratives et cliniques

-Évaluation précise de la demande, des partenaires, du contexte de vie

-Transmission orale et écrite au médecin et sur le dossier patient informatisé

-Organisation avec l'équipe des binômes d'évaluation auprès du patient Planification et coordination des actions de soins : -Visites au domicile et en institution -Rencontre des partenaires -Aide aux aidants -Organisation de la continuité des soins -Travail administratif -Tenue du dossier de soins -Saisie d'activités -Participation a l'écriture des courriers de préconisations -Travail de restitution

-Participation a l'élaboration collective du projet de soins de la personne Participation à l'évaluation : -De la qualité des pratiques -Des résultats des soins apportés Qualifications et qualités requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'infirmier de secteur psychiatrique.
• Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique).
• Expérience significative en psychiatrie, psycho-gériatrie
• Expérience des soins à domicile ou en structures extra hospitalières
• Connaissance des pathologies psychiatriques de la personne âgée (Expérience et/ou diplôme universitaire dans le domaine de la gériatrie psychiatrie de la personne âgée).
• Maîtrise de l'outil informatique.

Compétences organisationnelles

-Hiérarchiser les activités gestion des priorités

-Savoir travailler en collaboration Compétences d'adaptation :

La spécificité du travail en psychiatrie et auprès des personnes âgées, doit amener à une connaissance de la pathologie psychiatrique et des symptômes inhérents à cette dernière.

Une connaissance de la législation psychiatrique et des droits des patients est souhaitée. Compétences relationnelles :

• Capacités de communication et d'écoute,
• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
• Capacité à travailler en équipe et en réseau,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité a s'adapter aux changements
• Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l'environnement

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce n°356121 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER(E) AU SERVICE DES URGENCES (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche 1 Infirmier(e) Diplômé d'Etat pour son service URGENCES/SOINS CONTINUS/UHCD/SMUR

Durée Hebdomadaire de travail

75% d'un temps complet.

Conditions d'exercice

travail de Jour / Nuit samedi, dimanche et jours fériés + 1 week-end sur 3 travaillé

Contrat de 3 mois renouvelable . ATTRACTIVITE :

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques

-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Autres avantages : Self Crèche interentreprises Rejoignez-nous !

Annonce n°356115 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F EHPAD (EHPAD GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Des postes d'IDE à temps plein (100%) en horaires classiques sont à pourvoir rapidement au Centre Hospitalier de Guebwiller, pour son EHPAD du « Bois-Fleuri » (114 résidents) en CDD + en CDD évolutif CDI possible - mutation également Vos missions :

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Collaborer avec les médecins généralistes libéraux, le médecin coordonnateur et tout autre professionnel libéral conventionné avec l'Ehpad

HORAIRES DE TRAVAIL

• Poste de jour
• Horaires adaptables selon les souhaits du candidat (horaires postés « classiques »)

Matin

6h35-14h05

Après-midi

13h40-21h00

• Fréquence des WE ajustée en fonction des horaires (1 à 2 WE par mois)

COMPETENCES REQUISES

• Porter un réel intérêt aux personnes âgées
• Maîtriser l'outil informatique
• Disponibilité
• Goût du travail en équipe

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Cadre de travail agréable (locaux neuf - bâtiment inauguré en mai 2023 - et lumineux)

Annonce n°356195 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE INTERSECTORIEL D’ACCUEIL POUR ADOLESCENTS (CIAPA) 75018 PARIS - PÔLE 75I09 PÉDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

7h30

Statut

CDI

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Lieu de travail

CIAPA 56 rue du Simplon 75018 PARIS

Organisation du travail

7h30

Horaires

9h-16h30 / 10h-17h30 / 11h30-19h / 1 week-end par mois

Spécificités liées à la fonction

Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°356085 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IDE poste partagé en Hôpital de jour de cardiologie et en cardiologie interventionnelle (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service Imagerie Médicale, salle d'Angiographie, a pour mission de prendre en charge les patients atteints de maladie cardiaque.

L'équipe se compose 5 d'Infirmiers Diplômés d'Etat (IDE), de 5 Manipulateurs d'ElectroRadiologie (MER), 3 Aides-Soignants (AS), de l'équipe médicale et d'un cadre de santé et d'un cadre sup. LE POSTE : Mission :

Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle sous imagerie médicale, ainsi qu'aux traitements et soins divers des patients cardiaques dans le respect des règles professionnelles, au sein d'une unité qui fonctionne 24h/24H et 365 jours/an.

· En rythmologie

pose de pace maker, pose de DAI, pose de DAI sous cutané, ablation de flutter, ablation de NAV, ablation de voie lente, ablation de KEN, ablation de Fibrillation atriale, ablation de TV, ablation d'ESV, ablation RIN,ablation de FA, exploration d'électro physiologie, exploration de Tachycardie, exploration du faisceau de HISS, reveal, sonde entrainement per-procédure...

· En angiographie périphérique

angiographie avec angioplastie des membres inférieurs, membres supérieurs, rénale, digestive, fistulographie, pose de piccline, filtre cave, lasso, dilatation des TSA...

· En angiographie coronaire

coronographie avec angioplastie, angioplastie complexes de type CTO, mesure de KT droit, pose de sonde d'entrainement, technique associé : FFR, OCT..., valvuloplastie aortique, fermeture de FOP,CIA, alcoolisation septale...

• L'IDE participe aux activités courantes réalisées indifféremment en secteur hémodynamique ou de rythmologie de l'unité de cardiologie interventionnelle.
• L'IDE participe aux activités courantes en lien avec le service de recherche en cardiologie.
• L'IDE participe en collaboration avec les IADE dans le cadre des examens sous anesthésie générale.
• L'IDE travaille en binôme avec la MER

Activités principales et spécifiques

1)

Dans l'unité de cardiologie interventionnelle :

• Accueillir le patient selon le programme réalisé avec les médecins rythmologues ou angiographistes.
• Installer le patient en salle et le préparer selon les différentes interventions de cardiologie (scope, branchement, plaques de défibrillation),
• Assister les cardiologues intervenants durant les procédures simples ou complexes.
• Brancher et contrôler les baies d'électrophysiologie, prendre régulièrement les constances des patients et les ECG avant et pendant l'intervention (patients scopés).
• Assurer la saisie informatique de toutes les formalités précédent l'admission du patient (indications opératoires, baie de scopie,...).
• Avoir un rôle éducatif et informatif auprès du patient.
• Check-list d'ouverture des 2 salles, de la SSPI et des accès informatiques (serveur, PC,...).
• Assure la prise en charge globale du patient avant, pendant et post procédure.
• Veille à l'hygiène et le confort du patient.
• Assure la surveillance hémodynamique et ventilatoire.
• Assure la lutte contre l'hypothermie.
• Assure la sécurité transfusionnelle.
• Assure la prise en charge de la douleur per et post-opératoire.

-Participe aux traitements des différents recueils d'imagerie.

• Participe aux activités de soins indirects : approvisionnement des postes de travail, traçabilité des actes et des DM, archivage des examens sous imagerie, gestion des stocks (stupéfiants, DM,DMS,DMI, autres) gestion des matériels spécifiques (consoles, chariots de soins, CP, OCT, FFR, angiojet...), codification des actes réalités. Commande des DM en association avec la référence de la salle d'angiographie.
• Savoir s'équiper de moyens de mesure et d radioprotection, lorsque les rayonnements X sont déclenchés.

1) Logistique :

• L'IDE informe l'équipe de cardiologie interventionnelle des besoins en matériel, en médicaments, pour assurer ses missions.
• L'IDE participe à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements.
• L'IDE participe à la gestion des stupéfiants.
• L'IDE contrôle l'entretien et veille à la maintenance des différents appareils et matériels de la SSPI, salle 1 et 2 (Défibrillateur, chariot d'urgence...).
• L'IDE contrôle les péremptions.
• L'IDE participe aux commandes des DM en association avec la référente de la salle d'angiographie.

2) Traçabilité :

• L'IDE côte les actes qu'il réalise sur le logiciel Xplore.
• L'IDE note sur la liste des stupéfiants les produits délivrés et les données du patient.
• L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient vers le personnel de SSPI ou les équipes de soins (sur papier et Dxcare).
• L'IDE porte son dosimètre passif et opérationnel.
• L'IDE trace les DMI implantés.
• L'IDE trace les événements, liés à la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle (injections, choc, acte IDE...).
• L'IDE trace les événements indésirables de la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle, matériovigilance sur Logiciel ENOV.
• L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives u fonctionnement de l'unité et au suivi des patients.

Organisation du travail

70% Cardiologie interventionnelle

30% UCASAR 07h15/19h15 ou 8h/20h du lundi au vendredi

Astreintes du lundi au jeudi de 20h /8h du vendredi 20h au lundi 8h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. Esprit de décision et de réactivité. Dynamique, disponibilité, ouverture d'esprit. Conscience et rigueur professionnelle. Sens du travail en équipe.

Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.

Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. Habilité à agir et à collaborer en équipe. Respect de protocoles et procédures. Gestion du stress et maitrise de soi. Respect des personnels et de la hiérarchie. Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

AFGSU2

Annonce n°356137 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier (IDE) (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• CDD (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'infirmier en soins généraux à 50% Horaires de travail :

• Travail le week-end
• 7h - 19h (12h)

Rémunération

En fonction de l'expérience et selon la grille de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°356081 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmière Unité du Sommeil (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

Cardio Vasculaire et Prévention

Site

Senlis

Service

Unité du Sommeil

Grade

Infirmier(e)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmier(e)

Fonction

Infirmier(e) de jour

Liaisons hiérarchiques

Coordinatrice de soins

Directrice de soins Cadre supérieure paramédicale de pôle Cadre de proximité du service Liaisons fonctionnelles : Directeurs de gardes Equipe médicale de l'unité Ensemble des équipes paramédicales

Le cadre de santé d'astreinte des Week end et jours fériés du site de Senlis

Les cadres paramédicaux de pôles et les cadres de santé de proximité de jour et de nuit Les prestataires extérieurs

Equipes logistiques

biomédicale, service technique, ambulances

Présentation du service :

L'Unité de Soins est située au 2ème étage du bâtiment central du site de Senlis. Capacité d'accueil :

• 5 lits d'hospitalisation
• 2 lits d'hospitalisation de jour

Fonctionnement :

• Hospitalisations programmées du lundi au vendredi
• Fermeture de l'Unité du samedi 14 h au lundi 07h30
• Accueil patients adultes ou enfants de plus de 3 ans accompagnés de leur (s) parent(s)
• Durée d'hospitalisation : 1 à 2 nuits
• Activité de consultations et explorations fonctionnelles

L'équipe est composée de :

• Chef de service et praticien hospitalier
• Cadre de santé
• IDE techniciennes
• AS techniciennes dont 2 de nuit

ASH

Hôtesse d'accueil

• Secrétaires

Horaires Amplitude horaire de jour de 07h30 : 06h30-14h 10h-17h30 10h30-18h 13h30-21h

Une réflexion sur les modifications des horaires reste possible en fonction des besoins du service Mobilité sur les services du pôle.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales

Assurer la prise en charge du patient souffrant de troubles du sommeil et de la vigilance Missions permanentes Accueillir les patients

Coordonner et réaliser les examens prescrits au sein de l'unité (ECG, gazométrie)

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé du patient

Participer à l'évaluation de la charge en soins dans son domaine de compétence

Participer à la mise en place des fiches techniques, protocoles et procédures du service

Appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans le service et dans l'établissement

Assurer les transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins

Assurer la vérification et la traçabilité du chariot d'urgence (une fois par mois)

Utiliser les logiciels institutionnels (Dxcare, Datameal, Copilote...) Participer à la formation des nouveaux professionnels Assurer une veille professionnelle

Veiller au respect de la tenue règlementaire : tenue vestimentaire propre, chaussures fermées et lavables, chevelure attachée, port de bijou interdit Participer aux réunions de service Missions spécifiques

Maitriser les techniques d'enregistrement/différentes configurations (téléchargement des données des cartes USB des PPC)

Participer à l'éducation thérapeutique de l'utilisation du masque (traitement par Pression Positive Continue (PPC)du patient et s'assurer de la transmission des informations nécessaires à sa prise en soins

Participer à l'information et l'éducation du patient (conseils hygiéno diététiques)

Réaliser la pose et retrait de capteurs de polygraphe ou polysomnographie

Surveiller les examens dans le cadre d'une hospitalisation conventionnelle (enregistrement sur 1 nuit, 2 nuits voir 3 nuits) Avoir un regard critique sur les résultats Coder l'activité

Alerter le référent matériel spécifique du service (polygraphie, polysomnographie, capnographie) pour la bonne gestion du stock

Assurer la commande et le rangement de la pharmacie et toutes autres commandes de consommables liés au matériel de l'unité Entretenir le matériel Participer à des congrès et à des formations

PARTICULARITES A LA FONCTION

Les enregistrements nocturnes de patients hospitalisés au sein de l'unité sont réalisés du lundi au samedi matin, dimanche de repos Pas de travail les jours fériés

Congés annuels à prendre pendant les fermetures du service (noël, vacances scolaires)

Connaissance de l'utilisation des dispositifs médicaux spécifiques (polygraphe, polysomnographie)

Maitriser les différents logiciels (polygraphes), appareils (capnographie),

Savoir déceler et réajuster les dysfonctionnements (décollements patchs, appareil défectueux) Gestion du stress Polyvalence

Ce document et les différents éléments qui le composent sont susceptibles d'évolués en fonction des besoins et des situations du service

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises Diplôme d'état d'infirmier(e) Formation de DU (Diplôme Universitaire) Formation obligatoire

AFGSU

Sécurité Incendie Dxcare Connaissances particulières

Connaître l'utilisation des dispositifs médicaux spécifiques (polygraphie , polysomnographie ,T.M.E ,T.I.L.E.S Actimétrie Lampe de luminothérapie)

Savoir réaliser une première lecture de polygraphie et polysomnographie Les qualités professionnelles requises Collaboration avec le corps médical Sens des responsabilités Dynamisme et motivation Sens de l'organisation Rigueur Empathie Autonomie Réserve Respect du secret professionnel et de la confidentialité Evolution possible du poste

Diplôme Universitaire technicien pathologies du sommeil et de la vigilance

Assurer une responsabilité transversale

référente du service sur des thématiques diverses : douleur, réfèrent hygiène, urgences

Dans le cadre d'un parcours qualifiant, possibilité de changement d'affectation vers un autre pôle ou service

Possibilité de promotion professionnelle CDS : 3 ans d'ancienneté minimum

Annonce n°356095 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER (H/F) – HOPITAL DE JOUR 2-7 ANS - PÔLE 75IJ09 – PÉDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

7h30

Statut

Contractuel/ Titulaire

Grade

Infirmier H/F

Intitulé du poste

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Lieu de travail

20 Villa Compoint, 75017 Paris

Organisation du travail

7h30

Horaires - Amplitude Horaire

7h30

• 8h30/16h ou 9h/16h30 du lundi au vendredi).
• Périodes de fermetures pendant une partie des vacances scolaires

Spécificités liées à la fonction

Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir à compter du 02/09/2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°356082 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F EHPAD (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un Infirmier en Soins Généraux H/F pour un poste de jour à 50% sur l'EHPAD Kergomar. Prise de poste rapide. Recrutement par CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, et avez idéalement de l'expérience en milieu hospitalier (stage ou contrat), rejoignez notre établissement.

Annonce n°356108 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F en médecine/SMR de nuit poste en 10h ou 12h (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de nuit/SMR (CDI ou titulaire), possibilité de poste en 10h ou 12h, temps plein ou temps partiel. Missions :

• Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SMR
• Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient)
• Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)

-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée

• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique

-Tenue du dossier du patient (cariatides)

• Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail
• Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs

HORAIRES DE TRAVAIL

20h25-6h35 (pour les horaires classiques)

19h00-7h00 Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2) Temps partiel ou temps plein

• Autonomie et prise d'initiative
• Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Bonne connaissance des soins techniques
• Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste.
• Grand sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité.
• Bonnes capacités relationnelles
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement

Annonce n°356196 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Cadre Formateur (trice) Institut de Formation en Soins Infirmiers (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

1 Poste à pourvoir au 5 septembre 2026 et 1 poste à pouvoir au 2 Novembre 2026.

Identification du service

Institut de Formation en Soins Infirmiers sur le site de Garderose à Libourne.

Rattachement hiérarchique

Directeur des soins, Coordonnateur Général des instituts de formation du Nord Gironde - Cadre supérieur de santé, Adjoint du Directeur de l'Institut en charge de la coordination pédagogique.

Rythme et horaires de travail

Rythme en 5/2, forfait (19 RTT),

Horaires modulables en fonction des nécessités du service et des objectifs à atteindre pouvant comprendre certains weekend (forum, portes ouvertes)

2 x 6 jours de congés pédagogiques (CX) à programmer sur les périodes de congés de Noël et de Pâques (non fractionnables, non reportables et non récupérables).

• Liaisons fonctionnelles internes et externes:

Cadres de santé et cadres supérieurs du CH et structures extérieures, Médecins, Intervenants,

Infirmiers et aides-soignants du CH et des structures extérieures Enseignants des autres instituts ou centre de formation, Partenaires de structure d'accueil de stagiaires,

Autres liaisons fonctionnelles en fonction des secteurs concernés. Missions du cadre formateur : Missions principales :

Créer les conditions d'un apprentissage permettant aux étudiants de mobiliser l'ensemble des ressources et d'analyser ls situations en lien avec la formation.

Permettre aux étudiants d'apprendre à apprendre pour construire eux-mêmes leur savoir professionnel

Dispenser une formation pour un exercice de la profession d'infirmier quel que soit les champs

d'exercice (sanitaire, médico-social et au domicile) ou tout autre structure recrutant des infirmiers.

Créer un environnement propice aux apprentissages en participant à la vie institutionnelle de l'Institut

S'inscrire dans les orientations de l'Institut en lien avec les axes stratégiques institutionnels. Implication dans les projets transversaux. Descriptions des activités :

Participe à l'élaboration du projet pédagogique des instituts de formation,

Organise et réalise l'enseignement théorique conforme aux programmes et en utilisant différentes approches pédagogiques (innovations pédagogiques) Réalise la traçabilité de l'enseignement, Gère et organise les plannings de cours des intervenants,

Organise et planifie les stages sur le logiciel BERGER LEVRAUT, Assure le suivi d'une promotion,

Collabore dans un partenariat efficace avec l'encadrement sur les terrains de stage (référent de stage, suivis pédagogiques en stage),

Réalise les suivis pédagogiques, s'assure de la conformité des dossiers scolaires, Prépare et corrige les évaluations théoriques, Organise et réalise les accompagnements en stage,

Anime et forme aux travaux de fin d'études (MFEI) et participe aux jurys,

Participe à des jurys de sélection, études de dossiers ( FPC, parcoursup ; sélection d'autres filières.

Contribue aux travaux de réflexion/ou de recherche du CH, régionaux et/ou nationaux Organise et réalise des actions de formation continue ;

Participe aux différentes journées et réunions d'équipe, pédagogiques, d'année

S'informe des évolutions et veilles règlementaires et professionnelles, Réalise les bilans des activités pédagogiques ;

Organiser et réaliser des actions de formation continue rattachée à l'IFSI/IFAS.

S'engage dans des différents d'unité d'enseignement, coordination d'année, suivi des absences.

Participe à la démarche qualité- et gestion des risques de l'Institut. Activité ponctuelle

Participe à différentes missions transversales et se positionne en tant que référent des projets transversaux

Participe à des actions organisées sur l'Institut et hors les murs (santé publique, prévention, portes ouvertes, cordées de la réussite, journées de rentrée Participe aux activités de la QVCF des étudiants en santé

Participe à des actions en lien avec l'attractivité des métiers et de la formation ( salons,

forum) pour représenter l'Institut et les différents métiers

Participe à des enseignements au regard de ses expertises sur les différents Instituts de formation du Nord Gironde

Participe aux réunions régionales et aux groupes de travail régionaux notamment dans le

cadre de l'harmonisation des pratiques régionales, participation à des études, ou travaux de recherche s'il y a lieu (CEFIEC). Organise et réalise des actions de formation continue

Accompagne les étudiants dans les programmes ERASMUS et à l'international. *** Cadre réglementaire de référence :

Loi1983-634 du 13 juillet 1983 portant obligations et droits des fonctionnaires,

Loi 1986-33 du 09 janvier 1986 portant dispositions statutaires relative à la fonction publique hospitalière,

Décret n°81-306 du 2 avril 1981 modifié relatif aux études conduisant au diplôme d'Etat d'infirmier et d'infirmière,

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux professions de santé,

Décret n° 2010-1123 du 23 septembre 2010 relatif à la délivrance du grade de licence aux titulaires de certains titres et diplômes relevant du livre III de la quatrième partie du code de la Santé Publique,

Arrêté du 21 avril 2007 relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux,

Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d'Etat d'infirmier,

Arrêté du 31 juillet 2009 relatif aux autorisations des instituts de formation préparant aux diplômes d'infirmier, infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste, puéricultrice, cadre de santé et aux agréments de leur directeur.

Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant, et portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles de formation Loi n°225-581 du 27 juin 2025 sur la profession d'infirmier

Décret n°2025-13 06 du 24 décembre 2025 relatif aux activité et compétences de la profession d'infirmier

Arrêté du 20 février 2026 relatif au diplôme d'Etat Infirmier

Décret n°2026-130 du 20 février 2026 relatif aux modalités de délivrance du diplôme d'état d'infirmier Qualification requise :

• Diplôme d'Etat d'infirmier Et /ou Diplôme d'Etat de cadre de Santé Et/ou Master 2

Inscrit à l'Ordre Infirmier. *** Compétences requises

Expérience en pédagogie et dynamique de groupe souhaitée, mise en place du nouveau référentiel 1. Savoirs

Compétences de base

Tous les textes en lien avec l'exercice de la formation et de la profession enseignée

Connaissance de la législation, du droit du travail, de la règlementation concernant l'organisation des études, le fonctionnement des instituts de formation et le programme des études

Maîtrise du poste de travail (outils informatiques, logiciel métiers) et des outils pédagogiques, numériques et de simulation en santé

Connaissance des Unités d'Enseignement (UE) et de leur transversalité sur les 3 années,

Connaissances des évolutions en termes de prise en charge et des organisations de soins tant dans les unités que dans les parcours de soins, de santé et de vie ; 2. Savoir-faire Capacité :

De méthode

observation, analyse et synthèse

D'évolution

adaptation et élargissement des connaissances et compétences spécifiques à la pédagogie

D'intérêt pour l'actualité professionnelle, En pédagogie :

Faire des liens entre formation théorique et exercice professionnel Pratiquer l'analyse de pratique réflexive (APP)

Créer les outils pédagogiques nécessaires à l'apprentissage des étudiants, Faire preuve d'innovation et de créativité,

Mettre en évidence les capacités professionnelles des étudiants Animer un groupe S'exprimer en public, transmettre De prise d'initiative De positionnement institutionnel 3.Savoir-être

Aptitude relationnelle

ouverture d'esprit, communication et écoute, distance professionnelle adaptée avec les étudiants,

Sens du travail en équipe

partage d'expériences et échanges

Être force de proposition Sens des responsabilités Aptitude à la négociation

Sens de l'adaptation

disponibilité méthodique et organisé

Persévérant etdynamique, Accueillant et équitable

Annonce n°356201 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IBODE ou IDE ayant un projet IBODE (H/F) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un infirmier H/F de bloc opératoire diplômé d'Etat, ou un infirmier H/F ayant un projet IBODE ou non. Poste à temps complet - CDD possible évolutif CDI

Le service est composé de 3 salles de bloc opératoire, il assure la Chirurgie ambulatoire avec 6 spécialités.

• Fonction instrumentiste, circulant, et aide op en respect de la législation.
• Veille à l'application des protocoles.
• Participe à la gestion des stocks et de son réapprovisionnement.
• Assure la formation et l'encadrement des nouveaux agents.
• Prise en charge des urgences et gestion des imprévus.
• Garant des transmissions et de l'information au sein du bloc.
• Organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
• Mets en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
• Mets en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive

Amplitude horaire

7h30-15h00 instrumentiste

8h00-15h30 circulante

Repos hebdomadaire

samedi et dimanche

Particularité des congés

à prioriser lors de la fermeture du bloc

Outre les compétences requises en matière de savoir et de savoir-faire, l'lBODE dispose de qualités personnelles développées dont :

• Patience et disponibilité
• Maîtrise de soi
• Rigoureux et méthodique.
• Capacité organisationnelle
• Esprit d'initiative et perspicacité
• Esprit scientifique
• Sens de l'observation et des priorités.
• Discrétion et respect du secret professionnel.

Annonce n°356200 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IDE en 12h CDD de remplacement 6 mois (H/F) (EHPAD ROGER LAGRANGE CHALON SUR SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

o Description de l'établissement

L'EHPAD « Roger Lagrange » est un établissement public autonome, situé à Chalon sur Saône, dans le quartier des Prés St Jean.

Notre établissement accueille 82 résidents en hébergement permanent, il offre la possibilité à 12 résidents de participer au cours de la journée à des activités au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).

En complément, l'établissement dispose d'un Accueil de Jour « la Rosée » de 12 places, accompagnant les personnes qui sont à domicile et qui sont atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. o Objectifs du poste

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents,

L'IDE met en uvre le projet de soins et le projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

L'IDE participe à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. o Responsabilités

Rattaché(e) au cadre de santé, dans le cadre du projet de soins et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, l'IDE aura comme principales missions :

Contribuer à l'animation du projet d'accompagnement personnalisé du résident,

Evaluer une situation et établir un diagnostic dans le domaine infirmier,

Dispenser les soins soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre, Préparer et distribuer les médicaments,

Participer à l'évaluation de la dépendance, à l'élaboration et à la tenue du dossier de soins,

Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins et de l'accompagnement du résident,

Participer à l'animation du travail pluridisciplinaire qu'implique l'accompagnement du résident,

Participer à l'élaboration et la mise en uvre des protocoles,

Participer à l'information et à l'échange avec les familles. o Compétences et qualifications Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier, Empathie et bienveillance, Ecoute, Autonomie, Sens de l'organisation, Communication adaptée, Esprit d'équipe, Sens des responsabilités. o Condition d'emploi CDD à compter du 01/07/2025 pour une durée de 6 mois A temps plein

Horaires en 12h

7h/19h ou 7h15/19h15

Annonce n°356162 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IADE (H/F) _ Infirmier Anesthésiste (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un Infirmier Anesthésiste H/F

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Activités :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine

Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge

Mise en oeuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation

Mise en oeuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation

Mise en oeuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique

Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes IADE, et souhaitez vous intégrer une équipe dynamique, dans un établissement où l'innovation n'est pas qu'un concept.

Dynamique, vous souhaitez développer vos compétences techniques et relationnelles au sein d'une équipe bienveillante et polyvalente et jouer un rôle actif dans l'ouverture de la structure.

Vous appréciez le travail en équipe et exercez dans une logique de partage d'expérience.

Si vous avez,en plus, le sens de l'initiative et êtes force de proposition, cela ne gâchera rien !

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / an

NOTES

Possibilité intégration FPH si souhaitée

Annonce n°356203 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IDE NUIT (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDI (Salarié)

1postes IDE de nuit à pourvoir au 01/09/2026 32H50 hebdo

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Annonce n°356173 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F en service de médecine de jour à temps plein ou temps partiel (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de jour (CDD CDI ou titulaire) horaires classiques Missions :

• Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SSR
• Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient)
• Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)

-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée

• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique

-Tenue du dossier du patient (cariatides)

• Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail
• Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs

HORAIRES DE TRAVAIL

5h55-13h50 / 13h10-21h05

Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2) Temps partiel ou temps plein

• Autonomie et prise d'initiative
• Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Bonne connaissance des soins techniques
• Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste.
• Grand sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité.
• Bonnes capacités relationnelles
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement

Annonce n°356197 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F anesthésiste (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un infirmier anesthésiste H/F (IADE) pour renforcer son équipe au bloc opératoire à temps plein ou temps partiel, CDD ou CDI.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence
• Mettre en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle
• Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie en accompagnant le patient dans la période péri-opératoire et du traitement de la douleur
• Accueillir, évaluer, informer le patient et maintenir une communication adaptée avec lui, avant, pendant et après l'anesthésie
• Recueillir des données administratives et des informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie
• Préparer et organiser le site d'anesthésie et le matériel nécessaire à l'anesthésie en fonction du patient et des types d'intervention :

Effectuer la pose dune perfusion pour le premier patient

Rassurer le patient et lui expliquer les étapes de sa prise en charge Installer le patient dans le respect des protocoles Préparation des médicaments anesthésiques

Participer à la réalisation de l'anesthésie générale ou locorégionale (rachi)

• Appliquer et entretenir l'anesthésie, en fonction de l'évaluation effectuée par l'IADE, de la situation du patient et des temps interventionnels, dans le respect de la sécurité et de la traçabilité :

Induction anesthésique en présence physique du médecin anesthésiste-réanimateur dans la salle d'opération Gérer l'analgésie en per opératoire en prévision du réveil

Surveillance des liquides de perfusion et des produits injectés

Surveillance de la clinique, des paramètres (ECG, TA) et des critères d'appel du médecin anesthésiste

• Coordonner ses actions avec les autres professionnels impliqués
• Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins (pose de perfusion)
• Assurer la sécurité du patient
• Assurer la traçabilité de la feuille d'anesthésie et la tenue du dossier patient

HORAIRES DE TRAVAIL :

• Amplitude horaire :

7h15 - 15h30 7h15 - 14h45

• Repos hebdomadaire : samedi et dimanche

Particularité des congés

à prioriser lors de la fermeture du bloc

DIPLÔME REQUIS

• Diplôme d'État d'infirmier complété par une expérience professionnelle d'infirmier pendant au moins 2 ans
• Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste

Annonce n°356199 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER (H/F) - POOL DE REMPLACEMENT - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le POOL de REMPLACEMENT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Être polyvalent et en capacité d'intégrer les différents services de tous les pôles cliniques, quel que soit le secteur, et ce en adéquation avec son niveau de formation, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool
• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace

• Planifier les activités infirmières
• Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels
• Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités

• Travailler en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire
• HORAIRES en alternance avec les autres agents adaptables en fonction des horaires des services de soins
• Travail en 7 H 30 / 10 H 00 / 12 H 00 - JOUR
• Repos variables en lien avec les besoins des services et de l'activité
• Polyvalence sur tous les pôles

Primes « Grand Age » ou « Urgences » pour un remplacement de 30 jours consécutifs minimum dans les secteurs concernés

• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir
• Date limite de candidature : 22/05/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356144 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé