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31/07/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat HDJ Hystéroscopie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Pôle Femme-Enfant LE POSTE : Mission : · L'infirmier(ère) de l'Hôpital de Jour d'Hystéroscopie et de l'Hôpital de Jour Endométriose assure l'accueil, l'accompagnement, la préparation, la surveillance clinique et l'éducation thérapeutique des patientes prises en charge dans le cadre d'un parcours ambulatoire spécialisé en gynécologie. · Il (elle) participe activement à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins en collaboration étroite avec les gynécologues, anesthésistes, sages-femmes, aides-soignants, secrétaires médicales et l'ensemble des professionnels impliqués dans le parcours de soins. · Il (elle) contribue à la prise en charge globale des patientes atteintes d'endométriose, pathologie chronique complexe nécessitant une approche pluridisciplinaire, ainsi qu'à la réalisation des hystéroscopies diagnostiques ou opératoires réalisées en ambulatoire. · L'infirmier(ère) veille au respect des protocoles institutionnels, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et participe à la démarche qualité du service. · Possibilité de redéploiement sur d'autres unités du PFE si besoin Activités principales et spécifiques : · Accueillir, informer et accompagner les patientes tout au long de leur parcours de soins dans le respect de leurs droits, de leur intimité et de leur dignité. · Réaliser l'évaluation clinique initiale (constantes, douleur, allergies, traitements en cours, antécédents, critères d'éligibilité à la prise en charge ambulatoire). · Vérifier la conformité du dossier médical, administratif et du consentement éclairé avant toute prise en charge. · Préparer les patientes aux examens ou interventions (installation, préparation matérielle, vérification des prescriptions médicales, préparation des traitements). · Assister le médecin lors des hystéroscopies diagnostiques ou interventionnelles et assurer la préparation ainsi que la gestion du matériel spécifique. · Assurer la surveillance clinique des patientes avant, pendant et après les actes médicaux : douleur, saignements, état hémodynamique, surveillance post-procédure, détection précoce des complications. · Administrer les traitements prescrits dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et assurer leur traçabilité. · Participer à la prise en charge spécifique des patientes atteintes d'endométriose : évaluation de la douleur chronique, accompagnement, éducation thérapeutique, conseils relatifs aux traitements médicaux et au suivi. · Réaliser les soins infirmiers relevant de son rôle propre et du rôle prescrit. · Préparer les sorties des patientes : remise des ordonnances, consignes post-interventionnelles, rendez-vous de suivi, coordination avec les professionnels de santé de ville. · Assurer la traçabilité de l'ensemble des soins réalisés dans le dossier patient informatisé. · Veiller au respect des règles d'hygiène, d'asepsie, de gestion des risques infectieux et de sécurité des soins. · Contrôler, préparer, entretenir et gérer le matériel médical, les dispositifs médicaux et les stocks de consommables. · Participer à la gestion des commandes, des péremptions et au suivi des dispositifs médicaux. · Contribuer à la prévention et à la prise en charge de la douleur selon les protocoles institutionnels. · Participer aux réunions de service, aux staffs pluridisciplinaires et aux concertations autour des parcours complexes. · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels. · Contribuer aux démarches qualité, gestion des risques, certification HAS, évaluations des pratiques professionnelles et audits. · Participer à l'amélioration continue de l'organisation du parcours ambulatoire. Organisation du travail : Activité exclusivement ambulatoire Horaires : 8h30-16h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités ·

Participation à la coordination du parcours de soins des patientes atteintes d'endométriose. · Forte dimension relationnelle et éducative. · Travail en équipe pluridisciplinaire. ·

Respect strict des protocoles d'hygiène, d'identitovigilance, de sécurité et de qualité des soins. ·

Participation aux projets d'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la certification HAS. ·

Accueil et accompagnement des étudiants en soins infirmiers et des nouveaux professionnels. ·

La mission générale est d'assurer des soins de qualité en tenant compte des priorités, des règles d'hygiène, assurer une prise en charge de l'enfant et de sa famille. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Titulaire du DU douleur OBLIGATOIRE Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°365361 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat adjoint au cadre de santé (Hôpital Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) EHPAD Résidence de l'Hôtel Dieu (HD) : Domaines des Portes et Rivières, troisième étage du bâtiment central, 76 résidents LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Sous la responsabilité du cadre de santé, l'adjoint au cadre de santé devra : · Accueillir et organiser l'encadrement des étudiants paramédicaux au sein de l'unité · Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux arrivants pour une meilleur intégration ·Participer à l'intégration, formation, sensibilisation des nouveaux arrivants aux risques prévalent de la personne âgée : escarres, dénutrition, déshydratation... · Participer à l'analyse des besoins en formation des PNM et à leur formation interne en collaboration avec le cadre de santé ·Participer à l'évaluation des pratiques de soins des professionnels en collaboration avec le cadre de santé : pour les AS et ASH aux soins sur les soins de nursing jusqu'à l'utilisation du matériel d'aide à la manutention, l'installation et l'aide au repas, le respect de la dignité et de l'intimité, la bonne pratique des changes et des préventions d'escarres... · Contrôler à 6H45 la mise en uvre des listes de travail préétablies et aider au réajustement de l'organisation dès que besoin (en cas d'absence inopinée par exemple). · Contrôler les pratiques en cours et fin de matinée, de manière régulière · Contrôler que les échanges soient professionnels et de qualité, lors des transmissions et des accompagnements des résidents · Contrôler la présence aux transmissions orales, et la rédaction des transmissions écrites sur le DPI, y compris transmissions ciblées, selon la méthodologie attendue. Dans la négative, veuillez à accompagner les agents, dans une démarche pédagogique. · Participer à la démarche qualité : participer aux EPP, REX, et audits en lien avec le service qualité et/ou le cadre en mission transversale qualité gestion des risques de l'EHPAD · Assurer la transmission d'informations au cadre du service et en cas d'absence de ce dernier au cadre suppléant. Organisation du travail : habituellement 6H45 à 14H45 - 1 WE par mois 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités L'adjoint au cadre doit avoir des connaissances d'organisation des soins d'accompagnements en EHPAD. Il saura : 1.

Gérer, prioriser, organiser les équipes pour optimiser les accompagnements des résidents 2. Prendre des initiatives 3. Gérer son stress et celui des autres 4. Savoir écouter et communiquer 5. Faire preuve d'adaptabilité 6. Avoir des capacités pédagogiques 7. Collaborer étroitement avec l'encadrement de proximité 8.

Ne pas entrer dans les conflits d'équipe donc impartialité Compétences et qualités 1. Qualités relationnelles avec les équipes paramédicales 2.

Faire preuve d'un esprit d'analyse, de synthèse et rendre compte 3. Être rigoureux 4. Etre disponible, discret 5.

Faire preuve de loyauté Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Expérience en Ehpad souhaitée Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°365375 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER en Unité de Soins Palliatifs (USP) mi-temps - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre unité de soins palliatifs (USP), nous recrutons plusieurs infirmiers. L'USP comportera 12 lits qui seront totalement dédiés à la prise en charge palliative et à l'accompagnement de la fin de vie, à la fois lieu de soins et lieu de vie pour la personne malade et ses proches. Cette unité accueillera des personnes atteintes de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, lorsque la prise en charge nécessite l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Vos missions : Évaluer l'état de santé du patient et analyser les situations de soins des patients relevant de soins palliatifs Construire et planifier les projets de soins personnalisés, en collaboration avec l'équipe Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs sur prescription médicale et sur son rôle propre Garantir la continuité et la sécurité des soins Prévenir et évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des patients Collaborer avec les différents acteurs de santé du territoire afin de favoriser une continuité de parcours pour les patients Accueillir et soutenir les proches des patients. Vous participerez également aux staffs pluridisciplinaires et à la supervision proposée au sein de l'unité, ainsi qu'à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants. Conditions d'exercice : Travail en 12 heures - Alternance jour/nuit - Temps partiel 50% - CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'État Infirmier et avez idéalement une expérience en soins palliatifs. Vous avez également complété votre parcours par une formation diplômante en soins palliatifs (DIU, CASP), à défaut vous souhaitez vous engager à poursuivre ces formations. Vous maîtrisez la démarche palliative, la méthodologie et la conduite d'entretien d'aide ainsi que le circuit du médicament. Votre adaptabilité et votre empathie, seront vos atouts pour ce poste, tout en étant capable de prendre du recul et de savoir gérer vos émotions. Une bonne capacité à se remettre en question par l'analyse de ses pratiques et le sens du questionnement éthique vous permettront d'intégrer ce nouveau service, au travers d'un travail de collaboration au quotidien. Devenez acteur de cette avancée majeure dans notre département !! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/214361?idt=159

Annonce n°365397 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER CENTRE PENITENTIAIRE GRADIGNAN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités et missions Accueillir et assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients détenus au sein d'un établissement pénitentiaire Gérer les situations d'urgence en évaluant les priorités Dispenser des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale Organiser la programmation et la réalisation de consultation infirmière et en assurer les transmissions écrites sur DxCare (consultations entrant, tabacologie, rendu de résultats, soins éducatifs, éducation thérapeutique, etc.) S'impliquer dans une dynamique d'équipe au sein de l'USMP concernant l'éducation à la santé (prévention primaire) avec les différents partenaires (administration pénitentiaire, éducation nationale, associations, etc. S'engager dans une dynamique d'actualisation des connaissances par la formation continue et les formations internes. Assurer l'accompagnement des stagiaires Etre autonome et assurer un reporting S'intégrer dans une dynamique de changement en lien avec la première phase de déménagement dans les nouveaux locaux du centre pénitentiare. Principales activités IDE à l'USMP Organiser, coordonner, prioriser et réaliser des soins dispensés aux personnes détenues Assurer des soins de qualité sur une prise en charge polypathologique (MCO, gynécologique et prise en charge des mineurs) Assurer la vérification et la dispensation des prescriptions médicamenteuses Assurer une traçabilité de toutes les activités et soins afférents à sa fonction Assurer une collaboration médicale, paramédicale et avec les différents acteurs du centre pénitentiaire. Elaborer, animer et évaluer des ateliers de promotion à la santé Spécificité du poste: poste contractualisé pour une période de 2 ans (fin des travaux de la Maison d'Arrêt) qui ouvrira soit sur un poste pérenne à l'USMP, soit sur des possibilités de mutation au sein du pôle (UHSI, CRA) ou au sein du CHU de Bordeaux. contacts : Emmanuelle DREYDEMY Cadre supérieur de santé Pôle Santé publique : emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr Marie MAGUIN Cadre de santé USMP : marie.maguin@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Compétences techniques Respecter le secret professionnel Posséder ou acquérir les connaissances spécifiques en lien avec la population carcérale Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions orales et écrites Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Compétences organisationnelles Faire preuve de rigueur et de méthode Avoir le sens des responsabilités Faire preuve de curiosité professionnelle Compétences relationnelles Etre rigoureux dans le travail et maîtriser les techniques d'entretien Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/50241?idt=159

Annonce n°365321 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - infirmier(e) en unité de Médecine Ambulatoire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. LE SERVICE L'Unité de Médecine Ambulatoire (U.M.A) est un plateau multidisciplinaire mis à la disposition des spécialités pour prendre en charge leurs patients. L'U.M.A accueille les patients relevant d'une hospitalisation de moins de 12h pour un traitement médical et des surveillances paramédicales ou pour un bilan grâce à l'accès aux plateaux techniques de l'établissement et à des avis médicaux spécialisés... Les séjours sont programmés et s'articulent autour des objectifs de soin et du projet individuel de chaque patient. L'hôpital de jour de Médecine/Hépato-gastroentérologie accueille les patients de 8h à 18h et a une capacité de 14 places. HORAIRE DE TRAVAIL L'amplitude horaire de jour est de 7h30 du lundi au vendredi. Les agents sont en repos fixe les week-end et jours fériés. Les horaires sont les suivants : 7h30-15h ; 9h-16h30 ; et 10h30-18h Ces horaires sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service. LE POSTE : ·

Garantir la qualité de l'accueil des patients ·

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes relatives à la personne soignée ·

Recueillir et transmette aux membres de l'équipe paramédicale et médicale les données médicales et administratives utiles ·

Assurer le contrôle de la mesure des paramètres vitaux en collaboration avec les aides-soignants de l'unité ·

Réaliser et contrôler les soins à visée diagnostique et thérapeutique relevant du rôle prescrit ·

Prendre en charge les patients pour des traitements itératifs (biothérapie) en collaboration avec la pharmacie et selon les protocoles établis ·

Coordonner et organiser durant le séjour du patient en HDJ des activités soignantes, des examens et des soins ·

Assurer la coordination des parcours complexes pour la programmation des séjours en collaboration avec l'AMA de l'unité ·

Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients ayant pratiqué une endoscopie digestive sous AG selon les prescriptions post opératoires de l'anesthésiste. ·

Assurer si besoin l'assistance technique lors des soins réalisés par le médecin ·

Assurer la mise à jour du dossier patient informatisé et rendre compte des soins pratiqués (diagramme de soin, traçabilité et transmissions soignantes) ·

Réaliser les soins de confort et de bien-être du patient en collaboration avec les aides-soignants de l'unité ·

Informer, éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soin ·

Identifier/ évaluer les risques du contexte socioprofessionnel qui pourraient impacter le projet de soin de la personne soignée ·

Mettre en uvre des actions éducatives dans le cadre des programmes d'éducation thérapeutique validés par l'ARS ·

Assurer la gestion et le contrôle des produits, des médicaments, des matériels et des dispositifs médicaux présents dans l'unité (poste de soin et réserves) ·

Gérer les activités afférentes aux soins telles que les commandes de pharmacie, de matériels de laboratoire, de dispositifs médicaux stériles... ·

Mettre en uvre les procédures de tri et d'élimination des déchets PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme infirmier Poste ouvert aux nouveaux diplômés Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Mme Emilie LAMBERT

Annonce n°365379 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Infirmier au service de Médecine Nucléaire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son pôle Imagerie Notre service de médecine nucléaire, structuré en trois unités fonctionnelles, offre un environnement de travail moderne et varié :

Unité 7635

Médecine nucléaire conventionnelle (gamma caméra polyvalente, explorations pulmonaires, épreuves d'effort).

Unité 7670

Activité partagée au sein d'un GCS, équipée d'un TEP-Scan.

Radiopharmacie

2 enceintes de travail, automate unidose et local de contrôle. Un projet de service est en cours d'élaboration afin de créer une activité de radiothérapie interne vectorisée dotée d'une capacité d'accueil de 3 lits. LE POSTE : En tant qu'infirmier, vous serez au cur de la prise en charge des patients, en évaluant leur état de santé et en mettant en uvre des soins curatifs, préventifs ou diagnostiques. Votre mission : promouvoir, maintenir et restaurer la santé, tout en accompagnant chaque patient avec bienveillance, respect et autonomie. Vos missions principales : Réaliser des soins personnalisés, adaptés aux besoins de chaque patient. Assurer l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, dans le respect de leur dignité et de leurs capacités. Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant. L'exercice professionnel IDE dans le service nécessite obligatoirement : l' utilisation de substances ionisantes, avec formation en radioprotection (patient et travailleur) assurée. le port d'un tablier plombé et dosimétrie pour garantir votre sécurité. Le poste est à temps plein sur des horaires de journée. Il ouvre droit à 28 jours de congés (selon conditions) PROFIL RECHERCHÉ : Votre diplôme d'infirmier est votre passeport pour une carrière enrichissante au sein du GHRMSA ! Profitez d'un environnement professionnel stimulant, avec des avantages qui font la différence : Avantages sociaux complets Indemnités trajet et mobilité douce pour plus de flexibilité Formations variées pour évoluer et vous spécialiser Postulez dès maintenant et vivez l'aventure GHRMSA ! Mme Camille VIBOUD

Annonce n°365330 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - IDE à l'USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) (Maison d'arrêt de Bonneville) sur dispositif de soins somatiques (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : ACTIVITES PRINCIPALES Prise en soins des patients, au sein de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire - Prise de connaissance de la planification journalière. - Distribution des traitements - Réalisation des soins - Gestion et organisation des consultations - Application de la procédure du circuit arrivant - Gestion des situations d'urgences - Gestion des stocks de pharmacie - Gestion du matériel utilisé PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme infirmier (DEI) EXIGE, Expériences en soins somatiques et psychiatriques souhaitées CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Organisation, rigueur et méthode - Capacité à gérer les urgences et les priorités. - Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service. - Ecoute, discrétion et respect du secret médical et judiciaire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptation aux logiciels métier (Pharma, Hexagone, Easily) - Adaptation aux règles de fonctionnement de l'administration pénitentiaire CONDITIONS PARTICULIERES - Poste en 35 heures à repos variables 25 CA - Du lundi au dimanche - Un à deux weekend par mois travaillés en moyenne HORAIRES - Amplitude horaire du service : entre 7h15 et 18h - Horaire en 7h, 10h, 10h15. CDD de remplacement du 01 octobre 2026 au 31 mars 2027, possibilité de prolongation de contrat. Pour tous renseignements, contacter Me CONSTANTIN Cadre supérieur au sconstantin@ch-alpes-leman.fr tel : 04/50/82/26/74 Candidature à adresser : Soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes Léman Coordonnatrice Générale des Soins - Mme FEDKOW Carole 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE - Soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr - Via le site internet du CHAL : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme sylvie CONSTANTIN

Annonce n°365311 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Infirmier(e) en service Médecine H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[CDI, Statutaire, contractuel] Poste à pourvoir immédiatement. Temps de travail :

Temps partiel 80% Jour / Nuit

poste en 12h00

Vos missions principales :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités:

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention,

Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Activités spécifiques

Prise en charge de patients en soins palliatifs et participation à des staffs avec l'unité mobile de soutien et de soins palliatifs (UMSSP)

Prise en charge de patients dans le cadre de sevrages alcooliques et/ou toxicomanie, en collaboration avec l'équipe d'addictologie

Utilisation de PCA dans le cadre de la prise en charge de la douleur

Participation à des ponctions pleurales

aide au médecin lors de la réalisation de l'acte, surveillance du patient post geste

Participation à des ponctions d'ascite

aide au médecin lors de la réalisation de l'acte, surveillance de l'évacuation du liquide d'ascite, ablation du cathéter post ponction et surveillance du patient

Préparation du patient en amont des gestes techniques médicaux (ponctions lombaires ou les myélogrammesetc ) Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Formation

[Diplôme d'état infirmier.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°365374 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE DE NUIT (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA

Possibilité d'actions de formation continue accessibles dès l'intégration LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche des infirmiers(ères) de nuit. VOS MISSIONS : Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient -

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence -

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention -

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour - Réaliser les soins prescrits -

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre) -

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins - Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux -

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité -

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels -

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : - Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives - Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Participer au développement durable - Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d'humanité, de bienveillance -

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie -

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues -

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l'esprit d'équipe (collectif) -

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible -

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie -

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement -

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°365320 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Date estimative de vacance de l'emploi : septembre 2026 Description de la mission : L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation)

Profil recherché :

IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie Connaissances importantes en regard : Connaitre les différentes prises en charge. (Rythme des cycles des cures, temps d'administration) Connaitre les modalités de programmation des différents examens. Connaitre les circuits de programmation des différents intervenants Connaitre et appliquer les règles d'identitovigilance Connaitre les outils bureautiques (Dx planning, Outlook) Maintenir à jour les outils de programmation et documents remis au patient en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé de l'OPP Alimenter la base documentaire des documents d'aide à la programmation du périmètre. S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité o Respect et mise en application des protocoles o Suivre les formations institutionnelles obligatoires et spécifiques à service o Promouvoir le signalement des évènements indésirables Capacités à : Optimiser la programmation Analyser Organiser Communiquer Collaborer avec les différents interlocuteurs Transmettre et partager les informations Qualités et valeurs : Rigueur Organisé Méthodique Dynamique Sens du service dans les unités Date limite de dépôt des candidatures : 21 aout 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216608?idt=159

Annonce n°365407 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Date estimative de vacance de l'emploi : septembre 2026 Description de la mission : L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation)

Profil recherché :

IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie Connaissances importantes en regard : Connaitre les différentes prises en charge. (Rythme des cycles des cures, temps d'administration) Connaitre les modalités de programmation des différents examens. Connaitre les circuits de programmation des différents intervenants Connaitre et appliquer les règles d'identitovigilance Connaitre les outils bureautiques (Dx planning, Outlook) Maintenir à jour les outils de programmation et documents remis au patient en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé de l'OPP Alimenter la base documentaire des documents d'aide à la programmation du périmètre. S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité o Respect et mise en application des protocoles o Suivre les formations institutionnelles obligatoires et spécifiques à service o Promouvoir le signalement des évènements indésirables Capacités à : Optimiser la programmation Analyser Organiser Communiquer Collaborer avec les différents interlocuteurs Transmettre et partager les informations Qualités et valeurs : Rigueur Organisé Méthodique Dynamique Sens du service dans les unités Date limite de dépôt des candidatures : 21 aout 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216608?idt=159

Annonce n°365406 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IDE - H/F - HAD - Sites HMV (Centre hospitalier Claudius Regaud Gérardmer)

• Vosges (88)
• Saint-Dié-des-Vosges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize / Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et par l'absorption de l'EHPAD Les CHARMES. Il regroupe ainsi 6 sites à l'Est des Vosges : Les Centres Hospitaliers de Saint-Dié, Gérardmer et Moyenmoutier, les établissements de Santé de Fraize, Foucharupt et l'EHPAD Les Charmes.

L'hôpital de Saint-Dié-des-Vosges (établissement siège) se situe à 32 km de Gérardmer, 19 km de Fraize, 15 km de Moyenmoutier. En quelques chiffres

1072 lits, 277 places répartis ainsi au sein des différents hôpitaux : 161 lits de Médecine, 28 lits de chirurgie, 14 lits de gynécologie obstétrique 30 places d'HAD, 10 places d'hôpital de jour, 10 places d'ESA, 110 lits de SSR, 4 places de réadaptation cardiaque 55 lits d'USLD, 704 lits d'EHPAD, 18 places d'accueil de jour 191 places de SSIAD 1748 professionnels, dont 157 médecins

RETROUVEZ NOS DIFFERENTS SERVICES DETAILLES

https

//www.chi-hmv.fr/

Les missions qui vous attendent :

Coordonner et réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et de l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. ***

ACTIVITES ET TACHES :

Coordination

1er rôle essentiel

Réceptionne et traite les demandes d'admission Réalise la première évaluation au chevet du patient Sous la responsabilité du cadre :

L'IDE assure la coordination des interventions de personnes non médicales sur le secteur qui lui est attribué : appelle tous les partenaires elle-même. L'IDE organise l'entrée, le suivi et la sortie des patients.

Elle travailler en lien avec les professionnels libéraux, les structures d'aide à domicile, les sociétés prestataires et les membres des différents réseaux.

Etroite collaboration avec le cadre, le médecin coordonnateur et la secrétaire. Missions générales

Prise en charge personnalisée de la personne et de son entourage au domicile

Réalisation des soins infirmiers dans le cadre du rôle den collaboration et du rôle propre selon le décret de compétence qui régit la profession.

Assure une mission d'éducation du patient et de son entourage pour le conduire vers une autonomie.

Responsable de la réalisation des transmissions orales et écrites, seulement pour les patients dont elle a la charge (sinon IDE libéraux) Organise et planifie les soins auprès des patients Respecte et applique les protocoles en vigueur dans le CH Gestion des patients :

Participe à la rédaction et à la réévaluation (1 fois par semaine) du projet thérapeutique lors des réunions de synthèses médicales hebdomadaires.

Réalise l'évaluation de la prise en charge du patient chaque semaine à domicile en collaboration avec l'IDE libérale Gestion du matériel :

Gestion et maintenance du matériel à domicile, en collaboration avec la secrétaire Fonction encadrement et recherche :

Participe à l'encadrement des stagiaires et aux activités d'enseignement, de formation et de recherche. Fonctions transversales : Participe aux réunions et groupe de travaux institutionnels

Participe aux actions de formation dans le but de maintenir et de développer son niveau de compétences en soins

Participe à la réunion de synthèse hebdomadaire et éventuellement aux staffs des services hospitaliers. *** Quel est le profil idéal ? CONDITIONS PARTICULIERES :

Tenue civile et propre à manches courtes, protégée pour les soins par une blouse réservée un patient, conservée au domicile du patient. Avant bras nus et sans bijoux, mains sans bijoux QUALIFICATIONS DIPLOMES REQUIS : Diplôme d'IDE Permis de conduite COMPETENCES :

Expérience professionnelle de 4 ans minimum dont 2 en Centre Hospitalier

Si possible connaissances en soins palliatifs et prise en charge de la douleur

Lieu de résidence préférentiellement en Déodatie (facilité de prise d'astreinte sur le secteur)

Tenue civile et propre à manches courtes/tenues professionnelles RECRUTEMENT :

• voie statutaire (mutation, détachement)

- CDD/CDI

Annonce n°364992 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IDE MAS (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) infirmier(ère) au sein du service MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE pour un remplacement de congé maternité recrutement en CDD dès que possible, à temps plein ou temps partiel Diplôme dÉtat Infirmier exigé.

Vous réaliserez les soins infirmier, d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Vous serez amené(e) à travailler deux week-end par mois.

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Salaire

selon l'expérience

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature complète en ligne (CV, lettre de motivation, certificats) à l'adresse suivante indiquée.

Annonce n°325788 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Infirmier (H/F) - C.M.P et Hôpital de Jour Adulte - Nogent-Le-Rotrou (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F pour le CMP et Hôpital de Jour Adultes à Nogent-Le-Rotrou. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Vos missions

- Evaluation, soutien, relation d'aide, - Orientation, - Présentation de situations cliniques, - Pluridisciplinarité et autonomie, - Partenariat et travail en réseau, - Secret professionnel partagé, - Surveillance des traitements, administration des Neuroleptiques à Action Prolongée, - Organisation de soins individualisés, - Soins à domicile, - Référence de structures partenaires (médico-sociales, sociales,...), - Organisation et conduite des activités thérapeutiques, psycho-sociales, éducatives.

Compétences attendues ; - Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et une expérience de leur prise en charge en phase activité (milieu hospitalier notamment) - Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers et de relation d'aide, - Mobiliser ses connaissances et son savoir-faire en matière de prise en charge des personnes de plus de 65 ans dans le cadre de l'antenne " Equipe mobile de géronto-psychiatrie", - Savoir présenter les situations aux autres professionnels soignants en réunion clinique ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources du réseau et de la personne soignée. - Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe pluridisciplinaire, - Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins, - Mettre en place des Entretiens d'évaluation au domicile à la demande et en collaboration avec les partenaires médico-soignants, sociaux, bailleurs... - Mobiliser ses connaissances et son savoir faire particulièrement en matière d'administration de traitement neuroleptiques par voie intra musculaire, - Utiliser ses capacités éducatives et de conseil autour du traitement ou de l'hygiène de vie en tenant compte des troubles de la personnes ou de son environnement social ou familial et de ses ressources personnelles. - Savoir être autonome concernant les soins à domicile. - Être une personne d'appui pour les équipes. Condition d'exercice :

L'activité se situe auprès d'une population de patients nécessitants des prises en charge transitoires ou au long cours. L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle.

Il effectue son service dans un contexte pluridisciplinaire dans le service d'affectation et en inter relation avec tout partenaire physique ou institutionnel faisant partie du réseau de la personne soignée. La nécessité de mobilité pour les relais, les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B. Lieu d'exercice de l'activité :

Hôpitaux de jour et CMP Adultes du site de Nogent le Rotrou. CMP Adultes du site de Châteaudun. Et HDJ de Châteaudun en cas de nécessité de service. CMP Adultes du site de Bonneval. Et HDJ de Bonneval en cas de nécessité de service.

Il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement, en fonction des besoins institutionnels. Poste à temps plein. Horaire de journée

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Adresser une lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la grève 28800 Bonneval

Annonce n°365160 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IDE avec ou sans expérience de bloc opératoire (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche un ou une infirmière pour exercer au bloc opératoire. Venez rejoindre une équipe dynamique pour contribuer à la prise en charge des patients au sein du bloc opératoire. Vos missions : Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés L'activité d'infirmier (H/F) de bloc opératoire se décline en 3 fonctions : fonction de circulant auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». fonction d'instrumentiste en participant à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Il prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques. fonction d'aide opératoire Conditions d'exercice : roulement en semaine 5 jours sur 7 sans garde, ni astreinte ou roulement avec garde et astreinte. Particularité du poste : Exercice pluridisciplinaire : orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie PROFIL RECHERCHÉ : Une expérience serait un plus, mais si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes motivé(e) pour apprendre et découvrir ce secteur, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Le profil détaillé du poste est disponible auprès du secrétariat des ressources humaines. M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°365134 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MEDECINE - 90% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216399?idt=159

Annonce n°365177 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IBODE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche un ou une IBODE. Venez rejoindre une équipe dynamique pour contribuer à la prise en charge des patients au sein du bloc opératoire. Vos missions : Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés L'activité d'infirmier (H/F) de bloc opératoire se décline en 3 fonctions : fonction de circulant auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». fonction d'instrumentiste en participant à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Il prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques. fonction d'aide opératoire Conditions d'exercice : roulement de gardes, d'astreintes ou en semaine Particularité du poste : Exercice pluridisciplinaire : orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes diplômé(e) IBODE, n'hésitez pas à venir rejoindre une équipe dynamique ! Le profil détaillé du poste est disponible auprès du secrétariat des ressources humaines. M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°365135 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER - POLE PSYCHIATRIE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Mâcon renforce ses équipes soignantes en psychiatrie et santé mentale et recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État pour son pôle de psychiatrie. Rejoindre nos unités, c'est exercer un métier de sens, au cur d'une prise en charge humaine, pluridisciplinaire et tournée vers le rétablissement des patients.

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du cadre de santé, vous :

Évaluez l'état de santé des patients et concevez des projets de soins personnalisés

Assurez des soins individualisés

consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques

Menez des actions d'éducation à la santé et des démarches de réhabilitation psychosociale

Contribuez à la prévention et à la gestion des situations de crise (désamorçage, désescalade)

Assurez la traçabilité et la continuité des soins dans le dossier patient informatisé

Participez à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et nouveaux arrivants Profil recherché : Compétences recherchées :

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Expérience en psychiatrie appréciée (requise pour certains postes)

Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe pluriprofessionnelle Aptitude à la prise d'initiative dans un cadre sécurisé

Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent : Poste de jour

Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Poste de nuit

Organisation en amplitude horaire de 10 heures, 32H30 hebdomadaire

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus selon le tableau des postes de l'unité

Annonce n°365104 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un(e) infirmier(e). VOS MISSIONS : - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative

ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage - Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient -

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence -

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention -

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour - Réaliser les soins prescrits -

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre) -

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins - Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux -

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité -

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels -

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : - Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives - Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Participer au développement durable - Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d'humanité, de bienveillance -

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie -

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues -

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l'esprit d'équipe (collectif) -

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible -

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie -

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement -

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°365133 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IPA OU IDE avec projet IPA (H/F) - UNITE D’ACCUEIL ET D’URGENCE EN PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT - CDI – CDD - TITULAIRE - 100% (Hôpital de jour - Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent CUSSET)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHYRECRUTE INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)

POLE

FEMME-ENFANT

SERVICE

UNITE D'ACCUEIL ET D'URGENCE EN PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT

Contrat

CDI CDD - TITULAIRE

Poste à 100%

Date de prise de poste

à pourvoir dès que possible

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

• Diplôme d'état Infirmier : Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier - Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle
• Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Annonce n°342507 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER EN NEUROLOGIE ET UNITE DE SOINS NEURO VASCULAIRE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) pour le service de neurologie et l'unité de soins neuro-vasculaire, situés sur le site de Poissy. L'unité de soins intensifs neuro-vasculaires (USINV) comprend 6 lits et une salle de thrombolyse au 2e étage de l'aile F. Elle prend en charge les AVC et AIT en phase aiguë. Le service de neurologie comprend 17 lits au 5e étage de l'aile F, avec des chambres de 1 ou 2 lits. Il fait partie de la filière AVC et accueille principalement des patients venant de l'USINV, des urgences et des unités de médecine, en prenant en charge toutes les pathologies cérébrales. Vos missions Domaine des soins : · Accueil, installation du patient et gestion de ses effets personnels (inventaire, traçabilité) · Recueil des données et enregistrement des informations patient et personnes à prévenir · Aide et soutien psychologique au patient et à son entourage · Élaboration, mise à jour du dossier de soins et réalisation des soins du rôle propre en lien avec l'aide-soignant · Planification des soins, surveillance adaptée à la pathologie et aux thérapeutiques · Respect des règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles · Participation aux actes techniques et gestes invasifs avec les médecins · Surveillance des télémétries Gestion administrative : · Prise en charge administrative du patient (mouvements) Gestion des stocks et du matériel : · Participation à la bonne utilisation, maintenance et vérification du matériel, des équipements et des locaux · Participation à la gestion des consommables et produits pharmaceutiques (commandes, rangement, contrôle des péremptions, traçabilité) · Vérification régulière du chariot d'urgence et du défibrillateur (présence du matériel, péremptions, traçabilité) · Détection des dysfonctionnements et déclaration des événements indésirables avec l'encadrement · Contribution à la limitation des dépenses par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel Relation et communication : · Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage · Transmissions écrites et orales (transmissions ciblées) · Signalement des difficultés au cadre de santé · Collaboration avec les équipes transversales Formation - Recherche : · Participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures de soins · Participation à des travaux de recherche infirmière · Participation aux réunions d'équipe et aux projets du service · Participation à des formations pour actualiser les connaissances et maintenir les compétences · Encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM...) : gestes techniques, manipulation du matériel, hygiène, recueil des modes de vie des patients · Participation à l'accueil et à l'intégration du nouveau personnel

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier. Compétences : ·

Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités, ·

Avoir des connaissances en hygiène et sur les différents isolements rencontrés dans le service · Respect du secret professionnel · Anticipation du manque de matériel ·

Rentrer dans une démarche d'amélioration pour la qualité et la sécurité des soins. · Utilisation de l'outil informatique · Respect du secret professionnel Qualités : · Calme, maîtrise de soi, écoute · Sens de l'observation · Bon sens, réalisme, dynamisme · Ordre, méthode, rigueur · Faculté d'adaptation · Esprit d'équipe, tolérance · Disponibilité ·

Curiosité intellectuelle Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°365213 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE – CATTP JARDIN D’ENFANTS THERAPEUTIQUE JET (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

37h30 Statut : Contractuel / Titulaire Grade : IDE Intitulé du poste : IDE, temps plein Lieu de travail : CATTP JET, 114 avenue de Flandre, RDC - 75019 PARIS Métro Crimée (Ligne 7)

Organisation du travail

- Travail en semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche. - Congés en période de vacances scolaires.

• Présence aux réunions de synthèse et journée de réflexion. - Horaires : 9h30 / 17h00 (horaires modulables en fonction des besoins du service)

Spécificités liées à la fonction

Expérience (professionnelle ou de stage) en pédopsychiatrie et/ou psychopathologie infanto juvénile souhaitable

Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2026

Adresser CV et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières notations à :

• C.ZITTOUN@ghu-paris.fr (Médecin Cheffe de Pôle, Médecin Responsable du CMP Flandre)
• C.LAVAL@ghu-paris.fr (Médecin responsable du Jardin d'Enfants Thérapeutique)
• M.BOUMGHAR@ghu-paris.fr (cadre supérieur de santé/cadre de pôle)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°365142 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER IDE EHPAD DE COUBLEVIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier diplômé d'état à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir à l'EHPAD de Coublevie dès que possible. "L'EHPAD de Coublevie est facilement accessible depuis la gare SNCF de Voiron en empruntant la ligne de bus 2 (Voiron Le Parvis ZA du Roulet Coublevie), qui assure environ 40 allers-retours par jour. Cette liaison directe facilite les déplacements quotidiens. » Poste de jour et/ou de nuit Poste ouvert à la mutation, au détachement ou contrat de droit public renouvelable 1. Définition du métier : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures ou au domicile, de manière autonome et en collaboration. 2. Activités spécifiques au métier : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (poly pathologies), dans son domaine d'intervention. Rédaction et mise à jour du dossier résident, dans son domaine d'activité Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Conseil pédagogique auprès des personnels / familles / bénévoles/aidants. Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du résident. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine. Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité 1. Les savoirs faire requis du métier : Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence ,définir les actions et les réaliser Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives 2. Les compétences spécifiques : Savoir : Effets du vieillissement et ses retentissements sur l'individu. Echelles comportementales et évaluation gériatrique Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Gestion du stress Hygiène hospitalière Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes, bon travaux) à l'aide de l'outil informatique. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité : élaboration de protocoles, fiches techniques dans les missions spécifiques de référents. Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans le respect du guide d'utilisation du dossier patient et en regard des indicateurs spécifiques Savoir faire : Assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle des collaborateurs. Coordonner le projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire Appliquer les principes de manutention des résidents. Maîtriser l'utilisation des outils professionnels : dossier de soins, transmissions ciblées, Connaître l'outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CHV Savoir être : Adopter une attitude calme, rassurante auprès des patients Alzheimer. Savoir gérer les interrogations et la culpabilité des familles Faire preuve d'écoute et de disponibilité vis-à-vis des familles et des aidants. Participation aux différents groupes de travail. Profil recherché :

Etre titulaire du diplôme d'infirmier diplômé d'Etat Peuvent faire acte de candidature tous les agents du grade concerné. horaires jour/nuit : postes en 12h 1. Polyvalence du poste : Il existe une polyvalence au sein des unités de l'EHPAD, au sein du pôle voire en inter pôles. 2. Conditions de travail dans le poste : Horaires : 7h/19h 19h/7h Participation obligatoire une fois par mois à l'analyse de la pratique de 14h30 à 16h quand poste de matin. Participation éventuelle à des activités d'animation Travail dimanche et jours fériés : L'infirmier(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Astreintes : Néant Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/184163?idt=159

Annonce n°365216 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - INFIRMIER (H/F) HOPITAL DE SEMAINE - SHU - POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100% Statut : Titulaire, stagiaire, CDD, CDI Grade : IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE SEMAINE Lieux de travail : Hôpital De Semaine du SHU - Pôle 15 - Site Sainte Anne

Organisation du travail

12h du lundi au vendredi repos fixe week-end

Fermeture d'au moins 3 semaines en août et 1 semaine à Noël Horaires : 6h45/19h Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°365217 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Infirmier(e) en soins généraux H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs infirmier(e)s pour compléter ses équipes dans les services des Urgences, Médecine et U.S.L.D. Missions :

• Participer à l'évaluation des besoins des patients et concevoir, définir et planifier des plans de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Administrer les traitements médicamenteux et surveiller les effets secondaires éventuels
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
• Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux des patients
• Informer et accompagner les patients et leurs familles sur la prise en charge et les traitements ainsi que dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Participer aux réunions de service et aux formations continues.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour et/ou de nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de stagiairisation, mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) (ou son équivalent européen) est impératif.
• Débutants acceptés
• Maîtrise des techniques de soins infirmiers
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et écoute active envers les patients
• Adaptabilité et gestion du stress en milieu hospitalier
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés

Annonce n°365099 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - CADRE DE SANTE INFIRMIER - PSYHOSPITALISATION / CENTRE D ACCUEIL (Site Vincent de Paul Dax)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique, situé dans une région agréable, à proximité de l'océan et des Pyrénées, de l'Espagne et de grandes villes (Bordeaux, Bayonne, Biarritz, Pau et stations de ski) Structure :

988 lits et places (367 MCO, 168 SSR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS)

2 112 ETP hors internes (155 ETP personnel médical, 1957 ETP personnels non médicaux) LE POSTE :

L'Unité de Psychiatrie Générale est une unité d'hospitalisation temps plein adulte de 15 lits post-crise intégrée et coordonnée au dispositif de soin Landais.

Les missions de cette unité de soin

évaluer les capacités d'insertion des patients, proposer et initier une prise en charge ambulatoire adaptée, personnalisée, de proximité.

Il s'agit de soins hospitaliers une fois la phase aigue apaisée et traitée, articulés avec différents professionnels hospitaliers, extra hospitaliers et médicosociaux du réseau communautaire. Cette unité de soin s'articule localement avec :

• La Consultation d'Accueil Psychiatrique au service des urgences pour l'accueil, les soins psychiatriques au service des urgences et en psychiatrie de liaison du Centre Hospitalier
• Les structures de psychiatrie adulte ambulatoires du Centre Hospitalier de Dax
• Les structures hospitalières du CH MDM

PROFIL RECHERCHÉ

Etre titulaire du Diplôme de cadre de santé

Etre titulaire du Permis B

Justifier d'un exercice professionnel de 4 ans d'infirmier en secteur psychiatrique Qualités requises attendues Sens des responsabilités et de l'organisation Sens relationnel développé Capacité à se situer en qualité de référent professionnel Aptitude pédagogique

NOTES

CDD RENOUVELABLE

Annonce n°365478 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Infirmier en Pratique Avancée en gériatrie (Hôpital de Carentoir Carentoir)

• Morbihan (56)
• Redon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

L'Infirmier en Pratique Avancée (IPA) assure le suivi médical des patients hospitalisés en soins de suite et de réadaptation (SMR) ainsi que des résidents en EHPAD présentant des pathologies stabilisées.

Il analyse les dossiers, conduit des entretiens, réalise des examens cliniques, et évalue l'adhésion aux traitements et les risques, en tenant compte des spécificités liées à l'âge.

L'IPA définit et met en uvre le projet de soins, renouvelle prescriptions, adapte posologies et prescrit des examens complémentaires si nécessaire. Il identifie les besoins en soins de support et palliatifs, en concertation avec l'équipe pluri-professionnelle, le patient et son entourage. Il conçoit et anime des actions de prévention et d'éducation thérapeutique, mobilisant ressources et acteurs.

Il mène aussi des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles avec un leadership clinique. Ses interventions s'inscrivent dans un protocole validé avec le médecin référent, garantissant la qualité et la sécurité des soins. Ce poste est partagé entre l'EHPAD et le SSR PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché Compétences cliniques, analyse, autonomie et collaboration. Écoute, empathie, relationnel. Organisation, rigueur, adaptabilité. Leadership, éthique, travail d'équipe

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités

Annonce n°365085 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé