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Recherche remplaçante infirmière libérale

Val-de-Marne | n°218946 |

bonjour

je recherche une infirmiere remplacante à partir de septembre pour 10 à 15 jouers / mois

horaires : 7h/13h30 et 17h/18h30

pas de nursing ni toilettes

tournée agreable

Annonce n°218946 publiée le 23/07/2023 par un
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Recherche collab pour tournée après-midi/ soir

Seine-Saint-Denis | n°220846 |

Nous recherchons un collaborateur(trice) pour assurer notre tournée d'après-midi indispensable à la bonne continuité des soins.

Avantage : CA de départ assurer, faibles couts d'installations, secteur attractif

Annonce n°220846 publiée le 20/07/2023 par un
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Vente patientele

Haut-Rhin | n°220423 |

Vente patientele sur Mulhouse, avec tout type de soin, patient agréable et régulier. Tbon CA

Vous pouvez me contacter si vous êtes intéressé

1er contact par mail ou sms

Annonce n°220423 publiée le 19/07/2023 par un
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Pour raison de santé, je vends ma clientèle. Bon CA. Zone surdotée. Maison médicale avec SISA. Clientèle agréable. Pas de nursing. Equipe de 4 collaborateurs au cabinet. Planning de base 10 jours/mois.

Annonce n°220573 publiée le 19/07/2023 par un
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18/07/2023 - IBO/IBODE DE JOUR AU BLOC COMMUN (NUP – DSAP – RDB – IBODE – 238) (AP-HP Paris)

Paris | n°228591 |

Descriptif DMU INNOV-RDB : Chirurgie, Neuro-développement

Directeur Médical de DMU : Pr T. VAN DEN ABBEELE
Directrice Médicale adjointe : Pr L. MARTINERIE
Cadre Paramédicale du DMU : Mme N. CHARTIER
Cadre administratif du DMU : Mr S. PARE
________________________________________

ACTIVITE
Le DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité dAccueil Pré-Opératoire et Blocs Opératoires), lunité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux dendocrinologie pédiatrique, de neurologie pédiatrique et de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP non médicaux.

Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les ftus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.

SERVICE
Le bloc commun de Robert DEBRE fonctionne 24H sur 24H assurant la programmation des interventions courantes et les urgences dans les spécialités suivantes : orthopédie, viscéral/urologie, comprenant entre autres des transplantations rénales et des prélèvements dorgane et les chirurgies mini-invasives sous robot ; ORL, stomatologie, hématologie (greffes de moelle et pose de cathéter) fibroscopies digestives et pulmonaires. Depuis décembre 2022, le bloc est équipé dun robot ROBOTOL destiné à lusage des ORL pour la pose dimplant cochléaire.

Le personnel se compose de:
- 1 Cadre Supérieur IBODE
- 2 Cadres IBODE
- 25 IBODE
- 15 Aides-soignants
- 1 auxiliaire de puériculture et 1 secrétaire à laccueil.

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Directeur des soins : Ghislain MORANGE
Cadre paramédical de DMU : Nathalie CHARTIER
Cadre paramédical de santé : Richard OUDIN

FONCTIONNELLES :
Département danesthésie et réanimation / Autres unités de soins de lhôpital
Léquipe médico-chirurgicale et léquipe paramédicale

ACTIVITES
Assurer la prise en charge globale de lenfant de larrivée au bloc opératoire jusquà son retour en salle de SSPI, et participer à son installation au bloc opératoire
Veiller au bon déroulement et à la traçabilité de lintervention en pré, per et post opératoire
Assurer les rôles de circulant(e) et dinstrumentiste
Réaliser le champ opératoire et préparer / gérer une table dinstrumentation
Anticiper les besoins de léquipe opératoire pendant lintervention
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au bloc opératoire
Connaître et appliquer les règles dhygiène et de sécurité
Prévoir et vérifier la disponibilité du matériel nécessaire à chaque intervention
Assurer la traçabilité et le traitement des dispositifs médicaux
Participer à la procédure de désinfection et à la stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables.
Continuer à se former pour suivre les évolutions technologiques liés au métier.
Contribuer à laccueil et à lencadrement des nouveaux professionnels, des étudiants
Etre coordonnateur de la check List HAS

Missions spécifiques :
Assurer la polyvalence dans les différentes disciplines.

QUOTITE DE TRAVAIL :100% ou 80%
HORAIRES DE TRAVAIL :Postes en 8h, 10h, les week-ends et jours fériés en 12h00.
Possibilité de travailler sur un cycle en 12h
Base de 35 h/semaine

COMPETENCES REQUISES
-Capacité découte et de communication
-Appétence pour le travail pluridisciplinaire en équipe
-Esprit d'initiative et de réactivité.

PRE-REQUIS
-Diplôme dÉtat dinfirmier,
-Diplôme dÉtat dinfirmier de bloc opératoire.
-Formation dintégration prévue pour les IDE
-Formation et suivi personnalisé au bloc opératoire par un tutorat

Annonce n°228591 publiée le 18/07/2023 par un
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Cession de patientèle

Essonne | n°219721 |

Vends patientèle en milieu semi-rural, agréable et diversifiée.

Cabinet créé il y a 11 ans.

Patients fidèles et sympathiques. Très peu de nursing.

90 K€ par an et peu de charges de cabinet.

15 jours de travail par mois.

Pour plus de renseignements, merci de me contacter.

Annonce n°219721 publiée le 13/07/2023 par un
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Cession partielle patientele zone surdotee

Morbihan | n°219637 |

Vannes zone surdotée, je cède mon conventionnement et droit de présentation à la patientele, à compter du 30 septembre 2023

.N hésitez pas à l me contacter pour plus d informations.

Annonce n°219637 publiée le 13/07/2023 par un
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Cabinet infirmier limite 27/95 .

Eure | n°219491 |

Vends patientele infirmière dans la région de l'Eure, entre Paris et Rouen, à la frontière Eure/Oise/Val d'Oise cause déménagement .

Tournée agréable, soins techniques et variés, pas de nursing.

Patientele sympathique et de tout âge.

CA annuel conséquent calculé sur la base de 15 jours travaillés par mois . (Bilans comptables à l'appui) .
N'hésitez pas à me contacter.

Belle journée à vous

Gwen

Annonce n°219491 publiée le 12/07/2023 par un
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Cession de patientèle cabinet infirmier

Loire-Atlantique | n°219378 |

Cède patientèle secteur Ste Anne/Chantenay à nantes. Cabinet de 3 infirmières dans quartier calme et familial avec peu de kilomètre dans les tournées. Roulement sur 3 semaines, de journée environ 7h-14h/17h-19h30 et demi journée environ 7h-13h, avec 1 week-end sur 3. Patientèle très agréable et soins variés. Pas de soins d'hygiène.

Cabinet partagé avec 2 kinés avec loyer peu élevé

CA interessant

Me contacter par mail

Annonce n°219378 publiée le 12/07/2023 par un
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Urgent: remplacements idel mois d'août

Var | n°218788 |

Bonjour,

Je propose une offre de remplacements pour idel à jour de ses autorisations ONI et CPAM, pour le mois d'août et début septembre, sur la commune de Six Fours les Plages.

Les jours proposés sont les suivant: du 31/07 au 02/08, du 21 au 23/08, du 26 au 30/08( un échange peut être envisagés si trop de jours de suite, sauf pour le 26 et 27/08) et le 04.09.

Si vous êtes dynamique, motivé(e) et sérieux (se) n'hésitez pas à me contacter.

Cordialement,

Me Cissé.

Annonce n°218788 publiée le 08/07/2023 par un
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Cession patientèle

Vaucluse | n°218630 |

Infirmiere libérale depuis 11ans he souhaite ceder ma patientèle suite à un arrêt de mon activité

Cabinet infirmier compose de 2 titulaires et d une remplaçante les soins sont variés et patientèle agréable

Très bon CA

Me contacter au 06/11/45/86/39

Annonce n°218630 publiée le 07/07/2023 par un
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Cherche infirmière(er) remplaçante(ant)

Ariège | n°218407 |

cabinet d'infirmiers libéraux cherche une ou un remplaçant pour remplacements réguliers 10 jours par mois à La Bastide de Sérou(09240 dès le mois d'août)

Annonce n°218407 publiée le 06/07/2023 par un
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06/07/2023 - INFIRMIERS·ERES D.E et Puéricultrice (PDE) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°147348 |

Descriptif INTITULÉ DU POSTE
Infirmière (IDE) et Puéricultrice (PDE) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale.

POSITIONNEMENT DU POSTE : RÉANIMATION NÉONATALE ET SOINS INTENSIFS

- Supérieur hiérarchique : Coordination Générale des soins : Sandrine Williaume
- Cadre de pôle : Françoise Damageux
- Chef du pôle de périnatalité : Dr Bernard Guyot
- Cadre puéricultrice de santé : Solange Kuessan Delavaud
- Médecin responsable de lunité : Pr Pascal Boileau
- Autorité sur : léquipe paramédicale : 58 ETP PDE et IDE, 1PDE référente, 1 auxiliaire de puériculture (AP) référente hygiène, 6 ETP Agents des Services Hospitaliers (ASH)

PRÉSENTATION DU SERVICE

Les activités sont réparties sur 6 lits de soins intensifs et 16 lits de réanimation néonatale.
Lunité fonctionne en liaison constante avec la maternité (GHR, salles daccouchement, les suites de couches) et lunité de médecine néonatale (Unité Kangourou et Néonatalogie).
.
LES MISSIONS

Linfirmière ou la puéricultrice doit être apte à accueillir et à prendre soin du nouveau-né à terme ou prématuré en détresse vitale ou non.

Linfirmière ou la puéricultrice dispense des soins qui relève du rôle propre et du rôle prescrit quil sagisse des soins dhygiène, de confort, de la préparation et ladministration rigoureuse des thérapeutiques. Elle doit permettre linstauration des premiers liens de lenfant, des parents ainsi que de sa famille. Elle doit favoriser leur autonomie en jouant un rôle préventif et éducatif.

La puéricultrice doit instaurer une dynamique de soins dans sa mission de maintien et/ou de restauration de la santé du nouveau-né à terme ou prématuré. Elle évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né ainsi que de son état de santé. Elle sinscrit dans un accompagnement de qualité avec une dimension holistique du prendre soin de lenfant.

Linfirmière/puéricultrice collabore avec les différents partenaires de soin au quotidien (cadre, infirmière référente, pédiatres, internes, psychologues, assistante sociale, kinésithérapeute, manipulateur radio, sage-femme, AP, ASH) ainsi que les partenaires sociaux extra-hospitaliers (PMI, HAD, Soins à domicile).

Linfirmière/puéricultrice est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de jour comme de nuit

ACTIVITÉS - ORGANISATION

Domaine des Soins :

Assurer un accueil personnalisé de lenfant et des parents,
Etre capable dassurer une prise en charge rapide, efficace et optimale de lenfant, et appliquer avec rigueur les différentes thérapeutiques
Evaluer à larrivée la douleur et linconfort de lenfant puis durant toute lhospitalisation au moins une fois/12h (selon les grilles adaptées au besoin de lenfant)
Connaître le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service,
Assurer une traçabilité des soins
Tenir informé le cadre de santé ou le cadre de pôle des difficultés rencontrées (auprès des familles comme les refus de soins, les détresses psychologiques ou sociales ou auprès de léquipement tout dysfonctionnement),
Assurer la liaison et/ou le transfert de lenfant vers un autre service.

Domaine administratif :

Connaître les diverses procédures administratives, documents (entrée, mutation, permissions, transfert, sortie)

Domaine logistique :

Gérer son matériel utilisé pour la stérilisation en appliquant avec rigueur les protocoles de décontamination et le rangement de chaque chambre,
Vérifier et ranger les stocks de pharmacie, dusage unique en respectant les dotations établies et les dates de péremption,
Sassurer des stocks de fournitures diverses (magasin, économat),
Réaliser les commandes de pharmacie du 5031.

Formation :
Dans le service :

- Participation aux différentes formations données par les pédiatres et infirmières des groupes de travail, SIGHRYQ : gestes durgence, formations sur les pathologies néonatales, installation du nouveau-né, nuisances sensorielles, hygiène spécifique au sein des unités de réanimation et de soins intensifs
- Participation aux rencontres de formation des soignantes
- Mise à jour des connaissances théoriques, initiation aux nouveaux matériels

Dans létablissement :

- Possibilité de formation continue et professionnelle,

A lextérieur
- Cours de perfectionnement,
- Congrès, journées post-universitaires.

Recherche :

- Travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité
- Participation avec les unités de pédiatrie au projet de soins et à lélaboration des protocoles et procédures.

Encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :

- Encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants en utilisant le livret dencadrement et les outils daccompagnement (pré-requis, incollables, incontournables, raisonnements clinques, bilans) élaboré par le groupe de travail encadrement et en tenant compte des objectifs des étudiants et de lintégration dans lunité.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Diplômes requis :
Diplôme dinfirmière
Diplôme de puéricultrice
Compétences :
- Théoriques : Maitrise des connaissances de base du nouveau-né à terme ou prématuré (développement, physiopathologie).
- Cliniques : Surveillance, Raisonnement, mise en uvre des activités de soins
Organisationnelles : Rigueur et sens de lorganisation
Planification et organisation de son travail en tenant compte des priorités
- Relationnelles :
Capacité découte et de négociation
Capacité dadaptation au travail déquipe (collaboration optimale avec les médecins, internes, AP, ASH).

Qualités
Dynamisme, Maîtrise de soi, Sens de lobservation, Ecoute

- Valeurs professionnelles
Discrétion et Respect du secret professionnel, respect de la hiérarchie, respect de ses pairs et du public accueilli

AMPLITUDE HORAIRE

Travail en 12h :
- jour (7h à 19h00 )
- nuit ( 19 h à 7h00)

ÉVOLUTION DE POSTE

- IDE référente
- Cadre de santé

Annonce n°147348 publiée le 06/07/2023 par un
établissement de santé

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Cession patientèle

Val-de-Marne | n°217616 |

Cession de patientèle dans un cabinet de 3 infirmier(s) au sein d'une MSP. Tournée agréable, facilité de stationnement. Bon CA. Date de départ à définir. N'hésitez pas à me contacter.

Annonce n°217616 publiée le 04/07/2023 par un
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Cession de patientele

Tarn | n°217622 |

Suite à un projet de déménagement dans une autre ville du Tarn, je cède ma présentation de patientèle à GAILLAC (TARN 81) .

Nous sommes deux infirmières titulaires et une remplaçant(e)e.Le cabinet existe depuis 15 ans et la patientèle est fidèle et agréable; les soins sont variés.

L'organisation des tournées se fait avec une grande semaine(Le, Ma, Ve ,Sa ,Di) et une petite semaine (Me et Je).

Bon CA.

Le cabinet se situe dans le centre Odelys qui regroupe depuis 15 ans une équipe de professionnels et de spécialistes. Notre cabinet bénéficie ainsi de locaux aux normes.Pour plus de renseignement ,merci de me contacter au 0749947244Code postal : 81600

Annonce n°217622 publiée le 04/07/2023 par un
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Urgent offre de remplacement cabinet bayonne nord

Pyrénées-Atlantiques | n°217624 |

URGENT cabinet infirmier a bayonne nord ,recherche remplaçant(e) des que possible pour 4 jrs par mois ( 2 mardi et 2 mercredi) sur long terme .

Tournee sur quartier st esprit principalelent

24 passages / jours , CA 400/jour , amplitude horaire 7h/12h - 17h30/20h , retrocession 100%

Annonce n°217624 publiée le 04/07/2023 par un
professionnel de sante

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Urgent du 11 au 16 juillet challans

Vendée | n°217458 |

Je recherche un(e) remplaçant(e) en urgence sur challans cause accident du 11 au 16 juillet dans cabinet infirmier. 7h-13h et 17h-20h environ selon activité. rétrocession de 100ù des actes.

Myriam barreau

Annonce n°217458 publiée le 03/07/2023 par un
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03/07/2023 - IDE jour P.SSR A S.Traumato.Orthopédie H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°174300 |

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

ANNONCE INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX DE POLE SSR ADULTES

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste à temps plein dans ce grade est disponible aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au sein du Pôle SSR Adultes (Cheffe de Pôle : Dr Florence COLLE), service SSR Traumato-orthopédie.

Définition du poste: Linfirmier(e) assurera les prises en charge des patients dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle, il :
Evalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.
Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Compétences et connaissances requises : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SSR Traumato-orthopédie seraient appréciées
Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités dadaptation

Conditions de travail : Activité au sein dune équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables ; 7h40 ; 25 CA ; 20 RTT

Personne à contacter :
Me Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°174300 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

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03/07/2023 - IDE jour P.Paris 11 CMP-République H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°168617 |

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

POSTE IDE en EXTRA HOSPITALIER à pourvoir au pôle Paris 11

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade sera prochainement vacant au sein du CMP République- Pôle Paris 11.

Définition du poste :
Linfirmier(ère) assure laccueil de la personne et / ou de son entourage et participe à lanalyse de la situation Il participe à lélaboration et à la mise en uvre du projet daccompagnement déterminé au sein de léquipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité sorganisera autour de la mise en uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, dentretiens de face à face et dactivités thérapeutiques à médiation, mais aussi daccompagnements dans le quotidien, de visites à domicile, dun travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé libéraux etc.), de contact avec lentourage de la personne (famille, association etc.), de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques.

Connaissances, capacités et compétences requises :
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
- Connaissances de lorganisation de secteur en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Mener des entretiens infirmiers
- Animer un groupe de patients
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle lensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
- Travailler en équipe

Qualités requises :
Motivé(e) par un travail de coordination et de transversalité, basé essentiellement sur lapproche relationnelle et éducative des soins infirmiers, vous êtes apte à la mobilité et faites preuve de capacité dadaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, dempathie et de discrétion professionnelle.
Conditions de travail :
Lieu : CMP République Paris 11ème.
Horaires de travail : de 9 h à 17h du lundi au vendredi avec des permanences jusquà 20h deux jours dans la semaine
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Nagoi Clair
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°168617 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

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03/07/2023 - IDE jour P.Paris Centre U.Rosa Parks H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°169007 |

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte dentrants de 18 lits
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste ou à défaut fiche métier : maximum 7 lignes. Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.
Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Sinscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.
Cette mission confiée relève dun travail en transversalité sur lensemble des structures du pôle de soins et, également dun engagement dans lencadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

Compétences et connaissances requises: maximum 7 lignes.
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités découte, dempathie et danalyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet détablissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises : 2 lignes
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Sens de lobservation, de lorganisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux de St Maurice, unité ROSA PARKS
Horaire : Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)
1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Dr JACOB Médecin responsable: elisabeth.jacob@ght94n.fr
Mme VERDON Coordonnateur de Pôle : nathalie.verdon@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°169007 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

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03/07/2023 - IDE jour P.Inter établissement Gériatrique U.HC/UCC H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°158903 |

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes « « Infirmier Diplômé dEtat », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle inter établissement Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, sous la responsabilité du médecin Chef de Pôle, M Haddad.

Définition du poste :
Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, dajustement thérapeutique, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées. Maintenir et préserver lautonomie par des soins de rééducation et réadaptation. Lutter contre la douleur physique ou morale.

Compétences et connaissances requises :
Evaluer létat clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.
Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles dhygiène et les bonnes pratiques.
Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent
Mettre en uvre une démarche déducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées.
Participer à la relation daide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans lélaboration du projet de soins personnalisé.

Qualités requises :
Capacités découte, de communication, danalyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit déquipe développé.

Conditions de travail :
Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice
Horaires : 7h40 de jour (matin et après-midi)
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Mme Pottier, cadre coordinateur du pôle
Adresse mail pour envoi de CV et LM ; laetitia.pottier@ght94n.fr
euridice.sarre@ght94n.fr pour l'envoi de CV et LM.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°158903 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

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03/07/2023 - IDE jour P.Paris Centre U.Averroes H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°169030 |

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte dentrants de 18 lits
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste ou à défaut fiche métier : maximum 7 lignes. Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.
Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Sinscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.
Cette mission confiée relève dun travail en transversalité sur lensemble des structures du pôle de soins et, également dun engagement dans lencadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

Compétences et connaissances requises: maximum 7 lignes.
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités découte, dempathie et danalyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet détablissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises : 2 lignes
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Sens de lobservation, de lorganisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux de St Maurice, unité AVERROES
Horaire : Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)
1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Dr MEDOUZE Médecin responsable: frederic.medouze@ght94n.fr
Mme MBADIBAYEC Cadre de santé : marieyves.mbadibayec@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°169030 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

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03/07/2023 - IDE jour P.Inter établissement Gériatrique H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°153165 |

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes « « Infirmier Diplômé dEtat », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle inter établissement Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, sous la responsabilité du médecin Chef de Pôle, M Haddad.

Définition du poste :
Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, dajustement thérapeutique, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées. Maintenir et préserver lautonomie par des soins de rééducation et réadaptation. Lutter contre la douleur physique ou morale.

Compétences et connaissances requises :
Evaluer létat clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.
Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles dhygiène et les bonnes pratiques.
Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent
Mettre en uvre une démarche déducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées.
Participer à la relation daide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans lélaboration du projet de soins personnalisé.

Qualités requises :
Capacités découte, de communication, danalyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit déquipe développé.

Conditions de travail :
Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice
Horaires : 7h40 de jour (matin et après-midi)
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Mme Pottier, cadre coordinateur du pôle
Adresse mail pour envoi de CV et LM ; laetitia.pottier@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°153165 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

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03/07/2023 - IDE jour P.Paris 12 U.EMAPSY/CAP-Bastille H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°136526 |

Descriptif POSTES IDE JOUR en Psychiatrie
EMAPSY - unité extra-hospitalière
Hospitalisation de crise
Pôle Paris 12

Vous êtes infirmier, un poste de jour dans ce grade est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne - 94410 Saint-Maurice).

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste :
Linfirmier(ère) assure laccueil de la personne et / ou de son entourage et participe à lanalyse de la situation Il participe à lélaboration et à la mise en uvre du projet daccompagnement déterminé au sein de léquipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité sorganisera autour de la mise en uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, dentretiens daccueil et infirmiers, de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques, en lien avec lentourage de la personne (famille, association etc.).

Les postes à pourvoir demandent des capacités :
- Dévaluation et danalyse des situations de soins,
- De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- Dorganisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Vous devez être titulaire du diplôme dEtat Infirmier, être inscrit à lOrdre Infirmier et avoir votre numéro Adeli.
- Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière.
- Respect des règles de déontologie.
- Adhésion au projet médico soignant de létablissement et au Projet de Pôle dont lorientation est la Réhabilitation Psychosociale
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
- Connaissances de lorganisation de secteur en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Mener des entretiens infirmiers
- Conseiller et accompagner le patient dans son engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle lensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
- Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités découte et de communication dans une équipe pluri professionnelle
- Qualités dadaptation, découte, dorganisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :
Lieu : CAP Bastille Pôle Paris 12 Hôpitaux de Saint-Maurice,
Jour : horaire jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en alternance
Travail 1 WE sur 2
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Magali Sturdik
Adresser CV et LM à magali.sturdik@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°136526 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

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Infirmiere liberale cessation avec vente

Rhône | n°217387 |

Je vends ma patientèle au 30 septembre 2023 Pour raison de santé 12000 euros négociable

tournée très agréable, patientéle agréable, peut se faire en vélo, en trottinette, en voiture, nous tournons sur lyon 3 et villeurbanne, tres peu de KMS

soins divers et variés : pansements, dextro insuline, soins nursing légers, traitements, sonde à demeure...

chiffre d affaire entre 4000 ET 6000 mensuel, a l année entre 60 000 ET 75000 euros

Horaires essentiellement le matin de 6H 13H pas de soins après cet horaire1

vous serez associé avec un homme, vous ferez une semaine mercredi jeudi l autre semaine lundi mardi vendredi samedi dimanche.

j'ai déjà eu 2 désistements donc je souhaite quelqu'un de sérieux, ne me contactez pas juste par curiosité.

Je vous remercie

au plaisir de vous lire ou de vous entendre

nadege pritzy

Annonce n°217387 publiée le 02/07/2023 par un
professionnel de sante

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Cession de patientèle

Loire-Atlantique | n°217375 |

Bonjour,

Cause déménagement, je cède ma patientèle suite à la création de mon cabinet infirmier à Nantes quartier de la contrie. IL s'inscrit dan sun projet de MSP.

Je travaille avec une associée et une remplaçante.

Le cabinet est situé dans une zone géographique hétérogène, ce qui rend les soins multiples et variés et d' une grande richesse sur le plan humain et technique.

Je travaille en étroite collaboration avec une multitude d'intervenants( médicaux , paramédicaux, sociaux, prestataires de santé , Had...).

Logiciel infirmier utilisé "infimax" avec partage des données, " en moov" ce qui facilite le travail administatif.

Pour de plus amples renseignements, n'hésitez pas à m'adresser un mail.

A bientôt.

Malika.

Annonce n°217375 publiée le 01/07/2023 par un
professionnel de sante

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Cession patientèle

Val-de-Marne | n°217366 |

Cession de patientèle dans un cabinet composé de 3 infirmier(e)s à Saint-Maur des Fossés. Date à définir ensemble. Tournée agréable et bon CA. Contactez moi pour plus d'informations.

Annonce n°217366 publiée le 01/07/2023 par un
professionnel de sante

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Cession droit patientèle saint restitut

Drôme | n°216274 |

cause reconversion professionnelle je vends le droit de presentation de ma patientèle à Saint Restitut en drome provençale

secteur avec fort potentiel et en pleine expansion avec la création début 2024 d.un centre municipal de santé avec installation de 2 médecins (+2 Médecins déjà installés)

Actuellement cabinet avec salle d'attente partagée avec un médecin

Le cabinet dispose de tout le matériel et mobiler nécessaires

patientèle agréable et variée

Pour plus d.information me contacter

Annonce n°216274 publiée le 27/06/2023 par un
professionnel de sante

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Cession patientèle et conventionnement

Alpes-Maritimes | n°216271 |

Bonjour a tous et toutes ,

Je suis melanie infirmière libérale depuis 6 ans sur Nice . Je démenage et cede donc mon conventionnement , ainsi que ma presentation de patientele . Au sein d'un cabinet avec une superbe entente et cohesion . La tournée est agreable , avec des distances assez courtes et nous avons des soins variés .

Ce cabinet existe depuis de nombreuses années , il existe donc une patientele fidele.

N'hesitez pas pour plus d'informations .

belle journee .

Melanie .

Annonce n°216271 publiée le 27/06/2023 par un
professionnel de sante

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Offre de remplacement infirmier libéral

Drôme | n°215872 |

Bonjour

Je recherche pour mon cabinet infirmier remplacant(e) pour tournée libérale en milieu rural. Patientele très agréable bon CA. Environ 100kms par jour. Nombre de jours et date de début a convenir ensemble.
Pour tous renseignements supplémentaires n'hésitez pas à me contacter.

Annonce n°215872 publiée le 26/06/2023 par un
professionnel de sante

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Emploi Infirmier > Offre

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Spécialités médicales

Spécialités infirmières

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Type d'annonce

Recherche remplaçante infirmière libérale

Recherche collab pour tournée après-midi/ soir

Vente patientele

Cause santé vente clientèle

18/07/2023 - IBO/IBODE DE JOUR AU BLOC COMMUN (NUP – DSAP – RDB – IBODE – 238) (AP-HP Paris)

Cession de patientèle

Cession partielle patientele zone surdotee

Cabinet infirmier limite 27/95 .

Cession de patientèle cabinet infirmier

Urgent: remplacements idel mois d'août

Cession patientèle

Cherche infirmière(er) remplaçante(ant)

06/07/2023 - INFIRMIERS·ERES D.E et Puéricultrice (PDE) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Cession patientèle

Cession de patientele

Urgent offre de remplacement cabinet bayonne nord

Urgent du 11 au 16 juillet challans

03/07/2023 - IDE jour P.SSR A S.Traumato.Orthopédie H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

03/07/2023 - IDE jour P.Paris 11 CMP-République H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

03/07/2023 - IDE jour P.Paris Centre U.Rosa Parks H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

03/07/2023 - IDE jour P.Inter établissement Gériatrique U.HC/UCC H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

03/07/2023 - IDE jour P.Paris Centre U.Averroes H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

03/07/2023 - IDE jour P.Inter établissement Gériatrique H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

03/07/2023 - IDE jour P.Paris 12 U.EMAPSY/CAP-Bastille H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

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