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08/10/2026 - INFIRMIER COORDONNATEUR (EHPAD SAINT-JACQUES Villemur-sur-Tarn)

• Haute-Garonne (31)
• Villemur-sur-Tarn
• CDD (Salarié)

L'EHPAD SAINT JACQUES DE VILLEMUR SUR TARN cherche son Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe qui place le résident au cur de ses priorités et qui accorde une importance particulière à la qualité de vie, à la bientraitance et à la qualité des soins.

L'établissement accueille 90 résidents. Il est situé entre Montauban et Toulouse. Notre équipe pluridisciplinaire uvre au quotidien pour assurer un accompagnement personnalisé, bienveillant et sécurisé des personnes âgées.

Vos missions Sous la responsabilité de la Cadre Supérieure de Santé, vous assurez la coordination et le suivi de l'activité de soins. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Organiser, coordonner et superviser les soins dispensés aux résidents ; Veiller à la qualité et à la continuité des soins ; Élaborer, suivre et actualiser les projets de soins individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents ; Encadrer et accompagner l'équipe soignante dans ses pratiques professionnelles ; Organiser les plannings et contribuer à la gestion des équipes soignantes ; Assurer le lien avec les médecins traitants, médecins coordonnateurs, professionnels paramédicaux et autres intervenants ; Assurer une communication régulière avec les résidents et leurs familles ; Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la dynamique institutionnelle. Votre profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et disposez idéalement d'une expérience en EHPAD avec la formation d'IDEC, en gériatrie ou dans l'encadrement d'équipe. Une expérience en coordination des soins ou une formation complémentaire en management constitue un atout. Nous recherchons une personne

Organisée et rigoureuse ; Dotée de bonnes capacités relationnelles et de communication ; À l'écoute des résidents, des familles et des équipes ; Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ; Autonome dans l'organisation de son activité ; Force de proposition et impliquée dans l'amélioration continue de la qualité des soins ; Attachée aux valeurs de bientraitance, de respect et de dignité de la personne âgée.

Travail du Lundi au Vendredi avec période d'astreinte à définir sur l'année par mail : servicerh@ehpad-vf.fr

Annonce n°372305 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Infirmier de nuit SMR H/F (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

• Hauts-de-Seine (92)
• Boulogne-Billancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre de Gérontologie Les Abondances Le Rouvray est un établissement public de santé situé à Boulogne-Billancourt, dédié à l'accueil et aux soins des personnes âgées. Nous offrons une gamme complète de services personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de nos résidents et de leurs proches. À propos du poste

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de nuit pour rejoindre notre équipe à l'unité SMR au Centre de Gérontologie Les Abondances. Dans ce rôle, vous serez responsable des soins infirmiers auprès des patients âgés, en veillant à leur bien-être et à leur confort tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire.

Une nuit de travail s'effectue au sein d'une équipe composée d'1 infirmier(e), de 3 ou 4 aide-soignant(e)s. Responsabilités

Participer aux groupes de travail transversaux, à l'élaboration de protocoles, aux différentes réunions institutionnelles ou de service.

Participer au bon fonctionnement général du service et de l'établissement.

Gérer, contrôler et réapprovisionner les produits, les matériels, les dispositifs médicaux.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Assurer l'entretien et le contrôle du chariot d'urgence.

Vérifier, entretenir, contrôler et ranger les matériels utilisés. Veille professionnelle.

Participer aux actions de formations internes au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement, pour réactualiser ses connaissances et évoluer dans sa fonction. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier(e) requis. Expérience dans le secteur gérontologique appréciée. Connaissance des soins infirmiers, physiologie et anatomie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Bonnes compétences en communication et sens de l'écoute. Les plus Poste à temps plein

Temps effectif de travail

12h : 19h15/7h15

Rémunération en fonction de l'expérience

28 CA et 4jours de congés supplémentaire soumis à condition.

Possibilité d'évoluer en interne en tant que référent dans un domaine de compétence, de s'investir dans des groupes de travail, de participer aux commissions de l'établissement et de construire un projet professionnel

Si vous êtes passionné(e) par le soin aux personnes âgées et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant au Centre de Gérontologie Les Abondances ! Mme Einissa BEN AMEUR Gestionnaire carrières et de recrutement 01.41.22.56.70

Annonce n°372247 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - INFIRMIER MEDECINE ORTHOPEDIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Médecine Orthopédique et Sportive du CHU de Bordeaux (hôpital Pellegrin, RDC Tripode, aile 2 Secteur Rééducation) assure la prise en charge globale des douleurs et lésions de l'appareil locomoteur, du sportif comme du non-sportif : consultations médicales, infiltrations sous amplificateur de brillance et sous échographie et coordination de certaines prises en charge ambulatoires. Le service développe actuellement une activité d'hôpital de jour (HDJ) en médecine orthopédique, dont la structuration est en cours : une belle opportunité de s'investir dans un projet de service en construction. Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins spécialistes en médecine du sport et en MPR, d'une assistante médico-administrative et d'une aide-soignante de rééducation, au sein d'un service reconnu pour la spécificité de ses prises en charge, ses soins innovants et son activité de recherche. Le service travaille en lien avec l'activité de kinésithérapie centrale. Description des missions et des activités spécifiques o Infiltrations et radioprotection : assistance technique lors des gestes d'infiltration sous amplificateur de brillance (vérification, mise en route, manipulation, surveillance et mise à l'arrêt de l'appareil, saisie des données de traçabilité) et contrôle de l'application des règles d'hygiène et de radioprotection. § Référent(e) radioprotection en lien avec la cadre du secteur : gestion des dosimètres de l'équipe, suivi des visites de maintenance de l'amplificateur avec le service de radioprotection du CHU et le constructeur, information des professionnels et stagiaires. o Hôpital de jour : participation à la structuration de cette nouvelle activité ; organisation et coordination des séjours en amont et pendant l'HDJ en lien avec l'équipe médicale ; information et accompagnement du patient ; surveillance clinique et paramètres vitaux, dispensation des médicaments ; traçabilité dans DxCare (macrocible à construire). o Consultations : accueil et prise en charge des patients, gestion des agendas et des rendez-vous (consultations, ambulatoire, HDJ), traitement des appels et de la messagerie générique du service, transmissions et traçabilité des activités. o Personne ressource : hygiène, identitovigilance (en lien avec l'AMA), gestion de la pharmacie, des toxiques, des stocks et du petit matériel de soins, qualité et sécurité des soins. o Recherche clinique : participation au suivi des études cliniques du service en lien avec l'ARC de la MPR. o Activités transversales : tenue à jour des fichiers et données du service, commandes de reprographie avec le secrétariat, archivage des dossiers patients, veille professionnelle. L'infirmier(ère) travaille en étroite collaboration avec les médecins, l'AMA et l'aide-soignante de rééducation, et assure l'interface avec l'encadrement de proximité. Profil recherché :

Description des particularités du poste

o Grade : Infirmier(ère) en soins généraux quotité 100 %. o Lieu : hôpital Pellegrin, RDC Tripode, aile 2 Secteur Rééducation. o Horaires : poste fixe du lundi au vendredi, horaires de jour adaptés à l'activité du service et susceptibles d'évoluer selon les besoins de l'équipe médicale. Pas de travail de nuit ni de week-end. o Congés : posés en lien avec les périodes de fermeture du service et l'activité médicale. Effectif minimum à respecter afin de maintenir une continuité d'accueil et des soins en période d'ouverture. o Exposition : rayonnements ionisants, avec suivi dosimétrique assuré. o Tâches partagées entre le soin, coordination des agendas des activités médicales spécifiques (téléphonie, organisation des rendez-vous, archivages de document spécifique dans le dossier patient informatisé, etc) o Liens hiérarchiques : Cadre de santé du secteur Rééducation (Amel BENGRINE) et Cadre supérieure de santé (Emmanuelle BERTEAU). · Spécificités de poste o Diplôme d'État d'infirmier(ère). o Intérêt pour les gestes techniques, l'amplificateur de brillance et la radioprotection. o Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie, des bonnes pratiques d'identitovigilance et de gestion des médicaments. o Aisance avec les outils informatiques et les logiciels hospitaliers (DxCare, gestion d'agendas, bureautique). o Intérêt pour la démarche qualité, la gestion des risques et la recherche clinique. · Compétences organisationnelles et relationnelles o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie. o Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle et sens de la communication. o Retour régulier d'activité auprès de l'encadrement. o Qualités d'accueil et d'écoute auprès des patients, y compris au téléphone. o Capacité d'adaptation et esprit d'initiative. o Motivation pour s'investir dans un projet de service en développement (structuration de l'HDJ). Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/224225?idt=159

Annonce n°372242 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - IDE ÉQUIPE INTER SERVICE NUIT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche une IDE NUIT pour l' ÉQUIPE INTER SERVICE.

TEMPS DE TRAVAIL

100% HORAIRES : 10H/N 21H-7H RYTHME DE TRAVAIL : 32H30 /Semaine - 1 Week-end sur 2 de travail

ACTIVITÉS DOMINANTES

Soins de nursing, techniques, relationnels.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Expériences variées en médecine, chirurgie, gériatrie et psychiatrie, Savoir repérer et dispenser les soins d'urgence.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissance et maîtrise des soins en rapport avec les différentes pathologies, Respecter avec rigueur les différents protocoles.

APTITUDES PERSONNELLES

Aptitude physique au travail de nuit, sens des responsabilités, faire preuve de discernement, et d'autonomie

Posséder des aptitudes à la relation, à l'écoute, Capacité d'organisation et de collaboration avec l'AS.

Numéro vacance de poste

110/2026 Candidatures à adresser à la Direction des Soins à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins

Annonce n°372244 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - CENTRE DE SANTE MENTALE DE PARAY - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /Elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Le Centre de Santé Mentale de Paray le Monial regroupe les activités de psychiatrie ambulatoire suivantes : Centre Médico Psychologique (CMP) Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Hôpital de Jour (HJ) L'infirmier peut être amené à réaliser des soins en CMP et/ou CATTP et/ou Hôpital de jour. Sa mission est de prendre en charge des patients qui présentent des symptômes psychiatriques diagnostiqués ou non en lien avec les partenaires de la santé mentale et les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Expérience professionnelle

Expérience en psychiatrie souhaitée Prérequis : Connaissances en psychopathologies et techniques d'entretiens et médiations thérapeutiques Connaissance des réseaux sanitaires médico-sociaux et des partenaires du territoire Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, Poste à repos fixes week-ends et jours fériés sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 jours de RTT. Les candidatures sont possibles jusqu'au 09/12/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224156?idt=159

Annonce n°372022 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

• Nord (59)
• Felleries
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement support.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un appareil d'isocinétisme, d'un exosquelette, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc. mais également avoir accès à la thérapie miroir (membres supérieurs et inférieurs).

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable et exceptionnel (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet immobilier de restructuration avec la construction d'un nouveau plateau technique de rééducation moderne et ambitieux pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant).

Dans le cadre du projet d'amélioration de la qualité de vie au travail et pour renforcer nos équipes, nous recrutons des Infirmier(e)s pour la MAS, les EVC/ERP et la rééducation.

Intégrer cette équipe, gérée directement par la Direction des Soins, garantit un minimum de formations et d'accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail

temps plein Poste à pourvoir dès que possible Centrer Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr f.mara@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°119961 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - 1 POSTE D'IDE BED MANAGER (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste d'IDE à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, sur le site de Bar-le Duc.

Pôle

Hors pôle

Service

Direction des soins

Le bed-manager est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la coordination générale

des soins du site d'appartenance administrative et sous l'autorité de l'adjoint à la direction des soins.

Il est en charge de la gestion des lits du centre hospitalier d'appartenance et des parcours patients intra et extras hospitaliers. 3 sites du GHT sont porteurs de bed-management :

o CH VSM (Verdun Saint-Mihiel)

en charge de la gestion des lits de Verdun (sites Saint

Nicolas, Sainte Catherine et Désandrouins) et Saint-Mihiel

o CH BLDFV (Bar le Duc Fains-Véel)

en charge de la gestion des lits de Bar le Duc

et Fains-Véel

o CH de Saint Dizier

en charge de la gestion des lits de Saint Dizier et Vitry le François.

Chaque bed-manager sera en contact étroit avec ses collègues du GHT Cur Grand Est. Localisation administrative et géographique o Positionnement central dans l'hôpital

o A proximité des services, du service d'accueil des urgences et des consultations Mission principale :

Le bed-manager agit de manière à optimiser les flux patients et à offrir le « meilleur lit possible » au patient en attente d'hospitalisation.

Il est donc là pour gérer les lits et les parcours patient intra-hospitalier, voire inter-hospitaliers.

En contact avec tous les services, le bed-manager a une vision globale, à court et moyen termes, des entrées et sorties ; il place les patients, en tenant compte des orientations médicales dans les unités de soins en fonction des demandes et des contraintes de chacun en cohérence avec les règles d'hébergement définies. Activités générales : Recueillir l'information :

o Recueillir l'information à partir des outils informatiques existant et en particulier du

module gestion des lits du dossier patient Hôpital Manager (HM) installé à terme sur

tous les sites

mouvements prévus, entrées programmées, sorties .

o Veiller au bon renseignement d'HM (ou des outils informatiques existants en l'attente) : mouvement, durée prévisionnelle de séjour...

o Participer au renseignement d'indicateurs pertinents et les utiliser

o Participer aux staffs des urgences et des services le cas échéant

o Passer physiquement dans les services pour rencontrer les équipes et recueillir les informations nécessaires à la réalisation de sa mission

o Rester disponible pour ses interlocuteurs (téléphone principalement) Rendre compte :

o Editer la liste des patients sortants, produire l'état des lits disponibles à 8h, 12h et 16h et la transmettre aux destinataires requis

o Transmettre la disponibilité des lits aux services en effectuant les mouvements en temps réel via HM ou des outils informatiques existants

o Vérifier dans HM ou autre DPI que la mise à jour des entrées et sorties est réelle et réalisée

o Interpeler la direction en cas de situation de patients bed-blocker o Interpeler la direction en cas de pré-tension des lits

o En fin de poste, transmettre au cadre et/ou administrateur de garde, les informations

nécessaires à la continuité de gestion des situations complexes en cours Affecter et orienter les patients :

o Participer, en collaboration avec les médecins, cadres de santé et paramédicaux, à la

gestion des flux patients

mise en relation des médecins pour le placement de patients,

aide à la transmission d'information inter établissement, participation à une cellule d'ordonnancement le cas échéant, o Préparer et participer à la commission des séjours longs

o Participer à l'orientation et fluidifier le placement des patients entrés en urgence selon les règles d'hébergement définies

o Affecter les patients programmés via les urgences et faciliter l'adéquation entre la

programmation des actes techniques et l'hospitalisation du patient

o Programmer l'hospitalisation du patient consultant en fonction des plages opératoires et de la disponibilité des lits

o Apporter une aide ponctuelle pour les placements complexes (santé mentale, personnes âgées) Promouvoir la démarche :

o Faire la promotion de la démarche de gestion des lits dans les services et de la plus value pour les patients Compétences requises Connaissances/savoir : o Connaissance des flux hospitaliers o Connaissance des parcours patients o Connaissance des pathologies prévalentes et des soins

o Connaissances détaillées des organisations des services (maquettes organisationnelles)

o Maitrise des procédures hébergement, sortie patient, hôpital en tension o Méthodologie d'analyse de situation Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : o Sens du travail en équipe

o Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word Excel DPI Hôpital manager ou

Dx Care, et/ou outils de gestion des patients, gestion documentaire) Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : o Être réactif

o Savoir se positionner ; être apte à prendre une décision et à la mettre en uvre o Posséder le sens de l'écoute et du dialogue o Savoir négocier o Adopter un mode de communication adapté o Posséder un esprit d'équipe

o Entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres, équipes) o Être pédagogue o Être rigoureux o Être disponible o Savoir rendre compte

Horaires de travail

Posté du lundi au vendredi de 8h à 16h, soit 8h d'amplitude, coupure

méridienne de 1h00 soit 7h de travail journalier et 35h semaine. Pas de nuit, pas de week-end, pas de jours fériés. Prérequis recommandés pour exercer :

IDE possédant une certaine ancienneté dans l'hôpital et une expérience dans plusieurs services

ou des missions transversales, lui permettant d'avoir un réseau et de bonnes connaissances du fonctionnement de l'hôpital et des flux patients.

Une connaissance générale du système de santé serait appréciée.

Pièces à fournir

Lettre de motivations, CV et diplômes.

Annonce n°367558 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) DE COORDINATION DES SERVICES D'HOSPITALISATION EN CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Il se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Les services de cardiologie-USIC font partie du pôle MIM, médecine interventionnelle métabolique. Localisation géographique : - HDS - UACI : bâtiment A (BMC) 1er étage T3 - HC - USIC : bâtiment C (bâtiment sud) 1er étage

L'Unité de Soins Intensifs Cardiologiques (USIC) est une structure dédiée à la prise en charge des urgences cardiaques (infarctus du myocarde, syndromes coronariens aigus, troubles du rythme sévères, choc cardiogénique, embolies pulmonaires graves, etc), surveillance continue, monitorage spécialisé. L'Hospitalisation Conventionnelle (HC) assure l'accueil et la prise en charge des différentes pathologies cardiaques (insuffisance cardiaque, cardiopathies ischémiques, valvulopathies, troubles du rythme, pathologie thrombo-embolique, explorations diagnostiques complexes). Dans ce secteur, l'hospitalisation peut également faire suite à une hospitalisation en USIC, en HDS ou en ambulatoire. L'Hôpital de Semaine (HDS) est dédié aux hospitalisations programmées de courte durée (acte interventionnel de coronarographie, de rythmologie interventionnelle ou bilans spécialisés). Il peut également admettre des patients de l'UACI en post interventionnel en cas de nécessité. L'Unité Ambulatoire de Cardiologie Interventionnelle (UACI) accueille des patients éligibles à une prise en charge ambulatoire selon des critères médicaux définis, pour la réalisation d'examens de coronarographie ou d'actes de rythmologie.

Ces unités d'hospitalisations travaillent en collaboration avec l'unité de cardiologie interventionnelle dans laquelle sont réalisées coronarographies et les angioplasties coronaires. Celles-ci peuvent être réalisées en urgence, 24h/24h.

Elles travaillent également avec l'unité de rythmologie (située au PTI, plateau technique interventionnel) où sont pratiquées les poses de pacemakers et défibrillateurs ainsi que le traitement de certaines arythmies.

L'équipe soignante est polyvalente sur l'ensemble des spécialités. Au quotidien elle est composée de : En USIC - 3 infirmier(e)s, 3 aides-soignants(e)s, 1 ASH de jour - 2 infirmier(e)s et 1 aide-soignant(e) de nuit

En HC - 1 infirmier(e), 2 aides-soignants, 2 ASH de jour - 1 infirmier(e) et 1 aide-soignant(e) de nuit

En HDS - 1 infirmier(e), 1 aide-soignant(e), 1 ASH de jour - 1 infirmier(e) et 1 aide-soignant(e) de nuit En UACI - 1 infirmier(e), 1 aide-soignant(e) de jour

L'équipe médicale et paramédicale a une expertise reconnue dans la prise en charge des maladies coronariennes, rythmiques et valvulaires.

L'IDEC travaille dans l'ensemble des unités d'hospitalisation de cardiologie.

Horaires de travail en 8h

8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de pause repas, 14 RTT Son poste de travail se situe au N1T3 du bâtiment A. Il est joignable au poste 5672

IDENTIFICATION DU POSTE Métier

Infirmier Code métier : 05C10 (IDE soins généraux)

Spécificité

infirmier en soins généraux Grade : infirmier (e) diplômé d'Etat Catégorie : A ou B Domaine fonctionnel : Cardiologie

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

- Coordonnateur général des soins, directeur des soins - Cadre de pôle ou cadre supérieur de santé en charge du secteur - Cadre de santé des unités d'hospitalisation de cardiologie et USIC

Liaisons fonctionnelles

- Médecin chef de pôle - Médecin chef d'unité - Equipes médicales - Cadres de santé du pôle et de l'établissement - Equipes paramédicales du pôle - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle

MISSIONS DU POSTE

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité et la responsabilité du cadre de santé des unités d'hospitalisation de cardiologie.

L'infirmier(e) de coordination assure l'organisation du parcours des patients admis en cardiologie, en aval, en amont et durant l'hospitalisation.

Il fait le lien avec l'ensemble des services prestataires internes et externes, transmet les informations au cadre des unités d'hospitalisation de cardiologie (ou au cadre des explorations et consultations de cardiologie en son absence).

Il est l'interlocuteur direct du cadre de santé (ou en l'absence du cadre de santé, du binôme cadre désigné et/ou du cadre supérieur du pôle) pour la gestion du flux des patients en cardiologie

ACTIVITES DU POSTE Coordination du parcours des patients hospitalisés en cardiologie en collaboration avec le cadre de santé

Activité programmée - Participer au staff de programmation le jeudi matin : - Corréler le nombre de patients programmés et la disponibilité prévisionnelle des lits ; - Valider l'ajout de patients programmés selon la disponibilité prévisionnelle des lits après le staff de programmation.

Sorties des patients - Participer aux transmissions le matin ; - Anticiper les dates de sorties ; - Définir avec l'équipe médicale le devenir des patients : RAD, SSR, HDJ, PRADO, transfert vers un autre service ou un autre établissement, prestataire de soins à domicile ; - Contrôler la restitution des documents de sorties dans le cadre du PRADO (ordonnances, livret à remettre en mains propres et en assurer la traçabilité) ; - Coordonner les sorties des patients avec les structures extérieures et/ou les familles ; - Coordonner le transfert des patients vers d'autres services en interne ; - Identifier les séjours longs ; travailler en lien avec le service social ; - Participer à la réunion hebdomadaire du lundi matin sur la prise en charge des patients en USIC ; - Participer à la réunion hebdomadaire du mardi midi sur les patients en insuffisance cardiaque et sur les séjours longs.

Transferts entre les secteurs de cardiologie - Identifier la disponibilité des lits - Organiser le transfert d'un secteur à l'autre - Veiller au suivi du dossier

Admission entrée des patients non programmés - Se tenir informé des admissions urgentes en USIC ; - Assurer le suivi continu de la disponibilité des lits dans tous les secteurs de cardiologie ; - Transmettre au cadre de santé la situation de lits ; - Organiser le transfert des patients provenant d'un autre service d'hospitalisation après validation médicale : horaire, motif, secteur d'hospitalisation.

Autres activités - Faire un point biquotidien avec le cadre de santé sur la situation des lits et des patients ; - Travailler en lien avec l'équipe mobile d'insuffisance cardiaque pour les patients nécessitant leur intervention : visite de l'IDE, devenir, organisation de la prise en charge à la sortie ; - Travailler en lien avec l'équipe de cardio gériatrie pour la prise en charge des patients âgés polypathologiques ; - Identifier le mode d'admission des patients (domicile, SAMU, SAU, transfert autre service, transfert autre établissement) ; - Identifier le mode de sortie des patients (RAD, PRADO, SSR, HDJ rééducation, HDJ insuffisance cardiaque) - Contacter les prestataires en cas de besoin ; organiser la prise en charge à domicile (soins, ordonnances) - Participer aux demandes de transport ; - Participer aux formalités administratives d'admission et de sortie des patients ; - Réaliser les statistiques sur l'activité de tous les secteurs de cardiologie ; utiliser les tableaux de bord (modes d'admission, modes de sortie, occupation des lits sur les secteurs, nombre de transferts entre les secteurs, avec les autres services) ; - Participer aux réunions de service avec les équipes soignantes ; - Participer aux projets de service ; - Implication dans la démarche qualité.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir- faire :

• Organisation du flux des patients - Travail en équipe pluridisciplinaire - Utilisatio des outils informatiques : excel, Word - Travail en réseau

Connaissances :

• Disciplines scientifiques et techniques relatives aux pathologies cardio-vasculaires, leurs traitements et aux différents examens dans ce domaine ; expérience en cardiologie (2 ans minimum) ; - Ethique et déontologie ; - Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients ; - Gestes éco responsables en établissement de santé ; - Hygiène hospitalière, respect des précautions standards et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) ; - Connaissance et respect de la réglementation ; - Démarches, méthodes et outils de la qualité.

Qualités professionnelles :

• Adopter une posture professionnelle en lien avec la mission ; - Sens des responsabilités ; - Organisation et anticipation ; - Esprit d'équipe et sens du travail en groupe ; - Autonomie de travail ; - Réactivité ; - Discrétion et respect du secret professionnel ; - Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute communication ; - Ponctualité et assiduité ; - Patience et tolérance ; - Disponibilité ; - Volonté de s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des connaissances et de réinvestissement des formations (formation continue tout au long de la vie obligatoire) ; - Prises d'initiative dans le respect des limites réglementaires.

PREREQUIS

• Diplôme d'Etat d'infirmier - DU de coordination des parcours patients recommandé (ou formation envisagée)

EXPERIENCE CONSEILLEE

• Connaissance du milieu hospitalier - Connaissance des flux des patients - Connaissance des logiciels institutionnels - Connaissance du logiciel Excel (ou formation à suivre)

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Obtenir le DU d'infirmière de coordination - Accéder aux formations institutionnelles - Se spécialiser dans le métier infirmier - Devenir cadre de santé

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques physiques

- Nombreux déplacements et piétinement dans la circulation sur l'ensemble des secteurs de cardiologie

Risques psychologiques

- Stress (gestion simultanée de plusieurs activités)

Risques organisationnels

- Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités - Gérer plusieurs tâches simultanément - Adaptation nécessaire aux organisations du service Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372077 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Poste en CDI en 12h, ou recrutement directement en stagiairisation, travail le week-end. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilitéfacilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224188?idt=159

Annonce n°372027 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - F/H- Addictologie - LARAGNE (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet ou partiel au sein de l'unité d'addictologie. CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement . Prise de poste dés que possible en fonction du profil du candidat L'IDE a plusieurs missions :

-dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration.

-Travailler en binôme avec d'autres catégories de paramédicaux, psychothérapeutes et rééducateurs (artthérapeute, musicothérapeute, psychomotricienne). Missions :

L'infirmier en addictologie inscrit son action dans le cadre du projet de service d'addictologie.

Sa mission s'inscrit dans une prise en charge du sevrage complexe en addictologie

Il participe à des missions de prévention, de dépistage, d'éducation, et soin relatif aux conduites d'addiction à l'alcool et autres dépendances.

Dans le cadre du programme de soin les infirmiers s'engagent à mettre en oeuvre des outils thérapeutiques

spécifiques pour accompagner la personne dans une approche de sa dépendance lui permettant d'envisager une vie sans alcool, sans produits.

Il participe à l'activité de l'Equipe de Liaison et de Soin en Addictologie (ELSA) le cas échéant.

Il doit être polyvalent et mettre en oeuvre des médiations thérapeutiques groupales diverses et un accompagnement individuel éducatif et thérapeutique. Activités :

ACTIVITES LIEES AU SOIN :

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...). Entretien d'aide. Entretien de suivi. Entretien infirmier à visée psychothérapique. Médiation thérapeutique. Psychodrame, groupe de paroles.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.

Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine.

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne .

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention.

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention.

ACTIVITES TRANSVERSALES :

Participer aux différentes actions liées à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins internes au

service (connaissance et diffusion des protocoles, réalisation d'audits liés aux soins, patient traceur)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires)

Participer aux instances ou aux groupes de travail de l'établissement

Maintenir son niveau de connaissances et de compétences par l'inscription à des actions de formations :obligatoires, de groupe ou individuelles

Annonce n°356429 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier ou puériculteur réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La néonatologie est une spécialité pédiatrique qui prend en charge les nouveau-nés de moins de 28 jours de vie, nés à terme (entre 37 et 41 semaines d'aménorrhée +/- 6 jours), prématurés (avant 37 semaines d'aménorrhée) ou post-matures (après 42 semaines d'aménorrhée). Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés (à partir de 24 semaines d'aménorrhée) ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Connaissances requises : Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein du secteur : - Techniques de soins spécifiques au service,- Pharmacologie spécifique à la néonatologie- Maîtrise des calculs de doses,- Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service),- Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA). Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

- Organiser son travail en fonction de l'activité,- Savoir prioriser et s'adapter aux fluctuations d'activité,- Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,- Faire preuve de rigueur,- Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues :- Travailler en équipe pluridisciplinaire,- Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,- Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité.- Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : prématurité, nouveau-né malade Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224049?idt=159

Annonce n°372024 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - CARREIRE 6 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´unité CARREIRE 6 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein. Missions générales du poste : Accueillir des personnes en soins libres ou sans consentement en phase aiguë. Participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués. Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'accompagnement des étudiants (soins infirmiers, aides-soignants, externes...). Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en soins le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les phases critiques et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer la tenue du dossier patient informatisé. Travailler en collaboration avec les structures externes et internes : les CMP, Hôpitaux de jour, HAD, rétablissement, addictologie, UTEP, SUAB... Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de montée en compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'accompagnement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE, ASPDT, ASPDTU ou ASPPI). Connaissances de l'évolution des métiers de la santé et leurs missions. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Est capable de maîtriser ses émotions. Savoir faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail. Participe à la formation des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler les informations. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45. Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle moindre recours isolement/contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224214?idt=159

Annonce n°372066 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massage assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum) Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224183?idt=159

Annonce n°372021 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de nuit chirurgie viscérale, urologie et spécialités (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordinatrice Générale des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Sandrine DALES Cadre de Santé : Karine GOUYGOU RELATIONS FONCTIONNELLES

Professionnels médicaux et paramédicaux, Cadres de santé du pôle, Cadres de santé de nuit, PRESENTATION DU SERVICE :

PÔLE CHIRURGIE

service de Chirurgie urologique, viscérale, spécialités. Le service se situe au 6ème étage du BMC et comprend 2 secteurs d'hospitalisation :

Chirurgie digestive

Accueil des patients présentant une atteinte de l'appareil digestif et nécessitant une surveillance ou une prise en charge chirurgicale.

Chirurgie urologique et spécialités chirurgicales : Accueil des patients présentant une pathologie urinaire et relevant d'une surveillance ou d'une prise en charge chirurgicale en urologie, ORL et OPH. CADRE REGLEMENTAIRE Exercice de la fonction conforme au décret 2004 - 802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier(e) et extrait du code de la santé publique. MISSIONS DU POSTE Dispenser des soins de nature préventive et curative pour des patients programmés ou admis en urgence. ACTIVITES DU POSTE

Travailler en binôme avec l'aide-soignant(e) pour une prise en charge globale des patients, programmés ou admis en urgence.

Mettre en uvre les soins adaptés pré et post-opératoires, de prévention et de rééducation afin d'aider les patients à retrouver leur autonomie ;

Prendre en charge la douleur et l'anxiété péri-opératoire et mettre en uvre les thérapeutiques médicamenteuses et non médicamenteuses en regard ;

Coordonner les différents intervenants de l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, diététicienne, IDE de la RAC, PRADO ...)

Accueillir, informer, éduquer les familles et/ ou l'entourage ;

Participer à la gestion des stocks de consommables, aux essais de matériels et aux suivis de matériovigilance ; Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux personnels ; Participer aux réunions d'analyse de pratiques professionnelles et aux audits qualité et gestion des risques ; Veille et recherche professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Capacités à actualiser et/ou à acquérir les connaissances :

De chirurgie digestive, urologique et aux spécialités chirurgicales ; De médecine ; Des pratiques en hémovigilance ; Capacités d'adaptation et d'apprentissage, autonomie professionnelle ; Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et dans une polyvalence de secteur au sein des services de l'étage ; Maîtrise des attitudes professionnelles ;

Esprit d'initiative dans le respect du domaine de compétence. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e) Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

POSTE DE JOUR

o Horaires : 06h30 14h14 - 13h 45 21h 29- 8h 15h44

POSTE DE NUIT

o Horaires : 21h 00 7h 00 o Période de jour obligatoire de 4 semaines / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372152 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Urologique - Pôle d'Activité Dermatologique-Urologique (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions permanentes Les soins infirmiers sont d'ordre relationnel, éducationnel, préventif, curatif et palliatif. - Réalisation des soins relevant du rôle propre de l'infirmier(e). - Réalisation des soins sur prescription médicale ou protocole écrit, à condition qu'un médecin puisse intervenir à tout moment. - Participation aux examens médicaux. - Encadrement des étudiants. Missions ponctuelles - Entraide au sein du Pôle. - Participation à des réunions spécifiques pour les référents. - Participation à des actions de formation spécifiques au service. - Participation à des groupes de travail ponctuels. Missions 1.

Prise en charge des patients

Accueil, information et préparation des patients en vue de l'intervention chirurgicale. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. Surveillance clinique des personnes opérées, recueil des paramètres, surveillance des lavages vésicaux en cours (nécessite le port des poches de lavage de 3 litres) ... Evaluation de la douleur avec les échelles en vigueur au service. Dispensation de soins médicaux, d'hygiène et de confort à la personne. Réalisation des pansements et éducation des patients stomisés. Aide et soutien psychologique au patient et sa famille. Prise en soins de patients en fin de vie et accompagnement des familles. Transmission des observations pour maintenir la continuité des soins (orale et écrites sous forme de DAR). 2.

Hygiène de l'environnement Nettoyage, décontamination, de l'environnement du malade en collaboration avec l' Aide-Soignant(e). 3. Gestion du matériel

Veille au bon fonctionnement du matériel et à sa traçabilité. Entretien et décontamination des appareils bio- médicaux et du matériel nécessaire à la réalisation des soins. 4.

Soins spécifiques Réalisation et surveillance des pansements spécifiques, stomies urinaires. Surveillance des paramètres vitaux. Surveillance biologique : prise de sang, glycémie capillaire... Injections : IVD... Utilisation des pousse-seringues électriques, pompes à perfusion, pompe à nutrition. Préparation et pose de perfusion sur voie veineuse périphérique et sur site. Administration et surveillances de chimiothérapies. Préparation, administration de médicaments et surveillance. Oxygénothérapie. Réalisation d'un ECG. Utilisation du chariot d'urgence avec son entretien et sa vérification. Utilisation du défibrillateur. Education et information du patient et de sa famille. Utilisation de l'outil informatique. Gestion du dossier de soin et du dossier infirmier. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Etat Infirmier. Respect des bonnes pratiques professionnelles. Etre rigoureux et méthodique. Avoir le sens de l'organisation et des priorités. Avoir un esprit d'équipe, d'entraide et de respect. Posséder de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie. Savoir faire preuve de souplesse et de disponibilité et de rigueur. Faire preuve de curiosité intellectuelle. Connaître et respecter les règles d'hygiène. Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect. Conditions de travail Le planning de travail est réalisé dans le respect du règlement intérieur des HUS. Gestion du temps de travail informatisée. Badgage obligatoire (prise de poste après habillage, fin de poste avant le vestiaire). Modèle journalier de 12h. Plage de travail : 7h-19h ; nuits par roulement : 19h-7h. Le temps de travail est géré en fonction des activités et de la nécessité du service. La planification des CA se fait dans le respect du règlement intérieur. Port de la tenue spécifique (tunique et pantalon) pour tous. Port d'un badge d'identification obligatoire. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372137 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

• Indre (36)
• Levroux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Levroux recrute des infirmiers:

Les principales missions

-Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. Spécificités : EHPAD et SSR Activités - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier Poste en 12 heures. A pourvoir en CDD / mutation Débutant accepté Possibilité de location de studio meublé Lettre de motivation et CV à envoyer à : cadredesante3@hl-levroux.fr

Annonce n°371989 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de jour en Médecine polyvalente aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de jour pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil

Titulaire du diplôme d'état infirmier. Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction (1 mois minimum). Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224198?idt=159

Annonce n°372046 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - 1 Poste d’infirmier de jour (H/F) Est à pourvoir au sein de la Clinique du Nouveau Monde 2 rue du nouveau monde – 59100 ROUBAIX Rattachée au secteur 59G15 (Clinique du Nouveau Monde Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

La Clinique du Nouveau Monde

Ouverte le 23/03/2006, la Clinique est une structure intersectorielle de 25 lits accueillant des personnes atteintes de troubles anxieux et/ou dépressifs, sur un mode hospitalier.

La Clinique du Nouveau Monde accueille des patients en soins libres, des 8 secteurs adultes de l'EPSM-AL, après une visite de préadmission pour une durée moyenne de 4 semaines. La prise en charge thérapeutique est axée sur le travail relationnel à travers des entretiens médico-soignants, des entretiens infirmiers et des activités à visée thérapeutique.

Des soins spécifiques, comme la luminothérapie et la rTMS, sont également dispensés à la CNM. Le programme d'éducation thérapeutique, ETP dépression, a été réactivé à partir de la CNM en 2025

PROFIL SAVOIRS FAIRE REQUIS

Expérience en psychiatrie adulte souhaitée. Adaptation rapide et efficace.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle.

Vous êtes dynamique et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité. Vous êtes organisé.e et réactif.ve. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous adaptez vos compétences professionnelles au regard des évolutions du métier, des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux.se du respect des règles d'éthique professionnelle. Vous avez des valeurs soignantes affirmées.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous travaillez en équipe pluriprofessionnelle dans le cadre de la prise en charge des patients.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient. Vous êtes référent.e de patients hospitalisés. Vous réalisez des entretiens infirmiers.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tels que l'informatique, le dossier de soins, les transmissions ciblées...

Vous co-animez des activités à visée thérapeutiques en tenant compte des objectifs de l'activité et des projets de soins des patients.

Vous participez à l'évaluation des activités à visée thérapeutique du service et de leur pertinence au regard des besoins des patients hospitalisés à la CNM.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants infirmiers et aides-soignants. Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous travaillez en liaison avec l'ensemble des structures du secteur et le réseau de soins des pôles roubaisiens et lillois.

Vous participez au déploiement du programme ETP dépression à la CNM.

Vous participez à la mise en uvre de prises en charges thérapeutiques spécifiques (luminothérapie, rTMS, TDCS ).

Vous êtes sous la responsabilité du cadre de santé de la CNM.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical : thérapie systémique brève, repérage de la clinique anxiodépressive, risques suicidaires, luminothérapie, rTMS

Vous former aux techniques d'entretien, la relation d'aide, la gestion de l'agressivité, les gestes d'urgence. Vous former à l'Education Thérapeutique du Patient. Utiliser et optimiser les outils de soins infirmiers.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL Quotité de travail

poste à temps plein, vous travaillez 7h40 par jour Vos horaires : Matin 6h35 / 14h15. Après-midi 13h45 / 21h25

Journée

7h40 + 30 minutes de coupure sur une amplitude horaire de 8h00 à 19h00

Des Week Ends et jours fériés sont à effectuer Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 04 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°372010 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER PSYDOM 16/24 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (F/H) pour l´unité PSYDOM au sein du Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste : Répondre aux missions générales du Service public en Santé Mentale sur l'extra hospitalier dans un dispositif de soins ambulatoires intensifs en menant des actions préventives, curatives et de suivi, auprès d'une population âgée de 16-24 ans, en lien avec les différents partenaires du réseau interne et externe. Les missions s'articulent avec les services d'urgence et d'hospitalisation adulte et avec la filière Adolescent, dans un projet co-porté par le pôle de pédopsychiatrie (PUPEA) et le pôle de psychiatrie adulte Bordeaux Santé Mentale (BSM). Ce dispositif vise à proposer une évaluation et une prise en charge intensive, pluridisciplinaire, dans l'environnement familial et relationnel de l'adolescent ou du jeune adulte. Activités principales : L'infirmier(e) réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. L'infirmier(e) dispense des soins de nature relationnelle, préventive, éducative et technique. Il (elle) réalise : · Entretien d'accueil et de mise en place du suivi par PSYDOM 16/24 sur prescription, après l'évaluation clinique du patient · Participation aux entretiens médico-soignants · Présentation de l'organisation de PSYDOM 16-24 et recherche du consentement du patient (établissement d'un contrat de soins, d'autorisation écrite du (des) représentant(s) légal(aux) pour les mineurs, dans le respect des procédures en vigueur sur l'établissement) · Elaboration du projet de soins individuel du patient · Entretiens infirmiers à domicile · Dispensation des traitements à domicile · Réalisation des soins infirmiers techniques · Accompagnement du patient aux différents rendez-vous (médicaux, examens somatiques......) · Organisation du suivi du patient avec les différents partenaires paramédicaux (infirmier libéral, kinésithérapeute) · Articulation des actions infirmières en partenariat avec les psychiatres et infirmiers de secteur, les équipes des unités du pôle et du secteur de pédopsychiatrie, l'USAA, UPSILON, l'Hôpital Pédiatrique, le SECOP, la Post Urgence, les acteurs de la Filière Adolescent, les professionnels médico-sociaux, les associations et les réseaux de soins existants, l'ASE, le Parquet, le Milieu scolaire....... · Collaboration et partage des informations soignantes avec tous les membres de l'équipe de PSYDOM · Participation à l'ensemble des réunions du service de PSYDOM 16-24 · Transmission des informations infirmières dans le DPI · Traçabilité des actes infirmiers, mise à jour de l'activité dans le DPI (cotation des actes) · Réalisation des synthèses cliniques · Réflexion et évaluation du travail effectué collectivement et individuellement · Participation à l'accueil et à l'encadrement des étudiants Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de la pédopsychiatrie Connaissances : · Connaissances approfondies en soins infirmiers · Connaissances approfondies en psychopathologie · Connaissances des troubles des conduites alimentaires, des troubles du comportement · Connaissances approfondies des techniques d'entretien · Connaissances dans la surveillance des thérapeutiques médicamenteuses (tolérance, efficacité, effets secondaires) · Connaissances sur la réglementation en matière de la protection de l'enfance et du cadre légal des modalités d'hospitalisation en psychiatrie · Connaissances des protocoles internes de l'établissement- notamment pour les hospitalisations des mineurs · Connaissances sur les outils informatiques institutionnels et notamment la GED · Connaissances des règles régissant la Profession Infirmière Savoir être : · Être en capacité de développer une grande autonomie professionnelle · Être en capacité de mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies émergentes · Avoir une aptitude à l'écoute · Savoir établir une relation avec le patient en tenant compte de son cadre de vie et de son entourage familial · Être en capacité d'accompagner et d'étayer tout patient dans le cadre de son projet de soins individualisé · Être en capacité d'évaluer rapidement toute situation de mise en danger · Savoir communiquer avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs · Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste · S'impliquer avec dynamisme et créativité dans les projets de l'unité PSYDOM 16-24 · Être inscrit dans une dynamique de recherche, d'innovation et d'amélioration de la qualité des soins · Faire preuve d'organisation et de mobilité Spécificités du poste: · Poste à temps plein · Permis de conduire obligatoire · Déplacements possibles en vélo, à pied et en transports communs · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Assurer le dispositif de 7h45 à 20h15 et ce 365 jours/an. Les amplitudes étant de 7h45 à 15h30- de 9h à 16h45 (du lundi au vendredi) et de 12h30 à 20h15. Un week-end travaillé sur 2. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224202?idt=159

Annonce n°372049 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan, qui accompagne 76 résidents, recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (IDE) afin de renforcer son équipe soignante. Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation de travail pensée pour les professionnels

Horaires en 10 heures en semaine et 12 heures les week-ends, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Une équipe investie, où la coopération entre les différents professionnels est au cur de l'accompagnement des résidents. Un exercice infirmier soutenu et valorisé

Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment une secrétaire médicale, qui participe à la coordination du parcours des résidents et vous permet de consacrer davantage de temps à votre cur de métier : le soin et l'accompagnement.

La présence d'un médecin coordonnateur une journée complète par semaine constitue également un véritable appui dans la prise en charge des résidents et dans le travail clinique au quotidien. Un établissement tourné vers l'avenir

L'établissement est engagé dans plusieurs projets d'amélioration de la qualité des soins, parmi lesquels le déploiement de la télémédecine. Les infirmiers participent pleinement à cette évolution et occupent une place essentielle dans la mise en uvre de ces nouvelles pratiques, en lien avec les médecins et les partenaires de santé. Un cadre de travail privilégié

Implanté dans un bâtiment de caractère, entouré d'un parc arboré, l'EHPAD Le Bois Rosier offre un environnement de travail agréable, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. Votre mission

Au sein de l'équipe soignante, vous assurez les soins infirmiers, participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, contribuez à la coordination des parcours de soins et accompagnez les résidents dans le respect de leurs besoins et de leur autonomie.

Un établissement intégré à une direction commune en plein développement

L'EHPAD Le Bois Rosier de Vatan fait partie d'une direction commune : EPAGE 36 (Etablissements Publics d'Accompagnement Gériatrique de l'Indre) représentant près de 1 200 lits et places, engagée dans une dynamique de développement et d'innovation. Cette organisation permet de bénéficier de ressources mutualisées, de conduire des projets ambitieux et d'offrir de réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de plusieurs sites et secteurs d'activité. La fusion prévue au 1er janvier 2027 viendra renforcer cette dynamique en donnant naissance au 3 plus grand pôle gérontologique de France, consolidant ainsi les synergies entre les établissements, les compétences professionnelles et les moyens mobilisés au service de l'accompagnement des personnes âgées. Cette évolution offrira également de nouvelles opportunités de carrière, de mobilité et de développement des parcours professionnels. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez exercer dans un établissement dynamique, où votre expertise est reconnue et où vous pourrez contribuer à des projets innovants au service des personnes âgées ? Nous serons heureux d'échanger avec vous. Poste à pourvoir dès que possible Conditions de recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°366054 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier 100 % jour - EHPAD Allobroges Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour notre EHPAD Jardin de Cybèle. Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

• une pathologie liée à l'âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) puériculteur(trice) (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordination Générale des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Mireille CHAUMETTE Cadre de santé : Mélina AUDEVARD RELATIONS FONCTIONNELLES La puéricultrice ou l'infirmière travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans la prise en soins de l'enfant et de sa famille : Professionnels médicaux, Professionnels paramédicaux, Professionnels socio éducatifs, Professionnels d'encadrement, Partenaires extérieurs impliqués dans le parcours de l'enfant. Cette collaboration s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire et coordonnées, afin d'assurer une prise en charge globale et adaptée à l'âge, au développement et à l'état de santé de l'enfant ou de l'adolescent.

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de pédiatrie situé au 11è étage du BMC, accueille des enfants et des adolescents de la naissance à 18 ans, présentant des problématiques médicales, chirurgicales, psychologiques et / ou sociales. Le service de pédiatrie compte 5 unités : 1-

Hospitalisation complète (14 lits)

10 lits d'hospitalisation conventionnelle et 4 lits dédié au secteur adolescent ; 2-

Néonatologie niveau 2a (6 lits) ; 3- Hôpital de jour (4 lits) ; 4- Unité de consultations ; 5- Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED).

CADRE REGLEMENTAIRE

L'exercice de la profession infirmière s'inscrit dans le cadre des dispositions du code de la santé publique, notamment les articles R.4311-1 et suivants relatifs aux activités, actes et compétences de la profession infirmière et au décret n°2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier en complément du Décret 2004-802 du 29/07/2004. L'exercice de la puéricultrice s'inscrit également dans le cadre des dispositions règlementaires relatives au diplôme d'état de puéricultrice, notamment le décret n°90-1118 du 12 décembre 1990.

Conformément à l'article R.4311-13 du CSP, les actes concernant les enfants, de la naissance à l'adolescence, sont dispensés en priorité par un infirmier (ère) titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur (trice).

MISSIONS DU POSTE

Assurer une prise en charge globale individualisée et sécurisée de l'enfant et de l'adolescent, de la naissance à 18 ans, ainsi que l'accompagnement de sa famille, dans le respect de ses besoins, de son développement, de son environnement et de son projet de soins ; Assurer des soins préventifs, éducatifs, relationnels, curatifs et de surveillance clinique, adaptés à l'âge, au développent et à l'état de santé de l'enfant ; Assurer un accompagnement à la parentalité ; Repérer les situations de vulnérabilité et/ou de maltraitance.

ACTIVITES DU POSTE 1.

Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille : Accueillir l'enfant, l'adolescent et ses parents ou représentants légaux dans une démarche bienveillante et sécurisante Recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant Adapter son accompagnement, au niveau de développement, aux capacités de compréhension et aux besoins de l'enfant Favoriser l'expression de l'enfant et prendre en compte sa parole Informer et accompagner les parents tout au long du parcours de soins Favoriser la participation des parents aux soins et soutenir leurs compétences parentales Respecter la dignité, les droits et les besoins fondamentaux de l'enfant 2.

Evaluation et surveillance de l'état de santé : Réaliser une observation et une évaluation cliniques adaptées à l'âge de l'enfant et à sa situation Identifier les besoins de santé de l'enfant et repérer les signes d'alerte ou d'aggravation Assurer une surveillance clinique individualisée et adaptée à la pathologie et au projet de soins de l'enfant Mesurer et surveiller les paramètres cliniques et biologiques selon les prescriptions médicales et/ou protocoles Repérer les troubles du développement et les situations de vulnérabilité de l'enfant 3.

Réalisation et évaluation des soins

Réaliser les soins infirmiers relevant de son champ de compétences Mettre en uvre les prescriptions médicales et les protocoles institutionnels assurer la surveillance et l'évaluation de l'efficacité et de la tolérance des traitements et thérapeutiques Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur de l'enfant Adapter les soins aux caractéristiques physiologiques, psychologiques et développementales de l'enfant Prévenir les risques liés aux soins et assurer la sécurité de l'enfant Assurer la continuité et la traçabilité des soins dans le dossier patient 4.

Développement des connaissances et de l'expertise spécifique de l'infirmière en pédiatrie / expertise spécifique de la puéricultrice concernant : Le développement psychomoteur, affectif et relationnel de l'enfant et de l'adolescent Les besoins fondamentaux de l'enfant L'alimentation et la nutrition de l'enfant et de l'adolescent La prévention et l'éducation en santé La douleur et son évaluation selon l'âge de l'enfant Le soutien à la parentalité Le repérage des signes de mal-être, de négligence ou de danger L'accompagnement des situations complexes ou de vulnérabilité 5.

Prévention et éducation à la santé

Informer l'enfant et sa famille sur sa santé et les soins qui lui sont proposés Participer à l'éducation à la santé et à la prévention Accompagner les parents dans les soins et la compréhension des besoins de leur enfant Préparer l'enfant et sa famille au retour à domicile Identifier les besoins d'accompagnement ou de relais à la sortie 6.

Travail en équipe et coordination

Participer à la prise en charge pluridisciplinaire de l'enfant Collaborer avec l'ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux, socio éducatifs, administratifs, partenaires intervenant auprès de l'enfant Participer aux transmissions, visites, réunions pluridisciplinaires

Participer à la continuité des informations nécessaires à la sécurité et à la qualité de la prise en charge 7.

Protection de l'enfant et situations de vulnérabilité : Repérer des signes de négligence, de maltraitance ou de situation de danger Recueillir et transmettre des éléments préoccupants dans le respect du cadre règlementaire et institutionnel

Participer à la prise en charge pluri disciplinaire des enfants en situation de vulnérabilité Participer aux démarches de signalement ou d'information préoccupantes Adapter sa posture professionnelle en fonction des situations 8.

Qualité et sécurité des soins

Appliquer les protocoles et procédures institutionnels Participer à la prévention des évènements indésirables associés aux soins Respecter les règles d'hygiène et de prévention des infections Contribuer à la sécurité médicamenteuse Réaliser ue traçabilité rigoureuse des soins, rédaction de transmissions ciblées et d'écrits professionnels Participer à la démarche qualité et amélioration continue des pratiques professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES 1-

Posture professionnelle et relationnelle

Adopter une posture bienveillante et sécurisante adaptée aux besoins de l'enfant et de son entourage ; Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille et favoriser leur participation à la prise en charge ; Faire preuve d'écoute, d'empathie, de disponibilté, de non jugement et de respect dans les différentes situations de prises en soins rencontrées ; 2-

Esprit d'équipe et de collaboration

Partager ses connaissances et contribuer à la qualité et à la sécurité des soins ; Participer à l'accompagnement des nouveaux professionnels et des stagiaires ; 3-

Dynamisme, implication et engagement professionnel : Faire preuve de motivation, de dynamisme et d'investissement dans la vie et les projets du service ; Etre force de proposition et contribuer à l'évolution des pratiques ; 4-

Capacités d'adaptation

Faire preuve de réactivité, de discernement et de maîtrise de soi dans les situations complexes ou imprévues ; Savoir questionner et réajuster ses pratiques ; 5-

Ouverture et participation aux projets

S'impliquer dans les démarches d'innovation, les groupes de travail et les projets visant à l'amélioration continue des pratiques et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille ; Actualiser ses connaissances et compétences professionnelles dans les domaines de la pédiatrie, de la néonatologie et de la santé de l'enfant et de l'adolescent. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du diplome d'état d'infirmier(e), Etre titulaire du diplôme d'état de puériculteur(trice) CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : Secteurs d'hospitalisation complète et de néonatalogie : 7h30-19h30 - 19h30-7h30 du lundi au dimanche, Consultations / HDJ / UAPED : 8h30-16h14 7h30-17h28 du lundi au vendredi. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372153 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie Clinique du Pôle Médecines Spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie Clinique du Pôle Médecines Spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'hématologie clinique comporte quatre unités : 1 unité de consultation comportant 4 salles. 1 unité d'hospitalisation « Morvan Lebesque » : 21 lits d'hospitalisation dont 3 lits de soins palliatifs et 18 lits de soins intensifs 1 unité à environnement maitrisé « Anjela Duval » : 14 chambres en pression positive (lits de soins intensifs) 1 unité d'hospitalisation de jour « Xavier Grall » comportant 18 places réparties en 6 lits et 12 fauteuils. 1 unité d'hospitalisation de semaine comportant 8 lits Vos activités principales sont : Accueil des nouveaux hospitalisés et des patients transférés des unités de réanimation, du Service d'Accueil Urgence et de différents centres hospitaliers ou cliniques Organisation et réalisations des soins en lien avec les prescriptions médicales écrites et la fonction infirmière Réalisation de transfusion de produits sanguins labiles, administration de cytotoxiques, administration de greffes de moelles osseuses, CAR-T cells, Evaluation et traitement de la douleur Soins éducatifs auprès des patients et leurs familles sur les protocoles d'hygiène (alimentation, environnement) notamment pour les patients allogréffés Tenue du dossier de soins informatisé (DxCare) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Maîtrise et respect des mesures d'hygiène et leurs protocoles (isolement protecteur - secteur stérile - isolement septique) Connaissances et rigueur dans l'administration de produit sanguin et dérivé du sang, greffes de moelle osseuse Connaissances et rigueur dans l'application de la prescription de chimiothérapie, ainsi que dans l'administration du produit. Connaissances et rigueur dans la réalisation de soins stériles Le poste est à pourvoir à 100% de Nuit à compter du 01/11/26, en Mobilité interne, CDD de 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7849. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026.

Annonce n°372054 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 10h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Horaires : Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation : Poste en 10h, 32H30 hebdomadaires sans RTT, Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223852?idt=159

Annonce n°372148 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 90% de Nuit au sein de l'Aile 2, Médecine Interne et Immunologie Clinique du Pôle Samu Urgences - Médecine Interne Gériatrie et Soins Palliatifs F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 90% de Nuit au sein de l'Aile 2, Médecine Interne et Immunologie Clinique du Pôle Samu Urgences - Médecine Interne Gériatrie et Soins Palliatifs, Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La mission du service concerne de nombreux domaines de la médecine : cardiologie, pneumologie, néphrologie, oncologie, pathologies systémiques et vasculaires et immunologies. Les soins et l'accompagnement effectués sont étroitement liés à la diversité des pathologies traitées, à la personnalisation de chaque prise en charge sur le plan thérapeutique, relationnel, éducatif. Les admissions dans l'unité s'effectuent via le service des urgences ou via le domicile (nous avons aussi des entrées via les autres services et établissement car nous sommes centre de compétences sur la Bretagne (ex :la sclérodermie). Vos missions principales sont : Garantir une qualité d'accueil et de prise en charge sur le secteur des patients et des familles, gérer les entrées / Sorties sur les logiciels institutionnels (Check-list) Adapter une relation et une communication avec l'équipe et travailler en équipe pluridisciplinaire. Optimiser le travail en binôme avec l'aide-soignante puis transmettre toute information pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée. Être capable d'accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Participer aux réunions de service et uvrer pour une durée adaptée du séjour Organiser la sortie avec les intervenants et les proches du patient Accueillir, encadrer et évaluer les différents stagiaires Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou Puériculteur Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Connaissances et aptitudes : Rigueur et être à l'écoute Ponctualité Dossier informatisé : DXCARE Le poste est à pourvoir à compter du 16 Décembre 2026 à temps non complet à 90% en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7770. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026 inclus.

Annonce n°372064 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) - CARREIRE 2 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son unité Carreire 2 relevant du Pôle UNIVA, à Temps plein Mission générale du poste : Accueillir des personnes, principalement en SL, plus exceptionnellement en SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission ouverte. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation. Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles et de fonctionnement pluridisciplinaire, réunions d'équipe, supervisions, staffs, groupe de parole. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SL/SPDT/SPDRE), la responsabilité professionnelle et les droits des usagers. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail et être force de proposition dans individualisation des projets de soins. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre Ide tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet de soins de l'unité. Participe à l'encadrement des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Unité ouverte inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale. Contacts : Mme S. BOUTINAUD - CSS - sboutinaud@ch-perrens.fr M. J. VERSTRAETE - CS - jverstraete@ch-perrens.fr Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224213?idt=159

Annonce n°372065 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'infirmier prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

SAVOIR FAIRE ATTENDU

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à sondomaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et lacontinuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignesrelatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Horaires de travail de jour : poste en 8 heures Cycle hebdomadaire de 37h30 avec 25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée Candidatures jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224192?idt=159

Annonce n°372136 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier à 90% de Nuit au sein du service des Maladies de l'Appareil Digestif et des Maladies du Foie du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 90% de Nuit au sein du service des Maladies de l'Appareil Digestif et des Maladies du Foie du Pôle Abdomen et Métabolisme. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service des Maladies du Foie et de l'appareil digestif est situé dans le bâtiment Centre Hépato Digestif regroupant les bâtiments Laennec et Pointeau du Ronceray. Vos activités principales sont : Accueillir et prendre en charge les patients selon les principes de la démarche de soins Accueillir les patients, présentation de la programmation des examens, du livret d'accueil Préparation pré-examen et surveillance post examen Informer le patient et sa famille du déroulement de son hospitalisation Evaluer et traiter la douleur selon le référentiel douleur Aider le patient et sa famille à se prendre en charge au cours de son hospitalisation Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmière Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) 3 années d'expérience dans les services de soins sont souhaitées Connaissances et aptitudes : Capacité à intégrer et à appliquer des protocoles de préparation de patients aux différents examens et actes préparatoires Capacité de prise en charge de patient lors de situation d'urgence Maitrise des tâches administratives en lien avec le mouvement des patients (logiciels transports...) Le poste est à pourvoir à 90% de Nuit, à compter du 01/02/27 en mobilité interne ou CDD 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7887. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026.

Annonce n°372078 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE (EQUIPE PREVENTION DES RISQUES INFECTIEUX) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : CDD Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier Hygiéniste Lieux de travail : Ensemble du GHU, les bureaux sont situés sur le site Cabanis

Organisation du travail

Horaire continu de jour : temps plein du lundi au vendredi Horaires : 7h30 par jour - 15 RTT /an

Spécificités liées à la fonction

L'infirmier hygiéniste collabore à l'organisation, la coordination et la mise en uvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins

Accompagnement de l'ensemble des 170 structures du GHU.

Poste à pourvoir

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail . Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

- Coordonnatrice Générale des Soins, - Cadre supérieur de pôle - Cadre Supérieur de Santé, - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

- Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CCLIN) - Commission Qualité Sécurité des Soins (CQSS) - Praticien en Hygiène de l'EPRI

• Cadres Paramédicaux des Pôles, cadres supérieurs de santé, cadres de santé et équipes paramédicales des services cliniques, médico-technique et de rééducation
• Cadres experts en soins - Equipes médicales - Pharmacie - Laboratoires et plus particulièrement la bactériologie - Correspondants en hygiène médicaux et paramédicaux

Directions

- Investissements : travaux et conduite d'opération, biomédicaux, maintenance - Qualité et gestion des risques - Achat et logistique : transport et environnement, bionettoyage - Centre d'Appui pour la Prévention des Infections associées aux soins (CPIAS Ile-de-France)

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Présentation du service et du pôle médico-technique

Le GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences est le 1er acteur hospitalier parisien pour les maladies mentales et du système nerveux. Il est né du rapprochement des hôpitaux Maison Blanche, Perray-Vaucluse et Sainte-Anne.

L'équipe Prévention Risques Infectieux, dont les bureaux sont situés sur le site Cabanis, accompagne l'ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux.

Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le laboratoire central, les Pharmacies, la stérilisation, le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques. Présentation du service et de l'équipe :

Activité du service

- Prévention du Risque infectieux

Projets en cours dans le service

- Poursuite de l'outil « Amélioration continue » - Accueil d'un praticien en hygiène

Catégories de personnel représentées dans le service : - 1 médecin chef de pôle - 1 praticien en hygiène hospitalière - 1 cadre supérieur de sante - 2 cadres de santé hygiéniste - 1IDE hygiéniste - 1 Biohygiéniste

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier hygiéniste collabore à l'organisation, la coordination et la mise en uvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins

MISSIONS Des activités permanentes :

• Participation à l'élaboration du programme de lutte contre les infections associées aux soins
• Participation au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.
• Participation aux audits et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions.
• Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).
• Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins.
• Participation à l'élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.
• Élaboration et rédaction de rapports
• Participation aux études dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins.
• Mise en uvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes.
• Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.
• Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.
• Participation au signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels. - Participation aux réunions du CPIAS Ile de France

En lien avec l'EOH :

• Participation à l'animation du groupe des correspondants médicaux - Participation aux réunions de l'Equipe Prévention des Risques Infectieux et du CLIN - Participation à des réunions et des groupes de travail intra et extra hospitalière - Participation à l'élaboration des procédures validées par le CLIN - Participation au bilan d'activité annuel du CLIN et de l'EPRI - Participation à la surveillance des infections nosocomiales et des bactéries multi résistantes - Participation aux évaluations des pratiques dans les services cliniques

Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Participation à la journée hygiène des mains - Participation à la formation et information des personnels et des étudiants

Contraintes du poste

- Déplacements sur différents sites - Les horaires seront à adapter aux nécessités du service avec présences nocturnes ponctuelles.

Risques inhérents à la profession

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :

• Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels - Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux - Savoir apporter un soutien aux équipes - Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence - Activité sur plusieurs lieux - Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d'autres « priorités » - Savoir organiser son temps

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d'infirmier, - DU Hygiène Hospitalière souhaité - Connaissance de la réglementation hospitalière, - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers.

Savoir-faire :

• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
• Capacité à identifier des situaions d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
• S'inscrire dans un processus de formation permanente,
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels,
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
• Conduire un entretien d'aide,
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Savoir être :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, dans les limites de sa fonction,
• Capacité à travailler en équipe et à s'articuler avec l'équipe médicale,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, - Capacité à s'adapter aux changements, - Capacité à être autonome, rigoureux et organisé.

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Evolution possible du poste

- Cadre de santé Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°372080 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé