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27/08/2026 - INFIRMIER(E) USLD (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'hôpital départemental Dufresne Sommeiller situé à La Tour en Haute-Savoie recrute un(e) Infirmier diplômé d'état en horaire de jour fixe pour l'unité de soins longues durées (USLD) poste à temps plein.

Le Service de Soins Les différentes stratégies sont la prise en charge de l'entretien ou de la récupération des capacités physiques et psychiques des personnes âgées poly pathologiques, les soins de prévention et d'Education Thérapeutique, le maintien en santé et le soutien et l'accompagnement social.

Missions générales de l'infirmier(e) - Elaborer et mettre en uvre le projet de soin et le projet de vie du patient/résident accueilli en USLD dans une approche gériatrique globalisée et de perte d'autonomie. - Participer au projet de service dans une approche pluridisciplinaire - Soutenir et accompagner les patients/résidents et leurs aidants face aux difficultés - Dispenser des soins

Activités générales - Accueille les patients/résidents et leurs familles selon les procédures en binôme avec l'aide-soignant - Applique avec rigueur et de façon réfléchie les prescriptions médicales et évalue l'efficacité de ses actions - Surveille l'état de santé des patients/résidents et collabore étroitement avec le médecin - Effectue une traçabilité exhaustive des informations dans le Dossier Patient Informatisé - Effectue des transmissions orales complètes pour une continuité des prises en soins - Participe aux réunions pluri disciplinaires via la traçabilité ou l'animation de la réunion permettant l'élaboration des objectifs du projet de soin - Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire à travers une vision globale du projet de soin - Réalise des soins infirmiers thérapeutiques en cohérence avec les procédures et les protocoles - Contrôle le chariot d'urgence et gère les situations d'urgence - Coordonne et organise les activités de soins ainsi que les différents RDV des patients - Participe à l'ensemble des soins en collaboration avec l'aide-soignant - Gère, commande, réceptionne et range les dispositifs médicaux et les commandes de médicaments - Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques à son domaine d'activité - Applique les règles d'ergonomie et utilise le matériel adapté en toute sécurité - Participe à la prévention, à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur dans une approche pluri professionnelle - Accueille, informe et encadre les nouveaux arrivants et les étudiants infirmiers - Fait preuve de disponibilité, d'écoute et d'empathie auprès des patients - Met en uvre des techniques relationnelles selon les situations rencontrées

Qualités requises - Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière - Respectueux du secret professionnel - Dynamique - Disponible - Méthodique - Capacité d'adaptation aux changements de situation - Capacité d'initiative - Esprit d'équipe - Qualité d'accueil, d'écoute et de maîtrise de soi - Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question Carole VOYDEVILLE Directrice des ressources humaines cvoydeville@hds-latour.fr

Marie-Line PASQUIER-MUGNIER Cadre supérieur de santé mlpasquiermugnier@hds-latour.fr

Annonce n°326626 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - Infirmiers - Erasme - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°367644 |

Descriptif du poste: I nfirmier Unité d'hospitalisation ERASME
Localisation: Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire ou Contractuel

Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de matin (6h45/14h30), d'après-midi (13h30/21h15) et de nuit (21h/7h). 28 CA et 19 RTT

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière :

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + Primes liées à l'exercice.

Avantages: possibilité de logement temporaire
Poste à pourvoir: dès que possible
Qualifications requises: Diplôme d'État d'Infirmier
Liste des pièces à fournir: · Curriculum Vitae

· Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Erasme :

L'unité ERASME est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 21 patients dans un cadre sécurisé. Elle se caractérise par une organisation spécifique :

· 5 lits post-urgence intersectoriels (« lits portes ») destinés aux patients en phase aiguë en post-urgence.

· 16 lits sectorisés relevant des secteurs 33G14 et 33G15 du territoire Sud Gironde

L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie.

L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe :

L'équipe pluridisciplinaire d'Erasme est composée de : 3 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 19 IDE, 8 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude :

· Matin: 3 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ
· Journée: 1 AS
· Après-midi: 4 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ
· Nuit: 2 IDE+ 1 AS

C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation : IDSP, IDE expérimentés, jeunes diplômés Missions générales :

Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : · Accueil et admission · Soins en phase aigüe/post-urgence · Elaboration et suivi du projet de soins · Activités socio-thérapeutiques et relationnelles · Accueil et travail avec les familles · Préparation à la sortie · Organisation et continuité des soins Profil recherché : Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmission et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles

· Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante

· Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel

· Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Annonce n°367644 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - infirmier diplômé d'état en EPAD (Centre Hospitalier de Cluny Cluny)

Saône-et-Loire | n°367637 |

Présentation de l'EHPAD du site de Cluny :

EHPAD 1er étage : 41 lits. Equipe composée de 3 IDE

o 1 poste fonctionnel par jour (6h45/18h45) o Le WE, prise en charge des résidents de l'UVP (24) o 1 IDE Faisant Fonction de Cadre de Santé

EHPAD 2ème étage : 66 lits +24 lits d'UVP. Equipe composée de 5 IDE.

o 2 postes fonctionnels par jour (6h30/18h30 et 7h/19h) du Lundi au Vendredi et 1 poste le WE o 1 Cadre de Santé

Entraide entre les 2 étages en cas de nécessité

Organisation de temps de travail: Cycle hebdomadaire à 35 h

Plannings trimestriels prévisionnels mis à disposition des agents 1 mois avant la fin du trimestre précédent.

Horaires des postes: 6h30/18h30_6h45/18h45_ 7h/19h

1 WE travaillé sur 3, voire 4 en moyenne sur l'année. Organisation de l'intégration :

Rencontre avec Responsable du service pour présentation du service, du projet de service et visite de l'établissement.
Organisation « d' Ateliers » de formations prévus dans les domaines suivants (Les 1ers jours de la prise de poste, pour certains et dans les semaines ou mois suivant la prise de poste, pour d'autres) :

o Appropriation du logiciel médical o Protocoles/Procédures les plus utilisés mis à disposition o Incendie o Vigilance apportée à la validité de l'AFGSU 2

Doublage de 4 à 5 jours avec agent référent.
1 fois par an, organisation d'une journée d'intégration pour les arrivants de l'année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etcet du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l'établissement , de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci.

Conditions de travail: Rémunération selon profil

Ségur Santé Prime mobilité

CGOS

Possibilité de CDI sous conditions Etude de toute quotité de travail Diplômes/Niveau :

Diplôme IDE Exigé

Annonce n°367637 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - Infirmier - Psychiatrie de liaison Urgences et MCO - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°367635 |

Descriptif du poste: Infirmier Unité de Psychiatrie de Liaison Urgences et MCO
Localisation: Centre Hospitalier Sud Gironde Site de Langon (prise de poste aux Urgences)
Pôle: Pôle C « Rives de Garonne »
Type de poste: Temps plein
Statut: Titulaire / Contractuel
Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière :

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées au métier.

Conditions d'exercice: Roulement en 10h avec repos compensateurs.

1 samedi matin par mois. Pas de nuit.

Amplitude de travail du lundi au vendredi de 8h à 18h hors jours fériés + un samedi par mois de 8h à 13h.

Déplacements sur le CH La Réole et Bazas (mise à disposition d'un véhicule de secteur) Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026

Qualifications requises: Diplôme d'infirmier

Expérience en psychiatrie souhaitée (hospitalisation et/ou ambulatoire).

Une expérience aux urgences ou en psychiatrie de liaison constitue un atout. Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes

La psychiatrie de liaison se situe à l'interface entre la psychiatrie et les services de soins somatiques. Elle intervient exclusivement sur prescription médicale auprès des patients hospitalisés aux urgences, en médecine, chirurgie ou SSR.

L'unité assure des missions d'évaluation, d'orientation, de coordination et d'appui auprès des équipes soignantes afin de favoriser une prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiques ou une souffrance psychologique.

Elle intervient sur les établissements du territoire Sud Gironde : Centre Hospitalier Sud Gironde (Langon) Centre Hospitalier Sud Gironde (La Réole) Centre Hospitalier de Bazas

L'équipe est composée: d'un médecin psychiatre, de quatre infirmiers, d'un cadre de santé, d'une assistante médico-administrative.

Le rôle de l'infirmier :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier de psychiatrie de liaison réalise des évaluations cliniques psychiatriques, participe à l'orientation des patients et coordonne les parcours de soins en lien avec les équipes somatiques, psychiatriques et les partenaires du territoire.

Il contribue à la qualité des prises en charge en apportant son expertise psychiatrique auprès des équipes des services de soins. Missions principales : Evaluation clinique psychiatrique

· Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation psychiatrique.

· Recueillir les antécédents psychiatriques, traitements et suivis en cours.

· Identifier les facteurs de vulnérabilité, le risque suicidaire et les situations de crise.

· Élaborer des diagnostics infirmiers et proposer des orientations adaptées. · Participer aux évaluations conjointes avec le psychiatre. Orientation et coordination du parcours de soins · Organiser les orientations vers les dispositifs adaptés :

Hospitalisation psychiatrique, CMP, équipes mobiles, professionnels libéraux, autres structures sanitaires ou médico-sociales.

· Organiser les rendez-vous de rappel des patients suicidants selon les protocoles en vigueur.

· Assurer la continuité du parcours de soins entre les établissements et les structures ambulatoires.

· Participer à l'organisation des transferts vers le CH de Cadillac lorsque cela est indiqué. Travail en réseau

· Collaborer avec les équipes médicales et soignantes des services d'urgences, médecine, chirurgie et SSR.

· Assurer les liens avec les secteurs de psychiatrie, les CMP, les équipes mobiles et les partenaires extérieurs.

· Participer aux échanges avec les familles, proches et tiers lorsque cela est nécessaire.

· Assurer les transmissions cliniques et la traçabilité dans les dossiers patients. Appui aux équipes somatiques

· Apporter une expertise psychiatrique auprès des professionnels des services MCO.

· Conseiller les équipes dans la prise en charge des patients présentant des troubles psychiques.

· Participer à la prévention des situations complexes et à la limitation des hospitalisations évitables.

· Contribuer à la déstigmatisation des troubles psychiatriques. Participation à la vie institutionnelle · Participer aux réunions cliniques et institutionnelles. · Participer à l'encadrement des étudiants.

· Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.

· Participer aux évaluations des pratiques professionnelles.

· Contribuer au développement du dispositif de psychiatrie de liaison. Profil recherché : Compétences attendues : Compétences générales · Évaluer une situation clinique en psychiatrie. · Réaliser un entretien infirmier d'évaluation. · Identifier les urgences psychiatriques. · Évaluer le risque suicidaire. · Analyser une situation complexe. · Élaborer un projet d'orientation adapté. · Assurer la coordination des parcours de soins. · Travailler en équipe pluridisciplinaire.

· Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux. · Utiliser les logiciels métiers (DXCare, Sillage...). Compétences spécifiques au poste · Expertise en psychiatrie de liaison. · Évaluation psychiatrique en contexte d'urgence. · Gestion des situations de crise. · Travail en autonomie sur plusieurs sites.

· Connaissance des dispositifs de santé mentale du territoire.

· Capacité d'analyse rapide et de priorisation des demandes. · Capacité d'adaptation à des contextes cliniques variés. Savoir-être · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Sens de l'écoute et de la relation d'aide · Autonomie et capacité d'initiative · Réactivité et discernement. · Rigueur professionnelle · Diplomatie et pédagogie auprès des équipes. · Sens de la collaboration avec les partenaires extérieurs · Disponibilité et mobilité

Annonce n°367635 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste en EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BONNETABLE)

Sarthe | n°279412 |

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Sillé le Guillaume (72140) situé de 35 kms du Mans, pour son services de SSR 1 infirmier / infirmière pour occuper un poste de nuit à temps plein (80% possible). Travail en 10h avec des we. Recrutement par voie de mutation / CDD / CDI.

Envoi lettre de motivation + CV par mail à l'adresse : [email protected]

Renseignement complémentaire auprès de Mme PRUD'HOMME Cadre de santé adjoint à la Direction des Soins

Annonce n°279412 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Étudiant Infirmier / vacations week-end (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°367744 |

L'ÉTABLISSEMENT: Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l'intimité, de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 4 mois de septembre à décembre, reconductible de janvier à juin. Organisation : Temps partiel - 20%, soit 2 week-ends par mois. Horaires postés. Rémunération : Selon les grilles de la FPH. PROFIL RECHERCHÉ :

Aide-Soignant diplômé d'état, si diplôme étranger, nécessité d'avoir l'équivalence du diplôme en France,

Étudiant en soins infirmiers ayant obtenu l'attestation d'équivalence AS (48 ects)

Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises : Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies RÉMUNÉRATION brut : 2030.00 / mois Mme Audrey VAN NEDERVELDE

Annonce n°367744 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en SSIAD (H/F) (EHPAD Henrichemont)

Cher | n°367755 |

Le SSIAD de l'EHPAD Marie de Seuly recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) pour rejoindre son équipe.

Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez évoluer vers un poste de coordination ? Une première expérience d'IDEC n'est pas indispensable : nous recherchons avant tout une personne organisée, dynamique et à l'aise dans le travail en équipe.

Vos missions Au quotidien, vous serez notamment chargé(e) de : -Organiser et coordonner les prises en charge à domicile ; -Réaliser les admissions et le suivi des bénéficiaires ; -Organiser les interventions de l'équipe soignante ; -Accompagner et soutenir les professionnels ; -Veiller à la qualité et à la continuité des soins ; -Échanger avec les familles et les partenaires du territoire ; -Participer aux projets et à l'amélioration du service.

Votre profil -Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire ; -Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens des priorités ; -Vous appréciez le travail en équipe et les relations humaines ; -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Une expérience en coordination ou en management est un plus.

Ce que nous vous proposons -Un poste permettant d'évoluer vers des fonctions de coordination ; -Une équipe à taille humaine et un accompagnement à la prise de poste ; -Des possibilités de formation ; -Une rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière ; -Les avantages du CGOS.

Vous souhaitez découvrir la coordination et vous investir dans le secteur du domicile ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : accueil@ehpad-henrichemont.fr

Annonce n°367755 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - infirmier(e) en unité Médico-Judiciaire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°367643 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

L'Unité Médico-Judiciaire du Val de Marne a été créé en 1996 sous l'impulsion du Dr Annie SOUSSY qui en est le chef de service.

Le service fonctionne sur réquisitions des services de police, de gendarmerie ou des douanes. Il reçoit aussi bien les adultes que les enfants. Son activité est continue 24H/24, 7jours/7.

Horaire de travail: Amplitude en 10H de jour avec des repos variables

LE POSTE :

-

Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge médico psycho sociale des patients.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux patients

-

Etre responsable des soins infirmiers dans leur globalité y compris dans leur suivi, leur évaluation et assurer le bien être de la personne soignée dans le cadre du projet de soins et du service.

-

Assurer des soins de qualité et de sécurité dans le respect des protocoles et des procédures

-

Participer aux actions d'évaluation de la qualité et de la sécurité des soins

-

Participer à la mise en uvre du projet de soins

-

Participer à la saisie des dossiers médicaux

-

Participer à l'accueil des patients et de leurs familles, assurer l'identitovigilance

-

Participer à l'accueil téléphonique et à la prise de rendez-vous

-

Etablir une relation de confiance avec les personnes afin de diminuer leur anxiété

-

Assurer et organiser les soins en fonction des priorités et du degré d'urgence (à l'heure ou à la journée). Les réévaluer régulièrement en fonction des priorités.

-

Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière, et savoir repérer une anomalie dans la prescription.

-

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Infirmier (ère)

Le poste est ouvert de préférence à un(e) infirmier(ère) expérimenté(e) Maitrise du traitement de texte, Word, Excel Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref: lwiy2wvnhp

Annonce n°367643 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - IDE en MIRP/USC - H/F (Bâtiment D Reims)

Marne | n°367749 |

Descriptif du poste :

IDE en unités de Médecine Intensive et Réanimation Polyvalente et Unité de surveillance continue. Secteur d'activité Médecine intensive et réanimation polyvalente et unité de surveillance continue Hôpital Christian Cabrol: Le service de médecine intensive et réanimation polyvalente comporte (15 lits) L'unité de surveillance continue médicale en dispose (8 lits) Un service de médecine hyperbare (sous conditions d'aptitude médicale) Missions Assurer la prise en charge des patients et de leurs familles dans un contexte de pathologies complexes, avec une ou plusieurs défaillances d'organes menaçant le pronostic vital à court ou moyen terme. Assurer la prise en charge et les soins des patients nécessitant une suppléance artificielle (ventilatoire, circulatoire et de filtration) et une surveillance sous monitoring continue Assurer une prise en charge des patients dont l'état reste instable pour permettre une réhabilitation dans une unité d'hospitalisation traditionnelle Activités Prendre en charge et accueillir dès leur arrivée les patients en binôme avec l'AS en privilégiant l'écoute et l'observation Préserver les fonctions vitales Apporter des réponses adaptées aux besoins psychologiques des patients et des familles. Participer avec le médecin à l'information des familles, à tout moment Assurer une surveillance pluriquotidienne des différents paramètres vitaux et des besoins des patients selon les pathologies Mettre en uvre et adapter les moyens de surveillance monitorée des patients. Appliquer et surveiller les méthodes d'analgésie et de sédation, dépister les signes de douleurs Mettre en uvre les traitements prescrits et surveiller leurs effets Planifier les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'AS Collaborer avec les médecins à la pose de dispositifs invasifs Assurer des transmissions écrites dans le dossier informatisé du patient Garantir la continuité des soins et de surveillance lors des transports des patients vers la radiologie, le bloc opératoire ou transfert dans un autre service Mettre à jour et rédiger des protocoles Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène, avec mises en place de précautions complémentaires et mesures d'isolement spécifique Assurer la prise en charge du donneur et de sa famille en collaboration avec la coordination des prélèvements d'organes Selon les pathologies rencontrées à la MIRP et/ou USC : Cardio-vasculaires : monitorages invasifs, manipulation des pompes à débit continu, utilisation des drogues vasoactives, surveillance et utilisation du matériel de suppléance (ECMO) Respiratoires (patients en détresses respiratoire) : surveillance clinique, vérification et utilisation des appareils de ventilation, application des différentes techniques de sevrage, participation aux fibroscopies bronchiques, aux intubations et aux extubations Neurologiques : surveillance neurologique (signes d'aggravation ou de complication), installation du patient, monitorage de la pression intracrânienne. Viscérales Digestives Urologiques Néphrologiques : surveillance des sites opératoires, des drainages et des stomies, bilan des entrées/sorties, hémodiafiltration Pour tout type de prise en charge des patients : évaluation et prise en charge de la douleur, dépistage de la dénutrition, évaluation de l'état cutané, évaluation du contexte social Activités de gestion Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements, matériels et produits nécessaires à l'activité. Contrôler les stocks, les péremptions et le réapprovisionnement des chambres et dispositifs de soins. Gérer les commandes, la réception et le rangement des dispositifs médicaux et médicaments, ainsi que le suivi des produits spécifiques (stupéfiants, produits sanguins). Participer à la mise en service et à la prise en main de nouveaux matériels. Activités d'encadrement Accueillir, accompagner et encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. Participer à l'évaluation des stagiaires et à l'accompagnement dans la montée en compétences des nouveaux agents. Activités transversales Participer à l'amélioration continue des pratiques, aux travaux de groupe et à l'actualisation des protocoles. Actualiser ses connaissances et contribuer aux actions de formation du service. Participer aux staffs pluridisciplinaires, réunions de service et réunions institutionnelles. Contribuer aux démarches qualité, hygiène, douleur, recherche et évaluation des pratiques professionnelles. Participer aux activités interservices, notamment aux urgences vitales internes et à certains actes techniques en collaboration avec le médecin. Caractéristique du poste Alternance jour/nuit en roulement de 12h (7h30-19h30 et 19h30-7h30) 35h hebdomadaire Caisson hyperbare de 8h18h (du lundi au vendredi et astreinte soir et Week-end) Disponibilité : L'infirmier(e) peut être rappelé(e) à tout moment pour faire face aux nécessités de service : auto-remplacement sur les arrêts maladies compte tenu des compétences exigées sur la discipline. Faire preuve de souplesse dans le planning afin de garantir 24h/24H la continuité de soins et la sécurité des soins. Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier Capacités requises Capacités personnelles Rigueur, sens des responsabilités et respect du cadre professionnel. Organisation, capacité d'adaptation et réactivité en situation de prise en charge aiguë. Capacité à identifier ses limites et à remettre en question ses pratiques. Esprit d'initiative et force de proposition pour contribuer à l'amélioration des pratiques. Maîtrise de soi, gestion du stress et des émotions. Capacité à s'adapter et à intervenir dans deux secteurs d'activité différents. Aptitude à travailler dans des environnements variés et à s'adapter aux situations rencontrées. Esprit d'équipe, sens de l'écoute et qualités relationnelles. Calme, maîtrise de soi et capacité à prendre du recul dans les situations rencontrées. Respect du secret professionnel, de la confidentialité et du cadre institutionnel. Disponibilité, ponctualité et ouverture aux échanges et aux retours. Capacités techniques Être prêt à dispenser des soins dans un environnement technique prépondérant Travailler avec méthode et rigueur dans l'application des consignes, sans déroger aux procédures et protocoles réglementaires Capacités physiques Etre apte au travail en 12 heures Etre capable de supporter une alternance de travail jour/nuit Posséder une aptitude physique à la manutention de charges lourdes Compétences à acquérir dans les domaines suivants: Physiopathologie des grandes fonctions de l'organisme Physiopathologie de la douleur Thérapeutiques spécifiques à la réanimation et aux soins continus Connaître les outils informatiques (logiciel Easily, Diane, Microsoft) et savoir les utiliser Se former aux nouvelles techniques thérapeutiques Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/219355?idt=159

Annonce n°367749 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - INFIRMIER DOULEUR (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°367641 |

Temps de travail: 100%
Statut: Titulaire ou contractuel
Grade: IDE Soins généraux
Intitulé du poste: IDE Douleur
Lieux de travail: Site Sainte-Anne
Organisation du travail: Du lundi au vendredi , repos fixe
Horaires: 7h30
Poste à pourvoir à compter du: Octobre 2026
Candidatures à adresser: [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LINKEDIN Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°367641 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - 1 poste d’infirmier (H/F) de jour à pourvoir au sein du pôle d’activité clinique : S.A.C.L. (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

Nord | n°367729 |

L'unité Albert Camus est un service d'hospitalisations de crise, des secteurs lillois. L'Unité d'Accueil et de Crise « Albert Camus » fait partie du dispositif lillois S.A.C.L. « Service d'Accueil et d'Admission Lillois » qui comprend également une équipe de consultation non sectorisée de psychiatrie de liaison aux urgences de l'hôpital Saint Vincent de Paul à Lille et par téléphone.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous mettez en uvre les compétences infirmières nécessaires à la prise en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation de crise.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assistez aux réunions institutionnelles. Vous assurez l'accueil du patient et de sa famille.

Vous collaborez aux différentes prises en charge dans un contexte de polyvalence et de référence aux patients.

Vous maitrisez l'organisation et connaissez les acteurs des secteurs lillois.

Vous travaillez en réseau avec l'ensemble des partenaires du dispositif de soins, les associations, les familles.

Vous apportez un soutien, une écoute et une réponse adéquate à toute personne en détresse.

Vous actualisez la documentation sur les secteurs et les associations régulièrement.

Vous assurez à travers les entretiens infirmiers la prise en soin et le soutien psychologique des patients et de leur famille dans le cadre d'une hospitalisation de crise

Vous identifiez les situations d'urgence ou de crise et y faites face par des actions adaptées

Vous assurez l'accueil, le suivi, l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées et l'enregistrement de l'activité, etc.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants.

En l'absence du personnel administratif, vous recueillez lors des admissions le minimum requis d'éléments réglementaires (copie carte vitale, carte d'identité, mutuelle)

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

QUALITES PROFESSIONNELLES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous avez le sens de l'accueil Vous avez le sens des responsabilités

Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité et d'adaptation

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes diplomate, vous êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier.

Vous êtes dynamique, avec un esprit d'initiative et avez le souci de participer à l'évolution du service. Vous êtes organisé réactif et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d'anticipation et de négociation et adaptez vos compétences professionnelles au regard des référentiels « qualité » et des divers protocoles.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelle vous avez des valeurs soignantes affirmées.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.

CAPACITE ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Vous vous engagez à :

Vous former et/ou optimiser vos compétences aux techniques d'entretien et à la relation d'aide

Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 38h20/semaine soit 7h40/jour.

Matin: 6 h 35 à 14 h 15 Après midi : 13 h 45 à 21 h 25 Journée 9h à 17h10 ou 10 h 00 à 18 h 10, dont 30 minutes de coupure Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 23 septembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°367729 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - IDE NUIT SERVICE DE REANIMATION (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°367632 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) de nuit, pour le service Réanimation Pôle BAC/RÉA.

TEMPS DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES: 12H/N 19H-7H
RYTHME DE TRAVAIL: Roulement en 12h sur 10 semaines 4 week-ends travaillés sur 10 Période de jour à envisager chaque année sur une période de 14 jours travaillés
ACTIVITÉS DOMINANTES: Soins infirmiers en réanimation :

Surveillance du patient et de l'environnement technique Gestion de l'urgence EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Une formation ou un encadrement sera réalisé sur une période à adapter en fonction de l'expérience de l'agent.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaître et maitriser le bon fonctionnement du matériel spécifique au service (monitorage hémodynamique, respirateurs, informatique spécifique,épuration extra-rénale, fibroscopie bronchique,technique de refroidissement corporel etc) APTITUDES PERSONNELLES :

Aptitude physique au travail de nuit, disponibilité, sens des responsabilités.

Rigueur, dextérité, sens de l'organisation, maîtrise de soi.

Aptitudes relationnelles, esprit et travail d'équipe, adaptabilité, assiduité. Disponibilité

Numéro vacance de poste: 82/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°367632 publiée le 27/08/2026 par un
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27/08/2026 - INFIRMIER FALRET - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°367727 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier/e à temps plein pour un CDD de 4 mois (jusqu'à fin décembre 2026) au sein de l'unité FALRET relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : · Fournir des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs afin de promouvoir, préserver et rétablir en priorité la santé mentale. · Participer à l'éducation à la santé et accompagner les individus ou les groupes tout au long de leur parcours de soins, en cohérence avec leur projet de vie. · Exercer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en établissement ou à domicile, en alliant autonomie et collaboration. Activités principales : · Accueillir les patients et leur entourage, identifier leurs besoins et attentes en fonction des modalités d'hospitalisation et de façon holistique. · Observer l'état de santé des patients et adapter la prise en charge en conséquence. · Collaborer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins personnalisé avec les différents partenaires. · Réaliser, évaluer et ajuster les soins en respectant les compétences réglementaires. · Dispenser des conseils et une éducation thérapeutique aux patients et à leur entourage. · Assurer la transmission des informations et la mise à jour du dossier patient, y compris l'enregistrement des activités. · Participer à l'organisation et au développement du projet de l'unité. · Encadrer, accompagner et former les étudiants, stagiaires et jeunes professionnels. · Gérer les stocks de matériel et de produits, en assurant le suivi et les commandes Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: · Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : · Connaissance de la psychopathologie. · Connaissance en techniques de soins infirmiers (relationnel, observation, écoute, entretiens, etc.). · Connaissance de la réglementation relative aux différents modes d'hospitalisation et droit du patient. · Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital. Savoir être : · Empathie et bienveillance · Entraide et esprit de solidarité · Patience, tolérance et non jugement face aux troubles psychiatriques · Capacité à gérer son stress et ses émotions · Écoute active et aptitude à instaurer une relation de confiance · Rigueur et respect des protocoles selon son champ de compétences · Discrétion et respect du secret professionnel · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir faire : · Évaluer la situation clinique des patients et adapter la prise en charge. · Concevoir, mettre en uvre et ajuster un projet de soins personnalisé. · Réaliser et prioriser les soins techniques et relationnels adaptés. · Informer, accompagner et soutenir les patients et leur entourage. · Identifier et gérer les situations d'urgence. · Conduire des entretiens thérapeutiques et d'évaluation. · Concevoir et animer des activités thérapeutiques. · Analyser et améliorer les pratiques de soins. · Élaborer, appliquer et évaluer des protocoles et procédures. · Utiliser les outils informatiques pour la gestion des soins. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · Horaires de temps variable sur 3 amplitudes : Le matin (A): 6h30- 14h15/ L'après-midi (B): 13h45-21h30/ La journée (D) : 9h-17h/ La nuit (C): 21h05- 6h55. Travail 1 week-end sur 2. · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. · Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). · En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/219350?idt=159

Annonce n°367727 publiée le 27/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Bagnères-de-Luchon)

Haute-Garonne | n°361738 |

Notre structure est un centre de rééducation fonctionnelle à taille humaine situé dans le luchonnais près des Pyrénées. Petite ville thermales ou il fait bon vivre.

Le centre recherche en remplacement d'un agent fonctionnaire en congé maladie, un ou une IDE. Liaisons fonctionnelles :

Personnel médical et paramédical internes et externes au service

Personnels du plateau technique: kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, manipulateur de radiologie, brancardiers

Familles Services administratifs et logistiques

Les prestataires extérieurs: ambulances, officines

Les instituts de formation Les établissements sanitaires et sociaux

Les réseaux: HAD, ADMR

MISSION DU POSTE

Prendre en charge des patients nécessitants des soins de rééducation.

Organiser la prise en charge globale des patients accueillis dans le service et dispenser des soins de qualité, dans le respect des règles professionnelles et des protocoles de l'établissement.

Dispenser des soins de nature préventive, curative voire palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Assurer la continuité des soins

Veiller à la diffusion des informations aux différents membres de l'équipe.

Participer aux réunions d'information ou de travail (outils de soins, projet ) et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et des stagiaires.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueillir, installer les patients à leur entrée dans le service en collaboration avec l'aide-soignant.

Réaliser le recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé. Organiser et planifier les soins.

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et contrôler l'efficacité des traitements.

Assister le Médecin lors de la réalisation de certains soins. Participer à la visite médicale.

Réaliser sur prescription médicale et/ou protocole les soins et rendre compte aux Médecins de leur surveillance.

Informer et éduquer la personne et son entourage, dans les limites du champ de compétence infirmier.

Assurer le dépistage de la dénutrition en collaboration avec le service diététique.

Mettre à jour le dossier infirmier pour assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient.

Assurer en équipe les transmissions ciblées orales et écrites.

Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (STAFF).

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Mettre en uvre les protocoles ou les procédures à disposition (CLIN, AES, Hémovigilance, du Laboratoire, Evènements indésirables)

Inviter les usagers à participer à l'amélioration de la qualité des prestations en renseignant le questionnaire de satisfaction.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

ACTIVITÉ SECONDAIRES

Participer à l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels.

Accueillir et encadrer les étudiants Infirmiers, élèves aides-Soignants ; participer aux évaluations et aux mises en situation professionnelle.

Participer à la gestion des produits, des matériels et des dispositifs médicaux de l'unité de soin (commande, réception, péremption).

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques.

Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle, de l'institution.

Contribuer à des missions de référents (hygiène, douleur) en redéployant auprès des collègues les informations données lors des réunions de référents.

Participer aux formations institutionnelles obligatoires : incendie, DSA, laboratoire, hygiène, hémovigilance. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

Décret de compétences infirmières et règles professionnelles.

Droit du patient, Charte du patient hospitalisé, Charte de la personne âgée. Connaissance des pathologies prévalentes Connaissance des protocoles :

Médicaux de prise en charge des pathologies rencontrées au sein du service D'hémovigilance De lutte contre la douleur Des AES D'hygiène De prélèvement De lutte contre la dénutrition

Connaissance des conduites à tenir en cas d'événements indésirables. Connaissance du matériel sécurisé.

Connaissance du mode d'utilisation du matériel spécifique au service (Ventilation non invasive, pousse seringue, pompe à perfusion, électrocardiographe, moniteur de tournée (paramètres), blader-scan, lève malade, verticalisateur Connaissance des procédures ou protocoles administratifs.

Connaissance de l'organisation générale de la structure, des projets institutionnels et du service.

Connaissance de l'Arrêté du 22 Octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme professionnel d'aide-soignant (travail en collaboration).

TECHNICITÉ

Dextérité et maitrise des soins techniques. Application avec rigueur des protocoles du service. Communication dans une relation de soins. Maitrise des gestes d'urgence. Utilisation et entretien des équipements médicaux. Mise en uvre les techniques de manutention et d'ergonomie.

Maitriser l'outil informatique, notamment les logiciels Word, Pastel et Médical Object

APTITUDES PERSONNELLES

Organisation et rigueur dans l'exercice de la profession. Ethique de responsabilité. Implication dans la dynamique du service. Aptitudes pour le travail en équipe. Aptitudes pour le travail en équipe.

Inscription dans un processus d'auto-évaluation et curiosité intellectuelle. Réactivité face aux situations d'urgence. Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Respect et défense des valeurs du service public.

EXIGENCES DU POSTE

HORAIRES: Poste en 12h

Travail dimanches et jours fériés. EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS :

Capacités d'adaptation à la polyvalence du service et institutionnelle. Port d'une tenue identifiée. Pas de port de bagues, bracelet, montre. PROPOSITIONS: Poste en CDD 1 mois renouvelable

Prise de poste: le plus tôt possible

Rémunération selon l'experience et la date d'obtention du diplôme

( A minima 1er échelon: 1900 net sans dimanche travaillé)

Annonce n°361738 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - ide nuit médecine (Maison de Retraite Fréderic MISTRAL Vaison-la-Romaine)

Vaucluse | n°367574 |

Le CENTRE HOSPITALIER de VAISON LA ROMAINE (130 lits) recrute : 1 INFIRMIERE à temps plein de nuit pour médecine Travail 1 WE/2 Horaire 19 h / 7h du matin Remplacement CDD minimum 6 MOIS renouvelable. Poste pouvant évoluer sur un poste permanent Poste à pourvoir immédiatement Salaire négociable selon expérience Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr grh@ch-vaison.fr mme boissier m.boissier@ch-vaison.fr mme fero g.fero@ch-vaison.fr

Annonce n°367574 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER AUX CONSULTATIONS EXTERNES (H/F) CDD DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°367598 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) aux consultations externes. Présentation du secteur d'activité Il s'agit d'un service composé de plusieurs secteurs de consultations (ORL, ophtalmologie, chirurgie viscérale et orthopédique, anesthésie, urologie, dermatologie). Le service est intégré au pôle logistique médico-technique. L'équipe est composée d'1 cadre de santé, 31 infirmières, 18 aides-soignantes, 1 agent hospitalier, 3 orthoptistes Missions générales et responsabilités Prise en charge administrative du patient (parcours du consultant, fiche de circulation, pré-admission) Gestion des effets personnels de l'usager (information, inventaire, dépôt) Réalisation des soins techniques dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, secrétariats, équipes soignantes) Préparation des consultations (salles, matériel, dossiers) Participation à l'utilisation, la maintenance, la vérification et la gestion du matériel Détection des dysfonctionnements et déclaration des incidents/accidents Commande et suivi des médicaments et du matériel Réalisation de transmissions écrites et orales Transmission des difficultés au cadre de santé Traçabilité des actes infirmiers et médicaux Missions spécifiques Préparer le matériel en endoscopie (urologie) Assister l'urologue pour les endoscopies Assister les dermatologues pour les petites interventions Assurer les séances de puvathérapie sous responsabilité d'un dermatologue Assister les chirurgiens ORL pour les petites interventions et endoscopies et participer aux staffs préopératoires PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier et inscrit au conseil de l'ordre infirmier. Compétences : Capacités relationnelles pour instaurer un climat de confiance avec le patient, notamment lors des interventions Capacités d'adaptation pour répondre à la polyvalence requise Capacités à définir les limites de son champ de compétences Qualités : Dynamisme, discrétion (respect du secret professionnel), diplomatie, rigueur Sens de l'organisation et de la méthode Mme L'équipe recrutement

Annonce n°367598 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER H/F CMPEA CATTP CATTPI MORTAGNE AU PERCHE (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°367467 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ L'infirmier(e) en CMP/CATTP/CATTPI enfants et adolescents dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle participe à l'accueil du public, au diagnostic, à des actions de prévention et aux soins des enfants et adolescents. Il/Elle veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé.

MISSIONS - Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement, l'observation et la surveillance des troubles du comportement. - Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). - Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. - Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. - Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. - Responsabilité des transmissions orales et écrites. - Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. - Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). - Participation aux entretiens médicaux. Autres missions * Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en uvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge du patient en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire) Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement. Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants. MISSIONS SPECIFIQUES Entretiens d'accueil et d'évaluation des demandes de consultation au C.M.P.E.A. Réalisation d'une synthèse et retour de ses entretiens lors des réunions de restitution. Prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent en individuel ou en groupe. Co-animation des groupes dans le cadre du CATTPI et du CATTP. Contribution à l'organisation des liens avec le réseau sanitaire, social, et éducatif. Référence des projets de soins d'enfants et d'adolescents. Mise en place et participation à des actions de dépistage et de prévention. [Centre de Ressources Autisme (CRA), Plateforme de Coordination et d'Orientation des Troubles Neuro développementaux (TND). Participation à des groupes d'observations, de repérage et de dépistage des TND. Dépistage et évaluation des risques en lien avec la santé mentale et la maltraitance (risque suicidaire) Contribution à l'autonomisation psychique, psychologique, éducative et sociale. Continuité de la prise en charge de l'enfant dans le parcours de soins de celui-ci. Il en est le fil rouge pendant le temps du séjour à l'hôpital de jour pour enfants départemental. Participation à la présentation, aux synthèses et au suivi du projet de soins des enfants qui ont une prise en charge à l'HJ départemental. Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention : Droits de l'enfant et de l'adolescent en danger (loi sur la protection de l'enfance de 2007) concernant la maltraitance notamment.

IMPERATIFS METIERS L'infirmier(e) en CMP/CATTP/CATTPI enfants et adolescents participe obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il/Elle maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il/Elle est formé(e) aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel. QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). * Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. Direction des ressources humaines

Annonce n°367467 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER - CATTG VETRAZ MONTHOUX (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

Haute-Savoie | n°361852 |

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

4 unités d'admission sectorisées.
2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 12 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste :

Entretiens d'accueil et d'orientation des patients reçus en CATTP (accueil individuel et/ou collectif), Soins éducatifs et/ou de réhabilitation psychosociale,

Soins relationnels à visée socialisante à travers une activité de médiation de groupe. L'infirmier recruté aura en charge

Participation à la définition et à la mise en uvre des actions de soins du projet thérapeutique : soins spécifiques et techniques, ateliers relationnels à visée thérapeutique, travail de synthèse et d'analyse,

Accompagnement thérapeutique en vue de bénéfices individuels à travers des activités de groupe,

Travail de lien avec les partenaires du réseau médico-social. Capacités attendues :

Relationnelles: respect, discrétion professionnelle et maîtrise de soi face aux situations rencontrées, gestion du stress ; collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Organisationnelles: rigueur, initiatives et méthode dans l'organisation des soins, l'animation des ateliers de soins, adaptabilité rapide aux situations, sens des priorités. Utilisation de l'outil informatique.

Compétences requises :

Ce poste s'adresse à un infirmier possédant une expérience dans le domaine de soins psychiatriques.

Sens des responsabilités et du partage et de la complémentarité du travail au sein d'une équipe pluri professionnelle, Capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation,

Travail constant de collaboration avec les unités de soin du Pôle, le CATTP étant articulé aux autres structures (hospitalières et ambulatoires) en amont et en aval,

Une formation aux ateliers d'éducation thérapeutique est vivement souhaitée. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé Respect de la tenue professionnel Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles

Mains et poignés dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif : Poste à temps plein ouvert aux titulaires et contractuels. Permis de conduire obligatoire.

Résidence administrative: CATTG de Vétraz-Monthoux.

Horaire de journée avec repos le week-end et jours fériés (38h hebdomadaire).

Annonce n°361852 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - Infirmier - CPL - H/F (Clinique des Gravières Lormont)

Gironde | n°367553 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission ouverte au sein de laquelle se trouve une aile « fermable », destinée à accueillir les personnes en hospitalisation sous contrainte et qui se situe sur le site de Lormont dépendant du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur CUB Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 30 lits. Descriptif du poste - missions : L'aile « fermable » intersectorielle de 12 lits, accueille pour la fin de leur temps d'hospitalisation, des personnes dont l'état a été stabilisé sur les unités du CH de Cadillac. Elle est, en fonction de la clinique des personnes accueillies, fermée ou reste ouverte. Dans le cas de la fermeture de cette aile une organisation du travail est prévue et certains patients dont la clinique le permet peuvent bénéficier de contrat afin d'être en journée, sur la partie ouverte de l'unité. Vous serez également amené à accompagner des personnes en hospitalisation sous contrainte vers une fin d'hospitalisation en mettant en place des solutions alternatives à l'isolement/contention comme le salon d'apaisement. Vous observerez la clinique des personnes et l'efficacité des traitements afin de travailler en partenariat avec le médecin. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes Localisation : 31 Rue des Cavaillès 33 310 Lormont Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir au 01/10/2026 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché :

Compétences attendues: Accueillir la personne hospitalisée, observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide et réaliser des entretiens infirmiers de recueil de données cliniques de la personne et de son entourage. Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Connaitre les procédures inhérentes à l'hospitalisation sous contrainte (SPDRE et SPDT) Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer des activités à visée thérapeutique Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/218333?idt=159

Annonce n°367553 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - Infirmier(e) (E.H.P.A.D. Hem)

Nord | n°367572 |

Garantir et pratiquer des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à prévenir les effets de la dépendance, à maintenir, stimuler et améliorer les capacités physiques et psychiques du résident, à maintenir un état de santé satisfaisant et en visant son épanouissement personnel et relationnel. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et les orientations du projet de soins de l'établissement. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome A l'attention de Madame Anne-Gaëlle Savin, directrice de l'EHPAD Résidence les Aulnes

Annonce n°367572 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (EHPAD DES FRONTIGNES NOELIE SECAIL ANTICHAN DE FRONTIGNES)

Haute-Garonne | n°361462 |

Notre EHPAD NOELIE SECAIL sur ANTICHAN DE FRONTIGNES accueille des personnes âgées dans un cadre bienveillant, sécurisé et chaleureux. Nous mettons au cur de notre accompagnement la qualité des soins, le respect de la dignité des résidents et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour renforcer notre équipe soignante. mission générale:

Interface indispensable entre les résidents, les médecins et les familles.

Il a pour mission d'analyser, d'organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l'EHPAD et d'apporter un soutien physique et moral aux résidents et à leurs familles. Missions ponctuelles ou spécifiques: Encadrement des stagiaires.

Gestion des problèmes autres que les soins (alarme, téléphone extérieur, demandes diverses (livraisons)). Missions principales :

Dispense des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
Applique les règles professionnelles.
Encadre et coordonne l'équipe placée sous sa responsabilité.
Participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés.
Collabore avec les médecins, aides-soignants, psychologues et autres professionnels de santé.
Garantie la traçabilité des soins et la bonne tenue des dossiers médicaux.
Accompagne les résidents et leurs familles dans une démarche d'écoute et de bienveillance.

Horaires: poste en 12h (7h-19h) ou (7h30-19h30)

poste en remplacement sur agent en arrêt maladie

rémunération: calculé selon experience et ancienneté du grade

Annonce n°361462 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE - CIC-P - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367591 |

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (CIC-P) a été créé par convention entre l'INSERM et le CHU de Nancy en Février 1995. Le CIC-P met à disposition ses compétences pour aider les médecins investigateurs à concevoir et faire aboutir leurs projets d'essais cliniques multicentriques nationaux et internationaux. Son plateau technique dispose de moyens humains (médecins, infirmières, ) et matériels (box, consultations, ) nécessaires à l'investigation des personnes (volontaires sains et malades) se prêtant à la recherche clinique. La structure est ouverte aux promoteurs académiques et industriels. Le CIC-P est une équipe de recherche internationalement reconnue pour son expertise dans les pathologies cardiovasculaires et rénales, et notamment dans le champ de l'insuffisance cardiaque, du vieillissement cardiovasculaire et des interactions cardio-rénales. Le CIC-P développe le concept de médecine personnalisée appliquée au champ cardiovasculaire à partir d'une recherche translationnelle et clinique de haut niveau. Service : Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (Intégration Cardio-Rénale) Date estimative de vacance : 1er septembre 2026 DESCRIPTIONS DES MISSIONS : L'infirmier en recherche clinique (IRC) accomplit des actes techniques infirmiers en conformité avec les protocoles, les Bonnes Pratiques Cliniques et la réglementation de la recherche, sous la direction et le contrôle d'un médecin ou de l'investigateur principal. L'IRC participe également à la mise en uvre des protocoles de recherche. L'IRC effectue ses interventions au CIC-P, dans les services du CHRU et hors CHU principalement. L'IRC peut être amené à se rendre dans les cabinets des médecins libéraux et au domicile des patients. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Lors de la mise en uvre des protocoles : Prendre connaissance du protocole et réaliser les formations promoteur Créer les feuilles de route pour les visites protocolaires Organiser le circuit de prescreening de l'étude, avec les différents collaborateurs Assister à la visite d'initiation et aux meetings investigateurs A la phase active des études : Réaliser le pré-screening, à partir du DPI. Organiser les visites d'inclusion et de suivi, au CIC-P ou sur les sites investigateurs, avec les différents intervenants (investigateur, pharmacien, échographiste, radiologue, ) Gérer la logistique du matériel protocolaire Etablir le calendrier des visites du patient Vérifier la conformité du remplissage de la notice d'information et du consentement, par le patient et le médecin investigateur Informer, conseiller et créer une relation de confiance avec le volontaire et son entourage. Recueillir les données de l'étude lors de la visite protocolaire, par des actes infirmiers Eduquer le volontaire (traitement/matériel de l'étude, carte dédiée à l'étude, qui prévenir et que faire en cas d'urgence) Superviser la logistique des prélèvements et le transport de ces prélèvements. Gérer les médicaments/dispositifs médicaux de l'étude (prescription, pharmacie, administration, traçabilité) Procéder à des mesures faisant intervenir un équipement spécifique ou une méthodologie particulière (échographie pulmonaire, élasticité hépatique), après formation et sous contrôle du médecin référent et de l'ingénieur responsable des échographies, dans le cadre de la recherche. Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées. Surveiller, analyser et signaler, si besoin, à l'investigateur toute anomalie de la fonction vitale, de paramètres biologiques ou d'échographies vasculaires. Déclarer et assurer le suivi des EI et les EIG sous la responsabilité de l'investigateur. Réchauffer les repas et les distribuer au patient. Compléter l'onglet recherche dans DxCare pour notifier la participation du patient à l'étude en collaboration avec le médecin investigateur. Mettre à jour le tableau de suivi des inclusions du CIC-P et EasyDore pour la promotion externe Compléter le cahier d'observation électronique et répondre aux queries. Décontaminer la chambre après la visite, l'office salle et la salle de soins en assurant la traçabilité. Réaliser l'entretien quotidien de l'office alimentaire en assurant la traçabilité. Préparer la visite de monitoring selon la check-list. Assister l'ARC moniteur au monitoring Vie de service : Gérer une partie de la maintenance du matériel et de la logistique du CIC-P Participer à la démarche qualité norme ISO9001 v2015 : S'approprier et mettre en application les documents qualité du CIC-P Relever les non-conformités Participer aux réunions internes Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions Formation : Des stagiaires du CIC-P (étudiant en soins infirmiers, externes, ) Profil recherché :

Connaissances théoriques: Ethique et déontologie professionnelle Connaissances médicales, pharmacologie Bonnes Pratiques Cliniques, réglementation relative à la recherche clinique (souhaitées) Anglais médical : lu, écrit Compétences pratiques : Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, boîte de messagerie, Internet) Maitrise des logiciels métiers Capacités : Avoir le sens des priorités, de la rigueur et être organisé-e (gestion de nombreuses tâches en parallèle) S'adapter aux changements organisationnels Respecter et appliquer la réglementation en vigueur Travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter son intervention Etablir une relation adaptée avec le participant et les différents professionnels du CIC-P Expérience et diplôme : En services de soins, en recherche clinique (souhaitée) DIU FARC/TEC ou DU IRC (souhaitée) Grade ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt des candidatures : 16 septembre 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219181?idt=159

Annonce n°367591 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - Infirmier(e) DE de nuit en médecine interne (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°367560 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) ou par voie de mutation. Horaire : 19h30 - 7h30 Activités Coordination et organisation des activités et des soins Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille et recherche professionnelle Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : Accueillir physiquement Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... ) Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Evaluation et prise en charge de la douleur Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus Encadrement soignant des pôles Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques Externes : Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire Rattachement hiérarchique : Cadre de santé médecine

Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE/AS Equipe de nuit constituée de 2 IDE et 2 AS Brancardage Travail en 12h Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, en fin de vie Les risques liés aux horaires atypiques. Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : DE Infirmier obligatoire Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé A prévoir, formations chimiothérapie, douleur et soins palliatifs Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation du DPI Maitrise logiciels pour réaliser demandes de brancardage, de suivi des chimiothérapies, des commandes et bons de travaux Savoirs : Communication et relation d'aide Gestion du stress Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Soins Droit des usagers du système de santé Education santé Ergonomie Ethique et déontologie professionnelles Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Pharmacologie Savoir-faire maîtrisé : Communication et relation d'aide Gestion du stress Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Soins Droit des usagers du système de santé Education santé Ergonomie Ethique et déontologie professionnelles Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Pharmacologie Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) M. Laurent PESQUE

Annonce n°367560 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - Référent numérique et innovation pédagogique (Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Flandre Intérieure ARMENTIERES)

Nord | n°367559 |

1 poste à 100% à pourvoir dès que possible.

Le référent numérique et innovation pédagogique contribue au développement, à l'organisation et à la sécurisation des usages du numérique au sein de l'IFSI / IFAS. Il assure une fonction d'interface entre les besoins pédagogiques des formateurs, les besoins des apprenants et les ressources numériques disponibles. Il accompagne l'évolution des pratiques pédagogiques, le développement de la formation hybride et l'intégration d'outils numériques au service des apprentissages.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES: 1. Développement du numérique pédagogique Participer au développement de la stratégie numérique de l'institut Accompagner les formateurs dans l'utilisation des outils numériques Contribuer au développement de ressources pédagogiques numériques, tutoriels et dispositifs hybrides Participer au développement d'outils pédagogiques innovants et de la simulation en santé 2. Accompagnement des utilisateurs Assurer un accompagnement de proximité des formateurs, étudiants, élèves et intervenants Organiser des temps d'information ou de formation interne Favoriser l'autonomie numérique des utilisateurs Apporter une assistance de premier niveau et orienter vers les services compétents 3. Administration des outils pédagogiques Participer à l'administration des plateformes pédagogiques, notamment Moodle Gérer les utilisateurs, groupes et droits d'accès selon les habilitations Participer à l'organisation des espaces numériques et au suivi des cohortes Assurer le lien avec les services informatiques en cas de dysfonctionnement 4. Organisation des évaluations numériques

Participer à la préparation, à l'intégration et au suivi des évaluations numériques Participer à la gestion des groupes utilisateurs et à la mise en ligne des épreuves Assurer une assistance technique lors des évaluations Contribuer à l'amélioration continue des procédures 5. Innovation et ingénierie pédagogique Participer à la réflexion sur l'évolution des pratiques pédagogiques Contribuer à la conception d'activités interactives et de ressources d'autoformation Évaluer les dispositifs numériques mis en uvre Assurer une veille sur le numérique éducatif et l'intelligence artificielle 6. Gestion du matériel numérique et audiovisuel Participer au recensement et au suivi du matériel pédagogique numérique Identifier les besoins en équipements Préparer le matériel nécessaire aux activités pédagogiques Assurer le relais avec les services techniques pour la maintenance spécialisée Participer au suivi des commandes, réparations et renouvellements 7. Communication et vie institutionnelle Participer à la valorisation des activités et projets de l'institut Contribuer aux supports de communication numérique Participer aux événements institutionnels et aux groupes de travail Participer aux réunions et instances en lien avec ses missions

COMPÉTENCES REQUISES: Maîtrise courante des outils bureautiques et intérêt pour les environnements numériques de formation. Capacité à prendre en main de nouveaux logiciels et outils numériques. Capacité à identifier et résoudre des difficultés techniques simples et à solliciter les interlocuteurs compétents. Intérêt pour la pédagogie, les processus d'apprentissage et la formation des adultes. Capacité à expliquer, accompagner et adapter son intervention aux besoins des utilisateurs. Qualités relationnelles, sens de l'écoute, patience et pédagogie. Autonomie, sens de l'organisation, capacité à prioriser et à travailler en équipe. Curiosité professionnelle et capacité à assurer une veille technologique et pédagogique.
PROFIL RECHERCHÉ: Le poste est accessible à un professionnel disposant de compétences dans le domaine du numérique à usage pédagogique ou à un Infirmier Diplômé d'État présentant une appétence affirmée pour le numérique et la pédagogie. Pour un candidat IDE : expérience professionnelle permettant une bonne connaissance du système de santé et des pratiques soignantes. Intérêt marqué pour la transmission, l'accompagnement des apprenants et l'innovation pédagogique. Une expertise informatique avancée n'est pas exigée à la prise de poste. Une montée en compétences et un accompagnement à la prise de fonction pourront être organisés selon les besoins : plateformes pédagogiques, formation hybride, création de ressources numériques, simulation en santé et intelligence artificielle.
POSITIONNEMENT ET ÉVOLUTION DU POSTE: Le poste se situe à l'interface de trois dimensions : NUMÉRIQUE PÉDAGOGIE FORMATION EN SANTÉ. Sa valeur ajoutée repose sur sa capacité à comprendre les besoins des formateurs et des apprenants, à identifier des solutions adaptées, à accompagner les utilisateurs et à contribuer à l'évolution des pratiques pédagogiques. Selon son profil et ses compétences, notamment s'il est Infirmier Diplômé d'État, le titulaire peut participer à certaines activités pédagogiques, à l'animation d'ateliers et à des projets contribuant à la professionnalisation des étudiants. Monsieur CADART Aurélien Directeur des instituts de formation 03-20-48-12-72

Annonce n°367559 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - ide ehpad (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

Vaucluse | n°367575 |

LE CENTRE HOSPITALIER DE VAISON LA ROMAINE (130 lits) Disposant d'un service de médecine de 27 lits dont 6 lits de soins palliatifs, d'un service de Soins de Suite et réadaptation de 30 lits et d'un EHPAD de 80 lits RECRUTE 1 INFIRMIER(E) DIPLOME(E)S D'ETAT Poste de jour à temps plein POUR LE SECTEUR DES PERSONNES AGEES (ehpad) Poste en 12 heures Contrat à durée déterminée 6 mois renouvelable Poste disponible à partir du 1er septembre 2026 Salaire négociable selon expérience Adresser candidature à : a.fredouille@ch-vaison.fr m.pascal@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr grh@ch-vaison.fr mme pascal 04.90.28.61.71

Annonce n°367575 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - 1 POSTE D'IDE BED MANAGER (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°367558 |

1 poste d'IDE à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, sur le site de Bar-le Duc.

Pôle: Hors pôle
Service: Direction des soins Le bed-manager est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la coordination générale des soins du site d'appartenance administrative et sous l'autorité de l'adjoint à la direction des soins.

Il est en charge de la gestion des lits du centre hospitalier d'appartenance et des parcours patients intra et extras hospitaliers.

3 sites du GHT sont porteurs de bed-management : o CH VSM (Verdun Saint-Mihiel) : en charge de la gestion des lits de Verdun (sites Saint Nicolas, Sainte Catherine et Désandrouins) et Saint-Mihiel

o CH BLDFV (Bar le Duc Fains-Véel): en charge de la gestion des lits de Bar le Duc et Fains-Véel o CH de Saint Dizier : en charge de la gestion des lits de Saint Dizier et Vitry le François. Chaque bed-manager sera en contact étroit avec ses collègues du GHT Cur Grand Est.

Localisation administrative et géographique o Positionnement central dans l'hôpital

o A proximité des services, du service d'accueil des urgences et des consultations Mission principale :

Le bed-manager agit de manière à optimiser les flux patients et à offrir le « meilleur lit possible » au patient en attente d'hospitalisation. Il est donc là pour gérer les lits et les parcours patient intra-hospitalier, voire inter-hospitaliers. En contact avec tous les services, le bed-manager a une vision globale, à court et moyen termes, des entrées et sorties ; il place les patients, en tenant compte des orientations médicales dans les unités de soins en fonction des demandes et des contraintes de chacun en cohérence avec les règles d'hébergement définies. Activités générales : Recueillir l'information :

o Recueillir l'information à partir des outils informatiques existant et en particulier du module gestion des lits du dossier patient Hôpital Manager (HM) installé à terme sur tous les sites : mouvements prévus, entrées programmées, sorties . o Veiller au bon renseignement d'HM (ou des outils informatiques existants en l'attente) : mouvement, durée prévisionnelle de séjour...

o Participer au renseignement d'indicateurs pertinents et les utiliser

o Participer aux staffs des urgences et des services le cas échéant o Passer physiquement dans les services pour rencontrer les équipes et recueillir les informations nécessaires à la réalisation de sa mission

o Rester disponible pour ses interlocuteurs (téléphone principalement) Rendre compte :

o Editer la liste des patients sortants, produire l'état des lits disponibles à 8h, 12h et 16h et la transmettre aux destinataires requis o Transmettre la disponibilité des lits aux services en effectuant les mouvements en temps réel via HM ou des outils informatiques existants o Vérifier dans HM ou autre DPI que la mise à jour des entrées et sorties est réelle et réalisée

o Interpeler la direction en cas de situation de patients bed-blocker o Interpeler la direction en cas de pré-tension des lits o En fin de poste, transmettre au cadre et/ou administrateur de garde, les informations nécessaires à la continuité de gestion des situations complexes en cours Affecter et orienter les patients :

o Participer, en collaboration avec les médecins, cadres de santé et paramédicaux, à la gestion des flux patients : mise en relation des médecins pour le placement de patients, aide à la transmission d'information inter établissement, participation à une cellule d'ordonnancement le cas échéant,

o Préparer et participer à la commission des séjours longs o Participer à l'orientation et fluidifier le placement des patients entrés en urgence selon les règles d'hébergement définies o Affecter les patients programmés via les urgences et faciliter l'adéquation entre la programmation des actes techniques et l'hospitalisation du patient o Programmer l'hospitalisation du patient consultant en fonction des plages opératoires et de la disponibilité des lits o Apporter une aide ponctuelle pour les placements complexes (santé mentale, personnes âgées) Promouvoir la démarche :

o Faire la promotion de la démarche de gestion des lits dans les services et de la plus value pour les patients Compétences requises Connaissances/savoir :

o Connaissance des flux hospitaliers o Connaissance des parcours patients o Connaissance des pathologies prévalentes et des soins

o Connaissances détaillées des organisations des services (maquettes organisationnelles)

o Maitrise des procédures hébergement, sortie patient, hôpital en tension o Méthodologie d'analyse de situation

Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire: o Sens du travail en équipe o Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word Excel DPI Hôpital manager ou Dx Care, et/ou outils de gestion des patients, gestion documentaire)

Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : o Être réactif o Savoir se positionner ; être apte à prendre une décision et à la mettre en uvre o Posséder le sens de l'écoute et du dialogue

o Savoir négocier o Adopter un mode de communication adapté o Posséder un esprit d'équipe o Entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres, équipes) o Être pédagogue o Être rigoureux o Être disponible o Savoir rendre compte

Horaires de travail: Posté du lundi au vendredi de 8h à 16h, soit 8h d'amplitude, coupure méridienne de 1h00 soit 7h de travail journalier et 35h semaine.

Pas de nuit, pas de week-end, pas de jours fériés.

Prérequis recommandés pour exercer: IDE possédant une certaine ancienneté dans l'hôpital et une expérience dans plusieurs services ou des missions transversales, lui permettant d'avoir un réseau et de bonnes connaissances du fonctionnement de l'hôpital et des flux patients. Une connaissance générale du système de santé serait appréciée.
Pièces à fournir: Lettre de motivations, CV et diplômes. Les personnes intéressées doivent adresser une lettre de motivation et un Curriculum Vitae, au secrétariat de la Direction des soins, par mail : directionsoins@pssm.fr, ou par courrier à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel Secrétariat de la Direction des Soins 1 Boulevard d'Argonne CS 10510 55012 BAR LE DUC CEDEX

Annonce n°367558 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - ide (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

Vaucluse | n°367570 |

nous cherchons 2 IDE pour le service des urgences CDD de 6 mois renouvelable travail en alternance nuit/jour en 12h travail le week-end recrutement immédiat salaire négociable selon expérience grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr

Annonce n°367570 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°367562 |

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie maxillo faciale et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie ,..) et de chirurgie plastique transgenre La prise en charge des patients est réalisée dans une convergence médico soignante et par une équipe pluridisciplinaire Il est composé de 2 unités de soins : -une unité de 25 lits d'hospitalisation complète (3 ide matin /3 après midi/2 de nuit ) -une unité de 8 lits d'hospitalisation de semaine .(1 ide de matin ,/1 ide de soir/1 de nuit ) L'équipe tourne sur chacune des unités permettant d'avoir des prise en charges variées et de sévérité différente . 1 infirmière pour 8 patients 1 poste plus administratif est dédié en + de ces effectifs pour la gestion des 40 lits (programmation ,prise de rdv ,papiers de sortie ,gestion des lits ... ) Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 3 de travail Si le professionnel le souhaite ,en regard de ses compétences et planning ,il peut accepter des missions rémunérées en HSP heures supplémentaires payées Des cours médicaux sont proposés aux professionnels dans le cadre de la formation continue et de leur montée en compétences La durée du tuilage du nouveau professionnel sera contractualisée avec lui au regard de son parcours professionnel et de ses besoins Travail en binôme IDE/AS Activités : Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en binôme avec l'aide-soignant de l'unité dans le cadre de la continuité des soins Participer à l'accueil et la prise en charge des urgences adultes ou enfants Appliquer les protocoles et les procédures de service (trachéotomies, surveillance de lambeaux ,approche par la distraction chez l'enfant ... ) Assurer la continuité des soins jour/nuit dans le respect des compétences professionnelles Savoir gérer et s'organiser en situation d'urgence Assurer des transmissions écrites informatisées. Assurer des transmissions orales significatives et exhaustives en regard. Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens Participer aux réflexions d'équipe Participer à la dynamique de projet du pole et du service Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Intégrez une équipe jeune et dynamique :3 semaines de doublure et un encadrement et compagnonnage vous seront proposés pour sécuriser votre prise de poste Le pole est desservi par le TRAM , bus ,un parking gratuit est à disposition des professionnels Contact : Cadre de santé : jaouad.el-moukafih@chu-bordeaux.fr poste 72317 Vanessa GUILMET-VIDOR - Cadre supérieur de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 Profil recherché :

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques des spécialités citées ainsi que les traitements mis en uvre au sein du service - Développer des compétences dans la gestion des trachéotomies et surveillance de lambeaux - Etre capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maîtriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'asepsie - Maîtriser après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients ,des enfants et familles - Savoir prendre des initiatives - Savoir gérer l'urgence - Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer - Posséder des capacités d'écoute et d'empathie - Savoir maîtriser ses émotions - Savoir communiquer avec discernement et diplomatie - Etre respectueux des patients et collaborateurs - Faire preuve de disponibilité -Participer à la dynamique de projet du pole Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/53238?idt=159

Annonce n°367562 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°367561 |

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie maxillo faciale et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie ,..) et de chirurgie plastique transgenre La prise en charge des patients est réalisée dans une convergence médico soignante et par une équipe pluridisciplinaire Il est composé de 2 unités de soins : -une unité de 25 lits d'hospitalisation complète (3 ide matin /3 après midi/2 de nuit ) -une unité de 8 lits d'hospitalisation de semaine .(1 ide de matin ,/1 ide de soir/1 de nuit ) L'équipe tourne sur chacune des unités permettant d'avoir des prise en charges variées et de sévérité différente . 1 infirmière pour 8 patients 1 poste plus administratif est dédié en + de ces effectifs pour la gestion des 40 lits (programmation ,prise de rdv ,papiers de sortie ,gestion des lits ... ) Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 3 de travail Si le professionnel le souhaite ,en regard de ses compétences et planning ,il peut accepter des missions rémunérées en HSP heures supplémentaires payées Des cours médicaux sont proposés aux professionnels dans le cadre de la formation continue et de leur montée en compétences La durée du tuilage du nouveau professionnel sera contractualisée avec lui au regard de son parcours professionnel et de ses besoins Travail en binôme IDE/AS Activités : Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en binôme avec l'aide-soignant de l'unité dans le cadre de la continuité des soins Participer à l'accueil et la prise en charge des urgences adultes ou enfants Appliquer les protocoles et les procédures de service (trachéotomies, surveillance de lambeaux ,approche par la distraction chez l'enfant ... ) Assurer la continuité des soins jour/nuit dans le respect des compétences professionnelles Savoir gérer et s'organiser en situation d'urgence Assurer des transmissions écrites informatisées. Assurer des transmissions orales significatives et exhaustives en regard. Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens Participer aux réflexions d'équipe Participer à la dynamique de projet du pole et du service Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Intégrez une équipe jeune et dynamique :3 semaines de doublure et un encadrement et compagnonnage vous seront proposés pour sécuriser votre prise de poste Le pole est desservi par le TRAM , bus ,un parking gratuit est à disposition des professionnels Contact : Cadre de santé : jaouad.el-moukafih@chu-bordeaux.fr poste 72317 Vanessa GUILMET-VIDOR - Cadre supérieur de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 Profil recherché :

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques des spécialités citées ainsi que les traitements mis en uvre au sein du service - Développer des compétences dans la gestion des trachéotomies et surveillance de lambeaux - Etre capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maîtriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'asepsie - Maîtriser après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients ,des enfants et familles - Savoir prendre des initiatives - Savoir gérer l'urgence - Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer - Posséder des capacités d'écoute et d'empathie - Savoir maîtriser ses émotions - Savoir communiquer avec discernement et diplomatie - Etre respectueux des patients et collaborateurs - Faire preuve de disponibilité -Participer à la dynamique de projet du pole Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/53238?idt=159

Annonce n°367561 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE - CIC-P - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°367583 |

Descriptif du poste :

Le Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (CIC-P) a été créé par convention entre l'INSERM et le CHU de Nancy en Février 1995. Le CIC-P met à disposition ses compétences pour aider les médecins investigateurs à concevoir et faire aboutir leurs projets d'essais cliniques multicentriques nationaux et internationaux. Son plateau technique dispose de moyens humains (médecins, infirmières, ) et matériels (box, consultations, ) nécessaires à l'investigation des personnes (volontaires sains et malades) se prêtant à la recherche clinique. La structure est ouverte aux promoteurs académiques et industriels. Le CIC-P est une équipe de recherche internationalement reconnue pour son expertise dans les pathologies cardiovasculaires et rénales, et notamment dans le champ de l'insuffisance cardiaque, du vieillissement cardiovasculaire et des interactions cardio-rénales. Le CIC-P développe le concept de médecine personnalisée appliquée au champ cardiovasculaire à partir d'une recherche translationnelle et clinique de haut niveau. Service : Centre d'Investigation Clinique Plurithématique (Intégration Cardio-Rénale) Date estimative de vacance : dès que possible DESCRIPTIONS DES MISSIONS : L'infirmier en recherche clinique (IRC) accomplit des actes techniques infirmiers en conformité avec les protocoles, les Bonnes Pratiques Cliniques et la réglementation de la recherche, sous la direction et le contrôle d'un médecin ou de l'investigateur principal. L'IRC participe également à la mise en uvre des protocoles de recherche. L'IRC effectue ses interventions au CIC-P, dans les services du CHRU et hors CHU principalement. L'IRC peut être amené à se rendre dans les cabinets des médecins libéraux et au domicile des patients. DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : Lors de la mise en uvre des protocoles : Prendre connaissance du protocole et réaliser les formations promoteur Créer les feuilles de route pour les visites protocolaires Organiser le circuit de prescreening de l'étude, avec les différents collaborateurs Assister à la visite d'initiation et aux meetings investigateurs A la phase active des études : Réaliser le pré-screening, à partir du DPI. Organiser les visites d'inclusion et de suivi, au CIC-P ou sur les sites investigateurs, avec les différents intervenants (investigateur, pharmacien, échographiste, radiologue, ) Gérer la logistique du matériel protocolaire Etablir le calendrier des visites du patient Vérifier la conformité du remplissage de la notice d'information et du consentement, par le patient et le médecin investigateur Informer, conseiller et créer une relation de confiance avec le volontaire et son entourage. Recueillir les données de l'étude lors de la visite protocolaire, par des actes infirmiers Eduquer le volontaire (traitement/matériel de l'étude, carte dédiée à l'étude, qui prévenir et que faire en cas d'urgence) Superviser la logistique des prélèvements et le transport de ces prélèvements. Gérer les médicaments/dispositifs médicaux de l'étude (prescription, pharmacie, administration, traçabilité) Procéder à des mesures faisant intervenir un équipement spécifique ou une méthodologie particulière (échographie pulmonaire, élasticité hépatique), après formation et sous contrôle du médecin référent et de l'ingénieur responsable des échographies, dans le cadre de la recherche. Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées. Surveiller, analyser et signaler, si besoin, à l'investigateur toute anomalie de la fonction vitale, de paramètres biologiques ou d'échographies vasculaires. Déclarer et assurer le suivi des EI et les EIG sous la responsabilité de l'investigateur. Réchauffer les repas et les distribuer au patient. Compléter l'onglet recherche dans DxCare pour notifier la participation du patient à l'étude en collaboration avec le médecin investigateur. Mettre à jour le tableau de suivi des inclusions du CIC-P et EasyDore pour la promotion externe Compléter le cahier d'observation électronique et répondre aux queries. Décontaminer la chambre après la visite, l'office salle et la salle de soins en assurant la traçabilité. Réaliser l'entretien quotidien de l'office alimentaire en assurant la traçabilité. Préparer la visite de monitoring selon la check-list. Assister l'ARC moniteur au monitoring Vie de service : Gérer une partie de la maintenance du matériel et de la logistique du CIC-P Participer à la démarche qualité norme ISO9001 v2015 : S'approprier et mettre en application les documents qualité du CIC-P Relever les non-conformités Participer aux réunions internes Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions Formation : Des stagiaires du CIC-P (étudiant en soins infirmiers, externes, ) Profil recherché :

Connaissances théoriques: Ethique et déontologie professionnelle Connaissances médicales, pharmacologie Bonnes Pratiques Cliniques, réglementation relative à la recherche clinique (souhaitées) Anglais médical : lu, écrit Compétences pratiques : Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, boîte de messagerie, Internet) Maitrise des logiciels métiers Capacités : Avoir le sens des priorités, de la rigueur et être organisé-e (gestion de nombreuses tâches en parallèle) S'adapter aux changements organisationnels Respecter et appliquer la réglementation en vigueur Travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter son intervention Etablir une relation adaptée avec le participant et les différents professionnels du CIC-P Expérience et diplôme : En services de soins, en recherche clinique (souhaitée) DIU FARC/TEC ou DU IRC (souhaitée) Grade ciblé : Infirmier en Soins Généraux Date limite de dépôt des candidatures : 16 septembre 2026 Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219181?idt=159

Annonce n°367583 publiée le 26/08/2026 par un
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Emploi Infirmier > Offre

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

27/08/2026 - INFIRMIER(E) USLD (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

27/08/2026 - Infirmiers - Erasme - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

27/08/2026 - infirmier diplômé d'état en EPAD (Centre Hospitalier de Cluny Cluny)

27/08/2026 - Infirmier - Psychiatrie de liaison Urgences et MCO - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

27/08/2026 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste en EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BONNETABLE)

27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Étudiant Infirmier / vacations week-end (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

27/08/2026 - Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en SSIAD (H/F) (EHPAD Henrichemont)

27/08/2026 - infirmier(e) en unité Médico-Judiciaire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

27/08/2026 - IDE en MIRP/USC - H/F (Bâtiment D Reims)

27/08/2026 - INFIRMIER DOULEUR (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

27/08/2026 - 1 poste d’infirmier (H/F) de jour à pourvoir au sein du pôle d’activité clinique : S.A.C.L. (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

27/08/2026 - IDE NUIT SERVICE DE REANIMATION (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

27/08/2026 - INFIRMIER FALRET - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

26/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE Bagnères-de-Luchon)

26/08/2026 - ide nuit médecine (Maison de Retraite Fréderic MISTRAL Vaison-la-Romaine)

26/08/2026 - INFIRMIER AUX CONSULTATIONS EXTERNES (H/F) CDD DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

26/08/2026 - INFIRMIER H/F CMPEA CATTP CATTPI MORTAGNE AU PERCHE (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

26/08/2026 - INFIRMIER - CATTG VETRAZ MONTHOUX (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

26/08/2026 - Infirmier - CPL - H/F (Clinique des Gravières Lormont)

26/08/2026 - Infirmier(e) (E.H.P.A.D. Hem)

26/08/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX (EHPAD DES FRONTIGNES NOELIE SECAIL ANTICHAN DE FRONTIGNES)

26/08/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE - CIC-P - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

26/08/2026 - Infirmier(e) DE de nuit en médecine interne (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

26/08/2026 - Référent numérique et innovation pédagogique (Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Flandre Intérieure ARMENTIERES)

26/08/2026 - ide ehpad (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

26/08/2026 - 1 POSTE D'IDE BED MANAGER (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

26/08/2026 - ide (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

26/08/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

26/08/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

26/08/2026 - INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE - CIC-P - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)