Emploi Infirmier > Offre

25/02/2026 - INFIRMIER - Court séjour gériatrique (U32) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'unité 32 accueille des patients de + de 75 ans. Unité composé de 26 lits.

L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité. Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé, socio éducatif, judiciaire . interne et externe au CHM (Kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, SAU, secrétariat, psychologue, prestataires extérieurs, les services logistiques et techniques ) Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT.

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin. Candidatures jusqu'au 06/03/2026

Annonce n°348753 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE EN ORTHOPEDIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le bloc orthopédie se situe sur le Groupe Hospitalier Pellegrin et participe à la formation médicale, chirurgicale de la région ainsi qu'à la pratique de nouvelles techniques innovantes.

Il est composé de 6 salles d'intervention pour de la chirurgie de tous les segments osseux .

L'organisation de travail prévoit

Par salle : 2 IDE/IBODE (1 circulante + 1 instrumentiste ) Hors salles : 3 IDE/IBODE par jour (pour le contrôle et le conditionnement du matériel re stérilisable )

Horaires en 12 h ou en 7h 30 avec astreinte pour la spécialité d'ORTHOPEDIE

Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé : tutorat ; ateliers de compétences promotion professionnelle pour accéder à la formation IBODE

contact

Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES:

Connaitre et appliquer les règles professionnellesIntégrer dans sa pratique les procédures CHU et les applications métiersAvoir une bonne condition physique COMPETENCES ORGANISATIONNELLES:

Travailler avec ordre , méthode et régularité Développer une capacité d'adaptation aux situations rencontrées Posséder le gout de la technique COMPETENCES RELATIONNELLES:

Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Avoir le sens du travail en équipe pluri disciplinaire savoir rendre compte

Annonce n°348819 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U33 - Médecine polyvalente - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'unité 33 accueille des patients de médecine polyvalente. Unité composé de 27 lits.

L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale variée pouvant relever de spécialités différentes. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier :

Horaires

l'Infirmier travaille en poste de jour en 12h avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h, postes en repos variables.

· 2 postes Infirmiers /semaine pour les consultations post AVC

· Pour les agents affectés en alternance jour/nuit, alternance d'1 mois de jour et 1 mois de nuit. Expérience professionnelle : · Expérience en transfusion sanguine Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 12/03/2026

Annonce n°348778 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE BERGERAC UNITE DE PSYCHIATRIE SOINS LIBRES TEMPS PLEIN (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Vauclaire de MONTPON MENESTEROL recrute pour son unité de psychiatrie en soins libres un infirmier/une infirmière diplômé(e) d Etat à temps plein sur le site de BERGERAC, proche du centre ville

MISSIONS

Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé, en tenant compte de l évolution des sciences et des techniques soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

Maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle

Contribuer à l éducation à la santé et à l accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie,

Intervenir dans le cadre detapos;une équipe pluri professionnelle de façon autonome et en collaboration,

Participer également à des actions de formation, d encadrement des étudiants, de prévention et d éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

Être mobile au sein du pôle pour assurer la continuité des soins,

Participer à des missions transversales dans le cadre de la politique d établissement (CLIN, CLUD, CLAN, ) CHAMP Detapos;INTERVENTION Unités du Centre Hospitalier Vauclaire

DESCRIPTION DES ACTIVITES

Il participe à l accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,

Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)

Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l évaluation du projet de soins.

Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, Il participe aux entretiens médico-infirmiers,

En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu detapos;exercice, l infirmier peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.

L infirmier recherche l engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée thérapeutiques

Il prévient les situations d urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à letapos;acte,

Il cherche à entretenir un cadre d hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,

Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de letapos;administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,

Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.

Il évalue la douleur somatique et psychique et les trace dans le dossier patient informatisé CORTEXTE

Il participe à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,

Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins informatisé de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,

Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,

Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires

Il participe à l accueil et l accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Il participe à des démarches detapos;amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels

ACTIVITES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE

Déclarer les événements indésirables quetapos;il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur letapos;établissement,

Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,

Assister aux formations obligatoires définies par letapos;établissement (ex : logiciels informatiques « CORTEXTE», sécurité incendie)

Faire toutes propositions susceptibles d améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients,

Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur letapos;établissement.

LIAISONS HIERARCHIQUES

Directeur des soins, Cadre Supérieur de santé, Cadre assistant de pôle Cadre de santé

LIAISONS FONCTIONNELLES

Médecin Chef de Pôle, Médecins responsables detapos;unités Equipe pluridisciplinaire Service Medico technique Différents services logistiques et techniques

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Analyser et évaluer la situation clinique detapos;une personne ou detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,

Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et detapos;hygiène,

Capacité à identifier des situations d urgence et/ou de crise et detapos;y faire face par des actions appropriées , capacité à désamorcer Setapos;inscrire dans un processus de formation permanente,

Participer à letapos;évolution et aux changements institutionnels,

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire, Conduire un entretien detapos;aide,

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur. Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, Capacité à travailler en équipe, Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects, Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, Capacité à s adapter aux changements

Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de letapos;environnement

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL

6h25-14h15 13h55-21h45

EXIGENCES PARTICULIERES

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de letapos;établissement, Respect du devoir de réserve de la FPH

Etre inscrit au tableau de letapos;Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique),

Utiliser les moyens de communication mis à disposition par letapos;établissement (messagerie électronique).

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d hygiène en vigueur,

A l égard de l administration

discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

A l égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel,

S inscrire dans une démarche de développement durable.

Maîtrise de letapos;outil informatique et des différents logiciels professionnels

Annonce n°304402 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER - TEMPS PARTIEL 80% - CDD DE REMPLACEMENT - MEDECINE INTERNE/MALADIES INFECTIEUSES ET MEDECINE POLYVALENTE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'infirmier en CDD de remplacement à temps partiel 80% est à pourvoir à compter du 01/03/2026 pour une durée de 6 mois, au sein du service de Médecine Interne Infectieuse de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en M2IP, assure dans le cadre de ses compétences professionnelles des soins infirmiers de qualité auprès de patients présentant des pathologies complexes d'origine infectieuse ou systémique, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, d'éthique et de déontologie inhérentes à la fonction publique hospitalière.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Soins et accompagnement :

• Évaluer l'état de santé des patients et identifier les besoins en soins personnalisés,
• Réaliser des soins infirmiers techniques : administration de traitements intra-veineux (antibiotiques, antiviraux, immunosuppresseurs), soins de plaies complexes, pose et surveillance de voies veineuses centrales et périphériques,
• Surveiller l'évolution clinique et signaler les situations à risque,
• Participer activement à la mise en uvre des protocoles de soins spécifiques aux pathologies infectieuses (virus de l'immunodéficience humaine, tuberculose, infections à germes multi-résistants, COVID-19).

Hygiène et prévention :

• Appliquer et faire respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales et les précautions standard / complémentaires (gouttelettes, contact, air),
• Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins (vigilances, signalements, audits internes).

Organisation du travail et coordination :

• Collaborer avec l'encadrement,
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée,
• Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service, aux staffs médico soignants,
• Planifier les soins et assurer la continuité des soins en lien avec les collègues et les équipes de nuit,
• Vérifier l'entretien, le contrôle et le réapprovisionnement du chariot d'urgence,
• Assurer la gestion et le contrôle des stupéfiants.

Encadrement, formation et recherche :

• Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le cadre de santé et les tuteurs.
• Réactualiser le livret d'accueil des nouveaux arrivants, et des étudiants en lien avec les spécificités du service
• Participer aux actions de formation continue et de sensibilisation à la prévention des maladies infectieuses.
• Contribuer à la mise en uvre de projets de service et de protocoles de recherche clinique.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Connaissances approfondies en soins infirmiers en médecine interne et infectiologie,
• Maîtriser les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections associées aux soins (IAS),
• Connaissances des droits du patient et des règles de confidentialité.

Savoir-faire :

• Capacité à prioriser les soins, analyser une situation clinique complexe,
• Adapter la communication au profil du patient (barrière de la langue, précarité, isolement).
• Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du rôle propre et du rôle sur prescription.

Savoir-être :

• Empathie, sens de l'écoute, respect du secret professionnel,
• Rigueur, fiabilité, sens de l'initiative et de l'organisation,
• Capacité à gérer le stress, à s'adapter à des situations cliniques imprévues.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : aucun alternance jour/nuit
• Temps de travail : travail en 12H
• Horaires : Du lundi au dimanche - 6h30/18h30 - 7h30/19h30 - 19h/7h
• Quotité : temps partiel 80%
• Prise de poste : 01/03/2026

Annonce n°348788 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du médecin de santé au travail:

-vous réaliserez des missions de prévention en participant à l'amélioration des conditions de travail des salariés et en réalisant des actions de promotion de la santé (Observation et analyse du milieu de travail, études de poste, information des salariés, participation aux réunions institutionnelles, campagnes de vaccination, veille bibliographique...).

-vous agirez collectivement ou individuellement pour surveiller les effets du travail sur la santé des salariés. (Consultation infirmier, visite des unités, analyse d'activité, réalisation d'examens complémentaires de type biométrie, prélèvements biologiques, surveillance des accidents d'exposition au sang, veille et alerte sanitaire )

-vous participerez au maintien dans l'emploi et au retour à l'emploi des agents présentant une altération de leur santé (Etude de poste spécifique, lien avec les partenaires extérieurs spécialisés, coordination des acteurs du maintien dans l'emploi, participation aux réunions d'employabilité)

-et vous contribuerez à la réalisation de tâches médico-administratives par l'élaboration et le suivi de tableaux de bord (suivi de visite, suivi d'indicateurs, veille sanitaire), et participe à l'accueil physique et téléphonique des salariés.

Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail ainsi qu'avec l'ensemble des professionnels du Centre Hospitalier (Directions, personnels d'encadrement, agents, représentants du personnel) et avec les prestataires extérieurs (Cap Emploi, MDPH, CLAT) Profil recherché :

-Organisation du temps de travail

tous les matins, du lundi au vendredi (18H45 hebdomadaires)

-Nécessité de maîtiser les outils bureautiques (Word, Excel et suite office)

-Respect absolu de la confidentialité et du secret professionnel

-Disponibilité pour participation à des formations complémentaires et actualisation des connaissances

Une connaissance du milieu hospitalier et une expérience en santé au travail serait un plus. Candidatures jusqu'au 31/03/2026

Annonce n°348787 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - infirmier(ère) en soins généraux, poste de jour SMR (Saint-Aulaye, Dordogne) (SSR SAINT AULAYE)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute une infirmier(ère) en CDI et/ou stagiairisation fonction publique hospitalière / mutation pour son équipe de jour au sein du service de SSR, situé sur le site de SAINT-AULAYE.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, cadre de santé, IDE, psycho, ergo, kiné, AS, diét, ...). Horaires en 12 heures.

En plein cur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé dans un cadre verdoyant, à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Annonce n°328286 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Cadre de Santé / INFIRMIER COORDINATEUR IDEC H/F (Centre Hospitalier Crévecoeur-le-Grand)

• Oise (60)
• Crévecœur-le-Grand
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Crevecoeur /Méru recherche un(e) IDEC ou cadre de santé pour son EHPAD de Méru.

Poste à temps complet disponible à compter de mai 2025, poste à pourvoir par mutation, CDI, CDD.

Diplôme d'état d'infirmier requis et formation de cadre de santé serait un plus

Rattachement hiérarchique

Cadre Supérieur Coordinateur des soins

Liaisons fonctionnelles (poste, service et motif)

Internes

- Responsable de la qualité et de la gestion des risques

• Corps médical
• Responsable de la pharmacie
• Responsable des services techniques
• Encadrants d'unités de soins et d'activités paramédicales (SMR, EHPAD, SSIAD, ESA)
• Coordinateur de l'animation et de la vie sociale
• Equipe des ressources humaines
• Equipe des admissions
• Responsable de la restauration

Externes

- Autres établissements de soins,

• Intervenants extérieurs et familles
• Instituts de formation, tutelles

Missions générales :

Organiser l'activité de soins et des prestations associées ;

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; Développer la culture du signalement et gérer les risques ; Développer les compétences individuelles et collectives.

Assurer et / ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents ;

Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles ;

Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;

Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en uvre des différents objectifs. Missions principales : Volet « soins et projet de vie »

• Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe encadrée ;
• S'assurer de la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l'organisation générale de l'établissement ;
• S'assurer de la bonne communication avec les familles des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé.

Volet « évaluation qualité et gestion des risques »

• Veiller au respect des règles d'hygiène spécifiques en établissement pour personnes âgées dépendantes et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins ;
• Proposer à la direction et au médecin coordinateur des protocoles d'organisation des soins et d'organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction ;
• Participer avec la direction et le médecin du service à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l'organisation des soins.

Volet « ressources humaines »

• Évaluer les situations, fixer avec l'équipe les règles de fonctionnement (gestion des plannings) et s'assurer de leur respect ;
• Gérer les dysfonctionnements et les conflits ;
• Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de l'équipe soignante et de rééducation, cibler les besoins en formation ;
• Réaliser les entretiens annuels et proposer des priorités parmi les demandes faisant suite aux entretiens d'évaluation des personnels soignants ;
• Accueillir et s'assurer de l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires ;
• Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels.

Volet « logistique »

• Définir avec l'équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l'évolution des activités ;
• S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins ;
• S'assurer de l'efficience et la pertinence des choix opérés.

Profil requis Les domaines de compétence Les savoirs faire : Disposer d'aptitudes pédagogiques et managériales ; Disposer de capacités d'organisation ; Disposer d'une capacité de travail élargie ; Avoir le sens de l'accueil et de l'observation ; Rechercher les informations utiles et les transmettre ;

Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en uvre des objectifs fixés par la direction ; Savoir travailler en équipe ;

Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe. Les savoirs être : Faire preuve d'ouverture d'esprit ;

Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ; Faire preuve de disponibilité ;

Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question. Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes, familles, services de l'établissement Les niveaux requis / Formation initiale : Diplôme DE IDE Formation de cadre de santé Exigences particulières : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée Capacités et aptitudes :

Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible Sens de la communication et de l'organisation Ethique et déontologie professionnelles Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
• Nature des horaires et repos hebdomadaires : fixes
• Détail des horaires : 08h30-17h

Exigences relationnelles Contact avec le résident / famille Non Oui Contact avec les usagers Non Oui Travail en équipe Non Oui

Annonce n°345414 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - IDE Unité d'Accueil et Orientation (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste

jour

Pourcentage de temps de travail

100 %

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir et restaurer la santé dans un contexte d'urgence.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans la cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration. Spécificité du poste :

Psychiatrie, santé mentale, accueil, évaluation et orientation Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue, professionnels paramédicaux

SAMU, Médecins généralistes, services d'urgences des établissements périphériques Lien avec le secteur sanitaire et médicosocial en général Les services logistiques Missions :

• Organiser et réaliser l'accueil infirmier de première intention 24h/24, physique et téléphonique, de tout usager du département en situation souffrance psychique dans un contexte d'urgence.
• Evaluer l'état et la problématique de l'usager
• Mettre en uvre l'orientation décidée du patient (retour à domicile, hospitalisation libre ou contrainte en service d'admission ouvert ou fermé de Camille Claudel, etc)
• Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC
• Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
• S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
• Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
• Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
• Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients

Observations :

• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)
• Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution

Activités :

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé Savoir :

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Réalisation des gestes d'urgences
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'orientation dans les parcours de soins formalisés de l'insitution
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Respect des règles d'hygiènes
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés (sac d'urgence et dispositifs biomédical d'urgences)
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans a continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Savoirs faires spécifique :

Libellé Savoirs faires spécifique

Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Mener des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation en 1er intention Maitrisé

Prévenir, déceler et accompagner les situations de crise et d'urgence Maitrisé

Se positionner en tant que professionnel en psychiatrie auprès des différents partenaires Maitrisé

Prendre du recul face à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus

Traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles Maitrisé Rendre compte de son activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maitrisé Prérequis : Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique Risques professionnels :

• Nuisances sonores
• Agressions physiques ou verbales
• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Formations recommandée

• Psychopathologie
• Les différentes modalités de l'entretien

Annonce n°348807 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Secrétaire à l'Institut de formation en soins infirmiers et aides soignants (IFSI/IFAS) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

DEFINITION DU POSTE

Organiser pour un responsable hiérarchique et/ou pour une équipe la réception, letraitement et la circulation de l'information, des documents et des communicationstéléphoniques liées au service ou suivi des dossiers.Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation deréunions...).Réaliser toutes les opérations nécessaires au fonctionnement administratif, logistiqueet financier de l'institut de formation en relation étroite avec la direction de l'institut deformation.

Activités liées aux métiers

- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi,contrôle, relance commandes)- Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissionsspécialisées- Prise de notes, frappe et mise en forme des documents

Prise de rendez-vous / gestion des agendas-Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messagesélectroniques-Reproduction et diffusion de documents, de dossiers-Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine(enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Profil recherché :

Compétences requises

Accueillir, accompagner et orienter des personnes, des groupes, des publics -Accueillir, renseigner et prendre en charge les différents publics : apprenants, intervenantsextérieurs, candidats aux sélections, apprenants d'autres structures dans le cadre dedemande de mutation-Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et les messages électroniques-Organiser les réunions et/ou les instances institutionnelles, élaborer les relevés dedécisions

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire -Utiliser et respecter le plan de classement informatique défini pour le rangement desdocuments reçus et générés-Assurer l'archivage physique et dématérialisé selon les textes réglementaires en vigueuret les règles définies par l'institut-Gérer l'affichage, la publication sur le site internet de l'institut des informations àdestination des étudiants et des personnes externes à l'institut : suivi du site, offresd'emploi, logements pour étudiants, date JPO, calendrier des sélections,

Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites -Gérer le planning de la directrice et de son adjointe : prises de RDV, demandes d'entretien-Gérer la réservation des salles sollicitées par les demandes externes, pour les sessionsde formations continue-Savoir gérer différents dossiers simultanément

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel -Rendre compte régulièrement à la directrice de l'avancée des dossiers et des difficultésrencontrées-Informer des situations d'étudiants, dont il est dépositaire, les formateurs et/ou lacoordinatrice pédagogique et/ou la directrice-Transmettre les informations utiles aux professionnels de l'institut afin d'assurer lacontinuité des activités

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures -Pointer, vérifier et classer les documents nécessaires à la saisie des informationspédagogiques et administratives des élèves/étudiants-Traiter, saisir et enregistrer les données administratives et pédagogiques sur le logicielmétier, de la sélection à la diplomation-Transmettre les devis, les factures et les conventions visés par la directrice au servicefinancier-S'impliquer dans la démarche qualité et dans la certification de l'institut de formation :établissement et actualisation de procédures, protocoles, instruction,

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Traiter, saisir et mettre en forme des données, des tableaux et des informations diverses :rapport d'activité, compte-rendu d'instance, enquête, convention, paiement desintervenants extérieurs, paiement des indemnités de stage et remboursement des frais detransport des étudiants, déclaration accident du travail des apprenants, -Collecter les données statistiques nécessaires à la rédaction du bilan d'activités et del'ICOGI (Instance Compétente pour les Orientations Générales des instituts de formation)-Tenir à jour des données, des fichiers relatifs au domaine d'activité-Trier, traiter des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri,traitement, diffusion, archivage)-Traiter les opérations de recette et de régie : enregistrer et remettre les chèques à latrésorerie principale ou au service financier du CH

S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes -Communiquer avec l'ensemble des professionnels de l'institut dans un esprit decollaboration, coopération et construction positive-Communiquer les informations utiles aux élèves/étudiants lors de temps individuel oucollectif

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Collaborer avec les autres instituts de la Région selon les dossiers (sélection Parcoursup)et partager les pratiques administratives-Collaborer avec les professionnels des établissements qui sont lieux de stage ouemployeurs des élèves/étudiants de l'IFSI/IFAS

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) -Enregistrer des données dans le cadre des consignes et procédures définies, le plussouvent à l'aide d'outils informatiques :o Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, Outlook, mailing et basede donnéeso Maîtrise du logiciel BL (Berger-Levrault)

HORAIRES

-Alternativement, une semaine sur 2 du lundi au jeudi :- 7h45/12h20-13h/15h55- 8h50/12h20-13h/17h-Le vendredi : 8h/12h20-13h/16h10-Dernière semaine de juillet et 2 premières semaines d'août : 8h/12h20-13h/16h10-Pause déjeuner de 40 mn-37h30 par semaine pour un temps plein (sur la base de 35 heures par semaine, soit 15RTT/an)-Fermeture de l'institut durant les vacances de Noël (2 semaines)-Pas de télétravail

Impératifs

- Présence lors des rentrées scolaires (dernière semaine d'aout et première semainede septembre ; première semaine de janvier) ;- Coordonner ses périodes de congé au sein de l'équipe administrative pour assurerune continuité

EXPERIENCE

- Expérience dans le domaine de la bureautique, de l'organisation et de la gestionadministrative-Posséder des notions en comptabilité

Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°348746 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Infirmier(e) de nuit Service Chirurgie Fontainebleau - 21 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service de chirurgie recherche un IDE afin de compléter son équipe dynamique.

Les spécialités prises en charge

Orthopédie, Viscérale, Urologie, plastie,

Les horaires de travail sont en 12h (19h30- 07h30 ), 1 week-end sur 3 travaillé.

Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Assurer les soins infirmiers auprès des patients en chirurgie (pré, per et post-opératoire),

Participer à la prise en charge des patients en fonction de leurs besoins spécifiques (surveillance, gestion des douleurs, soins post-opératoires),

Collaborer avec les Médecins, les Anesthésistes et l'équipe soignante pour garantir un suivi optimal des patients

Assurer les transmissions écrites et orales, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles

Travailler en équipe pour maintenir un environnement de travail de qualité et centré sur le patient. Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires

Participer à la prévention des risques (vigilances sanitaires, infections associées aux soins).

Qualités professionnelles requises

sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et écoute du patient, capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs missions en même temps

Annonce n°348843 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) DÉTAT JOUR - MEDECINE GERIATRIQUE - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de médecine gériatrique se situe au 2E étage de l'aile A du Centre Hospitalier de CARCASSONNE. Il comprend 28 lits d'hospitalisations classiques, répartis en 2 secteurs. Il remplit une mission de service public, et permet une hospitalisation rapide et de courte durée des patients âgés de plus de 75 ans polypathologiques et/ou avec une affection aigue.Les patients accueillis ont des besoins et des degrés d'autonomie variables (d'autonome à grabataire), pour lesquels l'agent dispense des soins divers et variés selon leurs pathologies, et s'inscrit dans la lutte contre la douleur. L'infirmier(ère) travaille en collaboration avec les médecins par l'application des prescriptions, et a sous sa responsabilité les aide(s)-soignant(s) avec qui il (elle) travaille en binôme.Horaires :- D1 : 06h40-18h40- D8 : 08h00-20h00- D17 : 09h20- 21h20- M2 : 06h40-14h20- S3 : 13h40-21h20

L'infirmière se doit

- D'évaluer l'état de santé d'une personne et d'analyser les situations de soins- De concevoir et définir des projets de soins personnalisés- De planifier des soins, les prodiguer et les évaluer- De mettre en oeuvre des traitements prescrits et des actions de son rôle propreL'infirmier (e) est intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la prise en charge globale du patient en gériatrie, dans l'objectif de fournir des réponses à ses besoins fondamentaux, mais aussi à son bien-être physique et psychologique.Il dispense des soins prescrits par les gériatres et l'ensemble des médecins se relayant autour de la prise en charge du patient.Maintenir et développer l'autonomie du patient.

Comme toute activité, les soins infirmiers comprennent une phase d'organisation, une phase de réalisation et une phase de vérification. Les soins infirmiers sont des actes techniques mais aussi des actes relationnels qui conjuguent écoute, partage d'informations, transparence et respect.Les soins infirmiers préventifs, éducatifs, curatifs ou palliatifs sont réalisés en prenant en compte les dimensions physiques, psychologiques, sociales et spirituelles de la personne hospitalisée ainsi que les évolutions médicales et techniques mais aussi culturelles, économiques et sociales.La finalité des soins infirmiers est d'aider une personne à franchir une étape de vie difficile, douloureuse en lui permettant d'être présente et partenaire dans la situation de soin, en préservant sa dignité et en soutenant son entourage.l'IDE informe et recueille le consentement du patient, responsable de la bonne tenue du dossier informatisé patient, effectue des transmissions ciblées pertinentes de façon à assurer la continuité des soins de façon qualitative, participe à la gestion des stocks et la maintenance du matériel. Evaluer une situation clinique du patient âgé et adapter ses actions en fonction de ses besoins ; Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et des prescriptions médicales ; Assurer la préparation, l'administration, l'observance et la surveillance des thérapeutiques administrées ; Assister le médecin dans la réalisation d'actes médicaux ; Coordonner ses actions avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les intervenants dans la prise en charge du patient ; Observer le patient âgé et surveiller ses paramètres principaux liés à son état de santé ;

Participer à l'accueil du patient dès son entrée en hospitalisation jusqu'à la gestion de sa sortie ; Entretenir le matériel de soins en assurant leur contrôle et leur nettoyage ; participer à la gestion des stocks ; Assurer la traçabilité écrite et la transmission orale de toutes les informations relatives à la prise en charge du patient ; Prendre en charge et surveiller la douleur de la personne âgée hospitalisée ; Prendre en charge le patient âgé en fin de vie, ainsi que son entourage ; Etablir une communication adaptée et bienveillante face aux patients et l'adapter selon sa pathologie ; Réaliser des activités de soins relevant de son rôle propre ; prendre des initiatives dans la limite de ses fonctions.

Mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences par le biais des formations ; Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage ; S'impliquer dans les projets de service, à l'élaboration des protocoles et à l'amélioration des pratiques professionnelles ; Respecter les procédures et les protocoles d'établissement et de service liés aux soins et aux différents circuits ; Conduite à tenir en cas d'incendie. Participation aux groupes de travail du service Engagement dans la démarche de Certification Liaisons fonctionnelles

Toutes les unités de soin de l'hôpital et ses annexes ; Les soins de suite et de réadaptation, les moyens séjours, maisons de retraite et EHPAD La médecine libérale, les cabinets de soins à domicile Liens hiérarchiques

Cadre de santé Cadre supérieur co gestionnaire Directeur des soins

Rythme de travail

cycles mixte en 12H et 7h40 pour les agentsLogiciels utilisés : HM

Profil recherché :

Pré requis souhaités

connaissance sur les pathologies rencontrées.

Annonce n°348810 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Infirmier en psychiatrie - Unité JB PUSSIN - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission fermée qui se situe sur le site principal du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 21 lits. Descriptif du poste - missions :

L'unité J-B Pussin est une unité d'admission fermée destinée à accueillir les personnes dont l'état clinique est décompensé de manière aigue et pour lesquelles une hospitalisation sous contrainte est nécessaire.

L'unité comporte un espace d'apaisement et des ateliers peuvent être proposés en fonction de l'état clinique de la personne.

Au long de l'année des analyses de pratiques à destination des équipes pluridisciplinaires sont réalisées par un intervenant extérieur.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire, CDI ou CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

19 mars 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien infirmier Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°348791 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER(E) EN PEDIATRIE GENERALE (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

En intégrant le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV), vous avez l'occasion de venir exercer votre métier d'infirmier(e) dans un établissement dynamique de type MCO à taille humaine de 600 lits dans un cadre de travail agréable.

Le CHIV a à cur de proposer à ses patients une prise en charge et des soins de qualité grâce à la force de son collectif soignant auquel nous vous invitons aujourd'hui à faire partie.

Facile d'accès en voiture depuis Paris et sa banlieue ainsi qu'en transports en commun ( 20 min de Gare de Lyon (RER D), 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D), aménagements prévus pour faciliter le déplacement à vélo et en covoiturage ), le CHIV vous propose également des services multiples et de qualité (self du personnel, crèche, CGOS, prestations QVT et moments de convivialité...).

Vous êtes dynamique, passionnée par votre métier et avez à cur de participer aux valeurs du service public ? Les équipes du CHIV vous attendent ! LE POSTE : Description de l'unité Unité de 30 lits dont 4 lits d'USC.

Vous prendrez en charge l'enfant (de 6 mois à 18 ans) présentant des pathologies chroniques (diabète, drépanocytose...) ou aiguës (bronchiolite, grippe..).

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous élaborez le projet et la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et l'accompagnez ainsi que son entourage tout au long de son parcours (accueil, conseils thérapeutiques, recensement de ses attentes et besoins, surveillance de son état général,...)

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution (gestion des stocks et produits, transmissions, conception et formalisation de procédures/protocoles, accueil et tutorat des nouveaux arrivants, réalisation de travaux d'études, participation à des groupes de travail ou projets de service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ; Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé d'Etat, vous savez définir les priorités.

En plus de vos connaissances techniques, vous savez faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

1961.50 / mois

Annonce n°344174 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Infirmier - UPC - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'IDE assure des soins individualisés

consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation.

L'UPC (Unité de Psychiatrie Complexe) comprend 25 lits de psychiatrie. Elle accueille des patients majeurs qui ne sont plus en mesure de consentir de manière libre et éclairée à des soins immédiats, c'est-à-dire qu'ils doivent être hospitalisés sous contrainte à travers des mesures de Soins Psychiatriques sans consentement à la Demande d'un Tiers (SPDT 1 et 2), sur le mode du Péril Imminent (SPI), ou à la Demande du Représentant de l'Etat (SPDRE. C'est une unité fermée dotée d'un secteur d'apaisement et d'une chambre d'isolement. Profil recherché : Horaires :

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°348751 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER CENTRE D'ACTION MEDICO SOCIALE PRECOCE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un infirmier pour le CASMP qui est une structure de soins ambulatoires psychiatriques assurant des consultations médico-psychologiques, un accueil thérapeutique à temps partiel et l'orientation vers d'autres structures (hôpital de jour, hospitalisation, foyers...) pour adultes du secteur IV, avec une équipe pluridisciplinaire.

Les soins proposés sont polyvalents

entretiens infirmiers d'accueil, de soutien, d'accompagnement et d'orientation, consultations médicales et psychologiques, centre d'accueil thérapeutique à temps partiel, suivi à domicile, actions de prévention en réseau et en partenariat.

Participation, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale : analyse des besoins de santé, réalisation de soins de prévention, dépistage, diagnostic, traitement, maintien ou restauration de la santé, développement des soins extrahospitaliers, actions de prévention individuelles, accueil, évaluation, suivi et orientation des patients. Les missions :

Prévenir les rechutes et hospitalisations en favorisant le maintien à domicile ou dans le milieu de vie, recueillir et analyser les données cliniques, contribuer aux traitements médicaux, évaluer et soulager la douleur et la détresse psychique, élaborer le projet de soins et planifier les activités, assurer soins préventifs et curatifs dans le respect des règles d'hygiène, consultations d'accueil et de suivi, relation d'aide au patient et à l'entourage, traçabilité dans le dossier informatisé, coordination des soins, participation aux consultations, médiations, actions intersectorielles, continuité des soins intra et extrahospitaliers, visites à domicile, accompagnement de sorties et séjours thérapeutiques, encadrement des étudiants et nouveaux personnels, gestion du matériel, contribution aux protocoles, participation aux réunions d'équipe et réseaux médico-sociaux.

Mise en uvre de soins relationnels, conduite d'entretiens individuels avec traçabilité et codage informatisés, activités thérapeutiques à médiation en individuel ou en groupe, mise en lien des différents acteurs de soins autour du patient. Les horaires: 9h00 à 16h30 et/ou 9h30 à 17h00.

Possibilités de formations universitaires (psycho-traumatologie, addictologie...) et diplômantes (art-thérapeute, thérapeute familial, réflexologue...), et évolution vers un poste de cadre de santé. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État infirmier requis.

Compétences

accompagnement et conseil dans un projet de soins global et personnalisé, soins éducatifs et préventifs, actions diagnostiques et thérapeutiques (entretiens d'observation, médiations, accompagnement de l'observance, suivi des traitements), organisation et coordination des interventions dans le parcours de soins, conduite d'entretiens d'aide, analyse et évaluation de situations cliniques individuelles ou de groupe, synthèse d'informations pour la continuité des soins, élaboration de diagnostics de santé, information et formation des professionnels et stagiaires.

Qualités

capacité d'adaptation en situation de crise, inscription dans une identité professionnelle spécifique, capacité d'analyse clinique, ouverture d'esprit, sens du travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et ponctualité.

Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler sur cette offre !

Annonce n°348537 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Secrétaire à l'Institut de formation en soins infirmiers et aides soignants (IFSI/IFAS) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

DEFINITION DU POSTE

Organiser pour un responsable hiérarchique et/ou pour une équipe la réception, letraitement et la circulation de l'information, des documents et des communicationstéléphoniques liées au service ou suivi des dossiers.Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation deréunions...).Réaliser toutes les opérations nécessaires au fonctionnement administratif, logistiqueet financier de l'institut de formation en relation étroite avec la direction de l'institut deformation.

Activités liées aux métiers

- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi,contrôle, relance commandes)- Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissionsspécialisées- Prise de notes, frappe et mise en forme des documents

Prise de rendez-vous / gestion des agendas-Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messagesélectroniques-Reproduction et diffusion de documents, de dossiers-Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine(enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Profil recherché :

Compétences requises

Accueillir, accompagner et orienter des personnes, des groupes, des publics -Accueillir, renseigner et prendre en charge les différents publics : apprenants, intervenantsextérieurs, candidats aux sélections, apprenants d'autres structures dans le cadre dedemande de mutation-Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et les messages électroniques-Organiser les réunions et/ou les instances institutionnelles, élaborer les relevés dedécisions

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire -Utiliser et respecter le plan de classement informatique défini pour le rangement desdocuments reçus et générés-Assurer l'archivage physique et dématérialisé selon les textes réglementaires en vigueuret les règles définies par l'institut-Gérer l'affichage, la publication sur le site internet de l'institut des informations àdestination des étudiants et des personnes externes à l'institut : suivi du site, offresd'emploi, logements pour étudiants, date JPO, calendrier des sélections,

Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites -Gérer le planning de la directrice et de son adjointe : prises de RDV, demandes d'entretien-Gérer la réservation des salles sollicitées par les demandes externes, pour les sessionsde formations continue-Savoir gérer différents dossiers simultanément

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel -Rendre compte régulièrement à la directrice de l'avancée des dossiers et des difficultésrencontrées-Informer des situations d'étudiants, dont il est dépositaire, les formateurs et/ou lacoordinatrice pédagogique et/ou la directrice-Transmettre les informations utiles aux professionnels de l'institut afin d'assurer lacontinuité des activités

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures -Pointer, vérifier et classer les documents nécessaires à la saisie des informationspédagogiques et administratives des élèves/étudiants-Traiter, saisir et enregistrer les données administratives et pédagogiques sur le logicielmétier, de la sélection à la diplomation-Transmettre les devis, les factures et les conventions visés par la directrice au servicefinancier-S'impliquer dans la démarche qualité et dans la certification de l'institut de formation :établissement et actualisation de procédures, protocoles, instruction,

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Traiter, saisir et mettre en forme des données, des tableaux et des informations diverses :rapport d'activité, compte-rendu d'instance, enquête, convention, paiement desintervenants extérieurs, paiement des indemnités de stage et remboursement des frais detransport des étudiants, déclaration accident du travail des apprenants, -Collecter les données statistiques nécessaires à la rédaction du bilan d'activités et del'ICOGI (Instance Compétente pour les Orientations Générales des instituts de formation)-Tenir à jour des données, des fichiers relatifs au domaine d'activité-Trier, traiter des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri,traitement, diffusion, archivage)-Traiter les opérations de recette et de régie : enregistrer et remettre les chèques à latrésorerie principale ou au service financier du CH

S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes -Communiquer avec l'ensemble des professionnels de l'institut dans un esprit decollaboration, coopération et construction positive-Communiquer les informations utiles aux élèves/étudiants lors de temps individuel oucollectif

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Collaborer avec les autres instituts de la Région selon les dossiers (sélection Parcoursup)et partager les pratiques administratives-Collaborer avec les professionnels des établissements qui sont lieux de stage ouemployeurs des élèves/étudiants de l'IFSI/IFAS

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) -Enregistrer des données dans le cadre des consignes et procédures définies, le plussouvent à l'aide d'outils informatiques :o Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, Outlook, mailing et basede donnéeso Maîtrise du logiciel BL (Berger-Levrault)

HORAIRES

-Alternativement, une semaine sur 2 du lundi au jeudi :- 7h45/12h20-13h/15h55- 8h50/12h20-13h/17h-Le vendredi : 8h/12h20-13h/16h10-Dernière semaine de juillet et 2 premières semaines d'août : 8h/12h20-13h/16h10-Pause déjeuner de 40 mn-37h30 par semaine pour un temps plein (sur la base de 35 heures par semaine, soit 15RTT/an)-Fermeture de l'institut durant les vacances de Noël (2 semaines)-Pas de télétravail

Impératifs

- Présence lors des rentrées scolaires (dernière semaine d'aout et première semainede septembre ; première semaine de janvier) ;- Coordonner ses périodes de congé au sein de l'équipe administrative pour assurerune continuité

EXPERIENCE

- Expérience dans le domaine de la bureautique, de l'organisation et de la gestionadministrative-Posséder des notions en comptabilité

Annonce n°348739 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - IDE DE NUIT EN SMR (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) infirmier(ère) de nuit en service de SMR. Poste à 60 % ou 80 %. 1- Missions du SMR

L'activité de Soins Médicaux et de Réadaptation a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients et de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion. Une double mission :

• Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées.
• Assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux.

Les actions de réadaptation comprennent notamment la restauration somatique et psychologique, en particulier après un épisode aigu, la rééducation orthopédique et neurologique, la stimulation cognitive. Mais aussi :

• Prévenir l'apparition d'une dépendance ;
• Maintenir ou redonner de l'autonomie ;
• Assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ;
• Assurer l'information et le soutien des aidants ;
• Assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ;
• Assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale

2 - Description du SMR 2 AS au CH du Forez

L'ensemble de l'accueil en SMR se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Feurs. Particularité du service :

• Hospitalisation programmée
• Nombre de lit 30 (10 chambres seules et 10 chambres doubles)
• Secteur sécurisé par Digicode

Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier.

Des rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne, interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients. 3 - Identification du poste 3.1 Définition

Sous l'autorité des cadres de santé (CSS + cadre de proximité), l'infirmier(e) assure des soins de nature technique, relationnelle, et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 15 février 1993.

Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative sur son rôle propre en collaboration avec l'aide-soignante et sur délégation sur prescription médicale. Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'IDE doit être titulaire du diplôme d'état et être inscrit à l'Ordre National des Infirmiers. 3.2 Grade Infirmier diplômé d'état 3.3 Lieu d'exercice

Le service du SMR 2 AS se situe dans l'aile sud du bâtiment principal du site de Feurs au 2ème étage. 3.4 Horaires et conditions exercice Temps plein ou temps partiel Travail week-end et jours fériés Horaires des postes du travail continu jour et nuit : 12h

• 12F : de 6h45 à 18h45
• 12B : de 7h15 à 19h15
• N1 : de 19h à 7h

Droits à congés selon le guide de gestion du temps de travail :

• 25 CA + 3 sous conditions (2 HP et 1 FR)
• 6 RTT dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité

Entretien d'évaluation professionnelle annuel par le responsable hiérarchique 3.5 Liaison hiérarchique Placé sous l'autorité :

• Cadre de santé du service
• Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie Médecine
• Direction des soins.

- DRH

• Directeur adjoint pôle gériatrie

3.6 Liaison fonctionnelle

• ASH, Aide-soignant(e)
• Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, animation, Psychologue)
• Médecin réfèrent
• Chef de pôle de Gériatrie
• Les services de logistiques de l'établissement
• Les différents services supports du CH Forez

4- Missions spécifiques au service

• Assurer l'accueil et la prise en charge du patient.
• Concevoir, construire et mettre en uvre une démarche de soins adaptés à la personne accueillie.
• Réaliser une évaluation gérontologique standardisée (MMS, MNA, mini GDS).
• Participer à l'élaboration du projet thérapeutique en collaboration avec équipe pluridisciplinaire.
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes accueillies.
• Avoir un rôle éducatif et préventif.
• Aider et soutenir les familles.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes en fin de vie.

5- Missions principales et activités

• Tracer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et son entourage.
• Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.
• Reconnaître une situation d'urgence et effectuer les premiers soins avant l'arrivée du médecin.
• Rédiger et mettre à jour du dossier patient et réaliser les transmissions ciblées.
• Assurer la prise en charge de la douleur par tous les moyens et formations à disposition dans l'établissement.
• Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
• Suivre des formations pour une meilleure connaissance de la personne accueillie et pour l'amélioration des connaissances professionnelles.
• Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux personnels.
• Participer à la vie du service (relève, réunions).
• Participer à la vie institutionnelle (projets, instances, groupes de travail, référents ).
• Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service.
• Participer à l'amélioration de la qualité offerte, par son professionnalisme dans le respect de ses compétences.
• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.
• Travailler en collaboration avec les services sociaux, service kinésithérapie, diététicienne.
• Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service, les autres services et les familles.

6 - Compétences et qualités requises 6.1 Qualification requise Diplôme d'état infirmier 6.2 Compétences requises savoir faire

• Maitriser les connaissances relatives aux pathologies affectant les patients pris en charge dans le service.
• Faire preuve d'autonomie et de polyvalence.
• Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face.
• Développer la dimension relationnelle des soins.
• Être patient(e) et savoir évaluer les besoins des patients.
• Être disponible et faire preuve de respect pour la dignité de la personne soignée.
• Savoir réactualiser ses connaissances.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

6.3 Qualités relationnelles savoir être

• Respecter le secret professionnel
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve d'adaptation
• Faire preuve de réactivité
• Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations
• Faire preuve d'écoute et d'empathie
• Faire preuve de bienveillance et de respect
• Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage.

7 - Conditions particulières d'exercice

Site principal

Site de Feurs

Charge mentale et physique liée à une population âgée souvent dépendante.

Annonce n°348806 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE POLE CHIRURGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier en bloc opératoire organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et réalise des soins relevant de son champ de compétences en péri et per opératoire en tant que circulante , instrumentiste .L'infirmier de bloc opératoire diplôme d'état peut assurer le rôle aide opératoire.

L'attendu du poste se caractérise par la mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques , organisationnelles et relationnelles permettant de garantir des soins sécuritaires aux patients.

Les infirmiers nouveaux arrivants bénéficient d'un tutorat par un pair ;de formation d'adaptation à l'emploi dans l'année de leur arrivée , de formations internes au bloc dans lequel ils sont recrutés . Ils sont invités à s'inscrire aux formations institutionnelles à type d'ateliers de compétences et sécurité des soins .

Le pôle chirurgie s'inscrit dans la démarche institutionnelle d'accompagnement à la fonction IBODE par la voie de la formation soit par validation des acquis d'expérience . Horaires en 10h de jour sans WE et sans astreintes

contact

Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140

Profil recherché :

DIPLOME D ETAT INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE OU DIPLOME D ETAT INFIRMIER EN SOINS GENERAUX Compétences techniques

Connaitre et appliquer les règles professionnelles Intégrer dans sa pratique : les modalités des procédures d'hygiène en bloc opératoire les modalités d' utilisation des différents équipements et dispositifs médicaux les modalités de gestion des applications métiers en particulier pour la traçabilité liée aux interventions. Compétences organisationnelles

Faire preuve d'une démarche réflexive Développer ses connaissances en anatomie et physiologie Avoir le goût de la technique Avoir les sens des priorités et des responsabilités Compétences relationnelles

Etre respectueux envers les patients , les membres de l' équipe et les biens publics Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Maintenir une veille professionnelle Savoir rendre compte

Annonce n°348817 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales de l'infirmier en EHPAD/USLD :

• Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
• Accompagnement des familles
• Encadrement des aides soignants
• Formation des étudiants
• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
• Etre force de proposition afin que l'organisation s'adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement (PPAA)

Profil recherché

Recrutement et conditions de travail :

• CDI direct avec perspectives de titularisation
• Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
• Débutants acceptés
• Prise de poste rapide
• Différentes quotités de travail possible (temps plein ou temps partiel)
• Poste d'amplitude de 7h30? 10H et parfois de 12H
• Environ 1 week-end sur 3 travaillé

Politique institutionnelle :

• Tutorat et accueil des nouveaux agents
• Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
• Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
• Participation active des professionnels dans des groupes de travail,
• Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité.

Exigences du poste :

• Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
• Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Annonce n°348737 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 06/03/2026

Annonce n°348755 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir, à la demande des AS dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 04/03/2026

Annonce n°348752 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Infirmier-ière EHPAD Hôtel Dieu (MAISON DE RETRAITE HOTEL DIEU GRAY)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute un(e) infirmier-ière qui exercera ses fonctions au sein de l' EHPAD Hôtel-Dieu situé dans le cur historique de la ville de Gray, dans un bâtiment du XVIIIe siècle et entouré de jardins et offre des espaces ombragés pour les moments de détente et de sorties, l'EHPAD Hôtel-Dieu de Gray accueille 167 personnes âgées dépendantes.

Un hébergement temporaire permet aussi d'accueillir des résidents pour de courtes périodes de trois mois maximum. Enfin, un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places complète l'offre de soins. Les missions principales seront les suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...),

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale,

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques, gérer le dossier du patient,

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine), en horaires de jour avec possibilité d'effectuer des nuits.

Il est proposé dans le cadre d'un recrutement par mise en stage de la Fonction Publique Hospitalière, ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents titulaires de la fonction publique. Il est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Expérience en établissement médico-social appréciée Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bientraitante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention,

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents,

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service. Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Conduire un entretien d'aide,

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé,

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs,

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, Organiser et coordonner des interventions soignantes,

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°348804 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - IDE consultation gynéco-obstétrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3200 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

En tant qu'infirmier(e) en consultations gynécologie-obstétrique, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante. Vos missions incluront notamment :

• Accueil physique des patientes et prise de constantes puis orientation
• Réalisation et organisation des soins infirmiers
• Assistance technique lors de petites interventions réalisées par un médecin en gynécologie (hystéroscopie, laser, pose ou retrait d'implant)
• Suivi du matériel en stérilisation
• Gestion des commandes + rangement
• Participation à l'enseignement clinique des étudiants en stage dans l'unité.
• Gérer les salles de consultations : ouverture, fermeture, approvisionnement

PROFIL RECHERCHÉ :

Notre équipe vous attend pour assurer ensemble des soins de qualité, avec bienveillance et écoute.

Profil

Diplôme d'État infirmier indispensable, idéalement une première expérience en maternité. Autonomie et sens du relationnel.

Lieu

Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve Saint Georges

Contrat

CDI/CDD temps plein

Envoyez-nous vite votre CV et lettre de motivation!

Au plaisir de vous rencontrer et de construire ensemble un accompagnement humain et professionnel !

Annonce n°344168 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE BLOC UROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le bloc opératoire prend en charge des patients adultes hospitalisés ou en ambulatoire

Le bloc urologie assure les activités des spécialités chirurgicales suivantes : chirurgie robotique chirurgie endoscopique coelio chirurgie chirurgie conventionnelle transplantation rénale

L'exercice infirmier au bloc urologie est caractérisé par la capacité à mobiliser les compétences technologiques, organisationnelles et relationnelles des différentes activités pour garantir des soins sécuritaires aux patients.

Il ou elle organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et en secteur associé et réalise des soins en péri opératoire et en per opératoire en tant que circulante ; instrumentiste et potentiellement aide opératoire en fonction de son domaine de compétences .

Lors des astreintes il ou elle est amené à assurer les transplantations rénales (activité prioritaire lors des astreintes) ou à prendre en charge les patients au bloc des urgences soit pour les compétences de la spécialité soit en renfort selon un ordre établi .

Ce bloc s'inscrit dans la démarche institutionnelle d'accompagnement à la formation IBODE dans les 3 ans de la prise de fonction

Pour faciliter la qualité de vie au travail le CHU met à disposition de ses agents un service social; une participation a hauteur de 50% des abonnements de transports en commun ; une aide pour les démarches liées au logement ; un comité local des uvres sociales ; 3 établissements d'accueil de jeunes enfants

contact

Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES:

Connaitre et appliquer les règles professionnelles Intégrer dans sa pratique les procédures d'hygiène en bloc opératoire, l'utilisation des équipements et dispositifs médicaux, l'utilisation des applications métiers COMPETENCES ORGANISATIONNELLES:

Avoir des capacités d'adaptation Avoir le sens des priorités et des responsabilités Avoir le goût de la technique COMPETENCES RELATIONNELLES:

Etre respectueux envers les patients , les membres de l'équipe et les biens publics Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Savoir rendre compte

Annonce n°348816 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Infirmier(ère) de nuit Urgences Nemours - 62 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le CH sud 77, site de Nemours recherche un (e) IDE pour un C.D.I. en 12h de nuit

S.A.U.

service d'accueil des urgences ayant pour mission d'accueillir tout patient venant à l'hôpital pour des soins immédiats et dont la prise en charge n'a pas été programmée, pour une urgence vitale ou relative.

U.H.C.D.

Unité d'Hospitalisation de Courte Durée : composé de 4 box. Ayant pour missions d'hospitaliser des patients en provenance de la zone d'accueil des urgences pour une surveillance et une réévaluation ou bien en attente d'un lit d'hospitalisation dans une spécialité. La durée moyenne de séjour est de moins de 24 h.

SMUR

Prise en charge des urgences situées en milieu extra hospitalier (Formation SMUR en interne)

Suite à l'orientation de l'I.A.O. vous prendrez en charge les patients se présentant aux urgences : Accueil du patient (et son entourage), Installation en fonction de sa pathologie, Prendre les paramètres vitaux à tout patient,

Recueillir les informations nécessaires à la bonne prise en charge patient et l'enregistrer sur le D.P.I. (Sillage), Etablir une cohésion médico-infirmière,

Prodiguer les soins du rôle propre et appliquer les prescriptions. Missions spécifiques : Maitriser les 1ers gestes d'urgence, Parage des plaies non protégées (1ère désinfection),

Immobilisation d'un membre en cas de suspicion de fracture ou de traumatisme, Evaluation de la douleur et traçabilité, Savoir évaluer le degré d'urgence.

Annonce n°348837 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - INFIRMIER 50% SMR1/50% EVC EPR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage

L'IDE prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'EVC-EPR comprend 6 lits.

Le SMR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelleSens du travail en équipe pluri professionnellePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compteComportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires de jour variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins et de remplacer sur les 4 unités de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Candidatures jusqu'au 06/03/2026

Annonce n°348754 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U12 - Néphrologie, médecine interne à orientation hématologie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de nature, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'infirmier de l'unité 12 prend en soins des patients en entrée programmée et non programmée relevant de la néphrologie et de la médecine interne à orientation hématologique mais aussi de pathologies médicales variées pouvant relever de spécialités différentes. Unité de 23 lits. Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Formation spécifique en néphrologie et en hématologie · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires :

L'IDE travaille en poste de 10h ou 12h de jour avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h.

• Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 12/03/2026

Annonce n°348779 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé