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11/05/2026 - Infirmier(e) - Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent - Hôpital de Jour Espace Renoir (Secteur 59I03 TOURCOING)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Lille-Métropole recherche un(e) Infirmier(e) de remplacement, en CDD de 3 mois, renouvelable, pour l'Hôpital de Jour de Tourcoing, l'Espace Renoir, du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent (59I03).

L'EPSM Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).

Le Secteur 59I03 propose une large offre de soins destinée aux patients âgés de

0 à 17 ans inclus. La structuration du Pôle 59I03 s'étend sur 23 communes entre Armentières et Tourcoing. Ayant comme porte d'entrée principale les Centres de Santé Mentale (CSM), la réponse aux besoins de soins des usagers se veut graduée et proportionnée à la sévérité des troubles rencontrés par les jeunes patients du secteur.

Ayant à sa disposition un large éventail de dispositifs dont des centres de consultations, Hôpitaux de Jour, unité d'hospitalisation temps complet ou encore diverses équipes mobiles, le Secteur 59I03 est un Pôle actif inscrit dans une réelle dynamique projet qui sont portés par les équipes pluridisciplinaires et l'encadrement médico soignant du Pôle.

Au sein de cette organisation finement articulée, l'Hôpital de jour de Tourcoing accueille des enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles du spectre autistique (TSA), des troubles majeurs du comportement et certains syndromes carentiels et/ou évolutifs. Il permet l'accès au milieu scolaire adapté ou ordinaire, aux enfants accueillis et accompagne les parents ou les représentants légaux (soutien, guidance, orientation). Celui-ci facilite l'articulation avec les structures médico-sociales. Missions générales : Générales

• Conduire un entretien infirmier et participation aux entretiens médicaux
• Conduire un entretien d'accueil
• Evaluer et analyser les situations cliniques
• Coordonner les prises en charge
• Maîtriser le DPI comme outil de soins
• Participer aux réunions de synthèse
• Participer aux groupes de travail au sein du secteur
• Participer aux missions transversales
• Assurer la dispensation des thérapeutiques et leur surveillance
• Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité

Spécifiques

• Connaître les différents stades du développement de l'enfant
• Connaître les mécanismes et interactions familiales dans le champ de la parentalité
• Réaliser un bilan d'observation et d'évaluation dans les suites des préadmissions
• Elaborer des projets de soins en équipe pluridisciplinaire
• Elaborer, préparer et réaliser des soins à médiation
• Travailler avec les familles (soin à domicile, soutien, guidance parentale, éducation à la santé)
• Accompagner des étudiants/stagiaires

Caractéristiques particulières du poste

Horaires du poste

Amplitude horaire de 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi Lieu d'exercice Espace RENOIR 1/3 Rue Renoir - Tourcoing Formations et prérequis

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Formation à la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent souhaitée
• Formation TSA souhaitée
• Formation PECS (système de communication par échange d'image) souhaitée
• Permis

Compétences attendues et souhaitées

Connaissances (Savoir)

• Connaître la sémiologie et symptomatologie de la clinique des troubles du Spectre Autistique
• Maîtriser la législation en vigueur et les droits du patient
• S'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins, participer à des groupes de travail et maîtriser les protocoles de l'établissement en lien avec l'activité exercée
• Maîtriser des transmissions ciblées
• Utiliser les outils de dépistage du risque clinique
• Connaître les partenaires de santé
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées

Savoir-faire

• Conduire un entretien d'aide thérapeutique, un entretien d'accueil
• Gérer les situations de crise
• Tracer les informations dans le DPI

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être)

• Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Annonce n°356480 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - infirmier DE - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez l'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) du site de Vittel et vous apportez les soins nécessaires auprès des 30 résidents du service. Tâches :

Soins

Prise de paramètres, bilans sanguin, administration des insulines, réfection pansements, pose d'hydratation, changes ou gestion des poches d'urine, branchement des poches d'alimentation...

Gestion des médicaments et dispositifs médicaux (commandes, préparation et distribution)

Préparation des rdv médicaux et des interventions des équipes transverses (Soins Paliatfis, Plaies et cicatrisation, ...) Préparation des entrées et sorties Visites médicales en chambres et/ou au bureau du médecin Visite des familles Transmissions écrites avec les équipes Planification des soins

Poste en 12h avec alternance jour et nuit - 1 poste en semaine de 8h. Travail 1 à 2 week-ends par mois. Profil recherché :

Vous êtes infirmier DE H/F et vous souhaitez intégrer un service de long séjour au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°356565 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE de jour P.SMR Adulte S.Traumato-Orthopédie H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste à temps plein dans ce grade est disponible aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au sein du Pôle SSR Adultes (Cheffe de Pôle : Dr Florence COLLE), service SSR Traumato-orthopédie. Définition du poste:

L'infirmier(e) assurera les prises en charge des patients dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle, il :

Evalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.

Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SSR Traumato-orthopédie seraient appréciées

Qualités requises

Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation

Conditions de travail

Activité au sein dune équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables ; 7h40 ; 25 CA ; 20 RTT

Personne à contacter :

Me Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°174300 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier coordinateur (IDEC) - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Divonne les Bains DIVONNE LES BAINS)

• Ain (01)
• Gex
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Cadre de Santé et sur le temps de présence

1. Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité

Faire appliquer et assurer le suivi des bonnes pratiques professionnelles au sein des équipes (alimentation, prévention des chutes, contention, prise en charge de la douleur, prévention des escarres, incontinence, audition, etc.)

Diffuser les nouveaux protocoles et procédures et s'assurer de leur compréhension et application

Mener ou participer à des audits et suivre des indicateurs qualité (escarres un jour donné, audits institutionnels, etc.)

Contrôler les différentes étapes du circuit du médicament pour en assurer la sécurité Coordonner les campagnes de vaccination

Coordonner la campagne des GIR et s'assurer que les GIR soient en adéquation avec l'état de santé du résident

Coordonner - en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'AMA - la mise en place des évaluations gérontologiques (EGS) et le recueil des données nécessaires aux EGS

Assister à la réunion quotidienne des transmissions cliniques, aux réunions d'élaboration du projet de vie des résidents, des staffs, comité chute, EGS

Coordonner les entrées en EHPAD

accueil, recueil d'informations et suivi de l'intégration du nouveau résident avec la mise en place du projet de vie individualisé

Répondre au quotidien au questionnement des proches 2. Coordonner l'équipe de l'hôtellerie et du bionettoyage Elaboration des plannings Gestion de l'absentéisme Gestion des formations (plan de formation, inscription) Gestion des relations professionnelles

Mettre en place et s'assurer du suivi de la traçabilité (suivi des températures, des filtres de douches, du bionettoyage) transmettre les résultats au cadre et proposer des actions de réajustement si besoin)

S'assurer de la disponibilité des produits et, si nécessaire, mettre en place les procédures adaptées 3. Favoriser la montée en compétences des professionnels Tutorer les nouveaux IDE : A l'utilisation des outils institutionnels

A la réalisation des bilans planifiés avec une auto-évaluation des compétences selon une grille spécifique Transmettre l'évaluation au cadre de santé

Vérifier le niveau d'appropriation des nouveaux outils par les professionnels

4. Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment pendant ses absences

Gérer l'absentéisme du jour et ajuster les plannings quotidiens en collaboration avec le cadre binôme en l'absence de cadre de service Réaliser la commande et les inventaires des stupéfiants Participer à l'encadrement des étudiants 5. Missions transversales

Appui à la cadre supérieure de santé pour la mise en place de protocole et la formation de l'ensemble des équipes du CHPG (EPP CNO / EPP contention, glycémie capillaire, pose de bande de contention, pose de matériel de contention, etc.) Appui au médecin coordonnateur pour : Participation à l'élaboration du projet de soins Participation à la rédaction du RAMA Profil recherché : Poste à 80% (en horaires fixes sur une base de 38h à 100%)

Amplitude horaire 100%

7h36 (7h36 de travail effectif + 30 minutes de pause)

Astreinte administrative le week-end Connaissances :

Expérience en gériatrie

connaissances spécifiques à la maladie d'Alzheimer et aux troubles apparentés

Connaissance des procédures et des outils spécifiques (liste non exhaustive) : Grilles d'évaluation de l'autonomie IADL, ADL, etc.

Echelles d'évaluation de la douleur

ECPA, EVA, EN, Algoplus, etc.

Echelles d'évaluation du comportement

NPI, calendrier comportemental, etc.

Echelles d'évaluation du risque cutané

BRADEN

Outils de surveillance de la dénutrition

IMC, fiches alimentaires, etc.

PATHOS et grilles AGIR

Savoir utiliser les logiciels institutionnels : dossier patient informatisé TITAN Link, Hexagone/Hextant, messagerie, outil de commandes d'alimentation, protections, Ennov Savoir-faire requis :

Être en mesure d'évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne âgée Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Identifier les situations d'urgences ou de crise. Être capable de mener une réflexion en équipe, se positionner dans la gestion de ces situations et y faire face par des actions adaptées

Participer à la prévention de la maltraitance des personnes âgées Actualiser ses connaissances, se former

Evaluer, réajuster et maintenir la qualité des pratiques professionnelles

Participer à la veille sanitaire (plan blanc, incendie, canicule, épidémies, etc) Savoir-être requis :

Aptitudes au travail en collaboration

agir dans son domaine de compétences et rendre compte

Adopter un positionnement bienveillant et cadrant avec les professionnels, en cohérence avec celui du cadre de santé

Faire preuve de réflexivité dans son travail et savoir se remettre en question

Aptitudes au travail relationnel

accueil, écoute, dialogue, sens de l'observation

Rigueur / capacités d'organisation / sens des responsabilités Disponibilité Qualification / expérience professionnelle requise : Diplôme d'Etat infirmier

Annonce n°356488 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier de jour - Unité Kepler 94G02 - Site La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :

en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique), en traitement de l'insuffisance rénale chronique, en gynécologie, obstétrique et néonatologie,

en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne. en addictologie

Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier(ère)s, des postes sont à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE

Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel"

• Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
• Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
• L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
• Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
• Développer un partenariat international avec le Togo.
• Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter

Cheffe de pôle

Docteur Laurence GORCEIX

Cadre de pôle

Madame Isabelle LE PECHEUR

Praticien Responsable

Docteur Anne LADEGAILLERIE

Cadre de santé

Madame Doriane GARDIN

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires

L'infirmier(ère) en psychiatrie intra-hospitalière joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients atteints de pathologies psychiatriques, il évalue l'état de santé de la personne.

Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins afin de fournir des soins personnalisés aux patients, favorisant ainsi leur réadaptation et leur bien-être psychosocial.

Il s'engage à participer à des programmes de formation pour maintenir et améliorer ses compétences dans le domaine et également dans la formation et l'encadrement des étudiants.

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier.
• Conduire des entretiens infirmiers.
• Savoir accueillir et évaluer une situation de crise.
• Prendre une décision d'orientation, dans son domaine de compétence.
• Concevoir et conduire des projets de soins en collaboration, dans son domaine de compétence.
• Savoir rechercher et mettre en uvre les protocoles institutionnels.
• Analyser sa pratique.
• Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
• Travailler en transversalité sur le Pôle.
• Connaitre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.
• Maitriser les risques et les vigilances et mettre en uvre les démarches d'amélioration.
• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
• Renseigner tous les outile de traçabilité et de contrôle de conformité.
• Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du pôle et de l'institution.
• Participer aux sessions de formation et de développement professionnel pour améliorer ses compétences.
• Rigueur, disponibilité, mobilité,
• Ecoute, empathie,
• Esprit d'équipe,
• Capacité d'adaptation et de prise d'initiative.

Apporter de l'aide dans les autres unités du Pôle pour assurer la qualité et la sécurité des soins.

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour à temps plein Cycle de 07h00/14h40 13h50/21h30 Un week end sur deux travaillé

Annonce n°325473 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier (F/H) soins à domicile - 94G05 psychiatrie adulte - Site Les Murets (Centre médico-psychologique Joinville-le-Pont)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :

en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique), en traitement de l'insuffisance rénale chronique, en gynécologie, obstétrique et néonatologie,

en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne. en addictologie

Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER (e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie.

Il est à pourvoir au Pôle 94G05 Psychiatrie adulte au centre de consultations et base opérationnelle de l'équipe mobile de Joinville Le Pont.

Cheffe de Pôle

Dr Agnès GUERIN

Le pôle a profondément modifié son offre de soins et d'hospitalisation complète en créant plusieurs structures permettant une prise en charge graduée, favorable à une évolution positive du patient. Ainsi, entre les structures du pôle et les structures intersectorielles et territoriales, chaque patient peut trouver une structure adaptée à ses besoins aux différents moments de son parcours. Le pôle 94G05 se donne pour objectifs de :

Faciliter l'accueil et l'accès aux soins pour les patients et leurs proches ; Accueillir et orienter toutes les demandes ;

Proposer à chaque patient, un projet de soin personnalisé et adapté à ses difficultés ;

Selon ses besoins, lui permettre d'accéder aux différentes unités de soins du pôle où l'équipe pluri-professionnelle met en uvre des approches diversifiées et coordonnées, pharmacologiques, psychothérapiques individuelles et familiales et des activités thérapeutiques toutes orientées vers le rétablissement, l'insertion sociale et l'autonomie dans la vie quotidienne ; Améliorer l'accès à des soins permettant le rétablissement.

Etre particulièrement attentifs et disponibles pour les sujets jeunes et les premiers épisodes psychotiques.

Promouvoir, développer le travail en réseau et les partenariats au sein des communes desservies. Définition du poste:

Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein d'une équipe mobile du 94G05, en faveur de la prise en charge du patient à domicile sur les plans psychique et somatique. Ces missions permettent de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et de l'accompagner dans la Cité et au domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile du patient, de manière autonome et en collaboration. S'inscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.

Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé. Compétences et connaissances requises : Savoirs : Diplôme d Etat d'infirmier

Avoir une expérience et des connaissances cliniques en psychiatrie

Connaissance des différents modes d'hospitalisation et leurs implications Savoir-faire :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie du patient et les risques potentiels liés à la situation clinique

Mener des entretiens d'aide, d'accueil et à visée thérapeutique pour le patient et son entourage

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations Créer une relation de confiance avec le patient Eduquer et conseiller en vue de l'autonomisation

Organiser des activités et des sorties à visée socio-thérapeutique

Connaître et surveiller les risques spécifiques liés au traitement médicamenteux

Identifier les situations d'urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées

Travailler en lien avec les structures intra et extra hospitalières pour le suivi du patient

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail en équipe pluri-professionnelle

Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du DPI /PHARMA/MAIL/FEI/Veille sanitaire et protocolaire Gestion des situations de crise au domicile du patient Qualités requises : Savoir-être : Travail seul/en binôme auprès du patient Responsabilité, organisation et autonomie dans le travail

Engagement dans le travail avec tous les partenaires du secteur

Capacité à communiquer avec l'ensemble des structures et professionnels du pôle ainsi qu'avec les divers partenaires, (Téléphone, Mails/visio) Particularités du poste :

Participation à des activités sur une autre unité de soins de façon régulière, occasionnelle ou sporadique. Remplacement sur les autres UF du pôle pour assurer la continuité des soins si cela est nécessaire. Nécessité d'avoir le permis de conduire, boite manuelle. Conditions de travail :

Lieu

Centre de consultations et base opérationnelle de l'équipe mobile de Joinville Le Pont, 18 avenue Joyeuse 94340 Joinville Le Pont

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour donc 38h20/semaine (9h00/16h40-09h20/17h00) du Lundi au Vendredi les jours ouvrables.

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°313974 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infimier - Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son Equipe Mobile Psychiatrie Personnes Agées (EMPPA) du Loir-et-Cher.

L'EMPPA 41 s'inscrit dans le dispositif DDVMA 41, porté par le GHT Santé 41, SEPIA 41 et piloté par Santé EsCALE 41. Ce dispositif instaure des dispositifs parcours de proximité, des Équipes Mobiles Vieillessement et Maintien de l'Autonomie (EMVMA) portées les Centres Hospitaliers de Blois, Vendôme-Montoire et Romorantin-Lanthenay. Ainsi, sont constituées 3 Équipes Mobiles de la personne âgée en lien avec les 3 principaux bassins de population du département. L'EMMPA 41 vient en renforcement et appui de ces 3 équipes mobiles en mettant à disposition des compétences en psycho-gériatrie.

L'EMPPA 41 a pour mission principale d'apporter une expertise psychiatrique de second recours au bénéfice des résidents et des professionnels d'EHPAD au sein d'un dispositif alliant compétences gériatriques et psychiatriques, permettant ainsi une approche globale et multidisciplinaire des situations complexes. Elle concourt à la mise en place d'un projet de soins spécifique et personnalisé au sein des EHPAD, à prévenir les situations de crise et éviter autant que possible le recours à l'hospitalisation.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Temps partiel 50% - Un complément de temps est possible pour un exercice à temps complet en intra hospitalier (PV IDE à l'UAE) Formations et expériences professionnelles requises : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier

Expérience professionnelle en psychiatrie Formation à l'évaluation du risque suicidaire

Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire

Evolution possible du poste

Infirmier(e) en pratique avancée sous réserve de la reglementation

Conditions particulières Adaptation des horaires aux contraintes et activités Déplacements professionnels territoriaux fréquents

Permis B

exigé

Annonce n°356586 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - Infirmier - SMR Gériatrique - Situé à Bry sur Marne (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste vacant d'Infirmier est à pourvoir au sein du pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique site Les Murets. Chef de service, M. le Docteur Pequignot. Missions :

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.

Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription. Compétences et connaissances requises : Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

Faire preuve de rigueur et de méthode dans la gestion du matériel

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Planifier et organiser son temps en lien avec celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Qualités requises : Intérêt pour l'Humain, la communication Ecoute et clarté d'expression Conscience développée de l'éthique

Esprit d'équipe et sens du service publique et de ses valeurs Conditions de travail : Lieu ; situé à Bry sur Marne

Horaires

38h20

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°343161 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

10/05/2026 - Infirmier - F/H- PSYPERINATALITE -PSY G- GAP (Centre de Santé Mentale Gap)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Création d'un poste à temps complet au sein d'une nouvelle équipe de psypérinatalité . CDD 6 mois dans un premier temps avec possibilité de pérénnisation .

Prise de psote dés que possible ( à voir en fonction du candidat)

L'unité de psychiatrie périnatale prend en charge des familles de la conception aux 2 ans de l'enfant. L'équipe issue de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie se compose de psychologue, infirmier, assistante sociale, psychomotricien et secrétaire. Ce travail s'effectue en consultations ambulatoires, visites à domicile. Il s'articule dans le cadre d'un réseau comprenant la médecine de ville, la PMI, le CAMSP, la maternité, les services de pédiatrie pédopsychiatrie et de psychiatrie.

L'infirmier(ère), issu(e) de la psychiatrie adulte, apporte son expertise clinique en santé mentale, dans une approche transversale, familiale et interdisciplinaire Activitées :

Réaliser des évaluations infirmières psychiatriques : symptômes, souffrance psychique, risques suicidaires, agitation, troubles du comportement.

Évaluer les facteurs de vulnérabilité maternelle : anxiété, trauma, antécédents psychiatriques, addictions, isolement, violences conjugales.

Observer les interactions mère bébé / père bébé, dans une perspective de dépistage précoce.

Participer aux entretiens d'orientation et à la construction du plan de soins personnalisé.

Assurer un soutien psychique auprès des femmes enceintes et jeunes mères présentant des troubles psychiatriques (dépression périnatale, troubles anxieux, troubles de l'humeur, psychoses, TCA).

Intervenir en prévention de la désorganisation maternelle : écoute active, contenance, repérage des signes d'alerte.

Participer aux entretiens de guidance parentale en soutien des compétences parentales.

Accompagner les parents dans la compréhension des besoins du bébé (sommeil, pleurs, rythmes, portage).

Intervenir en maternité, suites de couches, urgences, pédiatrie, pour le repérage des situations complexes.

Participer aux évaluations conjointes avec la pédopsychiatrie, la PMI, la pédiatrie ou la gynécologie obstétrique.

Contribuer à la continuité des soins psychiatriques adultes en période périnatale.

Rédiger des observations cliniques, bilans infirmiers, transmissions écrites.

Participer aux réunions cliniques, synthèses pluridisciplinaires

Assurer la coordination avec

PMI, sages femmes, obstétriciens, pédiatres, services sociaux, CMP, structures d'hébergement, libéraux.

Compétences :

Expertise en psychiatrie adulte

évaluation clinique, détection des signes de crise, gestion des situations complexes.

Connaissances de base en périnatalité et en développement du nourrisson (03 ans).

Maîtrise des entretiens infirmiers, de l'écoute active, de l'approche motivationnelle. Travail en réseau et coordination du parcours de soins. Exigences spécifiques :

L'infirmier doit posséder une solide expérience en psychiatrie adulte et être capable d'évaluer rapidement les risques (suicidaires, agitation, VIF, addictions). Il doit savoir intervenir auprès de femmes enceintes ou en post partum présentant des troubles psychiques, et repérer les signaux d'alerte dans la relation parent bébé.

L'infirmier doit travailler en réseau avec maternité, PMI, pédopsychiatrie et services sociaux. Rigueur dans la traçabilité clinique, sens du travail en équipe et capacité à accompagner des situations familiales complexes sont essentiels

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;

Annonce n°356424 publiée le 10/05/2026 par un
établissement de santé

10/05/2026 - INFIRMIER - F/H- Addictologie - LARAGNE (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet ou partiel au sein de l'unité d'addictologie. CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement . Prise de poste dés que possible en fonction du profil du candidat L'IDE a plusieurs missions :

-dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration.

-Travailler en binôme avec d'autres catégories de paramédicaux, psychothérapeutes et rééducateurs (artthérapeute, musicothérapeute, psychomotricienne). Missions :

L'infirmier en addictologie inscrit son action dans le cadre du projet de service d'addictologie.

Sa mission s'inscrit dans une prise en charge du sevrage complexe en addictologie

Il participe à des missions de prévention, de dépistage, d'éducation, et soin relatif aux conduites d'addiction à l'alcool et autres dépendances.

Dans le cadre du programme de soin les infirmiers s'engagent à mettre en oeuvre des outils thérapeutiques

spécifiques pour accompagner la personne dans une approche de sa dépendance lui permettant d'envisager une vie sans alcool, sans produits.

Il participe à l'activité de l'Equipe de Liaison et de Soin en Addictologie (ELSA) le cas échéant.

Il doit être polyvalent et mettre en oeuvre des médiations thérapeutiques groupales diverses et un accompagnement individuel éducatif et thérapeutique. Activités :

ACTIVITES LIEES AU SOIN :

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...). Entretien d'aide. Entretien de suivi. Entretien infirmier à visée psychothérapique. Médiation thérapeutique. Psychodrame, groupe de paroles.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.

Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine.

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne .

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention.

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention.

ACTIVITES TRANSVERSALES :

Participer aux différentes actions liées à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins internes au

service (connaissance et diffusion des protocoles, réalisation d'audits liés aux soins, patient traceur)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires)

Participer aux instances ou aux groupes de travail de l'établissement

Maintenir son niveau de connaissances et de compétences par l'inscription à des actions de formations :obligatoires, de groupe ou individuelles

Annonce n°356429 publiée le 10/05/2026 par un
établissement de santé

10/05/2026 - IDE (EHPAD LES ULIS)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Le Service public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD SOMONE VEIL LES ULIS, 1 IDE diplômé (e) d'état. Les IDE travaillent en 12h Fonction:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé selon le décret de compétences.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents. Missions:

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
• Coordination et organisation des activités et des soins,
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes,
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
• Réalisation de soins de confort et de bien-être,
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
• Recueil de données cliniques,
• Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident,
• Elaboration du projet de soins : plan de soins, du plan de traitement,
• Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents,
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident,
• Veille et recherche professionnelle,
• Accueillir le résident et ses proches selon le planning et participer au recueil de données avec lAS/AES/lAMP,
• Adapter lorganisation de la prise en soins du résident en tenant compte de ses habitudes de vie, de ses souhaits et de ses refus,
• Veiller à ce que les régimes alimentaires soient respectés et les textures soient adaptées et veille à ce que ce soit transmis à la cuisine et aux agents hôteliers,
• Effectuer les plans de soins ainsi que leur mise à jour et respecter sa mise en place,
• Appliquer les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, enregistrements,
• Alerter le médecin traitant / prescripteur ou les secours de toutes modifications de létat général du résident selon la pertinence des paramètres relevés et des signes cliniques,
• Gérer les rendez-vous médicaux avec les enregistrements et les documents,
• Être garant du respect des organisations des prises en soins des AS/AES/AMP,
• Sassurer de laccompagnement de fin de vie, soins palliatifs et du décès.

Activités ponctuelles:

• Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet personnalisé et être force de propositions, audits,
• Être garant de lhygiène et du suivi du stockage du matériel médical,
• Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi,
• Renseigner les grilles dévaluation gérontologique lié à son domaine dactivité,
• Organiser et coordonner avec léquipe médicale et la pharmacie la campagne de vaccination (anti grippale, COVID 19)
• Collaborer avec le médecin traitant ou prescripteur,
• Utiliser et veiller à ce que le matériel de transfert mis à disposition par le SEGA respecte le confort et la sécurité du résident ainsi que du professionnel,
• Effectuer les mouvements de sortie des résidents sur le logiciel de soin (Hospitalisation et Décès),
• Travailler en réseau,
• Participer aux formations organisées par le SEGA sur les différents sites ou en extérieur,
• Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre dune demande validée par l'encadrement.

Horaires de travail

7h30-19h30

Annonce n°356430 publiée le 10/05/2026 par un
établissement de santé

10/05/2026 - INFIRMIER - F/H - PSYPERINATALITE - PSYIJ- GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Création d'un poste à temps plein au sein d'une nouvelle équipe de psypérinatalité . CDD avec possibilité de pérénnisation . Prise de poste dés que possible ( en fonction du candidat) . Du lundi au vendredi en journée

L'unité de psychiatrie périnatale prend en charge des familles de la conception aux 2 ans de l'enfant. L'équipe issue de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie se compose de psychologue, infirmier, assistante sociale, psychomotricien et secrétaire. Ce travail s'effectue en consultations ambulatoires, visites à domicile. Il s'articule dans le cadre d'un réseau comprenant la médecine de ville, la PMI, le CAMSP, la maternité, les services de pédiatrie pédopsychiatrie et de psychiatrie. Activitées :

Observation du bébé

développement psychomoteur, interactions précoces, attachement Evaluation de l'impact des pathologies parentales sur le développement du bébé ou du lien

Soutien à la parentalité

Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire ;

Continuité des prises en charge familiales en consultations ou à domicile ;

Observation fine des relations intrafamiliales et de la clinique du bébé ; Guidance parentale ; Participation aux psychothérapies parents-bébé ;

Participation aux réflexions et aux synthèses institutionnelles ;

Coordination de la prise en charge des familles avec les partenaires extérieurs (Aide Sociale à l'Enfance, CAMSP, PMI, professionnels libéraux...) ; Participation aux projets institutionnels ;

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels ;

Participation au staff D2P Participation à l'accueil Parents enfant Informations aux professionnels de crèche Compétences :

Bonne connaissance des troubles psychiques périnataux : dépression post-partum, troubles anxieux, psychoses puerpérales, TCA périnataux, traumas.

Maîtrise des fondamentaux du développement du nourrisson (03 ans). Capacité à lire et analyser les interactions précoces.

Savoir mener un entretien clinique en périnatalité et pédopsychiatrie. Maîtrise des soins infirmiers en santé mentale.

Connaissance du cadre légal

protection de l'enfance, violences intrafamiliales, secret partagé.

Exigences spécifiques :

Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;

Concevoir et conduire un projet de soins adapté à l'enfant ;

Concevoir et mettre en uvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance ;

Evaluer l'état de santé et le développement des enfants Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ;

Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants ;

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; Formation :

Connaissances en pédopsychiatrie (développement du nourrisson normal et pathologique) et psychiatrie adulte (troubles du peri partum). Connaissances sur les liens normaux et pathologiques parents-enfants. Evaluation des conditions favorables au bon développement de l'enfant, des dispositifs d'aide éducative et des mesures de protection de l'enfance.

Une expérience en pédopsychiatrie ou périnatalité est un plus. Formations appréciées :

• interaction précoce (type Brazelton, CARE-Index),
• attachement et parentalité,
• développement du nourrisson,
• trauma et travail systémique

Annonce n°356425 publiée le 10/05/2026 par un
établissement de santé

10/05/2026 - Infirmier - F/H- HJE / CATTP - PEDOPSYCHIATRIE - BRIANCON (Psychiatrie Infanto-juvénile (Briançon) BRIANCON)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• Mutation (Salarié)

Poste à temps complet - CDD avec possibilité de pérennisation , mutation selon profil . Le poste se situe sur le secteur de Briançon idéalement autour du 15 juin 2026. Horaires à la journée Activités:

Evaluation clinique de patients âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles psychiques et/ou difficultés comportementales (entretien infirmier, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution)

Concevoir et mettre en place des médiations thérapeutiques adaptées aux objectifs de soins du patient, en binôme soignant (médiations groupales, repas thérapeutiques).

Dispenser des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant, spécifiques au domaine de pédopsychiatrie. (Suivis individuels infirmier, médiations groupales, repas thérapeutiques)

Participer à la réalisation d'entretiens familiaux en lien avec le projet de soins et l'équipe pluridisciplinaire

Contribuer à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des parents et des enfants dans leur parcours de soin.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration avec les différents professionnels de santé (pédopsychiatre, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotriciens, cadre de santé, assistante sociale /partenaires externes (élaboration du projet de soin de l'enfant en équipe pluridisciplinaire). Rédaction et mise à jour du dossier patient

Gestion des stocks de produits, matériels (commande pharmacie, trousse d'urgence, épicerie)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de nouvelles personnes (Stagiaires, nouvel agent). Participer à la référence patient.

Participer aux réunions partenaires avec les différents professionnels du réseau

DE IDE

Savoirs et connaissances en lien avec la psychopathologie de l'enfant Conduire un entretien infirmier, compétences relationnelles Capacité d'adaptation et de réflexion Gestion émotionnelle Organisation, autonomie

Etre en capacité de travailler en collaboration avec les différents professionnels de santé, réseau.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient. Concevoir et conduire un projet de soin en équipe

Identifier/analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine de compétences Droits du patient

Annonce n°356428 publiée le 10/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de jour au sein de l'Unité Cognitivo Comportementale, Pôle Médecine Interne et Gériatrie, site de La Tauvrais F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de jour au sein de l'Unité Cognitivo Comportementale, Pôle Médecine Interne et Gériatrie, site de La Tauvrais.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'UCC du CHU de Rennes s'intègre dans l'offre de soins gériatrique prioritairement du territoire de santé n°5 et s'adresse à des personnes adultes de tout âge, atteintes de la maladie d'Alzheimer ou syndromes apparentés encore valides sur le plan locomoteur, présentant des troubles du comportement (agitation, agressivité, hallucinations, troubles du sommeil graves, déambulation), en phase aiguë, sans urgence médicale de nature physique. Ces symptômes sont le plus souvent d'origine plurifactorielle (fatigue de l'aidant, environnement inadapté, pathologies aiguës).

Vos activités principales sont

Accueillir de façon chaleureuse et personnalisée le patient et sa famille selon la procédure propre à l'unité en tenant compte de l'état de santé général du patient

Veiller en collaboration directe avec l'ASG et les rééducateurs à une prise en charge globale et personnalisée

Participer à la prévention, l'évaluation et la prise en charge des troubles psychos comportementaux

Intégrer des savoirs faire et des techniques non médicamenteuses pour le bien- être du patient (toucher massage, relaxation)

Effectuer les commandes et assurer la gestion de stocks du matériel médical, de l'usage unique, de la pharmacie Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme d'Etat d'Infirmier

DU en gérontologie

Autre formation

éthique

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Comportements défensifs de la personne âgée (formation souhaitée)

Communication gestion de l'agressivité et prévention de la violence (formation souhaitée)

Connaissances et aptitudes

Expérience clinique auprès des patients présentant des troubles psycho comportementaux

Expérience polyvalente (médecine, SMR, urgences, gériatrie, domicile...)

Connaissances sur le vieillissement, la dépendance et le handicap

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour en CDD du 01/07/2026, jusqu'au 30/09/2026 ou en mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7113.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/05/2026.

Annonce n°356418 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités :

L'infirmier participe à l'accueil et la prise en charge des patients

prend en charge un groupe de patients dans leur globalité, dans le domaine (bio, psycho, social)

Dispense des soins de qualité en respectant le choix du patient, les prescriptions médicales et les protocoles

Collabore avec l'équipe disciplinaire pour optimiser l'autonomie du patient

assure le prise en charge de la douleur en utilisant l'échelle d'évaluation de la douleur et les prescriptions médicales

participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires

participe à la gestion des stocks de matériel, produits, documents nécessaires au bon fonctionnement du service

rédige et met à jour des informations fiables, relatives au patient, sur les outils appropriés (outil informatique, staffs)

Gestion des retours à domicile et collaboration à la réflexion sur le devenir des patients avec les différents acteurs notamment lors des staffs pluridisciplinaires. respecte les droits du patient et la confidentialité participe aux projets de service Amplitude horaire de travail de 12h00 : CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat

CDI, Titulaire, Mutation, Détachement

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier

Annonce n°356336 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - IPA 100%- Pôle Pédopsychiatrie /Secteur Saint jean de Maurienne- Montmélian La Rochette (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100%

(40% CMP St jean de Maurienne + 30% CMP Montmélian + 10% CMP La Rochette + 20% missions transversales.)

SERVICE

1er Intersecteur de pédopsychiatrie.

Lieux d'intervention

Chambéry et/ou Saint jean de Maurienne - Montmélian

Date de prise de fonction

Dès que possible.

1. Contexte et finalités du poste

L'IPA en psychiatrie et santé mentale intervient conformément au cadre réglementaire en vigueur. Sa mission centrale est d'optimiser, coordonner et fluidifier les parcours de soins des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre des psychoses émergentes.

L'intégration d'un IPA au sein du 1er intersecteur répond à plusieurs enjeux :

Augmentation des besoins en santé mentale de l'enfant et l'adolescent

Prévalence croissante des jeunes patients à Ultra Haut Risque (UHR) et aux premiers stades des psychoses émergentes Baisse de la démographie médicale,

Nécessité d'un travail renforcé en réseau et en mobilité pour ces patients.

L'intégration d'un IPA dans le 1er intersecteur a pour perspective d'améliorer la prise en charge des TND, psychoses émergentes et refus scolaire anxieux, tout en fluidifiant la coordination médico sociale et en renforçant le travail en réseau.

Elle favorise également le développement de projets innovants en pédopsychiatrie, grâce à des actions ciblées telles que :

groupes de soutien et psychoéducation parentale, ateliers de relaxation, habiletés sociales et gestion des émotions, programmes de coaching scolaire,

collaborations avec les écoles pour les aménagements pédagogiques, interventions au domicile pour la guidance parentale, travail avec les interprètes et le réseau ADDCAES. 2. Missions principales Prise en charge des patients TDAH

Réalisation de primo consultations avec ou sans adressage médical Passation de tests spécifiques (Conners, Snap4, Moca test)

Evaluation du retentissement du TDAH pour niveau scolaire et familial : observation écologique, liens avec l'éducation nationale (professeurs, psychologues scolaires, IDE).

Soutien au maintien de la scolarité ; Evaluation diagnostique en concertation avec le médecin pédopsychiatre du CMP.

Suivi de l'effet thérapeutique et des EI des prescriptions initialisées par le médecin pédopsychiatre. Réévaluation.

Mise en place de groupes thérapeutiques spécifiques TDAH, avec un autre soignant : Education thérapeutique, groupe Barclay

Mise en place de remédiations cognitives en fonction du bilan neuropsychologique.

Travail partenarial avec les structures s'occupant des enfants TDAH suivis au CMP: ITEP, SESSAD, MECS, etc.

Travail partenarial avec les médecins généralistes, les pédiatres ou autres médecins s'occupants des enfants TDAH suivis au CMP/CATTG.

Conception et mise en place d'actions de préventions auprès des familles et partenaires.

Travail pluridisciplinaire avec les différents intervenants du CMP au sujet des enfants TDAH : réunions cliniques, élaboration du projet de soin personnalisé,

Des formations seront proposées dans le but d'un maintien ou d'une amélioration permanente des compétences, dans le cadre du plan de formation mais l'IPA sera également sollicité afin de contribuer à la formation/information sur le terrain des soignants des équipes au sein desquelles il collaborera (veille documentaire, retours sur formations, etc). Activités cliniques spécifiques

Prescription de dispositifs médicaux non soumis à ordonnance.

Prescription d'interventions non médicamenteuses (HDJ, CATTP, ateliers thérapeutiques).

Formulation de conclusions cliniques et participation au diagnostic.

Prescription d'examens complémentaires dans le cadre réglementaire.

Prescription de produits et prestations en psychiatrie / santé mentale (R.4301 2).

Rédaction de comptes rendus et transmissions au médecin généraliste. Optimisation et coordination des parcours de soins

Réalisation de primo consultations, avec ou sans adressage médical, et adaptation des prescriptions dans le cadre réglementaire de l'IPA.

Coordination du parcours pour réduire les délais d'accès au médecin, co construction, mise en uvre et suivi du Projet de Soins Personnalisé (PSP) avec l'équipe pluridisciplinaire en définissant des objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables.

Participation aux réunions institutionnelles et cliniques, organisation et animation de réunions de synthèse.

Travail en réseau avec les partenaires institutionnels, médico sociaux et scolaires (enseignants, infirmières et médecins scolaires, médecins de ville, pédiatres, psychiatres libéraux et réseaux territoriaux (CPTS, PMI, ASE)). Participation aux transitions CMP enfant / CMP adulte.

Travail en mobilité et interventions en milieu écologique dans une logique d' « aller vers »

Interventions au domicile, en établissements scolaires, ITEP, DITEP, MECS, lieux de vie et structures partenaires.

Observation clinique en milieu écologique pour affiner l'évaluation et ajuster les soins.

Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires.

Participation à la prise en charge des psychoses émergentes et du refus scolaire anxieux,

Soutien à la reprise ou au maintien de la scolarité et coordination avec les équipes éducatives.

Travail avec interprètes et réseau ADDCAES pour les familles non francophones.

Amélioration de la qualité de vie des enfants et des familles

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et de psychoéducation pour enfants et parents.

Soutien au développement des compétences parentales et aide à la compréhension des troubles.

Accompagnement à l'élaboration de stratégies d'adaptation et renforcement de l'estime de soi, des habiletés sociales et des compétences émotionnelles des enfants : mise en place de programmes : habiletés sociales, TCC, relaxation, psychoéducation.

Création de ressources pédagogiques (brochures, supports numériques). Renforcement de l'efficacité des traitements

Construction d'un lien thérapeutique durable avec l'enfant et sa famille.

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux, avec adaptation selon l'évolution clinique.

Promotion d'une approche multimodale associant pharmacothérapie, psychothérapie, psychoéducation et interventions environnementales.

Coordination avec les médecins de ville pour le suivi somatique. Accompagnement aux soins somatiques et situations d'urgence

Préparation aux soins pour les enfants présentant TSA, TND ou besoins spécifiques (désensibilisation, guidance, médiation).

Accompagnement aux consultations somatiques, examens spécialisés ou hospitalisations.

Présence aux urgences pédiatriques et lien avec l'équipe de liaison pédopsychiatrique. Qualité, sécurité et organisation des soins Participation aux démarches qualité du pôle.

Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Implication dans la recherche paramédicale et la veille documentaire. 3. Expériences attendues

Expérience antérieure comme infirmier ou comme IPA en pédopsychiatrie apprécié(e).

Connaissances en TDAH, TND, TSA, refus scolaire anxieux, psychoses émergentes, appréciées. 4. Modalités de mise en uvre Organisation du travail

Intégration dans l'équipe pluridisciplinaire au regard de rôles et responsabilités de chacun : réunions cliniques, synthèses, rencontres partenaires.

Chaque consultation IPA fait l'objet d'une transmission dans le DPI Cortexte et d'un courrier au médecin référent. Évaluation et amélioration continue Plan de formation continue prévu. Suivi de la satisfaction des familles. Analyse régulière de l'activité du dispositif.

Ajustements organisationnels selon les besoins du territoire. 5. Missions transversales (20% à la Direction des soins)

Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Contribution à l'enseignement et à la formation Participation à la recherche paramédicale.

Développement du réseau de communication (séminaires, SISM, publications).

Participation aux instances/comités et commissions de l'établissement pour soutenir la réflexion clinique et éthique. 6. Liens hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé 7. Liens fonctionnels Médecins intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA Équipe médicale Cadre de santé Équipe pluriprofessionnelle

Annonce n°356377 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier en Pratique Avancée "psychiatrie et santé mentale" - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle handicap(s) du groupe hospitalier Sud Gironde recherche pour ses deux établissements d'accueil médicalisé (EAM) spécialisés dans l'accueil des personnes vivant avec un handicap psychique un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) mention psychiatrie et santé mentale.

Ces deux structures constituent des services d'aval du centre hospitalier de Cadillac (membre du groupe hospitalier Sud Gironde) pour les patients hospitalisés, stabilisés au niveau des troubles psychiatriques mais dont les capacités, l'autonomie, ne leur permettent pas une vie dans le milieu ordinaire. Les deux EAM sont situés en Sud Gironde, ils accueillent, dans un environnement privilégié,140 personnes selon différents modes : La Réole : 72 places d'accueil permanent, 1 place d'accueil temporaire et 2 places d'accueil de jour et Monségur : 63 places d'accueil permanent dont 15 pour personnes handicapées vieillissantes et 2 places d'accueil de jour. Ces personnes sont accompagnées dans leur quotidien par une équipe pluriprofessionnelle composée de soignants, de personnels éducatifs et de rééducations L'EAM a pour missions principales d'évaluer, de maintenir et/ou de développer les capacités et les potentiels des personnes accueillies. Les ESSMS favorisent l'inclusion sociale tout en assurant un suivi médical de qualité. Missions :

Conformément à la réglementation, l'IPA en psychiatrie santé mentale participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin psychiatre du CH de Cadillac dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le médecin et l'IPA.

A ce titre, l'IPA assure une coordination de l'ensemble du suivi des résidents dans le domaine de la psychiatrie en collaboration avec les médecins traitants des deux EAM.

Son action participe à la formalisation et la construction d'un parcours de soin et d'accompagnement de la personne vivant avec un handicap psychique

L'IPA s'inscrit dans le fonctionnement des structures et ainsi participe à la construction des projets d'accompagnement personnalisé des résidents des EAM en collaboration avec les équipes médico-soignantes et éducatives.

L'IPA assure une veille documentaire dans le domaine de la psychiatrie et anime en collaboration avec la psychologue des temps cliniques avec les équipes pluriprofessionnelles.

L'IPA bénéficie d'une autonomie dans la réalisation de sa mission et dans l'organisation de son travail.

Localisation

EAM de LA REOLE et de MONSEGUR (communes distantes d'une dizaine de kilomètre)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté

CDI, Titulaire, mutation, poste à temps plein (70% site La Réole et 30% site Monségur)

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Avantages :

Un supplément familial de traitement, Accès facilité à la formation, Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs, Forfait mobilité durable, Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail), Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... ,Parking GRATUIT

Prise de poste

Dès que possible

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier avec validation de la formation exigée Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°356350 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IME BOUVIGNY-BOYEFFLES)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE

Deux d'Infirmier(ère)s affecté(e)s à l I.M.E. de Bouvigny-Boyeffles

Deux postes vacants ouverts aux titulaires de la fonction publique (Mutation, détachement) et aux contractuels : CDD 6 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'Institut Médico-Educatif « Bois de Malannoy » de Bouvigny-Boyeffles a pour objectif de favoriser l'évolution de l'enfant dans sa globalité en respectant ses besoins, son rythme et son potentiel. L'établissement propose un enseignement adapté, des rééducations et des suivis. La structure dispose de 65 places théoriques pour accueillir des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.

En dehors de l'internat permanent qui fonctionne toute l'année, l'établissement est ouvert en moyenne 205 jours par an. L'établissement est ouvert le mois de juillet où la présence des jeunes est obligatoire. L'accompagnement peut être assuré en jour et en internat. En jour :

• soit en Section d'Education et d'Enseignement Spécialisé (SEES) qui assure les apprentissages éducatifs, scolaires, le développement de la personnalité et la socialisation des enfants âgés de 6 à 14 ans,
• soit en Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) qui reçoit les adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans pour lesquels l'élaboration de leur projet a mis en évidence des capacités d'évolution, tant au niveau de leur autonomie et de leur socialisation, que de leur capacité à intégrer le dispositif d'insertion sociale et professionnelle.

Selon leur niveau d'autonomie et leurs capacités cognitives, les jeunes seront orientés en ESAT, en MAS, en FDV, en FAM ou en SAJ. Un service de suite assure le suivi des jeunes sortis, pendant 3 ans. Votre objectif :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes et/ou son entourage. Vos principales missions :

• Recueillir les données cliniques d'une personne (observer et surveiller l'état de santé et le comportement relationnel et social) et établir un diagnostic infirmier
• Concevoir, organiser et coordonner le projet de soins de la personne, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, son entourage et les partenaires extérieurs
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, thérapeutique, curative et de maintien de l'état de santé de la personne
• Assurer la gestion de l'infirmerie de la structure : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, protocoles médicaux.
• Informer et conseiller la personne accueillie et/ou toute personne concourant à son accompagnement
• Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration des pratiques professionnelles (notamment par le DPC).

Pré requis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Permis B exigé Conditions d'emploi

Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°356339 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT EN UNITE DE MEDECINE (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le

centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise

(GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter

contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des

compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service de médecine de l'hôpital NOVO du site de Magny en Vexin dispose d'une capacité de 24 lits d'hospitalisation dont 6 lits de soins palliatifs. Le site dispose d'un service d'urgence. Identification du poste

L'infirmier(ère) de médecine de nuit est géré par l'encadrement de nuit des sites du Vexin avec un

cadre de santé référent de la structure (gestion planning et entretiens professionnels).

L'IDE travaille en collaboration avec les aides-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, ainsi que des soins

infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...)

Horaire du poste

19h / 7h

Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée

Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à

l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service

Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables Prérequis Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.

Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques Pratique des soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ... Manutention, port de charge (patients, matériel...) Gestes répétitifs et contraintes posturales Remplacements inopinés

Charge mentale

situations de conflits, d'agressivité, de décès

Risques biologiques / chimiques

contact produits d'entretien, sang, urines.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°356351 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier (poste en 12H) - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE travaillant en binôme avec un autre IDE, coordonne l'action des équipes de soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission. Missions :

Organise, planifie et priorise les soins infirmiers des résidents selon le projet de soins,

Recueille, évalue les données cliniques et les besoins des résidents,

Réalise et assure la traçabilité des soins infirmiers selon les outils mis à disposition dans l'établissement et assure un accompagnement personnalisé du résident

Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et transmet au médecin des informations nécessaires à la prise en charge du résident

Met à jour le dossier médical du résident et assure des transmissions ciblées infirmières

Analyse vérifie et prépare les traitements selon les protocoles et les prescriptions médicales

Gère et contrôle les produits, matériels et dispositifs médicaux Participation aux réunions et groupe de travail sur le EAM

Localisation

site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDD de remplacement

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Conditions de travail

6h40 - 18h40 / 9h20 - 21h20 - 1 WE / 3

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances associées

Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°356334 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier coordinateur de parcours spécialisé en gériatrie H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Rattaché au CH de TOURCOING. Vous intégrez une équipe d'Infirmiers en charge de la HOP'LINE locale de gériatrie sur le territoire Versant Nord-Est. Cette action issue du Projet Parcours d'admissions directes non programmées des personnes âgées couvre le territoire de la filière gériatrique versant Nord-Est.

Issu d'une réflexion visant à réduire les passages aux urgences et à favoriser les admissions directes non programmées dans les différents services hospitaliers, vous serez via la HOP'LINE le premier interlocuteur des professionnels médicaux de la ville pour optimiser et fluidifier le parcours patient afin d'organiser son hospitalisation dans le bon service et dans les meilleurs délais.

Afin de répondre aux parcours d'admissions directes non programmées des personnes âgées et d'optimiser leur prise en charge, l'IDE aura pour missions :

Organiser avec le médecin traitant, en collaboration avec l'équipe hospitalière, l'entrée directe du patient en hospitalisation non programmée, dans les meilleures conditions possibles. Garantir la qualité et la continuité des soins.

Faire la liaison entre l'établissement de soins et le domicile, entre le personnel médical, le médecin traitant et le patient.

Informer et orienter les professionnels vers les ressources sanitaires disponibles pour une hospitalisation non programmée dans le bon service. Soutenir les organisations des parcours d'accès aux soins

Cette 1ère mission sera complétée par une activité de coordination de situations complexes à domicile. Dans le cadre de cette mission, l'IDE intervient dans la mise en uvre des missions du DAC en apportant une réponse aux demandes d'information et d'orientation des professionnels et usagers du territoire, et en mettant en place un appui à la coordination des parcours complexes lorsque la situation le requiert. L'IDE de parcours devra :

Informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter les professionnels et patients

Réaliser les évaluations pour assurer l'orientation vers la prise en charge adaptée de l'usager suivant ses besoins spécifiques

Intervenir en appui à l'organisation des parcours complexes pour en assurer la coordination

Intervenir et traiter les situations à la suite d'alerte et/ou situations à risques

Mettre à profit et partager son expertise thématique / métier avec l'équipe du DAC et les partenaires du territoire

Gestion des appels téléphoniques reçus à la Hop'line locale de gériatrie

Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence

Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis, Evaluation et analyse de la demande/des besoins,

Transmission des informations synthétiques et factuelle au médecin,

Développement des liens, de la coopération entre les différents professionnels en interne et en externe et entre spécialités et disciplines (établissements de santé, libéraux, réseaux, associations),

Gestion et coordination des demandes d'hospitalisations directes (non programmées) en faisant le lien avec le médecin gériatre /le service/ ou le médecin traitant ou le demandeur (partenaire du territoire), en veillant à sa mise en uvre,

Repérage des initiatives et des dysfonctionnements du territoire dans le cadre de la mission d'observatoire, analyser les besoins et être force de propositions.

Recueil des indicateurs via les outils de traçabilité de l'activité, Mise à jour du guide ressources,

Participation aux réunions de l'équipe avec le coordonnateur de filière. Pour la coordination de situations complexes à domicile L'information et l'orientation :

Répondre aux appels reçus au niveau de la plateforme téléphonique

Identifier les ressources appropriées à la demande / au besoin du patient sur le territoire

Informer le professionnel des ressources disponibles sur le territoire Orienter vers la bonne offre de service Enregistrer le signalement afin d'assurer leur traçabilité

Capitaliser sur les nouvelles ressources identifiées et contribuer à l'alimentation de l'annuaire recensant l'offre du territoire le cas échéant L'évaluation : Identifier les situations nécessitant une évaluation.

Réaliser une évaluation de la situation au domicile du patient, avec l'accord du médecin traitant

Élaborer un PPCS tenant compte du projet de vie de la personne (incluant soins, prévention, et éducation) La coordination :

Mettre en place et suivre le PPCS en coresponsabilité avec les partenaires

Assurer un rôle de soutien et d'interface entre les personnes accompagnées, leurs familles ou représentant légaux, les accompagnants/intervenants « de proximité », ainsi que tous les partenaires et prestataires impliqués

Organiser et animer des réunions de concertation pluridisciplinaires si besoin

Formuler des propositions d'actions, participer à la décision sur l'orientation du patient en lien avec le médecin traitant

Rédiger les comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux moyens mis en uvre pour la mise en place de parcours coordonnés Le reporting : Tenir à jour le dossier patient dans l'outil Prédice

Tenir les acteurs concernés informés sur les suites de la coordination du parcours patient Assurer le suivi d'activité dans les outils correspondants

Faire remonter en réunion d'équipe tout dysfonctionnement ou obstacle repéré sur le terrain

Rendre compte au coordinateur territorial des moyens mis en uvre pour le déploiement des missions d'appui et l'informer le cas échéant des situations, difficultés et ruptures rencontrées afin d'alimenter l'observation territoriale PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Infirmier Diplômé d'Etat.

Expérience en gériatrie et bonne connaissance de la prise en charge domiciliaire

Bonnes connaissances du secteur gériatrique (sanitaire, social et médicosocial), de l'organisation et du fonctionnement des établissements de santé (intra hospitalier) sur le territoire versant Nord-Est ainsi que des filières d'accompagnement des personnes âgées (réseaux et structures extra hospitalières). Compétences et qualités requises :

Connaissances des organisations et fonctionnements internes (des établissements) / externes (réseaux sanitaires, sociaux, médico-sociaux)

Utiliser les différents outils de communication : téléphone, fax, Internet...,

Connaissances bureautique et informatique (Word, Excel et différents logiciels ...)

Connaissance des modalités d'admissions dans les différents établissements de santé Capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse,

Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions,

Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations, Capacités de négociation, d'argumentation et d'adaptation, Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives Savoir anticiper/être réactif, Respecter la confidentialité (discrétion professionnelle) Gestion du stress Sens de la communication Organisation et rigueur professionnelle Disponibilité et adaptabilité Esprit d'équipe et de collaboration Permis B Conditions de recrutement :

Temps de travail

Temps partiel à 50% ou 75%

Durée du contrat

CDD de remplacement ( congés maternité) de juillet à novembre 2026.

Contraintes horaires

Horaires du lundi au vendredi Week-end libres. Passage à temps plein ou augmentation du temps de travail sur période de congés annuels des agents du service.

Rémunération

Selon les grilles de la fonction publique hospitalière et expérience professionnelle, à partir de 2030 nets / mois équivalent temps plein.

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°356404 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmiers(ères) EHPAD Pays de Montereau - 217 (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

• Travailler en 12h00
• Travailler les weekend
• Mobilité interne au sein de l'E.H.P.A.D.
• Congés soumis à négociation avec le cadre de santé, l'I.D.E.C. et collègues
• Réactualiser régulièrement ses connaissances

Annonce n°356380 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier 100% Hôpital de Jour Enfants Laxou (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100% au sein de l'Hôpital de Jour Enfants de LAXOU / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Infirmier 100% Hôpital de Jour Enfants Laxou

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé de pôle, Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles :

L'équipe pluridisciplinaire de l'unité de soins, du pôle, de l'établissement, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance. Equipe médicale : 1 Praticien Hospitalier. Horaire de travail :

Horaires de jour du lundi au vendredi Variables sur la journée.

Résidence administrative

Laxou

PRESENTATION DE L'UNITE

• Hôpital de jour de 20 places, comprenant 2 sous-unités, accueillant des enfants de 2 ½ à 12 ans à temps partiel, répartis en fonction de leur âge.
• Prise en charge thérapeutique individuelle ou en groupe d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme, des troubles graves du comportement, des retards de développement, entravant la socialisation, en lien avec les familles et les partenaires du réseau.
• Travail avec des enfants n'ayant, pour certains, pas accès au langage et étant peu autonomes.

MISSIONS

Elles consistent à travailler sur indication médicale et sous la responsabilité du cadre de santé :

Participer à l'élaboration et à la réalisation du projet de soin de l'enfant, en lien avec les membres de l'équipe :

• Identifier les objectifs de soins basés sur les besoins de l'enfant (soutenir le développement affectif, social et cognitif, soutenir le développement de l'autonomie, de la socialisation et des compétences psychosociales )
• Animer ou co-animer des ateliers thérapeutiques en individuel ou en groupe en lien avec ces objectifs.
• Evaluer l'atteinte des objectifs thérapeutiques lors de réunion de synthèse
• Soutenir la parentalité.
• Rencontrer en qualité de référent ou co-référent les familles et les partenaires et participer aux réunions d'équipe pluri professionnelle sur site ou à l'extérieur.

Rédiger régulièrement des observations et des documents de synthèse dans le dossier informatisé du patient.

Assurer l'administration de traitement le cas échéant en lien avec les règles de bonnes pratiques

Surveiller les effets thérapeutiques attendus et les effets indésirables des traitements Suivre l'état somatique de l'enfant accueilli en HJ

Participer aux réunions cliniques, de synthèse et de fonctionnement.

Contribuer au fonctionnement de l'unité de manière transversale.

S'engager dans une démarche institutionnelle de politique d'amélioration de ses compétences, de la qualité des soins, et du développement de la promotion en santé mentale et prévention.

S'investir si besoin dans des groupes de travail institutionnels.

Assurer l'accueil et l'accompagnement des étudiants présents.

COMPETENCES

• Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
• Être capable d'accueillir et d'accompagner des enfants souffrant de troubles graves du comportement, de trouble du spectre de l'autisme, de troubles de la parole ou se trouvant en grandes difficultés d'intégration sociale.

Savoir prendre en charge des enfants ne disposant, pour certains, que de peu d'autonomie et de langage

• Être capable de soutenir le parent dans sa parentalité, l'enfant dans son développement.
• Être capable de gérer des manifestations d'agitation et d'agressivité.
• Être capable de développer des capacités d'observation et d'analyse des situations cliniques, concernant à la fois l'enfant, le parent, et le lien parent enfant.
• Être capable de s'inscrire dans une relation thérapeutique auprès du parent.
• Être capable de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge, de faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité dans l'organisation du travail, ce dans le respect des objectifs de soins et du projet de l'unité.

SPECIFICITES

• Participation aux repas thérapeutiques.
• Congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires, (3 semaines en août) et durant les périodes de fermeture des unités.
• Considérer ce poste avec une possible transversalité entre les 2 sous unités
• Participer, si nécessaire et sur la base du volontariat, à la solidarité polaire pour les autres unités du PUPEA
• Participation à des groupes de travail institutionnels
• Permis de conduire souhaité.

Annonce n°356352 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - INFIRMIER- POOL REMPLACEMENT - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le POOL de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans l'ensemble des unités de l'établissement. Intégrer le pool de remplacement permet :

• de découvrir les différents services de l'établissement
• de valider éventuellement un choix d'affectation dans une spécialité

mission générale :

évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Localisation

site de Langon ou La Réole

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Poste de travail en 12H

Un contrat adapté à vos projets

CDI, titulaire, mutation, détachement

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Avantages :

Un supplément familial de traitementAccès facilité à la formationAccès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)Forfait mobilité durableRemboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...Parking GRATUITRestauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Les débutants sont les bienvenus !

Annonce n°356335 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) - EHPAD Jallans / USLD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation, Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient.

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

• Accueillir le patient et son entourage :

Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif.

Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.

• Installer le patient :

Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
• Assurer les communications inter-services :

Assurer les relations avec le service des admissions.

Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.

• Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
• Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins.

• Appeler le médecin pour toutes les entrées.
• Tenir à jour le dossier de soins infirmiers :

Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.

• Prioriser les actes de soins.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales
• Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences.
• Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence).
• Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ).
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives.

• Gérer les appels téléphoniques.
• Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties).
• Enregistrer les patients sur les registres spécifiques.
• Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées.
• Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients.
• Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail).
• Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité.

• Participer à l'élaboration de documents qualité du service.
• Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel.

• Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins.
• Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption.
• Gérer le matériel (avec le cadre de santé).
• Vérifier le chariot d'urgence.

Rôle économique.

• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation.

• Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ).
• Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier.
• Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale.
• Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
• Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles.
• Participer à la formation.
• Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service.

• Participer au conseil de service ou de département.
• Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ).
• Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, )

APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES. Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle.

Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers.

Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent).

Annonce n°349174 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT 50 % SITE DE MAGNY EN VEXIN EN UNITE DE MEDECINE ET 50 % SITE D’AINCOURT EN SMR SPECIALISE (Hôpital NOVO - Site d'Aincourt AINCOURT)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service de médecine de l'hôpital NOVO du site de Magny en Vexin dispose d'une capacité de 24 lits d'hospitalisation dont 6 lits de soins palliatifs. Le site dispose d'un service d'urgence.

Le secteur d'Aincourt comporte 4 SMR Spécialisés (diabéto/nutrition ; pneumologie ; neurologie et locomoteur.) Identification du poste

L'IDE travaille en collaboration avec les aide-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...)

L'infirmier(ère) de nuit est géré(e) par l'encadrement de nuit des sites du Vexin. Il existe un cadre de santé référent par structure (gestion planning et entretiens professionnels).

Le poste à pourvoir est un poste à 50 % sur le site de Magny et 50 % sur le site d'Aincourt essentiellement en SMR Neurologie

Horaire du poste

19h / 7h

Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée

Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à

l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service

Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables Prérequis Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.

Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques Pratique des soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ... Manutention, port de charge (patients, matériel...) Gestes répétitifs et contraintes posturales Remplacements inopinés

Charge mentale

situations de conflits, d'agressivité, de décès

Risques biologiques / chimiques

contact produits d'entretien, sang, urines.

Evolution professionnelle / développement des compétences Cadre de santé

Diplômes universitaire, Masters, Infirmier(ère) en pratique avancé

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°356354 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé