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07/05/2026 - Infirmier - EHPAD LANGON - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EHPAD accueille 90 personnes âgées. L'établissement s'appuie sur les services du CH SUD GIRONDE avec les recours à l'équipe mobile des soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile et l'équipe mobile de psychogériatrie.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE coordonne l'action des équipes soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission.

Localisation

site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat adapté à vos projets

CDI, CDD, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein ou possibilité temps non complet

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Poste

de jour en 12H00

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier

Votre capacité de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe.

Annonce n°356348 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier 100% Hôpital de Jour Enfants Laxou (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100% au sein de l'Hôpital de Jour Enfants de LAXOU / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Infirmier 100% Hôpital de Jour Enfants Laxou

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des soins, Cadre supérieur de santé de pôle, Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles :

L'équipe pluridisciplinaire de l'unité de soins, du pôle, de l'établissement, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance. Equipe médicale : 1 Praticien Hospitalier. Horaire de travail :

Horaires de jour du lundi au vendredi Variables sur la journée.

Résidence administrative

Laxou

PRESENTATION DE L'UNITE

• Hôpital de jour de 20 places, comprenant 2 sous-unités, accueillant des enfants de 2 ½ à 12 ans à temps partiel, répartis en fonction de leur âge.
• Prise en charge thérapeutique individuelle ou en groupe d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme, des troubles graves du comportement, des retards de développement, entravant la socialisation, en lien avec les familles et les partenaires du réseau.
• Travail avec des enfants n'ayant, pour certains, pas accès au langage et étant peu autonomes.

MISSIONS

Elles consistent à travailler sur indication médicale et sous la responsabilité du cadre de santé :

Participer à l'élaboration et à la réalisation du projet de soin de l'enfant, en lien avec les membres de l'équipe :

• Identifier les objectifs de soins basés sur les besoins de l'enfant (soutenir le développement affectif, social et cognitif, soutenir le développement de l'autonomie, de la socialisation et des compétences psychosociales )
• Animer ou co-animer des ateliers thérapeutiques en individuel ou en groupe en lien avec ces objectifs.
• Evaluer l'atteinte des objectifs thérapeutiques lors de réunion de synthèse
• Soutenir la parentalité.
• Rencontrer en qualité de référent ou co-référent les familles et les partenaires et participer aux réunions d'équipe pluri professionnelle sur site ou à l'extérieur.

Rédiger régulièrement des observations et des documents de synthèse dans le dossier informatisé du patient.

Assurer l'administration de traitement le cas échéant en lien avec les règles de bonnes pratiques

Surveiller les effets thérapeutiques attendus et les effets indésirables des traitements Suivre l'état somatique de l'enfant accueilli en HJ

Participer aux réunions cliniques, de synthèse et de fonctionnement.

Contribuer au fonctionnement de l'unité de manière transversale.

S'engager dans une démarche institutionnelle de politique d'amélioration de ses compétences, de la qualité des soins, et du développement de la promotion en santé mentale et prévention.

S'investir si besoin dans des groupes de travail institutionnels.

Assurer l'accueil et l'accompagnement des étudiants présents.

COMPETENCES

• Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
• Être capable d'accueillir et d'accompagner des enfants souffrant de troubles graves du comportement, de trouble du spectre de l'autisme, de troubles de la parole ou se trouvant en grandes difficultés d'intégration sociale.

Savoir prendre en charge des enfants ne disposant, pour certains, que de peu d'autonomie et de langage

• Être capable de soutenir le parent dans sa parentalité, l'enfant dans son développement.
• Être capable de gérer des manifestations d'agitation et d'agressivité.
• Être capable de développer des capacités d'observation et d'analyse des situations cliniques, concernant à la fois l'enfant, le parent, et le lien parent enfant.
• Être capable de s'inscrire dans une relation thérapeutique auprès du parent.
• Être capable de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge, de faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité dans l'organisation du travail, ce dans le respect des objectifs de soins et du projet de l'unité.

SPECIFICITES

• Participation aux repas thérapeutiques.
• Congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires, (3 semaines en août) et durant les périodes de fermeture des unités.
• Considérer ce poste avec une possible transversalité entre les 2 sous unités
• Participer, si nécessaire et sur la base du volontariat, à la solidarité polaire pour les autres unités du PUPEA
• Participation à des groupes de travail institutionnels
• Permis de conduire souhaité.

Annonce n°356352 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier, temps plein au sein de l’Equipe de Réhabilitation Ambulatoire (ERA) (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100% au sein de l'Equipe de Réhabilitation Ambulatoire (ERA) / Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d'adultes du Grand Nancy (PGN) Identification du poste

Fonction

Infirmier à l'Equipe de Réhabilitation Ambulatoire (ERA)

Département :

Réhabilitation Psychosociale, Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d'adultes du Grand Nancy (PGN) Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'Organisation des Soins, cadre supérieur de santé, cadre de santé Equipe médicale :

Le praticien hospitalier responsable de la structure, praticiens hospitaliers, interne en psychiatrie. Temps de travail :

poste à temps plein, 7h36 par jour du lundi au dimanche, tous les jours de l'année. Postes variables : 9h-17h ou 11h-19h Résidence administrative : Laxou Principales orientations de la réhabilitation

• La réhabilitation psychosociale a pour but d'autonomiser le patient, l'aider à développer des compétences dans la gestion de son quotidien afin de mener à bien un projet de vie qui lui soit satisfaisant.
• Les actions mises en uvre se caractérisent par leur conception en termes de parcours dans un dispositif accompagnant les patients vers l'autonomie, en leur permettant de construire un itinéraire de réinsertion progressive.
• Le département de réhabilitation psychosociale regroupe des structures intra ou extrahospitalières prenant en charge des patients souffrant de psychose, troubles bipolaires ou troubles du spectre autistique léger.

Présentation de l'ERA

• L'équipe de Réhabilitation Ambulatoire est chargée du suivi intensif de patients ayant un déficit d'autonomie significatif et résidant principalement dans des logements protégés (appartements associatifs, individuels ou collectifs, résidences accueil).
• L'objectif est l'amélioration de l'autonomie du patient au sein de son environnement de vie et repose sur une évaluation des compétences du patient. Les actions de soins et socio-éducatives se déroulent majoritairement au domicile et dans l'environnement du patient. Toutefois, en fonction des besoins des patients, l'équipe anime des groupes thérapeutiques au CPN ou à l'extérieur en développant des partenariats avec des organismes de droit commun.
• Certaines prises en charge reposent essentiellement sur l'accompagnement sanitaire, d'autres se font en partenariat avec d'autres acteurs de la prise en charge : des SAAD (services d'aide et accompagnement à domicile), des associations partenaires du CPN (Association Ensemble, Relai autonome, ADAPA, UDAF, UTML)
• Catégories professionnelles :

Médecins psychiatres Cadre de santé Infirmiers Educateurs spécialisés Assistante Sociale Aide-soignante Secrétaire Neuropsychologue Ergothérapeute Missions

L'infirmier à l'ERA dispense des soins visant à la réhabilitation de la personne soignée en cohésion avec les partenaires institutionnels et extra-institutionnels. Ces soins doivent répondre aux besoins provoqués par la maladie en prenant en compte la personne dans sa globalité et son environnement social afin de faciliter son accès à la citoyenneté.

• Coordonner les soins à partir d'une prescription médicale,
• Investir le rôle de référent coordinateur de la prise en charge et formaliser le projet de soin par des synthèses écrites, co-construire un projet de soins personnalisé avec le patient,
• Adapter le suivi du patient à partir d'entretiens individuels et d'une évaluation régulière de son autonomie au moyen d'un outil objectif,
• Participer aux réunions cliniques et de synthèses,
• Participer aux entretiens médicaux,
• Veiller au suivi médical de chaque usager, tant sur le plan somatique que psychiatrique,
• Garantir et coordonner le suivi social,
• Utiliser la démarche de soins au travers de transmissions ciblées et renseigner de manière rigoureuse le dossier de soins informatisé du patient,
• Préparer des traitements et associer le patient dans la gestion de son traitement,
• Travailler en collaboration avec les personnels intervenant dans l'accompagnement à la vie sociale au quotidien et lors des réunions d'échanges,
• Entretenir des liens de proximité avec le tissu associatif,
• Maintenir des liens réguliers avec les différentes structures du département de réhabilitation,
• Participer à l'animation d'activités thérapeutiques de groupe et au développement de l'espace de prises en charges ambulatoires,
• S'inscrire dans la dynamique du département en participant aux activités transversales à visée de réhabilitation psychosociale et en développant des actions de prévention et de promotion de la santé mentale,
• Être force de proposition pour faire évoluer le travail de réhabilitation psychosociale,
• Développer ses missions en respectant la politique institutionnelle et stratégique de l'établissement,
• Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants.

Compétences requises

• Posséder de solides connaissances en psychopathologie,
• Maîtriser l'entretien et la relation d'aide (bonnes capacités relationnelles et d'écoute),
• Être capable d'identifier les besoins fondamentaux et d'apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et d'adapter sa réponse,
• Être capable de discernement dans l'évaluation des risques de passage à l'acte,
• Être capable d'identifier les carences en matière d'autonomie, de poser des objectifs d'amélioration et de mettre en uvre des actions correctives en cohérence le projet de soin,
• Être capable d'animer un groupe d'entraide entre patients visant à améliorer leur qualité de vie,
• Être capable d'une grande autonomie professionnelle tout en sachant restituer son travail à l'équipe pluridisciplinaire,
• Être capable d'adopter une posture partenariale institutionnelle et de travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants de la prise en charge, chacun dans ses missions et plus particulièrement avec l'association Ensemble ainsi que les prestataires de service à la personne,
• Mettre en uvre et évaluer les projets,
• Identifier et connaitre les partenaires (sanitaire, médico-social, associatif) afin d'organiser des relais dans les prises en charge,
• Faire preuve de souplesse, de disponibilité et de dynamisme,
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter,
• Être capable de faire face, parfois seul, à des situations complexes,
• Être capable d'adopter une posture professionnelle spécifique à un service de réhabilitation psychosociale,
• Dynamisme et créativité dans la prise en charge au quotidien des patients ainsi que dans la construction et la mise en place de projets,
• Connaissances et compétences dans l'utilisation des outils de la réhabilitation psycho sociale. S'engager à se former dans des champs spécifiques le cas échéant.

Spécificités

• Nécessité de disposer d'un permis de conduire catégorie B (conduite de véhicule de service +/- minibus),
• Utilisation des transports en commun.

Annonce n°356355 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IME BOUVIGNY-BOYEFFLES)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE

Deux d'Infirmier(ère)s affecté(e)s à l I.M.E. de Bouvigny-Boyeffles

Deux postes vacants ouverts aux titulaires de la fonction publique (Mutation, détachement) et aux contractuels : CDD 6 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'Institut Médico-Educatif « Bois de Malannoy » de Bouvigny-Boyeffles a pour objectif de favoriser l'évolution de l'enfant dans sa globalité en respectant ses besoins, son rythme et son potentiel. L'établissement propose un enseignement adapté, des rééducations et des suivis. La structure dispose de 65 places théoriques pour accueillir des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.

En dehors de l'internat permanent qui fonctionne toute l'année, l'établissement est ouvert en moyenne 205 jours par an. L'établissement est ouvert le mois de juillet où la présence des jeunes est obligatoire. L'accompagnement peut être assuré en jour et en internat. En jour :

• soit en Section d'Education et d'Enseignement Spécialisé (SEES) qui assure les apprentissages éducatifs, scolaires, le développement de la personnalité et la socialisation des enfants âgés de 6 à 14 ans,
• soit en Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) qui reçoit les adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans pour lesquels l'élaboration de leur projet a mis en évidence des capacités d'évolution, tant au niveau de leur autonomie et de leur socialisation, que de leur capacité à intégrer le dispositif d'insertion sociale et professionnelle.

Selon leur niveau d'autonomie et leurs capacités cognitives, les jeunes seront orientés en ESAT, en MAS, en FDV, en FAM ou en SAJ. Un service de suite assure le suivi des jeunes sortis, pendant 3 ans. Votre objectif :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes et/ou son entourage. Vos principales missions :

• Recueillir les données cliniques d'une personne (observer et surveiller l'état de santé et le comportement relationnel et social) et établir un diagnostic infirmier
• Concevoir, organiser et coordonner le projet de soins de la personne, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, son entourage et les partenaires extérieurs
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, thérapeutique, curative et de maintien de l'état de santé de la personne
• Assurer la gestion de l'infirmerie de la structure : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, protocoles médicaux.
• Informer et conseiller la personne accueillie et/ou toute personne concourant à son accompagnement
• Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration des pratiques professionnelles (notamment par le DPC).

Pré requis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Permis B exigé Conditions d'emploi

Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°356339 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de qualité et un accompagnement adapté à chaque patient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante.

En tant qu'infirmier en Pratique Avancée au sein du Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile, vous exercerez dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour est une opportunité de faire la différence dans la vie de nos jeunes patients. Vos missions

Vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.Vous possèdez des compétences élargies: Activités cliniques Activités de conseil, consultation Activités de leadership / accompagnement Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activité de partenariat

Activités spécifiques à la psy-périnatalité et petite enfance Prévention des troubles de l'attachement parents/enfants

Prévention et repérage des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l'anté au post-natal

Intervention dans les services et les structures extérieures (PMI, maternités, néonatalogie, pédiatrie, crèches, maisons de la parentalité, unités de psychiatrie adultes, services des urgences, HDJ mères-enfants Tintinnabule, CMP enfants, Centre maternel) Repérage du réseau périnatal du département Harmonisation des prises en charges sur le territoire

Description des activités de psy-périnatalité et petite enfance

Intervention auprès des bébés et parents avec possibilité de binôme avec une infirmière, dans l'unité ou en visite à domicile.

Participation aux STAFF de la maternité, néonatalogie, PMI sur des situations complexes.

Participation aux STAFF trimestriels en visio-conférence avec les maternités de Dijon, Nevers et Macon.

Collaboration avec l'ASEF afin de travailler le lien mère-bébé sur des situations de placement.

Collaboration avec le service VIF, les juges des affaires familiales et les juges des enfants. Repérage de situations de maltraitance sur le bébé Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant et d'une rémunération attractive, comprise entre 2 638 et 3 240 brut mensuel.

Notre établissement vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant, tout en contribuant à une mission sociale essentielle. Vous ferez partie d'une équipe engagée, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cur de nos préoccupations.

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle épanouissante et significative au service de la santé mentale des jeunes en Saône-et-Loire. Profil recherché : Pré requis Diplôme IPA (diplôme infirmier obtenu il y a minimum 3 ans) Inscription à l'ordre national infirmier Expérience en psychiatrie requise Connaissances particulières

Connaissances approfondies en psychopathologie et pharmacologie de l'enfant et de l'adolescent

Connaissances du cadre juridique de la prise en charge de l'enfant et de l'adolescent

Expérience en lien avec le réseau de l'enfance et de l'adolescence

Maîtrise de l'outil informatique (statistiques) accompagnée d'une implication importante dans le suivi des indicateurs Lieu de travail

Vous exercerez vos fonctions au sein de notre établissement situé à Sevrey, à 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi que dans nos différents sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire. Horaires de travail

Vous travaillerez du lundi au vendredi à temps plein, avec des horaires adaptés aux besoins de notre structure et à votre équilibre professionnel.

Annonce n°356331 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmiers(ères) EHPAD Pays de Montereau - 217 (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

• Travailler en 12h00
• Travailler les weekend
• Mobilité interne au sein de l'E.H.P.A.D.
• Congés soumis à négociation avec le cadre de santé, l'I.D.E.C. et collègues
• Réactualiser régulièrement ses connaissances

Annonce n°356380 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Coordonnateur des parcours complexes - Référent handicap (H/F) (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) des parcours complexes et référent(e) handicap, dès que possible, au sein de la Direction des Affaires Générales et des Parcours du Centre Hospitalier George Sand, site de Bourges. Conditions d'exercice :

• Déplacements fréquents sur le territoire ;
• Forfait Cadre (décompte en jours) ;
• Horaires flexibles.

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente du personnel ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Dans un contexte de structuration des parcours de santé mentale et de renforcement de la coordination territoriale, le/la coordonnateur(trice) de parcours complexes intervient auprès de patients présentant des situations complexes (ruptures parcours, cumul de vulnérabilités, situations médico-psycho-sociales intriquées...).

En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le patient, il/elle contribue à :

• Fluidifier les parcours de soins et de vie ;
• Prévenir les ruptures de prise en charge ;
• Favoriser l'inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun ;
• Améliorer la lisibilité et la coordination des acteurs du territoire.

Il/Elle assure également les missions de référent handicap pour les usagers, en veillant à l'adaptation des prises en charge et à l'accessibilité des soins. Missions : Coordination des parcours complexes :

• Évaluer les projets de soins et de vie en amont de la sollicitation de la commission (maturité, dispositifs sollicités, facteurs de rupture ou vulnérabilité) ;
• Repérer les situations complexes nécessitant une coordination renforcée ;
• Participer à la commission des situations complexes ;
• S'assurer du respect des critères de saisie de la commission des situations complexes ;
• Coordonner et suivre les actions de la commission ;
• Assurer le lien entre les équipes intra-hospitalières et partenaires externes ;
• Apporter un soutien méthodologique aux équipes et conseiller sur les dispositifs et orientations possibles ;
• Favoriser les pratiques de réhabilitation psychosociale au sein des services ;
• Développer les coopérations avec les professionnels ESMS, libéraux, DAC, etc. ;
• Participer aux dynamiques territoriales, notamment dans le cadre du PTSM ;
• Assurer le suivi des situations (tableaux de bord, indicateurs) et rendre compte de l'activité.

Référent handicap (usagers) :

• Faciliter l'accès aux soins des personnes en situation de handicap, en lien avec les professionnels de santé, usagers et familles ;
• Identifier et anticiper les besoins d'aménagements spécifiques, tant en matière d'accueil, de communication que de parcours de soins (handicap psychique, cognitif, physique) ;
• Coordonner les actions internes visant à améliorer l'accessibilité et la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap ;
• Sensibiliser et former les professionnels aux enjeux du handicap et à l'adaptation des pratiques ;
• Contribuer à la diffusion d'une culture handicap ;
• Être l'interlocuteur des patients en situation de handicap, leurs aidants et partenaires institutionnels ;
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue de l'accompagnement des patients handicapés notamment via des démarches qualité ;
• Participer au réseau des référents handicap ;
• Rédiger un rapport d'activités annuel.

Compétences requises :

• Connaître la Fonction Publique Hospitalière et les établissements de santé ;
• Savoir les prises en charge en psychiatrie et les grands enjeux d'évolution de l'offre de soins ;
• Connaître les dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
• Appréhender le champ du handicap.

Savoir-faire requis :

• Analyser des situations complexes de manière globale ;
• Rédiger et structurer les informations ;
• Animer des réunions ;
• Coordonner différents acteurs ;
• Développer des relations humaines et professionnelles ;
• Orienter et conseiller les interlocuteurs.

Qualités requises :

• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;

Capacité à organiser son travail en toute autonomie et à s'adapter ;

• Sens de la rigueur, de la réactivité et de l'organisation ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective.

Diplôme requis :

• Diplôme d'État Infirmier (IDE) ou travailleur social (ASS, CESF, éducateur spécialisé).

Expérience :

• Expérience en coordination de parcours appréciée.

Annonce n°356393 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier (poste en 12H) - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE travaillant en binôme avec un autre IDE, coordonne l'action des équipes de soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission. Missions :

Organise, planifie et priorise les soins infirmiers des résidents selon le projet de soins,

Recueille, évalue les données cliniques et les besoins des résidents,

Réalise et assure la traçabilité des soins infirmiers selon les outils mis à disposition dans l'établissement et assure un accompagnement personnalisé du résident

Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et transmet au médecin des informations nécessaires à la prise en charge du résident

Met à jour le dossier médical du résident et assure des transmissions ciblées infirmières

Analyse vérifie et prépare les traitements selon les protocoles et les prescriptions médicales

Gère et contrôle les produits, matériels et dispositifs médicaux Participation aux réunions et groupe de travail sur le EAM

Localisation

site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté à vos projets

CDD de remplacement

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Conditions de travail

6h40 - 18h40 / 9h20 - 21h20 - 1 WE / 3

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances associées

Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°356334 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Avis de poste n° 2026-040 Infirmier (ère) Service Hospitalisation à domicile (HAD) - 100% - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

Poste à 100% de jour - CDD de 6 mois. CDI mobilité possible Date limite de dépôt de candidature 31 mai 2026

· Grade

INFIRMIER (E)

· Emploi

INFIRMIER (E)

· AFFECTATION

POLE GERIATRIE SMR

Unité d'Hospitalisation à Domicile

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Titulaire du diplôme d'état d'infirmière Titulaire du permis de conduire B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· Coordinatrice Générale des Soins

Mme V PARISOT

· Chef de pôle

Docteur T SIMON

· Encadrement

Mme S VIGIER, cadre de pôle

Mme S DOREY, cadre de proximité

· Responsable de service

Dr L DONATO

ü Poste de jour Horaires de travail

8h 20h /Journée 8h16h

Un week-end sur deux ou trois en 12 heures ou en 6 heures

ü Astreinte de 20h à 8h, (récupérée ou payée à raison de 1 heure /4, mise à disposition d'un véhicule et téléphone) - environ 3 astreintes par mois CONDITIONS PARTICULIERES :

• Mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements au domicile des patients (ce véhicule reste basé sur le site du CHI en dehors des heures d'exercice).
• Mise à disposition d'un téléphone portable pendant les heures de travail ou d'astreinte
• Tickets restaurants

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

· Internes

· Externes :

Médecin coordonnateur Médecins traitants Médecin prescripteur IDEC Partenaires libéraux Assistante sociale Prestataires Psychologue Pharmacie Services administratifs Autres services

MISSIONS GENERALES :

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d éducation à la santé, de formation et d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Participer à l'évaluation du patient avant son admission
• Prendre en charge de manière personnalisée la personne et son entourage au domicile, tout en étant attentif à la prise en compte médico-économique
• Détecter et savoir faire face à des situations d'urgence
• Participer au projet thérapeutique du patient
• Coordonner la participation des autres professionnels de soins
• Assurer la gestion et maintenance du matériel au domicile
• Réaliser des transmissions orales et écrites (à domicile et sur site)
• Participer aux réunions de synthèse médicale
• Mettre en commun les besoins des patients et de leur entourage
• Prévoir et organiser le travail en tenant compte du temps de déplacement
• Coordonner la participation des autres partenaires de soins
• Collaborer avec les aides-soignants et évaluer les soins qu'ils réalisent
• Etre un relais d'informations entre l'équipe médicale, les familles, les patients et l'encadrement et apporter des informations fiables et utilisables
• Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels
• Contribuer aux différentes tâches indirectes de gestion, d'organisation dans le cadre d'un travail en équipe (commandes, rangement, nettoyage, suivi du matériel, )
• Contribuer à la démarche qualité : déclaration des EI, formalisation de procédures et protocoles, CREX, audits, patients traceurs
• Effectuer si besoin des remplacements sur les autres unités du CHI (Elbeuf, Louviers, sites annexes)
• Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage
• S'inscrire dans un processus de formation continue
• Participer avec l'infirmière coordinatrice à la coordination et à l'optimisation des soins

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

• Maîtrise des soins techniques

Cathéter veineux central, pompe d'alimentation,

Chimiothérapie (éléments de surveillance, effets indésirables, ) Prise en charge de la douleur, soins palliatifs Prise en charge des plaies Transfusion

• Notions générales de l'ensemble des pathologies aiguës et chroniques

SAVOIR FAIRE

• Adaptation à un rythme de travail présentant des amplitudes de charges de travail variables et des déplacements fréquents (déplacements au domicile du patient)
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Savoir travailler dans un contexte d'urgence

SAVOIR ETRE

• Capacité d'autonomie
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
• Esprit d'initiative et d'anticipation
• Maîtrise de soi et discrétion

-Capacité relationnelle, écoute de l'autre -Faculté d'adaptation -Rigueur et capacité organisationnelle

Annonce n°356326 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT EN UNITE DE MEDECINE (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le

centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise

(GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter

contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des

compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service de médecine de l'hôpital NOVO du site de Magny en Vexin dispose d'une capacité de 24 lits d'hospitalisation dont 6 lits de soins palliatifs. Le site dispose d'un service d'urgence. Identification du poste

L'infirmier(ère) de médecine de nuit est géré par l'encadrement de nuit des sites du Vexin avec un

cadre de santé référent de la structure (gestion planning et entretiens professionnels).

L'IDE travaille en collaboration avec les aides-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, ainsi que des soins

infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...)

Horaire du poste

19h / 7h

Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée

Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à

l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service

Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables Prérequis Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.

Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques Pratique des soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ... Manutention, port de charge (patients, matériel...) Gestes répétitifs et contraintes posturales Remplacements inopinés

Charge mentale

situations de conflits, d'agressivité, de décès

Risques biologiques / chimiques

contact produits d'entretien, sang, urines.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°356351 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Unité de Psychotraumatisme (70%) et CMP (30%) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie. Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales en secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet (chirurgie ambulatoire, imagerie de pointe, SAMU, CeGIDD, AMP, etc.).

L'hôpital développe une offre de soins diversifiée en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée et s'inscrit dans une dynamique de projet médical ambitieux avec un vaste projet de reconstruction à l'horizon 2030. Il propose de nombreux avantages pour les professionnels : accès au statut de fonctionnaire, formation continue, actions bien-être, restaurant du personnel et un engagement affirmé en faveur de la diversité et de l'inclusion. LE POSTE :

Au sein du Pôle Santé Mentale Adulte, vous exercez vos fonctions d'IDE à 70% à l'Unité de Psychotraumatisme et 30% au CMP adulte, dans une démarche de soins spécialisés, pluridisciplinaires et limités dans le temps auprès d'adultes présentant des troubles psychotraumatiques. Vos missions principales :

Suivi infirmier individualisé

entretiens infirmiers de soutien, soins de stabilisation émotionnelle et de gestion de la dissociation, séances de relaxation et d'ancrage corporel, surveillance clinique (risque suicidaire, états dissociatifs, tolérance aux traitements), responsabilisation du patient dans ses soins.

Co-animation des groupes thérapeutiques

co-animation du programme d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP), groupes de parole hebdomadaires, préparation du matériel pédagogique, animation de groupes médiés (relaxation, psychoéducation, stabilisation).

Coordination et partenariat

participation aux synthèses pluridisciplinaires, articulation du parcours de soins avec le CMP, l'addictologie, le social et les associations, contribution à l'évaluation clinique à 3 et 6 mois, participation à la vie du pôle.

Activité en CMP

entretiens d'évaluation et de suivi en consultation et à domicile, coordination des prises en charge avec les psychiatres et partenaires du territoire, prévention des rechutes et gestion des situations de crise en psychiatrie ambulatoire.

Formation et amélioration continue

participation aux actions de formation de l'unité et du pôle, engagement dans la formation continue (psychotraumatologie, ETP, gestion des crises), participation aux supervisions externes collectives et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez vous investir dans une prise en charge spécialisée en psychotraumatologie et psychiatrie ambulatoire adulte au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Diplômes

Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis ; DU de psychotraumatologie souhaité.

Expérience

expérience en psychiatrie adulte indispensable, idéalement dans l'accompagnement du trauma.

Connaissances

troubles psychotraumatiques (TSPT, traumas complexes, dissociation), psychopathologie adulte, éducation thérapeutique du patient.

Compétences relationnelles

maîtrise de l'entretien infirmier, écoute active, aisance en animation de groupes, posture empathique et non jugeante.

Techniques de soin

pratiques de gestion des émotions, relaxation et techniques d'ancrage ; formation ETP appréciée.

Savoir-être

autonomie, sens des responsabilités, capacité à se positionner dans son champ de compétences, ouverture d'esprit et dynamisme.

Travail en équipe

goût pour le travail pluridisciplinaire et partenarial, capacité à coopérer avec les acteurs du sanitaire, social et médico-social.

Développement professionnel

volonté de mettre à jour et approfondir régulièrement ses connaissances, engagement dans la formation continue et la remise en question de ses pratiques.

NOTES

Renouvelable

Ref

vaav8lbkki

Annonce n°356381 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) - EHPAD Jallans / USLD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation, Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient.

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

• Accueillir le patient et son entourage :

Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif.

Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.

• Installer le patient :

Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
• Assurer les communications inter-services :

Assurer les relations avec le service des admissions.

Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.

• Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
• Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins.

• Appeler le médecin pour toutes les entrées.
• Tenir à jour le dossier de soins infirmiers :

Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.

• Prioriser les actes de soins.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales
• Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences.
• Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence).
• Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ).
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives.

• Gérer les appels téléphoniques.
• Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties).
• Enregistrer les patients sur les registres spécifiques.
• Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées.
• Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients.
• Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail).
• Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité.

• Participer à l'élaboration de documents qualité du service.
• Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel.

• Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins.
• Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption.
• Gérer le matériel (avec le cadre de santé).
• Vérifier le chariot d'urgence.

Rôle économique.

• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation.

• Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ).
• Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier.
• Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale.
• Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
• Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles.
• Participer à la formation.
• Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service.

• Participer au conseil de service ou de département.
• Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ).
• Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, )

APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES. Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle.

Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers.

Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent).

Annonce n°349174 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT 50 % SITE DE MAGNY EN VEXIN EN UNITE DE MEDECINE ET 50 % SITE D’AINCOURT EN SMR SPECIALISE (Hôpital NOVO - Site d'Aincourt AINCOURT)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service de médecine de l'hôpital NOVO du site de Magny en Vexin dispose d'une capacité de 24 lits d'hospitalisation dont 6 lits de soins palliatifs. Le site dispose d'un service d'urgence.

Le secteur d'Aincourt comporte 4 SMR Spécialisés (diabéto/nutrition ; pneumologie ; neurologie et locomoteur.) Identification du poste

L'IDE travaille en collaboration avec les aide-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...)

L'infirmier(ère) de nuit est géré(e) par l'encadrement de nuit des sites du Vexin. Il existe un cadre de santé référent par structure (gestion planning et entretiens professionnels).

Le poste à pourvoir est un poste à 50 % sur le site de Magny et 50 % sur le site d'Aincourt essentiellement en SMR Neurologie

Horaire du poste

19h / 7h

Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée

Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à

l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service

Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables Prérequis Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.

Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques Pratique des soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ... Manutention, port de charge (patients, matériel...) Gestes répétitifs et contraintes posturales Remplacements inopinés

Charge mentale

situations de conflits, d'agressivité, de décès

Risques biologiques / chimiques

contact produits d'entretien, sang, urines.

Evolution professionnelle / développement des compétences Cadre de santé

Diplômes universitaire, Masters, Infirmier(ère) en pratique avancé

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°356354 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier hôpital de jour médecine interne et immunologie clinique (50%) - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique dans une structure où le mot routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous.

Vous intégrerez l'équipe pluri professionnelle de l'hospitalisation de jour de médecine interne et immunologie clinique (8 places autorisées HAS). Vous prendrez en soins des patients relevant :

· De médecine interne et pathologies auto-immunes (lupus, sclérodermie, Gougerot, pathologies rhumatoïdes etc. · D'hématologie chronique (myélome, lymphome, amylose etc.)

· De centre d'expertise et/ou compétence (maladie de rendu-Osler, porphyries). · De la recherche clinique.

Dans le service chaque jour est une nouvelle aventure centrée autour d'une prise en soins bienveillante et personnalisée le tout en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluri professionnelle, notamment une Infirmière en pratique avancée.

Nous apportons une attention toute particulière à l'éducation thérapeutique du patient. 3 programmes sont développés autour des maladies auto-immunes, de la maladie de Rendu Osler et des porphyries. Vous serez amené à réaliser des entretiens individuels mais également à animer des ateliers de groupe lors de journées dédiées.

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30. (Horaires possibles : 07h30-15h/ 09h-16h30/10h-17h30/11h-18h30).

Le poste à pourvoir est à 50% dans un premier temps, possiblement évolutif vers une quotité supérieure. Profil recherché :

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique dans une structure où le mot routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous.

Vous intégrerez l'équipe pluri professionnelle de l'hospitalisation de jour de médecine interne et immunologie clinique (8 places autorisées HAS). Vous prendrez en soins des patients relevant :

· De médecine interne et pathologies auto-immunes (lupus, sclérodermie, Gougerot, pathologies rhumatoïdes etc. · D'hématologie chronique (myélome, lymphome, amylose etc.)

· De centre d'expertise et/ou compétence (maladie de rendu-Osler, porphyries). · De la recherche clinique.

Dans le service chaque jour est une nouvelle aventure centrée autour d'une prise en soins bienveillante et personnalisée le tout en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluri professionnelle, notamment une Infirmière en pratique avancée.

Nous apportons une attention toute particulière à l'éducation thérapeutique du patient. 3 programmes sont développés autour des maladies auto-immunes, de la maladie de Rendu Osler et des porphyries. Vous serez amené à réaliser des entretiens individuels mais également à animer des ateliers de groupe lors de journées dédiées.

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30. (Horaires possibles : 07h30-15h/ 09h-16h30/10h-17h30/11h-18h30).

Annonce n°356375 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier en Pratique Avancée "psychiatrie et santé mentale" - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle handicap(s) du groupe hospitalier Sud Gironde recherche pour ses deux établissements d'accueil médicalisé (EAM) spécialisés dans l'accueil des personnes vivant avec un handicap psychique un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) mention psychiatrie et santé mentale.

Ces deux structures constituent des services d'aval du centre hospitalier de Cadillac (membre du groupe hospitalier Sud Gironde) pour les patients hospitalisés, stabilisés au niveau des troubles psychiatriques mais dont les capacités, l'autonomie, ne leur permettent pas une vie dans le milieu ordinaire. Les deux EAM sont situés en Sud Gironde, ils accueillent, dans un environnement privilégié,140 personnes selon différents modes : La Réole : 72 places d'accueil permanent, 1 place d'accueil temporaire et 2 places d'accueil de jour et Monségur : 63 places d'accueil permanent dont 15 pour personnes handicapées vieillissantes et 2 places d'accueil de jour. Ces personnes sont accompagnées dans leur quotidien par une équipe pluriprofessionnelle composée de soignants, de personnels éducatifs et de rééducations L'EAM a pour missions principales d'évaluer, de maintenir et/ou de développer les capacités et les potentiels des personnes accueillies. Les ESSMS favorisent l'inclusion sociale tout en assurant un suivi médical de qualité. Missions :

Conformément à la réglementation, l'IPA en psychiatrie santé mentale participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin psychiatre du CH de Cadillac dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le médecin et l'IPA.

A ce titre, l'IPA assure une coordination de l'ensemble du suivi des résidents dans le domaine de la psychiatrie en collaboration avec les médecins traitants des deux EAM.

Son action participe à la formalisation et la construction d'un parcours de soin et d'accompagnement de la personne vivant avec un handicap psychique

L'IPA s'inscrit dans le fonctionnement des structures et ainsi participe à la construction des projets d'accompagnement personnalisé des résidents des EAM en collaboration avec les équipes médico-soignantes et éducatives.

L'IPA assure une veille documentaire dans le domaine de la psychiatrie et anime en collaboration avec la psychologue des temps cliniques avec les équipes pluriprofessionnelles.

L'IPA bénéficie d'une autonomie dans la réalisation de sa mission et dans l'organisation de son travail.

Localisation

EAM de LA REOLE et de MONSEGUR (communes distantes d'une dizaine de kilomètre)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté

CDI, Titulaire, mutation, poste à temps plein (70% site La Réole et 30% site Monségur)

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Avantages :

Un supplément familial de traitement, Accès facilité à la formation, Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs, Forfait mobilité durable, Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail), Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... ,Parking GRATUIT

Prise de poste

Dès que possible

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier avec validation de la formation exigée Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°356350 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - IDE - Service d'Hygiène, Prévention et Contrôle des Infections – CH Sud Francilien (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDE / AS Recrutement urgent

Service d'Hygiène, Prévention et Contrôle des Infections CH Sud Francilien

Le Centre Hospitalier Sud Francilien recrute une IDE ou une AS pour son Service d'Hygiène, Prévention et Contrôle des Infections.

Poste à pourvoir rapidement Horaires fixes du lundi au vendredi : 9h0017h00 (modulable en fonction des activités) Missions :

Mise en uvre des actions relatives à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections associées aux soins dans le domaine de l'environnement.

• Actions de formation et d'évaluation (AS/ASH)
• Activité de rédaction et d'expertise
• Activité d'évaluation et de surveillance des risques liés aux travaux

Profil

DEI / DEAS

Sans week-end ni garde Équilibre vie pro/perso

Annonce n°356340 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier en EHPAD - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vous travaillez en 12h de journée.

Vous jouez un rôle essentiel dans la vie de l'établissement, en matière de soins de santé, mais aussi de bien-être émotionnel et de qualité de vie des résidents.

En tant qu'infirmier.e, vous fournissez aux résidents des soins infirmiers et des soins d'hygiène au quotidien, en lien avec les aides-soignants. Votre rôle est essentiel dans le maintien de l'autonomie des résidents en évaluant régulièrement leur état de santé et en veillant à la coordination des soins. Biologie, ECBU, glycémies, insuline, bilans sanguins

Commandes, préparation et distribution des médicaments et dispositifs médicaux

Tour de soins en collaboration avec les AS : pansements, collyre, paramètres vitaux... Visites avec médecin traitant / appel au médecin si besoin Transmissions, soins sur DxCare

Vous contribuez à la dynamique des équipes en participant activement au projet de l'établissement et au projet de vie de chaque résident. Profil recherché :

Débutant(e) ou confirmé(e), vous souhaitez intervenir dans la prise en charge de nos aînés et intégrer uns structure à taille humaine qui vous donne la possibilité de travailler en autonomie et d'être force de propositions dans le projet de l'établissement. Ici, votre regard clinique est une vraie valeur ajoutée !

Si vous avez choisi ce métier pour prendre soin des autres et qu'il est important pour vous de créer du lien avec les personnes accompagnées : alors venez exercer en EHPAD. Le diplôme d'IDE est obligatoire.

Annonce n°356403 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - CENTRE DE SOIN, D'ACCOMPAGNEMENT ET PREVENTION EN ADDICTOLOGIE : CSAPA (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Service d'hospitalisation temps plein : ·

Unité de psychiatrie générale

5 lits en module de soins intensifs et 27 lits en service ouvert + 2 chambres d'isolement

·

Centre d'Accueil et de Crise (CAC)

6 lits

·

Unité d'Hospitalisation de Courte Durée Programmée (UCDP) : 11 lits ·

Cellule d'Appui à la Régulation et à l'Orientation en Santé Mentale (CAROSM 28)

. Equipe Mobile de psychiatrie précarité d'Appui aux thérapeutiques, handicap et intervention de crise (EMPPATHIC) . Equipe mobile de soins somatiques (EMSS) Centre Ambulatoire de Psychiatrie : ·

Hôpital de Jour (HDJ)

15 places

· Réhabilitation Psycho-Sociale (RPS) · Centre Médico-Psychologique (CMP) · Equipe mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP) ·

Centre de Soins Accompagnement Prévention Addictologie (CSAPA) · Hôpital de Jour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ) · Service d'alcoologie

Le CSAPA (UF 991)

Le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie est un établissement médico-social non sectorisé. Il prend en charge les patients issus d'Eure et Loir et des départements limitrophes. Le CSAPA est une unité de soins et d'accompagnement des personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives illicites (produits stupéfiants) ou souffrant d'addiction sans produit. Il ne dispose pas d'hébergement. Le CSAPA prend en charge les personnes souffrant d'addictions aux substances psychoactives : héroïne, cocaïne, cannabis, médicaments... ainsi que d'addictions comportementales : jeux, sexe ...

La démarche du CSAPA est centrée sur l'information, le consentement et les droits des usagers. Ils doivent être pleinement acteurs de leur prise en charge. Sur la base d'un projet individualisé, c'est accueillir, évaluer, orienter, informer, écouter, soigner et accompagner l'ensemble de ces personnes sous couvert de la libre adhésion, l'anonymat et la gratuité des soins. L'équipe est composée de :

-

0.5 ETP psychiatre

-

0.2 ETP Cadre de Santé (1 cadre de santé en poste partagé)

-2 ETP IDE-

0.25 ETP Psychologue (1 psychologue en poste partagé)

-

0.25 ETP assistante sociale (1 assistante sociale en poste partagé)

-

1.5 ETP ASH (2 ASH dont 1 en poste partagé)

-

0.5 ETP secrétariat Missions :

Les missions de l'infirmier au sein de l'équipe du CSAPA sont celles-ci : 1. Evaluation, soutien, relation d'aide

-

Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et de l'addiction ainsi qu'une expérience de leur prise en charge en phase active (en milieu hospitalier notamment).

-

Pratiquer différents types d'entretiens infirmiers et de relation d'aide. 2. Orientation

-

Connaitre l'ensemble du dispositif des partenaires du soin et du médicosocial pour orienter efficacement les usagers ou autres interlocuteurs du CSAPA. 3. Organisation de soins individualisés

-

Assurer la référence infirmière du patient pris en charge.

-

Etre garant du cadre thérapeutique et de la transmission des informations le concernant. 4. Présentation de situation clinique

-

Savoir présenter la situation aux membres de l'équipe pluriprofessionnelle au cours des réunions cliniques hebdomadaires ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources du patient. 5. Pluridisciplinarité et autonomie

-

Avoir de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession.

-

Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l'analyse de l'équipe. 6. Partenariat et travail en réseau

-

Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins de la personne et renouveler notre capacité d'offre de soins.

-

Savoir travailler de façon partagée avec les partenaires ressources de la personne autour de son projet personnel ou dans le cadre des actions de prévention. 7.

Référence de structure partenaires (sociale, médicosociales...)

-

Etre personne ressource pour les équipes des établissements partenaires ayant besoin d'un appui.

-

Savoir évaluer, conseiller accompagner et orienter les résidents ayant des troubles psychiatriques signalés par les professionnels. 8. Secret partagé

-

Savoir partager toute information nécessaire à la prise en soins du patient avec un autre professionnel afin qu'il soit en mesure d'aider la personne, en respectant pleinement les droits de la personne soignée. 9. Accueil et accompagnement pédagogique des stagiaires

En cas d'absentéisme, participer à l'entraide sur les unités fonctionnelles du pôle (services intra et extra hospitalier), assurer des remplacements éventuels sur des horaires du matin ou soir ou de nuit. Organisation et temps de travail :

Base horaire

Le temps de travail est annualisé sur la base de 1589 heures.

Amplitude

La durée quotidienne du travail effectif de jour de 7h30 du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00.

Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service.

30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Compétences et qualités requises :

Certaines qualités personnelles sont nécessaires pour ce poste :

-

Un sens de l'organisation

-

Le travail en équipe pluridisciplinaire

-

Une connaissance du secteur de soins

-

Des formations complémentaires en psychiatrie sont appréciées

-

Des connaissances de base en informatique sont nécessaires

-

Une aisance dans l'expression face à un publique dans le cadre de la prévention Connaissance(s) particulière(s) : Une expérience en addictologie serait souhaitable. Une expérience en psychiatrie adulte est souhaitable. Particularité(s) du poste :

Le permis de conduire B est obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patients).

NOTES

Renouvelable

Annonce n°356206 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER/E SERVICE DE MEDECINE et en service de SMR (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDD (Salarié)

Le CH de Rives, hôpital de proximité, recherche pour son secteur Sanitaire comprenant un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) à orientation gériatrique (30 lits) et un service de médecine de 32 lits dont 3 lits de soins palliatifs, deux infirmier/es pour assurer des remplacements de congé maternité.

Vous êtes sensible à l'accompagnement des personnes en situation de fragilité ?

Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous! Les postes sont à pourvoir à partir de juillet 2026. CDD jusqu'au 31.12.2026, éventuellement renouvelable.

L'organisation de travail proposée est en 7h30, 2 week-ends travaillés par mois. Postes à temps plein ou partiel en CDD. Reprise d'ancienneté d'IDE possible.

Congés

25 CA + 14 RTT pour une année

Annonce n°356078 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IDE poste partagé en Hôpital de jour de cardiologie et en cardiologie interventionnelle (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service Imagerie Médicale, salle d'Angiographie, a pour mission de prendre en charge les patients atteints de maladie cardiaque.

L'équipe se compose 5 d'Infirmiers Diplômés d'Etat (IDE), de 5 Manipulateurs d'ElectroRadiologie (MER), 3 Aides-Soignants (AS), de l'équipe médicale et d'un cadre de santé et d'un cadre sup. LE POSTE : Mission :

Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle sous imagerie médicale, ainsi qu'aux traitements et soins divers des patients cardiaques dans le respect des règles professionnelles, au sein d'une unité qui fonctionne 24h/24H et 365 jours/an.

· En rythmologie

pose de pace maker, pose de DAI, pose de DAI sous cutané, ablation de flutter, ablation de NAV, ablation de voie lente, ablation de KEN, ablation de Fibrillation atriale, ablation de TV, ablation d'ESV, ablation RIN,ablation de FA, exploration d'électro physiologie, exploration de Tachycardie, exploration du faisceau de HISS, reveal, sonde entrainement per-procédure...

· En angiographie périphérique

angiographie avec angioplastie des membres inférieurs, membres supérieurs, rénale, digestive, fistulographie, pose de piccline, filtre cave, lasso, dilatation des TSA...

· En angiographie coronaire

coronographie avec angioplastie, angioplastie complexes de type CTO, mesure de KT droit, pose de sonde d'entrainement, technique associé : FFR, OCT..., valvuloplastie aortique, fermeture de FOP,CIA, alcoolisation septale...

• L'IDE participe aux activités courantes réalisées indifféremment en secteur hémodynamique ou de rythmologie de l'unité de cardiologie interventionnelle.
• L'IDE participe aux activités courantes en lien avec le service de recherche en cardiologie.
• L'IDE participe en collaboration avec les IADE dans le cadre des examens sous anesthésie générale.
• L'IDE travaille en binôme avec la MER

Activités principales et spécifiques

1)

Dans l'unité de cardiologie interventionnelle :

• Accueillir le patient selon le programme réalisé avec les médecins rythmologues ou angiographistes.
• Installer le patient en salle et le préparer selon les différentes interventions de cardiologie (scope, branchement, plaques de défibrillation),
• Assister les cardiologues intervenants durant les procédures simples ou complexes.
• Brancher et contrôler les baies d'électrophysiologie, prendre régulièrement les constances des patients et les ECG avant et pendant l'intervention (patients scopés).
• Assurer la saisie informatique de toutes les formalités précédent l'admission du patient (indications opératoires, baie de scopie,...).
• Avoir un rôle éducatif et informatif auprès du patient.
• Check-list d'ouverture des 2 salles, de la SSPI et des accès informatiques (serveur, PC,...).
• Assure la prise en charge globale du patient avant, pendant et post procédure.
• Veille à l'hygiène et le confort du patient.
• Assure la surveillance hémodynamique et ventilatoire.
• Assure la lutte contre l'hypothermie.
• Assure la sécurité transfusionnelle.
• Assure la prise en charge de la douleur per et post-opératoire.

-Participe aux traitements des différents recueils d'imagerie.

• Participe aux activités de soins indirects : approvisionnement des postes de travail, traçabilité des actes et des DM, archivage des examens sous imagerie, gestion des stocks (stupéfiants, DM,DMS,DMI, autres) gestion des matériels spécifiques (consoles, chariots de soins, CP, OCT, FFR, angiojet...), codification des actes réalités. Commande des DM en association avec la référence de la salle d'angiographie.
• Savoir s'équiper de moyens de mesure et d radioprotection, lorsque les rayonnements X sont déclenchés.

1) Logistique :

• L'IDE informe l'équipe de cardiologie interventionnelle des besoins en matériel, en médicaments, pour assurer ses missions.
• L'IDE participe à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements.
• L'IDE participe à la gestion des stupéfiants.
• L'IDE contrôle l'entretien et veille à la maintenance des différents appareils et matériels de la SSPI, salle 1 et 2 (Défibrillateur, chariot d'urgence...).
• L'IDE contrôle les péremptions.
• L'IDE participe aux commandes des DM en association avec la référente de la salle d'angiographie.

2) Traçabilité :

• L'IDE côte les actes qu'il réalise sur le logiciel Xplore.
• L'IDE note sur la liste des stupéfiants les produits délivrés et les données du patient.
• L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient vers le personnel de SSPI ou les équipes de soins (sur papier et Dxcare).
• L'IDE porte son dosimètre passif et opérationnel.
• L'IDE trace les DMI implantés.
• L'IDE trace les événements, liés à la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle (injections, choc, acte IDE...).
• L'IDE trace les événements indésirables de la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle, matériovigilance sur Logiciel ENOV.
• L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives u fonctionnement de l'unité et au suivi des patients.

Organisation du travail

70% Cardiologie interventionnelle

30% UCASAR 07h15/19h15 ou 8h/20h du lundi au vendredi

Astreintes du lundi au jeudi de 20h /8h du vendredi 20h au lundi 8h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. Esprit de décision et de réactivité. Dynamique, disponibilité, ouverture d'esprit. Conscience et rigueur professionnelle. Sens du travail en équipe.

Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.

Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. Habilité à agir et à collaborer en équipe. Respect de protocoles et procédures. Gestion du stress et maitrise de soi. Respect des personnels et de la hiérarchie. Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

AFGSU2

Annonce n°356137 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IDE en 12h CDD de remplacement 6 mois (H/F) (EHPAD ROGER LAGRANGE CHALON SUR SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

o Description de l'établissement

L'EHPAD « Roger Lagrange » est un établissement public autonome, situé à Chalon sur Saône, dans le quartier des Prés St Jean.

Notre établissement accueille 82 résidents en hébergement permanent, il offre la possibilité à 12 résidents de participer au cours de la journée à des activités au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).

En complément, l'établissement dispose d'un Accueil de Jour « la Rosée » de 12 places, accompagnant les personnes qui sont à domicile et qui sont atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. o Objectifs du poste

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents,

L'IDE met en uvre le projet de soins et le projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

L'IDE participe à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. o Responsabilités

Rattaché(e) au cadre de santé, dans le cadre du projet de soins et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, l'IDE aura comme principales missions :

Contribuer à l'animation du projet d'accompagnement personnalisé du résident,

Evaluer une situation et établir un diagnostic dans le domaine infirmier,

Dispenser les soins soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre, Préparer et distribuer les médicaments,

Participer à l'évaluation de la dépendance, à l'élaboration et à la tenue du dossier de soins,

Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins et de l'accompagnement du résident,

Participer à l'animation du travail pluridisciplinaire qu'implique l'accompagnement du résident,

Participer à l'élaboration et la mise en uvre des protocoles,

Participer à l'information et à l'échange avec les familles. o Compétences et qualifications Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier, Empathie et bienveillance, Ecoute, Autonomie, Sens de l'organisation, Communication adaptée, Esprit d'équipe, Sens des responsabilités. o Condition d'emploi CDD à compter du 01/07/2025 pour une durée de 6 mois A temps plein

Horaires en 12h

7h/19h ou 7h15/19h15

Annonce n°356162 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER COORDINATEUR H/F à l'EMPSA NORD 92 (Etablissement public de santé MOISSELLES)

• Val-d’oise (95)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L' EPS ROGER PREVOT situé à Moisselles recherche pour son secteur EMPSA situé à Asnières, un( e) infirmier (e). Présentation de l'EMPSA :

L'Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé intervient sur le territoire nord des Hauts-de- Seine auprès des personnes âgées de 60 ans et plus, en souffrance psychique et n'ayant pas de suivi psychiatrique.

Ce dispositif, créé suite a un appel d'offre de l'ARS Ile de France, s'est développé durant l'année 2018.

L'équipe mobilise ses compétences pour faciliter l'accès aux soins et prévenir les situations de rupture pouvant mettre a mal l'autonomie, la dignité et le respect des choix de la personne âgée.

L'EMPSA 92 Nord se déploie sur 10 communes : Nanterre, Courbevoie, Colombes, La Garenne- Colombes, Bois-Colombes, Levallois-Perret, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne. Fonctionnement :

Recueil de la demande par téléphone ou mail, envoi de la demande d évaluation a remplir Examen en équipe de la demande Visites a domicile en binôme

À l'issue de l'évaluation, la situation est étudiée durant la réunion d'équipe hebdomadaire

Envoi d'un compte rendu, comprenant des préconisations aux médecins référents Réflexion avec les partenaires impliqués dans la prise en charge Réévaluation possible dans les semaines suivantes

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Quotité tempsde travail

100%

Temps de présence

de 09H00 à 17h00 du lundi au vendredi - 40 heures / semaine 08H00 par jour - 27 Congés annuels / 25 RTT par an -fériés non travaillés.

Locaux dédiés

espace de travail collectif (bureau infirmier- secrétariat-bureaux médicaux et Psychologue

DESCRIPTION DU POSTE :

Proposer un accompagnement spécifique des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques et n'ayant pas de suivi.

Cette équipe permet l'évaluation de la souffrance psychiatrique sur le lieu de vie des personnes âgées (domicile, EHPADs). Activités :

• Assurer et favoriser un rôle de coordination des informations en lien avec les partenaires du territoire et participation à leurs différentes réunions.
• Assurer un rôle pédagogique avec les équipes des EHPADs et partenaires.
• Participation à la démarche qualité ; Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel. Participation à des groupes de travail.
• Rédaction des procédures de l'EMPSA.

-Evaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membres de l'équipe ou extérieurs). Accueil des demandes :

• Accueil téléphonique des demandes

-Recueil des données administratives et cliniques

-Évaluation précise de la demande, des partenaires, du contexte de vie

-Transmission orale et écrite au médecin et sur le dossier patient informatisé

-Organisation avec l'équipe des binômes d'évaluation auprès du patient Planification et coordination des actions de soins : -Visites au domicile et en institution -Rencontre des partenaires -Aide aux aidants -Organisation de la continuité des soins -Travail administratif -Tenue du dossier de soins -Saisie d'activités -Participation a l'écriture des courriers de préconisations -Travail de restitution

-Participation a l'élaboration collective du projet de soins de la personne Participation à l'évaluation : -De la qualité des pratiques -Des résultats des soins apportés Qualifications et qualités requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'infirmier de secteur psychiatrique.
• Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique).
• Expérience significative en psychiatrie, psycho-gériatrie
• Expérience des soins à domicile ou en structures extra hospitalières
• Connaissance des pathologies psychiatriques de la personne âgée (Expérience et/ou diplôme universitaire dans le domaine de la gériatrie psychiatrie de la personne âgée).
• Maîtrise de l'outil informatique.

Compétences organisationnelles

-Hiérarchiser les activités gestion des priorités

-Savoir travailler en collaboration Compétences d'adaptation :

La spécificité du travail en psychiatrie et auprès des personnes âgées, doit amener à une connaissance de la pathologie psychiatrique et des symptômes inhérents à cette dernière.

Une connaissance de la législation psychiatrique et des droits des patients est souhaitée. Compétences relationnelles :

• Capacités de communication et d'écoute,
• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
• Capacité à travailler en équipe et en réseau,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité a s'adapter aux changements
• Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l'environnement

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce n°356121 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmière Plateau Technique (laboratoire Echographie) (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

CARDIOVASCULAIRE

Site

CREIL

Service

PLATEAU TECHNIQUE (LABORATOIRE D'ECHOGRAPHIE)

Grade

INFIRMIER

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

infirmier

Liaisons hiérarchiques

Cadre paramédical de pôle, Cadre de santé, Directeur des soins

Liaisons fonctionnelles

Equipe médicale,

Services médico-techniques, Services logistiques, Services techniques, Equipes d'autres unités. Présentation du plateau technique :

Le service dispose d'un plateau technique permettant la réalisation d'examens complémentaires cardiologiques pour les patients hospitalisés et externes. Il est composé d'un laboratoire d'échographie situé au 5è étage Le laboratoire d'échographie comprend :

• Holter ECG, Holter de Mesure Ambulatoire de la Pression Artérielle,
• Tests d'inclinaison ou tilt-tests,
• Mesure des Potentiels Tardifs ventriculaires (PTV),
• Echographie cardiaque transthoracique (ETT) et ETT à perfuser pour recherche de FOP
• Echographie cardiaque de stress sous dobutamine ou d'effort (vélo),
• Echographie cardiaque transoesophagienne.

Le service propose également des examens et interventions en lien avec la spécialité de rythmologie pour les actes suivants :

• Stimulation sophagienne,
• Tests à l'ajmaline,
• Stimulation ventriculaire programmée,
• Pose de pace maker,
• Pose de Défibrillateurs Automatique Implantable (DAI),
• L'ablation par radiofréquence de flutter, Wolf parkinson White, de Kent, voie lente.

Horaires de travail

Poste de journée en 7h30 soit :

• 1IDE de 8h30 à 16h00 pour les échographies

Si le programme de bloc le permet, les IDE du bloc de rythmologie participent à la prise en charge respectivement des patients d'échographie cardiaque en accord avec l'IDE d'échographie, à la pose des holters et enregistrement des actes, et en dernier lieu des patients hospitalisés.

MISSIONS DU POSTE

Missions permanentes :

Réalisation des soins techniques, relationnels et éducatifs afin d'assurer le traitement et la prise en charge globale des patients hospitalisés ou externes. L'organisation des soins : Planifier les soins du groupe de personnes pris en charge,

Gérer le planning des RDV en collaboration avec les médecins

Saisir le programme dans le logiciel DX Care et DX Planning,

Connaître et est garant de l'application des protocoles et procédures et participer à leur actualisation, Maîtriser les moyens d'appels du cardiologue en urgence,

S'assurer que le patient est en possession des consentements éclairés, en insérant un exemplaire signé dans le dossier du patient et répondre à ses questions dans la limite de son champ de compétences,

Connaitre et savoir utiliser les moniteurs de surveillance fixes (scopes) et portatifs (scope portable, télémétries),

Maitriser l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences,

Assurer les transmissions ciblées écrites et les transmissions orales (dossier de soin, fiche de liaison.), Assurer les commandes spécifiques, Assurer la traçabilité de désinfection du matériel, Assurer la traçabilité des consommables spécifiques, Saisir les actes et en assurer la traçabilité, L'accueil et la prise en charge des malades : Participer à l'accueil du patient

Participer à la prise en charge pré, per et post examen des patients admis pour la réalisation d'une échographie transoesophagienne et / ou une échographie de stress sous Dobutamine, échographie d'effort, échographie sous produit de contraste

Informer les patients de leur RDV, du déroulement de l'examen à jeun ou non de la durée approximative, les traitements à suspendre. La gestion du matériel :

Connaître le fonctionnement des matériels spécifiques (moniteurs, sonde d'échographie transoesophagienne,

Assurer l'entretien et la désinfection des matériels selon les protocoles en vigueur Collaborer avec la pharmacie

Participer aux vérifications mensuelles des périmés pharmaceutiques (médicaments et DM) Gérer les différentes commandes du service Collaborer avec le biomédical

Assurer la préparation et le suivi de la salle d'échographie, Missions spécifiques :

• Assurer l'encadrement des étudiants mais également des nouveaux personnels,
• Participer ponctuellement aux travaux au sein de l'unité pour l'amélioration des pratiques de soin,
• Connaître et savoir appliquer les mesures de vigilances et réaliser la rédaction des évènements indésirables.
• Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Poste de journée.
• Mutualisation et polyvalence par complémentarité entre les deux secteurs d'activité échographie /Rythmologie
• Assure une relation d'écoute active avec le patient et/ou son entourage en situation de stress.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises Formation : Diplôme d'état infirmier Formation(s) obligatoire(s) : Accueil des nouveaux arrivants Sécurité incendie Transfusion

AFGSU

Formation(s) demandé(es) :

Prise en charge et adaptation des soins du patient cardiaque Troubles du rythme et conduction cardiaque Réanimation cardio pulmonaire Connaissance de l'ECG Qualifications requises

Accueillir et surveiller des patients atteints de pathologies cardiaques (cardiomyopathies ischémiques, valvulopathies, surveillance électrocardiographique, hémodynamique, respiratoire et de l'état général)

Accueillir des patients atteints de troubles du rythme cardiaque, surveillance pré- et post examen

Réaliser des électrocardiogrammes et en connaître les bases afin de pouvoir alerter Détecter tout signe d'aggravation de l'état cardiaque

Maitriser les différents logiciels

DX Care, DX Planning

Avoir des capacités d'organisation et de prise d'initiative.

Avoir l'esprit pédagogique et intérêt pour l'encadrement (étudiants infirmiers, nouveaux arrivants)

Assurer des transmissions orales efficaces en utilisant les transmissions ciblées.

Annonce n°356098 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmière Unité du Sommeil (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

Cardio Vasculaire et Prévention

Site

Senlis

Service

Unité du Sommeil

Grade

Infirmier(e)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmier(e)

Fonction

Infirmier(e) de jour

Liaisons hiérarchiques

Coordinatrice de soins

Directrice de soins Cadre supérieure paramédicale de pôle Cadre de proximité du service Liaisons fonctionnelles : Directeurs de gardes Equipe médicale de l'unité Ensemble des équipes paramédicales

Le cadre de santé d'astreinte des Week end et jours fériés du site de Senlis

Les cadres paramédicaux de pôles et les cadres de santé de proximité de jour et de nuit Les prestataires extérieurs

Equipes logistiques

biomédicale, service technique, ambulances

Présentation du service :

L'Unité de Soins est située au 2ème étage du bâtiment central du site de Senlis. Capacité d'accueil :

• 5 lits d'hospitalisation
• 2 lits d'hospitalisation de jour

Fonctionnement :

• Hospitalisations programmées du lundi au vendredi
• Fermeture de l'Unité du samedi 14 h au lundi 07h30
• Accueil patients adultes ou enfants de plus de 3 ans accompagnés de leur (s) parent(s)
• Durée d'hospitalisation : 1 à 2 nuits
• Activité de consultations et explorations fonctionnelles

L'équipe est composée de :

• Chef de service et praticien hospitalier
• Cadre de santé
• IDE techniciennes
• AS techniciennes dont 2 de nuit

ASH

Hôtesse d'accueil

• Secrétaires

Horaires Amplitude horaire de jour de 07h30 : 06h30-14h 10h-17h30 10h30-18h 13h30-21h

Une réflexion sur les modifications des horaires reste possible en fonction des besoins du service Mobilité sur les services du pôle.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales

Assurer la prise en charge du patient souffrant de troubles du sommeil et de la vigilance Missions permanentes Accueillir les patients

Coordonner et réaliser les examens prescrits au sein de l'unité (ECG, gazométrie)

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé du patient

Participer à l'évaluation de la charge en soins dans son domaine de compétence

Participer à la mise en place des fiches techniques, protocoles et procédures du service

Appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans le service et dans l'établissement

Assurer les transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins

Assurer la vérification et la traçabilité du chariot d'urgence (une fois par mois)

Utiliser les logiciels institutionnels (Dxcare, Datameal, Copilote...) Participer à la formation des nouveaux professionnels Assurer une veille professionnelle

Veiller au respect de la tenue règlementaire : tenue vestimentaire propre, chaussures fermées et lavables, chevelure attachée, port de bijou interdit Participer aux réunions de service Missions spécifiques

Maitriser les techniques d'enregistrement/différentes configurations (téléchargement des données des cartes USB des PPC)

Participer à l'éducation thérapeutique de l'utilisation du masque (traitement par Pression Positive Continue (PPC)du patient et s'assurer de la transmission des informations nécessaires à sa prise en soins

Participer à l'information et l'éducation du patient (conseils hygiéno diététiques)

Réaliser la pose et retrait de capteurs de polygraphe ou polysomnographie

Surveiller les examens dans le cadre d'une hospitalisation conventionnelle (enregistrement sur 1 nuit, 2 nuits voir 3 nuits) Avoir un regard critique sur les résultats Coder l'activité

Alerter le référent matériel spécifique du service (polygraphie, polysomnographie, capnographie) pour la bonne gestion du stock

Assurer la commande et le rangement de la pharmacie et toutes autres commandes de consommables liés au matériel de l'unité Entretenir le matériel Participer à des congrès et à des formations

PARTICULARITES A LA FONCTION

Les enregistrements nocturnes de patients hospitalisés au sein de l'unité sont réalisés du lundi au samedi matin, dimanche de repos Pas de travail les jours fériés

Congés annuels à prendre pendant les fermetures du service (noël, vacances scolaires)

Connaissance de l'utilisation des dispositifs médicaux spécifiques (polygraphe, polysomnographie)

Maitriser les différents logiciels (polygraphes), appareils (capnographie),

Savoir déceler et réajuster les dysfonctionnements (décollements patchs, appareil défectueux) Gestion du stress Polyvalence

Ce document et les différents éléments qui le composent sont susceptibles d'évolués en fonction des besoins et des situations du service

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises Diplôme d'état d'infirmier(e) Formation de DU (Diplôme Universitaire) Formation obligatoire

AFGSU

Sécurité Incendie Dxcare Connaissances particulières

Connaître l'utilisation des dispositifs médicaux spécifiques (polygraphie , polysomnographie ,T.M.E ,T.I.L.E.S Actimétrie Lampe de luminothérapie)

Savoir réaliser une première lecture de polygraphie et polysomnographie Les qualités professionnelles requises Collaboration avec le corps médical Sens des responsabilités Dynamisme et motivation Sens de l'organisation Rigueur Empathie Autonomie Réserve Respect du secret professionnel et de la confidentialité Evolution possible du poste

Diplôme Universitaire technicien pathologies du sommeil et de la vigilance

Assurer une responsabilité transversale

référente du service sur des thématiques diverses : douleur, réfèrent hygiène, urgences

Dans le cadre d'un parcours qualifiant, possibilité de changement d'affectation vers un autre pôle ou service

Possibilité de promotion professionnelle CDS : 3 ans d'ancienneté minimum

Annonce n°356095 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de JOUR en 7 heures 30. VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences IDE en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % de JOUR en 7 heures 30.

• Horaires : 3 horaires possibles : Matin : 06 H 30 - 14 H 00 / Après-midi : 13 H 30 - 21 H 00 / Journée : 07 H 30 - 15 H 00
• Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière
• Date limite de candidature : 29/05/2026
• Prise de poste : à définir
• Rémunération : selon votre profil, votre expéricence professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356118 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER (H/F) - POOL DE REMPLACEMENT - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le POOL de REMPLACEMENT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Être polyvalent et en capacité d'intégrer les différents services de tous les pôles cliniques, quel que soit le secteur, et ce en adéquation avec son niveau de formation, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool
• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace

• Planifier les activités infirmières
• Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels
• Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités

• Travailler en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire
• HORAIRES en alternance avec les autres agents adaptables en fonction des horaires des services de soins
• Travail en 7 H 30 / 10 H 00 / 12 H 00 - JOUR
• Repos variables en lien avec les besoins des services et de l'activité
• Polyvalence sur tous les pôles

Primes « Grand Age » ou « Urgences » pour un remplacement de 30 jours consécutifs minimum dans les secteurs concernés

• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir
• Date limite de candidature : 22/05/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356144 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F HAD et pool de remplacement (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un Infirmier en Soins Généraux H/F pour un poste de nuit à temps plein partagé entre l'HAD (50%) et le pool de remplacement (50%). Prise de poste rapide. Recrutement par CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, et avez idéalement de l'expérience en milieu hospitalier (stage ou contrat), rejoignez notre établissement.

Annonce n°356105 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé