Emploi Infirmier : Soins infirmiers courants toutes les offres de la région 15

03/09/2026 - IDE MEDECINE DU TRAVAIL (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°368352 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Périgueux, situé au coeur de la Dordogne, constitue l'établissement de santé public de référence du GHT de la Dordogne (420 000 habitants). Il est situé à 1h15 de Limoges et 1h20 de Bordeaux. De plus, l'hôpital dispose d'une crèche, d'une salle de sport et d'un self. LE POSTE : Surveillance de l'état de santé des agents au travail

Action de prévention en milieu de travail PROFIL RECHERCHÉ : EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Expérience en services diversifiés d'au moins 5 années DIU en Santé Parcours Infirmiers au Travail ou engagement à le suivre dans les 2 ans. CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels institutionnels APTITUDES PERSONNELLES : Capacité organisationnelle et de travail en équipe, confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Aptitude pédagogique et à l'enseignement auprès des professionnels et des étudiants. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368352 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - INFIRMIER H/F DIPLOME (E) D'ETAT (EHPAD La Voulte-sur-Rhône)

Ardèche | n°332642 |

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Infirmier(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière de Rivoly à la Voulte sur Rhône.

Durée du contrat: CDD du 24/07/2025 au 12/11/2025.

ATTRACTIVITE

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.

Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).

MISSIONS PRINCIPALES :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissance en gérontologie

Connaissance grilles évaluation dépendance, NPIES.. Connaissance des différents dispositifs de soins

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence, participer à l'amélioration de la qualité des soins

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir-être et Qualités professionnelles

Etre capable d'initiative, d'autonomie en respectant le cadre thérapeutique. Savoir gérer son temps.

Avoir de bonnes capacités d'écoute auprès des résidents, de leurs proches et d'échanges avec les équipes . Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien. .

DIPLÔME: Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé+ connaissances en gérontologie
Travail en 12h + 1 week-end/3 AUTRES: Crèche interprofessionnelle

Self

Annonce n°332642 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier - Equipe de Coordination Ambulatoire (ECA) Sud Gironde - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°368367 |

Descriptif du poste :

Présentation de l'ECA: L'ECA est un dispositif territorial visant à renforcer l'offre de soins ambulatoires en psychiatrie sur le territoire du Sud Gironde. Elle a pour objectif d'améliorer l'accès aux soins psychiatriques, de soutenir les professionnels de première ligne et de favoriser le maintien à domicile des patients. L'équipe assure deux missions principales : - Evaluer les situations psychiatriques et orienter sur les dispositifs du pôle via une plateforme de coordination et d'accueil téléphonique dédiée à la médecine de ville, - Intervenir de manière intensive et temporaire en ambulatoire ou à domicile pour des patients présentant une situation de fragilité psychiatrique avec le dispositif de soins intensifs ambulatoires (DSIA) L'ECA s'inscrit dans la dynamique du virage ambulatoire et vise à prévenir les hospitalisations évitables, soutenir les sorties d'hospitalisation et fluidifier les parcours de soins. Le rôle de l'infirmier : L'infirmier fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'un médecin psychiatre et d'un agent médico-administratif. Dans le respect des règles professionnelles et du projet de soins du pôle, il contribue à la coordination des parcours de soins psychiatriques en ambulatoire, à l'évaluation clinique des situations et à la mise en uvre d'interventions infirmières adaptées. Missions principales : Coordination des soins en ambulatoire · Accueil téléphonique et coordination avec la médecine de ville · Assurer un accueil téléphonique dédié aux médecins de ville du territoire · Recueillir et analyser les demandes adressées par les professionnels de santé · Évaluer la situation clinique et le degré d'urgence · Apporter un premier niveau de réponse clinique et organisationnelle · Orienter les patients vers les dispositifs les plus adaptés : CMP, hospitalisation, hôpital de jour, DSIA · Organiser des rendez-vous d'accueil rapide en CMP via des plages dédiées · Assurer un rôle d'interface et de coordination avec les équipes du pôle et les partenaires extérieurs Intervention du DSIA · Réaliser des évaluations cliniques au domicile ou dans l'environnement de vie du patient · Mettre en uvre des interventions infirmières intensives et temporaires dans des situations de fragilité psychiatrique · Participer à la prévention des décompensations et des hospitalisations · Soutenir les sorties d'hospitalisation et favoriser le maintien à domicile · Participer à la surveillance clinique rapprochée des patients · Contribuer à l'évaluation du fonctionnement psychosocial et familial · Développer l'alliance thérapeutique dans une approche « hors les murs » · Mettre en uvre des actions d'éducation à la santé Coordination et travail en réseau · Participer à la coordination du parcours de soins avec les CMP, l'hôpital de jour intensif et les unités d'hospitalisation · Travailler en lien avec les acteurs du territoire (médecins généralistes, structures médico-sociales, partenaires sociaux) · Participer aux réunions cliniques et aux temps de concertation pluridisciplinaires · Assurer la traçabilité des interventions et l'utilisation des outils de suivi Participation à la vie institutionnelle · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants · Contribuer à des actions de prévention et d'éducation à la santé · Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles · Contribuer au développement et à l'évolution du dispositif ECA Infirmier Unité Equipe de Coordination Ambulatoire (ECA) Sud Gironde Localisation : Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire / Contractuel Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière, A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses), + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaires de fonctionnement du dispositif : Du lundi au vendredi 9h30 à 17h15 Déplacements sur le territoire du Sud Gironde dans le cadre des interventions DSIA. Poste à pourvoir dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : 25 septembre 2026 Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Une expérience en unité d'hospitalisation en psychiatrie est attendue, voir en extra hospitalier. Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes

Profil recherché :

Compétences attendues: Compétences générales · . Évaluer une situation clinique en psychiatrie · Observer et analyser les signes de décompensation psychique · Conduire un entretien d'aide · Mettre en uvre des interventions infirmières en situation de crise ou de vulnérabilité · Organiser et coordonner les interventions soignantes · Travailler en réseau avec les partenaires du territoire · Adapter sa pratique aux interventions hors les murs et à domicile · Analyser et synthétiser des informations cliniques · Participer à la continuité et à la qualité des soins · Utiliser les outils informatiques et les logiciels de suivi des patients · Compétences spécifiques au poste · Évaluation clinique rapide en contexte ambulatoire · Gestion d'une demande téléphonique médicale · Travail en autonomie sur le terrain · Capacité d'adaptation aux interventions à domicile · Connaissance des dispositifs territoriaux en santé mentale · Capacité à intervenir dans des situations complexes ou instables Savoir-être · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Sens de l'écoute et de la relation d'aide · Autonomie et capacité d'initiative · Capacité d'adaptation et réactivité · Rigueur professionnelle · Comportement adapté dans ses relations avec autrui · Sens de la collaboration avec les partenaires extérieurs Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/220137?idt=159

Annonce n°368367 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou infirmier(ère) avec expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent- CMP Prévert - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°368353 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivaras recrute infirmier(ière)s puériculteur(trice)s ou infirmier(ère)s avec expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent à temps plein au CMP Prévert sur le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : Vos missions Prendre en charge les enfants et adolescents dans le cadre de consultations et de suivis en psychiatrie. Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement global. Participer à la mise en uvre des projets thérapeutiques et éducatifs. Contribuer à la prévention et à la promotion de la santé mentale des jeunes. Profil recherché :

Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) avec des connaissances en psychiatrie de l'enfant. Lieu d'exercice : CMP Enfants de Valence rattaché au Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du CHDV Ce poste nécessite des capacités relationnelles, techniques, organisationnelles et de bonnes facultés d'adaptation. Activités du poste et attendus - Accueil, évaluation et orientation des patients - Consultation infirmière - Prises en soins groupales ou individuelles - Travail et réflexion en équipe pluridisciplinaire - Activités thérapeutiques et/ou éducatives - Relation d'aide et accompagnement à la parentalité - Prise en soin d'enfants porteurs de handicap et/ou avec des problématiques éducatives - Travail en réseau (Département, PMI, Education Nationale, autres structures du Pôle) - Participation aux réunions cliniques hebdomadaires - Engagement dans un processus de formation continue - Esprit d'équipe et de cohésion - Dynamisme, créativité, autonomie Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/220126?idt=159

Annonce n°368353 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°368389 |

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) au Foyer d'Accueil Médicalisé « les Néréides » qui accueille et héberge 40 personnes en situation de handicap qui nécessitent une aide permanente dans les actes de la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences mentales et/ou des troubles psychiatriques stabilisés. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°368389 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°368362 |

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

---------

Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°368362 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) - UNITE D’ACCUEIL THERAPEUTIQUE (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°368406 |

Temps de travail: 100% Statut : Infirmier Grade : IDE - IDSP
Intitulé du poste: Infirmier de jour Unité d'Accueil Thérapeutique Lieux de travail : 129 rue d'Avron 75020 PARIS
Organisation du travail: 12h15 Horaires : 7h45/20h 1 week-end sur 3
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie Santé mentale- Orientation- Crise
Poste à pourvoir à compter de: Octobre/novembre 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE / SERVICE

Le pôle 75G27 a en charge la population adulte de la moitié Ouest du 20ème arrondissement de Paris, une population jeune et populaire au sein d'un arrondissement riche en associations. L'équipe est dynamique et chaleureuse, le travail entre professionnel est fluide et organisé autour des projets des patients, résolument tourné vers le rétablissement et la réinsertion. Le pôle 75G27 est composé de :

L'unité Joséphine BAKER : unité d'hospitalisation de soins intensifs de 12 lits et de 2 chambres de soins intensifs
L'unité COLETTE : unité d'hospitalisation ouverte de 16 lits
L'unité Sarah BERNHARDT : unité d'hospitalisation ouverte de 16 lits
L'Unité d'Accueil Thérapeutique (UAT) : Centre d'accueil et de crise commun aux deux secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28). L'UAT s'appuie sur le pôle 75G27
Le CMP LESPAGNOL
Le CATTG GAMBETTA : Structure intersectorielle qui accueille les patients du 20ème arrondissement (75G27, 75G28)
Le foyer post cure LA METAIRIE : Structure intersectorielle composée de 28 lits
L'HDJ Frida KAHLO : HDJ intersectoriel, constituée de 20 places.

https: //www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g27

DESCRIPTION DE L'UNITE D'ACCUEIL THERAPEUTIQUE :

Le Centre d'accueil et de crise commun aux deux secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28), s'appuie sur le pôle 75G27. Cette unité intersectorielle a comme objectif de permettre 24h/24h, 7 jours sur 7, 365 jours de l'année, l'accueil, l'évaluation, la prise en charge et l'orientation des situations de crise sous la forme de consultation brève, prolongée, ou pour une prise en charge en hospitalisation brève. Cette unité a pour missions :

Un accueil permanent, direct, ou de seconde intention, 24h sur 24, pour une consultation, une évaluation et une orientation des situations de crise.
La possibilité d'une hospitalisation brève, pour une durée théoriquement inférieure à 3 jours, avec une capacité d'accueil de 6 lits.
La possibilité de consultation post urgences - Possibilité d'effectuer des IMR de ZYPADHERA - Prise en charge pré et post ECT
L'UAT participe à l'ensemble du dispositif de soins du 20ème arrondissement, en lien étroit avec les CMP et les unités d'hospitalisation, ainsi qu'avec les autres structures intersectorielles.
Cette unité travaille plus particulièrement en collaborant avec le SAU de l'hôpital Tenon, le CPOA, l'hôpital de la Croix Saint Simon, les différents services d'urgences ainsi qu'avec les médecins libéraux ou les cliniques, puisqu'elle est l'interlocutrice privilégiée de ces derniers. Elle représente le maillon principal permettant de fluidifier les hospitalisations et le parcours patient.

MISSIONS DU POSTEACTIVITES

Assurer l'accueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage - Recueillir des données nécessaires à la prise en charge. - Identifier les besoins du patient.
Organiser et mettre en uvre l'ensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé.
Mise en uvre et suivi de la prise en charge médicamenteuse (préparation, administration, surveillance et traçabilité.
Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Ecoute et soutien de la personne et de son entourage, information et conseil en direction d'une personne ou d'un groupe de personnes, conseil et éducation en prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse. - Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Liaisons :

Hiérarchiques: - Le cadre de l'unité - Le cadre de pôle - Le directeur des soins - Le directeur du GHU
Fonctionnelles: - Médecin chef de pôle - Médecin responsable de l'unité - Médecins attachés et internes - Psychologue, ergothérapeute, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins, infirmières, aides-soignantes, ASHQ - Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs - Services supports - Services administratifs

COMPETENCES REQUISES

Connaissances :

Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales, - Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale, - Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
Connaissance de la responsabilité infirmière, - Connaissance de l'organisation hospitalière.

Savoir-faire :

Capacité à analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
Capacité à analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Réaliser les soins en respectant les protocoles et législations en vigueur, - Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
Conduire des entretiens d'évaluation, d'orientation et d'aide - Capacité à transmettre des informations orales et écrites, - Assurer la traçabilité de l'activité de soins, - Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,
Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement.

Savoir être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects, - Avoir le sens de l'accueil,
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser ses savoirs,
Avoir du respect pour l'ensemble des interlocuteurs (patients, entourage, collègues) et créer une relation de confiance,
Capacité à être autonome et organisé dans son travail et à se questionner.

PROFIL

Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Avoir la connaissance des pathologies liées à son activité. - Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels. - Possibilité de bénéficie du compagnonnage Candidatures à adresser : sabrina.vaz@ghu-paris.fr

Annonce n°368406 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - INFIRMIER (H/F) REPONDANT AU 3114 (NUMERO NATIONAL DE PREVENTION DU SUICIDE) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°368410 |

Temps de travail: 12 heures Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste: Infirmier Lieux de travail : Hôpital Necker- SAMU de Paris
Organisation du travail: Présence infirmière de 09h00 à 21h00 7j/7 Horaires : 09h00-21h00
Spécificités liées à la fonction: Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national/intégrer un réseau national
Poste à pourvoir à compter du: Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°368410 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°368363 |

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son service d'hospitalisation de Médecine Interne Polyvalente.

Vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration.

Poste à pourvoir, dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

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Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°368363 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - IDE (H/F) en unité de soins en milieu pénitentiaire (USMP) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°301510 |

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche IDE (H/F), pour compléter l'équipe de l'unité de soins en milieu pénitentiaire (USMP) du centre de Détention de Châteaudun.

L'USMP est une unité d'activités polyvalentes de soins somatiques et psychiatriques permettant la prise en charge médicale et para-médicale de patients masculins majeurs condamnés à des peines plus ou moins longues.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, dynamique, actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes, il est situé à proximité du centre de détention, siège de l'USMP. Missions :

coordination et organisation des soins
prévention et éducation à la santé en menant des actions de santé publique régulières
gestion des situations d'urgence ou de crise
orientation des patients vers des structures de soins externes
collaboration avec l'équipe de soins psychiatriques et le personnel pénitentiaire dans le respect des règles inhérentes aux milieux hospitalier et pénitentiaire
encadrement des étudiants de 3ème année

Profil :

diplôme d'Etat d'infirmier
casier judiciaire vierge
capacité d'analyse et de synthèse,
autonomie et adaptabilité
discrétion, diplomatie, loyauté,
éthique et déontologie

Poste :

service ouvert 7jours/7 - horaires: 08h00-17h30
Particularité du poste: enquête préalable par la direction interrégionale pénitentiaire.

Annonce n°301510 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - IDE scanner - Infirmier ou Infirmière Diplômé(e) d'Etat (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°363873 |

L'infirmier(ère) exerce au sein du scanner en collaboration étroite avec le manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM). Il/Elle participe à la prise en charge globale du patient, dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de bientraitance. Missions principales 1. Accueil et prise en charge du patient

Accueillir physiquement le patient et vérifier son identité selon les procédures en vigueur.

Présenter le déroulement de l'examen et répondre aux interrogations du patient.

Évaluer l'état clinique du patient avant l'examen et signaler toute anomalie au radiologue ou au manipulateur.

Rassurer le patient et favoriser son confort tout au long de sa prise en charge. 2. Préparation à l'examen

Vérifier les éléments nécessaires à la réalisation de l'examen (questionnaire, allergies, contre-indications, résultats biologiques lorsque requis).

Réaliser la pose d'un cathéter veineux périphérique dans le respect des règles d'asepsie et des bonnes pratiques.

Préparer le matériel nécessaire à l'injection du produit de contraste. Assurer la traçabilité des soins réalisés. 3. Accompagnement du patient

Aider le patient au déshabillage et à l'habillage lorsque son autonomie le nécessite.

Participer à l'installation du patient sur la table d'examen en veillant à son confort, à sa sécurité et au respect de son intimité.

Adapter l'installation en fonction de la pathologie, du handicap ou des limitations fonctionnelles.

4. Collaboration avec le manipulateur d'électroradiologie médicale

Travailler en binôme avec le MERM afin d'assurer le bon déroulement des examens.

Participer à la préparation de la salle d'examen et au respect des protocoles de fonctionnement.

Contribuer à la qualité et à la fluidité du parcours patient.

Participer au bio-nettoyage de la salle entre chaque usager. 5. Surveillance et information post-examen

Assurer une surveillance clinique du patient pendant et après l'injection du produit de contraste. Informer le patient des consignes post-examen, notamment :

o maintien d'une hydratation suffisante afin de favoriser l'élimination du produit de contraste ;

o reprise des activités habituelles selon les recommandations médicales ;

o conduite à tenir en cas d'apparition de signes inhabituels (réaction cutanée, difficultés respiratoires, douleur persistante au point de ponction, etc.). Répondre aux questions du patient avant son départ. Compétences requises 1. Compétences techniques Maîtrise de la pose de cathéter veineux périphérique.

Connaissance des produits de contraste iodés et de leurs précautions d'emploi. Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité.

Capacité à reconnaître une situation d'urgence et à mettre en uvre les premières mesures adaptées. 2. Compétences relationnelles Sens de l'accueil et de l'écoute. Capacité à rassurer et accompagner les patients. Esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et autonomie. Respect du secret professionnel et de la confidentialité. Relations fonctionnelles Manipulateurs d'électroradiologie médicale. Radiologues. Cadre de santé du service d'imagerie. Équipes médicales et soignantes de l'établissement.

Brancardiers, secrétaires médicales et autres intervenants du parcours patient. Organisation : Poste en 10h00 A pourvoir au 01/09/2026 Du lundi au vendredi ____________

Annonce n°363873 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - INFIRMIER Foyer d'Accueil Médicalisé H/F (150) (CHS BRUMATH)

Bas-Rhin | n°368388 |

Au sein de l'EPSAN, vous exercez en tant qu'infirmier(e) au Foyer d'Accueil Médicalisé « les Néréides » qui accueille et héberge 40 personnes en situation de handicap qui nécessitent une aide permanente dans les actes de la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent des troubles du spectre de l'autisme, des déficiences mentales et/ou des troubles psychiatriques stabilisés. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, éducative et soignante, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Pour assurer vos missions, la collaboration avec le psychiatre et le médecin généraliste est important au sein de la structure. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail.

Annonce n°368388 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier 50% - en 12H Mas Van Gogh - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°368358 |

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir dès que possible à mi-temps en 12H sur la Mas Van Gogh. Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. L'infirmier est placé hiérarchiquement sous la responsabilité du directeur d'établissement et par délégation, du chef de service. Il est placé fonctionnellement sous la responsabilité du médecin prescripteur pour les actes médicaux délégués. Il est personnellement responsable des actes paramédicaux autorisés. Dans le cadre de son rôle propre (art. R.4311-5 et R.4311-2 du décret 2004-802), l'IDE est responsable des actes qu'il assure en collaboration ou délègue au personnel d'accompagnement de proximité. L'IDE est rattaché à l'équipe paramédicale et agit dans le cadre des missions générales de la MAS Van Gogh définie dans le projet d'établissement. L'IDE travaille en équipe pluridisciplinaire dans le contexte institutionnel et participe à la vie de l'institution. L'IDE apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe par sa connaissance et sa formation initiale dans : o L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, o La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques o La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. L'IDE participe à l'analyse de son référentiel métier afin de l'inscrire dans un cadre institutionnel voulu par le projet d'établissement. L'IDE participe à l'amélioration de ses pratiques et peut participer à des groupes de travail visant à une amélioration collective de la prise des charges des résidant Les missions : I - Actes directs auprès des résidants L'infirmière ou infirmier accomplit les actes ou dispense les soins dans le cadre de son rôle propre, tel que défini aux articles R4311-5 et R4311-6 du Code de la Santé Publique. Compte tenu de ces dispositions nées de la loi et des acquis de l'expérience et des formations, l'IDE : conduit la conception et le suivi du volet médical du dossier de soins infirmiers des résidants. Conduit la conception et le suivi de la partie soin du projet du résidant, en lien avec le référent de ce dernier et les coordinateurs. L'IDE est à l'origine de la conception, de la conduite et du suivi du volet médical du dossier de soins infirmiers de l'usager L'IDE assure les transmissions et une traçabilité des soins aux résidants. Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/209447?idt=159

Annonce n°368358 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier H/F en USLD de nuit (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°368384 |

Vous êtes Infirmier H/F et recherchez un emploi de nuit?

L'équipe de l'unité de soins de longue durée du centre hospitalier gériatrique du mont d'or vous propose de les rejoindre pour contribuer au bien-être de ses résidents.

L'USLD fait partie intégrante des services de l'hôpital de proximité du Mont d'Or et dispose de moyens médicaux importants.

Activités spécifiques du poste: - Gestion des soins infirmiers indirects

· Participe à l'élaboration et la mise en uvre de projets individuels des résidents Accompagne la bientraitance dans les prises en chargeet participe au maintien du lien avec les familles.

· Participe en collaboration avec le médecin référent au suivi médical et urgence des résidents.

· Participe aux réunions pluridisciplinaires et à la vie institutionnelle à travers les groupes de travail, la mise en uvre des nouvelles organisations, réunion de service

· Participe à l'encadrement des stagiaires : transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. · Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement.

Gestion des soins infirmiers directs · Réalise les actes techniques infirmiers dans leur intégralité dans le respect de son décret de compétences.

Sécurisation du circuit du médicament · Administre les traitements aux résidents, contrôle la prise effective. Veille à la surveillance de l'administration et à la traçabilité des produits stupéfiants en fonction des prescriptions et de la dotation en cours. Demande les rajustements si besoin.
Rôle d'évaluation · Participe à l'évaluation de la dépendance (AGGIR) du résident sous le pilotage du médecin coordonnateur.

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste en 12h de nuit à temps plein (pas d'alternance jour/nuit). Avec seulement 1 week-end sur 3 travaillé. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénéficie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% . . Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°368384 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - IDE (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°368385 |

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une IDE (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD. Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique, actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes.

Présentation du service Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD: 11 LITS

Externes (circuit court/circuit long) SMUR

Consultations non programmées Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques : Cadres de santé - Coordination des soins - Direction Générale.

Liens fonctionnels: Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue-

Missions principales

Évaluer l'état de santé, analyser les situations de soins et orienter le patient selon ses besoins de santé. Prodiguer des soins de premier secours et de maintien des fonctions vitales y compris en pré-hospitalier. Participer à la prise en charge d'une détresse vitale. Savoir repérer et accompagner des patients en très grande vulnérabilité (détresse sociale, victime de violences) Concourir à l'élaboration d'un diagnostic par la réalisation du recueil de données et d'examens appropriés Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes: Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2. Formations attendues : Recyclage AFGSU 2, IOA, SMUR, gypso thérapie

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Spécifiques des soins, de l'utilisation des thérapeutiques et des matériels propres à la médecine d'urgence Règles de l'hygiène hospitalière Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place et connaissance des protocoles du service

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Savoir-faire :

Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des logiciels.

Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs médicaux dans le respect des bonnes pratiques. Assurer le suivi des péremptions des produits pharmaceutiques dans le respect des bonnes pratiques. Assurer le suivi et les commandes des matériels non médicaux dans le respect des bonnes pratiques. Savoir-être :

Langage et attitude discrets et respectueux. Capacités relationnelles d'humanité et d'écoute. Capacité à gérer son stress en particulier en situation d'urgence. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie. Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question. Inscription dans un parcours de professionnalisation favorisant la montée en compétence progressive des soignants sur les différents secteurs dans un esprit de compagnonnage.

Spécificités du poste: conditions et environnement de travail Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables : 20h00 à 8h00 ou 8h00 à 20h00, en alternance du lundi au dimanche. Roulement établi et transmis au plus tard le 15 du mois précédent.

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, et peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale.

Participation institutionnelle et de service : Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Engagement dans une dynamique de formation continue afin d'assumer les différents postes et missions au sein du service. Veille professionnelle. Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles.

Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients.

Réalisation de soins techniques et assistance au médecin dans des situations de détresse vitale. Autonomie dans l'élaboration du plan de soins. Raisonnement clinique.

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI - Risques liés à la charge physique du travail => Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures - Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail => Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant - Risques liés aux agents biologiques => Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données. Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité. Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel. Centre Hospitalier de Châteaudun Route de Jallans 28200 CHATEAUDUN

Annonce n°368385 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier(ère) - Pool Court - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°368377 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ière) pour le Pool Court - Pôle RS, pour un CDD de 12 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Les missions du pool IDE sont d'assurer le remplacement d'un (e) IDE en arrêt maladie, sur un temps de formation ou autorisation d'absence pour une durée inférieure de 30 jours. A ce titre, les agents affectés à cette unité doivent être en capacité de s'adapter rapidement dans tous les services, au regard de leur champ de compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Accompagner les personnes dans la réalisation de ses soins quotidiens en assurant des soins préventifs, curatifs, éducatifs, relationnels, palliatifs relevant de son domaine de compétences S'adapter au projet du service, à son organisation et répondre aux exigences et priorités du service formulées dans les procédures, protocoles, pour une prise en charge du patient de qualité Être garant(e) de la qualité des soins, de leur continuité, en cohérence avec les projets de soins et participer à la bonne gestion du dossier patient Mettre à jour ses connaissances en participant à des actions de formation organisées au niveau de l'institution Encadrer les étudiants en stage dans le service Participer aux groupes de travail, de recherche permettant l'évolution de la qualité des soins infirmiers Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368377 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - INFIRMIER SAS PSYCHIATRIE (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°368423 |

Définition du poste: L'IDE SAS Psychiatrie, présent sur le plateau technique du CRRA 77 au niveau de la régulation téléphonique, assure une régulation spécialisée permettant l'évaluation clinique des situations psychiatriques, l'orientation adaptée des appelants et la coordination territoriale avec les acteurs de santé mentale pour éviter les ruptures de parcours, limiter les passages aux urgences et améliorer l'accès précoce aux soins. Il contribue au pilotage opérationnel du dispositif (COPIL, protocoles, diagnostic territorial, mobilisation des ressources), participe à la réception des appels au 15, élabore les parcours d'orientation, soutient l'organisation du SAS PSY et garantit le suivi, l'évaluation et la communication du projet à l'échelle départementale.

Annonce n°368423 publiée le 03/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER(E) CALYPSO - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°340992 |

Poste: jour/nuit
Pourcentage de temps de travail: 100%

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité Psychiatrie Missions

Accueil et prise en charge des personnes en hospitalisation libre.
Accueil ponctuel de personnes en soins sans consentement.
Lien avec les partenaires en interne et externe.
Lien avec les familles et les proches.
Travail de réinsertion et de réadaptation psychosociale

Observations Service (ouvert) de moyens séjours Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité. Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé.
Pertinence des transmissions écrites et orales.
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées.
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles.
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient. Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
Pertinence des réactions en situation d'urgence.
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention.

Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
Exactitude du calcul de dose.
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative.
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.

-

Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sotie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
Qualité du raisonnement clinique.
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
Capacité réflexive.
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif.

Maîtrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
Cohérence dans la continuité des soins.
Fiabilité et pertinence des informations transmises. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Cadre responsable de l'Unité Fonctionnelle Calypso,
Médecin référent, médecin chef (lien fonctionnel)
Lien avec les partenaires en interne : extrahospitalier, unités intersectorielles
Lien avec les partenaires externes : maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, Oméga, foyer de jeunes travailleurs

Pré-requis DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières Déplacement dans les services centraux :

Cuisine centrale
Pharmacie
Magasin
Lingerie

Risques professionnels (cf.: document unique)

Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et irculation Ambiances climatiques Incendie

Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) Agents biologiques (virus) Formations Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandées Manutention des personnes Psychopathologie Entretien dans la relation de soins Prise en charge des situations difficiles

Annonce n°340992 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - IPA PSM Equipe de Périnatalité - F/H (Centre hospitalier Béziers)

Hérault | n°363029 |

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites.

Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

L'IPA contribue par son expertise et en lien avec l'équipe pluri professionnelle à la prise en charge thérapeutique d'un champ clinique spécifique qui est celui des difficultés maternelles sans ou avec des troubles psychiques, des troubles de la parentalité et des troubles précoces du développement de l'enfant dans un travail en collaboration avec les différents partenaires.

« L'infirmier-ère diplômé-e qui exerce en pratique avancée a des connaissances théoriques, le savoir-faire aux prises de décisions complexes, de même que les compétences cliniques indispensables à la pratique avancée de sa profession. Les caractéristiques de cette pratique avancée sont déterminées par le contexte dans lequel l'infirmier-ère sera autorisé-e à exercer ».

Concrètement, le décret précise que la pratique avancée recouvre :

Des activités d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage.
Des actes d'évaluation et de conclusion clinique, des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique.
Des prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale, des prescriptions d'examens complémentaires, des renouvellements ou adaptations de prescriptions médicales.

Activités principales

o Consultation d'évaluation et de dépistage des troubles psychiatriques des patientes enceintes o Participation au diagnostic

o Participation à l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement du début de la grossesse jusqu'au 1 an de post partum o Activités clinique et de coordination. o Travail en collaboration pluridisciplinaire o Coordination du parcours situation complexe.

o Articulation et partenariats avec les autres acteurs de l'enfance et de l'adolescence, sanitaires, sociaux et médico-sociaux, les associations et les représentants des usagers et familles

Ces activités sont non exhaustives et se déclinent de la manière suivante :

o Anamnèse de la patiente, rencontre famille repérage des personnes ressources

o Passage d'échelles d'évaluation spécifiques (C-SRSS,Beck , )

o Prévention en proposant au patient une psychoéducation adaptée à ses besoins. o Délivrer des conseils hygiéno diététiques.

o Dépister les addictions et mise en lien avec l'ELSA et accompagnement vers une consultation d'addictologie

o Identifier des pathologies somatiques et accompagnement vers une prise en charge somatique spécialisée ou le médecin traitant.

o Proposer un accompagnement famille en psychoéducation, accompagnement des aidants o Aide au développement de l'empowerment de la patiente.

o Rédaction d'un courrier de consultation adressé au médecin généraliste et versement sur le Dossier Médical Partagé (DMP).

o Traçabilité des consultations et synthèse de la consultation dans le DPI.

o Alerter le psychiatre référent / orientation de la patiente si difficulté particulière dans la prise en charge. o Lien régulier avec le psychiatre référent pour le suivi.

Surveillance et évaluation du traitement instauré

o Repérage d'effets secondaires, évaluation de la tolérance et efficacité du traitement. o Renouvellement d'ordonnance.

o Examen clinique complet surveillance paraclinique selon les recommandations.

o Prescription de bilans biologiques dans le repérage de certains effets secondaires ou en lien avec un traitement psychotrope.

o Orientation de la patiente vers un médecin spécialisé ou le généraliste du patient en fonction des situations cliniques relevant d'une évaluation médicale.

Coordination du parcours de soins de la patiente

o Faciliter la diffusion des informations médicales utiles à la prise en charge du patient.

o Participation au staff pluridisciplinaire, concertations, RCP départementale

o Travail en collaboration avec le psychiatre référent, le médecin généraliste, la sage-femme ou le gynécologue et/ou les intervenants pluridisciplinaires.

o Travail en coordination avec les offres de psychiatrie de l'adulte et de l enfant dans le but de maintenir une continuité des soins

o Travail en synergie avec les équipes de la maternité et de périnatalité

o Orientation et coordination du parcours en cas d'hospitalisation, travail avec les structures d'accueil.

o Relation avec les partenaires libéraux du territoire et les partenaires du secteur sanitaire et médico-social impliqués dans la prise en charge de la vulnérabilité périnatale et de la vulnérabilité de la femme (maisons des femmes, foyer d'accueil, etc.)

o Renforcer la coopération territoriale et les soins proposés aux familles (i.e. parents ou futur parents et leur enfant, quel que soit le motif initial de la prise en charge)

o Réduire les délais de prise en charge et les inégalités territoriales pour l'accès au soin de santé mentale périnatale

o Eviter les passages aux urgences en facilitant des adressages directs en hospitalisation à temps complet si nécessaire

Formation des professionnels

o Formation des professionnels aux troubles psychiatriques durant la grossesse o Formation à la psycho éducation. o Risque suicidaire Activités ponctuelles et/ou spécifiques

o Participation à la recherche clinique dans le cadre du projet de recherche

o Participation au développement des activités groupales, famille Activités en lien avec la démarche qualité

o Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement,

o Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,

o Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients,

o Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement o Participer à des synthèses cliniques, RMM, Retex, Contraintes liées au poste o Connaissances des multiples dispositifs d'accompagnement, o Multi sites

o Multi-adressage (psychiatre, service de maternité, psychiatre de garde) o Besoin d'autonomie

o Esprit d'équipe car intégrée dans l'équipe de périnatalité Compétences requises Savoir faire

o Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, o Adopter la bonne distance thérapeutique o Faire preuve d'empathie et pratiquer l'écoute active

o Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,

o Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées, o S'inscrire dans un processus de formation continue,

o Participer à l'évolution et aux changements institutionnels,

o Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

o Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire, o Conduire un entretien d'aide,

o Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations cliniques en respectant les protocoles et législations en vigueur. Savoir être o Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, o Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, o Capacité à être disponible

o Capacité à travailler en équipe et collaborer avec les partenaires, o Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,

o Capacité à actualiser ses conaissances et ses compétences, o Capacité à s'adapter aux changements o Tolérance o Maitrise de soi Obligations professionnelles et légales

o Obligations à l'égard des tiers: impartialité et respect du secret professionnel

o Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,

o Obligation de servir: exercice personnel et exclusif des fonctions,

o Discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

o Maitrise de l'outil informatique et des différents logiciels professionnels, Formations souhaitées / proposées o Troubles de la relation mère-enfant o Psychologie périnatale o Troubles psychiques en périnatalité o Droit des patients o Toxiques et dépendances Risques professionnels o Se référer au document unique institutionnel Liens opérationnels : Equipe pluri professionnelle de Psychiatrie de périnatalité Equipe mobile de périnatalité Equipe du service de maternité, gynécologie Equipe Urgences/liaison psychiatrie adulte Plateau de consultation module Vert Pr Belzeaux

UECO

CMP Adultes

EMSPP

Psychiatres de garde IPA PSM adulte Liens extérieurs :

Réseau de ville (médecin généraliste, professionnels libéraux) Maison des Femmes, Conseil départemental, PMI

Partenaires sanitaires: CHU de Montpellier, CH du Bassin de Thau, le Réseau de Périnatalité d'Occitanie
Horaires et rythme de travail: 9h -16h42
Temps de travail: 100%

Repos fixes samedi et dimanche

Annonce n°363029 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - Infirmier - CMP Sélestat - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°350804 |

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Sélestat.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles.

Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale.

Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant.

Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes.

Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale.

Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent.

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.

Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale.

Suivre systématiquement: enfant-famille-éducateur dans les situations à risque.

Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues :

Connaissances: Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.
Savoir faire opérationnel: Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques.
Savoir être relationnel: Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination.

Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Une expérience en pédopsychiatrie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350804 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - infirmière unité post urgence 3°B - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°368307 |

Descriptif du poste :

Service de 24 lits horaires en 12H alternance jour et de nuit Activité principale Prise en charge globale et personnalisée des patients de son secteur Activités contributives En lien avec les patients Participation au staff pluridisciplinaire quotidien Répondre, en respectant le secret professionnel aux questions et demandes des familles. Organiser les transports pour que le patient puisse bénéficier de son examen En lien avec l'organisation du service Commandes via le logiciel SCOOP pour DMA, DAE, Pharmacie Travail en collaboration avec les différents acteurs du service (externe, interne, sénior, aide-soignant, masseur-kinésithérapeute, diététicienne et assistante sociale) Participation à des groupes de travail S'investir dans le fonctionnement du service Profil recherché :

Compétences attendues: Adaptabilité et réactivité Rigueur Sens du travail en équipe Communication adaptée Savoir être, discrétion professionnelle Transmettre son savoir aux étudiants Disponibilité Curiosité professionnelle Capacité à : Prise d'initiatives adaptées S'organiser dans son travail A être en relation, avec l'équipe paramédicale, médicale, patient, famille Savoir se positionner dans une relation hiérarchique fonctionnelle Utiliser les outils informatiques : Cristal Link, Gulper, GED, Scoop, Excel A travailler en collaboration: Connaissances : Sur les pathologies rencontrées Sur le fonctionnement de l'institution, connaissance du Code SIERRA et VICTOR Sur les procédures de la GED et se tenir informé des mises à jours Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/219736?idt=159

Annonce n°368307 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - Infirmier.e de jour (Hôpital de Redon Redon)

Ille-et-Vilaine | n°368317 |

L'ÉTABLISSEMENT: "Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions principales : Assurer les soins infirmiers aux patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés. Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Contribuer à l'accueil, l'information et l'éducation des patients et de leur entourage. Participer aux transmissions et à la coordination des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplôme d'État d'infirmier obligatoire. Connaissance des outils informatiques (dossier patient informatisé, logiciels métiers). Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Respect des valeurs du service public et de la déontologie infirmière. Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1950 brut, selon expérience Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368317 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE MÉDECINE PRÉVENTIVE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°368308 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Infirmier(e), pour le service de Médecine Préventive, pour une prise de poste en novembre.

TEMPS DE TRAVAIL: 100% HORAIRES : 7H36/J RYTHME DE TRAVAIL : Jour du lundi au vendredi
ACTIVITÉS DOMINANTES: Surveillance de l'état de santé des agents au travail Action de prévention en milieu de travail
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE: Expérience en services diversifiés d'au moins 5 années DIU en Santé Parcours Infirmiers au Travail ou engagement à le suivre dans les 2 ans.
CONNAISSANCES TECHNIQUES: Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels institutionnels
APTITUDES PERSONNELLES: Capacité organisationnelle et de travail en équipe, confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Aptitude pédagogique et à l'enseignement auprès des professionnels et des étudiants.
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 30/09/2026 Numéro vacance de poste : 50/2026 DRH

Candidature à adresser au Dr COUTAZ-FLUCK : caroline.coutaz-fluck@ch-perigueux.fr ou Service recrutement de la Direction des Ressources Humaines : recrutement@ch-perigueux.fr Candidature à adresser au Dr COUTAZ-FLUCK

Annonce n°368308 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER(E) MOREAU DE TOURS - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°340994 |

Poste: jour/nuit
Pourcentage de temps de travail: 100 %
Rattachement hiérarchique: Direction des Soins

Cadre supérieur de santé du Pôle Adultes Cadre de santé MOREAU DE TOURS Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en Lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en Collaboration. Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

Accueil et prise en charge des personnes en soins sans consentement.
Accueil ponctuel de personnes en hospitalisation libre.
Lien avec les partenaires en interne et externe.
Lien avec les familles et les proches.
Renfort ponctuel en cas de besoin dans les unités intra hospitalières

Observations: Service d'admission fermé.

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances générale Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
Pertinence des transmissions écrites et orales
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
Pertinence des réactions en situation d'urgence
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
Exactitude du calcul de dose
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
Qualité du raisonnement clinique
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
Capacité réflexive
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
Cohérence dans la continuité des soins
Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Lien avec les partenaires en interne: extrahospitalier, unités intersectorielles
Lien avec les partenaires externes: maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, oméga, foyer de jeunes travailleurs

Prérequis DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A OU b Conditions particulières Déplacement dans les services centraux :

Cuisine centrale
Pharmacie
Magasin
Lingerie
Possibilité de renfort au sein des autres services en intra-hospitalier

Risques professionnels (cf: document unique)

Violences
Agressions physiques ou verbles

- AES

Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
Chutes
Manutention manuelle (charges et patients)
Déplacements et circulation
Ambiances climatiques
Incendie
Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandée Manutention des personnes Psychopathologie Entretien dans la relation de soins Prise en charge des situations de violence Législation sur les soins sans consentement

Annonce n°340994 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°361274 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins

Références réglementaires :

Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018

Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières

Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29

Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016 FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD ou EHPAD/USLD Définition du poste :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.

Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.

Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative. GRADE : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat LIEU D'EXERCICE :

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : AMPLITUDE HORAIRE :

La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine. EHPAD de Chezal-Benoît : Jour (J37) de 07h30 à 19h30 EHPAD/USLD de Dun : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Jour (J37) de 07h30 à 19h30 Jour (J33) de 09h 21 à 21h21 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00 EHPAD/USLD de Bourges : Matin (M27) de 06h45 à 14h21 Soir (S61) de 13h45 à 21h21 Jour (J67) de 09h00 à 16h36 Jour (H07) de 08h30 à 16h06 Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

MISSIONS

Missions Générales

L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :

en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité. Missions Spécifiques

Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :

référent résident,
référent d'unité,
référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis: Diplôme d'Etat d'infirmier.

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées. Expérience souhaitée :

Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD. Connaissances à acquérir :

Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)

En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux. Qualités requises :

Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
Sens des responsabilités.
Disponibilité.
Capacités d'adaptation.
Sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur et organisation.
Connaissance de la fonction et de ses limites.
Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS

EHPAD: Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
USLD: Unité de Soins de Longue Durée
HAS: Haute Autorité de Santé
CLIAS: Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins
CLUD: Comité de Lutte contre la Douleur
AGGIR: Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource
PATHOS: Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées.

Annonce n°361274 publiée le 02/09/2026 par un
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Recherche remplacement ide libérale

Puy-de-Dôme | n°368169 |

Infirmière titulaire d'un cabinet de groupe pendant 19 ans , j'ai la volonté de changer mon activité et je recherche à présent des remplacements pour des expériences nouvelles et de nouvelles rencontres

dynamique avec une grande capacité d'adaptation très à l'écoute...

je cherche dur secteur Sancy et pourtour de Clermont Ferrand

Ouverte à d'autres lieux si interessant

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Annonce n°368169 publiée le 02/09/2026 par un
professionnel de sante

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02/09/2026 - INFIRMIERE (CENTRE HOSPITALIER DE LIMOUX Limoux)

Aude | n°339582 |

Poste IDE à temps plein sur le site du CH Limoux.

L'offre de soins sur le site de LIMOUX est répartie comme suit : 30 lits de Médecine, 5 lits soins de soins palliatifs.

29 lits de SMR spécialisés en médecine physique et réadaptation (affection de l'appareil locomoteur) Descriptif des tâches :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Annonce n°339582 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

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02/09/2026 - INFIRMIER(E) JANET - POLE AOAA (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°359315 |

Unité ou service: JANET Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste: de jour avec possibilité d'effectuer des nuits
Pourcentage de temps de travail: 100 %

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome

Travailler en partenariat avec les différentes unités de la filière TED/TSA, et les structures médico-sociales Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

Accueillir, évaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de TED /TSA
Travailler en collaboration étroite avec l'unité de jour (Courte échelle), l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités intra-hospitalières de la filière TED/TSA (Le Logis, Sésame, MAS Hestia)
Travailler en partenariat avec les différentes structures médico-sociales (MAS, FAM)
Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie
Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients
Renfort ponctuel en cas de besoin de service dans les unités intra-hospitalière

Observations :

Janet est une unité d'admission TED/TDSA comptant 7 chambres
Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
Pertinence des transmissions écrites et orales
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
Pertinence des réactions en situation d'urgence
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
Exactitude du calcul de dose
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
Qualité du raisonnement clinique
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
Capacité réflexive
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
Cohérence dans la continuité des soins
Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer t former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux

Lien avec les partenaires en interne: unités de la filière TED/TSA, UAOCC
Lien avec les partenaires externes: MAS, FAM, foyers de vie
Prérequis: Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels :

Nuisances sonores
Agressions physiques ou verbales

- AES

Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
Chutes
Manutention manuelle (charges et patients)
Déplacements et circulation
Ambiances climatiques
Incendie
Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s): AFGSU niveau 2

Sécurité incendie Formations recommandées :

Psychopathologie
Entretiens dans la relation de soins

- TED/TSA

TED et comportements problèmes
Communication non verbale
Analyse des situations de violence
Oméga
Manutention des personnes
Législation sur les soins sans consentement

Annonce n°359315 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

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02/09/2026 - INFIRMIER(E) HENRI EY - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°340986 |

Métier: Infirmier en soins généraux
Code: 05c10
Unité ou service: HENRI EY
Poste: Nuit
Pourcentage de temps de travail: 100 %
Rattachement hiérarchique: Direction des soins / Cadre supérieur de santé du Pôle Adultes / Cadre de santé

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en Lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en Collaboration. Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

Accueil et prise en charge des personnes en hospitalisation libre.
Accueil ponctuel de personnes en soins sans consentement.
Lien avec les partenaires en interne et externe.
Lien avec les familles et les proches.
Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
Contrôler mensuellement l'armoire à pharmacie et le tracer
Renfort ponctuel en cas de besoin de service dans les unités intra hospitalières

Observations: Service d'admission ouvert