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21/04/2026 - Infirmier / Infirmière EHPAD (EHPAD du PRE DE MILLET GRAULHET)

• Tarn (81)
• Graulhet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en 10h du lundi au vendredi et en 12h le week-end avec 1 à 2 Week-end travaillé par mois. Poste vacant.

Type de contrat

Mise en stage, ou CDI, CDD possible, temps plein.

Vous travaillerez au sein des EHPAD du Centre Hospitalier de Graulhet, dans une équipe pluri professionnelle.

Relations hiérarchiques

- Cadre de santé - Cadre supérieur de santé

Relations hiérarchiques

- Médecins - Secrétaire médicale - Autres agents du services

Missions principales

- Continuité et accompagnement dans les prises en charge : soins techniques, circuit du médicament, pansements - Soins relationnels et accompagnement psychologique - Coordination avec les services supports - Suivi et traçabilité du dossier patient, transmissions - Établir une communication adaptée aux patients et à leur famille

Activités courantes

- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur,) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique,) - Réaliser et/ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...) - Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement...) et informer l'équipe soignante/médicale de son évolution

Prérequis

- Diplôme d'Etat en Soins Infirmiers - Certificat d'aptitude de travail en milieu hospitalier

Situation vaccinale obligatoire

Hépatite B, à jour Mme SABO Sandrine Assistante de Direction

Annonce n°228568 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER D.E NUIT H/F - ONCOLOGIE/HEPATO-GASTRO (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

l'unité d'hospitalisation (Unité 2) située dans le bâtiment principal comporte 2 spécialités distinctes : oncologie (avec des lits identifiés soins palliatifs) et hépato-gastro-entérologie. Le personnel paramédical affecté dans cette unité travaille au gré du planning sur l'une ou l'autre des spécialités, dans le respect des démarches engagées (plusieurs jours à suivre sur la même spécialité pour une logique de soin et de prise en charge).

Les missions principales :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ; Coordination et organisation des activités et des soins ;

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ;

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ;

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; Réalisation de soins de confort et de bien-être ;

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; Recueil de données cliniques ; Rédaction et mise à jour du dossier patient ;

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ; Veille et recherche professionnelle ; Accompagnement de patient en soins palliatifs ; Accompagnement des patients souffrants d'addictions ; Administration de chimiothérapie IV ; Transfusion de PSL.

Horaires

Poste de nuit en 10h : 21h-7h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

à partir de 2450 brut / mois

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Infirmier ; Jeunes diplômé-s bienvenu-es ! Expérience ou stage en oncologie ou en HGE souhaitée ; Maîtrise des soins techniques ;

Connaissance des règles et procédures d'hygiène hospitalière ; Utilisation et surveillance de piccline et midline ;

Utilisation et surveillance de chambres implantables percutanées ; Formation PCA (pompe antidouleur) ; Formation Perfusion sur Chambre Implantable ; Communication et relation d'aide ; Discrétion professionnelle ; Organisation, rigueur ; Esprit d'équipe ; Gestion du stress.

Annonce n°354440 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER CONTRAT D'ALLOCATION D'ETUDE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax- GHT Bresse-Haut-Bugey- Zone de recrutement de 60 000 habitants. Desserte immédiate par autoroute A404.

1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot de GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine

36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits

290 lits pour personnes âgées dont

255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical

74

Personnel non médical

711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Nous proposons un Contrat d'Allocation d'Etude IDE en EHPAD et Court Séjour Gériatrique. Identification du poste Etudiant en 3ème année - IDE

Voie d'accès

sélection sur dossier

Conditions :

Allocation de 12 000e (1000e/mois pendant 10 mois + 2000e à l'issue de la formation)

Réalisation d'un stage au sein de l'un des EHPAD du Centre hospitalier du Haut-Bugey ou en Court Séjour Gériatrique pendant l'année sous Contrat d'allocation d'étude

Engagement de 18 mois pour un poste à temps plein en sortie d'école avec une rémunération de base de 2000e net

Possibilité d'hébergement gratuit en résidence étudiante pendant les 3 premiers mois de CDD.

Annonce n°341185 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Infirmier(ère) - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des infirmier(è)s MISSION DU POSTE :

Il dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, et en application de son rôle propre.Il développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, en considérant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière, et non uniquement comme un malade. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES : 1 - Aspect soins :

Il conçoit, construit et met en place une démarche de soins adaptée à chaque résident.Il fait face à des situations critiques, notamment en cas de présence médicale réduite dans l'établissement.Il optimise les soins réalisés par les intervenants spécialisés.Il évalue la qualité des soins dispensés ainsi que l'évolution de l'état de santé global des résidents. 2 - Aspect communication / information :

Il effectue un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et de leurs familles, entretient le dialogue avec eux et en informe le médecin ainsi que le directeur de l'établissement.

Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en favorisant une approche commune des problématiques liées aux résidents. 3 - Aspect éducation et encadrement :

Grâce à sa connaissance du dossier de soins et à ses compétences pédagogiques, il mène un travail éducatif auprès du résident et de son entourage.

En tant que responsable des soins, il exerce une autorité fonctionnelle sur les aides-soignants et les agents des services hospitaliers, notamment lorsqu'ils interviennent dans le secteur de soins.

Il participe à l'encadrement et à la formation des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants, ambulanciers, aides à domicile, etc.). 2-Aspect communication/information :

Il fait un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et des familles, entretien le dialogue avec eux et en informe le médecin et le directeur d'établissement.

Il participe à la construction de l'esprit d'équipe en insistant sur une approche commune de la problématique des résidents. 3- Aspect éducation et encadrement :

Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, il est invité à faire un travail éducatif auprès de la personne elle-même et au niveau de l'entourage de la personne soignée. Etant responsable des soins, il agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants et des agents des services hospitaliers surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur de soins. Il participe et assure l'encadrement des stagiaires (étudiant infirmier, aide-soignant, ambulancier, aide à la personne....) Profil recherché :

Formation

Diplôme d'État d'infirmier.

Connaissances particulières requises

Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle.

Capacités requises

Excellentes capacités relationnelles.

Organisation du travail

Horaires en 12 heures.

Annonce n°354419 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER(E) EN HDS ET HDJ ONCOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE sur le site de Pontoise

INFIRMIERE en Hospitalisation de semaine et Hôpital de jour / ONCOLOGIE Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'hospitalisation de semaine d'oncologie du lundi au vendredi est composée de 10 lits (prises en charge, chimiothérapies sur 2 à 3 jours, complications en inter cure, prise en charge de la fin de vie)

L'hôpital de jour

36 places et peut accueillir environ 70 patients par jour (prise en charge onco/hémato chimiothérapies sur la journée, transfusions, examens, ponction).

L'équipe paramédicale de jour et de nuit est composée : 1 cadre de santé

21 IDE intervenants sur l'unité d'oncologie et d'hôpital de jour onco/hémato

1 IDE certifiée en oncologie et coordinatrice de greffes d'hématologie 6 AS, 4 ASH

Une IDECC peut intervenir au sein de l'unité dans la prise en charge des situations complexes Horaires de travail :

En 12h pour l'hôpital de semaine

de 7h à 19h et de 19h à 7h (2 IDE + 1 AS de jour, 1 IDE + 1 AS de nuit).

En 10h pour l'hôpital de jour avec une amplitude d'ouverture de 7h30 à 19h30.

L'équipe médicale des unités est composée d'Hématologues, oncologues, praticiens hospitaliers

Interventions de psychologues, équipe mobile de soins palliatifs, esthéticienne, diététicienne, assistante sociale Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

L'infirmier organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. Il ne peut déléguer à l'aide-soignant que les actes de soins relevant de son rôle propre. Missions spécifiques du poste /profil du poste

• Pratique des soins techniques sur chambres implantables
• Dispenser des soins continus individualisés auprès de patients atteints de pathologies chroniques et cancéreuses
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles
• Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients
• Instauration d'une relation de confiance avec le patient
• Mener l'écoute active ainsi que la relation d'aide
• Accompagnement du malade en fin de vie et de sa famille
• Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences
• Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires

Connaissances :

• Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activité : connaissance des pathologies cancéreuses, des traitements de chimiothérapie et leurs effets secondaires, des procédures hémovigilance et des pratiques de transfusion
• Ethique et déontologie
• Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients (à préciser si besoin)
• Gestes et postures
• Gestes éco responsable en établissement de santé
• Hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI, déchets dangereux)
• Droit de la santé et de la sécurité sociale
• Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, RABC, respect de la sécurité du circuit du médicament.)

Compétences requises

• Esprit d'équipe et sens du travail en collaboration
• Capacité organisationnelle
• Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute
• Disponibilité, assiduité, capacité d'autonomie
• Respect de la discrétion et du secret professionnel

Prérequis Diplôme d'état infirmier Expérience en oncologie Evolution professionnelle Cadre de santé

Infirmière en pratique avancée, spécialités, IADE, IBODE, Puéricultrice

Annonce n°354478 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE (EHPAD MR LA PASTOURELLE PIERRELATTE)

• Drôme (26)
• PIERRELATTE
• CDD (Salarié)

L'EPA Résidence la Pastourelle recherche 1 infirmier-ère à TEMPS PLEIN (70%) pour son Ehpad d'une capacité de 54 lits dont 1 UVP de 10 lits et 1 accueil de jour de 6 places , ainsi qu'une résidence autonomie de 60 appartements.

Conditions d'exercice

postes-en 12h (7h30-19h30) /1 weekend sur 4.

1. MISSION PRINCIPALE

Sous l'autorité de la Directrice, du médecin coordonnateur et de l'IDEC, vos missions sont les suivantes : Assurer les soins préventifs, curatifs,

Réaliser des soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies. Réaliser des soins d'hygiène et de confort.

Veiller à la surveillance clinique des patients, prélèvements, pansements.

Prodiguer les soins prescrits par le médecin et dispensez les soins préventifs.

Accueillir, accompagner et informer le patient et son entourage.

Contribuer à une continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués.

Participer à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. 2. Compétence(s) du poste

Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical informatisé.

Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse Médicale.

Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins Infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...).

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post-Opératoires...).

Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Rédaction et mise à jour du dossier patient 3. SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques 4. COMPETENCES ET QUALIFICATION Connaissances requises en gérontologie, géronto-psychologie Diplôme d'État Infirmier

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la fonction publique

Annonce n°354412 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Infirmier de nuit à 50% Médecine interne Hospitalisation conventionnelle - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation est composé de 28 lits, il accueille des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire. L'amplitude de travail est en 10h30

La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. 2 IDE et 1 AS Profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques, des diplômes universitaires Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre ! Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 2 semaines sera formalisé dès votre arrivée. Contacts :

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26 [email protected]

Mme DELAGE Cadre supérieur de santé Tel

06 14 11 61 36 [email protected]

Annonce n°354430 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Infirmier - Unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Camille Claudel, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité qui assure la prise en soins de personnes en hospitalisation libre en admission directe et des personnes en hospitalisation sous contrainte stabilisées en post prise en charge d'une unité d'admission de soins sous contrainte sur validation médicale.

La prise en soins de cette unité s'inscrit dans un respect de la liberté d'aller et venir des personnes concernées, de leur coopération et de leur participation à leur projet de soins. La personne concernée est associée aux décisions de stratégie de soins. Cette UF a un capacitaire d'accueil jusqu'à 25 lits. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous organisez votre travail en collaboration avec les aides-soignants

Vous participer aux réunions d'équipe, aux réunions patients-soignants

Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels.

Localisation

CH CADILLAC 89 Rue Cazeaux Cazalet Cadillac- Sur- Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de journée (9h/16h45) et de nuit (21h / 7h).

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles.

Date limite de dépôt des candidatures

08/05/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer des ateliers socio-thérapeutiques

Renseignement du DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autruirespect de la hiérarchie

Lien hiérarchique

cadre de santé Liens fonctionnels : Médecin psychiatre, équipe pluriprofessionnelle.

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Annonce n°354482 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour son EHPAD situé à NANTUA.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Supérieur de Santé, 04 74 73 10 06

Annonce n°5094 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Infirmier(ère) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État, motivé(e)s, bienveillant(e)s et engagé(e)s, pour intervenir au sein de notre structure médico-sociale accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap. Vos missions principales :

Assurer les soins infirmiers en lien avec le projet de soins individualisé des résidents.

Collaborer avec l'équipe médicale, paramédicale et les intervenants extérieurs. Participer à l'élaboration et au suivi des plans de soins.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers de soins informatisés.

Contribuer activement au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis.

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacités de communication sont essentiels pour réussir dans ce poste. Horaires en journée de 10 heures :

Équipe du matin

06h15 à 16h15

Équipe d'après-midi

10h45 à 20h45

Annonce n°354421 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EHPAD OYONNAX H/F (Maison de retraite Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey (01 Ain) recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour l4EHPAD d'Oyonnax.

CDD 6 mois renouvelable ou mise en stage immédiate Salaire net : 2000e

Clip présentation établissement

https://www.youtube.com/watch?v=U_PHCd70Vf0 Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Hébergement, 04.74.73.10.06

Annonce n°5136 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Infirmière de coordination en Endométriose (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier(ère) motivé(e) et vous souhaitez vous investir dans un projet innovant ?

Intégrez la nouvelle coordination en endométriose au sein des Hôpitaux Universitaires de Marseille,

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée, au cur d'un parcours de soins structuré entre la Conception et l'Hôpital Nord !

Nous recrutons un(e) une infirmière de coordination des parcours de soins des patientes atteintes d'endométriose sur les site de la Conception et de Nord

L'équipe d'endométriose des Hôpitaux Universitaires de Marseille est un groupe de chirurgiens gynécologues, médecins de la reproduction, radiologues, gastro-entérologues, chirurgiens digestifs et urologues proposant leurs compétences aux patientes atteintes d'endométriose sur le site de l'Hôpital Conception-Timone et le site de l'Hôpital Nord.

Ainsi, dans le cadre de la coordination en endométriose, l'objectif est de répondre aux besoins de la patiente et de son entourage à chaque étape de la prise en charge, laquelle se doit d'être globale, coordonnée et personnalisée. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous accompagnez et informer les patientes sur l'endométriose, les traitements et la gestion de la douleur,

Vous assurez la coordination entre les différents professionnels de santé,

Vous préparez les réunions multidisciplinaires (RCP endométriose) et assurer le compte-rendu,

Vous facilitez la communication entre le patient, la famille et l'équipe médicale,

Vous organisez les parcours patients, planifier les consultations et interventions, suivre les rendez-vous et les examens complémentaires,

Vous informez et éduquer les patientes sur l'endométriose, ses traitements médicaux et chirurgicaux, et les stratégies de gestion de la douleur,

Vous participez aux réunions multidisciplinaires et assurer le suivi administratif et médical des dossiers,

Vous soutenez les patientes dans leur parcours émotionnel et psychologique,

Vous contribuez à la formation du personnel, aux actions de prévention et aux projets de recherche clinique,

Vous assurez le suivi des dossiers médicaux et la mise à jour des données patients dans le système informatique,

Vous participez à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles de soins et procédures spécifiques à l'endométriose, Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier (IDE) avec une formation en « Education Thérapeutique du patient » (ETP)

Ou vous avez suivi une formation en « Education Thérapeutique du patient »

Vous possédez une expérience dans un poste/service similaire. Vos compétences Vous avez suivi une formation douleur,

Vous avez une connaissance approfondie de l'endométriose et des parcours de soins associés,

Vous avez une capacité à vous investir dans l'organisation du service et dans son évolution,

Vous faites preuve de rigueur, précision, anticipation, organisation et ponctualité, Ce que nous vous proposons

Statut

IDE spécialisé en endométriose en CDD

Poste à temps complet

35h par semaine avec par an

Répartition du temps de travail

50% sur chaque site hospitalier

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°354416 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein d'une unité d'admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d'accueil post-urgence intersectoriel.

L'Unité de Soins est une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d'accueil et d'évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. Descriptif du poste missions générale :

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

Localisation

CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences et activités attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue

Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée.

Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation.

Mener des entretiens infirmiers

d'accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d'évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d'adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique

S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité.

Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

S'inscrire dans un processus de recherche afin d'analyser les situations cliniques psychopathologiques Savoir être : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l'empathie, Se montrer bienveillant.

Avoir l'esprit de synthèse, Être capable d'évaluer les situations.

Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l'urgence somatique et psychiatrique.

Être capable d'analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d'analyse des pratiques

Participer activement aux temps institutionnels de l'UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). Relations :

Internes Fonctionnelles

Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l'HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.

Internes Hiérarchiques

Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l'UF.

Externes

Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient.

Qualifications requises

Diplôme d'Etat Infirmier

Annonce n°354483 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER(ERE) URGENCES (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)

Intitulé du pote

Infirmier SMUR/ UMH-P

Lieu principal d'affectation

Route départementale 62 La Brèche du bois 14113 Cricqueboeuf

Liens hiérarchiques

L'IDE est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Chef d'Etablissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé du service des Urgences/SMUR.

Agent en responsabilité directe

l'IDE encadre les aides-soignants, les ambulanciers et les stagiaires dans l'exercice de leur fonction

Format du poste

Amplitude Horaires

08h-20h et 20h-08h

Quotité

100%

Alternance

Si compétent, l'IDE effectue les urgences adultes selon les modalités définies par l'encadrement et le SMUR

Conditions et sujétions particulières d'exercice :

Diplôme(s) professionnel(s) et formation(s) requis ou souhaités : Diplôme d'État d'Infirmier

Formation exigée

A.F.G .S.U de niveau 2 en cours de validité

Contraintes

Rappel sur Situations Sanitaires exceptionnelles.

Sollicitation sur des exercices. Renforts sur SAMU territorial Description du poste Définition des missions liées au poste :

Participer à la prise en charge globale du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgences

Dispenser les soins infirmiers personnalisés sur prescription médicale et sur rôle propre

Participer et contribuer à la prise en charge médicale des patients, blessés ou parturientes, dans le cadre de l'intervention d'une équipe SMUR et sous la responsabilité de médecin. Moyens mis à disposition : Locaux adaptés

Matériels de réanimation en interne et en externe disponibles

Moyens informatiques pour le DPI et pour la recherche documentaire Régulation centre 15, système de téléphonie Documentations internes et revues professionnelles Principales activités Dans le service : Accueil du patient et de son entourage

Prise en charge de toutes les urgences (réelles ou ressenties)

Organisation des soins infirmiers, priorisation, mise en uvre, évaluation Participation à la rotation rapide des box ou des chambres

Collaboration, coordination et partenariat avec les équipes du Service d'Accueil des Urgences Psychiatriques (SAUP), avec les équipes d'amont et d'aval

Transmissions orales aux équipes soignantes nécessaires à la continuité des soins Encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues

Participation aux activités de service

réunions, groupe de travail, formation interne

En intervention :

Participation à la prise en charge des patients dans le cadre des missions SMUR primaires ou secondaires : premiers gestes d'urgence, administration des traitements prescrits, surveillance des différents paramètres médicaux (hémodynamique, conscience, traitement en cours.), transmissions vers les équipes soignantes accueillant la personne, rédaction de la fiche de transport infirmier.

Prise en compte des aspects relationnels et psychologiques afférents au patient et à son entourage. Au niveau logistique :

Contrôle et réapprovisionnement quantitativement et qualitativement des différents matériels et dispositifs médicaux.

Gestion et suivi au quotidien des stocks, des commandes et livraisons de médicaments, pansements, matériel à usage unique, petit matériel médical. Application des protocoles d'hygiène et de soins

Collaboration avec le service bio-médical pour la maintenance du matériel Compétences requises Compétences requises et savoir-faire :

Organiser des prises en charge globales de plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins, les mettre en uvre, les évaluer Avoir une capacité à travailler en équipe Avoir une capacité d'organisation et d'anticipation Avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve et de respect Etre dynamique, autonome et disponible

Avoir une capacité à gérer et désamorcer le stress, l'agressivité ou la violence des patients et/ou des proches

Avoir des qualités relationnelles

écoute, dialogue, patience, pondération, discrétion

Capacité à s'impliquer dans l'évolution du service et des pratiques de soins S'engager dans la démarche qualité de l'établissement Connaissances : Connaissances des pathologies de l'urgence

Connaissances législatives, réglementation hospitalière, droits des patients, médico-légales

Connaissances des principes de prise en charge des risques majeurs (NRC, pandémies) et des plans de secours (plan ORSEC, plan blanc) Qualités individuelles Motivation, esprit d'équipe développé,

Gestion du stress, capacité d'adaptation et d'évaluation rapide. Bonne résistance physique (brancardage important). Expérience

2 Ans d'expérience en médecine spécialisée, urgences et/ou unités de soins intensifs.

Annonce n°354462 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER(E) DE jour (Maison de retraite Pantin)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Pantin
• CDD (Salarié)

L'EHPAD La Seigneurie, classé parmi les meilleurs EHPAD de la région Ile-de-France (classement l'Obs 2024), est un établissement public permettant d'accueillir 280 résidents répartis sur 3 pavillons à Pantin. L'organisation des espaces met l'accent sur la notion d'unité de vie. Des lieux de repos et d'échanges complètent ces espaces privatifs.

L'objectif est de prendre soins des résidents accueillis, selon leurs habitudes, souhaits et envies. L'accompagnement global est réfléchi en équipe pluridisciplinaire (médecin, cadres, psychologue, psychomotricienne, animatrices, soignants, agents d'hôtellerie, etc.).

L'établissement a actuellement un poste à pourvoir. Les IDE recherchant des vacations sont également les bienvenus.

Type de contrat

vacation / CDD / CDI selon préférences et profil

Rémunération

à partir de 2300 bruts + HS

Principales missions :

• organiser, planifier et réaliser des soins infirmiers dans le respect des protocoles existants
• appliquer les prescriptions médicales des médecins
• assurer les transmissions orales et écrites dans le dossier patient
• assurer la traçabilité des soins

Qualités requises :

• intérêt pour la gériatrie
• sens de l'organisation
• capacité à travailler en équipe

Atouts du poste :

• Travail en binôme
• EHPAD accessible en transports en commun (métro ligne 5 EGLISE DE PANTIN / bus 249 MONTIGNY MAISON DE RETRAITE)
• parking disponible sur site
• équipements et outils adaptés
• réfectoire à des prix attractifs
• utilisation de HUBLO
• formations
• salle détente
• massages assis (2x/mois)

Plus d'informations sur notre site

https://la-seigneurie.fr

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Salaire

à partir de 2 052,35 par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• possibilité d'un logement sous condition

Réductions tarifaires

- RTT

Programmation :

• Période de travail de 10 heures
• Période de travail de 12 heures

Types de primes et de gratifications :

• Primes

Expérience:

Infirmier h/f ou similaire

1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

• Soins infirmiers (Optionnel)
• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°354409 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - IDE Hygiéniste mutualisé en EHPAD 80 % (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I'établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l'EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l'organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé.

L'EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins en EHPAD, en lien avec les directions, IDE coordinatrices, référents hygiène, médecins coordonnateurs et équipes

Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maîtrise du risque infectieux (DAMRI) ainsi que dans la mise en uvre des axes d'amélioration

Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures et protocoles, et à leur mise en uvre

Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD en gestion du risque infectieux

Accompagner les EHPAD lors d'événements infectieux inhabituels (épidémies, non-conformités de prélèvements environnementaux, etc.)

Accompagner la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et mise en uvre des mesures préventives et correctives

Soutenir les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en prévention du risque infectieux

Participer aux évaluations internes et externes (audits, inspections...) relatives au risque infectieux

Animer des formations pour les personnels des établissements (sur site et institutionnelles) Créer des outils d'amélioration des pratiques de soins

Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales et congrès

Rédiger le rapport annuel d'activité selon la méthodologie du CPIAS et de l'ARS.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

poste à temps partiel (80 %) - Catégorie A (IDE) - à pourvoir dès que possible (idéalement début mai 2026)

Lieu de travail

Site hospitalier de Saint-Malo et EHPAD du secteur malouin

Temps et horaires de travail

80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi + 12 RTT par an

Avantages :

Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins Expériences souhaitées

Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques

Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD

Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice)

Expérience dans la conduite d'audit, dans I'élaboration et la mise en uvre de plans d'actions Expérience dans la conduite de projet Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles. Savoir faire

Mettre en uvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en uvre

Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux

Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés

Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés Animer des groupes de travail Elaborer des procédures et protocoles Organiser son temps de travail

Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés

Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet...) Mettre en place une veille scientifique et réglementaire. Savoir être

Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins

Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en uvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés

Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin

Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS... Respect du secret professionnel, déontologie, éthique. Autres Permis B obligatoire.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2896.00 / mois

Annonce n°354453 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER (H/f) HÔPITAL DE SEMAINE - SERVICE DE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT (IJ08) PÔLE 16 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Fonction publique hospitalière

Grade

IDE

Intitulé du poste

IDE en unité de pédopsychiatrie

Lieu de travail

Hôpital Sainte Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail

37h30/semaine

Horaires

6h45 14h15 - 13h15-21h15 / Repos samedi-dimanche

Spécificités liées à la fonction

Prise en charge d'enfants âgés de 4 à 10 ans présentant des troubles neuro-développementaux ou troubles du comportement

Poste à pourvoir à compter DÈS QUE POSSIBLE

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°354432 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIER U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recherche un Infirmier (F/H) pour l´unité U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - au sein du Pôle PGU, à temps plein. Missions générales du poste

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels.

Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.

Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.

Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur.

S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles.

Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc.

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances :

· Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets.

· Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...).

· Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie.

· Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à l'Education thérapeutique de 40h Savoir être et savoir-faire :

· Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste.

· Être capable de répondre efficacement aux différentes situations.

· Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.

· Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants.

· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.

· Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI

· Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste :

Poste à temps plein, avec des horaires variables sur 3 amplitudes, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h).

Annonce n°354220 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIER ORDONNANCEMENT DES LITS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) en ordonnancement des lits.

Dans le cadre de la cellule d'ordonnancement et de la coordination des séjours, le gestionnaire des lits et parcours patients a pour mission principale d'optimiser l'organisation des hospitalisations et de fluidifier les parcours patients. Afin d'assurer cette mission, il a un rôle majeur dans la gestion des lits et des parcours patients en intra-hospitalier ainsi que dans la coordination des transferts avec les services de soins des établissements de santé publics et privés du territoire. Les informations et indicateurs relatifs aux flux dont il disposera, lui permettront d'être garant du suivi du capacitaire et du taux d'occupation en temps réel et en prévisionnel ainsi que de la mise en alerte des décideurs lors de tensions sur le capacitaire. Les missions : Gestion des lits

-

S'assurer de la gestion prévisionnelle des lits dans le cadre de l'activité programmée

-

S'assurer de la cohérence entre l'activité réelle et le système d'information (géolocalisation, identito-vigilance, mouvements) ;

-

Contribuer à la gestion des entrées non programmées à partir du service des urgences :

o Prend connaissance des besoins en lits d'hospitalisation pour les patients de l'UHCD et des urgences ;

o Identifie les capacités en lits d'aval dans les unités du CHIPS ainsi que sur les structures partenaires extérieures ;

o Propose des solutions d'hospitalisation immédiates ou différées pour les patients des urgences en faisant appel à l'ensemble des structures intra ou extra hospitalières ;

o Collabore avec le cadre de santé et l'IDE de flux des urgences, l'assistante sociale et le médecin urgentiste pour le transfert des patients dans la structure intra ou extra hospitalière la plus adaptée à la prise en charge du patient ;

-

Participer, en situation de crise, avec l'encadrement de chaque pôle, à l'évaluation des possibilités d'accueil et d'hébergement dans l'ensemble des unités ;

-

Assurer le suivi des hébergements et signale aux médecins et aux cadres de santé des unités d'hospitalisation les éventuels hébergements

-

Transmettre dans le cadre de la continuité des soins, les informations nécessaires en lien avec le capacitaire disponible (directeur de garde, cadre d'astreinte, cadres de nuit) ;

-

Tenir un registre des évènements indésirables et des dysfonctionnements constatés ;

-

Produire les tableaux de bord d'indicateurs de gestion des lits pertinents et fiables ;

-

Produire les tableaux d'indicateurs d'activité de la cellule gestion des lits ;

-

Participer à la Commission des admissions non programmées ;

-

Mettre à jour le tableau prévisionnel des fermetures des lits durant les congés scolaires ou ponctuelles, récupérer les feuilles d'ouverture et fermeture des lits auprès des cadres et les soumettre à la signature de la direction des soins puis de la direction. Communication et relation

-

Entretenir des relations privilégiées avec les cadre de santé des urgences, l'IDE de flux des urgences, les équipes médicales et transmettre quotidiennement avant son départ les démarches en cours pour l'orientation des patients ;

-

Communiquer avec les médecins et les cadres de santé des unités d'hospitalisation ;

-

Solliciter l'assistante sociale intervenant aux urgences pour favoriser les transferts et retours à domicile ;

-

Assurer la complétude des enquêtes ARS à la demande de l'équipe de l'équipe de direction (ADHOC, suivi renforcé des urgences, MARTHE, ...) ;

-

Participer aux réflexions menées sur

o Une meilleure gestion des flux ;

o L'amélioration de l'accueil des patients ; o La mise en place d'indicateurs d'hospitalisation ;

-

Référente Viatrajectoire (cf procédure). Informations complémentaires :

-

Activité temps plein ;

-

Horaires sur une amplitude de 7h30, du lundi au vendredi avec possibilité de mobilisation sur les weekend et jours fériés en fonction de l'activité et lors de tensions hospitalières :

o Présence de 2 professionnels

8h - 15h30, 11h - 18h30 ;

o Présence d'1 professionnel

amplitude en 10h de 8h à 18h ;

-

Possibilité de mobilisation à toute heure en cas de situation de crise (Plan Blanc, Hôpital sous tension, ...) ;

-

Gestion du temps de travail selon le guide du temps de travail ;

-

Nécessité de se déplacer dans les unités de soins et d'être en contact avec les structures externes. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Compétences :

-

Organisation et planification ;

-

Approche pluridisciplinaire des pathologies et des types de prise en charge ;

-

Connaissance de l'organisation des services et des circuits et parcours patients ;

-

Communication :

o Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel ; o Savoir rendre compte et alerter ;

-

Savoir mobiliser l'offre de santé du territoire

-

Informatique

Excel, Word, intranet, internet, utilisation des logiciels de l'établissement en lien avec l'ordonnancement

Qualités

-

Loyauté ;

-

Ethique et déontologie ;

-

Respect de la confidentialité et du devoir de réserve ;

-

Sens des responsabilités ;

-

Maîtrise de soi ;

-

Esprit d'initiative, de proposition, autonomie ;

-

Rigueur, sérieux, intégrité ;

-

Curiosité et prospection ;

-

Capacité d'écoute

-

Diplomatie ;

-

Dynamisme ;

-

Disponibilité.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354263 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIER(E) SMR (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

**Missions** :

• Assurer la prise en charge globale des patients en accord avec les protocoles établis
• Réaliser les soins infirmiers de manière autonome ou en collaboration avec l'équipe médicale
• Participer activement à l'amélioration continue de la qualité des soins et à la gestion des risques
• Assurer le suivi des dossiers patients et la transmission des informations nécessaires aux différentes équipes

**Conditions** :

• Salaire compétitif selon expérience et qualifications
• Avantages sociaux et possibilités de développement professionnel au sein de l'entreprise
• Disponibilité à temps plein/partiel en fonction des besoins du service

Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez contribuer activement à l'amélioration de la prise en charge des patients, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)

Annonce n°354179 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier en soins généraux - HAD Paray le monial - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'HAD de Mâcon, secteur d'activité du Centre hospitalier de Mâcon, recherche pour l'antenne de l'HAD de Paray le Monial, un(e) Infirmier(ère) diplomé(e) d'Etat à temps plein

L'infirmier en HAD évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'IDE en HAD a pour missions spécifiques

• La prise en charge du patient et de son entourage à son domicile pour des soins hospitaliers complexes et diversifiés. (soins palliatifs, pansements complexes, chimiothérapie, soins de trachéo)
• 7 jours sur 7 en journée ainsi que la continuité des soins d'urgence la nuit via une astreinte
• La coordination de l'ensemble des partenaires libéraux intervenant auprès du patient.

Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché : Satut recherché: Titulaires, CDI ou CDD de 6 mois renouvelables Horaires :

Horaires en 10h00 (amplitude entre 7h30 à 21h30), astreintes , un week-end travaillé toutes les 3 semaines environ Un temps de doublure est organisé Formation adaptée au profil du candidat

Expérience professionnelle

Expérience antérieure souhaitée

Candidatures jusqu'au 16/05/2026

Annonce n°354233 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIER (H/F) EHPAD DE PERRAY-VAUCLUSE – EPINAY SUR ORGE 91360 (EHPAD Epinay-sur-Orge)

• Essonne (91)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

IDE

Grade

CDD - CDI - Titulaire

Intitulé du poste

INFIRMIER DIPLOME D'ETAT

Lieu de travail

EHPAD Site Essonnien du Perray 91360 Épinay sur Orge

Accès

RER C Ste Geneviève des Bois

Organisation du travail

Travail 12h15

Horaires

06h45 -19h et 8h15 - 20h30 - 1 weekend sur 3

Poste à pourvoir Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°354219 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Un(e) infirmier(e) en Unité ambulatoire de psychiatrie, pour le centre médico psychologique (CMP) (Extra hospitalier - CMP Cergy-Pontoise adulte Cergy Saint-Christophe)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le Centre Médico-Psychologique (CMP) de psychiatrie adulte assure la prise en charge ambulatoire des patients de plusieurs secteurs. Situé sur deux sites, Cergy St-Christophe et Magny en Vexin. Les équipes pluridisciplinaires y réalisent des entretiens d'évaluation, d'orientation, de relais et de suivi, en coordination avec les médecins psychiatres et psychologues du service. Les infirmiers assurent également les soins techniques, la planification et la coordination des projets de soins individualisés. Identification du poste / missions générales

Poste à temps plein, en horaires de journée (9h-16h30 ou 9h30-17h), du lundi au vendredi. Travail sans week-end ni jour férié. Intervention sur plusieurs sites possible (Cergy Saint-Christophe, Magny-en-Vexin). Missions spécifiques du poste /profil du poste

• Réalisation d'entretiens infirmiers : régulation, relais, suivi
• Réalisation des injections retard avec traçabilité dans Web100T
• Accueil des patients, lien avec le secrétariat médical
• Participation à l'élaboration des projets de soins individualisés
• Travail en réseau avec les acteurs du pôle et les structures associées (VAD, HDJ, intra, etc.)
• Utilisation des outils de planification, cotation des actes (DXCare).

Compétences requises Qualités professionnelles :

• Connaissance des pathologies psychiatriques
• Capacités d'évaluation clinique et relationnelle
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
• Maitrise des outils numériques et du dossier patient informatisé
• Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire

Charge mentale :

• Écoute, empathie, stabilité émotionnelle
• Esprit d'analyse, réactivité, discrétion
• Capacité à gérer des situations complexes et à adapter sa posture
• Engagement dans la continuité des soins ambulatoires

Prérequis

• Diplôme d'État d'Infirmier
• Expérience en psychiatrie souhaitée
• Permis B recommandé (intervention multi-sites)

Evolution professionnelle Evolution possible vers IPA, cadre de santé.

Annonce n°354234 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exercera ses fonctions au sein de l'EHPAD MONT CHATEL de Lure (établissement de 40 places situé au centre ville dans un cadre verdoyant et un environnement ouvert vers l'extérieur) et effectuera les missions suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH,

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...),

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...),

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale,

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques, gérer le dossier du patient,

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour avec la possibilité d'effectuer des nuits, en CDD ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bientraitante Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention,

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents,

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service. Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Conduire un entretien d'aide,

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé,

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,

Informer et former des professionnels et des personnes en formation,

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs,

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, Organiser et coordonner des interventions soignantes,

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°354167 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier Hygieniste - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoins l'EPSM71 et deviens un acteur clé de la santé mentale en Saône-et-Loire ! En tant qu'infirmier hygiéniste, tu joueras un rôle essentiel dans la prévention et la promotion de l'hygiène au sein de notre établissement. Notre mission : offrir des soins de qualité à nos patients, enfants, adolescents et adultes, à travers un réseau de sites hospitaliers et extra-hospitaliers couvrant tout le département. Vos missions

Mission générale

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Missions spécifiques :

Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;

Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ; Animer des groupes de travail en hygiène ;

Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;

Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration de la prévention du risque infectieux ;

Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre. Dans le secteur sanitaire et médico-social :

Prévention des infections nosocomiales liées aux soins et à l'environnement, notamment par l'élaboration et la mise en uvre des recommandations de bonnes pratiques d'hygiène hospitalière

Elaboration et mise à jour des procédures de soins et d'environnement dans son domaine d'activité

Surveillance des infections nosocomiales et signalement éventuel aux autorités sanitaires

Surveillance et contrôle de la qualité de l'environnement (eau, air, déchets)

Participation à des surveillances des IAS en réseaux : (BMR, bactériémies)

Participation à des enquêtes épidémiologiques de prévalence et d'incidence nationales ou régionales

Réalisation des audits dans le domaine des soins et de l'environnement Gestion des alertes épidémiques

Formation, information et conseil pour l'ensemble des professionnels de l'établissement aux techniques et procédures en matière d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins

Conception et organisation des cycles de formation continue des personnels en hygiène hospitalière

Coordination des groupes de travail et le groupe de correspondants en hygiène hospitalière

Analyse du risque aspergillaire dans le cadre de travaux hospitaliers et mise en place les actions de prévention

Formalisation d'avis et assistance technique dans la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés en milieu hospitalier.

Participation aux différents appels d'offres en lien avec l'hygiène (produits d'entretien, dispositifs médicaux, )

Participation à l'élaboration des conventions avec les prestataires intervenant dans un domaine en lien avec l'hygiène (DASRI, bionettoyage)

Recueil des indicateurs institutionnels et nationaux de prévention des infections nosocomiales Participation aux instances Accueil et encadrement des stagiaires

Participation aux réunions de coordination animées par le CPIAS Bourgogne Franche-Comté Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à améliorer la santé mentale de notre territoire. Tu auras l'opportunité de travailler dans une structure publique reconnue, avec des perspectives d'évolution et une réelle impact sur la qualité des soins. Rejoins-nous pour faire la différence dans la vie de nos patients et de nos équipes !

Horaires

8h30 17h00 ou 9h00 17h30

Profil recherché

Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.

Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.

Coopérer avec les médecins afin d'améliorer les pratiques professionnelles.

Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.

Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.

Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir prendre la parole en public.

Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).

Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement. Connaissances requises : Règles et bonnes pratiques en hygiène hospitalière

Connaître et comprendre le fonctionnement de l'établissement.

Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.

Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.

Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Canva) et logiciels professionnels (Blue Medi, Cariatides) Qualités professionnelles : Initiative, rigueur, méthodologie Capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte

Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle Capacités pédagogiques Formation: Diplôme d'État d'infirmier

Posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans. Expérience: Justifier de 5 ans de pratique dans des unités de soins

Annonce n°354161 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé