Emploi Infirmier > Soins infirmiers courants

23/09/2026 - Infirmier - EHPAD Jean Rostand - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son EHPAD Jean Rostand (84 résidents), site de Sèvres. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilitéfacilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Expérience souhaitée en gériatrie Diplôme d'infirmier d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222547?idt=159

Annonce n°370496 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier - CPL - H/F (Clinique des Gravières Lormont)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission ouverte au sein de laquelle se trouve une aile « fermable », destinée à accueillir les personnes en hospitalisation sous contrainte et qui se situe sur le site de Lormont dépendant du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur CUB Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 30 lits. Descriptif du poste - missions : L'aile « fermable » intersectorielle de 12 lits, accueille pour la fin de leur temps d'hospitalisation, des personnes dont l'état a été stabilisé sur les unités du CH de Cadillac. Elle est, en fonction de la clinique des personnes accueillies, fermée ou reste ouverte. Dans le cas de la fermeture de cette aile une organisation du travail est prévue et certains patients dont la clinique le permet peuvent bénéficier de contrat afin d'être en journée, sur la partie ouverte de l'unité. Vous serez également amené à accompagner des personnes en hospitalisation sous contrainte vers une fin d'hospitalisation en mettant en place des solutions alternatives à l'isolement/contention comme le salon d'apaisement. Vous observerez la clinique des personnes et l'efficacité des traitements afin de travailler en partenariat avec le médecin. Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes Localisation : 31 Rue des Cavaillès 33 310 Lormont Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir au 01/10/2026 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 19 RTT Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Profil recherché :

Compétences attendues

Accueillir la personne hospitalisée, observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide et réaliser des entretiens infirmiers de recueil de données cliniques de la personne et de son entourage. Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Connaitre les procédures inhérentes à l'hospitalisation sous contrainte (SPDRE et SPDT) Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer des activités à visée thérapeutique Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222564?idt=159

Annonce n°370508 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - IDE (H/F) (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

l'EHPAD Les Ajoncs d' à Allaire (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégée de 13 places chacune et detapos;1 place d'hébergement temporaire. Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places. Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il poursuit également une démarche de prévention des risques professionnels. L'EHPAD bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien).

Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre de santé, de l'IDEC et de la directrice de l'établissement. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 8 IDE.

Profil recherché

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté. 37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour sauf le week-end en 12h,1 week-end sur 4 CDD jusqu'au 31/10/2026 à pourvoir dès que possible renouvelable le cas échéant Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier, être inscrit à l'ordre des infirmiers Débutant accepté

Vos missions

Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne Veiller au respect des droits et libertés des résidents, et faire le lien entre la personne, son entourage et l'équipe soignante Réaliser et/ou superviser la réalisation de soins d'hygiène, de confort et d'alimentation en vous assurant du respect des bonnes pratiques professionnelles et des projets d'accompagnements personnalisés des résidents Effectuer des activités administratives liées à la gestion de soins et coordonner les interventions des différents acteurs (équipes soignantes, psychologue, ergothérapeute, médecins libéraux, kinés, pédicure) LOLLIVIER Sandrine RH

Annonce n°370551 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - INFIRMIER EN UHSI POLE SANTE PUBLIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité d'hospitalisation sécurisée interrégionale (UHSI) est une unité fermée pour laquelle le respect des consignes strictes de sécurité ainsi que le respect du secret professionnel sont des axes importants et majeurs. Poste IDE alternant jour/nuit à 100% CDD de 6 mois ouvrant sur un CDI Roulements variables en 7h30 jour et 10h30 de nuit UHSI : 06h45 14h15 13h30 21h00 09h00 16h30 10h30 18h00 Le service fonctionne avec une équipe fixe de nuit ce qui réduit le nombre de nuits à faire sur l'année. Missions L'IDE organise, coordonne et réalise les soins dispensés aux personnes détenues : en binôme avec l'AS dans une prise en charge poly-pathologique (médecine-chirurgie-gynécologie-psychique) dans le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel en collaboration avec les différents intervenants de l'unité (diététicienne, kiné, psychologue, En traçant les soins et son activité sur le dossier informatisé (DX CARE) L'IDE travaille en relais avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire AP Profil recherché :

Compétences techniques Capacité à s'inscrire dans des programmes de prévention, d'information, d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique, Connaissance des techniques d'entretien, aptitude à l'observation et l'analyse de situations Connaissances en démarche clinique de soins Faire preuve de capacités d'apprentissage puis de maitrise des techniques de soins liées aux polypathologies Compétences organisationnelles : être en capacité de s'adapter : Être en capacité de s'adapter : à des situations de soins complexes à des fluctuations d'activités à un milieu fermé à une coopération avec l'administration pénitentiaire Avoir de la rigueur et des capacités d'anticipation des soins Assurer des transmissions en équipe sur toutes difficultés rencontrées afin d'optimiser les prises en charge. S'inscrire dans la politique de mutualisation des moyens au sein du pôle (entraide avec l'unité sanitaire de Gradignan- le Centre de Rétention Administratif de Mérignac - CAUVA) Compétences relationnelles Capacités à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle Capacités à travailler en collaboration avec les autres catégories professionnelles dans le respect des missions de chacun. S'inscrire dans une dynamique institutionnelle, être disponible Faire preuve de discrétion, de tolérance Contact : Emmanuelle Dreydemy Cadre supérieure de santé du pôle Santé Publique emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr tel: 05.57.82.18.11 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222513?idt=159

Annonce n°370490 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Infirmier en pratiques avancées (H/F) (EHPAD Vineuil)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) en pratiques avancées. Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux de plus de 3 ans Master IPA mention pathologies chroniques stabilisées ou santé mentale Pré-requis : Inscription à l'ordre des infirmiers et numéro RPPS Expérience en gériatrie L'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin référent. Evaluation et prise en charge clinique Anamnèse et examen clinique Recueil des antécédents médicaux, chirurgicaux et médicamenteux Réalisation d'un examen clinique complet : - Examen cardio-respiratoire (auscultation, prises de paramètres vitaux) - Examen neurologique (évaluation de la cognition, du tonus musculaire, dépistage de troubles neurologiques) - Examen locomoteur (mobilité, équilibre, risque de chute) - Evaluation de la douleur (échelles spécifiques) - Examen digestif et évaluation de la déglutition Surveillance cutanée (risques d'escarres, plaies chroniques) Identification des signes d'alerte nécessitant un avis médical urgent (altération de l'état général, syndrome confusionnel aigu, suspicion d'infection sévère ) Validation de l'état de dépendance GIR Participation au PATHOS dans le cadre de l'équipe pluri-professionnelle et de son évaluation Suivi des pathologies chroniques et polypathologies Elaboration, en équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, du projet d'animation et la faire vivre au quotidien. Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes. Montage, mise en uvre et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité, adapté à l'ensemble des résidents. Conception et réalisation des activités d'animation spécifiques à destination des résidents. Prescription et adaptation des traitements Prescriptions initiales (Primo prescription) Ajustement du traitement à l'entrée de la personne âgée Renouvellement et adaptation du traitement, analyse en vue de la déprescription Réalisation de la conciliation médicamenteuse en lien avec le pharmacien Suivi des contentions Coordination des soins et prévention Gestion des soins palliatifs et accompagnement de fin de vie Suivi de la douleur et des symptômes d'inconfort (dyspnée, anxiété, agitation) Accompagnement des familles et des équipes soignantes Application des protocoles de soins palliatifs en concertation avec le médecin référent Prévention et dépistage : Organisation et réalisation du suivi vaccinal (grippe, pneumocoque, COVID 19) Dépistage de la dénutrition ACTIVITES PARACLINIQUES Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Analyse de pratiques professionnelles Enseignement, tutorat et communication Contribution à la recherche Veille Professionnelle Participation à la réflexion éthique au sein de l'établissement Participation à la démarche qualité --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). 37h55 hebdomadaire du lundi au vendredi amplitude horaire de 9h à 17h Possibilité de travail le week-end Poste basé au sein de nos EHPAD Pimpeneau à Vineuil

Annonce n°370540 publiée le 23/09/2026 par un
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23/09/2026 - Infirmier de Jour Maladies Respiratoires - HL - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. Il propose un plateau technique performant : en 2023 3381 interventions au bloc de chirurgie cardiaque, 25 interventions robot 28 greffes cardiaques. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce, dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaques. Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Les maladies respiratoires comportent 2 secteurs de soins conventionnels : G4 27 lits DONT : 12 sont dédiés à la prise en soin des patients en attente de greffe et en post greffe, ainsi que les patients atteints de mucoviscidose (1 binôme IDE/AS en 10H30), 15 sont dédiés aux insuffisants respiratoires (2 binômes IDE/AS en 10H30) comportant 8 lits de surveillance continue, G3 onco thoracique (1 binôme IDE/AS la nuit pour 10 lits) dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pulmonaire et relevant de soins palliatifs, Notre organisation et vous ! Roulement en 10H30 - 1 WE sur 3 en moyenne travaillé - Accompagnement à la prise de poste : doublure 2 semaines de jour Vos Missions : Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en collaboration avec l'AS Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles Participer à la mise en place des nouvelles techniques de prise en charge des patients et au développement de la démarche qualité Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel Assurer la gestion informatique des dossiers. Participer aux activités de recherche et de communication lors des manifestations professionnelles. Veille sanitaire participation à la démarche qualité et de gestion des risques Contact : Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68 Profil recherché :

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence Un petit + si connaissances en maladies respiratoires et/ ou en oncologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels PROJET EN PLACE : - Belles assiettes (en oncologie) - Groupe de travail sur la transformation écologique. - Groupe tutorat : accueil des étudiants aussi la nuit - Méopa pour les soins invasifs ou douloureux (pose de drain, GDS) - Hypnose au service du patient - Médiation animale (oncologie) A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/185841?idt=159

Annonce n°370465 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Infirmier - Chirurgie 5e étage (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son unité de chirurgie du 5e étage, regroupant les activités de chirurgie programmée en gynécologie, maxillo-facile, opthalmologie, ORL, plastique.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative, palliative ou éducative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des patients en activité pré et post-opératoire de courte durée. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration. --------- Poste vacant à pourvoir dès que possible (contractuel ou titulaire de la Fonction Publique) Trame de travail : Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h-21h35 / Journée : 8h-16h --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Annonce n°370567 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER ARGUIN - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier (h/f) à temps plein pour son unité ARGUIN relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : L'infirmier(ère) assure la prise en charge globale, technique, relationnelle et éducative de patients présentant des troubles psychiatriques aigus, hospitalisés sans consentement dans une unité fermée.Il/elle contribue à la continuité des soins, à la sécurité des patients et au respect de leurs droits, dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. Activités principales : Accueillir et prendre en charge des patients lors de leur admission (de jour comme de nuit), avec explication des règles de l'unité et accompagnement relationnel adapté. Élaborer, planifier et mettre en uvre des projets de soins individualisés. Garantir l'information du patient et la bonne application des procédures liées à l'hospitalisation sans consentement. Prioriser et coordonner les actions de soins pour assurer le bon déroulement de l'hospitalisation. Participer à l'organisation et au fonctionnement du secteur de soins. Contribuer aux entretiens médicaux et aux staffs pluridisciplinaires en apportant des observations cliniques argumentées. Mener des entretiens infirmiers formalisés, relevant du rôle propre ou prescrit. Surveillance clinique : observer et évaluer l'état psychique, comportemental et somatique des patients. Soutien relationnel auprès des patients présentant des angoisses (y compris nocturnes, troubles du sommeil) ou agitation. Assurer le suivi et la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé (DPI) (Rédaction des transmissions rigoureuse et quotidienne). Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, d'équipe et aux analyses de pratiques. Contribuer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et à leur évaluation. Participer aux remplacements ponctuels au sein du pôle PUMA et aux missions transversales (référent, projets qualité, formation). Gestion des urgences psychiatriques et somatiques : prise en charge efficiente, mise en place des protocoles, alerte du médecin d'astreinte si nécessaire. Collaboration avec le médecin de garde et coordination avec les autres unités en cas de besoin. Prévention et anticipation des passages à l'acte (hétéro-agressifs, auto-agressifs, suicidaires). Administration des traitements prescrits et surveillance de leurs effets. S'impliquer dans les formations continues institutionnelles et les actions du pôle. Mise en uvre et suivi des mesures de contention et/ou d'isolement dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur. Participation aux transmissions orales et écrites assurant la continuité des soins. Contribution à la sécurité de l'unité (gestion des accès, surveillance des déplacements, accompagnement) Spécificités du poste · Poste à temps plein. · Horaires variables sur 3 amplitudes selon les roulements institutionnels en place (Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens). · Unité fermée de 21 lits, comprenant une chambre de soins intensifs et un espace d'apaisement. · Participation aux réunions (réunions cliniques, institutionnelles, autres.). · Poste nécessitant une vigilance renforcée, une grande autonomie et une capacité à travailler dans un contexte spécifique à l'unité. · Port de l'EPI (équipement de protection individuelle) obligatoire ( EPI : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger). · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. Contacts : Mme RUFFROY - CSS assistante de pole : vruffroy@ch-perrens.fr Mme M. SILHOL : Cadre de santé - msilhol@ch-perrens.fr Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

· Diplôme d'Etat Infirmier. Connaissances : Connaissances des règles régissant la profession d'infirmier. Connaissances des modalités d'hospitalisation sans consentement et des modalités d'hospitalisation des mineurs en psychiatrie. Connaissances sur le cadre légal de l'isolement / contention. Connaissance de la charte de nuit. Réglementation sur les droits des patients hospitalisés sous contrainte. Psychopathologie et soins en santé mentale. Connaissances des protocoles administratifs internes à l'hôpital. Protocoles institutionnels relatifs aux urgences psychiatriques et somatiques. Techniques de prévention et de gestion de la violence. Notions de pharmacologie et de surveillance thérapeutique. Respecter les droits du patient selon la charte du patient hospitalisé. Savoir être : · Capacité d'écoute active, d'observation fine et d'adaptation aux situations imprévues. · Posture éthique et respectueuse, garante du cadre institutionnel. · Maîtrise de soi, gestion du stress et des émotions face aux situations de crise. · Autonomie professionnelle, sens des responsabilités et esprit d'équipe. · Vigilance accrue, autonomie et capacité de prise de décision. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Savoir-faire : Évaluer une situation clinique et adapter la réponse soignante. Conduire des entretiens infirmiers formalisés. Gérer les urgences psychiatriques et somatiques (rôle propre et rôle prescrit). Mettre en uvre les mesures de prévention et de gestion des comportements à risque. Assurer quotidiennement des transmissions fiables, pertinentes, écrites et orales, pour garantir la continuité des soins. Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, et coordonner l'organisation des soins. S'impliquer dans les réunions, les formations continues et l'encadrement des étudiants Spécificités du poste : Poste à temps plein. Horaires variables sur 3 amplitudes selon les roulements institutionnels en place (Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens). Unité fermée de 21 lits, comprenant une chambre de soins intensifs et un espace d'apaisement. Participation aux réunions (réunions cliniques, institutionnelles, autres.). Poste nécessitant une vigilance renforcée, une grande autonomie et une capacité à travailler dans un contexte spécifique à l'unité. · Port de l'EPI (équipement de protection individuelle) obligatoire ( EPI : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger). · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. Afin d'assurer la continuité du service, il peut ; · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manire occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. · Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). · En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222384?idt=159

Annonce n°370332 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - 1 Poste d’infirmier diplômé d’Etat (H/F) 50% CMP et 50% ESOPE Secteur 59G24 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le secteur G24

Prend en charge la population adulte de LILLE EST (quartiers de Saint Maurice Pellevoisin, Fives et Moulins). Le pôle d'activité clinique se compose :

D'un dispositif sectoriel comprenant :

Une unité d'hospitalisation de 16 lits, Jean Baptiste Pussin, clinique de psychiatrie de Lille, site de Lommelet

Un CMP, Franco Basaglia, situé au 239 rue du Faubourg de Roubaix à LILLE. Le CMP est le pivot du secteur, il assure la coordination, l'accueil, les actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. Il travaille en articulation avec les unités d'hospitalisation et les structures intersectorielles.

Un CATTG, situé 239 rue du Faubourg de Roubaix à LILLE, qui assure l'accueil à temps partiel et le soutien des personnes présentant des troubles psychiques.

Une unité de Soins Ambulatoires Intensifs (Accueil Familial Thérapeutique et Soins Intensifs à Domicile) située au CMP. De structures intersectorielles comprenant :

Le Service d'Accueil et d'Admission Lillois (SACL) qui comprend un service d'hospitalisation de crise intersectoriel, l'unité Albert Camus (UAC) et une équipe de consultation de psychiatrie de liaison aux urgences (EPLU) situé au sein du GHICL Saint-Vincent de Paul, à Lille.

L'hôpital de jour intersectoriel « les 4 chemins », situé à Lille.

ESOPE

Sur la métropole lilloise, la population étudiante représente environ 115 000 personnes, soit l'équivalent de deux secteurs de psychiatrie générale. Or ce secteur est « virtuel » puisque la population étudiante, malgré ses problèmes, ne se retrouve que partiellement dans les files actives des secteurs de psychiatrie.

L'équipe d'ESOPE a pour missions de

Repérer les besoins de la population étudiante

Favoriser l'accès aux soins des étudiants

Gérer les situations complexes des étudiants en besoin de soins

Accompagner, prendre en charge et orienter les étudiants dans leurs parcours de soins

QUALITES REQUISES

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative, vous êtes Rigoureux dans votre travail et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Vous avez de réelles compétences en clinique infirmière, un esprit d'analyse et de synthèse. Vous vous inscrivez dans le projet de service.

Vous êtes disponible pour des prises en charge et rencontres inter UF.

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

ACTIVITES ET MISSIONS Vous êtes sous la responsabilité du Cadre de santé

Vous travaillez en collaboration avec l'unité d'hospitalisation et les structures intersectorielles.

Vous êtes amené à assurer une polyvalence entre le CMP, le CATTG. Vous vous inscrivez dans le travail en pluridisciplinarité.

Vous investissez un rôle de coordination des prises en charge afin de participer à l'inscription de l'usager dans un parcours de santé.

Vous assurez

-L'accueil des usagers, -Les entretiens de première intention et de suivi, -L'orientation des usagers, -Des suivis individuels, sur prescription médicale, en visite à domicile et/ou au CMP, des animations de groupe. -Des activités socio-thérapeutiques.

Vous participez aux synthèses, aux actions de prévention et effectuez un travail de liaison avec les partenaires du réseau (maisons de quartier, associations, structures médico-sociales).

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge en utilisant les outils de communication et d'organisation du travail tels que l'outil l'informatique, le DPI, les transmissions ciblées et dans le respect des procédures et protocoles.

Vous participez à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Vous assurerez

-Le lien et mènerez des actions coordonnées avec les professionnels du SSE -La coordination avec l'ensemble des dispositifs de soin de l'université et des Pôles cliniques, afin de favoriser l'accès au droit commun.

Vous participez :

-A la formation interprofessionnelle des parties prenantes et des étudiants « relais-santé»

-A développer le réseau opérationnel permettant de favoriser le repérage clinique et les orientations. - Avec le CSME aux réunions de la cellule « cas complexes »

• Aux diverses réunions d'équipe et groupes de travail du dispositif
• A des activités de recherche en lien avec le dispositif
• Aux bonnes relations avec les différents partenaires du dispositif (SSE-Bureau de Vie Etudiant Handicap Facultés et écoles - CROUS), dans le respect des rôles de chacun

VOS QUALITES REQUISES

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative et vous êtes rigoureux dans votre travail et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez la capacité à rendre compte et à vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Vous avez de réelles compétences en clinique infirmière, un esprit d'analyse et de synthèse. Vous vous inscrivez dans le projet de service.

Vous êtes disponible pour des prises en charge et rencontres inter UF

Vous avez une aptitude à dialoguer, à rechercher le consensus et à argumenter vos décisions. Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 7 h 40 par jour, amplitude 38h20/semaine

Vos horaires

l'amplitude horaire de votre travail s'effectuera en journée à partir de 9h le matin et jusque 18h le soir du lundi au vendredi.

Vous travaillez selon un cycle 2 jours ESOPE/3 jours CMP, puis 2 jours CMP-3 jours ESOPE OU inversement Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 20 octobre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°370370 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER POOL POLE DE MEDECINE INTERNE ET DERMATOLOGIE 12H JOUR GHSA - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique. Vous souhaitez développer une posture réflexive, monter en compétences et développer vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques, de diplômes universitaires Vous souhaitez participer aux réflexions d'équipes, aux projets du service et du pôle tels que : A la prise en charge non médicamenteuse de la douleur (hypo analgésie, aromathérapie, toucher massage) Accueil et tutorat des étudiants Elaboration des Belles Assiettes Transition écologique avec un projet de labélisation unité durable Maintien de la qualité de vie au travail Ce poste est dans un premier temps proposé pour le seteur de dermatologie (hospitalisation conventionnelle, de semaine,consultations externes et HDJ) Profil recherché :

Vous êtes un soignant dynamique et enthousiaste, souhaitant explorer tant les soins techniques que relationnels. Vous avez un esprit d'équipe et de collaboration (travail en binôme AS/ IDE) Vous faites preuve d'agilité d'adaptation pour coconstruire avec l'équipe pluridisciplinaire selon les organisations spécifiques, vous mobiliserez vos connaissances en lien avec des prises en charge de qualité. Vous êtes en capacité de : vous inscrire dans les prises en soin de patients en situation de vulnérabilité et/ou de précarité, de diagnostic de pathologies chroniques et de situation de fin de vie, vous inscrire dans une démarche de raisonnement clinique et assurer une écriture professionnelle de qualité, vous impliquer dans la démarche qualité et sécurité des soins, vous inscrire dans une démarche de formation en plaies et cicatrisation N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli.e et accompagné.e au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance. Contactez- nous : Mme LAPEYRE DELAGE Cadre supérieur de santé / Tel : 06 14 11 61 36 / carine.delage@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222308?idt=159

Annonce n°370352 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Poste en équipe jour 12h au sein d'une équipe de 5 IDE Missions sur Prescription médicale et sur Rôle Propre pour la surveillance des principales fonctions et pour la mise en uvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en collaboration avec les professionnels AS, AMP et moniteurs éducateurs. Profil recherché : Infirmier Diplômé d'état (H/F)

Annonce n°370361 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier aux urgences (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 75 % de jour, au sein du service Urgences. Référence de l'offre : 119

• Missions principales : L'infirmier travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire : médecins, aides-soignants, internes, agents de service hospitalier, brancardiers, assistante sociale Il respecte l'organisation en place dans l'unité et son évolution et participe à la vie institutionnelle.

Soins

- Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients. - Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales. - Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie. - Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables. - Respecter les règles d'asepsie, les protocoles d'hygiène et veille au respect des consignes d'isolement. - Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. - Participer activement à l'accueil, à l'information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal. - Être à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. - Veiller notamment au respect du secret professionnel. - Veiller au respect du sommeil des patients.

• Le Diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Envoyez votre candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°327972 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES (CENTRE HOSPITALIER Sées)

• Orne (61)
• Sées
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sées est un Centre Hospitalier de proximité à taille humaine et disposant d' une offre de soins élargie : Un service de Médecine pouvant accueillir 25 patients en chambre individuelle, Un service de Soins de Suite et de Réadaptation comportant 20 lits en chambre seule, Un service de consultations externes (ORL, endocrino-diabétologie, cardiologie, chirurgie digestive, ) Un service d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes constitué 204 lits d'hébergement permanent dont 17 lits réservés à la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, Un service « Accueil de Jour » pour une prise en charge adaptée pour 10 personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés et vivant à domicile, Un service de radiologie, un service pharmacie, une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, assistante sociale, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, diététicienne), un espace snoezelen et une salle de sport pour le personnel, Une équipe médicale.

L' Etablissement se situe à 20 km au nord d Alençon (61). Il fait partie du Groupement hospitalier de territoire « Orne Perche Saosnois »

SAVOIR FAIRE - Analyser / évaluer la situation clinique dune personne ; élaborer et formaliser un diagnostic infirmier de la personne - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins à l'écoute du projet de vie de la personne - Concevoir et conduire un projet de soins - Concevoir, formaliser, adapter et utiliser des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives 2 postes sont à pourvoir dès que possible au sein des services d'EHPAD. Mme Joëlle BERNARDI

Annonce n°331230 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - infirmier(e) aux urgences adultes et pédiatriques jour/nuit (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Le service des urgences accueille les adultes et les enfants relevant d'urgences médicales ou chirurgicales. Avec plus de 130 000 passages par an, le CHIC répond à la plus importante activité d'urgence du Val-de-Marne. Horaires de travail Poste en 12h : 7h-19h et 19h-7h 1 week-end sur 2 LE POSTE : Prendre en charge pour le diagnostic et le traitement initial les patients se présentant au service des urgences avant de les confier à la structure appropriée. Assurer l'hospitalisation au service UHCD des malades dont la durée d'hospitalisation est prévue inférieure à 48 heures ou dont la surveillance doit être continue dans les premières heures en dehors des heures ouvrables. Assurer la permanence des soins dans l'hôpital en dehors des heures ouvrables pour les malades déjà hospitalisés dans les services de médecine en relation avec les médecins de ces services.

Orienter vers les spécialistes de l'hôpital (hospitalisation ou consultation) les malades de spécialité.

Orienter, d'emblée si possible, vers une structure appropriée les patients ne relevant pas de la mission de l'hôpital.

L'UHCD (unité d'hospitalisation de courte durée) se compose de 12 lits. Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24. Cette unité est coordonnée par le cadre de santé des urgences adultes. ·

Les intervenants dans le parcours urgences : L'équipe de psychiatrie de liaison, la psychologue. L'équipe mobile de gériatrie, l'équipe mobile de la douleur, l'unité mobile de soins palliatifs, les médecins de spécialités, l'unité médico judiciaire. L'équipe mobile de gériatrie s'articule en cohérence avec la filière gériatrique. PROFIL RECHERCHÉ : Diplome d'état infirmier Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370384 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER(E) EN CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir dés que possible Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service / Identification du poste

L'infirmier(e) travaille dans un service d'hospitalisation complète au sein du pôle de médecine du site de Pontoise.

Amplitude horaire de travail

Equipe de jour en 12h (7h-19h)

Equipe de nuit en 12h (19h-7h) Repos variables

La capacité d'accueil est de

14 lits d'hospitalisation, 11 lits d'USIC, 10 lits d'HDS et 6 places d'HDJ. L'IDE est amenée(e) à travailler sur les 4 secteurs d'activité.

Les équipes sont gérées H24 par le même cadre de santé. Missions du poste

Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,

Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité), Analyse approfondie des informations recueillies,

Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire,

Planification des activités de soins infirmiers pour le patient,

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage, Surveillance de l'état de santé des patients. Transmissions écrites et orales

Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire,

Utilisation des différents logiciels informations permettant la prise en charge du patient (CPAGE, THEO, PHARMA, Dx CARE, BLOC ACT),

Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients.

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires. Prérequis /Evolution Diplôme d'état d'infirmier Connaissance du milieu hospitalier, Appréhension des situations d'urgence. Poste de cadre de santé, formations institutionnelles Compétences requises Pratique des soins techniques Disponibilité, polyvalence, écoute, adaptabilité Travail en équipe pluridisciplinaire Travail en réseau

Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles

Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients Instauration d'une relation de confiance avec le patient Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences Risques professionnels

Manutention manuelle (charge lourde

patients, chariots, mobilier)

Manutention des déchets et d'activités de soins, risque infectieux (coupures, projections, souillures ), Postures, piétinements

Annonce n°362893 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier 75 % jour - Pneumologie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier(e) à 100 % de nuit en pneumologie, pour un remplacement long.

• Missions principales :

Soins :

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients.

Utiliser les outils à sa disposition

dossier infirmier papier et informatique.

Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales.

Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible dautonomie.

Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables.

Respecter les règles dasepsie, les protocoles dhygiène et veille au respect des consignes disolement.

Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes.

Participer activement à laccueil, à linformation des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal.

Être à lécoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Veiller notamment au respect du secret professionnel. Veiller au respect du sommeil des patients. Gestion :

Préparer les dossiers des examens de début de matinée si besoin.

Participer aux tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : gestion des entrées et sorties, commandes diverses.

Assurer le suivi et maintenance du matériel, les réparations éventuelles à demander.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier est exigé.

Poste en 12 heures

• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 30 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.
• Envoyer candidature à [email protected]

Annonce n°320941 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN DERMATOLOGIE - GH SAINT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et conviviale, ce poste est fait pour vous ! Le service est composé de deux unités : une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 14 lits et une unité d'hospitalisation de semaine de 14 lits. Le service prend en charge des pathologies diversifiées issues de différentes spécialités, telles que : · La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune · L'allergologie · La chirurgie · L'onco-dermatologie · Les soins palliatifs Actuellement, l'amplitude de travail est en 10h30 de nuit (alternance petite semaine de 2 nuits / grande semaine de 5 nuits) mais un projet de passage en horaire dérogatoire en 12h jour et nuit est en cours d'étude. La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de jour et de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. Travail en équipe : 2 IDE et 1 AS Profil recherché :

Professionnel de santé rigoureux, maîtrisant la mise en uvre de soins adaptés dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, doté de capacités d'analyse et d'organisation et capable de prioriser les situations selon leur degré d'urgence. Professionnel adaptable et autonome, capable de s'intégrer aisément au sein d'une équipe et de prendre des initiatives pertinentes dans sa pratique. Professionnel doté de qualités relationnelles favorisant une communication adaptée avec les patients et leurs proches et contribuant activement au travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissances en dermatologie et/ou en oncologie appréciées, ou capacité à les développer. N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli.e et accompagné.e au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance. Un temps d'accompagnement sera formalisé dès votre arrivée selon vos connaissances et vos compétences acquises. Contactez nous : Céline BLONDET, cadre de santé : 05-57-82-23-06 / celine.blondet@chu-bordeaux.fr Carine LAPEYRE DELAGE, cadre supérieur de santé : 06-14-11-61-36 / carine.delage@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222307?idt=159

Annonce n°370351 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER D.E 80% H/F - CARDIOLOGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : cardiologie, néphrologie, Hôpital médical de semaine. La mission principale : participation au suivi médical du patient en collaboration avec le médecin référent ; en collaboration avec les autres services du GH et avec les partenaires extérieurs (GHT, CAP du PRADO ...) : Planification, coordination et organisation des activités et des soins avec les aides-soignants. Réalisation des soins (diagnostiques, thérapeutiques, éducatifs) dans leur intégralité, respectant le décret de compétences. Tenue du dossier patient, incluant traçabilité et transmissions. Gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments, comprenant commande et rangement. Accueil et encadrement des étudiants stagiaires et des nouveaux arrivants. Horaires : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 / soir HMS le vendredi : 12h30-20h00 / nuit 20h00-7h00 par roulement ; repos variables (1 week-end travaillé sur 2 en moyenne) ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD de 7 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps non complet 80% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus des RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État en soins infirmiers exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Stage ou expérience dans les spécialités du service apprécié(e). AFGSU niveau 2 souhaitée. Formation en dialyse péritonéale souhaitée. Connaissances opérationnelles dans la réalisation de soins techniques du service. Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (ex : TRAJECTOIRE, SPEEDCALL, COPILOTE PHARMACIE, etc.). Écoute et disponibilité. Rigueur organisationnelle. Esprit d'équipe. Discrétion. Réactivité et dynamisme. Discernement et capacité d'analyse. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois NOTES : 7 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370381 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier 100 % jour - Pool (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % au sein du Pool de nuit, à compter du 1er septembre 2026.

Référence de l'offre

103

L'infirmier du Pool assure le remplacement d'infirmiers au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant). Le diplôme d'Etat français d'infirmier est exigé.

• Pour postuler : envoyer candidature à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°366640 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier au SAS psy - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach est à la recherche d'un(e) infirmier(e) souhaitant : Soit intervenir au futur SAS psy sur un temps de travail dédié tout en gardant leur affectation sur leur poste d'origine Soit être affecté à temps complet à ce nouveau service Intégré physiquement au sein des locaux du SAMU du GHRMSA, le nouveau SAS psychiatrique vise à optimiser la réponse aux demandes de soins non programmées. Sa mission repose sur une régulation téléphonique spécialisée, activée sur orientation du Centre 15, permettant une évaluation psychiatrique rapide et une coordination directe avec les acteurs du territoire. Le SAS psychiatrique fonctionnera tous les jours de la semaine de 10h à 20h45. Activités principales Réaliser des entretiens téléphoniques : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs : Idées ou comportements suicidaires, Troubles du comportement d'origine présumée psychiatrique Anxiété ou dépression ou demande d'une consultation psychiatrique Recueillir et analyser les besoins de l'appelant Proposer une CAT et une orientation adaptée au médecin régulateur et participer à la mise en uvre de la décision médicale Rappeler les patients régulés durant les horaires de présence de l'IDE du SAS psy dont la régulation n'avait pas de caractère urgent (Niveau de priorité P3) ou les patients laissés au domicile Prioriser les situations et partager rapidement les informations pertinentes avec les professionnels o Assurer la traçabilité des données récoltées sur le logiciel de régulation médicale AppliSAMU Dépister les risques : Evaluer les symptômes et le contexte à l'origine de l'appel des patients ou de leur entourage Faire le lien avec le médecin psychiatre en cas de doute sur une prise en charge lorsque la situation lui semble nécessaire S'inscrire dans le cadre du parcours de soins du patient : Solliciter le médecin généraliste et le réseau de santé mentale d'aval (psychiatre traitant, CMP, etc.) pour adapter au mieux l'orientation et la prise en soins du patient, prévenir les ruptures de soins Mettre à jour le répertoire des structures de soin et des professionnels spécialisés dans le département et établir des contacts réguliers avec des correspondants pour optimiser ces mises à jour et la connaissance des réseaux S'inscrire dans la démarche qualité et le partage d'expérience : Repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques Appliquer les procédures/protocoles relevant de son champ professionnel / les questionner pour les faire évoluer Participer au RETEX du SAMU 68 relevant du domaine de la régulation du SAS Psychiatrique Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions de formation à destination des partenaires Participer à la mise à jour de la base de données et relayer si besoin les informations relatives à l'utilisation du SAS Participer au suivi de l'activité du SAS psychiatrique (tableau de bord) Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier Expérience en psychiatrie requise, incluant de préférence une expérience d'accueil en centre médico-psychologique ou équivalent. Des formations spécifiques seront mises en place pour développer les connaissances du réseau Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/222321?idt=159

Annonce n°370322 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier(e) en chirurgie générale (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale LE SERVICE comprend :

13 lits d'hospitalisation conventionnelle de chirurgie digestive

3 lits d'hospitalisation conventionnelle de chirurgie urologique Typologies de prises en charge : Chirurgie digestive : Colectomie, gastrectomie totale, iléostomie, hernies, cure d'éventration, abcès de la marge anale, cholécystectomie, APP,... Chirurgie de proctologie : fistule anale, hémorroïdectomie... Chirurgie bariatrique : Sleeve gastrectomie, by-pass, ablation d'anneau gastrique... Chirurgie urologique : Prolapsus de vessie, TOT, TVT, RTUP, RTUV... Les horaires : Ø Jour : 6h45-19h00 Ø Nuit : 18h45-7h00 LE POSTE : -

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne - Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers -

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens -

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique de son rôle propre et sur prescription médicale -

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs -

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Actualiser le dossier patient -

Analyser la qualité des soins - améliorer et réajuster sa pratique professionnelle -

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes -

Informer et former les professionnels et les personnes en formation - Offrir une prestation de qualité et sécuritaire - Travailler en équipe pluridisciplinaire -

Contrôler et gérer le matériel, dispositifs médicaux et produits médicamenteux - Participer aux réunions de service -

Participer à l'élaboration, mise en uvre, évaluation et réajustement de nouvelles procédures -

Participer à des formations, congrès... PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370347 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER(E) ÉQUIPE MOBILE LIAISON ET URGENCE PSYCHIATRIQUE : EMLUP (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) pour l'EMLUP Pôle PSYCHIATRIE.

TEMPS DE TRAVAIL

100% HORAIRES : 8h -15h36 / 9h - 17h36/ 10h - 18h36 /14h24 - 22h /8h-20h 1 Week-end /4 travaillé RYTHME DE TRAVAIL : Amplitude horaire : 7h36 et 10h00 sur le SAS Passage en 12H prévu au 1ER Janvier 2027 8H-20H / 10H-22H

ACTIVITÉS DOMINANTES

Participation à l'accueil , à l' orientation et à la prise en soins de personne présentant des troubles psychiques aux urgences. en liaison dans les unités du soins du MCO- Interventions dans un contexte de trouble psychique aigu au domicile du patient. Réponse au SAS psychiatrique.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaissances en psychopathologie ,réglementation des soins sans consentement et de la prise en charge des mineurs, usage des psychotropes Techniques d'entretien Participation au projet de soins individualisé Avoir une expérience dans la spécialité dans une autre étape du parcours de soins. Maitriser les actes IDE de base. Connaissances en psychopathologie ,réglementation des soins sans consentement

APTITUDES PERSONNELLES

Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle Distanciation et connaissance de soi Adaptation

Numéro vacance de poste

100/2026

Fiche de poste à télécharger Secrétariat de la Direction des Soins à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins

Annonce n°370387 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier - 100 % jour en 12 heures - MPPU (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit au sein du service Médecine Polyvalente Post-urgences Hépato gastroentérologie, en 12 heures.

Référence de l'offre

118

• Missions principales : - Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients. - Utiliser les outils à sa disposition : dossier infirmier informatique. - Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales. - Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie. - Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables. - Respecter les règles d'asepsie, les protocoles d'hygiène et veille au respect des consignes d'isolement. - Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. - Participer activement à l'accueil, à l'information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal. - Être à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.
• Le diplôme d'Etat d'infirmier est obligatoire.
• Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°313617 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recrute un infirmier au pôle 8/9 au sein de l'unité 14 (Unité fermée) Missions En tant qu'infirmier, vous serez responsable de la prise en charge des patients dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques. Vos missions incluront : La réalisation des soins infirmiers, tels que les injections, les pansements, et la surveillance des constantes vitales. La gestion des dossiers médicaux et la mise à jour des informations des patients. La collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée. L'utilisation des outils informatiques pour la gestion des dossiers médicaux et la communication interne. Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé Expérience en psychiatrie souhaitée Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/222484?idt=159

Annonce n°370376 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - INFIRMIER H/F (Centre hospitalier Lézignan-Corbières)

• Aude (11)
• Lezignan-Corbières
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier cherche des infirmiers (H/F) pour ses services USLD, SMR et EHPAD, NUIT. Postes à pourvoir rapidement.

Annonce n°352667 publiée le 22/09/2026 par un
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22/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN DERMATOLOGIE - Groupe Hospitalier Saint André - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et conviviale, ce poste est fait pour vous ! Le service est composé de deux unités : une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 14 lits et une unité d'hospitalisation de semaine de 14 lits. Le service prend en charge des pathologies diversifiées issues de différentes spécialités, telles que : · La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune · L'allergologie · La chirurgie · L'onco-dermatologie · Les soins palliatifs Actuellement, l'amplitude de travail est en 10h30 de nuit (alternance petite semaine de 2 nuits / grande semaine de 5 nuits) mais un projet de passage en horaire dérogatoire en 12h jour et nuit est en cours d'étude. La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de jour et de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. Travail en équipe : 2 IDE et 1 AS Profil recherché :

Professionnel de santé rigoureux, maîtrisant la mise en uvre de soins adaptés dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, doté de capacités d'analyse et d'organisation et capable de prioriser les situations selon leur degré d'urgence. Professionnel adaptable et autonome, capable de s'intégrer aisément au sein d'une équipe et de prendre des initiatives pertinentes dans sa pratique. Professionnel doté de qualités relationnelles favorisant une communication adaptée avec les patients et leurs proches et contribuant activement au travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissances en dermatologie et/ou en oncologie appréciées, ou capacité à les développer. N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli.e et accompagné.e au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance. Un temps d'accompagnement sera formalisé dès votre arrivée selon vos connaissances et vos compétences acquises. Contactez nous : Céline BLONDET, cadre de santé : 05-57-82-23-06 / celine.blondet@chu-bordeaux.fr Carine LAPEYRE DELAGE, cadre supérieur de santé : 06-14-11-61-36 / carine.delage@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222307?idt=159

Annonce n°370350 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - infirmier(e) psychiatrie de liaison (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. L'unité fonctionnelle (UF) de psychiatrie de liaison est une équipe mobile exerçant au sein du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Elle intervient à la demande des praticiens du site, pour évaluer et accompagner les patients pris en charge dans l'ensemble des unités de soin de l'hôpital : réanimation et urgences adultes, services de médecine et de chirurgie, maternité, addictologie, soins palliatifs. Elle entretient des liens étroits avec le service de pédopsychiatrie et en particulier les dispositifs à destination des adolescents ou en périnatalité (unité mère-bébé), et le service de psychiatrie des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor Albert Chenevier du Pr Pelissolo Pr Leboyer (rencontres régulières). L'hôpital ne dispose pas de lits d'hospitalisation en psychiatrie. HORAIRE DE TRAVAIL ·

Temps plein · Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 ·

Sans astreinte ni garde LE POSTE

Intervient à la fois auprès des patients et des équipes de soin. Il intervient en relation étroite avec le psychiatre et l'IPA. Son intervention repose sur ·

L'évaluation des nouvelles situations cliniques, par le recueil d'éléments du dossier et par la réalisation d'un entretien infirmer, pour hiérarchiser la priorité des interventions et repérer les besoins et attentes du patient ·

La participation à l'évaluation des situations cliniques, soit seul avant d'en référer à la psychiatre, soit en binôme avec une IPA ou une psychiatre pour co-élaborer le projet de soin et l'orientation, et en particulier planifier les actions de soin ·

La participation à l'orientation du patient lorsqu'une sortie est organisée ·

L'accompagnement et le suivi régulier des patients hospitalisés déjà rencontrés (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi et de réévaluation, suivi du dossier de soin, conseil et éducation à la santé) ·

Des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes des services somatiques pour o Recueillir leurs observations et informations sur la situation o Sensibiliser les équipes aux maladies mentales et aux pratiques psychiatriques de soin, en particulier pour la prise en charge du risque suicidaire ou de l'agitation o Participer à établir une relation de confiance entre les équipes soignantes et le patient o Accompagner et aider à la mise en uvre des soins psychiques prescrits (administration de traitement, contention, surveillance, ...) ·

D'identifier les risques de rupture de soin à l'hôpital (défaut d'administration des traitements, risques de fugue, situations d'agressivité ou de violence, etc.) et aider à définir les actions préventives et correctives dans les soins infirmiers ·

Des échanges avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner · La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions ·

La création, animation ou co-animation d'ateliers à visée thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : diplôme d'infirmier d'état · Capacité d'autonomie et d'initiative · Compétences de communication et relationnelles ·

Aptitudes pédagogiques Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D, Site accessible en vélo, parking vélo. Ref: rz9ai227wj Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370365 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Infirmier (ière) Chirurgie Orthopédique (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service Chirurgie Orthopédie Traumatologie est composé de 24 lits. Ce service fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie).

Projets du Service

Développement de parcours coordonnés en collaboration Ville/Hopital. Projet à venir de restructuration, unité post opératoire gériatrique, salon d'entrée à « J zéro ».

Nous recherchons une IDE pour un poste de jour et une IDE pour un poste de nuit

L'Organisation des soins - Assure les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien de la continuité de la vie, conforme à l'éthique des soins infirmiers et du secret professionnel. - Exécute les prescriptions médicales, chirurgicales écrites, orales qualitatives et quantitatives. Respecte tous les protocoles mis en place dans le service. - Exécute les gestes immédiats pour assurer le suivi du patient en chirurgie orthopédique. Réagit à la situation d'urgence. - Eduque le patient sur les conséquences et conduites à tenir par rapport à son intervention. Dépôt des candidatures à l'attention de Madame Sandrine LAMBERT- DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des Ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°370356 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - IDE - Coordonnateur/trice en Prélèvements d'Organes et Tissus (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Coordination Hospitalière des prélèvements d'organes et de tissus Le service des PMOT est intégré dans le pôle PUN (Pneumologie, Urgences, Neurologie, ainsi que des services transversaux) Le bureau se situe sur le site Louis Pasteur, au RDC, dans les locaux du service des Urgences, près de l'UHTCD. L'équipe se compose de 2 ETP personnels paramédicaux et 0.2 ETP personnel médical. Un temps de Cadre de Santé partagé avec un autre secteur d'activité (réanimation, urgences, neurologie). Le service est inscrit dans une démarche qualité : réalisation d'une cartographie des risques, service certifié suivi d'un plan d'action, et d'un audit tous les 5 ans par l'Agence de la Biomédecine LE POSTE : Mission : Assurer toutes les étapes du recensement des donneurs potentiels, à l'accueil des proches, à l'organisation de l'activité de prélèvement d'organes et de tissus et au suivi de l'activité d'évaluation du site et du réseau. Activités principales et spécifiques Dans le cadre du prélèvement multi-organes et/ou de tissus sur donneur en EME ·

Répondre à la mise en alerte lors de la prise en charge d'un donneur potentiel en service de soins. ·

Se déplacer vers l'établissement de santé du réseau autorisé ou non au prélèvement d'organes et de tissus. ·

S'assurer du respect des procédures nécessaires au diagnostic de mort encéphalique. ·

Interroger le Registre National des Refus auprès de l'Agence de la biomédecine, sur délégation du directeur. ·

Avec le médecin en charge du donneur, contacter et accueillir les proches puis rechercher l'éventuelle opposition exprimée par le défunt de son vivant. ·

Effectuer les démarches administratives, juridiques et réglementaires. ·

Vérifier la réalisation des examens obligatoires et les transmettre au Service de régulation et d'appui et aux équipes de greffe. ·

Collecter toutes les données relatives au donneur et les faire valider par le médecin du donneur, avant d'en assurer la saisie sur le site informatisé sécurisé de l'Agence de la biomédecine. ·

Organiser le prélèvement, gérer et accueillir les équipes chirurgicales et, avec l'infirmière du bloc opératoire, vérifier le matériel. · Organiser le transport aller/retour des équipes. ·

Transmettre le dossier donneur anonymisé aux équipes de prélèvement et aux organismes de conservation. ·

Assurer une présence au bloc opératoire pendant toute la durée du prélèvement : veiller au bon déroulement de celui-ci, réaliser avec le chirurgien le conditionnement des greffons et s'assurer de la traçabilité du transport. ·

S'assurer de la restauration soignée du corps du défunt par les chirurgiens. ·

Participer avec le personnel du bloc opératoire à la toilette du corps du défunt. ·

Accompagner le corps du défunt au service mortuaire et transmettre aux agents toute information susceptible de leur être nécessaire. ·

Rester à la disposition des proches et les accompagner dans les démarches administratives. · Archiver le dossier donneur. · Assurer le suivi bactériologique et la vigilance. ·

Adresser le courrier des nouvelles des receveurs aux équipes ayant participées à la prise en charge. Dans le cadre du prélèvement de tissus (cornées et veines saphènes) sur donneur décédé après arrêt cardiaque ·

Recenser les patients décédés après arrêt cardiaque dans l'établissement de santé. ·

Rechercher une éventuelle contre-indication dans le dossier médical, auprès du médecin du service et du médecin traitant. ·

Interroger le Registre National des Refus par délégation du directeur auprès de l'Agence de la biomédecine. ·

Rencontrer les proches et rechercher l'éventuelle opposition exprimée par le défunt de son vivant. ·

Effectuer les démarches administratives et réglementaires. ·

Identifier un médecin préleveur sur une liste préalable et organiser le prélèvement de cornées au service mortuaire. ·

Réaliser le prélèvement des cornées sous couvert du protocole de coopération en vigeur ·

Assurer une présence pendant toute la durée du prélèvement : conditionner et assurer la traçabilité des greffons ; veiller à la restauration soignée du défunt. ·

Compléter la fiche opérationnelle de prélèvement de tissus à visée thérapeutique. ·

Saisir le dossier donneur sur le site informatisé et sécurisé de l'Agence de la biomédecine. ·

Organiser le transport des greffons vers l'organisme de conservation. Organisation du travail : Amplitude : 9h 17h Base horaire : 37h30 CA : 25 jours + 3 jrs (congés hors saison + fractionnement) (base temps plein, année complète) - RTT : 14 jours (base temps plein, année complète). Particularité : astreintes partagées avec la coordination de Dreux Astreinte : L'IDE participe aux astreintes opérationnelles sur l'ensemble du Réseau Centre Ouest avec ordre de mission permanent délivré par le Directeur du CH sur le Réseau Centre Ouest. Astreintes du Lundi au Vendredi de 16 h à 8 h 30 Astreinte de 24 heures les week-end et jours fériés Planification annuelle des astreintes à égalité entre les IDE coordonnateurs/trices du réseau. Prélèvement multi-organes :Temps de prise en charge : pas de limite horaire. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Capacité d'écoute et de respect d'autrui · Disponibilité et esprit d'équipe ·

Savoir faire preuve de tact, de discrétion professionnelle, de diplomatie et de fermeté. ·

Faculté d'adaptation, d'esprit d'initiative et de synthèse. · Maîtrise de soi (stress) et capacité à gérer ses émotions · Sens de l'organisation et des responsabilités ·

Faculté d'autonomie dans les différentes missions à réaliser. · Curiosité professionnelle · Bonne capacité physique et dynamique. ·

Facilité dans la prise de parole en public et de conduite de réunion ·

Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation · Organiser et coordonner des interventions soignantes · Communiquer avec des interlocuteurs multiples ·

Réajuster l'organisation de son travail en fonction d'évènements indésirables ou imprévus. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées · Diplôme d'Etat Infirmier ·

Expérience souhaitée aux urgences, en réanimation, au SMUR, au bloc opératoire ou en greffe. ·

Sensibilisé(e) à l'accompagnement des proches et des familles en deuil Expérience professionnelle souhaitable ·

Expérience profesionnelle dans l'accompagnement des proches en deuil ·

Parcours professionnel en rapport avec l'activité de prélèvement ou de greffe Connaissances souhaitables · Connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint) ·

Connaissance de la logistique interne de l'établissement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370318 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé