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26/08/2025 - 1 IDE HAD CDD (EHPAD Sete)

  Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un Infirmier (H/F) sur l'HAD




Contrat à durée déterminée à pourvoir courant Août 2025




1 Poste à temps plein

Détail des horaires plusieurs roulements :

Poste 1 : 8h30-12h00 et 13h00-17h00

Poste 2 : 10h00-13h00 et 14h00-18h30

Poste 3 : 9h00-12h30 et 13h30-17h30

Astreintes opérationnelles du lundi au jeudi de 18h30 à 8h30 et le week-end du vendredi 18h30 jusquau lundi 8h30 selon un roulement fixe.

Missions générales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
Evaluer la situation du patient somatique et psychologique en terme de charge en soins, d'environnement familial et social, de besoins en matériel.
Présenter cette évaluation à l'équipe pluridisciplinaire et notamment au médecin coordonnateur de l'HAD qui valide ou non la prise en charge.
Mettre en place les moyens humains et matériels nécessaire à la réalisation des soins et/ou en collaboration avec les équipes libérales et les différents prestataires.
Etre présent au domicile lors de l'admission du patient et organiser le relai avec les intervenants
Coordonner les soins entre les différents intervenants au domicile du patient et veiller à la qualité des soins dispensés par les différents intervenants
Assurer certains soins selon des PEC prédéfinies (oncologie, saignée, pansement, antibiothérapie)
Assurer le lien entre la ville et les structures de soins
Evaluer les difficultés du patient, de la famille, des aidants et rechercher les solutions adaptées pour les soulager
Apporter formation, soutien, conseil et renfort au infirmiers libéraux au quotidien
Assurer la gestion des stocks des médicaments et des dispositifs médicaux présents au domicile.
Réaliser régulièrement des visites à domicile pour évaluer la pertinence du projet et le réajuster si besoin.
Evaluer la prise en charge en cours au domicile du patient et la réajuster si besoin
Assurer la formation des soins hospitaliers auprès des intervenants libéraux
Réaliser des soins spécifiques propres à l'hospitalisation

Contenu du poste et activités
Contenu du poste
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention,
Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Qualifications
Communication et relation d'aide
Droit des usagers du système de santé
Éducation santé
Ergonomie
Éthique et déontologie professionnelles
Gestion du stress
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
Pharmacologie
Risques et vigilances
Santé publique
Soins
Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Diplômes Diplôme d'Etat Infirmier

Spécificité
Participer à la continuité des soins 24h/24 et 7j/7 par le biais de l'astreinte opérationnelle, en se déplaçant le cas échéant au domicile du patient en lien avec les partenaires libéraux, le médecin d'astreinte téléphonique et le SAMU

Contraintes du poste
Permis B obligatoire/ permis A souhaité
Véhicule personnel mobilisable
Disponibilité pour assurer la continuité des soins lors des astreintes
Maitrise de l'outil informatique
Etre domicilié sur le secteur d'activité de l'HAD

Risques spécifiques du poste
Risques biologiques (AES)
TMS
CHUTE
Risque d'accident de la circulation (lié à l'utilisation fréquent du véhicule pour les déplacements)
Risque psychologique


Moyens particuliers mis à disposition
Astreinte opérationnelle de nuit et de week-end (rémunérée)
Possibilité d'utiliser son véhicule personnel sur le temps de travail ainsi que sur les astreintes
Déplacement avec un véhicule de l'HAD dans tout le secteur géographique de l'HAD
Niveau de responsabilité


Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles
Rattachement hiérarchique
Directrice d'Etablissement
Directrice Coordonnatrice Générale des Soins
Cadre du Pôle
Cadres de Santé des services

Relations fonctionnelles spécifiques
Chef de service et équipe Médicale
Cadre de garde/astreinte
Equipes pluridisciplinaires et intervenants auprès du patient
Services prestataires, médicaux, médicotechniques et administratifs
Intervenants libéraux et prestataires externes
Etablissements de santé prescripteurs
Les EHPAD, les SSIAD

Parcours d'adaptation au poste
Formations nécessaires
Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Niveau 2
Sécurité incendie Publié le 26 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 07 sep. 2025

Annonce n°334327 publiée le 26/08/2025 par un
établissement de santé

26/08/2025 - INFIRMIERE/INFIRMIER Service Médecine de Nuit EN 10 heures (Centre hospitalier Albi)

Le Centre Hospitalier recherche une infirmière/infirmier de nuit sur le pôle médecine. Publié le 26 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 19 sep. 2025

Annonce n°334328 publiée le 26/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - IDE de nuit en SMR (Centre hospitalier Moulins)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure assure le rôle d'hôpital de référence pour le territoire de Moulins. Il fait partie du GHT Territoires d'Auvergne dont l'établissement support est le CHU de Clermont-Ferrand. Il dispose d'une capacité totale de plus de 900 lits (Médecine, chirurgie, obstétrique, femme-mère-enfant, santé mentale, gériatrie, etc)
Les services de SMR se composent de 2 services, 1 de 22 lits et 1 de 18 lits.
Les services se situent à proximité d'un plateau technique (équipe kinés et ergo dynamique).

Le CHMY recrute un·e Infirmier·ère de nuit
Pour renforcer son équipe de rééducation et réadaptation

Poste à temps plein de nuit en unité de rééducation/réadaptation.
Vous travaillerez en 10 H 1 week-end sur deux (majoration financière les dimanches et fériés).
Vous êtes à l'aise dans la relation avec la personne âgée. Vous êtes calme et à l'écoute, soucieux d'une prise en charge globale et impliqué dans le devenir du patient,
Vous avez une réelle motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire, dans une bonne atmosphère de travail et avec un projet médical construit


Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter
Mme G. Le Brech, faisant fonction Cadre Supérieure de Santé du Pôle Gériatrie
En appelant le 04.70.35.77.77 et en demandant la direction des soins infirmiers
Mme Dumez Coordonnatrice générale des soins,
Secrétariat direction des soins : 04.70.35.76.30
sec.direction-soins@ch-moulins-yzeure.fr Publié le 25 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334279 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - IDE - EHPAD MALANGE (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

IDENTIFICATION DU POSTE :
Grade : IDE

Relation hiérarchique :
Directeur de l'Établissement, Directeur des Soins, Directeur délégué de l'EHPAD, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé.

Présentation de l'Unité d'affectation la Mais'Ange :
Unité située à Malange de 78 lits, bénéficiant d'un dispositif PASA de Jour et PASA de nuit, permettant l'accueil de résidents présentant des troubles neuro cognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés.
Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD.
Préparation des piluliers par une Pharmacie de ville
Cette unité dépend du Pôle Personnes Agées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. De ce fait, elle bénéficie de tous les services supports : service de formation continue, service qualité, restauration et autres.

MISSIONS DU POSTE :
En tant qu'infirmier(e) H/F, vous serez au cur du dispositif de soins, en lien direct avec les résidents, leur famille et l'équipe de soins. Des temps de médecins somatiques, de psychiatre, de psychologue, de professeur d'Activité Physique Adaptée sont dédiés à l'unité.
Vous serez garant de la qualité des soins, du respect des protocoles en vigueur et de la mise en uvre des Projets d'Accueil Personnalisés (PAP).

Missions principales :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le résident.
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident.
Information et éducation de la personne et de son entourage.
Rédaction et mise à jour de dossier du résident.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité.
Coordination et organisation des activités et soins.
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques.


Missions spécifiques :
S'inscrire dans la prise en charge spécifique de la personne âgée en accord avec l'Humanitude.
Veiller à préserver son autonomie.
Etre attentif aux pathologies somatiques associées, au dépistage et au soulagement de la douleur.
Relations avec les familles et les aidants, collaboration avec les différents partenaires.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT.
Cycles de travail (matin/après-midi/jour et week-end) à raison de 7h42 par jour.
Base roulement de CA en vigueur sur le CHS.
Résidence administrative : Malange
Notre établissement offre de nombreuses possibilités de formations avec promotions professionnelles possibles et mobilités professionnelles. Publié le 25 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334281 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - IDE en court séjour gériatrique (Centre hospitalier Moulins)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure assure le rôle d'hôpital de référence pour le territoire de Moulins. Il fait partie du GHT Territoires d'Auvergne dont l'établissement support est le CHU de Clermont-Ferrand. Il dispose d'une capacité totale de plus de 900 lits (Médecine, chirurgie, obstétrique, femme-mère-enfant, santé mentale, gériatrie, etc)
Les services de SMR se composent de 2 services, 1 de 22 lits et 1 de 18 lits.
Les services se situent à proximité d'un plateau technique (équipe kinés et ergo dynamique).

Le CHMY recrute un·e Infirmier·ère
Pour renforcer son équipe de court séjour gériatrique

Poste à temps plein de jour en unité de court séjour gériatrique.
Vous travaillerez en 7H36, prévoir quelques nuits dans l'année. Des week-ends et des jours fériés sont inclus dans les plannings (majoration financière les dimanches et fériés).
Vous êtes à l'aise dans la relation avec la personne âgée. Vous êtes calme et à l'écoute, soucieux d'une prise en charge globale et impliqué dans le devenir du patient,
Vous avez une réelle motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire, dans une bonne atmosphère de travail et avec un projet médical construit


Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter
Mme G. Le Brech, faisant fonction Cadre Supérieure de Santé du Pôle Gériatrie
En appelant le 04.70.35.77.77 et en demandant la direction des soins infirmiers
Mme Dumez Coordonnatrice générale des soins,
Secrétariat direction des soins : 04.70.35.76.30
sec.direction-soins@ch-moulins-yzeure.fr Publié le 25 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334280 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - INFIRMIER (H/F) LES CEDRES (Hopital RUMILLY)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL
Pôle d'activité médicale : EHPAD
Services : Gériatrie
Contrat : CDD, CDI, mutation, détachement
Date début : 1er septembre
Quotité de temps de travail : 50%
Types de patients : Personnes âgées présentant une dépendance modérée à lourde
Pathologies : Gériatriques
Horaires en 12h
Roulement : un week-end sur trois

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assurer les soins techniques des résidents d'USLD (pansement complexe, traitement IV, stomie digestive, trachéotomie, gastrostomie etc.)
Contribuer à la mise en uvre des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecin, IDE, AS, animatrice, psychologue, APA etc.),
Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne,
Assurer la surveillance clinique des résidents et les soins ,
Travailler avec les aides-soignants et l'équipe pluriprofessionnelle
Garantir le suivi de la continuité des soins en effectuant des transmissions ciblées écrites et orales
Soutenir et accompagner les patients et leurs proches,
Participer à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles, de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène,
Assurer le tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires.

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Techniques
Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité
Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient
Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Base informatique indispensable.
Organisationnelles
Dynamisme et enthousiasme professionnel
Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe
Sens des responsabilités individuelles et collectives
Sens de l'organisation et rigueur de travail.
Bonne gestion des priorités
Relationnelles
Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience.
Empathie et relation d'aide.
Dynamisme et disponibilité. Publié le 25 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 28 sep. 2025

Annonce n°334283 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - IDE en SMR (Centre hospitalier Moulins)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure assure le rôle d'hôpital de référence pour le territoire de Moulins. Il fait partie du GHT Territoires d'Auvergne dont l'établissement support est le CHU de Clermont-Ferrand. Il dispose d'une capacité totale de plus de 900 lits (Médecine, chirurgie, obstétrique, femme-mère-enfant, santé mentale, gériatrie, etc)
Les services de SMR se composent de 2 services, 1 de 22 lits et 1 de 18 lits.
Les services se situent à proximité d'un plateau technique (équipe kinés et ergo dynamique).

Le CHMY recrute un·e Infirmier·ère
Pour renforcer son équipe de rééducation et réadaptation

Poste à temps plein de jour en unité de rééducation/réadaptation.
Vous travaillerez en 7h36. Des week-ends et des jours fériés sont inclus dans les plannings (majoration financière les dimanches et fériés).

Vous êtes à l'aise dans la relation avec la personne âgée. Vous êtes calme et à l'écoute, soucieux d'une prise en charge globale et impliqué dans le devenir du patient,
Vous avez une réelle motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire, dans une bonne atmosphère de travail et avec un projet médical construit


Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter
Mme G. Le Brech, faisant fonction Cadre Supérieure de Santé du Pôle Gériatrie
En appelant le 04.70.35.77.77 et en demandant la direction des soins infirmiers
Mme Dumez Coordonnatrice générale des soins,
Secrétariat direction des soins : 04.70.35.76.30
sec.direction-soins@ch-moulins-yzeure.fr Publié le 25 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334278 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

22/08/2025 - IDE EN PEDIATRIE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à CHATEAU-THIERRY , au sein du GHT Saphir situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS cherche à recruter IDE en CDI, en PEDIATRIE

PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'État d'infirmier


MISSIONS

L'infirmier est en capacité de :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadre de santé
Cadre supérieure
Directeur des Soins

4. ACTIVITES PRINCIPALES

Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises
Description Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles
Droit des usagers du système de santé Connaissances générales
Éducation santé Connaissances opérationnelles
Ergonomie Connaissances générales
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Gestion du stress Connaissances générales
Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles
Pharmacologie Connaissances opérationnelles
Psychologie générale Connaissances générales
Risques et vigilances Connaissances générales
Santé publique Connaissances opérationnelles
Sciences sociales Connaissances générales
Soins Connaissances approfondies








Avec lenfant et sa famille :
Avoir une attitude facilitant laccueil
Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille
Savoir garder son calme dans des situations durgence ou conflictuelles
Savoir initier une démarche éducative (éducation thérapeutique enfant diabétique, asthmatique et traitement à domicile)

Avec les équipes et les professionnels :
Savoir travailler en collaboration avec diverses équipes :
les équipes du plateau technique (laboratoire, radiologie)
léquipe des consultations externes générales (EEG, ophtalmologie, anesthésie...)
le bureau des entrées (informatique)
le réseau extérieur (PMI, Pédopsychiatrie, CHU)
Capacité dadaptation aux différents intervenants (pédiatres, chirurgiens )
Savoir travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture en respectant les fonctions de chacun

ORGANISATION et TECHNICITE :

Maîtriser les connaissances dans le domaine de la pédiatrie :
Connaissances du développement de lenfant
Connaissances des pathologies pédiatriques (bronchiolites, gastro-entérite, asthme, syndrome néphrotique, diabète)
Prise en charge psychologique des enfants et des familles à leur arrivée et en cours dhospitalisation
Avoir de la dextérité et de la rapidité dans les soins et les gestes de soins intensifs
Avoir de la rigueur dans lentretien et la gestion du matériel
Se tenir au courant des nouvelles techniques (prise en charge de la douleur, protocoles...)
Réactualiser ses connaissances grâce à la formation continue ou à dautres moyens dinformation
Organiser et assurer les soins spécifiques aux spécialités dans son unité (rendez-vous, transfert)
Etre polyvalente en soins médicaux, chirurgicaux, HDJ, consultations non programmées rencontrés dans le service
Proposer de nouvelles organisations afin doptimiser le travail de lunité si nécessaire
Avoir des compétences dans la gestion des dossiers (classement, tenue du dossier, transmissions ciblées)
Connaitre les procédures administratives
Savoir utiliser les outils informatiques (dossier de soins informatisé, Pharma, intranet)

5. SAVOIRS FAIRE/SAVOIR ETRE

Réaliser les soins dhygiène et de confort
Réaliser les soins techniques sur prescriptions médicales aux enfants hospitalisés en service de pédiatrie et de néonatologie
Avoir lesprit ouvert au changement et aux évolutions du service
Pouvoir affronter les situations de stress
Savoir trouver la juste distance avec les enfants et les parents
Pouvoir affronter des situations durgence et de deuil dun enfant
Se situer professionnellement, participer à la gestion et à lorganisation dun service

6. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / CONTRAINTE DU POSTE

Poste de jour et de nuit en 12h en pédiatrie et néonatologie Publié le 22 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334194 publiée le 22/08/2025 par un
établissement de santé

22/08/2025 - Un poste d'Infirmier en Pratique Avancée (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute pour le Pôle Ressource Evaluation et Réhabilitation Psychosociale un Infirmier en Pratique Avancée.

Identification du poste :
Le service JENESIS-Transition « pour les JEunes, Numérique Et Soins Interviennent pour votre Santé » est un service du pôle PRERPS, composé d'une équipe mobile (équipe mobile intensive ; équipe mobile de liaison), d'un centre de consultations et d'un centre d'intervention précoce numérique : e-JENESIS.

Il s'agit d'un centre de jour départemental.

Il s'adresse aux jeunes du département de l'Oise, âgés de 17 à 25 ans, présentant :
sur les 5 dernières années des signes de souffrance psychique avant-coureurs évoluant à bas bruit, avec une montée en charge progressive, sans suivi spécifique ou associée à une prise en charge « psy » n'excédant pas 3 ans (Phase prodromique).
un premier épisode de santé psychique (anxieux, thymique, émotionnel intense, psychotique).
un trouble psychique émergeant (à l'exception du trouble du spectre schizophrénique ou bipolaire relevant du service CRISALID-HDF).

Il propose des évaluations pluriprofessionnelles (médicale, neuropsychologique et fonctionnelle) objectivant les ressources, compétences et difficultés de la personne concernée pour proposer des accompagnements favorisant l'engagement (escape game en santé mentale) et des soins variés (éducation thérapeutique promouvant les compétences psychosociales, suivi intensif dans le milieu, remédiation cognitive, soutien aux études et thérapies structurées et intégratives) et délivrés en individuel, en groupe, en présentiel ou en distanciel.
Dans le cadre des Premiers Episodes Psychotiques (PEP), une exploration somatique validée associant bilan biologique et imagerie cérébrale (IRM cérébrale) est réalisée pour une prise en charge globale.

Il s'adresse également aux aidants (programme court de psychoéducation (BREF) et psychoéducation groupale dans le cadre de la dysrégulation émotionnelle (Connexion Familiale) et aux divers intervenants autour de la « population jeune » (actions de diffusion, sensibilisation, formation et promotion/prévention de la santé mentale).

JENESIS-Transition propose 2 jours de sensibilisation/formation à l'intervention précoce (repérage, détection, intervention) à l'ensemble du personnel de l'EPSM de l'Oise et à terme à toute catégorie de personnel autour de la population cible hors de l'établissement.

Il propose également des demi-journées de formation au programme d'éducation thérapeutique « Cultiver ses forces et Vivre pleinement » (Labellisation ARS HDF en Novembre 2021) pour les personnes formées aux 40h pour l'animation des programmes d'éducation thérapeutique et au module « Optimiser mon potentiel » (remédiation cognitive adaptée pour les études).

La participation au Réseau national Transition (GHU Paris Psychiatrie-Neurosciences) et le partenariat naturel avec PPPEP 48 (CHU Lille) permettent d'assurer les missions support pour une culture commune de l'intervention précoce:
- Diffusion des connaissances et outils de l'intervention précoce (participation au congrès, rédaction article, posters, etc.).
- Participation aux recherches cliniques et à l'évaluation (outil de screening destiné aux intervenants de 1ère ligne : PRIMO ; adaptation/création de nouveaux programmes et modalités de soins ; réflexion sur des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour constituer un cahier des charges).
- Organisation des supervisions cliniques régionales pour des situations complexes.

Grade : Infirmier en pratique avancée.

Diplômes requis : Diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale (décret n° 2019-836 du 12 août 2019).

Liaisons hiérarchiques :
Directeur,
Directeur des soins,
Cadre assistant de pôle.

Hiérarchie fonctionnelle / Liaisons fonctionnelles :
La hiérarchie fonctionnelle concerne :
- Le médecin chef de service de JENESIS-Transition.
- Le médecin chef du pole PRERPS.
- Le cadre de santé du service JENESIS-Transition.

Les liaisons fonctionnelles concernent l'équipe pluri-professionnelle de JENESIS-Transition, les autres services du pôle, les équipes soignantes et d'encadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soins des personnes concernées en intra et extra hospitalier.
Dans le cadre de ses missions, des liaisons fonctionnelles peuvent s'établir avec la direction, l'IFSI, la formation continue, les partenaires de santé, médico-sociaux, associatifs et les associations d'usager.

Missions :
L'IPA participe aux missions spécifiques, telles que :

Suivi intensif de proximité :

Au sein d'une équipe mobile intensive.
Avec interventions intensives dans le milieu, la communauté jusqu'à 3 fois/semaine.
Avec des soins délivrés selon un modèle spécifique de phase : psychoéducation selon le modèle vulnérabilités-stress-compétences et mise en place d'un plan de prévention de crise (apprentissage et des stratégies de survie à la crise).

Interventions au sein des hospitalisations sur les secteurs :

Au sein d'une équipe mobile de liaison.
Avec proposition et dispensation rapides des soins orientés rétablissement (en associant l'équipe soignante intra-hospitalier) : psychoéducation d'un premier épisode psychotique, respect des recommandations internationales de prescription de psychotropes et soutien aux aidants.

Missions support :

Au sein de la plateforme régionale d'appui et de formation à l'intervention précoce avec PPPEP 48 (dispositif d'intervention précoce, CHU Lille).
Avec des actions de sensibilisation/formation à l'intervention précoce (repérage, détection, intervention).
Avec des actions de formation et de diffusion des outils de soins (ETP Cultiver ses forces et Vivre pleinement ; Optimiser mon potentiel).
Avec des actions de soutien à la structuration des offres de proximité dans le champ de l'intervention précoce.
Avec la mise en place « d'une cohorte jeune » et des indicateurs qualitatifs et quantitatifs spécifiques.
Avec participation à la recherche au niveau régional et national avec le réseau Transition.
Principales activités

Principales activités cliniques :

- Contribuer à la prise en charge des personnes accueillies et de leurs aidants en comprenant son rôle au sein d'un espace pluriprofessionnel, tout en participant activement à l'accueil des personnes concernées.
- Dispenser, par délégation médicale et en collaboration avec les autres professionnels, la prévention et les soins au service du rétablissement des personnes concernées (principalement pour les situations cliniques complexes).
- Assurer des entretiens appropriés aux stades cliniques des personnes concernées : évaluations des ressources, compétences, besoins, attentes ; information ; soutien ; aide à l'autonomie ; entretien motivationnel ; prévention des situations de crises ; promotion des alternatives aux hospitalisations ; interventions orientées rétablissement dans les services intra-hospitaliers.
- Réaliser des entretiens dans le cadre de suivi des prises en charge individuelles en éducation thérapeutique et/ou remédiation cognitive et/ou thérapies structurées (dans la mesure de leur champ de compétences et après formations validantes).
- Animer des groupes thérapeutiques et évaluer leur efficacité.

Principales activités transversales :

- Veiller à la pérennité du parcours de soins et contribuer à assurer sa continuité.
- Prendre part aux réunions cliniques et institutionnelles.
- Garantir la transmission et la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soins.
- En collaboration avec le cadre de santé, mettre en place l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des prises en soins et proposer précocement des soins orientés rétablissement pertinents, en individuel ou en groupe : pas de perte de chances.
- Jouer un rôle actif dans l'encadrement pédagogique des étudiants infirmiers et se tenir informé sur les terrains de stage (participation aux commissions de stage).
- Former les collègues aux outils de repérage et d'intervention précoce que ce soit sur place, ans leur service et dans d'autres établissements de la région.
- Participer à des actions de communications écrites et/ou orales pour diffuser la culture de l'intervention précoce.
- Participer à des projets de recherche conduits au sein du service, du pôle et du réseau régional et national en partenariat avec la F2RSM et les partenaires universitaires/organismes de recherche.

Activités au niveau polaire :

- Participer à l'évolution et aux changements institutionnels et s'inscrire dans les actions institutionnelles et les nouvelles missions de JENESIS-Transition.
- S'inscrire dans la solidarité de service et/ou du pôle en cas de nécessité.

Activités cliniques spécifiques :

- Coordonner avec la cheffe de service de JENESIS-Transition l'équipe mobile intensive et de liaison pour le repérage/détection des premiers épisodes psychiques et des troubles émergeants à l'aide de supports/questionnaires validés avec :
Exploration des besoins/attentes de la personne concernée, des aidants et du service.
Organisation des évaluations fonctionnelles avec les IDE de JENESIS-Transition en privilégiant l'évaluation dans le milieu de vie.
Délégation de prescription des explorations complémentaires biologiques et imagerie dans le cadre d'un premier épisode psychotique selon les recommandations internationales.
Restitution personnalisée à la personne concernée, aux aidants et au service pour une co-construction d'un plan d'accompagnements et de soins gradué et orienté rétablissement.
Opérationnalité du plan d'accompagnement et de soins coordonné, sans rupture et intégré dans le milieu de vie de la personne.
Privilégier les interventions communautaires et/ou au cours des hospitalisations pour des soins en milieu écologique pour prévenir les ruptures de soins.
Création de supports et outils pour évaluer les potentiels mobilisables de la personne concernée.
Animation/co-animation des programmes de psychoéducation/éducation thérapeutique pour les personnes concernées et les aidants.
Proposition d'espaces d'échanges pour les familles et de psychoéducation (BREF, Connexion Familiale) sur le modèle vulnérabilité-stress-compétences, les soins médicamenteux et non médicamenteux proposés, la notion des compétences psychosociales.
- Animer/co-animer les ateliers de remédiation cognitive individuels ou groupaux (après formations spécifiques à ces outils).
- Collaborer avec le médiateur santé-pair dans le cadre de ses interventions.

Activités transversales spécifiques :

- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire : cadre de santé, psychiatre, assistant social, psychologue, neuropsychologue, équipe paramédicale de l'institution et les différents partenaires extérieurs du réseau de soins.
- Assurer les transmissions écrites et orales pour communiquer à l'équipe pluriprofessionnelle et les partenaires (dans le cadre du secret médical) les éléments de suivi des personnes concernées.
- Participer aux différentes missions de création/coordination/diffusion/formation/recherche et autres projets du service.

Activités administratives en concertation avec le secrétariat :

Participer au recueil d'indicateurs de l'activité clinique et support de JENESIS-Transition.
Participer au recueil des données lors des recherches collaboratives régionales ou nationales.
Participer au recueil et à la saisie des activités dans le dossier de soins informatisés et dans les rapports d'activités annuels ETP.





Compétences en psychiatrie et santé mentale
et
Connaissances requises
Etre en capacité de :

Evaluer l'état de santé des personnes concernées en relais de consultations médicales :

- Analyser la situation clinique selon le modèle vulnérabilité-stress-compétences :
Évaluer l'état de santé de la personne suivie, sa demande et le degré d'urgence de la situation lors de son accueil physique et téléphonique (évaluation du risque suicidaire, de passage à l'acte auto/hétéro-agressif).
Évaluer le degré d'engagement dans le plan de soins et les leviers pour le renforcer.
Évaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses.
- Apprécier la nécessité de concertation pluriprofessionnelle pour évaluer la situation.
- Utiliser des outils d'observation clinique (par exemple, analyse en chaine).
- Utiliser les échelles d'évaluation appropriées à la situation en première évaluation et au cours de l'évolution.
- Adopter la posture rétablissement et savoir proposer des soins gradués, orientés rétablissement, individualisés et personnalisés.

Définir et mettre en uvre le projet de soins de la personne concernée à partir de l'évaluation globale de son état de santé :

- Adapter le projet de soin, de suivi et d'accompagnement en fonction de la situation clinique psychique, somatique et sociale de la personne en coordination avec le médecin et les autres acteurs intervenant dans le parcours de la personne, avec la personne et son entourage (par exemple avec le Plan de Soin Individualisé, PSI).
- Choisir les outils cliniques adaptés à la situation de la personne.
- Analyser la prescription de psychotropes dans le cadre d'un premier épisode psychotique et la pertinence du renouvellement de la prescription des psychotropes selon les recommandations internationales.
- Analyser, évaluer et traiter la survenue d'effets indésirables dans une démarche de soins partagée.
- Identifier les examens à prescrire pour la surveillance des effets des traitements selon les recommandations.
- Identifier la nécessité d'examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation.
- Accompagner la personne tout au long de son parcours de soins.

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique :

Dans le cadre du suivi des patients :

- Évaluer, organiser un plan de prévention pour la personne concernée et le partager au sein de l'équipe.
- Concevoir et mettre en uvre des actions adaptées à la situation de la personne concernée dans une démarche inclusive et d'empowerment.
- Concevoir et mettre en uvre des actions contribuant à la prévention des rechutes (par exemple, co-construction d'un plan de prévention de la rechute, « GPS »).
- Concevoir et mettre en uvre des actions personnalisées de prévention primaire et secondaire au travers les programmes d'éducation thérapeutique ou de psychoéducation en prenant en compte les ressources et les limitations de la personne concernée.
- Identifier les ressources et les besoins des personnes et de leurs aidants, reconnaitre leur apport et proposer les actions d'accompagnement (au travers de programmes de psychoéducation des aidants par exemple).

Dans le cadre d'une approche populationnelle :

- Choisir et mettre en uvre des outils pertinents de prévention et de gestion des crises et promouvoir leur utilisation au sein de l'équipe (par exemple, utilisation du « GPS »).
- Concevoir, mettre en uvre et évaluer des actions de promotion de la santé, de prévention et de dépistage en psychiatrie et santé mentale et de prévention des risques psycho-sociaux.
- Identifier des éléments pertinents à intégrer dans des projets territoriaux de santé, notamment dans le cadre de conseils locaux de santé mentale, de projets territoriaux de santé mentale et des contrats locaux de santé.
- Identifier les ressources, réseaux et structures, nécessaires à la mise en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.

Organiser les parcours de soins et de santé des personnes concernées en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés :

- Élaborer et évaluer des projets personnalisés de soins et de vie en équipe, en association avec la personne et ses proches, en collaboration avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et éducatifs.
- Coordonner les interventions avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux et les activités intra- hospitalières et extra hospitalières en lien avec le projet de soins.
- Concevoir des outils de prévention et de réponse aux situations de crises.
- Conseller les équipes sanitaires, sociales et médico-sociales sur la prise en charge des premiers épisodes psychotiques, sur la prévention et la réponse aux situations de crises.

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique :

- Mettre en place des méthodes d'évaluation des pratiques professionnelles en concertation avec le médecin référent et l'équipe dans le cadre d'une démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
- Mettre en place une procédure de recueil des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'activité clinique et support du service d'intervention précoce.
- Animer des séances d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles ainsi que des retours d'expérience pour améliorer la qualité et la sécurité des soins.
- Mettre en uvre une démarche d'EBN (Evidence based Nursing- pratique infirmière fondée sur les données probantes de la littérature scientifique).
- Accompagner la démarche d'observation, de formalisation et d'explicitation des pratiques professionnelles auprès d'autres professionnels.
- Identifier les dilemmes éthiques dans les situations de soins et mettre en uvre une démarche de réflexion éthique.
- Évaluer les écarts de pratique au regard des recommandations disponibles et proposer des actions correctives.
- Identifier les domaines de formation professionnelle permettant de développer ses compétences et d'accompagner d'autres professionnels dans le cadre du développement professionnel continu.
- Accompagner des pairs pour l'amélioration des pratiques professionnelles et pour l'introduction d'innovation dans les pratiques.
- Promouvoir l'auto-évaluation des pratiques professionnelles.
- Formaliser et rédiger des protocoles et préconisations visant à améliorer la pratique avancée infirmière.
- Conduire des actions contribuant à la démarche qualité en structure de soins comme en ambulatoire.

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques :

- Conduire une recherche documentaire et bibliographique en utilisant les bases de données scientifiques reconnues (ex : PubMed).
- Analyser et synthétiser les documents professionnels et scientifiques.
- Identifier les données issues de la recherche et les innovations permettant de faire évoluer sa pratique.
- Définir une problématique de recherche et formuler un questionnement.
- Conduire des études à visée professionnelle ou pluriprofessionnelle, contribuant à enrichir les connaissances, dans son propre domaine d'expertise en collaboration avec les partenaires concernés.
- Participer activement aux projets de recherche (participation aux inclusions, à la réalisation des protocoles préalable à leurs soumissions aux Comités de Protection des Personnes (CPP)).
- Choisir et utiliser des méthodes et des outils d'investigation adaptés au sujet de recherche.
- Exploiter les résultats de l'investigation et les analyser en vue d'améliorer la pratique professionnelle et d'enrichir les connaissances professionnelles.
- Élaborer des documents professionnels et scientifiques destinés aux communications orales et écrites.
- Communiquer sur les pratiques professionnelles infirmières en pratique avancée et sur les résultats obtenus (posters, communications orales lors d'évènements nationaux et internationaux).
- Identifier les appels à projets de recherche dans son champ de compétences.
Savoir-Faire
Savoir-Etre Savoir :

- Collaborer avec les médecins psychiatres.
- Détecter les situations à risque nécessitant le recours au psychiatre ou au médecin traitant, en temps utile.
- Manier les subtilités de la prescription de clozapine (interactions médicamenteuses, gestion des effets secondaires, suivi et interprétation des dosages plasmatiques).
- Prescrire les examens complémentaires adaptés à la situation, dans le cadre du suivi d'un patient (biologiques, imagerie, électrophysiologiques, etc.).
- Informer le psychiatre référent en cas d'ajustement de la posologie.
- Gérer les situations complexes en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle de JENESIS-Transition.
- Contribuer à la formation initiale et continue des professionnels de santé (favoriser à la montée en compétences et l'auto-détermination des professionnels).
- Communiquer les informations cliniques et/ou de recherche en adaptant son discours au public concerné.

Etre en capacité de :

- Établir et respecter un lien de confiance avec le psychiatre.
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle.
- Connaitre les limites de son exercice professionnel.
- Avoir une posture professionnelle adaptée en toute circonstance.
- Être autonome.
- Prendre des initiatives.
- Faire preuve d'auto-détermination.
- Être organisé.
- Être force de propositions.
- Faire preuve de pédagogie.
Conditions d'exercice - Les activités exercées par l'IPA sont les activités de l'arrêté du 12 août 2019, annexé au document.
- Prérequis ou engagement à réaliser les formations suivantes :
Formation Case manageur.
Formation 40h à l'animation des programmes d'Éducation thérapeutique.
Diplôme universitaire des Pathologies émergeantes du jeune adulte et des adolescents.
- Temps de travail en conformité avec les dispositifs d'organisation du temps de travail de l'établissement.
Horaires suivant les conditions de fonctionnement de la structure avec possibilité d'horaires tardifs, du lundi au samedi.
- L'entretien professionnel annuel est réalisé par le chef de service et le cadre assistant de pôle après avis du cadre référent de la structure.
- Avoir le permis B.
- Horaires de travail : 8h30-16h30 ou 10h-18h.
- Le lieu d'exercice se situe au : 02 rue des Finets 60600 Clermont de l'Oise. Publié le 22 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334168 publiée le 22/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - INFIRMIER-IERE (Maison de retraite Saint-André-de-Cubzac)

L EHPAD LATOUR DU PIN est un établissement accueillant 209 résidents en hébergement permanent.
170 professionnels tous métiers confondus, assurent au quotidien une qualité d accompagnement des résidents.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ?
Le résident est au coeur de vos priorités ?
Alors ce poste est pour vous !
L équipe infirmière au nombre de 15, travaillent de concert avec les psychologues, une infirmière de psychiatrie, les infirmières coordinatrices, le médecin coordonnateur, l ergothérapeute, la diététicienne et bien d autres professionnels !
L organisation du travail infirmier est en 12 heures, un week-end sur trois travaillé.
N hésitez pas à solliciter l équipe d encadrement pour de plus amples renseignements Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 24 oct. 2025

Annonce n°334172 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - IDE EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Vous êtes infirmier(e) et vous souhaitez prendre en charge des résidents en autonomie, vous êtes dans une dynamique de projet, vous travaillerez dans des locaux neufs en binôme avec un autres IDE pour 76 résidents. Une équipe pluridisciplinaire existe avec des animateurs, des rééducateurs, un psychologue et un médecin coordonnateur. La démarche Qualité Gestion des risques est en cours pour réaliser l'évaluation interne (résident traceur, Audits croisés avec l'EHPAD de Corbeil). Vous aimez les défis... rejoignez nous

Horaires : 12h par jour
Type de contrat : CDI Publié le 19 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334089 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX ET SPÉCIALISÉS (EHPAD Pont-Audemer)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche pour l'EHPAD des Quatre Saisons un(e) infirmier(e) en soins généraux et spécialisés à 80%.
Poste à pourvoir rapidement. Publié le 19 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334090 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - INFIRMIER de nuit - URGENCES (Centre hospitalier Sarlat)

Nous recherchons activement un infirmier (H/F) de nuit pour le service des urgences afin de compléter notre équipe dans le secteur du Périgord Noir.
Le secteur de Sarlat, situé au cur du Périgord Noir connu pour son cadre touristique attractif, offre des conditions de travail agréables avec un hôpital à taille humaine. Ce cadre permet également une organisation des soins plus souple, ajustable aux besoins de chacun
Poste en horaires de nuit :
Hors saison estivale : 18 heures 55 - 7 heures 05
Saison estivale : 18 heures 55 - 7 heures 05

II MISSIONS DU POSTE :

- Prendre en charge dans leur globalité les patients sur un temps de séjour très réduit,
- Accueillir et prendre en charge 24h/24, sans discrimination de race, de culture et de religion, toute personne se présentant aux urgences ou étant hospitalisée en UHCD,
- Accueillir tous les patients traumatisés ou présentant une pathologie chirurgicale ou médicale, quetapos;elle soit réelle ou ressentie,
- Assurer des soins detapos;urgence : manutention et installation des personnes, faire un bilan de letapos;état du patient, établir les priorités et apprécier les principaux paramètres, dont la douleur de façon systématique,
- Assurer la surveillance des patients,
- Alerter le médecin devant tout signe évolutif,
- Travailler en binôme avec le médecin présent dans le cadre des sorties SMUR ou le médecin régulateur du centre 15 dans le cadre des sorties UMH-P,
- Utiliser le dossier de soins (informatique et/ou format papier), poser les macrocibles, assurer la traçabilité des soins effectués,
- Participer à la prise en charge psychosociale du patient, faciliter letapos;accès aux soins des plus démunis, en contactant letapos;équipe mobile P.A.S.S.,


- Participer à letapos;accompagnement des patients et des familles (accueil, information, orientation vers des structures de soins),
- Transmettre les renseignements administratifs nécessaires à la prise en charge : carte vitale, carte detapos;identité,
- Contribuer à la valorisation financière de letapos;activité,
- Connaître et savoir gérer les protocoles thérapeutiques, detapos;hygiène, de prise en charge de la douleur, de sécurité transfusionnelle et le matériel à usage unique,
- Connaître et savoir gérer les médicaments (péremptions), commande dans le respect de la procédure,
- Etre polyvalent sur les différents postes de travail (I.O.A., U.H.C.D., soins detapos;urgence, S.M.U.R./ U.M.H.P.), et pouvoir assurer les missions qui en découlent,
- Encadrer les aides-soignants(es) et les conducteurs.,
- Former et encadrer les nouveaux agents, élèves, étudiants, stagiaires,
- Connaître le matériel de soins, son utilisation et le contrôler,
- Setapos;impliquer dans letapos;élaboration et la mise en uvre du projet de service et du projet de soins.
- Setapos;impliquer dans la mise en uvre de la politique institutionnelle et celle du service. Publié le 13 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°333980 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

08/08/2025 - INFIRMIER (f.h) - hospitalisation complète - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Offre d'emploi CDD 6 Mois Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) de Jour SMR Enfant - Hôpitaux Paris Est Val de Marne Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation de l'Enfant (SMR Enfant)

Le Pôle SMR Enfant est un centre de référence dans le domaine de la rééducation pédiatrique. Il prend en charge des enfants atteints de pathologies neurologiques et de l'appareil locomoteur. Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour l'unité d'hospitalisation complète de 30 lits, secteur petits/moyens.
Vos missions principales :
- Assurer les soins infirmiers en garantissant sécurité, confort et continuité des soins
- Surveiller les paramètres cliniques, administrer les traitements et assurer les transmissions
- Collaborer avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture et garantir un climat apaisé pour les enfants
- Participer aux temps de relève, au projet de soins et aux actions de formation et d'amélioration continue
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
- Une première expérience en pédiatrie ou en SMR est un plus
- Rigueur, sens clinique et autonomie en contexte nocturne
- Bienveillance, écoute et capacité à rassurer les enfants et leurs familles
Conditions du poste :
Horaires : travail en 12h en semaine et 7h40 we
Poste à 100 %
Site : Hôpitaux Paris Est Val de Marne
Accompagnement à la prise de poste intégration personnalisée accès à la formation continue
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement expert et bienveillant
- Une équipe pluridisciplinaire engagée (rééducateurs, enseignants, médecins, éducateurs)
- Un hôpital à taille humaine, avec de véritables projets d'équipe et de pôle

Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Claire Fornaro, cadre de pôle claire.fornaro@ght94n.fr Publié le 08 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°333902 publiée le 08/08/2025 par un
établissement de santé

07/08/2025 - Infirmière de nuit en Unité de Soins Longues Durées pour le site de Marines (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.


Présentation du service

Le service d'Unité de Soins Longue Durée (USLD) de l'hôpital NOVO site de Marines, dispose d'une capacité de 60 lits d'hospitalisation.

L'USLD accueille et soigne des personnes âgées présentant une pathologie organique chronique ou une poly-pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Ces situations cliniques requièrent un suivi rapproché des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l'accès à un plateau technique minimum.
La prise en charge gériatrique de ces personnes requiert à la fois un projet de soins et un projet de vie.

Identification du poste

L'infirmier(ère) d'USLD est géré par l'encadrement de nuit des sites du Vexin avec un cadre de santé référent de la structure (gestion planning et entretiens professionnels).

L'IDE travaille en collaboration avec les aides-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.
L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...)

Horaire du poste : 19h / 7h


Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.
Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales
Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés
Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée
Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service
Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale
Transmettre des informations précises, fiables et utilisables
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, assistante sociale, aide-soignante, aide médico-psychologique, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien,



Prérequis

Diplôme d'état d'infirmier(ère)
Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée


Compétences requises

Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.
Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques
Pratique des soins techniques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire


Risques professionnels

Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ...
Manutention, port de charge (patients, matériel...)
Gestes répétitifs et contraintes posturales
Remplacements inopinés
Charge mentale : situations de conflits, d'agressivité, de décès
Risques biologiques / chimiques : contact produits d'entretien, sang, urines.


Évolution professionnelle / développement des compétences

Cadre de santé
Diplômes universitaire, Masters, Infirmier(ère) en pratique avancé Publié le 07 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°333842 publiée le 07/08/2025 par un
établissement de santé

07/08/2025 - IDE DE JOUR EN EHPAD (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

DESCRIPTIF :
Temps de travail : 100%
Poste IDE de jour
Statut : Contractuel / titulaire
Grade : Infirmier(e)
Diplôme : Diplôme d'État

Poste à pourvoir dès que possible
Salaire : Selon grille FPH + primes (SEGUR)
Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté ;
Débutant (e) accepté (e)

MISSIONS :

- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents,
- Réaliser des soins infirmiers - Désinfecter et décontaminer les équipements,
- Rédiger les transmissions ciblées,

QUALITÉS
Sens de la communication : Informer l'équipe soignante sur l'évolution de l'état clinique. Publié le 07 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333844 publiée le 07/08/2025 par un
établissement de santé

04/08/2025 - Infirmier(e) (EHPAD Noves)

Letapos;Ehpad la Durance, Etablissement public situé à Noves (adresse), accompagne au quotidien 74 résidents.
La structure dispose detapos;un PASA de jour et de nuit, detapos;une Unité protégée de 12 lits et detapos;un Centre de Ressources Territorial en cours de développement permettant letapos;accompagnement de 30 bénéficiaires au domicile.
Ces différents dispositifs permettent de répondre au plus près aux besoins detapos;accompagnement de la personne âgée en perte detapos;autonomie.
Letapos;équipe pluri disciplinaire particulièrement dynamique attend de vous accueillir pour la compléter au plus tôt.
les attendus du poste :
description générale du poste
Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du résident
Responsable de la mise en application des prescriptions médicales
Evalue letapos;urgence des situations
Aide au maintien en favorisant le rôle des aides soignants, des AMP et des ASG
Rencontre avec les familles
Participation à la mise en uvre des projets individualisés associant soins quotidiens, restauration ou maintien des capacités, du lien social et lutte contre la solitude et letapos;ennui.

description technique
Réalisation des soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
Surveillance de letapos;état de santé des résidents
Préparation, distribution et surveillance des traitements
Accompagnement des médecins
Rédaction et mise à jour du dossier informatisé
Gestion des rendez vous des résidents pour les soins internes ou externes
Fiche detapos;évènements indésirables
conformément au référentiel de juillet 2009 Publié le 04 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 sep. 2025

Annonce n°333738 publiée le 04/08/2025 par un
établissement de santé