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13/07/2026 - INFIRMIER(ERE) EN PEDOPSYCHIATRIE (UPPIJ ROYAN ROYAN)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)

CDD 6 mois à compter du 5 octobre 2026

ACTIVITES COMMUNES A L'EQUIPE :

Accueillir et instaurer une relation contenante et sécurisante avec l'enfant et sa famille

Faciliter et tracer l'expression de l'enfant ainsi que de ses proches

Favoriser le développement de l'autonomie et l'intégration scolaire et sociale de l'enfant

Assurer et tracer la continuité du lien avec l'enfant et ses représentations légaux

Participer à l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement

Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des enfants et adolescents dans le respect des règles du secret professionnel

Diffuser aux familles et/ou représentants légaux les coordonnées d'associations et de structures aidantes (plaquettes d'information, liens mails ou téléphoniques)

Assurer une traçabilité informatique

tenue quotidienne du Dossier Patient et de l'agenda

Soumettre ses réflexions et ses hypothèses lors des réunions institutionnelles Appliquer les procédures et protocoles classés dans Qualios

Rédactions diverses (une partie du certificat MDPH, IP / signalement, FEI, fiche de violence ...) Réalisation de VAD

Assurer le remplacement de professionnels absents afin de maintenir la continuité des soins à la demande de l'encadrement

Restituer dans la pratique, à l'équipe, les connaissances acquises lors des formations

Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection du matériel Participer à l'accueil des étudiants Liens avec les compagnies de taxi

ACTIVITES DOMINANTES DE L'IDE EN PEDOPSYCHIATRIE :

Evaluation individuelle ou groupale de l'enfant ou de l'adolescent

Conduite d'animation d'ateliers groupaux avec ou sans médiateur, au sein de la structure de soin ou à l'extérieur et observation des phénomènes individuels et de groupe pendant ces temps

Intervention d'aide et d'accompagnement dans l'environnement et au domicile de l'enfant

Réalisation, accompagnement d'activités préventives, thérapeutiques dans le domaine cognitif, sensoriel et relationnel.

Utilisation de médiateurs et d'outils adaptés aux besoins de l'enfant ou de l'adolescent

Soins techniques infirmiers et co suivi somatique en lien avec les parents et les professionnels de santé Suivi du matériel bio médical et gestion de la pharmacie

Education et conseil dans le domaine du handicap auprès de l'enfant et de son entourage dans l'environnement et au domicile en lien avec les recommandations

Travail de partenariat avec le réseau sanitaire, associatif, médico-social, éducatif, scolaire dans le respect du secret professionnel Travail en partenariat avec la famille, visite à domicile

Participation aux réunions cliniques et Analyse de la Pratique

Organisation et participation aux repas thérapeutiques individuels et/ou collectifs (achats de courses, gestion commande, rangement et désinfection du matériel)

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES NECESSAIRES :

Connaissances psychopathologiques en pédopsychiatrie

Connaissances de l'institution hospitalière et du fonctionnement du pôle de pédopsychiatrie

Connaissances législatives autour du handicap et des recommandations de l'HAS

Connaissances juridiques (secret professionnel, secret partagé, consentement)

Connaissances du réseau social, médico-social, scolaire, judiciaire, associatif

CAPACITES ET APTITUDES PSYCHOLOGIQUES LIEES A L'EXERCICE DE LA FONCTION :

Sens de la responsabilité et de l'autonomie dans sa pratique professionnelle Capacité de synthèse écrite et orale

Capacité à transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux étudiants et à ses collègues

Capacité d'initiative et de créativité conformes aux règles institutionnelles et du service Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle

Capacité d'adaptation, prioriser certaines missions en fonction de l'activité

Capacité à gérer ses émotions et à garder une juste distance

Capacité à poser les problèmes et à s'engager dans une démarche de résolution de problème

Sens de la relation humaine, capacité à la relation individuelle et groupale

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués. AUTRES OBSERVATIONS :

Titulaire du permis, mobilité (déplacements sur le secteur en voiture de secteur ou voiture personnelle) Travail de secteur Lien UMPE/UMPA Déplacements sur Jonzac ponctuels

Horaires

35 h annualisé de 9h à 17h (Possibilité d'ajustement en fonction des besoins institutionnels et des projets individualisés)

Repos hebdomadaire

fixes le week-end, ajustement en fonction des projets individualisés

Ponctualité et respect des règles de pause (informer le cadre des modifications d'horaire de travail exceptionnels : retard, sortie du service ...) Exigences physiques liées à la fonction Tenue correcte exigée EXIGENCES RELATIONNELLES :

Contact avec l'usager et le public

majoritaire

Travail en équipe pluri professionnelle

oui

EVOLUTION DU POSTE :

En fonction du projet professionnel de l'agent et des disponibilités institutionnelles.

OBSERVATIONS

La prise de poste sera accompagnée d'une évaluation par l'encadrement.

Renforcer l'image de l'établissement par un accueil adapté, sur le maintien de l'état de propreté des locaux.

Intégrer la démarche de développement durable avec l'ensemble des métiers hospitaliers

Annonce n°363593 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - INFIRMIER - PEDOPSYCHIATRIE (F/H) - Conflans-Sainte-Honorine (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Stage (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un infirmier (H/F) pour le service de pédopsychiatrie de Conflans Sainte Honorine. Missions spécifiques :

• Participer aux réunions institutionnelles, synthèses, temps d'élaboration/supervision.
• Contribuer aux projets thérapeutiques et de service.
• Assurer le traçage et le codage dans le DPI.
• Actualiser ses connaissances (veille documentaire).
• Accueillir/encadrer étudiants et nouveaux collègues, transmettre savoir-faire et savoir-être.
• Co-animer des groupes parents-enfants avec l'équipe ou des partenaires.
• Participer aux entretiens familiaux et aux équipes éducatives de suivi de scolarisation pour les enfants dont il a la référence.
• Surveiller l'état de santé physique (IMC, alimentation, vaccinations, signes cliniques) et psychique de l'enfant.
• Réaliser des accompagnements extérieurs si besoin.
• Signaler aléas et difficultés au cadre.
• Évaluer et transmettre les besoins en matériel.

PROFIL :

Diplôme requis

Diplôme d'État d'infirmier(e).

Compétences professionnelles requises :

• Connaissance du développement et des besoins bio-psycho-sociaux, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
• Connaissance de la législation professionnelle et des droits des patients.
• Capacité d'analyse, d'évaluation et de diagnostic infirmier.
• Élaboration et conduite de démarches de prévention, d'éducation pour la santé et éducatives en hygiène de vie.
• Capacité à évaluer rapidement une situation de crise et la désamorcer.
• Analyse et évolution de sa pratique.
• Participation active au projet médical et paramédical de l'unité.
• Capacité à établir une alliance thérapeutique.
• Maîtrise des NTIC.

Compétences souhaitées :

• Permis B.
• Expérience en psychiatrie adulte ou en pédiatrie.
• Inscription dans la démarche qualité.
• Capacité à mener des travaux de recherche/études et à rédiger des articles cliniques.

Qualités :

• Respect des règles professionnelles et du secret, discrétion.
• Sens de l'observation, de l'analyse, de l'organisation ; autonomie, rigueur dans les transmissions.
• Qualités relationnelles, empathie, écoute active, relation d'aide.
• Sens des responsabilités, esprit d'initiative.
• Qualités éducatives et pédagogiques.
• Esprit d'équipe.
• Maîtrise de soi, capacité de recul et d'amélioration des pratiques.
• Dynamisme, créativité, adaptabilité.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°363602 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Infirmier(ère) en Soins Généraux et Spécialisés (Centre Hospitalier Lanmeur)

• Finistère (29)
• Lanmeur
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de LANMEUR (29) est un Centre Hospitalier de Proximité situé entre Morlaix et Lannion. Il se compose :

d'un secteur d'hospitalisation de 25 lits (10 lits en Médecine et 15 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation) d'un secteur d'hébergement de 255 places d'un accueil de jour de 8 places d'un service de portage de repas d'un service de soins infirmiers à domicile (30 places)

L'établissement recherche un(e) remplaçant(e) pour un contrat de 6 mois renouvelable à temps plein. L'ISGS assurera les missions suivantes : A) Mission générale du poste : Activités

Coordination planification et organisation des activités et des soins

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Recueil de données cliniques

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Rédaction et mise à jour du dossier patient, tracabilité

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personneContrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Les principaux interlocuteurs identifiés sont : Liaisons fonctionnelles :

• Coordinatrice générale des soins
• Cadres supérieurs de Santé
• Cadres de santé
• Directrice
• Attaché(e)s d'administration(s) hospitalière(s)
• Gestionnaires des risques
• Médecin coordonnateur
• Pharmacien

Extérieures :

• Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des prescriptions
• Services (prestataires) dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Secteur d'activité

EHPAD

Roulement

1 week-end sur 2 sauf sur la période estivale (travail en 12h00)

Rémunération selon les grilles de la FPH Vacations possibles

Annonce n°351127 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Infirmier (H/F) en médecine interne et polyvalente - Horaire en 12h (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au coeur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Activités principales du poste : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle En journée, un binôme AS/IDE pour 10 patients PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Diplôme requis et compétences : Diplôme d'Etat d'infirmier La rémunération est adaptée en fonction de l'expérience professionnelle conformément aux règles de reprise d'ancienneté à la nomination de la fonction publique hospitalière. Horaire en 12 heures. Mme Manon Leite

Annonce n°363423 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Infirmier (ère) en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gramat recherche un (e) IDE en poste en MÉDECINE.

Afin de favoriser le développement de l'attractivité et des compétences, une mutualisation peut être envisagée entre les différentes unités.

Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte.

Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.

Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel. Les activités sont réparties comme suit : Médecine 20 lits SSIAD 42 places EHPAD Louis Conte 56 places EHPAD Charles de Gaulle - 48 lits. FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) : Diplôme d'état d'infirmier (ère) IDENTIFICATION DU POSTE :

Catégorie

paramédical statut FPH

Temps plein - Poste en 12H00 à compter du 01/01/2024 Rémunération : Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)

Contractuels

recrutement en CDD évolutif vers un CDI, rémunération selon profil et ancienneté

Débutant(e) accepté (e) ; Connaissance en milieu gériatrique souhaitée

MISSIONS DU POSTE :

• Analyser, organiser, évaluer les soins infirmiers et leurs dispensations (sur prescription médicale ou dans le cadre de son rôle propre du poste),
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,
• Déléguer et contrôler des soins,
• Accompagner les fins de vie, en liaison avec l'équipe mobile des soins palliatifs,
• Éduquer, former, encadrer en matière de santé et d'hygiène,
• Participer à l'élaboration de protocoles de soins,
• Développer et promouvoir la bientraitance,
• Participer au projet de vie et à des groupes de travail en lien avec l'activité,
• Gérer et utiliser le dossier de soins,
• Procéder à la mise en place de la planification murale et à sa mise à jour,
• Participer à des réunions pluridisciplinaires,
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collègues dans le cadre d'un travail en équipe,
• Diffuser, communiquer les informations provenant de la hiérarchie (et inversement),
• Procéder aux transmissions orales et informatisées dans le dossier de soins,
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers,
• Respecter les règles de sécurité de l'établissement,
• Accueil du public externe et interne dans le service,
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH),

RESPONSABILITÉS :

• Des résidents,
• Des délégations d'actes,
• Du dossier patient,
• De l'application des prescriptions médicales,
• De la distribution des médicaments, de la dispensation des traitements et de la surveillance,
• Respect des procédures applicables
• Respect de la charte de la personne hospitalisée,
• Respect de la charte des personnes âgées dépendantes en institution,
• Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH). Qualités personnelles recherchées : Autonomie Esprit d'équipe Rigueur

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Les projets dévolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.

Le développement des compenses est promu par la réalisation de formations.

Annonce n°301493 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Infirmier - Jules Verne - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) infirmier(e) pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Jules Verne. L'unité Jules Vernes est un service de psychiatrie avec des patients présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) sévères et des pathologies neurodégénératives.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de :

Assurer la prise en charge globale, personnalisée et sécurisée des patients présentant des troubles du spectre de l'autisme sévères et/ou des pathologies neurodégénératives, en veillant à leur bien-être physique, psychique et social. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé dans une approche pluridisciplinaire Vos activités principales se déclineront comme suit :

Soins infirmiers

Réalise les soins infirmiers relevant des rôles propre et prescrit, assure la surveillance clinique somatique et psychiatrique, administre les traitements, évalue l'état de santé et prévient les complications liées aux pathologies associées.

Accompagnement psychiatrique et comportemental : Établit une relation soignante adaptée, évalue les troubles du comportement, prévient les situations de crise, met en uvre des stratégies d'apaisement non médicamenteuses et participe à la prévention des comportements auto- et hétéro-agressifs.

Accompagnement des patients TSA sévères

Adapte la communication aux particularités cognitives et sensorielles des patients, utilise des outils de communication adaptés, respecte les repères et les besoins sensoriels, et participe à la mise en uvre des programmes éducatifs et thérapeutiques définis par l'équipe.

Accompagnement des patients atteints de pathologies neurodégénératives : Assure le suivi des capacités cognitives, fonctionnelles et comportementales, favorise le maintien de l'autonomie, adapte l'environnement aux besoins des patients et participe à la prévention des troubles psycho-comportementaux associés.

Travail pluridisciplinaire

Participe aux réunions cliniques, aux transmissions ciblées et synthèses de suivi, à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés de soins en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe.

Qualité et gestion des risques

Garantit la traçabilité des soins, applique les protocoles institutionnels et les règles d'hygiène, participe aux démarches qualité et à la gestion des événements indésirables, et contribue à la prévention des risques professionnels et de la violence en milieu de soins.

Compétences demandées

SAVOIR (connaissances) Maîtrise des connaissances en psychiatrie adulte, troubles du spectre de l'autisme, maladies neurodégénératives, traitements psychotropes et leurs effets secondaires, ainsi que des techniques de gestion des situations d'agitation et de crise.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) Adopte une posture professionnelle fondée sur la patience, l'empathie, l'écoute et l'observation, tout en faisant preuve de maîtrise de soi, de rigueur, de sens des responsabilités, de respect de la dignité des patients et d'adaptabilité face aux situations complexes.

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) Met en uvre des capacités relationnelles et techniques permettant d'observer, d'évaluer et d'accompagner les patients, de gérer les situations complexes, d'adapter sa prise en charge aux besoins individuels et de garantir des soins respectueux et sécurisés.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr . Tout dossier incomplet ne sera pas traité CLEMENT Claudine A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°363426 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Infirmier en Pratique Avancée - Mention Psychiatrie et Santé Mentale (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

(IPA) mention « Psychiatrie et Santé Mentale » pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

L'Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) mention Psychiatrie et Santé Mentale assure le suivi global des patients présentant des troubles psychiatriques stabilisés ou nécessitant une prise en charge coordonnée. Il/elle exerce dans le cadre de son champ de compétences réglementaires en collaboration avec les psychiatres, médecins généralistes et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Il assure une activité de

- Soins - Pédagogie et enseignement - Veille professionnelle - Recherche en sciences infirmières : « PHRIP » et publications

Vos activités principales se déclineront comme suit :

Evaluation clinique

Réaliser des consultations infirmières avancées, recueillir les données cliniques, psychologiques et sociales du patient, évaluer l'état mental/les symptômes psychiatriques/les facteurs de risque du patient et identifier les situations nécessitant une réorientation ou un avis médical

Suivi et accompagnement des patients

Assurer le suivi des patients souffrant de troubles psychiques chroniques, participer au projet thérapeutique, favoriser l'adhésion aux soins et accompagner les patients ainsi que leurs proches.

Coordination du parcours de soins

Coordonner les interventions des professionnels, assurer le lien avec les différents partenaires et faciliter la continuité du parcours entre les structures de soins et d'accompagnement.

Prévention et éducation thérapeutiques

Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé mentale, réaliser des programmes d'éducation thérapeutique afin de favoriser l'autonomie et prévenir les risques de rechute.

Contribution à la qualité et à la recherche : Participer aux démarches qualité et gestion des risque, aux projets de recherche et assurer une veille scientifique et réglementaire, contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles. Compétences demandées :

Compétences techniques Maîtriser les connaissances en psychiatrie et en santé mentale, la conduite d'un entretien clinique et une évaluation psychopathologique, connaître les traitements psychotropes et leurs effets indésirables, coordonner les parcours de soins et utiliser les outils informatiques ainsi que le dossier patient informatisé.

Compétences relationnelles Faire preuve d'écoute, d'empathie et de capacités pédagogiques, capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'organisation et d'autonomie, et gérer les situations complexes ainsi que les situations de crise. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée. Les débutants sont acceptés. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr . Tout dossier incomplet ne sera pas traité CLEMENT Claudine A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°363427 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - INFIRMIER AUX CONSULTATIONS EXTERNES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) aux consultations externes. Présentation du secteur d'activité Il s'agit d'un service composé de plusieurs secteurs de consultations (ORL, ophtalmologie, chirurgie viscérale et orthopédique, anesthésie, urologie, dermatologie). Le service est intégré au pôle logistique médico-technique. L'équipe est composée d'1 cadre de santé, 31 infirmières, 18 aides-soignantes, 1 agent hospitalier, 3 orthoptistes Missions générales et responsabilités Prise en charge administrative du patient (parcours du consultant, fiche de circulation, pré-admission) Gestion des effets personnels de l'usager (information, inventaire, dépôt) Réalisation des soins techniques dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, secrétariats, équipes soignantes) Préparation des consultations (salles, matériel, dossiers) Participation à l'utilisation, la maintenance, la vérification et la gestion du matériel Détection des dysfonctionnements et déclaration des incidents/accidents Commande et suivi des médicaments et du matériel Réalisation de transmissions écrites et orales Transmission des difficultés au cadre de santé Traçabilité des actes infirmiers et médicaux Missions spécifiques Préparer le matériel en endoscopie (urologie) Assister l'urologue pour les endoscopies Assister les dermatologues pour les petites interventions Assurer les séances de puvathérapie sous responsabilité d'un dermatologue Assister les chirurgiens ORL pour les petites interventions et endoscopies et participer aux staffs préopératoires PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier et inscrit au conseil de l'ordre infirmier. Compétences : Capacités relationnelles pour instaurer un climat de confiance avec le patient, notamment lors des interventions Capacités d'adaptation pour répondre à la polyvalence requise Capacités à définir les limites de son champ de compétences Qualités : Dynamisme, discrétion (respect du secret professionnel), diplomatie, rigueur Sens de l'organisation et de la méthode Mme L'équipe recrutement

Annonce n°363434 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - IBODE/IDE en Bloc opératoire (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste IBODE ou IDE avec projet IBODE, à temps plein à pourvoir pour l'activité chirurgicale. Poste à pourvoir dès que possible. Florence BACQUET Secrétariat de la Direction des soins

Tel

03-20-48-37-39 mail : f.bacquet@ch-armentieres.fr

Annonce n°334902 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Infirmier(e) - HDJ "Le 124" - Pôle de pédopsychiatrie 94i02-Ccasa (Hôpital de jour - Pôle 94i02 - CCASA Fontenay-sous-Bois)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « infirmier(e) », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).

Il est à pourvoir au Pôle

94i02-CCASA UF : HDJ ENFANTS (Chef de Pôle : Docteur Rémi Bailly) sis 8-10 rue de Neuilly-94120 Fontenay-sous-Bois

Définition du poste

- - Accueil, évaluation, conception du projet de l'enfant, mise en uvre et réajustement du projet thérapeutique individualisé de l'enfant - Observation clinique de l'enfant à différents moments de la journée - Expertise dans les soins d'hygiène - Participation à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique de l'enfant - Education à la santé et actions de prévention auprès de l'enfant et de sa famille - Recueil de données cliniques et analyse dans son champ d'expertise - Surveillance et administration de traitement et dispositifs médicaux - Surveillance des registres d'alimentation particulière pour création des menus des repas thérapeutiques - Elaboration et rédactions de documents de synthèse en tant que référent - Passation de bilans et participation aux évaluations fonctionnelles - Création et mise en uvre de groupes à médiations thérapeutiques avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Transmissions ciblées, tenue du dossier informatisé du patient, traçabilité des soins, rédaction des observations cliniques - Accompagnement des familles, soutien à la parentalité et participation aux entretiens familiaux - Coordination et travail en réseau (coordination avec les écoles, liens avec les professionnels libéraux et CMP, participation aux ESS, contact avec les structures médico-sociales, participation aux orientations, ) - Développer et faire évoluer les projets de l'HDJ - Participation à la démarche qualité et la gestion des risques

Compétences et connaissances requises

- sémiologie et psychopathologie en pédopsychiatrie - Médiation thérapeutique et conduite d'entretien -Connaissance de structures sociales et des réseaux sanitaires et médico- sociaux en lien avec l'enfant et l'adolescent -Connaissances en psychopathologie de l'enfant -Connaissance de la réglementation, du dispositif et de la pratique en protection de l'enfance

Qualités requises

- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Construire et mener des actions collectives en lien avec les problématiques récurrentes du territoire

Conditions de travail

Le Pôle 94I02-Ccasa : Il recouvre 5 communes du Val de Marne : Vincennes. /Fontenay- sous-bois. /Saint Mandé. /Joinville le Pont./. Saint Maur des Fossés Il est constitué de 9 UF Ambulatoires, 2 UF Hospitalisations et 2 dispositifs de soins sur 7 sites distincts : 4 CMP Enfants, 1 CMP Adolescents, 1 Unité de périnatalité, 3 CATTP (petits-moyens-ados), 1 Hôpital de Jour enfant (15 places), 1 hospitalisation temps plein Adolescent (7lits) intersectorielle, 1 consultation transculturelle, 1 consultation thérapie systémique familiale. Il est structuré en 4 filières : Adolescence- Enfant- Autisme- périnatalité

Avantages

tickets restaurant, crèche, CGOS

Personnes à contacter

Contacts : Philippe Grandet, cadre /coordonnateur du pôle

philippe.grandet@ght94n.fr

01-23-28-25-85

Franck Coulon, cadre de santé franck.coulon@ght94n.fr

01-43-98-10-24 Pour mail pour envoi de CV et LM Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Adresser CV et LM à : - Monsieur GRANDET, cadre coordonnateur de pôle - philippe.grandet@ght94n.fr - Monsieur COULON, cadre de santé - franck.coulon@ght94n.fr

Annonce n°363360 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - INFIRMIER (H/F) EN SOINS GENERAUX (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Pont-l'Evêque (CHPLE) propose un poste d'infirmier (H/F) à l'EHPAD.

Le CHPLE est constitué dune activité d'EHPAD de 210 lits dont 48 lits en UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes) et24 lits en UVP (Unité de Vie Protégée), ainsi qu'une activité de SMR polyvalent adultes de 60 lits. L'infirmier fait partie dune équipe pluridisciplinaire et intervient auprès du résident ou du patient. Missions et activités du poste

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive ou curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Dispenser des soins de nature palliative - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients / résidents.

Description des activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits nécessaires à l'activité Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du patient / résident Recueil de données cliniques

Réalisation des premiers gestes d'urgence Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Réalisation de soins de confort et de bien-être en lien avec l'autonomie du patient / résident Transmissions orales en lien avec l'état de santé du patient / résident à l'équipe pluridisciplinaire Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient / résident

Rédaction et mise à jour du dossier patient / résident Réalisation du codage PMSI pour les patients (activité de SMR) Actualisation de la grille de dépendance (activité de SM) Coordination et organisation des activités et des soins

Encadrement et coordination de l'équipe AS / ASH / stagiaires / étudiants intervenant auprès du patient / résident Traçabilité des activités effectuées Formation et information de nouveaux personnels, de stagiaires et d'étudiants Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Veille et recherche professionnelle CV + LM à adresser à l'attention de Mme COME, directrice de site par courriel : recrutement@ch-ple.fr

Annonce n°331403 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - Equipe Mobile de suivi de cas complexes - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Dans le respect de la dignité et l'intimité des personnes, de la confidentialité des informations et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, de l'équipe du Centre de santé mentale dont dépend le patient, les partenaires du médicosocial, du social entre autres, l'IDE sera: -en relation hiérarchique avec la Coordinatrice Générale des Activités de Soins, le Cadre Supérieur de Santé du pôle psychiatrie et santé mentale et la cadre de santé de l'équipe mobile de suivi de cas complexes, -en relation fonctionnelle avec le médecin et le directeur (délégués responsables du pôle de référence), avec le médecin responsable de structure, les praticiens et les équipes pluridisciplinaires des différentes unités du Centre de santé mentale. Compétences requises (Savoir-Faire) Dans le cadre de ses fonctions, il est attendu que l'IDE soit en capacité: -d'accompagner le patient dans la réalisation de ses soins quotidiens (identifier les risques), -d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient, relative à son domaine de compétence, -d'analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, -de concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, -de conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, - d'élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, -d'évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence en participant aux réunions cliniques et institutionnelles organisées pour l'équipe du CMP de rattachement, -d'initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs, - de mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Profil recherché :

Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique ou du Diplôme d'Etat Infirmier. Le candidat doit être détenteur du permis B. Horaires : Poste à la journée : 37 h 30 par semaine et 15 RTT, du lundi au vendredi, temps de repas hors temps de travail. Poste de 7 h 30 par jour sur une amplitude 8 h 30 - 17h Expérience professionnelle : Expérience exigée dans le domaine de la psychiatrie adulte. Prérequis : Connaissances en psychopathologie, Capacité à évaluer les situations cliniques, Capacité à prendre des décisions optimales adaptées aux situations en l'absence d'avis médical, Capacités à prendre des responsabilités, Techniques et thérapeutiques en soins psychiatriques requis, Capacité à s'intégrer dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en réseau, Connaissance des réseaux, des structures administratives, des acteurs médico-sociaux et des différents partenaires du secteur, Capacités d'analyser et à se situer dans un processus évolutif au niveau de ses connaissances, assurer sa formation continue, Connaître les textes de référence relatifs à la lutte contre l'exclusion, Respecter les règles d'hygiène des soins. Candidatures possibles jusqu'au 06/09/2026 La date de prise de poste sera définie ultérieurement Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213890?idt=159

Annonce n°363325 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - INFIRMIER(E) EN SOINS PALLIATIFS (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier AUNAY-BAYEUX recherche une Infirmière pour ses lits identifiés soins palliatifs

IDENTIFICATION DU POSTE Métier

IDE Pôle : Direction des soins Mission : Permettre la prise en charge globale de la personne en situation palliative accueillie en LISP (lits identifiés soins palliatifs) au sein du CHAB

horaire de journée - base 37h30 - temps plein Sites : - poste attaché sur le site Bayeux - mais mobilité multisite nécessaire

LIENS HIERARCHIQUES / FONCTIONNEMENTS/RELATIONEL Hiérarchiques : - Direction des soins Fonctionnels : - Encadrement de l'EMTSP Relationnels : - Service informatique - Médecin - Service de soins, encadrement équipe soignante - Direction support

ACTIVITÉS PRINCIPALES - Permettre la prise en charge globale de la personne en situation palliative accueillie en LISP en assurant les soins nécessaires à son confort en étroite collaboration avec l'EMTSP « Le Lien » et les équipes référentes. - Participer à la coordination du parcours de soins de la personne en situation palliative - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et de leurs proches dans un contexte de fin de vie - Diffuser la culture palliative auprès des professionnels

COMPETENCES REQUISES Savoirs Connaitre le fonctionnement des établissements de santé Connaitre l'organisation des soins palliatifs en France ou en avoir des notions Maîtriser les outils informatiques de soins (logiciels, etc.)

Maîtriser les concepts de parcours de soins, de soins palliatifs, de coordination Maitriser les outils d'évaluation de la douleur Maitriser le concept de relation d'aide Maitriser la communication Connaitre les lois encadrant le droit des patients et la fin de vie

Savoir-faire Maitriser les techniques d'entretien Être capable de mener une évaluation globale

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins Promouvoir le travail en interdisciplinarité Respecter le périmètre d'intervention de chaque partenaire Savoir mobiliser les ressources nécessaires dans le domaine des soins palliatifs en collaboration avec l'EMTSP Respecter les règles déontologiques et éthiques Favoriser le développement et l'évolution de la thématique soins palliatifs au sein de l'institution S'engager dans une veille documentaire autour des soins palliatifs

Savoir-être Savoir accueillir, entendre, écouter les personnes pris en charge et leur entourage Savoir collaborer en proximité avec les équipes référentes et l'EMTSP Avoir un esprit d'équipe et un sens de la communication

PRÉREQUIS INDISPENSABLES Diplôme d'État d'infirmier(ère) Expérience souhaitée en service de soins (5 ans minimum sur un parcours diversifié) Une expérience ou appétence pour les soins palliatifs DU Soins Palliatifs

IDENTIFICATION DU POSTE Métier

IDE

GRADE

Infirmier en soins généraux et spécialisés Pôle : Direction des soins Mission : Permettre la prise en charge globale de la personne en situation palliative accueillie en LISP (lits identifiés soins palliatifs) au sein du CHAB

horaire de journée et repos fixes - base 37h30 et 14 RTT - temps plein Sites : - poste attaché sur le site Bayeux - mais mobilité multisite nécessaire Rémunération brute mensuelle : selon profil du candidat et expérience professionnelle (2 345 brut en début de carrière)

LIENS HIERARCHIQUES / FONCTIONNEMENTS/RELATIONEL Hiérarchiques : - Direction des soins Fonctionnels : - Encadrement de l'EMTSP Relationnels : - Service informatique - Médecin - Service de soins, encadrement équipe soignante - Direction support

ACTIVITÉS PRINCIPALES - Permettre la prise en charge globale de la personne en situation palliative accueillie en LISP en assurant les soins nécessaires à son confort en étroite collaboration avec l'EMTSP « Le Lien » et les équipes référentes. - Participer à la coordination du parcours de soins de la personne en situation palliative - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et de leurs proches dans un contexte de fin de vie - Diffuser la culture palliative auprès des professionnels

COMPETENCES REQUISES Savoirs Connaitre le fonctionnement des établissements de santé Connaitre l'organisation des soins palliatifs en France ou en avoir des notions Maîtriser les outils informatiques de soins (logiciels, etc.)

Maîtriser les concepts de parcours de soins, de soins palliatifs, de coordination Maitriser les outils d'évaluation de la douleur Maitriser le concept de relation d'aide Maitriser la communication Connaitre les lois encadrant le droit des patients et la fin de vie

Savoir-faire Maitriser les techniques d'entretien Être capable de mener une évaluation globale

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins Promouvoir le travail en interdisciplinarité Respecter le périmètre d'intervention de chaque partenaire Savoir mobiliser les ressources nécessaires dans le domaine des soins palliatifs en collaboration avec l'EMTSP Respecter les règles déontologiques et éthiques Favoriser le développement et l'évolution de la thématique soins palliatifs au sein de l'institution S'engager dans une veille documentaire autour des soins palliatifs

Savoir-être Savoir accueillir, entendre, écouter les personnes pris en charge et leur entourage Savoir collaborer en proximité avec les équipes référentes et l'EMTSP Avoir un esprit d'équipe et un sens de la communication

PRÉREQUIS INDISPENSABLES Diplôme d'État d'infirmier(ère) Expérience souhaitée en service de soins (5 ans minimum sur un parcours diversifié) Une expérience ou appétence pour les soins palliatifs

DU Soins Palliatifs, à défaut engagement vers l'obtention de ce diplôme. LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER DE BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex e-mail : recrutement.soignants@ch-ab.fr

Annonce n°363441 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - INFIRMIER EN HEMODIALYSE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier accueille des patients insuffisant rénaux chroniques adultes ou enfants. Il assure la réalisation des soins concourant au traitement d'hémodialyse ou de plasmaphérèse. La prise en charge du patient consiste en différentes étapes : Accueil en salle de traitement branchement au générateur surveillance clinique durant la séance administration de thérapeutique dédiée débranchement du générateur Accompagnement psychologique éducation et information sur les règles hygiéno diététique L'infirmier exerce dans différents entités au sein du secteur : Box intensif 6 places box lourd 24 places box pédiatrique 4 places unité de dialyse médicalisée 4 places Il doit maîtriser les compétences inhérente avec toutes les techniques d'hémodialyse (HB, HDF, Bain sans calcium...) ainsi que les technique de plasmaphérèse par filtration et ou centrifugation. Il doit être organiser pour gérer les différentes phases de la prise en charge du patient. Il doit acquérir les compétences relationnelles pour la prise en charge de patient atteint de pathologies chroniques. Il travaillera en binôme avec l'aide soignante et en collaboration pluridisciplinaire. Profil recherché :

Professionnel motivé pour intégrer une équipe dynamique et positive. Horaires en 12h. 10 nuits à faire par an contact: CSS Brigitte BONPUNT 0627446544 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/52264?idt=159

Annonce n°363398 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - INFIRMIER(E) UNITE D'HOPITALISATION SGL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour l'unité d'hospitalisation du secteur 6. Missions et responsabilités Missions infirmières fondées sur les décrets relatifs aux actes professionnels, à l'exercice de la profession et sur l'arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'État Infirmier (N°2004-802 du 29 juillet 2004 code de la santé publique, parties IV et V). Missions spécifiques Domaine des soins : Assurer les transmissions entre équipes pour la continuité des soins et l'organisation des accompagnements (examens, visites, audiences judiciaires). Accueillir les familles et faciliter la relation patientsproches. Délivrer les thérapeutiques selon prescriptions médicales, surveiller leur administration et les effets secondaires. Réaliser les bilans sanguins prescrits. Accompagner les patients en consultations ou rendez-vous extérieurs. Assurer une présence aux repas pour surveiller d'éventuels troubles du comportement alimentaire. Préparer les thérapeutiques des patients autorisés à sortir par le psychiatre. Transmettre quotidiennement aux psychiatres l'évolution de l'état de santé des patients. Être présent aux entretiens médicaux réalisés par le psychiatre. Prendre en charge les patients en chambre d'isolement et/ou sous contention : administration des thérapeutiques, surveillance, évaluation du comportement. Réaliser des entretiens infirmiers à la demande du patient. Ranger la pharmacie du service et gérer les péremptions. Contrôler et ranger le chariot d'urgence. Surveiller le risque de troubles du comportement des patients. Mener des activités thérapeutiques (culinothérapie, art thérapie...) pour évaluer capacités et besoins des patients. Assurer les transferts de patients depuis les centres pénitentiaires/commissariats vers le service de soins. Réaliser les séances d'ECT avec le psychiatre de l'unité au bloc opératoire. Effectuer des visites à domicile pour évaluer les conditions de vie et orienter la prise en charge. Organiser des séjours thérapeutiques pour favoriser l'autonomie et évaluer les besoins des patients. Hygiène : Participer activement à la prévention du risque infectieux. Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles et procédures en vigueur. Connaître et appliquer les précautions standard d'hygiène au quotidien. Mettre en place et utiliser les précautions complémentaires. Entretenir le matériel de soins après utilisation. Gérer et entretenir son poste de travail. Connaître et respecter les circuits dédiés au linge et aux déchets. Gestion administrative : Prise en charge administrative du patient (mouvements). Gestion des documents administratifs liés aux hospitalisations en soins psychiatriques sans consentement. Gestion des stocks et du matériel : Participer à la bonne utilisation, maintenance, vérification du matériel, des équipements et des locaux. Participer à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables et produits pharmaceutiques : commande, rangement, contrôle des péremptions, traçabilité. Vérifier le chariot d'urgence (matériel, péremptions, traçabilité) mensuellement et après chaque utilisation. Détecter les dysfonctionnements et déclarer les événements indésirables avec l'encadrement. Contribuer à la limitation des dépenses de santé par une utilisation rationnelle des produits et du matériel. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises et compétences souhaitées Diplôme requis : Diplôme d'Infirmier d'Etat Compétences : Connaissances actualisées et formation continue aux nouvelles techniques de soin Compétences relationnelles : communication, compréhension, écoute, réponses calmes et mesurées envers équipes, patients et accompagnants Capacité d'adaptation : analyse rapide, gestion de l'urgence, polyvalence Compétences organisationnelles : anticipation, gestion du temps, méthodologie, rigueur, esprit d'initiative Gestion du stress et des situations conflictuelles Compétences rédactionnelles : transmissions écrites et orales Qualités : Dynamisme, disponibilité, adaptabilité, réactivité Organisation, méthode, rigueur Curiosité, ouverture d'esprit Communication, compréhension, écoute, réponses calmes et mesurées Discrétion, calme, pondération Esprit d'équipe et d'entraide Amplitude horaire : 7h30 de jour et 10h de nuit Matin : 6h45-14h15 Journée : 8h-15h30 Soir : 13h45-21h15 Nuit : 21h-7h Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Mme L'équipe recrutement

Annonce n°363444 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier Nuit H/F en SMR - EHPAD (Etablissement public de santé Ensisheim)

• Haut-Rhin (68)
• Ensisheim
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital intercom. de Ensisheim Neuf-Brisach est un établissement public de santé de proximité de 240 agents disposant de : Site de Ensisheim : 20 lits de SMR, 126 lits d'EHPAD, 8 pl. d'accueil de jour Alzheimer et 47 pl. de SSIAD Site de Neuf-Brisach : 108 lits d'EHPAD Le poste que l'on vous propose : CDD/CDI/mutation à 100% ou temps partiel possible. Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté. Vos missions : Intégré(e) à l'équipe paramédicale et en collaboration directe avec le médecin et le cadre de santé, les AS, les kinésithérapeutes, ergo, prof APA, animateurs et psychologue, vous êtes en charge des des activités de soins et de nursing adaptés à la personne âgée et en conformité avec le projet de vie et de soins. Vous assurerez la continuité du service au sein de votre équipe, dans le respect des procédures d'hygiène et en toute bienveillance. Travail sur roulement de nuits de 10h (20h45-6h45) (cycle sur 15 jours). Equipe de nuit : 1 IDE avec 2 ou 3 AS Candidature à envoyer : (CV + lettre de motivation) A l'attention de Mme La directrice déléguée, contact@henb.fr contact@henb.fr

Annonce n°363225 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier en soins généraux (Jour) (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bazas recherche un(e) IDE temps plein de jour en 12h pour son service de Médecine. Poste à pourvoir dès que possible. Mission générale :

Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, réaliser des soins infirmiers dans une démarche préventive, curative ou palliative. Activités du poste :

Recueillir les informations , identifier les besoins de la personne et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets des thérapeutiques mises en uvre

Élaborer le plan d'action infirmier à l'aide du logiciel OSIRIS (dossier patient informatisé)

Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

Formuler des objectifs de soins, poser un diagnostic infirmier et planifier les soins de la personne accueillie et les évaluer

Élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative

Participer à la traçabilité de la prise en charge dans le dossier patient en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Assurer la surveillance des personnes accueillies

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales Participer à la formation des stagiaires

Développer des actions d'éducation thérapeutique s'adaptant au public accueilli et dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles

Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Assumer les responsabilités liées aux règles de gestion et de confidentialité du dossier du patient.

Participer à l'évaluation du dossier du patient et concourir à son amélioration la traçabilité des actions des IDE est fiable. Le contenu du dossier de soins est conforme au guide d'utilisation

Gérer le dossier de soins (l'IDE est chargé de la conception, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers -article R.4311-1 à R 4311-5 du code de la santé publique)

Le dossier de soins constitue un document de référence synthétisant toutes les données en soins infirmiers durant toute l'hospitalisation d'un patient ; Il permet d'assurer une coordination des soins favorisant la qualité des soins. Sur le plan juridique, il constitue une preuve des soins apportés. Tous les acteurs de soins doivent disposer d'informations écrites, complètes et fiables.

Connaitre la réglementation relative à l'exercice professionnel, inscrite dans le code de santé publique (actes de soins, droits et devoirs des professionnels), des textes relatifs aux droits du patients (références pour assurer une traçabilité pertinente dans le dossier de soins)

Connaitre et respecter les règles de bonnes pratiques et la réglementation en matière de traçabilité

Annonce n°348031 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmière aux urgences psychiatriques et UHMP (Unité d'Hospitalisation Médico Psychologique), pôle santé Mentale (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service :

Les 2 unités sont situées dans la zone des urgences de l'Hôpital NOVO site de Pontoise.

L'unité des urgences psychiatriques possède 4 lits et une chambre de soins intensifs de Psychiatrie. Elle accueille les patients 24h/24, évalue leur état clinique et les oreinté selon l'état clinique : retour à domicile ou hospitalisation dans les service d'hospitalisation de leur secteur.

L'UHMP possède 18 lits et accueille les patients adultes en soins libres dans les indications, de décompensation anxio-dépressive ou en post-crise suicidaire.

L'équipe infirmière composée de 22 ETP et d'un cadre infirmier est mutualisée sur ces 2 unités.

Poste en 12h avec des nuits occasionnelles (5 maximum par mois) : 7h/19h ou 7h30/19h30 ou 19h/7h00 ou 19h30/7h30, repos variables. Travail le week-end et les jours fériés. Identification du poste :

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide soignant. Missions du poste : Soins

• Participe à l'accueil physique et téléphonique du patient
• Effectue des entretiens infirmiers et des entretiens médico-infirmiers.
• Assure la prise en charge des besoins fondamentaux du patient.
• Participe aux soins en chambres de soins intensifs fermées des patients mettant en danger leur propre intégrité, celle des autres patients ou celle de l'équipe soignante en respectant un protocole spécifique.
• Participe avec le médecin à l'orientation du patient
• Participe au transfert du patient vers une unité d'hospitalisation
• Organise la sortie du patient
• Participe à l'accueil et à l'information de l'entourage.
• Recueille et vérifie les données administratives lors des modes d'hospitalisations sans consentement : soins sur demande d'un tiers (SPDT) et soins sur décision du représentant de l'Etat (SDRE).
• Mène des actes de soins dans le cadre du suivi post hospitalier (administration d'un traitement retard)

Organisation gestion

• Participe à la gestion des mouvements de patients avec le cadre de santé - Participe à la régulation des flux et à la définition des priorités de soins.
• Gère les stocks de pharmacie et de matériel en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe logistique
• Assure la vérification des matériels de soins et les traçabilités inhérentes
• Participe aux différents travaux de groupe sur l'organisation du travail infirmier et/ou des projets de service.

Relationcommunication

• Collabore avec l'équipe médicale, les psychologues et le travailleur social des 2 unités.
• Utilise les outils de transmission dont le DPI.
• Rend compte au cadre de santé des dysfonctionnements, pannes ou détériorations du matériel ou du mobilier.
• Collabore avec les équipes de la sécurité, des urgences somatiques quand la sécurité est compromise (violence, incendie)
• Collabore avec les équipes pluridisciplinaires médicales, paramédicales, médicotechniques de l'ensemble du site NOVO dans l'intérêt du patient.
• Participe à des groupes de travail internes ou externes au pôle de psychiatrie.
• Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire
• Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient

(CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET + Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier

Expérience minimum de 3 ans en service de psychiatrie adulte accueillant des patients en hospitalisation sous contrainte.

Connaissances

Connaissances solides des différentes pathologies mentales et en psychopathologie. - Connaissances des différents dispositifs de soins existant en psychiatrie adulte - Connaissance des différents modes de soins (Loi du 05/07/2011) - Maîtrise du secret professionnel - Capacité de gestion des logiciels informatiques de traçabilité

Aptitudes personnelles

Capacité de collaboration au sein d'équipes pluri professionnelles

• Organisation, méthode et rigueur - Impartialité, objectivité et discrétion - Capacité d'écoute, d'ouverture et de diplomatie - Autonomie et prise d'initiative - Sens de la pédagogie et des responsabilités - Sens de l'observation.

Annonce n°351578 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmière en Réanimation (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de réanimation et l'Unité technique se situent au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical).

L'Unité de Surveillance Continue se situe au niveau 0 du même bâtiment (BMC). Ils sont composés de :

· 18 à 22 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d'une défaillance aiguë d'organe nécessitant une surveillance spécifique et/ou une suppléance (hémodialyses, ventilation, ).

· 2 lits d'Unité d'Accueil de Réanimation (UAR) pour permettre l'accueil et l'orientation secondaire des patients vers la réanimation ou l'USC ou un autre secteur.

· 10 lits d'une unité individualisée de surveillance continue (USC) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétée (sevrage d'une catécholamine, surveillance après extubation, patients instables devant une pathologie aiguë, patients en sortie de bloc opératoire, ).

· 2 lits d'Unité Technique (UT) prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de cathéter veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse, aphérèses, ). Unité fonctionnelle du lundi au vendredi, de jour. L'équipe paramédicale est composée par 24h de : 2 cadres de santé

11 d'infirmiers + 7 aides-soignantes de jour comme de nuit de 7h à 19h et de 19h à 7h 3 Agent de service hospitalier de jour

1 assistante sociale + 2 secrétaires médicales et 1 psychologue en temps partagé avec le SRPR de Beaumont L'équipe médicale est composée de :

6 réanimateurs et 5 internes de 8h30 à 18h30 et 1 réanimateur et 1 interne de 18h30 à 8h30 Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation ou d'encadrement

En tenant compte de la spécificité du service, il participe à la restauration d'une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge

Il prend en charge 2 à 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 3 à 4 patients de surveillance continue. Il connaît toutes les techniques utilisées dans le service.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'AS et l'équipe médicale. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Assurer la surveillance, l'évaluation et l'analyse de la situation clinique du patient

Effectuer la vérification des différentes sondes ou drainages selon son domaine de compétences

Assister le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation, ) Alerter et participer à la gestion des situations d'urgence

Mettre en uvre les soins prescrits et les soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité

Accueillir du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité)

Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Elaborer et suivre le projet de soins du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Planifier les activités de soins infirmiers pour le patient en intégrant en permanence les imprévus dans son organisation

Organiser la prise en charge des patients avec ses collègues selon la charge de travail de l'unité

Participer au recueil de données et à l'inventaire à l'arrivée et réactualiser au cours de l'hospitalisation

Participer à la mise en uvre d'actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe médicale (douleur, réflexion éthique, élaboration d'outils)

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Participer à la prévention des infections nosocomiale et à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service

Réaliser un encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels nouvellement arrivés dans le service. Compétences requises / qualités professionnelles

Maitriser les situations d'urgences et maîtrise des gestes techniques

Communiquer de manière appropriée en faisant preuve de tact et d'ouverture d'esprit

Savoir gérer le stress et l'agressivité des familles et des patients Capacité à de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire Ponctualité, assiduité, disponibilité Charge mentale : Travail le week-end, la nuit et les jours fériés

Risques liés aux situations d'agressivité des patients et des proches (verbale et/ou physique) Evolution professionnelle

Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière

Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé Accès à un temps partagé SMUR/SAU ou Réanimation/SAU Prérequis: Diplôme d'état d'infirmier

Annonce n°349454 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier en soins généraux (Nuit) (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bazas recherche un(e) IDE temps plein de nuit en 12h pour son service de Médecine. Poste à pourvoir dès que possible. Mission générale :

Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, réaliser des soins infirmiers dans une démarche préventive, curative ou palliative. Activités du poste :

Recueillir les informations , identifier les besoins de la personne et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets des thérapeutiques mises en uvre

Élaborer le plan d'action infirmier à l'aide du logiciel OSIRIS (dossier patient informatisé)

Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

Formuler des objectifs de soins, poser un diagnostic infirmier et planifier les soins de la personne accueillie et les évaluer

Élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative

Participer à la traçabilité de la prise en charge dans le dossier patient en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Assurer la surveillance des personnes accueillies

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales Participer à la formation des stagiaires

Développer des actions d'éducation thérapeutique s'adaptant au public accueilli et dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles

Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Assumer les responsabilités liées aux règles de gestion et de confidentialité du dossier du patient.

Participer à l'évaluation du dossier du patient et concourir à son amélioration la traçabilité des actions des IDE est fiable. Le contenu du dossier de soins est conforme au guide d'utilisation

Gérer le dossier de soins (l'IDE est chargé de la conception, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers -article R.4311-1 à R 4311-5 du code de la santé publique)

Le dossier de soins constitue un document de référence synthétisant toutes les données en soins infirmiers durant toute l'hospitalisation d'un patient ; Il permet d'assurer une coordination des soins favorisant la qualité des soins. Sur le plan juridique, il constitue une preuve des soins apportés. Tous les acteurs de soins doivent disposer d'informations écrites, complètes et fiables.

Connaitre la réglementation relative à l'exercice professionnel, inscrite dans le code de santé publique (actes de soins, droits et devoirs des professionnels), des textes relatifs aux droits du patients (références pour assurer une traçabilité pertinente dans le dossier de soins)

Connaitre et respecter les règles de bonnes pratiques et la réglementation en matière de traçabilité

Annonce n°348032 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER(E) EN HDS ET HDJ ONCOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE sur le site de Pontoise

INFIRMIERE en Hospitalisation de semaine et Hôpital de jour / ONCOLOGIE Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'hospitalisation de semaine d'oncologie du lundi au vendredi est composée de 10 lits (prises en charge, chimiothérapies sur 2 à 3 jours, complications en inter cure, prise en charge de la fin de vie)

L'hôpital de jour

36 places et peut accueillir environ 70 patients par jour (prise en charge onco/hémato chimiothérapies sur la journée, transfusions, examens, ponction).

L'équipe paramédicale de jour et de nuit est composée : 1 cadre de santé

21 IDE intervenants sur l'unité d'oncologie et d'hôpital de jour onco/hémato

1 IDE certifiée en oncologie et coordinatrice de greffes d'hématologie 6 AS, 4 ASH

Une IDECC peut intervenir au sein de l'unité dans la prise en charge des situations complexes Horaires de travail :

En 12h pour l'hôpital de semaine

de 7h à 19h et de 19h à 7h (2 IDE + 1 AS de jour, 1 IDE + 1 AS de nuit).

En 10h pour l'hôpital de jour avec une amplitude d'ouverture de 7h30 à 19h30.

L'équipe médicale des unités est composée d'Hématologues, oncologues, praticiens hospitaliers

Interventions de psychologues, équipe mobile de soins palliatifs, esthéticienne, diététicienne, assistante sociale Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

L'infirmier organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. Il ne peut déléguer à l'aide-soignant que les actes de soins relevant de son rôle propre. Missions spécifiques du poste /profil du poste

• Pratique des soins techniques sur chambres implantables
• Dispenser des soins continus individualisés auprès de patients atteints de pathologies chroniques et cancéreuses
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles
• Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients
• Instauration d'une relation de confiance avec le patient
• Mener l'écoute active ainsi que la relation d'aide
• Accompagnement du malade en fin de vie et de sa famille
• Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences
• Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires

Connaissances :

• Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activité : connaissance des pathologies cancéreuses, des traitements de chimiothérapie et leurs effets secondaires, des procédures hémovigilance et des pratiques de transfusion
• Ethique et déontologie
• Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients (à préciser si besoin)
• Gestes et postures
• Gestes éco responsable en établissement de santé
• Hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI, déchets dangereux)
• Droit de la santé et de la sécurité sociale
• Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, RABC, respect de la sécurité du circuit du médicament.)

Compétences requises

• Esprit d'équipe et sens du travail en collaboration
• Capacité organisationnelle
• Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute
• Disponibilité, assiduité, capacité d'autonomie
• Respect de la discrétion et du secret professionnel

Prérequis Diplôme d'état infirmier Expérience en oncologie Evolution professionnelle Cadre de santé

Infirmière en pratique avancée, spécialités, IADE, IBODE, Puéricultrice

Annonce n°354478 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATION DE NEUROLOGIE ET NEUROCHIRURGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Neuro Tête Cou

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou ayant de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Pôle / Service / Site : Pôle Neuro Tête et Cou / Consultation de Neurologie et Consultation de Neurochirurgie / Hôpital Central Bâtiment Neurosciences Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour en 8h15 (pause de 0h45) - 8h30 16h45 ou 9h30 17h45 ou 9h 17h15 L'IDE accueille et prend en charge des patients externes relevant des différentes spécialités du pôle : neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie, douleur, épilepsie, . Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise organisationnelle. Description des activités : Accueillir physiquement le patient, vérifier son identité, l'informer du déroulement de la consultation et l'installer en salle d'examen Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation. Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e) Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Collaborer avec l'ensemble des neurologues, neurochirurgiens et neuroradiologues intervenant en consultation Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Contrôler le fonctionnement du matériel et en assurer la traçabilité Programmation de divers RDV sur DX planning (soins programmés) Codage des actes de soins dans DX care Assurer une gestion optimale de l'occupation des box en collaboration avec le cadre Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les box de consultation Contrôler et compléter le chariot d'urgences Activités cliniques : Réalisation de soins techniques : bilans sanguins, ECG, pansements divers avec ablation de fils ou agrafes selon les prescriptions des neurochirurgiens, protocoles de recherche clinique (prélèvements et technicage), pose de holter ECG, prise des paramètres vitaux, prélèvements buccaux, prélèvements urinaires En lien avec la Structure Douleur Chronique, certaines activités complémentaires : Aide à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des techniques d'analgésie spécifiques Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Participation à des consultations médicales et chirurgicales dans le cadre du suivi de la douleur Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Participation aux staffs trimestriels Maîtrise du matériel spécifique d'analgésie (pompes d'analgésie contrôlée par le patient, neurostimulateur transcutané) Participation aux audits et enquêtes dans le champ de la douleur Accompagnements des référents douleurs dans leurs projets de service Participation aux activités institutionnelles : en lien avec le CLUD, participer aux réunions de cadres si nécessaire, Participation aux formations sur le thème de la prise en charge de la Douleur (formations intra, congrès SFETD, )

Profil recherché :

Capacités d'accueil et d'écoute Capacités d'organisation et d'adaptation Capacité à travailler en collaboration avec les médecins, les paramédicaux des services de soins (réanimation, bloc opératoire, secteurs d'hospitalisation) Être autonome et prendre des initiatives en fonction de la situation rencontrée Expérience professionnelle dans un service de soins ou de consultation serait un plus Connaissance des logiciels DxCare et DxPlanning souhaitée (ou formation à prévoir) Actualiser ses connaissances de manière dynamique Être titulaire d'un Diplôme Universitaire ou DIU de prise en charge de la douleur (ou envisager de suivre la formation) Date limite de dépôt des candidatures : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213795?idt=159

Annonce n°363208 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - REFERENT DOSSSIER PATIENT INFORMATISE (DPI) PROFIL IDE H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Objectifs généraux du poste : Contribuer à la conception, la mise en uvre et le déploiement du Dossier Patient Informatisé (DPI) sur l'ensemble du GHT, en garantissant la cohérence des usages, des processus et des paramétrages dans son domaine de référence, tout en accompagnant l'harmonisation des pratiques et l'appropriation par les utilisateurs. Ses missions : ·

Participer aux audits des organisations ·

Participer à la définition des processus communs relatifs au dossier de soins, au dossier médical et au parcours patient ·

Animer des groupes de travail par thématique et/ou par métier (circuit du médicament, stocks, traçabilité, administration...) ·

Accompagner l'harmonisation des pratiques d'utilisation du DPI et les paramétrages sur l'ensemble du GHT ·

Réaliser le paramétrage, selon son domaine de compétences, des différents éléments du dossier validés par les groupes de travail (formulaires, actes de biologie, imagerie, transmissions...) ·

Réaliser le support utilisateur en lien avec les référents DPI établissement. ·

Être le relais entre les référents établissement et les chefs de projet. ·

Former les référents établissements, les supers utilisateurs et les utilisateurs finaux. · Accompagner les utilisateurs lors des déploiements. ·

Elaborer, gérer et réaliser les recettes fonctionnelles (plan tests) et traitement des anomalies. Afin d'exercer la mission transversale DPI, le référent DPI bénéficiera d'un programme de formation dédié aux différents modules. Cette formation sera délivrée par l'éditeur Numih France. Il sera également accompagné par le Responsable de projet et les chefs de projets métier et technique. Le travail d'équipe : Travail en collaboration étroite avec l'équipe socle, les équipes techniques et administratives et les référents métiers du CHR et du GHT. Coordination régulière avec les éditeurs, constructeurs et prestataires externes. Participation active à la dynamique collective de la Direction des Services Numériques et aux projets transverses du GHT Lorraine Nord. Infirmier, Infirmier puériculteur PROFIL RECHERCHÉ : Savoir Faire : · Animer des réunions · Développer une relation de confiance · Analyser des besoins fonctionnels et non fonctionnels ·

Former et conseiller les référents et les utilisateurs, faire preuve de pédagogie · Rédiger des manuels à destination des utilisateurs ·

Utiliser les applications informatiques dont il a la charge et repérer les dysfonctionnements Connaissances requises à défaut domaines à s'approprier : · Activités hospitalières · Applications métiers · Documentation technique fournie par l'éditeur · Organisation et fonctionnement de l'institution ·

Sécurité informatique et protection des données Indispensable : Mobilité géographique / Être titulaire d'un permis de conduire. Qualités nécessaires : ·

Bonne capacité d'écoute et de compréhension, aisance relationnelle. · Capacités pédagogiques ·

Cohésion et esprit d'équipe pour participer à l'atteinte d'objectifs partagés en privilégiant la réussite collective ·

Doit faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la limite des responsabilités et missions confiées. ·

Reporting régulier sur les projets, demandes et incidents dont il a la charge Mme Emilie RUTANNI

Annonce n°363144 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - UN(E) IDE EN CDD EN SOINS DE MEDECINE ET DE READAPTATION GERIATRIQUE (SMRG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE de jour pour le site de Beaumont Sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service de SMRG est situé sur le site de Beaumont sur le RDC et le 2 -ème étage du bâtiment Saint Laurent. Le service comprend 45 lits de SMRG et une unité d'Hôpital De Jour Gériatrique. Le SMRG est rattaché au pôle de médecine du vieillissement. Identification du poste

Le SMRG prend en charge des personnes âgées de plus de 75 ans. L'objectif est de favoriser l'entretien ou la récupération des capacités physiques et psychiques le plus satisfaisant possible, dans les suites d'un épisode aigue survenu chez les patients souffrants d'une ou plusieurs maladies chroniques susceptible d'entrainer l'installation ou l'aggravation d'une décompensation physique ou psychique. Missions du poste

L'IDE en SMRG réalise les soins sur rôle propre et rôle prescrit. Il assure la surveillance clinique des patients et met en place les actions de prévention et d'éducation thérapeutique.

Il accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de leur dignité, de leur projet de vie et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la démarche qualité et s'implique dans la vie du service. Prérequis

• Connaissance de la personne âgée
• Connaissance des troubles du comportement et démences
• Expérience en gériatrie souhaitable

Compétences requises Pour mener à bien ces missions, il doit être capable :

• D'identifier les besoins des patients
• De maîtriser les gestes techniques
• D'appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
• De répondre à des situations d'urgence
• De réaliser les soins avec rigeur dans le respect des procédures
• De participer à la démarche qualité
• D'alerter sur des situations à risques

Nous serons également attentifs à vos capacités :

• D'observation et de sens du détail
• D'empathie, patience et respect
• De discrétion et confidentialité
• D'adaptation
• D'écoute
• D'autonomie
• A promouvoir la bientraitance en adoptant une attitude bienveillante

Evolution professionnels

• Accès à la fonction de cadre de santé

Annonce n°355270 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F HJ ENFANTS REMIREMONT (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un éducateur spécialisé à l'Hôpital de Jour Enfants de Remiremont.

Missions

Les missions de l'éducateur spécialisé sont centrées autour de la prise en charge globale de l'enfant et s'intègrent dans le projet de l'hôpital de jour. Elles sont adaptées au projet de soins de chaque enfant.

L'éducateur spécialisé aide au développement et à l'épanouissement de l'enfant, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie, et d'intégration. Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions.

Participer à l'analyse des besoins socio-éducatifs des patients accueillis, en complémentarité des besoins thérapeutiques Participer, en lien avec sa spécificité professionnelle, à l'élaboration en équipe pluriprofessionnelle, des projets de soins de l'enfant Organiser et animer des activités socio-éducatives et thérapeutiques en collaboration avec les personnels para médicaux et dans le cadre d'une prescription médicale Guider des parents dans la prise en charge éducative de leur enfant/adolescent. Accompagner les familles en difficultés Assurer les transmissions sur le dossier du patient informatisé Participer aux réunions de synthèse cliniques et de fonctionnement Travailler en liaison avec les différents partenaires de la prise en charge de l'enfant : services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, éducatifs, judiciaires, éducation nationale....

S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets de l'unité et du pôle Participer au projet, à l'organisation et à l'encadrement de séjours thérapeutiques Encadrer des étudiants stagiaires.

Contrat

CDD de remplacement renouvelable.

Merci d'adresser lettre de motivation et CV. DIRECTION DES SOINS

Annonce n°363202 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 8/9 - Centre Médico-psychologique rue de la Sinne à Mulhouse Quotité temps de travail : 100 % - Horaires de jour : non postés Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/213837?idt=159

Annonce n°363236 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - JOB été - Infirmier(e) DE - Unité Sanitaire (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège recrute un(e) infirmier(e) pour effectuer des remplacements d'été durant la période : 15 juin au 30 septembre 2026. Le Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège vous offre l'occasion de travailler au sein d'un environnement hospitalier dynamique et de contribuer à la santé de tous. Que vous soyez intéressé par les secteurs de soin, de la logistique, administratif ou les services supports, nous avons une variété de postes disponibles pour répondre à différentes compétences et aspirations de chacun. Les employés d'été bénéficieront de la chance de travailler aux côtés de professionnels expérimentés et de développer des compétences utiles pour leur avenir professionnel. Joindre un CV et une lettre de motivation LE POSTE : Fiche de poste complète disponible par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr Poste : jour Horaire : 8h15-17h en semaine et 8h15-16h07 le Week-end Cadre général : L'unité sanitaire dans laquelle exerce l'infirmier(e) est implantée au sein du centre pénitentiaire de Foix dans des locaux spécifiques et placée sous la surveillance et le contrôle de l'administration pénitentiaire qui assure la sécurité du personnel. Cette maison d'arrêt accueille que des hommes majeurs. Ceux sont des prévenus en attente de jugement (y compris appel) ou des condamnés à des peines n'excédant pas deux ans. Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Définitions du poste Evaluer l'état d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient. Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en maison d'arrêt. Missions spécifiques Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Les missions se déclinent en quatre axes Assurer les soins en milieu pénitentiaire Assurer la prise en charge hospitalière de courte durée et d'urgence Favoriser la préparation à la sortie et à la poursuite des soins médicaux après libération Développer des actions de prévention Libellé activité Activité 1 : Coordination, organisation des activités et soins principalement autour des prises Activité 2 : gestion des consultations en intra et extra hospitalier Activité 3 : Gestion de l'urgence Activité 4 : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, des produits ainsi que de la stérilisation pour le petit matériel dentaire. Activité 5 : Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires. Activité 6 : information et éducation de la personne ou d'un groupe de personne. Activité 7 : Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne Activités 8 : Réalisation des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Activité 9 : Recueil des données cliniques Activité 10 : Rédaction et mise à jour du dossier patient Activité 11 : Accueil des patients Activité 12 : Evaluation de la douleur Activité 13 : Assistant dentaire Activité 14 : Entretien individuel d'éducation à la santé et soins d'accompagnement au cas par cas Activité 15 : collaboration avec l'équipe de psychiatrie et de liaison PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes obligatoire : Diplôme d'Etat d'infirmier Formations souhaitées Attestation de formation aux gestes d'urgences niveau 2 Gestion du stress Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) : Capacité d'adaptation, avoir l'esprit d'initiative dans son champ de compétence Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe, esprit d'équipe Savoir travailler en milieu fermé Etre autonome Etre à l'écoute, avoir le sens de l'observation Savoir se positionner face aux détenus Faire preuve d'impartialité et ne pas porter de jugement de valeur NOTES : 3 mois M. Laurent PESQUE

Annonce n°363213 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé