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09/07/2026 - Infirmier Diplomé D'État (H/F) - Médecine Gériatrique Polyvalente ou Unité Transitoire d'Aval Gériatrique (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe de gériatrie ! A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi LE POSTE : Vos missions seront... Assurer l'évaluation, l'organisation, la réalisation et le suivi des soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales, des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Surveiller l'état de santé des patients, identifier les situations à risque et contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des prises en charge. Participer à l'information, à l'accompagnement et à l'éducation des patients et de leur entourage tout au long du parcours de soins. Coordonner les activités de soins en collaboration avec les différents professionnels de santé et assurer la traçabilité des informations dans le dossier patient. Contribuer aux démarches institutionnelles d'amélioration continue de la qualité, de gestion des risques, de formation et d'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Et en plus... Vous aimez accompagner les personnes âgées avec humanité, favoriser leur qualité de vie et vous souhaitez contribuer à maintenir leur autonomie le plus longtemps possible Vous travaillez en collaboration avec les différents professionnels de santé afin d'assurer une prise en charge globale et sécurisée des patients. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation auprès des patients, de leurs proches et des équipes. Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : Prime de 2000 net avec un engagement de 2 ans envers l'établissement 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h Une crèche ouverte de 6h-22h

Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie

28 jours de congés annuels et 15 RTT par an Mme Armelle MASSE

Annonce n°363237 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT EN UNITE DE MEDECINE (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le

centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise

(GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter

contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des

compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service de médecine de l'hôpital NOVO du site de Magny en Vexin dispose d'une capacité de 24 lits d'hospitalisation dont 6 lits de soins palliatifs. Le site dispose d'un service d'urgence. Identification du poste

L'infirmier(ère) de médecine de nuit est géré par l'encadrement de nuit des sites du Vexin avec un

cadre de santé référent de la structure (gestion planning et entretiens professionnels).

L'IDE travaille en collaboration avec les aides-soignant(e)s, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement.

L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, ainsi que des soins

infirmiers de son rôle sur prescriptions (gestion et dispense des thérapeutiques, pansements simples ou complexes...)

Horaire du poste

19h / 7h

Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation.

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le patient et son entourage de façon adaptée

Assurer et contrôler les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à

l'aide des échelles conventionnelles utilisées par le service

Anticiper la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables Prérequis Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises Ecoute, empathique, Rigueur, polyvalence au sein du pôle.

Capacité d'observation, d'analyse et évaluation des situations cliniques Pratique des soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels Travail debout, piétinements, interruptions de tâches ... Manutention, port de charge (patients, matériel...) Gestes répétitifs et contraintes posturales Remplacements inopinés

Charge mentale

situations de conflits, d'agressivité, de décès

Risques biologiques / chimiques

contact produits d'entretien, sang, urines.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°356351 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - JOB été - Infirmier(e) DE - Unité Sanitaire (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège recrute un(e) infirmier(e) pour effectuer des remplacements d'été durant la période : 15 juin au 30 septembre 2026. Le Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège vous offre l'occasion de travailler au sein d'un environnement hospitalier dynamique et de contribuer à la santé de tous. Que vous soyez intéressé par les secteurs de soin, de la logistique, administratif ou les services supports, nous avons une variété de postes disponibles pour répondre à différentes compétences et aspirations de chacun. Les employés d'été bénéficieront de la chance de travailler aux côtés de professionnels expérimentés et de développer des compétences utiles pour leur avenir professionnel. Joindre un CV et une lettre de motivation LE POSTE : Fiche de poste complète disponible par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr Poste : jour Horaire : 8h15-17h en semaine et 8h15-16h07 le Week-end Cadre général : L'unité sanitaire dans laquelle exerce l'infirmier(e) est implantée au sein du centre pénitentiaire de Foix dans des locaux spécifiques et placée sous la surveillance et le contrôle de l'administration pénitentiaire qui assure la sécurité du personnel. Cette maison d'arrêt accueille que des hommes majeurs. Ceux sont des prévenus en attente de jugement (y compris appel) ou des condamnés à des peines n'excédant pas deux ans. Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Définitions du poste Evaluer l'état d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient. Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en maison d'arrêt. Missions spécifiques Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Les missions se déclinent en quatre axes Assurer les soins en milieu pénitentiaire Assurer la prise en charge hospitalière de courte durée et d'urgence Favoriser la préparation à la sortie et à la poursuite des soins médicaux après libération Développer des actions de prévention Libellé activité Activité 1 : Coordination, organisation des activités et soins principalement autour des prises Activité 2 : gestion des consultations en intra et extra hospitalier Activité 3 : Gestion de l'urgence Activité 4 : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, des produits ainsi que de la stérilisation pour le petit matériel dentaire. Activité 5 : Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires. Activité 6 : information et éducation de la personne ou d'un groupe de personne. Activité 7 : Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne Activités 8 : Réalisation des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Activité 9 : Recueil des données cliniques Activité 10 : Rédaction et mise à jour du dossier patient Activité 11 : Accueil des patients Activité 12 : Evaluation de la douleur Activité 13 : Assistant dentaire Activité 14 : Entretien individuel d'éducation à la santé et soins d'accompagnement au cas par cas Activité 15 : collaboration avec l'équipe de psychiatrie et de liaison PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes obligatoire : Diplôme d'Etat d'infirmier Formations souhaitées Attestation de formation aux gestes d'urgences niveau 2 Gestion du stress Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) : Capacité d'adaptation, avoir l'esprit d'initiative dans son champ de compétence Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe, esprit d'équipe Savoir travailler en milieu fermé Etre autonome Etre à l'écoute, avoir le sens de l'observation Savoir se positionner face aux détenus Faire preuve d'impartialité et ne pas porter de jugement de valeur NOTES : 3 mois M. Laurent PESQUE

Annonce n°363213 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - REFERENT DOSSSIER PATIENT INFORMATISE (DPI) PROFIL IDE H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Objectifs généraux du poste : Contribuer à la conception, la mise en uvre et le déploiement du Dossier Patient Informatisé (DPI) sur l'ensemble du GHT, en garantissant la cohérence des usages, des processus et des paramétrages dans son domaine de référence, tout en accompagnant l'harmonisation des pratiques et l'appropriation par les utilisateurs. Ses missions : ·

Participer aux audits des organisations ·

Participer à la définition des processus communs relatifs au dossier de soins, au dossier médical et au parcours patient ·

Animer des groupes de travail par thématique et/ou par métier (circuit du médicament, stocks, traçabilité, administration...) ·

Accompagner l'harmonisation des pratiques d'utilisation du DPI et les paramétrages sur l'ensemble du GHT ·

Réaliser le paramétrage, selon son domaine de compétences, des différents éléments du dossier validés par les groupes de travail (formulaires, actes de biologie, imagerie, transmissions...) ·

Réaliser le support utilisateur en lien avec les référents DPI établissement. ·

Être le relais entre les référents établissement et les chefs de projet. ·

Former les référents établissements, les supers utilisateurs et les utilisateurs finaux. · Accompagner les utilisateurs lors des déploiements. ·

Elaborer, gérer et réaliser les recettes fonctionnelles (plan tests) et traitement des anomalies. Afin d'exercer la mission transversale DPI, le référent DPI bénéficiera d'un programme de formation dédié aux différents modules. Cette formation sera délivrée par l'éditeur Numih France. Il sera également accompagné par le Responsable de projet et les chefs de projets métier et technique. Le travail d'équipe : Travail en collaboration étroite avec l'équipe socle, les équipes techniques et administratives et les référents métiers du CHR et du GHT. Coordination régulière avec les éditeurs, constructeurs et prestataires externes. Participation active à la dynamique collective de la Direction des Services Numériques et aux projets transverses du GHT Lorraine Nord. Infirmier, Infirmier puériculteur PROFIL RECHERCHÉ : Savoir Faire : · Animer des réunions · Développer une relation de confiance · Analyser des besoins fonctionnels et non fonctionnels ·

Former et conseiller les référents et les utilisateurs, faire preuve de pédagogie · Rédiger des manuels à destination des utilisateurs ·

Utiliser les applications informatiques dont il a la charge et repérer les dysfonctionnements Connaissances requises à défaut domaines à s'approprier : · Activités hospitalières · Applications métiers · Documentation technique fournie par l'éditeur · Organisation et fonctionnement de l'institution ·

Sécurité informatique et protection des données Indispensable : Mobilité géographique / Être titulaire d'un permis de conduire. Qualités nécessaires : ·

Bonne capacité d'écoute et de compréhension, aisance relationnelle. · Capacités pédagogiques ·

Cohésion et esprit d'équipe pour participer à l'atteinte d'objectifs partagés en privilégiant la réussite collective ·

Doit faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la limite des responsabilités et missions confiées. ·

Reporting régulier sur les projets, demandes et incidents dont il a la charge Mme Emilie RUTANNI

Annonce n°363144 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE site Beaumont (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de Médecine Gériatrique Aiguë est situé au 3ème Etage du bâtiment Edmond Turcq du site de Beaumont sur Oise et dépend du pôle médecine du vieillissement. Le service accueille des patients âgés de plus 75 ans présentant des pathologies aiguës, des décompensations de maladies chroniques ou des situations de fragilité nécessitant une prise en charge hospitalière rapide et pluridisciplinaire. L'unité offre une surveillance clinique renforcée, une approche globale gériatrique et une préparation active du projet de sortie. Identification du poste / missions générales

L'Infirmier(ère) de nuit assure, en autonomie et en lien avec l'équipe soignante, les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients âgés polypathologiques.

Il/elle veille à leur sécurité, leur confort, leur surveillance clinique et à la continuité des soins tout au long de la nuit. Missions spécifiques du poste /profil du poste L'IDE de nuit doit :

Réaliser l'ensemble des soins infirmiers (prescrits ou relevant du rôle propre) adaptés aux patients gériatriques en situation aiguë.

Assurer une surveillance clinique constante : douleur, conscience, paramètres vitaux, risques de décompensation.

Gérer et prioriser les situations d'urgence ou les événements de nuit.

Organiser et coordonner les soins avec l'aide-soignant(e) de nuit.

Prendre en charge les situations de fin de vie dans le respect de la dignité et des volontés du patient.

Tracer les données pertinentes dans le dossier patient et être garant(e) de transmissions de nuit fiables.

Réaliser les pansements, perfusions, injections, surveillances de dispositifs médicaux (SNG, voies veineuses, sondes).

Participer à la prévention des risques infectieux, des chutes, des escarres et des troubles du comportement.

Assurer la gestion et la sécurisation du circuit du médicament durant la nuit.

Participer au bon fonctionnement du service (matériel, organisation, hygiène).

Appliquer les protocoles institutionnels et s'inscrire dans la démarche qualité. Compétences requises Compétences techniques

Maîtrise des soins infirmiers courants et spécifiques à la gériatrie aiguë.

Capacité à évaluer une situation clinique complexe et à poser un jugement professionnel.

Gestion des urgences et priorisation des soins en contexte nocturne.

Connaissance des pathologies gériatriques et des troubles cognitifs.

Application rigoureuse des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité et du circuit du médicament. Compétences relationnelles Sens de l'observation, rigueur et vigilance. Empathie, patience et respect de la personne âgée. Capacités relationnelles et écoute active. Autonomie, sens des responsabilités et réactivité. Discrétion, confidentialité et professionnalisme. Attitude bienveillante et promotion de la bientraitance. Prérequis Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la personne âgée polypathologique.

Expérience en médecine aiguë ou en gériatrie souhaitée (débutants motivés acceptés selon équipes). Évolution professionnelle

Accès aux spécialisations (IPA, DU/DIU gériatrie, douleur, soins palliatifs).

Possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise.

Annonce n°349473 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMER(E)S SMR-USLD-EHPAD (plusieurs postes) (Centre hospitalier Le Neubourg)

• Eure (27)
• Le Neubourg
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER du NEUBOURG RECRUTE DES INFIRMIERS en SOINS GENERAUX pour ses différents services SSR, USLD ou EHPAD.

Vous êtes placés sous l'autorité du Cadre de santé et évolués au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible (MUTATION/CDI/CDD à voir).

Nous nous tenons à votre disposition pour une visite de nos Services et une présentation des organisations par le Cadre.

Notre établissement offre 185lits avec une qualité de soins possible grâce à l'implication de 200 agents.

Annonce n°351377 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE PSYCHIATRIE UHA UNITE D HOSPITALISATION ADOLESCENTS (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Pôle de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier VAUCLAIRE recherche un infirmier/une infirmière pour son Unité dHospitalisation Adolescents « UHA » sur le site de BERGERAC Le pôle :

• UHA 6 lits, à vocation départementale, à Bergerac
• HJ ados : 6 places, à vocation départementale, à Bergerac
• 3 HJ enfants sur 3 sites : Montpon- Ménestérol, Mussidan, Bergerac

- 3 CATTP- 10 CMP

• 1 Equipe mobile dédiée aux enfants placés en famille detapos;accueil
• Equipe mobile et Maison de la Psy-Périnatalité

L UHA accueille des stagiaires (internes, infirmiers, psychologues, Educateurs spécialisés.) Missions :

Missions en lien avec le chapitre I (Article R 4311) et les règles professionnelles citées chapitre II (Article R4312, à partir de la page14/20).

Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du Code de la Santé Publique et modifiant certaines dispositions de ce code (NOR : SANP0422530D) Accueil et prise en charge de patients au sein d une unité D hospitalisation pour adolescents. Activités principales :

Assurer l accueil du patient et de ses accompagnants, mener l entretien d accueil, recueillir les besoins et attentes de l adolescent dans le respect du consentement éclairé, de sa dignité

• Assurer les formalités administratives d admissions en conformité avec la procédure en vigueur
• Expliquer le déroulement du séjour et les modalités de fonctionnement interne, faire visiter les locaux et expliquer leur vocation. Présenter les règles de l unité à l adolescent
• Participer en collaboration et en complémentarité avec les pédopsychiatres et l ensemble de l équipe pluridisciplinaire à la rédaction du projet de soins de l adolescent, le formaliser, le tracer et le mettre en Oeuvre et en assurer le suivi
• Assurer des soins relationnels individualisés en réalisant des entretiens infirmiers avec l adolescent, au plus près de ses besoins en l aidant à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre
• Mettre à jour le projet personnalisé et la biographie dans le dossier patient informatisé CORTEXTE
• Mettre en uvre et conduire des ateliers, des activités à visée thérapeutique et éducative en collaboration avec les autres professionnels de l unité

Evaluer en permanence l état clinique de l adolescent et en rendre compte systématique. Le tracer dans CORTEXTE Evaluer le risque suicidaire et tracer dans CORTEXTE

Administrer les traitements sur prescription médicale, en observer les effets et les tracer dans CORTEXTE Surveiller l observance des traitements

Evaluer la douleur physique et psychique et les tracer dans CORTEXTE

• Réaliser des soins techniques somatiques

Identifier, analyser et prévenir les situations d urgence, de crise et/ou de violence et définir les actions pertinentes à mettre en uvre et tracer dans le DPI Participer aux entretiens médicaux, entretiens familiaux

Accompagner l adolescent hors les murs pour des consultations, des activités etc..

Participer aux groupes de travail, aux réunions hebdomadaires Staff, aux groupes de paroles Forum et aux réunions institutionnelles

Collaborer avec les différents partenaires du réseau et services de l hôpital

Déclarer les événements indésirables, en analyser les causes

• Rédiger des transmissions et saisir les activités dans CORTEXTE

S assurer de la présence et de la sécurité des patients, contrôler leurs déplacements à l intérieur-extérieur de l unité

Respecter les procédures d isolement, d hygiène et de contention en conformité avec les procédures en vigueur

Veiller au respect des règles de sécurité incendie et de protection du travailleur isolé

Participer à un travail d analyse, de réflexion et de régulation de ses pratiques professionnelles

S inscrire dans une dynamique de formation continue et d actualisation des connaissances

Accueillir et encadrer pédagogiquement les stagiaires, les étudiants placés sous leur responsabilité

Assurer l accueil et l accompagnement des nouveaux professionnels Contrôler l exécution des tâches déléguées.

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l établissement Connaissances/ savoirs/compétences : Connaissances en psychopathologie

Connaissances du développement et des besoins de l adolescent

Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (secret professionnel, devoir de réserve)

Connaissances de la législation professionnelles et des droits du patient Discrétion et réserve respect du secret professionnel ;

Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales

Ponctualité, assiduité, neutralité, pondération, sens des responsabilités Esprit d équipe, Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie

Qualités d observation et d écoute, diplomatie, ouverture vers les autres

Posture professionnelle

Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée

Fermeté nécessaire a bon escient

Aisance dans le travail réalisé avec des groupes et avec des outils de médiation (jeux, sports, arts ..)

Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à traiter et résoudre des situations agressives, violentes et conflictuelles en gardant la maitrise de soi

Capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire, à s articuler avec les autres membres de l équipe et les professionnels extérieurs Aisance relationnelle et rédactionnelle

Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler

Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences Les + :

Connaissances des Acteurs et de la réglementation relevant du champ de la protection de l enfance

Connaissance du secteur psychiatrique et du travail en réseau socio professionnel Liaisons hiérarchiques

• Direction des soins
• Cadre supérieur du pôle pédo psychiatrie
• Cadre de santé de l unité

Liaisons fonctionnelles

• Pédopsychiatre
• En intra hospitalier Psychologue, psychomotricien, Soignants, agents des services hospitaliers
• En extra hospitalier tous les partenaires relevant du champ de la protection de l enfance, les associations, les acteurs de l éducation nationale, du social, du médico- social, de la santé somatique ou mentale, de la justice

Horaires :

• 6 :25/14 :15
• 13 :55/21 :45
• 9 :00/16 :50
• Un Week - end sur deux

Poste à pourvoir au 26 aout 2024

• Temps plein

- CDD/CDI/MUTATION

• Salaire selon grille
• Self sur place

- CGOS

Moyens

• Véhicule de service

- PTI

• Médias divers, matériel d activités thérapeutiques
• Budget fixé pour ateliers et sorties thérapeutiques
• Analyse de pratique et réunion de service trimestrielle
• Plan de formation annuel (formations individuelles et/ou collective)

Exigence particulière :

• Inscription à l Ordre Infirmier

Contact

Secrétariat de la Direction des Soins [email protected] 05 53 82 82 79.

Annonce n°335097 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - IPA PSM Equipe de Périnatalité - F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants. 24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels. Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

L'IPA contribue par son expertise et en lien avec l'équipe pluri professionnelle à la prise en charge thérapeutique d'un champ clinique spécifique qui est celui des difficultés maternelles sans ou avec des troubles psychiques, des troubles de la parentalité et des troubles précoces du développement de l'enfant dans un travail en collaboration avec les différents partenaires.

« L'infirmier-ère diplômé-e qui exerce en pratique avancée a des connaissances théoriques, le savoir-faire aux prises de décisions complexes, de même que les compétences cliniques indispensables à la pratique avancée de sa profession. Les caractéristiques de cette pratique avancée sont déterminées par le contexte dans lequel l'infirmier-ère sera autorisé-e à exercer ». Concrètement, le décret précise que la pratique avancée recouvre : - Des activités d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage. - Des actes d'évaluation et de conclusion clinique, des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique. - Des prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale, des prescriptions d'examens complémentaires, des renouvellements ou adaptations de prescriptions médicales. Activités principales o Consultation d'évaluation et de dépistage des troubles psychiatriques des patientes enceintes o Participation au diagnostic o Participation à l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement du début de la grossesse jusqu'au 1 an de post partum o Activités clinique et de coordination. o Travail en collaboration pluridisciplinaire o Coordination du parcours situation complexe. o Articulation et partenariats avec les autres acteurs de l'enfance et de l'adolescence, sanitaires, sociaux et médico-sociaux, les associations et les représentants des usagers et familles

• Ces activités sont non exhaustives et se déclinent de la manière suivante : o Anamnèse de la patiente, rencontre famille repérage des personnes ressources o Passage d'échelles d'évaluation spécifiques (C-SRSS,Beck , ) o Prévention en proposant au patient une psychoéducation adaptée à ses besoins. o Délivrer des conseils hygiéno diététiques. o Dépister les addictions et mise en lien avec l'ELSA et accompagnement vers une consultation d'addictologie o Identifier des pathologies somatiques et accompagnement vers une prise en charge somatique spécialisée ou le médecin traitant. o Proposer un accompagnement famille en psychoéducation, accompagnement des aidants o Aide au développement de l'empowerment de la patiente. o Rédaction d'un courrier de consultation adressé au médecin généraliste et versement sur le Dossier Médical Partagé (DMP). o Traçabilité des consultations et synthèse de la consultation dans le DPI. o Alerter le psychiatre référent / orientation de la patiente si difficulté particulière dans la prise en charge. o Lien régulier avec le psychiatre référent pour le suivi.
• Surveillance et évaluation du traitement instauré o Repérage d'effets secondaires, évaluation de la tolérance et efficacité du traitement. o Renouvellement d'ordonnance. o Examen clinique complet surveillance paraclinique selon les recommandations. o Prescription de bilans biologiques dans le repérage de certains effets secondaires ou en lien avec un traitement psychotrope. o Orientation de la patiente vers un médecin spécialisé ou le généraliste du patient en fonction des situations cliniques relevant d'une évaluation médicale.
• Coordination du parcours de soins de la patiente o Faciliter la diffusion des informations médicales utiles à la prise en charge du patient. o Participation au staff pluridisciplinaire, concertations, RCP départementale o Travail en collaboration avec le psychiatre référent, le médecin généraliste, la sage-femme ou le gynécologue et/ou les intervenants pluridisciplinaires. o Travail en coordination avec les offres de psychiatrie de l'adulte et de l enfant dans le but de maintenir une continuité des soins o Travail en synergie avec les équipes de la maternité et de périnatalité o Orientation et coordination du parcours en cas d'hospitalisation, travail avec les structures d'accueil. o Relation avec les partenaires libéraux du territoire et les partenaires du secteur sanitaire et médico-social impliqués dans la prise en charge de la vulnérabilité périnatale et de la vulnérabilité de la femme (maisons des femmes, foyer d'accueil, etc.) o Renforcer la coopération territoriale et les soins proposés aux familles (i.e. parents ou futur parents et leur enfant, quel que soit le motif initial de la prise en charge) o Réduire les délais de prise en charge et les inégalités territoriales pour l'accès au soin de santé mentale périnatale o Eviter les passages aux urgences en facilitant des adressages directs en hospitalisation à temps complet si nécessaire
• Formation des professionnels o Formation des professionnels aux troubles psychiatriques durant la grossesse o Formation à la psycho éducation. o Risque suicidaire

Activités ponctuelles et/ou spécifiques o Participation à la recherche clinique dans le cadre du projet de recherche o Participation au développement des activités groupales, famille

Activités en lien avec la démarche qualité o Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement, o Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge, o Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients, o Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement o Participer à des synthèses cliniques, RMM, Retex,

Contraintes liées au poste o Connaissances des multiples dispositifs d'accompagnement, o Multi sites o Multi-adressage (psychiatre, service de maternité, psychiatre de garde) o Besoin d'autonomie o Esprit d'équipe car intégrée dans l'équipe de périnatalité Compétences requises

Savoir faire o Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, o Adopter la bonne distance thérapeutique o Faire preuve d'empathie et pratiquer l'écoute active o Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène, o Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées, o S'inscrire dans un processus de formation continue, o Participer à l'évolution et aux changements institutionnels, o Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, o Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire, o Conduire un entretien d'aide, o Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations cliniques en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Savoir être o Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, o Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, o Capacité à être disponible o Capacité à travailler en équipe et collaborer avec les partenaires, o Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects, o Capacité à actualiser ses conaissances et ses compétences, o Capacité à s'adapter aux changements o Tolérance o Maitrise de soi

Obligations professionnelles et légales o Obligations à l'égard des tiers : impartialité et respect du secret professionnel o Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, o Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, o Discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, o Maitrise de l'outil informatique et des différents logiciels professionnels,

Formations souhaitées / proposées o Troubles de la relation mère-enfant o Psychologie périnatale o Troubles psychiques en périnatalité o Droit des patients o Toxiques et dépendances

Risques professionnels o Se référer au document unique institutionnel

Liens opérationnels

Equipe pluri professionnelle de Psychiatrie de périnatalité Equipe mobile de périnatalité Equipe du service de maternité, gynécologie Equipe Urgences/liaison psychiatrie adulte Plateau de consultation module Vert Pr Belzeaux UECO CMP Adultes EMSPP Psychiatres de garde IPA PSM adulte

Liens extérieurs

Réseau de ville (médecin généraliste, professionnels libéraux) Maison des Femmes, Conseil départemental, PMI Partenaires sanitaires : CHU de Montpellier, CH du Bassin de Thau, le Réseau de Périnatalité d'Occitanie

Horaires et rythme de travail

9h -16h42 Temps de travail : 100% Repos fixes samedi et dimanche Les CV accompagnés de lettre de motivation sont à adressés à :

Mme BELOUD Mélanie Directrice des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de BEZIERS 2 rue Valentin Hauy 34525 BEZIERS Cedex

Annonce n°363029 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER D.E H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : L'EHPAD de Saint-Jean-d'Angély est composé de trois structures qui accueillent au total 223 résidents, 365 jours par an et 24h sur 24. Il assure l'hébergement, les soins, l'accompagnement dans les actes de la vie courante et le maintien du lien social des personnes qui y vivent. Les principales missions : Travail de collaboration et d'animation des équipes de soins (responsabilité infirmière vis-à-vis des autres catégories professionnelles sur les champs de compétence) ; Soins relationnels auprès des personnes âgées et leur entourage ; Réalisation des soins techniques prescrits, en lien direct avec les pathologies du vieillissement et les fins de vie ; Accompagnement de la personne âgée dans sa démarche d'adaptation à son entrée ; Maintien voire amélioration de l'autonomie du résident ; Suivi du projet personnalisé (projet vie/soins) ; Traçabilité des actes infirmiers ; Gestion de l'organisation des soins au quotidien Horaires : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 par roulement ; repos variables : 1 week-end/2 de travail en 7h30 ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 13/07/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Connaissances spécifiques en gérontologie souhaitées ; Maîtrise des gestes techniques ; Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ; Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; Aisance avec l'outil informatique : messagerie, intranet, pack office, logiciels métiers ; Empathie ; Maîtrise de soi et prise de recul : capacité à gérer émotionnellement l'accompagnement du résident en fin de vie, ainsi que les proches et les équipes de soins ; Sens de l'organisation et gestion des priorités. Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°363038 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier de jour au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud recherche dans le cadre de l'ouverture des nouvelles urgences un( e ) infirmier (e ). Le service des urgences polyvalente se situe sur le site de Saint Cloud. Possibilité de formation interne dont IAO prévue dans l'année de la prise de poste. Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h : 7h30-19h30 Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213185?idt=159

Annonce n°363057 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER SURVEILLANCE CONTINUE PERI OPERATOIRE et GREFFES RENALES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de surveillance continue post chirurgicale et greffes rénales s'organise autour de 3 unités pour un total de 16 box et accueille des patients relevant de la filière urologie ,vasculaire et digestif Horaire : 6h45/14h15 - 13h30/21h Roulement : Variable, travail 1 WE sur 2 ·Mission(s) spécifique(s) S'inscrire dans une prise en charge globale du patient dès son arrivée en surveillance continue que ce soit à la sortie de la réanimation, de la SSPI, ou d'un secteur d'hospitalisation Planifier et organiser son temps dans le cadre d'un travail d'équipe Etre capable de hiérarchiser ses priorités Coordonner la répartition des tâches avec le ou les agents qui travaillent en collaboration avec lui (elle) ou sous sa responsabilité.· S'inscrire dans une démarche qualité des soins et de gestion des risques· Être capable d'acquérir les connaissances spécifiques en physio- pathologies quelques soient lesspécialités chirurgicales et médicales et à les approfondir au fur et à mesure· Être capable de réaliser des soins techniques spécifiques à la surveillance continue Faire preuve de réactivité dans la prise de décisions et dans les gestes face à l'urgence. Identifier les situations de crise et/ou d'urgence, et y fait face par des actions adaptées· Maitriser de la transfusion sanguine en situation d'urgence lors d'une hémorragie.· Exécuter des soins infirmiers spécifiques en surveillance continue péri-opératoire et greffes rénales, surveillance pré et post-opératoire, surveillance et réfection de pansements complexes ; formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires· contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits spécifiques· Veille et recherche professionnelle· Prendre en charge la douleur : évaluation, application de protocoles antalgiques, surveillancespécifique· Respecter les règles d'hygiène lors des soins et lors de l'entretien du matériel et des locaux· Assurer les transmissions ciblées orales et écrites sur Dxcare. Relayer, diffuser de façon dynamique et cibler l'information Participer à la gestion logistique de l'unité Profil recherché :

Infirmier diplômé souhaitant s'investir au sein de l'unité de surveillance continue du 5 A1 , USC post chirurgicale et greffé rénal Dynamique ,en capacité de développer des compétences contacts : Véronique FRANCK Cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Alain GOELER cadre de santé 05 56 739 56 79 poste 74410 veronique.franck@chu-bordeaux.fr alain.goeler@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/101577?idt=159

Annonce n°363082 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - infirmier(ère) Réanimation (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Grade

Infirmièr(e) Diplômé(e) d'Etat

Fonction

Infirmièr(e) en réanimation et en unité de soins continus

Liaisons hiérarchiques :

-

Directeur des soins ;

-

Cadre supérieur de santé / Cadre de pôle ;

-

Cadre de santé,

Liaisons fonctionnelles

- Médecins, chirurgiens, - Secrétaires ; - Psychologue ; - Aides-soignants, - Agents sanitaires hospitaliers ; - Equipes d'autres unités ; - Services médico-techniques, sociaux, logistiques, techniques.

Présentation du Service

12 lits de réanimation (patients dont les fonctions vitales sont atteintes, nécessitant une surveillance intensive et présentant un risque d'aggravation) et 6 lits de soins continus (patients souffrant de pathologies aigües instables, fragiles pour être transférés dans un service d'hospitalisation classique).

Horaires de travail

8h-20h ou 20h-8h

Effectif

4 infirmiers de jour et 3 de nuit en réanimation, 2 infirmiers de jour et 1 de nuit en USC.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Participation à la prise en charge des patients en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions (exercice de la profession / actes professionnels : articles R.4311-1 à R.4311615 et règles professionnelles / articles R.4312-1 à R.4312-49). Missions permanentes :

Activités de soins

- Savoir détecter les situations d'urgence et mettre en uvre les premiers gestes de survie ; - Savoir utiliser les appareils de réanimation (monitorage, ventilation, matériel d'épuration rénale, contre-pulsion, chariot d'urgence), s'assurer de leur fonctionnalité ; - Dispenser des soins sur prescription et/ou en fonction du rôle propre qui lui est dévolu, en collaboration avec l'aide-soignant, et s'assurer le leur efficacité ; - Répondre aux besoins des familles, les accompagner ; - Formation des nouveaux arrivants, tutorat des stagiaires ; - Participer aux travaux de service et institutionnels.

Organisation des soins

- Planifier, organiser et réaliser les soins ; - Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins ; - Assurer des transmissions précises écrites et orales ; - Maîtriser la dispensation des médicaments ; - Assister le médecin aux soins spécifiques (intubation, pose de cathéters fibroscopie, trachéotomie.

Accueil et prise en charge des patients

- Accueillir et informer le patient et sa famille de la vie hospitalière ; - Gérer les entrées et sorties (dossier de soins, logiciel « clinicom ») ; - Gérer le patient décédé et sa famille ; - Collaborer avec l'Unité de Coordination de Prélèvement de Greffes.

Gestion du matériel

- Réaliser les commandes de médicaments, de dispositifs médicaux et de matériel stérile ; - Contrôler les stocks ; - Participer à la gestion des stupéfiants, des médicaments dérivés du sang ; - Contrôler le chariot d'urgence.

Formation continue

- Formations institutionnelles obligatoires ; - Notions d'informatique ; - Formations en lien avec la spécialité.

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Aptitude à gérer le stress ; - Aptitude à travailler la nuit. - Travaille en binôme avec l'aide soignante.

COMPETENCES REQUISES

La formation

Diplôme d'état infirmier

Formation obligatoire

AFGSU Sécurité incendie Sécurité transfusionnelle

Formations institutionnelles

-Formation prise en charge des escarres -Formation à la prise en charge de la douleur

Les qualités professionnelles requises

Dynamisme, diplomatie, écoute, esprit d'équipe, esprit d'initiative, calme, rigueur, conscience professionnelle, assiduité, disponibilité, dextérité, gestion de l'agressivité, tolérance, aptitude à former, capacité d'adaptation. Valérie PICOT Secrétariat de la Direction des Soins 03-44-61-60-36 valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°363102 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier(e) - CCNP/Consultations spécialisées (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Vous aimez la diversité des situations de soins, le travail en équipe et les environnements où chaque journée est différente ? Rejoignez le Centre de Consultations Non Programmées (CCNP) et le service de Consultations Spécialisées du CHIVI et contribuez à offrir une prise en charge rapide, coordonnée et sécurisée aux patients du territoire. Cette activité mixte vous permettra d'exercer au sein de deux secteurs complémentaires, alliant réactivité dans la prise en charge des patients non programmés et accompagnement de parcours de soins spécialisés. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre de santé : Vous accueillez, évaluez et prenez en charge les patients se présentant pour des soins non programmés ou dans le cadre de consultations spécialisées. Vous réalisez les soins infirmiers relevant de votre rôle propre et sur prescription médicale. Vous participez à l'évaluation clinique des patients et à leur orientation au sein du parcours de soins. Vous assurez la surveillance, la prise en charge et le suivi des patients dans un contexte de consultations et de soins ambulatoires. Vous préparez et assistez les praticiens lors des consultations spécialisées et des actes réalisés en consultation. Vous gérez l'organisation du parcours patient en lien avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux et administratifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et les différents services du CHIVI. Vous participez à la continuité et à la qualité des soins dans le respect des protocoles, des procédures et des bonnes pratiques professionnelles. Vous veillez au respect des droits des patients et contribuez à une prise en charge bienveillante et sécurisée. Vous participez aux démarches qualité, groupes de travail et projets institutionnels. LE CCNP Le Centre de Consultations Non Programmées accueille des patients nécessitant une prise en charge rapide ne relevant pas d'une urgence vitale. L'activité comprend notamment : L'accueil et l'évaluation clinique des patients. La réalisation d'actes techniques et de soins infirmiers. L'assistance lors des consultations médicales. La coordination avec les services hospitaliers et les partenaires de ville. L'orientation des patients vers le parcours de soins adapté. Le CCNP offre un environnement dynamique nécessitant réactivité, autonomie et travail d'équipe. LES CONSULTATIONS SPÉCIALISÉES Le service de consultations spécialisées regroupe différentes spécialités médicales et chirurgicales permettant le suivi et la prise en charge ambulatoire des patients. L'activité comprend notamment : L'accueil et l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de consultation. La préparation des consultations et des examens réalisés sur place. L'assistance technique et organisationnelle auprès des praticiens. La réalisation de soins infirmiers et d'actes prescrits dans le cadre du suivi spécialisé. La coordination des prises en charge avec les services hospitaliers, les professionnels de santé de ville et les structures partenaires. La participation à l'information, à l'éducation et à l'accompagnement des patients. Ce secteur offre une activité variée favorisant le développement des compétences techniques, relationnelles et organisationnelles. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ÊTRE Sens de l'accueil et de la relation patient. Réactivité et capacité d'adaptation. Rigueur et respect des protocoles. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Capacité à gérer les priorités et les situations d'affluence. Écoute, empathie et bienveillance. Sens de l'organisation et de l'anticipation. INFOS SUR LE POSTE Localisation : Centre Hospitalier de Saint-Marcellin (38160) Proche de la gare (5 minutes à pied) sur l'axe Grenoble - Valence. Salaire : Traitement de base à partir de 2 350 brut mensuel + reprise de l'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités selon le cycle de travail. Conditions requises : Diplôme d'État d'Infirmier exigé. Une expérience en service d'urgences, en médecine ambulatoire ou en consultations spécialisées serait appréciée. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide. Casier judiciaire bulletin n°2 vierge. Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique. Ouvert aux contractuels. Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Temps de travail : Temps plein Horaires alternés en 11 h (8h-19h) et 8 h (9h-17h). Prise de fonction : À partir du 3 septembre 2026. Pourquoi rejoindre le CHIVI ? Une activité diversifiée entre prise en charge non programmée et consultations spécialisées. Un travail au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées. Un établissement à taille humaine favorisant la proximité et la coopération. Des opportunités d'évolution et de développement des compétences. M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°363053 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier au SAS psy et CESAME - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier pour le SAS psy et le CESAME basé à Mulhouse (site Emile MULLER) et le CESAME (site Hasenrain) SAS psy : Plateforme de régulation médicale pour l'accès aux soins associant l'aide médicale urgente et la régulation de médecine ambulatoire. Sa mission est d'évaluer le besoin en santé de toute personne qui le sollicite, de délivrer à celle-ci des conseils adaptés et de faire assurer les soins appropriés à son état. Appels émanent de patients, de proches, de professionnels. CESAME : Accueil CMP sans rendez-vous les jours ouvrés de 8h30 à 17h30 pour les personnes de 17 à 65 ans non suivies en psychiatrie Plateforme téléphonique 24/24, 7jours /7 4 lits Unité d'Hospitalisation Brève (UHB) : prise en charge brève (max 72h) des patients en crise suicidaire SAS Psy Réaliser des entretiens téléphoniques : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs : idées ou comportements suicidaires, troubles du comportement d'origine présumée psychiatrique, anxiété ou dépression ou demande d'une consultation psychiatrique Recueillir et analyser les besoins de l'appelant Proposer une CAT et une orientation adaptée au médecin régulateur et participer à la mise en uvre de la décision médicale Rappeler les patients régulés durant les horaires de présence de l'IDE du SAS psy dont la régulation n'avait pas de caractère urgent (Niveau de priorité P3) ou les patients laissés au domicile Prioriser les situations et partager rapidement les informations pertinentes avec les professionnels o Assurer la traçabilité des données récoltées sur le logiciel de régulation médicale AppliSAMU Dépister les risques : Evaluer les symptômes et le contexte à l'origine de l'appel des patients ou de leur entourage Faire le lien avec le médecin psychiatre en cas de doute sur une prise en charge lorsque la situation lui semble nécessaire S'inscrire dans le cadre du parcours de soins du patient : Solliciter le médecin généraliste et le réseau de santé mentale d'aval (psychiatre traitant, CMP, etc.) pour adapter au mieux l'orientation et la prise en soins du patient, prévenir les ruptures de soins Mettre à jour le répertoire des structures de soin et des professionnels spécialisés dans le département et établir des contacts réguliers avec des correspondants pour optimiser ces mises à jour et la connaissance des réseaux S'inscrire dans la démarche qualité et le partage d'expérience : Repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques Appliquer les procédures/protocoles relevant de son champ professionnel / les questionner pour les faire évoluer Participer au RETEX du SAMU 68 relevant du domaine de la régulation du SAS Psychiatrique Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions de formation à destination des partenaires Participer à la mise à jour de la base de données et relayer si besoin les informations relatives à l'utilisation du SAS Participer au suivi de l'activité du SAS psychiatrique (tableau de bord) CESAME Accueil CMP sans rendez-vous L'infirmier évalue la situation par un entretien infirmier (usager et famille) Observe les signes, symptômes cliniques, comportements et attitudes des usagers Recherche le risque de crise suicidaire à travers l'outil d'évaluation RUD Oriente l'usager en fonction de sa demande, de son état clinique Travaille en coopération avec les acteurs du réseau Trace chaque entretien en indiquant l'interlocuteur, l'orientation retenue et la coordination de la PEC Plateforme téléphonique L'infirmier assure l'accueil téléphonique des usagers, des familles et des différents partenaires (médecins généralistes, structures extra hospitalières, associations, structures médico-sociales) Evalue la situation de l'appelant Propose une conduite à tenir et/ou une orientation adaptée Recueille les situations UMES des pôles 6/7 et 8/9 et la transmets à l'équipe concernée UHB L'infirmier assure des entretiens infirmiers et procède à l'évaluation clinique et risque suicidaire du patient Accomplit des soins infirmiers (rôle propre et sur prescription) Recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins Organise la continuité de la prise en charge, en assurant le lien et la coordination avec les autres structures de soins Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Expérience en psychiatrie requise, incluant de préférence une expérience d'accueil en centre médico-psychologique ou équivalent. Des formations spécifiques seront mises en place pour développer les connaissances du réseau Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/213514?idt=159

Annonce n°363028 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER EN UNITÉ D’HOSPITALISATION À TEMPS PARTIEL LÉVY VALENSI (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein jour Statut : Contractuel CDD, CDI, titulaire Grade : IDE Intitulé du poste : Infirmier en santé mentale intra-hospitalier Lieux de travail : Unité LÉVY VALENSI Site Sainte-Anne 1 Rue Cabanis 75014 PARIS Organisation du travail : Planning élaboré sur la base des horaires ci-dessous Horaires : De jour sur la base de 7h30 : 9h 16h30 ou 9h30 17h / Repos les week-ends Spécificités liées à la fonction : Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles : Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs. Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Candidatures à adresser : Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°363108 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier en pratique avancée - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) Metz Jury recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) à temps plein, pour rejoindre son Pôle Urgences et Liaison. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez responsable de dispenser des soins de qualité aux patients, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous intégrerez un environnement professionnel dynamique où votre expertise sera essentielle pour assurer une prise en charge globale et humaine. Organisation du temps du travail 37h30 semaine Durées de travail : Poste de journée : 8h30-16h30 du lundi au vendredi Missions principales En collaboration avec les psychiatres et l'ensemble des professionnels du pôle, vous assurez la prise en charge globale des patients qui vous sont confiés, conformément aux missions définies pour les Infirmiers en Pratique Avancée. Vous intervenez principalement au sein du Centre d'Accueil de Crise (CAC) et dans le cadre de l'activité de psychiatrie de liaison auprès des patients hospitalisés au CHR Mercy. Au sein du CAC : Vous assurez notamment : Les consultations de suivi et les réévaluations cliniques des patients. L'adaptation ou la poursuite des traitements, dans le cadre de votre collaboration avec le psychiatre. Les prescriptions relevant de votre champ de compétences, notamment les examens biologiques si nécessaire. La mise en uvre et le suivi des projets de soins personnalisés. Les entretiens de psychoéducation et d'accompagnement thérapeutique. La coordination du parcours de soins en lien avec les CMP, médecins traitants, psychiatres libéraux, psychologues et partenaires médico-sociaux. Le maintien du lien avec les différents acteurs impliqués dans la prise en charge afin de garantir la continuité des soins. Au sein de l'activité de liaison : Vous intervenez auprès des patients hospitalisés dans les différents services du CHR Mercy afin de : Réaliser des évaluations cliniques de patients présentant des troubles psychiques aigus. Formuler des propositions thérapeutiques et contribuer à l'orientation vers le parcours de soins le plus adapté. Préconiser les conduites à tenir face aux situations de crise psychique ou d'agitation. Travailler en étroite collaboration avec les équipes du CHR, les secteurs de psychiatrie, les psychiatres, psychologues, infirmiers et l'infirmier de liaison. Ce que nous vous proposons Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. Des formations spécialisées en psychiatrie tout au long de votre parcours. Des formations obligatoires à la gestion des situations de crise et d'agressivité (OMEGA notamment). La participation à des groupes de travail, projets institutionnels, démarches qualité et gestion des risques. L'opportunité d'exercer dans un établissement public reconnu, au sein d'équipes engagées dans une prise en charge globale et humaniste des patients. Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier ou d'infirmière en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale, délivré par une université accrédité. - Vous êtes enregistré(e) auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle et enregistré au RPPS. - Vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'empathie envers les patient(e)s. Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/213651?idt=159

Annonce n°363124 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier - Unité d'Hospitalisation pour Adolescent (UHA) - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) Metz Jury recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein, au sein de l'Unité d'Hospitalisation pour Adolescents (UHA) rattachée au Pôle psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Organisation du temps du travail 37h30 hebdomadaires proratisées selon la quotité de travail Organisation du travail : horaires postés selon un roulement établi Missions principales Au sein de l'UHA, vous participez à la prise en charge globale des adolescents hospitalisés en collaboration avec les différents professionnels du service. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accueillir, évaluer et accompagner les adolescents et leurs familles dans leur parcours de soins. Développer une relation thérapeutique fondée sur l'écoute, l'observation et le soutien. Accompagner les adolescents dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie. Réaliser des entretiens infirmiers individuels permettant l'expression de la souffrance psychique du jeune et de sa famille. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets de soins individualisés. Mettre en uvre des médiations thérapeutiques selon les indications médicales. Contribuer aux actions d'éducation à la santé et à la prévention. Travailler en réseau avec les partenaires des secteurs médico-social, éducatif, scolaire et judiciaire. Collaborer étroitement avec l'équipe pluriprofessionnelle de la Maison des Adolescents de Moselle dans une approche globale des soins psychiques et somatiques. Participer activement aux réunions cliniques, institutionnelles ainsi qu'aux temps d'analyse des pratiques et de supervision d'équipe. Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. Des formations spécialisées en psychiatrie tout au long de votre parcours. Des formations obligatoires à la gestion des situations de crise et d'agressivité (OMEGA notamment). La participation à des groupes de travail, projets institutionnels, démarches qualité et gestion des risques. L'opportunité d'exercer dans un établissement public reconnu, au sein d'équipes engagées dans une prise en charge globale et humaniste des patients. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier. Intérêt marqué pour la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à instaurer une relation de confiance avec les adolescents et leurs proches. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partenariat. Capacités d'adaptation, d'analyse clinique et d'organisation. Une expérience en psychiatrie ou en pédopsychiatrie est appréciée, mais les candidatures de professionnels motivés souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine seront également étudiées. Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/213631?idt=159

Annonce n°363106 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER D.E H/F - AILE SAISONNIERE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : 50% au sein de l'Equipe Mobile de Suppléance en Soins Infirmiers (EMSSI, pool de remplacement) et 50% au sein de l'Aile saisonnière de l'Unité 4 (médecine interne). La mission principale : Accueil et prise en charge du patient ; Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; Coordination et organisation des activités et des soins ; Élaboration et utilisation des protocoles de soins concernant le rôle infirmier ; Rédaction et mise à jour du dossier patient ; Participation au contrôle et à la gestion des stocks des produits, équipements, dispositifs médicaux spécifiques. Horaires : Poste en 12h en alternance jour/nuit toutes les 6 semaines (7h-19h et 19h-7h) ; repos variables. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% (50% EMSSI + 50% Aile saisonnière) Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/09/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : Profitez de prestations sociales, de loisirs variés et de chèques-vacances. Accès à la crèche partenaire : Disponible à Saintes pour plus de commodité. Congés : Bénéficiez de 28 jours de congés annuels, complétés par des RTT. Environnement de travail : Évoluez au sein d'une équipe collaborative et interdisciplinaire. Intégration : Profitez d'un accompagnement de qualité pour faciliter votre intégration. Développement professionnel : Améliorez vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État en soins infirmiers exigé ; les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s ! Compétence dans la réalisation de soins techniques tels que le pick-line, le mid-line, et le CIP. Expertise dans la réalisation de transfusions sanguines. Maîtrise du suivi, de l'évaluation, de la prévention, et des actions curatives pour les plaies chroniques, ulcères, et escarres. Connaissances en Éducation Thérapeutique du Patient (ETP). Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales. Excellentes capacités d'écoute et d'empathie. Capacité d'analyse et de gestion des situations d'urgence. Esprit d'équipe. Capacité de distanciation et maîtrise de soi. Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°363047 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier h/f de nuit - SMR, médecine gériatrique (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes ! Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France. LE POSTE : Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans : Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie. Site d'Allonnes: Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits), EHPAD (240 lits) Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes : Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères. Entretenir une relation individualisée et adaptée. Favoriser les contacts avec les familles et amis. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice - psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ! Nous vous proposons un recrutement contractuel CDI ou CDD, ou par voie de mutation, de détachement. Rejoindre le CHM, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places 1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires 1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cur du CHM Mme Laurie LE GALL

Annonce n°363127 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER /INFIRMIERE POUR ALADIN UNITE D ADMISSION SANS CONSENTEMENT (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Vauclaire en Dordogne recrute, sur le site de Montpon Ménesterol , pour son unité d admission sous contrainte ALADIN un infirmier/une infirmière de jour à temps plein dès que possible.

MISSION GENERALE DU POSTE

Participer à la prise en charge globale du patient

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueillir les patients et leurs proches.

Respecter et faire respecter le droit et la dignité du patient Proposer un environnement adapté au patient Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers avec une prise en charge globale et individualisée.

Rechercher letapos;engagement thérapeutique du patient, veiller au respect des objectifs du contrat de soins

Prévenir les situations d urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l acte,

Chercher à entretenir un cadre d hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,

Surveiller et dispenser des soins aux patients en chambre d isolement et viser à la prévention des risques Mener des entretiens infirmiers.

Préparer distribuer, vérifier et assurer la traçabilité de l administration des traitements.

Observer et signaler les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,

Il assurer la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation

Encadrer le repas et assurer par sa présence l identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée.

Veiller à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.

Participer à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins Participer aux équipages SPRE Participer aux temps de transmissions

Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient Tracer les actes de soins réalisés,

Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,

Utiliser le dossier patient informatisé, et en assurer le suivi et la continuité. Préparer la sortie du patient

Tracer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé ( entrée, sortie définitive , permission) en temps réel pour fiabiliser l offre de soin

S inscrire dans les projets de formation continue institutionnelle et du pôle d activités.

Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l activité.

Participer activement à l encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. S inscrire dans Les missions globales au sein du Pôle

CONNAISSANCES :

Connaissance des règles régissant la profession d infirmier Connaissance de la réglementation des droits du patient

Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (secret professionnel, devoir de réserve) Connaissance en psychopathologie

Connaissance des thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de letapos;unité et de leurs effets . Connaissance en soins infirmiers Connaissances des approches théoriques

Connaissance des modalités d hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie. Connaissance des soins detapos;urgence

SAVOIR ETRE:

Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer avec les différents membres de l équipe pluridisciplinaire. Montrer sa capacité à l empathie. Se montrer bienveillant. Avoir l esprit de synthèse. Capacités à évaluer les situations.

Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler

Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences

Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence Mobilité, adaptabilité, flexibilité

Capacité à répondre efficacement aux différentes situations.

Capacités d analyse des situations de soins soignants/soignés.

SAVOIR FAIRE:

Maîtriser et évaluer les actes de soins.

. Savoir gérer les situations d urgence, tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique . Faire preuve d autonomie professionnelle. Utiliser avec rigueur le dossier patient. Utiliser les transmissions orales et écrites. Utiliser la planification des soins. Individualiser les soins.

S investir dans les formations institutionnelles et du pôle d activités. Prendre part à l accueil et à l encadrement des stagiaires. Participer aux séances d analyse des pratiques. Connaître le projet de soin de l unité.

Faire preuve d esprit d équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle

CADRE DU POSTE

• Unité detapos;admission fermée (15 lits et 3 chambres detapos;isolement)
• SITE DE Montpon Ménestérol, résidence administrative
• Horaires de jour:

6

25/14 :15 ; 13 :45/21 :35 ; 9 :00/16 en roulement

• 35h accords locaux

LIASSONS HIERARCHQIUES :

• Directeur des Soins
• Cadres supérieur de Santé
• Cadres de Santé

LIAISONS FONCTIONNELLES :

• Médecins
• Cadres de santé des unités
• Equipes soignantes et socio-éducatives
• Equipes médico techniques et logistiques

Annonce n°325621 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER H/F - HDJ LEVALLOIS PERRET (CENTRE JEAN AYME LEVALLOIS PERRET)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital EPS Roger Prevot siuté au 52 rus de Paris 95570 MOISSELLES recherche pour son secteur HDJ LEVALLOIS PERRET, 1 infirmier(è). DESCRIPTION DU POSTE :

L'Hôpital de Jour est une structure de soins extrahospitalière (18 places). Il est situé au 1er étage du Centre Jean Ayme qui comporte un CMP au rez-de-chaussée et un CATTG au sous-sol.

La proximité de ces 3 structures favorise le travail de liaison de l'extra-hospitalier.

Des unités de réhabilitation psychosociale et de soins psychiatriques à domicile complètent l'offre de soins sur le secteur.

L'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne) assure des soins en fonction du projet thérapeutique des patients accueillis pour troubles schizophréniques, thymiques et/ou de la personnalité. Les prises en charge peuvent être groupales ou individuelles.

Les objectifs principaux sont de favoriser l'autonomie, la reconnaissance des troubles, la relation aux autres, la gestion des activités de la vie quotidienne, l'inclusion dans la cité, l'expression et la créativité.

De nombreux ateliers thérapeutiques, sont proposés : activités artistiques, corporelles, culturelles, manuelles et médiations animales Ils peuvent être en commun avec le CATTP.

Certains ateliers son co-animés avec des intervenants extérieurs qualifiés.

Des séjours thérapeutiques sont mis en place 2 à 3 fois par an. Sont également organisés des évènements de sensibilisation aux troubles psychiques. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :

Quotité temps de travail

100 %

Temps de présence

du lundi au vendredi de 9 h à 17 h.

Conditions

statutaire et règlement du protocole ARTT.

Lieu

Centre Jean Ayme, 86 rue du président Wilson 92300 Levallois Perret

MISSIONS PERMANENTES :

• Accompagner la personne soignée dans sa globalité (suivi somatique, soins psychiques et démarches administratives simples).
• Assurer le suivi de certains patients en tant que référent
• Assurer l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers individuels ou de groupe et leur évaluation,
• Contribuer au recueil et aux échanges concernant les données cliniques.
• Exécuter des soins infirmiers (rôle propre infirmier) et ceux sur prescription médicale.
• Participer au travail de partenariat et de lien avec les différentes personnes intervenants autour du patient.
• Travailler en référence (qualité, pharmacie, encadrement des étudiants, Winrest)

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans le but d'une prise en charge globale du patient au sein de l'unité hôpital de jour :

• Evaluer l'état clinique du patient à travers l'expression de ses symptômes, l'état d'hygiène, de douleur, la gestion des traitements et des activités de la vie quotidiennepar le biais d'outils validés ou consensuels.
• Elaborer le projet de soins du patient.
• Prendre en charge le patient en fonction d'un projet de soins personnalisé,
• Animer des ateliers à visée thérapeutique de groupes ou individuels,
• Assurer des entretiens infirmiers,
• Assister aux entretiens médicaux,
• Administrer les traitements et veiller à leur bonne observance,
• Exécuter des soins de confort et d'hygiène en rapport avec l'état de la personne,
• Assurer la continuité des soins dans le respect de l'intégrité, de la dignité et de la culture de la personne,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Participer aux réunions institutionnelles et de coordination du service,
• Etablir des liens avec tous les partenaires : médecin généraliste, psychiatre référent, famille et entourage.
• Tenir le dossier patient informatisé à jour quotidiennement.
• Assurer les accompagnements extérieurs à la structure,
• Aider le patient dans ses démarches administratives et sociales,
• Accueillir et encadrer pédagogiquement des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa

responsabilité,

• Participer à la gestion des matériels de l'unité de soins (organisation et gestion des stocks),
• S'impliquer institutionnellement dans des instances ou des groupes de travail.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Connaissance en psychopathologie
• Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits des patients,
• Compétence à animer un atelier à visée thérapeutique,
• Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne,
• Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer,
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe,
• Connaissance de l'informatique de base,
• Respecter les règles professionnelles et notamment le secret professionnel.

QUALITES :

• Capacité d'observation, d'écoute, d'empathie,
• Sens de la relation, ouverture d'esprit,
• Respect d'autrui,
• Faculté d'adaptation et de remise en question,
• Esprit d'initiative,
• Discrétion,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité d'observation et d'analyse,
• Capacité à transmettre des informations de façon synthétique,
• Sens des responsabilités et de l'organisation,
• Savoir faire face aux situations d'urgence,
• Respect des horaires.

DIVERS

• Avoir son permis de conduire.
• Une expérience professionnelle en psychiatrie adulte est souhaitée.

Annonce n°343629 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier au SAS psy et CESAME - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier pour le SAS psy et le CESAME basé à Mulhouse (site Emile MULLER) et le CESAME (site Hasenrain) SAS psy : Plateforme de régulation médicale pour l'accès aux soins associant l'aide médicale urgente et la régulation de médecine ambulatoire. Sa mission est d'évaluer le besoin en santé de toute personne qui le sollicite, de délivrer à celle-ci des conseils adaptés et de faire assurer les soins appropriés à son état. Appels émanent de patients, de proches, de professionnels. CESAME : Accueil CMP sans rendez-vous les jours ouvrés de 8h30 à 17h30 pour les personnes de 17 à 65 ans non suivies en psychiatrie Plateforme téléphonique 24/24, 7jours /7 4 lits Unité d'Hospitalisation Brève (UHB) : prise en charge brève (max 72h) des patients en crise suicidaire SAS Psy Réaliser des entretiens téléphoniques : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs : idées ou comportements suicidaires, troubles du comportement d'origine présumée psychiatrique, anxiété ou dépression ou demande d'une consultation psychiatrique Recueillir et analyser les besoins de l'appelant Proposer une CAT et une orientation adaptée au médecin régulateur et participer à la mise en uvre de la décision médicale Rappeler les patients régulés durant les horaires de présence de l'IDE du SAS psy dont la régulation n'avait pas de caractère urgent (Niveau de priorité P3) ou les patients laissés au domicile Prioriser les situations et partager rapidement les informations pertinentes avec les professionnels o Assurer la traçabilité des données récoltées sur le logiciel de régulation médicale AppliSAMU Dépister les risques : Evaluer les symptômes et le contexte à l'origine de l'appel des patients ou de leur entourage Faire le lien avec le médecin psychiatre en cas de doute sur une prise en charge lorsque la situation lui semble nécessaire S'inscrire dans le cadre du parcours de soins du patient : Solliciter le médecin généraliste et le réseau de santé mentale d'aval (psychiatre traitant, CMP, etc.) pour adapter au mieux l'orientation et la prise en soins du patient, prévenir les ruptures de soins Mettre à jour le répertoire des structures de soin et des professionnels spécialisés dans le département et établir des contacts réguliers avec des correspondants pour optimiser ces mises à jour et la connaissance des réseaux S'inscrire dans la démarche qualité et le partage d'expérience : Repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques Appliquer les procédures/protocoles relevant de son champ professionnel / les questionner pour les faire évoluer Participer au RETEX du SAMU 68 relevant du domaine de la régulation du SAS Psychiatrique Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions de formation à destination des partenaires Participer à la mise à jour de la base de données et relayer si besoin les informations relatives à l'utilisation du SAS Participer au suivi de l'activité du SAS psychiatrique (tableau de bord) CESAME Accueil CMP sans rendez-vous L'infirmier évalue la situation par un entretien infirmier (usager et famille) Observe les signes, symptômes cliniques, comportements et attitudes des usagers Recherche le risque de crise suicidaire à travers l'outil d'évaluation RUD Oriente l'usager en fonction de sa demande, de son état clinique Travaille en coopération avec les acteurs du réseau Trace chaque entretien en indiquant l'interlocuteur, l'orientation retenue et la coordination de la PEC Plateforme téléphonique L'infirmier assure l'accueil téléphonique des usagers, des familles et des différents partenaires (médecins généralistes, structures extra hospitalières, associations, structures médico-sociales) Evalue la situation de l'appelant Propose une conduite à tenir et/ou une orientation adaptée Recueille les situations UMES des pôles 6/7 et 8/9 et la transmets à l'équipe concernée UHB L'infirmier assure des entretiens infirmiers et procède à l'évaluation clinique et risque suicidaire du patient Accomplit des soins infirmiers (rôle propre et sur prescription) Recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins Organise la continuité de la prise en charge, en assurant le lien et la coordination avec les autres structures de soins Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Expérience en psychiatrie requise, incluant de préférence une expérience d'accueil en centre médico-psychologique ou équivalent. Des formations spécifiques seront mises en place pour développer les connaissances du réseau Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/213514?idt=159

Annonce n°363031 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE RITTI PSYCHOGERIATRIE COURT SEJOUR (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Vauclaire recrute un infirmier une infirmière de jour pour l unité de psychogériatrie court séjour RITTI du site de Montpon Ménestérol

L unité est spécialisée dans les soins de santé mentale des personnes âgées. Elle traite de la prévention, de l évaluation, du traitement et de la gestion des troubles psychologiques liés à la vieillesse.

Il s agit de Dispenser des soins curatifs, de prévention, d éducation à la santé et detapos;accompagnement à des personnes de plus de 65 ans atteintes de troubles psychiatrique

En tant qu infirmier, vous exercez au sein d une équipe pluridisciplinaire en unité de géronto - psychiatrie et avez les missions suivantes :

Organiser et mettre en uvre l admission et la prise en charge des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne dans sa dimension physique, psychique, sociale et spirituelle.

Accueillir le patient en lien avec les différents services d urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes Accueillir les familles

Offrir un soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs familles.

Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne pour élaborer le projet de soins individualisé.

Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient et l accompagner Informer le patient et ses proches

Surveiller l état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapie

Accompagner le patient dans les actes et gestes de la vie quotidienne

Accompagner le médecin (psychiatre ou somaticien) dans le cadre des entretiens médicaux

Mettre en uvre la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec letapos;équipe médicale Organiser et animer des activités thérapeutiques Coordonner les activités de soins

Participer au staff clinique hebdomadaire ; aux réunions soignants-soignés et aux réunions institutionnelles

Assurer la continuité des soins entre professionnels (transmissions écrites et orales)

Organisation et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures

Accompagnement des patients à letapos;extérieur de letapos;établissement (consultations, JLD, SPRE)

Conduire les entretiens infirmiers et mettre en place des stratégies d accompagnement des patients : actions d éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutiqueen cohérence avec le projet de soin individualisé

Planifier et valider les soins en les traçant dans le dossier patient informatisé ( CORTEXTE)

Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Gérer le matériel bio médical et les médicaments

Organiser et mettre en uvre la mutation ou le transfert et la sortie des patients contrôler les documents administratifs

Communiquer avec les partenaires extérieurs ( mandataires judiciaires ; établissements detapos;aval )

Déclarer les événements indésirables de manière factuelle pour permettre l amélioration des pratiques

Mettre à jour la disponibilité des lits, . Effectuer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé en temps réel Activités institutionnelles

Accueillir et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et personnes placées sous sa responsabilité

Participer à des groupes de travail institutionnels (projet de soins, CSIRMT, CLAN, CLUD, CLIN, patients traceurs...)

Utiliser les fonctionnalités informatiques (Cortexte, Intraweb, Data-Meal, Chronos...) Participation à l évaluation des pratiques professionnelles

CHAMP D INTERVENTION

Unité fonctionnelle Mobilité ponctuelle sur les autres unités du pôle Accompagnements extérieurs des patients

LIAISONS HIERARCHIQUE

• Cadre de santé
• Cadre supérieur de santé
• Directeur des soins

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Équipe pluri professionnelle
• Médecins / secrétaire
• Services logistiques / médicotechniques / techniques / administratifs

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• compréhension du processus de vieillissement et connaissance des troubles de santé mentale qui affectent la Personne Agée
• Aisance rédactionnelle
• Mobilité, adaptabilité, flexibilité
• Connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques
• Connaissance de l organisation des soins en SANTE MENTALE
• Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux activités de santé mentale ainsi que des gestes d urgence
• Savoir établir une anamnèse infirmière du patient, analyser, synthétiser et interpréter des données
• Connaissance des règles déontologiques et des obligations du services public (secret professionnel, devoir de réserve)
• Application et respect du règlement intérieur
• Posture professionnelle : Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée
• Capacité d adaptation et de réponse aux situations detapos;urgence
• Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence
• Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie
• Capacité d écoute, de travail en équipe, capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler
• Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences
• Utilisation aisée des outils bureautiques
• Loyauté

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL

7h50/jour en roulement

EXIGENCES PARTICULIERES

Diplôme D Etat infirmier

Implication dans le projet de soins de l Unité fonctionnelle , et du Pôle Participation aux équipages SPRE Mise en uvre du projet d unité et du pôle

Connaissance et application des protocoles et procédures en vigueur au sein de l établissement Inscription à l Ordre Infirmier

Annonce n°325620 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE SANTE MENTALE POOL DE SUPPLEANCE JOUR (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier spécialisé Vauclaire 24700 Montpon Ménesterol recrute un(e) infirmier(e) avec expertise en santé mentale sur le pool de suppléance de jour.

Le service de suppléance est une unité transversale qui a vocation à pallier aux absences du personnel infirmier au sein des unités de soins. Poste à pourvoir immédiatement Missions :

• Assurer la continuité des soins
• Prendre en charge les personnes soignées des différentes unités de letapos;établissement en setapos;adaptant aux fonctionnements des équipes et aux modes de prise en charge dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins, en appliquant les procédures en vigueur
• Suivre les projets de soin personnalisés en cours et la planification des activités infirmières et tracer les activités
• Réaliser des entretiens infirmiers et participer aux entretiens médicaux
• Préparer, administrer les traitements selon les prescriptions médicales et tracer
• Evaluer la douleur somatique et psychique et tracer
• Réaliser des soins detapos;hygiène corporelle
• Rédiger et mettre à jour le dossier informatisé du patient
• Gérer informatiquement les mouvements des patients en temps et en heure - Accompagner les patients à letapos;extérieur (consultations, évènements, JLD) - Participer aux transferts SPRE
• Accueillir et communiquer avec letapos;entourage du patient, prévenir et accompagner
• Collaborer avec letapos;équipe et communiquer avec les partenaires et les autres professionnelles de santé
• Organiser des activités à visée thérapeutique
• Travailler la liaison avec les équipes extra hospitalières
• Participer à la mise en place des projets de sortie
• Prendre en charge letapos;urgence vitale ; vérifier le chariot detapos;urgence - Assurer la logistique quotidienne et letapos;hygiène de letapos;environnement des soins

Suivre les règles de sécurité et detapos;hygiène

• Déclarer les évènements indésirables

Letapos;lDE du pool intervient sur letapos;ensemble des unités du site de Montpon (Hospitalisation libre, hospitalisation sous contrainte, USIP, URPS, CRPP, SMR addictologie, MAS, Psychiatrie de la personne âgée ainsi que sur le site de Bergerac UPC, UPG, UHA Cadre du poste :

- CDI/MUTATION/CDD

• Temps plein
• Horaires : 6h25/ 14h15 ; 13h45/21h35 ; 9h00/16h50
• Week- ends selon les besoins et maximum 2 par mois - Planning diffusé au moins le 15 du mois précédent

Liaisons Hiérarchiques :

• Directeur des soins
• Cadre supérieur de Santé en mission transversale à la Direction des Soins Liaisons fonctionnelles :
• Médecins
• Cadre de santé des unités
• Equipes soignantes et socio-éducatives - Equipe socio-éducatives

Connaissances/savoirs/compétences :

• Mobilité, adaptabilité, flexibilité
• Connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques
• Connaissance de letapos;organisation des soins en SANTE MENTALE
• Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux activités de santé mentale ainsi que des gestes detapos;urgence
• Savoir établir une anamnèse infirmière du patient, analyser, synthétiser et interpréter des données
• Connaissance des règles déontologiques et des obligations du services public

(secret professionnel, devoir de réserve)

• Application et respect du règlement intérieur
• Posture professionnelle : Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée
• Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer letapos;agressivité et la violence
• Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie
• Capacité detapos;écoute, de travail en équipe, capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire - Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité detapos;analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du

à se contrôler

• Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences

Pré requis :

• Inscription à letapos;Ordre Infirmier
• AFGSU à jour

Site internet de letapos;établissement

https://www.ch-vauclaire.fr

Annonce n°325618 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER(E) EN PNEUMOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de pneumologie est une unité de médecine. Il dispose de 30 lits d'hospitalisation dont deux Lits Identifiés Soins Palliatifs.

Horaires de travail en 12H

07H-19H de jour et 19h - 07h de nuit L'équipe paramédicale est composée de jour : 3 IDE+ 3 AS + 1 ASH par jour et de 2 IDE et 1 AS de nuit

Identification du poste

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. Il peut être amené à être responsable de l'unité de soins en l'absence du cadre et par ce fait demander à l'aide-soignant et/ou à l'agent des services hospitaliers d'assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'unité. Il peut être amené à assurer la gestion des lits et le flux des patients. Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage : recueil des données cliniques et administratives, des besoins et attentes. Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux transmissions orales avec l'équipe médicale et l'AS chaque matin Planification des activités de soins infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage Evaluer et identifier les risques : escarres, dénutrition, chute, douleur

Participer aux consultations d'annonces Assister les médecins sur les gestes techniques réalisés dans le service Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires Mise en place d'une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET + Compétences requises

• Capacité d'observation - Analyse et évaluation de la situation clinique - Pratiquer des soins techniques - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire, et en collaboration - Travail en réseau - Instauration d'une relation de confiance avec le patient et les familles - Organiser le retour à domicile des patients sous oxygène en collaboration avec les différents partenaires (Assistance sociale, cadre de santé, médecins) - Accompagnement des patients en fin de vie - Evaluation des risques liés au vieillissement
• Rigueur, travail d'équipe, ponctualité, assiduité

Prérequis

Diplôme d'état d'infirmier Accès aux formations institutionnelles et favoriser le suivi de DU (plaies et cicatrisation, douleur) Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice Devenir cadre de santé Mme TABARY Béatrice Cadre Supérieure de Santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°363076 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - INFIRMIER(ÈRE) SPECIALISÉ(E) EN PSYCHIATRIE CMP/CATTG/HDJ DU SECTEUR 91 - G10 A VIGNEUX SUR SEINE (PSYCHIATRIE ADULTES (Secteur 91G10) Vigneux-sur-Seine)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Médico Psychologique Adultes (CMP) de Vigneux sur Seine, accueille chacun avec bienveillance pour accompagner le bien-être mental au quotidien.

Les patients bénéficient d'un accompagnement de qualité, adapté à leurs besoins spécifiques, dans un cadre convivial et apaisant, avec un accès facilité pour les personnes à mobilité réduite. Découvrez un espace où la santé mentale est au cur des préoccupations. Rejoindrez nos équipes dès aujourd'hui.

Lieu

CMP Centre Médico Psychologique, situé à Vigneux sur Seine.

Horaires :

CMP

Travail de 9 h à 17 h du lundi au vendredi et 10h30-18h30 (permanence)

HDJ

Travail de 9h15 à 16h 45 du lundi au vendredi

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle clé dans la création d'une équipe dédiée à la santé mentale et médicale pour améliorer la qualité des soin.

Un environnement dynamique

collaboration étroite avec les personnels paramédicaux et médicaux

Formation et intégration personnalisées

gestion de crise, communication thérapeutique, analyses de pratiques et supervision régulières.

Vos missions :

L'infirmier(e) assure la prise en charge ambulatoire des patients du secteur 91G10

Réalise les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner en s'inscrivant dans une démarche qualité des soins

Participer et contribuer à la prise en charge médicale des patients présentant des troubles psychiatriques, en respectant les règles et valeurs inhérentes à la profession.

Dispenser des soins personnalisés, adapté à l'état de santé du patient

Adapte sa pratique soignante en tenant compte des évolutions économiques et socioculturelles

Concourir à l'amélioration de la vie quotidienne du service en assistant aux différentes réunions institutionnelles Respect du secret professionnel Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier DE ou de secteur psychiatrique

Maîtrise des techniques de gestion de crise et communication thérapeutique.

Connaissances de base sur la psychiatrie ou s'engager à se former dans ce domaine Respect de la confidentialité et de l'intimité

Qualités relationnelles, écoute, gestion du stress et esprit d'équipe. Maitrise de l'outil informatique

Annonce n°358286 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Infirmier au SAS psy et CESAME - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier pour le SAS psy et le CESAME basé à Mulhouse (site Emile MULLER) et le CESAME (site Hasenrain) SAS psy : Plateforme de régulation médicale pour l'accès aux soins associant l'aide médicale urgente et la régulation de médecine ambulatoire. Sa mission est d'évaluer le besoin en santé de toute personne qui le sollicite, de délivrer à celle-ci des conseils adaptés et de faire assurer les soins appropriés à son état. Appels émanent de patients, de proches, de professionnels. CESAME : Accueil CMP sans rendez-vous les jours ouvrés de 8h30 à 17h30 pour les personnes de 17 à 65 ans non suivies en psychiatrie Plateforme téléphonique 24/24, 7jours /7 4 lits Unité d'Hospitalisation Brève (UHB) : prise en charge brève (max 72h) des patients en crise suicidaire SAS Psy Réaliser des entretiens téléphoniques : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs : idées ou comportements suicidaires, troubles du comportement d'origine présumée psychiatrique, anxiété ou dépression ou demande d'une consultation psychiatrique Recueillir et analyser les besoins de l'appelant Proposer une CAT et une orientation adaptée au médecin régulateur et participer à la mise en uvre de la décision médicale Rappeler les patients régulés durant les horaires de présence de l'IDE du SAS psy dont la régulation n'avait pas de caractère urgent (Niveau de priorité P3) ou les patients laissés au domicile Prioriser les situations et partager rapidement les informations pertinentes avec les professionnels o Assurer la traçabilité des données récoltées sur le logiciel de régulation médicale AppliSAMU Dépister les risques : Evaluer les symptômes et le contexte à l'origine de l'appel des patients ou de leur entourage Faire le lien avec le médecin psychiatre en cas de doute sur une prise en charge lorsque la situation lui semble nécessaire S'inscrire dans le cadre du parcours de soins du patient : Solliciter le médecin généraliste et le réseau de santé mentale d'aval (psychiatre traitant, CMP, etc.) pour adapter au mieux l'orientation et la prise en soins du patient, prévenir les ruptures de soins Mettre à jour le répertoire des structures de soin et des professionnels spécialisés dans le département et établir des contacts réguliers avec des correspondants pour optimiser ces mises à jour et la connaissance des réseaux S'inscrire dans la démarche qualité et le partage d'expérience : Repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques Appliquer les procédures/protocoles relevant de son champ professionnel / les questionner pour les faire évoluer Participer au RETEX du SAMU 68 relevant du domaine de la régulation du SAS Psychiatrique Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions de formation à destination des partenaires Participer à la mise à jour de la base de données et relayer si besoin les informations relatives à l'utilisation du SAS Participer au suivi de l'activité du SAS psychiatrique (tableau de bord) CESAME Accueil CMP sans rendez-vous L'infirmier évalue la situation par un entretien infirmier (usager et famille) Observe les signes, symptômes cliniques, comportements et attitudes des usagers Recherche le risque de crise suicidaire à travers l'outil d'évaluation RUD Oriente l'usager en fonction de sa demande, de son état clinique Travaille en coopération avec les acteurs du réseau Trace chaque entretien en indiquant l'interlocuteur, l'orientation retenue et la coordination de la PEC Plateforme téléphonique L'infirmier assure l'accueil téléphonique des usagers, des familles et des différents partenaires (médecins généralistes, structures extra hospitalières, associations, structures médico-sociales) Evalue la situation de l'appelant Propose une conduite à tenir et/ou une orientation adaptée Recueille les situations UMES des pôles 6/7 et 8/9 et la transmets à l'équipe concernée UHB L'infirmier assure des entretiens infirmiers et procède à l'évaluation clinique et risque suicidaire du patient Accomplit des soins infirmiers (rôle propre et sur prescription) Recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins Organise la continuité de la prise en charge, en assurant le lien et la coordination avec les autres structures de soins Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Expérience en psychiatrie requise, incluant de préférence une expérience d'accueil en centre médico-psychologique ou équivalent. Des formations spécifiques seront mises en place pour développer les connaissances du réseau Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/213514?idt=159

Annonce n°363030 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé