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01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - ENDOSCOPIE - C.D.D 6 mois -100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service ENDOSCOPIE en REMPLACEMENT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Prendre en charge des patients relevant d'actes endoscopiques à visée diagnostique et/ou thérapeutique, en collaboration avec l'équipe médicale
• Assurer la coordination entre les soins et la mise en service du matériel d'endoscopie en

collaboration avec l'équipe d'aides-soignants

• Assurer l'accueil et les soins du patient lors des consultations externes
• HORAIRES ENDOSCOPIE :

07 H 00 - 15 H 00 / 08 H 00 - 15H 30 / 09 H 00 - 16 H 30 / 09 H 30 17 H

• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. 6 mois
• Prise de poste : dès que possible
• Date limite de candidature : 30/06/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359052 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - POOL DE REMPLACEMENT - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le POOL de REMPLACEMENT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Être polyvalent et en capacité d'intégrer les différents services de tous les pôles cliniques, quel que soit le secteur, et ce en adéquation avec son niveau de formation, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool
• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace

• Planifier les activités infirmières
• Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels
• Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités

• Travailler en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire
• HORAIRES en alternance avec les autres agents adaptables en fonction des horaires des services de soins
• Travail en 7 H 30 / 10 H 00 / 12 H 00 - JOUR
• Repos variables en lien avec les besoins des services et de l'activité
• Polyvalence sur tous les pôles

Primes « Grand Age » ou « Urgences » pour un remplacement de 30 jours consécutifs minimum dans les secteurs concernés

• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir
• Date limite de candidature : 22/05/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356144 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - pôle SANTÉ MENTALE - 100% - JOUR ET NUIT (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de JOUR et de NUIT afin de renforcer notre service de psychiatrie. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

- Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire. - Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients. -Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient. - Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale... - Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps plein à hauteur de 100 % : - Horaires : - JOUR en 12 heures : 06 H 30 - 18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00 - NUIT en 10 heures : 20 H 45 - 06 H 45 - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière -Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°330259 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - SANTÉ MENTALE - HOPITAL DE JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un Infirmier(H/F) en HÔPITAL DE JOUR sur le pôle santé mentale. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en psychiatrie adulte et dans le domaine des suivis ambulatoire
• Accompagner les patients dans un processus de soins en vue de se réaliser de s'autonomiser et s'insérer dans la collectivité

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 %

• Horaires : 09 H 00 / 16 H 30
• Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation
• Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
• Prise de poste : 01/04/2026

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°348632 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIE au Service des Urgences (SAU) - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Envie de travailler en service d'URGENCES ?

Venez rejoindre une équipe dynamique avec une forte implication de tous les professionnels dans la vie du service.

L'intégration au sein de notre service des Urgences, démarre par un parcours d'acquisition des compétences au SAU qui vous sera présenté par le cadre du service, suivant les postes définis :

UHTCD / FC (Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée / Filière Courte)

BOX

SAUV (Salle d'Accueil des Urgences Vitales) SMUR (Service Mobile d'Urgences et de Réanimation)

Dans la mesure du possible, une semaine de doublure est prévue avec identification des différents postes, contact avec l'infirmier référent, présentation des ressources et remise du livret de validation des compétences. Vous aurez à assurer, par la suite, les SMUR et les SMUR internes en première intention, puis en alternance avec un.e autre IDE. Profil recherché :

Venez mettre à profit votre technicité, votre réactivité, mais également votre discernement clinique et psychologique et votre expérience, au sein de notre service.

Dans le respect des protocoles et de la discrétion professionnelle, vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, en vous adaptant au rythme de travail en 12 heures et de nuit, et en travaillant en binôme IDE/AS.

Le maintien de vos compétences sera par ailleurs un axe de travail, en participant à des actions de formation intra et extrahospitalières. Les attendus sur ce poste : Technicité, expérience et polyvalence.

Prise en charge simultanée de plusieurs patients en situations d'urgence. Adaptation à l'irrégularité de la charge de travail. Prise rapide de décisions adaptées aux situations. Savoir évaluer les critères de gravité des patients. Gérer des situations imprévues

Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs intervenant aux urgences.

Savoir se positionner, dans le respect du secret professionnel.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres

Annonce n°362206 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - NUIT - 10 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de NUIT en 10 heures. VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie.

NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste à temps plein à 100 % de NUIT en 10 heures soit 32 H 30 hebdomadaires.
• Horaires : 20 H 45 06 H 45
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière;
• PRISE DE POSTE : A définir
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

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Annonce n°339587 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en CHIRURGIE POLYVALENTE. (H/F) à 100 % de JOUR en 7 heures 30. VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences IDE en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % de JOUR en 7 heures 30.

• Horaires : 3 horaires possibles : Matin : 06 H 30 - 14 H 00 / Après-midi : 13 H 30 - 21 H 00 / Journée : 07 H 30 - 15 H 00
• Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière
• Date limite de candidature : 29/05/2026
• Prise de poste : à définir
• Rémunération : selon votre profil, votre expéricence professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356118 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - OPHTALMOLOGIE - 50 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS : Un(e) INFIRMIER (e) en OPHTALMOLOGIE (H/F) à 50 % de JOUR. VOS MISSIONS :

1 / Assurer les missions du rôle propre de l'IDE au sein du service d'ophtalmologie :

• instiller les collyres
• gérer les médicaments et DM de l'armoire à pharmacie en collaboration avec les optométristes
• gérer les DMR
• Assurer la traçabilité dans le dossier patient
• respecter des procédures d'hygiène
• participer à la gestion des risques et à la déclaration des événements indésirables...

2 / Assurer les missions spécifiques au sein du service d'ophtalmologie :

• réaliser des champs visuels et autres examens complémentaires ophtalmologiques (OCT, biométrie)
• réaliser des soins oculaires post-opératoires
• collaborer avec les ophtalmologues pour les IVT
• participer au parcours patient en chirurgie ambulatoire notamment pour les interventions de cataracte

3 / Assurer les missions transversales :

• participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels
• participer aux démarches qualité institutionnelles
• participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
• participer aux réunions de service et projets institutionnels

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps partiel à 50 % de JOUR.

• Horaires : A définir
• Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière
• Date limite de candidature : 09/06/2026
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil, votre expéricence professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°357245 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service de la M.A.S. à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie en conformité avec le décret de compétences I.D.E.

- HORAIRES 07 H 30 - 19 H 30

• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 40 min de pause repas
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir
• Date limite de candidature : 30/06/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359058 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER URGENCES - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Descriptif du poste et missions :

L'infirmier(e) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'infirmier(e) intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement.

• Accueil des patients en priorisant les actions en fonction des degrés d'urgences vitales - Prise des renseignements administratifs indispensables à la constitution du dossier patient (saisie informatique) Prise en charge : - Relationnelle d'un patient ou groupe de patients lors d'une intervention SMUR en réalisant les gestes techniques, utilisant la relation d'aide auprès des familles, en respectant les protocoles et le décret de compétences. - De la douleur - Des situation d'urgences

Hémovigilance

- Distribution des produits sanguins labiles au service demandeur. - Réception de la commande en l'absence de l'infirmier référent en hémovigilance

Matériel

- Gestion des stocks en matériel et médicaments des chariots de soins - Vérification du fonctionnement et de l'équipement du véhicule SMUR après chaque sortie et une fois par mois dans sa globalité ; signalement de dysfonctionnement auprès des services concernés et du cadre de santé - Toutes activités en rapport avec les missions générales

ocalisation

rue Paul Langevin 33210 LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Poste de travail en 12H à repos variables Jour et nuit en alternance Horaires : Jour : 8H 20H ou 10h-22h uniquement pour le SMUR Nuit : 20H 8H IOA :8h30-20h30 et 20h30-8h30 Possibilité de poste exclusivement de nuit

Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service.

Un contrat adapté à vos projets

CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Profil IOA Recherché et Expérience SMUR serait un plus Connaissances associées : Les gestes d'urgence L'hygiène hospitalière Les matériels spécifiques L'informatique (bases) Les techniques relationnelles Les droits des patients

La pharmacologie et la prise en charge de la douleurAnesthésie et réanimation Les principes relatifs au secret professionnel

Annonce n°362122 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Infirmièr(e) en soins généraux (E.H.P.A.D Lubersac)

• Corrèze (19)
• Arnac-Pompadour
• CDI (Salarié)

L'EPDA du Glandier est un Établissement Public Départemental Autonome de la Fonction Publique Hospitalière qui accueille aujourd'hui 260 résidents au sein de 7 services où nous accompagnons d'une part les personnes en situation de handicap. D'autre part, nous accompagnons les personnes âgées dépendantes au sein de notre EHPAD situé sur la commune de Lubersac parmi lequel un poste d'Infirmier en soins généraux est à pourvoir.

Vous intégrerez l'équipe pluridisciplinaire du service et aurez pour missions :

• de la bonne application des protocoles de soins ;
• des projets d'accompagnement personnalisés ;
• la dispensation des thérapeutiques médicamenteuses ;
• la réalisation des soins techniques, d'hygiène et de confort à destination des résidents.

Poste pérenne à pourvoir, CDI ou intégration fonction publique possible à l'issue d'une période de CDD (mutation, voie interne/externe).

Le salaire indiqué est indicatif et dépendra de l'expérience du candidat dans le métier d'infirmier.

Annonce n°362200 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Infirmier vacataire en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, un ou un(e) vacataire infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé

Contrat

vacataire

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier. Expérience en chirurgie

Annonce n°362204 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER D.E H/F - REANIMATION (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Le service de réanimation offre une prise en charge complète pour les patients nécessitant l'utilisation prolongée de méthodes de suppléance telles que la ventilation artificielle, le support hémodynamique, et l'assistance rénale.

Les missions principales

L'infirmier(-ère) collabore avec l'équipe pluridisciplinaire pour dispenser des soins visant à maintenir ou restaurer la santé du patient et l'accompagner de manière continue :

Accueil et prise en charge du patient ;

Réalisation de soins infirmiers et d'activités thérapeutiques adaptés, tout en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, et en préservant une relation de confiance avec le patient ;

Élaboration et utilisation des protocoles de soins relatifs au rôle infirmier ;

Rédaction et mise à jour du dossier patient dans son domaine d'activité ;

Participation à la gestion des stocks de produits et d'équipements.

Horaires

Rotation jour/nuit de 8h à 20h et de 20h à 8h ; repos variables.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 5 mois

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

Temps complet 100%

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

Le 01/07/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés ;

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire ; Un accompagnement qualitatif pour votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier requis ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s!

Une expérience ou un stage en réanimation est idéalement souhaité;

Formation sur les techniques spécifiques d'hémofiltration et de contre-pulsion, ainsi que sur le matériel de suppléance nouveau lié à l'ouverture de la coronarographie;

Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales; Aptitude à travailler selon un rythme jour/nuit; Écoute et empathie; Capacité d'analyse en situation d'urgence et réactivité; Organisation et rigueur; Esprit d'équipe.

RÉMUNÉRATION brut

2527.50 / an

Annonce n°362192 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE DE NUIT EN MEDECINE GERIATRIQUE (Centre hospitalier Decize)

• Nièvre (58)
• Decize
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

INFIRMIER / INFIMIERE DE NUIT EN MEDECINE GERIATRIQUEPOSTE A TEMPS PLEIN OU A TEMPS PARTIEL

25 congés annuels / an

La médecine gériatrique du Centre Hospitalier de Decize dispose de 14 lits.

L'infirmier / infirmière travaille en binôme avec l'aide soignant / aide-soignante et garantit la une prise en chargé sécurisée des patients la nuit. Le Centre Hospitalier de Decize

est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).

Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.

Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute) La Ville de Decize

est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature).

Annonce n°362156 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• Vacation (Salarié)

POSTE A POURVOIR dès que possible - Contrat à durée déterminée 1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie)

Site d'affectation

St Laurent de Chamousset / 40 lits EHPAD

Organisation du travail

Temps de travail

100% avec 1 week-end sur 3 travaillé

Possibilité de 75%

Horaires

en 12H

Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY Missions assurées

Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer Mettre en uvre des traitements. Qualités souhaitées et prérequis

Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail Faire preuve de rigueur Être maître de soi Être capable de s'adapter Diplôme d'Etat Infirmier Traitement

Grille de rémunération

infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière

Reprise d'ancienneté

Plus d'information auprès de Mme CALVOSA Marie-France - cadre de santé

Annonce n°362116 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER en MED. ET MALADIES INFECTIEUSES TROPICALES (MIMIT) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service est un secteur partagé entre la Médecine Interne, Maladies Infectieuse et Tropicales (MIMIT) et l'Hépatho-Gastro-Entérologie (HGE).

La MIMIT, secteur de 23 lits, accueille des patients aux pathologies variées pour bénéficier d'un diagnostic, d'un traitement ou de soins palliatifs relevant de la spécialité.

L'HGE, secteur de 6 lits, propose tous les soins en lien avec la spécialité.

Notre service accueille 29 patients polypathologiques, souffrant de maladies générales, de système, auto-immunes ou auto-inflammatoires. Ce service fait la synthèse de situations médicales complexes pour mettre en place les stratégies thérapeutiques les plus adaptées. Il assure également l'infectiologie , spécialité dédiée au diagnostic et au traitement des maladies infectieuses et tropicales dont les pathologies regroupent aussi bien les infections aiguës, bactériennes (pneumopathies, infections urinaires) ou virales (COVID, grippe) que les infections subaiguës / chroniques (endocardite, infections virales chroniques comme l'infection par le VIH ou les hépatites).

Notre équipe est constituée de 3 Infirmiers le jour et 2 la nuit, à laquelle se greffent, au quotidien, les aides-soignants et les ASHQ.

L'ensemble des équipes transverses du Centre Hospitalier Émile Durkheim peuvent intervenir si besoin, ce qui induit une dynamique d'équipe pluridisciplinaire performante, au bénéfice du patient.

Les infirmiers travaillent sur une amplitude de 12h, de jour ou de nuit. Temps de travail proposé est à mi-temps. Profil recherché :

Diplômé d'État Infirmier, vous assurerez une prise en charge globale du patient de son arrivée au service jusqu'à sa sortie en collaboration avec l'équipe médicale, offrirez des soins individualisés dans le respect des protocoles en vigueur et dans le respect des croyances et coutumes des patients, et réaliserez des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive en tenant compte de l'évolution des sciences, des techniques et des exigences réglementaires. Savoirs spécifiques attendus sur ce poste :

Connaître les pathologies médicales avec en particulier l'hématologie, les maladies infectieuses et l'hépato-gastro-entérologie. Avoir un socle de connaissances initiales important. Connaître la pharmacologie liée aux pathologies du service

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le sens du travail en équipe.

Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°362223 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Infirmier(ère) Référent(e) Transverse - Réanimation USIP (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission principale du service :

Le secteur de soins critiques est composé d'une unité de Réanimation et d'une Unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP), assurant la prise en charge de patients adultes présentant une ou plusieurs défaillances d'organes mettant en jeu le pronostic vital ou nécessitant une surveillance rapprochée et continue. Le secteur de soins critiques a pour mission d'assurer, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, la prise en charge globale, sécurisée et coordonnée des patients présentant une situation critique ou à risque d'aggravation, en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des soins, tout en accompagnant les proches dans un contexte souvent marqué par une forte charge émotionnelle.

Les patients accueillis présentent des pathologies médicales ou chirurgicales nécessitant une surveillance rapprochée, une évaluation régulière de leurs paramètres vitaux et une réactivité accrue des équipes soignantes.

L'organisation du secteur de soins critiques repose sur une collaboration étroite entre les équipes médicales et paramédicales. Composition des services : 9 lits de Réanimation et 6 lits d'USIP Positionnement de l'agent dans le service : RESPONSABILITE MEDICALE :

Chef de Réanimation

Dr CHERMAK

Chef de l'Unité de Soins Intensifs Polyvalents: Dr PERCHERON

Chef de pôle « Anesthésie-Réanimation-Unité de Soins Intensifs Polyvalents- Services Médico-Techniques » : Dr BOUICHE RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Sous l'autorité de la Directrice des Soins : Mme PAVADÉPOULLÉ Sous l'autorité du Cadre de Pôle Mme BALDÉ Sous l'autorité du Cadre de santé su service Missions principales :

L'infirmier(ère) référent(e) transverse en réanimation et en unités de soins intensifs polyvalents participe à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins au sein des unités de soins critiques. Il/elle assure un rôle : D'accompagnement des professionnels ; De coordination transverse ; D'harmonisation des pratiques professionnelles ; De soutien aux projets de service. Missions et activités du poste : Expertise clinique Apporter un appui clinique aux équipes paramédicales.

Participer à la prise en charge des situations complexes en soins critiques. Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Participer à la diffusion des recommandations et bonnes pratiques. Harmonisation des pratiques

Participer à l'élaboration, l'actualisation et l'évaluation des protocoles et procédures.

Veiller à l'harmonisation des pratiques entre les différentes unités.

Participer aux évaluations des pratiques professionnelles (EPP).

Accompagner les équipes dans la mise en uvre des recommandations institutionnelles. Formation et accompagnement des professionnels Organiser et animer des actions de formation.

Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels. Accompagner les parcours d'habilitation. Participer au tutorat des étudiants et nouveaux arrivants.

Participer l'identification des besoins en formation et/ou équipement des équipes. Qualité et gestion des risques Participer aux démarches qualité et sécurité des soins. Contribuer au suivi des indicateurs qualité.

Participer aux audits, analyses de pratiques et retours d'expérience. Participer à la prévention des évènements indésirables. Coordination transverse

Assurer un lien fonctionnel entre les différents secteurs de soins critiques.

Favoriser la circulation de l'information entre les professionnels. Contribuer à la conduite des projets de service. Cadre réglementaire : Diplôme d'Etat Infirmier Conditions d'exercice :

o Lieu d'exercice

Réanimation -USIP USC CHSE Site Étampes

o Statut(s)

Infirmier

Horaires de travail

Poste en 37h30 soit 5 jours en 7h30

Amplitude horaire 8h30/16h ou 9h/16h30

Accepter le remplacement ponctuel en 12h de Jour, de Nuit, le week-end, ou jours fériés. Pré-requis: Formation requise : Diplôme d'État Infirmier exigé. Formation souhaitée : Expérience significative en réanimation-USIP.

Capacité d'adaptation et de réaction aux situations rencontrées Compétences attendues : Compétences techniques

Maîtrise des soins critiques et de la prise en charge des patients de réanimation. Connaissance des dispositifs médicaux spécialisés.

Connaissance des protocoles institutionnels et recommandations professionnelles. Compétences organisationnelles Capacité d'analyse et d'évaluation des pratiques. Capacités d'organisation et de priorisation. Aptitude au travail transversal et en réseau. Compétences relationnelles Capacités pédagogiques. Sens de la communication et de la diplomatie. Aptitude à l'accompagnement des équipes.

Bonnes connaissances anatomo-pathologiques (pathologies respiratoires, cardiaques, rénales, neurologiques, etc), et pharmacologiques.

Connaissances et application de l'ensemble des protocoles du service.

Savoir utiliser les outils de soins techniques à l'unité (KTC, KTA, système de drainage, de ventilation, de monitorage invasif et d'épuration extrarénale, scope.)

Utilisation des logiciels de l'établissement. Maîtrise des outils informatiques.

Annonce n°362182 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service C.M.P. / PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir, évaluer et/ou orienter les premières demandes
• Dispenser des soins de prévention, curatifs et/ou de réhabilitation auprès d'enfants et adolescents atteints de troubles cognitivo-affectifs en tenant compte de l'environnement social
• Évaluer, dans le cadre de la liaison, des enfants et adolescents, hospitalisés en pédiatrie, ayant potentiellement des troubles cognitivo-affectifs.
• HORAIRES : 09 H 00 17 H 00 (variables en fonction des besoins de service)
• 30 min de pause repas pour le déjeuner
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / Mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• Prise de poste : dès que possible
• Date limite de candidature : 19/06/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359067 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - INFIRMIER en Unité de Soins Continus (USC) et Service des Urgences (SAU) - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Envie de travailler en service d'URGENCES et USC ?

Venez rejoindre une équipe dynamique avec une forte implication de tous les professionnels dans la vie du service.

Notre Unité de Surveillance Continue (USC) prend en charge des patients qui nécessitent une surveillance continue, soit parce que leur état présente un risque d'aggravation qui pourrait les mener en réanimation, soit parce qu'ils nécessitent une prise en charge en soins élevée, à laquelle les unités conventionnelles ne peuvent pas faire face. Vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, intégrant des soins techniques et relationnels, visant à assurer une prise en charge optimale du patient et de son entourage.

L'intégration au sein de notre service des Urgences, démarre par un parcours d'acquisition des compétences au SAU qui vous sera présenté par le cadre du service, suivant les postes définis :

UHTCD / FC (Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée / Filière Courte)

BOX

SAUV (Salle d'Accueil des Urgences Vitales) SMUR (Service Mobile d'Urgences et de Réanimation)

Dans la mesure du possible, une semaine de doublure est prévue avec identification des différents postes, contact avec l'infirmier référent, présentation des ressources et remise du livret de validation des compétences. Vous aurez à assurer, par la suite, les SMUR et les SMUR internes en première intention, puis en alternance avec un.e autre IDE. Profil recherché :

Venez mettre à profit votre technicité, votre réactivité, mais également votre discernement clinique et psychologique et votre expérience, au sein de notre service.

Dans le respect des protocoles et de la discrétion professionnelle, vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, en vous adaptant au rythme de travail en 12 heures et de nuit, et en travaillant en binôme IDE/AS.

Le maintien de vos compétences sera par ailleurs un axe de travail, en participant à des actions de formation intra et extrahospitalières. Les attendus sur ce poste : Technicité, expérience et polyvalence.

Prise en charge simultanée de plusieurs patients en situations d'urgence. Adaptation à l'irrégularité de la charge de travail. Prise rapide de décisions adaptées aux situations. Savoir évaluer les critères de gravité des patients. Gérer des situations imprévues

Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs intervenant aux urgences.

Savoir se positionner, dans le respect du secret professionnel.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre et si vous êtes attiré par une autre spécialité, déposez une candidature spontanée avec CV et lettre de motivation sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres

Annonce n°362147 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Infirmière hygiéniste (EOH) Bi-site (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir à compter du 24 août. Mission principale du service :

Promouvoir la prévention et la lutte contre les infections nosocomiales dans l'établissement. Composition du service : Equipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (EOH) : 1 Praticien hygiéniste (1 ETP sur les deux sites) 1 Infirmière hygiéniste (1 ETP sur les deux sites) 1 Secrétaire (0,3 ETP sur bi-site) Positionnement de l'agent dans le service : Rattachement hiérarchique à la Direction des Soins

Rattachement fonctionnel au praticien hygiéniste responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière. Mission principale :

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à la prévention et à la lutte contre les infections nosocomiales en liaison avec les autres acteurs de l'établissement. Missions et activités du poste :

1). Recensement, mesure et analyse des risques infectieux associés aux soins et environnementaux

2). Contrôle et suivi de la vigilance environnementale en matière de risque infectieux (air, eau, surfaces)

3). Contribution à la définition d'actions de prévention des risques d'infections nosocomiales et d'actions correctrices ; suivi de leur mise en uvre. 4). Expertise sur les risques infectieux dans le cadre de :

• travaux, constructions, chantiers hospitaliers
• équipement des locaux hospitaliers
• choix des matériels, matériaux et produits utilisés en milieu hospitalier

5). Participation aux différentes instances compétentes en matière de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales :

• Groupe de travail du CLIN-COMAI

En fonction de l'ordre du jour, participation :

- CHSCT- CSIRMT

6). Élaboration, mise en place et évaluation de protocoles de soins ou d'environnement et de tout document pertinent dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales.

7). Coordination et mise en uvre d'enquêtes épidémiologiques, de prévalence ou d'incidence (interne à l'établissement ou en réseau, particulièrement du RAISIN) et d'audits dans le domaine de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales.

8). Organisation et participation aux actions de formation et d'information dans le domaine de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales :

• Formation des correspondants en hygiène
• Formation des professionnels de soins (médecins, IDE, AS, ASH)
• Accompagnement de la mise en uvre de nouvelles techniques, nouveaux équipements, nouveaux produits destinés à la lutte contre les infections nosocomiales
• Organisation de manifestations autour de l'hygiène hospitalière (journées de l'hygiène)

Relations les plus fréquentes dans le cadre de ces missions :

Travail régulier avec les autres acteurs de l'établissement dans le domaine de l'hygiène :

• Coordonnateur de la gestion des risques,
• Directeur des soins
• Directions fonctionnelles,
• Cadres de santé et médecins responsables de pôle
• Laboratoire de microbiologie

Cadre règlementaire :

Circulaire DGS/DHOS/EZ - n° 645 du 29 Décembre 2000, relative à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé.

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique. Conditions d'exercice:

1 ETP

Pré-requis

DE d'infirmier

Formation qualifiante dans le domaine de l'hygiène Savoir-faire :

• Analyser et diagnostiquer les situations à risque dans le domaine de l'hygiène et de l'épidémiologie
• Animer des groupes de travail
• Former et conseiller les professionnels en matière de lutte contre les infections nosocomiales
• Evaluer la qualité des dispositifs et des procédures liées à la prévention du risque d'infections nosocomiales,
• Rédiger des notes, des rapports et des comptes rendus
• Evaluer les coûts des mesures préconisées
• Elaborer des protocoles et des procédures de soins en matière de lutte contre les infections nosocomiales
• Animer et mobiliser une équipe
• Adapter sa communication aux différents interlocuteurs
• Concevoir des actions de formation et d'information en hygiène adaptées aux besoins identifiés

Annonce n°362185 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (USLD Coublevie)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale

38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°362055 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - IDE H/F-oncologie Jour (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : Présentation du service:

Le service comprend 18 lits d'hospitalisation traditionnelle et 15 lits d'hospitalisation de jour.

Il accueille des patients nécessitant une prise en charge spécifique en cancérologie (traitement curatif et palliatif) et en hématologie. Missions:

-

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

-

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative de nature à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Qualité et sécurité des soins :

-

Réalisation de soins de confort et de bien être

-

Recueil de données cliniques

-

Rédaction et mise à jour du dossier patient

-

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

-

Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires

-

Veille et recherche professionnelle Continuité des soins :

-

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

-

Coordination et organisation des activités et des soins

-

Surveillance de l'état de santé de la personne

-

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

-

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Missions spécifiques:

-

Prendre en charge la douleur

-

Accompagner les patients en fin de vie

-

Eduquer les patients à la chimiothérapie et assurer des consultations d'annonce

-

Garantir la comptabilité et la traçabilité des toxiques

-

Participer à l'élaboration et la réalisation des projets de service et projet de soins infirmier

-

participer à des groupes de travail institutionnels, à la réalisation d'outils d'évaluation des soins

-

travailler temporairement dans un autre service du pôle

Horaires

en 7h30

Hospitalisation traditionnelle

6h30-14h;8h-15h30;13h30-21h

Hôpital de jour

8h15-15h45;9h-16h30;10h30-18h

PROFIL RECHERCHÉ

IDE ayant une première expérience, ou nouvellement diplômée

Profil requis:

-

Avoir le sens du travail en équipe

-

Savoir gérer les priorités, avoir le sens de l'urgence

-

Etre organisé et méthodique

-

Etre autonome et savoir prendre des initiatives

-

Avoir l'esprit de synthèse et d'analyse

-

Etre à l'écoute des patientes, être disponible

Annonce n°362011 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et du Loroux-Bottereau Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort

Vous travaillerez un week-end par mois

Annonce n°327288 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat - Pool de Nuit (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) pour le Pool de Nuit à 100% au sein de la Direction des soins, avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Assurer la continuité des soins pendant la nuit et la collaboration optimale inter équipe (équipe de jour / équipe de nuit)

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Le pool de nuit est composé des 6 services de soins suivants :

Médecine Gastro Entérologie Horaire de travail : de 21h à 7h

Pneumologie Horaire de travail

de 19h à 7h

Chirurgie Polyvalente Horaire de travail

de 19h à 7h

USLD Horaire de travail

de 20h à 7h

SMR Utrillo et Picasso Horaire de travail : de 21h à 7h Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Expérience

débutant accepté

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°362007 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER DE NUIT 10h30 CHIRURGIE digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de chirurgie digestive de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : activité programmée et prise en charge des urgences (oncologie, maladies inflammatoires, endométriose) 1 poste en chirurgie colorectale 1 poste en chirurgie hépato biliaire

______________________________________________________________________ Les principaux diagnostics en chirurgie colorectale :

Tumeur maligne du rectum Surveillance d'iléostomie Occlusions intestinales Éventration post-opératoire Fistule de l'intestin Appendicites aigües Adhérences de l'intestin (brides), avec occlusion Péritonite aiguë Les principaux diagnostics en chirurgie hépato-biliaire :

Carcinome du pancréas (tête, corps ou queue) Carcinome du canal biliaire intrahépatique Carcinome hépatocellulaire Calcul des canaux biliaires (ou vésicule biliaire) avec ou sans cholécystite, avec ou sans angiocholite Éventration post-opératoire, sans occlusion ni gangrène Les principaux diagnostics en chirurgie sogastrique :

Hernie diaphragmatique Tumeur de l'sophage Péritonite aiguë Calcul de la vésicule biliaire avec cholécystite aiguë Chirurgie bariatrique (Sleeve, Bypass) Reflux gastro-sophagien Chirurgie endocrinienne (thyroïdes, surrénales) Appendicites aigües

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe avec prévisionnel sur l'année) : 2 IDE et 1 à 2 AS ou 3 IDE

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (équipe de jour en 12h)

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base Profil recherché : Soins relationnels : Psychologue IDE TAS (temps d'accompagnement soignant) Casque de réalité virtuelle (patients)

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Parcours IDE ERAS

récupération accélérée après chirurgie

Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU (IBODE, IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°362012 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - IDE EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

EHPAD de l'Hôtel Dieu Les domaines des Blés d'Or et des Métiers qui se situe au 2ième étage de l'Hôtel Dieu. Elle accueille 76 résidants LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Identification de la personne de confiance et des directives anticipées
• Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne
• Planification des activités infirmières pour le résidant
• Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales)

-Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résidant

-Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie

-Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins

-Transmissions des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin

• Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR)
• Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire
• Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels
• Mises en uvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social
• Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée
• Mise en uvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage
• Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité.
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux
• Participation à des groupes de réflexion transversale
• Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires

Organisation du travail :

6h45 18h45 ou 7h à 19h 9h - 21h ou 6h45 à 14h45 ou 14h à 21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

• Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD,
• Connaissance de la personne âgée,
• Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...)
• Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie,
• Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence,

Annonce n°362050 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - HEMODIALYSE 80% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Le service d'hémodialyse accueille et prend en charge tout patient du territoire du GHT de Charente-Maritime Sud nécessitant une dialyse en centre lourd. Il a une capacité d'accueil de 48 patients par jour et est ouvert du lundi au samedi entre 7h et 19h.

Missions spécifiques du poste IDE 7h-19h

Accueil et installation des patients ;

Gestion des générateurs (Mise en route, tests chlore et conductivité, montage des lignes, désinfection) ;

Gestion de l'abord Artério-Veineux (FAV, PAV) ou cathéters : Hygiène de la voie d'abord, ponction ou branchement et débranchement selon protocole spécifique ;

Gestion du logiciel SINED (Monitorage patient, saisie séances...) ;

Collaboration avec l'équipe médicale lors de pose de matériel médicale ; lors de la visite médicale ; Relations avec les familles et aidants des patients ; Suivi des transports des patients ; Décontamination des évacuations d'eaux. Missions spécifiques du poste IDE transversal 10h-19h : Missions administratives :

• Commandes transports,
• Gestion des rendez-vous de consultations et examens des patients d'Hémodialyse,
• Commandes de repas en collaboration avec la diététicienne et l'UCR,
• Gestion des patients dialysés hospitalisés : Planification brancardages, séances de dialyse, transmissions équipes des unités d'hospitalisation complète ;

Relationnel avec les familles et proches (téléphone, présentiel) ;

Aide aux branchements et débranchements des patients porteurs de cathéters sur les secteurs les plus lourds ;

Bio nettoyage des générateurs et mobiliers du box en collaboration avec l'AS.

Horaires

7h-19h ou 10h-19h ; repos variables (certains samedis et jours fériés travaillés) ; RTT ; Astreintes le dimanche.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps non complet 80%

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 03/08/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Infirmier exigé ; Idéalement formation Education Thérapeutique du Patient.

1ère expérience en hémodialyse souhaitée ou stage significatif si jeune diplômé-e ;

Maîtrise et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ;

Aisance avec l'outil informatique

intranet, messagerie, logiciels métiers de dialyse ;

Bienveillance et écoute ; Organisation et rigueur méthodologique ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Distanciation, maîtrise de soi ; Respect des règles institutionnelles ; Esprit d'équipe ; Curiosité intellectuelle ; Discrétion.

RÉMUNÉRATION brut

2527.50 / an

Annonce n°362059 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER - SECOP - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e pour son unité SECOP relevant du Pôle PUMA, en CDI. Missions générales du poste :

Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales :

Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Évaluer la demande du patient et de ses proches ;

Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;

Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ;

Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ;

Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ;

S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;

Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ;

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;

Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Connaissances du cadre réglementaire ;

Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Connaissances des règles de la sectorisation géographique ;

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ;

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ;

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Savoir faire :

Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ;

Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ;

Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Être capable de gérer la crise ; Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ;

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ;

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Dematic, Isilog..). Spécificités du poste : Poste à temps plein ;

Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ;

Travail en unité d'admission d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Unité de 11 lits portes ; Prime spécifique.

Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;

Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Obligations professionnelles :

S'engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique. Risques professionnels liés au poste :

Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.

Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels. Précisions :

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.

Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.

L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.

Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ).

En tant qu'agent de l'établissement, une participation active est attendue aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.

Annonce n°362032 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Infirmier (ère) Hôpital de jour Enfants Edelweiss CMP-CATTG Vaise, temps plein, Vacant 1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

L'hôpital de jour est un accueil à la journée ou sur des demi-journées d'enfants présentant des troubles du développement ou diverses pathologies psychiques (trouble du développement/comportement de l'enfant, trouble de la communication et des interactions sociales, trouble du spectre autistique)

Un projet thérapeutique individualisé est élaboré pour chaque enfant en lien avec sa famille.

La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire associant pédopsychiatre, psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychomotricien, enseignant spécialisé. Elle se fait en lien avec des partenaires extérieurs tels que l'éducation nationale ou les établissements spécialisés (MECS, IME, ITEP).

Pôle

I14

Spécialité

Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Lieu d'affectation

Saint-Cyr au Mont d'Or

Structure/Unité :

HJ Edelweiss sur site du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or

HJ Gleizé Enfants, 278 rue de l'ancienne distillerie, 69400 GLEIZE

Adresse

Centre Hospitalier de Saint-Cyr au mont d'Or

Rue Jean Baptiste Perret 69450 SAINT CYR AU MONT D'OR 3. Missions principales La prévention Soin réglé parents/enfant Prise en charge groupale à médiation Prise en charge individuelle Accompagnement Orientation/hospitalisation 4. Missions spécifiques

Missions de secteur pédopsychiatrie ambulatoire comprenant l'organisation et la mise en uvre d'action de prévention et de soins à travers des repérages précoces, des consultations et entretiens individuels, des groupes de médiations thérapeutiques. Sur l'Hôpital de Jour :

• Participer en collaboration avec l'équipe médicale à une prise en charge du patient
• Elaboration et animation de de médiations thérapeutiques en lien avec le projet individuel de l'enfant
• Accompagner les patients et leur famille en fonction du projet de soins
• Participation aux instances institutionnelles (réunions cliniques, fonctionnelles, APP)
• Rédaction de synthèses relatives aux observations/intervention dans son domaine d'activité
• Mener des entretiens individuels et des consultations familiales

5. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste : Diplôme d'Etat d'Infirmier (ère) Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises : Qualité d'écoute et d'observation Dynamisme Créativité Esprit d'équipe Autonomie professionnelle

Implication et participation à la vie du service et de l'institution.

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative, de rigueur et d'adaptation du travail et de l'organisation

Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial

Approche clinique de la petite enfance et la psychopathologie de l'enfant. Expérience dans les médiations groupales. 6. Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

En journée

25 CA (+3 sous conditions) et 14 RTT (37h30 de travail par semaine) 7. Informations et Contacts

Disponibilité du poste

24 août 2026

Candidatures à envoyer avant le 15 juillet 2026 à :

[email protected]

Mme HURPY, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 : [email protected]

Mme MARQUES, cadre de santé puéricultrice, [email protected] Mme NIEDERLENDER, cadre de santé, [email protected]

Annonce n°361989 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé