Emploi Infirmier : Soins infirmiers courants toutes les offres de la région 28

24/05/2024 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Charente | n°329070 |

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Infirmier(e)s en soins généraux pour ses différents services. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329070 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Remplacement congé maternité

Paris | n°280486 |

Bonjour à tous,

Je recherche un(e) remplacant(e) pour débuter avec quelques dates en juin puis août pour un remplacement de congé maternité jusqu'à mars 2025, suivi d'un contrat de collaboration éventuel si bonne entente (suite au départ de ma collaboratrice été 2025).

Secteur : Paris 5 - 13 eme arrondissement

Patiente agréable, très peu de nursing , CA interessant , tournée que du matin 6h-12h30 environ.

Tournée faisable en vélo , trottinette ou en voiture.

N'hésitez pas à me contacter

Bonne journée,

Julie

Annonce n°280486 publiée le 23/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

Cessation de patientèle

Alpes-de-Haute-Provence | n°279645 |

Bonjour je lance mon départ à la retraite au mois d'août je cede ma patientèle et mon conventionnement en zone surdotée cabinet de 4 infirmières patientèle agréable soins variés ca correct sur un secteur restreint en kilomètres je souhaite m'arrêter au 31 12 24 ou un peu plus tôt si possible pour plus d'informations vous pouvez me contacter merci

Annonce n°279645 publiée le 20/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

Remplacement woippy juillet août 2024

Moselle | n°279572 |

Bonjour,

Nous cherchons un(e) remplaçant(e) pour la période du 13 au 30 juillet ainsi que les 8,9 et 12 août.

Tournee agréable, pas de nursings.

Rétrocessions 90%

CA environ 300€

Me contacter pour plus de renseignements.

Annonce n°279572 publiée le 19/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

17/05/2024 - Infirmier / infirmière en EHPAD (EHPAD Hirson)

Aisne | n°310860 |

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier , est à la recherche d'un(e) infirmier(ière).

Temps plein. Possibilité de CDI.
Postes de 6h15-14h ou 13h30-21h15.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, motivée ayant le souci du bien-être des résidents.
Vous justifiez d'un diplôme d'État d'Infirmier(ière) ;
Vous aimez travailler en équipe ;
Vous avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).

Poste à pourvoir rapidement. Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°310860 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Cherche remplaçant(e) angers (49) été 2024

Maine-et-Loire | n°278396 |

Cabinet de 2 infirmiers recherche un ou une collègue à compter de juin 2024 pour les congés d'été et des jours réguliers après la rentrée.

Secteur Angers Doutre, patientele agréable et soins variés. Bon CA.

Merci de nous contacter au numéros suivants :

0648297596

0769841186

Annonce n°278396 publiée le 16/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

16/05/2024 - Infirmière SICS Jour et Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°329568 |

IDE SICS jour et Nuit à pourvoir immédiatement Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°329568 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Cession patientèle

Ain | n°278242 |

Suite à un nouveau projet, je vends mes parts dans un cabinet infirmier existant depuis plus de 30 ans, composé de 5 idels associées ayant le même nombre de parts(plus une infirmière pour quelques remplacments si besoin).

Situé à Manziat(Ain, proche Mâcon) dans un secteur rural

Soins infimiers variés

CA interessant

Me contacter pour plus de renseignements

Annonce n°278242 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

15/05/2024 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

Paris | n°279344 |

MISSIONS PRINCIPALES

- Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
- Surveillance de letapos;état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine detapos;intervention
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
- Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, detapos;étudiants, stagiaires, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
- Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL
- Quotité 100%
- Grande équipe avec participation à la nuit
- 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
- Week-end (1 week-end sur 2) : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
- Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Conduire un entretien detapos;aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former les professionnels et les personnes en formation
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
- Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Connaissances en puériculture
- Développement psychomoteur de letapos;enfant
- Médicales générales et / ou scientifiques
- Pharmacologie
- Communication et relation detapos;aide
- Méthodologie detapos;analyse de situation
- Droit des usagers du système de santé
- Education santé
- Risques et vigilance
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Ergonomie, gestes et postures
- Gestion du stress
- Santé publique
- Sciences sociales
- Méthodes de recherche en soins
- Éthique et déontologie professionnelles
- Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)

DIPLOMES ET OUTILS

- Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE LENFANT
________________________________________

Activités :

Service de chirurgie ORL et cervico-faciale

Le service est localisé dans le bâtiment Laennec 2ème étage Aille C et comprend 22 lits dhospitalisation conventionnelle.
Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Le service dORL assure la grande garde dORL en Ile de France.

Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service.

Principales pathologies :
Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie doreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou sophagiens, ingestion de produits caustiques.

COMPOSITION DE LEQUIPE :

- Équipe chirurgicale et médicale :

1 PU-PH chef de service et 4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 6 PH à mi-temps, 2 pédiatres, 5 chefs de clinique, 6 internes.

Equipe paramédicale du service dhospitalisation :
- 1 cadre de santé,
- 16 infirmières/puéricultrices et une IDE dédiée à léducation thérapeutique des patients trachéotomisés
- 15 aides-soignants/auxiliaires de puériculture dont 1 secrétaire hospitalière,
- 6 secrétaires médicales/assistantes médico-administratives,
- 1 logisticien,
- 2 psychologues
- 1 orthophoniste
- Kinésithérapeute(s)
- Assistante sociale
Autres professionnels : éducateur de jeunes enfants, institutrice et professeurs

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

- Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Valérie PERRIER
- Cadres supérieures de santé : Claire ELISA Olga BRYK
- Cadre de santé : Anne MARSAC

Au sein du service :
- Equipe chirurgicale et médicale
- Equipe paramédicale de la consultation dORL

A lextérieur du service :
- Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
- Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
- Urgences pédiatriques
- Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEE AU TRAVAIL

Formation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279344 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Cession de fond libéral cabinet infirmier le hezo

Morbihan | n°277674 |

Dans le cadre d'un départ, l infirmier cède la totalité de sa part. Le cabinet étant composé de 4 associés, la part cédée équivaut à 1/4 du total des parts. Le prix de cette part n' est pas précisément fixé mais il sera compris entre 15000 et 20000 euros. Le chiffre journalier sur chaque tournée, en baisse, en lien avec des hospitalisations ou décès récents est actuellement autour de 300 euros, mais sa moyenne sur les 3 dernières années était plutôt de 400 euros. Soit un total chiffre d affaire journalier du cabinet entre 600 et 800 euros par jour.

Une remplaçante ou collaboratrice complètera cette équipe pour permettre d assurer les congés de chacun. Deux personnes travaillent chaque jour matin et soir, ce qui garantit aux associés un nombre de jours de travail bien suffisant.

Le cabinet situé au Hezo intervient sur les communes environnantes dans un rayon d une dizaine de kilomètres maximum. Il a été créé il y a environ 10 ans et l activité est stable.

Les soins habituellements effectués sont variés et les soins de nursing offrent une sécurité de par leur caractère durable.

Cette cession sera précédée d une collaboration de deux ou trois mois permettant au candidat et à l équipe en place, de confirmer ou non le souhait de reprise du fond libéral en question.

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci de me contacter au numéro affiché ou par mail si intéressé.

Annonce n°277674 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

Vente cession infirmiere liberale

Drôme | n°277392 |

Installée depuis 34 ans au sein d'un cabinet de 4 infirmiéres libérales et une remplaçante, je souhaite céder ma patientèle, pour un nouveau projet professionnel. Le cabinet est dans un pole de santé récent avec de nombreux professionnels variés. Le village d'environ 7000 habitants est composé d'une population semi rurale et urbaine, qui permet un exercice varié, dans les soins comme dans le public. Durant toutes ces années je ne me suis jamais ennuyé, et continue à découvir ce métier qui offre en permanence un enrichissement professionnel et personnel, et l'acquisition de compétences permettant le developpement du cabinet et des expériences. Infirmier ou infirmière, la patientèle est habituée.

Il est possible de commencer par un remplacement des le mois de juillet pour découvrir le cabinet.

Deux tournées différentes, une semaine sur deux et quelques dépannages si necessaire.

Pas de difficulté de circulation, ni de stationnement.

Gentillesse, responsable et adaptabilité facilite le travail.

Vie de famille compatible, un week-end sur deux, dont un chargé, et l'autre uniquement le matin, et possibilité de remplacement.

Cabinet organisé en SCM et SCI, possibilité de tout cédé ou pas.

Annonce n°277392 publiée le 13/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

13/05/2024 - IDE NUIT - URGENCES DOURDAN (Centre hospitalier Dourdan)

Essonne | n°327917 |

CDD remplacement congés maternité à compter du 1er mai jusqu'au 31 octobre 2025

Horaires de travail
- Sur la base de 32h30 heures de nuit
- Horaires de nuit : 20h-08h10

MISSION DU POSTE :
L'infirmier analyse, organise, réalise des soins infirmiers, les évalue, contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques, et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.

L'infirmier accueille toute personne se présentant aux urgences et assure les soins adaptés à son état de santé en complémentarité avec l'équipe médicale (décret n°2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier)

Missions permanentes :
L'infirmier :
- Réalise un accueil personnalisé pour tout patient se présentant aux urgences, et assure des soins adaptés à son état de santé.
- Assure les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie (compense le manque d'autonomie du patient). Il délègue sous sa responsabilité aux aides-soignants les soins de confort, d'hygiène, et de sécurité afin d'optimiser une prise en charge du patient
- Formule des objectifs de soin, met en oeuvre les actions appropriés et les évalue.
- Est chargé de la conception, de l'utilisation et de la gestion des dossiers de soin.
- Elabore des protocoles de soin, avec la participation des membres de l'équipe soignante.
- Participe à la prise en charge de la douleur : prévention, évaluation, et est habilité à entreprendre et à adapter les traitements antalgiques , dans le cadre des protocoles préétablis, écrits, datés et signés par un médecin.
- Exécute les prescriptions médicales, qui sont écrites, datées et signées.
- Encadre les stagiaires en formation, et le personnel sous sa responsabilité.
- Participe à l'éducation du patient et de sa famille.
- Participe et contribue à l'amélioration de la qualité des soins, des outils de travail, et à l'élaboration des protocoles de soins.
- Actualise ses connaissances.
- Participe à la recherche dans le domaine des soins.
- Participe aux réunions de service et aux réunions de pôle.

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
- Participation aux divers groupes de travail de l'hôpital : Douleur (CLUD), alimentation (CLAN), Hygiène, Hémovigilance, Identitovigilance (CIV), amélioration de la qualité de la prise en charge des patients dans le cadre de la démarche qualité, DPI

PARTICULARITES DE LA FONCTION :
- Conduire l'entretien d'accueil et d'orientation des patients se présentant aux urgences. (évaluer le degré de gravité des patients et les orienter en fonction de leur état de santé et de l'organisation du service.)
- Gérer les patients et leur famille en salle d'attente.
- Gérer le flux irrégulier des patients : période de travail intense suivi d'accalmie.
- Accueillir, informer, sécuriser, donner les premiers soins, aider au diagnostic, orienter, transférer.
- Travailler en binôme.

COMPETENCES REQUISES :
La formation et/ou les qualifications requises
- Diplôme d'Etat d'Infirmier (ère)
- Connaissance des textes légaux et réglementaires (charte du patient, droits des patients)

La formation professionnelle requise
Expérience souhaitée aux urgences.
Maîtrise des gestes techniques.
Maîtrise des gestes d'urgence et de réanimation.

Les qualités professionnelles requises
Motivation, esprit d'équipe, résistance physique et psychologique,
Discrétion et respect du secret professionnel,
Ecoute et disponibilité,
Adaptabilité au service,
Respect d'autrui,
Maîtrise de soi,
Sens de l'observation et de l'initiative,
Capacité à écouter et à rassurer,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Ponctualité, présentation correcte. Publié le 11 mar. 2025 Date de limite de candidatures 01 mai. 2025

Annonce n°327917 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Recherche idel pour une collaboration à boulogne

Hauts-de-Seine | n°277264 |

Bonjour,

Venant récemment de m'installer en tant qu'IDEL sur Boulogne-Billancourt, je suis à la recherche d'un collaborateur ou une collaboratrice pour developper une tournée du matin et pouvoir travailler en alternance une semaine sur deux.

N'hésitez pas à me contacter pour avoir plus de renseignements.

Annonce n°277264 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

Cession de patientèle

Gironde | n°277271 |

Bonjour,

Infirmière libérale depuis 10 ans, je cède mon conventionnement et vends ma patientèle.

Cabinet existant depuis de nombreuses années et est idéalement situé à côté d'une RPA, de l'hôpital Saint-Martin et d'une grande pharmacie. Il tourne avec 3 associés, avec une petite et une grande tournée.

Patientèle fidèle et agréable, soins variés, peu de kms, facilité pour se garer, horaires compatibles avec vie de famille.

Bon CA et stable.

Alors n'hésitez pas à me contacter.

Belle journée

Elodie

Annonce n°277271 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

Cession patientèle infirmiers - bouglon

Lot-et-Garonne | n°277055 |

Je cède mes droits de patientèle et la ligne téléphonique.

Situé à Bouglon dans le lot et Garonne, nous sommes un cabinet de deux infirmières.

Tournée bien implantée et patientèle fidèle.

Prévoir des temps de nursing, soins variées et localisation agréable.

Les horaires varient 6h30/12h et 16h/19h30.

Cabinet installé en zone sous doté.

Travail en collaboration MSP et pharmacie de ville.

Me contacter pour plus de renseignements.

À bientôt. Nolwenn

Annonce n°277055 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

07/05/2024 - IDE de jour P.94I03-04 HDJ François Truffaut H.F (Hôpital de jour François Truffaut - Pôle 94i03/04 Alfortville)

Val-de-Marne | n°336503 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmière (I.D.E), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice. Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)
Il est à pourvoir au :
UF : 2110 / Pôle : 94I03/04 Hôpital de Jour « François Truffaut » à Alfortville, accueillant des enfants atteints de troubles du spectre autistiques, entre 2 et 12 ans.

Définition du poste :
L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé, à la prise en charge d'enfants atteints de troubles du spectre autistiques. Il élabore et met en oeuvre, avec l'équipe, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers. Dans l'ensemble de ses activités, l'IDE exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Il conçoit et conduit en équipe pluridisciplinaire des actions de soins personnalisées pour les enfants atteints d'autisme. Il contribue en co-animation avec l'équipe pluri professionnelle, aux pratiques intégratives réalisées à l'hôpital de jour.
L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des enfants de 2 à 12 ans (présentant des troubles du développement et /ou de la personnalité).
Nous accueillons 15 enfants en demi-journées de soin, les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 9h00 à 16h40, en alternance, avec les temps de scolarisation. Des soins groupaux et individualisés y sont assurés, ainsi que des actions éducatives. La journée d'accueil est ponctuée de temps de groupe et d'ateliers favorisant la créativité, la communication, les interactions sociales, le développement psychomoteur, le plaisir de la découverte et du jeu.

Compétences et connaissances requises :
Encadrement pairs et étudiants, Travail en équipe pluridisciplinaire, Entretiens, conduite de projets, Pharmacologie, Soins de prévention et éducatifs parents / enfants, - Réalisation de soins infirmiers ou applications de traitements sur prescription

Pré requis :
Diplôme d'Etat d'infirmière /Permis de conduire B /Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement

Capacités requises :
Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités. Communication et relation d'aide, gestion du stress,

Conditions de travail :
Unité extrahospitalière situé 54/56, rue Edouard Vaillant, 94140 Alfortville
Repos fixes, week-ends et jours fériés
Amplitude horaire de 7h40 (entre 9h00 et 17h40), temps de travail annualisé
Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des HPEVM fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336503 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Cession patientèle infirmière gard

Gard | n°276701 |

Cède patientèle infirmière dans village touristique,excellent CA , travail avec des remplaçantes, patientèle fidèle âgée.

Annonce n°276701 publiée le 06/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

06/05/2024 - Cadres de Santé en Psychiatrie (Psychiatrie Adulte JONZAC)

Charente-Maritime | n°315711 |

2 postes à pourvoir
Les missions :
Le cadre de santé assure en lien avec l'encadrement supérieur du pôle, l'organisation et la coordination des soins pendant l'hospitalisation et en ambulatoire, le suivi des soins avec et sans consentement pendant l'hospitalisation, le suivi des prescriptions médicales et de leur application par les professionnels, la tenue du DPI quant aux transmissions et compte-rendus, l'organisation des accompagnements au près du TGI et sur les lieux de soins externes.
Assiste et participe aux réunions cliniques et d'organisation.
Assure le remplacement des confrères et consoeurs dans le cadre des congés et ou absence selon le tableau proposé auprès de la coordinatrice générale des soins.
Participe aux astreintes d'encadrement du CH Jonzac selon un calendrier édité par la Coordonnatrice des Soins, chaque fin de semaine à compter du vendredi 18h au lundi 9h00, ainsi que les jours fériés.
Nature de ses missions :
1- l'organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage en assurant la mise en uvre :
- d'une organisation de soins avec les professionnels dédiés au sein des équipes dont il a la responsabilité dans le cadre du projet de soin de la personne, du projet de pôle, en recherchant la continuité de moyens et l'évaluation ;
- de la participation au temps de transmissions inter-équipes ou lors de réunions cliniques ou de synthèse pour optimiser la qualité des prises en soins et en assurer le contrôle et le suivi
- à la contribution et au choix des indicateurs qualité en regard du projet de soins et en assurer leurs suivis ;
- de l'optimisation de la gestion des lits avec les outils y afférant.
- l'organisation des liaisons entre les équipes ;
- de pratiques professionnelles validées soutenues par une démarche clinique ;
- de la démarche qualité au travers des indicateurs ;
- de la promotion de la recherche en soins ;
- la valorisation des activités de soins quant à la traçabilité et en assurant le retour auprès des professionnels ;
2- le management des ressources humaines et des compétences :
- élaborer et mettre à jour les fiches de poste ;
- participer à l'évaluation des compétences requises/postes de travail ;
- conduire les entretiens individuels d'évaluation professionnelle dans le cadre de la GPMC ;
- participer à la sélection des candidats dans le cadre de recrutement ;
- construire des tableaux de service, planifier annuellement les congés annuels, les jours de récupération et les absences de formation;
- gérer le présentéisme et l'absentéisme ;
- accompagner les projets individuels et/ou collectifs dans le cadre de projets professionnels et ou institutionnels ;
- accompagner le développement de compétences des professionnels et ou d'équipes ;
a- Animation et cohésion d'équipe
- promouvoir, décliner et animer le projet de soins et les projets du pôle ;
- rechercher un équilibre entre :
- les contraintes internes et externes,
- l'activité,
- les attentes des professionnels.
- adapter le mode de management aux situations de travail :
- écoute,
- régulation,
- gestion des conflits,
- arbitrage et ou prise de décision.
b- Information et communication
- organiser la communication au sein des unités et des équipes (choix des supports, des lieux, des temps, ) au sein du pôle et avec la Coordination Générale des soins,
- sélectionner et analyser les informations pertinentes indispensables au bon fonctionnement des unités et des équipes et les transmettre,
- organiser une veille documentaire à l'attention des professionnels.
3- la gestion des moyens matériels
Dans un processus chronologique,
a- Participation à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs
médicaux, consommables, médicaments, etc. :
- recenser, analyser les besoins des unités et des équipes et proposer les priorités,
- participer à l'élaboration du cahier des charges en vue des appels d'offres,
- transmettre les évaluations de besoins argumentées.
b- Mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l'activité :
- mettre en uvre les procédures et en assurer leurs suivis,
- organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons,
- assurer le suivi de la mise à disposition des matériels auprès des professionnels en lien avec lesdirections-adjointes concernées, mise à disposition des véhicules de déplacement professionnel, ..
- participer à la contractualisation interne,
- contribuer au suivi des indicateurs qualité.
c- Contrôle du bon usage des ressources matérielles :
- organiser la formation des professionnels avant la mise en service des nouveaux matériels,
- contrôler le respect des règles d'utilisation des dispositifs,
- veiller à la déclaration de tous les accidents et incidents (matériovigilance),
- informer les autres cadres de santé des unités des pannes et problèmes rencontrés sur les matériels.
d- Contribution à une gestion efficiente :
- participer au suivi et à l'analyse des consommations,
- participer au suivi budgétaire du pôle,
- participer aux arbitrages,
- promouvoir les pratiques et les organisations innovantes (mutualisation).
4- La prévention et la gestion des risques :
Dans sa fonction de management, le cadre de santé contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, d'évaluation des pratiques professionnelles, au bénéfice des personnes soignées. Il contribue également dans ce cadre à la sécurité des professionnels.
a- Respect des normes et de la réglementation :
- mettre en uvre et contrôler le respect des procédures en lien avec les guides des bonnes pratiques et des vigilances,
- appréhender le document unique des risques professionnels.
b- Mis en uvre du programme institutionnel de gestion des risques :
- identifier des dangers et des modalités d'exposition aux risques spécifiques des services,
- veiller à la déclaration de tous les événements indésirables et les accidents,
- mettre en uvre les mesures correctives,
- suivre les améliorations,
- assurer le suivi de formation des professionnels,
- exploiter les retours d'expérience d'incidents survenus au sein des services.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Expression écrite (dossier patient, évaluations, observations) et facilité d'expression orale (réunion et synthèse), traçabilité des actes, maîtrise de l'outil informatique

- Connaissances professionnelles nécessaires
- de l'institution hospitalière.
- de la législation sur :
- le handicap
- les soins sans consentement
- des droits des personnes hospitalisés et des personnes handicapées (Quality Rights)
- Concept de rétablissement en santé mentale
- du réseau de partenaires et d'établissements dans le domaine du handicap psychique, des soins, du médico-social et social,
- des logiciels métiers
- Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail
- Sens de l'organisation, méthodologie, sens des responsabilités et autonomie
- Aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle et disciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués.
- Implication dans la recherche, le traitement et l'analyse des données professionnelles et scientifiques
- Evaluation et participation à l'évolution de la pratique professionnelle
- Encadrement ou accompagnement de stagiaires
- Restituer les informations indispensables à la bonne marche du service
- Représentation de l'établissement dans les réunions et réseaux d'acteurs et partenaires externes sur délégation.
- Capacités d'initiative et de créativité
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
Organiser en fonction de la charge de travail des différentes unités et équipes quant aux impératifs institutionnels,
Savoir prioriser
- Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction
Adaptabilité,
Disponibilité,
Loyauté,
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Sens de l'autorité quant aux arbitrages institutionnels Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°315711 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Cession patientèle et conventionnement

Vaucluse | n°276674 |

Bonjour,
Je cède ma patientèle et mon conventionnement d’infirmière libérale situé à Orange (84) à partir d’août 2024.
Le cabinet est en association avec une autre infirmière.
Les tournées se font principalement dans la commune d’Orange (zone surdotée)
Tranche horaire 7h-12h30/16h30-19h.
Entre 12 et 13jours/mois travaillés avec un bon CA, et une remplaçante qui effectue 4 jours/mois pour le cabinet.
La patientèle est agréable, sympathique et tolérante.
N’hésitez pas à me contacter pour plus d’information.

Annonce n°276674 publiée le 05/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

03/05/2024 - IDE de jour P.Paris 12 EMAPSY - CAP Bastille H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°136526 |

POSTES IDE JOUR en Psychiatrie
EMAPSY - unité extra-hospitalière
Hospitalisation de crise
Pôle Paris 12

Vous êtes infirmier, un poste de jour dans ce grade est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne - 94410 Saint-Maurice).

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste :
Linfirmier(ère) assure laccueil de la personne et / ou de son entourage et participe à lanalyse de la situation Il participe à lélaboration et à la mise en uvre du projet daccompagnement déterminé au sein de léquipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité sorganisera autour de la mise en uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, dentretiens daccueil et infirmiers, de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques, en lien avec lentourage de la personne (famille, association etc.).

Les postes à pourvoir demandent des capacités :
- Dévaluation et danalyse des situations de soins,
- De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- Dorganisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Vous devez être titulaire du diplôme dEtat Infirmier, être inscrit à lOrdre Infirmier et avoir votre numéro Adeli.
- Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière.
- Respect des règles de déontologie.
- Adhésion au projet médico soignant de létablissement et au Projet de Pôle dont lorientation est la Réhabilitation Psychosociale
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
- Connaissances de lorganisation de secteur en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Mener des entretiens infirmiers
- Conseiller et accompagner le patient dans son engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle lensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
- Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités découte et de communication dans une équipe pluri professionnelle
- Qualités dadaptation, découte, dorganisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :
Lieu : CAP Bastille Pôle Paris 12 Hôpitaux de Saint-Maurice,
Jour : horaire jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en alternance
Travail 1 WE sur 2
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Magali Sturdik
Adresser CV et LM à magali.sturdik@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 26 sep. 2024

Annonce n°136526 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/05/2024 - IDE de jour P.Inter établissement gériatrique U.HC - UCC H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°158903 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « « Infirmier Diplômé d'Etat », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle inter établissement Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, sous la responsabilité du médecin Chef de Pôle, M Haddad.

Définition du poste :
Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement thérapeutique, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées. Maintenir et préserver l'autonomie par des soins de rééducation et réadaptation. Lutter contre la douleur physique ou morale.

Compétences et connaissances requises :
Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.
Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.
Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en oeuvre des actions de prévention qui en découlent
Mettre en oeuvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées.
Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé.

Qualités requises :
Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé.

Conditions de travail :
Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice
Horaires : 7h40 de jour (matin et après-midi)
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Mme Pottier, cadre coordinateur du pôle
Adresse mail pour envoi de CV et LM ; laetitia.pottier@ght94n.fr
euridice.sarre@ght94n.fr pour l'envoi de CV et LM.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 26 sep. 2024

Annonce n°158903 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/05/2024 - IDE de jour P.94I02 CCASA H.F (Plusieurs Postes) (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

Seine-Saint-Denis | n°185502 |

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l4insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier-e en soins généraux ou de secteur psychiatrique. 2 postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au Ccasa - 112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé
UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa
Unité d'hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans.
Contacts : M. MICHEL, Cadre de Santé filière Adolescents
01.41.72.06.60 ludovic.michel@ght94n.fr

Définition du poste : L'ISG évalue l'état de santé de l'adolescent accueilli et analyse les situations de soins Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore, coordonne et met en oeuvre avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l'adolescent-e et de sa famille et concourt à son évolution et à son réajustement régulier.
- Missions principales : Compétences artistiques, sportives et dans le domaine des activités créatives souhaitées en vue d'organiser, co - animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques - Participation aux entretiens médicaux- réceptionne et évalue les demandes d'admission formulées par les partenaires.

Compétences et connaissances requises :
Communication et relation d'aide Sémiologie et psychopathologie en pédo - psychiatrie et psychiatrie générale - Droit des usagers règles de confidentialité- tenue du dossier patient
Hygiène hospitalière- Psycho pharmaceutiques- circuit et sécurité du médicament - Gestes en situations d'urgence vitale ou psychiatrique - Gestion des conflits- Savoir transmettre et tracer les observations ;les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Conduire un projet de soins spécifiques, validé par le médecin, dans le cadre dune indication générale de soin en accord et complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire - Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l'approche psycho dynamique des problématiques adolescentes
Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge -

Qualités requises :
Capacité de gestion des émotions
Faire preuve d'organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle) -
Capacité d'adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l'initiative, anticipation)
Capacité dévaluation et d'ajustement de sa pratique professionnelle dans des situations critiques dans son domaine de compétences(distance- maîtrise de soi-détermination et maturité professionnelle)
Capacité d'intégrer et s'inscrire dans des projets inter disciplinaires et transversaux (engagement professionnel)

Conditions de travail Quotité 100 %
Horaires : 06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10 ou en journée selon activité
38h20 hebdomadaire annualisé - 1 week end sur 2
Congés annuels : 25 jours, RTT jusqu'à 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables

*Voir la fiche métier 05C10 dans le répertoire des métiers FPH:

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°185502 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/05/2024 - IDE - IDE Puéricultrice de jour P.SMR Enfant H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°250807 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Poste Infirmière ou Puéricultrice (F/H) de jour - Hospitalisation complète - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant.

1 Définition du poste
Linfirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :
lévaluation l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.
la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet détablissement et celui du pôle.

2 Le pôle SMRE
Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de lappareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits dhospitalisation complète et 60 places dHDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits dhospitalisation complète et 14 places dHDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :
- Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
- POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
- Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
- Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
- Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
- Blessés médullaires
- Séquelles de brûlure
- Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs dune pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive.

3 Activités
Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de lenfant hospitalisé et du règlement intérieur.
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Transmissions orales et écrites
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Veille et recherche professionnelle

4 Compétences
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché
- Diplôme dinfirmier DE ou PDE
- Dynamisme, ambition collective
- Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 24 sep. 2024

Annonce n°250807 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/05/2024 - Infirmier diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

Ardèche | n°311215 |

Descriptif
Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg :
Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton et possède de nombreux ouvrages d'architecture.
Situé à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min).
Villeneuve de Berg marque un carrefour dans un territoire amené au sud d une Ardèche pleine de soleil et de senteurs.
Ce village est situé au pied du Coiron. La Vallée de l'Ibie, d une trentaine de kilomètres, en pleine nature longe la mystérieuse rivière « Ibie » entre Villeneuve de Berg et Vallon-Pont- dArc (Gorges de l'Ardèche 30 min).

Présentation du CH de Villeneuve de Berg :

Le CH de Villeneuve de Berg dispose dune capacité d'accueil de 334 lits + 1 PASA (20 places) + 1 Accueil de jour EHPAD (8 places) + 1 Accueil de Jour MAS (8 places) répartis en 2 pôles d'activité :

Pôle Sanitaire :
Médecine SSR (42 lits)
USLD (75 lits)
-----------------------------------------
Pôle Médico Social :
EHPAD : (135 lits d'hébergement) + 20 Places PASA + 6 Places Accueil de jour
MAS accueille 90 résidents répartis en 6 unités de vie et un accueil de jour

MISSIONS GENERALES :

Évaluer l'état de santé d'un patient et analyser les situations de soins
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, concourant à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins
Concevoir et définir les projets de soins personnalisés
Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer
Dispenser des soins de natures préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Publié le 16 oct. 2024 Date de limite de candidatures 16 nov. 2024

Annonce n°311215 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/05/2024 - Infirmier de jour - 94G01 - Psychiatrie adulte - Site Les murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Val-de-Marne | n°336502 |

Présentation de l'établissement

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré
et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(E), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie.
Il est à pourvoir au Pôle 94G01 Psychiatrie adulte.
Cheffe de Pôle : Docteur BARROIS
Présentation du pôle :

Le Pôle 94G01 est novateur et entrepreneur, il accueille des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques domiciliés sur l'une des communes suivantes : Fontenay sous-sous-bois, Vincennes.
L'hospitalisation des patients en soins libres ou sous contrainte permet l'évaluation clinique familiale et sociale avec mise en place d'un traitement adapté et de suivi. Les objectifs sont donc variés.

Définition du poste:

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagnement qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription.

Compétences et connaissances requises :

Savoirs :
Diplôme d Etat d'infirmier
Avoir une expérience et des connaissances cliniques en psychiatrie

Savoir-faire :

Conduire des entretiens infirmiers
Accompagner des activités à visées socio thérapeutiques
Savoir gérer l'urgence psychiatrique et somatique
Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements psychiatriques et somatiques
Connaitre les lois et règles régissant les soins en psychiatrie, les hospitalisations sans consentement et les droits des patients
Travailler en lien avec les structures extrahospitalières pour accompagner le patient lors de sa sortie et son suivi
Evaluer l'autonomie des patients afin de formaliser les éléments de la prise en charge
Evaluer l'état psychiatrique et les risques potentiels liés à la situation clinique
Répondre aux appels à renfort et utiliser le Dispositif d'Alerte du Travailleur Isolé (DATI)

Qualités requises :
Gestion du stress
Aptitude à la communication à l'information et à l'empathie

Particularité du poste :

Comme dans tous les services du site, les infirmiers sont amenés à apporter leur aide dans d'autres services du pôle ou afin de maintenir la qualité et la sécurité des soins (réponse aux appels à renfort et redéploiement)

Avantages :

Nos services disposent d'une salle Snoezelen pour offrir un apaisement des tensions internes, une alternative au traitement médicamenteux.
Un parcours santé, basé dans le parc verdoyant et arboré est en projet au niveau de l'établissement. La crèche de l'hôpital est une alternative pour la garde d'enfant, ainsi que le Co-living pour les personnes en recherche d'hébergement temporaire.

Conditions de travail :

Temps de travail journalier :7h40
Matin ou Après-midi 1 week-end sur 2 et jours fériés.
Horaires médians selon les besoins du service.
Quotité temps de travail : 100%
CA 25 + 20 RTT + 3 JOURS OPTIONNELS Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336502 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Cession patientèle, remplacement

Cantal | n°276081 |

Cause problème de santé, rechercons remplaçant (e) en vue d'une possible collaboration sur le secteur de la Planèze, Saint Flour. Les patients sont vraiment agréables, le Ca est bon et les horaires sont compatibles avec une vie de famille

Annonce n°276081 publiée le 01/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

Cession de conventionnement idel sur zone surdotée

Ariège | n°276074 |

CESSION DE CONVENTIONNEMENT IDEL SUR ZONE SURDOTÉE

Cède conventionnement à Pamiers (09100) pour cause de santé.

Pour plus d'informations, merci de me contacter par mail: ide09100@gmail.com

Annonce n°276074 publiée le 01/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

Recherche remplacement urgent

Haute-Garonne | n°276054 |

Bonjour, nous sommes un cabinet infirmier situé dans le 31400 (Busca-Rangueil) composé de deux infirmières qui ont la trentaine. Nous recherchons un.e remplaçant.e pour quelques jours en juin-juillet et pour le mois d’août (14 jours).
Puis pour un congé maternité à partir du 2 septembre jusqu’au 2 janvier pour un total de 14 jours par mois qui sera sûrement prolongé.
Soins variés, patients agréables et bon CA
Une doublure sera effectuée et les horaires sont 6h45-12h/12h30 - 15h00/17h30-18h.

Annonce n°276054 publiée le 01/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

Remplacements

Tarn | n°276069 |

Bonjour

Recherche infirmièr/re pour remplacements 10 jours par mois

Cabinet médical à carmaux situé à 15km d'Albi.

Soins variés aide toilette, pansements , perfusion, pompe apokinon, prise de sang...

Poste à pourvoir tout de suite.

Annonce n°276069 publiée le 01/05/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

Urgent cherche collaboratrice/ collaborteur

Tarn | n°275716 |

Cabinet infirmiere dans le 75015 proche Tour Eiffel cherche une vrai collaboration avec un personne pret a s'investir humainement. Patientelle sectorisé, personne agés tres agreable.

De preference une personne experimenté dans le liberale sinon une personne trés motivé.

Planning souple, bon CA 1000 E journalier minimum.

Poste a pourvoir rapidement

Annonce n°275716 publiée le 30/04/2024 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

Emploi Infirmier > Soins infirmiers courants

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

24/05/2024 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Remplacement congé maternité

Cessation de patientèle

Remplacement woippy juillet août 2024

17/05/2024 - Infirmier / infirmière en EHPAD (EHPAD Hirson)

Cherche remplaçant(e) angers (49) été 2024

16/05/2024 - Infirmière SICS Jour et Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Cession patientèle

15/05/2024 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

Cession de fond libéral cabinet infirmier le hezo

Vente cession infirmiere liberale

13/05/2024 - IDE NUIT - URGENCES DOURDAN (Centre hospitalier Dourdan)

Recherche idel pour une collaboration à boulogne

Cession de patientèle

Cession patientèle infirmiers - bouglon

07/05/2024 - IDE de jour P.94I03-04 HDJ François Truffaut H.F (Hôpital de jour François Truffaut - Pôle 94i03/04 Alfortville)

Cession patientèle infirmière gard

06/05/2024 - Cadres de Santé en Psychiatrie (Psychiatrie Adulte JONZAC)

Cession patientèle et conventionnement

03/05/2024 - IDE de jour P.Paris 12 EMAPSY - CAP Bastille H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

03/05/2024 - IDE de jour P.Inter établissement gériatrique U.HC - UCC H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

03/05/2024 - IDE de jour P.94I02 CCASA H.F (Plusieurs Postes) (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

03/05/2024 - IDE - IDE Puéricultrice de jour P.SMR Enfant H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

03/05/2024 - Infirmier diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

02/05/2024 - Infirmier de jour - 94G01 - Psychiatrie adulte - Site Les murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Cession patientèle, remplacement

Cession de conventionnement idel sur zone surdotée

Recherche remplacement urgent

Remplacements

Urgent cherche collaboratrice/ collaborteur