Emploi Infirmier > Soins infirmiers courants

30/04/2024 - INFIMIER(E) – UNITE CHARCOT – SITE BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein de Jour
Statut : Contractuel / Titulaire
Grade : IDE, ISP
Lieux de travail : Unité Charcot - Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail : 12h
Horaires : 8h- 20h / 1WE sur 2 travaillé
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le 22ème secteur est constitué de deux unités dhospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs, dun Centre Médico-Psychologique et dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement.

Notre but est de prendre en charge le patient à partir dun projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.



Liaisons :

Hiérarchiques :
Le cadre de pôle
Le cadre de lunité et son remplaçant
Le directeur des soins
Le directeur du GHU


Fonctionnelles :
Médecin chef de service
Médecins responsable de lunité
Médecins attachés et internes
Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes
Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
Services supports
Services administratifs
Cadres experts





UNITE DHOSPITALISATION CHARCOT SITE BICHAT :

Lunité dhospitalisation du G22 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Lunité Charcot, cest une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, de psychologues, dinfirmier.es, daide-soignant.e.s, de professionnels de la rééducation et de travailleurs sociaux





MISSIONS DU POSTE :

Assurer laccueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage

Recueillir des données nécessaires à la prise en charge

Identifier les besoins du patient

Organiser et mettre en uvre lensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé

Mise en uvre et suivi de la prise en charge médicamenteuse (préparation, administration, surveillance et traçabilité)

Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.

Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire

Organiser et assurer laccompagnement des patients (démarches administratives, consultations extérieures).

Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.

Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.



COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des
pathologies mentales souhaitées,

Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale
souhaitées,

Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
Connaissance de la responsabilité infirmière,
Connaissance de lorganisation hospitalière.


Savoirs faire :
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.


Savoirs être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements. Publié le 30 avr. 2024 Date de limite de candidatures 10 oct. 2024

Annonce n°279113 publiée le 30/04/2024 par un
établissement de santé

30/04/2024 - INFIRMIER(E) - UNITES RIBOT ET CHARCOT – SITE BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein de Nuit
Statut : Contractuel / Titulaire
Grade : IDE, ISP
Lieux de travail : Unités Ribot et Charcot Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail : 12h
Horaires : 20h- 8h / 1WE sur 3 travaillé
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le 22ème secteur est constitué de deux unités dhospitalisation rassemblant 43 lits dont 1 chambre de soins intensifs, dun Centre Médico-Psychologique et dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement.
Son but est de soigner la personne à partir dun projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.


Liaisons :

Hiérarchiques
o Le cadre de lunité et son remplaçant
o Le cadre de pôle
o Le directeur des soins
o Le directeur du GHU

Fonctionnelles
o Médecin chef de service
o Médecins responsable de lunité
o Médecins attachés et internes
o Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes
o Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
o Services supports
o Services administratifs
o Cadres experts


UNITES DHOSPITALISATION « RIBOT » ET « CHARCOT » SITE BICHAT :

Les unités dhospitalisation du G22 accueillent des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Les unités Ribot et Charcot sont constituées déquipes pluridisciplinaires composées de médecins psychiatres, de psychologues, dinfirmier.es, daide-soignant.e.s, et de travailleurs sociaux


MISSIONS DU POSTE :
- Assurer laccueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage
- Recueillir des données nécessaires à la prise en charge
- Identifier les besoins du patient
- Organiser et mettre en uvre lensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé
- Mise en uvre et suivi de la prise en charge médicamenteuse (préparation, administration, surveillance et traçabilité)
- Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
- Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire
- Organiser et assurer laccompagnement des patients (démarches administratives, consultations extérieures).
- Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.

COMPETENCES REQUISES :
- Savoirs :
o Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des
pathologies mentales souhaitées,
o Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale
souhaitées,
o Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
o Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
o Connaissance de la responsabilité infirmière,
o Connaissance de lorganisation hospitalière.

- Savoirs faire :
o Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
o Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
o Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
o Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
o Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
o Conduire un entretien daide,
o Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

- Savoirs être :
o Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
o Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
o Capacité à travailler en équipe,
o Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
o Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
o Capacité à sadapter aux changements. Publié le 30 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 oct. 2024

Annonce n°279114 publiée le 30/04/2024 par un
établissement de santé

30/04/2024 - INFIRMIER(E) – INTRAHOSPITALIER – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : CDI / Titulaire
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier de jour / intrahospitalier
Lieux de travail : Site Lasalle 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro : ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail : Roulement en 12h 1 week-end sur 3 travaillé
Horaires : 8h 20h

Liaisons hiérarchiques :
Direction des soins
Cadre supérieur de pôle : Mme Frédérique HEINTZ

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle : Dr Gilles MARTINEZ Gilles

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2023


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU POSTE :

Vous évoluez au sein dune équipe pluriprofessionnelle composée de 14 IDE, 4 AS, 6 ASH, 1 cadre de santé, 3 médecins, 2 assistants sociaux, 1 éducateur et 1 psychologue en mission transversale. Lunité comporte 29 lits et 2 chambres de soins intensifs en psychiatrie. Leffectif quotidien paramédical est composé de 6 soignants (5 IDE + 1 AS ou 4 IDE + 2 AS). Léducateur est présent tous les jours de 9h à 16h30.
Un staff pluridisciplinaire et quotidien vous permet dorganiser les soins, les entrées et les sorties. Le travail en équipe est favorisé avec pour finalité une prise en charge globale des patients.
Vous avez la possibilité de participer à des ateliers thérapeutiques et/ou occupationnels déjà existants. Vos projets pour la mise en place de nouvelles activités seront étudiés et accompagnés par lencadrement pour leur mise en uvre.
La gestion des situations de violence sappuie sur une réflexion commune entre les différentes équipes du site. Outre les formations dédiées à la violence proposées par létablissement, des formations/actions pour la conduite à tenir et la pose des contentions sont régulièrement organisées en interne.
Un accompagnement par un pair est prévu pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de léquipe.
Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité deffectuer des heures supplémentaires via lapplication HUBLO.


DESCRIPTION DU POLE 25

Le pôle est constitué de 2 unités dhospitalisation de 29 lits et de 2 CSIP chacune, dun Centre Médico-Psychologique (CMP) et dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP). Il travaille en étroite collaboration avec le pôle 26 en sappuyant sur lUnité dAccueil, une Equipe de Liaison Intersectorielle dAccompagnement entre Habitat et Soins (ELIAHS) et le Dispositif de Logement Accompagné pour lInclusion (DLAI).
Les équipes soignantes sont accueillantes, dynamiques et investies. Les échanges entre les médecins et les équipes paramédicales sont favorisés au service des soins apportés aux usagers. Le pôle est ouvert aux différentes orientations de la psychiatrie et des sessions mensuelles dapports théoriques sont organisées dans ce sens. Les professionnels sont encouragés à mettre en pratique les formations quils ont suivies avec pour objectif un développement harmonieux de leurs compétences.
Les liens entre lintra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et permettent ainsi la mise en uvre des projets de vie des personnes soignées.
Un exercice diversifié entre les différentes unités (CMP, CATTP, intra hospitalier) est possible. Les professionnels peuvent participer aux différents dispositifs existants (ETP, hébergements associatifs, visites à domicile, rencontre avec les partenaires du territoire) ainsi quaux actions transversales et aux activités denseignement et de recherche du GHU.
Engagé dans la qualité des soins prodigués aux personnes de son territoire, le pôle a pour volonté dinscrire ses équipes dans une démarche de projets innovants.
Le site dhospitalisation du pôle 25 est situé dans un quartier animé, bien desservi par les transports et riche de possibilités de restauration accessible et variée.




MISSIONS :

Missions générales

- Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques
- Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre
- Linfirmier intervient dans le cadre dune équipe pluriprofessionnelle, dans lunité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration
- Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. La secrétaire médicale travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et les cadres de santé. Elle coordonne les relations entre le bureau de la loi et les équipes soignantes pour les patients hospitalisés sans leur consentement

Activités principales

- Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
- Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
- Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
- Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
- Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
- En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu dexercice, lIde peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
- Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
- Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte
- Il cherche à entretenir un cadre dhospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
- Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre disolement et vise à la prévention des risques
- Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique
- Il effectue des soins à domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de létat clinique, prévention des rechutes)

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

- Démarches à lextérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne
- Ateliers thérapeutiques en collaboration avec léducateur
- Activités en collaboration avec le CATTP
- Participation aux réunions soignants/soignés

Activités en lien avec la démarche qualité

- Déclarer les évènements indésirables quil constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur létablissement
- Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
- Sinscrire aux formations obligatoires définies par létablissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurté incendie etc)
- Faire toutes propositions susceptibles daméliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
- Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur létablissement

PROFIL

- Diplôme dEtat dInfirmier
- Inscription au tableau de lOrdre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
- Maîtrise de loutil informatique et des différents logiciels professionnels

Savoir-faire :

- Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène
- Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées
- Sinscrire dans un processus de formation permanente
- Participer à lévolution et aux changements institutionnels
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire
- Conduire un entretien daide
- Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur

Savoir être :

- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
- Capacité à sadapter aux changements
- Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de lenvironnement Publié le 30 avr. 2024 Date de limite de candidatures 20 oct. 2024

Annonce n°279116 publiée le 30/04/2024 par un
établissement de santé

30/04/2024 - INFIRMIER(E) – CENTRE CHRONOS – 75018 BICHAT (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titulaire/CDD
Grade : Infirmier en soins généraux
Intitulé du poste : Infirmier en soins généraux spécialisé : unité Centre CHRONOS HDJ pour Troubles du sommeil
Lieux de travail : Centre ChronoS - Site GHU Bichat bâtiment Maison Blanche Accès par : Métro ligne13 Station « Porte de Saint Ouen »- Tram Ligne T3b
Organisation du travail : Temps de repas compris dans les horaires, repos fixe le week- end
Horaires : 9H -16H30 du lundi au vendredi
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie adulte
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



Liaisons :

Hiérarchiques
o Le cadre de lunité et son remplaçant
o Le cadre de pôle
o Le Coordonnateur Général des soins, les directeurs des soins
o Le directeur du GHU

Fonctionnelles

o Médecin chef de pôle
o Médecin chef de service
o Médecins responsables de lunité
o Médecins attachés et internes
o Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, psychomotricien, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes
o Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
o Services supports
o Services administratifs
o Cadres experts


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75G22 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 16 ans ou plus.

Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation.
Le pôle dispose de deux unités dhospitalisation à temps complet de 19 et 23 lits. Elles sont situées à lHôpital Bichat Claude Bernard.

Une prise en charge ambulatoire est permise par le centre Jean Dollfus. Cette structure extrahospitalière se compose dun Centre Médico-Psychologie et un Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel.
Le centre a pour missions des actions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation et de réinsertion sociale.

De plus, le pôle participe à la continuité des soins. En effet, une équipe dIDE du pôle est présente au sein du Service dAccueil et de traitement des Urgences de Bichat AP-HP de 08h à 20h.

Depuis 2022, loffre de soin du pôle sest enrichie avec la mise en place du Centre ChronoS.
Le Centre ChronoS accueille des patients présentant des troubles psychiatriques auxquels sont associés des troubles du sommeil et des rythmes.

Lactivité du Centre est constituée de thérapies collectives, thérapies individuelles, consultations médicales et paramédicales ainsi que de bilans avec un neuropsychologue.

Le Centre ChronoS, unité du pôle 75G22 du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, permet dadapter les prises en charge liées aux troubles du sommeil et des rythmes aux spécificités des patients présentant des troubles psychiatriques.

Pour une visite guidée du Centre Chronos :
https://www.ghu-paris.fr/fr/actualites/visite-et-presentation-en-video-du-centre-chronos

DESCRIPTION DU POSTE

LIDE réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

LIDE participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

MISSIONS

Activités permanentes :

Participe à la prise en charge globale du patient :

LIDE participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Propose un environnement adapté au patient
Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de ladministration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Participe aux entretiens médico-infirmiers, participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu dexercice, lIDE peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
LIDE recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-sociaux- thérapeutiques
Prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte,
Cherche à entretenir un cadre dhospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,
Elabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique,
Participe à lorganisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
Rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de létablissement (Collègues, directeur de garde, médecins et cadres de létablissement),
Participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,
Participe à des démarches damélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Activités ponctuelles :

Visite accompagnée au domicile,
Entretien motivationnel et participation aux programmes dETP du pôle
Encadrement des stagiaires IDE
Activités thérapeutiques
Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à sadapter afin dassurer la continuité des soins.


PROFIL

Savoir-faire :
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Participer à lévolution et aux changements institutionnels,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire
Conduire un entretien daide,
Réaliser les soins auprès des patients en état aigu et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
Savoir gérer lagitation et lagressivité des patients
Participer et simpliquer dans des actions de recherche infirmière
Maitrise de loutil informatique et des différents logiciels professionnels.

Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements et simpliquer dans des techniques de soins innovantes.

Obligations professionnelles :

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Publié le 30 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 oct. 2024

Annonce n°279115 publiée le 30/04/2024 par un
établissement de santé

30/04/2024 - INFIRMIER(E) – USLD LA ROSERAIE – 93330 NEUILLY-SUR-MARNE (Unité de soins de longue durée 'La Roseraie' Neuilly-sur-Marne)

Temps de travail : Temps complet
Statut : CDD ou CDI ou Titulaire
Grade : Infirmier(e)
Intitulé du poste : Infirmier diplômé d'état
Lieux de travail : USLD La ROSERAIE Neuilly sur Marne
Organisation du travail : Roulement soir/matin. (1 semaine sur 2)
Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15. Bientôt passage en 9h00 soit 4j/semaine
Spécificités liées à la fonction Nombreux soins techniques pour les résidents poly pathologiques.
Poste à pourvoir dès que possible.



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS
Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°313611 publiée le 30/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EQUIPE DE SUPPLEANCE (NUP – DSAP – DRB – IDE – 243) (AP-HP Paris)

DMU (Département Médical Universitaire)
INTITULE Pôle Administratif

SERVICE

PRESENTATION

L'hôpital Robert DEBRE est un établissement pédiatrique doté d'une maternité de niveau III
L'équipe de suppléance assure les remplacements sur les Départements Médico-Universitaires (DMU) de l'hôpital tels que:
- Le DMU de Gynécologie et Périnatalité :
Maternité : gynécologie et obstétrique, salle de travail, urgences maternité, Néonatalogie
- Le DMU DHI : hématologie, Unité Médicale et Transfusionnelle Curative (UMTC)
- Le DMU DMUP :
Urgences médico-chirurgicales pédiatriques, réanimation pédiatrique, cardio- néphrologie, endocrinologie, pédiatrie générale, gastro-entérologie, lhôpital de jour de médecine
- Le DMU INNOV :
Chirurgie orthopédique et viscérale, USC, neurologie, pédo-psychopathologie, Unité daccueil Pré Opératoire (UAPO), ORL
- Le DMU Parabol :
Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) - Anesthésiologie

COMPOSITION DE LEQUIPE

1 Cadre Supérieur Paramédical 29 Infirmier(e)s et puéricultrices
8 Auxiliaires de Puériculture / Aides-Soignantes

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Directeur des soins Coordonnateur Général des Soins
FF Cadre Supérieur Infirmier : Mme Renolleau (DSAP)
Cadres de santé de la coordination de nuit

FONCTIONNELLES

L'encadrement et les équipes soignantes des services de soins où sont assurées les missions de remplacement. Services médico-techniques
Secteurs socio-éducatifs : école, maison de l'enfant
Services logistiques

ACTIVITES

Missions Générales

Lexercice de la profession d'infirmier est réalisé dans le respect du code la santé publique relatif :
o Aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (décret du 11 février 2002)
o Aux règles professionnelles (décret du 16 février 1993)
- Assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué
- Réalise des soins infirmiers afin de maintenir ou de restaurer la santé de lenfant, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
- La prise en charge de l'enfant et de sa famille se fait en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant en particulier les éducateurs et les enseignants

Missions Permanentes

- Dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient
- Participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques
- Etablit un projet de soins, planifie les activités de soins pour lenfant et les trace dans le dossier de soins les actions que linfirmier(e) coordonne avec les différents personnels
- Réalise les soins dans le respect des prescriptions, des procédures de soins et des règles dhygiène
- Surveille et suit évolution de létat de santé et le développent psychomoteur de lenfant
- Aide lors de soins réalisés par le médecin
- Informe et éduque lenfant et sa famille
- Participe à la gestion du matériel et de sa maintenance
- Evalue et actualise ses connaissances par des actions de formation pour améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
- Contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité
- Contribue à l'élaboration, à la mise en oeuvre des projets du service et de l'hôpital en participant à des groupes de travail

Missions Spécifiques

Particularités:

Le fonctionnement de l'équipe de suppléance est régi par une charte présentée à chaque candidat lors du recrutement Cette charte définit les principes de recrutement, de planification des présences et d'affectation des infirmières ou puéricultrices de l'équipe

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Base de 35 heures par semaines de jour et 32h30 de nuit Détails :
L'équipe de jour couvre les horaires de 07h à 19h
L'équipe de nuit couvre les horaires de 19h00 à 7h00 Les IDE de l'équipe de suppléance ont un planning prévisionnel établi sur la base d'un roulement en 12h. Une période d'intégration de 6 semaines et un séminaire dintégration sont programmés. Des formations obligatoires sont assurées pour tout professionnel
SAVOIR FAIRE REQUIS
Expérience professionnelle:
Stage ou expérience auprès de lenfant sont un atout
Connaissances particulières:
Motivation pour la pédiatrie
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances particulières:
Motivation pour la pédiatrie

PRE-REQUIS

Formations et/ou Qualifications:

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Qualités professionnelles:

Sens des responsabilités
Autonomie
Capacité dadaptation
Rigueur
Loyauté
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative
Disponibilité, esprit d'équipe
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Possibilité d'intégrer un poste fixe dans un service de l'établissement
Spécialisation infirmière puéricultrice
Cadre de santé Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 27 sep. 2024

Annonce n°151059 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - INFIRMIER (E) / PUERICULTRICE EN HEMATOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 245) (AP-HP Paris)

DESCRIPTIF DU POSTE

Le service hémato-Immunologie de lHôpital Robert Debré

Recherche un infirmier(ère) ou puériculteur (trice) H/F débutant ou expérimenté

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous êtes titulaire du Diplôme dEtat Infirmier ou du Diplôme dInfirmier Puériculteur, jeune diplômé ou expérimenté
- Vous souhaitez travailler auprès des enfants de 0 à 16 ans et vous souhaitez allier soins techniques et relationnels
- Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe

QUI SOMMES-NOUS ?

1er service de France pour la prise en charge des leucémies de lenfant ainsi que des greffes de moelle osseuse (environ 65 greffes par an) Accueil des enfants de 0 à 16 ans Provenance de toute la France (DOM-TOM, Polynésie )

Le service est reconnu au plan national et international et certifié JACIE
Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques et est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CART Cells, thérapie génique).
Le service est composé de 3 unités
- Unité conventionnelle : (19 lits) Patients entrant pour diagnostic et traitement, aplasie de courte durée, don de moelle osseuse
- Unité de soins intensifs et greffe (7 lits SI et 10 lits greffe) : aplasie profonde, surveillance continue, traitements innovants (cart-Cells)
- Unité médicale intensive du petit enfant : (4 lits) accueil enfant 0 à 2 ans et de ses parents
Une équipe pluridisciplinaire est au service de lenfant (IDE de coordination, IDE dannonce, psychologues, éducateur de jeunes enfants, équipe enseignante, assistantes sociales, diététiciennes ).
Collaboration active avec les différents services de lhôpital dont les équipes transversales : équipe mobile prise en charge de la douleur, équipe mobile soins palliatifs Nous sommes inscrits dans le réseau RIFHOP et travaillons avec les hôpitaux, SSR, HAD de ce réseau.

CE QUON VOUS PROPOSE :

Il sagit dun poste en 12 heures (7h/19h ou 19h/7h). Rotation bimensuelle ou trimestrielle sur les 3 unités.
Le travail en binôme avec lauxiliaire de puériculture est valorisé. Présence médicale 24h/24 qui permet un travail en collaboration de jour comme de nuit.
La répartition des patients :
o En unité conventionnelle : 3 à 4 patients/jour et 4 à 5 patients/nuit
o En unité SI et greffe : 2 à 3 patients/jour et 2 à 4 patients/nuit

Laccompagnement de la prise de poste se fait par un tutorat de 4 à 6 semaines selon le parcours professionnel (accueil et suivi personnalisé, professionnels référents, remise de documents support dès larrivée).

Vous serez formé(e) aux soins spécifiques techniques et relationnels de lhématologie :
- Soins sur cathéters centraux (pansements, prélèvements, injections)
- Administration et surveillance de cytotoxiques, transfusions, traitements dérivés du sang
- Préparation et accompagnement lors de gestes médicaux spécifiques : ponction lombaire, myélogramme, biopsie cutanée
- Infusion greffe de moelle, cellules génétiquement modifiées,
- Nutrition entérale, nutrition parentérale
- Accompagnement lors de situations complexes (annonce diagnostic, visites des fratries, aggravation, soins palliatifs, décès )
- Education thérapeutique (1ère sortie au domicile, traitement post greffe, )


Vous participerez :

En équipe pluridisciplinaire, à laccompagnement de lenfant et sa famille tout au long de son parcours de soins (prise en charge de la douleur, développement psycho-socioéducatif, réunion dédiée de concertation, participation aux staffs ).

Une présence des parents est favorisée 24h/24

Le soutien de nombreuses associations sadresse aux enfants, à leurs proches et aux équipes (animations hebdomadaires, amélioration du confort, renouvellement du matériel dhébergement et de distractions, manifestations calendaires, passage des clowns Le Rire Médecin 2x / semaine ).

Dans une démarche damélioration constante de la qualité des soins, vous pourrez vous former :

- Formations de services, cours théoriques
- Groupes de travail, RETEX, RMM
- Situations apprenantes, chambre des erreurs
- Journées, congrès
- Formation continue


Les qualités et les valeurs professionnelles du service dhématologie sont :

Sens des responsabilités, respect d'autrui, sens du service public, Rigueur, intégrité, loyauté,
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe, Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication.

A lhôpital Robert Debré vous pourrez avoir lopportunité de participer à lencadrement de séjours thérapeutiques pour les patients :
- Régate des oursons
- Poneyvasion
- Aair tes globules
-

EVOLUTION ET MOBILITÉ

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de ce service de pointe

Exemple dévolution : IPDE, IADE, IDE de Coordination / Infirmière de Pratiques Avancées

AVANTAGES

Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
Possibilité de contrat dapprentissage
Possibilité de Prime dinstallation
Possibilité de reprise dancienneté

MODALITES DE RECRUTEMENT

Lettre de motivation et CV à :

recrutement.soins.rdb@aphp.fr Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°164024 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EN SERVICE DE NEUROLOGIE-ENDOCRINOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 242) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

Lunité de neurologie comprend 14 lits dont 2 lits dEEG vidéo et 2 lits dhospitalisation de jour.
Lunité dendocrinologie comprend 16 lits dhospitalisation.
Lunité dendocrinologie est un service à visée thérapeutique et diagnostique pour les pathologies diabétiques et dendocrinologie. Il est un centre de référence des maladies rares et endocriniennes, les enfants sont accueillis en hospitalisation de semaine ou en hôpital de jour. Un regroupement avec les services de neurologie a été réalisé en 2007.

________________________________________

COMPOSITION DE LEQUIPE

Unité de neurologie : 1 Chef de service, 9 Praticiens hospitaliers, 2 Chefs de clinique, 4 internes, 1 Cadre de santé, 5 Psychologues et Neuropsychologues, 1 Assistante sociale, 1 Instituteur, Infirmières ou Puéricultrices, 4 Infirmières dHDJ et 1 Infirmière de coordination, Aides-soignants ou auxiliaires de puériculture, 1 Secrétaire hospitalière, 6 Secrétaires médicales, Diététiciens.
Unité dendocrinologie : 1 Chef de service, 8 Praticiens hospitaliers, plusieurs assistants, 1 Chef de clinique, 7 Internes, 1 Cadre de santé, 2 Psychologues, 1 Assistante sociale, 1 Instituteur, 17 Infirmières ou Puéricultrices, 4 Diététiciennes, 5 Aides-soignants ou Auxiliaires de puériculture, 1 Secrétaire hospitalière, 4 Secrétaires médicales.
Ils sont situés au point vert + 3


LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Coordonnateur des soins : Mme Foureau
Cadre Supérieur : Mme TOFFOLON (endocrinologie) et Mme RENAUD (Neurologie)
Cadre de santé : Anne Gaëlle BRIAND et Valentine CLEMENT

________________________________________

FONCTIONNELLES

Equipe médicale et paramédicale
Service des urgences et lits portes
Autres services de lhôpital
Rééducation Fonctionnelle
Services administratifs, logistiques, medico-techniques, socio-éducatifs
Urgeb, Laboratoires internes
Services de diététique, cuisine, biberonnerie
Réseaux de soins extérieurs : HAD, Centres spécialisés, Prestataires
INSERM, laboratoires extérieurs
IFSI et autres écoles professionnelles


ACTIVITES

Missions Générales

Cest un service à visée thérapeutique et diagnostique pour les troubles neurologiques dorigine périnatal. Cest également une unité de diagnostic des différents types dépilepsie et un centre dessai des nouveaux antiépileptiques. Du fait des pathologies rencontrées, le service est en relation avec de très nombreux laboratoires, sur le plan national et international.
Les enfants sont accueillis en hospitalisation de semaine, en hôpital de jour, ou en hôpital de jour épilepsie.

Missions Permanentes

Linfirmier(e) ou la puéricultrice évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de sinformer, dans le but daméliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient en assistant aux formations régulières en interne et au sein du pôle de pédiatrie médicale. Il (elle) à la possibilité dassister à des colloques ou congrès.
Il (elle) devient de ce fait référent dun domaine dexpertise : hygiène, matériel, douleur, dossier de soins, circuit du médicament, accueil, droits et informations du patient.
Il (elle) doit participer aux staffs médico-soignants et staffs pluridisciplinaires.

1- Soins de base
Accueil et respect des règles de vie dans le service
Surveillance de létat clinique et des signes vitaux
Soins dhygiène et de confort
Prise en charge de la douleur
Prise en charge de lalimentation de lenfant en tenant compte des régimes spécifiques liés aux pathologies : vérification des régimes et des plateaux en fonction des prescription médicales, gestion des repas lors des épreuves métaboliques, pesée des aliments

2 Soins techniques
Prélèvements artériels, veineux, urinaires
Soins aux patients porteurs de cathéters centraux
Pose et surveillance de voie veineuse périphérique
Prélèvement capillaire et surveillance glycémique
Injection dinsuline, pose de capteur et pose de pompe à insuline
Pose et surveillance de sonde gastrique
Soins de gastrostomie
Soins aux patients nécessitant une oxygénothérapie, une aspiration bronchique
Préparation des patients avant le bloc opératoire et surveillance à leur retour
Pansements, ablation de fils, surveillance et ablation de drainage
Surveillance de lenfant au cours dexploration EEG VIDEO : surveillance et analyse des crises, administration de traitements selon prescription médicale

3 Soins éducatifs et relationnels
Information et éducation des patients et des familles à lentrée, pendant le séjour et à la sortie des patients, portant sur :
- La nutrition entérale
- La surveillance diététique à domicile
- La tenir à tenir devant une convulsion
- La surveillance capillaire et urinaire dun patient diabétique

Collaboration étroite avec les infirmières déducation puis les réseaux de soins extérieurs

4 continuité et sécurité des soins
Vérification, à la prise de poste, au lit du patient, des éléments déterminants pour la sécurité du patient
- En utilisant le dossier de soins infirmiers et les transmissions ciblées
- En donnant au cours des transmissions inter équipes, des données pertinentes et complètes sur lenfant
- En contrôlant au lit du malade avec la collègue de léquipe précédente que tout est organisé et fonctionnel pour respecter le confort, la sécurité de lenfant et de sa famille et maintenir un niveau de qualité de soins correct
Responsabilité du fonctionnement du matériel durgence et de sa localisation
Entretien du matériel biomédical (scopes, pompes dalimentation, pompes perfusion, pompes à insuline)
Participation aux commandes et au rangement du matériel de pharmacie, médical et hôtelier
Responsabilisation dans le déroulement de lhospitalisation des patients et le bon enchainement des différents examens et consultations

5 Participation à la recherche et à lévolution des pratiques de soins
Participation aux cours
Participation à la formation continue
Elaboration et utilisation du dossier de soins
Participation à lélaboration des protocoles et groupes de travail sur létablissement et/ou le service
Participation à des exposés ou présentations divers (congrès)
Participation à lencadrement des étudiants et du nouveau personnel :
- En fonction des objectifs de stage de létudiant(e), il ou elle transmet les informations pour lui permettre dapprofondir ses connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la pédiatrie
- Pour les nouvelles infirmières, il ou elle lui permet dacquérir les notions nécessaires spécifiques aux malades des 2 secteurs dactivité sur le plan technique, théorique et relationnel


Missions Spécifiques

- Analyser et évaluer létat de santé et le degré dautonomie de lenfant
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. Elaborer et utiliser des protocoles de soins.
- Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Lexercice professionnel infirmier en milieu pédiatrique implique de nombreux acteurs autour de lenfant : soignants, parents, enseignants, éducateurs et bénévoles.

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Horaires variables sur la base de 35 heures par semaine avec participation obligatoire de nuit
Détails : la période de formation initiale est de 6 à 8 semaines en fonction de lexpérience de linfirmière.

Maintien de la double compétence par une affectation fixe sur lun ou lautre service pour une durée de 2 à 3 mois au moins
La continuité des soins reste assurée par un dispositif dentraide entre les services de Neurologie et dEndocrinologie.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Stage(s) ou expérience antérieure auprès denfants
Sens des responsabilités
Rigueur, intégrité, loyauté
Capacité danalyse et dorganisation, esprit dinitiative
Disponibilité, esprit déquipe
Maîtrise de soi, capacité découte et de communication
Respect dautrui, sens du service public

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Développement psychomoteur de lenfant sain

PRE-REQUIS

Diplôme détat infrmier
Diplôme détat de puériculture Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 27 déc. 2024

Annonce n°151057 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - Infirmier en pratique avancée - Mention Pathologies Chroniques Stabilisées (EPHAD Saint Jean Sens)

Rattachée aux EHPAD, l'IPA réalise à la demande du médecin, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées.
Participation par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels à l'organisation des parcours de soins des résidents sur l'ensemble de l'établissement.
Le Centre Hospitalier de Sens est composé de 3 EHPAD (241 lits) sur Sens et 2 sur Villeneuve sur Yonne (181 lits).

Activités :
Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s), dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le(s) médecin(s) et l'IPA
L'IPA réalise l'entretien, l'anamnèse, l'examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le médecin)
Réalise la traçabilité des données dans le DUI
Participe aux activités d'enseignement, de formation, d'accompagnement des pratiques professionnelles
Participe aux EPP
Alerte le médecin de toutes situations identifiées à risque
En collaboration avec le Médecin Coordinateur, l'IPA conçoit, met en uvre et évalue les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage)

Activités spécifiques du poste :
Recherche clinique
Veille documentaire
Participation aux groupes de travail institutionnels

Description des savoir-faire :
- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
- Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
- Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
- Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
- Animer des groupes de travail ou des réunions
- Mener des travaux de recherche
- Maitriser l'outil informatique
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
- Exercer au sein d'une démarche de « leadership infirmier »
- S'adapter au changement
- Avoir un esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
- Avoir un sens relationnel, d'écoute et de capacité au dialogue
- Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Planifier et coordonner le suivi du résident

Description des connaissances :
- Connaissances professionnelles infirmières
- Orienter l'examen clinique en fonction de la nature de la pathologie
- Analyser et évaluer l'état de santé dans ses différentes composantes (médicales, psychologiques, sociales..)
- Définir des actions de prévention pertinentes
- Identifier les examens et tests à réaliser en fonction de la pathologie et les mettre en uvre
- Identifier les troubles cognitifs par un questionnement adapté à un examen clinique
- Evaluer l'état nutritionnel et interpréter l'évaluation paraclinique de l'état nutritionnel
- Evaluer la perte d'autonomie et ses conséquences à l'aide d'échelles de mesure
- Identifier les complications et les risques de complication liés à la pathologie du résident
- Connaitre les droits des usagers du système de santé

Etudes préparant au diplôme et métier :
- Diplôme IPA mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées
- DE Infirmier de plus de 3 ans

Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :
- Expérience en gériatrie
- Etre inscrit au Conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre national des infirmiers, de sa résidence professionnelle

Quotité de temps de travail : 100 %
Rythme de travail :
Du lundi au vendredi
Repos fixes week-end et jours fériés
Horaires : forfait
25 CA et 19 RTT

Etre titulaire du permis de conduire Publié le 17 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°322906 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - IDE REANIMATION ADULTE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Recherche IDE , ayant une appétence en réanimation, Service dynamique, avec de nombreux projets, 2 cadres de santé à votre écoute ainsi que 2 IDEC pour vous accompagner. Si vous souhaitez performer vos connaissances, avoir un esprit d'analyse actif, partager vos réflexions avec un équipe pluridisciplinaire, monter en compétence, participer à des projets, des formations et congrès, la réanimation du CHSF vous attend. Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°329608 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

17/04/2024 - FORMATEUR IFAS (Centre hospitalier Decize)

Le titulaire du poste a pour mission de conceptualiser, mettre en uvre et évaluer la formation aide-soignante, ainsi que des actions de formation continue à destination des professionnels de santé ou des candidats aux épreuves de sélection dentrée en formation.
Il se voit également confier la co-responsabilité dune mission transversale (qualité, ingénierie pédagogique, stage, communication, logistique, formation continue) en collaboration avec un formateur de lIFSI.

Activités principales :
Activité 1 : concevoir un dispositif de formation initiale et continue
Activité 2 : mettre en uvre un dispositif de formation initiale et continue
Activité 3 : organiser la formation initiale et continue
Activité 4 : évaluer la formation initiale et continue
Activité 5 : participer aux instances de gouvernance de linstitut (Conseil Technique, Conseil de Discipline), aux instances institutionnelles (CSIRMT, comité éthique) et aux réunions régionales du GERACFAS (Groupement détude, de recherche et daction pour la formation daides-soignants)
Activité 6 : participer à lélaboration et à la mise en uvre du projet pédagogique
Activité 7 : concevoir et mettre en uvre les épreuves de sélection dentrée à lIFAS : écrit et oral
Activité 8 : participer aux réunions de coordination avec les IFAS de Cosne et de Decize et aux réunions pédagogiques Interinstituts

Compétences requises
Animer un groupe plus ou moins important
Savoir expliquer
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
Savoir utiliser les techniques de communication


Savoir-être (qualités professionnelles) :
Avoir une attitude propice aux apprentissages
Être autonome
Être rigoureux
Savoir sadapter à la charge de travail

Diplôme(s) :
Diplôme dEtat dinfirmier
Etre titulaire dun DU ou dun Master

Modalités et contraintes du poste :
Poste à temps complet : ouvrant droit à 15 jours de RTT
Horaires : entre 8h et 18 h selon les besoins
Déplacements sur les différents sites des instituts et en tutorat dans les structures de stage
Repos fixes. Les samedis, dimanches et jours fériés sauf circonstances exceptionnelles (Journées Portes Ouvertes)

Le Centre Hospitalier de Decize
est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.
Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute)

La Ville de Decize
est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature). Publié le 17 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°331404 publiée le 17/04/2024 par un
établissement de santé