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18/03/2026 - Infirmier(ère) service EHPAD (Centre Hospitalier Gournay-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Gournay-en-Bray
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir à compter de juillet 2026

L'établissement comprend 26 lits de SMR et 110 lits d'EHPAD, dans une structure accueillante offrant un réel potentiel.L'infirmier(ère) a pour mission en EHPAD de participer, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, à la préservation de l'autonomie du résident. Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers ;
• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Vous accompagnez le résident dans les activités de la vie quotidienne et sociale en préservant son autonomie dans le respect de son projet de vie;

Poste en 12H

Rémunération en fonction de la grille indiciaire hospitalière et ajustée en fonction du parcours, de l'expertise et des compétences de chaque candidat.

CGOS

Annonce n°350943 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. leurs principales missions sont les suivantes :

· Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir et définir des projets de soins personnalisés. · Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer. · Mettre en uvre des traitements. Présentation de la structure :

133 lits, répartis-en 3 secteurs

uvp (27 lits), rdc (50 lits), 1er étage (56 lits)

PASA, AJA . Profil recherché

Diplôme d'Etat infirmier ainsi que des qualifications :

Connaissance du champ réglementaire d'exercice de chaque métier assurant une prestation aupres du résident

Actualisation des connaissances, participer à des formations Recherches documentaires

Participer à des travaux de réflexion par rapport à l'établissement

Se former sur les soins relatifs aux personnes souffrant de démences, à la gériatrie, à l'éthique

Annonce n°350939 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIERE de l'EHPAD Léguéré-Viau (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

• Loir-et-Cher (41)
• Savigny-sur-Braye
• Mutation (Salarié)

POSTE PROPOSÉ :

Infirmière à temps plein ou temps partiel soit 7H30 ou 12H00 L' ETABLISSEMENT :

L EHPAD Léguéré-Viau à SAVIGNY sur BRAYE est rattaché au CH-Vendôme-Montoire.

L'EHPAD Léguéré-Viau accueille 55 résidents en chambres individuelles. Il dispose d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, psychologue, animatrice à temps plein, cuisine faite sur place ainsi que la lingerie

L'Ehpad est chaleureux , lumineux, accès aux patios et espaces verts, il est situé dans le cur du village à proximité des commerces. LE POSTE :

L'infirmière est rattachée à l'IDEC et à la Directrice déléguée et ses principales missions sont les suivantes :

• Réaliser les prescriptions médicales et les bonnes pratiques gériatriques ;
• Organiser et coordonner les activités soignantes. Superviser les soins d'hygiène et de confort effectués par l'équipe soignante. Participer à l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR) . Veiller au respect des procédures et des recommandations des bonnes pratiques. Être l'interlocuteur privilégié avec les professionnels de santé extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, pharmacie,).
• Participer à la gestion du circuit du médicament, gérer et faire évoluer les dossiers de soins ;
• Superviser les entrées, les sorties et les retours d'hospitalisation.
• Prescrire et réaliser les toilettes évaluatives, les projets de soins, et en lien avec l'équipe soignante, assurer le suivi et l'application des projets personnalisés.
• Participer aux réunions d'équipe
• Accueillir les stagiaires
• Animer aux transmissions quotidiennes, organisées l'activité de service;
• Manager l'équipe pluri-disciplinaire dans la démarche continue d'amélioration de la qualité et de la sécurité des accompagnements et la préparer à l'évaluation externe ;
• Votre expertise sera sollicité lors de la préparation et réalisation des évaluations externes.

PROFIL RECHERCHE

Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier et AFGSU2

MODALITES D 'ACTIVITE

Poste de jour, CDD, CDI, mutation.

Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°350938 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER D.E - H/F - EHPAD / FO / FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service :

L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences :

Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé.

La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents.

Les principales missions

Dans le respect de la qualité des soins et de la sécurité des résidents

Prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale et application des prescriptions médicales.

Évaluation de l'état de santé des personnes âgées et analyse des situations de soins. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation de soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Éducation thérapeutique et accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires

6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; RTT intégrés dans le roulement.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI / Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2450 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

01/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

28 jours de congés + RTT

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : ·

DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! · Maîtrise des gestes techniques dispensés en EHPAD ; ·

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; ·

Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ; ·

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; · Sens de l'organisation, méthode et gestion des priorités ; ·

Capacités relationnelles et communication adaptée ; maîtrise de soi.

Annonce n°350929 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Care Manager - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

à l'EPS Erasme (143 avenue Aristide Briand, 92160 Antony), avec mobilité possible dans le département des Hauts-de-Seine (92).

Temps plein (100 %) horaires du lundi au vendredi, de 9h à 17h Poste ouvert aux titulaires ou en CDI. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH MISSION DE L'UNITE

L'équipe GAJA est spécialisée dans le rétablissement des jeunes avec des troubles psychiatriques émergents retentissant sur leur vie quotidienne. Elle les accompagne dans leurs projets de vie et de soins. Leurs missions : Evaluation

Co-construction avec la personne concernée de son projet de soin et de vie Prises en charge individuelles et collectives Activités principales :

Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique.

Travail d'observation clinique qui a pour objectif d'établir un diagnostic au plus juste des besoins et attentes de la personne concernée.

Co-construction d'un projet de soins et de vie avec la personne concernée et ses proches.

Mettre en uvre les consultations et Co- animer les activités thérapeutiques : Psychoéducation (symptômes, traitements, rétablissement)

Groupe thérapeutiques (affirmation de soi, relaxation activités sportives) habiletés sociales et activité d'aide à la vie quotidienne, ateliers à médiation Soutien à l'insertion professionnelle Remédiation cognitive

TCC

Prise en charge familiale

Réalisation de soins individuels (entretien, accompagnement et VAD)

Evaluer et développer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles des personnes concernées à l'aide d'outils validées.

Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation

Assurer une continuité préventive et permettre ainsi d'éviter les re hospitalisations.

Assurer le suivi et l'accompagnement en ambulatoire des personnes hospitalisé sur leurs secteurs. Travail en équipe pluri professionnelle Organiser le travail en réseau :

Réunion, institutionnelles, synthèse clinique, coordination entre les différentes unités de prise en soins et avec les équipes de secteur, liens avec les partenaires du sanitaire, médico-social, social et de la ville. Autres Activités : Tenir à jour des tableaux de bord Participer à la rédaction du rapport d'activité

Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité Contribuer à la formation des étudiants en santé Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier, Educateur spécialisé. Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire

Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques

Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale.

Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne.

S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique de case manager Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)

Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste

Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement.

Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité :

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique

Annonce n°350973 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Care Manager - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

à l'EPS Erasme (143 avenue Aristide Briand, 92160 Antony), avec mobilité possible dans le département des Hauts-de-Seine (92).

Temps plein (100 %) horaires du lundi au vendredi, de 9h à 17h Poste ouvert aux titulaires ou en CDI. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH MISSION DE L'UNITE

L'équipe GAJA est spécialisée dans le rétablissement des jeunes avec des troubles psychiatriques émergents retentissant sur leur vie quotidienne. Elle les accompagne dans leurs projets de vie et de soins. Leurs missions : Evaluation

Co-construction avec la personne concernée de son projet de soin et de vie Prises en charge individuelles et collectives Activités principales :

Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique.

Travail d'observation clinique qui a pour objectif d'établir un diagnostic au plus juste des besoins et attentes de la personne concernée.

Co-construction d'un projet de soins et de vie avec la personne concernée et ses proches.

Mettre en uvre les consultations et Co- animer les activités thérapeutiques : Psychoéducation (symptômes, traitements, rétablissement)

Groupe thérapeutiques (affirmation de soi, relaxation activités sportives) habiletés sociales et activité d'aide à la vie quotidienne, ateliers à médiation Soutien à l'insertion professionnelle Remédiation cognitive

TCC

Prise en charge familiale

Réalisation de soins individuels (entretien, accompagnement et VAD)

Evaluer et développer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles des personnes concernées à l'aide d'outils validées.

Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation

Assurer une continuité préventive et permettre ainsi d'éviter les re hospitalisations.

Assurer le suivi et l'accompagnement en ambulatoire des personnes hospitalisé sur leurs secteurs. Travail en équipe pluri professionnelle Organiser le travail en réseau :

Réunion, institutionnelles, synthèse clinique, coordination entre les différentes unités de prise en soins et avec les équipes de secteur, liens avec les partenaires du sanitaire, médico-social, social et de la ville. Autres Activités : Tenir à jour des tableaux de bord Participer à la rédaction du rapport d'activité

Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité Contribuer à la formation des étudiants en santé Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier, Educateur spécialisé. Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire

Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques

Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale.

Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne.

S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique de case manager Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)

Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste

Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement.

Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité :

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique

Annonce n°350971 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - IDE à 100% -Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité Cognitivo Comportementale -Pôle Autonomie et Santé- Hôpital Sébastopol Identification du poste Dénomination du poste :

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques, Pôle Autonomie et Santé

Secteur d'activité

Service Gériatrie du pôle Autonomie et Santé :

Hôpital Sébastopol :

1 Service Médical et de Réadaptation Gériatrique (14 lits)1 Unité Cognitivo Comportementale (12 lits) accueillant des patients atteints de la maladie d'Alzheimer et des maladies apparentées présentant des troubles psychocomportementaux perturbateurs Hospitalisation traditionnelle Définitions / Abréviations

AS

Aide-soignanteASG : Assistante de Soins en GérontologieASH : Agent de Service HospitalierCHU : Centre Hospitalier UniversitaireCLIN : Comité de Lutte contre les Infections NosocomialesCLUD : Comité de Lutte contre la DouleurIDE : Infirmier (ère) Diplômée d'EtatDSIRMT : Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico TechniquesDRH : Direction des Ressources HumainesFPH : Fonction Publique hospitalièreRSI : Responsable de Structure InterneSMR : Soins Médicaux et de RéadaptationUCC : Unité Cognitivo Comportementale

Missions et activités Les missions :

Elles participent de l'accueil et de la prise en charge de personnes âgées de plus de 75 ans (SMR), sans critère d'âge pour l'UCC, nécessitant un projet de réautonomisation ou de maintien des capacités physiques et/ou cognitives.Elles s'inscrivent dans une approche globale qui implique une prise en charge relationnelle et éducative de la personne ou d'un groupe de personnes soignées de l'entrée à la sortie.Responsable et acteur dans sa fonction, l'IDE organise, coordonne, délègue et contrôle le projet de soins construit en équipe pluridisciplinaire et le réajuste si nécessaire. Les activités : Accueil, projet de soins et prise en charge du patient :

Organiser l'admission du patient.Recueillir les informations utilisables et nécessaires pour définir les objectifs de soins et renseigner le dossier de soins informatisé Easily (recueil de données, personne de confiance et/ou à prévenir, directives anticipées).Repérer les capacités cognitives, le degré d'autonomie de la personne pour favoriser le maintien et/ou la réautonomisation du patient.Construire le projet de soins et le projet de vie avec le patient, en équipe pluridisciplinaire, le mettre en uvre, l'évaluer et le réajuster (réunions pluridisciplinaires).Organiser et planifier les soins, consultations et examens en collaboration avec les différents professionnels intervenant auprès du patient.Réaliser les soins relevant des diagnostics infirmiers et du rôle sur prescription pour un groupe de patients ? dans le respect des protocoles du service et/ou institutionnels.Déléguer aux AS les soins du rôle propre dans la limite de leurs compétences et contrôler leur réalisation et la transmission des résultats.Assurer la traçabilité des soins en utilisant les outils du service et institutionnels (dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, diagramme de soins).Enregistrer le codage de ses actes en service de SMR (CSSAR et dépendances).Participer aux différentes commandes (médicaments, petit matériel, etc), gérer les stocks de l'unité en collaboration avec le cadre de santé.Utiliser le matériel à bon escient et s'assurer de son bon fonctionnement. Soins relationnels - Information Education :

Accompagner et soutenir la personne et son entourage dans les moments difficiles (maladie, isolement, handicap, institutionnalisation, fin de vie).Informer le patient, les proches en référence à la loi du 4 mars 2002 (droits et information du patient et de son entourage) et les membres de l'équipe paramédicale et médicale.Assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans le cadre d'une maladie, handicap et/ou d'une thérapeutique.Accueillir, encadrer et intégrer les nouveaux agents et les personnels placés sous sa responsabilité.Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants. Démarche qualité :

Connaître et s'impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques du service, du pôle et de l'institution.Participer aux groupes de travail, projets de service, élaboration des protocoles, fiches techniques, etc.Appliquer les différents protocoles institutionnels (tri des déchets, hygiène hospitalière, hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance).Appliquer les règles d'Identitovigilance à l'entrée et tout au long du séjour.Développer une culture de déclaration des évènements indésirables. Développement personnel et professionnel :

Maintenir à jour ses connaissances, développer son esprit d'analyse et son esprit critique.Intégrer la notion de vieillissement et d'handicap et leurs conséquences sur la prise en charge du patient.Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles (audit).Connaitre et appliquer les protocoles institutionnels (CLIN, CLUD). Savoir-faire comportemental :

Connaître les droits et obligations des usagers et des personnels.Etre respectueux de la personne et de ses handicaps, respecter les croyances de chacun.Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle.Travailler en concertation et collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et faire preuve d'initiative dans son domaine de compétence.S'organiser dans son travail et savoir discerner l'urgence et les priorités.Réaliser les activités avec rigueur, méthode et savoir.Comprendre et accepter les contraintes du service.Connaitre le guide de gestion du temps de travail.Etre courtois, poli, discret, correct dans son langage et sa tenue.Respecter ses collègues et la hiérarchie.Faire preuve de patience, de tolérance et de respect.Accepter les remarques et savoir se remettre en question.Faire preuve de disponibilité et d'exactitude dans ses horaires. Caractéristiques du poste

Rythme 3, Rythme 4 (cf. guide du travail), durée de travail : 7h40 en rythme de jour, 10h en rythme de nuit.

Amplitude horaire

6h25 21h05 la journée, horaires jours continus.

Repos hebdomadaire

peut être variable selon les nécessités du service.

Travail un week-end sur deux.

Temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail récupérable.

Remplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels, et autres absences selon faisabilité.

Organisation des congés et remplacement des absences, en conformité avec le référentiel de l'unité.

Planning mensuel établi par le cadre responsable en tenant compte des obligations de service et des souhaits des agents, dans la mesure du possible. Mobilité du personnel au sein des unités du pôle.

Période de jour pour les agents de nuit, à raison de 15 jours / an, dans un souci de réactualisation des connaissances et d'optimisation de l'esprit d'équipe Profil recherché : Niveau d'étude : Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Se doit d'acquérir les connaissances théoriques en lien avec les pathologies rencontrées dans les unités. Capacités requises : Capacités personnelles : Avoir le sens des responsabilités.

Avoir le sens de l'organisation, une capacité à identifier les situations d'urgence et y faire face.

Connaître la limite de ses compétences et savoir se remettre en question. Avoir la volonté d'apprendre et de s'investir. Capacités techniques :

Travailler avec méthode et rigueur dans l'application des consignes, en respectant les procédures et protocoles réglementaires.

Maitriser les soins infirmiers en lien avec la spécificité des unités. Capacités relationnelles : Avoir le sens du travail en équipe. Avoir de l'intelligence émotionnelle. Capacités physiques et psychologiques :

Posséder une aptitude physique à la manutention des patients et des charges.

Etre en mesure d'accompagner le patient et son entourage dans les moments difficiles (handicap, fin de vie, etc.).Etre capable de supporter une alternance de travail jour/nuit.

Annonce n°350905 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Infirmier(ère) en Rythmologie - H/F (American Memorial Hospital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Identification du poste

Infirmier(ière) en RYTHMOLOGIE au sein du service des explorations fonctionnelles cardio-vasculaires. (IDE) Missions et activités

En rythmologie, l'IDE réalise, en collaboration étroite avec l'équipe médicale des examens diagnostiques et thérapeutiques. L'activité de rythmologie interventionnelle a lieu au sein du bloc opératoire. Activités principales : Accueil et information des patients Prise en charge physique et psychologique des patients

Réalisation, sur prescription médicale et sous responsabilité médicale d'examens à visée diagnostique ou thérapeutique. Application des protocoles :

thérapeutiques, en cas d'incident ou d'accident en cours d'examen. de surveillance du patient de réalisation des examens de préparation

Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Traitement informatique et transfert des images Radioprotection :

Application des règles de radioprotection Relevé des doses d'irradiation délivrées aux patients Participation à la gestion de la douleur Participation au contrôle de Qualité :

Vérification du bon fonctionnement du matériel et en assurer l'entretien courant Signalement de tout dysfonctionnement ou détérioration du matériel au service biomédical et au cadre

Hygiène des locaux et du matériel (environnement de bloc opératoire) :

Nettoyage désinfection du matériel utilisé en appliquant les protocoles avant envoi à la stérilisation Respect des circuits (propre/sale, tri du linge) Adaptation de la tenue vestimentaire aux risques (surblouse, masque...) Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets ménagers et hospitaliers

Communication Relation (dans le respect du secret professionnel) avec l'ensemble des acteurs (patients, différents intervenants) Contribution économique, par le biais de :

La prévention des infections nosocomiales La qualité des soins dispensés aux patients La gestion rationnelle des matériels L'optimisation des ressources hospitalières (produits, consommables, pharmacie) Participation à la gestion et aux commandes des produits et des consommables (dispositifs médicaux stériles et dispositifs médicaux implantables) Exhaustivité de la saisie à la source des actes réalisés Activités transversales :

Encadrement des stagiaires, étudiants, et participation à leur évaluation de fin de stage

Accueil et encadrement des nouveaux arrivants (IDE, MER, ASH) Participe à la rédaction et mise à jour de protocoles

L'IDE peut s'investir dans des fonctions de référent (hygiène, douleur, circuit du médicament, encadrement des étudiants) Participation à des travaux de recherche Participation aux appels d'offre Secteurs d'activité :

Salle de rythmologie au bloc opératoire (2 salles dans le bâtiment CABROL) Secteur de consultation externe ponctuellement Caractéristiques du poste

L'IDE intervient principalement en rythmologie (1 salle située au bloc HRD, 2 salles prévues dans le bâtiment Cabrol). Une polyvalence sur 1 ou 2 secteurs est demandée parmi les secteurs du service en fonction des besoins (consultation, coronarographie, holter, réadaptation cardiaque, épreuve d'effort), elle est organisée à la journée. Le personnel de rythmologie conserve son horaire en 9h40 quelque soit le secteur. Domaine d'application :

Prise en charge de patients avec ou sans caractère d'urgence

Lors d'examens ou d'intervention à visée diagnostique (explorations électrophysiologiques, pose de holter implantable)

Lors d'interventions à visée thérapeutique (poses de pacemaker ou défibrillateur, ablation de trouble du rythme, ablation de matériel, choc électrique externe...) Poste de jour, rythme 1

Horaire

07H30 17H30 ou 08H -18H dont une journée de récupération par semaine

Profil recherché

Aptitudes et compétences attendues

Connaissances spécifiques

Connaitre de façon approfondie l'anatomie cardiaque

Connaitre les bases en électrocardiographie et en mécanisme des troubles du rythme cardiaque pour comprendre les stratégies de traitement en Rythmologie interventionnelle

Comprendre les principes de fonctionnement des prothèses implantables et connaitre les principes des techniques d'implantation et de surveillance

Savoir se positionner en tant qu'acteur paramédical au cours de la mise en uvre des techniques interventionnelles sous imagerie médicale éventuellement assistée par des systèmes informatisés de cartographie tridimensionnelle et pas robotique. Savoir apprécier l'état clinique d'un patient

Connaitre les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients et les appliquer

Connaitre les règles en matière d'hygiène en secteur interventionnel et les appliquer Savoir-faire : Technique :

Compréhension des bases de la formation de l'activité électrique cardiaque et l'application à l'ECG.

Compréhension des mécanismes des troubles du rythme et de la conduction cardiaque.

Connaissance des techniques, voies d'abord et énergies utilisables pour le traitement des troubles du rythme cardiaque et compréhension de la stratégie thérapeutique choisie par le cardiologue interventionnel

Compréhension des principes de fonctionnement des prothèses électriques implantables et les bases de leur programmation.

Connaissance des moyens de suivi des prothèses électroniques implantables, des procédés pour les activer ou les désactiver dans le cadre de l'urgence.

Connaissance des méthodes utilisées dans l'extraction des matériels et leurs risques.

Gestion de la prise en charge de la douleur lors des procédures interventionnelles.

Apprentissage de l'importance de la radioprotection aussi bien pour les professionnels que pour les patients. Relationnel :

Savoir expliquer de manière adaptée au patient la procédure interventionnelle Savoir rassurer et apaiser le patient Appréhender le concept de « communication positive » Avoir un esprit d'équipe, d'entraide et de collaboration

Savoir traiter et transmettre rigoureusement les informations Organisationnel :

Savoir gérer les situations imprévues, prioriser, composer avec une forte activité

Gérer les stocks de matériel de façon efficiente (commandes et rangement)

Un accompagnement des nouveaux agents est mis en place afin de pouvoir acquérir et développer toutes les compétences spécifiques à l'activité de rythmologie interventionnelle.

Annonce n°350955 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Care Manager - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

à l'EPS Erasme (143 avenue Aristide Briand, 92160 Antony), avec mobilité possible dans le département des Hauts-de-Seine (92).

Temps plein (100 %) horaires du lundi au vendredi, de 9h à 17h Poste ouvert aux titulaires ou en CDI. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH MISSION DE L'UNITE

L'équipe GAJA est spécialisée dans le rétablissement des jeunes avec des troubles psychiatriques émergents retentissant sur leur vie quotidienne. Elle les accompagne dans leurs projets de vie et de soins. Leurs missions : Evaluation

Co-construction avec la personne concernée de son projet de soin et de vie Prises en charge individuelles et collectives Activités principales :

Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique.

Travail d'observation clinique qui a pour objectif d'établir un diagnostic au plus juste des besoins et attentes de la personne concernée.

Co-construction d'un projet de soins et de vie avec la personne concernée et ses proches.

Mettre en uvre les consultations et Co- animer les activités thérapeutiques : Psychoéducation (symptômes, traitements, rétablissement)

Groupe thérapeutiques (affirmation de soi, relaxation activités sportives) habiletés sociales et activité d'aide à la vie quotidienne, ateliers à médiation Soutien à l'insertion professionnelle Remédiation cognitive

TCC

Prise en charge familiale

Réalisation de soins individuels (entretien, accompagnement et VAD)

Evaluer et développer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles des personnes concernées à l'aide d'outils validées.

Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation

Assurer une continuité préventive et permettre ainsi d'éviter les re hospitalisations.

Assurer le suivi et l'accompagnement en ambulatoire des personnes hospitalisé sur leurs secteurs. Travail en équipe pluri professionnelle Organiser le travail en réseau :

Réunion, institutionnelles, synthèse clinique, coordination entre les différentes unités de prise en soins et avec les équipes de secteur, liens avec les partenaires du sanitaire, médico-social, social et de la ville. Autres Activités : Tenir à jour des tableaux de bord Participer à la rédaction du rapport d'activité

Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité Contribuer à la formation des étudiants en santé Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier, Educateur spécialisé. Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire

Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques

Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale.

Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne.

S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique de case manager Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)

Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste

Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement.

Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité :

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique

Annonce n°350972 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER RADAR En 12 Heures - PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute à compter du mois de Mai 2026, 2 IDE à temps plein en 12 heures - CDD de 4 mois pour son unité radar du Pôle PGU Mission générale du poste :

Participer aux différentes activités de soin et de recherche de l'unité « RADAR » (évaluations populations cliniques spécifiques, prises en charge spécialisées). Activités principales :

Faire des bilans somatiques

paramètres cardiovasculaires (fréquence cardiaque, pression artérielle), température, prélèvements sanguins veineux, ECG...

Réaliser des entretiens d'accueil, d'évaluation clinique permettant de collecter les informations cliniques pertinentes en lien avec le motif d'hospitalisation et rédiger une observation infirmière

Réaliser des entretiens cliniques s'appuyant sur la passation d'instruments d'évaluation (auto-ou hétéro-questionnaires) Faire des entretiens psychothérapiques de suivi Animer des groupes d'éducation thérapeutique Maîtriser l'outil informatique

Participer activement aux réunions cliniques et de recherche

Réaliser la surveillance clinique en lien avec les protocoles de recherche en hospitalisation de jour (HDJ) (ex : surveillance de traitements innovants comme l'ESKETAMINE, IN)

Participer aux recherches en cours en répondant aux actes infirmiers prévus par celles-ci (prises de sang, etc.)

Faire le lien avec les structures et les professionnels de soin externe ou ceux impliqués dans la recherche en lien notamment avec le Centre de Référence régional des Pathologies Anxieuses et de la Dépression (CERPAD)

Appliquer les procédures validées en vigueur et s'engager dans la démarche Qualité de l'établissement. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : Connaissance des règles régissant la profession d'infirmier Connaissance de la réglementation des droits du patient

Connaissances cliniques approfondies dans le champ des troubles anxieux et de la dépression chez l'adulte ou dans le domaine du syndrome d'épuisement des professionnels de santé Connaissance en soins infirmiers Connaissance du réseau de prise en charge en santé mentale Connaissances globales du parcours patient Savoir être :

Capacité à accueillir, écouter et à analyser les propos du patient Communiquer avec les patients et leur entourage

Communiquer régulièrement avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire en témoignant des capacités d'intégration satisfaisantes

Être disponible et s'adapter à la diversité des activités en lien avec le poste Faire preuve d'autonomie professionnelle Savoir-faire : Évaluer et maîtriser les actes de soins Pratique de l'entretien infirmier Présenter un esprit de synthèse Capacité à évaluer les différentes situations cliniques

Capacité à répondre efficacement aux différentes situations cliniques

Savoir gérer les situations d'urgences anxieuses et/ou dépressives

Participer aux prises en charge des patients souffrant de troubles anxieux et/ou dépressifs, en étant sensibilisé aux approches cognitivo- comportementales dans le cadre des activités d'HDJ

Participer à la mise en place d'un programme ETP dans le domaine de la dépression Utiliser le dossier patient informatisé

Utiliser les outils diagnostiques et psychométriques standards d'évaluation des patients anxieux et/ou déprimés Utiliser les transmissions orales et écrites

S'investir dans les formations internes dispensées par le personnel médical de l'unité RADAR

S'investir dans les formations institutionnelles, et notamment celles du pôle d'activité

Prendre part à l'accueil et à l'encadrement des étudiants infirmiers et en médecine stagiaires.

Mettre en uvre les protocoles et procédures de soins institutionnelles et participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement.

Participer aux appels à renfort programmés, à la suppléance, et répondre aux appels PTI

Assurer les accompagnements des patients et les gardes en subsistance en coordination avec l'équipe. Spécificités du poste Poste à temps complet sur l'unité RADAR

Horaires de base

Roulement en 12h.

Annonce n°350907 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Infirmier (ère) en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gramat recherche un (e) IDE en poste en MÉDECINE.

Afin de favoriser le développement de l'attractivité et des compétences, une mutualisation peut être envisagée entre les différentes unités.

Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte.

Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.

Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel. Les activités sont réparties comme suit : Médecine 20 lits SSIAD 42 places EHPAD Louis Conte 56 places EHPAD Charles de Gaulle - 48 lits. FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) : Diplôme d'état d'infirmier (ère) IDENTIFICATION DU POSTE :

Catégorie

paramédical statut FPH

Temps plein - Poste en 12H00 à compter du 01/01/2024 Rémunération : Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)

Contractuels

recrutement en CDD évolutif vers un CDI, rémunération selon profil et ancienneté

Débutant(e) accepté (e) ; Connaissance en milieu gériatrique souhaitée

MISSIONS DU POSTE :

• Analyser, organiser, évaluer les soins infirmiers et leurs dispensations (sur prescription médicale ou dans le cadre de son rôle propre du poste),
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,
• Déléguer et contrôler des soins,
• Accompagner les fins de vie, en liaison avec l'équipe mobile des soins palliatifs,
• Éduquer, former, encadrer en matière de santé et d'hygiène,
• Participer à l'élaboration de protocoles de soins,
• Développer et promouvoir la bientraitance,
• Participer au projet de vie et à des groupes de travail en lien avec l'activité,
• Gérer et utiliser le dossier de soins,
• Procéder à la mise en place de la planification murale et à sa mise à jour,
• Participer à des réunions pluridisciplinaires,
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collègues dans le cadre d'un travail en équipe,
• Diffuser, communiquer les informations provenant de la hiérarchie (et inversement),
• Procéder aux transmissions orales et informatisées dans le dossier de soins,
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers,
• Respecter les règles de sécurité de l'établissement,
• Accueil du public externe et interne dans le service,
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH),

RESPONSABILITÉS :

• Des résidents,
• Des délégations d'actes,
• Du dossier patient,
• De l'application des prescriptions médicales,
• De la distribution des médicaments, de la dispensation des traitements et de la surveillance,
• Respect des procédures applicables
• Respect de la charte de la personne hospitalisée,
• Respect de la charte des personnes âgées dépendantes en institution,
• Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (AS, ASH). Qualités personnelles recherchées : Autonomie Esprit d'équipe Rigueur

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Les projets dévolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.

Le développement des compenses est promu par la réalisation de formations.

Annonce n°301493 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - IDE NUIT POSTE EN MEDECINE (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Louis CONTE de GRAMAT est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes).

Acteur clé localement de l'accompagnement des résidents et du parcours de santé des patients, le CH Louis CONTE de GRAMAT fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Lot.

Cette participation à la dimension territoriale permet d'offrir aux agents de l'établissement des perspectives de carrière et d'enrichissement des compétences DESCRIPTIF : Poste IDE nuit 100 % Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme

Diplôme d'État

Rythme de nuit, week-end et jours fériés, planning au mois.

Salaire

Selon grille FPH + primes (SEGUR)

MISSIONS :

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir,

définir et planifier des projets de soins personnalisés.

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'infirmièr(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cadre de santé,

L'IDE est amenée à travailler en collaboration avec les AS, les ASH, les cuisiniers, les animatrices, la psychologue. QUALITÉS :

• Capacité à travailler en bonne intelligence avec les différentes équipes AS, ASH, cuisine, animation
• Bientraitance du résident, respect des chartes en vigueur en EHPAD
• Disponibilité, rigueur, savoir être, écoute
• Aptitude et compréhension de l'IDE face à la polypathologie liée au grand âge du résident et vis-à-vis de sa famille
• Participation à la démarche qualité

Annonce n°331984 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE PEDOPSYCHIATRIE – UNITÉ LISBONNE – CATTP ADO (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Infirmier(e) diplômé d'Etat (IDE)

Grade

Infirmier(e)

Intitulé du poste

Infirmier(e) en service de pédopsychiatrie

Lieux de travail

9ème et 8ème arrondissements de Paris

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Horaires

37h30/semaine

Spécificités liées à la fonction

Travail sur 2 arrondissements

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Dr Laure GONTARD - chef de pôle Virginie FEUILLOY- cadre de pôle Liaisons hiérarchiques : Valérie HURAULT cadre de santé Cécile ROBIN cadre socio-éducatif Liaisons fonctionnelles : Dr Laure Gontard /Dr Joao MAHLADAS MARTINS Dr Constance Hugon

DESCRIPTION DU POSTE

Le pôle I03 est un service de pédopsychiatrie sectorisé sur les 8èmes, 9èmes et 10èmes arrondissements de Paris. Il comprend 3 CMP, 1 CMP petite enfance, un espace accueil adolescents, une unité mobile de périnatalité, un accueil familial thérapeutique et une unité d'hospitalisation parents/bébés.

MISSIONS

• Concevoir, conduire et coordonner en équipe des projets en lien avec des enfants et adolescents (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion
• Contribution au projet thérapeutique de l'enfant : co-construction du projet de soin avec le médecin, l'enfant/adolescent et sa famille en tenant compte de son environnement.
• Co-consultation (médecins/psychologues)
• Travail d'observation clinique en vue de la construction d'un projet évolutif prenant en compte les capacités de l'enfant/adolescent, ses difficultés, ses possibilités de progrès en repérant aussi ses potentialités
• Participation et/ou organisation de groupes et de séjours thérapeutiques
• Accompagnement infirmier individualisé
• Accompagnement en vue de favoriser l'accès et le maintien aux soins
• Rédaction du suivi infirmier concernant les prises en charge dans le dossier patient
• Travail en réseau avec les différents partenaires du service et du territoire
• Collaboration avec les médecins et les partenaires par des comptes rendus écrits
• Transmission des éléments liés à l'observation clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire
• Participation aux réunions pluridisciplinaires/Synthèses autour d'un patient et /ou de sa famille
• Participation aux groupes de travail et réunions du pôle autour de la prise en charge spécifique des enfants/adolescents
• Participation aux réunions des partenaires et du réseau
• Participation aux réunions institutionnelles
• Participer aux projets d'unité, de service, de pôle et institutionnel
• Encadrement des stagiaires au regard des objectifs institutionnels et personnels de l'étudiant

DIPLOMES, FORMATIONS

• Diplôme d'Etat d'infirmier

PROFIL

• Expérience professionnelle psychiatrie infanto juvénile de l'enfant et de l'adolescent souhaitable.

Annonce n°350778 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - 2 postes d'Infirmiers Diplômés d'Etat (F/H) - Pool de Nuit - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons deux Infirmiers Diplômés d'Etat (F/H) pour le Pool de Nuit, avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Assurer la continuité des soins pendant la nuit et la collaboration optimale inter équipe (équipe de jour / équipe de nuit)

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Le pool de nuit est composé des 6 services de soins suivants :

Médecine Gastro Entérologie Horaire de travail : de 21h à 7h

Pneumologie Horaire de travail

de 19h à 7h

Chirurgie Polyvalente Horaire de travail

de 19h à 7h

USLD Horaire de travail

de 20h à 7h

SMR Horaire de travail

de 21h à 7h

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Expérience

débutant accepté

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°350808 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier - CMP Sélestat - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Sélestat.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles.

Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale.

Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant.

Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes.

Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale.

Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent.

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.

Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale.

Suivre systématiquement

enfant-famille-éducateur dans les situations à risque.

Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues :

Connaissances

Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir faire opérationnel

Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques.

Savoir être relationnel

Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination.

Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Une expérience en pédopsychiatrie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350804 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER – UNITE D’HOSPITALISATION MADELEINE PELLETIER (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier en soins généraux / IDSP

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en intra hospitalier

Lieux de travail

129 rue d'Avron, 75020 PARIS

Organisation du travail

12H15

Horaires

07H45/20H

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°350768 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIERE OU INFIRMIERE PUERICULTRICE EN NEONATALOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

ACTIVITES PRINCIPALES EN MATERNITE ET UNITE KANGOUROU

Fonction de soins Prise en charge d'enfant de petit poids et terme supérieur à 35 sa. Accueil de la famille.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l'enfant et de sa famille. Ouverture d'un dossier de soins, d'un carnet de santé.

Réalisation de bilans biologiques et spécifiques des nouveau-nés.

Réalisation des OEA, biliflash et mesure de saturation en oxygène.

Administration des thérapeutiques (antibiotique en ivd, paracétamol, vitamine )

Travail en collaboration avec les AP/AS dans les soins et/ou dans le cadre de l'alimentation des nouveau-nés (changes, bain, mises au sein, biberons à donner).

Relation d'aide et de soutien auprès des parents Réponse aux appels des parents.

Participer aux examens médicaux, préparer et participer à la visite du pédiatre.

Transmissions des informations au pédiatre de visite ou de garde.

Détecter les difficultés des mamans (difficultés dans les soins, difficultés relationnelles ), repérer les situations à risque (psychologique, sociale).

Planifier et animer les réunions d'information faites aux mamans avant la sortie.

Assurer les transferts des nouveau-nés en service de réanimation néonatale.

Participer à l'élaboration de protocoles et savoir les appliquer selon les différentes situations.

Cotation des actes paramédicaux (CCAM) sur dxcare Exigences du poste En réanimation néonatale et en UK Horaire en 12h Alternance jour et nuit 36h hebdomadaire Travailler un weekend sur deux environ Rappel inopiné pour renfort ou pour remplacement

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir

Techniques

Maîtrise des soins techniques et dextérité gestuelle y compris en situation d'urgence

Maîtrise des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en uvre dans le service et dans l'établissement. Capacités d'analyse et de synthèse

Maitrise des soins liés à l'éducation des parents lors du séjour de leur enfant. Respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Excellente maitrise des techniques de réanimation cardio respiratoire du nouveau-né

Connaissance du matériel spécifique aux soins intensifs et à la réanimation néonatale

Connaissance des protocoles relatifs aux techniques d'entretien du matériel

Connaissance des différentes techniques de prise en charge de la douleur

Relationnelles Capacité à travailler en autonomie et en équipe Discrétion dans la tenue et le langage Soutien psychologique des patients et des proches Douceur et attention à l'égard des petits patients Générales Capacité d'observation et de transmission d'informations

Connaissances théoriques sur la spécificité (physiopathologie de la prématurité et développement de l'enfant), pour adapter la prise en charge de l'enfant. Un stage au sein d'un pôle mère-enfant est bienvenu

Connaissance théorique sur les maladies principales de l'enfant de moins d'un mois (cardiopathie, bronchiolite, infections).

Connaissances de la mise en place de l'allaitement maternel. Connaissance du protocole d'oralité.

Capacité de se situer au sein de l'équipe pluridisciplinaire Qualités requises

Ecoute Observation - Douceur et patience vis-à-vis des enfants et des parents Capacités d'organisation et de planification Dynamisme Réactivité - Discrétion- Empathie

Rigueur Autonomie - Curiosité intellectuelle sens des responsabilités Respect du secret professionnel

Capacité de réactivité et d'adaptation rapide aux situations de réanimation

Esprit d'équipe. Collaboration étroite avec les différents partenaires du soin : Sages-femmes, Auxiliaires de Puériculture/Aides-Soignantes ; Psychologues ; Assistantes Sociales ; médecins ; cadre de santé du service ; kinésithérapeutes ; PMI ; secteur libéral (ide, sage-femme, kiné ) Gestion du stress Maîtrise de soi Disponibilité Ethique et déontologie Ouverture d'esprit et capacités à évoluer Capacité d'autocritique Absence du mal des transports

Annonce n°350747 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER - CHARCOT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier-e titulaire ou en CDI au sein de l´unité CHARCOT relevant au Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable. Activités principales :

Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.

Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients

Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)

S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité. Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI).

Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins.

Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.

Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché : Diplômes et/ou qualification : Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) SAVOIRS (Connaissances) : Connaissances des soins infirmiers. Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie. Connaissances de la pharmacologie.

Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.

Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).

Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.

Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.

Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.

Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.

Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité

SAVOIR ÊTRE (savoir faire relationnel, attitudes) :

Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel.

Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.

Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.

Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect.

Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.

SAVOIR FAIRE (savoir faire opérationnel, aptitudes) :

Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Savoir argumenter.

Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.

Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.

Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.

Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal... Spécificités du poste :

· Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d apaisement

· Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur

· Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit

· Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.

· Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité

Annonce n°350755 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER H/F COLISEE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 1 infirmier (H/F) à l'unité Colisée à Mirecourt au Pôle de l'ouest vosgien. Missions :

o Travail en équipe pluridisciplinaire à l'accueil, aux soins, pour des patients souffrants de troubles psychiatriques aigus et chroniques, o Procède à l'admission du patient hospitalisé,

o Contribue à l'élaboration du projet thérapeutique du patient, o Garant par la référence de la prise en charge du patient,

o Pratique les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole médical, soit relevant du rôle propre, o Observation des évolutions du patient dans sa maladie, o Élaboration et application des démarches de soins,

o Participation à l'accueil des familles du patient hospitalisé,

o Participation à l'actualisation du dossier de soins du patient, o Participation aux réunions de synthèse,

o Participation aux autres réunions de l'unité (clinique. de fonctionnement),

o Participation aux liaisons avec les divers partenaires extérieurs, o Gestion administrative informatisée, o Encadrement des étudiants stagiaires Poste pérenne.

Annonce n°350775 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier(ère) au salon de sortie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le salon de sortie est une unité qui accueille les patients provenant des services d'hospitalisation ou des urgences, en attente de leur transport vers leur domicile ou une structure d'aval.

L'Infirmier (ère) Diplomé (e) d' Etat du salon de sortie a pour mission :

D'assurer la gestion complète de la sortie du patient (vérification du dossier, organisation du transport, confirmation de la présence d'une personne d'accueil au domicile ou dans la structure d'aval). De suivre et surveiller les traitements en cours

De contrôler le bon fonctionnement et l'utilisation du matériel médical

De réaliser les soins d'hygiene et de confort, en collaboration avec l'aide soignant D'assurer la traçabilité de l' ensemble des activités

D'assurer la coordination avec les différents services d'amont

Le salon de sortie est ouvert de 08h30 à 19h00. Cette amplitude horaire est couverte par deux équipes en poste de 7h30 chacune. Profil recherché : Nous recherchons un (e) professionnel (elle) disposant : De solides connaissances cliniques D'une excellente maitrise des soins infirmiers D'un sens aigu de la rigeur

Et faisant preuve d'autonomie dans l'exercice de sa fonction

Annonce n°350784 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Pour favoriser la montée en compétences des équipes soignantes, des méthodes originales de formation sont déployées : fouille, résolution d'énigmes, logique et cohésion de groupe dans le cadre des Escape Game sur le thème de la sécurisation de l'administration du médicament par exemple.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

Votre mission principale sera d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et enfin, de réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Être Infirmier(e) au CHU de Nîmes c'est :

Recueillir les données cliniques, identifier et recenser les besoins et attentes du patient Elaborer les projets de soins et les plans de traitement

Surveiller l'état de santé et dispenser et contrôler les soins

Accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage Rédiger et mettre à jour le dossier patient

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets

Vous pourrez être amené à travailler sur le site de Caremeau ou du Grau du Roi. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du Diplôme d'Etat d'infirmier. CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

Voici les pôles de soins du CHU de Nîmes où vous pouvez être affecté :

Le pôle A.R.D.U

Anesthésie Réanimation Douleur Urgences

Le pôle Chirurgies-Blocs Le pôle Femme Enfant Le pôle Gérontologie Médico-sociale

Le pôle I.P.O.C.A.G.N.E.S

Médecine Interne, Médecine polyvalente, Cardiologie, Addictologie, Gériatrie, Néphrologie, Endocrinologie et les SSR

Le pôle N.I.R.R

Neurologie, Infectiologie, Rhumatologie, Rééducation

Le pôle Oncologie Le pôle de Psychiatrie Vos avantages sur le site de Nîmes : Mesures d'attractivité spécifiques Possibilité de reprise d'ancienneté Recrutement par voie de mutation possible

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°350794 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER F/H EN CARDIOLOGIE/PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Deux postes d'infirmiers F/H en Cardiologie/Pneumologie, à temps complet, de jour, en 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures journalières, repos variables, seront à pourvoir au sein du service de cardiologie/pneumologie à partir de début janvier 2026. Missions générales Veiller au confort et à la sécurité du patient Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignant(e) Appliquer les prescriptions médicales des médecins

Prendre en charge la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liées au traitement)

Travailler en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins

Assurer les tâches administratives (organisation des entrées et sorties en collaboration avec le médecin et le cadre de santé) Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage

Contribuer au recueil d'informations et à l'évaluation de l'état clinique du patient en vue d'une prise en charge adaptée par le médecin

Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son champ de compétence et des protocoles

Utiliser l'outil informatique et les logiciels présents dans le service (HM, PHARMA, DERMSERV) Relations fonctionnelles principales

Collaboration avec les partenaires extérieurs (ambulanciers)

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, assistant(e)s social(e)s, diététicien(nes), hôpital à domicile, prado) Savoir-faire / compétences associées : Gestion du stress et des priorités Capacité d'adaptation, réactivité, maîtrise de soi Ouverture d'esprit, tolérance, prise de recul Autonomie, collaboration Communication relationnelle avec les patients Prise d'initiatives adaptées

Implication dans la démarche qualité et les projets institutionnels Maîtrise de l'outil informatique Prérequis au poste Diplôme d'État Infirmier AFGSU 2 en cours de validité

Formation au plateau technique de Pneumologie, dès l'arrivée dans le service Spécificité du poste Service de Cardiologie/Pneumologie Hôpital Daniel Chanet Un week-end sur trois travaillé Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°350834 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier - CMP Molsheim - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles.

Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale.

Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant.

Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes.

Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale.

Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent.

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.

Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale.

Suivre systématiquement

enfant-famille-éducateur dans les situations à risque.

Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues :

Connaissances

Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir faire opérationnel

Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques.

Savoir être relationnel

Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination.

Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Une expérience en pédopsychiatrie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350807 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) - Pool de Courte Durée - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein du Pool de Courte Durée avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en fonction des situations

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, personnalisés et sécurisés

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Trame fixe (matin, soir, 12h)

Matin ou soir selon horaire des services

En 12h principalement variable entre 7h et 20h Autres horaires sur la base du volontariat Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière du code de la santé publique AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°350824 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier SMRG (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

• Ardèche (07)
• Serrières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service du SMRG à temps plein : 50% de jour et 50% de nuit. Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°350811 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier EHPAD (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

• Ardèche (07)
• Serrières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Serrières pour son EHPAD recrute 2 Infirmiers à 100% sur poste vacant. Le poste est à pourvoir dès à présent. Mme Vallon, directeur adjoint 04 75 69 42 08

Annonce n°284214 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN SOINS GENERAUX (H/F) - TRONGET - ROCLES - BUXIERES - SAINT POURCAIN SUR SIOULE (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Cur du Bourbonnais recherche des infirmier(es) pour les sites de Tronget, Rocles, Buxières, Saint-Pourçain-Sur-Sioule. Missions et activités du poste :

• Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
• Encadre une équipe d aide-soignants, d agents des services hospitaliers qualifiés et d aide médico-psychologique.
• Travailler en équipe, afin d organiser son temps et celui de ses collaborateurs
• Savoir évaluer l état de santé des patients et faire face à des situations d urgence
• Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d apprécier l évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l équipe soignante
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Compétences

réaliser des soins infirmiers

Diplôme

BAC+3, BAC+4 ou équivalents Santé, DE IDE

Expérience

débutant accepté

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe

Type de d emploi / Durée du Contrat

• CDD de 6 mois évolutif
• Recrutement par voie de mutation
• Poste de jour en 12 heures (6h30-18h30 ou 9h00-21h00)

Annonce n°255195 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier (ère) Gestionnaire de parcours patient Poste à temps plein (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

poste à pourvoir dès que possible, secteur Cellule Parcours Patient Nord Gironde.

Informations du poste

Diplôme d'Etat Infirmier (ère) Parcours professionnel souhaité d'au moins 3 ans dans l'établissement : expériences dans différents services Compétences informatiques requises.

Rythme de travail

7j/7, 35 heures par semaine, repos variable

Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h ou 11h30 à 19h00 Samedi, dimanche et jours fériés de 8h00 à 15h30.

ACTIVITES / MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

Assurer quotidiennement l'optimisation du parcours patient.

Recueillir et analyser les informations nécessaires afin d'anticiper l'affectation des patients.

Organiser un parcours patient adapté à chaque patient dès son entrée

Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins. Optimiser l'organisation des hospitalisations

Assurer la gestion de la ligne d'avis d'accès direct à un spécialiste hospitalier pour les professionnels de santé de ville

Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Réduire le temps d'attente aux urgences en coordonnant l'offre d'aval Participer à la diminution de la durée moyenne de séjour

Alerter sur les incidents, les dysfonctionnements et les risques relatifs à la gestion des lits

Contrôler la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité

Contrôler le statut des patients à hospitaliser et renseigner le logiciel de gestion des lits Paramétrer et utiliser l'outil de gestion des lits SILBO

Recueillir les informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux de patients (entrées, transferts et sorties)

Recueillir les informations relatives au flux patients accueillis aux Urgences : -Relevé des besoins des urgences

• Relevé des lits disponibles dans chacun des services
• Visite physique dans les services
• Centralisation des informations relatives aux hospitalisations

Rendre compte de l'activité des urgences à l'encadrement de la CPP

Rendre compte de la disponibilité des lits aux urgences et à l'encadrement de la CPP

Alerter sur le risque de mise en tension de l'hôpital en collaboration avec l'équipe d'encadrement de la CPP.

Assurer le transfert des patients des urgences vers les secteurs d'hospitalisation (Chirurgie, UPU, médecine interne)

Prévenir les unités en cas d'inadéquation des sorties et des entrées.

Assurer quotidiennement le renseignement du BJML (Besoins journaliers en lits)

Identifier les éléments du contexte social, faire un reporting des problématiques sociales auprès de l'assistante sociale des urgences.

Renseigner et suivre les indicateurs en lien avec l'activité de gestion des lits et le dispositif de la ligne d'accès direct à un spécialiste Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

MISSIONS PONCTUELLES :

Participer aux réunions de service Participer à des sessions de formations

Développer le réseau avec les établissements du territoire Nord Gironde

Participer aux réunions hebdomadaires de la cellule de gestion territoriale des lits de ORU NA. RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Externes au CH de Libourne :

Les établissements partenaires du territoire Nord Gironde.

• Internes au CH de Libourne :

Equipe médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipe paramédicale

Equipes mobiles

EMOG

Service Santé au travail Service social Service administratif / techniques COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :

Connaitre la législation professionnelle et la réglementation institutionnelle.

Bonne connaissance de l'organisation de l'hôpital, de son fonctionnement global, des organisations spécifiques à chaque service ou capacité à acquérir ses connaissances dans un délai court.

Connaissance des principales pathologies pour être en capacité d'évoquer les présentations de patients auprès des unités

Bonne connaissance de l'ensemble des outils informatiques à disposition et des procédures concernant la CPP Savoir classer des données, des informations. Savoir négocier, organiser et coordonner.

Savoir arbitrer, décider entre différentes propositions en tenant compte du contexte

Appliquer des procédures, protocoles participant à l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins. ORGANISATIONNELLES : Être rigoureux, réactif et avoir le sens de l'organisation Favoriser la circulation de l'information

Posséder des capacités d'analyse et de discernement de situations S'adapter aux changements, variations internes et externes. Posséder les capacités d'évaluation et priorisation Rendre compte des situations de manière claire et objective Faire preuve de disponibilité Savoir travailler sous tension RELATIONNELLES : Avoir les capacités à travailler en équipe

Avoir les capacités à prendre du recul sur les situations conflictuelles

Posséder le sens de la diplomatie, neutralité du jugement, sens moral

Posséder les capacités d'écoute, de dialogue et de communication favorisant la construction d'un réseau avec les acteurs de l'hôpital et les acteurs externes à l'hôpital

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),

TUSILBORORWORD EXCEL

Formation spécifiques / AFGSU 1 et 2

Annonce n°349696 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F) INTRA HOSPITALIER - UNITE D’HOSPITALISATION WILLY RONIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier en soins généraux / IDSP

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en intra hospitalier

Lieu de travail

129 rue d'Avron, 75020 PARIS

Organisation du travail

12H15

Horaires

07H45/20H

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°350770 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé